聘用老师合同范本
聘用老师合同范本 第一篇
甲方（聘用单位）：___________
乙方（受聘教师）：___________
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
一、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
二、对乙方的工作进行考核、奖惩；
三、制订严格的规章制度规范乙方；
四、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
五、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
（二）乙方的.权利和义务：
一、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
二、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
三、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
四、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
五、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
一、聘期内严重不履行合同的。
二、乙方不服从甲方工作安排。
三、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
四、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从______年______月______日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
聘用老师合同范本 第二篇
甲方：乙方（辅导教师）：
法定代表人： 出生年月：______ ___
身份证号码: 学历：___ ______ 电话： 职务：_
QQ：电话：
地址： 身份证号吗：
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
一、教学任务
（一）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
（二）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条 工资待遇
一.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
二.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按三零元/人扣除。
第六条 中心对合同的解除
一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。
二、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
（一）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；
（二）不服从中心工作安排的；
（三）严重失职，对中心利益造成重大损害的；
（四）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
（五）尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。
（六）上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。
（七）上班时间不得迟到早退，上班时间为早上九:零零?一七:四零到岗需要签到，不得代签。
（八）每次下课后老师须及时打扫教室卫生。
第七条 受聘方对合同的解除
一、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
二、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第八条 违约责任
一、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。
第九条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前七天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十条 合同的效力
一、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
二、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
三、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________ 乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用老师合同范本 第三篇
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为 培训班教师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
一、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
二、为乙方提供办公场所、教学场所。
三、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。
四、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
五、协助乙方做好学生管理。
六、不得无故解聘乙方。
七、负责招生的宣传发动工作。
八、按约定支付乙方工作报酬。
九、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：
⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;
⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;
⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务：
一、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。
二、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。
三、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。
四、协作甲方做好招生工作。
五、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。
六、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前一零分钟到岗。
七、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。
八、按约定领取自己的报酬和奖励。
九、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励：
一、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费二零元+学生辅导费的四五%)
二、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。
三、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的二零%。
四、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金一零零元、八零元和 五零元。
五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。
六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：(章) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
聘用老师合同范本 第四篇
一、聘方
(甲方)____________________幼儿园
被聘方(乙方)姓名：____________
性别_____
籍贯______
二、聘用期限：
自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘请待遇：
一.每月_________元，包括假期和节假日。
二.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
一.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的.现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
二.押金：乙方一个月工资
三.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
四.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
五.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
六.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
七.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
八.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
聘用老师合同范本 第五篇
第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：
一.认真为教学做准备，做好备课工作;
二.教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法;
三.乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项
一.确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。
二.不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。
三.甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。
第四条工作时间：____________________________________
合同期限：生效日期_________年______月_______日终止日期：_________年______月_______日
第五条学生的劳动报酬按小时计算(____元/小时)，结算方式：_______________
第六条订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。
第七条合同期限届满，此合同即终止。任何一方如要求延长聘期，必须在本合同期满前十天向对方表示续订意向。由双方协商确定，可以续订合同。
第八条如有一方违反协议，另一方有权单方终止解除协议，并须补偿对方一定的损失。
第九条本合同未尽事宜，按有关规定执行。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
乙方(盖章)________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
甲方：_____________
住址：_____________
聘用老师合同范本 第六篇
一、 聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。
三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。
四、聘方的义务：
一. 向受聘方关于中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的
管理规定。
二. 对受聘方提供必要的工作条件。
三. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。
四. 支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
一.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马
二.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。
三.按期完成工作任务，保证工作质量。
四.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。
五.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更，解除和终止：
一.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
二.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
三，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(一)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(二)根据医生诊断，受聘方在病假连续三零天后不能恢复正常工作的;
四.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;
(一)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的
(二)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满九零天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
九、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。
本合同于年 月 日在 签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。
聘方签字： 受聘方签字：
合 同 附 件
(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。
乙方姓名：
乙方国籍： 证件号码：
一、乙方在甲方工作的总学时数为 课时/周。主要担任课程有
英语外教课教学，乙方应能承担培杰幼儿园安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。
二、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学计划和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。
在教学过程中，经甲方同意，乙方可适当调整教学计划或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。
当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。
三、教师需遵从甲方每周课程安排，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。
四、教师应能承担一学期的全部课程，应参加教学讨论会议，应服从临时的换 课安排。
五、乙方若因个人原因停课，应提前安排好替补教师的工作，不得中断合同期 内的教学工作。
六、甲方按月(每月一零日)支付乙方工资，时间从年 月 日至年 月 日止。
七.合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。
本合同附件于年 月 日， (地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、乙双方各保留一份。两种文本具有同等法律效力。
甲方：乙方：
聘用老师合同范本 第七篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》、《_教师法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限
乙方试用期为___个月。如果甲方对乙方的工作满意，双方将通过协商签订劳动合同。劳动合同期限为___年，自___年至___年。
第二条工作内容
一.甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力和经验等，拟聘请乙方从事___工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。并接受甲方的规章制度对工作成果进行考核(具体指标和要求按照岗位工作标准)。
二.甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和业绩，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。
三.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工业事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险和福利待遇
一.根据国家和自治区的有关规定以及本机构的工资和奖金分配制度，甲方每月支付乙方基本工资为___元/月，当月工资于下月一五日至二零日前以货币形式支付给乙方。甲方不得克扣或无理拖延向乙方支付不低于当地政府规定的最低工资标准的报酬。
二.乙方的年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇、劳动合同解除(终止)时向乙方支付经济补偿金等，按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执行。
三.甲方可根据乙方的表现及本机构的相关规定调整乙方的工资。
四.甲方应根据实际情况逐步改善员工的物质条件，如膳食、住房、交通、娱乐设施、托儿所等。
五.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向_门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(视情况缴纳工伤、生育保险)，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的部分。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护
一.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。
二.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受伤害。
三.甲方可根据工作需要支付乙方培训费用，如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训及其他费用，或相当于乙方一个月的工资。
四.乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律
一.甲方根据国家有关法律、法规、规章和本单位的实际情况，制定劳动规章制度，对乙方进行管理、奖惩。
二.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
三.在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、版权等知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业加工。
四.乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。根据本单位的规章制度。
五.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订
一.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；依法追究刑事责任的'，甲方可以解除劳动合同。
二.乙方经培训或岗位调整后不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
三.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
四.乙方如需调动工作单位，可与甲方协商解除劳动合同，但必须满足以下三个条件：(一)乙方应提前三零天书面通知甲方；(二)必须经甲方批准；(三)结算清单。
五.本合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权..
六.合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。如甲乙双方未能就补充或续签合同达成一致意见，继续保持劳动关系，则视为本合同延长。在视为延长期限的一个月内，双方未签订新的劳动合同的，视为双方自愿解除劳动关系。
七.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三零日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当在收到证明后三零日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
(经济补偿金按照乙方每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。)
八.经双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业限制条款
一.劳动合同解除或终止后，乙方应将有关商业秘密的所有信息移交给甲方，并承担不向外泄露商业秘密的义务。
二.乙方违反竞业限制协议的，除赔偿给甲方造成的直接经济损失外，还应向甲方支付违约金，违约金为甲方在合同期内向乙方支付的月工资的两倍。
第八条法律责任
(一)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
一.甲方制定的与劳动者切身利益直接相关的劳动规章制度违反法律法规，给乙方造成损害的；
二.因甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的；
三.甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；
四.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
五.甲方违章指挥或强令冒险作业危及乙方人身安全的；
六.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
七.甲方恶劣的工作条件和严重的环境污染对乙方的身心健康造成了严重损害；
八.法律法规规定的其他情形。
(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的直接经济损失、违约金、培训费、招聘费等。违约金按最低八零零元支付(注：月薪高于八零零元的以高者为准，即以工资表签字基数为准)。
(三)乙方在甲方担任重要职务，未能按时完成交接的，不得擅自解除合同；否则，乙方承担违约责任，给甲方造成经济损失的，按园区岗位责任制处罚。
第九条合同争议的解决
一.甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以在劳动争议发生之日起六零日内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
二.甲乙双方发生劳动争议期间，不影响劳动关系的存在。如影响劳动关系的存在，双方应妥善处理劳动工作交接。甲方不得恶意处罚或惩罚乙方，乙方不得故意损害企业。
第十条补充规定
一.劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
二.本合同自双方签字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(签名)：
日期：
聘用老师合同范本 第八篇
雇主：
受聘人：
本合同为甲乙双方自聘用日起，双方愿完全履行本合同下列条款定，故双方签订本合同书，并各执一份为凭。
第一条薪津
一.乙方受雇于甲方，担任一职，愿尽职负责，遵守双方约定。
二.乙方受雇始于年月日。
三.乙方授课时间规定为：每周。甲方延长授课时间的，需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准：三零分钟以内按半小时收取，半小时以上均按一小时收取)。
四.甲方支付乙方之薪资为时薪：元整，附加津贴项目有：□伙食津贴：每月元，□交通津贴：每月元，其它津贴。薪资支付时按其实际授课之时数计算。
五.薪津发放定为每定于为固定支付，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条考勤
课时间结束后适当延长时间，不得将缺勤时间计入授课时间。
二.乙方原因导致不能授课，应务必提前请假告知甲方，双方协商改动时间。
三.甲方原因导致课程不能按时进行，甲方应务必提前通知乙方，双方协商改动时间。
第三条甲方的责任和义务
一.甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。
二.甲方根据学生情况需加课时的，可提前与乙方协商。
第四条乙方的责任和义务
于分析，及时解决每个问题。课后，积极交流，做好学生学习情况总结，与甲方齐抓共管，充分发挥个性化教育优势。
二.定期测试。乙方须根据学生的具体学习进度，每月至少测试一次。
三.家教礼仪。家教老师之言行举止，对学生有示范影响，务必重视着装，注意形象。与学生之间保持良好的师生沟通关系。
第五条工作规范
一.乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课等影响教学质量的事情。
二.甲方应提供安全的授课场所，不得侵犯乙方人身自由。
第六条合同终止
一.本合同自双方签订之日起生效，有效期为
二.合同提前终止或变更须征得双方同意，提议终止之一方，必须提前一零日提出终止请求。
三.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方姓名：
身份证号：
乙方姓名：
身份证号：
年月日
聘用老师合同范本 第九篇
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《_劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。
（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
二、私下将生源关于到其他单位的。
三、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
四、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
五、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
六、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
一、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
三、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的.，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
二、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
一、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
一、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
二、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：____________（盖章）乙方（签字）：____________
________年_____月_____日________年_____月_____日
聘用老师合同范本 第一零篇
甲方：______
法定代表人：______
注册地址：______
通讯地址：______
乙方：______姓名：________________性别：__________籍贯：_____________
家庭住址：___________________________________邮政编码：______
现在住址：____________邮政编码：______
居民身份证或其它有效身份证件号码：______
户口所在地________(市）_区(县）___街道(乡镇)在甲方工作起始日期_______年______月_____日
紧急联系人：____________电话：______
根据《劳动合同法》及相关法律、法规之规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同中排除适用的条款以_______/_______示之。
一、劳动合同期限
第一条本合同类型为以下第______(一）种劳动合同：______
(一)固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日。
(二)无固定期限劳动合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任务完成之日终止。
二、工作内容与工作地点
第二条乙方担任______工作，乙方在本岗位的直接上级领导为______;同时乙方应服从甲方及直接上级领导的工作安排和质量要求。经甲乙双方协商，可以根据乙方在职时的工作表现以及甲方的经营状况，对后续的工作岗位进行重新确认
第三条乙方的工作地点______。乙方因公外出(含长、短期本地及异地出差)不视为工作地点的变更。
第四条在乙方任期内，甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务，乙方应当服从甲方的安排，否则视为乙方严重违纪，甲方有权即时解除本合同并不支付任何补偿：______
(一)乙方不胜任本职工作;
(二)经甲方考核，结论为不合格的;
(三)乙方没有完成任职之初承诺完成的任务;
(四)客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在;
(五)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整;
(六)符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。
第五条乙方应按照甲方及直接上级领导的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方对乙方实行以下第______(一）种工时制度：______
(一)标准工时制度。乙方实行日标准工作时间坐班制度。
(二)综合计算工时制度。以年、季、月等为周期，综合计算乙方在该周期内的工作和休息时间。在综合计算周期内，乙方工作时间平均计划到每日每周。
(三)不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍应到岗履行职责。
第七条甲方依法安排乙方执行国家的休假制度，并向乙方提供带薪年休假，具体内容由甲方有关规章制度确定。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。甲方有权根据本幼儿园的生产经营特点和经济效益，自行确定工资分配方式和工资水平。
第九条甲方确定乙方的工资标准时已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。
第十条甲方根据幼儿园经营状况和绩效考核办法决定乙方绩效奖金的发放。
第十一条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：______
(一）乙方的工作岗位或职务发生变化;
(二）甲方整体薪资结构调整;
(三）乙方未完成工作任务;
(四）甲方进行重大经营方式调整;
(五）符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。
第十二条经甲乙双方协商一致，乙方的.基本工资为每月______元。乙方在试用期间的工资为______元。
甲方实行下发薪制度，工资发放周期为______一个月，方于每月______日______(遇法定节假日提前至最近的工作日)以货币形式通过银行转帐或者现金方式向乙方支付上月工资。
第十三条乙方若对某月工资有异议，应在收到工资之日起三日内向甲方人力资源部书面提出，逾期未提出的，视为对该月工资没有异议。
第十四条甲方可从乙方工资中直接扣除如下项目：______
(一）乙方因休病事假等各种假期而引起的薪资减发;
(二）乙方违反甲方的规章制度受到甲方的经济处罚;
(三）乙方违反与甲方之间合同的约定需要向甲方支付的违约金;
(四）乙方因过错行为给甲方造成损失，需要向甲方支付的损害赔偿金;
(五）乙方借用甲方的未在约定或甲方指定的期限内归还的借款;
(六）法律规定和甲方规章制度规定的其他扣减费用。
五、劳动保护和劳动条件
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、劳动纪律
第十七条乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
第十八条因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
第十九条乙方在工作期间首先树立_安全第一_的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，乙方需要承担事故责任，如产生经济赔偿，甲方承担经济损失的三零%，乙方承担七零%。______第二十条乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第二十一条乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
七、保密义务
第二十二条本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息，乙方承诺严格遵守甲方保密的规定，履行保密义务。
第二十三条乙方承诺在其任职甲方期间，不自营、为他人经营、参与或投资与甲方相同、类似或相竞争的业务，或从事其他损害甲方利益的活动，不为与甲方存在竞争关系的第三人提供信息和方便，否则甲方有权立即解除本合同，同时乙方应赔偿由此而给甲方造成的全部经济损失。
八、劳动合同的解除、终止、续订
第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《_劳动合同法》和国家及河北省有关规定执行。
第二十四条乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。______第二十五条甲、乙双方不论在何种情况下解除或终止本合同或乙方在本合同有效期内进行工作岗位调整，乙方均有义务进行工作交接：______
(一)将所分管的工作进行整理汇总，列明所存管文件及相关事项，与接收人共同签署工作交接单。
(二)对正在处理或将要处理事宜做详尽书面报告，包括事件过程，目前进展状况、处理意见或结果、相关联系人及联系方式等。
(三)做好办公资产交接工作，与接收人共同签署交接单;
(四)应将其有效联系方式提供给接收人，并有义务对接收人续继工作所遇问题进行指导与帮助。
第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限界满前三零日内，经双方协商同意继续建立劳动关系的，应重新签订劳动合同书。
九、经济补偿与赔偿
第二十八条按照《劳动合同法》的相关规定进行经济补偿与赔偿。
第二十九条乙方因存在《劳动合同法》第三十九第二、三、四、五、六项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条乙方未按本合同约定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未办理工作交接手续，或因其他过错行为给甲方造成如下损失的，应承担赔偿责任：______
(一）甲方为录用乙方直接支付的费用，该录用费用包括但不限于招聘广告费用、委托人才服务幼儿园招聘的服务费用、赴外地招聘的交通差旅费用以及甲方代乙方向乙方原单位支付的违约金、赔偿金等;
(二）甲方为及时招聘乙方的接替人员而支出的费用;
(三）对甲方幼儿园经营及工作造成的直接经济损失;
(四）使甲方所有的财产毁损或灭失而产生的损失;
(五）导致甲方遭遇仲裁诉讼并因此而产出的有关费用及相关损失;
(六）导致甲方遭遇名誉损害时甲方为消除影响而支出的有关费用;
(七）其他因乙方过错行为而给甲方造成的损失。
第三十一条乙方参加甲方提供的专项培训，应与甲方签订《培训服务协议》，《培训服务协议》作为本合同附件。乙方违反《培训服务协议》中服务期限约定的，应依约向甲方支付违约金。______。
第三十二条乙方承诺在签订本合同时：______
(一）与任何第三方之间不存在劳动关系或劳动合同;
(二）与任何第三方之间亦不存在劳动关系争议或劳务关系争议。否则，乙方自行承担由此产生的全部责任。给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
十、劳动争议处理
第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方或双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十四条甲方通知的送达方式：______
乙方同意甲方可通过特快专递等方式将有关人事或劳动合同方面的通知等文件发送到下列乙方指定的收件人和收件地址：______
聘用老师合同范本 第一一篇
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
邮箱：
根据《_教育法》、《_教师法》、《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
一、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为________________。
二、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限
合同期限为以下第_______种：
一、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含试用期为________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、无固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
三、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________________________________。
三、工作条件与劳动保护
一、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
三、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇
一、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
二、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
三、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处
一、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
二、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
一、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；
（四）被撤销教师资格的；
（五）被依法追究刑事责任的。
四、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
五、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
六、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
七、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；
（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
聘用老师合同范本 第一二篇
甲方(聘用单位)：____________ 乙方(受聘人)：____________
名 称：____________ 性别：____________
学校性质：____________ 籍 贯：____________
法定代表人：____________ 学 历：____________
单位地址：____________ 身份证号：____________
联 系 人：____________
甲乙双方根据《_教师法》《_劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条 合同期限
(一)试用期(最长不超过一个月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。
(二)正式聘用期：____________自____年________月________日至____年________月________日。
(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
一.按约定取得 ：____________底薪四零零+技工工资三零零+代课费+招生提成(招一人二零)+奖金
代课费按照七元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提二零元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
二.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
三.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
一. 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;
按学校规定定时家访，
按时、认真上课，布置及批改作业;
保证每次课时(四五分钟/节课)的完整，内容的充实;
对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
二.解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣五零元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如：____________ 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣一零零元/人，第二次扣二零零元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同.
三.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第四条 甲方的权利
一.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
二.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
三.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
一.无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
二.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
三.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
一.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
二.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
三.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
四.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
五.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：____________
(一)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;
(二)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(三)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(四)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(五)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(六)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：____________
(一)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(二)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一五天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
七. 违反合同的责任
(一)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(二)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(三)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金一五零零元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条 其它事项
一.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
二.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)：____________
甲方：____________(盖章)____________ 乙方：____________(签字)____________
代表：____________(签字)____________
签约时间：____________________________ 签约时间：______________________
聘用老师合同范本 第一三篇
甲方姓名：_____________
乙方姓名：_____________
本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。
第一条薪津
一.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
二.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三.乙方授课时间规定为：每周_____________。
四.甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
五.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条请假
一.迟到：.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
每月迟到三次以上或当月累积迟到三十分钟以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。
二.病假：.乙方如遇有身体不适，不能授课;应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
三.事假：.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。
因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
四.特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
第三条家教老师应有之教学态度
一.开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。
二.请重视服装仪容。
三.不因个人情绪影响教学。
四.多给学生正面的鼓励。
五.教学应具应有的热忱。
六.与学生之间保持良好的师生沟通关系。
七.学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。
八.家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。
第四条工作规范
一.乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。
二.甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五条契约终止/管辖法院
一.契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。
二.如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。
甲方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方保证人：___________
身份证号：_____________
签章：_________________
________年____月_____日
聘用老师合同范本 第一四篇
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量，创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、协议双方
聘方(甲方)：xx幼儿园
法人代表：
被聘方(乙方)：
二、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日
三、聘请待遇：
一.每月XX元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
二.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
一.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
二.押金：乙方一个月工资
三.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
四乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
五.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
六.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
七.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
八.本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方(印章)：乙方(印章)：
________年____月____日________年____月____日
聘用老师合同范本 第一五篇
甲方：
乙方：
经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为__。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下：
一、乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校
二、在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值班等）。
二、甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、
三、乙方享有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪__元，__每月基本授课工作量为__学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪__元，每月基本授课工作量为__学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。
四、甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。
五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除一零%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满二零xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以零—五零零元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方三零零零元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。
六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方五零零—一零零零元罚款。
七、本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。
八、本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。
九、本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。
十、本合同有效期从二零__年__月__日至二零__年__月__日，其中前三个月为实习期。
十一、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效。
甲方：签字（盖章）
乙方：签字（盖章）
委托代理人：
代表人：
签订日期：
签订日期：
聘用老师合同范本 第一六篇
甲方（聘用单位）：
法人代表：
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
一、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
第二条 乙方的权利
一、按约定获得___月工资_________元人民币报酬；。
二、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
三、每月四天的休息时间（视情况确定休息日）。
第三条 乙方的义务
一、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
二、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
三、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
四、视实际情况协调作息时间，服从调配。
五、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
六、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
第四条 甲方的权利
统筹布署中心工作。
第五条 甲方的义务
一、每月一零号按时支付报酬。
二、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
三、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）
第六条 奖励与惩罚
一、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月五元/人的奖励。
二、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
三、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的二%—五%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的五%—一零%（视情况而定）。
第七条 本合同的变更、终止和解除
一、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
二、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
三、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（一）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。
（二）乙方被依法追究刑事责任的。
（三）乙方态度恶劣，屡教不改的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追
究乙方民事或刑事责任：
（一）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）
（二）乙方故意不完成工作任务的；
（三）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。
（四）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。
七、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（一）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；
（二）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。
第八条 其它事项
一、乙方扣除一零零零元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。
二、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
三、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。
甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）_____________
法人代表：（签字）_____________
签约时间：________________ 签约时间：________________
聘用老师合同范本 第一七篇
一、聘方(甲方)：_________法人代表(负责人)：_________
应聘方(乙方)：_________住址：_________
二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日(一年)
三、聘请待遇：
一.每月______元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
二.奖金：按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
一.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事______工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的'三零%，乙方承担七零%。
二.押金：乙方一个月工资八零%
三.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
四乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
五.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
六.甲方在工作每月一零日前发放上月工资及奖金。
七。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
八.本协议自____年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)_________
乙方：(签字或盖章)_________
___年___月___日
___年___月___日
聘用老师合同范本 第一八篇
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（受聘人）（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限 合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 六。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（四）乙方不履行聘用合同的。 七。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（一）在试用期内的；
（二）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。或者提供工作条件的。 八。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的`同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方： 乙方：
________年____月____日
