智能矿山领域工作总结
智能矿山领域工作总结 第一篇
各位游客：
你们好，欢迎你们来到渝中旅游，我是你们的导游。
解放碑商圈经济飞速发展,承担起商务、商贸双重功能,是整个重庆cbd的极核区,早在二零xx年一二月一九日，解放 碑商贸中心即cbd^v^硬核^v^部分,实现商贸销售总额亿元，社会消费品零售总额亿元，成为^v^双百亿^v^商圈,被誉为十字金街,^v^中国十大新地标商务区^v^、^v^中国著名商业街^v^、^v^最具投资价值cbd^v^、^v^全国特色文化广场^v^、^v^西部第一街^v^等称号,并被中国总部经济研究中心确定为^v^中国总部经济研究发展实践基地^v^。
抗日战争全面爆发后，^v^迁都重庆。为了动员民众抗日救国，于一九四一年一二月三一日在重庆市中区都邮街广场建成了一座碑形建筑，名为^v^精神保垒^v^(意指坚决^v^的精神)。保垒为四方形炮楼式木结构建筑，共五层，通高七丈七尺(象征^v^七·七^v^^v^)，为防日机轰炸，外表涂成黑色。
抗日战争胜利后，重庆市决定在原^v^精神保垒^v^的旧址上，建立^v^^v^胜利纪功碑^v^，以纪念^v^胜利。
^v^^v^胜利纪功碑^v^一九四六年一零月三一日奠基，一二月动工，一九四七年八月竣工。全部采用钢筋水泥建造，十分坚固。碑高米，为八角形柱体盔顶钢筋混凝土结构。
一九四九年一一月三零日，重庆解放，西南军政委员会决定对^v^^v^胜利纪功碑^v^进行改建，由西南军政委员会主席^v^题字，将^v^^v^胜利纪功碑^v^改名为^v^人民解放纪念碑^v^(简称解放碑)。
在解放碑传说有一座桥一位打渔郎在桥上会见了八个乞丐，就是汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、吕洞宾、曹国舅、蓝采和、何仙姑八大神仙。于是，就有了解放碑会仙桥。上世纪初期，人们填了池塘，拆了桥，后来还修起重庆地标性建筑会仙楼。
一九三七年,国泰大戏院建成,同紧邻的夫子池展览馆被称为^v^大后方的文化圣地,一九三七年二月八日,国泰大戏院揭幕。白天放电影,晚上演话剧。国泰的霓虹灯,曾吸引成百上千市民来看热闹。国泰电影院的老经理万健成关于,当时戏院有一五零零个铁背靠椅,天花板上有六个磨砂大吊灯。两边高墙各安了四个排风扇,耗资一四万银元。^v^期间,中国话剧四大名旦舒绣文、白杨、张瑞芳、秦怡都成名于此。郭沫若、夏衍、曹禺、白杨等都为戏院签过名。真是摩登一时!同年,从上海来的明星白杨、吴茵等人,在国泰大戏院上演《卢沟桥之战》和《沈阳之夜》,购票的观众挤满半条街。据老人们回忆,重庆大轰炸期间,警报一响,国泰大戏院演出立即闭幕。空袭一过,演员和观众又回到剧场,战时演出从未长时间中断。一九五四年,在国泰大戏院原址上重建了和平电影院;期间曾更名为东方红电影院。一九九三年又更名为国泰电影院,直至二零xx年拆除。
一九五零年五月一日，在宝元通百货公司重庆分支机构解放碑^v^宝元渝^v^的基础上，成立了西南区百货公司门市部，标志着重庆百货大楼建店，重百成为我市第一家国营百货商店，宝元通也因此成为我国第一家由私营转向国营的民族资本商业企业。曾名三八商店，重庆百货公司是重庆最大的百货商店，那个年代外地来重庆的游客到重庆必到解放碑，到解放碑必到重庆百货商店。解放碑的重庆友谊商店是只服务外国人、外交官和政府官员的重庆最大的对外商店，那里只接受外汇兑换券为货币。货品包括生活用品甚至还有未被审查的西方报刊读物，所以曾经守卫会阻止中国人进入商店。
解放军剧院，曾经常独家上映一些系统跑片交流的影片，许多还没有正式上映的影片，它常常抢先上映，所以，该剧院在重庆票友眼中有不可替代的江湖地位。现早已被拆除。
那里还有有^v^^v^青年馆^v^旧址。建国后,青年馆更名为实验剧场。在解放碑^v^心心咖啡厅^v^有^v^的干女孔二小姐怒打警察局长徐中齐的掌故。有被称为一条依仁巷 ，半部重庆近代史的解放碑依仁巷街。有重庆最大的糖酒类零售商店:红旗帖商店。有西南地区第一个可以完成彩色摄影冲印的彩色摄影冲印中心。有重庆最大的农贸市场:大阳沟菜市场。有重庆最大的书城:重庆新华书店。有让人流连忘返的被称为^v^好吃街^v^的八一路小吃街等等。解放碑重庆文化、商业活动的最中心。
智能矿山领域工作总结 第二篇
《远行靠什么》
一、教学目的：
一.正确、流利、有感情地朗读课文。
二.初步了解人类交通工具的发展史，激发学生热爱科学的兴趣，培养探索、创新的精神。
二、教学重难点：
一.正确、流利、有感情地朗读课文。
二. 激发学生热爱科学的兴趣，培养探索、创新的精神。
三、教学用具：cai课件、小黑板
四、教学过程：
(一)导入
同学们，如果你现在要出去旅游，会选择什么样的交通工具呢?为什么?
(生自由回答)
从古至今，人类的交通工具一直在进行着不断的变化和改进，我们就一起走进这段历史吧。
(二)复习词语
在学习课文之前，要检查一下同学们对课文中词语的掌握情况，你会读了吗?
(双排火车读词语)
(三)课文学习
一.听老师读课文，找出课文中讲了哪些交通工具，并用“——”勾画下来。
(生汇报)
二.你在课前查找了哪些交通工具的资料，能给大家关于关于吗?
(生关于资料)
三.听了同学们的关于，再认真读读课文，你觉得人类远行靠的是什么?你从中体会到了什么?
(科技的发展，人类的进步与科技的发展密不可分)
齐读第七自然段。
四.就让我们回到过去，重温人类交通工具的发展历程吧。
⑴自读第一自然段，你知道了什么?
⑵后来，人们为了到更远的地方，又发明了什么?一起读一读。
(生读二自然段)
⑶是什么的发明促使了火车和轮船的出现?(蒸汽机)
“天涯海角”是指哪儿?
(大组赛读)
⑷快速读四自然段，你知道了什么?
什么叫“川流不息”?
(男女生读)
⑸除了在陆地和海洋上行动，人们还想象鸟儿一样飞翔，这个梦想能实现吗?课文是怎么关于的?自由读一读。
假如你正坐在飞机上，闭上眼睛想想，会看见些什么?
就让我们带着这样的美好感觉，一起读读五自然段吧。
⑹现在，人们又发明了什么?用你的朗读告诉我。
(引读六自然段)
五.四人小组合作，按照陆地、海洋和天空的划分，画一幅人类远行的脉络图。
(生四人小组合作画图)
(汇报、展示)
六.踏着人类远行的脚步，让我们带着自豪的感情，一起来读读课文吧。
(齐读全文)
(四)扩展。
学完了课文，你有什么想法?如果让你来发明交通工具，你想发明什么样交通工具呢?
(生自由回答)
大胆想象一下，你准备怎么去远行?拿起你们手中的画笔，设计一个未来的交通工具吧。
(生自由作画)
(汇报、展示)
智能矿山领域工作总结 第三篇
二零xx年安全生产技术部在公司全体上下的支持与帮助下，完成了包括安全与体系的建立、安全生产保障体系的制定实施、生产经营合法化的完善、文明施工绿色矿山创建的落实以及企业文化的宣传等多项工作，有效的保证了安全生产目标的执行，提高了安全生产工作的水平。现将二零xx年度安全生产技术部具体工作总结如下：
一、始终坚持将安全生产放在工作任务的首位，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，建立健全安全管理体系，完善各项安全资料。
在年度的工作任务中，安全生产技术部坚持将安全生产的方针制度贯彻落实到工作中。建立健全矿区管理体系，完善矿区安全管理制度。具体如下：
一、建立职业健康保障体系及职工健康档案，构建职业卫生管理机构体系，编制实施职业病防治方案、计划。
二、编制完成各类应急救援预案，包括事故应急救援预案、防汛
事故应急预案、爆破事故应急预案、机械事故应急预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案、消防安全管理制度、职业病危害事故应急救援预案、消防演练方案计划及记录等多项应急方案预案；
三、建立矿区安全生产工作组织机构与机制，明确各岗位的岗位责任制，确立矿区安全生产法律法规体系，对矿区内的特殊工种作业人员进行考核登记，制定并严格实施安全教育的培训制度，重点抓好作业人员三级安全教育的培训工作。
四、严格落实安全检查及隐患排查治理工作，组织实施滑坡事故应急演练，完成应急药品、应急设备设施的采购；加强安全设施的管理的力度，制定设施管理方案及制度，并在矿区现场配置各类安全设施，包括安全警示牌及标识标示系统的悬挂、加装防护栏杆等。
五、落实矿区各层级人员安全生产责任制，明确安全责任。并与甘肃久联爆破工程有限公司临夏分公司签订爆破施工协议，委托该公司负责爆破施工作业，并明确安全生产责任。
通过以上制度及体制的建立及完善，截止二零xx年一二月，在年度安全生产工作中累计造成各类人生伤亡事故“零”起，安全生产事故“零”起，安全生产达标率为一零零%，全面的完成了各级领导单位及公司的安全生产责任目标。也较好的保障了生产任务的正常进行，同时通过各项安全生产制度及体制的建立健全，为今后安全生产工作的良性发展打下了坚实的基础。
二、合理安排生产过程，分解年度生产目标，全面推进生产，保证任务达标。
为保证生产任务的顺利进行，完成年度六零万m三的生产目标。安全生产技术部全面分析生产过程及生产流程，并通过对生产间歇的合理利用，有效的避免了因工序停顿而造成的生产时间浪费。同时全面分解年度生产目标，细化生产指标，以周为单位制定产量，分摊任务方量到人，明确任务完成时间节点，促进生产任务的正常进行。
完善生产应急预案，加强现场外联工作，随时了解生产后勤保障工作的状态。将供电、供水等基本生产条件的跟进及应急处置工作作为重点进行适时监控，为现场生产的正常进行铺平了道路。
截止二零xx年一二月底，已连续生产八个月，完成生产任务约万m三，其中碎石万m三、石屑万m三，库存米石四万m三、成品混合料万m三，实际完成年度生产目标的。此外，公司下达的安全生产技术部销售任务指标五万m三，目前完成六一零七m三，实际完成销售任务量的。
三、加强机械设备的管理、维护及监测，为生产工作的正常开展保驾护航。
为保障生产任务的正常进行，安全生产技术部努力完善机械设备管理制度及检查制度，并严格按照机械设备制度对矿区的所有机械设备进行了验收登记。建立健全合格供货方档案、设备台账及各类验收资料。
同时组织各作业班组开展了设备检查及操作培训工作，督促机修人员做好机械设备的检修保养。完善并严格执行设备点检制度，对各机械设备及相关零部件实行随时监控制度。从而有效的保障了机械设
备的正常运行，为生产工作的正常开展提供了先决条件。
截止二零xx年一二月矿区机械设备的完好率为一零零%。除维护作业外保证设备的月正常运转率在八五%以上。同时吸收管理经验，逐步完善了设备的管理制度。
四、加强企业文化建设的力度，完善矿区资质体系，推进公司及矿区的合法化、规范化建设。
资质体系方面，为进一步推进公司及矿区的生产经营合法化，安全生产部委托并配合甘肃省建设项目咨询中心一同完成了永靖矿区的安全预评价和评审工作以及安全验收评价和评审工作并出具《安全验收评价报告书》一份，取得了《安全生产许可证》、《水土保持方案合格证》、永靖矿区的《采矿许可证》。同时完成了环评报告的评审工作及环保手续的办理，经永靖县环保主管部门公示后，取得了《排污许可证》。相关证件的办理成功为公司及永靖矿区的合法化经营提供了良好的平台，并且为今后各类奖项的评比奠定了基础。
企业文化建设方面，安全生产技术部会同综合办公室通过矿区企业文化宣传栏、安全文明生产宣传栏以及矿区甘肃建投标志大门等建设工作，有效的宣传了企业文化、提高了矿区及公司在周边地区的知名度。同时通过车体文字标示、宣传横幅等一系列措施，进一步的扩散了企业文化宣传工作，在提升企业形象的同时也为经营工作的开展造就了一张立体的名片。
五、贯彻落实文明生产工作，维护生产现场周边环境，积极响应政府各项环境保护政策，努力创建绿色矿山工程。
为进一步提升企业形象、维护资源环境稳定，安全生产技术部积极响应政府各项环境保护政策措施安排，将绿色矿山的创建作为工作重点。制定完善了永靖矿区绿色矿山创建指标、环境保护管理制度、节能降耗减排措施，明确了绿色矿山创建组织机构图及分工、建立了石屑废渣尾矿的处置台账。
措施方面，完成了对矿区部分道路进行了硬化、厂房封闭工程及上水工程。完善了生产作业区鄂破平台的护坡治理工作，并在车间周边砌筑了护坡，安装防护栏杆共计一二五米。同时在设备主要产尘点加装了喷雾喷淋装置、在主要生产车间内安装通风机五台、在成品料装车点安装雾炮一台，并购置洒水车等降尘工具及机械。
通过以上一系列措施的建立及实施有效地控制了矿区粉尘、废弃物、噪声、振动对周围环境造成的污染和危害。贯彻落实了文明施工生产工作，维护了生产现场周边资源环境的稳定，向绿色矿山的创建稳步前进。
六、总结工作经验，梳理工作盲点，更正工作误区。
二零xx年度工作任务已全面结束，回顾年度工作过程仍存在不少工作盲点及误区需在今后的工作中更正，具体如下：
一、生产方面，受大环境影响二零xx年度市场需求量不如往年，加之现场场地狭小，导致成品料场满仓无法生产，造成生产年度目标未能完成。在今后的工作过程中需及时监测料场储量，适时进行生产调整，以保证生产目标的达成。
二、绿色矿山创建方面，由于无同类生产经验参照，造成矿山创
建的制度体系仍不尽完善，加之生产项目地理环境恶劣、绿化种植工作开展难度大、尾矿无法及时处理等原因，造成绿色矿山创建环节中的绿化建设工作开展困难，使绿色矿山的创建工作滞后。在今后的工作过程中，安全生产技术部计划邀请专业人员对矿山及周边环境进行实地勘察，完善制度及资料体系，积极推进绿化工作实施，保证绿色矿山的创建顺利完成。
三、安全管理方面，受到周边各单位矿区的影响，出入矿区的道路始终无法维护到位，造成运输车辆出入存在安全隐患。今后的工作过程中，矿区应加强于周边矿区的沟通，共同维护道路安全。
四、资料档案建立方面，制度体系已能基本涵盖矿区情况，但部分基础资料稍有滞后存在盲点，同时受人员资质影响，存在部分无法完善的资料。在今后的工作中，计划会同公司各科室建立资质考试培训机制，鼓励资格证书的考取，必要时组织统一培训，考取得人员资质，完善各项基础资料。
二零xx年已在我们的忙碌与成长中跨过，回顾过往一年的工作历程，在公司领导及各科室的正确指导与积极帮助下，安全生产技术部基本完成了各项年度工作任务，而在完成安全生产责任目标的同时也发现许多不足需要及时更正处理。在今后的工作中安全生产技术部将以全新的面貌迎接各项任务，查缺补漏、积极工作。为全面完成年度安全生产目标努力，同时也为公司在十三五期间的跨越式发展贡献自己的一份力量。
智能矿山领域工作总结 第四篇
二零XX年，我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。二零XX年，主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产，超额完成各项经济指标
二零XX年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤一一万吨，超额完成年初公司下达计划一零万吨的一四%。完成进尺米，开拓成巷米。
一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。
四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。
六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保二四小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转
二零XX年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤一三人次，轻伤六人次，重伤二人次，万吨轻微伤率———，较上年同期的——下降%。查出“三违”九七人次，万吨“三违”率，较上年同期的下降。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议四五次，专项安全管理会议一七次，调度会仪三一零次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《中兴煤矿二零XX年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。二零XX年度全矿共组织安全质量检查三零次，通防专项检查一五次，机电专项检查一六次，配合公司安全检查二七次，接受省、市、县主管部门和李元安监站检查二一次。共排查各类安全隐患一六二八条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达九三%。
四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违九七人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。在二零XX年内停产次数多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放巷道支护等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。在今年有几次停产复工前排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续几个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素质
为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司二零XX年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次五天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班期，参加培训职工人次。外出培训一六期七二人次。内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达一零零%。
四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是为了提高广大职工的安全知识我矿在井下各工作地点为职工每天出一道安全知识问答题，大大提高每位职工理论性知识。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对一二零万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训六零人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提高企业管理整体水平
强化内部管理是公司二零XX年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励三三六人次，奖励金额达五一七五零元。把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。
智能矿山领域工作总结 第五篇
一、智能化无人开采的必要性二、国内外现状三、中国煤科的智能化无人开采技术四、煤矿实际应用情况五、推广应用的路线及建议六、展望二报 告 提 纲
三一、智能化无人开采的必要性（一）煤炭是我国的基础资源和能源，是国民经济发展的重要保障，煤炭在未来较长时间内仍将是我国主体能源。二零二零年 二零三零年 二零五零年煤炭需求（亿t）
四零-四二 三五-四零 三零-三五煤炭产能（亿t）
四二 四零 三零按照专家预测，二零二零年、二零三零年、二零五零年煤炭供需情况二零一四年，我国煤炭产量亿吨，约占一次能源生产总量七零%；我国煤炭消费占一次能源消费的比重为六五%。六五%
四（二）我国煤炭开采以井工为主，综合机械化生产是当前广泛采用的生产方式。综采工作面存在着“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大自然灾害，时刻威胁着职工的生命安全和职业健康，只有将人从工作面解放出来，才能彻底改变这种局面，达到“无人则安”。一、智能化无人开采的必要性人员转移
五（三）我国煤炭资源赋存条件多种多样，一些煤层利用现有模式开采难度较大，特别是薄煤层，丢弃现象严重，造成资源浪费等问题。开展无人化开采，是解决该类煤层经济开采的有效途径和必由之路。据不完全统计，我国薄煤层储量占煤炭总储量的二零%，采出量占不到一零%。薄及较薄煤层开 采由于设备尺寸受限，难以装备大功率设备，操作人员在工作面内行走艰难，操作设备困难，效率低下，造成薄煤层采出量与储量比例严重失调，不利于煤炭企业的可持续发展。一、智能化无人开采的必要性
六（四）通过煤炭产业技术的持续创新，采煤方法历经了人力、炮采、机采（普采和综采），并向自动化、智能化方向发展，是采煤产业发展史的必然规律。一、智能化无人开采的必要性工业 工业 工业 工业
一、智能化无人开采的必要性二、国内外现状三、中国煤科的智能化无人开采技术四、煤矿实际应用情况五、推广应用的路线及建议六、展望七报 告 提 纲
国外，美国和澳大利亚在自动化采煤技术研究方面处于领先地位，主要以JOY国际为代表的采煤机械厂商主导的以采煤机司机跟随操作采煤机，支架等与采煤机随动的跟机自动化模式。澳大利亚联邦科学与工业研究组织(CSIRO）推出了基于陀螺仪导向定位(LASC技术）的自动化采煤方法。但是，国外尚没有采煤工作面内无人操作的自动化采煤应用案例。惯性导航系统二、国内外现状八（一）国外探索与实践LASC 控制系统
二、国内外现状九（二）国内探索与实践近年来，由于煤矿安全高效生产的迫切需要，依托国家八六三计划“煤炭智能化掘采技术与装备”和国家发改委“煤炭综采成套装备智能系统”等重点专项支撑，以中国煤炭科工集团为代表的多家煤炭集团、采煤机械厂商、高校等开展了自动化无人开采技术的研发工作。中国煤科集团天地科技北京天玛公司的成套智能化无人开采技术率先在陕煤化集团黄陵矿业公司一号煤矿实现突破，“工作面内有人巡视，无人操作”。
二、国内外现状一零（二）国内探索与实践另外，陕煤、神华、中煤、同煤、阳煤、兖煤、晋煤、平煤、冀中能源、国投新集等矿区的部分综采工作面，实现了在顺槽监控中心对综采设备的自动化控制和远程干预、采煤机工作面中部记忆割煤、支架工作面中部跟机拉架推溜、工作面视频监控。神东公司 宁煤乌海中煤潞安汾西晋煤阳泉峰峰邯矿平煤国投新集淮南矿业同煤 陕煤 神华新疆阳泉兖煤淄博新汶
一、智能化无人开采的必要性二、国内外现状三、中国煤科的智能化无人开采技术四、煤矿实际应用情况五、推广应用的路线及建议六、展望一一报 告 提 纲
一二以“推进自动化进程，践行无人化开采”为己任，自二零零一年成立之日起，就将“致力煤矿综采自动化，保安全、促高效”作为公司的使命，以实现综采工作面无人化开采为目标 。三、中国煤科的智能化无人开采技术（一）
研发历程
年份二零零九年 二零一零年 二零一一年 二零一二年 二零一三年 二零一四年进口产品 七零% 二四%国产产品SAC 三零% % 其他公司 零 二八% 二零零八年，按照“引进、消化、吸收、再创新”思路，研制成功了国内第一套国产液压支架电液控制系统SAC。近五年来， SAC系统保持近五零%的市场占有率，打破了国外的长期垄断，成功实现对进口产品的替代。同时，由于成本的不断降低，电液控使用率由五%提升到一五%，促进了煤矿自动化水平提高。市场占有率一零零% %五零% %二零零九年 二零一零 二零一一年 二零一二年 二零一三年 二零一四年 二零零九以前价格比例价格曲线进口价格国产价格一三三、中国煤科的智能化无人开采技术（一）
研发历程
二零零九年，研制了第一套国产综采自动化控制系统平台。 二零一二年，成立了“无人化”项目部，组建了以“综采工作面无人化开采”为核心的八零人专业研发团队，提出了智能化无人开采分两步走：一四三、中国煤科的智能化无人开采技术（一）
研发历程第一步：可视远程干预式：操作人员在顺槽监控中心远程遥控干预设备智能运行，工作面落煤区域无人操作。第二步：智能自适应：采煤机、液压支架等设备自适应自动化智能运行，就像飞机进入自动驾驶状态一样。
以实现综采工作面常态化无人作业为目标，以采煤机记忆截割、液压支架自动跟机及可视化远程监控为基础，以生产系统智能化控制软件为核心，实现在地面（巷道）综合监控中心对综采设备的智能监测与集中控制，确保工作面割煤、推溜、移架、运输、消尘等智能化运行，达到工作面连续、安全、高效开采。可视远程干预（二）内涵一五三、中国煤科的智能化无人开采技术
智能矿山领域工作总结 第六篇
二零xx年以来，按照创建先行县的部署，把绿色矿山建设作为“发展生命线工程”来抓，围绕打造全国绿色矿业发展先行县”目标，坚持“规划引领、标准倒逼、标杆带动、科技支撑、综合利用”的创建路径，在提升绿色矿业发展理念上下功夫、在政策引导和建设指导上做文章、在推进绿色改造和生态治理上求突破、在破解制约矿业生存和发展瓶颈上打出路，着力推进矿业绿色高质量发展，现将二零xx年绿色矿山建设有关工作开展情况汇报如下。
（一）二零xx年绿色矿山工作
一、夯实四项基础，把绿色矿山建设作为生命线工程来抓
一、加强组织领导，推动工作落实。在绿色矿山建设领导小组领导下，组建了县绿色矿山建设领导小组办公室，重点企业也相应成立了绿色矿山建设办公室，统筹推进矿业的绿色开发、生产和生态环境修复治理工作，现已形成政府主导、企业主体、部门协同、社会支持的四位一体推进格局。
二、全面调查摸底，把握县情矿情。先后组织了四轮调查摸底掌握第一手的现实情况，为出台政策、科学治矿提供了事实依据。
三、提升思想理念，形成绿色共识。先后组织有关部门和重点企业三批次八零余人次赴绿色矿山建设先进地区参观学习、考察对标，在职能部门和重点企业层面对绿色矿业发展有了全面系统的认识。同时，通过召开工作推进会、企业座谈会以及加强宣传等措施，广泛宣传“绿水青山就是金山银山”的发展理念，已安装制作固定展牌、永久性标语五零余处。
四、坚持顶层设计，强化政策推动。根据国家六部委的实施意见和《绿色矿业发展示范区建设方案》，编制了《绿色矿业发展先行县建设方案》。立足县情和资源禀赋实际，在政策、制度层面先行先试，配套出台了等一系列文件，明确了“干什么、怎么干、达到什么标准”。
二、把握三项重点，真抓实干对标打造国家绿色矿山
一、加强绿色治理，加大矿区生态环境修复治理。绿色矿山建设中矿山生态环境治理既是焦点问题又是难点问题，坚持边开发、边生产、边治理、边恢复进行生态的修复再造，大力推进“百矿披绿”和“花园式矿山企业”建设工程，专门细化制定了“绿色矿山建设洁化绿化美化标准（试行）”，明确开采区、生产区、生活区、办公区、道路运输系统在矿容矿貌、绿色治理、矿区及周边环境综合整治方面具体的标准要求。督导指导企业因地制宜对损毁山体、尾矿库、排土场进行复垦披绿、光伏发电、栽植经济林等多路径恢复治理，年初下发了二零xx年矿山披绿任务指标，覆盖八一家矿山企业，全年绿化治理面积二五零零亩，植树九零零万株，播撒草籽三零零余公斤，总投资达二五零零万元，使矿山生态环境有了很大改观，还进一步拓展了建设用地空间。
二、加强绿色改造，培育矿业生态发展竞争力。以安全生产、环保达标、节能减排为切入点，通过实施技改升级和环保达标工程，落实绿色开采、绿色运输、清洁生产等规范要求，把蓝天、绿水、净土保卫战落在实处。在开采环节，实施爆破水袋降尘、采区微喷降尘、棚化入库等绿色环保治理工程，有效治理扬尘污染。在生产加工环节，推广使用高压辊磨、量恒式干选、湿式磨前预选等新技术新工艺，逐步推动技术装备升级改造，建设现代化、科技化、数字化矿山。在矿物输送环节，大力推广皮带廊封闭运输，实施矿区运输“车转廊”工程。
三、加强综合消纳，创新尾废资源化利用路径。在尾废处置利用上，坚持“挖潜创新、调整结构、综合利用、循环发展”工作思路，走科学消纳尾废、绿色开发利用的资源化、生态化之路，把铁、金尾矿变废为宝，有效减少对生态的影响，降低区域生态环境承载的压力。发展壮大尾矿制备新型绿色建材产业，推进尾废生产绿色砂石骨料产业，做好铁尾矿复垦造地还田的升级文章。在实现尾矿库复绿披绿、生态再造的基础上，利用铁尾矿砂中含磷、铁等元素，推进铁尾矿综合利用产业与农业产业结合发展，推进就地生态化利用。
三、抓住三个关键，引领矿业走绿色可持续发展之路。
一、抓标杆培树，引领推进全域绿色矿山建设。坚持点线面结合，抓点带面，实施了绿色矿山标杆示范工程和示范项目，把先行企业打造成示范企业，带动全县绿色矿山建设深入开展。
二、抓节点创新，探索实践绿色矿业发展新模式。针对我县矿业发展实际，结合历年在矿业发展中的实践，坚持制度创新与模式创新相结合，以创新促成问题的破解，促进绿色矿业发展的实践特色，结合实际建立绿色矿山建设奖励基金制度，结合企业实际，推动企业就“尾矿库占地还田”、“生态复垦”、“尾废综合利用”、“工矿用地产业生态化融合发展”等方面课题进行探究和实践，坚持大处着眼、小处着手，力求在矿业开发和治理过程中有特点、出特色，产生正向的价值影响。
智能矿山领域工作总结 第七篇
智慧校园围绕智慧环境、数字资源、信息素养、融合创新、支撑保障、特色发展六个方面开展建设。
xx省中小学智慧校园建设指导意见
一、建设目标
二、建设原则
坚持以人为本。智慧校园建设要以服务为导向，要为教师、学生、家长和社会公众提供优质的信息化环境和资源服务，提高学生信息素养、创新思维和实践能力，促进教师专业发展、提高教育质量，提升育人水平。
坚持应用驱动。智慧校园建设要坚持以问题为导向、以应用为核心，从学校发展、师生发展、教育改革发展的实际需求出发，统筹规划、分步实施、有序推进。要通过深化应用释放信息技术对教育教学、管理和服务的促进作用，以应用驱动各项建设工作。
坚持融合创新。智慧校园建设要进一步深化信息技术与教育教学和管理的融合创新，不断提升教育信息化的效能。要强化信息技术对教育教学改革的服务与支撑，聚焦教育改革发展过程中困扰教学、管理的核心问题和难点问题，以创新促发展，推动教育理念、教育服务供给方式、教育教学模式和学习方式的变革。
坚持示范引领。智慧校园建设要坚持统筹规划、以点带面、示范引领、分步实施。各地要根据实际情况，在智慧教育环境提升、数字资源共建共享、融合创新及人才培养等方面形成创新性、示范性应用案例，建设具有本地特点的智慧校园。充分发挥示范辐射作用，推动全省中小学智慧校园建设水平的整体提升。
三、建设内容
智慧校园围绕智慧环境、数字资源、信息素养、融合创新、支撑保障、特色发展六个方面开展建设。
（一）智慧环境
智能矿山领域工作总结 第八篇
光阴似箭、日月如梭、斗转星移、花开花落，又是一年。
如果说x年是我寄托希望和梦想的开始，那么x年就是我收获辉煌和荣誉的继续。从渤海之滨到雪域高原，从东部繁华的大都市到西部荒凉的戈壁滩，我的心里承载了太多的感动，承载了太多的喜悦。时隔一年之余，对于x年七月一三日的这一天，我仍然记忆犹新。那就是我载奔载欣的跨入了天津矿山工程有限公司的大门。对于我来说，这是一个不平凡的日子，这一天将在我的人生中定格成为永恒的回忆。因为那是我从学校正式踏上社会的开始，是我寒窗苦读十五载最好的礼赞。我为能很荣幸的成为天津矿山工程有限公司的一员而倍感骄傲和自豪。在这里，我首先感谢人力资源部的XXX经理，正是由于是他的赏识和青睐，我才能够从圣洁的象牙塔跻身到人才济济的天津矿山工程有限公司，才能够有机会勾勒自己美好的人生蓝图。其次，我要感谢XXX总经理和财务部的'XXX总会计师，是他们给了我一个肆意挥洒自己才情的广阔的空间，是他们赐予了我一个锻炼自我、磨砺自我的大舞台。如果说穆建增经理赐予我的是知遇之恩，那么张总和焦总赐予我的则是再造之恩。
最后，我要感谢XXX经理、XXX经理、XX部长和财务科的各位姐姐、哥哥在学习、工作、生活方面所给予的大力支持和亲切关怀。
智能矿山领域工作总结 第九篇
学校有教学楼区、每个教室区域、室外等区域，为了给校园营造一个更好的学习环境，安装一套校园背景音乐系统，让校园有上下课打铃、音乐播放等功能。
一、各楼内的走廊广播部分：每栋楼作为一个小的分区，可以在广播中心将所有楼任意组合或整体控制，上、下课铃声解决方案。
二、校园内的背景音乐部分分为固定的几个分区，可以同时收听同一音源，也可分别广播。
四、 突破传统公共广播只能下传和只能由机房集中控制的格局，具有互动功能，终端具有点播功能。
详细分布表
数字广播汇总表
位置
壁挂喇叭
室外音柱
老校北楼
老校南楼
老校办公楼
老校食堂
智能矿山领域工作总结 第一零篇
二陕西煤炭二零一六焦煤炭的人始终作为一种恐惧的职业印记在人们的心中，社会的关注度很低。追究根本的原因是地下作业工作环境特殊，劳动强度大，危险系数高。陕西陕煤黄陵矿业有限公司在实施科技兴矿，走智能化开采的实践过程中，完成了井下无人开采工作面建设，工人只需在地面按动按钮，煤就能运到地面。现场考察的领导和专家都说：这是世界煤炭产业开采史上的一项创举，一次技术的历史性跨越，更是一场煤矿开采根本性的革命。一现状分析黄陵矿业公司是我国在“八五”期间的重点煤炭建设项目，始建于^v^年九月，年生产优质煤炭一 五五零万t，目前已形成煤、化、电、路等产业多元互补的循环经济发展模式。该矿区煤炭储量丰富，煤田总面积五四九 km二，地质储量一三．四亿t，可采储量九．六亿t。煤种为低磷、低灰、低硫、中高挥发分、高发热量的二分之一中粘煤、弱粘煤和气煤，是优质的煤化工原料和动力煤。多年来，黄陵矿业公司始终坚持科学技术是第一生产力的方针，全面实施创新驱动战略，不断提升安全科技装备水平，以一号煤矿为试点，先后完成了美国连续采煤机组的试验和国产综采装备智能化无人开采技术研究与工程实践，在国内率先实现了地面远程操控采煤，填补了我国煤矿综采智能化无人开采技术的空白，为建设本质安全型矿井和煤炭生产方式变革进行了有益的探索和尝试。一．一生产技术现状黄陵矿业公司一号煤矿是我国首次成功使用美国连续采煤机组、进行房柱式开采的试验矿区，更是在相关地质条件下，较早实施综采和一次采全高的超级现代化矿井。该矿区主采煤层的平均厚度都在二 m以上，而可采储量为三．四七亿t的一号煤矿，煤层厚度在零．八 m～一．八 m之间的储量超过一．二亿t，占全矿井的三五％左右。由于煤层厚度变化大，很难实施机械化开采，而采用炮采又不现实，造成了这部分资源长期未开采，严重影响了整个采区的布置。本着珍惜资源，实现矿井可持续发展的方针，黄陵矿业公司坚持走科技创新之路，决定实施“薄厚、肥瘦”搭配开采。但是，薄煤层在开采过程中存在工作面空间低狭，操作人员多、跟机作业难、劳动强度大，生产环境恶劣，容易造成生产安全事故等诸多问题，如果沿袭传统的生产方式，就必须加快工作面推进速度来保障矿井的稳产高效，势必会激化生产和安全的矛盾，陷入“生产任务无法完成——增加人员追赶进度——不安全因素增加——事故多发”的恶性循环。一．二地质条件现状黄陵矿区煤、油、气共生，水、火、瓦斯、煤尘、顶板以及油型气、油气井“七害”俱全，下辖的一号煤矿又属于高瓦斯矿井，瓦斯绝对涌出量位列陕西省第二位；顶板属中等冒落顶板，顶底板属于易破碎的泥质砂岩，安全管理难度较大。再加上薄煤层开采存在跟机作业难、劳动强度大、生产环境恶劣等诸多问题，极易造成安全事故、引发职业病。一．三职工思想现状任何一项新技术的实施和应用都必须经过一段时间的认识和接受，在争论中得到发展，实现效率、效益最大化。黄陵矿区也不例外，已经适应了在综采条件下进行全机械化开采的于部职工们，难免对实施薄煤层开采产生质疑：质疑之一，设备选择国内还是进口，存在着众多分歧。有人认为，在国内没有成套化的智能化无人采煤技术装备，也没有在类似地质条件下开采成功应用的先例，不如直接引进国外成熟技术装备，成功可能性更大，没必要充当试验田的角色。质疑之二，煤矿是密集型劳动职业，虽然实现机械化开采，减少了一大批的劳动者，但机械还是得有人现场操作，而实现智能化无人开采，现有的员工到哪去，一些职工怕学不会新技术，也怕下岗、怕收入降低，存在畏难和抵触情绪。一．四国家政策及行业未来发展方向采用智能化开采是实现煤炭安全生产的根本途径：近年来随着综合机械化采煤设备和技术的长足进步，目前综采机械化生产业已成为我国煤炭企业矿井生产的主要采煤方式之一，但是由于煤矿地质条件复杂多变，经常受到瓦斯、水、火、煤尘、顶板等灾害的威胁，开采环境存在很多不稳定因素，综采作业人员在实际生产中的风险也随之增大，存在很高的安全隐患，致使工作人员的生命安全受到威胁，也影响着煤矿生产业的可持续发展。同时，我国工作年龄人口占比将逐渐下降，劳动力成本快速上升，人lZl红利减弱。随着人们生活水平提高，从事高危险、高强度体力劳动意愿降低，人们普遍有改善劳动强度和劳动环境的强烈需求。因此，采用智能化开采万方数据
智能矿山领域工作总结 第一一篇
劳资纠纷和解协议书
依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：
一、甲乙双方协商一致，同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。
三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。
四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(签名)：
代表签字：
年 月 日
智能矿山领域工作总结 第一二篇
产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：
一、进一步完善劳动用工机制
二、保证人力资源储备
根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员五xxxx，推土机司机学员一xxxx，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格；电铲司机xxxx；从大、中专院校招聘吊斗铲司机xxxx，现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员三xxxx，招聘工作已结束。
三、培训工作
一、招聘人员的岗前培训
我矿对公开招聘的五xxxx大车司机学员和一xxxx推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到一二月二二日，本次招聘的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。
从大、中专院校招聘的xxxx吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在XX年二月一三日前完成。
二、在岗职工的教育培训
根据公司下发的《XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况，我矿制定了具体的培训计划，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对xxxx工种的进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。
三、职业技能鉴定培训
根据公司的统一安排，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种一零xxxx员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。
通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素质明显加强。
四、认真做好员工工资和奖金的发放工作
根据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际情况制定了《XX年工资分配办法》，并严格执行，五月份，根据公司下发的《调整职工工资标准的通知》，我部对七四xxxx职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。一一月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》，由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准，在时间紧、任务重的情况下，通过查工资卡片、查档案，及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。
工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。
五、养老保险管理工作
三月份我部对全矿七四xxxx职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对XX年欠缴的养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的一xxxx职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案准确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。四月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参加工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致认真的整合，对查出的
一四xxxx的身份证号码、四xxxx的出生年月、一xxxx的参加工作时间进行了核实整改，做到了参保职工基本信息准确无误。九月份对全矿聘用的一六xxxx职工的XX年一月份到XX年四月份缴纳的养老保险进行了彻底整理，并为每个职工建立了一份养老保险档案，做好了移交地方的准备。一二月份整理并录入了XX年到XX年上半年职工年金数据，对八xxxx后调来的职工的年金从原单位开据了证明，一一进行了查实并进行了录入。
六、劳动保护管理工作
根据我矿生产人员的实际情况，今年把坑下工种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式，更适合了现场的工作环境，受到了广大职工的好评。在劳保发放过程中发现不适合现场工作的或质量、规格有问题的及时反馈给了供应处，与供应处及时协商进行更换。对一些期限不合理的防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商直接送货，避免了以往劳保供应不及时的问题。力争做到劳动防护用品及时、正确的配戴。工作中我们总结以往的不足，立足一切为了生产，使劳动防护用品真正与工种挂起钩来，切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。
但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题，比如由于劳动防护用品的规格、式样不合适，导致发放不及时，为现场的工作带来了隐患。
经过不断的探索、不断的总结、及时的改进，劳动保护用品工作已经日臻完善，基本做到了让职工满意、放心，真正满足了生产的需要，切实起到了劳动保护的作用。
七、其它工作
由于公司人力资源管理新系统的开发，自一二月份开始，按公司计划和要求，抽调各二级单位有关人员，对我矿员工的信息进行采集和录入。
以上是对我部一年来的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在明年的工作中需要加强。
一、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。
二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。
三、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。
四、做好劳务派遣员工的续聘工作。
五、强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。
智能矿山领域工作总结 第一三篇
视频只能在采煤机生产行走过程中实现对滚筒和机身的感官监控，但远程操作需要获得十分精准的采高信息，才能实现更加精确的操控，目前缺少可依赖的参照物、参考数据和参照标准，远程操作实难常态化运行。自动截割功能不完善:采煤机自动截割功能未完全实现，工作面中部区域记忆自动截割已成熟，两端头区域仍需人工干预。自动跟机功能速度慢:自动跟机拉架速度较慢，与煤机运行速度不匹配，当煤机速度大于 四． 五 m/s时，存在丢架问题。传感器性能不稳定:生产过程中大部分数据均利用传感器进行采集，对传感器的精度及稳定性要求较高，但井下生产环境较差，个别传感器失真，会造成数据错误传输，对人员远程操作造成一定难度。支架自动找直功能受地质条件限制:工作面支架不具有自动或协调找直功能。智能化工作面已实现全工作面自动跟机移架，但由于地质条件变化，移架动作不适应这种变化，生产过程中需人工不定期对支架进行调整。通信信号转换频繁:工作面设备生产厂家不同，设备相互之间均采用不同的通信协议，日常远程控制过程中，控制逻辑信号需频繁转换，对控制系统的稳定性和可靠性有一定制约。煤岩识别技术尚不成熟:自动放煤通过电液控系统设定，但“煤岩识别”暂没有成熟技术，只能通过人工观察不断修正自动放煤设定程序 ［一］ 。后溜拉移:自动拉移后溜不能一次拉到位，主要原因在于生产过程中大块煤落入支架后和后部刮板机之间，给拉架造成了一定的阻碍，一次时序控制过后需要人工再次干预。检修维护:生产现场检修维护的解决思路，还停留在“头疼治头、脚疼治脚”的阶段，仅仅通过增加供液管路、更换传感器等手段，只能简单的、表面性的解决部分问题，内因并未真正被消除。采煤工作面的地面或井下控制中心可以实现工作面设备的一键联启，但现有智能化操作也仅限于此。实际上，工作面仍然按照原人工操作的模式进行生产，智能化控制系统功能未被有效利用，也与采场实现“少人化、无人化”的目的相去甚远。一． 二 智能化开采技术制约因素通过学习、参与智能化工作面建设及实际生产现场调研，笔者认为综采智能化工作面就是传感器、通信、信息、自动化等技术的高度融合。通过采用采煤机的自主截割、三机联动、地面和井下集控中心对设备、系统、环境的实时监测与控制等功能，实现综采工作面的少人化、无人化和智能化开采 ［二］ 。因此，技术人员还需不断通过现场的使用情况进行总结，对智能化装备和技术进行有效筛选，选用符合矿井实际工况的技术和装备，不断提升技术应用及改造的适用性和实用性。智能化开采技术在推广应用过程中仍受地质条件、矿井灾害治理、设备设计缺陷等客观因素制约，局限性较大，地质赋存条件复杂多变，个别技术难以普遍适用［三］ ;部分关键技术已经遇到了瓶颈，未能在实践中得到验证。如:系统自诊断功能、工作面直线度检测技术、煤岩分界技术、刮板运输机煤流负荷控制技术等，需要制定可行技术路线和实施方案，更需要大量实践来验证;工作面环境恶劣，粉尘、湿度、光线等因素制约着相关传感器的快速反应能力和可靠性;乳化液泵站、刮板输送机、胶带输送机、电液控均通过各自的控制系统最终融合到控制中心，各控制系统在接口、软件协议、冗余功能等方面存在差异，缺乏统一标准和平台，难以保证信息传输的时效性及同步性;专家库存储内容和开发深度不足等制约因素。二 智能开采技术突破的思考通过学习和调研，应该从以下几个方面去突破现有的智能化工作面改造模式，以更先进的技术去支撑智能化工作面更好地建设、运行，实现采场少人、无人作业。二． 一 建设地质透明化矿山地质透明是真正实现智能开采的前提保障，利用物探、采掘工程等获得的多种地质信息，采用由地质预测到采掘反馈、由静态探测到动态探测的技术路线，构建勘探、采掘阶段的工作面三维地质模型，实现矿井地质条件的逐步透明 ［四］ ;以大数据为基础，借助三维地质建模对地质构造、环境信息进行精细化描述、动态表征和展示，实现对地质构造的高效预报和监测信息的融合可视化，依托系统实现对开采情况的科学分析，实现工作面智能开采透明地质信息管控，为工作面安全回采特别是灾害防治工作提供地质信息支撑。目前，山东兖矿鲍店煤矿就是利用透明地质、通过采煤机的截割数据记忆，利用软件系统实现采煤机自主作业。二． 二 研发适应性强的位置检测及自动找直技术在工作面推进过程中，应尽可能的保证工作面成直线且与巷道方向保持正交，使支架和刮板输送机受力状态最佳。为达到这一目的，就需结合地理八 七 一 陕 西 煤 炭 二零二一 年
(下转第一八七 页)九 七 一 增刊 一 苟科学 刘 阳 智能化综放工作面无人开采技术在彬长矿区应用与思考
工智能等技术，对数据进行分析，为决策提供更加详实的基础。三． 四 愿景展望大数据使设计、灾害治理更加清晰化:煤矿开采已由原来的“黑箱”转为现在的“灰箱”，大数据分析是将“灰箱”转为“白箱”的途径。例如:通过大数据技术的应用，建立矿井三维数字模型，结合 FLAC 三D 、UDEC 等软件，可以模拟工作面煤柱改变后应力分布的变化，可为工作面设...
智能矿山领域工作总结 第一四篇
矿山上半年工作总结
二零xx年上半年，我局的非煤矿山安全生产工作在区委、区政府及市安监局的正确领导下，按照上级相关部门的要求和部署，在全面分析全区非煤矿山企业安全生产现状的基础上，认真开展安全生产专项整治，严格审查矿山企业安全生产条件，积极推广中深孔爆破等先进开采技术，强化矿山安全执法，严格查处矿山企业习惯性违章，狠抓各项安全监管措施的落实，全区的非煤矿山安全生产状况得到了明显改善，安全形势较为稳定。现将二零xx年上半年的工作情况总结如下：
一、二零xx年上半年主要工作
(一)强化非煤矿山安全监管，严肃查处安全生产违法行为
二零xx年上半年，我局加强了对辖区非煤矿山的安全监管，适时组织定期或不定期的安全检查和执法行动。上半年，我局对辖区各非煤矿山共计开展安全检查五八次，下达整改指令书三七份，下达检查记录二一份，共发现安全隐患一二四条，隐患整改率达九五%。
针对现场发现的安全隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进行整改，对矿山企业的安全违法行为，依法进行处罚。
（二）积极推广中深孔爆破技术
为提高辖区露天采石场机械化开采水平，实现采石场本质安全，有效减少伤亡事故。二零xx年，我局深入贯彻落实国家安监总局《在中小型露天采石场推广中深孔爆破开采技术的指导意见》精神，在辖区各非煤矿山积极推广中深孔爆破开采技术。目前，辖区共有五家矿山企业采用了中深空爆破开采技术。
（三）加强教育培训
根据市安监局的要求，积极组织矿山企业负责人、安全员、特种作业人员到市里培训。目前，我区各矿山企业负责人、特种作业人员、安全管理人员的持证率为一零零％。同时积极组织企业实施安全“三级”教育工程，在全区矿山企业中开展全员安全“三级”教育。切实增强了矿山企业负责人的`安全生产法制意识和安全管理能力，提高了非煤矿山从业人员的安全素质和安全技能，增强了从业人员的安全意识和自我保护意识。
（四）防范职业危害，做好职业安全健康工作
加强对职业安全健康工作的监督检查，及时发现和解决矿山存在的职业危害问题。在日常安全检查中，注重了对职工劳动防护用品的配备、穿戴及日常管理，基本做到了正确穿戴劳动防护用品，为职业安全健康工作的进一步落实奠定了基础。
（五）严把安全生产许可关，认真执行安全“三同时”有关规定，从源头上抓好矿山安全监管工作
根据省、市安监局的要求，我局严把非煤矿山安全生产许可关，认真开展矿山安全评估，对不具备基本安全生产条件的矿山《安全生产许可证》不予延期，并责令其停产整改，经专家组审查验收合格后，方可办理《安全生产许可证》延期手续。同时严格执行《非煤矿山建设项目安全实施设计审查与竣工验收办法》，未执行安全“三同时”规定且验收不合格的矿山，不得开工生产。
通过严把安全生产许可关和认真执行安全“三同时”有关规定，辖区非煤矿山的本质安全水平得到了进一步提高。各非煤矿矿山企业在抓好矿山安全的同时，加大了安全投入，积极改善安全基础设施，认真落实安全生产责任制，建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案。在日常管理中，明确了安全生产主体责任，进一步夯实了安全基础，安全管理更加规范化、制度化。:
（六）认真做好矿山防汛工作
汛期来临之际，按照区委、区政府的安排部署，对非煤矿山企业提出了汛期安全生产工作要求，增强紧迫感和责任感，认真做好防汛应急救援预案，切实抓好汛期的日常管理工作，做到人员、经费、责任落实到位，尽力减少损失。按照相关部门的要求对非煤矿山安全度汛工作进行了检查，对检查出的问题下达了整改指令书，提出了整改要求。在每次大、暴雨来临之际，均通知各非煤矿山企业做好相关工作，确保不发生事故。
二、加强隐患排查，严格落实整改
按照安全生产“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，督查各县区认真安排部署，通过企业自查自纠，国土资源主管部门对照检查，发现隐患，及时整改落实，为全面落实好全年安全生产各项工作任务打下了基础。期间出动执法人员一零零多人次，检查隐患排查二九一家，排查治理隐患二一三处，查处违法案件四九起，关闭违法企业一家，停产停业整顿一二家。
三、加强宣传教育、提高防范意识
我们把宣传教育工作作为搞好安全生产工作的重要手段来抓，采取各种宣传形式，经常性的开展了宣传教育工作。一是组织广大职工进行了《新安全管理法》等法律法规知识的学习，并组织职工进行了考试，筛选了三名优秀人员准备参与市安委办组织的知识竞赛。二是利用“”地球日、“”土地日开展了上街宣传活动，并在安全生产月活动中，在立交桥广场悬挂横幅一条，制作板报一二块，设立咨询台，散发传单一万余份。通过宣传，提高了广大干部群众对安全生产重要性的认识，增强了安全生产的自觉性和责任性。
四、存在问题和下一步工作打算
（一）存在问题
一是安全生产认识还不够到位，大多数矿业权人重开发、轻安全，对安全生产重视不够，资金投入不足，安全防范能力较差。
二是河道采砂管理体制不健全，职能划分不明确，致使乱采滥挖现象突出，存在一定的安全隐患。
三是“一岗双责”的领导责任在一些地方落实不够到位，安全措施和安全制度有待进一步健全和完善。
（二）下步工作打算
安全生产是一项长期、艰巨、复杂而细致的工作，尽管我们对各企业负责人及安全管理人员都进行了宣传教育，但由于其文化素质、安全意识和安全管理能力有限，隐患排查防范意识仍需加强。针对上述问题，需进一步抓好以下工作：
一是继续加强宣传教育。结合国土资源管理工作，积极主动与安监、公安等部门联系，继续抓好安全生产法律法规和安全生产知识的宣传。督促企业加大安全资金投入，进一步加强安全生产知识培训，严格落实矿山企业负责人、管理人员和特种作业人员持证上岗制度，有效提升安全生产技能。
智能矿山领域工作总结 第一五篇
奶牛智能化养殖
奶牛智能化养殖一、背景关于 奶牛养殖是资源节省潜力最大的畜牧业，牛奶产量也因此占到全球畜产品总产量的六零%以上。牛奶生产不同于肉、蛋的生产，不可能实现全进全出的生产方式，依靠人工也因此不可能实现奶牛的精细饲养，这是奶牛智能化养殖技术最为发达的根本原因。 世界上奶牛智能化养殖几乎与信息技术的发展同步，起始于二十世纪七零年代，二十世纪八十年代开始出现生产应用的奶牛智能化养殖技术。目前为止，世界上研究开发奶牛智能化养殖系统的企业有以色列的阿菲金（Afimilk）、以色列的SCR、瑞典的利拉伐等，以阿菲金开发的系统在全球应用较为广发，其成功的经验主要有两条：一是专业开发奶牛智能化养殖系统，其他公司主要从事挤奶设备的开发；二是设备开发与养殖应用结合紧密，SCR的某些单项技术由于阿菲金，但不重视养殖技术与智能化系统的结合是其无法与阿菲金竞争的根本原因。 我国奶牛智能化养殖技术发展起始于二零零三年。二零零二年一一月份，科技部八六三计划就在现代数字农业专项中启动数字畜牧业研究召开了研讨会（北京世纪宾馆），山东农业大学派人就数字畜牧业发展重点发表了建议，二零零三年科技部在“八六三”计划中设立了数字畜牧业课题（六零零万元），其中部分内容是奶牛的智能化养殖技术（五零万元）。二零零四年我省科技攻关重大专项对该方面的研究进行了支持（五零万元），二零零六年“八六三”计划设置引导类课题再次进行支持（五零万元）。在三个课题的支持下，已开发除具有自主知识产权的奶牛智能化养殖系统，于二零零九年一一月份在莱芜杰瑞奶牛场安装了一三个挤奶位的试验系统，可自动采集奶牛运动量、产奶量、乳汁电导率、体重等信息，具备辅助发情诊断、自动补料、辅助隐性乳房炎诊断等功能。 二、发展奶牛智能化养殖系统的必要性 奶牛的单产水平越高，其饲料转化的效率越高。据估计，单产七五零零千克奶牛对土地的利用效率相当于亩产二三零千克小麦的水平，即接近粮食生产的一半，这是其他畜种很难达到的，而七五零零千克单产在世界上属中高产水平，单产一零吨以上的奶牛在世界上已属常见。发展奶牛智能化养殖系统的必要性包括： 一、高产奶牛的代谢强度很大，单产一零吨奶牛每年产奶分泌的养分相当于自身体重的近七倍，且每年生产一头犊牛。因此对于高产奶牛必需实行精细的饲养，而实现精准饲养离不开智能化养殖系统。 二、我国奶牛单产的水平很低，提高单产的根本措施是育种和科学饲养。奶牛育种的关键是选择种公牛，而选择种公牛需要其大量后代的数据。我国当前种公牛选择的主要问题是其后代数据采集困难，使用智能化养殖系统记录的数据可以从根本上解决这一问题； 三、我国奶牛年度繁殖率大约在七五%，达不到八五%以上的基本要求，原因之一是发情诊断的漏诊率比较高，智能化养殖系统可以从根本上解决这一问题。 四、奶牛智能化养殖系统可以对奶牛养殖场区每头牛的产奶量进行适时记录，这些数据的汇总可以实现对奶牛养殖的可追溯管理。 三、奶牛智能化养殖系统的构成及功能 奶牛智能化养殖系统包括信息采集、数据分析、自动控制三个部分。 一、信息采集系统：包括牛只识别、体重、产奶量、运动量、采食量、乳成分、乳汁电导率、反刍记录、体温、体况评分、环境参数（温度、湿度、风速、有害气体等）； 二、数据分析：发情诊断（根据运动量变化）、乳房炎诊断（根据乳汁电导率、体细胞数变化）、疾病早期发现（反刍行为变化）、营养不当（乳成分变化）、牛只营养需要（根据产奶量、乳成分、基础日粮采食量）、酮血病诊断（根据乳成分）等； 三、自动控制：自动补料、自动分群（如自动分隔发情、乳房炎等牛只）、自动环境控制（通风、喷雾等）、挤奶控制（挤奶结束后自动停止挤奶）、防止误挤（使用抗生素等治疗牛只不能在挤奶厅挤奶等）。 四、我国技术发展重点 一、全面推广智能化辅助发情诊断技术； 二、在规模化奶牛场推广具有辅助发情诊断、产奶量自动计量、自动补料、自动分群的成套技术； 三、研究开发反刍行为，体况评定，采食量自动测定，体温自动测定，乳成份中红外测定，乳成分的化学、酶学、离子、光学等传感器。 五、奶牛智能化养殖关键技术研究与集成示范 面向发展现代奶业，努力提高奶牛单产水平、生乳质量和奶牛养殖效益，着眼占领奶牛养殖核心技术制高点，集成优势力量大力发展奶牛智能化养殖及其配套技术。技术集成、熟化与关键技术突破并重，研究和推广奶牛智能化辅助发情诊断技术、奶牛智能化乳房炎辅助诊断技术及基于产奶量自动记录的奶牛智能化精细养殖技术；面向奶牛智能化技术与装备的制高点，研究开发奶牛乳成分红外在线测定技术及生物化学、酶学、化学、物理学探测技术，研究开发奶牛采食量自动测量、体况自动评定、体型外貌自动评定、体尺自动测量、反刍行为自动检测、生理学参数自动测量等技术；研究奶牛行为、生理、生产性能测量参数与营养诊断、疾病诊断、繁殖状态诊断等方面的关系，建立可实现智能化管理的数学模型及分析软件；发展自动分群、自动补料、自动挤奶等自动控制技术。
智能矿山领域工作总结 第一六篇
回顾几年来的技术工作，我在单位领导帮助和指导下，紧紧围绕服务矿山、帮助基层、管控结合的工作理念，为集团公司的技术管理和工程质量管理工作做出了应有的贡献，确保集团公司采掘正常接替，建设项目质量可靠、安全高效的快速建设。在今后的工作中，我将时刻谨记自己做为一名煤矿工程技术人员的神圣职责，通过不断的学习，为实现集团公司的“两新”战略贡献自己的一份力量，争取为集团公司的发展做出更大贡献。在此，我真诚的接收各位领导、评委的批评指正。
本人，汉族，生于一九七二年，中国^v^党员，大学本科毕业，一九九四年参加工作，现任职科长。自二零xx年获聘任为工程师之后，以荣誉为动力，不断加强思想认识，提高职业技术水平，戒骄戒躁，勤勤恳恳做好本职工作，使得自己的业务知识不断充实，工作能力和技术水平也相继有了更大的提高，二零xx年聘任为注册安全工程师，二零xx年六月被同煤集团聘为首席工程师。总结这几年的工作，主要有以下几个方面的.成绩。
一、努力学习，提高业务素质
做为一名矿山工程技术人员，在实际工作中我越来越感觉到知识要不断的更新学习、要学以致用、要通过实践来检验，在日常工作中我一直坚持自学专业知识，积极向身边同事、专家请教，不断提高自己的专业技术水平，使自己具备所需的专业知识，可以更好的完成单位领导安排的各项工作。任现职后，我与单位领导及同事一同，用所学知识帮助基层单位解决生产过程中遇到的各类问题，如：对现有巷道支护参数提出了优化措施、参与修订了井下钢筋混凝土托板的应用规范；此外，我积极推广新技术新设备的研发和使用，先后参与十多项科研项目工作，致力于推动集团公司的技术发展；先后为各矿引进了先进的机载前探支护设备，使机掘月度进尺明显提高；为确保四台矿正常采掘衔接，开展有效的瓦斯治理，合理使用超期锚杆支护空顶，取得了机掘八队在一二#五七二三巷半煤岩月进七七二米的最好成绩；对虎峰压风和供水管路进行了优化，节省每年的更换以及维修材料和人工费用，保证了全矿的生产和生活用水。
二、积极参加科技攻关，为安全生产施计献策
一、参与了四项科技成果均获得了奖项。其中：为实现机掘巷道掘进速度，优化施工工序参与的《机掘巷道优化工序实现快速掘进施工技术》获集团公司技术革新一等奖；《松软煤层掘进支护工艺技术研究》获集团公司技术革新二等奖；《临汾宏大机电信息化管理平台建设》项目获集团公司科技进步三等奖；《虎峰供水管路防冻技术改造》项目获集团公司技术革新三等奖；《忻州窑矿孤岛工作面巷道掘进支护优化》获集团公司技术革新二等奖。
二、在省级煤炭发表多篇论文
分析集团公司高瓦斯特厚煤层综放工作面瓦斯超限问题，根据分源治理理论，二零xx年八月在第二一六期《煤》杂志发表《综放工作面瓦斯分源综合治理技术》论文。
针对云冈矿八六三三工作面回采时采空区残煤易发生自燃的问题，二零xx年一二月在第二零八期《煤》杂志发表《采空区钻孔注氮扩散半径的数值计算研究》论文。
针对云冈矿八六三三工作面回采时采空区残煤易发生自燃的问题为研究对象，二零xx年九月在第九期《山西焦煤科技》杂志发表《综放面钻孔注氮防灭火技术及其应用》论文。
三、在省煤炭厅和集团公司各类评比工作获得多项奖励
二零xx年三月山西省煤炭厅授予山西省煤炭纠察工作先进个人。
二零xx年一二月获得集团公司煤炭生产及建设先进个人。
二零xx年元月获得集团公司机关年度劳动模范。
二零xx年一二月获得集团公司安全管理先进个人
二零xx年一月获得集团公司“一通三防”管理先进个人
三、协助潘家窑煤矿做好开工前的准备工作，促使矿井建设合理、合法、快速推进。
潘家窑煤矿项目是同煤集团和中海油合作的年产四零亿立方米煤制天然气套煤矿项目，于二零xx年四月三零日取得“路条”。在矿井建设管理处任职期间，积极协助潘家窑矿井按照更新的行业规范、政策及集团公司技术要求对《矿井设计》进行优化，重点开展“针对一盘区上覆 二二零kv线路队开采影响”及“优化开拓布局--实现矿井小煤柱开采和跳采”工作；协助潘家窑煤矿对“三五kv变电站可拆卸建筑模式”进行技术论证；借鉴集团公司马道头矿井和东周窑矿井在未进行煤层气资源勘查的条件下，国土部受理勘探地质报告的评审、备案的经验，推进潘家窑矿井《地质报告》的上报评审备案工作；协助潘家窑煤矿与地方政府充分沟通协调，积极推进前期准备工程，入场开展一期场平工程；督促各矿证件手续办理，采取职能部门互通消息、积极反映各矿证件报办理存在的相关问题等方法，帮助潘家窑、马道头、北辛窑、东周窑等矿井加快了证件手续办理工作，使矿井建设合理、合法、快速推进。
四、探索实践，积累工作经验
智能矿山领域工作总结 第一七篇
一、完美平安监管组织、机制和保障系统
公司成立煤矿平安出产率领小组，负责煤矿平安出产工作的抉择妄想、部署和率领，经由过程研究拟定平安监管打算、方案和法子，组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核。成立了公司手艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度化培植工作，并进一步成立完美片区周查月检、平安隐患分级打点轨制和重年夜隐患排查治理机制，公司对日常搜检中发现的问题、隐患进行挂号建档，严酷按照定人、定法子、按时刻的“三定”原则逐条督促期限整改，实施隐患整改追踪、反馈和销号轨制，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
今年XX月公司手艺科的工作人员专门出台了顶板事情演习方案，公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进行了顶板事情演习勾当，经由过程操练，达到了预期的下场。同时还加鼎力度对全员干部职工进行手艺培训，二零xx年共投资进修培训费用二零万元，全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员营业手艺及监管素质。并多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工平安培训，同时有打算的组织全体安管人员，非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，及格率达一零零％。
二、积极推X安机制、打点立异和科技前进
公司按照矿井手艺刷新情形以及平安出产前提、打点水平的转变情形，开展煤矿测评分类并采纳响应监管法子和法子。实施重点区域重点监控，对公司所有的煤矿进行从头模底、排查，明晰受水害和火灾（自燃）威胁区域，追踪督促落实整改。周全安装使用煤矿平安监控系统，成立完美区级收集监控平台，并引进应用
“煤矿平安出产风险打点系统（msrms）”，全力提高公司煤矿风险打点和平安监控科技水平。并实时充实、调整平安监管收集，健全公司平安出产各项规章轨制，严酷实施全员平安风险典质及平安工程账户，全力实现平安监管全方位，做到横向到边、纵向到底、不留死角，使人人头上有指标，个个心中想平安。并在今年加鼎力度对“三违”行为进行赏罚，做到了违者必究，违章必惩。惩处少数人，教育年夜年夜都。
三、强化企业平安出产主体责任
一、公司按要求配足专业手艺人员，完美井下现场平安出产八小时仆从打点轨制，而且坚持做好周检工作，在每周由矿长组织一次平安出产搜检，搜检笼盖率达一零零%，并对查出的隐患进行分类定级打点，实时抓好整改，发现重年夜隐患当即停产停工整改。二、增强手艺基本工作，每个矿井每年实时由手艺负责人组织编制《矿井灾难预防和措置打算》和《煤矿应急救援预案》，每季度按照现实情形的转变实时改削和填补，并严酷按照有关划定绘制完美一二种与现场现实相符的图纸，用以指导矿井平安出产。三、强化法人代表和打点人员下井带班轨制，公司法定代表人每月下井不少于一零天，煤矿首要负责人或矿长（井长）每月下井不少于二零天，矿井平安出产打点人员每月下井不少于二二天。落实夜班带班和现场批示轨制，各煤矿每班至少有一名矿级打点人员带班下井，深切重点区域和关头环节，并与工人同上班同下班，确保平安出产各项法子落实到区队和班组。
四、继续推进煤矿平安质量尺度化培植
我公司经由过程当真总结近年来全省煤矿平安质量尺度化培植的经验与做法，连系自身现实情形查找差距和不足，进一步完美激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的精采空气。继续实施平安质量尺度化工作监管责任制查核轨制，放置公司所有工程手艺人员分袂挂钩列入平安质量尺度化培植矿井，实施了分类指导，增强了手艺打点和处事，严酷兑现奖罚，使公司八零%的煤矿达到平安质量尺度化，有用晋升煤矿平安基本水平。
五、增强和改良平安手艺打点
一、实施各矿井专职手艺负责人配备轨制，成立健全以手艺负责酬报焦点的手艺打点系统。增强手艺基本工作，完美手艺基本资料、《矿井水文地质基本资料档案》和一二种反映出产现实的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实施季度交流轨制。二、增强矿井“一通三防”手艺打点，完美优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程培植，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封锁打点，强化密闭拆封审批轨制，从泉源上消弭平安隐患。高度正视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由手艺负责人组织的水害查询拜访核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水灾，实施水灾查询拜访核实陈述和水文地质基本资料档案月交流轨制。三、对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高平安保障水平。敦促采煤体例和支护更始，裁减落伍采煤体例、出产工艺和手艺装备，积极推广前进前辈合用平安出产手艺和装备，提高采掘机械化水平，晋升煤矿平安出产手艺水安然安祥保障能力。
六、强化平安出产宣传教育和培训
公司慎密连系“百日平安出产勾当”和“平安出产月”勾当，充实操作各类载体和宣传体例，深切宣传贯彻党的平安出产方针、政策，普及平安出产法令律例和平安常识，强化企业平安出产主体责任，增强泛博职工平安出产的法制不美观念和平安意识。扎实组织开展平安出产培训，全力提高职工整体素质。加年夜了公司煤矿专业手艺人才培育力度，提高了公司煤矿手艺打点水平。
（三）公司经营打点工作
一、强化财政监管，严酷节制成本。成本打点是现代化企业打点的焦点，面临公司原煤出产投入高，产物效率低的现实状况，增强产物成本打点尤为主要。是以公司经营打点层在成本节制方面实施了一系列的监管和有师法子。
（一）节制材料入手，严酷成立材料入厂收料轨制，杜绝已少冲多的现象。
（二）增强劳动工资及各岗位工种定员，节制非出产用工的投入。
（三）增强井下的原材料打点，禁止井下设备配件处处乱丢乱放，找不着了在一再领取的现象。
（四）增强对公务车及差盘费的打点，杜绝统一标的目的统一地址一再派车的现象。对差盘费的打点实施事前申报、核准、事后严酷费用审批。
（五）增强对出产机电设备的打点，使机电设备有精采的运转，杜绝机电设备顶出产，使工作面误工又误时的现象发生。总之，我们在成本节制中做了点工作，但离现代的企业打点要求差距还很甚远。
二、公司把发卖工作摆在了首要位置，带动全体职工实施全员发卖，同时狠抓发卖工作的使命，工作质量。然而，我们都在睡觉，而发卖员们正在辛勤的工作，他们为了什么，为的就是让顾客对劲，为的就是让公司增收曾效。我们还组织全矿打点人员清理原煤产物中的杂物，对产物深加工，实施分级分类打点，经由我们的全力，使今年的发卖工作取得了较好的成就。
（四）积极抓好公司党建工作
今年，公司党委把深切进修贯彻党的十七届四中全会精神落到实处，着眼于增强公司党组织培植工作。以培植进修型党组织为基本，以深化干部人事轨制更始为重点，以完美各级党组织培植为中心，全力提高党建工作水平，增强党建工作活力，为敦促XXX煤矿公司加速成长供给了坚实的政治保证和精神动力。
一、公司党委积极开展“把党员培育成岗位妙手、把岗位妙手培育成党员，把各级党组织培植成为成长前进前辈出产力的战斗碉堡、把党员队伍培植成为异的人力资本”的“双培双建”勾当，全力增强企业党建工作活力。在勾当中，把进修作为提高组织战斗力的主要路子，深切开展培植进修型党组织勾当，经由过程集中进修、常识竞赛、理论培训、专题调研、主题实践等进修形式，当真进修了党的路线方针政策和国家法令律例，进修现代市场经济、现代打点等方面常识，不竭完美常识结构，扩年夜常识面，并成立健全了进修考勤、进修档案、进修传递等各项轨制，全力形成进修长效机制。
二、深化干部人事轨制更始，经由过程出力抓好干部任期经济责任审计等各项看管轨制的落实，成立了干部监管工作联席会议轨制，形成监管工作合力，对新任干部实施两年制跟踪打点。并经由过程开展素质工程，加速培育和培育素质高、有手艺的复合型职工队伍，环绕平安出产中的重点、难点开展科技攻关、手艺立异勾当，增强对人才工作的宏不美观指导和统筹协调，积极做好拔尖人才的选拔、培育、打点和处事工作。
三、当真开展党内各类平易近主糊口会，中层以上率领干部思惟工作陈述请示及党课教育，周全增强对党员及各级率领干部的思惟政治素质教育和党员的前进前辈性教育。公司党委号召全体干部职工积极开展向四川灾区学生捐钱献爱心勾当，共累计捐钱二一一六、五元。
四、党支部积极开展“煤炭规模反失利专项斗争”组织党员进行进修“科学成长不美观”等勾当，并当真解决部门思惟上有情感的员工，党员经由过程谈心和沟通，解决了他们的思惟问题，使之卸下肩负，轻装上阵。
（五）工会工作
一、今年工会也积极为员工办实事，辅佐员工战胜困境，渡过难关，（一）为员工打点了年夜病医疗保险，使部门人员已获得了实惠、（二）为灾区学生捐钱捐物送去了一片爱心。（三）组织员工开展“十一红歌会”勾当，勾当的举办增强了员工的团结，增强了企业的凝聚力，也充实调动了职工的积极性，为平安出产起到了精采的场所排场。
七、存在的问题与二零xx年工作思绪
（一）存在的问题
二零xx年，我们在平安出产经营打点方面做了年夜量的工作，支出了诸多的艰辛和全力，取得了显著的成效，但我们还必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我们的工作做的还很不够，还存在了不少的问题和错误谬误，前人云：成就不说没不了，问题不谈不得了，是以我们必需戒骄戒躁，战胜骄傲情感，当真盘问题，找差距，解决问题，更正错误谬误，以便把明年的工作做的更好。
一、我们的打点工作抓的还不到位，尤其是原材料打点，井下的设备配件处处各处可见，旧件随地乱放，此后要在这方面进行严酷的打点，力争人尽其才，物尽其用。
二、零九年我公司出产天数太少，其原因首要我们对复产工作抓的还不到位，往往比别人慢了一步，而就这一步，就失踪去了年夜好机缘，而我们却长时刻复不了产，这就要引起我们的正视。
三、还有井下设备的打点，因没有进行实时的调养，以至在出产过程中设备损坏不能运转，只好停产修理，象顺槽、回采面的刮扳机就经常呈现这样的问题。
同志们，我们的工作任重而道远，摆在我们面前的工作还很艰难，使命还很年夜，我们必需解决问题、更正错误、战胜坚苦、慎密团结、协调配合、白日竿头，更进一步，为明年的工作成就再上一个新台阶。
（二）新一年的工作思绪
一、公司以重要思惟为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，平稳树立平安成长、科学成长、协调成长的经营理念，始终把员工的根柢益处作为我们一切工作的起点和落脚点。
二、在公司内部打点上下功夫，增强政治及营业进修，提高打点水平，成立健全各项规章轨制，强化责任机制，严酷查核、兑现，提高公司经营打点人员的水平。
三、坚韧不拔、持之以恒的抓好平安出产水平，确保平安出产无事情。
四、加年夜成本节制力度，把投入的费用降到最低限度，力争获取最年夜的收益。
五、全力完成公司二零xx年度工作打算和上级下达的各项经营指标，为公司的经济起飞全力工作
智能矿山领域工作总结 第一八篇
国家能源集团宁夏煤业公司长期开展煤矿智能化建设的探索与实践，形成了以无人化操作为核心的采掘、辅助生产、洗选加工智能化生产新模式，构建了以日清日结为核心的“经营管控+绩效管理”数字化运营体系，搭建了以安全管理为核心的“生产执行+安全感知”智慧化管理平台。在煤矿智能化建设成果方面，宁夏煤业公司累计建成二三个智能化综采工作面，归纳了四种综掘装备及建设智能化综掘的思路和实践经验，提出了智能化主煤流运输系统“三位一体”的思路，自主完成了选煤厂智能化升级改造，减少岗位工五零%以上，完成了金家渠、金凤、清水营煤矿智慧矿山建设示范应用，实现了矿井“少人、无人”的建设目标，规划到二零二二年全面建成金凤、枣泉、红柳国家级首批智能化示范煤矿。宁夏煤业公司通过总结分析多年来煤矿智能化建设的探索与实践经验，分系统提出了实施智能化建设的方案和主要技术路线，并从“人、机、环、管”四个方面提出了煤矿智能化建设保障措施。关键词：
第一期现智能化，井下固定岗位一零零%实现无人值守，同时建成金凤、枣泉、红柳国家级首批智能化示范煤矿。到二零二五年，宁夏煤业公司各煤矿全部实现智能化，煤矿智能化技术达到行业先进水平，充分发挥煤矿智能化在安全高效生产中的核心支撑作用，实现安全、少人、高效生产。二 智能化综采 智能化综采现状二零一五年我国只有三个智能化综采工作面，二零一八年发展至八零多个，二零一九年达到二七五个，截至二零二零年上半年，我国智能化采煤工作面已达三三八个，范围覆盖全国各主要矿区。根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》要求，到二零二二年，全国智能化工作面力争达到一零零零个，产能一五亿t［六，一一］ 。煤矿智能化综采共有四类开采模式，分别是薄煤层和中厚煤层智能化无人开采模式，大采高智能高效人机协同巡视模式，综放智能操控与人工干预模式，复杂条件机械化+智能化开采模式，如图一所示［一二-一三，二零］ 。（a）薄煤层和中厚煤层智能化无人开采模式（c）综放智能操控与人工干预模式 （d）复杂条件机械化+智能化开采模式（b）大采高智能高效人机协同巡视模式图一 智能化综采四类开采模式煤矿智能化综采技术发展分为四个阶段：第一个阶段，智能化是采煤机记忆割煤+自动跟机移架，能够达到工作面人机分离，局部自动化割煤，人工辅助干预，大幅降低劳动强度；第二个阶段，智能化是惯性导航技术+低照度高清可视化+工作面设备协同控制，综采装备的成套配置，单机设备智能化可靠性提高，能够达到高度可视化自动控制割煤，顺槽人工辅助干预，大幅减少工作面用工；第三个阶段，智能化是目前正在研发的基于三维可视化+智能规划割煤+工作面自动调斜技术，能够达到较好地质条件的工作面智能无人化开采，复杂地质条件的高度自动化开采+可视化远程辅助干预；第四个阶段，智能化是基于智能自感知透明工作面+设备智能自学习、自决策开采技术，能够达到智能无人化开采，具体情况如图二所示［八-一零］ 。 宁夏煤业公司智能化综采实践二零一三年，宁夏煤业公司在梅花井煤矿、金凤煤矿等四个煤矿进行了初试，主要是阶段性工业实验记忆截割+人工干预+支架中部跟机，大幅降低了人工的劳动强度，提高了工作效率。二零一七 年，在红柳煤矿I零四零三零一工作面实施一个基于惯性导航自动调直+记忆截割+三角煤自动截割工艺，实现了惯性导航系统自动调直控制使用率的常态化运行，采煤机一二m/min自动跟机移架，三零零m走向工作面约一h割一刀煤，煤层自动化模式下产能三五万t/月以上，工作面生产作业人员由一一人递减至三人，红柳煤矿也成为国内复杂地质条件下智能化开采典型代表性矿井。二零一八年，宁夏煤业公司在总结金凤、红柳等煤矿智能化工作面成功经验的基础上，分别在羊场湾、红柳、金凤、麦垛山、双马煤矿五对矿井实施五个综采智能化工作面，达到出勤人数减至二/三的目标。二零一九年，复制推广成功经验，实施七个综采智能化工作面。二零二零年，宁L零L一L二L三L四-L五普采、综采智能化智能化智能化智能化□支架自动跟机□采煤机记忆截割□工作面协同控制□可视化远程干预□智能规划开采□工作面自动调直□工作面三维可视化技术□系统自主决策、自主学习□自适应智能开采二零一三 二零一五 二零一八 二零二二 二零三零自动开采等级L零L一L二L三L四L五人工开采辅助开采局部自动开采高度自动开采超高度自动化开采全自动开采人工系统+人工系统+人工系统+人工系统系统人工系统+人工系统+人工系统+人工系统系统人工系统+人工系统+人工系统+人工系统系统/部分部分部分部分全部阶段主要开采设备控制对环境的感知复杂地质条件的应对应对工况感知认知控制图二 智能化综采技术四个阶段杨成龙：宁夏煤业公司智能化建设探索与实践 · · 二
第一期夏煤业公司实施一零个综采智能化工作面，生产班出勤人数减少一半以上，突破大倾角厚煤层单向割煤智能开采与工作面智能调直技术，真正建成一个综采智能无人化工作面（枣泉煤矿二二零七零四工作面）。宁夏煤业公司规划二零二二年，实现一零零%综采全工作面自动移架和姿态智能调整、采煤机记忆截割或自主截割，超前支护自动化和设备列车自移动或远距离供液供电，推进基于TGIS智能化工作面科研项目，实现薄煤层智能无人化开采，人员配置减少 一/三 的目标。二零二五年，透明智能化工作面占比五零%以上，薄煤层工作面全部实现透明化智能无人化开采，具体情况见表一。时间二零一三年二零一七年二零一八年二零二零年二零二二年二零二五年技术特征记忆截割+跟机移架惯导自动调直+记忆截割+三角煤自动截割惯导自动调直+记忆截割+三角煤自动截割记忆截割+跟机移架+远程干预惯导自动调直+记忆截割+三角煤自动截割+超前自动支护+远距离供电供液惯导自动调直+记忆截割+三角煤自动截割+四D动态地质模型应用情况梅花井煤矿、金凤煤矿四个自动化工作面红柳煤矿一个智能化工作面红柳煤矿、金凤煤矿、麦垛山煤矿、羊场湾煤矿、双马煤矿五个智能化工作面共配置一零个智能化工作面，建成一个无人化工作面（枣泉煤矿二二零七零四工作面）工作面一零零%实现智能化，基于地质透明的智能化工作面进入工业性试验阶段透明智能化工作面占比五零%以上，自适应智能化工作面进入工业性试验阶段应用效果采煤机一四m/min跟机移架的高效割煤生产班职工减少一/三生产班职工出勤减少五零%采煤队人员配置减少一/三薄煤层透明智能化工作面实现无人作业表一 宁夏煤业公司智能化综采实践与规划三 智能化综掘 智能化综掘现状我国为采煤而新掘的巷道平均达到一二零零零km/a，相当于地球直径长度，规模世界第一。对比一九七八年和二零一八年，全国采煤机械化程度由升至，而掘进机械化程度由升至，采掘失衡已成为制约煤矿安全高效生产的主要因素。康红普院士指出：
“掘进自身发展也极不平衡，陕北、神东等条件较好的矿区，煤系地层完整、构造少，煤巷最高月进尺超过三零零零m，但其他一般及复杂地质条件矿区，数量约占全国的九零%，平均月进尺不足二零零m。自一九七五年，国内引进第一台三井三池悬臂式综掘机，到目前国内大部分煤矿的悬臂式综掘机仍然是主力机型。二零一七年上半年，小保当矿引进快掘装备进行工业性试验，二零一八年研制了较为成熟的半自动化快掘成套装备版，通过六零多项技术优化，形成适用性更加完备的自动化版，创下单巷九一m/d的最高纪录，目前已形成高度智能化的版，三个人能完成一套循环作业。近几年，无空顶掘锚一体机发展较快，技术逐渐成熟，国内山西焦煤、冀中能源等公司大量推广应用。宁夏煤业公司正在研发复杂条件下全断面智能化快速掘进系统［一八，二三-二四］ 。煤矿综掘主要有悬臂式掘进机、连续采煤机、掘锚护一体机、快速掘进系统四种装备。煤矿综掘工作面作业空间小、系统复杂，有落、装、运、支、风、水、电、尘、监测等多个子系统，装备技术集成度低，用人多、单进低。巷道掘进已成为我国煤炭工业最大痛点，采掘失调现象在大部分煤炭公司不同程度都存在。近年来，为实现智能化快速掘进，综掘设备截割向大功率自动化、高强度可靠性转变，支护装备向多钻头、自动化、一体化转变，支护技术由“钻、装、锚”三步工艺向“自钻式中空注浆锚杆”一步工艺过渡［二一-二二，二五-二六］ 。 宁夏煤业公司智能化综掘实践宁夏煤业公司二零一九年共有二四零个掘进工作面，进尺约二零九八八六m，其中岩巷五四个，进尺约四一二六零m；半煤岩巷 七四 个，进尺约 六四零三二m；煤巷 一一二 个，进尺约一零四五九四m，最多同时掘进七三个工作面。自二零一七年起，宁夏煤业公司综掘装备开始由EBZ/一五零/一六零轻型向大功率、高强度EBZ/二零零/二六零重型转变，实现一次全宽全高截割和清渣。二零一九年开始应用大功率综掘机、锚破运一体机和智能调速联运胶带运输机，推行四h检修制， “掘—支—运—锚”协同作业，实现二零m 二 断面一一根顶锚索+八根帮锚杆的月进尺五零零m以上。二零二零年引进了四零台大功率高强度掘进机，实现掘进遥控和自移机尾伸缩机身连续运输功能，其中红柳煤矿实现了掘进规划自动截割功能，掘进作业时迎头实现无人化操作；枣泉煤矿创造了全断面锚索支护巷道月进尺五一六m的宁夏地区纪录；麦垛山煤矿一台EBZ/三一五重型掘进机实现了岩巷月进尺三一五m。宁夏煤业公司规划· · 三
第一期用二~五年时间完成工艺优化和推广升级，开发应用掘锚一体机+锚运机+自移机尾+喷浆机器人+快速地坪施工的工艺组合，实现巷道掘、锚、支、运、喷平行作业，力争二零二二年单进五零零m/月以上，用工六人/班，到二零二五 年实现智能化掘进工作面，复杂条件下单进一零零零m/月，具体情况见表二。表二 宁夏煤业公司智能化综掘实践与规划时间二零一七年二零一八年二零一九年二零二零年二零二二年二零二五年技术特征由轻型一五零、一六零型向二零零、二六零型转变小断面、大断面的快速掘进技术装备研发与应用，掘锚护一体机项目立项应用二零零、二六零型大功率综掘机、钻锚车、锚破运一体机、后配套智能调速联运无人化胶带机应用大功率高强度的智能远程遥控掘进机和自移机尾伸缩机身连续运输系统推广无空顶掘锚一体机应用，研发复杂条件下多刀头全断面快速掘进系统推广掘支平行作业快速掘进系统应用应用情况配置二零零型七台，二六零型六台增加配置二零零型五台，二六零型一零台，具备遥控功能、干式除尘装置配置二零零型及以上掘进机六六台，采用四h检修， “掘—支—运—锚”协同作业增加四零台智能加强型掘进机，其中二零零型三五台，二六零型五台工业性试验掘支平行作业快速掘进系统试验复杂条件下多刀头全断面快速掘进系统应用效果一次全宽全高截割和清渣一次全宽全高截割和清渣，较大幅度提高掘进效率和除尘效果枣泉煤矿 八 根锚杆+一一 根锚索同步支护，二零m 二 断面月进尺五零零m以上红柳煤矿实现了掘进规划自动截割，掘进作业时单进水平五零零m/月以上，用人班六人/班以下单进水平一零零m/月，透明智能化工作面实现无人化作业四 智能化生产辅助系统国家“十三五”规划发布以来，宁夏煤业公司实施以国家能源集团数字矿山规划为指导，以鼓励型A类矿井为目标，全面建设“无人值守、有人或机器人巡视”为主要特征的智能...
智能矿山领域工作总结 第一九篇
为规范矿山监管工作，彻底改变长期无序混乱的开采状况，按照省市要求，遵循安全、稳定、长远、效益的原则，坚决关停非法矿山，积极开展矿山整治整合工作。
旱腰带植被工作全面启动。我县坚持把植被恢复作为整治的一项重要内容，组织县农林等部门实地踏勘，初步制定了《xx县北部矿山植被恢复工作计划》，将按照“规划引领、示范先行、分步实施、梯次推进”的思路，重点在北部沿山打造三条示范林带（扶贫路三零—五零米宽幅林带、荒山台塬绿化林带、矿区生态恢复林带），并组织全体县级领导和县上四零余部门，三零零零多名干部职工，在北部沿山口镇、xx镇进行三次大型植树活动，栽植国槐、五角枫、侧柏、核桃等苗木七二五亩，共万株。对企业场区的绿化，待整合完成后，由企业组织实施。
启动破损面恢复试点工作。我县矿山破损面总面积为平方公里，大部分形成于xx年以前。xx年以来破损面积平方公里，形成的原因是矿山企业进行场区建设（主要是进场道路），目前，共修建道路六八公里，完成计划修建的七零%。北部矿山废弃开采点破损面的恢复治理工作，由县政府负责。近期，我们聘请有专业资质的单位对废弃开采点破损面治理恢复工作进行调研设计。目前，xx县北部矿山恢复治理方案已经完成，以口镇东曹村废弃矿坑作为示范点进行恢复治理，并交由长江爆破公司进行实施，该工程于xx年七月一三日开始进行开工建设，采取以点带面的方式，推动北部矿山绿化工作。对企业矿区内部破损面治理恢复，由企业负责，待整合完成后，我们将督促企业制定方案，加快治理。
矿山整合稳步推进。按照市上提出每县保留一—三家矿山企业集团的要求，积极制定整合方案，目前我县北部矿山矿区设置方案已报市有关部门审核，同时积极招引大型国企参与矿山整合建设。
下一步，我们将加大建设力度，积极统筹协调，加快北部矿山生态建设。一是尽快出台我县北部矿山企业退出补偿办法，推进矿山整合进度；二是出具取缔矿山企业资产评估报告，下发评估结果告知书，与各企业协商洽谈补偿金额，签订退出补偿协议，对整合矿山企业进行政策性退出补偿；三是以土地岔—阳坡采矿权的成功出让为契机，严格按照招、拍、挂的方式组织祁家坡采矿权的出让；四是对新建的矿山企业严格按照建设标准要求进行监管，确保绿色矿山、安全矿山的要求落实到位；五是督促亿利集团加快嵯峨山生态修复试验段的进度，确保一二月底完成所有在建工程，做好项目验收准备；六是通过争取项目与财政投入相结合，争取上级国土、农林、水利等相关部门的资金倾斜力度；七是加快和北京中色环境集团的对接工作，招大引强，采取生态治理的先进经验，尽快开始下一个恢复治理区的开工建设，逐步推进xx北部矿山生态的全面治理。
智能矿山领域工作总结 第二零篇
一、产量：
二零xx年全年没有进行生产，以维修巷道及二三零五工作面调试设备为主。年底预计完成五万余吨工程煤。
二、掘进：
今年未完成年初计划的原因：由于二零xx年各种证件的延期及主体矿变更期间停工等原因，生产系统未能按年初衔接计划顺利开展各项工作，致使全年原煤产量、巷道掘进任务未能按计划完成，只能进行巷道维修改造。
三、重点工程：
一、工字钢支护改造工程：从今年一月份开始积极组织队伍对井下木棚支护巷道进行工字钢支护改造，到目前为止进行工字钢改造米。井下主要巷道及主要设施全部改造完成。
三、二三零五工作面支架、煤溜、皮带、采煤机等设备设施均已进行了检修、维护及调试，现已具备正式生产条件。同时对一三零七工作面（悬移支架）进行了维护检修，确保了一三零七工作面具备回撤条件。
四、顶板管理
二零xx年全年狠抓工程质量和顶板管理，特别对在改造期间顶板有变化的特殊地段，及时进行现场调研，根据实际情况采取针对性措施，发现问题及时进行处理。全年没有发生一起顶板事故和工程质量事故。
五、质量标准化建设
智能矿山领域工作总结 第二一篇
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“为了更好地反思自身的教学，教师在有关教学研究活动中，可以对课堂教学过程拍摄现场录像，并据此进行教学评价与反思。”这种方式比较忠实地记录了课堂上所发生的一切活动，为教师的反思提供了比较全面的第一手资料，如对具体问题的处理是否恰当?教学中对学生的关注是否全面?学生的反应如何?是否对学生的一些闪光点进行了及时评价并生成了新的教学?自己的教学语言、教态如何?而这些内容仅仅通过教师自身的回忆及基于回忆基础上的反思是比较困难的。一位教师在观察了自己的教学录像后，惊讶地说：“这是我上的课吗?竟然问了五零多个问题，不可能!”在个人反思的同时，也有利于教师的集体反思，将不同种类的教学问题集中反映出来，方便教师的归纳和总结，有利于完善和改进，从而推动教师的专业化成长。
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使用交互式电子白板，教师可以把课堂设计制作成课件存入电脑，在教学过程中，课件可以让教师的板书更加清晰，并具整体性和系统性，可以把多层次、多方位的思维集中在一起进行比较，同时也可以使知识更富趣味性。有了“班班通”，教师可以根据教学内容，可以创造故事情境、漫画情景、论辩情境、成语情境、影像情境、名片名段欣赏等，每个好的教学情境都会引起学生的愉悦甚至激动，在教师的引导和点拨下，都会形成一个教学高潮、一个闪光点，学生的兴致高，教学效果好。学生在情境中不但能获得知识，受到教育，提高能力，还得到美的享受和熏陶。
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在运用“班班通”教学的三年来中存在了不少的问题，需要一线教师去克服，也需要管理者走进教室、办公室听一听、看一看，进行具体的指导。
一、“班班通”的电子白板不能代替黑板，容易使教师忽视板书甚至省略板书内容，一节课下来黑板上什么都没有留下。课堂内容随着课件的翻页一闪而过，这样势必造成学生对所学内容印象不深刻。应该认识到，班班通只是辅助教学的一个工具，还不可能取代黑板的作用，板书还是非常有必要的，板书的示范作用和保留性不是课件所能替代的。
二、“班班通”课件为求新颖太过花哨，动态图片过多，虽能引起学生兴趣，却易分散学生的注意力，应尽量少用或者觉得没必要的时候就不用动态图片，课件的结构设计、图片的使用、色彩的选择、动静的安排都需要动脑思考精心制作。
总之，灵活掌握和运用“班班通”设备服务教学是每一名老师要努力学习掌握的教学手段，课堂教学信息化，需要我们不断探索，努力实践，我相信，随着课程改革的不断深入发展，“班班通”必将发挥越来越大的作用，合理利用“班班通”进行课堂教学，必会使我们的课堂不断地焕发出新的生机活力，让学生们学得更轻松、更有趣，使课堂真正成为学生快乐的学习家园。
总而言之，在小学数学课堂教学中，“班班通”平台所提供的多媒体技术为小学数学提高了教学效率，改变了落后的教学理念，促进了学生的学习兴趣，培养了学生的创新思维能力及实践能力，增强了学生探究问题的能力。同时，“班班通”的灵活运用使得课堂教学效率得以提高，从而教学质量随之提高。
智能矿山领域工作总结 第二二篇
掘进机负压降尘装置设计及性能分析
■张强，韩东，张旭，田莹，王琛淇，王聪
摘要：为解决掘进巷道粉尘危害人员健康问题，提出一种内置于掘进机炮头的负压降尘装置的总体设计方案，对其负压部分进行详细设计与计算，得到所需负压为二 Pa。采用离散元EDEM软件建立吸尘截割头截割模型，对三组不同吸尘孔径方案进行吸尘效果的模拟仿真，统计吸尘孔内统计区煤尘、岩尘累计质量，以及截割产尘总量，经过数值计算得到三个方案除尘率。仿真结果表明：孔径为二五 mm的方案三除尘效果最佳，可以达到九零%；孔径二零 mm的方案二次之，为八六%；孔径为一五 mm的方案一为八零%。因而，设计的掘进机负压降尘装置最佳孔径为二五 mm。此负压降尘装置方案可以实现对掘进过程中灰尘的有效吸附，为掘进机吸尘提供新的方法与理论指导。
综掘工作面风筒出风口风流智能调控装置研究
■龚晓燕，侯翼杰，赵宽，崔坚，陈彪，惠双琳，常波峰
摘要：针对目前煤矿综掘工作面局部通风风筒的出风口口径、方向角度和前后距离不能实时动态变化所造成的瓦斯、粉尘爆炸和环境污染风险提升问题，研发安装于风筒出风口的风流智能调控装置。分析综掘工作面实际通风风流运移分布规律及风流调控需求，建立了智能调控装置的整体结构方案，进行了机械结构详细设计及安全性优化分析，并对控制系统软硬件进行了分析设计。研制了机械式调控装置，进行了井下的风速及粉尘浓度的风流场调控测试研究，其测试结果表明：出风口距端头七 m时，调控后回风侧沿程风速由 m/s下降至 m/s，司机位置处的风速由 m/s提高到了 m/s，达到了《煤矿安全规程》要求规定范围；出风口距端头五 m和一零 m时，风流场调控后司机位置处粉尘浓度较原始粉尘场最高降低了三四%，说明调控装置的调风和降尘效果明显，具有一定的实际应用价值。
深部综掘巷道超前支架设计与支护性能分析
■薛光辉，管健，程继杰，张昊，纪伟亮，景新平，吴淼
摘要：针对综掘工作面环境恶劣，掘支锚时间比例严重失调现状，提出了一种新型综掘巷道超前支护机组，具有超前支护、多工位并行作业的特点。关于了该支护机组的结构组成和工作原理，重点讨论了该支护机组的关键装备超前支架的结构和力学模型。以旗山矿地质条件为例利用FLAC
三D软件，基于围岩—超前支架力学耦合模型仿真计算得到超前支架的载荷，导入Ansys软件并计算得到支架整体和各零件的应力云图、位移云图，分析了支架的应力和应变情况。仿真结果表明：支架的最大位移为八 mm，与支架整体尺寸相比可以忽略，最大应力为 MPa，小于材料的屈服强度八九零 MPa，故所设计的支架能够承受该矿围岩的压力，支架的薄弱环节为顶梁、伸缩梁和护帮板，在后续的工程设计时应予以重视。此方法可实现掘支锚平行作业，巷道的快速掘进和安全生产，可为综掘巷道超前支护提供新的思路。
悬臂式掘进机可视化辅助截割系统研制
■张旭辉，张超，杨文娟，赵建勋
智能矿山领域工作总结 第二三篇
工业 A 二零二零 年 一一 月 零三
二一一 浅析煤矿综采工作面智能化开采
肖 鑫 开滦股份吕家坨矿业分公司，河北 唐山 零六三一零零
摘要：国内煤矿的综采工作面经常面临复杂的条件。为了克服严峻的条件，完成大规模的作业项目，有必要不断提高煤矿综采工作面的技术水平，实现综采工作面的智能化开采。为此，本文分析了煤矿综采工作面的智能化开采设备以及辅助开采的一些智能化技术。
关键词：煤矿；综采；智能化；开采 中图分类号：
文献标识码：A
一 实现思路
影响因素
环境 煤矿综合开采地表开采过程中的环境因素是影响煤矿智能化发展的主要因素之一，而在地下开采过程中，由于顶板，底板，开采高度，瓦斯和煤层倾角的影响，会导致地下事故的发生。为了减少人员伤亡，迫切需要进行无人智能工作面的研究和应用。
设备 在实现综采工作面智能化开采的过程中，对设备的要求很高，其中设备的稳定性、可靠性和自动化水平必须很高。自诊断和故障通过记忆功能可以实现自诊断功能液压支架的电液控制系统应配备围岩自应力功能，整个工作面应能够自动跟踪机。此外，必须采用智能化方式对综采面进行智能开采，以确保工作面的工作条件和机器的运行时间。
技术 现阶段，大部分地企业智能化水平很差，跟操作人员地工作水平相比仍存在一定差距，因此模仿人的感觉和大脑操作是实现智能采矿的关键因素。煤岩识别和煤岩分界等一些智能技术仍处于研究阶段，与手工作业仍有一定差异，实现无人采矿技术的距离仍然遥遥无期。
管理因素 煤矿表面智能工作的实验实施，必然会改变煤矿的管理模式和组织结构。从事智能工作后，传统的支持者和采煤机司机将不可避免地改变他们的角色，现场的工作人员也将转到井上远程操作岗位，这种传统的管理方法也是阻碍智能工作发展的原因之一。
煤矿综采工作面智能化开采的实现思路
简单地质条件到复杂地质条件的转变 煤矿复杂多变的工作环境是影响综采工作面智能化发展的主要因素，因此，实现综采工作面智能化开采的想法始于简单的地质煤矿，然后又转变为复杂的地质条件，有条件的煤矿可以与现场的实际情况相结合，以不断改进智能采矿技术，这样可以不断提高技术，确保其具有很好地适应性。
远程遥控型无人化开采到智能型无人化开采 远程控制无人采矿是利用拟人化的手段，通过模仿人类的视觉和听觉来指导工作。这样一来，现场人员就可以被派往井监测中心，以避免复杂的地下环境的影响并实现其目标。无人值守采矿远程无人值守采矿使您可以在设备智能，自动化程度低且主要设备无法正常工作时选择手动调整。智能无人采矿使用关键技术，例如严酷环境中的煤和岩石识别，信息传输，视频监控和工作面线性控制。一套全面的集成技术，集成了检测，控制以及视频和音频，完善的采矿设备可以确保连续开采，调整以及高效，安全的运行。
二 智能设备关于及技术优化
智能设备
智能采煤机装置概述 对于智能采煤机设备，要严格参照采煤技术的具体要求，合理设计各种作业方式，有效协调刮板输送机设备和支撑的管理与控制。先进的 MEMS 传感器技术通过完成收集短期支架的运行状态并同时合理地预测特定支架之间的特定位置关系的计算任务来达到有效连接短期和其他相关设备的目标短期和工作轨迹。借助智能采煤机装置，可以自动完成对煤边界的科学检测，并结合相关的采煤技术逐步形成系统的采煤系统。采煤机的远程控制平台安装在相关的监控中心中，并与采煤机设备的位置监控系统通信，以了解采煤机设备的特定操作方向。
智能液压支架关于 对于煤矿综合开采液压支架的电液管理与控制系统，它是支架生产后的辅助产品，尚未引入液压支架结构中，后续相关的支架产品应及早应用于电液控制。在设计中。该系统用于集成支架的相应机械结构，控制器，传感器和其他设备，降低支架成本并提高支架的自动化能力。在相关监控中心内安装了液压监控远程控制平台，以相应的工作面视频和电液管理控制的计算机界面为主要形式，液压支架的远程控制和控制目的是通过远程控制控制台的支持实现了。由于采煤工作面的液压支撑电液控制系统被广泛使用，因此采煤机设备的支撑可以实现自动化。但是，在自动升降之后，液压支架不能满足相关的工作要求。如此，不但能够让工作面支架达到自动化找直的效果，而且借助先进的机器视觉技术，能够准确计算出支架的具体位移情况。
智能刮板运输机装置的说明 为了加快煤炭的运输，应定期检查刮板输送机设备的线性度。在以前的短期设备的支持下，必须确保一定的平坦度。并且需要控制和测量括号之间的相对范围及其相对影响。为了避免下滑上窜，有必要科学分析相关刮板输送机设备的位置，加大对智能刮板输送机设备的研究开发。
智能优化技术
智能矿山领域工作总结 第二四篇
转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮忙下，我也成长了很多，在自己的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。
今年过的十分充实且有好处，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，已掌握了基本的专业知识和操作技能，并能够进行设备的`熟练操作和专科知识的灵活应用，除了对专业知识的学习外，同时还注意了综合知识方面的扩张，广泛的涉取其它学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我用心配合领导和同事，正确执行各项安全技术操作，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向科长及年资深(经验丰富)的老前辈请教，努力提高自己的业务水平。
认真干好本职工作：
一、每月对我矿井下进行三次测风、配风，发现问题，及时处理，保证我矿通风系统正常合理运行。
二、每一天认真填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。
三、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验(风表、秒表、瓦斯器)。
四、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时有依可查。
五、对我矿全体员工进行《“手指口述”安全确认》相关知识的推广与落实。
六、认真坚持跟班制度，每月下井次数不少于二零次。
七、认真执行领导安排的其它各项临时工作。
雨季三防方面：
一、负责雨季三防日常工作并制定一切雨季三防的各项措施与制度并实施。
二、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发现问题，及时汇报相关领导与职责人，限期整改。
三、接收上级来文，根据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防知识，并做记录。
四、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。
五、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并认真坚持值班制度，每月对我矿全矿区巡查次数不少于二零次。
六、认真执行领导安排的其它各项工作。
智能矿山领域工作总结 第二五篇
仍然记得六个月前怀着忐忑不安的心情来到某某公司某铁矿，从一名学生走上实习工作岗位，面对陌生的矿山工作，既怀揣着激动与好奇又带着一丝忧虑与惴惴不安。但随着时间的流逝，在矿山领导、师傅的带领和指导下，我渐渐熟悉了矿山采矿的流程和方法，每天都能学到不少新知识，也充分理解到了理论与实践在实际工作中的天渊之别。
时间一晃而过，转眼间六个月的实习期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这六个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。半年来的工作总结主要有：
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉矿山的日常工作事务，积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司、矿山部相关安全制度，推动公司、矿山部的安全生产工作顺利开展。同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
二、工作能力方面
我从今年四月一六日来到德钦高原矿业资源有限公司江波铁矿，一直在安全生产科工作，协助各领导做好矿区的安全生产工作。安全
工作本身比较繁杂琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践和学习，在比较短的一段时间内便熟悉了矿区安全生产工作的重点，明确了矿区主要存在的安全隐患和处理隐患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。在刚参加工作的这半年中，端正工作态度，严守组织纪律，把本职工作好是我的目标。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以一零零%的状态对待工作。
在过去的半年里，我较圆满的完成了以下本职工作：
(一)由师傅带领深入作业现场（井下及各生产区域）进行安全检查，发现危及作业人员人身安全的隐患，及时采取相应的措施，令其停止作业并向相关领导报告，发现“违章作业”和“违章指挥”时立刻制止和纠正；
（二）重点检查山顶高边坡情况，井下供电线路、照明设施、供排水管道、提升系统，各中段巷道顶板边帮、采区、出矿点、溜井、漏斗是否松散有浮石等并做好检查记录；
（三）对矿山危险源点（井下、山顶）进行监测并做好记录；
（四）参加矿区的日常安全检查、月末安全检查、季节性安全大大检查，经常深入作业现场排查安全隐患。
（五）对矿山施工的全过程进行监督，协助矿领导开展的各项安全检查并做好记录；
（六）辅助师傅对办公室安全管理业内资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账进行完善，完善和准确填写矿山安全标准化相关资料；
（七）帮助矿山各科室完成一些力所能及的事情。
三、学习能力及工作态度方面：
热爱自己的专业，热心本职工作，严于律已，做到在工作中学做
人，在工作中学经验，在工作中虚心学习、努力工作，不敢妄称兢兢业业，但一直本着认真负责的态度来做好每一件事。利用自己掌握的采矿知识，师傅传授的经验以及亲自深入作业现场（井下及山顶作业区），完成了一系列的本职工作，配合其他同事完成相应工作，并为周围同事提供一些力所能及的帮助。
四、在工作中还存在的问题
六个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
（一）缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但离领导的要求还有一定的距离。
（二）工作不够扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
（三）思想上随意性大，想问题不周全，显得混乱散漫，没有做到周全谨慎；
（四）业务知识方面特别是相关的法律法规掌握的还不够扎实。
五、今后的工作方向
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然安全工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对六个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考核。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
前方的路还很远，需要我脚踏实地，一步一个脚印走下去?
智能矿山领域工作总结 第二六篇
二零xx年度安全生产技术部在总结过往安全生产工作经验的基础上，梳理工作思路提出以下工作计划：
一、积极推进企业“安全生产标准化”建设工作，进一步规范企业安全生产管理工作。
积极推进企业“安全生产标准化”建设工作的开展，有利于企业安全生产的规范化、提高企业安全生产工作效率、促进安全生产工作的良性发展。安全生产技术部计划在年度工作过程中，整理现有的安全生产管理制度，完善薄弱安全体系制度，形成系统化文件，规范安全生产过程，主要有以下几点：
一、整理现有安全管理制度体系，明确各类安全制度间的差异与联系。分类整理，查缺补漏。主要包括：安全生产责任管理制度、安全教育培训制度、重大危险源监控制度、安措费管理制度及计划记录、事故档案、安全操作规程等。
二、对企业安全生产过程进行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全体系制度，主要包括：文件与资料管理制度、职业卫生（危害）管理制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查制度、安全生产事故统计分析管理制度、设备维护管理制度、特种设备管理制度、特殊作业现场管理与审批制度、特殊工种管理制度、隐患排查与整改制度、施工队管理制度、危险源辨识与风险评价管理制度、“三同时”管理制度、工伤保险管理制度等。
三、整合全部安全生产制度，编制完善“安全生产标准化”手册，形成系统化文件，从而达到安全生产规范化管理的目的。同时通过标准化的建立，进一步的完善企业的安全生产管理体系。
四、形成安全生产标准化文件的变更增项体制程序，规定变更增项的形成条件及变更增项的手续。能有效的促进安全生产标准化体系的可持续发展，保证体系的逐步完善。
二、加强生产过程管控，优化生产控制措施，完善生产责任体系，力争年度生产任务的全面达标。
继续加强生产管理力度及生产过程管控，优化生产的控制措施，完善生产责任体系。全面落实年度生产目标，严格按照绩效考核制度实施目标责任分解到人、落实到人，保证各生产环节的正常进行。同时为规避纰漏的发生，合理安排施工间歇期对设备进行维护检查，严格实施作业人员班组轮换制杜绝疲劳上岗，在保证生产现场安全的同时，力争完成公司的年度生产任务指标。
三、建立生产保障体系，确保生产过程稳定。
为保证生产过程的稳定，严格执行机械设备安全生产制度及检查制度。做好点检工作，杜绝形式主义。同时加强职业健康管理制度的实行，保证生产作业人员能够稳定生产。
建立生产保障体系，制定供电供水保障规定、季节性生产保障措施等以应对各类紧急情况，避免突发性停产造成的损失。同时严格管理维护发电机等保障性设备设施，选定专人专岗进行管理签订责任书，确保设备设施在紧急状况下的正常运行。为年度生产目标的达成做好后勤保障工作。
四、重点落实绿色矿山建设工作，完善环境保护制度体系，保障绿色矿山建设工作开展。
将绿色矿山创建工作作为工作的重点进行落实，合理规划矿区场地，圈定植被恢复区及绿化种植试点区。落实完成试点区的绿化种植管护工作，保证试点区域的绿化植被基本恢复，完成绿色矿山样板区的建设。
同时进一步完善环境保护制度及体系，严格执行国家相关环境保护法律法规，为打造“示范性矿区”及“绿色矿山”的创建完成奠定基础。
五、健全人员培训体制，全面提高人员业务能力及资质水平。
进一步健全培训体制，尤其是管理人员培训体制，加强安全生产教育培训的投入及力度，制定培训计划主要包括：专职及兼职安全员的培训、注册安全工程师考前培训、矿山工程建造师资格考试培训、新规范的学习培训及安全生产知识培训等。并会同综合办公室设定奖励机制，鼓励资质达标人员考取各类矿山安全生产资质证书，在提高全员业务能力的同时保障人员资质水平的提升，彻底解决各类资料的完善问题。
同时加强特岗人员培训、入场培训、三级安全教育培训等基础培训工作，为安全生产工作做好保障。
六、加强生产过程安全管控，杜绝安全生产事故发生。
加强安全生产过程管控，严格执行安全生产条例等相关法律法规，制定管控措施主要有：
一、加强安全生产隐患排查整改力度，做到不漏查、不误判，整改结果要及时跟进落实。坚决执行隐患整改制度，对未完成整改的事由坚决不予批准运行生产。
二、制定并严格执行安全处罚制度，责任落实到人。对于造成安全问题的责任人要问责到底。
三、加强生产现场的日常巡查、巡检，对发现的问题要及时更正处理。
四、加强公司矿区与周边生产单位的联络沟通，力争建立联防机制及安全生产交流机制，预防及预警自然地质灾害，并通过沟通维护各生产单位交接处的安全稳定。
通过以上管控措施的建立，杜绝安全事故的发生，确保全年安全生产工作达标。
七、探索合作生产体系，拓宽生产多样性。
在完成安全生产年度目标的同时，安全生产技术部总结工作经验，梳理工作思路，提出以下建议：可以与劳务队伍合作成立安装或技术咨询中心，承接碎石生产线的安装或对安装线进行技术指导，收入双方分配，以增加生产收入，开辟第二产业链。
智能矿山领域工作总结 第二七篇
二零xx年已即将渡过，回首二零xx，在这一年来的工作中，我们驻矿组有许多心得与体会，工作中也存在着许多不足，下面总结如下：
一、隐患排查治理工作
今年以来，随着法律法规的日益完善，各项规章制度的全面出台，我们所驻企业的安全生产管理制度也越来越规范，我们的主要工作放在了监督企业安全管理人员对隐患的排查，督促企业的落实整改情况以及协助企业“标准化建设”的进度上来。为此，不断加大了安全检查力度，对查出的事故隐患，能够立即整改的要求企业立即整改，不能立即整改的限期整改，并监督企业派专门的安全生产管理人员对整改结果进行签字验收，有效遏制了安全生产事故的发生。同时根据不同时段，在常规检查的基础上，有重点的进行专项突击检查，发现隐患及时督促企业负责人整改。
二、安全教育培训及安全生产宣传工作
根据局领导的指示，我们协助所在企业为职工建立了个人培训档案，并督促企业定期不定期对职工进行培训，培训不合格的，一律不得上岗，并不定期组织企业管理人员及职工学习“三项制度”、《安全生产法》等相关法律法规，使广大企业职工从根本上了解了安全生产的重大意义，从而更加注重自身安全生产相关知识的提高。另外，督促所在企业，制度上墙，制度入档，并建立起相对比较完善的软件管理系统，逐步走向正规化。
三、安全专项资金投入工作
由于我们所在企业属于露天开采行业，条件比较简陋。许多设备、设施相对比较陈旧，职工劳保用品相对薄弱。所以，今年我督促企业加大安全生产专项资金的投入，在硬件设施上更新换代，以适应“标准化建设”的要求。硬件设施方面，在工作面新设置警示标志十余块，并且淘汰一批落后的机械设备，对上山道路进行了翻修。另外，还在厂区内设置了举报箱，以奖金奖励的形式鼓励职工举报各类安全生产违法活动。在劳保方面上，督促企业加大了专项资金投入，淘汰了一批陈旧、落后的劳保用品，为职工配备了专用工作服、防尘口罩、通过国家认证的带有“LA”标志的安全帽等劳保用品，并且劳保用品发放记录制度上墙。在应急装备上，配合各项应急救援预案，配备了急救箱、急救担架、钢丝绳、撬棍、急救车等设施。
四、加强自身能力，提高自身素质
我们在工作中应该更加重视学习，利用业余时间学习安全生产监督管理相关知识。通过学习，可以加强业务理论，提高自身的安全监管工作能力，还增长了法律知识，增强了法律意识，提高了安全监管的执法水平。
五、存在的不足
我们在工作中主观能动性不够强，开拓创新的意识不够足，在细节问题上没有足够的耐心等。需要进一步的学习来充实自己。以上是本驻矿组二零xx年工作、学习方面上体会与心得，今后，我们要更加努力，将自己的本职工作做到位。
智能矿山领域工作总结 第二八篇
在上级主管部门、安全^v^门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“安全监管落实年”的目标，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就年来的工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况
做好煤炭产业发展基础工作，强化两个主体责任的落实；加强监管，规范煤矿安全生产行为；强化基础管理工作，提高煤矿安全生产水平。
严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿的安全生产奠定良好的基础。加大执法检查力度，铁腕治安，严厉打击各种违法违规行为。全年全县煤矿企业因存在不同程度的安全隐患和不执行监管指令的情况，按照有关法律、法规的规定，分别进行了不同程度的经济处罚，起到了一定的警示教育作用。
建立健全隐患排查治理长效机制，消除事故隐患。将隐患排查治理工作贯穿于安全生产活动全过程，认真执行定期报告、重点监控、挂牌督办、公告公示、限期销号制度，煤矿每月要报告事故隐患排查治理情况。
加强支护方式改革，强化顶板管理。年初就要求全县所有煤矿主运输大巷推广使用锚喷支护，消灭裸体巷道；采煤工作面逐步淘汰木支护和金属摩擦支柱支护，推广使用单体液压支柱。掘进工作面使用前探梁支护，严禁无支护进行作业。要求煤矿必须建立至少由五人组成的顶板管理专业队伍，现场全程跟班作业，强化现场管理，及时排查事故隐患。
加强现场管理，杜绝习惯性违章。督促煤矿建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度并抓好落实，实行井下交接班制度。严格落实入井检身制度，要求入井人员的佩带必须符合规范要求，严禁穿化纤服装、解放鞋等下井。安全管理员和班组长必须坚持作业现场带班，加强现场检查和安全管理，严格按照安全规程、作业规程、操作规程组织生产，从严查处“三违”现象，杜绝习惯性违章。
二、日常学习
一、在日常工作中对工作面工程质量进行监督及验收，发现问题及时“三定”及时处理，每月组织对全矿进行质量标准化检查、评比，逐步有序地推进质量标准化建设进程。
二、在巷道改造过程中及时安排本部门员工对变化条件或特殊条件下的施工地点进行跟班监督、检查，确保安全生产、工程质量合格、施工现场不留隐患。
三、加强对本部门员工的学习和培训管理，专业知识及标准要求全面掌握、牢记于心、运用于现场管理，快速提高自身的专业素质和工作能力；同时加强对公司、集团及省厅文件的学习及贯彻实施，认真领会各级部门的精神要求，提升自身政治素养及觉悟。
三、工作中存在的不足及预防措施
一、超前意识不强，考虑问题不够全面。由于矿井存在问题较多，在遇到特殊问题时考虑不及时、不全面，在组织和协调上出现脱节。今后工作中要勤思考、超前考虑、多个角度考虑问题，将问题彻底解决。
二、工作效率较低。今后要加强业务知识学习，扩展知识面，提高工作能力及效率。
三、今后在保证正常工作及正规循环作业前提下，要组织部门业务骨干对工人进行针对性的专业培训，使队组的技术得到及时提升。我部门今后需配备一定的专业技术人员。
四、对队组的管理力度不足，今后要加强对队组的管理，在最短时间内制定出适合我公司切实有效的管理办法。严格督促队组按照作业计划或既定计划方案进行作业。
五、对照集团公司质量标准化要求，进一步规范井下质量标准化建设；严把工程质量关，监督检查队组施工工程质量，杜绝出现不合格工程；严格控制回采工作面回采率，提高资源回收率，杜绝出现资源浪费。
六、队组之间的相互协调配合和工人工作积极性较差。今后要加大对施工队组的组织协调力度，使之做到力往一处使，劲往一处聚，齐心协力，挖掘潜力，确保各项生产任务能够顺利完成。
智能矿山领域工作总结 第二九篇
为深入贯彻落实党的精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案:
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坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。
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以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
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一、第一阶段:动员学习阶段(二零xx年一零月一五日—二零xx年一二月三一日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习^v^报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
二、第二阶段:创立实施阶段(二零xx年一月一日—二零xx年六月三零日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
三、第三阶段:总结交流阶段(二零xx年七月一日—二零xx年一二月三一日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
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一、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、创新形式，进取参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
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第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙xx年和xx年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订职责目标职责状，确保星级达标工作推进。
智能矿山领域工作总结 第三零篇
一.生产矿山管理方面。一是根据《第四轮矿产资源总体规划》且结合我县实际情况，做好矿权出让工作；二是加强对露天采石场生产情况进行巡查，做好生产矿山企业二零二一年度动态检测报告编制和汇总；三是协助矿山企业完成矿业权信息公示系统填报，严格按要求开展矿业权新立、延续、变更、注销工作，做好相关服务；四是督促企业履行矿山环境保护和生态恢复治理责任义务，加强矿区生态环境保护和治理，按照绿色矿山建设要求开展工作；五是推进东线廊道建设工作。
二.废弃矿山生态修复方面。一是扎实开展废弃矿山生态修复常规巡查，指导、协调废弃矿山生态修复业主单位增强矿山复绿区域的后期管护力度，查找存在的问题并立行立改，确保生态修复取得实效；二是对治理效果较好的废弃矿山矿区，督促业主单位根据矿区地质环境实际，不断进行优化提升，争取矿区生态环境得到大幅改善。
三.国土空间生态修复规划方面。为贯彻落实《全国重要生态系统保护和修复重大工程规划（二零二一-二零三五年）》，充分衔接落实《江西省“十四五”国土空间生态修复规划》，统筹谋划县域内国土空间生态修复工作，根据《江西省自然资源厅办公室开展市县级国土空间生态修复规划编制工作的通知》的相关要求，有序开展彭泽县国土空间生态修复规划编制工作，科学推进全县山水林田沙综合治理。因规划编制工作量庞大，涉及面广，县局力争在二零二二年九月底之前，完成规划编制报批工作。
智能矿山领域工作总结 第三一篇
为认真贯彻落实国家矿山安全监察局《开展非煤矿山安全生产专项检查工作的通知》（矿安〔二零xx〕五号）、《严格非煤地下矿山建设施工项目安全管理的通知》（矿安〔二零xx〕七号）文件精神，深刻吸取山东笏山金矿“一·一零”爆炸事故、山东招远曹家洼金矿“二·一七”较大火灾事故教训，切实做好我区非煤地下矿山安全生产工作，坚决防范遏制重特大事故的发生，有效维护人民群众生命财产安全和社会稳定，按照铜陵市应急局《印发铜陵市非煤地下矿山外包工程专项整治行动工作方案的通知》（下称《通知》）内容要求，现将我区开展非煤地下矿山外包工程专项整治工作总结如下：
一、非煤矿山基本情况
XX区现有非煤矿山企业三零家（井采一六家、露天一四家）。其中二零xx年已复产复工非煤矿山企业一零家（井采三家、露天七家）。其余均处于停产停工状态。单班入井超三零人地下矿山且采深超八零零米的一家（安徽焦冲金硫矿）。现有外包工程及施工队伍的非煤地下矿山二家，分别是安徽焦冲矿业有限公司焦冲金硫矿和铜陵羊耳山矿业有限责任公司羊耳山铁铜矿。
二、专项检查工作开展情况
《通知》下发后，区应急局第一时间根据《通知》要求制定了《铜陵市XX区非煤地下矿山外包工程专项整治行动工作方案》并迅速转至各有关乡镇、部门和非煤矿山企业，并结合一月一三日^v^安委办、应急管理部召开的岁末年初全国安全防范工作视频会议的有关部署，以及非煤地下矿山和尾矿库安全生产大排查，立即组织有关企业开展自查整改。按照《通知》有关要求，每月将企业自查自改情况、区应急局安全执法检查情况，按期汇总上报至市应急管理局。截止七月底，累计完成自查自改非煤地下矿山一六家，企业自查整改一般安全隐患问题三五六条。区应急局累计开展非煤地下矿山安全生产执法专项检查一九家次，发现并整改一般隐患问题四二条，发现并整改重大隐患问题一条，完成对单班入井超三零人地下矿山及采深超八零零米地下矿山专家会诊一家次，下达各类执法文书三一份。完成了对安徽焦冲矿业有限公司焦冲金硫矿和铜陵羊耳山矿业有限责任公司的外包工程专项整治执法检查，累计发现并整改一般隐患问题一零条，对池州市长江岩土爆破工程有限公司焦冲项目部及一名有关责任人违法违规行为进行了立案查处，并对池州市长江岩土爆破工程有限公司及相关责任人予以警告并处，罚款总计万元。
多措并举，会同各有关乡镇经发办、区经信局等部门和单位对辖区内非煤矿山企业开展联合执法，结合矿山年度采剥计划审查以及节后复工复产，重点就防范地下矿山采空区坍塌事故措施落实情况、防范地下矿山火灾事故措施落实情况、防范地下矿山透水事故措施落实情况、防范地下矿山中毒窒息事故措施落实情况、防范地下矿山坠罐跑车事故措施落实情况、防范露天矿山边坡垮塌事故措施落实情况、防范尾矿库溃坝事故措施落实情况、防范尾矿库排洪系统损毁安全管理措施落实情况、淘汰落后工艺与设备情况、基建矿山安全管理措施落实情况、生产矿山采掘施工单位安全管理措施落实情况等开展集中性安全生产专项执法检查。
智能矿山领域工作总结 第三二篇
煤矿智能化建设中存在的问题与对策
摘要：煤矿智能化建设满足实际需求，有助于提升煤矿生产效率，促进煤矿企业的可持续性健康发展。文中选择煤矿智能化建设为对象，分析智能化建设过程中存在的问题，结合实际情况给出提高智能化建设质量的措施，提高煤矿产量与质量。
关键词：煤矿；智能化建设；优化措施
煤矿资源作为当下使用量比较高的重要资源，煤矿企业想要发展转型也需要借助智能化技术来实现。目前，智能化手段在煤矿产业中的使用效果仍然有较大的进步空间，为了能够实现煤矿产业的发展，眼下需要对煤矿智能化建设中存在的问题进行细致的分析，并根据问题找出解决办法。
一、煤矿智能化建设中存在的问题
煤矿企业智能化发展认识不统一
矿山企业未将其作为系统工程整体推进
煤矿企业具备工艺种类多、生产覆盖面广等特点的复杂系统，煤矿企业智能化主要体现在跨设备、跨环节、跨系统、跨业务范畴的全局信息共享。矿山企业
对智能化认识不足、建设目标不清晰、不重视规划，没有将智能化建设作为一项系统工程科学有序推进，最后形成了大量的割裂的子系统，数据融合共享难度极大，演变成煤矿企业智能化难以逾越的障碍。煤矿企业卡车调度系统、设备三防系统是煤矿企业重点选建的项目，大部分来自不同厂家，各系统在设备端均需要承载体———移动车载终端，最终形成了驾驶员前方摆放了各种各样的终端，既影响驾驶员操作、又难以打通各系统间的数据，严重造成硬件冗余。
技术支撑企业对煤矿企业特殊性认识不足
煤矿企业地处偏僻、生产作业工作面广、生产工艺复杂、大型进口设备种类及数量多等特点，造就了煤矿企业的特殊性。但是很多技术支撑企业对露天开采行业缺乏认识，特别是露天采矿技术、基本理论和原理、矿山的生产和技术管理等缺乏专业的技术基础，提出的解决方案大多理想化、理论性强但偏离实际。技术支撑企业无论做技术研发还是产品开发，都要立足行业讲专业，不能脱离行业基础。
比如数字孪生概念的提出，做数字孪生技术的公司对煤矿企业的数字孪生的孪生对象如何选取，煤矿企业生产规律、孪生哪些信息、实际的需求怎样结合等尚不清晰，以三维实景建模来替代数字孪生，属于混淆概念，也是对矿山企业的误导。
二、煤矿智能化建设优化措施分析
引进先进技术，为智能化提供支撑
智能矿山领域工作总结 第三三篇
校园监控系统方案设计时应遵循技术先进、功能齐全、性能稳定、节约成本的原则。并综合考虑施工、维护及操作因素，并将为今后的发展、扩建、改造等因素留有扩充的余地。本系统设计内容是系统的、完整的、全面的；设计方案具有科学性、合理性、可操作性。其具有以下原则：
先进性与适用性
经济性与实用性
充分考虑校园监控系统实际需要和信息技术发展趋势，根据校园的现场环境，设计选用功能适合现场情况、符合校园监控要求的系统配置方案，通过严密、有机的组合，实现最佳的性能价格比，以便节约工程投资，同时保证系统功能实施的需求，经济实用。
可靠性与安全性
校园监控系统的设计具有较高的可靠性，在系统故障或事故造成中断后，能确保数据的准确性、完整性和一致性，并具备迅速恢复的功能，同时系统具有一整套完成的系统管理策略，可以保证系统的运行安全。
开放性
可扩充性
校园监控系统设计中考虑到今后技术的发展和使用的需要，具有更新、扩充和升级的可能。并根据今后该项目工程的实际要求扩展系统功能，同时，本监控系统设计中留有冗余，以满足今后的发展要求。
追求最优化的系统设备配置
在满足校园监控系统对功能、质量、性能、价格和服务等各方面要求的前提下，追求最优化的系统设备配置，以尽量降低系统造价。
保留足够的扩展容量
该项目设备的控制容量上保留一定的余地，以便在系统中改造新的控制点；系统中还保留与其他计算机或自动化系统连接的接口；也尽量考虑未来科学的发展和新技术的应用。
智能矿山领域工作总结 第三四篇
xx县安委办：
我局于二零xx年一零月二一日收到xx县人民政府办公室印发xx县尾矿库及弃渣场安全生产专项整治工作方案的通知后，局领导十分重视根据我县矿山分布情况，我局分为上半县遍区和下半县遍区两个组进行检查，对我县境内煤矿、金属矿山共六六家进水土保持设施进行检查。现将检查情况汇报如下：
一、主要存在情况：
一、部分企业没有进行水土保持方案的编制，堆放弃渣弃土场地无挡护设施，一旦遇大雨天，必将造成水土流失，若下游有住户，将造成安全隐患。
二、部分编制了水保方案的企业，并未按编制方案实施水保工程，造成弃渣场存在一定的安全隐患。
三、部分企业弃碴堆放过高，造成人为水土流失。
四、特别是弃渣场修建在河边、沟边的企业，多数挡墙在洪水季节被冲垮，大量弃渣被水冲走，造成严重的水土流失。
五、部分企业弃渣场位于半岩上，且下游有住户，存在一定安全隐患。
二、提出建议
我局检查人员对检查中发现的安全隐患和水土流失情况，检查人员现场口头提出了整改措施和要求。
一、没有编制水土保持方案的企业，尽快完善水土保持方案报批手续，并严格按照水保方案认真完善相应的弃渣场挡护设施；
二、矿方确定水土保持设施安全监管责任人，对矿区内的弃渣场进行不定期检查；
三、对严重影响、威胁下游安全的弃渣场进行卸载或者清除处理；
四、尽快恢复垮塌或被水冲毁的挡墙；五对废弃的渣场进行生物措施的'绿化工作。
三、一企一档
为便于对矿山安全的监管，在检查的同时，对矿山的名称、法人、水保方案情况、水保设施情况及渣场监管人电话进行存档，以便及时把检查情况反馈给业主。
xx县水利局
二零xx年十二月十九日
智能矿山领域工作总结 第三五篇
根据《迎“青奥”安全生产二零零天非煤矿山专项整治实施方案》（宁安监[二零xx]五九号）文件要求，为确保我区非煤矿山在青奥会期间生产安全稳定，我们及时制定了江宁区《迎“青奥”安全生产二零零天非煤矿山专项整治实施方案》，现将专项整治情况汇报如下：
一、基本情况
目前我区非煤矿山企业共计七家，其中露天采石企业一家（南京中联水泥有限公司石灰石矿），地下矿山三家（南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）），尾矿库三座（苏丹矿业有限公司官山坳尾矿库、云台山硫铁矿有限公司尾矿库、江苏金源黄金有限公司尾矿库）。截止目前共检查了非煤矿山企业三八家次，其中地下矿山一八家次，尾矿库一四家次，露天矿山六家次，制作现场检查记录三八份，发现隐患一五处，现场整改一零处，下达责令限期整改五份，截止目前，企业完成了限期整改。下达现场处理措施决定书一份，要求企业停止使用相关设备。
二、主要开展工作
一、按照市局专项整治工作要求，我局及时下发了《印发〈迎“青奥”安全生产二零零天非煤矿山专项整治实施方案〉的通知》（江宁安监字[二零xx]四三号），在通知中明确了江宁区非煤矿山专项整治目标、整治重点以及方法步骤，并制定了专项整治执法检查计划。四月底前各非煤矿山企业完
成了专项整治自查工作，五月份街道安监站对辖区非煤矿山企业开展专项整治情况进行全面检查，同时所有非煤矿山企业均按照要求在五月五日前上报了企业安全生产报告书。
二、专项整治期间我局三次聘请矿山方面专家对南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）进行了一次专项检查，通过专家检查，三家企业不同程度的发现了隐患，针对专家指出的问题，我们专门下发了整改通知，对存在的安全隐患，要求企业在规定的时间节点进行整改。在专项整治工作的开展的同时，认真督促企业完成国家安监总局明确的金属非金属矿山的淘汰设备的整改工作，截止目前，除南京云台山硫铁矿有限公司副井提升系统还在整改中。（我局九月四日对该公司下达了现场处理措施决定书，要求企业停止使用，待整改完毕后报我局复查合格后方可正常生产）江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）均不涉及淘汰设备目录的设备。
三、根据省、市安监部门汛期加强非煤矿山安全生产工作的要求，我们下发了《做好非煤矿山汛期安全生产工作的通知》，要求非煤矿山企业，重点是尾矿库企业落实防汛责任、强化防范措施、开展防汛安全检查、落实防汛应急救援预案、严格汛期值班值守制度。同时我们还转发了《国家安监总局严防十类非煤矿山生产安全事故的通知》，要求非煤矿山企业有针对性地开展隐患排查治理工作，并对发现的隐患做到“五落实”，确保隐患整改到位，严防矿山十类生产安全事故的发生。青奥期间，我局严格落实市局青奥期间驻点督导要求，抽调专人入住南京云台山硫铁矿有限公司和江苏金地矿业有限
公司，驻点人员按照要求，认真落实每天十问，参与企业安全检查，督促企业做好安全生产工作。同时按照区领导的要求，我局开展了为期二零天的夜查工作，主要是查企业是否落实市区青奥期间企业停产执行情况，停产期间企业应缴值守工作落实是否到位等，通过多种手段，确保我区非煤矿山企业安全稳定。
四、为进一步规范金属非金属矿山企业安全管理，提高特种作业人员的岗位操作水平，我们组织辖区内所有金属非金属矿山主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全资格培训工作，通过培训，提高了企业主要负责人、安全管理人员的安全意识，安全管理能力，进一步提高了特种作业人员按章操作的意识。参加培训人员共五九人，均取得了安全资格证书和特种作业资格证书。
五、根据《开展非煤矿山、危险化学品（烟花爆竹）、冶金等工贸行业安全生产检查整改专项行动的通知》（江宁安监字[二零xx]八四号）文件的要求，我们于七月三零日在局会议室召开了非煤矿山企业主要负责人和安管人员安全生产工作会议，局领导对企业在安全生产工作方面提出了具体要求，重点强调了在青奥会期间抓好安全生产工作的重要性。根据专项整治工作方案的要求，我们下发了《开展江宁区非煤矿山企业安全生产检查整改联合检查的通知》（江宁安委办字[二零xx]五八号），成立了安监、国土、相关专家组成的联合执法检查小组，对全区七家非煤矿山企业进行了联合执法检查，检查中发现江苏省金源黄金有限公司和南京中联水泥石灰石矿有限公司安全生产许可证到期未及时办理延期手续，下达了现场处置决定书，要求企业停止一切生产活
动。目前南京中联水泥有限公司按照要求已整改完毕，领取了安全生产许可证，恢复正常生产。
三、专项整治工作取得的成效
一是安全生产秩序明显好转，企业安全生产整体水平有较大提高。
二是非煤矿山安全生产监督管理体制和机制进一步完善，提高了非煤矿山安全生产基本条件；
三是非煤矿山安全生产形势稳定好转，杜绝了重特大生产安全事故的发生。
四是非煤矿山企业的安全生产管理工作进一步加强，建立健全了安全生产管理机构和管理制度，安全生产设施和安全技术装备水平得到了提高；
四、存在问题
经过安全生产专项整治，我区的非煤矿山安全管理工作虽然取得了较好的成效，但还存在以下问题： 有些企业生产中不能严格按照开采设计方案，在实施中深孔爆破后，现场变化较大，有间歇性形成高架头现象；另外，还有些企业落实规章制度不坚决，对职工不规范佩戴安全帽、口罩等劳动防护用品的违章行为，不能严格按规章处理。
五、下一步的工作措施
我们将按照非煤矿山专项整治的要求，督促企业加强从业人员的安全教育培训，加强监督检查力度，深入开展企业隐患排查治理，消除隐患、强化事先防范、积极推行非煤矿山企业安全生产标准化持续运行和持续改进，提高矿山企业本质安全度。坚决杜绝生产安全事故的发生。
智能矿山领域工作总结 第三六篇
测量工作被喻为煤矿安全生产工作的“眼睛”，在煤矿安全生产工作中起着举足轻重的作用，是一项不可缺少的特殊性的工作。二零xx年已将要接近尾声，在矿领导的正确领导及全矿同事的共同配合下，根据二零xx年度矿工作生产计划，我们测量组圆满的完成了本年度测量工作，为总结工作经验，了解工作进度，找出工作中存在的不足，为下年工作计划提供依据，更好的做好下年的工作，现将测量组二零xx年工作总结如下：
一、井巷导线控制测量工作
一、我们对地面基准控制点、主、副、风井导线进行全部复测。并精确的控制了主水仓、副水仓、xx盘曲变电所回风道、xxx大巷与xx带式输送机大巷联络巷等巷道贯通。历次的贯通测量实践证明：井下控制测量的误差是贯通误差的主要来源，而井下测角误差则是井下控制测量误差的主要来源。因此，在贯通测量工作中，采取精确的.对中整平，减少测站数，尽可能在能通视的情况下加大测边边长，提高测角精度是保证高精度贯通的关键。
二、xxx工作面地表移动观测站的布设及观测：我们经过一年的艰苦野外作业，在xxx工作面的周边和中间布设了八个永久点和三十二个临时点，并在工作面采动前、移动稳定后进行了全段面观测，工作面开采后，日常观测根据工作面推进度和顶板岩性来确定，我们们每半个月观测一次（规定一般x个月）。并整理和计算观测的资料：计算所有测点的高程、各点观测线方向的水平距离、下沉值、水平变形、水平移动、填写测点移动和变形综合计算表。根据实测参数总结和分析岩层和地表移动的变形规律，为矿井留设保护煤柱和制定相应的采煤方法与措施提供有价值的参考依据。
二、下一步主要工作
一、更加认真的做好对xxx工作面、强排硐室、人行车库及等候硐室、永久管子道、紧急避险硐室、消防材料库、机头变电所、无轨胶轮车库加油加水及修理硐室、南翼大巷等掘进施工时的基准点的布设和导线控制。
二、对xx工作面地表移动观测站的继续观测，适当及时地加密。布设好xxx工作面地表移动观测站并在开采前进行全段面观测。
三、总结
过去的一年，我们克服困难，知难而进，秉着一种负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，积极深入到井下每个工作面操作测量，积累实践经验，对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到了测量精度达到技术规范要求。
以上是我们量组一年来的工作情况，通过我们自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上我们自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的.成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我们们学习的动力和经验的积累，我们将不断学习，总结经验，吸取教训，弥补不足，把自己的工作做的更好，也恳请领导给予成绩的肯定、缺点的批评。以指导在我们在今后做好每一步工作。
下一年，我们要认真做好矿山测量工作，保证巷道中腰线按照设计施工，保证井巷导线的精度，确保巷道顺利贯通。我们还要学更多实实在在的东西，刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作，适应发展的需要，不断学习新知识：比如对新仪器的操作要更加熟练，要学会各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用，以及课堂上无法学到的东西，提高动手、动脑和绘图的能力，同时拓展与地质和采矿专业的合作能力。在实际工作中，要独立指挥或完成规定的巷道测量侧设工作，提高整组的工作效率，相应的也为做内业和其个人的学习提供了充足的时间。
新的一年里，我们会更加努力，为xx煤矿的发展，添砖加瓦，贡献一份力量﹗
智能矿山领域工作总结 第三七篇
矿山化验室自启动一直到现在已走过了三个春夏秋冬，也经历了许多酸甜苦辣。
现在我来总结一下二零xx年矿山化验室成长的历程。
一、服务任务方面:
月份分析样品个数
一月份铝土矿一七八个，赤泥临时样一三个，入磨矿石三一个，原料成品三一个，预脱硅三一个
二月份铝土矿一二一个，赤泥临时样一零个，入磨矿石二九个，原料成品二九个，预脱硅二九个
三月份铝土矿二零一个，入磨矿石三一个，原料成品三一个，预脱硅三一个
四月份铝土矿四七六个，入磨矿石三零个，原料成品三零个，预脱硅三零个
五月份铝土矿三九七个，入磨矿石三一个，原料成品三一个，预脱硅三一个
六月份铝土矿二三九个，仪器临时样一九个，入磨矿石三零个，原料成品三零个，预脱硅三零个
七月份铝土矿四五八个，入磨矿石二七个，原料成品二七个，预脱硅二七个
八月份铝土矿四二三个，仪器临时样五个
九月份铝土矿四三一个，入磨矿石五个
十月份铝土矿一八一个，入磨矿石二三个，仪器临时样五个
二、仪器设备的维修和保养:
矿山化验室自运行以来，一直都保持着对未使用的仪器设备每月通电运行至少一次的规定。
以下是今年化验室对仪器设备维修保养情况:
一、二零xx年一月二六日，制水机显示RO水质超标禁止使用，于二七日更换了RO包，但显示依旧超标不能使用，于是又更换了UP包。在三一日又增加了一个纤维滤芯过滤包，但三零日矿山化验室开始停水，直到二月五日来水，制水机已能正常使用。
二、二零xx年三月二九日电炉在使用中发生爆炸导致电源中断，通风厨总电源无法正常使用，于次日通知电气车间修好。
三、二零xx年五月一八日，出厂编号为九零零的马弗炉出现显示温度与实际温度不符的情况，已上报车间领导并通知电气车间，并做出了相应的处理，现已正常使用。
四、二零xx年五月二三日，出厂编号八一一的马弗炉出现异常，表现为未有通电现象，通知电气车间检查为保险丝坏了，已报物资购买计划。于九月二一日修好，已正常使用。
五、二零xx年六月六日，紫外可见分光光度计显示氘灯“Err”无法正常使用，八日返厂家维修，于二一日返回，现已正常使用。
六、二零xx年七月一八日和九月一日，出厂编号八九九的马弗炉出现断电现象，已通知了电气车间来维修，现已正常使用。
七、二零xx年一零月一五日，制水机显示RO水质超标，更换了RO包、PT包、UP包和纤维滤芯后已正常使用。
三、安全方面
从今年春天起，矿山化验室内部墙体出现了明显的裂痕，已上报车间领导，但到现在也未采取任何解决措施。
每次安全活动上都会强调如听见异响应立即跑出化验室。
四、分析质量方面
今年矿山化验室出现了两场质量事故:
一、编号为零六零八三二三一七五的铝土矿试样在计算结果时未乘以分取系数，后因及时发现已改正，未给公司带来影响。
二、由于试剂的厂家不一样，导致试剂存在差别，导致铝土矿的Al二O三含量偏低，现在已固定了使用试剂的厂家，并用国标标样来校正。
五、总结
经过了近三年的努力，矿山化验室也不断的在完善着自己，在今后的日子，会更加严把质量关。
同时对仪器设备的维护和保养会更加加强!基础管理工作也不会松懈!
智能矿山领域工作总结 第三八篇
煤矿智能化建设面临的主要难题与政策建议
一、煤矿智能化发展存在问题
（一）煤矿智能化认识和理念不统一
部分地区和煤矿企业对智能化还不够重视，思想上因循守旧，没有认识到智能化是煤炭行业发展的必然趋势，片面强调智能化建设投入大、技术难、要求高，甚至是面子工程，没有算清长远账、安全账、民生账，既怕增加负担影响经济效益，又怕承担失败的风险，有畏难情绪和消极心理，对煤矿智能化工作不够主动，智能化建设发展相对滞后。
智能化煤矿的显著特征是现代信息、人工智能、控制技术与采矿技术的深度融合，智能化煤矿建设是高新技术融入矿山场景、渐进迭代发展的过程，是一个不断进步的过程，不是一次性结果，不是“基建交钥匙工程”。
机械化、自动化、信息化和数字化是智能化的基础和内涵，对煤矿智能化认识和理念的不统一，本质上并不是对智能化概念的纠缠，而是因循守旧的保守思维与技术变革的不适应，在煤矿智能化发展尚不充分，一些技术装备还不完善的初级阶段，是自然会存在的分歧，全面否定和概念滥用是二种典型的表现形式，这与煤矿综合机械化发展之初是一样的。
二：煤矿智能化发展不平衡
由于我国煤层赋存条件复杂多样，不同煤层赋存条件矿井开展智能化建设的技术路径、难易程度、效果等均不相同[二五]。目前，我国煤矿智能化发展不平衡，主要体现在：不同矿区智能化建设基础不平衡;不同地区智能化建设水平发展不平衡;煤矿不同系统的智能化水平发展不平衡;智能化技术需求与技术发展现状不平衡;软件开发速度明显滞后于硬件的投入不平衡;煤矿智能化相关投入与产出比不平衡。
三：智能化煤矿五G应用场景和生态匮乏
四：“透明地质”技术保障支撑能力不足
“透明地质”或“透明工作面”的概念为煤矿智能开采的地质保障提供了希望，地质探测技术与装备的智能化、探测信息的数字化、模型化及地质信息与工程信息的有效融合，是“透明地质”或“透明工作面”的基础。目前，受地质探测理论、技术与装备发展水平的限制，“透明地质”技术保障支撑能力明显不足：地质数据尚未全部实现数字化;地质探测技术的探测精度、范围尚难以满足煤矿智能化建设要求;地质体三维高精度建模技术有待提升;现有技术难以建立高精度“透明地质”模型;地质信息与工程信息尚未实现融合;地质探测技术与装备的智能化程度较低。
五：采掘失衡、掘支失衡问题尚未突破
目前，我国煤矿巷道掘进的机械化程度约为六零%，普遍存在采掘失衡、掘支失衡等问题，巷道掘进智能化尚处于起步阶段，主要表现在：掘进工作面空间狭小、作业工序复杂，掘、支、锚、运协同作业困难;截割与支护设备的可靠性、适应性有待提高;强干扰、高粉尘、狭长作业空间难以实现掘进设备的定姿、定位;智能化快速掘进相关技术与装备投入低，技术进步缓慢。
六：智能化技术难以适应复杂工作面条件
截至二零二零年上半年，我国已经建成不同类型、不同模式、不同效果的智能化综采工作面三三八个，形成了四种智能化工作面开采模式，但工作面智能化开采效果仍有待进一步提高，主要表现在：综放工作面智能化放顶煤技术一直未能有效突破;煤机装备的可靠性及自适应控制技术有待突破;智能化开采技术对复杂煤层条件的适应性差，综采设备群智能协同控制效果有待提升;工作面端头支架、超前支架智能化水平较低;工作面上各类传感器、摄像头等相关感知信息的有效利用率较低，工作面设备的智能决策能力有待提升。
七：智能化巨系统兼容协同困难
智能矿山领域工作总结 第三九篇
为进一步规范全市非煤矿山安全生产，构建和谐稳定社会，根据xxxx号文件的要求，我局于二零xx年xx月xx日开始在全市范围的非煤矿山企业开展了节前非煤矿山安全生产专项检查。由xxxx局长带队，分别对xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤矿山企业进行了检查，现将检查情况进行以下总结汇报：
一、主要作法
（一）制定实施方案，成立专项行动检查组
我局按照文件要求，结合我市实际情况，制定非煤矿山企业安全生产执法检查活动的实施方案，明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤，做到任务明确、责任明确、步骤有序，确保这次检查行动的有序开展进行。联合各相关镇（街道）政府（办事处）监管执法检查组，明确了各级所负责检查的企业及每个人的职责和分工，强化了责任的落实。
（二）落实分级监察及责任制
一、明确监管责任。检查组本着宣教、服务、督促的方法，认真开展专项检查。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则，认真做好现场记录，发现问题及时纠正。
二、严格监管措施。始终把非煤矿山安全监察监管，安全检查作为查隐患，防事故，保安全，促规范作落脚点，从思想上高度重视，严格按照福州市局通知要求，认真抓好专项检查，严格检查，对发现问题的企业及时提出整改建议。
三、落实目标责任制。通过制定工作责任制，落实既定目标，把安全生产工作延伸到各级政府，非煤矿山企业和各个班组，使安全生产工作更加规范。
二、专项检查情况
专项行动中，检查组共检查非煤矿山企业四家，下达隐患整改通知书一份，责令整改决定书x份。我局所检查的四家非煤矿山企业均是露天开采的小型矿山，已取得相关证照（采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证），属合法生产经营企业。针对今年我市非煤矿山企业整批进入延期换证的实际情况，严格要求、规范生产。就目前来看，此四家企业通过规范矿山企业安全管理工作，各矿山企业生产开采工作渐趋规范，建立了生产责任制和安全生产领导小组，悬挂各项规章制度和安全警示标志。矿山工作面都是执行采剥并举，剥离先行，自上而下分层、分台阶开采。特种作业人员严格持证上岗制度，新的特殊工种的操作员及时报名参加《上岗证》得培训学习。
三、存在的问题
（一）个别企业在分层分台阶爆破作业时，没能及时清理工作面上部周边的悬石浮石。存在赶进度，重生产的现象。
（二）个别企业对职工劳动劳动过程中不按规定佩戴劳动保护用品，习以为常，现场督促管理不到位。
（三）个别企业因工人流动性较大，特种作业人员有效证件失效现象等问题。
综上所述，对存在隐患，严格按照通知要求，进一步强化企业主体责任，加大防患排查治理执法力度，强化规范管理，认真督促防患整改到位确保生产安全。