年放假安排表法定假日
二零二二年放假安排表法定假日
元旦：二零二二年一月一日至三日放假，共三天。
春节：一月三一日至二月六日放假调休，共七天。一月二九日（星期六）、一月三零日（星期日）上班。
清明节：四月三日至五日放假调休，共三天。四月二日（星期六）上班。
劳动节：四月三零日至五月四日放假调休，共五天。四月二四日（星期日）、五月七日（星期六）上班。
端午节：六月三日至五日放假，共三天。
中秋节：九月一零日至一二日放假，共三天。
国庆节：一零月一日至七日放假调休，共七天。一零月八日（星期六）、一零月九日（星期日）上班。
我国法定年节假日等休假相关标准
休息日标准
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第三八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。随着《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第一七四号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作五天、休息二天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
法定年节假日
法定年节假日标准
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为七天。一九九九年法定年节假日增至一零天，形成五一、十一两个“黄金周”。二零零七年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第五一三号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为一一天。
具体为：全体公民放假的节日：新年休假一天（一月一日）；春节放假三天（除夕、正月初一、初二）；清明节，放假一天（农历清明当日）；劳动节，放假一天（五月一日）；端午节，放假一天（农历端午当日）；国庆节放假三天（一零月一日至三日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（三月八日），妇女放假半天；青年节（五月四日），一四岁以上的青年放假半天；儿童节（六月一日），不满一四周岁的少年儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日（八月一日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯，规定放假日期。
全体公民放假的节日
年休假标准
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第四五条规定，国家实行带薪年休假制度。二零零七年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第五一四号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满一年不满一零年的，年休假五天；已满一零年不满二零年的，年休假一零天；已满二零年的，年休假一五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二零零八年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。
带薪年休假
探亲假标准
一九八一年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满一年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期三零天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年一次，假期二零天；已婚职工每四年一次，假期二零天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
婚丧假标准
在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，有单位酌情给予一-三天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假