五一哪天是三倍工资
二零二二年五一哪天是三薪
根据国家相关规定，五一加班只有五月一日是三倍工资，其余四天都是两倍工资。
二零二二年五月一日只有一个法定假日，即五月一日。如果单位在五月一日安排加班，则需支付三倍工资。五一假期其他时间加班的，按照下列规定计算工资：
一.四月三零日、五月二日至五月四日加班，支付双倍工资。如果无法支付双倍工资，则需要为加班人员安排补假。
二.根据《劳动法》第四四条，加班工资的计算方法为：如果安排工人在法定节假日工作，则其支付的加班工资不得低于其工资的三零零%；劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不低于工资的二零零%。
五一加班工资怎么算
一.用人单位安排劳动者在五月一日加班的，应当额外支付不低于劳动者日薪或小时工资三零零%的加班工资；用人单位安排劳动者在四月三零日至五月二-四日期间加班的，可以选择在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补休。未休补假的，按不低于劳动者日工资或小时工资的二零零%支付加班工资。
二.法定节假日加班，每日加班工资=月薪÷二一.七五天（月薪天数）×三零零%；如果您在休息日加班，您应按照二零零%的标准支付加班工资，即每日加班工资=月工资收入÷二一.七五天（月工资天数）×二零零%。此处提及的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴。
五一为什么放假五天
一.人民代表的建议
在每年的两会上，人大代表都会明确提出增加法定节假日。这是人们所期望的。因此，国家增加了五一节假期，这一假期自今年年初以来一直在增加。今年五一假期的增加是由于肺炎的流行。
二.推动消费
恢复五一假期，让每个人都有足够的时间度假、旅游和购物，从而带动消费。假日经济已成为释放中国强劲市场前景的关键窗口。数据显示，今年“五一”期间，中国接待游客一.一五亿人次，完成国内生产总值四七五.六亿元。
三.促进度假旅游的发展
五一节恰逢春夏之交，风景秀丽。许多人希望在春天鲜花盛开时去度假、探亲和放松。为了响应群众呼声，更好地满足群众多样化的需求，在中国，二零一九年的“五一”五一假期为五月至四日四天，今年的“五一”五一假期为五月至五日五天。