裁判劳务合同范本
裁判劳务合同范本 第一篇
一、 闭幕式时间、地点
时间：二零xx年一一月一一日（星期二）下午一六:零零
地点：广西科技大学体育馆
二、闭幕式流程
（一）请运动员代表入场（六二支代表团同时列纵队入场）
（二）关于自治区教育厅领导、柳州市领导、高校领导
（三）议程
第一项：宣布成绩
第二项：宣布表彰决定
第三项：领导及嘉宾颁奖
第四项：广西科技大学领导讲话
第五项：自治区教育厅领导讲话
第六项：自治区教育厅领导宣布广西壮族自治区第七届大学生运动会闭幕
（四）交接会旗
奏大运会会歌、降大运会会旗，交接广西壮族自治区大学生运动会会旗
（五）运动员、裁判员退场
闭幕式结束（伴奏《远方的客人请你留下来》歌曲）。
三、颁奖程序与要求
（一）颁奖程序
一.志愿者“金牌奖”
二.体育道德风尚奖
三. 优秀组织奖
四. 团体总分奖
（二）颁奖要求
一.各代表团队伍按开幕式时规定的人数和位置集队。
二. 获志愿者“金牌奖”的志愿者从主席台左侧上台领奖，领奖后从主席台右侧下。
三.获体育道德风尚奖的运动队从主席台左侧上台领奖，领奖后从主席台右侧下。
四. 获优秀组织奖的单位上台领奖。
五. 获团体总分奖的运动队在主席台左侧集中，按第一、二、三、四、五、六、七、八名次顺序上台领奖。领奖后从主席台右侧下。
（三）奖品摆放与音乐要求
一.奖品摆放在主席台左侧指定的展示台。
二.音乐选择“编钟玉磐《茉莉花》金声玉振”。
裁判劳务合同范本 第二篇
法定代表人：__________________________________________
地址：______________________________
电话：______________________________
传真：______________________________
乙方(派遣单位)：____________________________________
法定代表人：____________________________________
地址：____________________________________
电话：____________________________________
传真：________________________
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《^v^劳动法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)
二、劳务派遣人员的招录与变更
甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前三五个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付
一、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
三、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额五%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
(三)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前____个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项一、二、三款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
(四)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
(五)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
五、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
(三)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
(四)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务，必要情况下，经双方协商，乙方可向甲方派遣固定管理人员，以加强对劳务人员的管理;
六、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
一、劳务派遣人员的劳务报酬;
二、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
三、劳务派遣的服务管理费用;
(二)费用的标准：
一、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
二、不参加社会保险的实习生的____万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
(三)支付方式和支付时间：
甲方于每月____日前将(二)项中一、二、三款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方
七、工伤事故处理
劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
八、劳务派遣协议的期限
本协议期为______年，自_____年____月____日起，至______年 ______月_______日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
九、合同的变更、解除、终止和其他
一、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
二、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
三、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十一、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：
日期： 年月 日 日期：年 月 日
裁判劳务合同范本 第三篇
发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)
承包方：_______________________________(以下简称乙方)
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及公司《工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：
从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准：
所有分项工程质量确保优良
四、劳务管理费的上缴及付款方式：
一、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付五零%，装修完工前付五零%。
五、乙方的职责
一、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：
一、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
二、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的五零%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方：_______________________ 乙方：________________________
甲方代表：___________________ 乙方代表：___________________
裁判劳务合同范本 第四篇
甲方：____________
乙方：____________
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
一、甲乙双方协商一致的;
二、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的二零%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律和规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前三零天通知对方、双方当事人在合同期满三零日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
裁判劳务合同范本 第五篇
合同编号：
出租人：
承租人：
签订地点：
签订时间： 年 月 日
标的物基本情况
租赁房屋坐落在 、间数 、建筑面积 、房屋质量 。
第二条 租赁期限
租赁期限从 年 月 日至 年 月 日。
(提示：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效)
租金标准
租金标准为(大写)：
租金的支付期限与支付方式
第五条 租赁物其他费用的承担
承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。
租赁房屋的用途
租赁房屋的维修
承租人维修的范围及费用负担：
第八条 租赁房屋装修
出租人(是/
租赁合同期满，租赁房屋的装修、改善增设他物的处理：
第九条 租赁房屋转租
出租人(是/
第十条 定金条款
定金(大写) 元。
承租人在 前将定金交给出租人。
第十一条 合同解除的条件
一、有下列情形之一的，出租人有权解除本合同：
承租人不交付或者不按约定交付租金达 个月以上;
承租人所欠各项费用达(大写) 元以上;
未经出租人同意及有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的;
承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的;
未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的;
未经出租人书面同意，承租人将出租房屋转租第三人;
承租人在出租房屋进行违法活动的。
二、有下列情形之一的，承租人有权解除本合同：
出租人迟延交付出租房屋 个月以上;
出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋。
第十二条 合同权利义务的终止
房屋租赁合同期满，承租人返还房屋的时间是：
第十三条 违约责任
出租人未按时或未按要求维修出租房屋造成承租人人身受到伤害或财务毁损的，负责赔偿损失。
承租人逾期交付租金的，除应及时如数补交外，还应支付滞纳金。
承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋毁坏的，应负损害赔偿责任。
第十四条 合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：
(一)提交 仲裁委员会仲裁。
(二)依法向人民法院起诉。
第十五条 其他约定事项
出租人(章)：
住所：
法定代表人
(签名)：
居民身份证号码：
委托代理人
(签名)：
电话：
开户银行：
账号：
邮政编码：
承租人(章)：
住所：
法定代表人
(签名)：
居民身份证号码：
委托代理人
(签名)：
电话：
开户银行：
账号：
邮政编码：
鉴(公)证意见：
鉴(公)证机关(章)
经办人：
年 月 日
监制部门： 印制单位：
常用法律文书模板 (菁华一篇)（扩展三）
——常用法律文书——民事起诉状 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第六篇
一、活动宗旨
深化我校艺术教育特色，展现全校师生良好的精神风貌和充满斗志的活力。增强全体师生的竞争意识和集体凝聚力，融洽师生感情，提高我校学生的田径运动技术水平，使学生得到全面发展。
二、活动时间
二零xx年一一月一四日一一月一五日
三、活动地点
xx学院足球场
四、活动主要内容：
（一）开幕式进场仪式
（二）运动会
各项比赛项目
体操比赛、运动比赛
男子：一零零m、二零零m、四零零m、八零零m、一五零零m、三零零零m、一一零m跨栏、四x一零零m接力、四x四零零m接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球、标枪
女子：一零零m、二零零m、四零零m、八零零m、一五零零m、三零零零m、一一零m跨栏、四x一零零m接力、四x四零零m接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球、标枪
（三）闭幕式
五、组织机构
领导小组：
负责人：
组长：
六、工作分配
后勤组
组长：
成员：
任务：
一、购买物品、药品附清单（生活部）
二、本营布置（组织部）
三、供给饮用水（生活部）
四、保管系旗（生活部）
五、学生三会干部签到（秘书部）
六、校运会期间各班的考勤与维持本营秩序（自律员会）
七、负责钉鞋、帽子的登记发放（学习部）
八、负责本营卫生监督、保洁（生活部）
九、物资补给（生活部）
一零、成立救护队（勤贷部+青协）
（一）药品保管
（二）提供运动员热身药品
（三）照顾受伤运动员
注：任务一~二应在校运会前完成；工作完成后的部门归于机动组，协助其他组完成任务。
宣传组
组长：
成员：
任务：
一、海报、横幅（宣传部）
二、卡纸制作（用于为运动员打气）（宣传部）
三、组织拉拉队（文娱部）
四、成立通讯小组（秘书部）
五、在小黑板抄写当天比赛项目与参赛选手（宣传部）
六、写通讯稿（秘书部）
七、为运动员打气（文娱部）
八、收集获奖名单、统计成绩（学习部）
九、当天比赛结果公布（宣传部）
一零、运动会结束后公布获奖名单（宣传部）
注：任务一~四应在校运会前完成；工作完成后的'部门归于机动组，协助其他组完成任务。
体育组
组长：
成员：
任务：
一、体操队排练
二、联系运动员、运动员签到
三、通知比赛项目
四、引导运动员检录
外联组
组长：
成员：外联部全体成员
任务：
一、负责与商家洽谈经费、赞助物资
二、负责完成商家的要求
开幕式：文娱部
体操比赛：体育部（女生三人）
运动比赛：体育部（男生二人）
注意事项：
一、各部门将需要用的物品清单叫给生活部；
二、生活部要在校运会前把所有物品买回来，并要在物品欠缺时及时补给；
三、宣传部要在校运会前出海报、准备宣传横幅，为运动员打气的卡纸要在校运会前制作好；
四、通讯小组需提前准备部分通讯稿；
五、本营布置：桌子一五张与椅子三零张（通讯员）、二零xx级各班同学座位区、运动员座位区、挂横幅；
六、饮用水、杯子要准备充足；
七、拉拉队要提前组织，比赛开始后要求做到不能落下任何一个项目没人打气
八、比赛分上午、下午，二零xx级各班同学要在比赛开始前和比赛结束后在本营坐好，考勤完按宣布的要求（观看比赛或比赛结束可以离开）行动；
九、本营关乎我们系的形象，所以校运会期间一定要做好本营的卫生保洁；
一零、钉鞋和帽子一定要登记好哪个班、哪位同学拿了，比赛结束后收回；
一一、为了便于家知道我系运动员比赛项目和时间，比赛当天要在小黑板公布所有项目和时间；
一二、救护队要保管校运会所用药品，提供药品给运动员用于热身或处理伤患，照顾受伤运动员，要了解常用的救护方法，对于受伤严重的运动员要找学院医疗队处理
一三、获奖名单和比赛成绩要及时登记、统计，便于家知道我系成绩；
一四、当天比赛结束要在宣传橱窗公布我系运动员的获奖信息
一五、校运会结束后要汇总获奖名单，公布我系校运会成绩。
注：校运会期间所有学生三会干部都要到场，秘书部负责考勤签到；无故缺勤者要在全体会议上公开点名。
裁判劳务合同范本 第七篇
一、活动背景
为了丰富同学们课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动风气，增强社团凝聚力，也给同学们展现自我的舞台，我设计学院学体育部委定于十月开展院秋季田径运动会。本次活动是我学院传统的大型赛事。宗旨在增强各个团队的凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。在学习之余锻炼身体和意志，注意各种才能的挖掘，培养，展示，同时增加同学之间的交流，促进友谊升华，为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。
二、活动意义
丰富同学们的课外娱乐生活,提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,致力于打造成一个真正属于设计学院所有热爱运动,钟情竞技的学生的节日,致力于打造一个互相交流,互相学习的平台。弘扬奥运精神，增加团队凝聚力，活跃在赛场上，在这个充满活力与光明的时代，有挑战才有财富。
三、活动主题
华南理工大学设计学院二零xx年秋季田径运动会
华南理工大学设计学院二零xx年秋季“跃动青春”田径运动会
四、活动时间
五、活动地点
华南理工大学南校区生活区田径场
六、活动对象
华南理工大学设计学院全体本科生
七、活动内容
(一)、运动会开幕式
①方阵入场(每个班固定一三人，四×三，一人领头举牌)
②领导发言讲话
(二)、田径项目比赛
径赛：男子组：一零零米，四零零米，一五零零米，四×一零零米接力
女子组：一零零米，四零零米，一零零零米，四×一零零米接力
田赛：铅球(女子实心球)，跳远，跳高
(三)、趣味项目环节
①拔河
参赛人员：每个参赛班级各出八男八女(男生不足可女生代替)
比赛规则：
一.分成两拨，先将麻绳拉过中点者获胜。
二.用抽签的方式分组，例A一—A二，B一—B二
②一零×五零接力赛
参赛人员：每个参赛班级各出五男五女(男生不足可女生代替)
比赛规则：
一.一轮四个班级比，每个班各占两条跑道，分别逐出一二三四名。
二.接力者必须站在接力点左侧，右手接过接力棒之后才可以开始冲刺。
③背靠背、心连心
参赛人员：每个参赛队派出六民同学(男女不限)
比赛规则：
一.每两人背靠背夹住一个气球横向滑步前进，途中绕过折返点，返回到出发点由下两名同学进行接力。
二.行进中气球不得落地、爆炸，途中手、臂不能碰球，最先完成者胜出。
注意事项：气球需要优质一些的，并且数量上也不能太少，以备不时之需。
八、活动宣传
(一)、宣传主题
xx理工大学设计学院二零xx秋季运动会
(二)、宣传时间
二零xx年九月
(三)、具体方案
海报宣传：九月初在一饭和二饭的宣传栏张贴活动宣传海报;
会议宣传：通过通知各班文体委员，将活动详情通知各班，号召更多同学参与进来。
③传单宣传：在各栋宿舍派宣传单，一间宿舍一张。
九、人员安排
十、经费预算
比赛用具清单
十一、注意事项
一.当遇到突发事件时，与会师生应按照预案要求坚守岗位，各司其职，听从大会统一指挥，开展救护工作，将事故的危害降低到最低程度。
二.若出现雨雪天气，则运动会推迟，再待通知。
裁判劳务合同范本 第八篇
一、赛事背景
在武汉城市运动会即将举办之际，在XX来临之际，在这秋高气爽的金秋十月，举办此此运动会，具有特殊的意义。该届运动会由武汉科技学院主办，校学生会体育部承办的全校性综合性运动会，是全校范围内规模影响最广的大型赛事。此次比赛共设XX余个参赛项目，共产生XX个名次。比赛从一一月XX日到一一月XX日，地点为阳光校区操场。举办赛事的目的是为了促进我校竞技体育综合实力和水平的提高，为《奥运争光计划纲要》的全面落实作贡献。通过赛事的举办，可以深化体育体制改革，选好苗子，打好基础，发现、输送合格的优秀体育后备人才，提倡重在参与，坚持比赛公平、公开、公正的原则，注重竞赛效益，赛出风格，赛出水平，树立诚信体育形象，为繁荣和发展我市体育事业，创建体育强市而努力。
二、指导思想
通过以大一新生为主体的竞技体育比赛，检验我校体教结合的训练成效，锻炼后备队伍，培养优秀体育后备人才；为我校参加全市体育大会选拔人才，增强全民的体育意识和健康素质，提升体育在同学们生活中的地位，深化我校艺术教育特色，展现全校师生良好的精神风貌和充满斗志的活力。增强全体师生的竞争意识和集体凝聚力，融洽师生感情，提高我校学生的田径运动技术水平，使学生得到全面发展。
三、举办单位
主办单位：武汉科技学院
承办单位：校学生会以及各院系体育部
四、举办时间
二零xx年一一月XX日——一一月XX日
五、举办地点
我校阳光校区。开、闭幕式及所有参赛项目都在校操场举办。
六、活动主要内容
（一）开幕式进场仪式（以班为单位单独评奖）
一、评比内容及标准：
（一）队列队形（占六零%）：各班进场人数二零人，男、女不限，队伍整齐，步伐整齐、步调一致。
（二）精神文明（占二零%）：精神面貌好，有朝气、有活力。
（三）服饰（占二零%）：服装整齐美观，富于特色。
二、队伍不得在主席台前停超过二零秒，否则扣分。
三、进场时两个班并列行进（各班成两路纵队行进，每路纵队走一条跑道）。
四、评委：学校行政、各级长。
（二）体育项目竞赛
本届校运会设男、女单项各x项，集体娱乐项目x项，分田径场、篮球场、升旗区三个场区进行。
（三）闭幕式：
一、集合
二、颁奖
七、具体方案
包括：
一、组织项目及时间安排
二、前期报名及时间安排
三、比赛期间工作安排
四、比赛后工作注意事项
五、系部奖励
（一）系部领队、教练及工作人员
领队：
教练（老师）：
指导老师：
主要负责人：
主要负责部门：学生会体育部
参加工作部门：团总支学生会全体部门
（二）组织项目及时间安排
第一项：开幕式活动程序安排（一一月XX日上午）
一、零七：三零～零七：四五：全体工作人员到岗，各工作组检查准备工作（各组长负责）。
二、零七：三零～零七：四五：各班进行活动前教育（各班主任负责）。
三、零七：四五：各班学生到指定位置就座。各仪仗队和各班代表队在教学楼前空地排队准备进场（由各队指挥老师负责）。
四、零八：零零：领导、嘉宾上台就座。
五、零八：零零：开幕式正式开始。宣布各队伍入场。进场顺序：国旗、校旗、鼓号队、彩旗队。
六、零八：三零～零九：零零
（一）全体肃立、奏国歌、升国旗。
（二）宣布运动会开幕、致开幕辞。
（三）裁判员代表宣誓。
（四）运动员宣誓。
（五）宣布大会纪律。
七、零九：零零各队退场，竞赛开始。
八、工作人员安排（注：各工作组姓名下划横线的老师为组长）。
（一）大会主持：
（二）仪仗队：
①国旗、校旗：
②彩旗队（每班一个男生）：
③鼓号队：
④领班牌（每班一个女生）：
（三）各班代表队：各班主任。
（四）主席台会场布置和校园宣传气氛营造组：
（五）宣传报道组：
①播音报道：校播音小组成员、学生会宣传部学生、各班通迅员。
②摄影摄像：
（六）校园环境卫生组：
（七）大会纪律检查组：
第二项：比赛项目：
一、组织项目
学生男子组：一零零m、二零零m、四零零m、八零零m、一五零零m、三零零零m、四x一零零m接力、四x四零零m接力、铅球、跳高、跳远、三级跳。
学生女子组：一零零m、二零零m、四零零m、八零零m、一五零零m、三零零零m、四x一零零m接力、四x四零零m接力、铅球、跳高、跳远、三级跳。
学生男女混合组：一零x二零零m接力。
二、运动会时间安排
（一）一一月XX日（星期X）
上午八：零零—八：三零开幕式
八：三零—一二：零零田径比赛
下午二：三零—五：三零田径比赛
（二）一一月XX日（星期X）
上午八：一零—一二：零零田径比赛
下午二：三零—五：零零田径比赛
五：零零—五：零零闭幕式
一、参加人员：全部运动员及工作人员。
二、各项目比赛时间见比赛赛程表。
（三）前期宣传报名及时间安排
一、活动宣传：
硬件宣传：海报、横幅（负责部门：学生会宣传部、负责人：）。
软件宣传：广播、新闻（负责部门：团支宣传部、负责人：）。
其他：各班班主任老师、体育部全体成员向各班学生宣传。
二、报名
个人项目：每项男、女限报六人，每人限报二项，并可兼接力项目。
接力接力项目：由体育部在运动员中筛选，并组建接力队。
报名方式：
（一）各班级体育委员做好报名工作。
（二）可以直接到体育部处报名。
注：如报名人数超过限报人数，由体育部负责从优选拔。
三、时间安排
报名时间为：一零月XX日—一零月XX日
各班级报名表时间：一零月XX日晚班长列会
选拔时间：由体育部另行通知安排
四、运动员训练
选拔结束后由体育部统一安排田径训练。
（四）比赛期间工作安排
一、运动会期间宣传组（组长：）
硬件宣传：海报、横幅
（负责部门：学生会宣传部负责人：）
软件宣传：广播、新闻、投递稿件
（负责部门：团支宣传部负责人：）
二、后勤保障组（组长：）
一）运动员用水、及运动器材保管
二）药品供应及救援保障
三）运动员检录进场保障
（负责部门：办公室、体育部、生活部、负责人：）
三、注意事情
一）一一月XX日（星期X）上午八：零零之前大本营必须搭建完成。
二）运动员及工作人员到场时间
（一）XX日（星期X）早上运动员必须在七：四五前到齐，其他时间按照比赛时间提前二零分钟做好赛前热身。
（二）工作人员必须提前三零分钟到场做好准备
三）运动会比赛期间要求团总支学生会全体成员到齐，由主席团统一考勤（学生干部参加项目或有特殊情况者必须向各小组长说明情况）。
四）比赛期间各部门成员应留守大本营，有组织有纪律的做好各项工作。
五）运动员在参加体能消耗较大的比赛结束后勤保障及机动组工作人员应主动向前搀扶，待运动员体能恢复。
六）比赛时间结束后主要负责人安排工作人员留守大本营。
七）以上注意事项未尽事宜由主要负责人处理。
（五）赛后工作事项
一、比赛结束后全体运动员及工作人员参加闭幕式。
二、运动会结束后一周内运动员凭获奖证书到团总支学生会处领取相应奖金或奖品。
（负责部门：体育部、负责人：）
三、赛后大本营的清理
（负责部门：全体学生会工作人员）
（六）系部奖励
为更好的鼓励我系学生积极参与运动会比赛项目，经研究计划在参加比赛荣获前五名运动员系部给予奖励。
奖励计划如下：
个人项目
破纪录：XX元/项第三名：XX元/名
第一名：XX元/名第四名：XX元/名
第二名：XX元/名第五名：XX元/名
接力项目
破纪录：XX元/人第三名：XX元/人
第一名：XX元/人第四名：XX元/人
第二名：XX元/人第五名：XX元/人
一、即破记录又获名次者只奖励破记录成绩，不再重复奖励。
⒉、第四、五名无证书者凭团总支学生会体育部出示证明领奖。
⒊、或给予其他物质奖励，该奖励办法最终解释权归属团总支学生会。
裁判劳务合同范本 第九篇
根据《^v^合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在*等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：第一条 实习内容甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 。如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。第二条 实习期限实习期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 实习地点乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。第四条 实习待遇乙方实习期间享受以下第 项约定的待遇：一、甲方每月支付给乙方实习补贴 元，于每月 日之前支付。二、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。三、其他待遇： 。第五条 甲方权利义务一、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。二、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。三、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。第六条 乙方权利义务一、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。二、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。三、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。四、 不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动;五、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。第七条 声明与保证一、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。二、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。第八条 协议的解除一、 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。二、 乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不承担任何违约或赔偿责任。第九条 违约责任乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十条 争议的解决本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十一条 通知与送达乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址： 。如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部承担。第十二条 其他约定一、 乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。二、 实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应承担的赔偿责任)。第十三条 协议的生效一、实习协议经双方签署后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。二、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。甲方(盖章)： 乙方(签字)：授权代表(签字)：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
——律所律师劳务协议 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第一零篇
用人单位： (以下简称甲方)
派遣单位： (以下简称乙方)
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《^v^劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更
一.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
二.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前三五个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
三.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
一.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
二.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
三.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
四.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额五‰的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
一.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
二.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
三.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(一)在试用期内不符合甲方工作要求的;
(二)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
(三)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
(四)被依法追究刑事责任的。
四.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
五.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前三五个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项一、二、三款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
六.因社保费用为提前申报，故甲方每月一零日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
七.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
八.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
九.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
一零.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
一一.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务
一.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
二.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
三.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
四.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;
五.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员
之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
六.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
七.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;
八.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;
九.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
一零.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前三零日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
一.甲方向乙方支付的劳务费用包括：
(一)劳务派遣人员的劳务报酬;
(二)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
(三)劳务派遣的服务管理费用;
二.费用的标准：
(一)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
(二)不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
(三)劳务派遣服务管理费标准：
①每人每月元;
②按职工工资总额的% 收取。
三.支付方式和支付时间：
甲方于每月 日前将二项中(一)、(二)、(三)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满一个月的按一个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
一.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
二.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理
一.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;
二.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
三.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;
四.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期为 年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他
一.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
二.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
三.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：
日期：年 月 日 日期：年 月日
裁判劳务合同范本 第一一篇
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：
a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：。
e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
劳动合同期满的;
十、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
裁判劳务合同范本 第一二篇
不予批准逮捕法律意见书
______市人民*：
______律师事务所接受吴____的委托，……（略）。根据相关本案的事实和相关法律法规，恳请检察机关对吴____作出不批准逮捕的决定，事实与理由如下：
一、黄____主观上没有犯罪故意，客观上未组织、参与、教唆违法犯罪或实施相关违法犯罪活动，其行为不构成犯罪，应当作出不批准逮捕决定。
……（略）
最后，黄____即使涉嫌犯罪，但因涉嫌的违法行为，情节显著轻微危害不大，可不予定罪处罚或不起诉，据此也应当作出不批准逮捕的决定。
二、黄____等涉案人员的行为不构成寻衅滋事罪，据此也不应当对黄____等人作出逮捕决定。
……（略）。黄____等人的行为明显不具有寻衅滋事的主观故意，也不符合寻衅滋事罪的犯罪构成要件。
三、对黄____作出不批准逮捕决定是贯彻最高检少捕慎诉慎押刑事司法政策的需要。
……（略）
四、黄____即使涉嫌犯罪，因其涉嫌的罪行较轻，系主观恶性较小的初犯、偶犯，而且该案事实基本查清，证据已经收集固定，对黄____没有逮捕的必要，可以变更强制措施。
……（略）
黄____即使涉嫌犯罪，但因为涉嫌的罪行较轻，且没有其他重大犯罪嫌疑，其涉案事实基本查清，关键证据已经固定，对其采取取保候审足以防止发生社会危险性，同时系主观恶性较小的初犯，其人身危险性明显不大，根据最高检上述规定和有关要求，检察机关应当对黄____作出不予批准逮捕的决定或者变更强制措施，给予黄XX取保候审或监视居住。
四、本案系因经济纠纷引起，司法机关不应当以刑事手段介入有关经济纠纷。
……（略）
本案明显是一个涉及经济纠纷的案件，……（略）。上述事实说明本案系经济纠纷案件，应当应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理，在没有严重违法行为的情况下，*机关不应当去干预，据此也不应当对黄____作出批准逮捕决定。
综上所述，本辩护人认为：本案属民事经济纠纷，不应以刑事手段介入，黄____主观上没有犯罪故意，客观上未组织、参与、教唆违法犯罪或实施相关违法犯罪活动，其行为不构成犯罪，应当作出不批准逮捕决定。黄____即使涉嫌犯罪，因其涉嫌的罪行较轻，系主观恶性较小的初犯、偶犯，而且该案事实基本查清，证据已经收集固定，对黄____没有逮捕的必要，可以变更强制措施。据此，恳请贵院查明案件事实，对黄____作出不批捕的决定。
辩护人：______律师事务所
______律师
日期：____________年一二月一八日
常用法律文书模板 (菁华一篇)（扩展二）
——常用法律文书房屋租赁合同 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第一三篇
甲方：____乙方：____
甲方因事宜，为维护自身的合法权益，特聘请乙方提供专项法律服务，并代为办理该项工作中的有关法律事务。现依据我国《民法典》、《律师法》等相关法律法规，经双方协商一致签定本合同，以资各方诚信履行。
第一条甲方委托乙方提供如下法律服务：
第二条乙方的义务
一、乙方委派执业律师为甲方办理合同第一条所列服务事项;
二、乙方律师应当勤勉、尽责，尽最大努力维护甲方的合法权益;
三、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后及时完成服务，并应甲方要求通报工作进展情况;
四、乙方律师在本合同期内，对涉及甲方的对抗性案件，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;
五、乙方律师对其获知的甲方个人隐私、商业秘密负有保密义务。
第三条甲方的义务
一、甲方应当真实、完整、及时地向乙方提供与本次委托事项有关的各种情况、文件、资料;
二、甲方应当为乙方律师办理服务事项提出明确、合法合理的要求;
三、甲方应当按时、足额向乙方支付约定的律师费;
四、甲方指定电话：____为乙方的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知乙方律师;
第四条律师费用及支付方式
根据《河北省律师服务收费管理实施办法》之规定，经双方协商同意采用：
计件收费□按比例收费□方式，甲方在签定本合同三日内应向乙方支付律师费人民币大写____元(小写：____)人民币。
第五条工作费用
乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：
一、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;
二、市外发生的差旅费、食宿费，翻译费、复印费、长途通讯费等;
三、乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
第六条违约责任
乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权依据法律规定追究乙方的相应责任。
乙方不得无故解除本合同。甲方的委托事项违法、利用律师提供的服务从事违法活动、甲方故意隐瞒与案件有关的重要事实、甲方无正当理由拖欠律师费等情况除外。
甲方不支付律师费、工作费用，或者非因乙方律师过错要求变更、终止合同的，乙方已收取的律师费不予退还，且乙方有权要求甲方支付未付的律师费、未报销的工作费用，甲方还须按照逾期金额的二零%向乙方支付违约金。
第七条情势变更
乙方律师在办理委托事项的过程中，如发现案件的实际情况与本合同签订前甲方提供的信息以及材料不符，由此造成乙方律师的工作量增加，甲乙双方应当另行协商增加律师费。
第八条争议的解决
甲乙双方如因本合同发生争议，应先行友好协商;如协商不成，任何一方均有权向石家庄市新华区人民法院起诉。
第九条合同的生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字(或加盖公章)之日起生效，至委托事项完结为止。
第十条通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以首页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。
甲方：____乙方：
签约日期：____年月日签约日期：年月日
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裁判劳务合同范本 第一四篇
甲方： (以下简称“甲方”)
乙方： (以下简称“乙方”)
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：
第一条 总则
一、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。
二、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。
三、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为 岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。
四、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。
第二条 派遣人员的录用和派遣
一、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定)，并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。
二、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。
三、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。
第三条 派遣人员的退回和增派
一、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度、业务规程或劳动纪律的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;
(五)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;
(六)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;
二、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前三零日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：
(一)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。
三、甲方依据本合同第三条第一项和第二项约定退回派遣人员而使乙方与派遣人员解除劳动关系的，如因证据不充分被劳动争议仲裁委员会或人民法院裁判恢复劳动关系的，甲方应恢复劳务派遣用工关系或向乙方支付派遣人员至合同期满前所有的工资(不得低于武汉市政府规定的最低工资待遇)、管理费、劳动关系终止的经济补偿金等相关费用。
四、有下列情况之一的，甲方不得终止劳务派遣关系或退回派遣人员。派遣期限到期时，符合本项(一)、(三)、(四)项规定的派遣人员，其在甲方的派遣期限应顺延至上述情况消失：
(一)从事接触职业病危害作业的派遣人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)派遣人员在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)派遣人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(四)派遣人员(女性)在孕期、产期、和哺乳期的;
(五)派遣人员在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在上述(二)情形下，如乙方在支付伤残补助金后依法可以终止劳动合同关系的，甲方可以在向乙方支付相当于伤残补助金的补偿后将派遣人员退回乙方。
五、甲方擅自终止或退回符合本合同第三条第四项规定的派遣人员的，应向乙方支付终止或退回之日起至第三条第四项所述情况消失期间的工资、管理费及其他相关费用。造成乙方其他损失的，甲方应给予乙方相应的赔偿。
(六)甲方如需乙方增加派遣人员，应提前一五天书面通知乙方。
第四条 派遣人员的管理与考核
一、派遣人员的劳动人事关系归属乙方，乙方负责派遣人员的所有的人事、劳资、社会保险、党团、工会、计生等工作。
二、经甲方同意乙方管理人员可到派遣人员工作场所，协调甲乙双方与派遣人员之间的关系，但乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其他事务。
三、乙方委托甲方对派遣人员的工作数量、质量、业务技能和工作表现进行绩效考核，考核办法须遵守国家相关法律和法规的有关规定。甲方定期将考核结果通报乙方。
第五条 权利与义务
一、甲方享有下列权利：
(一)甲方有权自行选择派遣人员人选，但应保证符合法律法规及本合同的有关规定;
(二)甲方有权根据法律法规和地方政府规定制定各类规章制度，向派遣人员公开，并通过签收、集中培训等方式使派遣人员知悉相关内容，并要求派遣人员遵守;
(三)甲方可根据申报审批情况和岗位实际情况对派遣人员实行综合计算工时制或不定时工作制;
(四)甲方为派遣人员提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与派遣人员另行签订协议，确定各自的权利义务;
(五)甲方可根据需要与派遣人员签订竞业禁止协议，在终止或解除实际用工关系后，由甲方按约定给予派遣人员经济补偿，乙方应保证上述竞业禁止协议符合国家和地方政府相关规定;
(六)双方约定的甲方享有的其他权利。
二、乙方享有下列权利：
(一)乙方有权要求甲方按双方的约定支付劳务费及其他相关费用;
(二)对甲方自行选择的派遣人员，如不符合法律法规及本合同有关规定的，乙方有权拒绝录用;
(三)乙方有权根据法律法规及本合同有关规定，督促甲方合法用工，不得损害派遣人员的合法权益，如有违反，乙方有权代派遣人员向甲方追偿;
(四)乙方可以应甲方和派遣人员的要求对甲方和派遣人员之间发生的争议进行调解;
(五)双方约定的乙方享有的其他权利。
三、甲方承担下列义务：
(一)甲方应对派遣人员提供符合国家标准的劳动保护和安全卫生条件，并保证女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益，乙方派遣人员有权拒绝甲方管理人员的违规操作要求;
(二)甲方应按双方的约定支付劳务费及其他相关费用;
(三)甲方应根据法律法规及地方政府的规定，保证派遣人员享有法定福利;
(四)甲方不得将被派遣人员再派遣到其他单位，如有违反，由甲方自行承担责任;
(五)如因与派遣人员的劳动争议事宜引起的仲裁或诉讼，使乙方成为争议当事人的，甲方应协助乙方或与乙方共同参加仲裁或诉讼活动;
(六)双方约定的甲方应承担的其他义务。
四、乙方承担下列义务：
(一)乙方应按照法律规定与派遣人员签订《劳动合同》，处理相关劳动人事事务;
(二)乙方应建立、管理或按国家规定委托有权管理部门管理派遣人员人事档案及党团组织关系、工会关系;
(三)乙方应及时协助甲方处理与派遣人员之间的因工作管理产生的劳动纠纷;
(四)乙方在与派遣人员签订劳动合同时，应向派遣人员明确告知并要求其遵守法律法规和甲乙双方的规章制度及劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督;
(五)乙方应督促、教育派遣人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方的商业秘密，维护双方的合法权益;
(六)乙方应落实派遣人员患病、负伤或在孕期、产期和哺乳期内的，参照国家有关规定，根据派遣人员在甲方的上岗时间的相关待遇;
(七)乙方应按照法律法规及双方的约定，在收到甲方支付的劳务费后，为派遣人员及时足额支付工资并缴纳社会保险;
(八)双方约定的乙方应承担的其他义务。
第六条 劳务费用及派遣人员待遇
一、甲方须支付乙方劳务费，劳务费包括：管理费、派遣人员的薪酬、国家规定的计提费用、派遣人员社会保险费用由单位支付的部分。劳务费按月支付，每月 日前结算一次，由甲方每月核定，乙方核实后，甲方根据乙方出具的发票一次性通过银行转账支付到乙方如下账户：
户名：××××××××有限公司
开户行：××××××××支行
行号：××××××××
账号：××××××××
二、管理费支付标准 甲方根据合作实际情况按以下三种标准向乙方支付劳务派遣人员管理费
本埠派遣：人民币 元/人/月;
省内异地派遣：人民币 元/人/月;
省外异地派遣：人民币 元/人/月。
三、派遣人员薪酬由甲方根据相关办法进行考核，并定期向乙方出据派遣人员薪酬发放标准，乙方应在甲方通知发出三个工作日内按甲方提供的派遣人员薪酬发放标准支付给派遣人员薪酬。
四、派遣人员试用期内工资为人民币 元/月(不得低于武汉市最低工资标准)。
五、应缴纳的个人所得税由乙方代为扣缴。
六、乙方应及时为派遣人员办理社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);社会保险缴纳费用中由单位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的劳务费中缴纳。
七、乙方增减派遣人员的到岗或离岗时间须由甲方确认，并由双方指定人员签字认可。如果派遣人员工作不满一个月，按实际工作日计算其报酬。
八、甲乙双方不得以任何形式和原因向派遣人员个人收取有关费用(国家法律法规规定的除外)。
第七条 违约责任和赔偿
一、甲方无正当理由未按本合同约定结清劳务费及其他相关费用或迟延付款一零日以上的，每日按应付款的千分之一的标准向乙方加付拖欠部分的违约金，甲方无正当理由连续拖欠款项超过三个月的，乙方有权单方解除合同，调回派遣人员，并依法追回欠款和违约金。给乙方造成损失的，甲方还应承担相应赔偿责任。
二、由于乙方输出的派遣人员工作失误或违规操作给甲方造成损失的，乙方负责协助甲方向派遣人员索赔，并追究当事人法律责任。由于派遣人员利用工作便利构成犯罪给甲方或第三方造成损失的，甲乙双方共同向司法机关提供证据并追究当事人的法律责任，并向当事人追偿。
三、乙方应采取措施保持派遣人员的相对稳定性，未经甲方同意，乙方不得调换或增减派遣人员。
四、在本合同有效期内，甲方有《劳动合同法》第四十六条第(二)至(七)项规定的情形之一的，退回派遣人员时，应加付乙方一定数额的劳务费，作为乙方支付给被退回派遣人员的经济补偿金。凡每退回一名派遣人员，由甲方根据被退回派遣人员在甲方应补偿的服务工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的劳务费给乙方。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付相当
五、如派遣人员因甲方有下列情形之一提出辞职的，甲方除按法律法规和地方政府规定补缴或采取其他补救措施外，还应按该派遣人员在乙方的工作年限支付经济补偿金：
(一)甲方未按约定为派遣人员提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬和相关社会保险费用的;
(三)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣人员的权益的;
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣人员劳动的;
(五)甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣人员人身安全的。
六、如甲方非因本合同第三条第一项和第二项约定的情形退回派遣人员的，应向乙方支付派遣人员至劳动合同期满前所有的工资、管理费、劳动关系终止的经济补偿金等相关费用。
七、派遣人员在甲方服务期间出现工伤、死亡的有关待遇和费用，由甲方承担按国家规定由用人单位承担部分，善后事务处理事宜由乙方负责。
八、由于乙方在招聘、培训及后期管理过程中操作不当或不能及时处理纠纷给甲方造成损失的，甲方有保持诉讼的权利。
第八条 合同解除
一、乙方因有下列情形之一而给甲方或派遣人员造成损失的，应当赔偿损失并承担违约责任，甲方可解除合同;
(一)没有按照法律规定与派遣人员签订《劳动合同》的;
(二)没有为派遣人员及时足额支付工资的;
(三)没有依法为派遣人员缴纳社会保险费的。
二、甲方因有下列情形之一而给乙方或派遣人员造成损失的，应当赔偿损失并承担违约责任，乙方可解除合同;
(一)无正当理由拒付劳务费用及其他相关费用的;
(二)无正当理由连续迟延付款超过三个月的;
(三)违反法律法规和地方政府规定，严重危害派遣人员的人身安全的;
(四)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣人员提供劳务的。
第九条 双方约定的其它条款
一、本合同存续期间合同条款与《^v^劳动合同法》相悖或未作约定、规定的，按照《^v^劳动合同法》有关规定执行。
二、由于甲方根据上级主管部门制定的政策、要求导致用工制度发生变化，致使本合同无法履行的，可变更或解除本合同。
第十条 合同期限与终止
一、甲乙双方约定本合同有效期限从年日起至年 月 日止。如果甲方所使用的派遣人员与乙方建立的劳动关系终止日期超出本合同有效期，则本合同的有效期顺延，顺延期限以甲方在其所使用的派遣人员中劳动关系的最晚终止日期与甲方终止派遣人员服务日期之中，以其中最晚时间为准。合同期满后，双方如需继续履行，则本合同自动顺延。如有变更，具体事宜双方商定。
二、本合同到期前一个月，双方应书面予以确认是否续签。
三、本合同期满，双方如不再续约或因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。
第十条 附则
一、合同期内，甲乙任何一方，因客观原因需要提前解除合同，必须取得对方同意或者提前三零日书面通知对方，否则违约方应按解除合同前一个月甲方应向乙方支付的劳务费总额的二倍，向对方支付违约金，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如甲方解除本合同时，仍有部分派遣人员的派遣期限尚未到期的，则甲方应向乙方支付派遣人员至合同期满前所有的工资、管理费、劳动关系解除或终止的经济补偿金等相关费用。双方另有约定的从约定。
二、未经对方同意，任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方。
三、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均以书面形式做出，并作为依据且视同为合法。
四、本合同书未尽事宜，双方另行共同协商。
五、甲方与乙方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不一致的可申请武汉仲裁委员会裁决，合同条款在进行仲裁时，除仲裁部分外，其余部分应继续履行。
六、本合同一式二份，甲乙双方执一份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起成立。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
裁判劳务合同范本 第一五篇
劳务输入单位（甲方）：
电话：
地址：
劳务派遣单位（乙方）：
电话：
地址：
户名：
开户行：
账号：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。
劳务人员须具备的条件：
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
四、费用的支付
一、劳务费用的构成：
（一）劳务人员的工资报酬______元。（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
（二）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月______元；
（三）乙方每月支付给甲方的商业_____费：每人每月______元；
（四）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
（五）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
二、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。
三、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前三日通知乙方，并于三日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：
一、在试用期内不能胜任甲方工作要求；
二、不服从甲方工作安排；
三、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
四、工作失职，给甲方造成经济损失；
五、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；
（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；
（七）法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会_____费用以及个人应承担的其他费用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤_____条例》规定处理。
（六）按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
（四）负责为被派遣劳务人员办理社会_____。
甲方应支付的相关社会_____费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会_____费用的有效单据应复印一份给甲方。
（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤_____条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地_____机构提起_____或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。
甲方：
法定代表人/授权人签字：
甲方盖章：
________年_____月______日
乙方：
法定代表人/授权人签字：
乙方盖章：
________年_____月______日
裁判劳务合同范本 第一六篇
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会获悉甲方的IT专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，为有效保护甲方的合法权益，根据《^v^劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着*等、自愿、公*和诚实守信的原则签订本协议。
第一条 保密信息
本协议所指“保密信息”包括所有甲方的IT专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据库、报表等所有资料。
第二条 乙方的保密义务
乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。
乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。
第三条 知识产权归属
双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第四条 保密期限和保密费
本协议自签订之日起生效。
乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。
第五条 违约责任
乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担相应的法律制裁。
经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失;
① 经济赔偿金标准;乙方不论任何原因的泄密行为(包括损害第三方客户利益)实际造成甲方或第三方客户追究甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部承担。
② 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
第六条 争议的解决方式
因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议签订于 年 月 日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。
本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。
甲方：
_________年____月____日
乙方：
_________年____月____日
——会计事务所保密协议书范本 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第一七篇
民用法律文书通用格式
Ａ、姓名，性别，民族，出生_______日，职业，工作单位，籍贯，家庭住址，身份证号码，电话号码。
Ａ０、委托代理人（若有委托代理人）姓名，性别，民族，出生_______日，职业，工作单位籍贯，家庭住址，身份证号码，电话号码。
B、姓名，性别，民族，出生_______日，职业，工作单位，籍贯，家庭住址，身份证号码，电话号码。
诉讼请求（申请事项）
１、请求（申请）。
２、请求（申请）。
３、（费用支付）由B支付____费____元。
事实和理由
事件起因
事件过程
事件现状
结束语
______人民法院
______________起（上）诉（申请）人（签字．手印）
____________________________年月日
注释：
裁判劳务合同范本 第一八篇
甲方：_______
乙方：_______
第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣*工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同副件(略)。该副件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入*国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入______国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
乙方人员在_______国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资
月工资
=工作天数(包括周_____日 和官方假_____日 )。
三零天
上述工资应以乙方人员到达_______国之_____日 起到离开______国之_____日 止计算。
乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之_____日起三天内按清单所列金额的七五%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京*银行总行营业部*_______公司______账户，并按______国_______银行的规定负担其手续费。同时书面通知*驻______国*经济参赞处。
甲方将乙方人员月工资和加班费的二五%以_______国______货币支付并汇给*驻________国大使经济参赞处在_____银行______账户。
第四条甲方负责乙方人员从_____到______的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从_______返回______，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为二零公斤。
第五条
甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。
乙方人员的工资和加班费不交所得税。
甲方为乙方人员在______国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_______。
甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
乙方人员的居住面积如下：
(一)组长、工程师、技术员、行政人员为八～一零*方米;
(二)其余人员为四～五*方米。
甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条
乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
*时加班为_____日 工资的一五零%。
周假_____日 加班为_____日 工资的二零零%。
第七条
乙方人员享受周_____日 假和________国官方规定的节假_____日 为一七天。
乙方人员每年享受带薪休假三零天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：
月工资
假期工作天数。
三零天
第八条
根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回________的机票。
在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予二个月的紧急事假，并向其支付代替*时总假期的报酬。眼过二个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过二个月的时间，乙方应在二个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条
乙方人员因工作生病或伤残，甲方在二个月内负责支付在______国内的医疗费和全部工资。如在二个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_____的旅费和替换者来_____的旅费。同样，甲方将根据_____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
在_______期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回______的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照______国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条
乙方人员在______服务期间，应遵守______国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重_____当地的风俗习惯。
甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条
服务期为______年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在_______国内或国外所享受的假期。
本合同自签字之_____日 起生效，有效期_______年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
当本合同延期后，乙方人员在工作_______年后，月工资增长一五%。
第十三条
乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_______的人员，不享受从________到_____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从______至________的旅费。
甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条
自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
乙方人员抵达______后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在一五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条为保证本合同及其副件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。
第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三方者。
第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充及至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同解决争议条款的效力。
第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决，均由败诉一方负担。
第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。
本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本二份，双方各执一份;副本若干份。
本合同于_____年_____月__________日 由甲、乙双方的授权代表在_____国______市签字。
甲方：_______乙方：_______
_____年_____月__________日_____年_____月__________日
——二零二二律所实习申请书 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第一九篇
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务派遣合同书
甲方（劳务派遣单位）
地址：
乙方（实际用工单位）
地址：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《^v^劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：
一、劳务派遣期限：
本合同期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
一、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
二、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
一、劳务费用的构成：
（一）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
（二）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；
（三）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；
（四）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
（五）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）
二、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
三、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
一、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
二、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
三、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
四、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
五、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实关于乙方情况。
六、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
七、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
八、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
九、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
一零、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
一、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
二、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
三、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。
四、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
五、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
七、根据《^v^劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
（一）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
（二）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
（六）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
（七）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
八、根据本合同第五项第七条（一）至（五）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第七条（六）（七）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前三零天书面通知甲方以便甲方处理。
九、除法律规定和本合同有约定外，，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
一、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
二、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
三、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
四、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
五、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
六、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
七、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前三零天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、合同纠纷处理：
因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
一、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本合同有效组成内容部分。
二、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。
三、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
签订日期：年月日签订日期：年月日
裁判劳务合同范本 第二零篇
劳务输入单位(甲方)：_________________
电话：_________________________________
地址：_________________________________
劳务派遣单位(乙方)：_________________
电话：_________________________________
地址：_________________________________
户名：_________________________________
开户行：_______________________________
帐号：_________________________________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。
劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
一.劳务人员的劳务报酬;
二.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;
三.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;
四.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
(二)费用的标准：
一.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;
二.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
三.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)
(一)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )
(二)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )
四.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
(三)支付方式和支付时间：
一.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
二.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
三.劳务派遣服务费按_______(月、季)支付，由甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。
四.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
五.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方权利
(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;
(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前三日通知乙方，并于三日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：
一.在试用期内不能胜任甲方工作要求;
二.不服从甲方工作安排;
三.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
四.工作失职,给甲方造成经济损失;
五.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;
(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;
(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;
(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;
(七)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
(六)按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;
(二)依法维护劳务人员的合法权益;
(三)法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
(七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
(二)本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授权人签字：_______ 法定代表人/授权人签字：_______
甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
裁判劳务合同范本 第二一篇
一、活动背景
一年一度的运动会是全校的体育盛事，也是广大师生展示风采、促进交流的舞台。在历届运动会上，运动员奋力拼搏、裁判员公正执法、观众同学热情鼓励、后勤人员辛勤工作，保证了运动会的圆满成功，给我们留下了深刻的印象。更为重要的是，每年都涌现出了许多的先进集体和个人，他们以积极向上的精神姿态投入到日常生活中，作出了许多积极的贡献。 在此期间，我们机电工程学院的志愿者们更应该发挥自己的能力，尽自己所能，奉献自己的力量，让我们的校运会更顺利、更有效、更有意义的进行。
二、活动名称
江西xx大学第四六届运动会
三、活动目的
一、保障校运动会的顺利开展；
二、促进校园文化建设的和谐发展；
三、发扬志愿者“奉献 友爱 互助 进步”的志愿服务精神；
四、为志愿者的提供社会实践机会，提升志愿者综合素质。
四、活动时间及地点
时间：二零XX年一一月七日——一一月九日 地点：田径场及小足球场
五、参与对象
机电工程学院志愿者
六、活动所需物品
志愿者帽子一零、机电工程学院院旗、志愿者服装一零件
七、活动内容
一.注意观众情绪，维持观众席秩序。
二.组织参与啦啦队，提醒监督做一个文明啦啦队。
三.及时了解运动员情况，准备简单医疗用品；联系校医务室，做好救治准备工。
四.会场供水，运动员休息等。
五.特别应急支队，主要负责在本学院内各项目出现人手不足问题时，及时采取措施，使各个项目顺利进行。
八、注意事项
一、活动期间请大家服从安排，实实在在做事，勿打闹嬉戏。
二、如有原因无法参加者，请及时告知组织者。
三、本次活动与学院各学生会部门合作，希望各位同学通力合 作，圆满完成此次活动。
附：运动会期间志愿服务对签到（退）安排考核签到要求：
各单位志愿服务队进行服务的时候，需提前五分钟到主席台旁边的“志愿服务队签到点”进行签到；服务期间，需扛着学院旗帜；服务时间结束时，需再到“志愿服务队签到点”签字离场。 志愿服务内容主要包括：
卫生清扫、秩序维持等组委会分配给各学院的相关任务。完成情况共分为优、良、中、差四个等级。
裁判劳务合同范本 第二二篇
甲方： 乙方：
地址： 地址：
法定代表人： 身份证号码：
因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《^v^劳动法》、《^v^反不正当竞争法》及*有关部委的规定，甲、乙双方本着*等、自愿、公*和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、本协议所指的保密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
二、双方权利与义务：
乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、违约责任：
乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。
乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
四、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
________年____月____日 ________年____月____日
裁判劳务合同范本 第二三篇
一、活动背景
为了鼓励我院学生积极参加体育锻炼，提高学生的身体素质及运动技能，培养学生顽强拼搏的精神，展示土木工程学院的风采。我院将于二零XX年三月一六日组织举办第三届“土木年华”系列活动一——春季运动会活动。
二、活动主题：“土木年华”春季运动会
三、活动对象：全体土木工程学院同学
四、活动时间及地点
活动时间：二零XX年三月一六-一七日
活动地点：校足球场
五、活动内容
（一）男子组
一零零米，四零零米，一零零零米，四*一零零米，四*四零零米
（二）女子组
一零零米，二零零米，八零零米
六、比赛规则：按国家标准规则执行
七、活动安排及流程
（一）。前期安排
一、土木工程学院学生会准备活动策划书
二、宣传工作：宣传部制作横幅、字报，展示在校园人流多的地方，其宣传目的主要有两个：一是让有体育特长的同学积极参加比赛，二是让同学们积极去观看比赛，以活跃赛场氛围。
三、联系各班的负责人，将比赛的'文件下发给各班，让他们挑选队员，并加强赛前训练。
四、安排干事购买或租借器材用具。
五、比赛前一天安排干事要负责的各个项目，明确分工，做到临阵不乱。
（二）活动流程
一、主持人关于到场的领导和嘉宾
二、领导致开幕词，宣布活动开始
三、裁判员宣誓
四、比赛正式开始
（三）赛后工作
由学生会全体人员打扫现场，并总结本次活动
八、注意事项
一、各队员积极努力完成比赛，不可有消极比赛的现象；
二、要做到文明比赛，秉着友谊第一，比赛第二的精神；
三、比赛中注意安全。出现伤病状况的队员，由各自各班负责人或领队及时处理。
四、因天气等特殊原因导致比赛不能进行时，主办方将择日接续时间进度再赛。
九、经费预算
裁判劳务合同范本 第二四篇
常用法律文书——民事起诉状。注：原告应向法院列举所有可供证明的证据。证人姓名和住所，书证、物证的来源及由谁保管，并向法院提供复印件，以便法院调查。
民事起诉状
原告：
名称：______ 地址：_____________ 电话：___
法定代表人：姓名：__________________ 职务：___
委托代理人：姓名：________ 性别：_____ 年龄：___
民族：___ 职务：___ 工作单位：________
住址：__________________ 电话：___
被告：
名称：______ 地址：_____________ 电话：___
法定代表人：姓名：__________________ 职务：___
诉讼请求：_____________________________
事实和理由：____________________________
此 致
_____人民法院
原告人：_______(盖章)
法定代表人：_____(签章)
____年__月__日
附：合同副本____份。
本诉状副本___份。
其它证明文件__份。
注：①事实和理由中应写清合同签订的经过、具体内容、纠纷产生的原因、诉讼请求及有关法律、政策依据。
②原告应向法院列举所有可供证明的证据。证人姓名和住所，书证、物证的来源及由谁保管，并向法院提供复印件，以便法院调查。
③本诉状适用于被告为法人或其它组织。
常用法律文书模板 (菁华一篇)（扩展四）
——专项法律服务合同范本常用版本 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第二五篇
甲方：______劳务派遣有限公司地址：______________________电话：______________________
乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护
一.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
二.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
三.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇
一.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
二.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律
一.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
二.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
三.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条合同的解除(一)合同协商解除
一.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
二.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(一)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。三.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
裁判劳务合同范本 第二六篇
甲乙双方按照^v^有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方为甲方派遣人员事宜订立合同如下：
第一条 派遣人员系指乙方按照甲乙双方签订的劳务派遣合同派往甲方工作的乙方员工。乙方承诺并保证其已经劳动管理部门审批、取得合法劳务派遣相关许可和资质。
第二条 派遣人员的工作地点、岗位、方式由甲方根据业务需要确定。
第三条 派遣管理费系指甲方使用乙方派遣人员应向乙方支付的管理费。
第四条 劳务费指甲方直接支付给乙方、专用于乙方发放给派遣人员的工资、社保等劳动报酬。
第五条 甲方除向乙方支付派遣管理费和劳务费外，除法律法规另有明确规定，无需向乙方或派遣人员支付任何其他费用。
第六条 合同执行代理人
三、各方均确认：对方按上述信息均能有效送达信函，因信息不准确或不完整导致无法接收信函的，一切后果由信息提供方承担。
四、如上述信息确需变更的，变更方应提前五个工作日以书面方式通知对方，否则，因未通知变更信息导致变更方无法收到有关函件的，一切后果由变更方承担。
五、执行代理人是电子邮箱的唯一使用人。
第七条 乙方根据甲方提出的所需人员标准及数量，向甲方派遣人员，被派遣人员应按照甲乙双方约定的时间到岗，被派遣人员与乙方签订《劳动合同》，双方确定劳动关系，工作岗位在甲方指定的岗位。
第八条 乙方的权利
乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见六个工作日内，以书面的形式回复乙方。
第九条 乙方的义务
一、乙方必须与派遣至甲方的派遣人员签订劳动合同，明确劳动关系并如实告知派遣人员。如因乙方未与派遣人员及时订立劳动合同引发的责任，由乙方承担。
二、乙方应依法履行用人单位应承担的法定义务和责任。乙方应全面负责派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理与缴纳，处理涉及劳动关系的所有事宜。
三、根据甲方用工需求，派遣符合甲方用工条件的派遣人员到甲方工作，除非甲方另行书面同意，乙方所派遣的派遣人员不得超过法定退休年龄（男六零岁，女五零岁）；甲方认为派遣人员不符合用工要求的，有权退回该等人员，乙方应按甲方要求及时更新派遣人员。
四、乙方应向甲方足额提供甲方所需派遣人员，在乙方不能满足甲方人员需求的情况下，甲方可代为进行人员招聘，但乙方应及时办理相关手续。
五、乙方向甲方派遣人员所任职岗位如适用不定时工时制、综合工时制或其他工时制度的，乙方应予以提前告知，被派遣人员不得以任何理由反对甲方该等工时制度。
六、乙方应教育派遣人员遵守国家法律、法规及有关规章制度、保守甲方的商业秘密。
七、乙方应在派遣人员上岗前，向甲方提供派遣人员签署承诺函，明确派遣人员系与乙方建立劳动关系。乙方在接到派遣到甲方的劳务人员的工伤事故报案后，由乙方指派专人现场处理工伤理赔等事宜。
八、乙方需指定专人负责与派遣人员有关的合同管理和服务等工作。
九、乙方为派遣人员办理并缴纳相关社会保险，同时每月将社保办理的回执提供给甲方，如乙方未给派遣人员缴纳社保，由此引发的责任均由乙方承担，与甲方无关。
一零、乙方应依法保障劳动者的权益，负责处理派遣员工的劳动争议纠纷、劳动监察大队稽查及员工投诉、工伤等事件，并承担相关责任与费用。
一一、法律法规规定的其他义务。
第十条 甲方的权利
一、派遣人员不能胜任工作，甲方有权将其退回乙方，乙方应重新派遣符合要求的派遣人员，乙方对此无异议。
二、甲方对乙方推荐的派遣人员进行选择，由乙方办理派遣手续。
三、甲方对被派遣的派遣人员是否使用有最终决定权；若出现被派遣人员不遵守甲方的规章制度和劳动纪律等情况或者被派遣人员不符合岗位需求，甲方有退回该派遣人员的权利。
四、若被派遣人员造成甲方经济损失，甲方有权向该派遣人员追偿。
五、甲方根据业务需要提出使用派遣人员的条件及数量，并可从乙方提供的派遣人员中择优选用，甲方对此不承担任何责任和费用。
六、因乙方的违法行为或违约行为造成甲方向劳动者或者劳动主管部门支付赔偿款、补偿款、罚金、社保费或其它费用的，甲方有权对乙方进行追偿或索赔。
七、甲方有权决定不同用工岗位派遣人员的工时制度安排。
八、甲方有权对乙方违反双方合同有关条款，或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见六个工作日内，以书面形式回复甲方。
九、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。
一零、法律法规规定的其它权利。
第十一条 甲方的义务
一、安排派遣人员从事相应的岗位工作，并提供必要的工作条件。
二、负责乙方派遣人员的日常教育管理、绩效考核、劳务费核定等事宜，并定期与乙方通报派遣人员的工作、思想状况。
三、甲方可以对派遣人员进行合理的安排。
四、法律法规和本合同项下规定的其他义务。
第十二条 乙方派遣至甲方工作的派遣人员应遵守国家法律法规和甲方（用工单位）的规章制度和劳动纪律，保持良好的职业操守。对因违反国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律规定的，甲方有权根据本合同约定或甲方公司的规章制度和劳动纪律，对相关派遣人员作出处罚或予以退回乙方。
第十三条 甲方于本合同签订之日已将须派遣人员遵守的全部公司规章制度和劳动纪律告知乙方，乙方承诺在将派遣人员派遣至甲方工作时，已就甲方公司的全部规章制度和劳动纪律向派遣人员进行培训并告知。
第十四条 甲方有权立即将存在以下情形之一的派遣人员退回乙方，乙方应无条件、无异议接收该人员：
一、违反国家法律，被司法机关依法追究刑事责任的；
二、连续旷工三天以上或因旷工造成严重后果的；
三、不能胜任工作岗位要求的；
四、隐瞒身体重大疾病的；
五、故意制造事端，影响甲方公司声誉、形象和稳定的；
六、故意或过失造成甲方损失的；
七、派遣人员在甲方工作的同时在其他公司兼职的；
八、违反甲方规章制度和劳动纪律的。
九、违反甲方规定的不定时和综合计算工时安排的。
第十五条 甲方对因本合同第十三条约定退回的派遣人员无需作出任何形式补偿或赔偿。
第十六条 派遣管理费每月结算一次，不含税费用标准为每人每月元，增值税税率为%。前述不含税费用标准单价包死，在合同履行过程中不做调增。双方于每月日对被派遣人员信息进行核对，核对无误后乙方应于次月日前出具合法足额的劳务派遣管理费发票，甲方在收到发票后个工作日内将派遣管理费支付给乙方。
第十七条 甲方需在次月初个工作日内提供派遣人员的考核情况，并核算相应的费用，制作《被派遣员工劳务费结算表》，《被派遣员工劳务费结算表》是双方进行劳务费结算的唯一依据。乙方收到甲方《被派遣员工劳务费结算表》后，应在个工作日内审核完毕并开具正规劳务费发票并送达甲方。甲方收到劳务费发票后，应在个工作日内，以银行转账方式一次性向乙方支付劳务费。
第十八条 乙方在收到甲方的劳务费后，应在每月日前按时足额地发放被派遣人员工资并缴纳各种保险，并应于每月日前向甲方提交保险缴费回执，将被派遣人员的工资以《被派遣员工工资单》的形式反馈至甲方。
第十九条 乙方确认收款账户如下：
开户名称：
开户银行：
银行账号：
发票条款
一、本合同项下所指“增值税发票”均为增值税发票：（一）专用；（二）普通。（请结合具体业务选择对应发票类型）。
二、每次付款前，乙方应提供合法足额且经甲方认证通过的增值税发票，否则，甲方有权顺延付款，且不承担责任。甲方开票信息如下：
单位名称：
统一社会信用代码：
开户银行：
账号：
地址：
电话：
三、如乙方开具发票不规范、不合法或涉嫌虚开，乙方应承担赔偿责任，但并不免除乙方开具合法发票的义务。
四、如本合同适用增值税专用发票，乙方向甲方提供的增值税专用发票应自开票之日起不超过三零天，否则甲方有权要求乙方重新开具增值税专用发票，因此产生的全部损失由乙方承担。
第二十一条 若因乙方提供的派遣管理费、劳务费发票出现问题，甲方有权拒绝支付派遣管理费和劳务费，如因此造成甲方损失，由乙方负责赔偿并提供直至税务机关认可的票据为止。
第二十二条 乙方在甲方指定银行设立专门的账户用于发放被派遣人员的劳务费，甲乙双方以及甲方的指定开户银行开设共同监管账户，以确保该账户资金按时、足额用于发放被派遣人员的工资。
第二十三条 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应提前三零天通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除，如因生产经营等原因，甲方确需裁减人员，必须提前三零天通知乙方，结算清相关费用后，双方办理退回手续，甲方无需承担其他责任。
第二十四条 本合同期满前三零日内，甲乙双方就本合同是否续签进行协商，并按协商结果续订或终止合同，协商不予续签的，本合同期满即终止。
第二十五条 乙方违反本合同任一项约定的，应按当月在册派遣人员派遣管理费总额二零%的标准向甲方支付违约金；出现三次及以上违约情形的，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约金三零零零元整，并及时完成派遣人员退回等手续。
第二十六条 在合同履行期间，未经对方书面同意，任何一方不得单独变更或解除，任一方违反本合同单独解除的，均应向对方支付违约金三零零零元整，不足弥补对方损失的仍应予以赔偿。
第二十七条 合同期间，任何一方违反合同规定给对方造成损失的，除支付相应违约金外，还须根据损失情况和责任予以赔偿。
第二十八条 乙方负责被派遣人员的劳动争议纠纷的处理。甲方应协助乙方提供纠纷所需的各种材料及证据，如被派遣人员发生工伤事故，由乙方负责向相关部门申请工伤认定等工作，并承担工伤保险范围外其它需要用人单位承担的费用。如劳动仲裁委员会裁决或法院判决甲方支付工伤费用的，甲方有权向乙方追偿。
第二十九条 非因甲方过错导致的派遣人员伤害、病残、死亡等情况，乙方应积极派人现场处理，双方按照法律规定承担相关责任，法律无明确规定的，双方另行协商。
第三十条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第三十一条 乙方应保证专款专用，及时向派遣人员发放工资并缴纳各类保险，由于乙方没有按时给被派遣人员发放工资或缴纳保险引发纠纷的，由乙方承担所有责任。由于被派遣人员泄露甲方有关秘密而给甲方造成损失的，由乙方负责协助追究损失。
第三十二条 本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家没有规定的由甲乙双方协商解决，以合同附件的形式另行规定。
第三十三条 双方约定的其他内容：
一、派遣人员每月日前离职的或每月日后入职的不计算当月派遣管理费；
二、乙方有义务协助甲方招聘合适人员，甲方须提供详细的岗位说明；
三、未经甲方书面同意，乙方不得随意抽调派遣人员。
四、对于本合同项下全部的通知义务，甲乙双方均可选择以电子邮件方式作为通知义务的履行方式，电子信函只要按照合同明示的电子邮箱地址发送成功，即视为邮件已送达。
第三十四条 本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满前三零日内，甲乙双方就是否续签合同进行协商，未协商一致并续签的，合同期满即终止。
第三十五条本合同项下违约方的损失赔偿范围包括守约方的直接损失和间接损失，包括但不限于守约方向第三方承担的赔偿款、补偿款、道义资助款、诉讼费、保全费、鉴定费、公证费、律师费、差旅费、市内交通费、文印费以及其它必要支出等。
第三十六条本合同经甲乙双方签署生效，壹式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。
（以下无正文，为《劳务派遣合同》签署页）
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签约代表： 签约代表：
签约日期： 签约日期：
裁判劳务合同范本 第二七篇
甲方：(派遣单位)
乙方：(用工单位)
为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《^v^劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 工作时间和休息休假
一、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 八 小时，每周休息日为 二 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
二、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
三、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
一、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 一五 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
二、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
三、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
四、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险
一、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
二、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;
一、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
二、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为有。
三、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
四、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
一、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
二、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担责任
三、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
四、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
本协议履行中相关问题的处理
一、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
二、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
一、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
二、费用结算标准：
(一)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
(二)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
(三)甲方按照派遣员工总数每人每月rmb 元标收取劳务派遣服务费。 甲方向乙方派遣劳务人数 人(共计 元)
(四)、乙方每月 一零 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
(五)、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
( 六)、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额五‰的比例向甲方支付违约金。
劳务派遣协议的期限
本合同期为 一年，自二零xx 年六 月 一三日起，至二零xx 年六 月一三 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
裁判劳务合同范本 第二八篇
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法
乙方按照甲方请求从_________ 年_________月_________日起派遣_________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_________，试用期_________个月。
劳务人员须具备的条件：
供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、 劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_________年_________月_________日终止。
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：
一、劳务人员的劳务报酬;
二、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;
三、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;
四、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
(二)费用的标准：
一、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单;
二、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
三劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√___)
(一)乙方委托甲方代放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。( )
(二)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。( )
四、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数___派遣服务费标准/人月___派遣月数
当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。
(三)支付方法和支付时间：
一、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
二、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
三、劳务派遣服务费按 (月、季)支付，由甲方于将当 (月、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。
四、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。
五、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方权利
(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;
(二)劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前三日通知乙方，并于三日后退回乙方，并有权请求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：
一、在试用期内不能胜任甲方工作请求;
二、不屈服甲方工作安排;
三、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
四、工作失职,给甲方造成经济丧失;
五、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。
(三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准;
(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;
(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;
(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;
(七)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方任务和责任
(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务;
(二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
(三)若乙方委托甲方代放工资，甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;
(四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方批准后，方能结束派遣或调换劳务人员。
(五)劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
(六)按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;
(二)依法掩护劳务人员的合法权益;
(三)法律法规规定的其他权利。
八、乙方的任务和责任
(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
(五)劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。
(六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
(七)乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求，乙方努力供给最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
(二)本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。
(二)双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精力友爱协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼。
(三)本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。
甲方：__________________ 乙方：_________
法定代表人/授权人签字：_________ 法定代表人/授权人签字：_________
甲方盖章：__________________ 乙方盖章：_________
日期：__________________ 日期：_________ _________
裁判劳务合同范本 第二九篇
甲方：_____________(以下简称“甲方”)
住所：_____________
法定代表人：_____________
乙方：_____________ (以下简称“乙方”)
住址：_____________
邮政编码：_____________
身份证号码：_____________
联系方式：_____________
户口所在地：_____________ 户口类别：_____________□农业 □非农业
根据《^v^劳动法》、《^v^民法典》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。
第一条 工作内容和工作地点
根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
乙方理解并同意：_____________乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方理解并承诺：_____________愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。
本合同期满即行终止;但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
第三条劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。
乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。
第四条工作时间和休息休假
乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。
乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。
第五条劳动报酬
在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件
乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
第七条社会保险
甲方按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，具体确定在《派遣协议书》。
第八条教育与培训
用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。
甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。
第九条保密约定
本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。
本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工单位)泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第十条利益冲突的约定
本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。
本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第十一条乙方的保证
乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。
乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位(或甲方)有关的竞业限制。
乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
乙方保证其向甲方提供的所有个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。
乙方理解并同意，诚信是重要的原则。因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。
乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。
乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：
乙方因卖淫^v^被收容教育的;
乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的;
乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。
乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条的约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。
乙方严重失、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。
乙方被依法追究刑事责任。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。
其他国家规定可以解除劳动合同的情形。
第十三条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。
乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。
法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第十五条其他约定和说明
释义：
本合同中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明，系指^v^的法律、法规、规章。
本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。
本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件，是本合同必要的补充。
其他可能发生的事宜
甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
第十六条附则
本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，从相关法律、法规、规章;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。
乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。
争议的解决：本合同的签订地和履行地均为西安，双方在履行本合同中发生的争议，应向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的向西安市碑林区人民法院起诉;对判决不服的可向西安市中级人民法院的判决为终审判决。
甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的(包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等)，均与本合同和《派遣协议书》中约定一致;乙方已全部知悉。
乙方确认甲、乙双方之间的任何文件(包括但不限于本合同)经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方：
[ ]邮编：_____________[ ]
甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或陕西省就《民法典》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
甲方：_____________ 乙方：_____________(合同专用章)
签订日期：_____________ 签订日期：_____________
裁判劳务合同范本 第三零篇
甲方(实际用工单位)：_________________
乙方(实际用工单位)：_________________
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《^v^劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、劳务派遣内容：_________________
一、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
二、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
一、劳务费用的构成：
(一)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(二)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月________元;
(三)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月________元;
(四)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(五)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整)
二、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
三、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
裁判劳务合同范本 第三一篇
甲方(劳务派遣单位)：
乙方(劳 动 者) ：
签 订 日 期： 年 月 日
注 意 事 项
一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方(劳务派遣单位)：
统一社会信用代码：
劳务派遣许可证编号：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地：
经营地：
裁判劳务合同范本 第三二篇
出租方：_______________________
承租方：_______________________
一、租赁车辆状况
详见本合同的附件《租赁车辆检验报告》
二、租赁期限及租金的交纳
详见本合同的附件《汽车自驾租赁登记表》和《汽车租赁结算单》
三、出租方的权利和义务
在下述任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补。
(一)承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。
(二)承租方将所租赁车辆转让、转租、出售、抵押、质押。
(三)从事其它有损出租方车辆合法权益的活动。
(四)未经出租方书面许可，在车辆租赁期限结束后拖欠还车。
在以上情况下给出租方造成经济损失的，承租方应作相应赔偿。
不承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。
其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。
按合同约定提供技术状况良好各种证照及规费齐全的车辆。
租赁期间对车辆使用情况及客户信誉实施监控。
四、承租方的权利和义务
于租赁合同规定的租赁时段拥有所租赁车辆的使用权。
对租赁车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。
在租赁合同书签署之日足额交纳抵押金并以现金方式全额缴纳租金;如使用银行信用卡消费，则需自行承担由此而产生的应支付给银行的手续费。
自行承担租赁期内所租车辆的燃油费用。
遵守《汽车承租人须知》的义务。
租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。
承租方必须承担由于承租方行为带来的其他经济损失。
协助出租方在租赁期内办理车辆保险事故的定损、理赔。
五、抵押条款
承租方应于租赁合同书签署之日根据出租方押金的规定一次性足额交付相应抵押金给出租方。
出租方应于租赁合同书期满或双方协议解除合同后，除依照本合同及附件的规定应扣除的费用外，将剩余押金归还给承租方。
承租方不可自行将押金抵作租金。
如由出租方提供驾驶人员，承租方不用交纳押金。
六、保险条款
出租方已就租赁车辆提供相应保险，详见《汽车租赁登记表》。
承租方应在交通事故发生的二四小时内通知出租方，出租方将在保险事故车辆到达其指定修理厂，承租方提供了有效的全部保险证明手续，且承租车辆符合《汽车租赁登记表》中规定的由出租方进行保险理赔的车辆时，停止计算租赁费用。承租人在承租车辆期间若发生车辆被盗、报废或其它形式的灭失，承租人应负担车辆灭失之日起至出租方获得保险公司赔款时止(最长不超过____个月)的车辆租金的____%及保险免赔部分。
由于承租方的原因造成的保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由承租人承担。
车辆发生保险事故，承租方应交付车辆加速折旧费及保险公司免赔额。加速折旧费相当于本次事故总维修费的____%，如承租方不能取得保险公司理赔必须的有关手续，则由承租方负担全部维修费用及加速折旧费，并承担保险事件不能赔付的责任。
七、违约责任
除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同及附件未履行部分租赁金额总____%的违约金。承租方应按双方签定的还车时间及时交还租赁车辆，每逾期交还一日，除继续计收租金外，需另外交付日租金____%的违约金。每提前交还一日，在交付日租金____%的违约金后退还该日租金。
本合同所指经济损失，均包括租金损失，租金损失赔偿标准按《汽车租赁登记表》所列租金标准计算。
八、合同的变更和解除
本合同的变更和解除，必须经租赁双方签署书面协议方能有效。
九、争议的解决
有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，任何一方可向有管辖权的___________市工商行政管理局仲裁委员会申请仲裁或由_____________市____________区人民法院诉讼解决。
十、合同及附件
《汽车承租人须知》、《汽车自驾租赁登记表》、《租赁车辆检验报告》、《汽车租赁结算单》及《补充协议》是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同自租赁双方签字盖章后即生效
本合同一式二份，由出租方、承租方各执一份。
出租方：____________________
承租方：____________________
盖章：______________________
代表：______________________
日期：______________________
裁判劳务合同范本 第三三篇
甲方：
乙方：
甲方因生产业务需要，向乙方提出 需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《^v^民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：
一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
一.乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方 岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。试用期工资 元/月，试用后工资 元/月。
二.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更
一.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。
二.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。
三、劳务派遣协议的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日终止
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
一、派遣人员的劳务报酬;
二、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;
三、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;
(二)费用的来源及发放标准：
一、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。
二、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。
三、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(在确定的序号后^v^√^v^或^v^×^v^)
(一)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。( )
(二)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。( )
四、一次性费用标准为：员工的体检费用由甲方按实际发生数支付;每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数
(三)支付方式和支付时间：
一、劳务人员的劳务报酬，由以甲方书面正式委托形式，委托乙方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)。
二、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方并按期缴纳。
三、劳务派遣服务费按 (月、季、年)支付，由甲方于 月 日将当 (月、季、年)费用以转帐结算的方式支付给乙方。
四、劳务人员个人需承担的社保费及其它费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方的权利和义务。
一.必须严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关劳动法律法规规定，合法规范用工。
二.确保派遣员工工作场所、设施的安全，避免发生危险，并提供必要的劳动保护措施，避免人身伤亡事故的发生。
三. 甲方若安排乙方派遣员工在特殊工种岗位工作，必须查验相关证件或经过专业培训合格后，持证方可安排上岗。
四、乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工，对不能按时保证派遣用工影响生产的，甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿，因甲方原因造成的损失除外。
五.甲方有权制定企业规章制度用以规范管理派遣员工，并对其考核，每月及时报乙方。对违反企业管理规定的派遣员工的处罚，不得违背法律法规。甲方辞退不合格派遣员工应与乙方协商一致，并以书面形式报乙方备案且要书面通知乙方辞退原因。
六.每月 日前向乙方提供派遣员工考勤、工资分配明细、奖罚明细。工资表经甲方确认后，于每月 日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到乙方。
七.根据《劳动合同法》的相关条款，甲方对以下派遣员工可以书面形式退回乙方：并书面说明退回原因。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
(四)被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处罚的，吸毒、^v^，参加伊等反动组织，盗窃企业财物。
(五)派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适应岗位要求的。
(六)派遣员工不能胜任工作。
八.甲方根据本单位生产和工作的需要及派遣员工的综合素质、业务水平等情况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。
九.甲方因生产和工作需要，要求乙方派遣员工在法定节假日到岗工作，乙方派遣员工必须服从甲方安排。甲方按照劳动法相应的规定支付加班工资或换休，乙确乙方派遣员工享有的各项权利。
一零.甲方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要减少派遣员工时，应提前三零日通知乙方。员工合同期内甲方终止用工以及员工合同期满终止用工，需给予派遣员工经济补偿金，按《劳动合同法》的规定支付给乙方，乙方负责办理手续。
一一.甲方有义务审核派遣员工的社会保险缴纳情况及劳动合同签订情况，对不符合条件的严禁使用。
六、乙方的权利和义务。
一.乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工。乙方对派遣员工进行政审及岗前体检，经岗前安全和综合治理等教育后，负责与派遣员工签订劳动合同并派遣至甲方工作。
二.乙方在收到甲方劳务费用后， 日内向甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。
三.乙方负责派遣员工的工资计算和发放(乙方收到甲方费用后七日内发放完毕)，以及人事、档案关系的管理和各项社会保险金的收缴工作。
四.负责派遣员工各类保险待遇的申报，审批和发放工作。
五.乙方的派遣员工在甲方工作期间，未经甲方同意，乙方不得任意换人。
六.今后国家或地方政府有新的派遣员工政策出台，乙方应及时与甲方沟通协商。
七.负责日常事务性的管理工作，如提供有关证明之类问题等。
七、甲乙双方约定的其他事宜。
一.在本协议有效期内，乙方的派遣员工不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作。
二.派遣员工在甲方工作期间，因工致伤、致残、致死，由甲方负责组织抢救，甲方负责召开事故分析会和采取相应的防范措施，乙方负责相关事宜(住院手续、工伤鉴定)的办理，工伤事故也由乙方统计、上报。工伤医疗费用等按《工伤保险条例》执行，所支付的全部费用由工伤保险机构和甲方负担。工伤以及工伤员工旧伤复发医疗期间陪护费、交通费、生活补助费，陪护人员的工资、交通费、生活补助费按国家或甲方相关规定执行由甲方承担。
三.派遣员工在甲方工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了基本医疗保险的，按有关规定办理;因病不能工作，或医疗期满仍不能胜任工作的，甲方依据《劳动合同法》第四十条予以退回。
四.女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合同，产假期间，甲方按生育规定执行。
五.派遣员工因个人原因单方面解除合同，甲方可按规定从工资额中扣除该派遣员工因使用劳动防护用品、服装的剩余部分，并收回标志、证件等，乙方应予以配合，并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。
六、对于移交乙方的员工，在与乙方签订劳动合同之前所涉及的各种遗留问题由甲方承担。
七、派遣员工上岗当月即交纳社会保险，未产生工资无法扣缴的，个人部分由乙方垫缴，次月由派遣员工工资扣回;企业部份当月即由甲方支付。乙方未给派遣员工个人垫付缴纳社会保险产生的劳动纠纷、工伤事故等，由乙方承担并负责全部赔偿责任。
八、结算方式。
按照约定，由乙方财务人员按月填写费用结算表，经甲方审核、签字盖章，办理结算手续。因甲方不能按时支付上述费用，使乙方无法按时发放派遣员工工资及为其交纳社保费用，所致损失甲方负责。
九、 违约责任。
一、本协议履行期间，甲方无故未按时结算工资额、社会保险费用及管理费等，将以每日千分之五的比例，向乙方支付违约金。
二、本协议履行期间，乙方无故不按时给甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据，将以甲方向乙方所支付的金额为基数，每日以千分之五的比例向甲方支付违约金。
三、其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按《^v^民法典》及《劳动合同法》有关规定执行。
十、其他。
一.本协议未尽事宜按《劳动法》《劳动合同法》的相关规定及国家和自治区相关规定执行。
二. 本协议如有变动，双方须提前三零日通知对方。
三.本协议一式四份，甲方三份，乙方一份，自签订之日起生效。
十一、其他必要资料
一. 双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
二. 《劳务派遣人员清单》。
甲 方：(单位盖章)： 乙 方：(单位盖章)：
代 表 人： 代 表 人：
开户银行： 开户银行：
银行帐号： 银行帐号：
税 号： 税 号：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
裁判劳务合同范本 第三四篇
尊敬的律师事务所各位领导、各位前辈：
我自愿加入___律师事务所，真诚的期盼着成为该团队中的一名优秀员工，律师队伍的一名新兵。
加入本所，我将严于律己，服从管理、严谨做事、积极配合、创新思想、勇于开拓、发挥潜能、优质服务。并真诚地希望在各位领导、前辈的严格指导和精心栽培下，既能为贵所贡献出自己的知识、技能和价值，同时也能为我国的法制建设和发展作出自己应有的贡献，为自己走向成功奠定坚实的一步。
申请人基本信息：
姓名：______；性别：男；出生年月：______________年____月_________日
实习申请理由：
本人从小喜欢法律知识和事务，梦寐以求想成为一名光荣的法律人。在企业历经______________年法律相关工作的锻炼，______________年在职参加司法考试，终于以三八五分的成绩顺利通过______________年国家司法考试，______________年____月取得法律职业资格证书。
诚实信用一直是我的为人处事的原则。没有规矩，不成方圆。作为一名新兵，应该遵纪守法，并能以事务所的各项规章制度来规范自己的言行，实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律。为了早_____日实现自己的美好理想，为了能利用自己的知识和技能更好地帮助更多的法律需求者，我渴望加入___律师事务所这个优秀的团队与律师事务所的同仁共同为社会提供更多更好的法律服务，为推动我国法制建设的进一步发展和完善贡献出自己的微薄之力。
敬礼！
申请人：_________
日期：_______________年____月_________日
——IT行业保密协议 (菁华一篇)
裁判劳务合同范本 第三五篇
甲方：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
工作内容及工资图表略
三、乙方确保按以下条款履约
(一)合同期限
一。合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
二。劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
(二)合同的终止
一。合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
二。合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
一。劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
二-一。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/(四。三三周五天九小时)一。五加班时间?计算。
二-二。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(四。三三周五天九小时)一加班时间?计算。
三-一。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(四。三三周五天九小时)二加班时间?计算。外派劳务合同范文节选!
三-二。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(四。三三周五天九小时)一。五加班时间?计算。
四-一。劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加零。零一后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
四-二。劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
五。花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
(四)食宿
一。乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费提供水、电。
二。乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
(五)公共假期和病假及医疗费用
劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。
甲方：
乙方：
裁判劳务合同范本 第三六篇
第一条 劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年____月____日至________年____月____日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_____________________________________________。
乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在__________。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准___________________________________。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第_____项确定：
一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四零小时，每周至少休息一天。
二、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
三、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为______________________________。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 规章制度
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
第八条 劳动合同变更、解除、终止
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《^v^劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条 派遣协议要求
甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
第十条 当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：
______________________________________________________________________。
第十一条 其他
一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
法定代表人(主要负责人)签名：__________
签约日期：_______________签约日期：____________________
裁判劳务合同范本 第三七篇
甲方(劳动力派遣单位)：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方(被派遣人员)：_______________
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条 聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。
第二条 甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条 甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条 乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。
第六条 在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前三零天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
第七条 乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。
第八条 乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。
第九条 在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：
一.合同期满或因故解除;
二.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;
三.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;
四.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;
五.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;
六.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;
七.劳动法律法规确定的其他情形;
八.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;
九.国家法律法规规定的其他情况。
第十条 在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：
一.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
二.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
三.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前三零日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。
第十二条 合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。
第十三条 在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十四条 本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)：______ 乙方：(签字)____
______年____月____日 ____年____月____日
签证机关(盖章)____ 签证人(签章)____
___________年__________月______________
裁判劳务合同范本 第三八篇
甲方：__________________
乙方(单位)：____________
甲、乙双方根据《中国劳动法》和《____________市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。
在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)
第一条
根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
第二条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行
甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
第三条、甲方的权利和义务
一、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
二、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
三、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
四、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
五、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
六、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
七、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
第四条、乙方的权利和义务
一、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
二、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、乙方根据《劳动法》、《____________市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。
四、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
电话：______________________电话：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
裁判劳务合同范本 第三九篇
甲方：____________
乙方：____________
甲方因生产业务需要，向乙方提出 需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《^v^民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：____________
一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
一.乙方按照甲方要求从 年 ________月 ________日起派遣 名劳务人员到甲方 岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。试用期工资 元/月，试用后工资 元/月。
二.提供劳务的方式：____________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更
一.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。
二.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。
三、劳务派遣协议的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于______年 ________月 ________日起生效，至______年 ________月 ________日终止
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
一、派遣人员的劳务报酬;
二、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;
三、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;
(二)费用的来源及发放标准：
一、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。
二、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。
三、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(在确定的序号后^v^√^v^或^v^×^v^)
(一)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。( )
(二)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。( )
四、一次性费用标准为：员工的体检费用由甲方按实际发生数支付;每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数
(三)支付方式和支付时间：
一、劳务人员的劳务报酬，由以甲方书面正式委托形式，委托乙方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)。
二、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方并按期缴纳。
三、劳务派遣服务费按 (月、季、年)支付，由甲方于 ________月 ________日将当 (月、季、年)费用以转帐结算的方式支付给乙方。
四、劳务人员个人需承担的社保费及其它费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方的权利和义务。
一.必须严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关劳动法律法规规定，合法规范用工。
二.确保派遣员工工作场所、设施的安全，避免发生危险，并提供必要的劳动保护措施，避免人身伤亡事故的发生。
三. 甲方若安排乙方派遣员工在特殊工种岗位工作，必须查验相关证件或经过专业培训合格后，持证方可安排上岗。
四、乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工，对不能按时保证派遣用工影响生产的，甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿，因甲方原因造成的损失除外。
五.甲方有权制定企业规章制度用以规范管理派遣员工，并对其考核，每月及时报乙方。对违反企业管理规定的派遣员工的处罚，不得违背法律法规。甲方辞退不合格派遣员工应与乙方协商一致，并以书面形式报乙方备案且要书面通知乙方辞退原因。
六.每月 ________日前向乙方提供派遣员工考勤、工资分配明细、奖罚明细。工资表经甲方确认后，于每月________日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到乙方。
七.根据《劳动合同法》的相关条款，甲方对以下派遣员工可以书面形式退回乙方：并书面说明退回原因。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
(四)被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处罚的，吸毒、^v^，参加______等反动组织，盗窃企业财物。
(五)派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适应岗位要求的。
(六)派遣员工不能胜任工作。
八.甲方根据本单位生产和工作的需要及派遣员工的综合素质、业务水平等情况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。
九.甲方因生产和工作需要，要求乙方派遣员工在法定节假日到岗工作，乙方派遣员工必须服从甲方安排。甲方按照劳动法相应的规定支付加班工资或换休，乙确乙方派遣员工享有的各项权利。
一零.甲方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要减少派遣员工时，应提前三零日通知乙方。员工合同期内甲方终止用工以及员工合同期满终止用工，需给予派遣员工经济补偿金，按《劳动合同法》的规定支付给乙方，乙方负责办理手续。
一一.甲方有义务审核派遣员工的社会保险缴纳情况及劳动合同签订情况，对不符合条件的严禁使用。
六、乙方的权利和义务。
一.乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工。乙方对派遣员工进行政审及岗前体检，经岗前安全和综合治理等教育后，负责与派遣员工签订劳动合同并派遣至甲方工作。
二.乙方在收到甲方劳务费用后， ________日内向甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。
三.乙方负责派遣员工的工资计算和发放(乙方收到甲方费用后七日内发放完毕)，以及人事、档案关系的管理和各项社会保险金的收缴工作。
四.负责派遣员工各类保险待遇的申报，审批和发放工作。
五.乙方的派遣员工在甲方工作期间，未经甲方同意，乙方不得任意换人。
六.今后国家或地方政府有新的派遣员工政策出台，乙方应及时与甲方沟通协商。
七.负责日常事务性的管理工作，如提供有关证明之类问题等。
七、甲乙双方约定的其他事宜。
一.在本协议有效期内，乙方的派遣员工不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作。
二.派遣员工在甲方工作期间，因工致伤、致残、致死，由甲方负责组织抢救，甲方负责召开事故分析会和采取相应的防范措施，乙方负责相关事宜(住院手续、工伤鉴定)的办理，工伤事故也由乙方统计、上报。工伤医疗费用等按《工伤保险条例》执行，所支付的全部费用由工伤保险机构和甲方负担。工伤以及工伤员工旧伤复发医疗期间陪护费、交通费、生活补助费，陪护人员的工资、交通费、生活补助费按国家或甲方相关规定执行由甲方承担。
三.派遣员工在甲方工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了基本医疗保险的，按有关规定办理;因病不能工作，或医疗期满仍不能胜任工作的，甲方依据《劳动合同法》第四十条予以退回。
四.女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合同，产假期间，甲方按生育规定执行。
五.派遣员工因个人原因单方面解除合同，甲方可按规定从工资额中扣除该派遣员工因使用劳动防护用品、服装的剩余部分，并收回标志、证件等，乙方应予以配合，并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。
六、对于移交乙方的员工，在与乙方签订劳动合同之前所涉及的各种遗留问题由甲方承担。
七、派遣员工上岗当月即交纳社会保险，未产生工资无法扣缴的，个人部分由乙方垫缴，次月由派遣员工工资扣回;企业部份当月即由甲方支付。乙方未给派遣员工个人垫付缴纳社会保险产生的劳动纠纷、工伤事故等，由乙方承担并负责全部赔偿责任。
八、结算方式。
按照约定，由乙方财务人员按月填写费用结算表，经甲方审核、签字盖章，办理结算手续。因甲方不能按时支付上述费用，使乙方无法按时发放派遣员工工资及为其交纳社保费用，所致损失甲方负责。
九、 违约责任。
一、本协议履行期间，甲方无故未按时结算工资额、社会保险费用及管理费等，将以每日千分之五的比例，向乙方支付违约金。
二、本协议履行期间，乙方无故不按时给甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据，将以甲方向乙方所支付的金额为基数，每日以千分之五的比例向甲方支付违约金。
三、其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按《^v^民法典》及《劳动合同法》有关规定执行。
十、其他。
一.本协议未尽事宜按《劳动法》《劳动合同法》的相关规定及国家和自治区相关规定执行。
二. 本协议如有变动，双方须提前三零日通知对方。
三.本协议一式四份，甲方三份，乙方一份，自签订之日起生效。
十一、其他必要资料
一. 双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
二. 《劳务派遣人员清单》。
附件一：____________ ;
附件二：____________ ;
附件三：____________ ;
附件四：____________ ;
附件五：____________ ;
甲 方：____________(单位盖章) 乙 方：____________(单位盖章)：____________
代 表 人：____________ 代 表 人：____________
开户银行：____________ 开户银行：____________
银行帐号：____________ 银行帐号：___________
税 号：____________ 税 号：____________