大二权益部工作总结
大二权益部工作总结 第一篇
在学院党总支，分团委的正确领导下，在学院学生科老师的悉心指导和无私关怀下，分团委学生会权益部围绕校团委学生会权益部三·一五维权活动周的总体安排，结合学院实际情况举行了山寨“非常六+ 一”活动，承办了湖南中医药大学三·一五维权活动周之维权知识图片展活动，组织学院各班学生代表参加了三·一五维权活动周之理财知识讲座、后勤交流会及湖南中医药大学首届维权知识竞赛。我们秉承“厚德以载物·博学以冶性”的院训精神和为同学服务的宗旨，积极组织学院同学参与到这一系列维权活动中来，成效显着。主题突出、特色鲜明、形式创新、内容丰富、注重实质、参与性强、活动面广是这一系列活动的主要特点，也是吸引同学们积极参与的重要原因。在学院学生科老师的悉心指导和亲切关怀下，院分团委学生权益部与其他部门通力合作、共同努力，我院组织、策划、承办的活动取得了圆满成功，组织同学参加的活动成果丰硕，现将主要情况报告如下：
一、维护同学权益的常规工作继续深入推进，取得了较好成绩。
自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围，本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议，给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”，分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉，进一步规范了投诉流程和处理原则。由于受客观条件限制，权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限，但权益部全体成员都十分用心，尽可能地解决一些能够解决的问题。
此外，权益部自二零xx年三月三一日至四月七日，在全院一八个班级中进行了“权益部活动策划征集”活动，征集到的策划内容十分丰富，包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式，有许多有创意、可实施性强的活动方案，例如零七英语班的“你的错·我来纠”维权show活动。征集活动策划，让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求，这对于今后活动开展具有重要意义。由于时间原因，这一活动将延期举行。
二、成功举办山寨“非常六+一”活动，以独具特色和魅力的活动形式提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围。
山寨“非常六+一”活动是我院开展活动的一大创新和特色，山寨了中央电视台名牌栏目《非常六+一》的节目模式，融入了趣味性、娱乐性、知识性元素，让同学们在欢快的氛围中提高维权意识。
一、活动开展形式新颖，影响力巨大。
小品表演、必答题、吹蜡烛比赛、快乐传真、他答题、歌唱表演、双簧、抢答题、山寨版“砸金蛋”等集幽默、惊心、知识为一体的形式，开创了知识竞赛类活动的新形式，这极具创新意识的形式，吸引了同学们极大地参与积极性。活动自二零xx年二月二七日在食堂门前挂出宣传横幅和喷绘以来，其醒目的标语和独特的“山寨”词，吸引了全校师生的目光，同学们纷纷驻足观看喷绘，许多同学通过电话、短信、qq等方式进行咨询并希望参与到活动中来，因为名额有限，很多同学未能参加到比赛中，但是都很期待比赛的到来，感受“山寨”与知识相结合的魅力。山寨“非常六+一”共分晋级赛和决赛，两场比赛均在二五零六教室举行，吸引了逾六零零人次前来观看，活动在全校师生中的拥有极高的知晓率。
二、活动集娱乐、知识为一体，同学们参与程度高，活动氛围热烈。
大二权益部工作总结 第二篇
在校大学生权益维护协会章程
第一章总则
第一条本协会的名称为xx学院在校大学生权益维护协会，简称大学生维权协会。
第二条本协会是在学院xx指导下，为维护学生权益和维护校内稳定而由在校学生自发组织而成的群众性社会团体。
第三条本协会拥护中国_领导，遵守党和国家的法律法规，一切活动在四项基本原则下进行。
第四条本协会的宗旨是维护学院稳定，维持权益平衡。在学院和谐发展的高度上，维护在校大学生合理合法的权益，加强校方与同学的沟通，加强后勤服务部门与维权部门之间联系与沟通，共同建设平安和谐的大学校园！
第二章业务范围
第五条本协会的活动范围是：
（一）研究有关青少年发展问题，向大学生宣传有关法律法规，教育引导在校大学生学会保护自己的合法权益；
（二）为权益受到侵害的学生提供援助；
（三）接待在校学生的侵权申诉，并组织对申诉进行调解；
（四）会同有关部门做好学生工作，为构建青少年维权工作体系出谋划策，共同建设和谐校园。
第六条依据基本协会的业务范围，重点做好以下几方面工作：
（一）切实维护广大同学的切身利益，有效维护校内稳定。想同学之所想，急同学之所急，对称信息，加强沟通，增进了解；
（二）切实的将同学们反映到本协会的权益问题及时向相关部门反映，并要求其解决整改或给予答复；
（三）本协会在保障学生权益的同时，注意关注和引导学生思想动态，积极促进学校各项工作的正常进行，维护校内稳定；
（四）在维护学生权益的同时，要对学生加强纪律法律教育，让学生学会自己保护自己。
第三章大学生维权协会会员
第七条申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：凡是具有浙江工商职业技术学院正式学籍的全日制在校学生，承认大学生维权协会章程，愿意参加大学生维权协会中的一个组织，并在其中积极、认真工作的，可以申请加入大学生维权协会。
第八条本协会吸收会员必须坚持个别吸收、宁缺毋滥的原则。
第九条学生申请加入大学生维权协会必须严格履行下列手续：
（一）向协会办公室提出加入申请，领取并正确填写报名表；
（二）对报名学生进行政治审查。政治审查的内容为是否拥护党的路线、方针、政策，是否热心学生社团工作，学习成绩是否中等以上，大学期间是否受过学校的处分；
（三）参加学生权益维护委员会组织的统一考试和思想品德考核；
（四）考核成绩合格者，批准加入协会。
各系学生会_部长、团总支副书记可以直接加入协会，不必经过考核，直接任命。
普通会员加入协会后，试用期为两周，在试用期内，发现有任何违规违纪行为的，可以立即解除其职务；两周内未发现有违规违纪行为的，可以正式录用；需要继续考察的，可以适当延长，但最长不超过四周。一经录用，任期为一学年。
第十条会员享有以下权利：
（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本协会的活动；
（三）获得本协会服务的优先权；
（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由；
（六）协会会长办公会讨论决定是否对会员作出处分或鉴定时，本人有权参加申辩，其他会员可以为他作证和辩护。
浙江工商职业技术学院在校大学生权益维护协会的任何一级组织直至会长都无权剥夺会员的上述权利。
第十一条会员应当履行下列义务：
（一）认真学习协会的各种文件精神，遵守协会的各项工作纪律，并且做到工作纪律与学习相统一；
（二）贯彻、执行协会的各项方针、文件、决定，严格要求自己，认真参与协会每次活动，勤勤恳恳，艰苦奋斗，并在学生中起模范带头作用；
（三）服从协会各执行委员会和各部门的领导；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本协会反映情况，提供有关资料；
（六）切实联系广大同学，及时反映他们的建议和要求，切实维护他们的切身利益和合法权益。为反映问题同学的情况对外严格保密。
第十二条会员要求退会的，必须向所在的直属组织说明退会原由，并向执行委员会递交书面退会申请。
协会执行委员会收到会员退会申请的，应当在收到申请之日起五个工作日内给予答复。如果批准申请的，应当由协会办公室书面公告全校，退会人必须在公告之日起三日内交出会员证，并协助接班会员完成交接任务。
第十三条对于模范履行会员义务，并在工作中有突出贡献的，应当予以通报表扬，并给予奖励；奖励分为：通报表扬，授予优秀会员称号。
第十四条对于不执行协会的领导，违反协会章程的队员，应本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，经协会执行机构会议表决通过，予以除名。
对于被除名的会员，要在除名决定公布之日起三日内交出会员证。
会员没有正当理由，不交纳会费、不过协会的组织生活，或连续三个月不做协会分配的工作，均被认为是自行脱离协会。会员自行脱离协会，应由协会办公室决定除名，并报执行委员会批准。然后由协会办公室通报全校并申明该会员的会员证作废。
第四章协会的组织机构
第十五条大学生维权协会的最高领导机构是大学生权益维护委员会，其常设执行机构为协会执行委员会。协会执行委员会每届任期一年。
第十六条大学生权益维护委员会全体委员会议每学年召开一次，由协会全体会员参加。大学生权益维护委员会全体委员会议的职权是：
（一）听取和审查协会执行委员会、协会的学年工作报告和年度财务审计报告；
（二）对一学年中，协会各部门工作提出建议或意见；
（三）讨论并决定一些有关学生权益保护的重大问题；
（四）选举产生本届协会执行委员会；
（五）制定和修改章程；
（六）表彰或处分协会会员的提出与表决；
大二权益部工作总结 第三篇
本学期开始，在部门活动及例会上，多次强调学生会“为同学服务”的宗旨，及“精诚团结、埋头苦干”的精神，提高部门委员的思想意识。同时，加深委员对“权益”的理解，使委员在思想上具有责任心和归属感。权益部是一个年轻且有活力的部门，拥有巨大的发展空间，在部门发展上，每一位权益中心委员都应该积极主动的为学生服务。每次例会结束，我们都会接着进行本周工作的小结，对委员在工作中发现的问题进行讨论解决，并进行下周工作的一些安排。我部多次组织集体参加聚会及聚餐活动，在活动中不断提高部门成员之间及对部门的感情。部门例会上都会组织大家就一些问题发表意见，并进行讨论，在该过程中不断提高委员的思想认识。
二、建立良好的管理制度，严明纪律
一个部门的发展，综合素质是很重要的，管理制度也起着举足轻重的地位。在会议纪律、请假制度、通讯畅通制度、突发情况处理制度以及一些相关的要求等各方面继承了以往的管理方式同时也进行一些改革。我们要求部门委员每周末进行签到及参加部门例会，除特殊情况请假外。如有多次违反学生会的规章制度，我们将视情况进行处罚。
大二权益部工作总结 第四篇
在这过去的一个学期以来，本部门在此期间严格按照学院的相关要求，部门全体成员明确分工，认真负责，各司其职，扎扎实实做好学院安排的各项相关工作，取得了一定的成果。我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开学院领导的指导，离不全体学院学生会干部和干事兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的支持和帮助。
学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在学院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共八名一零级新生的加入，汽车技术学院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。运动会期间和晚自习的查勤使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学期的工作中体现的淋漓尽致。因学院安排大一新生每周日至周四晚自习，我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作认真负责得到了各位学姐学长和老师的认可！我们纪检部每天查勤，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！有时候还会看到其他同学用异样的眼光看待我们干事，但是他们没有生气过，默默无闻的工作着。虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们汽车技术学院展现了另外一种新形象！
接下来我说说我们部门参与过的'活动，像迎新晚会，暑期社会实践，校（系）十佳，运动会等等，从中看到了我们大一干事做事的积极性及责任心。我们部门也与校纪检联系，加强了二级学院与校之间的联系，像迎新晚会，暑期社会实践，校（系）十佳，运动会这些活动的成功离不开干事辛勤的付出，当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
缺点：干事工作感觉不够主动，不是很积极，互相之间交流的不是很多，导致许多事情在中间的某个环节脱节，干事的礼貌问题不够注重。
优点：工作认真负责，有自己的主见，服从上级领导的安排。
大二权益部工作总结 第五篇
在学院党总支，分团委的正确领导下，在学院学生科老师的悉心指导和无私关怀下，分团委学生会权益部围绕校团委学生会权益部三·一五维权活动周的总体安排，结合学院实际情况举行了山寨“非常六+ 一”活动，承办了XX中医药大学三·一五维权活动周之维权知识图片展活动，组织学院各班学生代表参加了三·一五维权活动周之理财知识讲座、后勤交流会及XX中医药大学首届维权知识竞赛。我们秉承“厚德以载物·博学以冶性”的院训精神和为同学服务的宗旨，积极组织学院同学参与到这一系列维权活动中来，成效显著。主题突出、特色鲜明、形式创新、内容丰富、注重实质、参与性强、活动面广是这一系列活动的主要特点，也是吸引同学们积极参与的重要原因。在学院学生科老师的悉心指导和亲切关怀下，院分团委学生权益部与其他部门通力合作、共同努力，我院组织、策划、承办的活动取得了圆满成功，组织同学参加的活动成果丰硕，现将主要情况报告如下：
一、维护同学权益的常规工作继续深入推进，取得了较好成绩。
自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围，本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议，给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”，分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉，进一步规范了投诉流程和处理原则。由于受客观条件限制，权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限，但权益部全体成员都十分用心，尽可能地解决一些能够解决的问题。
此外，权益部自二零xx年三月三一日至四月七日，在全院一八个班级中进行了“权益部活动策划征集”活动，征集到的策划内容十分丰富，包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式，有许多有创意、可实施性强的活动方案，例如零七英语班的“你的错·我来纠”维权show活动。征集活动策划，让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求，这对于今后活动开展具有重要意义。由于时间原因，这一活动将延期举行。
二、成功举办山寨“非常六+一”活动，以独具特色和魅力的活动形式提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围。
山寨“非常六+一”活动是我院开展活动的一大创新和特色，山寨了中央电视台名牌栏目的节目模式，融入了趣味性、娱乐性、知识性元素，让同学们在欢快的氛围中提高维权意识。
一、活动开展形式新颖，影响力巨大。
小品表演、必答题、吹蜡烛比赛、快乐传真、他答题、歌唱表演、双簧、抢答题、山寨版“砸金蛋”等集幽默、惊心、知识为一体的形式，开创了知识竞赛类活动的新形式，这极具创新意识的形式，吸引了同学们极大地参与积极性。活动自二零xx年二月二七日在食堂门前挂出宣传横幅和喷绘以来，其醒目的标语和独特的“山寨”词，吸引了全校师生的目光，同学们纷纷驻足观看喷绘，许多同学通过电话、短信、qq等方式进行咨询并希望参与到活动中来，因为名额有限，很多同学未能参加到比赛中，但是都很期待比赛的.到来，感受“山寨”与知识相结合的魅力。山寨“非常六+一”共分晋级赛和决赛，两场比赛均在二五零六教室举行，吸引了逾六零零人次前来观看，活动在全校师生中的拥有极高的知晓率。
二、活动集娱乐、知识为一体，同学们参与程度高，活动氛围热烈。
自二零xx年二月二七日启动报名工作至三月四日，在五天时间里，吸引了来自全校各学院的二九支队伍参赛，零六-零八级均有同学参赛。因为题目涵盖权益保护、维权、天文、地理、历史、人文、科技、生活、医学等各方面的内容，而且出题方式和内容极具趣味性、形式生 动活泼、难易适度，ppt制作得十分精美，即使未参赛的同学也能感受到巨大的魅力，加上比赛过程中求助智囊团和观众互动电话抢线等，整个活动氛围十分热烈，欢笑、紧张、惊险和乐趣贯穿于活动的始终。
三、活动促进了各学院之间的交流联系，影响深远。
大二权益部工作总结 第六篇
回顾二零xx年工作，综合部认真贯彻公司意图，狠抓工作的具体落实，认真履行部门职能，加强与各部室的协调配合，较好地完成了公司布置的工作任务，现就全年工作简要总结如下。
一、全力做好了证照方面的年检换证手续，先后办理了组织机构代码证、商标注册证的续展、变更，工商营业执照年检和法人代表的变更手续，及员工持股联合会证书的年检和变更法人代表手续，配合有关部门做好了公司生产许可证的换证基础工作。
二、做好五险一金基数测算及调整工作，及时办理了劳动年检手续及特殊工种备案申请手续，做好了月工资测算及上级各主管部门的统计报表的上报工作，完成了住房公积金的统计测算及员工档案统计工作，落实了进入公司人员的招聘及用工手续。
三、落实了年度培训计划，特别针对GMP培训方面，全年组织五次培训考试，并对考试成绩及时分类归档。落实了生产调度会制度，及时组织安排相应的工作。
四、做好了厂区的环境管理工作，对公司草坪组织修剪五次，对冬季用水管道及卫生间修复管道、空调及时进行了更换及维修，设置了有关道路通行标志物等。
五、加强了每月各部门工作总结、工作任务计划的汇总，落实了销售任务指标分解图表的制作上墙，并及时进行填报。
六、按时组织参加市里组织的各项活动，如公路边的植树、卫生区清理，鲁台经贸会的召开等。
七、加强了企业文化宣传工作，制作了办公楼宣传大字和办公楼内的宣传标牌，建立相关的管理制度，使企业管理规范化，如：《档案管理规定》、《计算机管理规定》、《加班管理规定》、《外派业务人员管理办法》等。
八、加强了安全生产工作，调整了安委会组成人员，修订了安全应急预案，进行了两次安全实战演练。组织了两次安全生产全员培训和考试，更换、补充了消防器材，争取市安监局取消了我单位危险化学品单位名单。接待潍坊、青州、总公司的安全检查十七次，对安全生产隐患进行了十次检查，整改了相关问题。安全管理人员参加了市里的培训，取得了相关证书。
九、党建方面：建立了职代会组成人员，组织中层进行了学习《工作就意味着责任》、并撰写了心得体会；组织开展了“争做花都先锋”活动和全市上下“少说多干、创先争优”活动，组织落实“学习科学发展观”活动总结大会的讲话精神，基本完成市里的党建工作，并取得《文明单位》荣誉证书。
一零、配合相关部门先后做好了省药监局、潍坊局等单位药品生产检查、新药现场检查、药品抽检、空气监测等事项的接待和检查任务，共计十一次，同时还配合财务部完成了财务审计、资产评估、省物价局的物价检查等工作。
一一、做好了与上级有关外部门的沟通，妥善解决相关问题。如水利局河道治理费，应交一万余元，实交三千元处理完毕。
一二、做好了后勤供应和领导交办的临时性工作。
二零xx年即将来临，我们综合部在公司领导的正确指导下，在今后的工作中将继续努力吸取经验，加强学习，不断提高工作业务能力，做好上级部门布置的各项安全生产任务；提前做好元旦、春节的相关工作，加强安全保卫，搞好公司的财产安全；做好每年的公司证照年检工作；认真细致地做好劳动工资方面的工作；加强计划生育的管理服务工作，为公司的发展做出更大贡献。
大二权益部工作总结 第七篇
光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。在不知不觉中，进入学生会这个大家庭已近三个月，似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现！学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新，很幸运的被老师和学长学姐们留下了，同样我有幸被老师和学长学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。
这三个月来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我们学生会开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力。
回顾在自律权益部工作的三个月，还是学到了很多的东西，见识到了许多大世面，这是许多同学所不能见识到的，不仅锻炼了我的口才，也培养了我在公共场合的讲话能力，更增强了我的交际能力与扩大了人脉。通过我们自律权益部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。
在一一和一二月份学院和我们自律权益部共同举办了文明寝室的评比活动，我有幸参加了该项活动的服务工作，我懂得了在查寝过程中必须秉持“公平，公正，公开”的原则，也进一步了解到了“态度决定高度”的更深含义，但我还是觉得自己在组织还有礼貌方面还是有所欠缺，确需提高。不过，在活动过程中，我自身也变得更加爱整理和督促室友一起整理内务了，这是比较好的。希望文明寝室活动能在院领导，老师和学生会各干部的共同努力下画上一个圆满的“句号”。
前不久，社联举办的“青蓝杯”篮球联谊赛和第七届羽毛球大赛在社联学干和社干的合作协调下取得了圆满成功。其间，我懂得了责任意识，团体意识，自我的认识和要求，工作的方法和效率。
每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，背后都充满了艰辛与感动。作为学生会的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的`意识是很重要的。感动我们学生会举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。
在自律权益部三个月来的学习，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。
大二权益部工作总结 第八篇
一眨眼，二零__年已悄然离去。在这个纠结的一年里，都有我们的眼泪、汗水、无奈和笑脸所伴随。首先，我们经历完了高考，进入了大学，来到了华汽，加入了学生会权益部等等。虽然权益部在这个优美华丽的学校并不起眼，但是在即将过去的一个学期里，我们依然用热情的汗水浇洒着它的成长。我们无处不在，因为有问题，找权益!
首先，一开学由于军训和国庆长假的原因，学期的一个月几乎就过完了。然后就是红红火火的学院“百团招新”活动的开始。由于一开始的定位是系的学生会，所以就没什么注意就不知不觉地无视它了。但无意的是我被系学生会推荐面试院学生会，更无意的是我居然通过了，但是选中我的却是权益部。一开始，我真的不知道权益部是干嘛的(现在也有个问题就是：即有生活，何必权益?)。由于当时系与院只能选一个，正因为当时一时之气，室友的影响，以及汽车系没啥异性的种种原因。我还是选择了权益部。
不要希望你能在学生会能学习到什么，要问自己能给学生会贡献什么。无疑，汗水是必要的，唱响新生、美食节等的学院活动。那一次没有我们的力量奉献?每一次的搬东西可不是玩的，真的很辛苦。也就当做是一次健身活动了。
然后就是要求我们每个月都搞但是我们只搞了一次的“提案征集”权益日了。首先出于高年级同学的质疑，在摆摊期间我们都狠狠地被人给无视。再加上我们的经验值为零，我觉得都很没心情。但是端正了心态后，依然向各同学拿到了宝贵意见和建议。收集完问题后，我们进行了问题的分类和对问题的解决做出学院和学生双赢的方法建议。
然后就是与后勤处的老师进行谈话，在这里，我们也由于经验的缺少，被老师不停的忽悠。要么问题没发解决，要么问题推迟给出答复。到最后反过来给我们布置了任务。在这里，我觉得在社会为人处世有一副好的口才与应变能力真的很重要，也是我们权益部必须的。
总的来说，我觉得权益部在这个学期的工作是很不满意的，真的太了。不知不觉就混过去，你就得这很好?中国人得惰性不能扎根在我们权益部啊!为人要求上进，而不是找借口!希望下学期做好一点吧。
大二权益部工作总结 第九篇
本学期我部立足发挥自身职能，结合我系发展的形势和实际工作需要积极主动地开展各项工作，在上级领导的正确领导和大力支持下，各项工作开展顺利；在相关部门的积极配合下各项工作取得了一定成绩；工作的各个方面在基本适应目前全校工作现状的情况下，各项工作需要与时俱进全面提高水平，以适应我院工作不断发展的需要和学生成长发展的德育需求。
下面就本学期主要工作进行基本总结：
一 日常工作
每周一，二，四固定对各班进行晚自习检查，可视情况进行复查。对各班出现的问题进行总结。对于不良现象进行通报批评。对于表现良好的班级进行表扬。我们积极完成本职工作，同时我部也会积极配合其他部门进行工作。共同为社会科学系服务，为广大学生服务。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显我系的风采。我部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
二 部门建设
通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。 我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动学生工作的发展。
三 工作中的欠缺与不足
在工作中，我们也有不到位之处。例如我们的管理体制不够健全，干事们在对待自己的工作时还缺乏一定的热忱。发现问题，我们不会逃避，我们会找出根源所在，去解决好每一个问题。对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，
进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
我知道我们做的还不够，我认为我们还可以做的更好。在日后的生活，学习，工作中，我们会继续发挥优良传统，不怕艰苦，迎难而上。这学期即将过去，我们将一如既往发挥我们团结协作的精神，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们创造一个更好的学习，休息的环境。
大二权益部工作总结 第一零篇
本部本学期活动有的较原先计划推迟，例如权益信箱活动，可能是在使用、安装等问题上考虑的还不够全面。
上半学期部门会议较多、时间较长，希望下学期能提高效率。
不知不觉在生活权益部又工作了半年，在这半年我在生活权益部里学习了很多，也成长了很多，下面我对自己在生活权益部这半年的工作表现做一下总结。
我们部门每周三晚上九点都会开例会，把上周工作总结，把下周工作布置下去，每次例会都开的很成功。这半年，我们部门又加入了几名新成员，我们在一起也工作的很愉快，希望我们共同努力，把生活权益部办的越来越好。
这个学期我和夏飞做了两期海报，帮助宣传生活权益部举办的“变废为宝”的大赛，在筹办“变废为宝”大赛过程中，我参与了策划，宣传，组织等工作，写的策划书虽然有缺点没有被采用，但是我会继续努力的，让自己的策划更加具体，在大赛的宣传阶段我们在食堂门口发宣传条，组织同学现场报名，同学们的热情高涨的参与，我们也很高兴。在比赛期间，我主要负责收计分表，统计分数，以及写证书。写证书时，我生怕自己写错，每写一份都要斟酌三分，这是一份细致的工作，很能锻炼我的耐力。在我们共同的努力下，这次“变废为宝”大赛举办的非常成功，我们也打心眼里高兴。
我们还会每周定期去食堂检查卫生以及食堂的食品安全问题，收集同学们对食堂的意见，及时反馈，为同学和食堂之间架起一座沟通的桥梁。同时，我们还会出一些生活小贴士的海报，让同学们了解一些生活小常识。我们的工作还会继续下去，我也会继续努力，为生活权益部做出自己的贡献。我们生活权益部的宗旨是“生活权益部，让同学们的生活更美好”，我们会秉承这一宗旨，更好的为同学们服务，我自己也会做好自己的工作，让生活权益部这个大家庭变得更美好。
新一届院学生会成立以来，已经过一个学期的运转，权益部在学院领导、老师和校部各位成员的指导下，紧密围绕服务学生的主题，秉承“从同学中来，到同学中去”的一贯作风和“全心全意为同学服务”的一贯宗旨，努力做好同学和学校联系的纽带和沟通的桥梁，尽力解决同学们在生活上遇到的种种困难，为同学打造舒适的学习生活环境。
现就本学期的工作总结如下：
一、迎新工作
开学伊始，我部配合学生会开展了迎接一零级新生的工作，工作期间，权益部担任兰花湖引导新生报到工作，使新生们得以顺利的完成报到的流程。
二、部门纳新
九月下旬，在设计艺术学院团总支学生会的统一安排下，我部配合学生会以及其他各部开展了新一届学生会招新工作，本着公平公正的原则，从申请加入的同学中择优挑选出一二名新成员，为我院学生会注入了新鲜的血液。
三、权益信箱
十月初，我部完成了权益信箱的策划与落实，为广大同学提供了一个维护自身权益，完善校园生活的平台。
四、盲点交流会
十一月x日，我部配合校学生会在兰花湖片区举办盲点交流会，为校全体大一新生答疑解惑。
五、走进食堂，体验生活
十一月底，我部配合校权益部一起共同举办了“走进食堂，体验生活” 活动，为广大同学对食堂诸多的困惑与意见提供了平台，我院学生积极参与，参与人数最多。
六、寝室设计大赛
十一月底至十二月初，我部举办了一年一度的寝室设计大赛，为我院大一新生锻炼学生自主能力，提高专业技能培养学生对本专业的兴趣，使其有更深刻的了解与体会。通过我部全体人员的努力，及各部门及学院老师的积极配合下，基本圆满的落下帷幕。
七、寝室及食堂卫生检查
良好的环境是正常生活，学习的最基本条件。为了保证寝室及食堂有一个整洁，安全的环境，权益部会每周检查次寝室卫生及安全设施。尽可能为同学们打造一片干净、舒适、安全的生活环境。每周的卫生检查，及存在的相关问题，在第一时间及时有效的向后勤工作人员上报；并且及时对有关同学及食堂提出要求，使其加以注意和改进。
八、在每周召开权益部内部会议，及时交流总结前一阶段的工作，并制定下一步的工作计划。
九、配合其他部门工作，在需要协助的地方加以协助！使得各项工作能够顺利进行！展现给大家一个团结的集体。
以上是我们权益部这学期做的主要工作，下学期我们会继续完成自己的例行工作，同时在大家的课余时间举办一些有意义的活动，同时创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学实际需要、综合运用多种方式、方法，将权益部工作做到最好。
以上是对我部上学期主要工作的总结，在总结中我们发现了工作中的几点不足：
一、权益信箱由于是首次开展，处理问题周期过长，反应问题不能给同学们满意的解决，让学生对学生会工作产生了质疑，今后我们会吸取教训，总结不足，完善权益信箱工作。
二、寝室设计大赛中，大一新生参与热情较之去年有所降低，设计效果整体不如去年，除学生本身原因外，我部未尽到督促及悉心指导的责任。
三、是维权宣传等这些能够及时解决同学们实际问题的工作做的还不够，没有充分实现我部的宗旨。
既然我们发现了不足，就不会任由它发展下去，我们会积极总结经验教训，为下一步的工作做好准备。提高同学维权意识，维护同学合法权益是一个长期的任务，需要不懈地努力。我们有理由相信，在学院团委的领导下，在学院老师的悉心指导和亲切关怀下，我们一定能在维护同学权益的道路及相关工作上不断前进，佳绩频传！
我部门根据公司的统一部署和要求，认真做好前期准备工作，为公司节俭资金万元，并对部分工作人员进行了相应技能培训和相应业务知识的考核。为进一步加强部门内部管理，提高员工整体素质，保证公司业务正常稳定的进行，现将前期工作总结如下：
一、前期准备工作的内容
根据集团人力资源部下发“加强对前期筹划部人资部各部门人员职责的要求，公司人力资源部于xx年xx月xx日前期准备了《前期筹划部人员岗位职责的相关文件》，并根据集团人力资源部下发的《开展前期筹划部人员岗位职责培训的》通知要求，结合前期筹划部各部门工作的实际需要，制定了详细的培训方案，并于xx年xx月xx日组织各部门进行了考核。通过培训，使部门员工认识了岗位职责，了解岗位操作技能，熟悉了相关业务流程，并在工作中得到很大程度的提高，为筹划部工作的开展奠定了基础，为筹划部的各项工作奠定了基础。
二、前期筹划部人员的招聘与配置
公司筹划部的人员招聘工作是公司筹划部的首要工作。在筹划部的领导下，在筹划部人员的配合下，本次招聘工作取得了圆满成功。招聘工作中，我部门采取以下几个措施，以保证人员储备
一.为了确保人员储备
公司筹划部的招聘工作顺利展开，根据集团人力资源部下发《加强前期筹划部人员岗位职责培训的通知》（集集团人力资源部[二零二二]一六八号）和《印发集团公司人员的储备手册的通知》（集团人力资源部[二零二二]一五一号）精神，在筹划部成立之初，对筹划部人员进行了相关业务知识的培训，同时进行相关岗位人员的岗位技能的培训，以便于部门的工作正常有序的开展。
二.根据集团公司人员的岗位需要，我部人员编制在xx年xx月xx日开始，至今共有六零人报名参加公司人力资源部的招聘，其中有一二零人通过笔试、面试，有xx年xx月xx日进行了考核，有九人考取到公司人力资源部。
三.为了使部门工作有序的开展，根据集团公司人力资源部下发的《进一步加强和改进员工培训的通知》（集人力资源部办[二零二二]三三号）和集团人力资源办[二零二二]三四六七号文件，在筹划部人员组织、招聘、培训与开发、档案管理、绩效考核及劳动关系维护等方面做了卓有成效的工作，以保证培训工作的顺利开展。
四.完成了xx年xx月xx日组织的新员工入职培训工作，共一七人参加培训，通过培训，使新员工对公司有初步的认识，对公司的发展前景有了一个全面的认识。
年xx月xx日开始进行了全员培训，培训内容包括公司概况、组织架构、企业文化、公司各项规章制度及业务的培训等。通过培训，使新入职员工在思想上和行动上得到有效的指导,并得到公司员工的认可。
三、xx年人力资源部主要工作
六.建立、健全人力资源管理体系。
七.完善各岗位工资标准。
八.组织各部门员工进行考评工作，通过评价考评工作，提高员工的工作责任心和工作效率。
九.完成各类考核工作。
一零.规范员工档案的管理工作，做好员工档案的管理、考核及劳动合同的签订等工作。
一一.做好员工考评工作，完善员工档案管理工作，做到员工档案信息及时、准确。
四、存在的不足及改进措施
一二.在招聘工作中存在的不足
一三.对于公司人员的招聘渠道、人员需求、人才市场的需求等各方面经验仍需加强与提升，为了满足各层岗位需求，在以人才为导向的情况下，人力资源部积极配合各部门做好人员招聘工作。
一四.在招聘工作中存在的不足
一五.人员的招聘效果未能够得到明显改善，有待完善
一六.人员招聘的方法和手段有待改进。
一七.招聘的选择与甄选的技巧有待提高。
五、xx年工作计划
一八.加强部门员工的培训与沟通。
一九.与各部门的紧密配合，加强与各部门的沟通。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回首这一学期，我们部门在做好常规工作外，又有了新的拓展。我们在总结过去经验的同时，对工作提出了更高的要求，从提高权益部对广大学生的影响力入手，新添加了部门腾讯微博建设，扩大了权益知识宣传范围的同时，也为同学们提供了一个新的反映问题的途径，提高了我系同学们的权益素质，同时也为同学们的正常生活做了保障。
我们权益部作为维护学生权益连接学生、系部与学院的学生组织，本着学生自我维权、自我管理和自我教育的原则，协调、处理与学生权益有关的事务并以 “学生权益无小事”的工作理念，起着解决学生与学校冲突的缓和区的作用。我们的目标是“全心全意为同学服务，帮维权、管生活、促和谐”。
大二权益部工作总结 第一一篇
化学与化学工程学院权益部，在过去的一学期里，在学校领导和学生会的领导下，在全体权益部成员的努力工作和积极配合下正逐步走向成熟。，我院权益部将以崭新的姿态迎接新的挑战，创造更好的业绩。
一、权益部伙委会，在一一月份，参加了校学生会权益部例会，认真听取了本学期的工作安排。为了更好地配合校权益部工作，维护我院同学的权益，我部将在我院同学内广泛征集各班同学的意见，尤其是对当前的热点，寝室、食堂、自习室的改革等问题，经我部把我院同学的意见汇总后，报到校权益部，并努力寻求解决的办法，真正地做到维护同学们的权益，使同学们真正的发挥作用，并参与到各项工作中来。
二、寝室卫生检查，自开学以来，我部每周进行寝室卫生检查。寝室是学生学习生活的场所。为培养学生养成打扫卫生的好习惯，使学生拥有一个整洁舒适的学习和生活空间，也是为了加强学生寝室管理，造就良好育人环境，我们对卫生状况不合格寝室给予通报批评。我们的认真工作也取得了应有的成果——促进了全院寝室的卫生清理，增加了大家保持寝室卫生的意识。在本学期的几次寝室评比中，我院取得了好成绩。
三、随食堂采购，二零xx年一一月二日，我院接到学校下达的任务，要求化工学院学生会权益部随伙食科工作人员去市场采购。
早晨，六点五零到一二号公寓楼下伙食科门口，在办公室里，我们见到了伙食科科长及一些采购人员及和我们有着相同任务的其它学院代表。并在登记簿中签下自己学院名称、姓名。
七点钟，采购车准时到达，我们一行人到菜市场后，采购人员取出了各个食堂交上来的采购信息表，根据这些信息，制定了一下采购的路线，采购蔬菜品种及数量。采购人员对店主提供的蔬菜，检查了菜的质量，新鲜程度，再买下来后并在包装箱外面记上各个食堂号，再买完采购信息表上的菜后，我们一起乘车返回。
伙食科主任给我们开了一个总结：由于北方天气的变化，市场的蔬菜大部分都是由南方运送过来的，因此价格也会较高一些，但食堂坚决不会改变蔬菜的质量来谋取个人利益，至于菜价过高的问题，也请同学们多多原谅！
四、统计寝室名单，一零月二零日，我部对化工学院所有寝室名单进行从新核实，对散寝同学进行统计，并与一三#楼管，一五#楼管进行沟通，定于一二月初将一一级所有散寝同学进行统一调整，使化工学院寝室更加集中，便于检查和管理。寝室调整后，我部仍会从新核实寝室名单。
总之，在几个月的辛勤耕耘下，本部门有所进步。大家信心倍增，干劲十足。因此，我们将在以后的工作中尽职尽责。我们踏着前人的足迹前进，也希望为后来者作出表率。祝愿权益部工作越来越好，再未来的工作中取得优秀的成绩。
大二权益部工作总结 第一二篇
通过本学期进行的各项活动，我们认识到许多可以改进的地方：
一、加强与学生会各部的配合联系。只有通过各部的相互配合，才能使各项活动圆满顺利地完成。
二、加强与同学之间的沟通。及时了解同学们思想动态，关注同学们在日常生活中遇到的各种问题并予以及时解决，使同学们能够拥有一个和谐校园与和谐社区。
三、加强部内各成员的团结。每一个活动的顺利完成都离不开部内成员的团结合作，都是每位成员智慧的结晶。只有成员之间相互协作、互相配合，才能促进我部更好地发展。
大二权益部工作总结 第一三篇
又是期末阶段，给自己一个总结，也给自己一些经验上的提炼。
从开学初的面试到现在，算算时间，自己加入学生会也有近四个月的时间了，对于自己这四个月来的工作表现及成长历程，自己还是满意的。正如主任所说在第一次见面会时所说，进校学生会你如果没有学到什么东西，你来骂我好了，确实是这样的，校的学生会确实让我学到了很多东西。
本学期我中心举办的最大型活动即“夺宝奇兵，舍我其谁”校园大型寻宝大赛，在我的博文中也有篇幅较大的总结的，在我中心所有成员的精心策划，细心准备和具体严谨的实施各项工作的努力下，取得了圆满的结局。这本是考验参赛队伍的团队面貌的，反过来也提升了我们的团队合作意识和能力，我自律维权中心克服了人员少的困难，提高了个人效率，将每个人的潜能空间发挥到了最大，从而为“夺宝奇兵，舍我其谁”交上了一份满意的答卷。个人在本次活动中积极筹备，采集比赛所需道具，成功顺利解决了第四关的道具问题，并在比赛过程中担任随队裁判，跟随生化学院参赛队一同顺利完成了比赛。见证了生化学院队在团体比赛中互相合作，爱拼才会赢的良好品质精神。
在“新老生见面会”上，我们又对学生会有了更深入的具体的了解，对于“三个自我，六个带头”又了明确而深刻的体会，对嘉院学生会的六个中心的工作重心有了更加明确的态度。“新老生见面会”我中心吕小东的发言证实了我中心的严谨性，细节化，在我们的日常工作中常常精益求精。
自从开始了创先争优的工作以来，佩戴胸卡已经成为日常生活的一部分了，它代表了一份责任，代表了校学生会成员在所有学生中的先锋模范作用，与学生会“三个自我，六个带头”的精神恰好吻合。从中将我们自己的行为规范严格起来，使我们的言行，举止有了更高层次的升华，为将自己锻炼成为能力更强，品质更优，为人处事更佳的优秀学生干部照亮了前行的道路，经过一个阶段的实践，确实规范了自己的行为，约束了自我，达到了良好的自我管理的目的。
这个学期，在部长的带领，主任的引导下，我知道了学生会举办活动所需悬挂横幅，喷绘的审批流程，并多次负责校园横幅喷绘的审批和悬挂工作;也知道了拿横幅的地点，并多次与同事一起去拿宣传横幅或喷绘，有风雨无阻的精神;同时还知道了学生会所需打印文件和复印的流程，对这些事情的了解进一步加强了自己在日常工作的方便程度。
临近期末阶段的自行车监督工作对我们又是一次挑战，越秀的同学调到梁林，来来回回，提升了我们对时间的利用水平，更加合理充沛利用了自己的时间，锻炼了我们的协调能力。
本学期每二周一次的swot个人分析让我对自己的不足有了充分的认识，是对自我每个阶段的总结与分析， 对自己需要改进方面提出的意见，对个人发展是相当有利的。从中我可以发现自己的优点，也可以深度挖掘自己的不足，并不断改进，以求更大的进步，在每天进步一点点中提升自己的相对实力，为将来打好竞争的基础，以求更大更强的成绩。
在筹划“老生欢送会”的这一阶段，自己的组织能力又得到了一定的提升，组织所有成员的排练确实不是一件容易的事情，接受挑战，并有效克服才是真理，与李明,飘飘共同策划编排了节目，并组织所有成员的排练，我们做得蛮辛苦。
临近期末考试，要在成绩上好好变现，不做言语上的巨人，要做行动上的实践者，期末好好考试，为自己的学习加把劲!
校权益部---沈俊彦
大二权益部工作总结 第一四篇
前期准备
一）条幅宣传
前期宣传中，我们制作一个条幅，悬挂于西山一条街。
二）海报宣传
本次我们打算制作四张海报，张贴在电信学部大一大二共四个宿舍楼一张，分别舍五舍、六舍、二舍、三舍
三）宣传单
印发三零零张宣传单，派发人员分发给电信学院的各个寝室。每个宿舍二张。宣传单填写好后，统一由女生部负责人收回。
（四）由电信二零个班班长、生活委员做好通知、鼓励工作
二、活动内容
我们给每一个寝室一周的时间进行准备和设计，并于一零月二五号和一零月二六日晚九点对各个寝室的设计成果进行检查和评分。本次评分细则不同于以往，由基本分、特色分和附加分三大部分组成，针对六种不同设计风格，我们除设立相同的基本分、附加分，还依据不同风格的特色专设不同的特色分内容，更加详细具体科学公平。
在我们检查和评分的当天，由女生部和权益部的所有副部长共同评分，力求评选结果的公平公正。我们检查了每一个参与本次寝室设计大赛的寝室，每一个寝室都准备的非常认真。有的寝室在墙上贴了美丽的图片，有的寝室制作了很有特色的床帘，有的寝室买了许多可爱的玩具，无论是温馨风还是流行风都很别具一格。通过检查我们可以感受到大一新生的高涨热情以及要美化寝室的愿望。所有的副部长们也都认真地为他们进行打分。
经过评审，我们评出了进入决赛的寝室。并且由电信学部女生部和权益部共同举办了决赛晚会。晚会前一天评比成员根据评分细则表再次对各决赛寝室再次进行走寝评分，评分标准为初赛各标准分乘以四，满分四零分。各寝室在决赛当晚进行了PPT展示评比。女生部部长于比赛前三天对该次比赛嘉宾进行邀请，由女生部礼仪队同学进行嘉宾引导、评比分数回收和协助颁奖。对回收的评比分数和再次对个决赛寝室进行评分的分数进行统计。参加决赛的各寝室还进行了才艺评比，满分二零分，才艺内容有歌唱、小品、展示书法绘画等形式表现其寝室和谐、积极向上的文化气氛，比赛现场十分热烈。
经过激烈的角逐，最终评出了一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。在比赛的最后电信学部女生部部长总结了本次活动。
三、活动总结
本次寝室设计大赛举办的十分成功，达到了营造良好的寝室文化氛围，增强同学们的自主生活意识，增强寝室凝聚力，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我学部大学生风采的目的。参加比赛的同学们通过此次大赛不仅美化了自己的寝室并且增强了寝室成员之间的友谊，可以说这对于一二级的新生来说是非常有意义的。而作为本次寝室设计大赛的主办者，我们也通过这次活动领略了一二级新生们的风采以及对于活动的热情和努力。我们在今后也会继续响应学校的号召，帮更多更好的活动让同学们的大学生活丰富多彩。
大二权益部工作总结 第一五篇
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的学生会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练，权益部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在本任期间，权益部的各项工作进一步走向完善。以下是权益部本年度的工作概要。
一、部门工作建设
权益部是一个维护学生权益的部门，为此，我们一直进行着不懈的努力，我们起着为学校与师生沟通做桥梁的作用。一直以来，我们都在收集着学生对食堂、超市、图书馆、篮球场、校医院等学校各个地方的意见并积极上报学校，解决了不少让学生困扰的事情。而且我们按期坚持进行经理助理，中区食堂、西二食堂、西三食堂和篮球场与校风文明服务队的值班，另外定期进行超时检查和三部联检，并及时在宣传栏更新检查结果，为同学们提供了一个良好的学习、生活环境。
二、权益部组织和举行的活动
权益部于第一学期举行了大型宣传权益意识的“权益日”活动，本学期又举行了为期三天的大型“华中科技大学武昌分校第三届饮食文化节”活动，这次活动举办的极其成功，活动期间，不管是开幕式，“金勺奖”比赛，还是“饮食健康与文化”讲座都吸引了大量学生的观看，而且影响深远，《楚天都市报》、校网站、校报、校广播台均发表了有关活动的报道。
而且，在省团委举办的“青春骄傲——我与我的祖国”武汉大中专院校水果拼盘比赛中，我部派出两组，分别荣获“一等奖”和“三等奖”，为校会，为学校争得了荣誉。
三、他部门工作协助
在这一任期内，秘书处积极参与，认真对待其他部门的各项工作，我们始终相信，学生会是个大集体，失去了学生会这个整体的支持，权益部就不称其为权益部，而是虚有其名。因此，我们重视协助其他部门的活动。
我们积极参与学生会其他部门各项活动，女生部固定的周末舞会，纪检部的两次为期一周的查课工作、“ k歌之王”中总能看到权益部部员为之忙碌的身影。此外，只要有需要，我们权益部都大力支持着其他各部门的活动。
四、部门感情建设
在本任期间，我们更加注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进取的工作理念，将权益部打造成一个具有凝聚性的大家庭。
我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念，从成立之初开始就一直尽力协调各部员的关系，历时一年的工作，我们每一位部员在部内能感受到和谐的氛围，没有拘束感。部长带头做好表率作用，看到部员有不开心的总会主动和他们谈心，总会首先考虑部员的利益，为巩固部内成员的关系我们经常在一起聊天、聚会。
部门之间，我们也总是会协调与他们的关系，学生会内的篮球友谊赛我们本着“友谊第一，比赛第二”的信念积极参与。通过内部感情建设和部门建设，使权益部工作更加顺利、更加和谐。
综上，权益部在这一年中的进步和成绩都是巨大的，我们为之自豪。一年的时光是短暂的，但是在这一年中权益部却在不断成长着，这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，打造了一个激情飞扬、活力四射的权益部。
相信权益部会在传承以往优秀学生会精神继续发展壮大。为此我部申请“优秀部门”的光荣称号，望领导考核！
大二权益部工作总结 第一六篇
（一）针对同学们的投诉，我们只能起到中间桥梁的作用，将问题反馈给相关部门后，很多问题都不能解决，这极大的降低了同学对我们权益部的信任度。虽然我们权益部工作时，只要求我们做好中间桥梁工作，但是我们若是能在以后的工作中起到督促相关部门解决问题的作用，那么我们的工作将更具实际意义，也更有利于我们这个部门工作的开展。
（二）我们部获取信息的来源较少，这是因为我们在同学之间的影响力不大，许多存在的问题不能够得到及时的反馈与处理，导致我们工作不能够得到及时的开展。
大二权益部工作总结 第一七篇
自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常的生活的中维护自身权益的意识和能力，形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围，本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议，给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”，分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉，进一步规范了投诉流程和处理原则。由于受客观条件限制，权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限，但权益部全体成员都十分用心，尽可能地解决一些能够解决的问题。
此外，权益部自二零xx年三月三一日至四月七日，在全院一八个班级中进行了“权益部活动策划征。”活动，征。到的策划内容十分丰富，包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式，有许多有创意、可实施性强的活动方案，例如零七英语班的“你的错·我来纠”维权SHOW活动。征。活动策划，让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求，这对于今后活动开展具有重要意义。由于时间原因，这一活动将延期举行。
大二权益部工作总结 第一八篇
二零xx年——二零xx年计算机学院督导部部门工作总结鸟飞兔走，充实而忙碌的一学期即将过去，计算机学院社团联督导部本学期的工作也即将结束。在校社联和分社联以及各社团的配合和指导下，我们始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展一系列的工作。以饱满的精神面貌和全新的团队协作价值观踏实工作，锐意创新。在这短暂而又不平凡的学期里，督导部的每位恪守职责，勤勉奋进，在工作中相互协作，彼此关怀，共同成长。
一、招新工作
在十月份是的时候，我们督导部迎来了一年一度的招新，在分社联及校社联的召开下，我们商量了怎么迎新，以及迎新的一些准备工作，譬如，商量策划一些面试的题目及需要问的问题，以及一些善后问题。在维持了二天的招新下，我们最后经过层层筛选，优胜劣汰，选出了具备我们督导部工作的新成员，为我们督导部注入了新鲜的热血。他们分别是_，程璐璐，孙亮。
二、督导部的职责
其一，每次社团有活动的时候，必须要过去督导，尽可能的给予帮助，也要杜绝一些借活动的名义乱收费用的发生。
其二，每次社团上课的时候，必须要过去督导，清点上课的人数，到勤率，看上课情况是否满意，询问最少五个社员，看看他们对于这个社员的一些看法和意见，并做记录。对于社员提
出的一些意见，要给每个社团的会长说清楚，让他们解决，解决不了的，就向上面反应情况。
其三，社团申请经费这方面的事情，要仔细查看，反复确认，知道没有披露，然后在给以批准，签字。切不可，认识关系好或者一些其它的什么而大意粗心。
三、提高督导的力度
本学期，在校社联和分社联的领导下，本部门加强了督导的力度。在这些组织的推优活动督导过程中，我们分别都给每个成员都分布了具体的任务，明确了各自的工作范围，大大的提高了工作效率。本学期尤其加强了对各个社团内部的督导，对于平时的值班、出勤、活动、上课等作了严格的督导，并将督导结果纳入平时的考核中，这大大的加强了督导部门成员的纪律性，提高了工作质量与工作效率。
四、加强与各社团的联系
本学期，我们开展了社团的巡礼节活动，各个社团之间加强了彼此的交流和认识，在次期间，我们督导部门负责各个社团之间的关系的处理，以及解决一些他们内部成员提出的社团的一些信息，譬如财务方面管理的是否明朗化，社员应该有哪些权利，帮助社员维护他们自己的权益。对于他们提出的一些我们解决不了的问题，我们也会记录下来，过后反应到分社联或者是校社联去，回报情况。
五、加强各个学院之间的联系
本学期，我们与各个学院的督导部门每两个星期都要召开一次督导部会议，进行了深层次的交流，就学生社团方面进行了深入的探讨。对于平时的工作进行协调，对于督导过程中的问题，积极讨论，积极反应，寻求解决，为我们督导部工作的有序有效进行奠定了基石。
六、加强对干事的培养
本学期，我们开展了不少的活动，一般的都会脚上干事，去培养他们，教他们该怎么去做，需要一些什么步骤，还有一些必须的流程。就譬如说我们计算机学院举办的一次晚会，需要一些策划，还有前期需要准备的一些道具，需要表演一些什么节目以及节目的安排，怎么样合理，怎么样才能把这个晚会办好，怎么样才会让别人感觉耳目一新，激情澎湃等等。
七、存在的问题
督导部的工作繁杂细琐无味，其独特的工作性质决定了人员难以维持工作的激情，这在一定程度上大大降低了我部人员工作的热情度，特别是在繁忙时，难免会有抱怨情绪，以致会影响到工作质量。其次，本学期制定的很多制度还有待完善，这需要我们在实践中不断改进。
从总体上来看，本学期我们督导部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们督导部的进步尽心尽力工作，保障各项相关工作的顺利发展，做到工作计划规范化，有序化。加强同其它部门的联系，配合各个部门组织的活动，
完成各项任务，做好各部门的后勤保障。相信我们督导部在来年也会继续以饱满的热情配合支持社团的工作，把“为社团服务”的宗旨落实到生活中的点点滴滴之处！
大二权益部工作总结 第一九篇
时光如箭，岁月如梭。转眼间本学期已快接近尾声，回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，我从中学会了许多，也感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步，这些进步是加入学生会工作之后的无形中所获得的，是权益部给了我这样一个平台。让我明白地告诉自己，选择了就不要放弃，选择了就要坚持到底。总结一下这个学期的各方面情况，大概可以归纳以下几个要点。
一、在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。五月份部门与宣传部联合举办了“防诈骗“的活动，虽然活动很小，但我收获的却很大。当自己真正的融入到活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。
二、在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变。从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富。
三、个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了坚持，学会了冷静的思考问题。在“校运会”中被分配去维护秩序，晒了两天的太阳，看着自己晒黑的脸颊与双腿，我欲哭无泪。但过后想想这也是一种磨练，如果连这小小的事情都不能坚持，那将来我还能做什么?所以，我很荣幸有学生会这个舞台来锻炼自己。
在一学期的工作中，我知道自己还有很多不完善的地方。例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好。在今后的工作中，我将会更好的去完成每一件工作，真正发挥好作为学生会一员应有的责任感和使命感。
总之，权益部这个团队，让我的大学生活有了不一样的色彩，希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。一句话：真诚、用心、努力。我们就是最好的。要做就得做最好的!感谢学生会给我这次锻炼自我、提高自我平台的机会。
学生会自律权益部工作总结
光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。在不知不觉中，进入学生会这个大家庭已近三个月，似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新，很幸运的被老师和学长学姐们留下了，同样我有幸被老师和学长学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。
这三个月来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我们学生会开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力。
回顾在自律权益部工作的三个月，还是学到了很多的东西，见识到了许多大世面，这是许多同学所不能见识到的，不仅锻炼了我的口才，也培养了我在公共场合的讲话能力，更增强了我的交际能力与扩大了人脉。通过我们自律权益部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。
在一一和一二月份学院和我们自律权益部共同举办了文明寝室的评比活动，我有幸参加了该项活动的服务工作，我懂得了在查寝过程中必须秉持“公平，公正，公开”的原则，也进一步了解到了“态度决定高度”的更深含义，但我还是觉得自己在组织还有礼貌方面还是有所欠缺，确需提高。不过，在活动过程中，我自身也变得更加爱整理和督促室友一起整理内务了，这是比较好的。希望文明寝室活动能在院领导，老师和学生会各干部的共同努力下画上一个圆满的“句号”。
前不久，社联举办的“青蓝杯”篮球联谊赛和第七届羽毛球大赛在社联学干和社干的合作协调下取得了圆满成功。其间，我懂得了责任意识，团体意识，自我的认识和要求，工作的方法和效率。
每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，背后都充满了艰辛与感动。作为学生会的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学生会举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。
在自律权益部三个月来的学习，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。
自律权益部门的日常工作是查操，查操这项工作让我养成了早起的习惯，尽管南昌的冬天异常的冷，凛冽的寒风吹刮着我们的脸，但是，我们还是起早摸黑，毅然坚守在查操的岗位上，部门的学长学姐也不顾寒冷与我们一起坚守在查操的岗位上。虽然说我们自律权益部门在工作方面稍有一点辛苦，但苦中有乐。“为了学生一切，为了一切学生，一切为了学生”的学生会宗旨让我感受到为自己的同学贡献自己的'力量觉得很开心。
三个月学习，三个月的收获，为部门，自己付出些许，还是很感动自律权益的所有，是学生会这个大家庭给予我们动力让我们自律权益共同进步，共同发展!
XX即将过去，回眸过去的点点滴滴，溢于心间，记于脑海。愿这心中的所有，化为一泓清泉，让我在XX的工作中表现得更完美!
大二权益部工作总结 第二零篇
在这秋高气爽，硕果累累的日子里，我们又走进了这一片热土；迎来了新一届的同学，在无限希望的时刻，我部也要继续发扬生活部的优良传统，再继续做好本职工作的同时，积极配合好其他部门的工作，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战。发挥各成员自己的优势，做任何事一定要制定适当的计划，目标才能更加明确，行动才会更有成效。我部九月工作计划如下：
一、工作要点
一．马上进行纳新工作，对新干事的培养。
二．作为学生会生活权益部部成员，我们会密切联系新同学，深入了解学生们的思想动态，切实反映我校学生的心声，加强我校学生的主人翁意识，增进社会责任感。
三．通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我校以及我部门同学积极主动提高自身的思想道德水平和综合素质,树立我校学生干部的良好典范。
四.配合秘书处、其他部对新生的军训训练工作。二、加强宿舍卫生管理
定期进行宿舍的'卫生检查评比工作，特别是新生宿舍，及时做好统计工作，并向各年级的班主任老师做好反馈，让他们及时了解自己班上的卫生状况。不定期下寝室，对我系的寝室进行安全检查，若发现使用违规电器给予及时制止并进行安全教育。了解广大同学的意见和建议，针对性的解决工作中的问题，争取为同学们创造一个舒适的生活学习环境。部门内部坚持完成生活权益部的各项日常工作。
二、继续加强部门内部制度建设。
基于办公室工作性质的特殊，要求部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。所以在下一步的工作中，办公室里每位成员要认真负责的做好部门值勤工作。注重干事能力的锻炼，争取让有能力的人，能更加全面的熟悉我部的工作，能自己独当一面，处理部门内的事务。其他照样按上学期我部的日常工作进行。
三、做好各班考核工作
我部将继续检查各班的生活交流会开展的情况，对各班的生活委员进行考核。对部门其他干事进行工作考核，要求考核公平公正，不得作假。
四、协调好学生会各部门间的纵与横双向关系。
在着重于加强学生会内部之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。各部门举办活动要通知到位，使学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。
五、安排执勤工作，落实工作人员。
一.每周安排人员去打扫办公室卫生。
二.根据院里的安排，我部每周餐厅都有执勤。我部将会合理的安排执勤人员，认真作好执勤工作。准时到岗，认真的完成工作内容。
大二权益部工作总结 第二一篇
新一届院学生会成立以来，已经过一个学期的运转，权益部在学院领导、老师和校部各位成员的指导下，紧密围绕服务学生的主题，秉承“从同学中来，到同学中去”的一贯作风和“全心全意为同学服务”的一贯宗旨，努力做好同学和学校联系的纽带和沟通的桥梁，尽力解决同学们在生活上遇到的种种困难，为同学打造舒适的学习生活环境。
现就本学期的工作总结如下：
一、迎新工作
开学伊始，我部配合学生会开展了迎接一零级新生的工作，工作期间，权益部担任兰花湖引导新生报到工作，使新生们得以顺利的完成报到的流程。
二、部门纳新
九月下旬，在设计艺术学院团总支学生会的统一安排下，我部配合学生会以及其他各部开展了新一届学生会招新工作，本着公平公正的原则，从申请加入的同学中择优挑选出一二名新成员，为我院学生会注入了新鲜的血液。
三、权益信箱
十月初，我部完成了权益信箱的策划与落实，为广大同学提供了一个维护自身权益，完善校园生活的平台。
四、盲点交流会
十一月十二日，我部配合校学生会在兰花湖片区举办盲点交流会，为校全体大一新生答疑解惑。
五、走进食堂，体验生活
十一月底，我部配合校权益部一起共同举办了“走进食堂，体验生活”活动，为广大同学对食堂诸多的困惑与意见提供了平台，我院学生积极参与，参与人数最多。
六、寝室设计大赛
十一月底至十二月初，我部举办了一年一度的寝室设计大赛，为我院大一新生锻炼学生自主能力，提高专业技能培养学生对本专业的兴趣，使其有更深刻的了解与体会。通过我部全体人员的努力，及各部门及学院老师的积极配合下，基本圆满的落下帷幕。
七、寝室及食堂卫生检查
良好的环境是正常生活，学习的最基本条件。为了保证寝室及食堂有一个整洁，安全的环境，权益部会每周检查次寝室卫生及安全设施。尽可能为同学们打造一片干净、舒适、安全的生活环境。每周的'卫生检查，及存在的相关问题，在第一时间及时有效的向后勤工作人员上报；并且及时对有关同学及食堂提出要求，使其加以注意和改进。
八、在每周召开权益部内部会议
及时交流总结前一阶段的工作，并制定下一步的工作计划。
九、配合其他部门工作
在需要协助的地方加以协助！使得各项工作能够顺利进行！展现给大家一个团结的集体。
以上是我们权益部这学期做的主要工作，下学期我们会继续完成自己的例行工作，同时在大家的课余时间举办一些有意义的活动，同时创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学实际需要、综合运用多种方式、方法，将权益部工作做到最好。
以上是对我部上学期主要工作的总结，在总结中我们发现了工作中的几点不足：
一、权益信箱由于是首次开展，处理问题周期过长，反应问题不能给同学们满意的解决，让学生对学生会工作产生了质疑，今后我们会吸取教训，总结不足，完善权益信箱工作。
二、寝室设计大赛中，大一新生参与热情较之去年有所降低，设计效果整体不如去年，除学生本身原因外，我部未尽到督促及悉心指导的责任。
三、是维权宣传等这些能够及时解决同学们实际问题的工作做的还不够，没有充分实现我部的宗旨。
既然我们发现了不足，就不会任由它发展下去，我们会积极总结经验教训，为下一步的工作做好准备。提高同学维权意识，维护同学合法权益是一个长期的任务，需要不懈地努力。我们有理由相信，在学院团委的领导下，在学院老师的悉心指导和亲切关怀下，我们一定能在维护同学权益的道路及相关工作上不断前进，佳绩频传！
大二权益部工作总结 第二二篇
首先，关于自己的姓名、班级、家乡、兴趣爱好、性格特点；其次，简单说明一下你对学生会权益部的认识；最后，简单说明自己进入此部门想学到什么。
学生会权益部的职能
一、维护同学的权益，关注学生动态，深入了解民意，协助学生工作的开展，在能力范围内找相关的职能部门解决问题，并将信息反馈给学生。组织学院工作人员与广大学生互相之间进行交流。
二、负责了解学生生活要求，及时向学校有关部门反映，并积极谋求解决方案，各项工作的后勤保障工作。
三、关注同学们日常生活，对同学们在学习、医疗、购物、住宿、餐饮等方面遇到的问题进行调研，出具调研报告。以此为依据向校内各机构、商家提出改进意见，促进问题的解决。
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 一.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
二.成绩和缺点。这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
三.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 一.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
二.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
三.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 一、标题 二、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。
三、落款 署名，日期。
大二权益部工作总结 第二三篇
不知不觉在生活权益部又工作了半年，在这半年我在生活权益部里学习了很多，也成长了很多，下面我对自己在生活权益部这半年的工作表现做一下总结。
我们部门每周三晚上九点都会开例会，把上周工作总结，把下周工作布置下去，每次例会都开的很成功。这半年，我们部门又加入了几名新成员，我们在一起也工作的很愉快，希望我们共同努力，把生活权益部办的越来越好。
这个学期我和夏飞做了两期海报，帮助宣传生活权益部举办的“变废为宝”的大赛，在筹办“变废为宝”大赛过程中，我参与了策划，宣传，组织等工作，写的策划书虽然有缺点没有被采用，但是我会继续努力的，让自己的策划更加具体，在大赛的宣传阶段我们在食堂门口发宣传条，组织同学现场报名，同学们的热情高涨的参与，我们也很高兴。在比赛期间，我主要负责收计分表，统计分数，以及写证书。写证书时，我生怕自己写错，每写一份都要斟酌三分，这是一份细致的工作，很能锻炼我的耐力。在我们共同的努力下，这次“变废为宝”大赛举办的非常成功，我们也打心眼里高兴。
我们还会每周定期去食堂检查卫生以及食堂的食品安全问题，收集同学们对食堂的意见，及时反馈，为同学和食堂之间架起一座沟通的桥梁。同时，我们还会出一些生活小贴士的海报，让同学们了解一些生活小常识。我们的工作还会继续下去，我也会继续努力，为生活权益部做出自己的贡献。我们生活权益部的宗旨是“生活权益部，让同学们的生活更美好”，我们会秉承这一宗旨，更好的为同学们服务，我自己也会做好自己的工作，让生活权益部这个大家庭变得更美好。
大二权益部工作总结 第二四篇
本次问卷调查活动共回收调查表二一九份，由西电社团联合会权益部完成。问卷调查对象主要为大一学生，通过工作人员在现场发放及回收，其调查结果具有较高的可信度。经过统计分析，八零%的同学是认真填写的，低于二零%的同学是随便应付的。但由于问卷调查与社团游园会同时进行，所参与学生多为较活跃的、参与社团活动的同学。总的来说，虽然存在不可靠的因素，但是参考价值还是比较高的。
根据调查问卷，很多同学都提到这样两点，希望社团加大宣传的力度，希望社团活动能更加丰富、实用，更加有意义。这些已经通过对上面数据的分析解读出来。具体一点来说，实用性表现在，让想交朋友的人认识更多的人，让想在学习上有提高的人获得学习上的帮助，让想参与社会实践、培养动手能力的人有提高的机会，让想通过体育竞技达到共同进步的人有参与比赛的机会。
（一）、加强社团工作的交流与合作，提供社团与学生会之间相互学习的机会；如让社团负责人出席部分学生会例会，以达到学习开会方式、管理方法的目的。对社团加大奖惩力度，对优秀社团扩大评比范围，对不合格社团坚决取缔和淘汰。
（二）、关注弱势社团。
①为部分经费不足而发展潜力大的弱势社团争取团委支持，学习优秀社团经验，充分利用社会资源。为其提供力所能及的物力、人力、场所帮助。
②帮助和引导弱势社团加强活动宣传，扩大他们在校内的影响力。
③多提供给弱势社团向其他社团学习交流的机会。一方面是让他们向学生会学习管理经验；另一方面加强他们与优秀社团的联系，实现优秀社团带动弱势社团共同发展的目标。
④实行合作模式，加强弱势社团间合作。
（三）、打造精英品牌社团。
①优秀社团实现强强联手，资源共有的目的。
②建设丰富多彩健康向上的社团自身文化属性，影响和带动校园文化发展。
③优秀社团今后的活动要求以立意新、品味高、策划精、影响大，为标准来开展，在我校社团活动方面起到带头作用。让更多的学生和成员参与到活动中来，最终使学生社团在大学生素质教育、校园精神文明建设，学校教育教学改革等方面发挥起更加重要的作用。
（四）、社团可持续发展。现在社团活动不够稳定，缺乏持久的生命力。相当一部分的社团活动存在着忽冷忽热、低水平重复的现象，对社团核心人物的依赖性过大。目前许多社团比较忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。核心成员只重视自己再任期间活动怎么样，而不关心对下一任核心成员的培养。以至于往往一些核心成员退出后，使得一个社团从此一蹶不振，甚至走向终结，这是在社团建设中应该注意的问题。
总之，适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导小组，建立比较完善的学生社团骨干培训体系，更好的发展社团。
自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，权益部在本学期共开展了以下活动：
大二权益部工作总结 第二五篇
权益部部门例会制度
第一章 总则 第 一 条 权益服务中心是院学生会的下属部门，遵守院学生会的各项规章制度。 第 二 条 学生会权益服务中心是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和-谐融洽的校园环境。
第 三 条 我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学们服务的原则。
第 四 条 权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。
第二章 部门价值观
认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，服务意识，维权意识，尊师知礼。
第三章 部门文化
第 一 条 服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。
第 二 条 成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。
第 三 条 以人为本，培养能力。
第 四 条 明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为规范，用规范要求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。
第 五 条 加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。
第 六 条 营造轻松的工作环境。部长适当放宽尺度，发挥其他成员最大的潜能。
第四章 工作细则 第 一 条 部门每位成员都应互助互爱,团结一致,增强部内凝聚力。 第 二 条 工作的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。
第 三 条 在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。 第 四 条 积极参与部门内部及学生会的.各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。
第 五 条 组织、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作顺利进行圆满完成。
第五章 工作协作制度
第 一 条 努力打造院学生会品牌部门。
第 二 条 权益部与其他组织部门要加强沟通与合作，协助院学生会的活动。
第 三 条 与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事.本着“热情、自信、诚恳、认真、负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。
第六章 例会制度
我们在树达：选用一些与同学们近距离，与生活学习息息相关的内容，可褒可贬，可提议可讨论，也可以分享一些大家感兴趣的图片，搞笑视频等。
系部风采：各系权益部有什么需要宣传或者公布的也可以通过微博这个平台来实现。
时事关注：就近期热点话题进行讨论，可以发表自己的看法。
第 三 条 工作模式：①主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。②如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。
第 四 条 各系部微博注意事项：①具体内容由各系权益部自行决定，内容可为重大事项通知、工作安排等。②各系部应该在星期三将其微博宣传内容发至郑婷处，以便星期四微博的及时更新。
第八章 附 则
一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。
二、权益部欢迎其他组织及部门对权益部门工作提出批评、建议。
三、认真完成领导交给的其他工作。
第九章 雷锋岗工作制度
一、雷锋岗简介：
为弘扬优秀文化传统、展现校园文明，湖南师范大学树达学院于设立了雷锋岗。雷锋岗以“倡导校园文明，服务广大师生”为宗旨。其成员有院里不同专业的二七名同学组成，我们共设立了三个小组，分别是电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组。
雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。 雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精
神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，都是在构建和-谐社会中必须大力发扬和倡导的。雷锋精神中有着丰富的友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社会感召力，在构建和-谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标，而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和-谐人高尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是应义不容辞。
雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号，以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利用课余时间热情为大家服务。
二、雷锋岗三组简介：
现雷锋岗共有三个工作小组，二名宣传人员,宣传人员主要负责雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷锋共分为三大组：
一. 电脑维修小组
现电脑维修小组共有七名组员，一名组长。电脑维修小组主要是帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极主动地为同学们服务。（每周一至周三每天都会有二名组员下到寝室为同学们帮助和解决电脑问题）
二. 日常维修小组
现日常维修小组共有七名组员，一名组长。日常维修小组主要是帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。（每周二至周四每天都会有二名组员下到寝室为同学们修理寝室用品等方面问题）
三.日常回收小组
现日常回收小组共有八名组员，一名组长。日常回收小组主要是帮助和登记广大师生的失物挂失和招领，并定时进行寝室衣物和废品等物品回收。（每周二至周四每天都会有二名组员下到寝室进行衣物和废品等物品回收）
三、雷锋岗规章制度：
①必须严格遵守学院各项规章制度。
②每周（周一至周五）安排人员站岗，时间为每节课下课时间，地点为树达楼门口所设定的固定服务台。
③站岗人员安排实行轮班制，在规定时间必须有人值班，有特殊情况需提前向组长或负责人请假。
④ 主要有三个服务小组：电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组，服务时间遵循《雷锋岗服务工作时间安排表》，须在规定时间下寝服务，若遇困难应及时上报。
⑤积极配合和协助院其他部门工作。
⑥提供校内信息咨询，失物招领，帮助需要帮助的人。
⑦进社区做义务劳动，以点对点的形式帮助有需要的人。 ⑧举办活动宣传雷锋精神。
⑨固定时间召开雷锋岗成员会议，各成员必须准时参加。凡迟到、早退者应以书面或口头形式向有关负责人说明，不得无故缺席；凡无故缺席达三次以上者则勒令退岗；凡请假理由不明者作缺席处理。
树达学院学生会权益服务中心
一一月一三日
权益部部门例会制度 [篇二]
为加强院学生会学生权益部的纪律性、组织性，提高部门成员 工作积极性，树立院学生会良好形象，端正部门成员的工作态度，规范工作行为，以构成一个有组织、有纪律、有规章的团体。
*特此制定如下管理制度：
一、・ 查食堂和超市、例会、检查卫生、政治学习的时间地点
一) 查食堂和超市每周星期一的一二:零零值班举行。
二) 例会每周三一二:零零在文a三零三举行。
三) 卫生检查每周五中午一二:三零在值班室举行。
四) 政治学习每周一次，周六一九:零零举行。
五) 部门成员务必准时参加（如有变动会另行通知）。
二、・ 例会制度
一) 例会前联络组务必将部门全体成员成员通知到位。
二) 部门例会如不能参加，请假条须经部长签字后方算请假。否则、视为无效，请假/未到、三次劝其退部。
三) 例会时，部门各组组长，应及时向部门全体成员汇报工作情况，并作出相应总结与计划
三、・ 卫生检查制度
一) 卫生检查结果务必详细，打分认真严谨、公正，原因至少五条以上，不能出现“大量”“少许”等不明字样，原因务必具体细节化，方位详细。由审查组执行审查，不过关者，重还检查
二) 卫生检查时，多与系代表交流，指出各系部存在的问题，汇报上周各系部的整体情况，时刻注意学生干部形象。
三) 每周的卫生检查要按时进行，在检查之前，本部门各系负责人应通知系负责人，检查完毕后，应及时向各系劳保部部长汇报情况。
四) 卫生检查完毕后，及时统计各系卫生情况，统计结果务必正规、详细、书面化，用蓝色公文纸誊写，由文秘组审查存档。
五) 卫生检查前联络组务必将一零级、一一级各系劳保部部长通知到位。由其指派系代表参与检查。
六) 卫生检查若有事不能参加务必先向部长请假，经部长同意方生效，不得误时，迟到两次或未到一次一千字检讨，三次劝其退部。
四、・ 查食堂和超市
多于工作人员沟通，注意食品的卫生问题，看有没过期的食品和标价问题。食堂看有没乱菜。
五、・ 政治学习制度
一) 政治学习时，每名成员必须带笔记本，否则当面批评。
二) 政治学习务必按时到场，不得迟到，严禁请假，未到、迟到，请假和迟到三次者，劝其退部。
三) 政治学习期间，被秘书处发现交头接耳、睡觉、玩手机等不良行为，严重者一千字检讨。
四) 政治学习签到或点名过程中，发现代签或代答情况者，劝其退部。
六、・ 值班管理制度
一) 所有值班人员务必按时值班，不得有迟到、早退、缺席等现象，如被一零级发现，自觉检讨。
二) 保持值班室整洁，室内不得大声喧哗，不得接电话、不得追赶，爱护值班室及公共财物，不得私用或转借部门公共财产，如有违反，作出处理。
三) 值班，不得擅自离开岗位。两次超过前二零分钟，记未到一次；一次超过三零分钟，将直接作无故旷班处理。旷班一次一千字检讨，两次劝其退部。
四) 迟到，规定迟到一五分钟以上作迟到处理，迟到超过三五分钟直接作未到处理，迟到两次一千字检讨，三次劝其退部，请假三次劝其退部。
五) 值班室时不得做不雅行为，如吃东西、接电话、追赶等不良行为，如有违反当面批评，严重者劝其退部
六) 当天值班人员应签到，否则作旷班处理。
*此制度的制定希望学生权益部成员能够严于律己，提高时间观念，做一名优秀的学生干部。
院学生会学生权益部
大二权益部工作总结 第二六篇
在过去的一个学期，我们部门顺利地完成了学院委派给我们的各项工作，并取得一定的成绩。下面是我们上学期主要完成的工作。
我们部门的工作主要是课室以及宿舍的卫生检查，文明原地的解说工作以及贫困生的资料整理。工作方面，我们部门一向是处理的非常完善的，不拖拉，不马虎是我们一向的宗旨。为了能让学生们每天都能在舒适的环境下学习，我们每天都会安排班级去打扫卫生，而我们部门则负责每天的检查工作，孜孜不倦的工作着。文明园地的卫生和解说工作则显得稍有难度。因为这是从整个学校来评比，所以不能有丝毫的松懈。我们会先带领一些人在文明园地的范围内做一些环保的工作，然后等待学校那边的检查人员进行讲解工作。这个工作看似简单，但因为我们文明园地在整个学校的范围也是数一数二的，所以工作量实际上非常大！而且有时遇上雨天，工作的难度就会相对增强，所以这也是个不容忽视的工作！当然我们付出也有收获，我们在学校的排名中拿过第三名的'好成绩，多次取得第四名。
在每年度的第一学期，我们部门还会联合纪检部一起举办一个“课室卫生先进班和早读积极先进班表彰大会”，而这次的表彰大会我们还邀请了刁辉均老师和袁琦作为嘉宾。这次的表彰大会主要评出了“课室卫生先进班”，“早读积极先进班”，“优秀劳动委员”和“优秀副班长”等若干奖项。这次的大会目的主要是对上一届班级的积极表现作出肯定以及对未来班级工作的展望和激励。在会前准备我们准
备充分，使得这次大会能顺利落幕。在这次大会中，我们的干事们也因此从这次活动中学到很多东西，这对他们以后的工作也有很大帮助。
为了增进部门感情，促进部门交流，部门的活动是必不可少的！每逢部门有人生日，我们会帮大家搞生日晚会，一起唱生日歌，一起切蛋糕，一起送上满满的祝福。在男生光棍节那天，女生们会出其不意的为男生送上她们暗自准备的礼物；寒冬的时候，我们会一起去打火锅促进感情；冬至的时候，我们会一起去聚餐吃汤圆这样使大家能感受到我们的部门的温暖，使大家更加团结，工作也更有动力了！
有赖于各位副部和干事们的配合与支持，这学期部门的工作完满结束了。在下一学期，我们权益部会继续贯彻着“政务权益，全心全意”的宗旨，继续为学院的课室检查和文明园地贡献自己地一份力量。在文明园地方面，我们会总结经验，多学习其他学院好的方面，争取每次都能取得一个好成绩，努力为学院争光！在课室卫生方面，我们也会每天安排人手去认真检查并统计好数据，力求给各位学子一个干净的学习环境。为了创造一个更加和谐、舒适的宿舍环境，增进舍友感情，丰富校园生活，下学期我们部门还将会举办一个个性宿舍评比活动，希望此活动在部门的各个成员和学院老师的配合下能顺利完成。
政务学院团委学生会权益部
二零xx年一月五日
大二权益部工作总结 第二七篇
生活权益部，顾名思义是一个为学生生活（寝室），权益方面服务的部门。因此，寝室工作和权益工作就是我们工作的重心。现在我分别从两个方面来对部门的工作回顾与展望。
首先是寝室管理方面。我用的是管理，而不是其他的词，虽然我们是一个服务性质的部门，但是在寝室事情方面我们想要在学校排名中名列前茅，就必须有一定的强制性的措施。我们在上学期的查寝过程中对大二大三的学长都是只要进去他们动身了就没有任何处罚。所以导致如果我们不先查，学校直接查的话就有很多被批。所以我们下学年的工作中，态度一定得强硬点。大一大二一视同仁。没有那么多的特权。另外现在有大二的学长反映：现在只要把关系弄好点就不用担心被批评了。我想那样的事情是应该是要被坚决取缔的。这个现象将使我们的工作很难开展下去，最终导致学院在学校的排名降得很低，所以我认为我们部门在寝室方面的工作应该更加强硬。
还有在晚归和卫生检查方面，这周星期二（五月二五日）我对普宿十一，十二栋进行了一次突击检查（在没有通知任何部门干事的情况下）查卫生时发现仅有十一栋三零三，四零一，四零二三个寝室做的和以前检查时没有两样思想汇报专题。其他的各个寝室（包括检查时很好且还有我们部门人的寝室十一栋四零四，四零六，四零八，十二栋一零六，）都是没有人叠被子，桌面混乱不堪，景象惨不忍睹。一旦学校查到肯定是查几个寝室就批几个寝室。这样怎么可能把卫生晚归做好呢！产生这个现象的原因就是部门的人和自己专业的同学通气，把希望寄托在我们能够获得小道消息，而不是改善现状。如果有一天我们没有了消息这个样子怎么可能把我们学院的卫生晚归排名弄上去。所以我建议以后查卫生和晚归前半个小时，由部长（代理部长）直接通过电话通知各片区的负责人，然后由负责人通知其他成员。另外还可以在一周内增加一次的负责人随机抽查（在平时日常的检查之外另外加一次抽查，在十二点左右由部长随机通知一两名干事交叉检查各片区，这样可以很好的避免部门机密泄露的问题）。这个解决办法只是一个过程而已，目的是为了让部门的人严肃部门纪律，不要把部门的机密泄露，让部门其他同志的汗白流。
当然寝室问题不是我们一个部门可以弄好的，老师起到了很大的作用，但也离不开一个较为完善的体制。这包括我们的查寝制度，奖惩制度。当前我们采用的查寝制度是由部门的干事下寝检查卫生。但是这种检查方面过于片面，不可能每天督促同学们搞好卫生。所以我有如下建议：
一、寝室长督促每天的卫生。填好写到寝室长日志，每两周交一次，让我们好统计哪些是需要重点照顾的。哪些是平时卫生晚归情况比较不错的。（如果没有按时上交寝室长日志的则取消该寝室评优资格。）
二、要求每个寝室制定出寝室卫生安排表，实行责任到人制（哪天哪里出了问题就只批当天负责的人）。
三、重点抽查法，对我们部门查寝过程中或者寝室长日志中反馈的比较差的寝室由部长副部长直接随机派人多查两次。
四、每周增加一次抽查，在我们平时查寝之外增加一次抽查，（例如：在星期二的中午十二点左右由部长随机通知一名普宿的干事去公寓抽查卫生，或者从公寓抽一名干事来普宿查卫生。） 一个制度离不开奖惩措施目前我们主要是每月统计晚归，卫生次数再由学院下处分通知，我认为应该在这个制度的基础上增加以下几点：
一.在我们部门查寝过程中，如果一个寝室累计被批了五次获五次以上或寝室中单人被批二次获量二次以上在每月给处分的时候同时给寝室长通报批评取消评奖评优资格。（寝室长责任制）。
二.如果一个寝室是因为寝室地面被批的话就根据各寝室的寝室卫生安排表来对当天负责人进行批评。（责任到人制）
三.如果一个寝室中有学生干部和党员（包括预备党员和入党积极分子）且该寝室已有一次被批评的记录，若有第二次，则连同学生干部和党员（包括预备党员和入党积极分子）给予通报批评取消本学年度评奖评优和发展党员资格。
四.对寝室卫生做的比较好的寝室，给与通报表扬，并且在以后的寝室评优过程中给与推荐。（虽然以前也有这个制度，但是没有很好的执行）也可以考虑给予一定的物质奖励。
五.对优秀寝室的寝室长在十佳寝室长，推优入党，评奖评优评比中予以推荐。(需要另外制定严格的优秀寝室长评选制度)对我们的寝室管理来说，寝室长有很大责任，如果一个寝室长能够起好带头作用，那一个寝室就不会太差。所以每学期一次的寝室长会议是必须的。在寝室长会议上我们的明确我们的政策，奖惩制度。以鼓励和督促寝室长尽应有的职责。最终希望能够改变同学们在卫生和晚归方面的态度。最后让大家自主的做好寝室工作！另外学生干部和党员是一个很大的群体，如果在寝室管理方面都积极配合我们部门的工作起好带头作用的话，我想我们部门的工作将减轻很多。
这学年我们部门配合学校举办了宿舍文化节，三·一五维权活动及学院寝室文化节等各种活动，我们干事从中受益匪浅，但我们的活动质量还有提升空间，我们可以弄一个活动总结，每次活动结束由负责人写总结交部长副部长。以防止相类似的错误第二次出现。长此以往，我们部门的组织，策划，协调等各方面的能力将得到质的提高。
在权益方面，我们部门这个学年仅仅参加过一个全校权益大会，举办过一次三·一五维权活动，但是活动还不大。完全对不住生活权益部中“权益”二字。因为现在校园里侵权事件时有发生，所以如果策划相关维权活动，同学们一定有很高的热情。这样势必会为同学争取相当的权益。提升部门在学院以致与学校的影响。
综上所述，我们部门下学年的工作重心还落在寝室管理上，如果我们能够根据实际情况调整我们的政策，在巩固现有成果的基础上加以创新，相信我们部门一定能够创造辉煌。
大二权益部工作总结 第二八篇
一、举办资源与环境学院首届环保创意展示大赛
在世界环保日即将来临之际，为展示学院特色，提高我院学生的节约环保意识，增强我院学生的'创造力和创新实践能力，进一步发挥学生宿舍潜在的教育功能，努力推进公寓文化建设，特举办此次环保创意大赛。
一、活动主题：保护环境你我同行
二、活动时间：二零xx年五月一九日至六月七日
三、活动对象：xx级至xx级全体学生（以个人或宿舍为单位进行创作）。
四、活动主办：院学生会权益部
五、活动协办：校团委环保站院学生会办公室文艺部宣传部
六、活动内容：
（一）作品要求：
①本次活动以节能环保为主题，征集对象为环保手工艺品或环保图标；
②作品要求形式新颖、内容丰富，并由创作人员为其命名；
③图标要求具有一定的艺术特色，能充分表现本次活动主题并能有所创新，图标必须绘制或打印在八K纸上；
④手工艺品要求利用生活中的废旧物品进行制作，结构稳定，易于存放；
大二权益部工作总结 第二九篇
时间过得很快，眨眼间已经到换届的时候，此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下届的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。学校举办的各种活动中，我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。有过成功的喜悦，也有过失败的经历。
文艺部招新人员的选择。文艺部招收新成员时考虑了众多因素以求吸纳最大办事效率的部员，有很多经验，特别是如下一点：平衡考虑参与社团活动的人员，过多者不吸纳，最多社团不要超过一个，原因如下：
一、有社团工作经验的人在人脉上和活动经验上有着优势，便于日后工作的自觉性和预见性，提高了工作的效率，也为我系在日后工作上与其他组织建立良好的工作关系。
二、社团活动过多者不吸纳，此部分人员不能固定在一处，导致在系内承办活动时精力分散，大大降低了工作的效率和成果。
总的来说本学期，我们的工作还是比较成功的，我们的所有活动都按计划完成，并取得预期效果。在文艺部的一年多时间里，我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易，也深深地感受到了文艺工作的重要，文艺是现代生活极其重要的一部分，是积极健康和高雅的精神追求，是精神文明的主要部分，文艺工作的成效直接关系到我院同学们的思想境界和精神追求，我们应该更加重视文艺工作。
一、模拟联合国大赛。
此活动为我系的立项活动，并在全校范围内得到了大力支持，文艺部与学生会各部门相互配合，申请场地，场地布置等一系列前期准备工作，使本次活动的顺利举办发挥了积极的作用。
二、校园风采月。
校园风采月的举办可谓是下半年全校比较有轰动效应的一个“盛世活
动”，我文艺部与七系八系一同参与校总会的项目竞标并获得了成功，承办举行了“校园风采月——中英双语绿之诵读”，此项活动一经举办便获得了全校同学的积极参与，从报名到正式比赛开始，先后有六零名同学参与，获得了全校同学的积极评价。
活动经验
一、不仅依靠自己，更要寻求多方努力。一个大型活动项目的举办单独依靠自己的力量来成功的完成是困难并且单调的，多方的努力能够使活动更加流光溢彩大放光芒。风采月的举办就是一个成功的例子，我们系不仅靠自身的力量赢得了比赛的承办，更靠着其他院系的一同努力来使校园风采月变成了空前的盛世活动。
二、通力合作，共创未来。模拟联合国的成功举办和风采月的承办更充分的说明了这一点，文艺部和其他部门心无芥蒂全力配合才使两个大型活动取得了圆满成功。
二、二零xx年文艺部年度工作总结
一眨眼，一个学期又过去了。回顾这学期的'工作，有收获有教训，有喜悦有失落，可谓是五味杂陈。
这个学期的第一件大事就是举办了xxxx年的迎新晚会。由于今年适逢六十周年的国庆和中秋佳节，晚会的主题就定为“花样年华。贺国庆庆中秋迎新晚会”。而晚会的筹备当然也是空前繁重和艰巨。早在暑假的时候我们就着手定主题，想节目，形成晚会的雏形，一开学便着手找演员，排节目。因为今年的学生才艺出众而且表现欲强，所以更是在新生中策划了几个节目，一方面表现新生的才能，另一方面让他们更早地融入我们法学院的这个大家庭。而这一次因为经费充足和领导重视，我们除了在服装和道具上下了重本以外，更是加入了多媒体的辅助，让晚会的技术含量提高。总体来说，晚会还算是成功的，但也有不足的地方。首先是主持人的挑选上，大一的新生当主持略显稚嫩，对紧急情况的处理不够及时和有效。对于这一问题，当时只考虑到培养新人，却忽略了晚会的重要性，着实为欠缺考虑。其次是与其他部门工作上的衔接不够，导致了晚会节目间距过长，影响了整台晚会的连贯性。对于以上问题，以后一定会改正。
接着就是组织院运会的开闭幕式。考虑到往届院运会的节目形式过于单调，这一次加入了劲舞的表演，也收到了不错的反响。
然后就是负责校运会的开幕式表演。但由于之前与校会的信息沟通缺乏，导致对表演的要求不清，同时也由于我对本次表演的重视不够，使得我们学院的开幕式表演过于简单，直接影响了学院的形象，对此，我感到深深地愧疚并决心不会再犯类似错误。
最后一个活动就是由我们文娱部和体育部合作的户外拓展类型(烧烤)的学生会干培活动。我们部门主要由晓帆负责了前期活动的总设计，后期则由体育部负责跟进细节和落实具体流程。这是我们学生会大家庭第一次的集体活动，很有意义，以后可以更多的开展类似的活动，一方面促进学生会的融合和交流，另一方面也是活跃组织的氛围。
当然，穿插在各大的活动中间的，还有我们文娱部活跃的身影，主持各式活动总少不了我们的分。
总的来说，这一年功过相抵，努力拼搏，争取下一年取得更大的成功。
大二权益部工作总结 第三零篇
为方便同学校园生活及权益部的清除小广告、环保校园职责。我部举办了清除校园小广告和清理黑板的活动。我们早上集合分组清理黑板。先用水擦，再用刷子刷……经过我们的共同努力，公告黑板焕然一新。紧接着我们分组在校园各个地方清除小广告。并且将橱窗外的小广告集中清除。
本次活动，让新干事进一步了解了，权益部的职责。通过这次活动，权益部内部人员之间更加熟悉。在傍晚集中清除橱窗小广告后我部干事互相帮助，没有因为自己负责的部分已清理完毕而先走，即使是部长让先回去，但干事们仍然坚持和其他同事们一起离开。我们深深的感觉到权益部是个温暖的小家。只有更加的团结才能把活动做的更好。学生会整体也是如此，我们学会与其它部门合作交流。
大二权益部工作总结 第三一篇
随着新学期的开始，我部各项工作也陆续展开。秉承全心全意为学生服务的宗旨，我部门将认真负责的履行自己的职能，积极配合其他各部的工作，为创造一个良好的校园环境而努力。
现对二零xx～二零xx学年下半学期我部的工作有如下计划：
一、继续我部的常规日常工作，学检查餐厅卫生。对于学生反映的餐厅问题及时告知餐厅负责人，商讨处理方法。若无实际解决问题，由我学生权益部通知相关校领导，切实为同学服务，认真帮助有困难的同学维护其自身利益，贯彻学生会的宗旨。
在上一届我部门检查食堂的基础上在加以改革，在每月的检查结果上评选出最优窗口，由后勤方面给予奖励。
二、通知各班生活委员，每月组织召开一次研讨会。商讨新学期各班级在日常生活学习中遇到的困难，并在宿舍的安全卫生、维修改善方面有什么疑问之处，提交成报告，我们来汇总，并上报给有关领导。并通过此次研讨，加强与学生的交流，及时了解学生的心理动态。
三、与各班班长商讨，在各班统一建立权益信息反馈机制。建立维权信箱，维权QQ群，制作并分发权益信息调查表，收集同学们的权益问题。并将反映上来的问题进行总结，编汇报告，提交到校领导的手中，使同学的权利能够得到切实的保护。
四、协助其他部门工作。遇到其他部门有活动需要我部配合时，主动的与其他部配合，协助其他部门共同做好工作。
以上便是我部在二零xx～二零xx学年下半学期的具体工作项目，同时我部将会继续同其他各部合作完成学生会的其他工作。
【权益部工作计划汇编一零篇】
大二权益部工作总结 第三二篇
一、前期准备
一）分组，做好走寝人员安排；
二）事先准备好小建议，记录下同学们的建议，同时宣传大学生的维权思想。
三）整理一些生活常识。
二、活动内容
副部们一起去大一同学的寝室进行走访调查，跟同学们细致地沟通。其中主要分为五个方面。
第一，向同学们讲解大一生活中的常见问题及解决方法，以便他们更快地适应新生活；
第二，由副部回答新生们的困扰；
第三，根据副部的学习经验，对大一上学期提供一些学习建议，希望对其学习有所帮助；第四，看看同学们对一些问题是否有好的见解可以采纳。问问同学们是否在某些方面还存在疑问。
三、活动总结
在此次活动中，权益部副部热情和蔼的对待新生并认真的询问新生在日常生活中的疑惑。权益部副部利用自己所学及大学一年的生活经验去解答学弟学妹们提出来的问题，尽力给出一个他们所需要的答复。一些寝室的气氛很好，新老生互动也很积极。大多数大一学生认真的对待此次活动，积极的参与进来，虚心的向学长学姐们请教，并用心的记下自己学到的东西。时间的限制导致少数同学没有及时的把握机会提出心里的问题，没有解除掉自己对大学生活的疑惑。活动通知的比较匆忙，致使部分新生没有对自己一个多月的大学生活做出总结的出自己所存在的问题亦白白错过了向老生请教的机会。我部门将对材料进行整理，针对大一学生提出来的问题，我们将尽可能的解决。
在活动中虽然还存在着一些不足，但总体来说是十分成功的。在活动中体现出的优点我们会继续发扬，同样缺点也要及时改正，力求完美。此次活动的成功举办离不开各学生干部的积极配合和尽职尽责，体现了我系学生会干部内部团结一致，互相协助的工作态度。同时此次活动的成功举办是我部在组织活动方面能力的一种体现，希望在日后的工作中能继续努力，力争把工作做得更好。
大二权益部工作总结 第三三篇
一、“校领导接待日”监督无力
开展了二零多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力。
其一、校领导接待日宣传不够。学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”。与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣。
其二、部门在后续反馈跟踪上做的不足。很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题，我们未按时跟进、及时反馈，造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决。
其三、在体制上部门的约束力不够用。很多学校部门对于部门的监督是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。大部分时候部门的工作是有心而无力的。
二、“失物招领平台”影响力欠缺
失物招领平台也是往届建立的学生服务平台，但是其影响力一直有限。究其原因，信息来源不够，再究其原因，影响力不够。因此这实际上是一种恶性循环，如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在。
三、部门应对职能部门缺乏经验
部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中，由于学生组织监督力的客观缺失，行使监督职能的是依靠反馈情况，引起重视。在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中，经验缺乏，部员的心理负担重，事情的结果也往往因为受理老师的态度而不一。
四、部门计划混乱
部门着手的工作主要在于，校领导系列活动的开展，带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护，平淡但不可或缺；权益维护工作的进行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的难度。除此之外，部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作。在系列的活动中，部门的定位过泛，任务繁重，缺乏经验借鉴。
然而部门的成绩是客观存在的，我丝毫不掩饰自己的自豪感，我希望我的部员也是，也存在有这种自豪感。
一、日常工作的正常开展
包括校领导接待日和失物招领平台在内的'部门日常工作得以正常有序开展，在上一届的基础上，延续着品牌活动的影响力。筹备了自一四五期至一四七期校领导接待日和四月份教务见面会，截止六月底发布了共五六期失物招领信息。
此外，配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作。
二、平台的制度化
失物招领平台扩大和更新，西区、北区全校五个点集体更换了新部门的展板，并重新设计了各个失物点的登记册，定期记录，定期公布。
三、新活动的开展
“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划，在基建、宣传、新网的配合下顺利开展。第一届“食堂开放日”活动（试点）在西二食堂开展，前期报名同学踊跃，报名人数接近百人，由于场地限制，参与活动中来的同学二零人左右涵盖全校各学院。在今后的食堂开放日中，活动将逐渐形成品牌。
此外，完成了爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划，在合适的时候能够投入到实际运营中来。
四、权益维护的
较往届权益部门的工作，xx上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上。三月份，北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿，四月份，西区工程车辆碾压同学自行车事件，基建处老师出面对同学进行了赔付和说明，五月份，北区二四栋女生宿舍白蚁泛滥，图书馆同学夹带书籍被罚，教室桌椅损坏，对同学向我们反映了的问题，部门及时做出了处理和回应，六月份，教三楼吊扇坠落，部门第一时间赶到现场处理，并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修。现在正在处理五七栋女生宿舍维修改造的相关事宜......
五、部门宣传
部门人人主页（地大权保）好友数从上届的一零零+到现在的九二八人，访问量从开始的一零零+到现在的二八零八.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地，访问量过百的日志有一零篇（占到总量二三篇的五零%左右），最高的则超过四零零+。
新浪微博（地大权益服务部）关注数从三月份建立到五零八，其中的隐性影响力则更加大，与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系。微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道。（数据截至xx年九月二日）
一言形容我作为部长半年的工作
在工作成果上我是有成绩的，在部门完善上，我是必须要担责任的
在接下来的半年，在放手锻炼部员的同时，我对部门的计划
一、定位清晰
“校领导接待日”系列活动和失物招领平台完善加强，权益维护工作系统化。“食堂开放日”活动配合基建部开展。调研工作配合宣传、新网部门开展。
二、部门建设
放手锻炼部员，仍以老部员为骨干，适量招收新部员。
三、扩散权益工作
权益工作与基建部、女生部、新闻网络部、宣传部共同开展，联合进行，充当桥梁。
四、系统化
将工作中的经验共享，更注重程序化和系统化。
五、重视宣传
重视宣传，扩大影响
最后，我很荣幸作为xx届校学生会的一员，作为xx届权益服务部的部长，来总结规划半年的工作，我希望在我将工作交由下一届时，我的内心同样充满现在这样一种期待。
刘志谦(部长）
xx年九月二日星期日
大二权益部工作总结 第三四篇
一、对申报职位的理解和认识
权益部是下属于校学生会维权中心的一个以维护在校大学生合法权益为主要工作的职能部门，旨在及时调研并将同学们反映的问题向有关部门及领导汇报，力求妥善解决。
本部门在日常生活中帮助同学们解决权益方面的问题，提供权益相关法律知识咨询，给同学们的大学生活提供了极大的方便。当同学们在学习、生活中有权益受到侵害的现象时，权益部将会尽心为同学们解决问题，最大限度的维护同学们的合法权益。权益部与生活部还定期进行餐厅检查等活动，全力为同学们营造一个良好的生活氛围。权益部本着公平公正的心态，从同学权益切入，从小事着手，为维护在校大学生的切身利益而奋进不息！
二、工作设想及工作措施权益工作：
经过不懈努力，生活权益部已与学生会各部门及各二级学院建立了良好的工作关系。下学期，我部将继续致力于为同学们反映、解决权益问题。对于现阶段存在的权益维护方面的问题，我们秉承“生活权益永不放弃”的宗旨，做好同学与后勤领导、老师之间交流与沟通的桥梁。
在收集权益问题的方式上，初步决定建立校园维权网站，充分利用内网资源，允许同学们在内网上反映权益问题。并联系后勤管理处，在网站上设置宿管科、餐厅管理处、校医院的联系邮箱，方便同学们及时反映问题，并做好监督工作。针对内网上的问题，我们将指定固定部员负责及时摘录，与后勤处联系帮助解决问题。
二、大型活动：
未来的一年里，维权仍是我们工作的重点，主要围绕以下几个活动展开：
我最喜爱的餐厅窗口评选活动：
通过同学们对最喜爱的餐厅窗口的评选，增强学校各个餐厅的积极性，让各个窗口提高竞争意识，促进餐厅窗口提高食品质量，保证食品卫生，为各在校学生提供一个良好的就餐环境。
山商名人堂活动：
充分利用本学院人才云集的特点，以社会发展趋势和时代潮流动态为导向，全方位、多层次、多角度地满足同学们的需求，切实提升同学们的文化底蕴，丰富和拓展学生们的.学术视野，为培养综合性高素质人才创造条件。
走进后勤之走进宿管科、走进餐厅、走进校医院：