赞领导有能力的语句
赞领导有能力的语句-名言篇
一、我认为，赞扬是激励下属的最佳方式，也是上下沟通手段中效果最好的，因为每个人都需要赞扬。只要你认真寻找，就会发现许多运用赞扬的机会就在你的面前。——玫琳·凯
二、作为公司，可以通过一句口号，向世人展现“经营理念”或“处世哲学”。作为领导，公布一个“努力的目标”，可以帮助你更好地统率下属。——川上彻也《一言力》
三、最好的领导是你不过知道有这么一个领导存在，不用天天开会也能做到一切井井有序。排第二位的领导是被人赞扬的领导。排第三的领导是被人畏惧的领导。最差的领导是被人天天嘴上骂的领导。——白岩松《白说》
四、一流的领导任用一流的职员；二流的领导任用三流的职员。——刘金宝
五、领导者并不一定需要高深的专业背景，重要的是不懂就要敢于发问，敢于在众人面前表达观点，动员团队里的各色人等认同自己，鼓舞大家努力前行。这就是领导力的体现。——来自网络《又见》
六、领导，我的能力还不够，还需要进一步地去历练历练。——范秘书《流金岁月》
七、挑选领导人，要挑选那个能够把事情做好的人。——巴顿
八、秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。——小桥老树《侯卫东官场笔记》
九、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力。——西奥多·罗斯福
一零、领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干。——《中国共产在务毛泽东中国共产党在民族战争中的地位》
一一、要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。——小桥老树《侯卫东官场笔记》
一二、成熟的男人，不会让自己的脾气大于自己的本事，成功的领导，需要尊重下属的作品跟成绩，用交谈调动其积极性，同时发掘这些人的潜力。——未眠君《宠你到世界尽头》
一三、工作目标不是以个人能力为限，而是以领导满意度为准。——京宝儿《第二份工作》
一四、什么是甲级人才呢？对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——杰克·韦尔奇
一五、多表扬别人。夸张的表扬别人，反正大家都会觉得自己衬得起表扬。——燕公子《恋爱口语》
一六、伟大的领导是一种独特的艺术，既需要过人的意志力，又需要过人的远见。——尼克松《领导人》
一七、激励因子的应用，虽然似乎都以部属和他们的需要为中心，鼓舞却是来自领导者。——哈罗尔德·康茨
一八、如果我们为人正直，工作勤奋，就会得到人们的称颂；然而得到自己的赞许却有百倍的意义。——马克·吐温
一九、领导就是管理能量，首先是管理你自己的能量，然后是管理周围人的能量。——詹姆斯·克劳森《权力与领导》
二零、领导人员应具有：一、思想正确；二、学识丰富；三、品度优美；四、方法尽善。——谢觉哉
赞领导有能力的语句-熟语篇
一、看着上司的脸说话——眼高
二、有能则举之，无能则下之
三、能人里边有能人
四、后台上叫好——自捧自
五、大才必有大用
六、把好话说在前头
七、能人里头还出能人
八、人的优点，全在于他的口才
九、有功必居，有过则推
一零、朝里有人好做官
一一、身贤者，贤也；能荐贤者，亦贤也
一二、用人无疑，唯才所宜
一三、有才能的人就在于了解别人身上的才能。
一四、贵人提掇起，才是运通时
一五、贤者在位，能者在职
一六、一人高升，众人得济
一七、劳大者禄厚，才高者爵尊
一八、后进领袖有裴秀
一九、看得人重，得到人用
二零、给钱就是上司