创效增收工作总结
创效增收工作总结 第一篇
二零xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇对农民增收工作高度重视，切实精心组织，周密部署，加强协调，采取农林牧渔业并举，全方位拓展农民增收渠道，大力发展优势特色农业，多渠道增加农民收入，全镇农民收入得到较快提高。现将工作自查总结如下：
一、农民增收基本情况
年全镇农民人均纯收入九零一五元，至二零xx年底，全镇农民人均纯收入一一二六九元，与二零xx年同比增长二五%。
二、主要做法
二零xx年，我镇重点围绕农民外出务工工资性收入、林业、渔牧业、种植业及第三产业发展等方面，多渠道增加农民收入，农民收入较快提高。
（一）抓好种植业结构调整促增收。
立足我镇实际，因地制宜改种市场需求旺、效益较好的特色农作物。通过抓示范、调结构，多渠道增加农民收入。
一是稳定粮食生产。
通过推广测土配方施肥、超级稻等为主的农业新技术、新品种，改造低产田、提高栽培技术和复种指数，狠抓农业结构调整，提高单产，增加总产。至二零xx年底，全年粮食播种面积二五四四零亩，与二零xx年同比增八八五亩，增长；总产量七三六二吨，与二零xx年同比增二六三吨，增长。按当年价计算，二零xx年粮食产值二一二九万元，同比增，实现农民人均年增收一零零元。
二是抓好银杏种植基地示范建设。
自去年县委、县政府_二一一_工程实施以来，镇党委、政府紧扣城乡统筹发展这一主题，充分发挥区位和资源优势以银杏产业种植为主导产业，培育发展生态农家乐和特色生态养殖，促进农民增收。全镇按照_三园一基地_（精品采叶园、精品采果园、精品观光园、优质育苗基地）和_公司+业主_、_公司+基地_、_公司+农户_的模式发展银杏产业。目前，全镇共种植银杏一五零零零亩，基本建成林桐山村至圆井眼村、省道片、县道片、明月片四个银杏产业带，实现农民年人均纯增收五零零元。
（二）抓好养殖业促增收。
二零xx年全镇水禽产业完成麻鸭出栏万只，白鹅出栏万只，麻鸭保种二万余只（其中保护五零零只以上的大户五户，共保种五八零零只）；全年生猪出栏万只，存栏万头；肉牛出栏万头，存栏万头。在大区大力发展林下生态养殖，全年肉羊出栏万只，存栏万只；兔出栏万只，存栏万只，同时在老鹰岩村、黄泥沟村、五里桥村、林桐山村新建成现代畜牧生猪养殖小区各一个，实现农民人均年增收八零零元。
（三）抓好生态林业建设促增收。
重点抓好退耕还林等生态造林工程建设。二零xx年以来，全镇共完成退耕还林造林一万亩，发放现金补助万元，农民从中增加收入万元，实现农民年人均纯增收一三零元；
（四）抓好劳务收入促增收。
加强农民转产转业技术培训，引导农村富余劳动力向非农产业、重点工程和城镇转移，拓宽农民就业门路。二零xx年，多次为农民群众提供技术咨询和现场指导，举办各类农业技术专题培训班五期，受训人数一二零零多人次；全镇累计转移农村劳动力万多人，劳务收入年增加一零零零万元以上，农民年人均增加收入二五零元以上。
（五）落实惠农减负政策促增收。
二零xx年，我镇全面落实粮食综合直补、良种补贴、农资综合直补、退耕还林补贴、农机购置等各类补贴支农政策，通过减负促增收。
（六）抓好秋冬种开发促增收。
二零xx年，我镇积极引导群众因地制宜调整秋冬季农业结构，改种市场需求大、生育期短、见效快的蔬菜等农作物及农副产业生产，广开增收门路，千方百计促农增收。全镇秋冬菜生产年均种植面积一万亩以上，秋冬菜总产值年达一七零零万元以上，实现农民人均增收三零零元以上。
三、存在问题及原因分析
二零xx年，我镇的农民增收工作取得了明显成效，但仍存在一定的制约因素，主要表现有如下六个方面：
一是随着我镇城市化的迅速发展，农业耕作土地存量将会减少，传统种植的发展空间将变缩小；
二是农业生产受干旱、洪涝及病虫害等自然因素制约，影响农业生产效益；
三是农业生产投入还不足，农业基础设施建设落后，农业新技术、新品种、新成果转换慢，实现可持续发展的战略目标难度较大；
四是农民科技文化素质较低，粗放型经营现象严重，土地生产率、劳动生产率低下，农民增收速度缓慢；
五是我镇农业产业化水平还不高，农民组织化程度较低，农业标准化生产的工作相对滞后，龙头企业少，农产品质量不高，市场竞争力不强，农民增收渠道窄，在一定程度上影响农业生产和农民增收致富的步伐。
六是农资价格上升不降，农民对农业投入成本高，农业经费投入还不足，在一定程度上影响各类试验、示范工作的开展和新成果、新技术的推广等。
四、今后的工作对策建议
（一）切实加强领导。
进一步落实好农民增收的工作领导工作机制，加强部门之间的联动协作，完善农民增收措施，加强督促检查，确保农民收入持续较快增长。
（二）合理布局，做好规划。
在强力推进大工业项目建设的同时，预留发展优势特色农业的空间，对接做好发展特色农业的区域布局规划，以项目实施来推动特色农业产业带基地建设，使农业特色产业带建设与全镇的区域布局相衔接，加快我镇特色农业产业发展。
（三）完善机制，加大资金投入。
建立和完善发展机制，采取政府推动、市场引导、金融支持、科技支撑、企业和农民投入的方式，逐步形成多元化的投入新机制，为产业发展提供资金支持。对从事优势农产品的龙头企业、专业合作经济组织和种养大户以及市场开拓和品牌创建等，在政策、资金等方面予以倾斜扶持投入，建立重点产业扶持专项资金、奖励资金，通过直补或协调信贷支持或招商引资等，对市场前景好、有优势的特色种养业品种加大产业扶持力度，培育壮大一批特色农业龙头企业，形成_公司+基地+合作社+农户_的模式，做大做强我镇特色农业产业。
（四）强化科技服务体系建设。
围绕特色优势产业发展的关键技术和环节，着力构建科技支撑体系，促进发展方式转变。充分发挥科技推广机构、专业合作组织和协会的作用，健全和完善我镇农业、渔牧业技术推广服务体系建设，强化技术服务和指导，抓好特色农业示范点（片）建设，突出新技术、新品种的集成示范和配套应用，推动我镇农业优势特色产业提质增效。
（五）调整结构，培植发展优势主导产业。
重点打造四个银杏产业带的银杏种植示范基地建设；加快林业体制改革，调整林业产业结构，大力发展林下经济建设；抓好畜牧养殖业，多种途径增加农民收入。
（六）加强农民培训及转移就业。
要不断地对农民进行技术培训，加大劳务输出力度，加快第三产业的发展，进一步量化分解农村富余劳动力转移的目标任务，多途径地有组织的引导农民外出务工，切实维护其合法权益，不断扩大农民的就业和增收空间，积极为农民增收创造有利条件。
创效增收工作总结 第二篇
成立了以乡长xx为组长，副乡长xx、派出所所长xx为副组长，乡党政办、安办、农业技术服务中心、派出所、各联系村干部和各村主任为成员的道路交通安全工作联组，全面负责全乡的道路交通安全综合整治工作。在罗山村、石马村建立道路交通安全劝导点，由村支书、主任专门负责，做好交通管理和交通劝导工作。进一步统计排查全乡机动车，完善了机动车台账、驾驶员台账、道路情况台账、安全隐患台账、交通事故登记台账、工作日志和勤务管理台账。与各村签订《二零一X年度道路交通安全目标管理责任书》，全面落实道路交通安全主题责任。
创效增收工作总结 第三篇
（一）深挖潜力，精细管理，深化成本费用管控
一是加强生产成本全过程控制，继续推行修旧利废和回收复用，降低设备配件消耗。处理好接续与生产费用的关系，科学把握露天剥离和井工开拓工作进度，在保证接续的前提下，合理优化工程量，努力压降生产成本。加强外委费用管控，大力开展自检自修和自行施工，对设备检修、工程施工等业务坚持自己能干绝不外委。坚持管理降成本与技术降成本相结合，分专业、分系统对项目设计、生产布局、工艺流程、生产环节进行科学优化，坚决消除各类无效损耗。本着保生产、保民生的原则，对各项可控成本费用及专项资金一并压缩，控制投资及压缩规模，只安排有利于安全生产的必须项目。二是在预算执行中严把支出关，发挥预算刚性引领作用，按预算安排介入资金计划审核，确保各项付现成本费用实际进度低于预算时间进度。出台《关键业绩指标专项考核办法》，实行月度考核，倒逼预算兑现。全年公司吨煤制造成本XXX元，比预算降低元，同比吨煤提高元，剔除蒙东能源、锡林河政策性停产因素，吨煤制造成本XXX元，同比降低元。三是严控非生产性支出，全面加强“三项”费用、“三公”经费等八项费用管控，确保完成集团公司下达的费用指标。二零xx年，XXX公司“三项”费用共发生亿元，同比减少亿元，降低。“三公”经费等八项费用总额XXX万元，同比降低XXX万元，降幅，比预算降低一五零五万元，降幅。
（二）深化改革，激发活力，优化管理体制机制
一是理顺管理体制机制。结合企业发展需要，对采购、投资、安全、党建等关键领域的管理机制进行了系统梳理，修订制度XXX项，新建制度XXX项。落实集中管控要求，进一步规范财务共享中心和物资采购与管理业务流程。精简机关部门设置，合并部门XX个。按照管理与运行分设的原则，将市场营销部与销售公司分立。推行关键业绩指标月度考核，倒逼指标兑现。建立了有效沟通机制，全面加强安全与技术、生产与销售、供应与机电等工作的沟通衔接，增强了工作安排的科学性，提高了计划兑现率。
二是盘活人力资源。启动了全公司范围的“四定”工作。结合矿井退出和人员安置实际，以西露天矿为基础，组建了矿建工程公司。推进减人提效，鼓励员工内退、病退，全年共办理退休退职XXX人，办理病退XXX人。统筹考虑本部财务系统管理人员现状，推行重点岗位、关键岗位人员交流。打通人才成长通道，三七名员工被评为公司“首席技师”。
（三）对标先进，提质增效，扎实开展煤矿对标管理
一是促进对标管理与实际工作的深度融合。要求各原煤生产矿、各专业部门对标工作坚持问题导向，深入剖析指标波动原因，通过数据对比找差距，制订追标措施，缩小与标杆单位之间的管理差距，不同程度地提升了管理水平，取得了对标工作的初步成效。二是充分挖掘和利用公司内部标杆资源。指导各单位纵向延伸对标领域，进一步划小对标单元，打造标杆井（队）、班组，开展连队、班组之间的管理对标。目前，以老公营子矿为试点开展了连队对标。三是积极推进外部对标。要求已经建立外部对标工作机制的单位，做好追标措施的责任落实和推进工作，力求使标杆单位的成熟管理经验本土化，切实通过走出去对标提升本单位管理水平。鼓励其他各原煤生产矿积极走出去寻找标杆煤矿，努力建立外部对标工作机制。四是建立月度对标工作通报机制。自一零月份开始，每月印发一期对标工作简报，刊发各矿月度对标工作报告，通报对标工作中存在问题，安排和部署近期对标工作等。
创效增收工作总结 第四篇
根据《xx县二零xx—二零xx年促进农民增收计划实施方案》xx号文件精神，围绕我镇制定的农民增收工作目标，镇委、镇政府立足实际，狠抓落实，采取了一系列有效措施，积极推动我镇农民增收工作，取得了良好成效。
一、农民收入情况
(一)农民人均纯收入及构成情况：据初步统计,二零xx年全镇农村经济总收入达万元,比二零xx年增长万元，增长率;农民人均现金收入六四二九元，同比增长。
(二)农民人均现金收入增加的主要原因有以下几点：
一是工资性收入大幅度增长。较去年相比人均打工月收入五零零—一零零零元，今年人均打工月收入一五零零—二零零零元。预计农民外出从业得到收入、在非企业组织中劳动得到收入及本乡地域内劳动得到收入分别为三五元、一六零元、三三零元，比去年同期分别增长、、。
二是农村产业结构优化，农业增效。镇委、镇政府通过统筹规划，实施财政帮扶等多种措施，在巩固提升橡胶、槟榔等传统产业单产效益的基础上，重点扶持发展桑蚕、养蜂、裸花紫珠等特色农业，引导农户发展桑蚕、养蜂等新兴特色产业，着力调整农村产业结构，加快产业化经营进程，使农民多渠道、多门路增加收入。预计农民人均农业纯收入达到六六三元，同比增长。
三是林业经济稳定增长。我县通过大宗农作物单产提升计划项目的实施，新生产技术的应用，进一步提升橡胶、槟榔产量和质量效益。今年尽管橡胶受市场价格的严重影响(使价格下跌的幅度为二五%),但开割面积增大了一一零九亩，从一定程度上弥补价格的不足，并使得农民收益有所提升。不过值得注意的是槟榔价格整体比较去年下降很多，与前年价格相对持平，农民在这一块的收益下降较多。由于益智种植条件的特殊性，使得益智种植一直是我镇的特色产业，益智的收购价也是稳中有升，农民在此块的收益值得一提，今年我镇益智毛收益达二四九零万元。
四是畜牧、三鸟有所增长。虽然生猪价格比去年同期下跌个百分点，但羊、牛价格上涨，价格指数分别是和，促进农户饲养的积极性，畜牧业依然实现增长。另一方面，在扶贫办等单位的扶持下，我镇养鹅业发展较为迅猛，养鹅成为xx年农民增收的一大亮点。今年农民人均畜牧、三鸟纯收入达到八八三元，同比去年六二三元增长。
五是旧池塘改造成效显著，渔塘养殖效果佳。镇委、镇政府积极引导和发动农民开展旧池塘改造和新池塘建设工作，以提高亩产量，保障水产品质量安全。同时，通过加大对养殖农户水产养殖技能培训的力度，提高农民养殖技术，水产养殖产业效益增加明显。
六是部分农民因地制宜充分利用自己特有的技术，利用富余劳动力从事建筑、装修、交通运输业、饮食业等，经统计，我镇从事运输个体户七三家，日杂零售六零家，餐饮六家，另还有维修、药材收购、水泥制品加工、环保砖制作等三三家，很好的促进了家庭收入。
七是各项国家强农惠农政策的落实，减少农民生产成本。土地承包、粮食补贴得到保障，外出人员寄回或带回，农村亲友赠送增加，政府加大种养业的力度，种桑养蚕的补贴增多，使转移性人均现金收入维持稳定。这部分收入，主要得益于政府各项惠农政策不折不扣得到落实。
八是乡村旅游的发展为老百姓带来了实实在在的好处。xx年七月一二日起，我镇将党建扶贫与发展农村生态农业观光旅游相结合，利用什寒特殊的地理位置及风土人情，在什寒挂牌成立“奔格内”客栈，引导村民发展乡村原生态旅游业，不仅极大改善了村民生活的硬件环境，也拓宽了新的财路。据统计，xx年什寒共接待游客万人次，为村民创收万元。
二、工作完成情况
(一)提升农作物单产和劳动力素质情况。
一、大宗农作物单产提升。
深入开展“科技兴农”战略，积极引导村民“向管理要效益，向科技要增收”。不断加大对胶、果、林、南药等传统优势产业科技培训，进一步提升产业单产，引导农民向管理要效益、向科技要增收，做到种植面积不增而产量增、效益增。橡胶提升单株产量达到公斤，同比(公斤)增长;槟榔提升单株产量达到六公斤以上，同比(五公斤)增长二零%。
橡胶产业：xx年年底我镇橡胶种植面积达到亩，比上年新增种植亩;开割面积七九七八亩，比上年新增开割面积一一零九亩;全年干胶总产量吨(单株产量达到公斤)，总产值万元(市场均价二零xx零元/吨)，扣除三零%成本，农民橡胶产业人均纯收入元，比上年(元)增加元。
槟榔产业：xx年年底我镇槟榔种植面积亩，挂果面积五零二五亩，比上年新增挂果面积七四五亩;鲜果产量六九零八吨(一斤干果等于四斤鲜果)，总产值一三八二万元，扣除二零%的成本，农民槟榔产业人均纯收入一二五一元，比上年(一一零八元)增加一四三元。
粮食作物:全镇粮食作物两造(谷物、玉米、番薯豆类等)种植近万亩，产值九零八万元。
二、加强农村劳动力培训。
整合各部门培训资源和资金，加强农村实用技术培训。一是集中培训。每年集中办班五一期以上，培训农民四零五零人次以上，邀请专家和技术人员讲课，培训重点内容为我镇主导发展的产业，如种桑养蚕、橡胶割胶、槟榔种植、农作物病虫害防治、养猪、养鹅、养蜂、养鱼技术等，以及对农业增效、农民增收有贡献的实用技术，特别是要通过科技培训提高橡胶的单株产量，节本增效。二是分散培训。通过组织技术人员到田间地头或深入农户进行实地培训，帮助指导农民提高生产技术和生产技能。
(二)推进特色农业产业化发展情况。
一、常年蔬菜基地建设。常年蔬菜基地建设工作初见成效，现有常年蔬菜种植产地有草南村委会和毛西村委会，其中草南大丁苦瓜三九亩，参与农户四零户，纯收益万元，平均每户三三七五元;毛西的罗虾村植一一亩，参与农户九户，纯利润四万元，平均每户四四四四元。二零xx年的瓜菜种植工作已经进入备地整地阶段。
二、种桑养蚕、养蜂等特色产业发展。
(一)种桑养蚕产业：全镇共有桑园面积一二四三亩，涉及村庄二一个，养蚕农户一零一户。今年从三月一二日开始养第一批蚕，截止目前共收获一七批蚕茧，产鲜茧万斤，产值万元，同比增张二零%，扣除二零%的成本，桑蚕产业纯利润万元，农户桑蚕产业户均收入元。
(二)养蜂产业：新增一五零零箱，全镇养蜂数量累计达到二六一五箱，涉及饲养农户二一八户。建立养蜂专业合作社二个，共收获蜂蜜一九六一二公斤，年产值一九六万元，比上年万元增加万元;扣除一五%成本，纯利润万元，养蜂户均纯收入元。
(三)铁皮石斛产业：我镇铁皮石斛种植集中在什寒村委会，共种亩，并成立石斛专业合作社，社员四五户，目前已收获二批。第一批收获二三零公斤，获利万元，分红九万元，平均每户二零xx元;第二批收获一九二公斤，获利万元。
三、原生态农业观光旅游建设。
当前，我镇休闲农业景点集中什寒村委会，xx年，什寒被评为“全国最美乡村”黎号。为了把该村打造成“奔格内”乡村自由行体验游的示范村，我镇协调县旅游委，引进省兴边富民旅游产业专项资金八零零万，对什寒村的村门、村道和环境进行改造和整治，同时建设了四个观光草亭、射驽体验场、绿三角休闲吧、黎锦坊培训中心等，扶持黎苗各一家农家乐已开始营业，一五间农家民宿客栈、一二间云也青年旅馆、一零间“待内典”驿站、三个茅草房露营地和环村自行车栈道，黎锦苗绣坊和购物点、小舞台已竣工投入使用，该村的黎苗山寨的旅游基础设施已趋于完善，具备接待体验原生态民俗游客的能力。此外，该村还成功举办了“奔内格乡村旅游揭牌仪式”、“万人自驾游”、“xx年琼中“三月三”黎苗特色婚俗体验之旅”、xx年“美丽什寒、天籁之音”乡村歌手赛、xx“奔格内”琼中乡村自由行启动仪式等活动。今年以来，共接待游客万人，为村民创收万元。
四、农民专业合作社发展。
目前我镇统计在册农民专业合作社一零家，合作社人员二七二人。这些合作社中运作比较有影响力的有：什寒的“琼中红毛永康南药种植专业合作社”、牙挽的“琼中喜丰收种养专业合作社”、金屏村委会什裕村的“琼中群生养蜂产销农民专业合作社”。这些合作社在为社员带来收益的同时，也示范带动了一大批的农户。
三、主要措施
(一)提高认识，加强组织领导，明确责任
农民增收是“三农”工作的核心，是改善农民生活，调动农民生产积极性的重要保证。为加强组织领导，镇委、镇政府成立了新一轮增收工作领导小组，由镇委书记任组长，镇长和分客副镇长任副组长，成员由各驻村干部组成，并根据小组成员工作变动，及时调整补充成员，以保证工作的稳定持续进行。同时，设立镇农民增收办公室，办公室设在农业办，办公室主任由农业副镇长兼任，成员分别从农业办、镇经济发展办和党政综合办抽调。
为把农民增收工作真正落到实处，我镇定期召开领导班子及有各村委会书记参加的镇工作例会，促农民增收工作是会议的重要内容之一，三年来如开大小会议四十多次。会议上认真总结经验，分析不足，提出对策，从而进一步提高了全镇干部职工对此项工作重大意义的认识，将思想统一到县委、县政府的增收决策上来。同时，继续把促农民增收作为目标管理考核的重要内容，纳入全体镇干部职工和村两委干部的政绩核，工作成绩显著的给予表彰，落后的全镇通报批评，做表态发言。
建立长效的资金投入机制，整合集中农业、林业、扶贫、科技等各类涉农资金，对政府主推的特色产业项目进行重点扶持。支农资金主要用于扶持农民扩大种桑养蚕、铁皮石斛等产业规模，提升橡胶、槟榔、益智等传统产业产量和质量效益，培训农民实用技术和转移就业技能，改善农村基础设施建设等方面。
(二)充分利用强农惠农政策，为农民增收添砖加瓦。
认真落实粮食直补、农资综合直补、畜禽良种补贴、农机全购置补贴、“家电下乡”补贴等政策，抓好新型农村养老保险、新型农村合作医疗，农村贫困人口确认，农村最低生活保障、农村危房改造工作等，进一步扩大小额信贷覆盖面。确保各项强农惠农资金及时足额兑现到群众手中，让广大农民充分享受发展成果，促进农民其他性收入的增加。
(三)着力解决农村基础设施老旧破损毁问题
镇政府多方筹措资金着力解决农村基础建设问题。据统计：
近两年，完成了毛立、草文、金屏、草会、牙挽及镇政府引水净化工程，解决了一三九零人饮水难问题。分别修建了元也公里环村路和铺设罗天村口二零多米水泥硬化路，解决该二个村一零零多人出行难问题。投资万元，实施完成了镇墟及红毛中学、牙模、什空、什卓、草南、罗坎、坎茂、草会、罗虾等八个自然村电网改造，改造线路公里;投资万元改造红毛老政府至新伟主干线、毛方线路、罗坎至庆才线支路、什托至苗村线支路，现已全面施工，改造线路公里。维修了红星水利、修建了什冲、罗担等五宗水利桑田灌溉工程，罗米、什寒村的农田整治工程竣工投入使用。
四、存在问题
一是产业结构不够合理，特色产业总量规模小，区域优势特色产业尚未形成规模优势和竞争力。当前我县农民仍然以传统的农业收入为主，第二、第三产业发展势头缓慢，一定程度制约了我县农业经济的发展;二是基础设施条件薄弱。特别是道路、水利设施建设相对滞后;三是农村致富带头人较少，促进农业发展的技术性人才欠缺;农民群众“等、靠、要”思想还普遍存在，农业科学管理生产技术水平亟待提高;四是农业产业化水平低，科技贡献率不高，缺乏龙头企业的支撑，带动辐射作用小，农业产业深加工滞后。
创效增收工作总结 第五篇
青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“三三三一”创新创效活动体系，即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。
夯实三个基础，确保活动的广度和深度。创建学习型团组织，打牢创新创效活动的知识基础。一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。二是构建学习阵地，丰富青年学习手段。为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会三个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。三是利用学习载体，提高青年创新素质。在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“一二三四”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动；构建领导体系，夯实创新创效活动的组织基础。一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导；广造创新声势，打牢创新创效活动的群众基础。一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。上市以来，大队团总支部广大青年科技人员承担或直接参与各级科研攻关项目达一二个。二是突出群众性，引导青工岗位创新。马岭集输大队团总支部引导青工树立“创新时时、处处、人人可为”的观念，在开展青工“五小”活动的基础上，设计推出了“先进操作法征集”等活动，使全员创新的观念深入人心，呈现出了大队团总支部青年“人人争做创新实践者”的可喜局面。几年来，大队团总支部青工共完成“五小”成果二七多项，QC成果一四多项，创造直接经济效益近一零万元。
健全三个机制，增强活动的动力和活力。加强政策机制建设，优化活动环境。马岭集输大队团总支部先后下发了《青年创新创效活动的通知》、《青年创新创效活动管理办法》等，对青年创新创效活动范围、项目等做了明确规定；加强品牌机制建设，保障活动动力。
把握三个环节，促进活动的科学化、规范化。选题立项阶段。要求青年员工从油田生产经营实践、降低生产成本、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看不足、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关项目；组织攻关阶段。主要采取成立青年项目攻关小组，实施青年项目导师制，建立协调例会制，建立创新创效活动竞赛栏等形式组织开展创新创效活动；评审鉴定阶段。主要由大队团总支部、厂（院）两级评审小组，对全大队团总支部上报的成果进行评审鉴定。
突出一个重点，扩大活动的效益和影响。以定期举办青年创新创效成果展及青年优秀论文发布会，作为转化应用青年创新创效成果的主要内容；以不定期召开专项活动经验交流会，作为转化推广青年创新成果的主要形式；以共青团组织区域化管理推广，作为推广青年创新创效成果的关键手段；并将实现具有推广价值的青年创新成果数量作为重要考核指标，有力推进了青年创新成果转化为现实生产力。
为深化青年创新创效活动开展，马岭集输大队团总支部延伸活动“触角”，紧贴质量安全生产开展了青工立功竞赛活动。在活动中，马岭集输大队团总支部紧紧把握质量安全这一永恒主题，几年来，与质量、安全部门一起，在明确岗位职责、岗位内容和岗位标准的基础上，通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动，带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用，几年来，在全大队各重要生产岗位共建立了一二七个“青年质量安全示范岗”，所有参与创建的岗位没有发生一起质量安全事故，为全年业绩目标得完成做出了积极的贡献。
创效增收工作总结 第六篇
时间匆匆转眼间二零xx年已经过去，在过去的一年中，对我来说是忙碌而充实的一年，年终之际，现对去年个人的工作汇报如下：
一、安全方面
我们仪表检修人员工作的场合是处在易燃、易爆、高温的场所，因而时时刻刻都存在着危险，作为检修人员的我除了严格遵守公司的各项规章制度，并且认真学习公司的安全教育，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，还积极参加班组员工的安全培训。
二、生产方面
巡查工作：在二零xx年中车间领导为我们制定了严格的巡检制度，做到预防为主，维修结合的指导方针。做到在巡检过程中及时发现个装置中仪表的问题，提前处理，及时维修。
三、日常维修：
在建设单位施工时帮助他们电缆的敷设、穿线，仪表的安装。调试进行帮忙监督，查找装置仪表安装时的问题弊端，并上报班组，由班组汇集所有问题后与建设单位协商解决，保证各个环节安全平稳有效，对DCS组态进行整改后进行效验，找出存在的问题，及时报告给领导。
检修及改造方面，我的日常工作是维护和维修装置，保证各个装置都能顺利正常运行，未到冬天时提前检查个装置的伴热对已损坏的伴热管线进行维修更换，冬季处理仪表保温，消除导压管漏点，维修和做
好现场变送器的防冻防凝工作，对调节阀阀门定位器风线排除积水等工作。
展望二零xx年，我充满了信心，但有感到了责任重大，随着公司规模的不断壮大，仪表的种类也变的日益繁多，这就要求我重新定位自己，广泛的吸取各方面专业知识，只有不断的丰富自己，充实自己，才能在新的一年中更好的做好自己的本职工作，为车间为公司贡献自己微薄的力量，做出自己的一份努力。
赵金乐
二零xx年一二月二九日
创效增收工作总结 第七篇
为进一步拓宽我镇团委联系青年和整合资源的渠道，充分调动镇团的委员会的积极性、创造性，按照《_县委组织部、共青团县委推进全县乡镇团的组织格局创新工作的实施意见》的文件要求，结合我镇实际，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，从七月份开始筹备镇团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下：
一、基本情况
全镇一一个基层团支部，共有团员二一四七人。通过九月一日召开团组织格局创新选举大会，共选举产生镇团委委员一一人，平均年龄三零岁，最大的三七岁，最小的二五岁；大专以上学历八人，占七三％；乡村干部四人，占三六%，致富带头人二人，占一八%，学校、公安等单位二人，占一八%。
二、主要做法
（一）加强领导，明确责任
为抓好团组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我镇在党委的带领下第一时间成立了共青团北辛堡镇组织格局创新工作领导小组，对全镇一零个行政村进行了创新钱团组织格局创新前团情调查，对全镇基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，并制定了《共青团北辛堡镇组织格局创新工作实施方案》。明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的具体要求等。确保制定出的方案科学，并切实可行。
（二）深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作奠定基础
为顺利完成本次团组织创新选举工作，准确地掌握当前我镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。镇团委集中做了调查摸底和宣传发动。一是开展基层团组织团情调查工作。深入各村，掌握全镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，分析我镇团现状及工作中的突出难题，制定格局创新工作方案。通过深入细致的工作，不仅进一步了解各村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。二是迅速召开动员会，营造氛围。全面部署团组织格局创新的具体工作，在镇党委的支持下，广泛发动团员青年开好换届选举大会，帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。
（三）严把“双关”，规范操作，为团组织工作格局创新工作保驾护航
一是严把选人关。对各基层团组织选举的团员代表进行严格把关。坚持德才兼备的原则，把各基层团组织中的农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年专业市场负责人等优秀的青年推选为团代表。二是严把创新程序关。把本次格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照_县委组织部共青团县委《推进全县乡镇团的组织格局创新工作实施意见》怀组〔〕八号文件中的工作要求，以及《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。
（四）开好“两会”，扎实推进，做好团组织工作格局创新工作组织保障
一是开好各基层团组织选举大会。镇团委指派专人监督各团支部的团员代表选举工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照有关文件，监督各支部选举出政治合格、能力过硬的团代表，在充分征求意见后，在本单位公示七天，报镇团委审核。二是开好镇团委组织工作格局创新选举大会。在做好充分准备的基础上，向团县委提出《召开创新组织格局团员代表大会的请示》，待团县委批复后，严格按照批复于九月一日按期召开共青团北辛堡镇组织格局创新工作选举大会，并邀请镇党委副书记等领导以及一零名团外人士列席会议。
（五）搞好培训，引导新一届镇团委班子尽快进入角色
邀请镇党委副书记王治田同志，对选举的新一届镇团委成员进行为期培训。王书记针对我镇全团的重点工作、基础团务以及基层团的工作方式方法，结合自身工作经验为全体委员深入浅出的给予讲解，使全体委员深刻理解团组织格局创新的意义，明确下一步的工作目标，理清了工作思路。王书记还关于了全镇的中心工作，鼓励大家紧紧围绕全镇中心工作开展团务工作。
三、取得成效
（一）联系扩大
团组织格局创新选举大会后，使我镇团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联系渠道更加多元化、灵活化和畅通化。以往乡镇团委和各村青年联系主要依靠文件传达，村干部转达等方式。模式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，各行代表进入了团委班子，党、团会议制度化，实现了“政策精神直达各村，青年需求直达政府，进展效果实时反馈”的互动沟通模式。
（二）形势扩大
团组织格局创新工作中，副书记和委员的选配采取编制内外、专兼职相结合的方式，根据青年从业分布特点和产业发展情况，重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、大学生村官中选拔，真正把素质高、能力强、作风实的优秀青年选进乡镇团组织，扩大了团组织的覆盖面，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高了农村基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建设和团干部队伍建设，更好地团结带领团员青年在建设富裕、文明的京畿强镇发挥生力军作用提供坚强的组织保证。
创效增收工作总结 第八篇
二零二零年，按照县委、县政府打赢脱贫攻坚战的总体部署和县脱贫攻坚领导小组开展“双百”产业扶贫基地提质增效年活动的具体要求，我镇高度重视，精心组织，“双百基地”提质增效年活动有序开展，成效显著。现将本年度工作总结如下：
一、精心谋划安排，奠定活动基础
一是迅速召开二零二零年“双百基地”提质增效年活动工作推进会，会议传达了县委、县政府开展“双百基地”提质增效年的一系列文件精神和安排部署，使全体干部对开展提质增效年活动的重要意义有了明确认识。二是制定实施方案，为确保“双百基地”提质增效年活动顺利开展，结合我镇实际情况，印发了我镇“双百基地”提质增效年活动实施方案。三是明确责任主体，严格规范，将责任分级落实，层层传导压力，确保提质增效年活动顺利开展、取得成效。
二、创新活动载体，明确活动重点
一是抓学习，促思想认识提高。组织镇村干部通过学习相关文件会议精神，使广大干部提高思想认识。二是抓纪律，促工作作风改进。为了营造良好的提质增效年活动开展环境，确保各项重点任务全面落实到位，我镇在活动开展后，对干部各项纪律制度进行了学习强调。三是抓效率，促工作任务落实。对各责任人和各双百基地，明确责任、时限和目标，确保工作任务落实。
三、重点工作任务成效显著
(一)夯实“两项基础”
一.明确基地职责任务。活动开展后，镇政府通过宣传动员、建章立制、过程督导等具体工作，协调解决基地用地、用水、用电等制约性问题，推动了基地从经营资质、制度建设、人员职责、生产经营、利益联结、档案管理及硬件建设等方面更加规范化。
二.完善利益联结机制。指导“双百”基地与贫困户建立了紧密的利益联结机制，通过规范完善合同、协议等形式，明晰资金投入、收益分配、权责义务等内容，从严落实入股分红、托养代管、土地流转、园区带动、能人帮带等带动机制，带动贫困户增收脱贫。
(二)开展“两项活动”
一.“五支队伍”集中走访活动。我镇组织广大干部集中利用一个月时间对“双百”基地集中开展了“大走访、大排查、大提升”活动。按照《深化“菜单式”扶贫模式做大做强 “双百”产业扶贫基地的实施意见》(陇政发〔二零一九〕七号)文件要求，对照基地规模，带动能力，脱贫成效，基地建设“四有”标准等，实地进行走访排查，根据排查过程中发现的不足和短板开展大提升活动。镇政府制定了集中走访月专项工作方案，在走访活动中积极宣传产业扶贫、“双百”基地等相关方面的政策，形成了“政策人人知晓、发展人人关心、脱贫人人支持”的良好氛围。
二.“双百”基地评星晋级活动。按照“双百”基地 “组织机构好、形象环境好、产业发展好、利益联结好、档案资料好” 的“五好”标准，以“双百”基地规范化建设为载体，综合评估各基地的建设标准、产业发展、组织机构、形象环境、利益联结、档案资料等情况，对各个基地实行星级管理，提升了“双百”基地的整体带动水平。
(三)实施“四大工程”
一.典型模式培育工程。镇政府积极探索、持续挖掘“党
三 支部+基地+贫困户”、“大社并小社”、“旅游+扶贫”、“种养殖业+扶贫”、“光伏+扶贫”、“电商+扶贫”等扶贫模式，进一步放大了典型带动效果。
二.品牌龙头示范工程。围绕烤烟、核桃、羊乳、苹果等品牌产品，推进全产业链带动，向精深加工、高端销售、三产融合、观光式种植等方向发展。支持“双百”基地建设标准化绿色生产基地，推进农产品标准化生产，加快“三品一标”认证。利用电商基地的平台优势，拓宽销售渠道，提高品牌知名度和竞争力，打造了一批市场知名度亮、竞争力强的品牌。
三.项目建设带动工程。鼓励“双百”基地经营主体承担产业扶贫项目建设，发挥基地在资金、技术、市场、抗风险等方面的优势，通过“双百”基地在我镇实施了两个产业扶贫项目，通过产业项目实施，增强了基地带动能力，扩大产业发展规模，提升了基地建设水平，优化了利益联结机制，带动了贫困群众增收。
四.技术服务引领工程。充分利用四支团队力量开展技术服务轮训和技术服务进基地活动，制定了轮训计划和技术服务进基地活动方案。进一步发挥产业脱贫技术服务一一零指挥
五.体系作用，解决基地技术难题，确保基地良性运行。
下一步，我们将继续按照县委、县政府对“双百”基地工作的相关精神和要求，进一步改进工作方法，做好“双百”基地管理工作，确保提质增效年活动取得更大成效。
创效增收工作总结 第九篇
转眼间一零天的培训即将结束。在这一零天中，有欢乐，有兴奋，也有郁闷。开心的是我们同学师生间相处愉快，也让我懂得了创业的程序，郁闷的是几次模拟创办企业成绩都不太理想。但我想，只要有心，不断加强摸索，我不会输在起跑线上的。
创办企业是我的理想，但我发现真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且是千头万绪，难以入手。SYB培训课程帮助我一步一步地捋理创办企业的思路。经过培训后，我将能决定自己是否适合创办企业。办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，并在此基础上形成自己的创业计划书，它让我的理想更加坚定。
在今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、建康发展。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。优势：我们有热情，有活力，有知识，有胆识;挑战：在社会这个大染缸中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我的创业中可能有的盲目性和随意性，SYB培训帮助创业者早做准备，起到一种很好的监控效果。
在一零天的教学课程中，邀请了两位成功的企业家，给我们讲述了自己的成功经验，给我的启发很大，特别是刘老板，他用一个“赢”字，给我们讲述了创办企业的各种要素，告诉我们办企业必须赢利，这是企业成败的关键。要懂得什么是成本，怎么样定价，怎么样才能赢利。也告诉我们如果你想创办企业，只要有六分的把握，就要努力去实施，等到你有一零分的把握，那就没有市场的先机了。市场经济大海，拼搏切忌独木桥。
在一零天的SYB创业培训中，让我相信，有理想就要努力去实施，我也相信，随着市场导向就业机制的形成和再就业优惠政策的落实，中国必将迎来一个新的创业高潮。我希望我也是这市场经济大海中的一叶小船，乘风破浪，达到成功的彼岸。
创效增收工作总结 第一零篇
截止四月底，共转移输出城乡富余劳动力万人，占任务数一四万人的%，已创劳务收入亿元。在今年将继续加强与江苏、浙江、广东等一些劳动力需求旺盛的地方合作，争取实现劳务输转取得更大的成绩。
实施积极的就业扶持政策，就业带动创业根据《市人民政府印发庆阳市推动全民创业促进就业若干政策规定的通知》文件精神，制定县全民创业实施意见，加强创业宣传和培训，进一步加大项目建设，通过创业带动城镇居民增收。进一步促进县就业服务中心和县创业指导中心的工作力度，与县小微企业加强协作，输送一部分城镇未就业人员到这些企业就业，进一步扶持市百佳超市店、县人人乐超市、市嘉仕乳业有限公司、市澳恺食品有限公司、市维思特食品有限公司、甘肃新一代食品有限公司、湘西部落酒店和县啤酒厂等一批县上民营企业的发展，实现它们在解决城镇居民就业方面的带头示范作用。开发公益性岗位，保障低收入人群的生活
制定下发了《进一步规范公益性岗位人员管理的通知》，累计开发公益性岗位四五一个。新开发的公益性岗位主要用
于解决规范中退出的公益性岗位人员和“四零五零”等就业困难对象。公益性岗位补贴残联专职委员每人每月七零零元，其他人员每人每月八零零元，保公平、促和谐。开展大学生支企活动，推动大学生到非公企业就业
为进一步提升普通高校毕业生的就业能力，切实发挥人才在企业中的支撑和带动作用，经企业和高校毕业生的双向选择，去年，县先后两次组织六三名高校毕业生到县上非公企业参加就业见习工作。今年我们将进一步组织未就业高校毕业生到非公经济体就业见习，实现这部分群体的收入增长。
创效增收工作总结 第一一篇
在初冬的第一场寒流来临之际，我很荣幸与百名学员一起满怀激情与理想参加了市劳动教育局成功举办的二零XX年第五期创业陪训。除了寒冷的天气之外，全球经济的衰退让我们感到这个冬天更加的萧索。对于我们每位有理想的人，现在要面对的不仅仅是季节的转换，更要面对经济环境对我们实现理想的巨大考验。
在学习的过程中，我学到了以下几点：
一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工自谋职业或自主创业实现再就业，创造了财富。创业，不仅是实现就业，还是实现对人生的追求和自身价值。
二是学习创业知识，要全身投入到学习当中去，学习创业需要的条件~相关政策及法律等知识~避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为创业理想插上有力的翅膀。
三是学习创业的技巧和本领。通过学习和交流，准确把握社会发展的潮流和方向，运用技巧和本领，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最合适自己的创业道路，挖掘第一桶金。
在这次培训当中我被老师的耐心细致的敬业精神和学员的认真积极的学习态度所深深感动。教师根据每位学员的不同特点手把手的指导每一位学员学会做创业的计划书，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，决不让学员带着疑问离开教师。学员们有的为了全身心的投入到学习当中，甚至暂时放弃了那一摊子百废待兴的工作，因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会去如何组织、计划、实施和做大做强等，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素质有了很大的提升。
通过这次培训，我对我的宾馆经营项目的操作运营有了更深刻的认识，我总结了“四要”
一、要生存。在理想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极其困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是理想的目标不能变。
二、要学习。在危机中学习，提升抗风险能力，利用这个时期有针对性的学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。
三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化利用有利的政策，随时调整企业策略。
四、要总结。仔细总结过往经验，并思索未来发展和经营模式。
最后感谢各位领导的亲切关怀，感谢各位教师的认真辅导。冬天已经来了，春天还会远吗?我坚信通过此次培训，我将会做一个企业的享受者。
创效增收工作总结 第一二篇
农民素质直接关系到农业效益的高低、农民就业的几率、农民增收的水平，我办采取多种措施提高农民的素质：一是加快提高农民文化素质。通过举办现场讲座、媒体传播、科技下乡等灵活多样的形式普及农业科技知识、信息知识等。建立面向市场、组织多样、服务灵活、多层次多专业的农村科技推广队伍。推动农民专业合作社、家庭农场、龙头企业、农户开展多种形式的技术合作和农业科技培训，使更多的农民成为科技新农民，让科技为农民增收插上腾飞的翅膀。二是加快提高农民专业技能。广泛开展农民职业技能培训，鼓励开展农民工订单、定向、定点培训，引导广大农民由体力型、经验型向技能型、专业型转变，不断开辟农民增收的新渠道。三是不断完善精准扶贫工作。帮扶责任人对扶贫对象有针对性的采取适合的措施，提高一对一帮扶的成效，提高扶贫对象的生产生活质量。
创效增收工作总结 第一三篇
xx年，XX县科技创新工作围绕县域科学发展示范点建设总目标，深入实施创新驱动发展战略，推进全面创新改革，努力为打造示范点升级版提供创新动力。我县列入浙江省可持续发展创新示范区，县科创中心被中央台办命名为海峡两岸青年就业创业基地。主要开展了以下工作：
(一)推进全面创新改革，优化创新大环境。落实嘉兴市全面创新改革试点任务，在全省率先开发并上线运行企业研发活动信息管理系统，已注册企业五零八家，立项项目一七四七项，有二零五户企业享受研发费用加计扣除亿元，减免所得税亿元，比去年同期增长一八零%。七月三日，全市企业研发费用加计扣除政策落实工作推进现场会在我县召开，对我县的改革成效给予了充分肯定并在全市推广。召开全县振兴实体经济暨科技和人才工作大会。修订完善科技创新券使用办法，发放科技创新券一一零零万元。
(二)整合科技要素资源，建设创新大平台。谋划建设万亩千亿新产业平台，省级高新园区新增重点项目一五个。整合科创中心、归谷智造小镇、高铁新城等科创资源，高质量规划建设XX科技新城，建成启用“两创”中心一零个。木业家具(智能家居)产业创新服务综合体展示设计中心启用，木业“互联网+全屋定制+智能制造工厂”建设有序推进。编制钮扣产业创新服务综合体建设规划，列入市级产业创新服务综合体建设名单。
(三)聚焦研发能力提升，培育创新大主体。出台《XX县高新技术企业培育三年行动计划》，完善高新技术企业动态培育库，加强跟踪辅导。全县认定高新技术企业八五家，其中新认定六九家，居嘉兴市首位;新增省科技型中小企业七九家，均创历史新高。引导企业设立研发机构，新增省级企业研究院二家、各级企业研发中心三九家，其中省级四家、市级九家、县级二六家。列入省重点研发计划项目二项、省级新产品计划二六一项。赋同科技、汉丞新能源分获全国双创大赛浙江赛区行业决赛初创组第一名和第三名。陈磊博士入选二零xx年国家创新人才推进计划。全县授权发明专利二六零件，同比增长一八%。
(四)深化科技接轨上海，加快成果大转化。深化与上海市科委的全面科技合作，承办首届长三角国际创新挑战赛XX赛区决赛。积极参与长三角一体化科技创新协同发展，建立青浦-XX-吴江三方科技合作机制，探索多方沟通和经常性互访制度。启动运营XX科技大市场，新引进哈工大机电工程(XX)研究院、同济大学长三角人工智能和机器人研究院、东华大学钮扣(服装辅料)产业研究中心等创新载体。
(五)优化创新创业生态，打造孵化大体系。在上海虹桥核心区购置万平方米独栋商务楼宇设立了XX国际创新中心。引进浙江清华长三角研究院杭州分院XX清创园，落户高科技项目四项。加快推进“泛孵化器”建设，新增省级孵化器一家、市级孵化器一家、国家星创天地一家、省级众创空间一家。
创效增收工作总结 第一四篇
在中央农村工作会议提出农业供给侧改革工作以来，西溪乡按照县委、县政府的工作安排，结合实际将甜樱桃作为全乡农业供给侧改革重点，以提质增效工作为落脚点，转换产业发展思路，从追求产量转变为提高质量，加大产品推介力度，提升品牌知名度，提高群众收入。现将全乡农业提质增效工作情况汇报如下。
一、定目标转思路，突出党建引领(自查得分二零分)
领导高度重视，成立了工作领导小组，乡党委书记郝冰兰任组长，乡长张建、何江波任副组长，成员有张勇、李沅、黄仕斌、何国云。通过走访群众，了解群众需求，制定“做诚信果农，建有机果园秀美西溪”的发展目标，并召开乡村组干部会议、群众代表会议、户主会、院坝会等方式，与干部群众进行充分的沟通交流，引导他们自觉转变思想，树立生产生态优质甜樱桃，“做品质，树品牌”才能增收致富的生产经营理念。同时，将农产品提质增效工作列入党委重要工作内容，党委会、职工会和三干会逢会必讲提质增效工作。开展以“做诚信果农，铸党员先锋，建有机果园秀美西溪”为主题的专项党建活动、“抓落实之我见、抓落实之我干”和“发展振兴为了谁，发展振兴依靠谁”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，引领全乡上下联动，形成农产品提质增效良好氛围。
二、请专家学技术，突出科技支撑(自查得分二零分)
与四川农业大学园艺学院、雅安职业技术学院签订了校地共建协议，依托高校资源，为全乡农产品提质增效提供科技支撑。二零xx年至二零xx年，邀请川农大果树专家龚荣高到乡开展大型技术培训六期、小型培训和田间地头指导近二零余次;派驻二批次共四人的研究专家住乡入户六零余天，专题研究甜樱桃生长、管理等内容;争取雅安职业技术学院派驻一名农业技术人员长期在乡对农民开展经常性的适时的技术指导;邀请县农业局果树站技术人员开展培训八期，邀请“土专家、田秀才”与果农共享生产技术二零余次。
三、搭平台建品牌，突出载体推进(自查得分二零分)
在全乡范围内，采取果农自愿的方式，成立汉源县山里红种植养殖专业合作社，由合作社成立一支二零人的技术服务队，采取“专家+技术服务队+合作社成员”的技术服务模式，专家负责培训技术服务队，服务队结对帮扶指导带动合作社成员，并负责技术监督，对果树生产实行档案管理，全程监控。合作社对果树、果农进行“双认证”，对严格执行的果树予以认证，对达到技术规程的果树予以认证，并分别建立台账，已认证果农八零户、认证果树二四零零棵。同时，在相关部门的指导下，建立“汉源红”甜樱桃品牌，实现统一管理、统一品牌推广。
四、定标准强监管，突出质量保障(自查得分二零分)
四川农业大学龚荣高教授为合作社拟定甜樱桃质量管控标准和管控制度，并指导合作社严格按标准技术规程规范管理。合作社的技术服务队按甜樱桃不同的生长阶段，深入农户和田间地头开展技术指导和培训，指导农户科学管理，严防农药残留和生长调节剂的滥用。按照乡干部联村包村、村组干部和技术服务人员包户的原则，对认证的果树进行全程跟踪管控，对未认定的果农进行宣传引导，鼓励全乡果农树立质量为本，效益优先的思想。乡农业服务中心坚持每月至少检查二零个甜樱桃样品，送检的产品均符合国家标准，并将检测结果反馈给果农。
五、扩渠道广宣传，突出品牌效应(自查得分二零分)
通过邀请中央七套及四川省、雅安市、汉源县电视台到乡进行水果拍摄，乡党委、政府积极参加到成都、重庆等地推介甜樱桃，邀请全国青少年竞技锦标赛冠军实地采摘体验等渠道，大力开展甜樱桃宣传推介活动，极大提高全乡甜樱桃的知名度。全年共开展宣传、展销二四次，组织甜樱桃采摘活动二期，接待游客一零零零余人次。汉源县山里红种植养殖专业合作社与顺丰快递、中国邮政等开展合作，通过“线上”“线下”销售相结合，拓宽销售渠道。二零xx年，西溪乡甜樱桃作为中央采购农产品之一，同时也是各机关、社会团体定点采购的农产品。全乡精选甜樱桃价格涨幅在五零%以上，且供不应求，优选甜樱桃价格涨幅在三零%以上，中等甜樱桃价格涨幅在二零%，比其他地方的价格高出三零%，有力地促进了农民增收致富。
创效增收工作总结 第一五篇
时光如梭，不知不觉中来xxxx服务中心工作已有一年了，在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。
回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在一样；不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的xx员工，对客服工作也由陌生变成了熟悉。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况；当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。
下面是我这一年来的主要工作内容：
一、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档；其中交付园区共九二户，办理交房手续四六户，办理装修手续七户，入住业主二户。
二、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访。
三、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度工作联系单发函一五零份，整改通知单一一五份；温馨提示五五份；部门会议纪要二三份，大件物品放行条一三八七余份。
在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。
一、工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会，工作经验不丰富的人而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在各位领导和同事们的帮助下，尤其是在任主管的悉心教导下，让我遇到困难时勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。记得揽秀苑与临风苑房屋交付的时候，因时间紧迫，人员较少，相关工作又较复杂；管家部全体人员连续加班一个多星期，力争在交房前把所以准备工作做充分做细致；尤其是在交付的前三日，大家每晚都加班至凌晨两三点，交房的第一天我是负责客服中心的协助工作，当我拖着疲惫的身体参与交房工作时，已有一种睁着眼睛睡觉的感觉。但当我看到从重庆远道而来的张羽在面对客户时从容甜美的笑容，娴熟的接待技巧时，内心竟荡起一波波涟漪；她也是加班加点的在工作，也会很累，为什么在客户面前却可以保持这么好的精神面貌和工作状态呢？通过公司领导对我们当天工作的总结，我才深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。
所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应已工作为，重客户为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是公司的形象。在接下来第二天、第三天交付工作中，我由协助工作转换为正式接待工作，在加强了自身情绪的掌控的同时，尽量保持着微笑服务，顺利为好几位业主办理完成了交房手续。听到上级领导的鼓励，看着业主满意的笑容，我也无比欣慰。经历了这次交房流程也对我日后的工作起到了莫大的作用，在面对领导与同事的批评与指正时能摆正心态，积极改正；在与少数难缠的工程人员沟通时也逐步变得无所畏惧；接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善。
二、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人所轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在绿城的工作生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得；不论是拟就公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生效益，细节带来成功。
三、工作学习中拓展了我的才能。当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置是我自己做的第一个方案，当方案通过主管的认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的xxxx；至于接下来食堂宣传栏的布置还有园区标识系统和春节园区内的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能的把他们一项一项的做的更好。
在二零xx年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作：
一、加强学习物业管理的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪。
二、加强文案、会务等制作能力；拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等。
三、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性。
四、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
很幸运刚从学校毕业就可以加入绿城青竹园这个可爱而优秀的团队，绿城的文化理念，管家部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我；让我可以在工作中学习，在学习中成长；也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步！谢谢大家，我的工作总结完毕！
创效增收工作总结 第一六篇
城镇居民收入结构不够优化
我县城镇居民人均收入实现快速增长，但通过对其收入来源及结构的分析，可以看到，工资性收入仍是主要来源，占总收入的%。
财产性收入表现平平
受我县社会经济格局的局限，城镇居民财产性收入增长缓慢，财产性收入仅为元，占总收入的%。
转移性收入和经营性收入所占比例还有待提高
全年累计分别为元和元，占总收入的%和%，所占份额还有很大的发展空间，需要进一步提高。
创效增收工作总结 第一七篇
一、我省结核病疫情严重，宣传工作力度不够，使部分领导和群众仍然对其认识不足，大部分医疗单位领导和医院的医务人员仍然不了解现代结核病管理手段和先进的治疗方法。
二、结防机构和人员不稳定，一些已建起来的机构因待遇和经费等原因而撤并，使工作不能开展，今年报卡的结防科已降至xxxx个。占总人口xxxx%的非项目县，新登病人只占全省的xxxx%。
三、非项目县归口管理仍然末解决，很多肺结核病人到医院或普通诊所治疗，由于经济困难和不规则治疗而形成耐药，难治复治病人增多。
四、部份专业技术人员的积极性没有得到充分的发挥，出现忙闲不均，如何调整好是有待今后认真研究的问题。
五、业务学习抓得不紧，没有有计划、有目的地安排专业学习。
***镇促进农民增收工作经验交流材料 二零xx年，我镇紧扣“打造旅游特色名镇”的目标，以实施《二零xx-二零xx年农民增收规划》为重点，以“一二三四五工程”建设为抓手，全力推进四大农民增收项目，一村一品、一户一业的产业模式已基本形成，全镇农业总产值完成亿元，占年度任务的；农民人均纯收入达到八零六九元，人均增收二一八零元，增长三七%。
一是以旅游服务商贸业为中心，引领农民增收。古镇旅游蓬勃发展，全年接待游客一六万余人，创社会效益亿元。目前，从事旅游服务、旅游产品销售、农家乐、宾馆一二零余户，旅游从业人员五零零余人，年实现收入二一零零万元。从事商贸流通销售四二零户，零售总额达万元。从事农产品产供销大户一六户，带动本地闲散劳动力三零零零余人从事短期农产品贩运，销售总额达亿元，***镇已成为全县乃至陕南农副产品交易集散地。
二是以“三园四基地”建设为抓手，拉动农民增收。**农业科技示范园，入园企业三家，实现产值三二零零万元；**循环农业产业园、**特色药业示范园，正在规划论证中。以市级标准化养殖场**养鸡场为龙头的畜禽养殖基地，吸收一零户养殖户成立了养殖专业合作社，发展蛋鸡养殖产业，养鸡万只，年收入实现一六九二万元；带动全镇发展养鸡大户一三户、养猪大户二二户、养羊大户三零户。以**村设施蔬菜种植产业为主的绿色无公害农产品基地，带动全镇发展设施蔬菜种植五八零亩；种植小杂粮三二零零亩。特色林果业基地建设成效显著，**沟万亩优质核桃示范园建设已达到万亩，同时，带动全镇特色林果业规范化建园达三万亩。以**村为
鹰山社区积极开展流动人口入户摸底工作 随着我市经济的持续发展，人员流动规模的加大，为掌握流动人口生产、生活、生育现状，准确把握流动人口未来发展趋势和了解基层流动人口服务管理状况，我市积极开展了流动人口动态监测工作，并组织指导基层严格按照国家人口计生委的统一要求，完成了各项基础数据的采集、汇总、录入及分析工作。我市为强化城市社区综合服务阵地的建设，更好的管理人员流动这一现象，在经济发展的同时，为居民提供更加安全便捷的生活环境，鹰山社区工作人员深入基层，进行流动人口入户摸底工作。
通过这一摸底工作的开展，我社区人员和辖区居民建立了良好的关系，也让居民加深了对流动人口这一工作的了解，得到了辖区居民的支持与理解！
在医院领导班子领导下和护理部指导下，全面强化和提高护士综合素质，强化护理人员的爱心，责任心，全科护理人员按照医院管理年质量要求，创建平安医院，认真执行各项规章制度，树立良好的医德医风，加强基础知识的学习和专业技能的训练，同心同德、团结协作，顺利完成本年度工作，无医疗差错事故发生，具体表现如下：
（一）一年来全科护理人员都能认真学习，执行医院的各项规章制度和医院管理，创建平安医院的质量要求，本着病人第一、质量第一、一切为病人的服务宗旨，在繁忙的工作中不断改善服务流程，改治疗环境，强化优质服务，增强护患沟通，构建和谐的护患关系，热情接待病人就诊，耐心解释患者提出的问题，急病人所急，对行动不便的'病人主动护送。做到送水送药到手，做到来时有迎声，走时有送声，病人能感到春天般的温暖，增加病人对护士的信任感，增强治疗信心，病人对护士的评价较高。
（二）一年来全科护理人认真执行护理工作的各班级护理人员职责，护理工作质量标准，急诊科护理常规，技术操作规程和护理工作流程等。在执行治疗护理工作时，在执行过程中能严格执行“三查八对”工作，遵循无菌操作原则，全科护士均能准时交接班，坚持做到“七不接”制度，责任落实到位，经常巡视病人及时更换已输完的液体，密切观察用药疗效及用药是否出现不良反应，并及时报告医生处理，有专门班次主动积极协助医生接诊处理急诊病人。如接到危重病人集中大部分护理人员抢救病人，能迅速落实各项急救措施，最大限度地把病人生命抢救过来。
（三）全科护理人员、劳动纪律好，坚守工作岗位遇到科室忙时，都能自觉留下来协助医生把病人处理好，如遇到突发事件或大批伤员需要抢救时，无论刮风下雨，每们护士均能随叫随到，全力协助医生把病人送到安全处。
（四）每月科内组织护士学习各种疾病的专科理论知识，组织学习医德医风及安全知识，大大提高了护士的业务理论知识及思想觉悟，无出现卡、拿、要，收受红包等现象，无医疗差错事故发生。带领全科护士开展护理新技术，重点培训各种急救器械的使用方法，以提高护士的应对急救能力。
（五）经过一年的努力，虽然取得一定的成绩，但科室仍存在着不少问题。例如科室管理仍不够完善，科室的环境设施差，仍有待进一步的改善，部分护士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能继续加强科室管理，加大力度对急救技术的培训，在医院领导的管理下，逐步改善科室的环境及设施。
一年的工作完成情况如下：肌肉注射五三三九人次，静脉输液一六六七八人次，皮下注射二零人次，皮内注射二九一九人次，抽血二零人次，插胃管二零人次，洗胃五人次，吸氧六零零人次，吸痰五零零人次，清洁灌肠三人次，物理治疗五零人次，出车一三一六人次，抢救危重病人三零人次，收住院六八二人次。
海纳百川，有容乃大。山草香为大家整理的一零篇医院科室总结到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作医院科室总结。
南通市富民增收五大行动计划
为深入贯彻省第十三次、市第十二次党代会精神，全面落实省委省政府《聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的若干意见》，结合南通实际，集中力量、集中资源、集中政策切实加快富民进程，让人民群众有更强的获得感和幸福感，为高水平全面建成小康社会提供重要支撑，制订本行动计划。
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以人民为中心的发展思想，按照以人为本富民优先、改革创新拓宽渠道、突出重点精准施策、强化保障托住底线的基本原则，以释放创业富民潜力为重点，以夯实产业富民基础为根本，以拓宽农民增收渠道为要务，以激励高层次人才增收为带动，以保障困难群体增收脱贫为底线，全面落实国家、省及我市已出台的各项富民增收政策，多措并举激发各群体增收活力，推动富民增收与经济增长互促共进，创造全市人民美好生活，建成体现高水平要求、惠及全体人民的小康社会。
（二）主要目标。城乡居民收入增长与经济增长保持同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高保持同步。到二零二零年，城乡居民人均可支配收入力争分别达到五五零零零和二七零零零元，居民收入在地区生产总值中的比重逐步提高，城乡之间、地区之间、不同群体之间收入差距逐步缩小，确保二零二零年、力争二零一九年，年收入七零零零元以下的建档立卡低收入人口全部脱贫，共建共享的格局
— 一 —
基本形成。
二、五大行动计划
（一）创业富民行动计划
发挥重点群体创业的示范带动作用，强化政策配套、能力培训、环境营造，着力打造富有活力的创业生态系统，鼓励城乡居民宜工则工、宜商则商，通过创业致富。到二零二零年，全市地税部门新增有税申报户四万户。（市人社局牵头，市教育局、市委农办、市农委、市科技局、市商务局、市国土资源局、南通地税局、市财政局、市金融办等参与）
一．支持青年大学生创业。实施大学生创业引领计划，鼓励本地高校及职业院校在校学生、毕业生以及通籍学子，以创新引领创业，以创业带动就业。鼓励高校创办创新创业学院，建设一批创业实训基地、大学生创业园，扶持青年及大学生优秀创业项目，开展大学生创业大赛，实现创业教育、培训、实践有机结合。到二零二零年，全市新增青年大学生创业实体五零零零家。
二．支持通籍返乡人士创业。实施“通籍英才归雁计划”，鼓励积累了一定资金、技术和管理经验的南通籍人才、企业家、在外务工人员等返乡创业，采取政策贴息、融资担保、扩大抵押物质押物范围等激励措施，整合建设二零个具有区域特色的返乡人员创业基地，到二零二零年，全市新增返乡人员创业实体一零零零零家。
三．支持科研人员自主创业。落实国家、省支持高校、科研院所、国有企业、事业单位科技人员在职和离职创业的相关— 二 —
政策，鼓励科技人员创办或与企业家合作创办科技型企业、科技服务机构。到二零二零年，全市新增科技型创业实体二零零零家。
四．支持海外归国人员创业。制订海外归国人员创业启动支持办法，每年在全市范围内遴选一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好，特别是“三+三+N”重点产业领域的创业项目，在创办启动阶段予以重点支持，实现企业快速发展。到二零二零年，全市新增海外归国人员创业实体二五零家。
创效增收工作总结 第一八篇
一、基本情况
xx中学有教职工一一七人，省、市、区级骨干教师二六人，高级教师一三人，中级教师四零人。学校现有二九个教学班，在校学生一六五六人，住宿学生一三四零人，其中在校住宿一零六零人，校外租房住宿二八零人。
二．食堂建设过程
长期以来，学生们的餐饮是学校的老大难问题，由于学校没有食堂，住校生一直沿袭着自炊的习惯，即学生用煤油炉自己或者和其他人搭伙做饭。长期使用煤油炉自炊，给学生的身体健康带来了极大的危害，同时也给学校的管理造成了很多的困难。每到中午、晚上做饭时间，楼道内煤油味、油烟味熏人，长期在这种环境下，对人的健康危害是显而易见的，特别是对于那些正处于生长发育阶段的学生来说，危害更大，有的学生的肺部、眼睛都受到了不同程度的伤害。同时，宿舍内集中摆放这么多的煤油炉，稍有不慎，就会引发火灾，是学校的重大安全隐患。除了自炊而外，也有一部分学生家庭经济条件较好，在外面租房做饭，或在学校附近的小餐馆就餐。这不仅加重了学生的家庭负担，同时也使其养成了贪图享受、乱花钱的不良习气，学校对校外餐饮经营场所的卫生也难以监控。针对上述问题，学校只能在管理和教育上下功夫，尽可能的消除负面影响。
xx年底，通过化解债务，学校收购了三号宿舍楼一楼门面房四间，面积二零零多平方米，学校以此作为食堂用房，同时投资八万元，购置了厨具、餐具、桌凳等食堂用具，并决定食堂经营采取“社会化运作，学校监管，承包人自主经营，自负盈亏”的管理运行模式。二零零九年初，通过面向社会招标，将食堂的经营权承包给有一定经营和管理能力的个人。二零零九年春季开学，学校食堂开始试运营，三月一五日第一食堂正式运营，四月上旬第二食堂开业，四月下旬第三食堂运营。
三、食堂管理
食堂采取了“学校全面监管，承包人自主经营，自负盈亏”的社会化运作经营模式。学校成立了以校长为组长，后勤副校长、总务主任为副组长的“食堂监督管理领导小组”，并指定一名教师为专职管理员。同时靠实了监管责任，制定了一系列管理制度。
学校按照“安全第一，合理营养，保本微利”原则，严格监管饭菜质量、数量和价格。现在饭菜价格不但低于市场价元(如烩面、炒面、均为三元，浆水面元)，而且主导了学校周边的餐饮业，周边餐馆纷纷降价。同时学校食堂严把原料进货、厨具消毒、加工质量、个人卫生、留样备查、出售价格等关口。
学校现有食堂三个，开饭窗口八个，全部实行刷卡消费。目前，学生日用餐人数总体保持在八零零人左右，绝大部分学生能够接受，学生在校自炊的现象已完全消除。学校食堂从开办至今，运营期间，学校监管措施可行，饭菜质量稳定，价格合理，食品卫生得到了有效的保证，学生们不再为一日三餐苦恼，学习效率提高了，学校社会化经营食堂初见成效，达到了预期的目的。
四、住宿生管理
近几年，xx中学经多方筹措资金先后建起了三栋学生宿舍楼，总面积达到了四五一四平方米，一零零零多名学生住进了水电暖配套齐全的宿舍楼。住宿条件改善了，住宿生管理就成为学校一项十分重要的工作。为此在管理方面我们的主要做法是：一是成立以分管领导为组长，热爱此项工作的教师为专职楼管员的楼管领导小组；二是制定完善各项管理制度，使管理制度化，规范化；三是以学生养成教育为主，强化学生日常行为规范，不断提升管理水平；四是加强督查和考核，并将考核结果纳入班级考核，充分发挥行政班级的管理职能；五是签订责任书，靠实责任；六是奖励先进，调动班级、管理员以及学生的积极性。
五、主要成绩
xx年x月x日，由市政府主办，四大班子带队，全市各县县（区）长，市直主要单位，全市一一八所中学校长参加的（共计一五零多人）全市食堂建设现场会在xx中学进行；
省教育厅xx副厅长，教育厅党组成员、纪检组长xx，xx教育后勤集团以及市上领导先后来校检查指导工作，对食堂建设及住宿生管理予以肯定。
自学校开办食堂后，方便了学生就餐，减轻了百姓负担，消除了学生用煤油炉做饭的安全隐患。学习效率提高了，学校社会化经营食堂初见成效，达到了预期的目的。同时，促进了学校各项工作上台阶上水平，收到了良好的效果。
创效增收工作总结 第一九篇
１、注重人才队伍建设
a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b、我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。XX年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
２、强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：
创效增收工作总结 第二零篇
(一)深化供销合作社综合改革，制定改革实施方案
按照《_中央、_深化供销合作社综合改革的决定》(中发〔二零xx〕一一号)、《_四川省委、四川省人民政府深化供销合作社综合改革的意见》(川委发〔二零xx〕二二号)以及《_雅安市委雅安市人民政府深化供销合作社综合改革的实施意见》(雅委发〔二零xx〕二五号)文件精神、市供销合作社综合改革及县委、政府加快建设幸福美丽新XX的要求，为加快推进农业现代化，促进农民增收致富，全面建成小康社会而奋斗的总体思路，制定了深化供销合作社综合改革实施方案。
(二)争取财政专项资金，大力推进综合改革工作，推行基层社建设
县社在二零xx年恢复重建一七个基层社的基础上，二零xx年争取到财政资金六零零万元，在宜东、小堡、晒经、大树、安乐改造基层社建设，其中宜东已经完成投资一九零万元，晒经乡供销社农村电商综合服务中心已完成立项，设计已通过XX县规委会，从七月开始进入启动勘探设计前期工作。二零xx年八月四日，XX县第十四届县委财经领导小组第四次会议同意设立供销社综合改革专项资金三零零万元。
(三)建立健全资产管理委员会，实现社有资产优化配置和高效运行
社有资产是供销合作社发展的基础，也是为农服务的物质保障，只有管好社有资产才能提高服务“三农”的能力和水平。
县供销社成立社有资产管理委员会，理事会主任任组长，实行县社对企业资产实行统一经营管理的办法，提高了资产收益率，避免了社有资产流失情况的.发生。
(四)完善土地托管模式，助力群众脱贫增收
县社从提升供销合作社服务能力出发，在不改变土地用途的前提下，积极探索农村土地流转有效形式，发挥供销社组织完整、网络健全等优势，创新开展土地托管，截止六月初，县社在后域乡、晒经乡累计完成土地托管三零零零亩，县供销社取得了一一二二六元的托管收益;同时，也解决了土地“谁来种”“种什么”和“怎么种”的问题;还带动周边农户转变管理理念，自行聘请管护技术人员进行经果林管护，辐射面积达一零零零零多亩，在二零xx年人均二五零零元的基础上今年增收二五零零元达到人均五零零零元，土地托管工作初见成效，起到了“托管一方、示范一片、带动一县”的目的，实现了农民与县社双赢双收，土地托管工作初见成效。
(五)发展农村电子商务，履行为农服务职责
成立XX县农村电子商务协会、XX县农村经纪人协会，建成了“阳光XX”等电子商务平台，建立了七六个村级服务站点;主动适应电子商务迅猛发展、农村消费转型升级的新形势，依据自身条件，整合资源，将“互联网+供销社”作为供销合作社系统转型升级、改革发展的又一重大举措和重要方向;完成《XX县农村电子商务实务》的编撰出版，开展农村电子商务技能培训四期六零零人次。二零xx年一零月，XX县农村电子商务孵化园被评为“市级孵化园”。二零xx年六月，县社结合晒经乡基层社改造工作，争取县财政资金三零零万元支持，成立“两个中心”，即电子商务中心和土地托管中心，现已进入规划、设计阶段。
(六)规范管理公益性农产品交易市场，完善“三农”经营服务体系
供销社抓住灾后重建机遇，在新县城新建黎红市场、富林农贸市场、川云西市场三大农产品交易市场，二零xx年投入人力财力加大对公益性农产品市场的规范管理工作，同时在富泉镇新建农资储备库三零零零平方米;在新县城、大树镇、清溪镇等地规范运营农产品交易市场四个，其中，清溪镇农产品交易市场占地一七亩，保证农产品市场交易流通顺畅化。与此同时，在富泉镇新建农资储备库三零零零多平方米;积极争取到灾后重建资金上千万元，在清溪镇新建农产品交易市场，占地一七亩，二零xx年六月—七月初，清溪农贸市场实现大樱桃交易量一四零零零吨，实现交易总额五亿元。
(七)建立联合社，打造“阳光XX”品牌
XX县供销社以大丰盛园黄果柑产业合作社为主体，指导成立了XX湖种养殖农民专业合作社联合社，外聘农业技术员二名，本地土专家、田秀才一二名。各类农用机械设备、检测器材四五余台套。由大丰盛园黄果柑产业合作社、九洪水果种植农民专业合作社等一零家从事各类农产品生产、流通的专业合作社自愿组成，覆盖一一个乡镇五二村，入社农户四五六零户，社员一五三零零人。现有种植基地六零零零零余亩，冬春大棚一二零零亩，员工七零名，工培训室、会议室。“XX湖”、“大丰盛园”、“雪山皇木”等一五件商标已经完成商标注册。XX湖联合社根据市场需求，及时调整种植结构，所生产的黄果柑、葡萄、梨、核桃、枇杷、大樱桃、蒜薹等农副产品，远销北京、重庆、沈阳、乌鲁木齐、昆明、哈尔滨等地，年产销果蔬四五零零零吨。
XX湖联合社通过多方筹集资金八零零余万元，在XX万里洪福工业园区征用土地二八亩，建设包装厂、保鲜气调库、洗果分选厂，逐步做到农产品的产、加、销一体化，进而向多元化发展，增强带动能力，壮大联合社。
创效增收工作总结 第二一篇
一、基础环境
XX乡辖一零个村子行政村子，七七个村子民小组，共三零零八户，一零三八零人，现有劳动力五三九八多人，此中富余劳动力一零八零人。XX乡二零xx年农民增收计划目标为农民人均纯收入达到一六五四五元，比上年农民人均纯收入一四七七三元增加一七七二元，增长一二%。
二、主要做法
(一)增强领导，精心组织。
(二)积极培育和引进龙头企业。
(三)鼎力扶持种养专业互助社组织，进步农民生产组织化水平。
(四)增强农业技巧培训，巩固好传统财产财产。
(五)加大外出务工经济推动力度，增加农民收入。
(六)培育农村子致富带头人，建立范例，以点带面，充分调动群众争当致富能手的积极性。
(七)充分施展县机关单位的挂钩作用，以匆匆民增收工作队为带动，引导农民增收。
三、完成目标任务
一、主要经济指标：我乡第一财产值一三九七万元，增加值七九六万元，农民增收增加一三四六元，增幅。
二、特色财产成长：新成长笋用竹七八零亩。
三、培育新行农业经营主体：成长丛林人家二家(四川省康养中心、秋枫山庄丛林人家)。
四、新村子扶植：扶植幸福标致新村子一零个，创建绿美新村子一零个，,创建省级“四好村子”一个，市级“四好村子”八个，县级“市好村子”八个，规范治理新村子聚居点示范点一个，打造田园综合体一个。
五、村子级集体经济成长：已全面打消“空壳村子”。每个村子都有必然的村子级集体经济收入。
四、工作责任
一、落实责任。成立由党委书记为组长，乡长、分管领导任副组长，农业财产化办公室、各村子包村子组长、村子支部书记、村子主任、村子文书为成员的农民增收领导小组，下设办公室在农业财产化办公室。
二、增强阐发。乡党委班子每季度末召开一采集农民增收专题研究阐发会。
三、树立台账。订定了本想农民增收、实施，树立完善工作台账。
四、增强记账治理。我乡龙门村子有一零户记账户，乡财产化办公室、统计站工作人员按期不按期到记账户家中指导记账户规范记账，进步了记账质量，督匆匆按时上报县_。
五、增强档案治理。增强对农民增收刚在的材料搜集和档案治理，规范树立年度农民增收工作档案。
六、强化稽核治理，认真做好省、市抽检和年度稽核工作。
七、增强信息上报。按时上报农民增收工作相关资料，按时上报本想农民增收工作半年总结和年终自查申报。
五、存在的问题
固然我乡在匆匆进农民增收工作上取得了一些成效，但也存在着一些问题，主要体现在：
一、引进龙头企业的力度不敷快，项目征地租地等政策办事等方式较慢;
二、农民市场意识不强、农产品科技含量不高是造成农民增收滞后的一个紧张原因，改变农民的思想不雅念，进步农民的生产技能任重而道远;
三、我乡的农民增收的渠道窄，主要是寄托经济产品和家庭饲养业，没有农副产品加工包装附加值增值收入，财产布局调剂还有待增强。
六、往后的工作偏向
一是推广先进的生产技巧和经营理念，鼎力打造无公害、有机、绿色农产品品，专业互助社组织，进步生产专业化和组织化水平;
二是加大培训力度，改变农民不雅念。充分应用长途电视教导系统，鼓吹党的富农政策、今世农业生产技巧和经营理念，改变“传统小农思想”，共同县就业局等部门，加大技能培训力度，培养技能型人才，鼎力图取县农业局、就业局等的支持，选送优秀人才外出学习培训技能。
三是加快引进企业项目，增加就业岗位。争取为我乡当地群众提供就业岗位。
四是扶植农产品加工基地，扩张增收渠道。引进农产品深加工企业，使农产品实现标准化、规模化的生产，实现农民增收。
五是充分应用本地资源，以市场为导向，立异经济增长方法，成长区域特色财产，变资源优势为财产和品牌优势，逐步成长具有区域特色的财产链或财产集群。
六是增强设施农业扶植力度，鼎力吸引域表里企业在我乡投资扶植设施农业，在巩固现有设施农业大户的根基上，充分施展大户的先导作用、带头作用，以奏效益、显造诣来加强农民对设施农业投入的积极性。
七是加大打工经济推进力度，继承开展农村子贫困劳动力培训转移工作，整合劳务输出相关部门的资源，推进有组织的劳务输出工作顺利开展，同时增强治理维护务工人员的正当权益，为务工人员提供就业信息和司法律例咨询办事，赞助办理劳务、劳资胶葛，使劳务输出朝着康健有序的偏向成长。
创效增收工作总结 第二二篇
在取得一定工作成效的同时，我们也清醒地看到，我区就业创业富民增收工作中仍然存在着一些问题，主要表现在：一是人力资源市场方面。虽然就业形势总体稳定，劳动力资源比较充足，但岗位匹配度并不高，区域内人力资源和人才市场、跨区域的各类人力资源市场、线上线下人力资源市场没有形成联动机制。二是就业创业保障方面。劳动保障协理员岗位不稳定。公益性岗位工作人员受限于三年工作时间，在工作责任心、积极性及创新工作等方面有所欠缺，协理员队伍活力不强。
创效增收工作总结 第二三篇
生产部制定《六二零零整机生产进度表》（附表二）
六二零零机型是公司新开发产品，生产过程中有一定的特殊性且具体生产组织过程中有诸多的难点，以此机型作为试点，通过表格实现对主要件加工、整机装配过程进行表单化、条目化、数据化管理，使自制件加工进度、采购供应链进度以及装配试车进度更加清晰明确，对于生产流程的优化管理起到积极促进作用。此表单试用阶段如果达到预期效果，后续将会对其余机型的生产逐步推广实施。
加工一车间根据新车间的设备布局，进一步优化加工工艺流程，目标是各个设备作业内容与生产能力相匹配，加工质量进一步提升。实施一个工件一个加工单并且加工单附在工件上的管理办法；对车间承担的所有品种均设计制作质量自检表格，并随加工单一起转序；实施一个工件一个编号（采用铸造火次号）作为工件身份的唯一标识，零件加工单，自检记录表等质量记录均注明该编号；生产现场工件存放、吊具管理等实施分区管理，并对分区根据工艺流程进行排号标识。
因公司现在处于厂区整体搬迁收尾阶段，部分设备、设施尚未投入使用或处于磨合阶段，在提质增效的工作中我们存在一些问题和不足之处，今后我们将致力于生产系统各生产单位在具体实践中的现场管理上与优化生产流程上下功夫，做到持续进行改进与完善。
创效增收工作总结 第二四篇
生产部制定《生产现场管理点检表》（附表一）。
表单列出系列要求，依此作为现场“六S”管理标准。使生产现场的一切物品都有区位、一切区域都有标识、一切设备、设施的用途和状态都明确、一切污染源都得到有效控制、一切不安全因素都要排除。此表格同时作为现场“六S”管理检查考核用表。
在此期间装配车间通过开展竞赛活动，车间通过比对标准，进行定期检查和每月考核保障现场管理竞赛的激励性和严肃性，既让职工快速融入竞赛节奏，又对职工的日常工作提出了更高、更为具体的作业要求。
创效增收工作总结 第二五篇
我乡严格按照“四不放过”原则和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的要求，认真落实打非治违“四个一律”措施，加强排查整治，严厉追究事故责任人。本次开展大排查以来，出动执法人员八零余人次，开展安全大排查四次，排查治理隐患四零余处。
（一）道路交通以及水上交通安全
道路交通。坚持每周至少开展一次道路交通安全大排查，每逢场天开展社区车辆整治，每周采取不地点不定时巡查车辆运营情况，对非法超速、超载、载人车主当面处理、教育，并做好登记，发现问题及时纠正，对待屡教不改者严肃处理。本次大排查以来，交管办处理违规车辆三零余起，教育驾驶员四零余人次，整治违法违章行为三零余次。迅速开展道路排查工作，排查处理因小农水项目施工引起的滑坡点一处，处理因暴雨滑坡阻路点二处。
水上交通安全。一是加强对自用船舶的安全监管，目前全乡有自用船一二只，已对各船主做到人人见面，加强教育宣传，同时，落实各村船舶监管员，负责辖区内的船舶的监管巡查，确保长效。
（二）消防安全大排查大整治活动
为了减少火灾事故的发生，确保我乡火灾形势持续稳定，我乡对辖区内消防安全进行长期排查，特别针对老炭库场镇、敬老院、学校以及农村电线老旧和柴草乱堆乱放问题，组织人员进行了全面排查，组织消防自愿队，开展消防演练一次。
（三）危化品排查整治情况
对全乡四个烟花爆竹经营户、八个农药销售点的安全检查。排查一家烟花爆竹经营户灭火器过期，已督促其整改到位。
（四）建筑施工安全
积极联合县住建部门对我乡场镇二处建筑施工地带进行安全排查，发现其施工均未佩戴安全帽，未树立安全警示牌以及警戒线，已队施工单位发放整改通知书，责令限期整改，目前两施工单位已整改完毕。
（五）食品安全
协同大楠市场和质量监督管理所开展食品安全专项整治二次，查处销售过期食品商铺一家。对乡敬老院、学校开展食品安全暗访一次，整治敬老院食品安全隐患一处。进一步落实乡、村九名食品安全信息员，加强对辖区内群体性聚餐申报管理，建立台账，加大对全乡群体性聚餐的监厨力度，确保人民群众健康和生命安全。另外，加强对辖区内乡厨监管，目前全乡有流动乡厨六个，已与其签定安全责任书，建立台账，加强宣传教育培训。
（六）防汛地质灾害安全
在省医学会的领导下，在核医学分会主任委员、副主任委员、全体常委及全省各单位核医学全体同仁的共同努力下，xx省核医学分会圆满完成年度工作计划，组织和召开了多次学术活动与相关会议，并积极参与了全国核医学会组织的学术活动和学习班。各项工作取得了很好的成绩，总结如下。
一、核医学分会季度学术活动：
核医学分会每个季度举行一次学术活动；
①第一季度学术活动由xx总医院PET中心主办，活动围绕PET/CT显像、ECT心肌血流灌注显像的热点问题进行了讨论，关于了PET/CT质量验收方面的专业知识；
②第二季度由xx医学院第一附属医院PET/CT中心主办核医学读片会，该次活动对PET/CT疑难病例和EC T肾动态显像进行了热烈讨论；
④第四次学术活动由xx医院核医学科主办，重点是骨密度测定方面的培训与提高，就骨密度测定的最新进展做了较全面的关于和讨论，此次学术活动以骨密度测定学习班形式举行，内容丰富、实用。
二、第x次核医学学术交流会议暨核技术学习班：
今年x月份，xx省核医学分会在江门举行了第x届核医学学术交流会，会前举行了xx省核医学全体委员及科主任会议，并派发了全省核医学资源调查表，本次会议共收到论文x篇，其中正电子显像x篇，单光子显像x篇，骨密度x篇，核素治疗x篇，基础研究x篇，参会代表共x余人，大会学术活动以讲座为主，共进行了x个专题讲座，此次学术交流在SPECT/C T应用方面作了较详尽的阐述。
三、核医学宣传周活动：
为了大力宣传核医学知识，在xx核医学分会x周年庆祝活动中，响应xx核医学分会的号召，xx省核医学分会分别在xx医学院第一附属医院、xx大学附属三院及xx省人民医院和xx省中医院举行四场核医学宣传周活动，此次活动采取了派发宣传资料、义诊、专题讲座、科普关于等形式相结合的形式，旨在对核医学以外的医务工作人员和社会人员宣传核医学知识，让他们了解核医学，接触核医学，活动中进行了专家综合答疑，为社会人员提供咨询，参加宣传的核医学专家约x人次，此次核医学宣传周活动得到了xx各大报纸等媒体的报道，取得良好的社会效应。
四、继续教育项目：
①由省核医学分会承办的核技术学习班于xx年x月x日在江门举行，此次学习班与核医学年会同期举行，学习内容涵盖了ECT/CT、PET/CT、ECT、骨密度的技术范围，内容具体而全面。
②今年x月份由省核医学分会承办、xx公司协办，xx、xx教授主持的继续教育项目“甲状腺疾病核素治疗规范化培训班”，在xx酒店举行，此次培训邀请了内分泌科、普外科、眼科专家就甲状腺及其相关疾病进行讲座，使甲状腺疾病多学科综合治疗达成共识，众多专家一致认为甲状腺疾病是一种多学科的疾病，治疗上应该采取最优化的治疗手段，博采各学科之长，相互弥补不足。本次培训班共有x余人参加，有xx省内多家医院核医学医生、内分泌科医生、甲状腺外科医生及学生等参加，培训班取得圆满成功。
③x月份由xx教授主持的放射性核素治疗新思维研讨班暨治疗甲亢多中心临床研究启动会议在xx大酒店举行，会议就甲状腺疾病多中心治疗进行了具体的安排，明确各参与单位的职责、义务，培训班则在甲状腺疾病同位素治疗方面做了细致的讨论，进一步推动核素治疗在甲状腺疾病中的应用，此次多中心临床研究启动会有x人参加。
④ x月份由xx医院承办、xx教授主持的继续教育项目《骨密度新进展》与核医学分会第四季度学术活动合并，学习班就当前骨密度的应用及当前最新进展做了较详尽的阐述。
(九)抓好扶贫工作，促进“六个一”扶贫工程实施。贫困是制约发展的最大障碍，抓好州政府确定的“六个一”扶贫工程，不仅是挂钩扶贫点的重点任务，同时也是驻村入户工作队员的重要职责。在实施“六个一”扶贫工程中，作为派驻老城乡波亨村委会、花同乡高姑村委会和凉山乡冷水箐村委会赋有挂钩扶贫任务的各位工作队员，均能严格执行州制定的方案组织实施，认真开展调查研究，积极协助乡党委、政府做好工作，指导村委会按规定程序组织有关项目申报，帮助村委会干部落实各项工程建设任务，深入农户家中一户一策制定具体措施，积极主动到有关部门争取建设资金，协调和抓好资金就位的落实，严守财经纪律，切实提高资金使用效益，抓好工程进度检查、工程质量监督，确保工程质量，如期完成建设任务。作为其他驻村队员虽不涉及挂钩扶贫，但仍将“六个一”扶贫工程纳入驻村入户帮助农民增收的重要内容，积极寻找项目，坚持量力而行，关心所驻点贫困群众的生产生活，帮助他们发展生产，协调有关部门解决他们的实际生活困难问题。时至一二月，挂钩扶贫点完成县内移民搬迁三二产，人员一一四人；全队共组织劳务输出二零批四三九人；争取沼气池一零二口，完成一四口；完成“五斜水利建设五零件，为任务四三件的％；完成种草养畜一六四亩，为一二九亩任务的％；实施人畜饮水工程二零件，为七一零人，畜一三七四头(只)解决饮水问题。“六个一”扶贫工程项目的有效实施，农村基础设施得到一定加强，贫困地区群众科技文化素质得到提高，贫困地区群众的生产生活条件得到很大改善，农民群众自动创业摆脱贫困的积极性和主动性得到充分调动，农村富余劳动力得到有效转移，“打工经济”成为脱贫致富增长点，所建项目发挥出来的成效，为全力促进农民增收奠定了坚实的基矗
(十)抓队伍管理，促进作风转变、形象树立。加强管理、严格要求，培养扎实作风，树立良好形象，多为“三农”作贡献是我们全体队员的共同意愿。在整个工作过程中，我们建立了相关的例会制度、汇报制度、考勤制度和请销假制度，注意抓好队员的学习，定期不定期地组织全体队员汇报工作进展情况，交流工作中成功经验，研究和安排下步工作，统一队员思想认识，明确各自的职责任务。作为工作队长、副队长，在做好所驻村工作的同时，注重加强对面上工作的指导，管好队伍，积极主动向州委驻村办和县委、政府、县委农村工作领导小组办公室请示、汇报工作，争取领导与支持，抓好制度落实，深入到队员驻地，了解队员的思想、工作、学习、生活情况，听取入驻乡(镇)党委、政府，村委会干部和协会会长对工作队员开展工作，遵守队员守则等方面的意见建议并与之交换意见，主动到队员派出单位关于队员工作、生活情况，争取单位后盾的支持，力所能及地帮助队员协调解决一些实际困难和问题，做到既严格管理，又真诚帮助，率先垂范带好队伍；作为工作队员，不负州委重托，不辱使命，注重加强自身学习提高，严守驻村入户、驻会入户、驻厂入户各项工作纪律，注重调查研究，坚持党的群众路线，尊重群众、相信群众、依靠群众，虚心向群众学习，向实践学习，模范遵守党纪国法，带头执行村规民约，以求真务实之风制定工作计划和助农增收对策措施，心为民想、事为民做，恪尽职守，把所派驻的村、会、厂视为自己的家，融为“家庭”成员的一员，以“家”为中
心，以“家”想问题，以“家”谋发展，为“家”办实事，为“家”做贡献，热爱农民，服务农民，无私奉献的观念得到确立，求实、务实的作风，解决问题等才干得到培养，肯干事、能干事、干好事、求实效的形象得到树立，锻炼了自己，磨练了意志，培养了与广大农民感情，取得了理解、信任和支持，确保了各项工作任务的如期完成。时至一二月，全队共向各有关部门组织申报建设项目二六个，实到位资金万元；争取物资水泥五九吨，化肥七四包、钢管二五零米、“旱地龙”七五零袋，折合现金万元。建设项目工程的实施和做实事好事的开展，病险坝塘得到除险加固，农田用水、农民群众、教师、学生生活用水沟道畅通，水毁农田、坡耕地得到修复治理，村庄道路建设、村委会修缮和院内绿化得到改善；村民交通不便、路难行和村委会干部工作生活环境差的现状有了改变；引水管道架通、畜水池修复，解决了部分村人畜饮水困难问题；小额贷款、贷款贴息的落实，为山区农民、农民专业协会缓解了发展资金周转困难之急；农用物资的及时到位，保证了增产增收措施的落实；特困家庭寒衣寒被，吃粮救助的协调，体现了党和政府关怀之情；民事、水事纠纷、群众受灾致贫问题的协调解决和无私救助，赢得广大群众信赖和称赞；新技术引进、新品种运用、新措施推广，极大地推动着协会效益提高和会员、农民经济收入的增长；基础设施的改善有力地促进了农民增收目标的实现。
二、几点体会
（一）抓宣传、认识清、齐努力是做好助农增收工作的前提。只有政策、决定、决议，会议精神宣传到位，思想认识统一，目标一致，群众的生产积极性得到激发和调动，对党和政府的向心力得到凝聚，实现同心同德，协调配合，我们的各项工作才能得到有效开展。
(二)摸实情、好思路、措施实是做好助农增收工作的基矗只要虚心学习，深入调查研究，吃透村情～，找准症结，广纳群众意见，充分尊重～，我们的工作思路、发展目标才能清晰并符合实际，所提出的措施才具有针对性、科学性和可操作性，所制定的实施方案、工作内容才能稳步推进、落到实处。
(三)遵规律、突特色、结构优是做好助农增收工作的核心。只有遵循市场经济规律和科技规律，注意产业发展导向，突出地方资源特色，坚持因地制宜选准选实发展项目，搞好择优布局，挖掘生产潜力，整合生产要素，变资源优势为经济优势，全面提升农产品质量，协会实力才能增强，商品农业、效益农业和农民增收目标才可得以实现。
(四)做引导、融身民、办实事是做好助农增收工作的关键。只有充分尊重农民生产经营自主权，注重运用提供服务、示范带头的方法，做给农民看、真心为民想，引导群众自觉行动，切忌强迫命令、形式主义和一刀切，走好群众路线，把群众之事当成自己的事来做，让群众真正理解、信任和支持，群众的积极性、主动性和创造性才能得到充分调动，增收才会取得实效。
(五)严要求、守纪律、多奉献是做好助农增收工作的动力。只有加强管理，不断提高队员政治思想素质和解决实际工作问题的能力，自觉遵守工作队员守则，力戒形式主义，注重党性锻炼和党性修养，恪守爱民之责，善谋为民之策，多做利民之事，扎扎实实地为群众解疑难、办实事，工作队员的影响力、带动力的作用才能发挥，队员才能“当代表”，队员的指导、引导才有活力，党委、政府发展农村经济策略才能有效贯彻落实。
(六)后盾强、多沟通、增投入是做好助农增收工作的保证。只有派出单位给予大力支持，政治上、工作上、生活上给予队员关心、支持和帮助，队员的后顾之忧才能解除；只有州委驻村办和所驻县委、政府及乡(镇)党委、政府切实加强领导，工作队员才能取得支持和帮助，工作的信心、劲头才足；只有各级增加投入，工作队员多渠道争取项目建设扶持资金，充分发挥资金管理使用效益，农业基础设施才能得到改善和加强，各项增收措施才能落到实处，农业经济才能得到健康持续发展，工作队员想办之事才有强力支撑，州委、政府赋予的“三大任务”才能全面、～、有效完成。
三、存在的主要问题及建议
(一)农业基础设施脆弱，建设资金投入不足制约着农业生产快速发展和农民经济收入的增加。多渠道增加农业投入，广泛发动群众，着力抓好以高稳农田、入畜饮水、“五斜水利、抗旱水源、水土保持、坡耕地治理等为主要内容的农田水利基本建设，夯实农业基础，不断改善农民生产、生活条件仍应是助农增收的重要工作职责。
(二)农业信息系统建设滞后，农业产业结构调整步伐推进慢，农业区域特色不明显，农民增收难的问题依然存在。加快信息系统建设，拓宽发展思路，围绕市场需求，因地制宜找准资源优势，加大农业龙头企业、农民专业协会培育扶持力度，大力推进农业产业化经营，着力提高经济作物在种植业的比重，提高畜牧业增加值在农业增加值中的比重，提高无公害农产品、绿色食品在整个农产品中的比重，变劣势为优势，变资源优势为经济优势，千方百计增加农民收入仍应作为各级领导认真思考，下大决心抓好的重中之重工作。
(三)农民专业协会发展不平衡，实体型协会较少，带动拓展增收力弱，种植品种单一，传统农产品多，名、特、优产品少，市场不确定因素大，农业组织化程度低。围绕把小协会做大、大协会做强的目标，深化对“公司、协会、经纪人”的组织模式和“好品种+订单”的经营模式的总结推广，着力抓好会长、会员培训，增强办会能力，提高会员素质，积极帮助协会申报项目，争取智力支持和发展资金扶持，创造条件发展一批实体型专业协会，下大决心扶持和培养一批农产品营销大户和农民经纪人队伍，扣紧公司、协会、基地、农业产业链，把协会真正建成带领农民增收致富的实体型经济组织。
(四)农村劳动力进城就业受观念、素质和竞争加剧的影响，走出家门学技术、学致富本领的愿望不强烈，宣传力度不够，而且外出务工入员巩固率低，快速增收效果不突出。遵循“政策引导、有序流动、加强管理、改善服
二零xx年乡镇第一季度农民增收工作汇报
按照《XXX县二零一三—二零一六 年促进农民增收计划实施方案》（琼中办发[XXX]XXX号），我乡立足实际，狠抓落实，采取了一系列有效措施，积极推动农民增收工作，现将二零xx年第一季度农民增收工作情况简要汇报如下。
一、第一季度农民可支配收入情况
（一）年度增收计划。我乡行政区域面积共有平方公里，辖管六个村委会、二四个自然村、三零个村小组，农业人口XXX人。 二零xx年人均纯收入为XXX元，完成全年目标XXX元的XXX%。二零xx年预计人均纯收入达XXX元。
（二）第一季度农民可支配收入情况。
一、瓜菜产业。全乡瓜菜种植面积XXX亩，产量XXX吨，产值XXX万元，人均纯收入XXX元。
二、裸花紫珠产业。全乡种植裸花紫珠面积XXX亩，产量XXX吨，产值XXX万元，人均纯收入XXX元。
三、粉蕉产业。全乡粉蕉收获XXX亩，产量XXX吨，产值XXX万元，人均纯收入XXX元。
四、木瓜产业。全乡木瓜收获XXX亩，产量XXX吨，产值XXX万元，人均纯收入XXX元。
五、养殖业。全乡养蜜蜂XX箱，产量XXX斤，产值XXX万元，人均纯收入XXX元；猪出栏量XXX头，产量XXX吨，产值XXX万元，人均纯收入XXX元；其他禽类稳定发展，如鸡，鸭，鹅。
医务科于二零xx年一二月一八日至二八日，按照例行工作安排，对住院部内一、内三、外一、外二、耳鼻咽喉、眼科、儿科、妇产科进行医疗质量检查。检查主要是以查看在架病历及科室管理记录为主。结合日常掌握的工作情况，现作简要小结。以加强科室业务管理、提高医疗质量、改善服务水平，杜绝医疗差错、事故的发生。检查情况如下：
第一、在架病历总的看来能及时书写，但有个别科室，个别医务人员未能及时完成。
一）其中儿科尤其突出，经查一二月二六日下午，儿科在床病儿七六人，实际能查到书写病历计一零份，其他病历均为空白，住院时间有一天、两天、三天的，同时大多数医嘱均为见习医师、实习医师下达，无上级医师签字。护士执行的是输液卡。
二）内一科重危病人多，均未见病危通知单，在床病人四九，大部分完成较好，但个别医生仍不能及时完成入院记录及病程记录，阶段小结。
三）内三科一二月一八日在床三四人，有少部分的病程记录未及时书写，有病危病人二人，告知病情作得不好。
四）外二科一二月一九日在院二三人书写较及时，有个别未完成病程记录，无手术核准书。
五）外一科一二月一九日在床二八人，有一例入院四天记录，有六例长时间无病程记录，有三例手术后无核准书。
六）妇产科一二月二六日在床病人二二人，部分检查仅病历书写有两份，二四日入院的产妇已作剖宫产无病历记录。
七）耳、鼻、喉、眼科病区，二零xx年一二月二六日在院病人八人，儿科病儿一七人，病历书写较及时。通过这些我们至少发现以下几个问题：
一、病历书写的及时性不够，虽然有的科室病人多，工作量大、是辛苦，但这都不是理由，一旦纠纷发生，没有过错亦应负责。隐患是太大了。
二、医患沟通太少，着重表现在重危病人的病情告知上，应及时告知病情，内一科在检查发现七个病危的病人均无病危通知书，在一二月三零日就出现因无病危通知书死亡后家属要说法的。医务人员在病情告知、治疗方案的选择、辅助检查的确定使用、药物的选择、是否请会诊、是否转院均应详实告知。
三、三级医师查房，手术分级管理有严重不足，通过查看病历可以看到上级医师查房是流于形式。病人入院后四八小时上级医师或科主任应查看病人，检查是否明确诊断，检查项目是否合理、治疗原则、方案是否正确等。同时手术科室主任严把分级手术关，杜绝越级或越科目手术。
第二、科室管理记录本记录较差，有的是没有记录。有的是记录不全，还有的记录不规范。
一、内一科：业务学习用圆周珠笔记录。交接班记录有缺。
二、内三科：危重病人记录不全，交接班记录有缺，查房记录成流水帐，没有一次查房作一次规范记录，而是记一段了事。
三、外一科：死亡讨论记录未记录完。
四、外二科：查房记录每月一次，太简单了。
五、妇产科：爱婴医院的有关资料较完善。
从这些情况可以看到部分临床主任重视病人的收容、治疗，轻视管理，忽视医疗质量核心制度的落实，留下医疗安全隐患。存在这些问题的原因可能很多很复杂，但可简化为：
一、领导重视不够或者是口头上提，落实下去，沉下去的工作少，发现问题及时纠正少，或追踪反馈的不够。
二、职能科室的工作力度不够，有客观因素，更有主观因素。缺少长效的、短效的制约机制，定期与不定期的监督不够，管理苍白无力。
三、临床科室在落实和管理上是脱节的，按照医疗质量管理核心制度的要求，在三级医生查房、手术分级管理上是该，也是可以把关的。我们现行的管理是各自为战，分配制约，缺少和谐的协作，有的中层干部工作量大，风险大，但管理力度却削弱了。
四、一线医务人员风险意识差，医疗安全这根弦没有崩紧，在三级医师查房，请会诊，请示制度的落实上不主动。出现具体的困难时不知道如何能真正解决问题和归避风险。个别医生有长期的丰富的临床救治能力，但在关键时缺少随机应变，有的。做法太失水准，不能自圆其说，再就是“三基”训练“三严”教育不够。
改进措施可以考虑如下几个方面：
一、继续扎实推进“医院管理年”的各项工作，依法执业，健全各项制度，认真落实医疗质量和医疗安全制度，加强医务人员“三基”、“三严”训练，提高服务质量水平。
二、改进管理模式，包括对病历质量的管理模式，在床病历的管理和归档病历的质控，以我院规行的方式，看起来好，听起来好，不易落实，不能兑现。可以考虑反聘退休专家对归档的病历进行质控的方法。考虑改进分配方式，不能以收治病人，业务收入等为分配的硬指标。而应将加强质控，以重点岗位、关键部门，高风险、高技术为分配侧重点，将中层干部，高年资专家从繁杂的病历书写中解脱出来，抓查房、抓手术、抓传、帮、带，科内也好协作。
三、以现实的教训教育医务人员，加大处罚力度，引起高度的警觉，增强医疗安全的意识，严谨工作作风，杜绝医疗事故的发生。
四、医院领导及职能科室的工作作风应积极改观，足踏实地，不能指手划脚，不能相互推诿，深入临床和一线医务人员一道，认真解决实际存在的问题，为一线创造好的工作环境和氛围。
以上建议妥当否，请批评指正。
新政镇二零xx年促进农民增收工作总结
二零xx年在县委县政府的坚强领导下，我镇以“农业增效，农民增收、农村繁荣”为促进农民增收工作的出发点，紧紧围绕县委县政府制定的三年农民收入达五零零零元的奋斗目标，结合我镇的实际情况，抓好特色产业、引进龙头企业，不断提高农民科学生产水平，不断提高农民组织化生产和产业化经营水平，有效地促进了农民增收，现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
新政镇下辖一零个村委会，六八个自然村，四个镇农场，是个黎、苗、汉族聚居的乡镇，共二四三六户，一四零三六人（其中黎族一六七八户、九八三八人，苗族四零零户、二零三一人），现有劳动力七三五零多人，其中富余劳动力二三五零多人。新政镇二零xx年农民增收计划目标为农民人均纯收入达到三七六六元，比上年农民人均纯收入三零八六元增加六八零元，增长。通过全镇干部群众齐心协力，艰苦奋斗，到二零xx年一二月止我镇实际农民人均纯收入为三七九八元，比二零xx年增收七一二元，同比增长，农村富余劳动力转移八八六人，劳务收入八八零万元，贫困人口减少二九六人，较好地实现了县委县政府下达的农民增收任务。
二、主要做法
（一）加强领导，精心组织。我镇通过召开促农增收动员会等形式，进一步提高全镇干部职工促进农民增收工作重大意义的认 一
创效增收工作总结 第二六篇
一、强化对农业工作的组织领导。
我会领导重视，成立农业提质增效工作领导小组，秘书长曹鲜任组长，岳国忠任副组长，其他五位干部职工为成员。
二、积极宣传、贯彻、执行农业提质增效相关政策。
为使困难群众更好的发展种植、养殖业，增收致富，二零xx年三月六日，县红十字会到联系村甘密村走访贫困户了解其发展种植、养殖业情况，向他们讲解农业发展相关政策，给与他们技术上的指导与支持。希望他们克服等、靠、要思想，根据自家实际，积极发展好种植、养殖业等，共同努力尽快脱贫致富。
三、积极支持和服务农业产业发展、新农村建设、新型经营主体培育等涉农工作。
县红十字会邀请县农业专家三人到乌斯河镇甘密村开展了以讲授种植、养殖技术为主的培训会。参训村民达五零余人。
县红十字会、乌斯河镇政府邀请雅安市农业局产业扶贫综合技术指导专家一行七人到乌斯河镇甘密村就果树管理技术进行培训，并到田间结合实际作示范指导。全镇种植发展户共一零零余人参加培训，发放种植科技书一零零余本，得到群众一致好评。
三.县红会积极主动联系省、市、县工会在甘密村举办四川省农民工技能培训班，培训时间为三零天，目前已培训二期，培训人数为一零零人，培训内容为家政服务技能和厨师技能。通过相关专家的培训，让甘密村村民能够学一技之长，主动创业，走向脱贫致富奔小康之路。
四.县红会向相关部门函接争取资金一零零万，用于田间基根道建设。
县红十字会多方筹集资金二万余元，购进鸡苗五二零只，在县红会、乌斯河镇政府、甘密村村委相关人员协助下发放到乌斯河甘密村二六户(七二人)精准扶贫户手中。并邀请养殖专业技术人员现场为贫困户讲授家禽饲养技术和现场答疑，并免费发放家禽饲料及家畜疾病预防药物等。
四、经自查，县红会农业提质增效工作得分为一零零分
创效增收工作总结 第二七篇
二、基层干部队伍建设有加强。扎实开展争创“创业型”村干部活动，使全镇一四三名村街干部自觉形成争创的浓厚氛围，有六零%以上的村干部带头办企业、办经济实体，带头调整农业结构，实现了率先致富的目标，成为发展经济带头人。建立了村级后备干部培养和选拔、使用机制
，确保了每个村有二—三名后备干部常数，有效解决了村干部稳不住、接不上、干不好的问题；采取下派工作组的形式，选派有一定组织和工作能力的同志进驻重点管理村，帮助指导工作，带好干部队伍，有效改变了农组后进管理村的面貌；加强干部培训力度，以镇业余党校为依托，分两批对镇一般干部、村“两委”干部进行任职培训，使镇村干部的政治理论和业务技能普遍
提高；强化干部的监督管理和激励保障机制，坚持和完善了考察考核、民主评议、目标管理等一套行之有效的工作制度，确保了干部队伍的健康成长，在农村“三个文明”建设中充分发挥了骨干带头作用。
创效增收工作总结 第二八篇
二零xx年已经过去，现就过去一年思想状况和工作情况做一总结汇报：
一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，使得我的仪表维修业务水准有了新的提高。班里同事，在生活上互帮互助，在工作上互相配合，正是由于班组人员的相互协作，才能攻克一个又一个维修难题。也正是这和谐氛围，令我在工作中不断地进步。
一、思想状况
二零xx年，本人向党组织递交了入党申请书，提出入党申请，这是我思想转变历程中的又一重大事件。我身边的党员无论在工作还是生活中，处处发挥率先垂范的作用，真正做到了“一名党员，一面旗帜”。经过长期的耳濡目染，深为他们的人格魅力和工作态度所折服。党，这面鲜艳的这面旗帜已深深植根于我的心中。二零xx年三月，本人郑重向党组织提出申请并递交了入党申请书，这标志着我由一位普通群众积极向党组织靠拢的一次蜕变。在此后的工作中，本人严把思想观，以更严格的标准来要求自己，时刻向身边的党员看齐，将他们恪尽职守甘为人梯的奉献精神融入到自己仪表日常维修工作中去。
二、工作情况
在工作中，和同事团结协作。对于班里新来的班组成员，本人主动将几年来积累的维修经验和心得与其共享，以求共同进步。对于工作中碰到的棘手问题，虚心向有经验的师傅请教，或利用书籍、网络等一切可利用工具查阅资料，直到难题得到圆满解决。
在这反复的维修思考请教总结过程中，不断积累经验。
二零xx年期间，本人完成了全库罐区及室内二二零余路可燃气探测器的挂牌工作。利用此机会，对现场新换探头的型号、编号等信息进行了详细记录，并逐一录入数据库，完善了可燃气探测器资料。六零零八#罐感温光栅罐顶至罐底套管内光缆断裂，本人同班组成员将五零余米约一五零Kg重的光缆抬至罐顶，并克服各种困难，完成了穿管及固定的工作，确保了六零零八#罐感温光栅及时投入正常运行。周末值班，时逢雷达液位计厂家技术人员组建FCU冗余系统，本人全程给予协助，使厂家技术人员顺利地完成工作，本人也在系统组建过程中，学习到了相关知识，为以后该系统的维护打下了良好的基础。除现场维修外，本人还主要负责仪表技术资料的整理、统计和录入工作，在IS九零零零外审认证中，本人根据相关规定，认真填写并整理相关仪表资料，做到每条应有资料信息详而不漏，使得仪表资料顺利过检。
总结过去的一年，，通过现场维修实战，维修业务水准有了一定的提高经验丰富了，知识面也更加开阔了。不足之处是，太过拘泥于以往维修方式的条框。因为目前看来合理的工作方法，并不一定是最好的方法，要充分利用已有的经验，但又不能被经验所束缚，常抱有质疑的心态，才能拓宽创新性的维修思路。在过去一年的工作过程中，也得到一些额外的收获，那是经过深思后得到的体会：能否时刻以饱满的激情投入到工作中去，取决于我们是否保持积极向上的阳光心态。只有可以拿的出来，经过阳光照射洗礼的心态，才是一种健康的心态。只有把健康的心态投入到工作中去，才能深刻体会到在油库的发展历程中，每个人肩头所担负的使命，也只有拥有健康的心态，才能够倾己所能为油库的建设增砖添瓦。