年劳动节三薪几天？劳动节三倍工资怎么计算？
二零二二年劳动节三薪几天？
二零二二年劳动节三薪时间共一天，只有在二零二二年五月一日加班的，享有三倍工资。在四月三零日、五月二日、五月三日、五月四日加班的，享有双倍工资。
【二零二二劳动节放假安排】
四月三零日至五月四日放假调休，共五天，四月二四日(星期日)、五月七日(星期六)上班。
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上八零多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。一八八九年七月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定一八九零年五月一日国际劳动者举行游行，并决定把五月一日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于一九四九年一二月作出决定，将五月一日确定为劳动节。一九八九年后，国务院基本上每五年表彰一次全国劳动模范和先进工者。
二零二二年法定节假日三倍工资时间
二零二二年元旦法定节假日三倍工资时间：二零二二年一月一日，共一天
二零二二年春节法定节假日三倍工资时间：二零二二年二月一日到三日，共三天
二零二二年清明节法定节假日三倍工资时间：二零二二年四月五日，共一天
二零二二年劳动节法定节假日三倍工资时间：二零二二年五月一日，共一天
二零二二年端午节法定节假日三倍工资时间：二零二二年六月三日，共一天
二零二二年中秋节法定节假日三倍工资时间：二零二二年九月一零日，共一天
二零二二年国庆节法定节假日三倍工资时间：二零二二年一零月一日-到三日，共三天
劳动节三倍工资怎么计算？
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
一.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数二一.七五×八小时）×一五零%；
二.休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数二一.七五×八小时）×二零零%；
三.法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数二一.七五×八小时）×三零零%。