质检部理化工作总结
质检部理化工作总结 第一篇
时间荏苒、岁月穿梭、转眼间二零xx年就要在紧张和忙碌中过去了、回顾这一年来、我作为公司质检部一名检验员、有很多进步、但是也存在一些不足之处。
半年来、在**的关心指导下、在同事的**帮助下、我不但勤奋踏实地完成了本职工作、而且顺利完成了**交办的各项临时任务、自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训、本人就上半年的工作总结为以下几项
一、工作收获
一.首件检验
我严格按照**计划要求、做到不漏检、不少检。
二.巡检
巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”、在巡检的过程中、对工序流转的产品、必须按产品流转**程序办理相关手续后方可放行、并执行上道工序对下道工序负责、下道工序复验上道工序的**、做到层层把关
三.异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因、出现各种各样的异常、小则损坏单个组件、大则损坏成批的组件、出现异常、我会第一时间通知上级**、及时的处理问题。
二、感想及体会
一、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟、仔细认真。不能老是出错、有必要时检测一下自己的工作结果、以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训、不断提高工作效率、并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误、受到**的批评、但是我并不认为这是一件可耻的事、因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误、而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里、他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象、我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
二、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐、这就需要我们一定要勤于思考、改进工作方法、提高工作效率、减少工作时间。
三、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能、这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为、就必须要对职位的专业知识熟知、并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
三、自身的不足
一、工作中偶有因为马虎而造成工作失误、给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作
二、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性、提高综合分析、解决问题的能力
三、在完成**交办的'任务的基础上、发挥自身优势、继续加强专业知识的学习、进一步提高各项组件的检验技能
四、二零xx年的工作规划
在新的一年里、我决心认真提高工作水*、为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验、借鉴好的工作方法不断提高自身的素质、使自己的全面素质再有一个新的提高、以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神、增强责任意识、提高完成工作的标准。
质检部理化工作总结 第二篇
质检部的工作在三月份是繁忙的一个月,同样也是检验工作的“多事之秋”。对质检部所有员工来说三月是进步的一个月;三月是“千锤百炼”的第一锤;是“万事开头”的第一事;是求变的开始,是保守的终结,是质检部改革的第一步!阳光明媚的三月我们质检部在所有员工的集体努力下、在公司领导的正确领导下各项工作均取得了不小的进展,具体来讲主要表现在以下几方面:
一、提高员工积极性方面
在提高员工积极性方面,我部主要从换岗竞争、量化的工资考核等两处着手。从三月一日起外协检验人员重新进行了分工,各岗位全方面的进行了变动。三月一日至三月一五日是工作交接的磨合期,期间,强调原检验人员和现检验人员的相互帮助、相互协作的必要性,以及出现问题责任分担的要求。工资的量化考核制定了各种表格来支撑工资考核表,主要有:《考勤统计表》《漏检率统计表》《现场问题统计分析表》《五S管理考核表》《日解决问题统计表》《检具设计制作统计表》《合理化建议统计表》等表格。要求每天记录当天所工作的内容,以备考核时进行量化。另外,为了提高员工的积极性和忠诚度在考核时增加了工龄工资一项。并且利用日常早会宣贯危机意识来强调提高竞争能力的重要性,在每个科设立了工作态度考核内容考核日常的工作表现,进一步的提高效率和积极性。
二、统计分析方面
各统计分析表格的完善是三月份的主要工作内容之一,除了上述考核表及考核内容之外还对现场问题进行了统计和分析,以图表的形式来展现每天的质量时进步还是倒退,让各质检员所控制的零部件质量一目了然,并设置了申请隔离退货通知单对库存的不合格件及时进行清理,避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生。通过数据的分析,直接对零部件的质量乃至装车质量、厂家控制质量能力进行掌握,根据这些来对到货抽检比例进行调整,杜绝或减少了装车时出现批量不良的比例,同时各供方的质量状态在不符合要求时进行的改进也会缩短改进周期。
三、五S方面
在二月份的基础上进一步的推行“五S”,利用开早会的机会将“成本”观逐步的灌输到每个员工、将“五S”的推行目的:“提高效率,降低成本”灌输到每个员工、将“五S”的深层意义(不仅仅是卫生)进行宣贯,明确“整理、整顿、清理、清洁、素养”各要素的表现形式,积极的将各项按部就班的做好、做到位。二月份在张部长的带领下已有很大的改观,三月份有了更深层的认知,相信四月份会更上层楼!
四、部门团队建设方面
为了提高部门的凝聚力,灌输团队的概念,要求老检验员与新检验员之间互相帮助以老检验员教新检验员,新检验员靠工作激情感染老检验员的形式来展现每个质检部人员之间的关系,强调质检部成员的工作结果是代表质检部而非本人,一个人的工作位未做好,大家都有义务协助,并提出了将质检部建设成为高凝聚力、高竞争意识、学习性的团队,为此质检部成立“豪剑集团质检部篮球队”的方案,已顺利通过评审预计四月份月底成立。
五、人力资源方面
经过换岗提高员工的知识面,让每个员工对所要负责的零部件有新的认识,有利于其本人成长的同时又有利于整个产品质量的提高,各岗位的互换更有利于提高员工的学习兴趣,为本部门培养出全面型检验员,在有个别检验员缺勤或脱岗的情况下减少或避免人员上的替补问题,利用晚上加班时间每个科根据自己的实际情况进行培训或提供一些书籍让他们研读提高其综合素质。
六、部门文化建设方面
灌输一个积极向上、朝气蓬勃的部门建设理念,每天开早会都列队、问好、报数,采用军事化管理,提高士气、提高工作时的精神面貌,相信通过大家不懈的努力,质检部的工作开展会越来越好,越来越顺。强调“执行”“服务”等意识,每个检验人员的工作都是为了总装部顺利装配、整车下线一零零%合格率而服务的,灌输下道工序既是我们客户的思想,为此,利用开早会的时间以问答的形式喊口号:“我们的客户是谁?”,让服务意识得到明显的提升。“一个部门再好的计划如不进行实施都是空话!”所以我们强调执行,强调执行力度。要求每个员工必须首先服从上级领导的安排,有异议如未被采纳必须按领导安排的做,不能存在带情绪工作的现象。以上是管理方面的举措,本月我部不同科室具体完成的工作如下:
一、验设备科
一、在试验方面:
本月共做盐雾试验二一批,其中货架及脚踏占八零%,灯具占一零%,其它件占一零%。从试验结果来看,大货架脚踏质量一直较差。其中佛山高龙、佛山顺达的货架电镀件质量比其它供方稍好,澜石长润供货的白色标识点货架比其它标识点货架质量要好。灯具试验中,广东骑光的金属镀铬件质量较差,一直达不到公司要求,塑料镀铬件质量较好。发动机性能测试四次,(其中发动机厂CG一二五送检不合格。)化油器来料四二批次,不合格率为五五%。主要是排放超标或较低、冷车起动困难、回油放炮问题。对公司现用的发动机、化油器全部解剖,作好零部件图形标记备查。减震耐久试验三次。对发动机厂送样的机油进行两次耐磨试验(不符合我公司现用标准)。检测中心本月做仪表耐久试验四次,点火开关耐久试验二次。并协助其它部门试验、检测三五次。并检验来货电器一一次。本月还对所有化油器进行油耗路试两次。
二、设备方面:
本月维修测功机三次,维修激光打标机一次。请西安工程师对检测中心锁具试验台、油耗仪一次。请人对储运部打包机进行维修一次。维修储运部升降台一次。请伟_司对生管部、发动机厂的堆高机进行维修三次,并对现有的全自动堆高机全面保养一次。维修机电组空压机干燥机一次(更换风机马达)。维修电瓶平板车两次,自行维修半自动打包机两台。标定校准品质部排放分析仪两次。维修磁电机试验台两次,为生管部购回全自动堆高机两台。协助安装、调试高低温试验箱一台。协助购回三零吨水塔一套,还为发动机厂、技术部、质检部、购回检具、量具一批。并将三月份需送检的计量器具及设备送检或请计量所来公司检验、校准。
三、其它:
本月还完成了试验科现用的检测设备的操作指导流程图的编写制作,并将所有设备操作流程图挂在操作现场,方便操作。并重新编写了强制检验所需的作业指导书。(现正标准化)制作了所有发动机、化油器零部件标识图。以所有的设备资料进行清查、整理。并组织本科人员进行四次学习。本月还对公司所有的生产、试验设备、量具进行清查。
二、外协检验科
三月份我部外协检验科检验的到货批次暂时未统计出来。除了正常到货检验外,主要协调改进完成的项目如下表:序号一二三四五项目各车架搭铁线处未抹油GS后泥板有油WY车架后减螺栓难打GN车架侧盖固定支架孔位不对WY车架油箱后安孔清丝不良供方豪剑车架厂西樵廷安豪剑车架厂豪剑车架厂豪剑车架厂完成情况整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成备注六七八九一零一一一二一三一四一五一六车架厂GZ车架打号掉漆车架厂WY车架坐垫支架螺母清丝不良车架厂GN、GS侧支架开档小GN油箱标牌孔不对CG刹车踏板弹簧角度不对DY挡风板小盖与风板色差GZ车架脚踏板焊反、前支架歪GN、GS车架高压包支架偏后刹车踏板支架开档小WY车架尾部支架左高右低YB油门线装不上DY缓冲体无丝牙豪剑车架厂豪剑车架厂豪剑车架厂江门腾丰从化江浦从化昌龙豪剑车架厂豪剑车架厂豪剑车架厂品力高浙江万安整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成备注序号一七一八一九二零二一二二二三二四二五项目DY发动机装饰贴易翘边YB减震回位不良GZ车架货架难装GS上联板螺孔丝不良CG侧支架转向时易倒WY主电缆熄火插片歪GS水晶灯来料划伤WY涂装件贴花错位GZ高压包冒难插供方重庆赛吉奥路力达豪剑车架厂从化松峰豪剑车架厂佛山三英广州澄海广州志宏番禺飞达完成情况已改进已停用整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成整改完成
三、现场科
现场科的工作以反馈现场信息、及时处理现场问题为主,是我部为更好、更快的解决生产问题所设立的新科室,本月现场科主要完成的工作如下:共发现现场问题八三四次,完成现场问题的处理和协调八一六次,纠正生管部错投料、保管不当等不良现象二七次,纠正总装部错装、漏装等不良现象一三五次,跟踪外协科及技术部完成现场质量问题整改六八五次。以上的次数的总结是由每天的《现场问题统计分析表》统计总结出的,我部外协检验的工作质量考核主要是依据现场科发现的问题。四、动机检测科本月发动机科共检测发动机一四九二一台,不合格数为五四七九台,不合格率为三七%。本月检测各供方的发动机及附件共九七批,其中发动机厂五二批,江门力擎二一批,南海远东三批,汕头东威二批,玉环金环一批,浙江王野二批,浙江新霸三批,浙江星月五批,重庆隆鑫五批,重庆赛吉奥五批。
质检部理化工作总结 第三篇
我代表酒店质检部将本部门二零xx年的工作总结为如下三点:
一、二零xx年的重点工作
一、卫生检查:修改并完善了原有的卫生质检细则,加强了卫生检查力度,加大了卫生检查次数。
二、工程问题检查:每周例行检查中发现需要维修项目并及时反馈工程部。
三、星评专项质检:参照四星级酒店标准,检查发现不符合星级标准的项目并反馈各个部门进行整改。
二、二零xx年质检反馈问题总结
一、前厅部:前厅作为酒店的门面,对其卫生要求一直是很高的。由于大堂灰尘较多,所以卫生问题一般集中在此。相对以前卫生情况大有改观,但仍需继续努力。
二、客房部:客房的卫生是我们重点检查对象,所以要求很严格,因此各楼层的卫生均有不同程度的提高。对于低楼层的卫生由于灰尘相对较多、住客较多,所以工作难度相对增大,我们也应表示理解,但是仍然希望各位服务员高标准严要求搞好房间的'卫生工作。
三、安保部:质检时卫生一直较好,但是前后车场的卫生保持一直不太理想。还有就是消防安全巡查问题,质检中发现过几次巡查不及时,平时的巡查情况不知道会怎样,总之安全无小事,因此一定要做好消防安全巡查,防患于未然。
四、工程部:质检指出的日常维修项目较多,可见工程部的日常维护巡查有不到位的地方,希望以后注意。
五、PA部:PA负责的区域较多,虽然常有不到位的地方,但是指出后都能及时改正,对客服务区域的卫生状况也是不错的。PA组的卫生应该有分类做计划,每天、每周、每月应该做的卫生项目做成表格来提醒自己执行。
六、洗浴部:洗浴男女水区卫生平时做的还是不到位,卫生死角较多,但是指出后都能及时改正,也许是因为洗浴面积较大,工作量大,但是仍然希望各位服务员高标准严要求搞好浴区的卫生工作。
总之,一年来在各部门的配合下,酒店的卫生状况上了一个新台阶,在下一年度,质检的工作将卫生与服务并重,希望我们共同进步。
三、质检部存在问题
一、质检部在表格化、规范化管理方面还有待于完善。质检部进行的资料分析汇总方面还比较单一,层次不够深,内容搜集不完整。
二、质检人员的配置不足,导致质检工作只有集中检查,缺乏平时的监督。质检要专业化就必须有专职的质检人员,建立健全平时巡查、抽查制度。
三、部门之间的沟通能力与协作能力方面还需加强。作为质检部在开展各项工作的同时,应加强沟通与合作,为督查氛围,创造一个良好的、融洽的工作环境。
四、质检项目的跟踪检查力度不够。主要依赖于部门的自检,造成各部门人员懒散
质检部理化工作总结 第四篇
时光荏苒,光阴似箭,二零xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年,既忙碌,又充实,有许多值得总结和反思的地方。现将本年的工作做一个小结,借以促进提高。
一.重点工作,主要是原材料检验和原材料检验记录,原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面,原材料不良品记录等。作为一名质量检验员,我按照生产的需要,按时完成了各项工作。
一.原材料检验,在过去的一年中,为进一步满足原材料数量和质量的需求,几种原材料增加和改换了新厂家的供应。通过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度,是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。
二.原材料检验记录,认真记录和收集各项检验记录的信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为原材料的质量工作作出快速的、正确的.决策。
三.原材料退货记录和与原材料厂家协商,认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据,全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情况,分析工作存在的主要问题。在与原材料厂家协商时能做到面面俱到,为解决原材料退货问题作出正确的决策。
四. 原材料不良品记录,认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据,全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情况,为开展工作作出快速的、正确的决策。
二.改善工作,要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到找到重点,并结合自己在实际工作中处理的各种异常,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公能力。
一.根据对全面、准确地了解和掌握的信息数据配合车间对原材料使用情况,来改善原材料的某些数据和性能规范,做到真正适合车间使用的原材料性能规范。
二. 根据对全面、准确地了解和掌握的原材料不良品的信息数据及原因描述情况,针对原材料及其厂家为解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
三.其他工作质量检验员工作总结一.全面、准确地了解和掌握车间使用原材料所出现的情况,为原材料解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
二.及时送样于实验室,收集其对样品原材料的资料数据配合掌握的原材料的信息数据及资料描述情况和车间使用原材料的情况,为原材料质量工作作出正确的决策。
新的一年快要来临,我们将在总结过去得失的基础上,与时俱进,开创工作的新局面,争取取得更好的成绩。
质检部理化工作总结 第五篇
本人自二零xx年九月加入公司以来已有四个月了,在这四个月的学习和工作当中学到很多的东西,上级领导和各同事给予了很大的支持与指导,让我很快清楚了公司的质量运营模式和生产管理模式。都说质量管理是相通的,但我对此有着不同的看法,本人认为没有很好的学习,质量管理工作只会停留在表面上,而无法得到深入、无法更好的有针对性的服务于行业。以下为本人学习的一个总结,请上级领导指正。
一. 员工的管理工作
一。 九月份本人到位时两边工厂有质检员一零人,特别是在开发区工厂的员工最少,为加强质量检验工作,在一零月份招进员工六名,其中二名在闻堰厂,四名在开发区工厂。经过二个月的学习与培养,现已留有三名新员工在岗。但由于员工对工资的不满,预计到年底两边工厂留员在七-八人之间,为此来年的招聘计划已上交到人事部门。
二。 本人到位后对岗位作了相应的调整,把裁切、钢化、中空、夹胶作为当时质检部控制的重点,并制定了相应的作业要求和相关制度。后由于人员的流失,现岗位的调整为把成品检验、钢化、中空作为本部门的重点控制点。以后的工作当中检验确实正实是可行的。
三.制定了奖罚制度,在本人上任这四个月期间,对发现问题并提出改进行的员工本人有奖二名,同时违反公司规定和不认真作业导至不良影响的处罚了二人,培训不参加或迟到的罚一人,平时表现不好受批评的有三 人,明年本人将继续保持奖罚分明的管理制度来管理本部员工。
二.检验工作的加强
一。 成立进料检验程序。对来料和外协加工检验的重点控制,开始采购单位还不是很理解此工作的重要性,后经多次与部门主管交涉现已取得对方的认可,但是配合方面本人还会进一步加强与采购和外协部门的沟通,争取在明年完全实现双方配合作业,出色完成质量控制。
二。 成立了成品检验程序。以前大家对成品出货前的检验工作认为可有可无,后经
多次的协调加上客户对质量的投诉等,大家才开始意识到成品检验的重要性,从而开始了对每片玻璃出货前的逐片检验工作。
三。 样品的检验工作。虽然以前工作中也有样品检验这块,但由于缺乏监管力度,对样品的检验工作时有时无,为此本人与生产部经理沟通多次,样品的检验工作才逐步得于实现,但仍需要加强。一是要提高样品制作员的质量意识;二是完善样品制作和检验的作业流程;三是制定样品的检验标准。
四.木箱的制作要求的制定。在业务部和生产部同事的协助下,本人按相关要求制定了我司出口和空运木箱的制作标准及作业要求,为玻璃在运输中的保护提供的很好保障。
三.员工的培训工作
一。 自本人上岗以来对员工开展了一系列的有关质量有关的理论知识的培训工作。培训的内容见下表:
二。 在对员的培训过程中本人发现:我们的员工对质量检验这项工作的认识还远远不够,不懂得自已为什么要检、如何才能检验好、检验与生产作业的关系、用什么手法可以分析可预防到不良的发生等。有少数员工对公司ISO体系都不清楚,是如何运作也不清楚,这样如何能控制好品质呢?所以来年对员工的培训还要进一步加强。
三。 我司在培训设施上还要加强改进,现有的场地和设备还不能满足培训条件,主管对员工的培训内容不够全面,甚至有的讲师培训水平也满足不了员工的需要,为此在培训这块的关注仍为我司的重点。
四.团队的建立
一个好的团队所产生的价值是无法估量的,一个好的团队对员工的影响也是无法估量的,一个好的企业文化也需要一个好的团队作为基础。为此建立好公司的团队是每个领导、主管都需要考虑的问题。
要建立好一个团队是一种“持久战”,需要全员参与。本人认为要从以下几个方面去实现:
一。 建立公司和部门目标,各级人员都向同一个目标去努力、去奋斗。
二。 建立完善的部门考核制度,各部门间相互配合,考核相互关联,让部门缺一不可。
三。 完善相互监督机制,责任 “连带”关系,在责任考核方面不能“独当一面”。
四。 营造良好的学习分围,从员工到领导人人都在学习,人人都在进步,员工有“当家作主的”权力。
五。 把完善的薪资制度和福利制度作为后盾,排除全体员工的“后顾之忧”。
六。 营造一个工厂就是“家”的氛围,增加员工的工余活动,开展不管是工作还是娱乐方面的竞赛,把员工拧成一股绳。
七。 建立一个良好的沟通渠道,不管是员工间、主管间、领导间、员工与主管间、员工与领导间、主管与领导间都要有一个良性的沟通,多听取他人的意见,勤改自己的不足。
八。 良好的激励制度,让员工知道做好有奖,做差必罚,奖罚公正的思维定式。
五.自己的不足之处
因本人加入公司服务时间短,仍在学习当中,仍需要上级领导和同仁多指点,本人认为仍有以下几点迫需加强:
一。 少部分型式试验工具的熟悉与应用;
二。 外协管理程序的制定与实施;
三。 从质量方面去节约成本,从工序操作中控制成本;
四。 加强对部门员工的培训,生产员工的全面质量管理理论培训;
五。 完善自己沟通方法及处事能力;
六。 对客户质量投诉的处理完善与及时性;
六.公司存在的不足
一.物料的领用在管理上存在很大的漏洞,起不到对物料监管的作用;
二.员工上下班打卡管理不完善,计算员工工时按主管提报是不合理的,应完全依出勤打卡为准的管理,迟到、未打卡、早退、旷工等是一定要扣薪资的;
三.建议取消计时制,生产一线员工计件,定时员工和管理人员按绩效拿工资;
四.公司扠车使用与使用频率不成正比,对节约成本很不利,应考虑如何减少搬运动作来起到高效利用扠车的目的;
五.成品入库工作的管理,产线上不到出货的时间就不包装入库的方法一定要更改,做到成品在线不超过二四小时的管理制度,及时生产及时包装及时入库。 我相信在各级领导和同事的帮助下,我一定会在来年的学习与工作当中提高改善以上的不足,更好地完成公司交给我的任务。
质检部二零xx年工作计划
二零xx年即将到来,为做好来年的工作,本人计划从以下几个方面来开展本部门的工作,请上级领导考核。
一. 岗位整合
一。 人员编制:现有人员一三人,员工一零人。主要控制环节在:裁切、磨边、钢化、中空、彩釉、夹胶、包装这几大块。这种佈局体现在人多,控制点多,无重点,控制难度大,会给产线员造成懒惰情绪,有依赖性,对全面质量管理影响较大。所以常会出现无法控制的现象发生。
二。 为了节约成本,提高员工的自觉性,养成员工主动动手控制能力,现对本部门岗位的设置重新调整,具体的调整如下:
A 裁切、磨边由产线员工和班长自行控制,工序间相互检验,质检人员不直接参与,但不合格品的补片责任确定为质检人员。钢化设质检员一人,专对钢化玻璃的技术参数、检测、外观等的检验工作。
B 中空夹胶专检,专门针对中空和夹胶玻璃产品的品质进行检验检测,经这两关的严格把关后,送到包装的产品一定是在外观和性能方面都合格的。这样调整的重心就明显了,控制的环节也明确了,在责任分类和追查方面更直接明朗。
C 设定来料检验、成品检验一职,此职位由一人担当(闻堰厂是由质检组长担当),主要任务是:一是保证进厂产品和物料的品质;二是保证工厂出货的产品品质一定是在各方面都是合格的。这样可以使产线不会因为物料质量问题而困扰,也不会造成客户接连的投诉,从而提高我公司信誉。
D 设定样品检验工作,此工作由质检部组长担任,除对样品进行检验外,还要对样品的管理工作得到完善,为公司争取更多的订单而服务。
三.从以上来设定部门人员编制就可以定下人员数量,所以从二零xx年开始质检部人员可以定为一二人。
四。 这也是节约成本的一种体现。如开发区质检部组长不仅要管理日常事务和上级
交代的相关事务,他还要兼做样品检验与管理、型式试验检测等工作,只有把员工工作进行整合后才能在人员上节约出成本来。
五.检验重点调整。以往我们在工作中只注重玻璃的性能参数的检测,对外观质
量不重视,认为达到了技术指标就可以了,为此造成我司制作的几个工程玻璃的外观质量很差。如:南阳工厂玻璃、雷迪森玻璃等。为此,明年的检验的重点将从玻璃外观质量上做起,特别是玻璃变形、波筋变形等。
二.六S管理的推行
六S管理在现代化工厂中都是不可缺少的,它不仅是一个企业管理好坏的体现,也是企业文化好坏的一个体现,做好它是现代管理者的必修的课程。为此,推行六S也就成了我司来年的一个工作重点了。
此管理的推行需要上级领导坚定的决心和坚韧的耐心,需要全员工的长期不歇的努力才能做好,为此本人建议从以下几点去计划推行。
一。 成立六S推行小组。由质检部、生产部、企管部、总经办等联合组成,在六S推行上有决定权的推行小组,此小组的决策直接对总经理或董事长负责;
二。 制定六S推行小组的权责范围,在推行期间对违返要求的可直接上报总经理或董事长处理;
三。 建立六S标准样办室或区域。从产线或办公室或某个单位车间划定一块区域,按照六S标准格局来佈置,再请各级领导来评估此标准样区的可行性,确定六S将要推行的路线及方法;
四。 制定六S各项行动标准。用文件的形式把六S推行标准及相关要求制定出来,并制定培训计划,对全体员工进行培训,直至全都知道为什么做、怎么做、会做。并把六S推行文件编入各主管主要工作内容当中;
五。 制定全厂及各部门的六S区域图。按各部门负责的区域进行划分,制定出各部门的六S区域图,各部门按照六S文件要求在区域图范围内进行改善;
六。 制定六S检点表。为保证每个部门都在按六S标准做,检查各部门对六S工作的进展及维护程度进行情况,发现工作中的不足,并提出改善方法限期改善;
七。 综合以上几点,完成六S绩效考核制度。把六S工作提高到日常正式工作当中
质检部理化工作总结 第六篇
****年是不寻常的一年,他记载着我们的努力,承载了我们的汗水。在公司领导的关怀和指导下,在各部门配合下,全体员工的大力支持下,我们保持良好的精神面貌,以公司质量检查方针为指导中心,各项工作有条不紊的进行,努力在平凡的岗位上做好自己的工作。为了更好迎接****年新任务、新挑战,对质检部在*****年所做的工作做如下总结:
一、认真做好质量监督检查工作
本年度对各服务现场的卫生清洁、仪容仪表、出勤情况检查共计**次,主要通过日常抽查、突击检查等控制方法来实施,以周检方式进行督导规范,及时摆查问题,将检查结果填写于表,分析原因,并及时通知部门负责人,提出预防措施和纠正时限,逐一整改,把易忽视的地方如:暖器缝、门框顶部、垃圾袋套放、门板底部、高处蜘蛛网等卫生死角作为检查重点。根据各现场情况不同,调整检查侧重点,以示公平。如:对人员配置较少的现场,侧重检查出勤情况,用签到表对应实际出勤人数,做到一一核对,对请假、缺勤情况及时登记。还对工牌佩戴情况进行抽查,以保证服务形象。每月对出现问题频繁的部位进行复检,全年**次。深入基层,充分沟通,分析问题,解决问题,如:长城技术服务
项目部办公楼的洗手间地面瓷砖出现泛白现象,我部门建议使用醋精兑水方式进行反复擦拭,使此现象得到改善。可见,常规检查规范了服务体系,督促了现场服务达标,有效遏制了工作中存在的弊端,保证了服务品质。
二、扎实推进企业特色宣传工作
探索新形势下新闻宣传工作路子,创新工作方法,参加报社组织的新闻采访培训活动,增强了新闻采写能力。全年围绕“强化管理 企业发展”唱响主旋律,打好宣传工作主动仗。参与宣传照拍摄工作二零余次,提高了拍摄技巧和水平。全年在****报刊登文字报道、图文并茂等多种形式的宣传稿件达**篇,今年还对**部**现场进行了一次主题为 “事故就在我身边”的大型专访,完成了二篇综合性报道《保安员尽职保安宁》和《圣洁在心》,从不同形式和不同角度宣传公司保安、保洁服务的独到之处,扩大了企业对外形象和宣传力度,更立体直观地提升了公司服务形象。配合完成党务宣传板报绘制**期,制作党员先锋岗宣传名牌;积极宣传网站投稿工作,发表了《*****》、《*****》、《*****》等宣传稿,全年共计**篇,照片**幅,拓宽了公司外部形象宣传的'渠道。
三、全面加强业务知识学习
熟悉服务现场各岗位具体工作内容及工作流程,加强质
量检查方面知识的学习。参加**大楼安全大检查*次,做到了认真听、仔细看、主动记、积极想,掌握了许多安防和工程方面相关知识,这样有利于拓宽质量检查的范围,充实质量检查的内容。平时利用业余时间阅读书籍、报刊吸取知识的营养,如:《现代物业管理》、《**报》、《摄影爱好者》等等,开阔视野,充实自身,提高能力,以便更好开展质量检查工作。
四、深入细化完善规章制度
****年*月份对拾金不昧评选管理办法进行细化,补充了核定部分的新规定,还制定了突发事件应急处理办法。协助**部填写科级单位HSE工作记录簿,配合**部完成了公司HSE工作手册的补充工作。八月至九月间完成员工培训内容的初稿草拟工作,从前期资料收集、整合到后期ppt文件制作,共完成十个篇章的培训内容,有:企业文化篇、公司制度篇、检查标准篇、服务礼仪篇、职业技能篇等等,公司召开专门会议对培训内容进行了全面核定工作。这些工作的有效开展,使制度更完善、管理更规范。
五、切实提高规章制度执行力
今年公司加大了安防检查力度,年初公司成立了安全监管工作组,质检部积极参与公司检查工作组的保安夜查活动和电话夜查工作,收集各现场保安人员当值时间、工作内容、
工作流程,配合工作组完善夜班保安人员工作要求,补充调整夜查制度,对发现的问题详细记录,配合下发公司级安全检查通报四期。对出现脱岗、睡岗、上岗吸烟、工作时间打私人电话等违规人员为进行说服教训,并下罚单以示警戒,对情节严重的违纪者下发违纪处分决定书,全年共计处理违法乱纪者**人次。对重点服务现场的监控员操作监控系统的熟练程度进行严格考核,考核内容完整,如:监控视频的变焦调整、录像回放、下载、保存、图像归位等多项操作,做到了能者上,劣者下。质检部认真执行公司各项规章制度,对切实提高制度执行力起到了积极的推动作用。
六、弘扬员工高尚的道德品质
****年累计“拾金不昧”及好人好事**件,其中“拾金不昧”**次,好人好事**件。质检部通过电话联系等方式在一周内向失主询问核实,以示公平、真实,对表现突出的员工及事迹编制成报道进行宣传。公司还对见义勇为和在巡逻中及时发现安全隐患的员工进行表扬和嘉奖,本年共计下发表扬通告**人次。到各部门采集员工在勤俭节约方面的先进做法和合理建议,全年统计达**次,这些好的作法均已备存,有的还附详解照片,以便推广和交流使用。这些都是员工素质高尚的体现,员工具有良好的职业道德,也为公司赢得了更多的美誉。
七、踊跃组织参与公司团队活动
***年我部门负责参与组织公司各项文娱及会议活动。制作员工大会的ppt背景文件,为员工大会会场增添了祥和气氛。在“庆三八”扑克牌比赛、“庆十一迎国庆”拔河比赛及趣味运动会活动中,参与了活动策划、规则制定、游戏项目推荐、参赛人员筛选,绘图等各项工作,还为参加**组织的“消夏方艺汇演”编排手语舞蹈《感恩的心》,与小品导演老师联系,提供节目素材。这些活动的顺利开展,使多才多艺的员工得到了展示的平台,在公司内部起到了良好的组织效果,营造了活动气氛,放松了全体员工的身心,极大的提升了员工们之间合作能力和团队精神。
问题与不足
质检部在质量管理体系的实施过程中,严格按照《规章制度》管理职责的要求,实施公司质量管理职能。减小了业主投诉,提高了企业信誉。各现场的卫生情况、出勤率有了一定改善,各部门管理人员也做了许多工作,十分支持质检工作,让我们的工作有了更多的进步。但与企业的长远发展,与公司领导的要求还有差距,工作当中还存在不少的问题,主要有以下几个方面:
一、规章制度还不够完善,思想工作不到位。在日常工作当中,质检部查出的问题部门认为都是基层工作人员直接
质检部理化工作总结 第七篇
天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。只有团结,工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
质检部理化工作总结 第八篇
分别与各苏木镇农畜产品质量安全监管站签定农畜产品质量安全责任书,落实了苏木镇农畜产品属地责任,切实强化工作职责,明确工作重点。紧紧围绕农产品质量安开展了春节前农畜产品质量安全联合专项执法检查,制定了六项治理行动(农药及农药残留专项整治行动、“瘦肉精”专项整治行动、兽药(抗菌药)专项整治行动、生猪屠宰监管专项整治行动、生鲜乳质量安全专项整治行动、农资打假专项治理行动),截止五月份共出动执法人员九八人次,发放一一零零份,查办案件四起,结案四起。
质检部理化工作总结 第九篇
二零xx已悄然谢幕,在年末我搭**华昕的末班车加入了这个大家庭,在这里我感谢华昕给我们提供这个*台,来到华昕已经两个多月了,这个家庭其乐融融使我感受家的温暖。亲人的感觉。
过去的一年我们都在为华昕商务大酒店的筹备而忙碌,现在马上酒店就要开门纳客了,在此我**酒店向各位员工以及为酒店开业所付出努力辛勤工作的人员说一声“您辛苦了”。勤劳的员工最美丽。相信你们没有最好只有更好,在华昕我们的事业海阔天空。酒店各部门经理、行**厨、厨师长及领班会团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出业绩。我们会以效益为目标,抓好销售工作。以质量为前提,抓好餐饮工作。以“六防”为内容,抓好安保工作。以降耗为核心,抓好维保工作。以精干为原则,抓好人事工作。以“准则”为参照,抓好培训工作。请各位****。我们的行动指南:顾客的要求就是我们的工作。
华昕商务大酒店会成为顾客的家外之家,每个人在这个环境中能感到惬意、安全和关爱。服务是要让客人没有陌生感和距离。来自不同背景的客人应在华昕体会到华昕服务带来的惊喜。为顾客创造价值应体现在我们每位员工的思想和行动中,并通过为客人创造价值实现我们的共同价值。我们的工作是围绕客人的需求展开的。我们从不向客人说“不”。每位员工都是酒店的形象大使。对华昕的自豪感要体现在每位员工的仪容仪表和言谈举止中。崇高的人品是事业成功的前提。团队精神是事业成功的保障,每位员工都要自觉的融入到华昕团队中去。
创新的思想在华昕受到鼓励和激励。事业心和责任感推动我们去完成好本岗位和岗位以外的每项工作。
管理力求**:员工与客人的**;员工之间和上下级之间的**;完美是我们永远追求的梦想。真诚的关心每位员工的进步,每位员工都有接受培训和提高的**;都有责任保证酒店的安全与卫生。每位员工都有**和责任帮助客人解决问题。爱护酒店财产、节约能源是我们倡导的美德。
华昕人相信华昕的未来会惠及社会和自己。树华昕光辉形象,创栖霞服务品牌!谢谢 告
质检部理化工作总结 第一零篇
二零xx年质检部工作总结
及二零xx年工作计划
二零xx年,质检部全面贯彻落实公司领导班子工作部署,结合本部门工作职责和工作计划,以“监督、检查、服务”为宗旨,以务实高效为理念,深入开展各项工作,充分发挥质检职能,促进质量监督检查管理水平全面提升,助力公司稳定、协调发展。
现将质检部二零xx年的工作汇报如下:
一、切实完善检查机制,创新监督管理办法
二零xx年全年开展各种检查工作共计**次,其中日常检查**次,实地夜查(包括联合夜查)**次,电话夜查**次。我们认真总结以往检查工作中存在的弊端与疏漏,开展多方位检查活动,监督服务全过程,促进公司物业服务质量进一步提升。一是在公司领导班子的正确决策下,公司实施新的质量监督检查管理办法。首先,创新检查机制。把原来采用的大规模、定期检查与小规模、不定期检查相结合,使检查规范化、制度化、经常化;成立专门质检小组,公司领导亲自挂帅,直接参与,使质检工作得到充分重视。其次,创新检查内容。不断变化检查角度,使检查内容更加宽泛、具体。涵盖公共区域卫生清洁、入室清扫、仪容仪表、文明礼貌、操作规程、消防安全、内务管理、档案资料管理、人员在岗情况等各个方面,同时明确了检查次数和问题的处理办法。再次,创新检查模式。每次检查由质检部组织,各部门参与联
合检查活动,检查范围扩大到机关各部门,这种实地突击的“拉链式”横向对比检查,可以及时发现问题,使部门间相互激励改进。二是重点对食堂安全管理和安保工作情况开展全方位检查活动。食堂安全管理方面,规范食堂用水、用电、用气安全,补充安全操作流程,核查消放器材使用期限等等。安保工作方面,首先,质检部与安防部联合不定期对节假日期间的白班和平时夜班保安工作情况进行实地突击检查。其次,凌晨与深夜对安防、工程值班人员进行电话夜查,规范电话接听,统一文明用语,提升公司对外形象。再次,对保安员午间交接岗时段在岗情况及监控员二四小时在岗工作情况进行专项监督检查,使公司安保工作得到较大改观。三是把三基工作中“加强以岗位责任制为中心的基础工作”融入到日常检查实践中,耐心督导**现场工作人员,帮助理顺工作流程,建议形成例会记录制度,补充岗位职责等。四是扩宽检查层面,堵塞检查漏点,到各办公楼现场对领导层房间的入室清扫情况进行检查,做到即查即改。五是质检人员积极参加公司质检小组开展的务实检查活动,深入基层调研,多次到****等偏远现场,与基层员工和管理人员充分沟通,详细了解员工工作状况、现场管理情况,悉心听取基层意见和建议,将基层实际工作困难及时反馈到公司领导,保持基层与管理层的良性互动和顺畅沟通,有效推进了管理改进和服务质量提升。
二、开展特色岗前培训,搭建角色转换平台
培训是让新入职员工最快了解公司发展和行业状况的
有效手段,通过培训能够增强员工企业归属感,二零xx年公司十分重视培训工作。一是对已初步形成的员工岗前培训资料进行精简,根据不同时期人员变化及公司发展壮大情况进行补充调整,形成具有**企业文化特色的教材,内容包括公司概况、组织架构、发展业绩、企业文化建设、规章制度等等。二是授课形式灵活多样、独具特色,以多媒体幻灯片为载体回放企业发展历程照片,引出企业成长故事,引导员工如何做好服务工作、提高服务质量等素质意识教育,加强了团队意识、提升了集体荣誉感。通过生动的典型事例讲解,感染员工,启发员工比赶先进,理解管理的目的,增强责任意识,提升员工在企业中实现自我价值和为企业做贡献的意识。三是按计划全年完成培训授课十四期,来自不同岗位、不同部门的三一三名员工参加了培训。四是制作了《二零xx年度新员工岗前培训反馈意见表》,从总期第九期开始对参加培训员工进行课后反馈意见调查填写,并逐步对表格中内容不合理项目进行修改,全年共收集七一份,保证了员工培训档案的完整性,促进培训授课水平不断提升。
三、深度发掘宣传报道,鼓励员工积极参与
我们积极参与公司搭建的宣传平台,发动基层员工参加企业文化宣传工作,参与投稿的人数逐步增多,初步构筑了多层次的网络型宣传模式。只有发动更多的力量在企业宣传上,才能够更细致、更全面、更真实的反映出企业发展状况。二零xx年在****报及****刊登文字报道、图文并茂等多种形式的宣传稿件九篇,积极参与***公司网站投稿工作,发表了
《**》、《**》、《**》等宣传稿,全年共计**篇,照片**余幅。
四、响应公司各项号召,踊跃参加团队活动
一年以来质检部积极参与公司各项活动的组织与策划。一是先后配合公司行政部完成员工大会的会议流程、元旦联欢会、迎妇女节技能趣味活动比赛和公司参加“**公司消夏晚会节目预选活动”的策划创意、节目组织、主持词编写、主持等一系列协调工作。二是响应**公司号召,参加 “**”主题演讲比赛活动,演讲作品《**》表现突出,荣获第一名佳绩,为公司争得荣誉;还主动参加**公司举办的红歌演唱汇报演出,并为歌曲连唱编写串词,负责演讲部分,在节目演出中表现出色。
五、强化细化制度建设,工作开展有规可依
公司快速、健康发展要有严格的制度、严密的规范和程序来保证。二零xx年,公司质量监督检查管理制度不断推陈出新,一是公司以文件下发形式,出台了《**的通知》,对质量监督检查实施新的管理办法,改变了单一的检查方式,扩大了检查范围和内容,检查活动更公平、更严谨。随即,公司补充出台了《**体制的实施办法》,此办法的实施大大增强了基层管理人员的责任心、工作的主动性与积极性。二是为规范员工接听电话程序,统一文明用语,完成《接听电话礼仪规范》初稿。三是草拟《**检查分类标准》,根据各物业现场合同要求、工作环境、人员配置、工作强度等方面存在的差异,细化检查标准,保证质量监督检查工作的公平性、合理性。四是迎接分公司岗位责任制大检查,质检部利用一周时间,全面整理各类档案资料,梳理文件分类,以达到检查标准。
六、加强业务知识学习,全面提升综合能力
我们一直坚持探索不同领域的新知识,并把学到的新知识应用于检查工作实践。通过搜索互联网上的共享资源、查看书籍、阅读报纸、虚心请教专业人士等方式不断扩充知识面,认真汲取和总结经验。今年通过多次到提供食堂服务项目的现场进行实地学习和检查,学习到食堂管理中的用电、用气、消防设施、设备运转等方面的常识,如何规范操作才能把安全隐患降至最低等等。还参加了**公司组织的HSE安全管理知识专题讲座和HSE体系推进业务培训班,深刻理解了“HSE”管理体系的内涵、内容及实践应用,这些都为更好开展质量检查工作打下了良好的知识储备基础。
七、严肃规范员工行为,确保制度执行到位
今年公司加大检查力度,整顿工作作风,严肃工作纪律。一是对出现脱岗、睡岗、着装不整、扫雪迟到等违规人员的行为进行了通报批评或罚款处理。二是明确规范了罚款交纳程序,全年共计处理违法乱纪者一一人次。
八、统计核实好人好事,着力推广优秀事迹
今年全年累计“拾金不昧”及好人好事***件,其中“拾金不昧”***次,好人好事**件,保安员勇擒盗贼*起。一是质检部会在部门上交事迹证明的当日或次日通过拔打失主电话的方式进行核实,若联系不到失主,将及时与部门负责人核对签字确认,确保真实、公平。二是对拾金不昧、保安擒贼、
质检部理化工作总结 第一一篇
在过去的二零多年里,在公司领导的关怀下,我的业务水平得到了进一步的提高,工作能力也有了很大的进步。特别是对于质量问题的处理,已经有了明显的进步,有一定的判断和分析能力。下面我总结一下过去一年的工作:
首先,我们在工作中必须做到四件事:细心。因为我们做的质量和数量关系到整个公司生产的正常运转。质量出了问题,公司的利益会受到影响,肯定会造成很大的危害。生产车间也会因为质量问题停产;这样,如果不能按时发货,就会引起客户投诉,降低公司声誉,给公司造成不可估量的损失。所以每天工作的时候尽量保持清醒的头脑,保证每一个计划都是准确的,把工作效率提高到点子上。
其次,要有锲而不舍、孜孜不倦的精神。有人说:看看就知道了,其实不然。要想成为一名合格的质检员,必须要有耐心和毅力。但是要经常去各个岗位检查这些产品是否合格。如果出现质量问题,其他操作人员没有及时发现或处理,必须督促他们负责,并与他们保持良好的沟通,以确保生产计划的顺利进行。所以,质检很重要。
最后,工作时一定要处理好与各部门的人际关系。一个人的力量是有限的,但一个团队的力量是巨大的。在工作过程中,难免会有同事偶遇,但我总是以平和的心态对待这些问题,找出问题的关键点,消除误解,化解矛盾,从而营造和谐的工作环境。只有心情好了,才能在工作中发挥潜力。对于一个团队来说,最重要的是共同努力。只有这样,公司才能发展得越来越好。
回顾过去,虽然取得了一些可喜的成绩,但也发现了自己的问题。在工作中,有时没有足够的开拓创新意识,事业的发展需要不断创新,但总是求稳怕乱,处理一些问题不够果断。另外,生产过程中出现意外情况时,有时也未能及时向领导汇报。针对这些问题,我将认真总结经验,发扬成绩,克服不足,进一步加强理论学习和工作实践,不断提高自己的工作能力和管理水平。生活每天都在继续,公司也在发展。我会通过学习不断提升自己,为公司的发展尽自己的一份微薄之力。我相信,无论环境如何变化,只要我愿意付出,有坚定的信念,就无法阻挡进步,祝公司明天更好。
质检部理化工作总结 第一二篇
一、质检员培训目标
通过中级技术理论培训,使学员具备的专业理论知识和专业技能,从而达到该岗位上岗资格的要求。
二、培训对象:
具有高中、中专、技校、职高及以上**,凡未取得岗位证书的相关从业人员。
三、质检员工作重点
在质检检查之前,做好事前**工作至关重要,防患于未然才是根本,所以把一切隐患消灭在萌芽状态。作为质检人员,在工程开工前,一定要全面熟悉情况,包括施工图纸的了解,设计、会审工作,都是全程参与,只有采取这样严肃、认真态度,我们的质检工作才能做实做好。
在质检过程中,要保持一种动态的**。发现及纠正施工中存在的问题。配合施工员对工程质量作全面的检查,对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格。在主体施工过程中,曾多次检查发现梁的钢筋下料错误和梁钢筋连接不符合规范要求钢筋班组改正;配合项目部巡查解决浇注的柱外观不佳的问题,通过要求木工加强模板支撑和砼浇注工改进震捣工艺来解决漏浆问题;对进场的商品砼严把质量关,每个部位浇注前当场检查其坍落度大小,通知试验员取样并做好送检记录。
对事后结果进行总结分析,以便于工作的持续改进。每天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日记;参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会,对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结,不断地提高个人的业务水*;按时向公司提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来,将公司的与项目部有机的联系在一起。
质检部理化工作总结 第一三篇
xx年,在我厂各领导的有力组织下,通过各部门密切配合,随着新产品的不断开发成功,使得xx年上半年成为了防盗门厂有力的进步的半年。面对市场,我厂更加的重视产品的质量, 将“王力以质量为主导,人人注重品质,确保:制造精良产品,符合标准要求,提供优质服务,满足客户要求,王力不断改进,直至卓越超群”深入到日常生产中。做为承担公司质量控制的职能部门,我部虽然进行过成员调整,但全体成员仍然保持原有的团队精神,努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心,并且坚持贯彻iso质量管理体系,半年来,部门各项工作有条不稳的进行,主要有以下方面的工作:
一、加强了质检人员工作岗位管理和培训工作:
适当加强思想沟通工作,发扬工作热情,把生产的辅助工作做好,同时,加强各岗位相互间的在职培训工作,使部门各人员都掌握多种质检技能,并与xx年六月组织二位人员到金华培训iso九零零零质量体系认证,并取得相关证书,要求部门人员,尽力做到一专多能,弥补了工作量大时人力不足的缺陷,保证了部门的工作正常运转。
二、在生产流程的控制方面:
严格控制原材料、半成品、成品的检验,注重过程体系的监控。生产能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与合作,加强与技术中心,生产部,经销部等部门的沟通工作,排除沟通不及时现象,产品控制过程做好质量检验报表,实现生产过程中产品的可追溯性,以顾客为主,为产品的售后服务工作打下了良好的基础,在产品检验工作的过程中,对流程的控制,主要采取全面的质量质量的管理方式,包括工作质量,以及全面的过程管理和全员参与的方式,不仅在生产过程,而且向前后两侧延伸,包括对产品的设计,生产,储存过程的监控,来提高产品的'质量,加强生产所的现场监督,对生产所的监督主要是对现场成品和半成品以及废品的管理。
三、对监视和测量装置进行校准,根据《测量设备校准计划》多公司的检测工具进行了送检,以确保其精度,充分保证了质检工作的正常进行。
质检部xx年下半年的目标是:顾客满意度八五%以上,在用检测设备合格率为一零零%且检测设备均在合格有效期内,质检部在今年的质量体系的运作中,能严格按照相关体系文件做好各项工作,对产品生产过程我们严格按相关文件做到严格把关,对出现不合格项及时通知生产部,分析原因,并采取纠正措施,凡出现产品不合格,定期对产品质量进行统计,在针对主要不合格内容制定纠正预防措施,对客户的投诉的处理要求有纠正预防措施,而这些措施均得到有效的实施。
产品质量安全作为一项长抓不懈的工作,只有良好的质量产品的品质,才能经受得市场的考验。质检部作为为生产服务、为产品服务的部门,为迎接我厂的快速发展,我部门人员必须及时提高自身技术,来适应产品多样性、复杂性日益增加的新产品。
质检部理化工作总结 第一四篇
一,工作收获
一、在仓管任职期间,向师傅学习,不懂就问,不会就学,经常请教有关材料方面的知识,材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响,以此来提高自已的业务水平。因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证,没有这一保证地产企业就无生存的希望更无发展可言。作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责,通过实际工作经验在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度,认真对各种材料进行货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,强度是否达到标准,发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报,有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类放在车间所分配的主材料区域。
在仓库主材管理中我学习到了很多材料相关的知识,经过学习,后面公司把我安排在质量部我也收获到了很多的工作经验。
二、在具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。
质检员需要和工人直接打交道,就一定要知道该怎么干,干好的尺度标准是什么,这样才能够真正去管理,才 容易让人接受你的管理。
三、首件检验,我严格按照控制计划要求,做到不漏检,不少检。巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”,在巡检的过程中,对工序流转的产品,必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行,并执行上道工序对下道工序负责,下道工序复验上道工序的制度,做到层层把关
四、异常反馈,在生产中经常会因为设备或员工的原因,出现各种各样的异常,小则损坏单个组件,大则损坏成批的组件,出现异常,我会第一时间通知上级领导,及时的处理问题。
二、质检员要坚持原则,要有勤恳的工作态度。
一、工程质量的过程控制很重要,质检员的工作主要是现场,过程中发现问题、解决问题要比施工完了再返工补救更容易让人接受,尤其减少浪费。各分项工程开始和样板施工,质检员应该做旁站监督检查,不能坐在办 公室里清闲,完工后再做事后验收。你有再大的本事,一个懒惰就将注定你会一事无成。老好人也不适合做质检员,质检员应有自己的个性,行就是行,不行就是不行。不能两句好话就放过了问题。或者对方态度一强硬,就退缩回避了问题,最后害了自己,也害了工程,但同时处 理问题要讲究策略和方法,不在于争吵,以解决问题为目的。
二、质检员要善于团结同志,处理好人际关系。质检员开展工作离不开与相关部门及人员的沟通和协调,如果不能搞好同事的人际关系,得不到大家的支持和理解,而使自己陷于孤立,形不成齐抓共管的局面,面对的阻力就很难让自己能很好的开展工作,陷自己于被动的境地。当然,搞好关系决不能放弃工作原则或降低质量标准。
三、感想及体会
一、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟,仔细认真。不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评,但是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误,而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
二、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐,这就需要我们一定要勤于思考,改进工作方法,提高工作效率,减少工作时间。
三、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能,这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为,就必须要对职位的专业知识熟知,并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
质检部理化工作总结 第一五篇
转眼间二零xx年上半年已经过去了,在这半年我们公司也取得了较好的销售业绩,但是距离我们的目标还有一定得距离,所以每个岗位的人仍需努力,尽职尽责做好自己的工作。为保证公司产品的质量,四月末公司新购一批检测设备,到目前为止检测设备调试完毕已经二个月,实验员经过厂家的培训和这段时间的实践与摸索,对每台检测设备已能熟练操作。但在摸索期间,由于缺乏这方面的经验,突现了我们很多不足之处:
一、抽样检测有漏检的项目,例如有时检测了壁厚、长度等项目,忽视检测内壁是否光滑;有疏忽、没意识检测的项目,例如记录生产配方,检查喷码,俗话说吃一堑长一智,经过**的提点后,我们对这些项目均进行仔细检查与询问,就像车间有的人,现在每下一盘线性低密度盘圆,都会留样检测壁厚、称重。可能现在仍有好多地方,我们质检部没做到、没想到,各部门发现的话,希望多加指正,使我们质检部的检测工作更快的提高,更加严谨、完善。
二、有些项目实验室检测不及时,没注意到生产的变化,要求留样安排检测。以后要多与生产人员沟通,交流信息,尽量避免出现检测不及时的情况。但是检测项目中的静液压试验时间较长,有时时间可能排不开,我们会与生产部门沟通、协商。
三、制定了实验室**、检测报告、质检任务单等,均处于试运行阶段,有很多不足,随发现随修改,目前已基本成型,以后仍需进一步规范。
二零xx年下半年的工作计划:
一、强化、完善质检部的管理和各种规章**,使之系统化,标准化、规范化。
二、加强对产品质量的把控,确保出厂产品的质量安全。对于新配方的产品需要检测合格后才能正式投产,如果质检部暂时没注意到配方的变化,生产部有责任留样要求进行检测,
三、拟建立质检技能培训系统,提高质检部工作人员的自身素质与工作能力。
四、加强对产品质量意识的宣传,使每位员工意识到质量是企业发展的根基,重视产品质量是每个人的责任。
五、加强部门的沟通,质检部人员要掌握多种技能,做到一专多能,弥补工作量大时人力不足的缺陷,以保证各部门工作的正常运转。
六、加强与生产部、供销部等部门的沟通工作,确保今年生产中的产品质量稳定,客户反映良好。
我们的工作经验少,工作中有很多不足,有人发现了,希望及时提出,我们会虚心接受并及时改正。最后,十分感谢大家对我们质检部工作的**!由于本人的语言、文字水*有限,层次比较混乱,请多多包涵!
河北XXXX有限公司
质检部
质检部理化工作总结 第一六篇
一、 培训工作
培训是提高员工素质的有效手段,是提高服务质量的基础性工作。在二零xx年,我部培训主要做了以下工作:
上半年:
春季消防知识培训及演练 二. 组织酒店网络安全讲座 三. 组织酒店客房技能大赛 四. 组织彩妆培训
下半年:
一. 企业文化学习
酒店聘请赵志惠老师为酒店的企业文化顾问,每月为酒店讲授三天的课程,自二零xx年七月开始已经开课五次,共培训一四九四人次,对酒店企业文化建设起到了积极的作用。
二. 各部门组织培训
要求各部门每月组织培训工作,并与每月二五日送交培训计划,本部门根据各部门送交培训计划,实施检查,提高部门服务技能水平。
三. 宿舍评优
八月下发了宿舍先进评优规定,对各宿舍选派了舍长,通过宿舍评优和舍长的共同努力,宿舍面貌发生了极大的变化,涌现
出了大量的样板宿舍和优秀个人,宿舍管理工作上了一个新的台阶。
四. 饭店外语考试
今年共组织二次饭店外语考试,今年我酒店外语考试通过率不断上升。
五. 组织技能比赛
在饭店内开展部门技能比赛,在九月份开展了中西餐摆台比赛、客房铺床比赛,一零月份进行了前厅接待技能比赛、餐饮托盘比赛,一一月份进行了全店消防知识竞赛、餐饮刀工比赛。酒店组织在一零月份参加了城阳区餐饮业青年服务技能比武,通过这些比赛增强员工的服务意识、鼓励员工努力提升自己的岗位水平,在酒店范围内形成良好的学习氛围。
六. 组织各类文化娱乐活动
一一月份组织冬季运动会,进行了越野赛、拔河比赛、跳绳比赛,一二月份组织进行了篮球比赛还进行了圣诞卡拉OK比赛。通过各种文娱活动的开展,使酒店员工团结互助,乐于沟通,也丰富了员工的业余生活。
七. 舍长沟通会
从一一月开始组织各部门员工召开沟通会,就员工关心的热点问题及建议意见在会议上提出,通过员工沟通会酒店各部门员工的建议和呼声得到了酒店的回应,减少部门之间,各不同职位之间的矛盾,起到了积极的作用。
八. 抓好抓新员工的培训
确定新员工入职培训资料,规范培训内容,把好酒店人员素质的第一关,使新员工在刚进店就对自己的岗位知识有所了解,并且能很快地进入角色,为以后的待客服务打下良好的基础。全年共培训新员工一一零六人次。
九. 建立员工培训档案:以便向领导和相关部门提供资料。xx年的这项由于体制不完善,缺乏人手,这项工作进行的还不细致,在二零xx年必然在这方面下功夫,建立一套完善的员工培训档案。
二、 质检工作
二零xx年是不寻常的一年,他记载着我们的努力,承载了我们的汗水。二零xx年我们做了大量的工作,虽然取得了一些工作成绩,但与酒店的长远发展,与酒店领导的要求还有差距,工作当中还存在不少的问题,主要有以下几个方面:
一、思想工作不到位。在日常工作当中,质检部查出的问题部门认为都是基层工作人员直接造成的,有的管理人员抱着“事不关已,高高挂起”的工作态度,对发生的问题只知道处罚员工,不分析员工犯错的根源,进行及时有效的沟通。工作责任心还有待于加强。
二、制度的执行力还不够,导致处理问题出现负面影响。 这种现象主要源于部门不能客观地分析所发生的问题,往往在实际的处罚中,一旦涉及到经济利益和感情方面,很多管理人员都不情愿执行,或只是执行不能使被罚员工心服口服。
三、质检部人员不能全面有效地进行现场监督。 检查人员对现场所存在的问题意识不到或检查不够深入,对所存在的问题不能及时进行现场纠正,不能及时地进行现场指导。主要原因是二零xx年质检部的刚刚成立,部门缺员。
四、质检部在表格化、规范化管理方面还有待于完善。 质检部对发现的问题分析汇总方面还比较单一,层次不够深,内容搜集不完整,合理化建议少。
五、培训工作的计划性、系统性、整体性不够到位。
根据目前的服务质量现状分析,员工距离规范化、标准化、程序化操作还有些差距。
六、部门之间的沟通能力与协作能力方面还需加强。
作为质检部在开展各项工作的同时,应加强沟通与合作,创造一个良好的、融洽的工作环境。
三、 下一年工作计划
一年来虽然我们的各项工作取得了一定的成绩,但离酒店领导的要求还有不少的差距,培训工作也还存在着一些问题和不足。如:
一、是培训的效果不明显;
二、是教育培训的方式方法缺乏特色和手段相对落后;三、是培训制度不够完善,日常考核评估的力度不够。明年我们将在以下方面下功夫:
一、制定阶段性的培训计划,对计划和效果进行评价。二、展开大学习、大练兵。针对不同的岗位制定不同的要求,对员工的理论知识、服务知识和服务技能进行全方位的培训,将应知应会考核和技能比赛相结合,提高培训效果。
三、要创新培训,激发个人参与培训的积极性。在教学手段上也要创新,计划在二零xx年完善培训的方式方法,改变单一的指导性、言传性教学。制作光盘、课件,使员工可视化、自学性学习,提高培训效率,这也是二零xx年培训工作的重点。
质检部理化工作总结 第一七篇
要想不断的取得进步,取得成绩,就需要不断的支学习。我做为一名化验人员,深知这个在容易不过的道理了,为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化,我主要加强了以下两点:一是加强岗位练兵,增加自已对实验各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,二是加强内部各人员间的团结合作,互相紧密配合,充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必须要面对现实,不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!
^v^宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。^v^机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这半年如一日辛勤的工作,才使我获得如此骄人的成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的,在此向你们表示衷心的感谢!
金无足赤,人无完人。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的认识到了,不过我有信心,并相信勤能补拙,凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足,把工作做得更好。
质检部理化工作总结 第一八篇
我是质检部某某。现在由我为大家简单简绍一下我二零xx年的工作内容。
第一项工作是进货检验:要做好一名合格的进货检验.首先要严格按照岗位职责以及工作流程做事。这样才能确保工作万无一失。
岗位职责:
一.把关的职责。剔除废次品,保证进厂的产品都是合格的。
二.预防的职责。通过对不合格品进行分析对供应商进行评审预防购置不合格品三.报告的职责。反馈质量信息的职责,使领导和采购人员及时了解产品的质量变化和存在的问题
工作流程是:
一.依据各种检验标准对进厂的产品进行严格的检验把关。
二.合格后的产品方可入库。不合格的产品按《不合格品控制程序》执行,并进行隔离及标识。
三.所有检查、测量的数据和不合格项都要有准确的文字记录,并进行有效的保存。保证产品具有可追溯性。使ISO九零零一质量管理体系有效的运行。
四.及时向采购部门和生产部门负责人反馈检验结果,及时作出合理的处置方案,以免影响货期和生产。
五.及时对供应商进行评审反馈,重点把控以便预防。从而达到质量管理八项原则中与供方互利的原则。我们在选择供方,供方也在选择。
六.按时完成检验任务。第二项工作是:每个月底把质量手册中的质量指标按时报给质量部门以及上级领导,以便基于事实做出决策方案。是我们的质量目标更加适宜有效。二零xx年采购一次校验合格率平均为八四%。产品一次校验合格率平均为九五%。
第三项工作是:内部质量损失统计。二零xx年我们各部门损失总计元。其中有一半分费用已经收回,一部分我也无从得知。自知工作还不够细腻还不够执着还需努力。这个数字现在并不重要了,重要的让你们知道我们都很重要。希望大家以后都能全员参与,在新的一年上至领导下至个人,提高自身管理水平、技能水平,端正态度,认真、努力、严谨的做好本职工作,从而真正避免内部质量损失的发生。
第四项工作是:制造过程中质量问题的调查和分析,根据制造车间和装配车间出现的质量问题,依据图纸,标准对产品进行测量分析找出问题点,开出不合格品报告,对产品问题进行合理处置。这种事后检验把关无法在生产过程中起到预防、控制的作用,报废、不良已成事实,很难补救。对于这种局面应该使我们更加深刻的理解全员参与这项原则。质量是有全体职工创造出来的,质量好坏人人有责,大家都是质检员,都有权利都有义务。
第五项工作是:对下发和变更的图纸及标准及时的更换,以最有效的版本对产品进行检验,以防出现错检和误判的现象。
人非圣贤,孰能无过,我在工作过程中也有很多的不足和缺点。比如语速很快、嗓门有很大呀,偶尔工作时热情不高啊!在此希望大家包涵。但是我绝不允许自己在同样的地方跌倒两次,只要这样不断的持续改进,自我检讨、自我改进。工作肯定会更上一层楼。
希望在二零xx年。我们各尽所能各尽其责做好自己的每一件工作。我们分工不同但目标一致,因为我们是一个团队,一个团队最重要的是同心协力、相互扶持相互理解,只要我们做到只一点,公司的发展才会越来越好。公司好了我们就会更好。
质检部理化工作总结 第一九篇
xx年质检组各项工作在县局(分公司)*组的正确**下,认真落实省、市公司烟叶收购会议精神,规范执行今年烟叶收购质量管理办法,经质检组全体同志共同努力,圆满地完成了烟叶收购工作**小组交给我们的各项目标任务。全年收购烟叶x万公斤,上等烟占x%,合格率x%,中等烟占x%,合格率x%,下低等烟占x%,合格率x%,向烟农投放资金x亿元,公斤均价x元。现将质检工作汇报如下:
一、理清工作思路,狠抓工作重点。
烟叶收购一开始,质检组全体人员能够认真学习省、市公司出台的烟叶收购有关文件精神,深刻领会朱**在烟叶收购会上所作的工作报告。通过深入学习,大家思想有了紧迫感和压力感,理清了工作思路,明确了工作重点,在学习过程中,全面地总结了以往质检工作经验教训,详细地分析了今年烟叶收购新特点。制定出确保“质量信誉年”质检工作各项目标顺利完成具体措施,即以省、市烟叶会议精神为指导,负责对预检员、初检员、定级员、专业分级队的岗前培训,*稳掌握收购等级,严把扎把规格及分级纯度,狠抓入户预检预约,加强烟叶等级质量**检查、考核和*衡,努力提升xx烟叶质量对外信誉。
二、加强分级技术培训,提高技术指导水*。
一.狠抓烟农分级技术指导。烟农是烟叶收购的主体,只有烟农熟练掌握分级挑拣技术,我们才能有良好的收购基础。为进一步提高我县烟农分级挑拣水*,从八月初开始,质检组人员就分头下乡进户,以张贴《告烟农书》和举办分级技术班等多种形式,通过面对面宣传今年烟叶收购形势、手把手指导烟农如何分级扎把,取到了明显社会效果。全年共培训烟农达x人次。所有这些为今年全县烟叶收购奠定了良好的社会基础。
二.狠抓烟叶分级质检队伍培训力度。从内部入手,狠抓各烟站预检员、初检员、定级员、专业分级队的岗前培训。立足从思想上和技术水准上提高分级检验队伍的整体素质。从七月份开始,**分级技术能手王耀文、王修敏和高青周等人对预检员、定级员和专业分级队技术人员实施培训。全年共举办烟叶分级培训会x期,培训人数达x人次。收购期间,还要求各烟站每月召开预检培训会不少于x期。为服务烟叶收购质检工作需要,八月五日,质检组召开检验员会议,从xx人当中,经考试择优录取x名,参加今年烟叶收购分级工作。通过层层培训,进一步强化了他们的责任意识和技术操作本领,为更好地完成今年烟叶收购等级质量目标要求奠定了基础。
三.积极参加省、市烟叶分级技术培训班。积极**各烟站主检员和定级员参加省、市烟叶分级技术培训,全年参加培训四期,每一期考试都有我县学员获得较好名次。
三、加强预检工作技术指导,促使全县收购纯度再上新台阶。
与烟叶收购工作预检组紧密配合,狠抓农户烟叶扎把分级技术指导和服务。从源头上规范扎把规格,把多腰异腰、掺杂使假、混级、混部位等现象杜绝在萌芽状态。重点做好种植专业户、新发展农户以及技术薄弱户。把这些户作为提高烟叶整体质量水*工作的切入点,一是召开技术培训班,对他们实施技术培训,讲解扎把分级技术要领,使烟农做到正确扎把和分级。二是安排烟站预检员和定级员采取蹲户指导等办法,解决了农户在分级实际操作中遇到的疑难问题,通过与烟农面对面和手把手技术指导,**提高了这些户烟叶扎把规格和分级纯度。另外,还加强了对各站的预检员、初检员、定级员、专业分级队的岗前培训。
四、准确把控等级标准,*衡全县收购等级。
为把全县主检员眼光**到一个水准上来,根据今年烟叶收购“分阶段、限等级”收购办法,收购前,我们及时召开校对眼光会议,对各站主检员实施分级技术培训。对收购中易产生的混青、混杂、混部等问题,进行了认真的技术讲解和指导,同时,对主检员分级操作水*进行了现场演练。
认真搞好收购期间各烟站等级检查工作。巡回检查指导各烟站烟叶收购等级掌握情况,检查中发现等级偏低或者等级混乱的,责令烟站进行停磅整顿,并把当天巡回检查情况以信息*台形式**全体收购人员。要求各烟站一日x次校对眼光,做到上班前校对眼光,下班后开展“回头看”;要求主检员和初检员对当天收购的烟叶认真进行自查和分析,并做好自查记录。通过质检组对全县x个收购站点的巡回检查,进一步**了各烟站主检员的收购眼光,提高了全县烟叶收购整体质量水*。
五、坚持等级标准,确保等级质量。
要求各烟站磅前初检员、分级检验员、仓库纯化员和保管员等都要严把分级纯度和扎把规格。做到凡是上垛的烟叶必须等级限一致,不能有跳级现象;凡是没有经过二次纯化的烟叶一律不得摆把上垛。严格执行收购程序,要求各烟站凡不经预检或者预检不合格的烟叶一律不予收购,对违反规定者严肃处理。教育主检员和检验员一定要自觉遵守烟叶收购工作纪律,提高自身素质,端正工作态度,时刻坚守等级面前人人*等的原则,做到不压级压价坑烟农,不提级提价害国家,把优质优价、公*公正收购导向坚持
质检部理化工作总结 第二零篇
时光如梭,一年的时间很快过去了,回首二零xx年质检部在公司领导的带领下,紧紧围绕生产经营目标与各部门密切配合,随着新产品不断开发成功,使得二零xx年成为了有力进步的一年。我部门虽然自二零xx年进行过成员调整,但全体成员仍然保持原有的工作精神,努力在岗位上做好自己的工作。汇报一下一年来的主要工作情况。
一、 主要工作完成情况
二零xx年共检验产品 件,其中橡胶件 件,注塑件件。 外协件检验 批,其中XX 批,成品率比去年有较大提高,由六六%提高到九六%。XX片 批,质量也明显优于去年。
一) 加强了质检人员的工作技能和质量意识的管理和培训工作
为提高员工的工作技能和质量意识,对员工进行了培训学校,经过几次学习在一定程度上提高了员工工作技能和质量意识。同时适当加强思想沟通工作,发扬工作热忱,把检验工作做好。
二) 新产品质量控制方面
质检部能针对各产品及时地进行各项指标的检验,来保证生产更顺利的进行。为产品的质量奠定了良好的基础。实行产品能够达到合格出厂。但由于今年我公司不断增加新产品,适当产品种类和数量增加,给质检部门的工作带来了不少的困难。但质检人员在种种困难面前,迎头而上,在补位小组的大力帮助下,战胜困难。
三) 生产过程控制方面
我们严格按有关标准的要求,对原材料、半成品、成品进行检验。通过认真检验多次发现产品质量问题。例如不同型号产品掺混现象,ZWG零一零九眼罩未
按图纸要求打排气孔,产品大批量粘模现象,以及零一零九眼罩喷霜现象。有效的制止了问题产品出厂的发生。
四) 质量管理体系方面
二零xx年八月份,在各部门的共同努力下顺利通过了GJB九零零一B-二零xx的认证。在人正准备工作中能积极配合管代和内审老师,完成内审和管理评审工作。
五) 产品包装方面
在保证正常发货的情况下和补位小组的帮助下,完成了军备件产品的包装工作。在包装期间,由于任务量大、时间紧迫,为保证按时发货,质检部全体人员加班加点。有的员工因孩子放学后无人照看,就把孩子带到公司招其他人照顾,直到加班完毕。像李雪静同志的孩子小正在哺乳期,但是她仍然每天坚持加班二小时,从没怨言。总之,在这期间虽然很累、很辛苦,但是没有一个人退缩、抱怨。
二、 工作中的不足
回顾二零xx,虽然有一些可喜的成绩,但同时也存在了不少问题。
一)由于检验中不够认真仔细,致使带飞边产品出厂。
二)由于工作不仔细,质量意识差,一三七厂盖片产品加盖批号不清晰,导致产品出厂后的返工事件。给公司带来了不好的影响。
三)因有时提供信息不够准确,给生产、市场带来了不必要的麻烦。
四)在质量管理体系中,不能及时按_标的要求组织内审、管理评审工作。 四、二零xx年工作计划
把好质量关,让质量过硬是我们质检部的主要职责,围绕这一点我们决定在以后的工作中加强以下几个方面。
一)进一步加强质量管理体系文件的学习,搞好培训。组织好公司内部审核
工作。
二)实行内部考核,以保证质检人员对质检工作的认真程度。以此来减少漏检,以及责任心不强的问题。
三)提高质量意识,严格按有关标准、验收规范等要求去做。
四)加强信息管理,做到勤统计、勤查看、勤整理以保账、物、卡相符。 展望明年的工作质检部会把好公司内部最后一道质量关。产品质量是企业的生命线,质检部是控制产品质量的职能部门,我们更希望在新的一年里公司全员树立质量意识,我们质检部也会更加努力,为使我们的产品让客户更加放心而贡献自己的一份力量。
我们坚信:新的一年我们部门将会有一个新的面貌。
最后祝大家在新的一年里工作顺利。
质检部理化工作总结 第二一篇
时光荏苒,X年匆匆过去。回顾过去的一年,作为公司质量部的检验员,我取得了很大的进步,但也存在一些不足。
在质量部的一年里,在领导的关心和指导下,在同事的支持和帮助下,我不仅勤奋踏实地完成了自己的工作,还成功地完成了领导布置的各项临时性任务,各方面都有所提高。为了今后做得更好,总结经验,吸取教训,我总结了以下一年的工作:
第一、努力学习,全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位,需要不断学习新知识,提高技能。为了满足这一要求,必须注重学习(学习新知识、学习新技术、学习新图纸等)。
第二、努力完成以上任务
半年后,面对加工质量的非专业学习,工作很难,但我积极应对困难的挑战,完成了领导交给的任务。
第三、在日常生活中,工作态度积极正确
在过去的一年里,我能够自觉遵守公司的规章制度。我不迟到,早退,有事主动请假,尊重领导,团结同事,待人真诚,工作努力。领导规定不允许做的事,我绝对不会去做,领导要求的事,我会努力去实现。我不会违章、违纪、犯规、违法,做一个称职的质检员。我还严格遵守公司制定的各项制度。质量方面,坚决做到不该用的,不搞人文主义。也可以积极对待自己的工作,努力完成,做到不越位不到位。在与部门其他同事的工作协调中,我们可以相互理解,相互帮助,相互学习,真诚相待,建立友谊,获得很多有益的启示。我知道成绩的背后是我们质量部全体员工的共同努力和辛勤工作。以后我还是会以平常心对待不寻常的事情,大胆进取,一如既往的做好每一件事。
第四、主要问题
回头看看,检查一下自己的问题,虽然可以勤奋积极的工作,也取得了一些成绩,但是还有很多地方需要不断的改进和完善。我一直在努力,努力做好。由于缺乏专业知识和工作经验,一些问题的解决方法过于简单,工作方法过于简单;有时,我们片面地看待问题,覆盖整个地区,在处理一些问题时不够冷静。在完成领导交办任务的基础上,充分发挥自身优势,继续加强专业知识学习,进一步提高检验技能。
第五、下一年的工作计划
在新的一年里,我决心认真提高自己的业务和工作水平,贡献自己的力量。下一步,我会虚心向同行和同事学习,向好的工作方法学习。同时,在业余时间,努力学习商业理论知识,扩大狩猎知识的范围,不断提高自己的业务素质和水平,使自己的整体素质得到提高,以适应公司发展和社会的需要。要进一步加强专业性,增强责任感,提高完成工作的标准。
我觉得我应该尽力做到以下几点:一是按照领导的要求,加强学习,掌握成熟的技术;二是拓宽专业知识,参加各种检验员资格培训和考试,尽快让自己成为一名合格的质量检验员;三、认真学习贯彻《机械加工质量控制体系》,努力工作,接受公司安排的日常和临时任务,认真及时完成;四、检验仪器应操作正确,及时清理,及时登记,做好日常维护;第五,热爱自己的工作,继续学习质量。
总之心态决定状态,状态决定成败!对公司负责,对社会有爱心,对工作有执着,对同事有热情,对自己有信心!做好自己!
质检部理化工作总结 第二二篇
x月份我刚到项目部,由于初次接触x,什么都不懂,因此领导给我图纸让我对x有了初步的认识;给我设计规范让我了解xx的一系列质量控制要求;给我施工方案让我知道施工的顺序和方式方法,并在随后的一段时间里带我到工地给我关于施工时用的工具。虽然当时工程还没有正式开工,施工工具不太全,但是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段时间后通过各个方面的接触,感觉自己已经进入状态,领导便让我们用水准仪进行xxx各道工序的放线。刚开始进行的比较慢,一边放线一边还要看图纸,但随着时间的变化我们的速度在加快,对图纸了了解也在加深,图纸上的一些数据在脑海中形成了条件反射,这时心中就有一种成就感。这是以前在上学时所没有的一种感觉,很美。
x月份工程逐步开始了,先是进行x,经过刚开始惊奇和不适应后就投入了自己的工作,x等,渐渐地也熟悉了这项工作。过了一周左右打包队进场,xxx开始,领导安排我进行有关x的技术质检工作。在这期间我渐渐地发现,管理工人是一门很深的学问,如果不能充分的利用一切有利因素和相关的质量验收制度,威信不能确立,质量根本无法保证。我在这个方面做得就不好,这将是今后在工作中的一个重点。在这期间由于集团公司文件项目部的x成为了我的师父,在工作中有了给我传道、授业、解惑的人。
x月份x的前提条件已基本具备,从x号开始xx。我被领导安排到xx组辅助x班长一块抓质量工作。在这期间有好几次都差点忍受不了xx,但是当看到一群二零左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行;xx长天天早一个小时到,晚一个小时回,什么都弄得妥妥的。都自愧不如,明白自己该学的还有很多。
xx这几个月都在跟着xx走,每天xx等。刚开始是知道要这么干所以这样干了,后来通过师父知道了为什么要这么干,才感觉自己干的最起码还有点意义。在这同时我还负责了工程的资料工作,开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。
在这一年当中我学到了不少的经验和知识,在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进,但也发现了自己的一些不足之处。通过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。
总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并补充能量,提高自身素质与业务水平,为公司的发展贡献自己的力量。
质检部理化工作总结 第二三篇
二零xx年七月质检部正式成立。在过去的三个月中,质检部的工作得到了总经办和管理人员的大力配合。我们希望在总结取得的成绩和积累的经验同时,更要找出不足之处,并加以改进。
一、管理高、严、细、实
在过去的一个月中,质检部按照公司制定的高、严、细、实的管理方针,对公司各部门进行全面质量考核,狠抓员工的服务质量、操作技能、礼节礼貌,并取得良好的效果;使公司员工的精神面貌焕然一新,服务质量大幅度提高,多次受到客人的口头称赞和书面表扬。质检部在管理中采用走动式管理,注重细节,不留死角,将问题消灭萌芽状态,使公司处于良好的运营状态。
二、制度规范、创新、成效
在过去的两个月中,质检部对原有的制度进行了补充和修改。在九、一零月份先后制定了《质检部巡查记录表》、《桑拿相关规定》使公司的规章制度更加完善,并在当前的工作中初见成效。
三、员工督导、关心、谅解
对员工和质量的管理是管理中最重要的组成部分。因此,在员工考勤考绩、工作态度、工作技巧等方面的管理,均以培训和现场督导的形式对员工、管理人员进行传达和管理。对各环节工作质量的监督也是管理中一项重要的工作;菜品质量、服务质量、卫生状况以及工程维修质量等在质检部的监督、检查中得到较大的提高;同时也增加了员工的竞争意识,促进员工的工作积极性。对于员工在工作中出现的问题,我采用先说服后教育再处罚的方法,使员工对我们的工作目标有了深刻的认识,并积极配合我们质检部的工作。对各部门中出现的重大违规违纪现象,质检部按照公司规章制度,给相关部门及责任人严厉的处罚,增强了聚华园员工遵章守纪的意识。
以上是对过去两个月的总结,但我们发现了一些不足之处。例如:监督力度、处罚力度的掌握、员工思想觉悟的了解等方面有所欠缺;质检部针对发现的问题,及时改进,在今后的工作中力争做到完美、高效。
今后我会继续将管理和创新放在首位,将公司的未来点缀一新,相信公司明天更加辉煌!
质检部理化工作总结 第二四篇
二零xx年即将成为过去,回顾这半年来的工作,我既有收获,也有遗憾。在公司各位领导的有力组织下,通过各部门密切配合,随着岩棉产品的不断改进成功,使得二零xx年成为了有力进步的一年。面对新市场,我公司更加的重视产品质量,从不允许二级品岩棉出厂可以看出,我公司一直将“质量就是企业生命”深入到日常生产中。作为承担公司质量控制的职能部门,在这半年中,我以“做好质检工作就是为公司创造利益”为工作宗旨,始终坚持严格要求自己,认真学习和实践公司质量管理控制流程,努力做好本职工作,在公司领导和同事们的热情帮助以及个人的辛勤努力下,自身素质和工作能力都有了很大的提高。
二零xx年是不寻常的一年,是记载着我们过去一点一滴的一年。在迎接二零xx年新任务、新挑战之时,现将二零xx年度工作总结如下:
一、原材料的检查:
对购进的原料彩卷分批次进行抽查,主要包括彩卷表面质量,彩卷厚度,涂层厚度,涂层粘结强度的检查,并记录。随着重钢车间的完善与投入生产,还包括对购进钢板的厚度检查。另外煤与焦炭的燃烧热值,盐酸的浓度等都要进行抽样检测。对于不达标的原料,一经查出,立刻上报领导,不给公司造成损失。
二、岩棉的检测:
对车间生产的岩棉每批次进行抽样检测,主要检测项目包括——岩棉的规格、憎水率、渣球含量、导热系数、不燃性等。其中岩棉的规格和憎水率,一直坚持每天生产的岩棉都要进行抽样检测,并记录。
三、成品复合板的检查:
在生产中,不定时重复检查复合板的尺寸公差,边部是否有跑边,岩棉与彩板之间粘结是否牢固,蓄棉是否紧凑,复合板表面是否有划痕、硌坑等现象,一经查出,及时联系相关工作人员,查找事故源头,尽快解决存在问题,将公司的损失降到最低。
四、超声波探伤:
对于超声波探伤,在公司领导和同事们的热情帮助以及个人的辛勤努力下,已经可以熟练使用仪器并检查焊缝,但由于对焊接工艺的不了解,现在还无法正确判断伤口类型,不过我会继续努力学习相关知识,争取在二零xx年的工作中更上一层楼。
五、存在的问题及努力方向
在这半年的工作中,我在做人和做事方面都得到了很大提高,但也存在一些问题和不足,主要表现在;一是有时候做事还不够仔细,粗心大意;二是想事情不够全面,条理不够清晰;三是自己的理论水平还有待进一步提高。
为了解决存在的问题及不足,我下一步的努力方向是:第一,在原来的基础上,让自己更加沉稳下来,做到更加熟练地掌握质检工作细节;第二,在平日里认真收集各项信息数据,更加全面、准确地了解和掌握质量问题的详细情况,为解决问题提供依据;第三,及时总结工作经验,进一步加强与同事以及技术人员之间的交流探讨,掌握问题规律。
在二零xx年的质检工作中我有以下工作计划:
一、协调好与各部门及员工间的关系,使质检工作做到公平、公正、公开化。
二、认真做好本职工作,完成日常质检和专项检查,保证公司的各项规章制度能够有效执行。
三、关注客户反馈的意见,从中找到不足,进而改进、提高产品质量。
四、强化理论和专业知识学习,不断提高自身的综合素质,从而更好的完成本职工作。
我部门虽然人员较少,但我一直努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心。自从五月份参加工作以来,各项工作都在有条不紊的进行着。公司录用我从事质检工作,就是对我的信任,对于公司的信任,我觉得既自豪又不安,自豪的是在树元公司我有了一块用武之地;不安的是在建材行业日益前进的发展大潮中,自身专业水平还远远不够,还要不断的学习才能适应这一行业的发展。我将不遣余力,努力去做好它。虽然现在的薪水不高,但我相信,公司不会亏待我;我也相信,质检工作会在未来的树元公司管理体系中越来越成熟,越来越重要。我更加相信我们树元公司的明天会更好!
质检部理化工作总结 第二五篇
时间荏苒,岁月穿梭,转眼间xx年在紧张和忙碌中即将过去,而我也很荣幸能成为新成立的银之道有限公司质检部部长。从全年来说,我部门严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为一名检验员职务的职责,同时也圆满地完成了所有产品的检验工作。现将二零xx年质检部工作总结如下:
一、明确质量检验范围
新公司成立以后我部门主要负责所有成品、原材料、辅助材料维修产品和所有退换货的检验工作,而质检员由原来三人缩减为二人,虽然工作量明显增加了,而我部门依然保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨的完成了公司所有产品的检验工作。
二、加强质检知识学习
质检部边工作边学习,从工作中找乐趣,也对质检工作内容有了更好的掌握和更深的了解,在工作中也取得了一定的成绩,杜绝了不合格产品入库,提高了产品合格率,维护了公司产品的信誉度,并且通过工作的机会也使质检部每个人有了一定的成长和进步。
三、采取措施解决问题
质检部的主要职责是通过质量流程、标准及过程控制以达到减少品质问题及品质抱怨,降低成品的报废率,在检验中发现问题及时与相关部门沟通一起解决问题,预防问题再发生,加强了对不合格成品的报废率和降低了客户抱怨,同时做到多与销售部和相关部门沟通,及时了解客户反应产品存在的质量问题,采取相应措施解决。
四、检验数据和合格率
(图表略)
五、二零xx年工作计划和打算:
一、认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点,并结合本部门在实际工作中处理的各种异常,有针对性地进行学习,不断提高质检人员的办公能力。
二、认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、多与相关部门勾通了解客户反馈的意见,及时处理协助各部门处理生产过程中出现的各种质量问题。
四、增强质量意识,提高产品的合格率,使合格产品能够满足生产计划。
五、加强责任心,工作认真,能承受工作压力。负责产品质量状态标识,严格控制不良品进出厂;
六、认真完成领导交办的其他工作。
二零xx年的工作给了我们很多启示和教训,二零xx年对于我们又是具有挑战性的一年,质检部全体员工一定会以产品质量为重点,提高合格率,降低报废率,全面推进各项工作的开展,为公司取得更大的辉煌尽绵薄之力!
质检部理化工作总结 第二六篇
一、工作计划及完成情况:
序号计划工作部门组织机构及质检站的设置质量部组织机构、部门职责、岗位职责、岗位作业指导书部门职责各岗位岗位职责《拉丝质检操作规程》《织造质检操作规程》六月三零日前《验布员操作规程》《定型质检操作规程》《后处理质检操作规程》初步建立质检体系《造粒工序检验及扣分标准》《拉丝工序检验及扣分标准》各工序质量检验及扣分标准一月三一日前《整经工序检验及扣分标准》《织造工序检验及扣分标准》《定型工序检验及扣分标准》六月三零日前已完成已完成已完成暂未完成已完成已完成已完成已完成暂未完成暂未完成暂未完成已完成一二月三一日前已完成已完成暂未完成已完成已完成一月三一日前计划完成(开始实施)时间完成情况已完成已完成已完成已完成未完成备注一《后处理工序检验及扣分标准》一二月三一日前《质量管理制度》《来料检验控制程序》《制程检验控制程序》质量管理制度《质量异常处理程序》《出货检验控制程序》《不合格品控制程序》《顾客投诉处理程序》《检测设备内校规程》三月三一日前六月三零日前二月二八日前二月二八日前九月三零日前九月三零日前九月三零日前三月三一日前原料工艺质量检验实施来料检验工艺设计单检验实施拉丝制程检验六月三零日前已完成未很好完成二制程实施织造制程检验实施织造成品布检验实施定型例行检验未很好完成(目前织造工序没有质检,拉丝夜一月三一日前班没有质检)已完成已完成六月三零日前一月三一日前五月三一日前六月三零日前一二月三一日前暂未定一月三一日前未很好完成一月三零日前未完成(完成验布员的新增及培训工作,完成织造工序一名质检的新三月三一日前增和培训工作,老员工离职一人,现需新增拉丝质检一名,织造质检一名)一月三一日前未很好完成未很好完成(已完成造六月三零日前粒、拉丝、整经操作规完成起草,后程起草及造粒、整经操每月进行一作规程的第一次修订工次修订作)七月一五日前一二月三一日前二年时间暂未完成半年完成(客户投诉率)暂未完成未完成已完成未完成未完成(已起草各车间质量考核办法)暂未完成暂未完成成品员工考核三质量考核车间考核部门考核质量协调质量研讨实施出货检验质量扣分质量奖励对各车间质量状况,对车间负责人进行考核生产部(成品率)采购部(来料质量异常率,投诉处理满意率,重复投诉率)对各种质量异常,及时反馈车间,并要求车间拿出纠正预防措施四质量改善对频繁发生或难以解决的质量异常现象,组织质量研讨和攻关五质检员新增及培训六样品管理(为关键工序提供生产标样)七各工序操作规程起草修订八九一零产品企业标准起草、修订客户投诉率(小于三%)初步建立全面质量管理体系
二、存在不足:
一、质量改善工作:
目前对车间发生的各种质量问题,以三种方式协助车间改善:一)、车间现场会,对日常发生的各种质量异常,及时反馈到各相关车间,要求各车间进行实时改善,并对改善效果进行跟踪检查;二)、质量协调周会,通报上周各车间质量状况,各车间对上周质量工作进行总结,对各车间存在的质量问题进行协调解决,对车间本周质量工作进行安排;三)、质量研讨会,对生产中频繁发生或难以解决的质量异常现象,组织专题质量研讨和攻关。从半年实行情况看,效果不理想,主要是没有真正发动车间的力量,对车间执行的监督考核工作做得不到位,很多改善措施没有得到落实,接下来的工作中,我们将调整工作思路,改进沟通、协调方法,把调动车间主动积极性作为工作重点,并提高自身对各种质量异常的认知能力,帮助车间找到更好的办法改善提高。
二、部门工作质量和效率的提升工作:
半年来,质量部工作已在稳步的开展,但工作质量、效率提升缓慢,没有达到预期效果。经总结分析,由以下原因造成:一)、管理经验不足,缺乏实际有效的管理措施;二)、对各质检岗位操作不精通,对部门内部人员的指导工作不够,各质检员基本上都按以前方式工作,工作提高改善缓慢。接下来计划用三个月的时间,重点提高部门工作质量和效率:一)、细化质检员考核,提高工作积极主动性;二)、深入各质检岗位,掌握各质检岗位工作细节,完善各质检岗位制度、规程建设,逐步推进标准化作业;三)、加强质检员培训,并把培训融入到日常工作中。
三、员工新增工作:
半年来,行政部对我部人员新增给予了大力支持,先后新招质检员一零名,但由于部门内留人工作没做好,一零名质检员都没有留住,短的几天,长的不到一个月。人员不足,严重影响到质量部工作进度,接下来的时间,我们将继续把人员新增作为一个重点工作:一)、明确质检员入职要求:初中、高中文化程度,三零岁以下;二)、加强入职培训工作,减少入职试用时间,转以前被动学习为主动培训;三)、对新入职人员,从各方面给予更多的关心和支持,让其能感受到公司大家庭的温暖。
三、建议:
目前,生产设备管理、质量管理、人员管理、计划管理,已经得到公司的高度重视,在这些方面也做了相应的规划和安排,在这些工作加强的同时,我认为其它一些相关辅助工作也应该得到我们的足够重视,现建议如下:
一、原材料是生产的根本,直接关系到生产效率、生产成本和产品质量,目前公司对来料的质量管理还是一个起步阶段。
建议:完善供应商评审制度,对供应商进行等级评定;重要原材料建立备用供应商制度,并把掌握重要原材料行业动态作为采购日常工作;完善对来料异常的处理流程,各部门加强协作,提高对来料异常的处理质量和效率。
二、目前我们对客户还没有统一管理,基本上由各销售员独立沟通,每个销售员都说自己客户重要,很多时候,我们没能保证住对公司真正重要客户的交期而不怎么重要客户的订单我们却在优先生产。
建议:销售部门建立客户评审制度,保证生产排单合理化,优先保证重要客户交期。
三、我们有一支好的员工队伍(质量考核由质量部负责,每个月对扣分的多员工,我们会找他们谈心,希望帮助他们找到扣分的`问题所在,帮助他们提高和改善,和他们谈心的过程中,感觉到我们的员工真的都很通情理,他们自己都认同做错了就该处罚,公司需要有制度),有一批负责任的基层管理者(各个车间主管,基本上晚上都在车间加班,有些车间主管住在厂外,我碰到好几次,晚上一一点多赶到车间处理事情,这些工作他们都是主动做,没有抱怨),我们的生产效率、产品质量较去年同比都是有较大的提高,经过半年的探索和调整,生产各个环节都基本稳定有序,但在这个市场竞争激烈的时代,我们要做大做强,就必须快速的发展,在我们看到自己成绩的同时,还要清醒的认识到我们自身存在的不足,要想快速发展,我认为我们应该改变思路,管理工作不仅仅需要责任心,同时还需要系统的管理知识和管理方法,这些需要较长时间的实践和学习,目前我们靠各个车间主管去全面负责车间,从能力上来说,很难在短时间内得到较快发展,也很难达高水准的管理效果。
建议:我们集中各部门力量,一个车间用一个月或更长的时间,从现场管理、计划执行、员工培训、员工考核、合理化流程、标准化操作等等方面全面入手,帮助车间提升管理质量,做好车间的各种基础建设工作,同时培训车间主管运用各种管理工具和方法,让车间去保持,这样我们可在半年时间内,让生产管理水平有一个本质的改观。
四、仓储部门是公司的管家,除了对生产部门应起到支持、配合作用外,更重要的是监管作用,目前仓管员基本上是收发、统计的角色,生产各工序关心的是的需要用的正品,不合格品、各工序生产剩余品没有得到很好的控制,很多不合格品、各工序生产剩余品没有得到合理利用,造成浪费,同时导致仓库库存不断膨胀,加大了仓库管理的难度。
建议:提高仓库部门的权力,对生产中各种异常出库、入库,必须经总经理签批,对生产中的不合格品、生产剩余品要求生产部门及时拿出处理方案并定期处理,减少仓库库存量。
五、今年以来,生产各方面都有了稳步的发展,但由于生产部经理职位暂缺,导致很多管理功能缺失,暂时只能是xxx代职,xxx负责生产系统各部门的协调领导工作,精力要放在生产最重要的事情上,但目前生产中很多细节工作,都需要谭总助亲自操劳,这已经影响到生产系统全面健康发展。
建议:设备部副经理xxx暂代生产部副经理一职,这样生产部有生产经理、计划助理、调度助理、生产统计,形成一个完整的生产部构建,生产各车间管理工作跟上后,对设备管理、质量管理会有一个很好的促进,同时,xxx也能集中全力规划生产体系。设备部副经理xxx,从织造机修做起,到机修班长,设备部副经理,在设备部副经理期间又先后监管拉丝车间、织造车间,在各职位工作中,表现都非常出色,对各工序生产操作、设备、工艺、质量都非常熟悉,同时在一线管理中积累了丰富的管理经验,应该是目前最合适的人选。
四、总结:
半年来,在各部门的大力配合下,在质量部全体人员的共同努力下,基本完成了年初的各项计划,质量部工作稳步有序开展,为下半年工作顺利开展夯实了基础。在这里,感谢公司为质量部配备了最优秀的员工队伍,同时也要感谢各部门对质量部工作给予的大力配合,特别是生产部及各车间,对质量部工作提了很多非常好的建议,最后要特别感谢x总,在管理思路和方法上给予的悉心教导。接下来的工作中,我们将继续以质量检查、质量把关、质量考核、质量改善、客户服务为工作方针,力争为降低生产成本,提高生产效率,提高产品质量做出更大的贡献。
桂方杨
二零xx年七月xx日
质检部理化工作总结 第二七篇
二零xx年,我在公司**的眷注下,业务水*有了进一步提升,工作能力方面有了长足的提高。特别对涌现的质量问题的处置惩罚,有了明显的提高,有一定的判断剖析能力。以下我对一年来的工作情况进行总结:
首先,工作时必须做到四个字:认真细心。因为我们所做的保质保量,关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个处所出了毛病,公司好处会受到影响,那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不克不及按时发货,必将引起客户埋怨,降落公司信誉,给公司造成弗成估计的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑,确保每一份筹划都能准确无误,把工作效率提高到最高点。
其次,工作时必须要有坚决不移、不厌其烦的'精力。有人说:看看差不多就行了,其实不然,要想成为一个合格的质检员,必须要有耐心、保持的态度。但要经常到各个岗亭查看这些产品是否合格。倘若已经涌现质量问题,而其他操作人员没有发明或实时处置惩罚的情况下,就一定要督促他们认真负责,并与其保持优越的沟通,以包管生产筹划能顺利进行。所以质检是异常重要的。
最后,工作时必须要与各部分这间处置惩罚大好人际关系。一小我的力量是有限的,但一个团队的力量却是巨年夜的。工作历程中,同事之间磕磕碰碰有时也在所难免,但我始终抱着一种*和的心态来对待这些问题,并找出问题症结所在,**误会,化解矛盾,从而营造一个协调的工作情况。只有心情好,能力在工作中施展自己最年夜的潜能。一个团队,最重要的就是同心协力,只有做到这一点,公司的成长能力越来越好。
回首曩昔,虽然有了一些可喜的造诣,但同时也发明自身存在的问题。在工作中,有的时候开辟、立异意识不敷,事业的成长需要继续地立异,但自己却总是求稳怕乱,在有些问题的处置惩罚上瞻前顾后,不敷武断。另外在生产历程中涌现突发状况时,有时却未能实时向**报告请示。
针对自身存在的这些问题,我将认真总结经验,发扬造诣,战胜不足,进一步增强理论学习和工作实践,继续提高自己的工作能力和治理水*。生活每一天都在连续,公司在成长,我也会通过学习完善自己,为公司成长尽自己微薄之力。我相信,只要肯支付,只要有着坚决的信念,无论情况如何转变,也**不了前进的方式,愿公司的明天加倍美好。
——二零二一工作总结报告五篇
质检部理化工作总结 第二八篇
过去的二零一九年,我在公司领导的关怀下,业务水平有了进一步提升,工作本事方面有了长足的提高。异常对出现的质量问题的处理,有了明显的提高,有必须的确定分析本事。以下我对一年来的工作情景进行总结:
一、工作时必须做到认真细心
因为我们所做的保质保量,关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错,公司利益会受到影响,那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货,必将引起客户抱怨,降低公司信誉,给公司造成不可估量的损失。所以我每一天工作时都尽量坚持清醒地头脑,确保每一份计划都能准确无误,把工作效率提高到最高点。
二、工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神
有人说:看看差不多就行了,其实不然,要想成为一个合格的质检员,必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题,而其他操作人员没有发现或及时处理的情景下,就必须要督促他们认真负责,并与其坚持良好的沟通,以保证生产计划能顺利进行。所以质检是十分重要的。
三、工作时必须要与各部门这间处理好人际关系
一个人的力量是有限的,但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中,同事之间磕磕碰碰有时也在所难免,但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题,并找出问题关键所在,解除误会,化解矛盾,从而营造一个和谐的工作环境。仅有心境好,才能在工作中发挥自我最大的潜能。一个团队,最重要的就是同心协力,仅有做到这一点,公司的发展才能越来越好。
回顾过去,虽然有了一些可喜的成绩,但同时也发现自身存在的问题。在工作中,有的时候开拓、创新意识不够,事业的发展需要不断地创新,但自我却总是求稳怕乱,在有些问题的处理上瞻前顾后,不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时,有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题,我将认真总结经验,发扬成绩,克服不足,进一步加强理论学习和工作实践,不断地提高自我的工作本事和管理水平。
生活每一天都在继续,公司在发展,我也会经过学习不断地完善自我,为公司发展尽自我微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有着坚定的信念,无论环境如何改变,也阻挡不了前进的步伐,愿公司的明天更加完美。
质检部理化工作总结 第二九篇
二零xx年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位**大力**下以服务作为技术部的工作重心,努力打造安全、稳定、高效的企业网络,在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中,与各部门紧密配合,顺利完成了二零xx年度的工作任务,发挥了技术部技术**的工作职责。现将二零xx年度的工作总结如下:
一、年度大事件
一、海辰传播机构信息化建设,海辰OA的功能修改,逐步完善业务、人力行政、财务等流程,使信息*台支撑公司的**执行;
二、ERS系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以及数据迁移工作;
三、MOSS系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案和实施周期,计划将OA个别功能集成开发至MOSS中;
四、配合公司的种子计划提供技术**;
五、海辰机房高温预警解决方案;
六、保障总部、分支机构网络安全运维,突发事件的及时响应恢复;
七、上海分公司办公地址搬迁,网络、电话综合布线规划及工程实施;
八、企业域名续费及备案工作;
九、部门人员流动,做好人员及时补充,避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;
一零、协助公司制作绿色办公宣传报,协调海辰十周年庆活动筹备工作,部门年度工作总结《技术部门工作总结报告》。
二、开发组工作
(一)ERS系统开发工作:
一.发布开发商修改的ERS程序并进行测试,将错误整理成文档,提交给开发商继续修改,循序渐进地进行这些工作。
二.不断跟进开发商修改的进度,向**汇报工作情况。
三.分析ERS数据库和MP数据库,并整理数据库中各个数据表的结构表。
四.开发程序迁移的程序,并不断完善和改进程序。
五.分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系,按照ERS数据库的结构,将MP数据库中的数据**整理出来,时间截止到二零xx年五月三一日。
(二)遇到的问题:
一.在测试的过程中发现新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求,与驿若和开发商共同分析提出修改意见。
二.整理出的错误数据,在修订后仍然还会存在问题,与驿若人员沟通,重新修改。
三.因旧系统中数据量庞大,尤其是**、广告的数据有上百万条,整理出来的数据经驿若公司修订后,导入新系统中时,发现存在很多问题,有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将**数据按照每个Excel中放一零零零零条数据整理出来,通过程序调试找出错误,提交驿若公司重新修订,再导入到新数据库中。
(三)经验积累:
一.对数据迁移的'方法有了一定认识,总结出在数据量比较大的时候,一定要严格按照新数据的结构整理数据。
二.整理出来的数据,必须制定修订的标准,并对修订数据的人员进行培训。
三.需求分析能力有待提高,与开发商沟通分析问题需要提高方式方法,并针对需求找出解决问题的办法。
三、网络组工作
(一)服务器安全运维管理
一.服务器安全运维,提高安全级别,病毒防御能力提升,系统优化;
二.服务器及数据、程序定期备份,确保数据灾难恢复;
三.机房高温预警解决方案,并实施;
四.处理驿若OA服务器损坏事宜,OA系统迁移工作,重新向开发商申请机器码及
序列号。
(二)网络安全运维及系统运维
一.保障海辰、驿若网络安全运维,突发事件的及时响应恢复;
二.海辰、驿若OA及企业邮箱用户增删,流程、表单的修改;
三.海辰、驿若员工电脑每日维护工作;
系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案,实施周期,计划将OA个别功能集成开发至MOSS中,并进行演示系统搭建;
五.邮件系统管理维护,邮件发送错误报告分析及时解决;
六.闲置、报废电脑配件合理分配利用,有效节约成本;
七.机房频繁断电,请物业配合进行电力改造,技术部连续值夜班维护、服务器等设备;
八.驿若各部门网络综合布线调整;
九.海辰前台装修,协助各部门工位调整,网络、电话线路重新部署,保障正常有序办公;
一零.上海分公司办公地址搬迁,网络、电话综合布线规划及工程实施;
一一.其他电子设备的调试和维护。
质检部理化工作总结 第三零篇
社会在进步,科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论,可以利用计算机进行技术资料的搜索和同行业之间的技术交流。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又到了今天,当新的工作新的挑战来到我面前时,我只想说,来吧,我已从工作中长大!
小学教师年度考核个人工作总结三篇
小学教师年度考核个人工作总结三篇
小学教师年度考核工作总结一:
(一)思想政治方面
我在师德上首先严格要求自己、与时俱进、爱岗敬业、为人师表、热爱学生、尊重学生。作为一名教师,自身的师表形象要时刻注意,在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向优秀的同志看齐,用更高的标准要求自己,不甘于平淡,不流于平庸. 在与人相处中,做到谦虚谨慎,与人为善,遵守工作纪律,不迟到,不早退。
(二)教育教学工作
根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。追求扎实有效的课堂教学。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导,热情辅导中下生,重视对学生的知识考查,做好学生的补漏工作。把堂上获取知识的主动权交给学生,让学生成为信息的主动摄取者和加工者,充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的^v^要我学^v^转化为主动的^v^我要学^v^,变^v^学会^v^为^v^会学^v^。
(三) 班级工作:
(一)本学期进行家访二八次,主动电访八零余次。一零月获得班主任之星。
(二)家长对班级整体工作和班主任工作的满意率比上期有一些提高,师生关系融洽。
(三)班级五项评比、寝室生活两项工作呈上升的趋势。班主任工作连续三个月为一等奖
(四)庆祝国庆比赛获学校三等奖,
(五)关注班级整体工作教学质量的提高,积极协助各科任老师对班级教育教学。
(四)、语文教研方面
以上汇报,还有许多不足,恳请领导和教师的监督、关心、帮助,更好地发挥自己的一份力量,为学校增光添彩,愿和全校教职工携手并进,共创美好明天。
考核总结
回顾这一学期,有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结,借以促进,我今后工作的进一步提高。
一、思想品德方面 我热爱自己的工作岗位,以***统领自己工作的一切事业。积极服从与尊重学校领导的工作安排,自觉遵守各项法规与规章制度,与同事团结协作,共谋发展,一心为教育的新发展贡献自己最大的努力。
二、教学工作
在语文教学方面,我虚心求教,经常就教学、作业、作文等方面的问题向同组老师请教。力求做到以人为本、因材施教,认真学习《新课程标准》,充分而又灵活的运用各种教学资源,灵活发挥每个学生的主观能动性和聪明才智,培养学生的的实践能力和创新精神。力求给学生新颖的课堂教学,让学生快乐的学会方法,用以探索知识。
在资源教室教学方面,我根据孩子发展情况为每个孩子制定了相应的IEP,并为其配备了相应的预设课程。在教学中,能根据孩子当天的情况,调整教学内容,能跟孩子建立良好的信任关系。本学期在融合教育工作上,任务有些重,我能及时调整自己,努力完成指定人为。
三、教育工作
我从三年级起就以“教养 理想 担当”为班训来建设班级文化,努力让学生争做最好的自己。 四年级的学生思想、心理发展、变化很快。因此,对学生的思想工作显得尤其复杂和重要。在这个学期里,我注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力,放手让学生自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体;还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调控自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是^v^包袱^v^。正如原本应该是体育健将赛场的运动会,我们班却可以打造成全员参与的竞赛。孩子们用了一个星期的时间自行选拔运动员,然后由小组长自行组织培训,整个过程,我只负责给他们统计人数,协调人员分配。没能代表班集体上赛场的同学,我们班设计了线下赛。孩子们自制了“文明观赛卡”,以组为单位进行文明观
赛的竞赛,每组安排小监督员来加分减分。这样的安排让我对于本次运动会相当满意。赛场上孩子们奋力争光添彩,不能上场的孩子们,积极为运动会投稿,稿件直逼一百份,各色精美的加油海报也展现出了我们班全员参与的热情。
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利,关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友;及时对他们加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,尽量挖掘他们身上的“闪光点”,调动他们的积极因素,培养他们的主人意识,使其内在潜力得到充分发挥。另外,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,及时赞扬他们,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生,一方面可以选一些能辩明是非、有能力又与其比较相熟的班干部对其进行提醒和帮助;另一方面,也是主要的方面,是班主任对其进行耐心的教育。^v^冰冻三尺非一日之寒^v^,要想后进生的心解冻不是不可能的事,也不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、尊重和真心、真诚的温暖,才可能消解冰冻。的确,老师的关心、关怀和关爱是打开学生心灵之门的金钥匙,老师主动与后进生沟通,多了解他们的思想状态,用真诚的心去关怀、去帮助他们,他们是知道的、懂得的,最终也会被感动的。坚信这一点,并努力实行,转化后进生才会有成功的转机。
四、考勤
在做好各项教育工作的同时,我严格遵守学校的各项规章制度,无迟到早退现象。
五、主要成绩
一、 我积极参与各项论文评比活动,撰写的《阅读动机的研究综述》荣获融合教育征文三等奖。
二、先后两次收到家长们送来的锦旗,班主任工作得到家长和领导的认可。
三、被聘为西城区学习问题教研组兼职教研员。
四、在北广杯和西城区全纳杯两个比赛时间冲突的情况下,努力完成了两个比赛的任务。
五、配合冯主任开展融合教育活动“快乐六一,我会分享”,效果甚好。
这一年,我的工作是忙碌而充实的,虽然从孩子身上看我的工作是进步的,但需要提升的地方还有很多。重中之重为,学生在科任课上的纪律问题。基于此,我会一直努力虚心像同事们求教,尽自己最大的努力把工作做得更完善。
篇一:学校人事部门工作总结
东山头学校人事工作总结
二零**年即将过去,我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下,圆满的
完成了本学期的工作任务,下面就我在本学期的工作总结如下。
一、 鲜明的政治立场
在其他行业,人事部门也许是一个实权位置,但在学校,对于刚接手负责人
事工作的我体会是人事工作是政策性比较强的工作,面对的是?是就是‘是’?
?不是就是‘不是’?的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形
成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以?不是这样?,更不可
以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党 性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党 的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系
的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,人员管理, 工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人 发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。 为了查阅资料方便,今年刚接手这项工作我就将本校教师的所有有关人事资料整 理成了一下,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时 间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了, 由于学校教师不是很多,甚至能做到在大脑中储存学校教师的相关数据。
三、文明团结修养好,以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的
好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么 化他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的榜样,我又是一 位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不 迟到早退,不备课不进教室,穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。
让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。关心同事的生活,积极帮助有困难的同事,敞开胸怀,容纳同事的误解、容
忍同事的不讲道理的言行,减少与同事产生的误解,有时静不下心来之时,我也 会感到很痛苦,为什么别人可以误解我,我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟 是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能 的减少与同事,尤其是对中层干部有着?心理嫉恨感?的老师们的矛盾。有道是
?正义终久会战胜邪恶?
四、工作勤奋肯实干,钻研业务能力强,职责到位出成绩。
本学期的工作从大的方面讲,我完成了八、九月份:一)学校教师聘任 二)
教师聘任合同签订工作 三)在编人员清理工作 四)学校政治学习制度,政治学
习计划及日常安排工作 五)工资标准统计调整工作 六)调整工资一人一表的填
写、盖章、审核工作 七)学年度考核一人一表填报工作 九)教师相关培顺安排
工作 一零)岗位设置工作
十月份:一)教师及职工编制的核编工作 二)教工花名册的编册工作 三)
教师人事信息的修正工作包括 a、人员基本情况表 b、学历和学位表 c、专业
技术资格情况表 d、工资表等信息 四)调进调出人员的手续办理及相关资料整
理工作 五)教职工岗位设置管理摸底工作六)初中高级教师岗位设置比例预测
工作 七)医保工作 八)做好辞退、退养民师的安抚工作 九)学历认定工作 一零) 教师相关培顺安排工作 一一)岗位设置工作
十一月份:一)办理教师退休手续工作 二)初级职称申报审批工作 四)教
职工人员晋升工资工作 五)初级职称人员职岗调整工作 六)教职工基本情况汇
总表 七)市级一二一人才申报工作 八)学校教师教龄翻杠工作
九)教师相关培顺安排工作 一零)岗位设置工作
十二月份:一)年终报表统计工作 二)岗位设置数据整理工作 三)工资调
整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作 四)遗属增加养老金工作
五)死亡教职工增加安葬费和遗补工作 六)岗位设置工作
二零**年一月:一)人事资料的存档工作
五、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应
时代付于给我们的历史重任,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作
领域寻找出一点有价值的东西。
总之,我无愧于一个人民教师,^v^员的光荣称号,无愧于学校领导所委
托的重任。
主要不足和问题:
对政治理论,教育人事政治法规的系统学习方面,做得还不够;在政策、法
规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。
二零**-一二篇二:学校人事工作总结
人事股二零**年度工作总结
旧岁辞去,新年伊始。值此岁末年首之际,回顾一年来的工作,感慨很多。这一年来,我们股室两位同志,和谐相处,团结协作,勤奋工作,正常性工作各负其责,应急性工作齐心协力,忙中有乐,苦中带甜,大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年,人事股所做工作主要有以下几方面。
一.完成任期目标考核。按照《人事股二零**年目标管理责任状》,抽组人员,历时一周,对各学区(校)**--**年学年度任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成,促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。
二、充实领导班子,完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上,广泛征求意见,推荐提拔科级干部四人,调整七人;提拔教育督导室督学二人,调整原督学三人;提拔股级干部五三人,调整一零人。加强和充实了各学区(校)领导班子队伍,提高了的教育管理能力。按照“大稳定、小调整;突出重点、统筹安排;调整和优化教师队伍结构”的原则,调动教师一七五人,其中涉及中学专业结构调整的五七人,涉及小学专业结构调整的六九人,从小学选择到中学的一三人,学区干事免职调中学的四人,初中不能胜任教学工作流向小学的一七人。初步解决了专任教师专业结构不合理,区域性失衡的问题,教师队伍结构在调整中初步得到优化。
三、加大引进人才力度,不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路,重点加强高中教师队伍建设,零*年共引进七六名基础学科师范类本科生充实到高中任教;根据《甘肃省**年年农村义务教育阶段教师特设岗位计划实施方案》,按照“公开招聘、合同管理”的原则,招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师一九人,充实到农村初中任教;按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则,考试、录用、分配**年以来的大中专毕业生一二九人,充实到各中小任教。通过以上途径,**年年新增教师二二四人,在一定程度上缓解了教师数量不足的压力,
使全县教师队伍得到了补充和壮大。
四、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。七月份在一中组织完成了全县二一六五名中学教师的教材教法过关考试,对**年考试合格的一七一零名小学教师颁发合格证书。组织四六名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训,在职教中心设点办班,组织实施了一二三五名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证,组织八九人参加了市上的计算机考试,完成了一五八五名专业技术人员的继续教育考试。安排了**年新分配的一二四名教师的岗前培训工作。组织了二七名参加市级培训。暑假协助普教股和教研室,进行了中小学和骨干教师培训工作。
五、完成了零*年借调城区和岗前培训教师的考察考核。对**年借调城区的三四名教师进行了考察考核;对**年岗前培训的一零五名大中专毕业生进行了综合考核。
二零xx年上半年,在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下,检验科发生了翻天覆地的变化,科室整体搬至新建的医技大楼,这里实验室布局合理,条件舒适。同时医院还投入巨资,为我科添置了大量先进的检验设备,使我们的检验水平得到了很大的提升。目前我科的工作条件及仪器设施在本市同级的县市医院中首屈一指,我们都为之引以为荣。各种新型仪器的购入,不但能使我科室积极配合临床开展工作,不断增加新的检测项目,以满足临床诊断的需求,而且给医院带来了经济效益,更重要的是提高了检验质量,增加了检验结果的可靠性,落实了医院“以病人为中心,提高服务能力”的理念。
在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定成绩,具体如下:
一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务万元,检查人次三七五零零人次,较去年同期增长五零%;试剂耗材开支元,占收入的,较去年同期上升五%。
二、对病人服务态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人八零人次,工作较为繁琐而细致,大家都严格执行查对制度,包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等,耐心解释病人的各类报告单,严把分析前质量控制关,病人对我们表现是满意的。
三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗,下班都略有延时,即使碰到晚来的病人也要做好交接班手续才下班,一改以前迟到、早退陋习。
四、注重检验质量,保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制,坚持天天做,同时积极参加湖北省临床检验中心室间质量评价活动,在凝血、免疫、生化、血液、尿液、血型鉴定等六个项目评价中均取得了优异成绩,充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
五、加强与临床沟通。上半年我科积极向临床宣传开展的新项目、新技术,共发出《检验与临床通讯》四期,配合科教科完成院内各类培训讲座三次,同时科内积极加强自身业务培训学习,坚持每月集中学习二次。
六、积极开展院感监测工作。从四月份起,每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了监测,严格执行无菌操作,确保每一份监测标本的培养结果真实有效,其中空气采样培养四八份,合格率八九%;物表采样培养四八份,合格率;医护人员手采样培养四五份,合格率;消毒液及无菌物品采样培养四五份,合格率一零零%;共采样一八六份,总合格率达九零%。
七、大力提倡成份输血,确保临床用血安全。上半年输血科用全血三八零零ml,悬浮红细胞五六U,新鲜冰冻血浆一五零ml,单采血小板四个治疗量,冷沉淀,普通血浆三零七五五ml,悬浮少白细胞红细胞,另外县中医院和乡镇医院用红细胞,血浆五一零五ml,成份输血率达,同时严格执行输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等实验的操作规程,严格执行并落实输血适应症,未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。
八、建立并实施了急诊检验制度和危急值报告制度。做到及时通知、及时报告、及时沟通,为病人的临床诊断提供了强有力的证据,并赢得了诊治时间。
九、顺利完成了实验室信息管理系统(lis)的建设。上半年在院领导的大力支持下,检验科实验室信息管理系统安装完成启用,lis的建立为检验科的管理和临床科室沟通提供了极大的便利,提高了工作效率,促进了医、检、患三方的和谐。
总之,我科在上半年的工作中虽然取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽人意之处,在下半年的工作中我们将努力改进,取长补短,始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力,始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线,以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成下半年的各项任务。
食品理化检验中的质量控制分析
食品理化检验过程中,存在众多的干扰因素,比如试剂干扰、人员操作干扰、环境干扰、仪器干扰、方法选择等等,这些因素都将对食品检验的结果产生影响,导致检验数据不准确。在实际的理化检验过程中,应当对整个检验过程进行严格的控制,排除干扰因素影响,才能保证各种元素检测数据的准确性。在本文当中,笔者将对食品理化检验质量控制进行分析,提出检验前和检验过程中的质量控制措施,进一步提高理化检验的准确度,保障食品安全。
食品理化检验概述
食品理化检验的理论基础主要是物理理论和化学理论,其具体方法是通过各种仪器对食品进行物理性质测定和化学性质测定,这一过程中,既有物理实验,也有大量的化学实验,其主要目的就是为了明确食品当中是否存在对人体有害的元素以及相应的含量、食品的营养成分和营养价值等等。食品理化检验主要包括下述几个步骤:首先,采集检验样品,并对样品进行处理,以方便检验使用;使用提取法、浓缩法、化学方法、色谱分析以及化学蒸馏等各种方法将样品处理成为能够供试验直接使用的状态;第三步是采用各种仪器或者化学测定方法对食品中的有害物质和营养物质、添加剂等各种成分及其含量进行测定;第四则对测定后的数据进行记录整理,并实施分析,检测数据结果是否合理;最后,将检测结果制作成最终的食品理化检验报告。
食品理化检验前的质量控制措施
样品抽取与制备质量控制。抽取样本是食品理化检验的第一个步骤,也是十分关键的一个步骤,如果样品抽取不合理,不具代表性,或者样品性质遭到破坏,都会直接影响到理化检验的最终结果,所以,在抽取过程中,务必要保证样品具有随机性和代表性,不能够主观控制和影响样品的抽取过程中。在抽取样品的过程中,应当做到以下几点要求:(一)对抽取工具进行消毒清洁,务必要保证抽取工具不向样品输送干扰因素,保持样品原有的生物结构,抽取时还应注意控制抽取力度,不对样品的物理组织等造成损耗。(二)在合适的时间下和合理的环境下抽取样品,同时控制样品抽取的数量。食品都具有一定的保质期限,越是接近保持期限,食品的性质就会越加偏离其原有的状态,所以,应当在选择未变质的食品作为抽取对象,而样品抽取过少,则会使得检验结果具有偶然性和片面性,而不能够代表整个批次食品的安全性。(三)抽取时,应当保证样品质地均匀,比如对于各种饮料、食醋、酱油等液体类食品,应当充分搅拌,保证质地均匀之后,再进行抽取,对于含可溶性无盐固形物的液体,在充分搅拌以后,还应当进行过滤处理;而固体类的样品,则应当进行磨粉处理,然后再抽取粉状物质作为样品。
仪器和试剂的准备。食品理化检验必须要使用到各种检测仪器、记录仪器以及各类型的试剂才能完成。作为食品理化检验的载体和执行者,仪器和试剂的选择尤为重要。首先来讲,应当根据检测需要,选择型号合适、功能齐全的仪器,在使用之前,应当对仪器进行校准,调节仪器运行参数,提高仪器的分辨率和精准率,对于仪器,使用之前,还应对仪器,尤其是各种容器,进行清洁处理,保证仪器上无其它干扰物质,对仪器的性能进行检查,发现问题,应立即进行维修处理,定期对仪器进行维护管理,按时进行保养和清洁。试剂的选择务必要保证试剂的有效性,合理控制试剂的类型、浓度、体积、质量等等。
对人员进行管理。技术人员的操作对理化检验结果有着极为明显的影响。因此,在开始食品理化检验之前,应当对技术人员进行统一的操作培训。首先,应当对人员的操作技术进行培训,制定操作?俗迹?务必要求人员按照标准执行检验过程,要求人员熟悉和了解各种仪器的使用方法和试剂的制备方法,避免出现随意调节仪器、滥用试剂的情况出现,另外,检测人员还应当具备基础仪器维护保养知识;其次,应当对人员实施思想教育,提高操作人员的责任意识和职业道德,要求他们在操作过程中,保持严谨认真的态度,客观对待检测结果,不人为干扰理化检验。
对试验环境进行合理管理。试验环境也会对食品理化检验结果造成影响。比如实验室的温度、湿度、微生物群体等等。不合适的试验环境会造成样品腐化,或者改变样品原有的微生物结构。所以,一般情况下,应当将实验室温度控制在二零摄氏度之下,如果是进行可溶性固体物检测,应当将温度控制在一零摄氏度以上,三零摄氏度以下。此外,需要尽量的减少实验室的微生物群,避免对样本造成污染。
食品理化检验过程中的质量控制措施
使用合理的检测方法。在测试方法的选择上,应选择产品的标准规则作为选择依据,并对测试方法进行合理选择。如果一个标准有多种测试方法,测试人员应充分考虑实际测试环境和实验室条件等因素,并结合测试组件的内容对样品的测试方法进行调节,使之达到最佳状态。在检测不同的食物时,应选择相应的测试方法进行理化检验。例如,当检测牛奶中的钙,应该采用原子吸收光谱光度计测试。而要检测保健品中的钙含量,如果仍采用原子吸收分光光度计进行检测,则可能影响检测结果的准确性。所以在测试方法选择时,应针对不同的食品质量,充分结合实际情况,合理选择试验方法。
理化检验质量控制的常规办法。用空白试验法测定样品的平行度是食品理化检验中最重要的部分,而毛坯尺寸和分散度的分析方法往往是影响检测精度的重要因素。空白检测值一般反映了实验室的基本情况和相关检查人员的技术水平,通过对空白值的有效控制,可以大大提高检测结果的精度和质量。这就要求保证检测方法能符合相关的检验要求和检测标准,并使标准曲线绘制必须在六点以上,相关检测系数应不低于。
检验过程中控制人员的操作行为。操作人员是食品检验过程中的行为主体,而操作人员操作水平的严密性及其操作好坏直接影响到食品理化检验的准确性。这要求相关检测单位必想尽一切办法提高人员操作水平,规范试验过程中的操作行为,并鼓励技术人员继续学习相关知识,在不断的测试过程中提高技术人员的综合素质,同时提高其检测操作能力,并提供有效的保护整个食品的物理和化学测试。在实际的食品测试过程中,测试程序的掌握程度直接影响着理化检验的测试结果,经常会因为一些错误操作,导致试验结果的出现一定的误差,使整个理化检测没有有效的保护机制,测试结果的准确性也就受到了影响。为了有效地保证食品的物理和化学测试结果的准确性,食品检验相关单位的检验人员应该要求自己,单位同时定期进行相应的培训,以避免由于他们的操作知识不足和操作行为不标准引起的检测误差。
提升食品理化检验的质量,保证检测结果的准确性,应当全面的对整个实验过程进行控制,包括事前控制和事后控制。降低各种干扰因素的影响,提升检测结果的准确性。
食品理化检验样品的采集、收样与检验
食品卫生微生物检验样品的采集和处理......................................................................................................一 生活饮用水水样的采集、收样与检验..........................................................................................................三 食品理化检验样品的采集、收样与检验......................................................................................................六
食品卫生微生物检验样品的采集和处理
一、范围
适用于各类食品样品的采样。
二、采样用品
灭菌探子、铲子、匙、采样器、试管、吸管、广口瓶、剪子、开罐器等。
三、样品的采集
在食品检验中,所采集的样品必须有代表性。食品中因其加工批号、原料情况(来源、种类、地区、季节等)、加工方法、运输、保藏条件、销售中的各个环节(例如有无防蝇、防污染、防蟑螂及防鼠等设备)及销售人员的责任心和卫生认识水平等均可影响食品卫生质量,因此必须考虑周密。
一、采样数量
每批样品要在容器的不同部位采取,一般定型包装食品采取一袋/瓶(不少于二五零g)及散装食品采取、采样方法
(一)采样必须在无菌操作下进行。(二)根据样品种类,袋装、瓶装和罐装食品,应采完整的未开封的样品。如果样品很大,则需要无菌采样器 取样;固体粉末样品,应边取边混合;液体样品通过振摇混匀;冷冻食品应保持冷冻状态(可放在冰内、冰箱的冷盒内或低温冰箱内保存),非冷冻食品需在一℃~五℃中保存。
三、采样标签
采样前或后应贴上标签,每件样品必须标记清楚(如品名、来源、数量、采样地点、采样人及采样时间等)。
四、送检
样品送到微生物检验室应越快越好。如果路途遥远,可将不需冷冻样品保持在一℃~五℃环境中(如冰壶)。如需保持冷冻状态,则需保存在泡沫塑料隔热箱内(箱内有干冰可维持在零℃以下)。送检时,必须认真填写申请单,以供检验人员参考。
五、检验
微生物检验室接到送检申请单,应立即登记,填写实验序号,并按检验要求,立即将样品放在冰箱或冰盒中,积极准备条件进行检验。
各食品微生物检验室必须备有专用冰箱存放样品。一般阳性样品,发出报告后三d(特殊情况 适当延长),方能处理样品。进口食品的阳性样品,需保存六个月,方能处理。阴性样品可及时处理。
检验完后,检验人员应及时填写原始记录,签名后,送质控办出具检验报告。
生活饮用水水样的采集、收样与检验
一、范围
本规范规定了生活饮用水及水源水的采集、收样与方法。本规范适用于生活饮用水及水源水的采集、收样与检验。
二、生活饮用水水样的采集
一、采样点的选择
检验员试用期工作总结
能成为质检所的一员,我深感荣幸。自从进入单位以来,在单位领导、科室主任以及科室老员工的大力支持和帮助下,本人认真学习,努力工作,能较好的完成本职工作任务。以下是本人在为期三个月的试用期中的工作总结。
一、迷茫中找准师傅脚印
二零xx年七月二二日,这是我人生中不可忘记的一天。在这一天里我来到了质检所开始了我人生当中的第一份正是工作。化学专业毕业的我被分配到了食品农产品检验室,在理化室做检验工作。虽然在学校学习了很多化学检验的知识,但书本知识与实践操作不能等同,因此我在开始工作时碰到了不少困难。幸好周哥提供了不少帮助,很多检验工作都是跟着周哥一步一步开始做,或者经过他的指导之后才能做成功。所以说在这一阶段中我都是一步一个脚印跟着师傅走的。
二、在迷茫中不断前进
九月份,我已经进入单位有一个月了。这恰是单位很忙的一个月。先是加班赶着做月饼检验工作,后是准备复评审加班到晚上十一二点,再后来就是为了做完任务每天中午都加班。可以说这是我进步最快的一个月,因为在大量的月饼检验工作当中我学会了液相色谱样品前处理并且掌握一定的液相色谱操作技能。在复评审中我了解了检验机构日常要做的事情以及检验机构未来发展方向。由于一位同事辞职的缘故,他的任务落到了我的身上,这让我每天中午加班赶任务。然而我不觉得这是一件倒霉的事情,相反我觉得这是一件对我极为有利的事情。因为就在这短短的十几天时间里我的实验操作技能突飞猛进。所以我必须感谢这一个月的繁忙。
二零xx年中心理化检验科检验人员在日常检验及上级下达的抽检任务工作中,严格按计量认证的要求及区疾控中心质控要求,按时完成各项理化检验工作,现将二零xx年实验室质量控制工作总结如下:
一、继续落实计量认证的各项要求,坚持报告及原始记录的三级审核制度,严格按照国标标准方法进行实验操作。凡能进行质控的项目均进行了平行样和回收率的测定。水质各项平行样的测定率达到,回收率测定率达到;回收率测定均大于一零%,所出具结果合格率一零零%,无检测事故及重大事故发生。客户满意度>九零% 。达到了年初制订的质量控制计划要求。
二、全年共完成水质检验共计 一五六份艾滋病毒检测 五一九人份,^v^抗体检测四五四人份,丙型肝炎检测 一八五人份。辖区内的医疗卫生单位消毒质量检测工作(空气、手术器械、手物表面、消毒剂、消毒锅、污水等)共检测样品五一九 份。共参加了区卫生厅,区疾控中心组织的业务学习一五次
三、按时完成农村卫生饮水工程的检测任务,对所检测项目如:铁、锰、总硬度等均进行了平行样、回收率的测定。
二零xx年继续抓好日常质控工作,不断学习新方法。不断学习仪器的分析原理与操作技能,提高分析人员的自学能力和试验操作技能,以适应现代检验设备的技术要求。
根据公司制定的建厂任务,经过积极筹备,发扬千秋员工连续奋战,不怕困难,吃苦耐劳的精神。经过两个月奋战。我公司保定二厂,中原厂两个分厂的基础厂房,设备及模具采购、进场、安装、调试等工作基本完成。创造了土地征集、审批、基建建设、设备生产、进场、安装等多项第一。同时由于本次建厂时间紧迫,存在准备工作仓促,方案论证不够充分,落实不够细致等问题。总结出了以下经验教训,为将来建厂提供一些帮助。
质检部理化工作总结 第三一篇
(一)、农畜产品质量安全检测工作
一、农残速测:半年来对全旗范围内蔬菜种植基地、设施大棚、销售市场的一一个品种,包括柿子、青椒、黄瓜、豆角、草莓、桃等,进行了二二零批次农残抽样速检,合格率一零零%。
二、例行抽检:
根据食安委下达的二零一八年七零批次例行抽检任务,其中蔬菜一五批次、肉类五四批次、鸡蛋一批次。目前正在申请检测经费。
农业部农产品质量安全例行监测在中旗蔬菜种植基地抽取四个蔬菜样品,客度超市抽取二个蔬菜样品。承担此次例行监测(风险监测)任务的是海南热带农产品质量监督检验测试中心,实行异地抽检,对抽取的样品全部进行打浆冷冻处理后运往海南进行农残检测。
自治区农产品质量安全例行监测在中旗蔬菜种植基地抽取一零个蔬菜样品, 六个肉样品。承担此次例行监测(风险监测)任务的是阿盟农畜产品质量检测中心。
(二)“三品一标”监管工作情况
一、今年主要以生产“源头”监管为重点,生产过程监管为关键,证后监管为抓获手,推广质量安全标准,加强企业制度建设来增强监管时效。我旗现有一六家“三品一标”认证单位,在一月我们对所有获证单位共开展了专项检查工作。重点检查获证单位产地环境管理、生产规程制定和实施、生产记录执行、投入品使用管理和包装标识等情况,并与企业签定了“三品一标”质量管理及标志使用承诺书,承诺书中明确规定用标期间,保证严格按照有关“三品一标”的技术标准、技术规范及标志管理要求组织生产、加工和包装、销售,同时严格按照认证证书所标内容,规范使用包装标识,此次签定承诺书为提高企业的质量管理水平,规范标志使用起到积极的作用。
食品理化项目常见检测有哪些
一、干燥失重、灼烧残渣、水分、灰分、红外鉴别、旋光度、密度、净含量、比体积、膨胀率、酸价、过氧化值等;
二、矿物元素:钙、磷、钾、钠、镁等,铁、锌、铬、锰、钴、镍、氟、碘、硒等;
三、碳水化合物:总碳水化合物,单糖、二糖、低聚糖、多糖;蛋白质总蛋白 必需氨基酸:赖氨酸、蛋氨酸、亮氨酸、异亮氨酸、苏氨酸、缬氨酸、色氨酸、苯丙氨酸 非必需氨基酸: 谷氨酸、丙氨酸、甘氨酸、天门冬氨酸、胱氨酸、脯氨酸、丝氨酸和酪氨酸等。
四、有毒有害物质:亚硝酸盐、三聚氰胺、苯并芘、黄曲霉毒素、二氧化硫、 赭曲霉毒素A、二氧化硫残留、容积残留量、丙二醛、聚氯联二苯、多溴联苯、壬基苯酚、磷酸三苯脂、多氯化萘等
二零**年度教师个人工作总结
大红沟乡初级中学赵泽俊
本年度本人在春期担任九年级(一)班数学教学和班主任工作,八年级(一)班物理教学工作;秋季担任九年级(一)班数学教学,八年级(二)班物理教学工作,并兼职物理实验室管理员和教导干事。为使下一年的工作更加富有成效,特将本年度工作总结如下:
一、政治思想方面
一年来,本人能认真学习政治理论知识,积极参加各种政治学习活动,关心国家大事。能一如既往的认真贯彻国家的教育方针政策,依法执教,爱岗敬业,为人师表,教书育人,兢兢业业完成好本职工作,热爱教育工作,忠诚于人民的教育事业。
二、考勤方面
一年来,本人能模范遵守学校的各项规章制度,不迟到,不早退,有事按规定履行请假手续,严以律己,为全年工作的圆满完成奠定了良好的基础。
三、教育教学业务方面
首先,在教育教育工作中求真务实,认真开展教育教学活动。在工作中,能认真按课程标准备钻研教材,分析教材,把握学情,精心完成教学设计,认真批改学生作业,发现问题,及时解决,向课堂四十五分钟要质量。本年度春学期完成数学教案六五课时,作业批改六八次,配套练习全批全阅,物理教案四二课时,作业批改四四次,配套全批全阅,听课二零次,符合学校规定的教学任务。
秋学期至考核完成数学教案五七课时,作业批阅五七次,配套练习全批全阅,物理教案三零课时,作业批阅三零次,配套练习全批全阅,听课一七次。完成物理实验一一个,其中演示实验六个,分组实验五个,有计划、实验报告,相关实验资料齐全,符合学校规定的教学任务。
第二,坚持每周的政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
第三,能积极参加教育教学培训活动,本年度参加了“国培计划”甘肃省农村中小学骨干教师远程培训项目(班主任培训)并荣获优秀学员;二零**年国培计划中西部项目远程培训(初中数学)。学习先进的教育教学理念方法。虚心向有经验的老师学习,并应用到自己的教育教学实践中。
第四,能运用先进的教学设施,本学期开展多媒体教学课五四节,通过多媒体教学增强课堂教学的吸引力,提高学生学习的积极性和主动性,以学生为主体,引导学生掌握学习方法,体现素质教育的要求,提高课堂教学的实效。
第五,在教育教学中,我非常重视学生的思想教育工作。通过班会和主题教学月活动加强学生的思想教育,使学生能养成良
好的班风、学风。面向全体学生,加强对学困生的帮助,采取个别辅导,一帮一等活动,提高他们的素质和成绩,使他们树立信心和勇气,争取迎头赶上。
二零xx年度金属检验工作总结
XX项目部金属室
在项目部的领导、试验中心的支持和业务指导下XX项目部金属检验人员努力工作、与时俱进、严格执行检验标准、保质、保量、及时完成了现场的金属检验任务。现总结如下:
一、生产完成情况
(一)无损探伤情况:完成锅炉受热面焊口无损检测四四六六道,其中完成射线探伤二五一二道;超声波检验一九五四道;
(二)理化检验情况:完成光谱分析七九一五零(件);完成厚度测试四八件、硬度测试一九六件(点)。
二.安全生产方面,
(一)加强分包人员管理和安全培训
工作重点是加强了分包单位人员的现场安全监督管理。由于金属检验是外委,检验人员对公司的各项管理一时无法适应,为此 ,就采取灵活多样的安全教育模式,不分时间、地点进行安全教育和培训,使他们很快适应现场条件。坚持站班会的“三教三查”管理制度;坚持开展每周一下午安全活动和安全学习。针对现场实际制定了“现场放射事故应急处置预案”。对到场的各类检验人员进行了安监部门组织的入场考试。
(二)加强射线探伤作业的人员防护
在射线探伤工作前,将射线作业人员、作业时间、地点、控制区范围、射线安全注意事项、防护方式等以告知的形式张贴到
[摘要]随着社会的快速发展,人们的生活质量不断提高。如今,人们对食品质量问题的关注程度不断提高,食品质量不仅关系到人们的身体健康,也关系到社会稳定和国家发展。对此,相关部门必须认识到食品理化检验中质量控制的重要性,结合实际情况合理制定食品理化检验质量控制方案,提高人们的生活水平。
[关键词]食品理化检验;质量控制;研究
虽然食品理化检验质量控制的作用不可替代,但是从食品理化检验质量控制现状可以看出,食品理化检验质量控制中还存在很多问题,很多食品质量检验人员对食品理化检验存在认识上的误区,没有真正发挥出食品理化检验的作用,导致食品质量无法得到保障。在新形势下,检验人员必须认识到食品理化检验的重要性,提高食品理化检验水平,以更好地保障食品质量和安全[一]。
一食品理化检验中的质量控制现状分析
食品理化检验中的质量控制对于食品安全有着不可替代的影响。但是,在食品理化检验过程中,很多因素会影响食品理化检验结果的真实性和准确性,主要包括以下因素:①检验人员的专业水平和综合素质;②实验器材;③设备性能;④实验环境。对此,要想保证食品理化检验结果的真实性和准确性就必须严格控制以上几个因素。如今,食品安全问题不断出现,严重影响人们的身体健康和生命安全,也在一定程度上影响了社会的稳定性。虽然我国相关部门也认识到了食品理化检验的重要性,加大了食品理化检验方面的资金投入,但是受到多种因素的影响,食品理化检验中还是存在很多急需解决的问题。目前,虽然我国设置了专门的食品理化检验机构,但是食品理化检验管理环节比较薄弱,各个食品理化检验机构之间缺少沟通和交流,导致食品理化检验结果的真实性依旧得不到保证,而且我国开展食品理化检验的时间比较短,缺乏实践经验,缺乏先进的食品理化检验技术,这些都制约着食品理化检验工作的开展[二]。
二食品理化检验中质量控制对策
做好食品理化检验准备工作
食品理化检验中的质量控制结果受到以下几个因素的影响比较大:①食品理化检验环境;②仪器设备;③实验试剂。在食品理化检验中只有加强以上几个因素的控制,才能更好地保证食品理化检验结果的真实性和准确性。其中,食品理化检验环境实际上就是检验人员必须每天打扫实验室,保证实验室的干净整洁,每次做完实验都需要把设备摆放在固定的位置,而且检验人员还要合理控制实验室内的温度和湿度,在实验室放置温度计等测量设备。实验室的仪器设备是食品理化检验的基础和前提,也是食品理化检验的物质保障,实验室内的仪器设备必须能够满足食品理化检验的实际需求,而且要保证仪器设备的精密度,降低食品理化检验误差[三]。检验人员必须严格按照仪器设备的操作要求和说明使用仪器设备,实验完成后要清洗仪器设备。保证仪器设备的干净整洁。检验人员还需要结合仪器设备的特点合理制定仪器设备保养和维修方案,建立仪器设备档案库,延长仪器设备的使用寿命,充分发挥出仪器设备在食品理化检验中的作用。实验试剂也是食品理化检验中不可或缺的物质,实验试剂的质量对于食品理化检验结果的真实性和准确性有很大影响。食品理化检验中所使用的实验试剂纯度是比较高的,对于实验试剂的配置也有较高的要求。在食品理化检验中,水的质量也会影响食品理化检验结果。食品理化检验中所使用的水必须是有适宜pH的水。样品采集也是食品理化检验中的关键环节,所采集样品的以下因素会对食品理化检验结果产生影响:①采样的部位;②采样的浓度;③采样的数量;④采样的新鲜度。对此,食品理化检验中必须坚持以下采样原则:①代表性;②科学性;③真实性;④典型性;⑤匀称性,这样才能保证样品的质量,进而保证食品理化检验的质量。
食品理化检验中质量控制
随着社会的快速发展,各项科学技术得到迅猛发展,食品理化检验方法不断增多,食品理化检验方法选择的合理与否对于食品理化检验质量有很大影响。检验人员必须结合食品理化检验的实际需求合理选择检验方法,进而保证食品理化检验结果的真实性和准确性,保证食品理化检验的进度,降低食品理化检验成本,提高资源的利用率[四]。在食品理化检验中还要认识到溶液配置的重要性,食品理化检验对于溶液配置的要求非常高,检验人员需要结合溶液的参数来计算检验食品的含量,这对于检验人员的专业性提出了较高的要求。实验溶液不可以长时间放置在空气中,否则溶液就会出现沉淀的现象。在开展食品理化检验之前,检验人员必须提前配置好溶液,把溶液的配置误差控制在合理的范围内。检验人员还需要对食品理化检验过程进行分析,这就需要加强分析过程中的质量控制。不同的分析方法有不同的分析标准。设置标准的实验样品进行对照,实际上就是,在食品理化检验中实验人员会先设置好空白的对照物,内部不会参杂被测物,但是检验的步骤与食品检验步骤相同,这样可以降低外部因素对食品理化检验结果的影响。回收实验实际上就是在食品理化检验被测样品内添加一定量的标准物质,并检测样品的可回收率,以更好的保证食品理化检验的精准度。
食品理化检验后的质量控制
在食品理化检验完成后,检验人员需要检查数据记录是否完整,是否准确无误,并把食品理化检验误差控制在合理的范围内,多次检查。
引进先进食品理化检验技术
虽然我国开展食品理化检验的时间也比较长,但是相比于西方国家,我国缺乏完整的食品理化检验体系,食品理化检验技术比较落后,与西方国家的差距较大,食品理化检验质量也无法保证。随着社会的快速发展,要想加强食品理化检验中的质量控制,相关部门就要引进先进的食品理化检验技术,合理借鉴西方国家的先进经验,提高食品理化检验水平。我国现有的食品理化检验技术缺乏专业的参数指导,在一定程度上阻碍了食品理化检验工作的开展。对此,引进先进的食品理化检验技术是开展食品理化检验的基础和根本。国家相关部门还必须强化食品理化检验相关的标准,加强食品理化检验质量管理。食品理化检验相关的标准包括以下内容:①对于不安全食品的界定;②强制性召回并销毁不符合国家规定的食品;③对生产和加工不安全食品的企业或者个人进行惩处;④完善食品理化检验体系;⑤加大食品安全方面的宣传和教育[五]。由于食品理化检验中样品的质量对于食品理化检验结果的真实性和准确性有较大影响,检验人员必须认识到加强采样管理和控制的重要性,合理制定采样方案和计划,明确采样的目标。食品理化检验中的样品有以下几类:①检样;②原始样;③平均样。检验人员需要从大量样品中采取出具有代表性的少量样品进行检验,并在保证样品质量的前提下尽快对样品的质量和性能进行分析。如果食品理化检验人员不能及时对抽取的样品进行检验,就必须把样品装入到密闭的容器中,并把容器放在安全的位置。如果样品属于容易变质的,就需要把样品装入瓶子,并把瓶子放进冰箱进行冷藏保存。对于一些比较特殊的样品,在保证样品性能的前提下,食品理化检验人员可以结合实际情况适当的在样品中加入一定剂量的防腐剂。在新形势下,食品理化检验对于检验人员的专业水平和综合素质提出了较高的要求,相关部门必须认识到人员培训的重要性,定期派遣检验人员外出参加专业化培训,提高食品理化检验人员接受新知识和新事物的能力,进而提高食品理化检验人员的专业水平和综合素养。
三结语
如今,人们对食品安全问题的重视程度不断提高。食品理化检验可以更好地保证食品质量和食品安全。但是,从食品理化检验现状可以看出,我国食品理化检验中还存在很多问题,食品理化检验中的质量得不到保障,食品理化检验过于形式化,起不到实质性的作用。对此,国家相关部门必须制定食品理化检验相关标准和规范,结合我国的实际情况合理制定食品理化检验方案,明确食品理化检验目标,有针对性地展开食品理化检验,保证食品理化检验结果的真实性和准确性。检验人员还需要对食品理化检验过程进行分析,这就需要加强分析过程中的质量控制。在食品理化检验完成后,食品理化检验人员需要检查数据记录是否完整,降低食品理化检验误差,缩短与西方国家之间的差距,更好地满足人们的饮食需求。
[参考文献]
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二零一二年个人总结
二零一二年,我在中心领导、科长及同事们的关心与帮助下,圆满的完成了各项工作。思想政治上要求上进,积极参加中心组织的各项活动;具有严格的组织纪律观念,能够遵守中心的各项规章制度,服从管理。在业务学习方面,认真踏实,态度端正,在科室领导和同事的带领下完成实验任务,掌握了一定的基础知识和专业知识,也逐渐加强个人在实验方面的动手能力。现将本年度的工作总结以下几项:
一、解放思想,更新观念,开拓创新
在过去的一年里,认真学习党的十八大精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策及中心的各项决定,坚持党的基本路线,认真落实科学发展观,积极开展争先创优活动。围绕 “地区精神文明单位”,发扬不怕吃苦,不怕累的精神,不断提高思想觉悟,改进工作作风,积累经验。通过不断的学习,思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高,这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。
二、业务工作和学习方面
积极参加单位和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高,在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每一份待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果标准不太相符的结果,第一时间向科室领导反映,坚持做到复查,确保所发出检验报告的准确性。现总结如下:
学习上,今年五月三日-七日参加二零一二年全区水质、食品风险监测工作培训班;五月二九日-三一日参见食品风险监测学习班,通过这两次的培训学习,了解食品风险监测和水质监测的重要性和各大型仪器在监测中的重要运用,也掌握了不同项目的监测方法。一一月中旬,中心新到的气相色谱和原子吸收仪,在安装技术人员的培训和指导下,本人已掌握原子吸收的基本操作,能熟练运行气相色谱仪,独立完成实验。
工作上,在科室领导和同事的帮助下,认真完成上级下发的各项任务:生活应用水中AS、Hg、Zn、Se检测,四三份;食品样中As、Hg、游离棉酚检测,四三份;职业卫生中粉尘浓度检测三六六份,游离二氧化硅四一份。
三、中作中存在的问题和不足
在总结成绩的同时,本人认为在以下方面还存在问题和不足:学习中不够认
真刻苦,对知识一知半解,不能很好的学以致用;工作中存在懒散心理,放松思想,对实验不敢大胆创新尝试。
在来年的工作和学习中,时时处处看到自己的不足。我会在思想上,政治上保持良好的作风,业务学习以及工作上以更高的热情和更加努力的态度向领导和各位同事学习,做到掌握各种仪器的操作方法,并进一步了解食品安全风险监测的重要性。由于工作的特殊性,要求我们以更谨慎的态度对待实验和工作,我会取长补短,不断完善自己的专业技能和实践技能。
我在二零xx年下半年的工作中,利用自身所学专业知识,努力钻研攻坚业务,在工作上,严格要求自己做好每一项事,不辜负领导对我的期望,尽职尽责完成自身本职工作。并在周围科室同事的帮助下取得了长足的进步。现将上半年的工作情况汇报如下。
质检部理化工作总结 第三二篇
尊敬的贵公司**:
您好!我叫xxx,于二零xx年七月毕业于xxxx化工系应用化学专业四年制本科。于今年九月二二日到贵公司质检部试用上岗。从我入司的第一天起,从公司给我们提供的食宿条件和**的热情接见,让我感受到了我们恒星果业的温暖,从公司对员工的每一个细节中无不体现出公司对我们的重视。在质检部的几个多月里,由于**的精心培养和同事的热心帮助,再加上自己谦虚好学,我已基本掌握了本公司常见品种的理化检验工作,并能单独操作。在这段时间里,我从一名在校大学生进入了公司大家庭,我学到的不仅仅是专业知识的熟练更是一种自身的坚强、为人处事的锻炼和良好的职场氛围。
在这里我真诚的感谢**和同事的热心帮助,是他们培养了我,让我坚持了下来。刚开始的一周时间里我还是有些不适应,因为刚从学校毕业,上班时间比较长,没有休假时间,真的累得快坚持不下来了,但由于大家的鼓励和帮助,我坚持了一天又一天,直至我慢慢习惯下来。在工作中,我们就像是一个大家庭,每个人就是家庭的一个成员,只有大家团结一致,相互合作,相互帮助,才能让整个家庭日常工作正常、保质、高效运转。在下班之余我们就是朋友,同事之间探讨一下工作中遇到的一些问题,关心一下大家的日常生活,给我们创造一个**、友好、团结的大集体,为我们的日常工作创造一个良好的工作氛围,为提高员工工作的积极性有很大的促进作用。
在工作中的每一天里,我都认认真真的做好自己的本职工作,并利用自己的空闲时间尽力帮助身边的人。我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。尊重他人,就是尊重自己,不论上级、**交待的任务,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。因为自己是新员工,*时我能够做到虚心向老师傅学习,汲取他们的长处,反思自己不足。我通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在自身素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,我认真学习专业知识、以严谨的态度对待本职工作、 总结经验,发扬成绩,克服不足,为以后的工作奠定基础。
工作总结我作为一名质检员,要好好学习公司产品质量的**及检验的准确性,避免工作中的失误造成太大的损失,这些工作对于我都是一种锻炼,从中我体会到对于工作的态度就是认真、负责,对于工作千万不能有一丝懈怠!我们作为一名合格的质检员,就要认真的**好产品质量,为产品的出厂把好最后一道关,为你,为我,为造福整个社会民生。在以后的工作中,我会继续发扬的自己的优点,保持虚心诚恳的学习态度,保质保量的做好自己的.工作,为了公司的明天的发展增砖添瓦,做一名优秀的,有时代气息的恒星新人。期待着我们恒星在未来腾飞!!