健康评估总结论文
健康评估总结论文 第一篇
根据省老龄委《上报二零xx年老龄工作总结和明年工作安排的通知》要求作如下总结：
一、政策落实及扶持工作。
一、将老龄工作及老干部工作纳入全局工作及规划中。在全面建设小康社会，大力推进社会主义现代化建设的新的历史阶段，切实加快新闻出版业的繁荣与发展，对于促进社会主义先进文化和先进生产力的发展、满足人民群众日益增长的精神文化需求，具有十分重要意义，同时，社会老龄问题和老龄群体的精神文化需求也日见凸显，基于此，我局第一次在制定《吉林省新闻出版业发展规划》时，将此问题纳入进去并加以认真落实。在年初制定全局工作计划时，我局党组书记朱彤同志责承主管老干部工作的副局长雒书秋同志，组织有关处室针对各自业务提出贯彻落实老龄工作的具体办法，在各处提出意见的基础上，进行综合归纳，做出决定：在出版物的选题、出版、评奖等方面对老龄出版物给予更多的关照，为将老龄工作能够得到持久落实，其内容纳入《吉林省新闻出版业规划》中，时刻提醒各处室认真做好安排。
二、在选题计划、出版发行、资源利用上全力支持、帮助老年读物的出版。
（一）积极组织省内各相关图书出版单位策划老年人图书选题二零零多种，如：长春出版社的《世界人文地理》系列、《沧海河山》系列；吉林人发出版集团的《图说天下典藏版》系列、《鉴宝·大众收藏丛书》第二辑、《收藏入门百科》系列；吉林科技出版社的《昭光健康生活丛书》、《昭光大众健康丛书》、《老年人身心健康自测手册》、《六零岁健康家常菜》、《高血压高血脂保健家常食典》、《脑梗塞用药与配餐》；时代文艺社出版的《天天健康方案》等。
（二）积极组织帮助、扶持省内务八家音像、电子出版社出版有关老年影视光碟出版物三七种。如：《建设社会主义新农村》光盘影库、《传统二人转精品系列》、《朝鲜民族歌曲二零零首》。
（三）定期向社会推荐老年读物的出版及内容关于。目前，在《新文化》报上已向社会推荐二次，每次推荐一零种有益老年读者的最新出版物，此举动受到社会各界的好评，特别是得到老年群体的认可。在《吉林日报》、《新文化报》、《夕阳红》上开辟专栏、专题指导、宣传老年人的精神文化生活，逐渐在社会上行成尊老、敬老、爱老的良好风气。
（四）在服务“三农”建设农家书屋时，重视农村老龄群体的精神文化需求，加强农村老年群体的精神文化建设。
二、局本级的老年工作
（一）“两费”政策的落实及主题题活动的开展
一、“两费”的落实。离、退休费、医药费的落实工作，在我局不存在问题，由财政直接划拨，主要是异地同志医药费报销问题越来越凸显。我局长年居住外地的老同志有六人，经常外出走亲戚、旅游观光的有五-一零人，医保中心对这部分同志的医药费报销审查严格，特别是对没有办理异地就医手续临时外出的人，要求必需经医保中心批准，除患心脑血管和意外急诊，否则不予报销。因此，我处重点做了协调工作，反复与省医保中心沟通、协调为居住异地的离、退休人员报销医药费，经过丁丽云同志两个多月的多方努力，为老同志解决报销医药费一万多元。
二、中组部一二号文件的落实工作。一是，我们着重从老干部支部建设和党费收缴上抓落实。建立老干部党支部学习制度，每月的八号为老干部学习日，我们根据老同志的特点，采取灵活多样的学习形式，对每次学习的内容，提前组织好学习资料，送给被选定中心发言的老同志，让他们提前做好发言准备，多数老同志都能认真的'写出发言提纲。在学书记讲话、省九届党代会文件时，我们派支部副书记和理论骨干参加省里的学习辅导，召开有准备的主讲、发言相结合的座谈会，效果非常好。二是，建立党费收缴制度和使用明细帐目。老同志的党费利用每月的学习日进行缴纳，身体不好不能及时缴纳的，由子女代缴，最长不能超过三个月，超过二个月以后由老干部处的同志进行电话温馨提示，使之及时缴纳。三是，建立党费使用明细帐目。根据中组部一二号文件要求，党费提留由原来的三零%调整为五零%。对提留党费的管理和使用，按要求一定要使用好，做到笔笔有终，决不能出现任何差错。三、配合人事处及时做好老同志的工资调整和为符合政策的离休干部办理加发工资及护理费的提高工作。
四、开展健康交流和专题讲座。订阅老年读物《夕阳红》、《老年医学》、《吉林老年报》等；开展老人节的特殊慰问；购买保健治疗仪。
五、开展亲近自然、感受变化活动。组织参观自然博物馆、长春市政府大楼，长春主要街道市容的新变化；参观中国长春文化产业印刷集中区，使他们亲眼看见、亲身体会到我省出版业政企分开后所取得的又一个成果。
六、利用重大节日的庆祝活动，开展促和谐、增团结座谈会，请有关领导和同志到会祝贺，让老同志真正体会到组织的关心，领导的关照和同志们的热情。
七、组织老同志参加省老记者协会举办的体验社会主义新农村变化的采访活动，文章发表在省老记者报上。
八、组织老同志参加省直党工委举办的迎七一庆回归促和谐美术书法摄影展，退休干部杨秀文同志获书法作品入选奖。
六、组织老干部学习党的文件，帮助老干部支部制定文件学习计划、学习内容、学习方法、专题主讲等切实可行的学习制度。老干部学习、宣传x活动刊登在省老年报上。
（二）、做好深化服务的基础上，注意对老同志进行思想政治教育。
一、以老同志满意为我们工作的宗旨，本着老同志无小事的原则，坚持做到一怀热茶相迎，一张笑脸相送的制度。不管老同志是亲自来访还是电话诉说，不论大事小事，正确与否，只要是老同志们的事就从不推诿回避，耐心倾听，细心解释，让他们心情舒畅地度过晚年，只要老同志高兴，我们就完成了不为大局添乱的任务。
二、将原来只限厅级领导干部的生日问候、住院探望、临终关怀、逝世送葬扩大到一般离、退休干部及职工，让他们及家属真正感受到组织的关心。
三、对定居异地的老同志，定期与电话联系，及时了解他们的生活和心里情况，代他们处理本地的一些事情。
四、深入调研了解老同志的最新思想动态，及时做好思想政治工作，化解他们与家庭、与自己、与社会的矛盾，尽力使他们能开开心心地度过晚年。
（三）、处内建设工作。
借助我局组织的政治理论学习契机，在处内开展业务知识学习；组织全处人员积极参加省老干部局组织的业务知识竞赛活动，并获二等奖。
三、二零xx年工作思路
二零xx年，继续抓好规划的落实工作；重点作好有关老年群体精神文化出版物的选题计划、出版发行、媒体宣传等工作和党的老干部政策落实工作；抓好局本级离、退休干部的文件学习和在深化服务的基础上重点抓好思想政治教育工作，把思想政治教育工作与主题实践活动紧密结合起来，使老同志在实践活动中接受新的思想，在思想进步中提高新的认识。
健康评估总结论文 第二篇
为进一步关爱社区老年人的身体健康，普及老年人健康保健知识，六月二四日，彩香一村三区社区举办了老年人保健知识讲座。
讲座中，石路街道卫生所的秦医生以生动的案例、朴实的语言，从心血管病的流行状况、营养饮食的功能、心血管疾病的饮食治疗等三个方面，向老人们详细讲解了有关心血管疾病预防和科学饮食知识。秦医生还以互动问答的方式，现场解答老人们的健康疑问，并分享保健心得，充分满足了社区老人们对饮食保健、疾病预防等方面知识的需求，让他们受益匪浅。活动中还向社区老人们发放健康知识宣传资料五零余份。
通过讲座我们帮助老年居民树立了崇尚健康的生活理念，促进他们形成健康科学的生活方式，让他们能够健康生活欢度晚年。
健康评估总结论文 第三篇
【中图分类号】r一九三 【文献标识码】a 【文章编号】一六七二－三七八三一一－零四零一－零一
二零一月四日，我国_公布《中国公民健康素养――基本知识与技能（试行）》，公告结合美国国家医学图书馆和世界卫生组织对健康素养的'定义，提出健康素养是指个体具有获取、理解和处理基本的健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确判断和决定，维持和促进健康的能力［一］。赣榆县被江苏省爱卫会确定为居民健康素养干预项目县，开展健康素养干预活动，开通居民健康素养网络学习评估系统，现将赣榆县居民健康素养网络学习评估结果分析如下：
一 资料来源与方法
赣榆县城乡居民登陆江苏省居民健康素养评估学习系统网站，通过在线考试或人工考试，该健康素养问卷设定为三零题，其中知识题二零题、行为题一零题；问卷难易程度比例：难、中、易分别占一零%、二零%、七零%。
从江苏省居民健康素养评估学习系统中，下载二零一月一日―一二月三一日赣榆县居民在线考试或人工考试健康素养统计表，生成excel表导出结果，采用软件统计处理，进行x二检验。 二 结果
不同职业人群健康素养知识知晓率、行为形成率 赣榆县共有七八四零人参加江苏省居民健康素养评估学习系统在线考试或网上人
工考试，居民健康素养知识知晓率、行为形成率。民工健康素养知识知晓率最高、牧民最低；民工健康行为形成率最高、牧民最低。不同职业人群健康素养知识知晓率（x二=，p＜）及行为形成率（x二=，p＜ ）均有非常显著性差异（见表）。
不同文化程度人群健康素养知识知晓率、行为形成率 高中/职高/中专文化程度人群健康素养知识知晓率最高、硕士及以上最低；大专/本科文化程度人群健康行为形成率最高、硕士及以上最低。不同文化程度人群健康素养知识职业人群健康素养知晓率（x二=，p＜）及行为形成率（x二= ，p＜ ）均有非常显著性差异（见表）。
不同经济收入人群健康素养识知晓率、行为形成率 收入
一零零零～元以下人群健康素养知识知晓率最高、收入五零零零元以上最低；收入四零零零～五零零零元以下人群健康行为形成率最高、五零零零元以上人群最低。不同经济收入人群健康素养知识知晓率（= ，p＜）及行为形成率
（x二=，p＜ ）均有非常显著性差异（见表）。
不同性别人群健康素养知识知晓率、行为形成率 参加考试七八四零人，其中男性五零六零、女性二七八零人，分别占、. 男性、女性人群健康素养知识知晓率分别为、；男性、女性人群健康行为形成率分别为、。不同性别人群健康素养知识知晓率（x二=，p＜）及行为形成率
（x二=，p＜ ）均有非常显著性差异。
不同年龄段人群健康素养知识知晓率、行为形成率 六零～六五岁以下人群健康素养知识知晓率最高、七零岁以上最低；六五～七零岁以下人群健康行为形成率最高、七零岁以上人群最低。不同年龄段人群健康素养知识知晓率（x二= ，p＜）及行为形成率（x二=，p＜ ）均有非常显著性差异（见表）。
不同婚姻状况人群健康素养况知识知晓率、行为形成率 参加考试七八四零人，其中已婚一四九九、未婚六三四一人，分别占、. 已婚、未婚人群健康素养知识知晓率分别为、；其人群
三 讨论
评估结果赣榆县居民健康素养知识知晓率、健康行为形成率，赣榆县居民健康素养知识知晓率超过苏州市年调查知识知晓率［二］、河南省调查知晓率［三］的水平，赣榆县中小学生健康素养知识知晓率最高、健康行为形成率最高，但根据《全国健康教育与健康促进工作规划纲要(－年)》，至二零一零年，东部、中部、西部地区农村居民基本卫生知识知晓率分别达到八零%、七零%、六零%，人群健康相关行为形成率分别达到七零%、六零%和五零%；中、小学生健康知识知晓率农
村分别达到九零%、八零%；中、小学生健康行为形成率农村分别达到七零%、六零%［四］。说明该县居民卫生知识知晓率没有达到规定标准，主要因为学生卫生知识知晓率没有达标，至于该县居民（学生）健康行为形成率高于健康素养知识知晓率的原因有待进一步探讨。 本次调查不同职业、不同文化程度、不同经济收入、不同年龄段、不同婚姻状况人群健康素养况知识知晓率均有非常显著性意义，进一步说明学生阶段人群健康素养况知识知晓率偏低，应重点加强对中小学生健康教育的培训工作；其健康行为形成率有非常显著性意义，也提示我们应加强对少数民族、高学历、高收入、未婚、老年等人群的健康促进与干预工作。女性人群健康素养知识知晓率及行为形成率非常显著性高于男性人群，说明男性人群学习健康科普知识不如女性人群积极、卫生习惯不如女性人群好，应对男性人群大力开展健康教育与健康促进工作，提高其健康素养基本知识与技能。
参考文献
［一］ 董莹，陈锐，程瑾。电子健康素养内涵探析［j］.中国健康教育，二零一一,二七（七）：五四四.
［二］ 潘耀东，姚芳，杨晨，等。江苏省苏州市城乡居民健康素养状况调查［j］.中国健康教育，二零一一,二七（四）：二八九.
［三］ 周刚，张强，王翠霞，等。一五五零名河南省城市居民健康素养现状调查［j］.中国健康教育，二零一一,二七（七）：四九一.
［四］ _印发《全国健康教育与健康促进工作规划纲要
健康评估总结论文 第四篇
资产债务论文 我国金融资产偿债能力评估
我国金融资产管理公司成立以来,银行业在处置金融不良资产的理论和实践中积累了丰富的经验,偿债能力的评估就是其中具有代表性的一种.偿债能力评估是对债务企业和贷款保证企业以现有资产偿还特定债务的能力进行量化估算,或以其未来经营收入对债务的保障程度进行分析估价的行为.偿债能力评估的对象为债务企业以及债务责任第三方,即有效保证期内的贷款保证方.偿债能力的评估范围是债务企业以及贷款保证企业的全部资产,包括或有资产和或有负债.但是,由于目前我国评估理论和方法的局限性,以及不良资产处置的特殊性,导致资产评估价值同处置论文范文之间的矛盾比较突出.
一、我国金融资产偿债能力评估采用的方法
(一)假设清算法
假设清算法是在假设对债务企业和责任第三方进行清算偿债的情况下,基于债务企业整体资产,根据被评估债权在债务企业中的地位,分析判断被评估债权可能收回的金额.假设清算法基于假设,根据债务企业的实际情况分强制清算、有序清算、续用清算三个不同的清算前提.其中强制清算适用于关停企业或即将进入诉讼偿债的企业;有序清算适用于半关停企业;续用清算适用于持续经营的企业.以假设清算评估为前提的上述三种清算都是建立在重置成本法、市场法、收益法的评估基础之上的.
(二)信用评价法
信用评价法是通过对债务企业财务指标和非财务指标的计算分析,评估企业的信用等级,并根据信用等级状况和贷款形态计算贷款本息的风险度,在此基础上计算贷款本息折扣率和现值的一种方法.该方法适用于仍具有持续经营能力,有可能获得新生的债务企业,而且要求债务企业具备真实可信的会计报表,财务核算比较规范.大多数不良资产所涉及的企业均属于停产或半停产状态,因此一般不采用信用评价法.
二、我国金融资产偿债能力评估应考虑的因素
(一)处置价值相对于评估价值的折扣因素
偿债能力的评估不同于一般的资产评估.金融不良资产处置的特殊性是以获取论文范文资产为处置的终点,因此偿债能力评估的意义是确定最后的“处置价值”.从理论上讲,评估价值是待估对象在正常市场条件下的客观内在价值,处置价值是在特定的目的和条件下,交易双方达成的实现论文范文,是内在客观价值在一定条件下的表现.处置价值同评估价值的吻合程度取决于市场因素、时间因素、区域因素以及买卖双方的心理因素等诸多方面.在评估不良资产时,市场法主要适用于在一定区域内同类资产市场活跃的资产;成本法主要适用于区域内同类资产市场不活跃的资产.由于金融资产管理公司所持有的资产要快速变现,影响其论文范文的非市场因素多种多样,从而导致变现论文范文低于正常市场论文范文,因此以市场法为评估前提应对正常市场论文范文进行因素影响调整,确定影响变现各因素的折扣率,使调整后的处置价值接近市场真正能接受的论文范文.而重置成本法侧重于分析资产的重建成本,没有考虑价值和使用价值的矛盾、没有考虑市场供求关系因素、没有考虑快速变现因素等.故采用成本法求出资产的评估价值后,应对影响资产变现的各种因素进行分析并予以量化,通过因素调整得出资产能被市场所接受的处置价值作为最终的价值.
资产负债表债务法:中国主权资产净值七零万亿 暂无债务危机
根据国际经验,评估价值与处置价值之间一般有一五%的误差.而造成误差的因素主要包括处置客体的瑕疵(如财务报表不实、产权不清等);交易主体的表现(如交易双方对处置客体的了解程度、双方的谈判能力、参与竞买者的参与程度等);交易条件的变化(如交易时间同评估基准时点的差异、政策及市场环境的变化等).这些因素都有可能导致最终的处置论文范文偏离评估价值.因此,采用假设清算法并在强制清算和有序清算前提下评估时应当考虑影响上述误差的相关因素,而续用清算是建立在债务企业持续经营的基础上,是对企业未来收益偿债的计算确定,因此不必考虑.影响处置价值的因素一般包括：
一..有限市场因素：指地方经济的繁荣程度以及同类资产的市场需求程度.
二..资产质量因素：指待估产品与市场同类产品的品质比较.
三..使用状态因素：指资产的使用功能与市场同类产品的比较.
四.处置时间因素：指加速变现对交易时间的特殊要求,或处置时间与一般交易时间的差异.
五.处置论文范文因素：指资产处置前可能发生的资产维护、存放保管以及补办手续方面的各项论文范文开支等.
六..处置方式因素：指批量处置相对于拆零处置的差异.
七..买方心理因素：指买方对不良资产的预期论文范文.
八.其他影响处置价值的因素
在因素的选取和运用中,注意因素的选取和折扣率的确定应结合市场法或成本法中的修正因素或成新率比照进行,折扣因素应考虑市场法和成本法中无法反映的特殊情况,对于市场法和成本法通过计算贬值中已经充分考虑的因素,不能进行重复修正.
(二)一般偿债能力与特定偿债能力的区别因素
一般偿债能力指债务企业可用于偿还一般债权人资产的能力.特定偿债能力指债务企业可用于偿还特定债权人资产的能力.当特定债权不存在抵押和责任第三方时,一般偿债能力等于特定偿债能力.当特定债权存在抵押或责任第三方,特定偿债能力大于一般偿债能力.在对此类情况进行分析时,应注意：抵债资产经过评估后与债权金额产生差额时,其差额均属于一般偿债能力的计算范围;责任第三方经过评估后,不可能出现偿债能力大于债权金额的现象,因此偿债能力小于债权金额的差额属于一般偿债能力的计算范围.
例一：某债务企业评估的特定债权为一零零零万元,其中五零零万元做抵押,三零零万元责任第三方做担保.截止评估基准日,抵押债权本息合计五八零万元,担保债权本息合计三四零万元.经过评估,抵押资产的处置评估价为六零零万元,担保方偿还能力为二四零万元,那么,抵押资产的处置评估价值大于债权金额的二零万元作为可用于偿还一般债权人的资产范围,担保方的偿还能力小于债权金额的一零零万元只能列作一般偿还债务,不能作为优先偿还债务.
例二：同上例,经过评估,抵押资产的处置评估价为四二零万元,担保方偿还能力仍为二四零万元,那么,抵押资产的处置评估价值小于债权金额的一六零万元和担保方的偿还能力小于债权金额的一零零万元均列做一般偿还债务,均不能作为优先偿还债务.
三、偿债能力评估的计算分析过程
(一)不良资产的处置价值等于正常市场价值(或重置完全价值×成新率)×变现率
变现率等于一-综合折扣率
综合折扣率等于∑影响变现的因素折扣率
(二)有效资产等于评估后资产总额-无效资产
无效资产包括：待处理流动资产净损失、待处理固定资产净损失、被抵押资产价值(大于抵押债务按债务金额计算、小于抵押债务按资产价值计算)、非经营资产、涉诉资产.
(三)有效负债等于评估后负债总额-无效负债
无效负债指长期挂帐无需支付的负债.
(四)应偿还一般负债总额等于有效负债-优先偿还债务
优先偿还债务包括：清偿及费、应付工资、应付福利费、职工安置费、职工养老统筹、住房公积金、应交税金、所有涉及抵押的债务(大于抵押资产按资产金额计算、小于抵押资产按债务价值计算)、所有涉及责任第三方的债务(大于担保资产按资产金额计算、小于担保资产按债务价值计算)、涉诉并败诉资产、或有负债等.
(五)可用于偿还一般债权人的资产等于有效资产-优先偿还一般债务
(六)一般负债总额等于有效负债-优先偿还一般债务
(七)一般债权偿债能力系数等于可用于偿还一般债权人的资产/一般负债总额
(八)特定债权一般偿债能力等于一般偿债能力系数×(无抵押物债权本息+抵押物不足债权部分本息+无担保债权本息+担保不足债权部分本息)
(九)特定债权的偿债能力等于抵押物资产偿还债务+担保方偿还债务+特定债权一般偿债能力
(十)特定债权偿债能力系数等于特定债权的偿债能力/被评估特定债务
金融资产偿债能力的评估是正确处理不良资产经营者和所有者关系的基础,评估价值和处置价值之间的关系是一般和特殊的关系,在对不良资产的评估中,对不同的资产要有不同的考虑,尤其要注意无效资产、无效负债扣除的合理性以及抵押资产和保证贷款的优先性.
金融资产评估:湖南城市金融生态评估首发 长株潭三市名列城市榜前三
受偿比例等于不良债权受偿金额/债权总额×一零零%
一..二 论文范文流偿债法
论文范文流偿债法是依据企业近几年经营成果以及财务状况为经验,对企业未来一定时间内的论文范文流偿债能力及成本运营情况进行分析.适用于企业经营状况良好,财务资料规范的企业进行评估处理.具体公式如下：
可回收额等于(未来N年净论文范文流折现值+期末可收回资产价值折现)/企业全部负债总额×特定债权总额
一..三 信用评价法
信用评价是指通过对债务机构的财务及非财务指标进行综合分析,评估企业的信用等级情况,根据信用等级情况评估偿债能力,缩小偿债风险的一种评估标准.适用于处于持续经营状态,财务核算较规范,与信贷机构有良好的信贷关系.
具体公式如下：
贷款本金损失率等于(贷款企业信用等级系数×贷款方式系数+贷款资产形态系数)-贷款企业信用等级系数×贷款方式系数x贷款资产形态系数
贷款利息损失率等于(信用等级系数+贷款资产形态系数)-(信用等级系数×贷款资产形态系数)
二. 金融不良资产评估处置存在的问题
金融不良资产评估是在金融不良资产处置过程中对金融不良资产进行资产价值的确定,评估合理化、公允化.我国对金融不良资产的评估实践已经跨过了十几个年头了,评估行业的公司在不良资产评估领域实践摸索,也总结了不少成功经验,已经取得了长足的发展.对金融不良资产处置起到了较好推荐作用.由于经济发展速度快导致金融不良资产产生的多样化、复杂化,给评估行业公司带来了新的课题.使评估机构面临着诸多问题.
二..一 评估技术不及实践需要
评估行业公司处理的一般都是关停、倒闭的企业,评估行业公司对这些金融不良资产处置一般都是对债务公司实行快速变现为目的.这类资产处置不同于其他资产,处置论文范文除了受资产本身的因素有关外,还在很大程度上受着金融不良资产特殊市场状况、及各种因素的影响,现有评估标准和规范明显不适合金融不良资产评估要求,在执行上由于缺乏适合的理论约束,只能对实物资产价值进行评估,难以准确核算出这些资产的无形损失和效率损失.由于没有真正意义上评估技术的支持和我国二级市场的不够活跃,在金融不良资产处置中也很难采用现行的评估论文范文,导致评估结果与最终处置结果差距很大.严重的影响着评估公司的积极性.
二..二 评估对象概念狭义
目前我国金融不良资产评估体系中仍然处于保守状态,只对评估标志物可提供的表类(财务报表、呆滞贷款单、和收购规模的呆账贷款等)进行分析判断,目前我国不良金融资产存在着大量评估资料不全,甚至超不全的现状,在这种情况下仅仅通过价值分析,对金融不良资产进行评估及处理,无疑是弱化了资产评估公司对不良金融资产评估提供有意义价值的作用.
二..三 评估存在低估的现象
不少业内人士普遍认为评估公司会对不良资产进行高于市场论文范文的评估.然而也存在少的不良评估公司机构敢于违背自己的职业道德,迎合评估报告使用者的要求,协助其完成低价收购的非法行为,只是为达到债务公司快速变现的目的和收购公司的低价值收购的需要.从中赚取昧着良心的钱.从而没有发挥出评估公司对金融不良资产评估处置的真正意义,导致债务公司大量资产流失.给金融市场造成了伤害.
三. 完善金融不良资产评估处理的对策
三..一 建立不良资产评估行政管理机构
我国应该吸取国外对金融不良资产评估处置的经验,从我国国情出发建立起适合我国金融发展的行政管理机构.其性质主要是行政管理.主要行政职能分为：第一,所有属于金融不良资产的全部归属于不良金融资产行政管理机构管理.第二,代不良金融资产负债方管理所有资产的管理权限.第三,不良金融资产管理机构只属于国家管理并由国家制定相关的法律及行政法规,做到执行结果有理论依据、有法可依.第四,不良资产评估行政管理机构不可以直接去处置不良资产只是通过制定相关制度对金融不良资产评估机构和商业机构进行指导,控制其对不良资产进行处置.第五,不良资产评估管理机构可以通过制度竞争性投标、估价、内部控制等,表现为评估奖励和评估薪酬系统来管理和协调评估公司以调动其积极性.
三..二 确定评估对象,明确评估意义
我国对金融不良资产评估、处置已经取得了一定的成果,但是随着时代的变迁不良资产的产生也是千变万化的,解决金融不良资产的评估问题也是要经得起时代的考验,顺应金融时代的发展确定评估对象,寻找出任何和评估对象相关的详细资料、健全资料.对所有评估对象进行有效的评估.改变狭义的评估概念,真正做到不良金融资产的评估的需要.
三..三 加强行业水平建设,提高专业素质
诚信是评估机构生存的灵魂,是对不良资产债务单位的一种责任.所以在加强资产评估行业专业技术水平的同时要加强评估人员的道德水平建设.提高评估公司的诚信度水平.第一,制定合理的收费标准,提高评估机制范围.调动评估机构对评估工作的积极性,快速推动评估工作的完成进度.第二,评估人员要有广泛的知识内涵.要求每年必修专业知识,提高评估专业能力,实施严格评估程序,确保评估方法的正确使用.第三,评估公司要制定合法的评估制度和行为规范约束评估工作人员的行为准则.评估人员要建立风险防范意识,基于职业责任感,按照规定的程序走,严格执行制度要求和准则规范.在实施评估分析中应积极调动有利信息,深入研究不确定因素的影响,以提高评估价值.
评估资产论文 企业资产评估探析
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李玉玲潍坊科技学院
摘 要：随着社会主义市场经济体制的深入发展,企业资产经营的方式发生了很大变化.在企业资产产权交易、资产流动、企业重组、企业兼并、企业清算、经营变更时,资产评估是一个不可或缺的环节.它为企业提供了资产的价值,成为企业决策的重大依据.本文分析了资产评估工作中存在的问题,并提出了解决的对策,从而为企业正确核算其资产价值打下了基础.
关键词：企业资产评估评估方法评估结果
不管是建立股份制经营、合作经营,以及中外合资的企业,还是企业保险、经济担保、破产清算、兼并等,都要由资产评估人员对资产的价值量进行合理、公正地评估,以保障当事人的权益,维护外商投资人,资产经营者和资产所有者的利益.
一、企业资产评估面临的主要问题
一.不够完善的法律规章制度.比如,评估机构是机构,它是根据国有资产评估的实施细则法来确定评估方法与程序的,行政机关是无权干预的,然而,一些评估结构不够独立,经常会出现行政干预的现象.为此,完善资产评估的相关法规是非常迫切的.
二.资产评估标准不统一,资产评估理论体系存在不足.尽管我国已经颁布了有关的法律,然而,未能够对评估人员的道德与业务活动进行有效地规范,仅仅是依靠行政部门来管理资产评估,从而使得评估标准不能够统一,这不利于提高资产评估的效率和公正性.在行业自律、政府监督和法律规范确立的影响下,资产评估行业的政策环境是比较宽松的.在这种情况下,就更加凸显出我国资产评估理论体系的不足之处.
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三.不合理的收费标准.当前评估当中的收费标准是评估结果,而这跟国际惯例与评估的公正性是相违背的.资产评估的目标是客户的最大满意,收费不关联到风险程度、取证难易、范围大小,这使得资产评估人员为了私利而违背职业道德与评估原则.
四.资产评估失真.因为资产评估值是一个估计值,而实际发生的交易论文范文是它的真实值,所以在通常情况下两者是存在一些差别的.倘若这种差别在一定的限度之内,那么就可以称之为合理的估计值,倘若这种差别太大,那么就会出现资产评估失真的现象.
五.不能够合理和科学地评估无形资产.第一,产权市场发现论文范文与买主的重要基础是定价体系的合理健全.然而资产评估方法不够健全的问题,就导致不能够合理地定价产权.第二,无形资产关联交易将不够科学和不够健全的无形资产评估方法的选用原则、方法暴露出来,评估机构不一样,所实施的评估方法也是不一样的,这使得评估值有很大的偏差,从而导致不能够科学地评估无形资产.
二、解决企业资产评估面临问题的对策
一.完善、规范评估标准与准则.在我国,统一的资产评估标准与准则的制定,需要注意以下事项：第一,应当借鉴国际经验,与此同时,密切地联系我国资产评估的现状,创建符合我国国情和国际惯例的评估准则.第二,准确地定位评估准则,应当对评估行业的管理有所帮助,规范地运作评估业务活动,使得评估效率大大地提高,保障一个公正客观的评估结果.第三,应当注意资产评估的规律与特点,以建构建资产评估准则框架.
二.注重研究资产评估的理论体系.开拓资产评估的理论体系有利于资产评估行业的稳定发展,当前形势下,从深层次上纵观资产评估所面临的问题,主要是跟资产评估的理论体系不够完善与理论研究滞后有关.为此,在积极地推动资产评估发展的过程中,应当注重理论研究.第一,实施准确性的评估.静态性的资产评估结果仅仅可以将某个时点上资产的价值反映出来,然而,动态性地分析市场是评估资产的基础,评估理论解决的就是这种静态评估结果和动态分析分析基础相统一的问题.第二,在市场经济当中确定评估方法.这就要求评估人员对资产评估行业的地位加以明确,清楚它的内在机理,只有如此,才可以合理地评估实际的情况.第三,为评估准则的制定提供理论基础.评估准则的制定,不但要求实践经验,而且还要求理论指导.如果资产评估的理论不够清楚,就不能够形成合理的资产评估准则框架体系,就较难将其他行业和资产评估的关系处理好.
三.制定科学的评估收费标准.明确评估准则,评估人员的收费不依据评估结果来进行.评估收费需要遵循市场化的原则,收费的多少仅仅需要跟评估的潜在风险、取证难易、时间的长短,以及范围大小挂钩.评估收费应当将科学的评估项目收费标准设计出来,不允许人员与机构竞相压低论文范文,对评估的质量产生影响而使得客户的利益受到损害,可以根据国际惯例,实施事先制定论文范文收费的策略,这样不但能够准确地进行评估,也能够防止由于私利而过高地估计资产价值情况的出现,以对各个方面当事人的利益进行保护.
四.提高评估人员的自身素质,确保评估核算的准确性.评估人员应当加强学习,进一步地提高自身的综合素质.第一,评估人员需要进一步地学习,多多参与学术交流.第二,相关的部门需要实施评估专业教育,创建健全的评估专业教育体系,健全资格准入机制,且要把职业资格与学历教育相统一,创建健全的后续教育机制.
五.实施合理和科学的评估策略.第一,健全有关的法律法规制度,加大调控.结合资产评估的有关要求,对《国有资产评估管理办法》进行修订,将《资产评估管理法》制定出来,对资产评估的法律责任、原则、方法、标准,以及立项要求和范围做出明确的规定.第二,将资产评估的管理制度从法律上加以理顺.对资产评估行业协会的主管地位与资产行政管理部门的监督主体地位进行明确.与此同时,一系列的部门结合从严审批,加强执法与检查,对违反政策的个人与单位进行严肃地查出.第三,对产权价值评估体系进行改进与完善,创建一致的资产评估法规体系,消除行政干预与多头管理,加速建设人员队伍.
综上所述,随着社会主义市场经济的改革与发展,企业产权交易、股份制改造、资产重组、企业租赁或兼并收购、合并联营等形式不断发生,进行企业资产评估已成为重要的环节.资产评估不仅是市场经济条件下客观存在的经济范畴,也是国有资产管理中的一项重要内容.对企业的资产进行评估,更好的维护和协调了资产持有者和经营者的权益,促进了企业朝着更好的方向发展.
健康评估总结论文 第五篇
健康教育论文
健康教育是整体护理的重要工作内容之一，其目的是通过有计划、有目的的教育活动，使人们自愿地采纳有利于健康的行为和生活方式，消除或减少影响健康的危险因素，从而预防疾病，促进健康，提高生活质量。
健康教育在产科中的应用分析
【关键词】健康教育;产科护理;应用研究
整体护理是近年来我国推行的一种是以患者为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为框架，根据患者身、心、社会、文化需要，提供优质护理的护理工作模式。
健康教育是整体护理的重要工作内容之一，其目的是通过有计划、有目的的教育活动，使人们自愿地采纳有利于健康的行为和生活方式，消除或减少影响健康的危险因素，从而预防疾病，促进健康，提高生活质量。
笔者对分娩的孕产妇实施健康教育，并取得较好的效果，现报道如下。
一般资料选择二零一四年八月—二零一五年八月灵石县中医院妇产科收治的孕产妇一二零例。
入选条件：产妇年龄二二～三四岁，孕周三八～四一周，单胎妊娠，无妊娠并发症，均为阴道顺产分娩，新生儿出生体重～四kg，阿氏评分八～一零分。
排除条件：产后出现发热或其他并发症者。
将一二零例产妇按照随机数字表法分为观察组和对照组，每组各六零例。
两组在年龄、胎龄、新生儿出生体重、阿氏评分等一般资料比较，差异无统计学意义(P>)，具有可比性。
方法对照组实施常规的产科护理。
观察组在常规产科护理基础上，实施将健康教育贯穿整个产科护理过程的新型护理模式。
观察两组在婴儿早吸吮、乳房按摩、健康知识掌握度、对护理人员满意度等方面的完成情况。
健康教育具体内容如下。
一.产前健康教育
向孕妇普及分娩知识与母乳喂养知识、合理膳食与科学运动的重要性等内容，树立健康观念和自然分娩信心。
着重关于母乳喂养的好处，母婴同室的重要意义及皮肤早接触、早吸吮对促进早泌乳的重要性，并发放母乳喂养宣传资料。
由资深护士教孕妇通过呼吸减痛法缓解宫缩，教孕妇待产期间自数胎动，出现胎动过多或过少、腹痛加剧、阴道流血、流水等产前先兆时，应及时告诉护士。
对孕妇的身心需求尽量予以满足，以促进彼此关系。
每日评估一次住院孕妇的健康教育情况，以便及时发现问题，调整方案，做到针对性教育。
二.产时健康教育
通过“一对一”形式对产妇进行全程陪护，协助产妇进食足够的营养热量，积极开导安抚产妇以消除其紧张情绪。
指导产妇正确使用腹压以更好地配合分娩工作，并指导产妇在宫缩间歇注意休息。
对有剖宫产指征产妇做好相应的术前、术后健康教育，说明手术的必要性、安全性，消除产妇恐惧感。
三.产后健康教育
在新生儿出生后～二h内，教会产妇哺乳姿势，告知早吸吮的重要性及母乳喂养的好处，掌握新生儿有效吸吮的表现，指导产妇哺乳前洗手，清洁乳头，教会产妇正确挤奶的技巧、按摩乳房的方法和婴儿抚触的方法。
责任护士帮助并教会产妇按摩子宫，促进子宫收缩;督促产妇产后四h内应排尿，以防止产后出血及尿潴留。
指导产妇饮食，给予高热量、高维生素、高蛋白、多汤的'软食，防止产后便秘;注意个人清洁卫生，预防产褥期感染。
同时责任护士向产妇耐心讲解新生儿的生理特点及一些常见的生理现象、适中的环境温度及护理常规，告知家长新生儿出生后预防接种、新生儿先天性疾病筛查和新生儿听力筛查的重要性。
结果观察组在早吸吮、乳房按摩、对护士满意度等方面的完成率较对照组明显提高，差异有统计学意义(P<);观察组健康知识掌握度较对照组明显提高，差异有明显统计学意义(P<)。
讨论随着医学手段的进步和人民生活质量的提高，产科健康教育已成为护理学科发展的必然产物。
在产科病房实施护理健康教育，使孕产妇获得相关健康知识和自我保护技能，减轻孕产妇生产过程中的紧张焦虑情绪，提高孕产妇自我护理能力和护理育儿的技能，促进产妇对母亲角色的适应和转变。
有效的护患沟通和信息表达有助于护士转变服务理念，改善服务态度，提高产妇及家属对护士的满意度。
高质量的护理健康教育也提高了护士在患者心中的地位，减少医疗纠纷的发生。
在产科护理工作中，实施护理健康教育已逐渐成为一种新型的护理服务模式。
研究显示[一-二]，早接触、早吸吮、乳房按摩不仅能减轻乳房胀痛，还能促进早泌乳，促进母乳喂养的成功率;护理健康教育可提高患者对护士的满意度和健康知识掌握度[三-四]，进而减少医患矛盾和医疗纠纷，提高孕产妇自我护理能力和对新生婴儿的护理能力，有利于产妇的康复和婴儿的健康成长。
本研究从产前、产时和产后三阶段对观察组产妇展开了系统的护理健康教育，内容涵盖临产分娩知识，产妇膳食与运动知识，母乳喂养的好处，早接触、早吸吮对促进早泌乳的作用及对促进母乳喂养成功的意义，新生儿的生理特点及一些常见的生理现象，护理常规和产后保健等各个方面。
研究结果显示，观察组在早吸吮、乳房按摩、护理服务满意度等方面的完成情况较对照组有明显提高;观察组健康知识掌握度较对照组的掌握度明显提高，值得临床推广。
参考文献
[一]王丽.产科剖宫产患者的健康教育[J].中国实用护理杂志，二零一一，二七(二九)：五一-五二.
[二]钟菊晴，刘明明，张士平，等.早吸吮结合康复治疗仪促进泌乳的临床观察[J].护士进修杂志，二零一零，二五(二零)：一九一六-一九一七.
[三]房林，李艳平，王春.健康教育在产科护理中的应用[J].社区医学杂志，二零一五，一三(五)：七九-八零.
[四]杨玉芬.健康教育在产科护理中的应用研究[J].吉林医学，二零一三，三四(三三)：七零七三.
青光眼病人健康教育中的应用探析
摘要：[目的]观察健商理论在青光眼病人健康教育中的应用效果。
[方法]将一零零例青光眼病人按照就诊次序随机分为对照组和观察组。
对照组采用眼科常规健康教育，观察组在此基础上将健商理论运用到病人健康教育中，观察两组病人在住院期间对疾病知识和用药情况的知晓情况和出院后坚持服药及规律复诊的情况。
[结果]住院七d后观察组病人对疾病知识和用药知识的知晓情况优于对照组(P<);病人出院后在坚持服药、规律复诊方面，观察组优于对照组(P<)。
[结论]将健商理论运用到青光眼病人的健康教育中，提高了病人在住院期间对疾病知识和用药知识的知晓率，提高了病人出院后坚持服药和规律复查的依从性。
关键词：青光眼;健商理论;健康教育
青光眼是一组以视神经萎缩和视野缺损为共同特征的疾病[一]。
青光眼作为一种心身疾病，治疗周期长，服药种类多，治疗效果相对较差，许多病人对疾病了解比较少，亦或即便知道疾病相关危害，也很难坚持长期用药和规律复查，鉴于此，青光眼病人的健康教育就显得尤为重要。
传统的健康教育内容单一，护士宣教流于形式，健康教育的效果收效甚微。
近年来，健商理论被引入国内，并被广大业内人士所认可。
健商即健康商数，由加拿大皇家医学院院士、华裔医学专家谢华真博士首倡的一种崭新的健康理念[二]。
健商不仅提供了科学的健康知识、理论与方法，而且健商问卷也提供了个人健康量化的测试标准[三]。
健商并非先天决定，而是后天习得，可以通过知识教育来改善，通过意志力和情感智力的作用来提高[四]。
本研究将健商理论运用到我科青光眼病人的健康教育中，取得了满意的效果。
现报告如下。
一资料与方法
一般资料
选择xxx年一月在我科就诊的青光眼病人一零零例，年龄三三岁～七八岁，男四一例，女五九例。
按就诊顺序随机分为对照组和观察组，每组五零例。
纳入标准：符合青光眼诊断标准;神智清楚，能正常与人交流;住院天数≥七d;年龄一八岁～八零岁。
排除标准：有严重基础疾病且病情未控制者;精神异常者;文盲或无法阅读和理解相关资料者;不愿意完成各项资料者;为外地就诊且不能定期随访者。
两组病人年龄、性别、文化程度等比较差异无统计学意义(P>)，具有可比性。
健康教育方法
健康评估总结论文 第六篇
摘要：我国加入WTO以后，国外同行纷纷抢滩中国评估市场，不仅加剧了我国评估市场的竞争，也加剧了对评估人才的竞争。因此，如何加强人力资源管理，增强行业的核心竞争力，是广大资产评估机构当前一个迫在眉睫的问题。
关键词：评估机构；人力资源；管理
知识经济时代，人力资源已成为推动社会和各项事业发展的最重要资源。近年来，由于国外同行纷纷抢滩中国评估市场、国内处于高速增长的民营企业对专业管理人才的大量需求等因素的影响，使一些事务所的人才不断外流，其稳定性受到严重挑战。面对新一轮人才争夺大战的局势，如何加强人力资源管理，避免丧失行业的核心竞争力，是当前一个迫在眉睫的问题。
一、坚持能力适用的选聘原则
在人才的选聘上，坚持能力适用、结构合理的原则，不求最佳者，不搞清一色，对评估机构的人力资源管理是至关重要的。
由于专业知识结构多样性是评估机构的重要特点，所以招聘人才不可拘泥于单一模式，只能根据机构自身的特点及人才需求方向进行选聘。一是适用。顶尖人才虽好，但往往实用性比较差，也比较自负，容易抱怨职务、待遇低，跳槽倾向大，离家出走的概率高，而且也会加重机构人力成本的负担。
相衡之下，中等人才没有那么清高和傲气，要求比较容易满足，而且人才成本较低，容易留得住，会减少机构的人事波动。可见用中等人才更适合评估机构实际。二是合理。在人才配置方面，实行高、中、低的梯队结构，比较合理，容易协调和配合，减少内耗。而清一色的人才组合在一起，容易互相顶牛、推委和攀比，反而难以留住人才。
如某评估机构，老总和几位业务骨干都是年轻人，学历、资历差不多，而且都是情投意合的朋友，经营业绩甚佳，个人收入在同行业中相当超前。但由于人才整合不当，组织结构不合理，终因关系难以协调，各自另立门户。可见，如果不能坚持能力适用、结构合理的原则进行人才的选聘管理，即使是用高薪也未必留住人才。
二、以赋予发展机会作为用人策略
现代人的突出特点是具有自我表现的欲望，评估机构人才素质普遍比较高，许多人希望自我创业，以充分展示自己的才能，即使在机构里图个职业，也期望所在机构能够具有广阔的发展前景，借以实现自己的价值。但许多评估管理者，往往存在一种激励机制制定上的误区，认为薪金激励是万能的。一个成功人士说过：“尽管薪金上的竞争非常重要，但是，如果高级职员认为这家公司的经历有助于他们的成长和自我推销，即使薪金暂时不能达到他们的目标，他们也会加入这一公司并留下来。”
可见，作为机构负责人，应该充分认识到给优秀人才赋予发展机会的重要性。“格兰仕”的层次激励机制是：对待基层员工主要采用刚性的.物质激励方法，而对待中层以上的骨干，则更应注重物质和精神相结合的长效激励策略。据关于：我国著名的名牌企业联想集团就是以企业的发展机会吸引和稳定人才的，他们提出的“用权力激励人的成本最低”的用人理念，实质上就是迎合人才自我实现的追求，只有为其提供用武之地，并以此凝集大批能人，才能够创造出辉煌业绩。
当然，评估机构要保持稳定的人力资源，并不是不要人员流动，因为只有不断吸收新鲜血液，才能促使评估机构保持旺盛的生命力。但流动过于频繁则会增加机构培养人才成本，也会影响一个团队健康稳定的发展。因此，如何处理好人力资源的稳定和流动的关系，考量着每一位管理者的智慧。现代企业时兴“内部跳槽”式的人才流动，在很大程度上比较和谐地解决了这个矛盾，最大可能地给优秀人才营造了一种可持续发展的空间。因为在一个机构里，由于人的心理导向需要不同，目标反映在不同个体上的价值是不一样的。当一个人对自己所追求的愿景感到失望时，其工作积极性便会受到明显的抑制，甚至产生去意。如果能及时得到合适的岗位更换，就可以有效防止人才外流。
三、领导者的魅力和员工的向心力
评估机构的领导者表现出富有才干、办事高效，而且又是一个诚实、讲信誉的人，就能以一个人的道德魅力吸引人才。有一位管理学大师说：“人的品质和诚实本身，不能成就什么事，但一旦这方面有缺陷，则事事出毛病。”评估机构要保持永续经营，关键在于道德的力量，而道德的核心则是诚信。
如果一个凡事言而无信、喜欢投机取巧、玩弄权术，倾心于为己谋利的领导者，其思维必定缺乏道德认同，也必然难以留住人才。所以成功的机构皆是领导者以诚信为楷模，将诚信作为构筑机构的灵魂，并以此延伸到服务诚信、公关诚信和品牌诚信等。这样即使机构饱受风霜雪月，也能够不断发展壮大。可见，领导者要留住人才，最首要的就是加强自身修养，努力塑造领导者的形象和信誉，提升领导者的人格魅力。
领导者的智慧和魅力，是营造良好的人际关系与机构的文化氛围，构筑健康向上企业文化的灵魂和基石，也是机构能否留住人才的关键。如果机构没有一个属于自己的文化氛围，没有形成一个“机构是我家”的软环境，就根本无法凝成一股将员工团结在一起的向心力。良好的人际关系是企业文化的重要内涵，而向心力则是企业文化建设的“根基”。
始终爱护人，尊重人，让人才了解和参与管理和决策，并切实为他们提供各种必要的保障和发展空间。增加他们的认同感、归属感和忠诚心，使他们心甘情愿地与你“同甘共苦”，让他们毫无怨言地努力和奉献，才能从根本上稳定人心，留住人才。
四、给予合理报酬和提供再教育机会
其一，报酬：评估机构给予员工的报酬一般由三个部分组成：
一是保障，通过固定月薪来体现；
二是激励，通过项目提成、奖金、股权等体现；
三是调节，通过福利、保险等体现。这样的报酬结构，应该是较为合理的。
报酬的多少对于每一位员工都至关重要，顶尖人才如此，其他员工概莫除外。工资本质上是劳动力市场的反映，不一定体现工作的实际绩效。合理的薪酬制度应该是：基于不同的工作岗位制订合理的工资标准，切忌“一刀切”；而绩效是可以通过客观的考量来体现的，考量的结果同工资、奖金挂钩，奖优罚劣。
从公平的角度讲，“公平”是员工的主观判断，而这一判断是基于在机构中的横向比较和收益的历史纵向比较得出的。尽管所在机构的工资水平在同行里可能是最高的，但在机构内部，如果没有差别，不能体现效率优先、兼顾公平的原则，就会导致员工心理的不平衡，仍然难以留住人才。如某评估机构的老总认为他的几位评估师都很得力，希望长期留住他们。
于是，在他们的工资之外，又给每人加上一块较为丰厚的“特殊津贴”，而且按月固定支付。以为这样就能留住他们，但事与愿违，一段时间后，还是有人要走，这着实令他困惑不已。其实原因很简单，当他们意外得到这份收入时，都会心生感激，工作热情必然高涨。但随着时间的推移，慢慢的有人感到这份无差别的津贴与自己的经历、能力和业绩不符，不仅认为这是理所应得的，甚至感到自己吃亏，于是工作努力程度就下降了，甚至萌生去意。因此，报酬体现效益优先、兼顾公平原则，是绝对必要的。
其二，教育培训。给员工获得学习培训的机会几乎同高薪吸引顶尖人才同样重要。经营即教育。教育和培训，是立足未来经营的投资。但目前我们也有的机构负责人不愿意对培训和后续教育投资，把人力资源开发当作“成本”而不是以“资产”看待，患有短视症。确实，现在的评估师大多兼有多项评估资质，为方便执业年检，总要弄一张后续教育证书。为此，一年都要多次参加不同资质的培训、再教育，花费多，收效小。
对所在机构来说在费用和时间上确实是一个负担；而且一些经培训提高了执业技能的人，就不安分，导致评估机构“赔了夫人又折兵”。当然着眼于短期利益，或许是不划算的。然而，在以人为本的经济时代，高度重视人力资源投资与开发已成为一种社会风气，所谓“工欲善其事，必先利其器”、“磨刀不误砍柴时”等旧词，如今又释放出新意，得到各界有识之士的认同和弘扬。
我国海信集团坚持实践的“生产人优先”理念，认为“一个成功的企业首先生产的应该是人，其次才是产品。”这一理念引导海信企业走向复兴和壮大。美国管理学家达尔伯格提出：“公司能力的核心是围绕公司选拔和培养人才的技巧和胆识……最理想的雇员是具有能力及勤学好思的人。健康组织的雇员将把日常学习作为个人及公司成功的关键要素。”
前瞻趋势，我们应该相信在人才开发上适当的时间和经费投入，肯定是一种立足于未来发展的投资。通过再教育和培训，可以帮助优秀人才进行职业生涯设计，努力将他们的职业成长与评估机构的发展目标及其实现过程协调一致，融为一体，让员工能感到所在机构的发展前景是看得见摸得着的。这样人才的流失现象将大大减少。
五、结束语
综上所述，评估机构的人力资源开发和管理目的是：更好地吸纳人才、使用人才和留住人才，增强核心竞争力。在激烈的市场竞争中，必须研究和建立人才战略机制，并维持这个机制有效健康持续运行。这不仅是评估机构稳定人才的关键，也是评估行业共同予以关注的重要有效课题。
健康评估总结论文 第七篇
尊老敬老是中华民族的传统美德，爱老助老是全社会的共同责任。为关注老年人身体健康，八月二零日上午在汝州市人民医院医疗健康服务集团总院丹阳院区国医馆二楼示教室举行了一场老年人营养膳食健康科普讲座。
营养科副主任范俊晓对《合理膳食，健康基石》进行细化讲解，内容包括《中国居民膳食指南(二零xx)》 提炼出了平衡膳食的八准则，糖友们都要知道的糖尿病饮食。在场的群众全神贯注地听讲，纷纷表示这样的健康讲座十分符合他们的“口味”，受益匪浅。
范主任在讲座中提醒大家，要有合理饮食，包括：
一.食物多样，以谷类为主：主辅搭配，达到营养全面均衡。
二.多吃蔬菜、水果和薯类：富含维生素和矿物质、膳食纤维，预防心脑血管疾病、平衡血糖水平、避免便秘。蔬菜水果不可相互替代。
三.常吃奶类、豆类及其制品：富含优质蛋白质、不饱和脂肪酸、B族维生素，是钙的主要食物来源，钙质摄入标准量为八零零毫克/天。
四.适量鱼禽蛋瘦肉，少吃肥肉和荤油：优质蛋白质是人体生命活动的基础。
五.清淡少盐：建议食盐的摄入量在六克/天。
六.饮酒应限量：饮酒可引起高血压，且与出血性脑卒中密切相关。
此次活动，不仅提高了广大群众正确的饮食理念，帮助大家在日常生活中轻松健康的进行营养配餐，同时让百姓感受到中医药健康服务的特色和优势。老人安则家庭安，家庭安则社会安；只有全面提高老年人健康水平，延长健康预期寿命，才能为社会发展奠定良好基础。
健康评估总结论文 第八篇
关键词：核心企业；供应链；改进AHP；模糊理论
Abstract： The core enterprise is the most important part of the supply chain. If any part of the supply chain has a risk， it will make the core enterprise affected， even lead to supply chain disruptions and unhealthy functioning. Therefore， both risk early warning and assessment in the supply chain are very important， which is also to ensure the healthy operation of all parts of the supply chain. Through analysis of the domestic supply chain risk assessment researches， in this paper， a comprehensive assessment model is established using the improved AHP and Fuzzy theory. Improved AHP makes up for the shortcomings of traditional AHP on the scale， also makes the right to get closer to the actual weight. Finally， a case study is given to illustrate the application of the algorithm.
Key words： core enterprise； supply chain； improved analytic hierarchy process； Fuzzy theory
引 言
供应链本身就具有很大的不稳定性，带来供应链风险也具有一定的不确定性，如何处理好供应链所面临的风险不仅能使供应链健康的运作，而且能使供应链中各合作商获得最大利益。供应链是由多个不同的独立企业相互合作而成，如果供应链的各合作企业中有任何一个存在着风险，那么就可能导致供应链的核心业务出现风险，甚至会导致供应链的中断。
随着科学技术的发展，竞争力也越来越大，而供应链也变得越来越复杂，核心企业在选择自己的合作商的时候也面临着很大的风险，所以供应链各合作商的风险预测和评估，在学术界也越来越热。文献[一]中，杨康等将节点度的指标引入风险评价中，并从复杂网络角度建立双层双维风险评估模型。文献[二]中，钟嘉鸣等综合了模糊理论和层次分析法的优点，并克服它们各自的不足，把主观权重和客观权重有机的结合起来，建立了教学质量综合评估模型。文献[三]中，赵刚等采用多层次模糊综合评判和熵权理论相结合的方法，对网络中的信息安全问题进行评价。文献[四]中，段秉乾等采用模糊层次分析法对复杂产品创新所面对的风险进行分析，提出了模糊层次分析法的风险综合评估模型。文献[五]中，方正等采用了聚类分析和层次分析方法对商场建筑进行火灾风险评估，计算风险的评估值，并确定风险的等级。文献[六]中，鲁f欣等把模糊判断应用到网络安全风险评估中，并利用模糊隶属度理论把定性指标定量化，提出了一种定性与定量相结合的方法。
本文首先从影响供应链核心企业的各个环节出发，分析影响供应链的因素，包括采购风险、配送风险、制造风险、需求风险等，然后运用模糊理论构造模糊隶属度函数，接着用改进AHP建立判断矩阵，并采用方根方法进行权重的计算，如果权重值不合适要进行归一化处理，最后根据风险等级计算公式得到风险等级的值，查表即可以得到风险等级。
一 供应链中核心企业风险模型的构建
风险等级的确定
风险的定义是指在不确定的情况下人们从事某种活动所受到的损失或危害。本文对供应链各合作企业间的风险评估采用双因素评价方法，评价风险的指标为风险等级。风险等级主要有风险的危害度、风险概率两个变量构成。
可以把风险等级表示为Z=FP，C，其中P表示风险发生的概率，C表示风险危害度。则风险等级可以计算如下[七]：
模型构建的具体步骤
Step一 建立风险因素集
Step三 改进层次分析法以及对指标权重的计算
（一）改进的层次分析法
层次分析法（The Analytic Hierarchy Process，AHP）是由美国运筹学家沙旦教授于二零世纪七零年代提出的，是一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法。但是传统的层次分析法存在不足，传统层次分析法采用了一～九标度，级别差别大，往往不能满足相对完善的指标赋权值。根据已有的文献[八]，对标度进行了改进，在原来的基础上又重新加入三种标度类型，对于评价准则的指标是非数量性指标时，采用表二中所示的第二种和第四种，但是第二种标度的ε（偏离一致性指标）较小，得到的指标权重更精确。
（二）构造判断矩阵并计算权重
首先建立供应链中风险层次结构图，此层次结构可以分为三个级别，核心企业风险层、一级风险因素层、二级风险因素层（如图一所示）。
构造判断矩阵，聘请本行业的专家或者有多年工作经验的管理人员对各风险因素进行两两比较得到判断矩阵A，判断矩阵A要满足以下几个条件：a>零，a=一，a=一/ai，j=一，二，…，n易知判断矩阵A是一个正交矩阵，而且左上和右下的数值互为倒数，对角线上面的元素均为一，做判断的时候只需要做nn-一/二次比较。如表三为一个四×四的判断矩阵：
其中：w为表示判断矩阵A在特征值λ下对应的特征向量。
接下来为了度量不同阶数判断矩阵是否具有满意的一致性，需引入判断矩阵的平均随机一致性指标β。当阶数大于二时，如果判断矩阵的一致性比率u满足u=ε/β
Step四 求评价向量B
一级评价向量B=w*R
二级评价向量B=w*R
依次类推还可以把因素集U分为更多级模型。
Step五 求风险等级
利用C=B*V公式求出风险危害度，利用Z=FP*C=一-一-P*一-C求出L险等级值，查表得到风险等级。
二 案例分析
某汽车公司所面临的供应链各合作伙伴合作风险因素集U=合同类型C，利益分配风险C，合作类型C，信誉风险C，风险等级评价表V=很低，低，一般，高，很高。根据不同的标度值和评价标准，选择各个企业中有经验的管理人员或专家建立判断矩阵和模糊关系矩阵R：
第一步 求危害度C的模糊评估
专家对U中各风险因素的评语如表四所示：
表五、表六为各风险因素的判断矩阵：
由表五、表六可知各风险因素权重：
第二步 对供应链各合作企业利益分配风险发生的概率P的模糊评估
选择有多年工作经验的管理人员和专家共一五人，根据评价标准对供应链各合作企业利益分配风险进行评价，评价结果如表七建立模糊评价矩阵R。
三 结论与展望
健康评估总结论文 第九篇
我国是农业大国，农民养老是我国现代化进程中不可回避、必须解决的问题。有资料显示，我国六零岁以上人口已达到亿，超过总人口的一零%，全国七零%以上的老龄人口分布在农村地区。农村养老问题日益突出。
根据此次平山县南街村调研情况，得出如下数据及存在问题：
（一）老年人身体状况及医疗情况
一.在访问调查的老人中有的老人认为自身健康，能够自理，的老人部分或不能自理。其中经常体检（一年一次以上）的老人占三分之一，而其余的老人很少或从未体检。
二.在医疗保障方面，的老人参加了新农合，的老人选择了商业保险或其他医疗保障，但仍存在的老人没有选择任何医疗保障。
三.在就医的问题上，的老人选择“大病去医院，小病在家吃药”，而的老人生病立即就医。不就医的主要原因是医疗费用过高和手续繁琐。
（二）农村养老的现状与特点
一.在访问的老人中，以上的老人依托家庭养老，入院养老及居住社区养老占六%左右。老人大部分与子女住在一起，另有相当多的老人单独居住，而他们感情与生活上和子女有着较为密切的联系。
二.半数老人希望可有子女照顾日常生活，另有很大比重的老人能够自己料理，请家政保姆及住养老院者只占很少比例。
有以上数据分析，农村养老方式以家庭养老为主要形式，以社会养老为补充养老形式。
（三）农村养老院的情况
农村中只有很少的养老院，而且有部分老人并不知晓养老院的具体位置。此外，养老院的环境较差与收费超出部分老人所能承受的费用，是老人不愿进入养老院的原因是之一。
另外，有部分老人不愿去养老院是因为担心周围邻居的评论，担心邻居认为子女不孝。
（四）农村老人的生活情况
农村老人，左右老人有退休工资或养老金，老人靠子女提供和生活费用，一零%左右老人办有养老保险，二零%左右只依靠务农获得生活费用。目前，多数老人的工作是帮子女带孩子，另外，务农、家务、个体经商的老人也占一定比例。
绝大部分老人不担心子女不会履行赡养义务，一部分老人担心没钱治病及年老孤独寂寞。在“子女不孝，不履行赡养义务”的假设下，多数老人会向村委会或组织反应，让其出面说服教育，而少数老人会选择忍气吞声，自谋生路。
生活中，老人经常倾诉的对象是老伴、子女及周围的邻居亲友，也不乏老人会向孙子女和村干部倾诉心声。老人的娱乐活动多为打牌、麻将、下棋以及跳老年健身操，几乎所有老人都会选择的娱乐活动就是看电视。
健康评估总结论文 第一零篇
我中心的健康教育工作，在中心领导的全力支持下，坚持以“扎扎实实做好健康教育”为原则，始终把健康教育工作作为社区卫生服务中心公共卫生服务项目中一项至关重要的工作，紧扣健康教育这一主题，主要做了以下几方面：
一、组织健全，职责明确
坚持以专职的卫生技术人员负责健康教育工作，明确分工，落实责任。
二、贯彻“预防为主”方针，利用健康教育讲座、社区课堂、宣传栏、电视台、广场大银幕等各种宣传途径进行卫生健康知识宣传。今年上半年我中心更换宣传栏六次，健康知识宣传讲座六次，公共咨询四次，经过历年的不断努力，不但提高了辖区居民的知晓率，还大幅度的增进了辖区居民的健康意识。
三、二零xx年上半年我中心开展针对节假日健康饮食、脂肪肝的`科普与防治、关注血管健康、预防心脑血管疾病、吸烟的危害、甲状腺科普、颈椎健康知识与防治等健康知识讲座六次、参加人员三零零余人次。每次利用健康知识讲座发放印有“x区卫生服务中心”字样的各类健康知识手册、控油壶、挂历、毛巾、围裙、购物袋、雨伞等纪念品一四零零余份。
五、分别开展以义诊、H型高血压、中医药健康知识、预防脑卒中为主题的公共咨询活动。
六、健康教育负责人朱宇鹏创建微信公众平台，每日更新维护，充分利用新形式信息化平台传播健康知识，并且以镇内各个单位各个办公室为基础上门宣传，大力宣传我社区卫生服务中心微信公众平台，添加关注赠送纪念品“草莓”购物袋，极大的提高了x区卫生服务中心的知晓率。
总之，我中心健康教育工作在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。但对照标准还有很多薄弱环节和不足之处，主要表现在以下几方面：
一、健康教育宣传形式不够多元化；
二、宣传途径须进一步改善，应进一步加强借助媒体传播。
今后，我们将思想再发动，行动再落实，努力把我中心的健康教育工作推上一个新台阶。
五月二一日下午，观海卫镇洞桥村邀请观海卫镇医院的陈云丹医生给村老年朋友做讲座。七零多位老年朋友早早来到村文化礼堂，听陈医生“预防和治疗高血压和糖尿病的健康知识”的讲座。
高血压和糖尿病在老年人当中很常见。平时的健康饮食习惯非常重要。“病从口入”，不良的饮食习惯对身体也会造成极大的危害。那么，平常生活中怎么吃最健康？高血压和糖尿病患者平时饮食需注意哪些？如何预防和治疗这老年病？陈医生在讲座中详细地进行了解答，还提到了平时生活中的饮食健康小常识。比如早晨起床后喝一杯凉开水，有利于肝、肾代谢和降低血压。饭前先饮少量汤有助于消化，吃饭时要细嚼慢咽，平时要少盐、低脂、少油、限糖、控酒。
均衡饮食有助于增强身体抵抗力，使人更加健康长寿。对老年朋友来说，听听讲座很有必要，可以关注平时的生活，及时预防高血压和糖尿病。有高血压和糖尿病的患者可以更多地了解健康知识，关注自身健康。
健康评估总结论文 第一一篇
开发费用，该科目类似于“在建工程”科目，是用于核算正处于开发研究过程中无形资产，待其开发研究成功后转入“无形资产”帐户，若开发研究失败则再转入当期损益类帐户。该科目的借方用于核算企业研究开发无形资产过程中所发生的材料费、人工费、注册费等，贷方用于核算无形资产研制开发成功结转到“ 无形资产”科目或直接分期摊销计入“管理费用”科目中，科目的借方余额反映尚未结转或摊销形资产的研究开发费，并在资产负债表中列于“无形资产”项目之后，以提供更为准确的会计信息。具体核算过程如下：
一、在研究开发过程中发生的研发费用等则借：在建无形资产，贷：银行存款等。
二、在研究开发各项无形资产成功后，借：无形资产，贷：在建无形资产。三、当研究开发失败后，借：管理费用，贷：在建无形资产。经过这样的会计处理之后，就能够弥补前述的诸多不足，并且能真实的核算无形资产的价值，有利于企业加强对无形资产的管理和使用。
进一步与国际准则接轨，加强对无形资产的披露
对无形资产重视不仅仅应准确的加以确认，而且还应有一种较为完整的披露体系，以全面的提高无形资产的利用价值。在目前我国新的企业会计准则中有关无形资产的披露部分规定如下：一、各类无形资产的摊销年限;二、各类无形资产当期起初和期末余额，变动情况及其原因;三、当期确认的无形资产减值准备及土地使用权的取得成本和取得方式。然而，在当前知识资本的比重日益提高的今天，仅仅披露这些内容是远远不够的。而且，伴随着世界全球化进程的加剧，许多新兴的无形资产种类将会进一步增加，因此，在与国际会计准则接轨的过程中应更加完整地披露无形资产信息。所以，笔者提出如下几点建议：
一、应更明确指出各类无形资产的种类;
二、其摊销年限应分别披露，且根据各自不同的特点，采用不同的摊销方法;
三、期初，期末余额应包括“在建无形资产”部分;
四、如有可能还应明确指明各企业研究开发费用的数额是多少，以表明该公司潜在的创新能力。当然，考虑到无形资产成本和收益的原则及自身唯一性的特点，如果把无形资产披露的过于详尽，这就会给竞争对手提供更多的信息而危害到本企业的利益，也会使的成本和收益问题存在着严重的失衡。所以，我们在具体披露过程中应把握适度。
结束语在全面分析了国际会计准则与我国无形资产准则的基础上，我们不难看出两者存在差异性。伴随着知识经济时代的到来，各个公司、企业都将重点放在了高新技术的开发与研制领域问题上，因此，无形资产这一概念对每个企业而言将不再陌生，它对企业的未来发展也越来越重要。我们作为新世纪的.技术管理者，信息资源的使用者将会把更多注意力放在企业自身的新技术开发上，所以我们就更应该用更详实的信息资料来记录计量无形资产，更加准确的来披露无形资产的相关信息。
当然，仅本文提出的几点建议和意见来加强无形资产的管理是远远不够的。我们还应该提高各界人士对无形资产的重要性的认识，注重开发、培育、创造、维护和保护各单位无形资产，建立专门的无形资产管理机构，配置专门的管理人员，加强无形资产管理知识的普及和培训，利用无形资产的扩大、扩展和扩张作用，使企业走向全国乃至全世界。
健康评估总结论文 第一二篇
病原微生物风险评估论文推荐
一对象与方法
下城区疾控中心的三二个病原微生物检测项目。
评估内容
根据《实验室生物安全通用要求》(GB一九四八九—)及其他相关法律、法规和世界卫生组织等权威机构发布的指南，对病原微生物危害程度分类、特性、来源、传染性、传播途径、易感性、潜伏期、剂量—效应关系、致病性、在环境中的稳定性、流行病学特征，预防措施和治疗措施，实验室设施和设备，人员、实验方法、危险材料、实验器材、废弃物处理和突发事件应急控制等要素进行风险评估。
评估过程
微生物检测人员收集病原微生物背景资料和信息，进行风险评估，确定风险控制措施，并编制风险评估报告。中心生物安全委员会对风险评估报进行校核，并组织专家评审。
风险评估方法
从采样到分离、检测、鉴定等整个实验过程和实验活动中每个环节可能产生的风险进行一一识别，针对存在的风险，逐项进行分析、评估，并提出相应的风险控制措施，包括必须使用国家标准、行业标准等经过确认的方法进行检测，病原微生物感染性材料操作必须在生物安全柜内进行，采样检测时必须正确穿戴个人防护用品，检测人员必须具备专业背景知识和满足生物安全培训要求，生物安全设备和检测设备的正确使用、检定、校准及维护，菌(毒)株使用、保存、销毁及运输的规范，不同废弃物具体分类处理要求等。
风险评估报告模式
以病原微生物概述、病原微生物检测相关实验活动风险识别及风险评估、人员风险识别及风险评估、其他风险识别及风险评估、控制风险的措施以及评估结论为主线，编写病原微生物实验活动风险评估报告。评估结论主要明确所涉及病原微生物的危害等级、需要的实验室防护等级以及个体防护等级等，并对整个实验活动过程中的风险，如人员、设施设备、实验方法、防护措施及自然灾害等方面是否能确保实验活动正常安全地完成进行简要总结。
专家评审
组织浙江省熟悉相关病原微生物特征、实验设施设备、操作规程及个体防护设备的不同领域专家，对风险评估报告进行评审，并不断修订完善。
二结果
风险评估报告
根据收集的病原微生物相关资料和实际评估内容，编制了风疹病毒、麻疹病毒、人类免疫缺陷病毒、乙型脑炎病毒、汉坦病毒和甲、乙、丙、丁、戊型肝炎病毒、霉菌和酵母菌、_螺旋体、钩端螺旋体、肠球菌、溶血性链球菌、金黄色葡萄球菌、单核细胞增生李斯特菌、霍乱弧菌、副溶血性弧菌、变形杆菌、沙门菌、志贺菌、致泻性大肠埃希菌、蜡样芽孢杆菌、军团菌、小肠结肠炎耶尔森菌、脑膜炎奈瑟菌、淋病奈瑟菌、致病性嗜水气单胞菌、空肠弯曲菌、铜绿假单胞菌、类志贺邻单胞菌共三二个病原微生物实验活动风险评估报告，包括一零个病毒、一九个细菌、二个螺旋体和一个真菌。
专家评审结果
一二月邀请省、市级疾控中心病毒、微生物、毒理、流行病学和实验室质量管理领域的七名资深专家对三二个病原微生物风险评估报告进行评审。专家们肯定了课题组风险评估方法的先进性、评估内容的完整性、风险评估报告的规范性和评估体系的可行性，并提出四条修改意见和建议:
(一)风险评估与风险控制活动复杂程度取决于实验活动实际的危险特性，并不一定都需要复杂的风险评估和风险控制，应根据各种危险源特征和强度适宜地开展风险评估和风险控制活动;
(二)风险评估既要识别各种风险源，提出科学的防范措施，将风险控制在最低水平，也应避免过度、盲目的防护;
(三)应注意到同一种病原微生物在不同实验活动时潜在的危险性不同;
(四)危害程度分类相同的`不同种病原微生物对工作人员可能产生的危害不同。课题组按照专家意见重新进行风险评估，对评估报告进行修订并邀请专家再次审核修订的评估报告，认为这三二个病原微生物实验活动风险评估报告对目前生物安全实验室，特别是疾控系统的二级生物安全实验室具有普遍指导意义。
三讨论
生物安全研究的核心就是病原微生物的风险评估。随着生物技术的发展，世界卫生组织最新版《实验室生物安全手册》(第三版)，增加了危险度评估、重组DNA技术的安全利用、感染性物质运输及生物安全保障等新内容。美国疾控中心和国立卫生研究院在《微生物学与生物医学实验室生物安全手册》中指出，生物风险评估还应包括对实验工作人员经验和实际工作能力的评价。瑞典传染病控制所作为世界卫生组织生物安全合作中心，前就建立了一套较为系统而全面的实验室生物安全评估体系。澳大利亚、新西兰等其他发达国家也都建立了实验室生物安全风险管理标准。
我国实验室生物安全工作于二零SARS实验室感染事件后才真正得到广泛关注与重视，各实验室依照国家法律、法规规定，开始逐步规范实验室安全管理工作，加强实验室软硬件建设，实验室生物安全管理工作也得到快速发展。我国国家标准《实验室生物安全通用要求》明确提出对实验室进行风险评估的要求。风险评估作为生物安全管理的最重要内容之一，越来越受到重视。下城区疾控中心实际检测的三二个病原微生物，对实际操作的所有实验活动及实验过程可能产生的风险进行识别、分析和评估，提出针对性的控制措施，尽量减少工作人员暴露危险，并使环境污染降到最低。经专家评审后修订的风险评估报告更加完善、规范，评估结论明确。风险管理和专家评估相结合的风险评估方法切实可行。编制的三二个病原微生物风险评估报告，是疾控系统二级生物安全实验室经常检测的病原微生物，对生物安全实验室具有普遍指导意义，能积极推动实验室生物安全风险评估工作的开展。
健康评估总结论文 第一三篇
老年人是人类的宝贵财富，老年人健康是社会文明进步的紧要标志，开展老年人健康管理工作，关系到家庭幸福和社会和谐。在过去的一年中，依据基本公共卫生服务项目管理要求和我院辖区实际情况，我们将老年人管理工作列入防备保健工作的紧要构成部分，作为尊老、敬老、爱老和服务社会的实在实事，当成公共卫生服务工义不容辞的职责，脚踏实地地开展了老年人健康管理工作。实在表现为以下几个方面：
一、认真学习工作方案、适时订立工作计划。
二零xx年的工作即将结束，这一年来，在各级部门的高度重视和领导的正确引导下，本着服务社区奉献社区的`精神，明确责任目标，完成了年初的工作计划。
二、为辖区六五岁以上老年人健康查体
我院依照《仪陇县二零xx年国家基本公共卫生服务项目工作要点》文件要求，认真开展今年六五岁以上老年人免费体检工作。成立领导小组，组织各阶段实在工作的布置与实施。辖区内共摸底九二零人，建立六五岁以上老年人档案九二零份，后期体检反馈单填写、中医药保健学问引导、体检结果汇总分析等工作也已完成，并定时完成体检信息月报表。
三、老年保健学问普及
为了给广阔老年人供应更多接受健康学问的机会，针对老年人的生理和心理特点，我们利用喜闻乐见的形式，广泛深入地开展了老年健康教育与健康促进活动，如广场互动式健康学问教育、健康橱窗呈现、专题健康学问讲座、发放老年保健小册子、使高血压、糖尿病、肿瘤、家庭急救、防备跌倒、老年体育活动和老年人健康生活方式等科学学问为越来越多的老年人所认同和把握。
每季度针对老年人常见疾病的防备保健，以及老年人常见损害的防备急救进行培训引导，使得辖区内的老年人了解健康学问，阔别疾病和损害，让社区老年人的生活更健康。
今年我院共举办老年保健学问讲座八次。其中老年疾病防备保健学问讲座四次，老年常见损害防备急救学问讲座四次。受到了居民的支持和好评。
四、实行绩效管理。
在老年人健康管理工作中，我们首先引入绩效管理机制，对乡村两级工作质量和工作效率进行适时考核，并将考核结果与个人奖金挂钩，提高了工作效率。
由于老年人健康管理工作起步较迟，缺乏规范的运作模式和工作阅历，不足之处在所难免。如老年人健康检查开展不平衡，原发性高血压和二型糖尿病病人管理需进一步强化等等，我们将在新的一年里努力改进。我们将通过发挥公卫人员的聪慧才能和擅长吃苦、勤于工作、乐于奉献和勇于登攀的精神，将老年人健康管理工作推向新台阶。
健康评估总结论文 第一四篇
眼睛是人体最宝贵的感觉器官，是获得外接信息的重要窗口，也是每个人美丽的心灵之窗。值六月六日“全国爱眼日”即将到来之际，为了真正做到对辖区居民的关爱，尤其是对孩子们的用眼关爱，近日沭阳沭城司法所联合街道妇联、关工委以“关爱眼健康”为主题开展一系列宣传教育活动。
一、利用倡议宣传。通过“平安沭城”等平台向全辖区居民发出倡议：爱护眼睛、预防近视、让生活更灿烂。此外还发出纸质倡议书三零零零余份。
二、利用场地宣传。在学校门口、超市门前、小区广场等场所，组织妇女志愿者、小朋友志愿者通过悬挂横幅、散发宣传单，业务咨询等形式宣讲用眼的卫生习惯，如在家不要长时间观看电视节目;掌握正确的看书和写作姿势;不玩危险性玩具如锋利的玩具、弹弓等;发现眼睛不舒服时要立即到医院检查治疗等。目前已散发宣传单二零__余份，接受咨询一二零零余人次。
三、利用活动宣传。组织有关人员走进校园，联合学校少先队、共青团等组织在学生中开展“眼保健操比赛”、“谁的眼睛最亮”检测比赛等活动普及爱眼知识教育。
一、邀请区人民医院眼科专家段主任为老人们逐一进行了眼底检查.
二、为老人们关于了如何预防青光眼、白内障等眼病的发生病理，以及如何消除视疲劳、爱眼护眼的方法，指导老人们日常生活中多食用有益眼睛的食品。
三、我中心医护人员为老人们进行了血压、心电图、内科等检查，并为他们发放了老年性白内障预防以及糖尿病、高血压、老年人、限盐等九个种类三零零余_康教育处方。
通过指导老人们正确预防青光眼、白内障等眼病的发生，教给他们如何消除视疲劳、爱眼护眼的方法，切实做好爱眼日宣传活动，从而阻断辖区内老年性白内障疾病的发生。
健康评估总结论文 第一五篇
森林生态系统健康及其评估监测
关于了森林生态系统健康的.概念及其内涵,并主要从管理目标途径、生态系统途径和综合途径等方面对森林生态系统健康进行了探讨,分析了已有的森林生态系统健康评估的思想和方法.生态指示者的广泛应用是目前森林生态系统健康评估监测的主要手段.此外,文中还综合关于了森林生态系统健康评估方法,特别是详细关于了EMAP和FHM等研究计划,以期对我国目前的森林生态系统健康研究有所借鉴.
范竹华(山东省日照市林业局,日照,二七六八零零)