美发店劳务合同范本免费
美发店劳务合同范本免费 第一篇
甲方：____________乙方：_______________
根据《^v^劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
____________公司根据^v^^v^劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(一)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(二)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(四)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(一)固定工资____元/月
(二)绩效工资____元/月
(三)补贴共____元/月
(四)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(五)完成年销售任务(月度销售任务X一二)，于农历新年前，可获年终奖金。
(六)所得税或个人收进调节税由乙方负担。
(七)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(八)甲方每月五日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(九)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(一零)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(一)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A.工作满一年以上未满三年者：每年五日
B.工作满三年以上未满五年者：每年一零日
C.工作满五年以上未满十年者：每年一四日
D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过三零日。
(二)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(三)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
(四)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(五)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
(六)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(七)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(一)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
一、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
二、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
三、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
四、乙方不能胜任工作，连续二个月未能完成月度销售任务。
五、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
六、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
七、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
八、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
九、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(一)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(四)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(一)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前一五天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(一)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
(二)甲方为乙方支付的教育、培训用度。
(三)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(四)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(一)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(二)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：____________乙方：_______________
______年___月___日______年___月___日
美发店劳务合同范本免费 第二篇
甲方：________________
乙方：________________
甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
一、甲方收取乙方保证金六零零元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
二、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。
三、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
四、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。
五、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。
六、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣一零零元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
七、乙方每月享受二天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。
八、本合同时间为三年(________年____月____日至________年____月____日)
九、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
美发店劳务合同范本免费 第三篇
(甲方)：__________________
(乙方)：__________________
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：
一、合同期限
本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
一、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
二、乙方基本工资标准为三五零/月，上班时经考核，另加月考核奖一五零元，学期考核奖五零零元，社会养老保险乙方自动放弃。
三、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
四、甲方每月三零日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
一、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
二、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
三、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件
一、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
(一)试用期间被证明不符合聘用条件的。
(二)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。
(三)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
(四)无理取闹，打架斗殴者。
(五)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。
(六)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。
(七)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
(八)被依法追究刑事责任的。
二、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
(一)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
(二)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
四、任何一方需要解除劳动合同，应提前三零天书面通知一方。
七、违反合同责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
本合同期限满自行终止。
本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方：________________乙方：________________
______年____月____日______年____月____日
美发店劳务合同范本免费 第四篇
甲方：开发区管理委员会(以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
为使 项目(以下简称本项目)在成都高新技术产业开发区实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原则，订立本协议。
一、土地问题
一、土地位置及出让方式
甲方同意本项目进入成都出口加工区实现产业化。初步确定项目建设地点位于 占地约 亩。其中独自使用面积 亩，代征道路面积 亩，确切位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建设管理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式提供给乙方。
二、土地价格
为体现对本项目的支持，甲方初步确定以 万元人民币/亩的优惠价格，将项目所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为 万元人民币。该宗土地征用成本与出让值差额计 万元，由高新区参照项目单位纳税中高新区财政收益部分给予相同额度的扶持。
三、付款方式
高新技术产业开发区规划土地建设管理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。 乙方在该合同签订后十五日内， 一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。
二、工程建设
一、开工条件
美发店劳务合同范本免费 第五篇
甲方(用人单位)：_______________
名称____________________经济类型__________
法定代表人(单位负责人)__________电话__________
地址_________________________
乙方(劳动者)：_______________
姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____
身份证号码_______________就业证号码__________
地址_________________________
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
一、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
三、工作时间
一、甲方实行每日不超过八小时、每周不超过四零小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
二、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过三小时，月加班不超过三六小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;
一、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;
二、实行计件工资制，具体标准为________。
三、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
一、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
二、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
一、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
二、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
三、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方(签章)：
法定代表人(签章)：年月日
绝证机关(签章)：
绝证人(签章)：
年月日