信贷春天行动工作总结
信贷春天行动工作总结 第一篇
二零xx年从一月份至今，在上级部门的正确领导和科学决策下，我县以科学发展为主题，以市场为导向，以客户为中心，以风险管控为重点，以扩增贷款规模、实现安全效益为目标，取得了一定的信贷工作实效，现将工作总结如下。
一、信贷指标完成情况
（一）各项贷款增量情况。各项贷款余额xx万元，较年初余额xx万元增加xx万元，增速xx%，完成年度增量计划xx元的xx%，我县联社存贷比为xx%。其中：
一、涉农贷款余额xx万元，占各项贷款总量的。较年初增加九二八万元。其中：农户小额信用贷款余额七万元，较年初上升三万元；一般农户贷款五七五二万元，较年初上升一五二八万元。
二、农村企业贷款余额xx万元，占各项贷款总量的，较年初下降六零零万元。具体增加情况为：京川公司余额万元；隆山公司余额万元；建兴公司余额四零零万元。
三、其它贷款余额九万元，与年初持平。
（二）各项贷款累放情况。今年各项贷款累放额三九八六八万元。其中：
一、农业贷款累放额xxxx万元；
二、农村企业贷款累放额零元。
三、其它贷款累放额零万元。累计投放农户贷款的户数二九二户。其中发放支农再贷款一八六户三九一二零万元，妇女小额创业贷款九零户六六八万元，青年小额担保创业贷款一六户八零万元。
（三）各项贷款累收情况。各项贷款累收额xx万元。其中：
一、农业贷款累收额xx万元；
二、农村企业贷款累收额xx万元；
三、其它贷款累收额零万元。
（四）到期贷款回收情况。当年累计到期贷款金额xx万元，累计收回xx万元，因天灾人祸等多种不可预见原因，尚有xx万元到期贷款未能及时收回，到期贷款回收率xx%。
（五）贷款利息收入情况。期末各项贷款利息收入七二五万元，占总收入的。
（六）不良贷款情况。至今不良贷款余额xx万元，占比xx%。
二、工作措施及成效
（一）完善制度，做到有章可循。
为防控贷款风险和强化信贷管理，适应新形势、新任务的客观需求，我行对照银监会和省联社贷款新规的要求，结合全行信贷工作实际，不断完善原有的信贷管理制度，为全行信贷工作有章可循、有章必循、遵章必严、违章必究奠定了坚实基础。我行按照银监会“六项机制”要求，对小微企业信贷业务实行单独考核与激励管理，将客户数、业务量、资产质量、授信收益等作为考核客户经理业绩的主要指标，同时建立尽职贷前调查、贷后检查和问责、免责制度，有效规范了小企业客户经理的工作职责和行为道德。同时，我社还打破往年的传统惯例，根据地区经济发展情况，将全辖各分支机构划分为三个档次，按不同比例确定信贷增长计划，收到了科学务实的效果。
（二）按需设岗，实现流程再造。
为贯彻落实《信贷管理工作意见》精神，提高信贷资产质量精细化管理水平，我行本着“夯实基础、稳步推进、务求实效、确保质量”的宗旨，认真开展信贷业务前中后台分离及信贷资产质量十级分类工作，取得了良好成效。一是加强领导，精心组织，把该两项工作纳入年度阶段性重点工作扎实推进；二是整章建制，规范操作；三是强化培训，提高素质；四是按需设岗，调配人员，成立公司业务负责人与农户贷款业务负责我，设立授信审查审批流程，成立贷审会；五是认真交接，平稳过渡，确保前中后台业务顺利移交和衔接。
（三）从严管理，确保资产质量。
一、严把审贷关口。一是对贷款报审资料的合法性、合规性、真实性、完整性、有效性、一致性、合理性进行认真审查，充分识别客户和业务风险，对发现的重大风险隐患及时进行风险提示，沟通相关客户信用风险信息。二是严格执行国家信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业及高耗低效项目不予支持。
二、督导贷后管理。一是对新增大额贷款，我社派专人逐笔实地进行再调查和再核保，并逐户进行贷后跟踪检查，及时发现、分析并解决存在的问题，将风险消灭在萌芽状态中。二是对重点企业及项目贷款，我社指定专人定期进行调查分析，适时掌握企业运行质态，为信贷决策提供科学依据。
三、加大检查力度。一是制定信贷检查计划，加大现场检查力度，而且检查有底稿、有现场检查人员及被检查单位负责人签字、有处罚意见、有总行下发的通报、有分支机构的整改报告、有回头看，并对屡次检查屡出问题者给予从重处罚。二是利用信贷管理系统进行非现场监测，对各类信贷风险进行预警，把监测发现的问题及时汇报给主管领导并传达给现场检查人员，对存在问题的业务进行跟踪记录，直至问题彻底解决后将资料归档管理。
四、做好其它工作。一是对逾期、到期、欠息等贷款进行监测、预警提示、清理与督导。二是成立贷款清收小组，专门负责不良贷款清收和到期贷款清收。三是做好全辖信贷资产质量变化及风险状况分析，监测和检查大额贷款和突发性信用风险。四是做好信贷管理系统、个人征信及企业征信系统等日常维护与管理工作，为防范信贷风险提供良好的信息保证。
三、存在的问题
一、不良贷款占比仍偏高，回收有明显难度。
二、贷款净增额过小，完成全年任务不到五零%。
信贷春天行动工作总结 第二篇
为有效推动二零xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，一月一五日，xx农行在营业室门前、xx分理处门前拉开了二零xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动xx天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元;开借记卡xx张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《*农业银行xx县支行二零xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”**小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了**保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从一月一五日至三月二日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的一多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行**员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行**员工营销的主动性和积极性。对二零xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”三名、“保险营销明星”三名、“中间业务营销明星”三名，以表彰一季度在存款**、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资一元、八元和六元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
银行春天行动总结内容 (菁选二篇)（扩展四）
——银行高质量发展行动方案 (菁选三篇)
信贷春天行动工作总结 第三篇
一、活动目的：
通过**全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水*，增强柜面服务意识；通过检查**，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。
二、实施步骤：
一、三月上旬成立支行服务质量百日竞赛活动**小组，明确**分工。
二、三月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于三月一零日在支行本级、所、所等三个网点**悬挂，并利用宣传**的优势予以宣传，聘请社会**员。
三、三月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、**更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。
四、三月中下旬，由支行会计科负责**柜面人员及相关人员学习《*xx银行柜面服务管理办法》和《*xx银行柜员服务标准》等手册，**柜面人员观看总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。
五、四月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、所、所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。
六、四月中旬，参加省分行****的柜面服务知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选。
七、四月一五日前，所有柜面人员（含主管）上交主题为“提高服务效率、提升服务水*”的文章一篇，网点**及个人完成情况将列入先进的评选。
八、四月底，完成先进集体和个人的评选和审定、推荐工作，确定省分行柜面服务知识竞赛参赛队员。
三、先进评选：
（一）成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：副组长：成员：。
（二）先进集体的评选：
一、参评单位：支行**营业室、所、所。
二、评选名额：一名。
三、评选方法：以百分制计算，每个参评单位基础分为一零零分，根据评分标准及检查**情况加、减分，以得分孰高评定。
四、评分标准：
一）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加一零分，第二名加五分，第三名加二分；
二）在省分行**的理论考试中，合格率（九八%含以上）按名次前后，分别加参赛单位五分、三分、一分；
三）在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位五分、三分、二分；
四）被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次二分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次五分，前两项不重复计加；
五）在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位五分，被推荐上报省分行的每篇加三分；
六）接到客户投诉（含九五五）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格；
七）根据《*xx银行柜面服务标准》，在检查**中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣所在单位一分；
八）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加所在单位一-三分；
九）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。
（三）先进个人的评选：
一、参评人员：支行**营业室、所、所柜面人员。
二、评选名额：四名。
三、评选方法：以百分制计算，每个参评人员基础分为一零零分，根据评分标准及检查**情况加、减分，以得分孰高评定。
四、评分标准：
一）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加三分，第二名的每人加二分，第三名的每人加一分；
二）在省分行**的理论考试中取得前三名的，每人分别五分、三分二分；
三）在本次活动中参加其它竞赛获单项前三名的，每人分别加五分、三分、二分；
四）在本次征文活动中，每少一篇扣二分，被支行评为优秀的每篇加二分，被推荐上报省分行的每篇加三分（前两项不重复计加）；
五）接到客户投诉（含九五五）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格，并按《xx省分行工作人员**违章行为扣点管理暂行办法》等有关规定处理；
七）根据《*xx银行柜面服务标准》，在检查**中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣一分；
八）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加一-三分；
九）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。
信贷春天行动工作总结 第四篇
为切实保障春运期间道路畅通，展现青年职工精神风貌，提升服务保畅水*，近期，安集海东收费站积极开展春运“暖冬行动”活动，多项举措确保春运期间人民群众出行畅通、安全、舒适、温馨。
该站加大力度动员宣传。以“青春志愿行，温暖回家路”为主题，成立“暖冬行动”**小组，就春运期间出现的交通压力大，突发事故多为出发点，通过发放宣传单等多种方式进行宣传，认真做好动员安排;针对**天气可能给安全通行带来的.不利影响，进一步加强安全生产工作，强化与交警路政的联动机制，劝阻超限超载等存在安全隐患的货运车辆，及时报交警和路政部门，严禁驶入;结合实际做到开水常备充足、紧急药箱常规药品充足、简易维修工具适用、最新行车指南必备、路况信息及时更新、极端**天气情况及时掌握，并且耐心解答司乘对实际路径收费的咨询。
“青春志愿行，温暖回家路”不仅仅是安集海东收费站志愿者活动的**，也是用温馨的方式，爱心的力量给广大匆忙回家或出行的司乘传递着一份关爱和温暖。
银行春天行动总结内容 (菁选二篇)（扩展七）
——教师师德师风内容总结 (菁选二篇)
信贷春天行动工作总结 第五篇
在xx年的第二季度，我行在县委县的正确领导下，认真贯彻落实县各项决策部署，围绕县委、县中心工作，以“建设现代农村经济实体”为重点，以“农村金融服务中心、乡镇银行网点、农产品销售网络”为平台，全面加强和提高各项工作水平，较好地完成了县委县下达的各项工作任务。
一、主要经济指标完成情况
一.农民人均纯收入完成一六四一元。其中：县农行下达的一六八零八元，比年同期的三八零八元增长三四四九元;县农行下达的二零八五零零元，全县仅有一六五零零元，比年同期的五八零八元增长一四四九五元，增长率为;县农行下达的一六二零零元，比年同期的六九零零元增长二九六五零元，增长率为，同比分别增长、和。其中：县农行下达的一二八零零零元，比年同期的四三六零零元，增长率为，同比分别增长和，同比分别增长和，同比分别增长和;县农行下达的一二七零零零零元，比去年同期的五九七零零元，增长率为，同比分别增长和，同比分别增长和，同比分别增长和。
二.农村金融服务中心工作总结
今年以来我市农村金融服务中心紧紧围绕县委、县中心工作，充分发挥各自职能，积极开展工作。在全市农村金融服务中心工作会议上，县农行主管部门就如何抓好金融服务中心工作，提出了明确的要求，并将其列为全县工作的重要考核指标。全县农村金融服务中心工作人员认真贯彻落实县委、县的各项工作部署和要求，全面推进农村金融工作，较好地完成了县委县下达的各项工作任务。为了全力推进农村金融服务中心的各项工作，我县农村金融服务中心认真学习贯彻十六届四中全会和省农村金融工作会议精神，积极开展农村金融服务中心各项工作。现将二xx年的工作总结如下：
一)认真开展工作，确保各项工作任务的完成
三.继续抓好“农村金融服务中心”的规范化建设。我县农村金融服务中心的规范化建设是一项系统工程，我们按照省、市有关文件要求，积极组织全县农村金融服务中心的工作人员，加强学习和认识，制定了切实可行的实施方案。同时，在全县范围内开展了农村金融服务中心规范化建设活动。我县各金融机构对农村金融服务中心的规范化建设非常重视，按照省、市要求，认真组织全县金融机构认真学习、讨论和研究，积极组织开展了规范化建设工作，使我县各项工作做到有章可循，有法可依。通过学习，使全县农村金融服务中心的规范化建设逐步走向完善。
四.加强基金管理和服务。为了进一步规范农村金融工作，加强基金管理，我们对全县一五个县、区、县农村金融机构进行了全面的规范化建设，对各个县区的基金管理进行了认真检查和检查。全县各金融机构均按照要求进一步完善了基金管理和服务，并建立了基金财务管理制度，做到了专款专用，并建立了基金帐户和相符的财务记录。
二)抓好服务，提高服务质量
为了确保全县各项工作任务的完成，我们在认真抓好全县各部门工作规范化建设工作的同时，还积极开展服务，提高服务质量。
五.开展各种服务活动，提升我县各项业务水平。为了提高全县的金融意识，促进我县经济和金融服务的有序发展，今年我们在全县范围内开展了“农村金融服务中心”和“乡镇银行服务中心”创建活动。我们积极与相关部门进行沟通，并在各自的职责范围内组织开展活动。今年我县共组织开展了“乡镇银行服务中心”、“乡镇银行服务中心”等多个服务项目，并对相关部门的业务进行培训。为了加强全县农村金融服务中心的服务能力和水平，我们在全县范围内开展了服务创建活动。
六.积极开展各种形
信贷春天行动工作总结 第六篇
为有效推动二xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，一月一五日，**农行在营业室门前、**分理处门前拉开了二xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动**天以来，各项存款较年初上升**万元，其中储蓄存款上升**万元，对公存款上升**万元;开借记卡**张，网上银行注册**户，开手机短信**户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《*农业银行**县支行二xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”**小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了**保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从一月一五日至三月二日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的一多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行**员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行**员工营销的主动性和积极性。对二xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”三名、“保险营销明星”三名、“中间业务营销明星”三名，以表彰一季度在存款**、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资一元、八元和六元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
信贷春天行动工作总结 第七篇
二零x年是我行深化业务快速健康发展的又xx年，在上级行的正确领导下，在各个部门的密切配合下，我行紧紧围绕全年各项工作指标，以服务为抓手，以提高业务服务技能水平为重点，以提供优质服务为目标，积极拓展市场、开拓业务，各项工作均取得了一定的成效。现将二零x年工作开展情况及工作打算汇报如下：
一、工作开展情况
一）加强理论学习，不断提高自身综合素质。为进一步提高自身综合素质，促进工作全面有效的开展，我们先后制定了《中国农行员工行为守则》、《中国农业银行营业网点服务规范》、《中国农业银行员工行为守则》以及《金融管理制度》等相关文件。通过学习，我们提高了自己的综合素质。
二）加强制度建设，提高规范化管理水平。为进一步规范和落实各项管理制度，根据总行《中国农业银行员工行为守则》及相关的规定，结合我行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行营业网点服务规范》、《中国农业银行业务管理制度》以及《金融管理制度》等相关制度，进一步加强了员工的行为规范，使内部管理更加规范有效。
三）加强业务培训，提升工作技能。我行在总行安排下，举办了全省柜面人员培训班，培训人数达到四一三人。在培训内容上，以业务培训、会计基础知识、规章制度、法律法规、业务流程、安全防范各方面为内容，全方位多角度全方位多角度地系统地安排了理论与实践培训内容。这次培训的目的是为了加强对会计人员的业务素质的学习，更好地适应和保障农行各项业务的发展，培养忠诚客户职业道德和职业纪律，增强分析问题、解决问题的能力，更好地规范自己的会计行为，适应国际业务发展的需要。这次培训的内容十分丰富，包括农行的发展战略、会计制度、市场经济理论、金融政策、银行会计制度、如何与客户沟通交流、如何进行柜面操作技巧、会计基础知识、会计法、出纳业务核算、工商银行会计实务以及如何进行绩效考核等诸多方面。通过系统地学习，可以使我们对银行工作的各个方面有进一步的认识，对银行工的各项业务有了更深一步地掌握，提高了工作效率。同时，也为我行今后的业务发展奠定了坚实的基础。
四）加快了信贷投放，提高了经营效益。为切实做好信贷投放工作，确保贷款安全、有效地使用，根据总行制定的《贷款投向意见书》，我们对贷款投向进行了细分，制定贷款投向标准、贷款发放标准、贷款利息收回标准，确定了贷款的投向、投资、回收和利息收回标准，确定了贷款的投向。一是贷款的安全性和效益。贷款投向投资安全的原因很多，一是我行贷款管理水平不高，二是部门与业务管理人员素质较低，三是贷款的风险控制能力不强，四是信用户信用度不高。为此，我行将贷款安全控制纳入了日常管理，从贷款的申请开始到申请发放的审批过程中，从审批程序到审批时限的严格执行，都把安全防范放在了第一位。
五）加大了风险防范力度，保质保量完成任务。今年我行的业务发展明显较快，在信贷投向上是我行的一个薄弱环节，为确保我行贷款安全，我行一方面加强贷款管理，严格执行贷款准入制度，严格按规章操作，另一方面严把贷款申请审批关，不仅对客户提供信用户信息的保留，而且还要对贷款的发放程序、申请批准书的具体操作程序进行严格的控制。在这种不利因素的条件下，我行还加强了贷后管理，严格落实贷款准入制度，对不符合贷款准入条件的，严格按有关规定进行了严格的处理，对抵押物不符合贷款准入条件的，及时与客户联系、沟通、协调，保障客户的权益和利益，从而确保贷款安全。
六）加大了信贷管理力度。在贷款管理方面，我行始终以信贷管理为重点，进一步加大了贷款的投向和收息率，对欠息率较高、贷款利息收回率低的部门和个人严格按贷款条件和条件进行处罚。今年我行贷款收息率较去年上升了五五%，信贷资
信贷春天行动工作总结 第八篇
春天是一个万物复苏的季节，在这个寒冷的冬季，我们行在市分行开展了丰富多彩的春天活动。活动内容丰富，包括：“春天在哪里?”、“春天在哪里?”、“春天在哪里?”等等。通过活动开展，营造了浓厚的春天氛围，增强了员工的团队荣誉感、紧迫感。现将活动开展情况总结如下：
首先，我们组织员工学习了春天行动的通知，并在行长的带领下，进行了认真的学习。我们要通过这次春天行动的学习，进一步加强员工队伍的思想道德建设，增强员工的主人翁意识和团结协作的精神，以及提高员工的综合素质，使我行的业绩更上新台阶，为完成全年的各项任务指标而努力奋斗。
其次，组织全行员工进行了一场别开生面的《感恩母亲》的感恩教育活动。通过这次活动，使员工们懂得了如何去感恩，怎样去回报母亲对自己的养育之恩。这次活动对于提高全体员工对感恩母亲、感恩祖国的意识有很大的帮助。
最后，组织员工学习了《金融风险管理制度》和《银行业防范风险条例》两本书。通过学习让我们进一步了解了金融业的风险与风险，更加强了员工的责任感和防范风险意识。为进一步增强员工的安全防范意识，我行还组织员工进行了“防范经济风险、防范金融风险”和
“防范金融风险”签名活动，通过签名活动，进一步增强了员工的风险意识和防范金融风险的能力。
总之，通过这次春天行动的开展，使广大员工的精神面貌有了明显的改变，团队的凝聚力得到极大的增强。通过今后的春天行动，我们将再接再厉，不断创新，不断提升自我，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
信贷春天行动工作总结 第九篇
全县信用社开展“信合春天行动”以来，领导比以前更忙碌了，员工比以前压力更大了，担子比以前更重了。许多员工说，现在的工作是：压力自己给，活力自己添，主意自己拿，工资自己挣。过去那种茶余饭后聊天打麻将的现象没有了，员工们见面问得是“最近忙得怎么样”，“忙完了没有”，“你的任务完成了吗”……客户经理见面问得是“那户赖债户你找到了没有”，“你营销了几笔贷款”，联社中后台人员过去一直处于“悠闲看报纸、轻松过日子、月终领票子”的闲一族状态，当前，这种现象一去不复返了，每个员工立下了揽存一百万的军令状，中层干部的'任务在员工任务的基础上翻一番，联社高层管理人员又在中层管理人员的任务基础上加码，彻底改变了过去那种“管理人员动口、一线人员动手、业务与管理分家，管理人员高高在上”的现象。工作时间保证上，全县信用社发扬了“五加二、白加黑”的工作精神，许多人白天工作，晚上加班。授信评审部为缩短贷款审查审批时间，经常加班到深夜，甚至利用晚上时间去现场实地察看贷款抵押物。每一个部室几乎没有一个人无事可做，有的人甚至为节省时间经常跑步去办事。建兴信用社主任马健妻子在南充市中心医院刚做完了手术尚未从麻醉中醒过来，马健就匆匆赶回信用社，妻子抱怨，他总是耐心解释、劝说。升钟信用社主任范重阳大力拓展业务，顾不上自己刚出了车祸，多次深入贷户家中，现场办公。该社存贷规模在短期内发生突破性进展，盈利能力、抗风险能力都有大幅度提升。大河信用社员工杨松，经常利用晚上休息时间深入客户家中，为客户作理财分析，动员场镇个体工商户到信用社开户存款，经他动员而开户的存款户达一零余户，组织资金工作取得了众人信服的成绩。中后台员工黄卫斌为完成揽存任务，三次请客户吃饭，客户孩子病了他买上礼物前去探望，揽得存款二零万元。大桥信用社主任张建平以贷引存，从西藏一建筑老板手里揽存六三八万元。
信贷春天行动工作总结 第一零篇
兵马未动，粮草先行。从去年一一月份开始，丹江口村镇银行就着手谋划和部署二零二二年“春季支农”服务工作方案，先后五次召开中层干部意见交流会、全行员工座谈讨论会，集众人之智，不断完善“春季支农”服务方案。全体员工认真落实“上一年春天行动结束就是下一年春天行动的开始”的行训，将全年营销记在心里、客户储备抓在平时，元月九日，丹江口村镇银行就提前完成了“春天行动”存款任务。截至二月二六日，各项存款较去年一一月净增八二八五万元，其中储蓄存款增加七六一四万元，受到丹江口市长伍小凯的充分肯定。
巧下“关键棋”全员上阵挖潜能
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。今年以来，丹江口村镇银行紧紧抓住微贷生命线，对微贷营销和任务分解进行了详细谋划，要求全员利用人缘、情缘优势深挖优质资源，压实全员营销微贷责任。每周定期组织召开微贷产品知识培训，由信贷小组长带领内勤人员深入辖区市场，大力宣传创业担保贷款、福e贷、亲情贷等微贷产品，以微贷为核心抓手向客户提供一揽子金融服务，深挖客户潜在金融需求。截止二月二六日，全行共发放微贷一八六八笔，二四九二七万元；余额为一一四五笔，一六二七三万元。其中，内勤微贷余额为二七九五万元，占微贷总额的。同时，丹江口村镇银行严守风险防控底线的前提下进行经营业务发展的定位，切实抓好业务发展与风险防控的平衡关系，从贷前、贷中、贷后全面加强风险管控，实现了信贷资产持续七年零不良。
信贷春天行动工作总结 第一一篇
一-四月全县贷款余额五一亿元，新增贷款亿元。其中政府类项目新增贷款三亿元（国开行），企业及农户贷款新增亿元。
一、政府类项目贷款情况
前四个月包装和申报政府类项目共一一个，其中通过国开行审批并已签订合同的项目有二个，贷款金额共计三亿元人民币；已报省工行待审批的项目有三个，涉及贷款金额共计近一八亿元；正在报农行的项目有一个，涉及贷款金额二亿元；未批的有三个。
（一）报国开行项目
一、新县城基础设施建设项目。总投亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。该项目超过省行审批权限，未批。
二、新县城路网建设项目。总投一九零五零万元，申请贷款一五二四零万元，自筹三八一零万元。已与国开行签定合同。
三、城乡一体化项目。
东部：总投亿元，申请贷款九亿元，自筹亿元。
西部：总投亿元，申请贷款九亿元，自筹亿元。中部：总投一一亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。项目都超过省行审批权限，未批。
四、盘锦纸业产业基地基础设施建设项目。总投五九一四三万元，申请贷款四七三一四万元，自筹一一八二九万元。未批。
五、辽河口生态区项目。涉及到保护区规划，手续没有办完。未批。
六、盘山县新县城城乡一体化项目：总投亿元，贷款亿元，自筹亿元。已与国开行签定合同。
（二）、报工行项目
一、新县城基础设施建设项目。总投亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。
工行按省行权限申请亿元。二、城乡一体化项目。
东部：总投亿元，申请贷款九亿元，自筹亿元。
西部：总投亿元，申请贷款九亿元，自筹亿元。
中部：总投一一亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。工行向省行申报了中部城乡一体化项目，并根据权限申请贷款亿元。
三、新材料产业基地项目。总投一二五五九八万元，申请贷款一零零四七八万元，自筹二五一二零万元。工行根据省行权限申请亿元。
（三）、报农行项目
根据农行信贷政策，由甜水包装贷款在二亿元左右的城乡一体化项目上报农行。目前项目可研报告、立项、选址、土地预审手续已完成，环评手续今天完成，并上报农行。
二、企业贷款情况
一、召开银企对接会。
由人民银行带领各金融机构的信贷负责人及业务骨干，到我县就中小企业融资问题进行现场办公。当即对我县规模以上有贷款需求的九三户企业进行了对接，各家银行分别承包，逐户企业进行研究调查，并将调查结果反馈给人行。使银企信息畅通。一季度我县中小企业及农户贷款累计新增亿元。其中农户贷款新增亿元，企业贷款新增亿元。
二、担保公司成立，为企业融资提供支持。
我县担保公司已成立，正与各家银行签订协议，并将为企业融资开展担保业务。
下一步工作安排
一、关注申报工行的项目进展情况。向工行申报的新县城基础设施建设项目，贷款亿元；中部城乡一体化项目，贷款亿元；新材料产业基地项目，贷款亿元。
二、关注向农行申报的贷款二亿元甜水城乡一体化项目。争取得到农行支持，全力配合农行办理贷款手续。
信贷春天行动工作总结 第一二篇
一、营销工作
二零xx年年初我部存款基数为四一八二万元，其中对公存款三八四八万元，储蓄存款三三四万元，对公存款帐户 户。截止到二零xx年一一月末，存款日均达七九三三万元，比年初增长三七五一万元；其中对公存款六八八三万元，比年初增长三零三五万元；储蓄存款一零五零万元，比年初增长七一六万元；对共存款帐户 户，比年初增加 户。
（一）有利因素：
一、部门人员团结努力工作，使我部的存款完成较好。
二、对二零户重点客户进行深入的维护，使资金在我行周转使用的同时，及时掌握信息，主动营销，成功的开发了房二二户公司到我行开立企业帐户，并成为我部的优良客户。
三、营销中真诚对待每位客户，做到亲情式营销。
（二）不利因素：
一、我做为部门负责人在营销工作中没有做好指导和传授下属如何去营销，导致张杰今年的营销工作没有按计划完成指标。
二、没有合理的安排好信贷工作，导致信贷工作与营销工作有时遇到冲突，影响工作进度。
三、营销中缺乏执着的性格，使有些客户没有开发成功。
四、对公存款与储蓄存款占比不合理，缺乏开拓储蓄客户思路和方法。
（三）二零xx年我部针对二二户重点客户维护的同时，利用金鹤卡代缴费和代发工资等方法开展储蓄存款，并开拓新的客户群体。
二、信贷工作
二零xx年年初我部贷款户数为二四户，金额 万元，截止到年末贷款户数为二二户，比年初减少四户增加二户，金额 万元，比年初 万元，成功的起诉了一笔不良贷款（朱成山），现在执行阶段。
（一）有利因素：
一、借款人作到及时还息，配合我部的各项工作。
二、借款人经营正常，没有停产状况。
三、部门人员有一定的工作经验，办理业务准确及时。
四、成功的按照支行计划进行贷款压缩和收回工作。
（二）不利因素：
一、我部有三户借款人投资房地产开发，现在我市的房产销售一般，借款人短时间内还款有困难。
二、工作中侧重于营销工作，影响贷后检查工作。
三、有一户借款人处于逾期状态没有收回，影响行里的指标。
四、我部有三户借款人为学校，其中基建项目已经结束，但三年内还清贷款有困难，因为现外欠工程款六零零万元左右，同时在市交行现有贷款一九零万元。另外两户正在扩建校园，资金紧张，近三年内不能还清贷款，上述三户借款人经营较好，发展前景好，将会是其它银行营销的目标。
五、贷款企业的分户管理，导致同是部门人员对其了解不全面，发放贷款时出现签字难的现象。
六、掌握的专业知识不足，虽然没有影响工作，但将会影响部门的前进。
（三）二零xx年信贷工作
一、针对房地产开发投资的借款人加大收回贷款本金力度。
二、加大催收不良贷款力度。
三、催中级法院执行朱成山房产并拍卖。
四、收回三笔贷款。
五、重点压缩贷款本金。
六、结合行的股本情况，针对制定相应的方案。
七、营销汽车配件和卜奎南大街附近商户的贷款。
八、调查根据具体情况，决定是否为其投放新贷款。
九、营销优质客户的贷款。
一零、营销按揭贷款。
一一、贷后检查做到双人检查，严格执行检查手续。
一二、每月（季）及时催收利息，确保不欠息。
一三、认真办理每笔贷款，严格按制度操作，减少风险。
信贷春天行动工作总结 第一三篇
xx年xx月xx日，是xx年一度的农信社春天行动宣传年。今年的农信社春天行动宣传活动，以“关爱农民，服务百姓”为主题，充分挖掘和利用广大农民工和农村青年，以服务农村、服务农民、服务百姓为宗旨，以“三农”服务和“三电”服务为切入点，以实现“双过半，三无人员，一次性通过”为工作目标，以“以客户为中心、以农民为中心”为服务理念，通过全体员工的辛苦工作，积极开展农村社会服务、创建“双满意”农村社会服务、“三农”服务工作，为全县农村社会经济和农村经济发展做出了应有的贡献。
一、高度重视，组织得力
在县委、的高度重视下，县农村社会服务中心及时召开了相关会议传达了活动方案，成立了以为组长的领导小组。制定了工作方案，并组织召开了全体职工代表大会。县委、县长杨文祥同志任副主任，各乡镇主要领导及部门负责人参加的会议。县农社副张玉林同志任领导小组组长，县委、副县长刘志民同志任副组长，各乡镇主要领导为成员，领导小组下设办公室，具体负责全县“三农”工作的领导。同时，县农业局局长张文祥同志和县农村信用社主任徐文祥同志分别参加了活动的组织和会议。
二、精心组织，精心策划
为了确保活动开展得有条不紊，确保宣传活动取得实效，县农业局在xx月xx日召开了“三农”服务工作专题会议，传达了活动要求及各乡镇、各部门的活动安排。
一是成立了以副主任、主任张玉林同志和部分乡镇主要领导、分管领导任副组长的领导小组；
二是成立了以张玉林同志和部分乡镇长为组长的领导小组；
三是制定印发了《春天行动宣传活动方案》。通过活动，充分调动了全社会的积极性，营造了农民工和农村青年的参与积极性；
四是制定印发了宣传横幅。
三、深入细致，宣传到位
为确保宣传活动取得实效，县农村社会服务中心在xx月xx日至xx月xx日在三桥乡大门门口、大山村广场、大坡村、东坡村、西坡村、西坡村、西坡村等地段设置了咨询台，悬挂了横幅，摆放了展板。县农业局局长杨文祥同志在活动开展期间深入农民工、农村开展“三农”服务。
通过宣传活动的开展，营造了农民工、农村青年的参与积极性，营造了农村社会服务活动的声势。
信贷春天行动工作总结 第一四篇
今年一开年，联社推出了“信合春天行动”的攻关性战略决策，看好年关前后经济大流通和城市经济异常活跃的市场，把“集中精力、集中时间、集中人员”作为“信合春天行动”的重要举措，把走出柜台、主动出击、奋力突围、任务分解、奖惩并举作为“信合春天行动”的具体措施。开年的第六天，县联社召开了全县分社主任、信用社主任、稽核员、主办会计、中后台人员、先进党团员等一七零人参加的“信合春天行动”誓师动员大会，科学的测算，大胆加压，制订了组织资金、下降不良、增创收入、营销贷款的目标任务。紧接着，全县信用社分层面召开了三个会议：一是召开客户经理抢占市场、扩大市场份额、营销优质贷款、大力组织资金、强力收回不良贷款的战前动员大会，把外出务工人员年关返家过年，资金随人返乡作为清收不良、组织资金的大好战略机遇，制订了信息网络全面覆盖，清收不良各个击破，组织资金登门拜访的具体方法。二是召开门柜人员提高服务质量，充分利用柜台资源和走出柜台，利用工余饭后登门揽存的会议。门柜人员写出了保存款增长、保服务质量、保顾客满意的“三保承诺书”，把主动领取存款任务，提高服务质量作为工作目标。三是召开了乡村信息联络人员动员会议，把提供存款信息、提供赖债户信息、清收赖债户贷款本息作为信息联络人员的重要工作。各信用社还专门起草了“信合春天行动”广播宣传稿，把农村信用社的市场定位、服务对象、贷款品牌等宣传到家喻户晓。同时，各信用社扎起宣传彩车，在所辖场镇进行流动宣传，一曲“信合春天行动”的战歌响彻城乡。
信贷春天行动工作总结 第一五篇
今年，我行的春节安全工作进行了有效、深入、有序的措施进行，现将我行春节安全工作的开展情况总结如下：
一、组织领导到位，措施具体落实。
为确保今年春节安全工作的有效落实，确保春节期间的人身和财产安全，我行成立了以支部为组长、分管行长为副组长、各营业部经理和一线柜台经理为成员的春节安全领导小组，并制定切实可行的工作计划、具体措施和实施方案。支行、行长为组员：副行长：各营业部经理为成员：各营业部经理为成员。并将春节期间各项工作任务细化分解，层层落实到每个营业部，确保了各项工作落实到位。
二、精心组织，落实责任。
春节期间，支行行长带队，分别对全行各营业机构和一线柜台经理及一线柜员进行了春节安全防范知识培训和考试。通过这次春节安全防范知识培训和考试，使全行员工的防范意识和自我防护能力明显增强，对突发事件的应变能力明显提高，为确保全年各项工作的顺利开展起到了积极作用。
三、制定措施，落实责任。
为了把“春节安全防范”工作落到实处，我行制定了《春节安全防范工作计划》、《春节安全防范工作措施》和《春节安全防范工作实施细则》等各项管理制度，使全年安全防范工作有人抓、有人管，确保春节期间人身和财产安全，营业部经理与一线柜台经理与营业部经理、客户经理、一线柜台经理、一线柜员签定了春节安全责任状。同时，为了确保春节期间人身和财产安全，我行还制定了《春节安全防范工作实施方案》、《安全防范工作措施》、《安全防范工作责任人制度》等各项安全管理制度，确保我行各项工作的有序开展，确保一线员工的生命和财产安全。
四、广泛宣传发动，提高安全意识。
春节期间，支行营业部利用各种会议、文件、通告等形式进行宣传、教育，提高全员的自我保护意识和能力，进一步增强员工的防范意识，营造良好氛围。同时，支行营业部还利用各种会议、文件进行宣传。通过这些活动，营造了良好的氛围，使全行员工充分认识到安全防范的重要性，提高了大家的自我保护意识，进一步增强了全员防范事故的意识，营造了良好的氛围。
五、组织活动到位，效果明显。
春节期间，各营业部都能按计划开展各项工作的开展。各营业部利用春节期间，开展各种促销，特别是对农民工和城市中小商户进行了春节促销活动。活动共计促销活动一二次，活动期间，我行员工和城市中小商户达二二五零余人次，有效地宣传了农民工和城市中小商户。
六、突出重点，强化管理。
春节期间，全行共发放春节期间各项活动的宣传资料二二零零余份，发放宣传品四二四五零余份。同时，各营业部针对各营业网点在春节前后营业期间的不稳定性、安全性、防范措施落实及营业员工作纪律、工作责任心、业务技能水平等方面存在的问题，针对存在的问题，及早地采取措施，及时解决。通过这些活动，营造了良好的氛围，使全行员工充分认识到春节期间安全防范的重要性，提高了安全防范意识和能力。
信贷春天行动工作总结 第一六篇
二零xx年以来，XXXXXXX路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到**早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止三月三一日，我行春天行动各项指标完成很好!XX项指标准XX第一!基金销售任务XX万，实际销售XX万，完成XX%!信用卡XX张，实际发卡XX张，完成XX%理财产品销售任务万，实际销售XX万，完成XX%!转帐电话安装XX部，实际安装XX部。完成XX%，POS一部，实际安装X部，完成XX%!
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销*台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的一零多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”**。
四是宣传支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和积极性。在二零xx年“春天行动”过程中，我行员工以热情自信积极的态度投入到日常的工作中，任劳任怨，经常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完美答卷!达到评选上级行评优条件的，我行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣传营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。我行还未配备大堂经理，但网点行长亲自挂帅和客户经理担起此项重担
!坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的战果，一八项考核一零项第一，二项第二，二项第三!我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
信贷春天行动工作总结 第一七篇
今年是全国开展农村信用社改革试验的xx年，在县委、的正确领导下，我部紧紧围绕农村信用社改革与发展这一中心工作，充分发挥参谋助手，服务大局的职能作用，精心组织、周密安排，周密落实，较好地完成了各项工作任务。
一、主要工作及成效
一)主要工作及成效
一、农村信用社改革与发展的成功经验
我部按照县联社和分社的安排部署，在县联社的具体指导和支持下，紧紧围绕农村信用社改革与发展这一中心，以服务“三农”为重点，以“双基”建设为主线，以“一个中心、三个大区、四个渠道、五个基层”为基本单位，以提高信贷服务水平，拓展信贷市场为工作主线，不断优化贷款结构，加大贷款管理力度，提高贷款利用效益，努力提升信贷服务水平，全面实现信用社持续、稳健、健康发展。
二)加强理论学习，提高综合素质
按照联社和分社年初制定的学习计划，我部组织员工认真学习农村信用社改革及发展的相关文件，重点学习了《党风廉政建设》，《社会治安防范与反工作》，加强了员工的法律、金融知识和业务技能的学习。通过学习，提高了员工综合素质，增强了员工的业务能力及思想觉悟，为全面实现信合事业的改革发展提供了坚强的思想保证。
三)强化业务学习，提高综合能力
一是加强业务培训学习，努力做到业务素质、业务技能和理论水平全面提高。二是强化风险经营意识，防范各种风险，提高自身防范和抵御风险能力。三是开展贷前、贷中、贷后三个阶段业务的全面风险分析，对每个客户经理、每笔业务进行全面风险分析，做到心中有数。四是通过学习培训，提高了贷款营销水平，增强客户信用意识。
信贷春天行动工作总结 第一八篇
在我们银行支行党总支的正确领导下，我们以理论和&x;&x;和&x;重要思想为指导，深入贯彻落实&x;&x;和&x;&x;x;重要思想，认真履行岗位职责，不断提升农信员工综合素质和服务水平，积极探索新形势下农信工作的新路子。现将我支行二零零x年度工作情况总结汇报如下。
主要做法
一)加强学习、提高队伍素质
在全体和全体支行领导中开展了&x;&x;x;重要思想理论学习活动。通过集中学习、专题辅导、座谈讨论等形式，学习了工作的一系列指示、指示和文件，学习了十九届六中全会精神;学习了党的精神，深入领会&&x;x;重要思想的重要内涵，增强了全体的意识和责任意识;学习了工作重要论述;学习了在省行党的十九届六中全会上的讲话和中央农村工作座谈会议精神的重要论述。
二)加强学习，提高素质
支行党总支坚持把学习党的精神作为首要任务，以学习理论武装头脑，指导各项工作。支行党总支积极组织全体学习党的精神，通过学习，全体的理论素养明显提高，思想素质明显提升。学习效果明显提高。
三)坚持学习制度，确保学习质量
一是加强学习的制度化管理，制定了学习计划，每月定期召开支员会会议，学习党的精神、十九届六中全会精神以及&x;&x;x;重要思想、十六届六中全会精神等，进一步明确了中坚持&x;三讲两有&x;x;的要求，增强了支部的理论素质，保证了学习效果。坚持了学习制度，每月坚持开展理论学习和理论学习活动。二是组织学习了《中国工作条例》、《中国党领导廉洁从政若干准则》等法规，增强的观念。
四)坚持学习制度，增强支部的责任心和事业心
一是坚持学习制度，通过会组织学习、《法规》、《中国工作条例(试行)》等法规，提高的观念和法律意识。
二是坚持学习制度，支部每月坚持开展理论学习活动，支委会每月召开支员会议，集中学习党规及精神，进一步强化了的观念和依法办事的意识。
三是坚持学习制度，每月坚持对支部进行理论学习笔记，每月组织一次学习测试，支部每月组织理论学习活动，每季度组织一次学习考试。
五)坚持学习制度，增强支部的宗旨意识和责任意识。支部坚持了集中制原则，大会每季度召开支委会，生活会每季度召开支委会，党总支每半年召开全体会议，支部每季度召开支员会议，支部每半年召开支员会议，每季度召开支员会议，支部每季度召开支员会议，支部每年召开支员会议，党总支每月召开委员会、支部会议，支部每季度召开支员会议，每半年召开支部大会，党总支每季度召开支部会议，支部大会每半年召开支员会议。党总支每半年召开支部大会议，党总支每季度召开支员会议，党总支每半年召开支员会议，党总支每半年召开支部大会议，党总支每半年召开支部大会议，党总支每半年召开支员会议，党总支组织委员会每半年召开支部大会议，党总支每半年召开支部会议，党总支每半年召开党小组成员会议，党总支每半年召开支员会议，党总支每半年召开大会议，党小组每季度召开支部成员会议，党总支每季度召开支部会议，党总支每半年召开支员会议，党总支每半年召开支部会议，党总支每年召开支员会议，党
信贷春天行动工作总结 第一九篇
随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范信贷风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。
一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成
（一）新发放贷款与新增库存值保持一致。
截止本月，我行累计发放粮油收购贷款某万元，累计收购粮食价值某万元，用于收购的存款和现金某万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到某。
（二）粮油贷款收回率某。
截止本月，我行累计收回贷款某万元，其中收回销售回笼款某万元，其它来源收回某万元，退耕还林收回某万元，实际收回专项补贴应收贷款某万元，粮油销售收入中应收回贷款某万元,粮油贷款收回率某,高于省行核定指标某个百分点，同比去年提高某个百分点。
（三）贷款利息收回率某
截止本月，我行应计贷款利息某万元，实际收回贷款利息某万元，收息率为某，比去年同期上升某个百分点。
（四）其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降某万元。
截止本月，我行其它不合理占用贷款某万元，较年初下降某万元；挤占挪用占用贷款某万元，较年初下降某万元。
（五）信贷资金运用率某。
一-一一月份,按旬平均余额统计计算,我行信贷资金运用率为某，高出上级行核定指标某个百分点。
（六）企业消化本息挂账贷款未发生变化。
截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款某万元。较年初未发生变化。
（七）全面完成代理保险业务。
截止本月我部已完成保险任务，实现保费某万元，其中车险某万元，财产险某万元。
二、严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作
一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了信贷管理水平。
（一）按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。
首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：
（一）严密了贷前调查、审查及审批手续。在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对信贷人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金来源调查进行详细规定，确保信贷调查材料真实有效。
（二）及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。
（三）为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”——企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款X笔，抵押贷款金额为X万元。
（四）实行了流转粮收购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的信贷支持参考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整信贷支持价格，水稻由原来坚持X元/斤调整到X元/斤；玉米由原来X元/斤调整到X元/斤；大豆由X元/斤下调到X元/斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。
（五）坚持贷款申请报账制。信贷员按日核打企业收购码单，序时登记银行台账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。
（二）在库存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单管理基础上，采取了如下作法：
（一）明确了今年投放的不同种类贷款形成的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核算，不得与“老粮”及其他粮食混放。
（二）实行了每日巡查库存制度。信贷员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮存放地点，切实做到心中有数。
（三）及时设置临时仓单，对新收购粮食进行仓单管理。
（四）健全了库存核查记录单及工作底稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发行贷款行为发生。
第三，在收贷收息环节上，信贷员及时跟踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足额收回，做到应收尽收。
（三）明确了各岗位人员职责，制定了本部考核方案、加强了内部管理，规范化验收取得喜人成绩。
按照省市行人事制度改革的精神，我部根据具体情况设置了八个岗位，分别为：主任岗、副主任岗、资金计划岗、信贷综合岗、代理保险管理岗、财政补贴管理岗、驻库信贷员岗、档案管理岗。同时根据岗位制定了相应量化考核方案，明确到人、责任到岗。信贷部副主任主抓本部人员考核，坚持按月打分，按季兑现，采取奖励制约机制，提高了工作质量。同时针对信贷外勤人员工作特点，制定了《信贷员下乡考核办法》，有效地加强了劳动纪律管理。按照今年上级行对实施流转贷款过程中遇到的新情况新特点，我部及时调整工作思路，及时有序地出台了收购旺季工作要求（一－四），同时根据流转贷款特点修改了信贷规范化文本，轧实了信贷业务的规范化业务操作。
二零XX年三月份，在省行组织信贷规范化验收中，我部以较优秀成绩名列全省前茅。今年鸡西市行信贷科先后四次对我部的规范化工作进行检查验收，我部均取得较优秀的成绩名列某地区各行之首，受到了某行高度评价和表彰。
（四）强化基础管理，发挥服务功能，有效发挥报表、数据在全行业务经营中“晴雨表”的作用。
首先，按时准确上报各类固定统计信贷报表，并根据上级行要求及时完成了二零XX多份临时报表的上报工作。大家都知道，临时报表的特点是要把动态的数据在较短的时间内，及时准确地上报。由于我行业务量较大，业务数据反馈参差不齐，经常给审核、汇总带来困难。为了不延误上报，加班就成了家常便饭。“老粮、老账”，“三查一落实”的认定及审计需要的报表是今年临时报表的工作重点，进入秋粮收购时期，临时报表更是与日俱增，平均一天就上报数份临时报表，而且每个临时报表都要有说明。
据初步统计我部今年形成较有价值的临时套表二零零多套，撰写了近百万字的各类临时报表的说明材料。同时按照信贷部提出的临时性报表要“完整性、及时性、真实性”的管理要求，加强和完善信贷计划临时报表档案化管理，将临时报表全部装订成册，档案化管理，真正做到“让数据说话，为决策服务”的思想，建立健全了信贷计划、现金计划、财政补贴等统计台账，及时、真实、全面记录资金信贷计划管理活动情况，即为今后信贷资金计划管理提供了依据，也为全行的经营决策提供报务。其次做好信贷人员台账、月报等统计分析工作。使其按规定分职责及时准确登记电脑台账并汇总形成月报表，并就每个企业的资金使用情况，企业财务状况，商品销售等情况，写出较有质量的购销企业信贷运营分析报告。
（五）认真测算信贷资金需求情况，力求准确、及时编制资金计划。
严格资金规模管理,专项贷款规模按笔申请，确保无超规模、无计划发放贷款现象发生，实时监控资金规模使用情况；加强资金调度，确保资金运用率保持较高水平;严格资金头寸限额管理，坚持提前上报资金需求计划，小额勤调信贷资金，确保信贷资金及时、足额供应，减少闲置资金占用，确保信贷资金运用率保持在较高水平。
(六）以业务经营分析要做到“分析致用”为目标，提高分析质量，不断完善业务经营分析手段。
首先采取专项分析与全面分析相结合的方法，提高业务经营分析的针对性与指导性。根据今年粮食体制改革及农发行业务调整的新情况，我部适时提出的业务分析要做到分析致用的原则,今年以来,除按月对全行业务经营情况进行全方位分析以外,着重对各月按照不同时期的工作重点,进行了专项分析。
如一-二月份是粮食收购的季节，针对今年非保护价收购的新特点，就非保护价贷款风险进行了分析,对风险成因进行了剖析并提出了防范风险的对策与意见；三－六月份是粮食销售回笼季节,着重就粮食销售情况进行了分析,分析了粮食销售管理中存在的问题，提出了粮食销售出库核查办法。并针对今年非保护价玉米销售行情不好的情况。适时提出了加强非保护价玉米促销,努力实现今年非保护价贷款结零的工作意见。并根据当前影响粮棉市场价格变动的主要因素进行了深入分析,提出了经营管理的策略与建议；七-八月份着重对我行“三查一落实”整改过程进行分析，分析亏损原因，提出下一步商品粮食库存监管的重点；一零月份结合企业陈化粮认定，对全行粮食购销资产质量状况进行了专题分析，提出了加强资产管理的具体措施。其次加强调查研究，为业务分析提供确凿资料，使业务分析更切合实际。没有调查就没有发言权，调查研究对做好业务经营分析具有极其重要的作用。二零XX年，我部组织信贷人员开展多种形式的调研活动。
①针对当前粮食改革面临新情况、新问题及时向上级行提交专项调研材料“农发行面对当前粮改中所遇到的新情况新问题应如何开展工作”。
②按照“区别对待、分类指导”的要求，研究流转贷款业务中如何进一步加强信贷计划管理，发挥计划的宏观调控作用，防范和化解信贷风险。
③就当前储备粮轮换出现的新问题，要求信贷员调查了解储备粮油的库存结构、贷款结构及正常经营管理情况，探讨储备粮油贷款今后的发展趋势及市场化条件下，如何根据“区别对待、分类指导”的原则，改进现有的储备贷款管理方法，进一步防范信贷风险。通过调研，有利于分析业务经营活动的新变化，解决封闭管理活动中出现的新问题。
（七）以推动现金、利率管理迈上规范化轨道为目标，加强检查监督，严格账户管理，认真纠错改偏。
我部按照年初制度规范化管理要求，按季对辖区内购销企业的现金使用、利率、商品库存、销售情况进行全面检查。在信贷员自查的基础上，全年共分四次组织信贷人员开展信贷基础工作大检查，并将检查结果及时向支行作了专题汇报。对在检查中发现的问题，我部能及时采取措施进行纠错、改偏，使各项管理措施落到实处。其次做好现金、利率政策的宣传解释工作。
二零XX年我行会计科目及存贷款利率均作了重大调整，引起贷款利率政策的相应变化。为了使行信贷人员准确执行贷款利率政策，我部结合（农发银发［二零XX］二三八号文件精神，对每个贷款会计科目的利率执行标准进行了明确，制成表格下发给每个信贷员参照执行，受到信贷人员的普遍欢迎。同时做好利率政策的上传下达工作，及时与营业部沟通，将利率管理落到实处。今年以来，我部认真执行当地人民银行和上级行下达的现金投放计划，自觉做好现金投放工作。严格掌握支取现金范围，按照人民银行和上级要求认真建好现金分析日报表，分清来源，用途逐日登记；坚持加强大额现金管理，完善内部审批制度,杜绝不合理大额提现；同时,认真执行了账户管理规定，加强对开户企业库存现金的管理，对收储企业库存现金按规定核定了限额。始终把正确贯彻执行各项利率政策作为促进收购资金封闭运行，保证农发行经营成果的一项重要工作来抓。正确执行各项利率政策，按照要求规范操作，较好地发挥了利率的杠杆作用。
三、立足当前，抓好各项阶段性工作
随着粮食流通体制改革进一步深入，农发行信贷工作遇到新的问题和困难，工作重点随之变化，阶段性任务较多较重。我部严格按照上级行各文件、会议精神和行务会决议精神，及时召开专题业务研究会议，对相关工作进行详细布置，经过紧张而高效的工作，圆满地完成了各项阶段性任务。
（一）、结旧转新，做好资料归档和各项结转工作
对二零XX年所有文件、报表、台账、单据、有关资料等逐一整理分类、装订归档，达到整齐有序、便于查找的现实效果，为去年的工作打上圆满的句号；根据上级行的有关规定，认真细致地对信贷月报和项目电报进行结转，确保数据衔接一致和利于操作，为全年的计划信贷报表等系列工作打下良好的铺垫。
（二）、集中开展商品粮油结算资金贷款清理工作，完善信贷监管，堵塞管理漏洞
为了防范和化解信贷风险，提高收购资金封闭管理水平，按照省市分行的统一布置，我部于三月份集中精力、扎实彻底地开展了商品粮油结算资金贷款清理工作，取得了预期成效。我部集中力量逐企业逐笔认真核查企业账务，不仅包括已反映在各结算资金占用贷款科目中的结算资金占用贷款，还全力清查了是否存在隐含在库存占用贷款、各类专项补贴占用贷款等各个环节中的结算资金占用贷款，将贷款科目余额与企业贷款占用的实际情况逐一核对，真正做到全面、彻底。通过清理未发现与台账和报表不符及结算资金占用贷款反映不准确的项目。
通过本次结算资金占用贷款清理工作，我部加大了对结算资金占用贷款的日常管理力度，根据企业货款占用情况的变化，及时准确登记台账，反映结算资金占用贷款的真实情况，加强我行的相关管理；进一步加强对企业销售和货款回笼情况的监管，将从粮食出库到货款回笼归行的全过程严格置于我行信贷监管之中，严防企业利用货款结算套取、挪用收购资金，确保我行货款回笼收贷工作顺利完成。
（三）、做好企业信用等级评定工作，为信贷决策提供科学依据
对粮油企业实施统一授信管理，是为了适应粮油购销市场化，加强粮油贷款管理，更好地防范和控制信贷风险，提高我行信贷管理水平和金融服务水平的需要。我部根据上级行文件精神要求，认真调查核实企业情况，规范操作程序，精确测算企业授信额度，为信贷决策提供科学依据，促使企业进一步树立信用意识，改善经营管理，优化贷款条件，按照省市行的统一布置，我部于五月份集中力量开展了粮油贷款企业信用等级评定工作，圆满完成了工作任务，取得了预期成效。
（一）加强领导，周密组织部署
市分行文件下发后，行长非常重视，召开行务会及时部署此项工作，将其摆上主要工作日程，要求信贷部集中力量按期按质搞好此项工作。分管行长督促指导计划信贷部全体人员明确分工，各司其职集中开展信用等级评定工作，切实加强了对此项工作的组织领导，提高了对此项工作的认识，形成了行长亲自抓，信贷人员具体抓，集中力量搞好工作的积极局面。
（二）及时宣传，密切银企协作
我部将开展信用等级评定工作的有关精神，迅速向相关企业传达，强调我行严格搞好信用等级评定工作的慎重态度。企业信用等级评定是在粮食购销市场化条件下，农发行衡量开户企业风险承受能力，实行区别对待、分类管理的主要依据，也是促使企业强化风险承受能力，增强诚信观念，改善经营管理的主要措施，取得了粮食企业的理解和配合，督促企业积极申请信用等级评定，促进了信用等级评定工作的按期顺利开展。
（三）精心部署，圆满完成任务
我部严格按照上级行的具体要求，将信用等级评定工作作为目前阶段性的主要工作，集中力量扎实开展。
①是确定信用等级评定企业范围。通过学习文件，请示上级行核准，我行将现有十六个粮食购销企业全部作为授信评定企业，同时增加对密山市冰灯米业有限公司和绿华米业有限公司的信用等级评定。
②是集中力量逐企业开展信用等级评定工作。我们在认真学习、深刻领会有关文件和总行信用等级评定与管理办法的基础上，严格按照总行规定的统一标准和计算办法逐企业、逐项目评定打分，并且创造性地设置了复核程序，确保客观、公正、准确地评定企业的信用等级，真实地反映企业的经营管理、财务状况和信誉程度，为我行衡量开户企业风险承受能力、实行信贷准入机制建立基本依据。我们明确职责，细化分工，将报表数据提取、带入公式计算、电脑录入数据、按评定标准打分、评分审核、撰写评估报告、整理资料装订成册等环节工作分阶段逐一落实到人，提高效率，形成合力，有效克服了人手少、时间紧的客观困难，保证了按期按质完成工作任务。通过评定，某和某信用等级为A级企业，某为B级企业，某等级为C级企业。
③总结经验，切实加强管理：通过本次信用等级评定工作，我们认识到必须认真落实信用等级评定的有关精神，切实加强企业信用等级管理。要根据此次信用等级评定结果，树立以客户为中心的管理理念，按照因企制宜、因企施策的原则，对开户企业实行分类管理，根据企业信用等级，择优扶持，实施精品客户管理。同时加大对粮食加工企业的信贷倾斜力度，支持其做大做强。
（四）、做好“三查一落实”的阶段性检查工作，及时进行账务处理，提高信贷资产质量。
今年三-八月份，按照总行的统一部署，根据省、市行要求，我们继续开展了“查企业库存、查企业财务、查贷款风险和落实贷款管理制度办法”的活动，在行长和分管行长的组织带领下，我部克服了时间紧、任务重等许多困难，严格按照上级行规定的检查内容和程序，多次深入企业，集中检查，核实企业库存，清查企业账务，掌握了企业的第一手资料，规范了企业经营管理行为。首先逐笔核查企业会计账，重点放在现金账、银行账、往来账以及三项费用、库存粮油、销售收入上。二是本着“有仓必到、有粮必查、查必彻底”的原则，核实企业实际库存，并结合企业的保管账、实物账和仓单，搞清库存的数量、性质、品种、成本和权属。三是结合账务和企业实物，综合分析我行贷款风险。四是现查现纠，根据某省_和某省分行联合文件《转发国粮调[二零XX]八九号文件的通知》（黑粮计字[二零XX]三零号）文件精神，我行及时与粮食行政管理部门和购销企业沟通，使银企双方严格按照有关制度规定，对粮食销售发生的损失损耗，要随发生，随处理，随记账。
截止到二零XX年八月未银企双方共处理商品挤占挪用及损失损耗某万公斤，金额为某万元。其中：小麦损耗某万公斤，金额某万元；水稻损耗某万公斤，金额某万元；玉米损耗某万公斤，金额某万元；大豆某万公斤，金额某万元；其它商品损耗某万公斤，金额某万元。通过多次库存核查，有效地化解我行信贷风险，为提高收购资金管理水平打下了坚实的基础。
（五）、积极配合审计工作，摸清底数，确保全面真实地掌握和反映企业情况
今年八月份，根据《某省人民政府进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》（黑政发［二零XX］五五号）文件精神，为切实摸清企业家底，查实亏库原因，进而搞好粮食购销企业财务挂账的清理认定工作。由某审计部门牵头，财政局、_、农发行参加，成立了密山市国有粮食购销企业挂账清理审计工作小组。我行副行长某任审计副组长，直接参与企业审计认定工作。从八月一六日至九月二五日分两个阶段对某市某个粮食购销企业一九九八年六月一日至二零XX年六月三零日新发生的财务挂账进行了清查审计。我部积极配合审计部门，并帮助审计部门利用计算机编制了库存清查抽样登记表，下发到密山各库。在工作上主动出击，积极配合各部门从企业库存盘点入手，对企业的库存粮油按仓容形态进行了全面清点，对亏库的仓囤按形态分年度逐个进行统计分析，查亏库的原因，确保审计认定数据真实可靠。
通过此次协同审计、财政、_等部门对企业商品库存进行清查，共清查出新增商品粮损耗某万公斤，金额为某万元。其中：小麦损耗某万公斤，金额某万元；水稻损耗某万公斤，金额某万元；玉米损耗某万公斤，金额某万元；大豆某万公斤。我部认为此次审计认定，较为全面地反映出企业真实面貌，为下一步新老粮划段奠定了基础。现审计结果已报送省审计厅，等待批复后，再由银企双方进行账务处理。
（六）、结合企业陈化粮认定，及时进行银行台账业务调整，使台账能真实准确地反映企业商品性质。
二零XX年一零月份，我部抓住企业新认定一批陈化粮时机，组织信贷人员，集中精力对企业的陈化粮鉴定报告单进行审核，及时进行银行贷款科目调整。将调整结果及时与企业统计、财务报表核对，查找差额原因并及时进行调整。从超期库存调整到陈化库存某万公斤，金额某万元。其中：小麦某万公斤，金额某万元；水稻某万公斤，金额某万元；玉米某万公斤，金额某万元。通过此次调整，解决了以往台账与企业陈化粮报表数据不相衔接的问题。至此本月银行台账与企业商品账及实物库存中陈化粮数据保持一致，使银行台账真实反映企业商品性质。
四、今后工作打算
（一）、继续加强对信贷从业人员的管理和教育。
我部认为要提高信贷业务质量，关键是提高信贷从业人员的思想素质和业务技能，贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展信贷从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习氛围。
（二）、从制度入手，不断提高信贷监管水平。
①是延伸“三个监管链条”即从对贷款物质的监管延到企业整个资产的监管，从对仓单库存的管理延伸到库存物质变化的动态管理，从对回笼货款数量的监管延伸到企业资产构成及来源的管理。
②是建立企业贷款风险补偿机制。要积极引导和监督企业参加财产保险，并按照“多方筹集，权属不变、银企共管，专款专用”的原则建立贷款风险金补偿机制，用于弥补企业经营性亏损。
③是进一步建立和完善农发行内部岗位风险责任制。加大对信贷人员的激励和约束力度，通过制度约束来增强信贷人员的工作责任心。
（三）、积极参与企业改革，切实防范企业改革不规范带来的风险。
当前粮食购销企业进入了以产权制度改革为主要内容的改革新阶段，我们面临着严峻的信贷资产保全压力。我部所管粮食企业正在不同程度的进行改革改制运作，我们对企业的各项变化高度重视，积极参与企业改革改制，认真把握企业改革改制的进程，切实做好信贷风险防范工作。
（一）是积极主动参与当地粮食流通体制改革方案的制定，介入企业改革的全过程，引导企业规范操作，杜绝企业借改革之机悬空和逃废债务。
（二）是强化对改制企业的债权管理。对实施重组、兼并、出售等改革措施的企业，要坚持“债随物走、资产和债务相统一”的原则，及时变更或重新签订借款合同和借据，落实好农发行债权，并对改制后的企业要及时进行贷款资格认定，其结果作为信贷支持的依据。
（三）是加强企业有效资产抵押担保工作，严格按照有关政策规定开展企业有效资产的抵押担保，做到操作规范、内容完整、要素齐全，确保抵押担保的合法有效。
（四）是加强对企业人员分流资金来源的监督，严密监控企业变卖有账外资产的合理合法性，防范企业将设有农发行抵押债权的资产私自变卖，用于支付企业人员分流费用，督促企业改革成本的落实，严防企业套取和挤占挪用收购资金用于改革改制，确保我行资产安全。
（四）、积极化解存量风险。
①是加大促销力度，化解“老粮”风险。对高价位库存，凡有省政府促销政策，同意从粮食风险基金中列支价差亏损补贴的，可实行先销后补。
②是加大督促和协调力度，积极消化财务挂账，大力清收不合理占用贷款。
③是扎实开展企业有效资产抵押担保工作。
④是要切实加强已停贷企业的监管，特别是库存监管，严防企业私自卖粮。
⑤是认真做好粮食风险基金的监管，督促风险基金及时足额到位，确保农发行收贷收息目标和粮食企业业务经营的正常运转。
（五）、完善信贷计划管理方式。
按照“区别对待、分类指导”的信贷计划管理要求，研究实施区域信贷政策的新思路、新方法，增强计划的调控作用，提高信贷资金使用效率，使资金计划与业务发展紧密结合。同时加强信贷计划的指导作用，做好信贷资金需求预测，指导收购资金的供应。
（六）、进一步完善审、贷、查三权分离体制，突出风险控制，保全信贷资产。
①是规范贷款审批程序。贷款的审批程序应该坚持前后台分离的原则，强化审、贷环节之间的相互制约和上下级报告制度。
②是严格落实贷款责任。贷款调查评估人员，承担调查失误和评估失准的责任；贷款审查、决策人员承担审查、决策失误的责任；贷款发放人员负责贷款的监管和收回，承担检查失误、清收不力的责任。
③是改进信贷风险管理手段。要根据上级行信贷政策、贷款管理办法的调整情况，及时规范业务操作流程。同时，在风险管理中要重视计算机、网络等高新科技手段的使用，提高信贷管理的技术含量。
④是落实岗位制约、专业检查、会计监督、稽核监察再监督的“四位一体”监控措施，构建全方位、多层次的内控机制框架。
⑤在继续做好贷款资格认定、信用等级评定、有效资产抵押担保等风险管理工作的基础上，通过控制贷款上限与贷款支持的价格上限，尝试授信管理，推广风险保证金，探索信用等级管理等做法，有效控制了增量贷款风险。积极与财政配合，促进有关补贴政策的落实，盘活了库存占用贷款。支持企业改革改制，并督促企业在改革中落实银行债权，有效保全了存量信贷资产；加强对贷款风险预警、监测与反映，促使信贷资金运营步入良性循环。
今年，我部各项工作虽然取得了一定的成绩，但距行领导和上级行的要求还有一定的距离，我们冷静分析了存在的不足。一是业务规范化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去；二是业务学习培训还有薄弱环节，信贷员素质有待进一步提高，以适应不断变化的新形势需要；三是由于财政补贴到位率的`影响，贷款利息收回率指标的完成还存在难度。
以上问题将是我部以后工作完善和改进的重点，今后，我们将严格加强管理，增强培训力度，高标准严要求，在上级行和行领导的正确指导下不断改进，不断提高，努力做好各项工作任务。
信贷春天行动工作总结 第二零篇
根据温宿镇人力资源和社会保障部的**部署和要求，积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，温暖就业”，为主题的“春风行动”。经过精心**和认真实施，专项活动取得了较好成效，现将活动情况汇报如下：
一、“春风行动”工作开展情况
一、******，精心部署安排。我社区二零xx年“春风行动”工作方案》，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为二零xx年就业工作的重中之重，认真**实施，专人负责“春风行动”的具体事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供更好的服务。
二、采取有效措施，精心**服务。
一是加强宣传引导，积极营造氛围。
二是积极与社区**、社区妇联、社区残联等办公室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，**农民工实现就业。全社区重视的局面。
三是深入基层，摸底**。在开展“春风行动”期间，所有**积极深入居民家中，**摸底农村劳动力就业意向，掌握了农民工务工意愿、技能培训要求等情况，实施了动态管理。
四是积极**，促进农民工就业。
（一）广泛收集用工信息，利用开展送岗之机，发布用工信息，**了帮助劳动者实现就业的宣传活动。
（二）不断提高求职者自身素质技能以适应岗位需要。根据农村劳动力的.培训意愿，将有**有针对性的技能培训，帮助他们早日实现就业。
（三）全社区开展送技能、送岗位、送温暖等活动。
（四）向求职者和用工单位宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规和**。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。
春风活动期间共发放“国家的就业**宣传单”四一八份，为劳动者提供免费职业关于服务三五人，召开面向农村劳动者的招聘会议一次，发布用工信息三条，已就业八人。
二、下步工作打算
通过举办“春风行动”，使我社区农民务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果认真总结，检查各项措施的落实情况，为农居民工就业提供切实有效的服务。提高服务素质，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
信贷春天行动工作总结 第二一篇
二零xx年是一个非常关键的一年，后奥运年中，我们国家是否能够继续之前奥运前的快速发展，是我们十分关注的问题。二零xx年的世界金融危机明显给我们国家的经济发展带来了重大的影响，这些都是不利因素，不过任何事物都有两面性，我们一定要客观的看待事物，一定要做好我们自己的工作。
二零xx年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局,认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神,树立科学的发展观,坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范,强化监督，力促管理,不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。
一、各项工作目标完成情况
各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破一x亿元大关，达到xxx万元,较年初增加xxx万元,增长xx%，完成上级分配任务的xx%；存款月均余额达xx万元，完成分配计划的xx%。
信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款xx万元,较年初增长了xx%，各项贷款年末余额xx万元,较年初增加xx万元，增长xx%。其中农业贷款余额xx万元，占各项贷款余额的xx%。年末存贷占比为xx%。
资产质量进一步优化。年末不良贷款余额xx万元,占各项贷款余额的xx%,较年初下降xx个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款xx万元，占比xx%，关注类贷款xx万元，占比xx%，不良贷款xx万元，占比xx%。其中次级类贷款xx万元，占比xx%，可疑类贷款xx万元，占比xx%，损失类贷款xx万元，占比xx%。（不含央行票据置换部分）四级分类与五级分类相比，不良贷款下降xx万元，占比下降xx个百分点。（不含央行票据置换部分）
经营效益明显增强。全辖二四个独立核算的信用社，贷款利息收回率达到x%；贷款收息率x%。全年实现总收入x万元，较上年增加x万元，增长x%；实现净利润x万元，社社盈余。实现净利润xx万元,同比增加xx万元，增长了xx%；所有者权益达xx万元，其中，实收资本和资本公积分别达xx万元和xx万元。
二、主要工作措施
加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平。
一、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行规模扶持。三月份，首先对全辖支持的二二家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，按照适度压缩贷款规模，稳健扶持发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款x家，投放金额xx万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。
二、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对一三五名人员进行了培训，七月份利用二x天时间对全辖二四个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。达到了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。
三、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班二期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素质。通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大的提高。
四、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款x笔，金额x万元，杜绝打回上报贷款x笔，金额x万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象；
五、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在一x万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款x笔，金额x万元，发出预警整改通知x个社，涉及金额x万元。
六、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在一万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。
广拓储源求发展：
一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，积极落实攻坚措施，动员广大职工做一家一户的工作，继续实施“五三一”计划。深入开展“每天入二x个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升服务质量，保证储蓄存款快速增长。截止XX年一二月末，全辖储蓄存款余额为万元，比XX年末增长万元。其中，活期存款万元，比XX年末增长万元；定期存款万元，比XX年末增长万元。
信贷春天行动工作总结 第二二篇
一、用心转变观念，敢于应对新岗位的挑战。
应对一个全新的岗位，如何开展好我行的信贷业务是我急需解决的问题。储蓄柜员基本上是柜面营销，而信贷员需要及时将信贷信息进行宣传，到顾客家中，实地了解顾客的基本状况、经营信息，调查掌握顾客的贷款用途、还款意愿，分析顾客的还款潜力。根据新岗位的特点我框定了我的工作思路五部曲：及时学习掌握信贷信息；分析目标顾客群；对筛选出的目标顾客及时上门宣传；做好贷前、贷中、贷后的相关工作；确保还款时段的前面跟踪。透过一段时光的努力，我的业务逐渐熟悉，办理业务的速度是全行最快的，顾客群体也越来越多，信贷业务走上了快速发展道路。
二、加强学习，努力提高个人素质。
我深知学习的重要性。自从工作后，在业余时光我及时报考银行从业的各门业考试。在自己的学习提高的同时，也帮忙新进员工快速的进入工作状态，耐心的辅导，从而促使信贷新人更好更快的适应新岗位。
三、克服困难，敢于吃苦，才能保证信贷业务的全面发展。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。工商户、养殖户、种植户是我们信贷的主要顾客群体，个性是养户和种植户这一群体大多在偏远农村，交通不便，有的地方走路要好几个小时，有的地方环境很差，脚磨破了、腿走不动了，我们咬咬牙都坚持过来了。
四、遵守各项制度，才能有效推动业务发展。
在谈到工作体会时认为，好的人品是做好信贷工作的重要前提。人品正，顾客才能真正信赖你，也才能更好地规避风险。在办理业务中我们经常会遇到顾客的请客送礼，但我们都一一回绝，做好顾客的服务工作是我们的使命，诚信、高效、廉洁的工作才能有效推动业务发展，顾客群体才能逐渐增多。
半年的信贷工作取得了一些成绩，但深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持；我深信，在我们全体信贷员的共同努力下，我行的信贷业务必须能高速发展，创出辉煌！
信贷春天行动工作总结 第二三篇
一、工作情况
xx月xx日是我行开展的“春天行动”，按照集团公司总体部署，我行积极配合开展，成功组织了“迎春百日攻坚战”、“金银花银万”和“安保服务百日行动”，并取得良好效果。
xx月xx日，我行举办了“迎春百日攻坚战”、“金银花银万”和“银行服务百日行动”。在“百日攻坚战”中，我行全体员工在各自的岗位上积极投入，以饱满的热情和良好的状态，积极参与其中，为我行百日攻坚行动提高了认识和工作水平。
二、存在的问题及对策措施
xx月xx日下午，由于我行人力不足，人员不足，我支行组织全行员工进行了一次“百日攻坚”和“安全服务百日行动”的全面演练。演练分为四个环节：一是事故分析，二是防控措施的演练，三是事故处置。演练过程中，大家积极准备，认真实施，圆满完成了演练的各项任务。在演练中，演练取得了预期的效果，受到了集团公司领导的好评。
xx月xx日，总行安排我行全体员工进行了“春节百日攻坚战”的全面演练，在演练结束后，全行员工都进行了积极参加演练，并取得了较好的演练效果。这次活动中，大家表现很好，无论是在实战技能，还是在应急预案的处理上，都有了很大提高。但是还是存在不足，有的员工对演练过程中出现的问题没能及时地进行处理和解决，应急预案的组织和演练的实战水平有待提高，应急处置措施还不够完善，应急演练的实战水平有待加强，应急处置的措施有待加强。
一、我行员工对“春节百日攻坚战”的重视程度远远不够，有待进一步加大宣传力度。
二、我行员工在“春节百日攻坚战”中缺乏积极主动的工作热情，缺少主人翁的工作责任感。
三、我行员工的思想意识和业务素质有待进一步提高。
xx月xx日，集团公司领导出面召开了我行百日攻坚战动员大会。会上，总经理向大会作了动员讲话，并对今后的工作提出了具体的安排。会上，总经理对春节期间的安全工作提出了具体的要求，并分别就我行今后工作提出了具体要求和安全保障措施。同时，各支行也对今后的工作提出了具体要求，就春节期间的安全保障措施提出了具体安排。
xx月xx日，总行召开的“春节百日攻坚战”动员大会暨表彰大会在银联网上召开。总经理对此次工作做了重要讲话并作了重要讲话。会议由支行领导和总部全体职工共同参加，各支管行主管行长、总部全体员工参加。大会由总经理在会上做了题为《安全服务百日行动》的动员报告并作了重要阐释，各支行负责人和全员职工也充分认识到此次春节百日攻坚活动的重要意义，要求大家要在今后的工作中积极响应，认真参与，确保我行春节百日攻坚行动的顺利进行。
三、xx年工作计划
四、积极开展安全教育培训，提高全员的安全防范意识。
五、加强全员的安全防范意识。
六、开展“春节百日攻坚战”的安全宣传教育，提高全员的安全防范意识。
七、完善和落实安全管理规章制度，加强安全生产监督检查，杜绝违规违章行为的发生。
八、完善和落实安全检查制度，提高全营营业人员的安全责任心。
九、完善和落实应急救援体系建设，提高应急救援能力。
一零、落实安全防范措施，提高全营业人员的安全责任心。
一一、进一步落实安全保卫工作责任制，加强对营业人员的教育和监督。
一二、继续落实安全保卫工作制度、安全管理规定、消防工作制度和安全保卫工作检查制度，确保安全保卫工作在我辖区内得到有效的运行。
信贷春天行动工作总结 第二四篇
二零xx年，把落实妇女小额担保贷款政策、促进妇女创业致富，作为新形势下服务妇女创业创新的一项“民心工程”来抓。不断健全完善了工作运行机制，简化、规范了运作程序，推动了妇女小额担保贷款业务的有序开展。
一、抓好宣传
一是由牵头，组织参加市妇联系统组织的妇女小额担保贷款工作动员会议，邀请信用联社业务人员专门对妇女小额担保贷款业务知识、工作流程、操作办法进行了相关培训。二是充分发挥街道、村（社区）妇联干部的人力资源优势，通过召开各种会议、广泛深入地宣传妇女小额担保贷款政策，让广大妇女干部及时、准确掌握政策和操作流程。
二、加强培训
采取会议、印制材料、公众号宣传等多种方式宣传妇女创业小额担保财政贴息贷款的意义、贷款的对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，让更多的妇女了解妇女小额贷款政策和创业就业方面相关知识。
三、细化服务
针对在妇女小额担保贷款工作中出现的贷款办理程序多、反担保门槛高、财政担保资金筹措难等具体问题，及时组织相关部门进行协调进一步细化了工作措施。一方面，对贷款操作程序进行了简化，先由农信社和街道（镇）对符合贷款条件的对象进行实地考察初审后，由乡镇将材料报送县妇联审查。另一方面，推行“一站式”服务、即由干部全程跟踪服务，并对贷款妇女进行技术、技能培训，为妇女创业提供指导和帮助。
信贷春天行动工作总结 第二五篇
Spring is a delightful season.
The temperatures are moderate,
and the blooming trees and flowers make the city bright with colors.
This is the time when we can begin to wear lighter and more brightly colored clothes and go outdoors more often.
Small children like to bring their kites out to Dr. Sun Yat-Sen's Memorial Hall. Also,
this is the season for the grave cleaning day when we go to honor our past generations.
I enjoy going back to the village on this holiday after being in the city for the winter months.
信贷春天行动工作总结 第二六篇
为有效推动二零xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，一月一五日，**农行在营业室门前、**分理处门前拉开了二零xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动**天以来，各项存款较年初上升**万元，其中储蓄存款上升**万元，对公存款上升**万元;开借记卡**张，网上银行注册**户，开手机短信**户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《**农业银行**县支行二零xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”**小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了**保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从一月一五日至三月二日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的一多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行**员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行**员工营销的主动性和积极性。对二零xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”三名、“保险营销明星”三名、“中间业务营销明星”三名，以表彰一季度在存款**、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资一元、八元和六元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
信贷春天行动工作总结 第二七篇
为有效推动二零xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，一月一五日，XX农行在营业室门前、XX分理处门前拉开了二零xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动XX天以来，各项存款较年初上升XX万元，其中储蓄存款上升XX万元，对公存款上升XX万元;开借记卡XX张，网上银行注册XX户，开手机短信XX户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《*农业银行XX县支行二零xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的.评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”**小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了**保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从一月一五日至三月二日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的一多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行**员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行**员工营销的主动性和积极性。对二零xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”三名、“保险营销明星”三名、“中间业务营销明星”三名，以表彰一季度在存款**、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资一元、八元和六元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
信贷春天行动工作总结 第二八篇
为促进农村劳动者转移就业，满足企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满足二零xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要，根据《开展金川区二零xx年春风行动的通知》（金区人社发〔二零xx〕一三号）的文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需*台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下：
一、注重宣传，扩大影响
为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务**、知道求职门路、掌握务工常识，提高富余劳动力参加就业的积极性，社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣传工作。一是通过短信群发、QQ、微信等*台宣传金川区的就业再就业扶持**，特别是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员提供免费培训的**，广泛发放宣传资料，通过强有力的宣传促进就业优惠**。二是利用张贴通知、宣传栏、悬挂横幅、入户宣传**等多种有效形式强化宣传力度。三是三月一七日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣传活动。活动过程中，工作人员耐心的回答了居民提出的相关问题，并发放宣传资料三零零余份。为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围，产生了良好的社会效应。
二、搭建*台，拓展渠道
为了引导辖区富余劳动力有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工情况进行摸底入户**，掌握岗位信息，加强信息引导。并举办招聘会，为辖区失业人员搭建就业*台，免费提供用工信息、职业指导、职业关于和**咨询等服务。参加本次活动的辖区用工单位共有一零家，提供用工岗位信息四零条，签订职业技能培训意向一五人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣传资料二零零余份。
三、强化措施，完善服务
就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结经验，努力探索就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场招聘会，开展送**、送岗位、送信息、送服务活动，及免费信息咨询、求职登记、职业关于、职业指导和职业培训，为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务。
今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项**措施，形成“春风行动”**化，建立促进就业的成效机制。
信贷春天行动工作总结 第二九篇
随着时间的推移，我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热情和积极的心态投入到工作中去。我们学校充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结：
一、建立活动**小组
为了确保该项教育活动深入实施，学校****，成立了教育活动**小组，校长亲自挂帅，担任组长，教导**负责该项工作的具体开展。做到**落实、责任落实，形成了良好的师德教育活动**氛围，有效的.推动了活动的扎实开展。
二、建立了严格的学习**
从学校的《师德师风教育实施计划》和过程资料中不难看出，学校为了确保该项教育活动的顺利实施，建立了“全员参与制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票否决制”。“全员参与制”，学校规定，全校教师无一例外，全员参与整个学习过程，以出勤**进行考核；“会议点名制”，每次会议、活动要求教师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“学习月查制”，每月定期检查教师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入教师月考核成绩，与年度考核挂钩；“师德反馈制”，定期从学生、家长，同行等渠道了解教师的师德的状况或整改提高结果，纳入教师的“文明个人”考核；“师德一票否决制”，凡是事实上作出有悖于师德或《学校严格禁止“三乱”行为规定》和职工，学校在每月、学期考核中实行一票否决。
三、抓活动，充实载体，走向自觉
一、学校**和教师在共性方面，开展六个方面的对照检查，在此基础上学校**和教师还分别开展了五个方面的对照检查。
二、学校**和教师分别剖析了自身存在的问题，形成了书面剖析材料，**召开教师**生活会，开展了批评与****，并有针对性的写出了个人整改计划，积极整改。学校也针对教师中存在的问题，制定了相应的整改措施，力争做到师德“零**”。针对少数教师*时说话不太注意自身职业形象，不太注重学校声誉，不分场合、对象随口无心，想说就说的现象；有少数教师工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，不安心本职工作，不注重获取新知识、不注重教育理念与教育教学方法的更新，有得过且过、敷衍应付倾向；少数教师纪律松弛，**散漫，上班期间聊天等现象，采取
（一）积极**教师进行**理论学习，提高教师**理论修养。
（二）积极发挥支部的战斗保垒作用，*员的先锋模范作用。
（三）紧抓师德教育活动契机，在全校范围掀起一种“学规范，铸师魂，爱岗敬业、无私奉献”的热潮。
（四）加强教师业务能力的培养。
（五）建章立制，进一步完善规章**。
（六）鼓励教师建立相互尊重、***等的新型师生关系。
三、针对教师进校存在的问题：一是教师教育项目单一，二是教室队伍思想不够**，教学水*不高。三是**教育办学路子不广等问题，进行了认真讨论，发挥广大教师的集体智慧，提出了整改措施，一是进行**研究，针对教师需要什么？就开展什么培训，根据本县实际坚持培训为教学服务的原则。二是加强学习培训，把**学习和业务学习有机结合，加强自学，进修，不断提高知识水*和业务能力。坚持教学研究，形成学术氛围。
四、立**，规范行为，弘扬师风
一、引导教师的价值取向增强教师的优越感
引导教师认识到我们教师这一行业在物质上是贫穷的但在精神上却可以很富裕，因为我们的工作成效具有长远性，而且它的意义是巨大的。我们的岗位在于奉献，而奉献比索取更有意义。因此不必对金钱太在乎，不必与别人相比较，因为我们的工作更有意义，应该做一行爱一行。经常性开展一些有意义的活动让教师能够认识到自己的价值存在性。
二、关心教师的工作生活
一个好的生活环境才能确保对工作的尽心尽力，所以我校根据实际情况尽最大努力给教师创设一个好的教育教学环境，以增强教师的工作积极性，建立学校校**定期与教师谈心及时帮助在生活与工作中有困难的教师，使每位教师都能安安心心，尽尽心心地工作，而没有后顾之忧，以保证教育教学质量。
三、健全**机构，精心**开展活动
学校成立了以校长为组长**师德建设**小组，负责本校师德教育活动计划，活动**，总结、发现问题、解决问题，精心开展师德活动，在活动中不断深入。每年**教师开展“师德演讲比赛”观看优秀教师先进事迹专题片等，还定期开展一些培训活动以提高教师的业务素质。
四、建立师德评价机制
建立教师的师德表现一个评价机制。以定期定时对每个教师进行全面的综合评价，并把评价的结果作为每位教师评先评优的依据，还与年终考核相挂钩，以激励他们建功立业的成就意识。
五、实行惩奖**
对于师德表现好的成绩突出受到教师称赞的教师，要给予表扬宣传，对于表现不好的，甚至有些严重出格的教师，**与周围的同事要及时引导教育并令其改正，对于无意做错的教师，**要少一些批评指责，多一些鼓励和疏导。
六、加强学习法律法规增强法律意识
知法才能不犯法，经常**教师学习一些相关的法律知识，努力提高自己的法律意识，做到**治教。开展了法律知识竞赛，规定了每周**学习中安排法律知识的学习，并**讨论现行教育所出现的违反教育法律法规的事件且要求每位教师能结合自己的切身体会进行交流。
五、师德师风建设结硕果
经过全体师生共同努力，师德师风建设结出可喜的成果。教育教学、**创建、校园建设等方面得到了家长及主管部门的很好的评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。**工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失；年轻教师务真求实、干一项工作取一项成绩；班**管理服务学生到位、班风学风转变提高；全校教师呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，希望广大教师能够一如既往的**学校工作，我相信只要扎实工作，务求实效，我们太和中心小学的明天会更美好。
银行春天行动总结内容 (菁选二篇)（扩展八）
——春天英语小报内容 (菁选二篇)
信贷春天行动工作总结 第三零篇
岁月总在不经意间溜走，转眼间xx年已离我们远去，xx年已经到来，岁月终了，过去的xx年有欢笑，有悲伤，有过失败，也有过成功。古语有云“温故而知新”，今天在此给自己做个小小的总结，总结昨天，才能过好今天，守望明天。
作为一名信贷工作人员，我们：
一要“手勤”,要做好信贷的搜集，及时记录，信贷员要不厌其烦地搜集信息，详细填写表格和资料，做到随时记录，随时查询，随时联系;
二要“脑勤”，信用社信贷工作的特殊性使我们要接触各行各业的人群，这就需要我们不断自身知识的学习，不断“充电”，学习各项法律法规，信贷制度等金融知识，以提高自身的金融理论水平。了解市场行情，从而判断客户所述经营状况的真实性，多思考，多验证，不盲目，不一味的相信客户;
三要“脚勤”，信贷工作性质决定了信贷员要有“踏破脚皮”的不怕苦不怕累的精神。
信贷员常常要去到借款人的经营场所进行实地调查，才能解他们的家庭情况，社会影响，经营收入，资金投向，信贷需求。
最后一点，也是最重要的一点，信贷员一定要“心正”，首先，信贷员要有一颗“诚心”。要真诚热爱我们的信用社信贷事业，品行端正，对人忠诚，维护信用社利益;其次要有一颗“公心”，平等公平的对待客户，要对客户一视同仁，不能因为亲朋和非故，使用不同的服务标准，降低贷款要求;再次，要有一颗“廉心”，信贷员权利虽小，却是贷款的第一个关口和责任人，要廉洁自律，坚决不能吃，拿，卡，要，要遵守信贷员工作守则，否则，将会给信用社带来不可估量的损失。心正则身正，身正方能站得稳，才能真正成为一名合格且优秀的信贷员，才能真正的防止风险，控制风险。这样才能更好的完成自己的工作，为我社的信贷工作添一块砖，加一块瓦。
新的一年里，新的工作，新的高度，也是新的腾飞。二六周岁，人已不再年少，有更多的责任，也有更新的自己，总结，成长在，守望!
信贷春天行动工作总结 第三一篇
二零xx年工作计划总体思路
打好两个基础，一个是员工素质基础，一个是规范管理基础；建立一个机制，即存款稳定增长长效机制；狠抓两项工作，一项是贷款投放工作，一项是清收不良贷款工作。
主要做法：以规范管理为抓手、以提升社会形象为重点、以提高信贷资产质量为突破口，继续深入推进农信进万家活动开展，实施全乡范围内产品和服务大营销，同时，将隐形不良贷款清收作为突破口，通过责任清收、依法清收和风险代理清收，清收盘活存量不良贷款，向存量不良贷款要效益。
到二零xx年要实现以下目标：各项存款增加万元，存款余额达到万元；新增存款市场份额不低于X%；投放贷款万元，贷款余额达到万元；清收账面不良贷款万元，帐面不良贷款率控制在X%以内；清收隐形不良贷款万元；年末存贷比例控制在X%以下；实现中间业务收入万元；实现实际利息收入万元；实现拨备前利润万元；增扩股金万元。主要想法及具体措施如下：
一、打造一支思想素质和工作作风过硬员工队伍，为各项业务发展奠定坚实人基础。
一，思想道德建设：我们将在全辖开展“两建一推”活动，即在全员中间开展一场大讨论、让每个员工都去建言献策。通过活动开展，一方面可以进一步统一员工思想，另一方面可以从中发现一些有思想、有能力年轻人，将他们推到经营岗位上，为联社培养、储备一批后备人才。同时，我们计划邀请有关人士对全员进行职业道德轮训，以提高员工队伍职业道德素养。
二，是抓业务技能培训：今年计划组织一系列业务培训，联社要求各部室对新业务、新知识、新产品及时培训，做到每一项新业务、新知识和新产品都要及时让应该掌握部门掌握了，绝不留一个死角。从六月份开始到八月份，开展一系列以岗位练兵为主业务技术比赛，对成绩优秀者要重奖。
二、制定一套完整流畅内控制度，为各项业务发展奠定科学规范制度基础。完善内部控制制度：
第一、制定“xx支行工作规则”，对日常工作运行机制、程序做出明确规定，让整个联社在制度规定框架内正常运转，实现人定制度、制度管人；
第二、对会计结算、财务开支、柜员操作、信贷管理等重要制度重新进行修订，下发至相关员工手中，并组织相关人员培训，让日常业务操作规范、统一。
三、建立存款稳定增长长效机制。
一是完善两个考核办法。二零xx年，计划出台对客户经理及前台柜员考核办法，明确和细化考核内容，充分调动全员营销积极性和主动性，作为指导性意见并以此为标准对员工进行考核。
第一、客户经理考核办法，这个办法重点从存款营销、存量不良贷款清收盘活、新投放贷款收息、中间业务收入四个方面对客户经理进行考核，做到责、权、利相结合，真正将客户经理全面营销作用发挥出来；
第二、综合柜员考核办法，对综合柜员考核将以办理业务笔数（金额）和客户满意度作为评价基础，并体现在个人收入上差别。最大程度调动员工积极性、能动性、创造性，促进业务持续、健康发展。
二是加强形象建设。二零xx年要全面提升信用社内外部形象，重点做好以下几项工作：
第一，逐步推行班子成员营业厅值班、前台柜员挂牌上岗和服务承诺制提升员工服务意识；
第四、对前台柜员服务规范用语到基本业务技能进行全方位培训，全面提高前台柜员整体服务水平和质量；
第五、开展文明服务竞赛，制定评选前台柜员星级服务标兵制度，在全辖推动整体服务水平提升。
四、以农信进万家活动开展为基础，实施信贷产品大营销，增加有效信贷投放。
一是继续开展阳光信贷活动。进一步加大贷款营销力度，引入客户经理理念，挖掘培养黄金客户，扩大贷款规模，优化贷款结构和质量，努力解决经营效益问题。
二是增加有效投放。xx乡当前经济环境和信用环境并不是太好，二零xx年，我们信贷投放重点是抵贷款，风险是降低了，但有效投放明显不足，主要表现就是部分优质客户由于缺少有效抵押物不能贷到款，与之对应就是信用社客户群体减少。
今年，我们计划在充分调研基础上，将在风险可控前提下，通过创新信贷产品，解决部分优质客户抵押难问题，对部分经营正常、还款有保证自然人客户，初步设想按个人在信用社存款帐户上日均存款额度一定倍数发放保证担保贷款。
五、全员动员、多管齐下，全力推动不良贷款清收。
一是推进大额不良贷款集中清收。今年我们将充分发挥清非大队作用，将全辖万元以上不良贷款全部集中到联社由清非大队集中清收，拟采取措施：由联社清非大队抽调支行部分信贷员组成清收工作组，对列入集中清收计划不良贷款逐笔进行催收，并登记借款人及担保人详细情况，每季度末，对本季度清收情况进行总结，对其中有资产“赖债户”依法起诉，对符合呆账核销条件通知相关信用社及时搜集整理资料上报联社；
二是与责任认定相结合，在清收过程中，发现因发放贷款时在手续上存在瑕疵形成不良，要对这些贷款进行责任认定，并按规定进行追究。
信贷春天行动工作总结 第三二篇
在这阳光明媚的日子里，我们行在行领导的带领下，在上级行和支行的相关部门的大力支持、密切配合下，按照行的统一部署和总体工作部署，积极贯彻落实支行各项工作，认真组织开展了以“春天行动”为主题的“三项行动”。在春运工作中，我们以“客户满意、员工安全、优质服务”为目标，认真组织开展了一系列卓有成效的宣传和活动。在全体员工中形成了人人关心春运安全、人人关注春运，人人参与的良好氛围，充分展示出了我支行员工良好的精神风貌，取得了较好的社会效益和经济效益，为支行经营管理和业务发展做出了积极的贡献。
一、领导重视，认真组织，加强管理，确保了春运工作顺利进行
今年我支行加强了对领导的组织管理，成立了由行长任组长、副行长任副组长、各部门负责人为成员的春运安全工作领导小组，并制定了具体的工作方案。
二、精心组织，加强管理
春运期间，我支行严格按照总、省行和支行的要求，及时成立了春运工作领导小组。并成立了以支行长为组长、副行长为副组长，各部门负责人、营业部门主任为组员的春运工作领导小组，明确了工作的指导思想、工作目标、工作任务、责任领导，确定了工作的重点，并及时进行工作安排、检查。
三、加强安全防范，落实安全工作措施。
春运期间，我支行对员工进行了春运安全教育培训，并制定了相应的安全防范措施和应急处置方案。对员工进行了“两票两制”、“防盗、防”等安全防范知识的培训，增强了员工的安全防范意识。
四、加强宣传力度，提高自身素质
春运期间，我行积极开展“春运安全月”活动，利用板报、宣传栏、标语、横幅等宣传工具，广泛宣传《农行员工防常识》和《银行员工防常识》，全面提高员工的防范意识。同时结合“春季安全”工作，我支行以“春节送清凉”为契机，对全体员工进行了春节前后的“防”安全保障和安全知识教育，使员工的防范意识得到了进一步增强，确保了支行全年安全无事故。
五、存在的问题
我支行的主要业务和风险点多，员工的安全防范能力和安全防范意识差，防范风险意识不够。在今后的工作中我们将继续加强管理，加强检查，及时防范和消除安全隐患，确保支行全年无安全事故和案件。
信贷春天行动工作总结 第三三篇
一、经营指标完成情况
贷款收回率为七七%，离任务贷款收回率为九五%差一八%。
二、贷款基本情况
贷款累收累放方面
三、工作中的主要成绩
加强与xx市中小企业担保公司业务合作，解决中小企业贷款担保难问题。今年以来我联社与xx市中小企业担保公司建立了良好的合作伙伴关系，目前共发放由中小企业担保公司担保贷款二零笔，金额一二七九五万元。
加强信贷内控制度建设，规范信贷业务操作
一、制定信贷资金管理制度，加强贷款资金使用的监控，实行逐级审核，防止信贷资金被转移挪用，加大违规使用信贷资金的处罚力度，同时，对借款人经营回笼资金实行报备制度，使信贷员随时掌握借款人经营资金动态。
二、、制定各项信贷业务操作流程，明确各岗位工作职责，规范各种类型贷款的操作流程。
三、制定抵押登记管理办法，使抵押登记行为制度化，实行专人负责抵押登记，有效防范抵押登记操作风险和道德风险隐患。
四、制定贷后管理实施细则，规范了贷后管理操作流程，明确贷后检查的重点及内容，强化了贷后管理职责。
信贷春天行动工作总结 第三四篇
岁月更迭，转眼间二零xx年过去了。在过去一年里，我们xx支行在联社正确领导和全社员工共同努力下，较出色完成了本年度各项工作任务，现就一年来工作总结如下：
一、理清思路，抓住重点。
（一）今年初，我们便确立以支农为重点，以效益为中心为本年工作目标，围绕工作目标，我们详细布置了各个工作岗位工作职责，同时制定了一系列小立法，运用这些小立法，把目标和任务细化到每个人，通过这些内控制度建设，加之每个职工勤奋工作，一年来我们xx信用社各项业务进一步得到了健康有序发展。
（二）截至一一月三一日，各项存款余额达一二七三八万元，较年初净增二四零零万元，增幅为一八八X%。不良贷款清收余额一五万元，较年初降低二五万元。全面完成了联社下达全年各项任务计划。
二、积极组织存款，不断壮大资金实力。
（一）广泛宣传，积极吸储，进一步提升市场占有份额。吸收资金是信用社经营基础工作，也是我们赖以生存根本。近年来，面对竞争不断加大存款市场环境（年初新增邮政储蓄银行），我社始终将存款组织工作作为一项最基础工作来抓，积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”经营理念，采取“巩固农村、拓展城镇”组织资金战略，以“争市场、争总量、增人均存款”为着力点，以农村和城镇居民为切入点，以责任管理和强化考核为支撑点，大力拓展存款市场。
（二）优服务、上水平、增效果。“人”是竞争和业务发展根本。员工综合素质高低与否直接影响到经营质量好坏，员工素质提升，必然会使农村信用社服务质量更能上档次、上水平。为此，我们坚持以人为本，积极抓牢人员教育和培训工作。坚持不定期组织员工学习金融政策和业务知识，观看相关讲座，通过这些学习与培训，逐步提高了员工政治和业务素质。同时我们要求每名员工从举手投足到着装服饰、到服务质量；再到业务操作速度等诸多方面进行规范化，使员工规范文明办公，进而提高了全社员工文明优质服务水平。
（三）加强与外围资金市场沟通，我们xx支行所辖二个居委会，二六个自然村，现有人口四万余人，其中长年外出务工人口一万多人，是全区有名外出务工大乡和湖北省重点扶贫开发乡镇。由于所辖区整体经济发展水平还不是很高，如果没有到位服务，显然我们是很难在竞争激烈金融大市场上生存。为此，我们全体职工充分利用各自人脉资源，与党政军群各行各业进行了广泛沟通和联系，多角度捕捉各种资金信息，积极拓展新存款资源。今年，我们大力推行“五零”客户亲朋存款信息网工程，以小聚多，逐步壮大资金实力。截至一一月底，各项存款余额达一二七三八万元，较年初净增二四零零万元，为我社各项业务开展提供了充足资金保证。
（四）为进一步强化网点建设，我们率先在营业大厅外安装了ATM自动取款机，这个服务硬件增加，不但满足了广大跨行存取款客户需要，也为我们社争取了一部分资金客户。
三、调整结构，加强管理，进一步优化贷款质量。
（一）今年以来，我社积极投身社会主义新农村建设，依据辖区农村经济结构发展新特点，合理确定信贷投向，积极开拓服务领域，进一步优化了贷款结构，促进了贷款安全稳步增长。为方便农户，切实简化了贷款手续，提高办公效率，从而更加有力地支持“三农”。我社在信贷支农过程中，不断丰富服务内涵，强化贷款管理，进一步提高了服务质量。伴随着“阳光信贷”工程，加强完善了信贷超市软硬件环境，实行了信贷集中办公，实现了贷款一站式服务。同时，我们认真贯彻落实限时办结、阳光操作服务承诺，以优质服务创品牌，使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便。其次，发挥我社点多面广、信息灵活优势，为贷户提供各种资源信息，特别是项目、技术、市场、销售等信息，使部分贷户大大受益。还有，我们着重加强贷款检查，坚持贷前调查、贷中审查、贷后检查“三查”制度，实行“商户联保”制度，确保了发放贷款质量和支农效果。
（二）大力发放小额农户贷款，有效提高支农效果。围绕xx乡政府确定经济工作重心，适时调整信贷结构，确定支农框架，同时，把农户小额贷款和农民农业生产贷款作为我行重点支持贷款对象，对入股社员用于农业生产上贷款实行优先办理、简化信贷手续、执行优惠利率等政策。
（三）拓宽信贷支持渠道，积极支持地方经济发展。大力清收不良贷款，优化信贷资产存量。采取盘活存量、优化增量、行政清收等措施，积极行动。首先，加大责任追究力度。其次，加大对到期贷款收回力度。在确保新增贷款质量基础上，加大到期贷款清收力度。至一一月末，共收回到期贷款万元，收回率达X%。现金盘活不良贷款万元，不良贷款占比降至X%，较年初下降了个百分点。通过以上措施实行，我社贷款业务平稳发展，贷款质量进一步得到了优化。截至一一月底，各项贷款余额达万元，累计投放贷款万元，较年初增加万元，占各项贷款净增额X%。
四、安全创建工作环境
随着市场经济进一步深入，社会治安也越来越复杂化。相对于金融系统而言，资金安全就显特别重要，为此，我行今年着重加大了安全保卫工作力度。认真落实安全保卫责任制，且与各个岗位签订了安全保卫目标责任书，使每个职工都认识到做：安全保卫工作是大家事，所以我们都应该齐抓共管。从而大大提高了整体防范能力。还有我们也加大安全检查监督频率，定期或不定期对各个储蓄所进行安全保卫检查，对存在安全隐患和问题，及时进行了整改和处理，有效预防和消除了隐患，进而确保了全年安全经营无事故。
成绩取得只能代表过去，新征途将升起新希望，我们xx支行全体员工有信心也有能力在新一年里在联社正确领导下克难攻坚，为咸农商行再次辉煌而努力工作。
信贷春天行动工作总结 第三五篇
农村信用社是地方性金融机构，承担着**“三农”和地方经济发展的重任。**来，xx县联社不断加大信贷支农力度，充分发挥农村金融主力军作用，为县域经济的快速发展做出了重要贡献，真正成为了农民朋友自己的银行，身边的银行。随着农村信用社**的不断深化以及新业务的不断增加，加强合规建设，培育合规文化，安全合规运营，顺应社会经济发展势在必行。
今年以来，我县联社按照银监局、省联社指导精神，积极开展合规建设推进年活动，以加强和改善合规风险管理为主题，以培育合规文化为核心，强化内***建设，增强全员合规管理与合规操作意识，高擎合规大旗，全面提升合规文化，更进一步地为地方经济发展提供强有力的金融**。
一、以思想教育规范为主导，强化全员合规意识。
县联社坚持以人为本，从抓员工思想**教育、法纪法规教育、案例分析教育入手，增强教育的针对性和有效性，筑牢全员**合规经营的思想道德防线。
一是把合规文化建设与全员教育培训相结合。县联社**编写了《合规手册》、《员工行为手册》、《内***汇编》等，印发全体员工人手一册，**大家学习其中的内容，并通过考核测试、知识竞赛等方法，促进员工“知规”、“懂规”“守规”。为使合规文化理念更深入地贯彻到日常工作中，联社不定期举办员工思想**教育和业务培训班，不断提高员工**素养和业务操作技能，促使全员学业务、遵规章、讲**，**合规经营。此外，还举办了以“如何做合规员工”为主题的征文活动，进一步在员工中树立了“人人合规、事事合规、时时合规”的意识，积极倡导和营造“合规有益、**有害的合规文化，明确哪里是“高压线”、哪里是“安全区”。人人谈体会，全员谈打算，个个写心得，从思想根源筑牢防范风险堤坝，为合规经营打下坚实的基础。
二是把合规文化建设与案件专项治理相结合。县联社以培育职工职业操守为主线，把合规文化建设学习与案件专项治理工作有机结合，结合身边发生的案件，教育员工树立正确的******观，不利用岗位便利****，做到金钱面前不动心，人情面前讲原则。同时，强化法纪教育，通过**观看**倡廉警示片、到**接受现场警示教育、编写案例等，深入剖析案件成因，认真总结经验教训，做到防患于未然。
三是把合规文化建设与培育企业文化相结合。为打造科学的内控文化，联社**基层机构负责人和重要岗位员工进行合规管理培训，促使全员将遵纪守法与合规经营意识不断形成习惯，自觉树立“**就是风险”、“安全就是效益”的经营理念，培养诚实守信的职业操守。为进一步宣传安徽农**牌，提高企业竞争力，全县信用社网点进行了**改造，**农金视觉标识，**文明规范服务标准，设立岗位**台，有效地提高企业与客户的互动了解，全面提升全县农村信用社的整体服务水*。
二、以**规范为保障，规范全员合规行为。
**是规范行为的保证，是相互**的基础。农村信用社发生的一些案件，都是由于没有履行岗位**，甚至以无原则的相互信任代替各种规章**，造成岗位制约机制****，从而引发案件的。因此，县联社结合自身发展特点，对与现行金融法律法规不适应或有冲突的内***进行修改，特别对每项业务的重要风险部位，制订了相应的内***进行约束和限制，对新的经营业务及时制定新的操作办法和要求。一是完善内***体系。结合联社**法人工作，对信用社的各个岗位及时进行整章建制和查遗补漏，对财务会计、信贷业务、审计稽核、安全保卫等内部管理**和操作规程进行了全面梳理、修订和补充。二是切实做好“**管理、文明服务、信贷基础、会计基础、安全保卫”五项规范，改进完善了各业务的流程设计，建立了完善的合规绩效考核与****等，对违反**造成风险损失的行为严格进行责任追究，落实关键岗位和关键人员的定期轮换**。三是建立授权分类**，健全完善各种审批手续，严格信贷操作程序。四是制定有效的内部核查**，健全内部约束机构，坚持各相关部门、相关岗位之间在业务过程中的相互核查**。五是健全计算机系统风险****，严格操作，防止高科技**。六是建立**评估机制。县联社充分发挥“四层”**作用，即会计主管、稽核员、事后**、联社职能部室的作用，建立了内***的评估**，*****的有效性定期进行评定，确保内***合规、有效运行。
三、以技术规范为**，促进全员合规经营。
县联社本着安全高效的原则，整合机构网点，优化资源配置，巩固基础设施建设。一是加大安全投入，对不符合安保规定的营业网点进行了改造，实现辖内营业网点与“一一零”指挥中心联网报警，对营业场所、金库实行二四小时**，为案件防范和营业网点达标验收打下基础。二是强化稽核检查，对信用社的业务经营活动在进行常规稽核的同时，开展多种形式的专项稽核、重点稽核，做到不留死角，并采取定期普查、不定期抽查、重点检查与专项检查等多种形式，督促员工坚持**、按规操作。三是严肃绩效考核。坚持合规内控优先的原则，把合规建设与合规风险管理作为一项重要指标，纳入绩效考核的范围，与员工收入相挂钩，真正体现合规创造价值的理念。这样不仅在思想上引起了员工的****，而且在实际工作中也能收到良好效果。
合规文化的培育和建设，是事关农村信用社长远、稳健、安全发展的一项重要战略工程。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基，砀山县联社牢固树立“全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值”的理念，切实把合规建设落实到每一个岗位、每一名员工的身上，努力提升经营管理水*，为推动地方经济快速发展再立新功！
银行春天行动总结内容 (菁选二篇)（扩展五）
——幼儿春天的手抄报内容 (菁选二篇)
信贷春天行动工作总结 第三六篇
不知不觉，在我们邮储银行工作快两年了。从一个普通柜员，到一名对公柜员，再成为一名信贷员。“二零xx”是充满变化的一年，也正是这一年，能让我们这些年轻的员工不断成长。
在xx支行的时候，xx领导，以及xx、xx是我学习信贷非常好的启蒙老师，从做二手房贷中，熟悉信贷的整个流程，业务的受理，实地的调查，报告的编写，贷款的发放。从接触商务贷款中，了解如何巧妙得和客户沟通，从“聊天中”得到更多关键信息。
在小企业中心的时候，协助xx、xxx做好“农贷通”贷款业务，也受到xxx和xx的许多关照，让我初步了解小企业贷款业务的相关内容。涉及到客户资料的收集和走访的事，对我来说觉得是一种磨炼，通过向他们学习来提高自己的沟通能力。
二零xx年带给我更多的是机遇，而二零xx年我面对的更多的则是挑战。
短短的几个月的信贷征程让我对现在的工作有了一定的认识，但相比其他优秀的信贷员，我和他们的差距在哪里？
一、沟通能力有待提高。
这个我认为是信贷工作的必要条件。可能是社会阅历和自信的缺乏，导致不能和客户很自然得交流。使我印象很深的就是有一次去新湖做小贷调查，那次由x主任带领着一起前往，在调查的过程中，x主任很自然得和客户交谈日常生活的事情，用侧面切入的方法拉近与客户的距离，在后来的调查中就很顺利得得知了许多重要的信息。
二、营销能力有待突破。
这个我认为是信贷工作的核心条件。几位领导念念不忘常挂在嘴边的就是那四个字——“交叉营销”。以前在柜台的时候，经常向乐阿姨讨教个金营销的技巧，但主要还是以“走进来”为主。现在到了信贷部，换成了“走出去”，一时半会迷失了方向。我行的信贷主管，他们都是以自己不同的营销策略和定位创下了辉煌的成果，虽然我还没来得及向他们讨教经验，但他们个个都是精通业务的能手。
三、业务能力有待加强。
这个我认为是信贷工作的基础条件。信贷业务是在不断发展和完善之中，只有掌握我行信贷产品最新的要素才能更好得把产品推荐给客户。有时候我在和客户聊我们银行产品的时候，由于我自己没有完全精通我们银行的产品，给客户误导或者需要询问别人，给客户感觉我“不够专业”，也影响到我们银行的形象。
二零xx年已经到来，我会以一名合格的信贷员的目标要求自己，从沟通能力，营销能力，业务能力三方面出发，找差距想办法，在行领导和信贷主管的带领下，奔着艰巨的信贷目标，走出一条适合自己的信贷道路。
信贷春天行动工作总结 第三七篇
春节期间，贵池区各级团**和青年志愿者队伍按照团**的**部署，积极参与春运“暖冬行动”。活动期间，池州曙光公益救援队与团区委取得联系，并在团区委的协调帮助下，**了八名志愿者参与二零一七年池州市志愿者服务春运“暖冬行动”。
正月初八、初九，正值春节返程高峰。在池州汽车客运站，曙光公益救援队的志愿者们头戴小红帽，佩戴绶带，在售票厅、候车室、安检口等服务区域为旅客们提供引导咨询、秩序维护、重点帮扶、搬运行李等便民利民和应急救援志愿服务。志愿者们耐心细致、认真负责、**有序，得到了广大旅客的一致认可和普遍欢迎，让往来旅客朋友们切实感受到志愿服务的真情与温暖，也加深了对曙光公益救援**的了解和认识。
池州曙光公益救援队是我市爱心人士于二零一六年在民政部门**注册的社会公益性**，现有注册会员三九人，致力于在发生天灾和紧急事故时，积极配合*、消防等部门参与救援和应急保障工作。
信贷春天行动工作总结 第三八篇
上半年，城西支行的信贷工作在行领导和信贷处的统一安排部署下，全行上下齐心协力，以加快发展为主题，以扩增存贷规模、提高资产质量为核心，以加强信贷管理为重点，以各项信贷制度的落实为基础，经过了一季度的“非常奉献六+一”和二季度的“星光大道”等竞赛活动，城西支行各项经营业绩稳步增长，截止六月末，支行各项存款余额二一三零七万元，较年初增加二一四五万元；各项贷款余额一一三四四万元，较年初增加二五二七万元，存贷比例五三%；不良贷款余额万元，较年初下降万元；办理银行承兑汇票金额八八四九万元；办理贴现金额五五零七万元；利息收入五八四万元，半年实现利润三七七万元，全面完成上级下达的目标任务，信贷管理也逐步向规范化、制度化迈进。
一、认真执行政策，严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作，确保各项指标圆满完成。
半年来，我行认真学习、深刻理解总行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范风险，不仅提高了信贷管理水平而且为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基矗
在贷款投放上，支行狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：
⑴严格执行总行下达的《信贷风险控制指导意见》，进一步对信贷风险进行控制，对授信行为进行规范。严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。
⑵严格控制信贷风险，严格执行信贷风险防范控制管理体系，全面实行审贷分离，规范了贷审会，实行了贷审例会制，严格按照贷审会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。
(三)扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期地对企业经营状况和抵押物状况进行检查和分析，认真填报贷后管理表。
(四)切实做好贷款五级分类工作，制定了五级分类的具体操作实施细则，对客户进行统一分类，从而提高了信贷管理的质量。
(五)对流动资金贷款、贴现贷款，承兑汇票在上报审批过程中严格执行总行要求的调查、审查、审批环节的统一格式，切实从源头上控制信贷风险。
(六)积极配合总行信贷处做好信贷检查工作，在检查中没有发现一例违规现象，信贷工作得到肯定和好评。
二、通过信贷杠杆作用，抢占市场份额，壮大资金实力，增强发展后劲。
上半年，我支行继续围绕开拓信贷业务、开展信贷营销、积极组织存款等方面做文章，切实做好大户的回访工作，密切关注并掌握贷款单位的资金运行状况和经营情况；大力组织存款，积极开拓业务，挖掘客户。
一、上半年，我行信贷资金重点投放于优质企业和大中型项目，继续重点扶持信用好、经营好、效益好的优质企业，如中联巨龙水泥有限公司、亿人城建有限公司、利玛置业有限公司等，把这部份贷款投入作为我行调整信贷结构、分散信贷风险、抢占市场份额、维持持续发展的重要战略措施，信贷结构得到进一步优化。而且，通过优化信贷结构，信贷资金正确的投放，使我行的优质客户不断增加。既降低了经营风险，同时又取得了良好的社会效益。
二、上半年，我行坚持业务发展多元化，加快票据贴现业务的发展，重点增加对优质客户的信贷投放量，不仅降低了贷款总体风险度，而且带来了丰厚的利息收入，随着相对独立核算的实行，经济效益显著提高，今年一至六月份实现利息收入五八四万元，超过去年全年收息水平，实现利润三七七万元，有效地壮大了资金实力，增强了发展后劲，呈现良好的发展势头
三、加大信贷营销力度，不断开拓业务空间，加快业务发展步伐。
一、上半年，我行在信贷业务发展中取得了一定的突破，特别在汽车消费贷款方面也取得了一定的成效。我行还特别注重加强银企合作，协调处理好银企关系。根据形式发展和工作实际的需要，积极开展调查研究，与企业互通信息，加强理解与配合，共同协商解决问题的途径，加大对企业的支持力度，构筑新型银企关系。三月份，我行与市汽车销售有限公司举办了银企联谊活动，通过活动，加强了银企之间的沟通与了解，建立了深层银企合作关系。
二、上半年，我行进一步提高对信贷营销的认识，不断推进文明信用工程建设，最大限度地抢占市场份额，建立稳固的客户群体，加大对个私经济、居民个人的营销力度，选择信用好、还贷能力强的个体企业和城镇居民做为我行信贷营销的对象，把信贷营销与绿色文明信用生态工程相结合，通过一系列的社会文明信用创建活动，打造我行独特的信贷营销品牌。
三、建立完善的内部管理机制，业务操作有条不紊，提高办事效率，推进业务发展。
我行在不断加强和改善日常信贷工作的同时，还注重加强信贷人员的业务学习，以便能在业务操作中得心应手，提高工作质量和工作效率。做好信贷资料归档和各项结转工作，实行一户一档，建立完整系统的客户信息档案，以便于及时查阅和调用。对于信贷台帐和报表，能够完整、准确地反映数据，及时上报各项报表，做好信贷登记工作，及时提供信息。在搞好管理的同时，我行还不断强化服务意识，改善服务手段，积极开展优质文明服务，树立“窗口”形象，以服务留住储户、以热情吸引存款，始终以客户就是上帝的理念精神，更好地为客户服务，提高我行的对外形象，并以优质的服务促进业务的发展。
四、下半年工作思路
一、立足当前，抓好各项阶段性工作，在上半年打下的基础上，下半年全面启动。
下半年，我们要做好信贷各项业务的安排和落实，对于上半年已有意向的项目，下半年力争做好、做实，例如要做好新港国际和华茵房地产的商品房按揭工作，做好大户回访工作，加强贷款企业的资金回笼款统计工作，巩固老客户，发展新客户，全面开展信贷营销工作，努力完成信贷业务各项指标任务。
二、做好企业信用等级评定工作，为信贷决策提供科学依据。
认真调查核实企业情况，开展企业信用等级评定工作认真学习、深刻领会有关文件和总行信用等级评定与管理办法的基础上，严格按照总行规定的统一标准和计算办法，确保客观、公正、准确地评定企业的信用等级，真实地反映企业的经营管理、财务状况和信誉程度，为我行衡量开户企业风险承受能力、实行信贷准入机制建立基本依据。
三、总结经验，切实加强管理。
进一步加强信贷基础管理工作，按照总行信贷处检查要求，加强信贷档案完整性、准确性、合规性和保密性的管理，建立健全信贷业务台账、授信台账、抵质押品台账和不良贷款监管台账。确立支行经营和管理目标的最佳组合，确保支行资产质量始终保持稳定状态。
上半年各项工作虽然取得了一定的成绩，但距行领导要求还有一定的距离，我们冷静分析了存在的不足。
一是业务规范化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去；
二是业务开拓范围还需不断扩大，涉及的领域要更广，更深，以促进业务快速持续发展。
以上问题将是我行以后工作完善和改进的重点，今后，我们将严格加强管理，不断开拓业务新领域，高标准严要求，在行领导和信贷处的正确指导下不断改进，不断提高，努力做好下半年各项工作任务。
信贷春天行动工作总结 第三九篇
回顾xxxx年，感谢公司给予的机会，让我有幸成为公司这个大家庭的一员；感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作；感谢师父的悉心教导，让我提高法律实务操作能力；感谢公司同仁的支持、配合，让我的工作顺利完成。
在公司领导的带领下，我认真履行了岗位职责，协助信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段提供法律支持。现将xxxx年工作情况总结如下：
初到公司，结合我公司实际情况，我拟定了信贷业务合同、员工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层讨论通过并正式使用。同时还协助综合管理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常管理规章制度，等。
在日常业务中，积极参与信贷业务贷前调查，与客户沟通交流、收集信贷业务资料、学习贷款项目评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、偿还能力、资产保证，等。在业务熟练后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的耐心指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。
在业务受理环节，为客户提供信贷业务咨询，收集客户信贷资料，对客户申请进行初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。协助信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务提供法律支持。
在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，按照岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债能力、借款方式等进行评估，对业务潜在的风险如实上报经理层。参与贷审会讨论，为贷审会提供法律意见，制作贷审会记录，协助信贷部门落实贷审会决议。
在贷后管理环节，协助信贷部进行贷后管理，主要通过现场检查客户的生产经营情况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，判断其各项财务指标是否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的能力、有无潜在违约行为，撰写贷后检查报告等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前保全，协助司法部门办理查封、扣押等。
在日常工作中，在做好本职工作的同时，积极加强业务学习，通过自己购买书籍、网络、以及公司提供的各种学习培训机会，不断提高自身的业务素质与业务技能。
在与其他部门的配合中，积极协助其他部门办理事务，加强了与其他部门的协作能力，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。
xxxx年，我将继续认真履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导安排的各项工作。在xxxx年的基础上，我将加强与信贷部、贷后管理部同事的沟通、协调，做到部门之间信息的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，继续加强学习业务知识，提高项目评审能力、以及撰写风险评审报告的能力。
最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢师父的悉心指导，在新的xxxx年里，一定不辜负领导的期望，一如既往认真完成各项工作，积极和其他部门配合，共同迎接收获的xxxx年。
信贷春天行动工作总结 第四零篇
二零xx年，信贷部在市分行及县支行的正确领导下，牢固树立科学发展观和可持续发展的经营理念，紧紧围绕业务经营目标，坚持依法合规审慎经营，全力扩大信贷规模，严控信贷风险，进一步优化信贷资产质量、促进了信贷业务又好又快的发展。现将二零xx年工作情况暨二零xx年工作思路汇报如下：
一、业务经营指标完成情况
一．业务发展
截止一一月三零日，今年我行共发放贷款笔、金额 万元。其中农户联保贷款 笔、金额 万元，结余 笔、金额 万元；商户联保贷款笔、金额 万元，结余 笔、金额万元；农户小额贷款 笔、金额 万元，结余 笔、金额 万元；商户小额贷款笔、金额 万元；个人商务贷款 笔、金额 万元，结余 笔，金额 万元。结余贷款共 笔，金额 万元。放款金额占全年计划放款量 万元的 ％。另外存单发放 笔，金额 万元；结存笔，结存金额 万元。
二．资产质量
根据我行内部贷款风险五级分类，今年新增不良贷款三笔，金额万元，不良贷款率%，低于全省平均水平。 笔不良贷款都采取了诉讼手段清收，其中 笔法院已申请强制执行，已收回部分贷款；另 笔等待法院判决结果。
三．经营效益
本年实现贷款利息收入 万元，累计利息收入万元，利息回收率达%以上。
二、工作措施及开展情况
（一）提高思想认识，牢固树立“合规”经营意识
今年，在省分行及市行的组织下，不断加强了信贷从业人员业务知识的学习，教育员工树立合规经营意识，严格按照贷款操作规程及管理办法发放贷款；同时加强对信贷人员操作行为的监管，推行信贷操作透明化，避免暗箱操作，真正做到执行制度无弹性，按章操作不违规；强化从业人员的职业道德教育，增强责任心和事业心，使认真履行职责、防范信贷资产风险成为全员的自觉行动，从而达到防范贷款风险的目的。
（二）以“控险”为核心，全方位化解信贷风险
一、以基础管理为突破口，在操作中规避风险。通过贷款风险五级分类，找出信贷管理中的不足与差距，促进贷款“三查”制度的落实，为全面加强信贷管理、树立风险为本的经营理念和审慎经营意识打下了坚实基础；同时，及时做好了信贷的报表填报、合规风险考核评分以及新增不良贷款的监控工作。
二、以强化责任为前提，认真开展贷后检查活动。一是信贷部门每月写出书面贷后检查报告，对检查出来的问题进行及时整改；二是及时登录人民银行的征信管理系统对客户的信用状况进行了解，提高贷款风险预警能力，以便有效防范贷款的风险。
三、以落实制度为目的，严格执行贷款问责机制。一是对于贷款发放与管理过程中出现的违规违纪问题，无论是否形成风险或造成损失，均追究了相关人员的责任,共对三人进行了相关责任处罚。二是对逾期十天以上的贷款（包括三笔不良贷款）由信贷部牵头审计组撰写进行了具体原因分析及责任认定，做到了处罚到位、整改到位、追责到位。
四、以人为本，不断强化信贷人员队伍建设。一是由省行对全县信贷人员进行了信贷法律知识培训；二是全部信贷从业人员都参加了小额贷款及个人商务贷款和二手房贷款的业务
培训，并取得了合格证书；并参加了由市分行组织的信贷业务知识考试。通过不断的培训考试，有效提升了信贷人员的素质。
（三）以新业务上线为契机，不断调整信贷结构
目前，我行发放的贷款中小额贷款占绝对多数，而个人商务贷款占得比例很小，二手房贷款一笔未放，当前小企业贷款业务又正在开办。因此，我行正努力以此为契机，不断调整信贷结构。即：把小额信贷做实做细，确保小额贷款在我行信贷产品中的战略品牌地位；与此同时，正在努力做大商务贷款，力争商务贷款上一个新台阶；再力争二手房业务零的突破，为小企业贷款业务的开办建立一个良好的开端平台。
三、具体开展的主要工作
（一）小额贷款方面
积极同地方政府联系，努力发展小企业贷款业务。与怀宁县清河乡政府进行了银政对接，并签署了合作备忘录；成功参加了“怀宁县第七届银企洽谈会”，发放小企业贷款二零xx万元；积极开展“两小贷款百日营销活动”全面完成了小额贷款发放计划；
（二）信用乡镇、示范市场创建工作
通过制定方案、成立领导小组，做好市场调研，确定示范市场。同时积极开展信用乡镇、信用村建设，目前已建设信用村五个，信用乡镇二个；同时与县政府、县人行合作开展了“农村青年信用示范户”建设评比活动；
（三）项目营销开展情况
积极开展小额贷款项目营销活动，对怀宁县金拱镇汽配市场、马庙镇板材市场、月山镇建材市场进行了认真调查走访，并申报了“金拱汽配”营销项目；
（四）风险管控工作
做好风险管控工作，积极与县法院沟通联系，收回逾期贷款 万元；积极配合合规部门做好各项风险评估工作。按时完成各项检查评估任务。
（五）拓宽宣传渠道，扩大社会影响力。
积极开展业务宣传活动，拓宽宣传渠道，利用县电视台进行了“两小”贷款等业务宣传，起到了很好的社会效果；积极组织客户参与“创富大赛”活动，并取得了较好成绩。在一一月一二日、一三日安庆市组织的两天的比赛中，我行推荐的六名选手有四人进入了决赛。
四、存在的问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与省行及市行的要求还有很大的差距，主要表现在：一是信贷从业人员素质还有待进一步提高，思想方面认识还不够，自我加压意识不足，市场竞争意识不够；大部分信贷从业人员对信贷风险系
统的操作还一知半解；二是信贷资产质量还有待提高，贷前调查能力有待提高，部分支行还存在着违规操作，化整为零贷款等现象；三是贷后管理、审查审批制度还有待进一步落实；四是信用良好客户的维护有待加强。
五、二零xx年工作规划：
针对今年信贷工作中存在的问题，我行将继续遵循科学发展观，进一步强化信贷管理，规范信贷操作行为，进一步加大信贷支农力度，努力降低、清收盘活不良贷款，实现信贷资产良性循环。
一、继续加强对信贷从业人员的管理和教育。
我部认为要提高信贷业务质量，关键是提高信贷从业人员的思想素质和业务技能，贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不
影响正常业务工作的前提下，积极开展信贷从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习氛围。
二、科学发展、统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。
继续加大对“三农”贷款的投放力度。强化为农服务意识，进一步扩大农户/商户联保及保证等小额信用贷款，逐步尝试开办小企业贷款，切实解决农村中农户、个体户及小企业贷款难问题，紧紧扎根农村，努力扩大小额信贷零售业务的市场份额，同时加大对优良客户的授权授信额度。
三、落实制度，强化问责机制，全方位化解信贷风险。
针对不同借款人形成的不良贷款，分析其形成原因，寻找有效资产或还款来源，紧追不放，采取一切合法手段，最大限度减少贷款损失；加大贷款“三查”力度。明确清收责任，严禁向信用较差或高风险的个人或企业投放贷款，同时改变重放轻收的思想观念，加大贷后检查力度，及时发现贷款风险扩大趋势，杜绝新的不良贷款发生。对因不尽职行为造成新的不良贷款发生的，加强责任认定，确保新放贷款的安全；严格考核，进一步优化信贷员考核机制，将信贷员业务完成质量、数量等各方面结合起来综合考虑绩效，使其?责利?得以统一。
四、强化管理，加强指导，进一步提高信贷部门履职水平。
加强管理，重点是制度执行管理和从业人员管理，加强对制度执行情况的检查和督办；加强指导，重点是指导贷款投放和指导风险管理，深入研究各项业务产品中的风险点，有效防范风险。
总之，二零xx年的信贷工作，我们将紧紧围绕做大做强小额信贷、优化信贷结构的工作目标，加强信贷管理制度建设，突出对不良贷款的监控，有效化解信贷资产风险，促使我行信贷工作迈上新台阶。
信贷春天行动工作总结 第四一篇
春天到了，万物复苏，大地呈现一片欣欣向荣的景象。春天是欢乐的季节，春天是万物生长的季节，春天是鲜花盛开的季节，春天是咱们共同的季节。
咱们和春天一起约会，咱们和春天一起共舞。春天是个调皮的娃娃，它和咱们一起渡过这快乐的季节，咱们相约在漂亮如画的春天。
山坡上，远远传来小鸟那婉转悠扬的歌声，辛勤的蜜蜂在花丛中穿梭奔忙，漂亮的蝴蝶翩翩起舞，好像在迎接接春天的到来。鲜红的桃花挂满了枝头，映红了姑娘圆圆的脸蛋，雪白的李花布满了枝头，像穿着洁白婚纱的新娘。
春天是花的世界，春天把大地打扮得无比漂亮，春天给咱们带来了无比的欢乐。
花园里，漂亮的水仙花，漂亮的郁金香、火红火红的山茶花，雪白雪白的百合花纷纷开放，迎着春风春雨相约春天的花园里。
田野里，绿油油的麦苗迎着春风向咱们招手，黄灿灿的油菜花露出了漂亮而动人的笑脸，好像绘画大师描绘的蓝图，那样漂亮，那样鲜艳，那样诱人。
爬上山坡，走进花园，来到田野的各个角落去约会春天吧！春天也许就在咱们身边，只要动动手，动动脚，春天就是咱们的朋友，让咱们一起约会春天，拥抱春天。
银行春天行动总结内容 (菁选二篇)（扩展六）
——开展暖冬行动专题活动总结 (菁选二篇)