年放假安排时间表
二零二二年放假安排时间表
二零二二年元旦放假时间安排：二零二一年一月一日（周六）－二零二二年一月三日（周一），共放假三天。
二零二二年春节放假时间安排：二零二二年一月三一日（除夕、周一）－二零二二年二月六日（初六、周日），共放假七天，其中二零二二年一月二九日（周六）、二零二二年一月三零日（周日）正常上班调休。
二零二二年清明节放假时间安排：二零二二年四月三日（周日）－二零二二年四月五日（周二），共放假三天，其中二零二二年四月二日（周六）正常上班调休。
二零二二年五一劳动节放假时间安排：二零二二年四月三零日（周六）-二零二二年五月四日（周三），共放假五天，其中二零二二年四月二四日（周日）、二零二二年五月七日（周六）正常上班调休。
劳动节二零二二放假
二零二二年端午节放假时间安排：二零二二年六月三日（周五）－二零二二年六月五日（周日），共放假三天
二零二二年中秋节放假时间安排：二零二二年九月一零日（周六）－二零二二年九月一二日（周一），共放假三天。
二零二二年国庆节放假时间安排：二零二二年一零月一日（周六）－二零二二年一零月七日（周五），共放假七天，其中二零二二年一零月八日（周六）和二零二二年一零月九日（周日）为正常上班调休时间。
二零二二年放假为什么要调休？
首先，不调休周末直接放七天假违法了。年节及纪念日放假时长并不是假日办定下来的，而是行政法规规定的：《全国年节及纪念日放假办法》，该办法最早于一九四九年一二月二三日发布，目前执行的是二零一三年的修订版。根据该办法规定，春节、国庆假期时长为三天，其余元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均为一天，目前的七天春节国庆假期、五天五一假期和三天其他假期均为周末调休而来的。如果不调休直接放假，那么就违反了《全国年节及纪念日放假办法》这一行政法规。
放假调休
那为何不修订法规，将国庆春节规定为五天或七天？这就有各方面的原因了。首先法律如果规定了，那么就得严格执行。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。那么，又会产生新的调休，陷入了调休的死循环。其次，集中休假针对社会经济的正常运行会产生非常大的影响，特别是交通、景区、公众服务等压力倍增，但很多产业却又会因放假而影响生产，部分中小企业又会因放假收入减少、加班薪金成本增加而增大成本与风险。第三，如果不调休，遇到类似周二三四放三天假而周一周五分别上一天班的情况，会对无法停工的连续生产企业工作秩序的正常运行造成不良影响。
休假是每个打工人的权利，也是辛苦劳作的人们所必须的，所以人们几乎每年都会有“延长春节假期”的声音。但实际上，我国的全年法定假日并不少，除了周末外，全民放假的假日有一一天，还有妇女节、青年节、儿童节、建军节等部分公民放假的节日和纪念日，比美英等很多欧美多数发达国家的法定假期都要多。