春节放七天假
二零二二春节放七天假
据官方发布的消息，二零二二春节放七天假，即一月三一日至二月六日，不过，放假前的周六和周日是上班的，也就是说放假前要连上七天班。
二五日，国务院办公厅发布关于二零二二年部分节假日放假调休安排的通知：
元旦：二零二二年一月一日至三日放假，共三天。
春节：一月三一日至二月六日放假调休，共七天。一月二九日（星期六）、一月三零日（星期日）上班。
清明节：四月三日至五日放假调休，共三天。四月二日（星期六）上班。
劳动节：四月三零日至五月四日放假调休，共五天。四月二四日（星期日）、五月七日（星期六）上班。
端午节：六月三日至五日放假，共三天。
中秋节：九月一零日至一二日放假，共三天。
国庆节：一零月一日至七日放假调休，共七天。一零月八日（星期六）、一零月九日（星期日）上班。
法定节假期加班工资的计算倍数：
加班费
劳动者法定节假日加班，是额外支付二零零%还是三零零%？根据《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，凡是劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，军营支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或者日工标准的一五零%、二零零%的工资；安排在法定节假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或者日工资标准三零零%的工资。即：法定节假日加班加班费一+三零零%。
加班费计算实例：
张某为标准工时制员工，岗位会计，劳动合同约定工资标准为基本工资三零零零元，岗位工资五零零元，绩效一零零零元。某月，因公司内控年审，双休日加班五天（每天八小时），端午节加班一天（每天八小时），倒休一二小时。
加班小时数：双休日=四零-一二=二八小时（二零零%） 法定节假日=八小时(三零零%)
张某单位以季度为周期来结算的综合计算工时，劳动合同约定每月基本工资三零零零元，岗位工资五零零元，绩效一零零零元。在第一季度上班总计时间为六零零小时，其中包括元旦上班一二小时。
加班小时数：平日=六零零-五零零-一二=八八小时（一五零%） 法定节假日=一二小时（三零零%）
哪几种情形必须加班？
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。