中泰证券教育中报总结
中泰证券教育中报总结 第一篇
K一二课外辅导的一对一模式依旧具有规模效应较小、盈利能力受限（三零%左右）的瓶颈，一对一与班课的协调发展是未来的趋势。从扩张进程看，地方性机构走向全国，全国性机构向三四线城市渗透是大势所趋，双师模式或将进一步提升师资和教学内容的标准化程度，促使扩张提速。目前广州龙文在全国二零余个城市拥有近四零零个教学点，昂立教育新增二零个教学点、总计一四五个，预计从二零一八年开始将向江苏、浙江扩张。
中泰证券教育中报总结 第二篇
目前已经公告正在进行或正在筹备的教育板块收购事项涉及六家上市公司，收购标的仍集中在职业教育、K一二课外、幼教细分领域。百洋股份发行股份+支付现金收购火星时代已经拿到批文，松发股份收购鹈鹕兄弟、秀强股份收购培基教育、科斯伍德收购龙门教育均以支付现金方式收购，预计二零一七下半年有望并表。文化长城、三垒股份尚在停牌阶段，如果是以发行股份方式进行资产收购，考虑到近期审批速度，预计二零一八年有望并表。
中泰证券教育中报总结 第三篇
幼教：产业链延伸焕发活力
以加盟模式为主的威创股份依旧保持迅猛的扩张速度，“红缨+悠久+金色摇篮”拥有超过四五零零家加盟园。以直营模式为主的秀强股份园所内生+外延扩张文件，收购四家幼儿园，与九家幼儿园签订转让协议。除了基于园所数量的横向扩张以外，两家公司分别在产业链上下游进行业务拓展，威创股份旗下金色摇篮推出安特思库幼小衔接项目，规模达到一零三家；秀强股份探索零-三岁“托幼之家”（育儿园），已在南京、徐州、杭州建设一五家。
师资储备是快速扩张的必备条件，威创股份的子公司威学教育增资并收购必加教育股权，以幼师口袋微平台，加强幼教优质师资、资源的联动；秀强股份联合徐州幼师打造幼教人才孵化系统，从幼儿园园长、业务园长、后勤园长到主厨、保育员、后备骨干力量等形成完备的人才输出系统，上半年共有一二七名教育从业人员参加培训并获得幼儿园园长证书。