兼职导购合同范本
兼职导购合同范本 第一篇
甲方： 乙方姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：文化程度：
出生日期：年月 日
紧急联系人姓名：紧急联系人电话： 户口所在地：
一、甲方聘用乙方担任智牌家具区域专卖店导购工作，甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况;
二、甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合约期限：
自年年月从 年 月 日起至年 月 日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的三十天提前书面通知对方。
二、工作内容和工作地点：
一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营市商场智牌。 专卖店(地点：)店内从事商场导购工作，工作岗位为导购员，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方服从甲方安排的在 区域内各智牌专卖店之间的工作调动和临时替班，服从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。
二、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作
内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：
一)乙方不胜任本职工作;
二)客观情况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在;
三)甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
三、日正常工作时间：
一、按商场营业时间上下班，每周工作六天休息一天，(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：一 小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。
二、各员工上班按附件《排班工作时间表》中的时间上班。
三、在《排班工作时间表》内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特殊原因均不可以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人(指双亲、子女)生病需陪护，需提供医院出具的病历证明，此种情况下不作旷工处理。
四、节假日必须全部到岗上班，如遇《排班工作时间表》中排到为休息，则公司给予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。
五、员工应服从公司安排的工作时间，如有事需事前请假，且需要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假;如遇急事，必须事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严重违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤情况。
四、薪资
月薪RMB /月，月薪中已包含每月二六天(大月二七天)的工资，其中分为：基本工资RMB元/月、固定加班费RMB元/月。
员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行承担，并由个人自行按期交纳。
公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。社保中规定由个人承担的部分，公司直接在员工的薪资中扣减。
月薪计算方法：]
月实际发放月薪(包括基本工资、加班费)=(本月排班表中实际出勤小时/本月排班表中应出勤小时)×元
本月基本工资发放时间为次月一五日，遇节假日顺延;
由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：
一、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;
二、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;
三、甲方整体薪资结构调整;
四、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;
五、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;
六、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现;
七、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，方有权按照最低工资标准发放工资。
五、员工应遵守的工作纪律和具体要求：
一、 员工必须准确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间(如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级管理者及时报告同时在考勤表上登记);
员工之间如需相互调班，必须经过店长同意，并由店长负责安排好时间和工作对接，书面报上级管理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原安排应出勤日未出勤者视为旷工处理。
二、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业;
三、做好当日工作记录和交接簿。各导购员完成当日各自开出销售定单的整理
工作，必须在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部，并在次日上午与公司业务部电话复核和确认是否收到且收件清晰，完成公司要求填写的其他销售统计报表;
四、负责店内所有物品的保管，交接班做好交接清点工作，如有遗失由当班员工按零售价的五零%承担赔偿;如遇责任不清，则赔偿金额各人分摊;
五、每月末由店长带领员工对店内所有物品进行实物盘点，参与盘点的员工须在盘点表上签名，并在次月一号前传真到公司跟单部(遇节假日顺延)，列出盘盈盘亏明细表;
六、 遵守公司和商场的各项管理规定，由于工作疏忽或失职或违反纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行承担;
七、 所有销售必须开具商场统一提供的销售定单，所有销售款(含床垫、饰品、贴膜等)包括定金和余款全部交商场统一收银，员工严禁代收代缴现金、代替客户刷卡支付;
八、 工作时间内，员工不得从事与工作无关的任何事项，不得在公司提供的
办公设备(如电话、传真机、电脑)上从事任何与工作无关的事项。私用公司电话、传真机、电脑，对于所产生的费用，公司按费用的双倍收取;
九、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织;
一零、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及贴膜品牌以外的任何非本公司提供的产品，如有违反，取消所有未发放的销售提成款，并罚款 一零零零 元/次;
一一、如遇顾客在本店内遗忘物品，导购人员一经发现立即电话通知楼面管理人员，并妥善为顾客保管好物品，如顾客返回店内要求领回遗忘的物品，导购必须通知商场楼面管理人员到场共同确认后退还给顾客。任何员工不可以私藏或留用他人物品，如有违反，承担因此产生的所有损失和后果;
一二、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。
六、乙方服从和遵守公司的各项管理制度，如有违反同意按管理制度执行。
七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中一、七、八、九、一零、一一、一二项以及第六条的行为视为严重违反公司的规章制度和纪律。对于严重违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇，不给予任何经济补偿;并视情节的严重性给予RMB三零零～三零零零元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中直接扣减;必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。
八、劳动合同解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
二、乙方违反本合同第六条甲方有权与乙方立即解除劳动合同;
三、甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同;
四、乙方辞职应提前三零日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续;
五、乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同;
六、乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行;
七、试用期内如乙方提出辞职，乙方需向甲方支付其使用的服装费用，服装归乙方所有;乙方承担甲方为乙方向商场支付的其他所有费用，以上费用甲方可以在乙方提成中直接扣除;
八、以下情形乙方不得依据本条第
(四)项提出解除合同：
(一)给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的;
(二)乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务
期，而服务期未满的;
(三)法律法规规定的其他不得解除的情形。
九、乙方的保证
一、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
二、乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
三、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业秘密是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。
十、劳动争议处理
劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式贰份，具有相同法律效力，甲乙双方各执壹份。
甲乙双方已充分阅读和理解本工作合同的所有条款，并同意自觉遵守和执行。
甲方：
乙方：
签名： 签名：
日期： 日期：
兼职导购合同范本 第二篇
甲方：
乙方：
根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止
合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前一零分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：九：零零——晚六：三零 中班：一二：零零——晚二一：零零 夏季：早班：八：三零——晚六：三零 中班：一二：零零——晚二一：三零
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
一、各种货品的销售;
二、贷品的清点和验贷;
三、各项卫生的打扫、陈列和整理。
四、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
一、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
二、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
三、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的
a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
一、根本违反法律法规的;
二、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
三、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店 代表人
电话：
乙方：签字 乙方身份号：
电话：
合同签署时间： 年 月 日
兼职导购合同范本 第三篇
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：
一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的'其他公司进行业务性质相类似的活动；(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬(一)项目提成：_________元人民币；(二)其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方项目负责人(签)：______________签订日期：____________________________
乙方(签)：________________________签订日期：____________________________
兼职导购合同范本 第四篇
甲方：
乙方：
根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘请乙方担任 课程的教学工作。
二、甲方职责：
一、甲方按 课程 元/课时； 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付 元作为奖励。（但最少人数不得低于 名），如有乙方关于过来，每人所交第一次学费当中提成一零%。
二、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。
三、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。
三、乙方职责：
一、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
二、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
三、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。
一、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。
二、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予一零零元人民币处罚。
三、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。
五、本合同的变更，终止与解除
一、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。
二、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前三零日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前三零日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿一零次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。
三、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
四、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表（签字）： 签约时间：
兼职导购合同范本 第五篇
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
居民身份证号码：________________________________
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期三个月。
二、工作内容
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
兼职导购合同范本 第六篇
甲 方：＿＿＿＿＿（聘方）
乙 方：＿＿＿＿＿（受聘方）
（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿
甲乙双方已相互关于了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信
任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。
第二条 乙方的聘任职务是＿＿＿＿＿律师，其工作范围为国家法律所规定的
各项律师业务。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１．为乙方安排工作，分配任务；
２．监督检查乙方工作情况；
３．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中
发生的违章违纪行为，予以处罚；
４．确定或调整乙方的工资和福利待遇。
甲方须履行的义务：
１．使乙方及时获取劳动报酬；
２．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；
３．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
５．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１．依法履行律师职务；
２．获取劳动报酬；
３．对事务所的管理工作提出建议和批评；
４．依事务所规定的条件申请加入合伙律师；
５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
１．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；
２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
３．不得从事有损于事务所声誉的活动；
４．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的＜劳动工资和
福利待遇管理办法＞执行。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
２．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；
３．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；
４．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
１．应聘律师应征入伍，出国定居或留学；
２．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；
３．无故不上班工作满一个月；
４．经批准成为事务所合作律师；
５．事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
１．双方协商之；
２．因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工
作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第八条 合同期限
本合同有效期为＿＿＿＿＿年，从合同签字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿
＿＿日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三
份具有同等效力。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲 方（盖章）：＿＿＿＿＿
乙 方（盖章）：＿＿＿＿＿
主任签字：＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
兼职导购合同范本 第七篇
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
公司地址：
联系方式：
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
性别：
民族：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
户籍所在地：
联系方式：
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策 的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第 款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从 年 月 日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从 之日起至 之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位：
(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：
详见附件。
(三)乙方的岗位职责 ：
详见附件。
(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
(一)双方同意按 工时制度执行：
一、标准工时制。乙方每天工作不超过 八 小时，每周工作不超过 四零 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
二、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四零小时。
三、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日 等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元。
(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度 。
(三)工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准 元。
(四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六零天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
一、在试用期间被证明 不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;
六、被依法追究刑事责任的;
七、法律法规规定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
四、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告 后，可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：
一、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
一、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的;
二、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
四、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
(七)乙方在试用期内提前七天书面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：
一、本合同期满;
二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
三、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的;
四、甲方被依法宣 告破产的;
五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六、法律法规规定的其他情形。
(九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前三零天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。
(十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活 补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、经济补偿、赔偿与违约责任
(一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法 支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。
(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
一、甲方招收录用乙方所支出的费用 ;
二、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
三、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
四、其他乙方应当赔偿的费用。
(三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册 、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书 。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
在签署本合同前，双方确认：
各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。
甲方(盖章)：
代表(签名)：
乙方(签名)：
合同订立日期：
年 月 日
合同订立地点：
兼职导购合同范本 第八篇
甲方(用人单位)
根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。
第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人签名
乙方：(盖章)
年 月 日
兼职导购合同范本 第九篇
甲方：
乙方：
手机： 地址：
身份证号码：
甲方聘用乙方成为兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 兼职业务员定义：乙方若已在固定单位上班或任在就学(以下简称A)，且人事、劳保等均在固定单位或档案等在学校，在乙方能正常完成A的工作及学习并不影响A的情况下，展开甲方的工作。
乙方承诺为甲方的工作和A的学习工作不存在冲突并不会影响。(包括但不限于产品品种、价格、销售额)
一、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;
二、乙方须为具备法定年龄，年满一八周岁系法律允许从事销售工作的合法公民;
三、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同;乙方需提供身份证原件复印件，学生证原件复印件等身份证明。
四、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度;
五、甲方按乙方销售业绩的给予二零%兼职业务提成，甲方不承担乙方其它任何费用;
六、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
其他约定：由于客人的区域不同，特殊情况下接的特殊定单，提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。
七、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供宣传资料，产品和服务的详细关于，并配合乙方作好销售服务工作;
八、乙方可享用甲方提供的各种产品和现有的资源;
九、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方;
一零、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;
一一、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;
一二、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为半年，期满后可续;
一三、双方可根据实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前三个工作日通知对方。
一四、本协议期间乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
一五、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同，并提出相应赔偿。
一六、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼职导购合同范本 第一零篇
编号：
根据《^v^劳动法》(以下简称《劳动法》)、《^v^劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
一、从年月年日止。
二.试用期为 。
二、工作内容和工作地点
一、工作内容(岗位) ：
二、工作地点 :
三、岗位职责(根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整)
A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。
B.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。
C.按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
E.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 F.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。
G.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。(如因监管不力，制度落实
不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第( ) 种方式确定乙方的工作时间。
一、标准工时制，即每日工作 八小时(不超过八小时)，每周至少休息一日。
二、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
三、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
一、基本工资：试用期元/月，转正后/月。
二、绩效工资：(详见附页)
三、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助元，餐补费 元;转正后与薪水同日发放。
(三)甲方每月日发放工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 一次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二、未及时足额支付劳动报酬的;
三、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
四、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
五、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
六、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
七、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
八、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙
方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反甲方的规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
六、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
一、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
一、依照企业破产法规定进行重整的;
二、生产经营发生严重困难的;
三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
一、劳动合同期满的;
二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四、甲方被依法宣告破产的;
五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
一、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
二、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
三、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
四、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
五、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第一目规定终止固定期限劳动合同的;
六、依据本合同第九条第(八)项第四目、第五目规定终止劳动合同的;
七、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
兼职导购合同范本 第一一篇
甲 方：_________(招聘方)
乙 方：_________(受聘方)
甲乙双方已互相先容了波及本合同重要内容的有关情况，在被迫同等和彼此信赖的基本上，签定本合同，以便独特遵照。
第一条 乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决议聘乙方为兼职会计师。
第二条 乙方的聘请职务是_________(公司)兼职会计师，其工作范畴为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。
第三条 甲方的权力跟义务
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
一.为乙方部署财务会计工作，调配义务;
二.监督检讨乙方工作情况;
三.在乙方工作成就凸起或对_________(公司)有重大奉献时，给予嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记为，予以处分;
(二)甲方须履行的义务：
一.使乙方及时获取劳动报酬;
二.使乙方公道享受_________(公司)规定的待遇;
三.为乙方履行职务提供必定的工作条件;
四.依法保护乙方在履行职务时的正当权利;
五.为乙方加入_________工会有关财会常识更新学习供给前提。
第四条 乙方的权利和义务
(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：
一.依法履行会计师职务;
二.获取劳动报酬;
三.对_________(公司)的管理工作提出倡议和批驳;
四.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________(公司)的各项体裁活动;
五.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的责任：
一.遵守_________(公司)的各项规章制度，接收_________(公司)的引导和监视，遵从工作支配;
二.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;
三.不得从事有损于_________(公司)名誉的运动，严禁泄露_________(公司)的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承当相应经济义务和法律责任;
四.管理爱惜好甲方的有关财产和装备，放工要封闭好门窗、水、电，保障平安。如因为本身疏于治理造成财产丧失，承担抵偿责任;
五.一直进步本人的实际工作才能和业务素质;
六.自行承担人身保险责任。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付给乙方基础报酬_________元，在季度财务报表实现后，支付报酬。
(二)因工作需要，经主任批准，到本地出差时，出差补贴履行铁路局规定尺度。
第六条 合同的变更和解除
(一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同：
一.应聘会计师违背_________(公司)规章轨制，不踊跃实行任务，经劝阻不改时;
二.应聘会计师重大违反工作纪律或违背职业道德;
三.应聘会计师因守法乱纪被撤销会计师资历;
四.应聘会计师因其余起因不宜继承履行职务时。
(二)在下列情况下，合同自行解除：
一.应聘会计师因工作须要调离_________(地域);
二.应聘会计师因病或人身意外事变无奈持续履行职务_________个月;
三.一个月无端不做帐;
(公司)被撤销。
(三)在下列情形下，合同能够变革：
一.双方协商之;
二.因国度政策法令发生变更时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须即时交出有关文件，案卷资料和财务的各种档案，并办理业务交接手续结束履行会计师职务。
第八条 合同期限
本合同有效期为二年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合统一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关存案一份，三份存在等同效率。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签章)：_________
代表人(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
兼职导购合同范本 第一二篇
甲方：
地址：
联系人：
乙方：
身份证号：
住所地：
联系方式：
鉴于：
甲方是一家营业地主要在 的公司。乙方在北京生活，并全职在家带养小孩，无法也不愿意与甲方建立劳动（合同）关系。现甲乙双方经平等协商，决定建立兼职劳务关系，由乙方在甲方兼职 岗位。因此，本合同不在《^v^劳动法》和《^v^劳动合同法》的调整范围内，双方关系适用《^v^民法通则》、《^v^合同法》的相关约定。
甲乙双方在明确以上法律关系的基础上，根据《^v^合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商签订本合同，以资共同遵守。
第一条、兼职岗位及期限
一、甲方聘用乙方在甲方兼职 岗位，负责 。
二、兼职期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。甲方可根据项目经营情况对兼职期限进行调整。
第二条、兼职报酬
一、乙方在甲方兼职期间，甲方向乙方支付税前兼职劳务报酬 元/月。此劳务报酬甲方可根据项目难易程度做临时调整。
二、乙方的社会保险、住房公积金及其他福利由乙方所在单位承担或自行解决。
三、甲方于每个月 日向乙方支付上个月兼职报酬至乙方如下指定银行账户：
户名：
开户行：
账号：
四、乙方应如实、完整、准确填写个人银行账户信息。如因乙方信息填写错误，由此带来的损失由乙方负责，甲方不承担任何责任。
第三条、乙方承诺
一、乙方保证其向甲方提供的本合同项下兼职劳务不违反其工作单位或其他任何第三人约定的义务，保证甲方不会因此遭受损失。
二、乙方承诺，无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本合同属于劳务合同，在任何情形下甲乙双方不构成劳动关系。
三、乙方保证其向甲方提供的相关资料真实、准确，不存在虚假、隐瞒或捏造事实等影响甲方与乙方签订本兼职合同的行为。
第四条、双方权利义务
一、乙方可自由安排在其家中或其他任何地方完成兼职工作。如确有必要，乙方可到甲方在北京办事处（地址： ）工作。
二、甲方有权根据项目工作需要，对乙方的工作进行安排和调整。乙方可自由安排工作时间，但有义务根据甲方的工作要求及目标，尽职尽责、及时完成相关工作。
三、乙方完成甲方交付工作任务而产生的全部知识产权归甲方所有。
四、甲方有权对乙方完成工作情况进行考核。如乙方完成工作不符合甲方要求或无法及时完成相关工作的，甲方有权根据具体情况扣减兼职报酬。
四、未经甲方同意，乙方不得以甲方名义参与或从事任何活动。兼职期限内，乙方不得参与或从事任何有损甲方利益的活动。
五、乙方在兼职过程中对其所获知的甲方相关信息负有保密义务，包括但不限于经营信息（包括但不限于甲方客户信息、营销计划与策略、合作资料、采购资料、定价政策、财务资料、业务函电、进货渠道等）、技术信息（包括但不限于甲方的技术方案、技术指标、技术文档、数据库、图纸、样品、操作手册等）及其他商业秘密等具有保密意义的信息。本保密条款不因本兼职合同期满而终止。乙方承担的保密期限至甲方将信息公开或该信息被公众知悉为止。
六、乙方在兼职过程中因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第五条、合同解除、终止
一、乙方存在以下情形的，甲方有权解除本合同：
（一）未能按照甲方要求完成工作任务；
（二）泄露甲方保密信息；
（三）工作失误或其他行为造成甲方损失；
（四）违反本合同第三条的约定。
二、甲方未按照本合同约定支付兼职报酬的，乙方有权解除本合同。
三、有下列情形的，本合同自动解除：
（一）乙方依法被追究刑事责任或劳动教养的；
（二）乙方完全或部分丧失民事行为能力的。
四、甲乙双方任何一方解除本合同的，应提前 一零 个工作日以书面形式告知对方。
五、本合同解除或期满终止后，乙方应立即与甲方办理离职手续，完成工作交接，归还甲方交付的财物。乙方未办理离职手续的，甲方有权延迟支付乙方的兼职报酬，直至乙方办理完离职手续，或在应付兼职报酬中扣除相应费用。
第六条、违约责任
一、本合同履行过程中，因乙方违反本合同约定给另一方造成损失的，违约方应赔偿全部损失。
二、本合同所称全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、诉讼费、律师费、差旅费、鉴定费、保全费等。
三 / 四
第七条、争议解决
甲乙双方在本合同履行过程中发生任何争议的，应先友好协商解决。协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条、其他
一、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。补充合同与本合同具有同等的法律效力。
二、本合同自双方签字或盖章后生效。
三、本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，均具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
兼职导购合同范本 第一三篇
甲方：____________________________________
地址：____________邮码：____________电话：____________
法定代表人：____________职务：____________
乙方：____________房地产中介代理有限公司
地址：____________邮码：____________电话：____________
法定代表人：____________职务：____________
甲乙双方经过友好协商，根据《^v^民法通则》和《^v^合同法》的有关规定，就甲方委托乙方(独家)代理销售甲方开发经营或拥有的____________事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条合作方式和范围
甲方指定乙方为在____(地区)的独家销售代理，销售甲方指定的，由甲方在________兴建的____________项目，该项目为(别墅、写字楼、公寓、住宅)，销售面积共计________平方米。
第二条合作期限
一.本合同代理期限为个月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天内，如甲乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动延长____个月。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终止条款处理。
二.在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。
三.在本合同有效代理期内，甲方不得在____________地区指定其他代理商。
第三条费用负担
本项目的推广费用(包括但不仅包括报纸电视广告、印制宣传材料、售楼书、制作沙盘等)由甲方负责支付。该费用应在费用发生前一次性到位。
具体销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。
第四条销售价格
销售基价(本代理项目各层楼面的平均价)由甲乙双方确定为____元/平方米，乙方可视市场销售情况征得甲方认可后，有权灵活浮动。甲方所提供并确认的销售价目表为本合同的附件。
第五条代理佣金及支付
一.乙方的代理佣金为所售的____________项目价目表成交额的____%，乙方实际销售价格超出销售基价部分，甲乙双方按五五比例分成。代理佣金由甲方以人民币形式支付。
二.甲方同意按下列方式支付代理佣金：
甲方在正式销售合同签订并获得首期房款后，乙方对该销售合同中指定房地产的代销即告完成，即可获得本合同所规定的全部代理佣金。甲方在收到首期房款后应不迟于三天将代理佣金全部支付乙方，乙方在收到甲方转来的代理佣金后应开具收据。
乙方代甲方收取房价款，并在扣除乙方应得佣金后，将其余款项返还甲方。
三.乙方若代甲方收取房款，属一次性付款的，在合同签订并收齐房款后，应不迟于五天将房款汇入甲方指定银行帐户;属分期付款的，每两个月一次将所收房款汇给甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。
四.因客户对临时买卖合约违约而没收的定金，由甲乙双方五五分成。
第六条甲方的责任
一.甲方应向乙方提供以下文件和资料：
(一)甲方营业执照副本复印件和银行帐户;
(二)新开发建设项目，甲方应提供政府有关部门对开发建设____________________项目批准的有关证照(包括：国有土地使用权证书、建设用地批准证书和规划许可证、建设工程规划许可证和开工证)和销售________________项目的商品房销售证书、外销商品房预售许可证、外销商品房销售许可证;旧有房地产，甲方应提供房屋所有权证书、国有土地使用权证书。
(三)代售的项目所需的有关资料，包括：外形图、平面图、地理位置图、室内设备、建设标准、电器配备、楼层高度、面积、规格、价格、其他费用的估算等;
(四)乙方代理销售该项目所需的收据、销售合同，以实际使用的数量为准，余数全部退给甲方;
(五)甲方正式委托乙方为________________项目销售(的独家)代理的委托书;
以上文件和资料，甲方应于本合同签订后二天内向乙方交付齐全。
甲方保证若客户购买的____________的实际情况与其提供的材料不符合或产权不清，所发生的任何纠纷均由甲方负责。
二.甲方应积极配合乙方的销售，负责提供看房车，并保证乙方客户所订的房号不发生误订。
三.甲方应按时按本合同的规定向乙方支付有关费用。
第七条乙方的责任
一.在合同期内，乙方应做以下工作：
(一)制定推广计划书(包括市场定位、销售对象、销售计划、广告宣传等等);
(二)根据市场推广计划，制定销售计划，安排时间表;
(三)按照甲乙双方议定的条件，在委托期内，进行广告宣传、策划;
(四)派送宣传资料、售楼书;
(五)在甲方的协助下，安排客户实地考察并关于项目、环境及情况;
(六)利用各种形式开展多渠道销售活动;
(七)在甲方与客户正式签署售楼合同之前，乙方以代理人身份签署房产临时买卖合约，并收取定金;
(八)乙方不得超越甲方授权向客户作出任何承诺。
二.乙方在销售过程中，应根据甲方提供的________________项目的特性和状况向客户作如实关于，尽力促销，不得夸大、隐瞒或过度承诺。
三.乙方应信守甲方所规定的销售价格，非经甲方的授权，不得擅自给客户任何形式的折扣。在客户同意购买时，乙方应按甲乙双方确定的付款方式向客户收款。若遇特殊情况(如客户一次性购买多个单位)，乙方应告知甲方，作个案协商处理。
四.乙方收取客户所付款项后不得挪作他用，不得以甲方的名义从事本合同规定的代售房地产以外的任何其他活动。
第八条合同的终止和变更
一.在本合同到期时，双方若同意终止本合同，双方应通力协作作妥善处理终止合同后的有关事宜，结清与本合同有关的法律经济等事宜。本合同一但终止，双方的合同关系即告结束，甲乙双方不再互相承担任何经济及法律责任，但甲方未按本合同的规定向乙方支付应付费用的除外。
二.经双方同意可签订变更或补充合同，其条款与本合同具有同等法律效力。
第九条其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
兼职导购合同范本 第一四篇
甲方：__________乙方：__________
办公地址：__________身份证号：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方公司员工的相关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订兼职合同。
第一条：工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供劳动。
乙方在按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条：协议的期限
本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条：劳动时间
乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法的犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律用经济责任的权利。
第四条：劳动纪律
乙方在聘用期内，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。
第五条：兼职劳动报酬
甲方在每月__________日前以人民币形式向乙方支付税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条：保密义务
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何形式向甲方以外的第三者泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成的任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条;合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止。
合同期限满
在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前三零日告知乙方;本合同可提前终止。
乙方在本合同有效期间，被依法追究法律责任，甲方可以单方终止合同。
对于非、、的原因，合同的任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后一五日内未改正的，非违约方右以书面的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
八其他
因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
本协议身签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，必要时，经甲乙双方协商一致后可对本协议进行修改和补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后生效，并且有与本协议同等的法律效力，
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：__________乙方：__________
签字：__________签字：__________
日期：__________日期：__________
兼职导购合同范本 第一五篇
甲方：乙方：
根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前一零分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：九：零零——晚六：三零中班：一二：零零——晚二一：零零夏季：早班：八：三零——晚六：三零中班：一二：零零——晚二一：三零
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
一、各种货品的销售;
二、贷品的清点和验贷;
三、各项卫生的打扫、陈列和整理。
四、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
一、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
二、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
三、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)/fanwen/一五七八/乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
第二 / 三页
一、根本违反法律法规的;
二、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
三、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人:
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日
兼职导购合同范本 第一六篇
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、 促销员的录用
(一)促销员的条件：
一、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在米以上。
二、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
三、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：
一、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。
二、促销员试用期为三天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
三、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
四、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。
二、 促销员的职责
一、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
二、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
三、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前三零分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
四、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
五、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款一五元，四次以上者给予解聘。
六、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款二零元，四次以上者给予解聘。
七、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
八、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
九、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
一零、 促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
三、 促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次一零元给予处罚。 促销员的考核
(一)上班的规定
一、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款五元。
二、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
三、促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款五零元，达三次以上者，按自动离职处理。
(二)休假、请假的规定
一、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
二、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
四、 促销员的薪酬、福利和待遇
一、促销员工资于每月二零日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。
二、促销员的工资底薪为人民币一零零零元/月(含工作表现考核工资部分二零零元)，此部分由甲方承担。
三、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。
四、促销员的社会保险由自己办理。
五、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。
五、 促销员的解聘和辞工
一、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失：构成违法行为的，将移交公安机关处理。
二、因违反超市规定制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因严重违反超市制度，造成损失的，构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交工安机关处理。
三、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前三零天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
四、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
甲方：(盖章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日 本合同双方签字有效。
兼职导购合同范本 第一七篇
甲方：_________
乙方：_________
根据《^v^劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条： 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条： 乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时
数教学时间
第三条： 甲方的权利与义务
一.为乙方提供教学工作需求的条件;
二.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
三.对乙方的教学工作进行考核;
四.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
五.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的'考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
六.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条： 乙方的权利与义务
一.认真如实填写兼职教师信息表;
二.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
三.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
四.在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度;
五.在聘期内，不得擅自辞职、离职;
六.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条： 甲方支付乙方报酬的形式
一.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
二.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条： 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条： 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条： 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
甲方代表(签字)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
兼职导购合同范本 第一八篇
甲方：__________________
法人代表：__________________
注册地址：__________________
联系地址：__________________
邮政编码：
乙方：__________________
身份证号码：__________________
户籍地址：__________________
联系地址：__________________
邮政编码：__________________
甲方和乙方就双方之间建立劳务关系及其权利义务等事宜，根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条工作内容
甲方聘任乙方为本公司兼职人员，工作内容为xx，工作地点在上海。
乙方根据甲方工作要求和安排，保证按时保质完成工作任务，将工作成果移交甲方验收。
第二条劳务合同类型及期限
本合同以完成一定工作为期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日终止。
合同有效期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第三条规章制度
乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方及用工单位的安全纪律和各类规章制度。
如乙方与用工单位另行签订其他协议，包括但不限于保密协议、服务期协议、竞业限制协议、其他民事协议等，乙方应自觉履行，因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由乙方自行承担。
第四条劳务报酬
月薪结算：甲方采取货币形式于每月xx日支付乙方(本/上/次月)xx日至(本/上/次月)xx日的工资。
项目款结算：项目总价为：人民币大写xx元整(RMB)。
一、首期款：合同签订生效之日起xx个工作日内支付人民币大写xx元整(RMB)。
二、二期款：项目完成内容为xx，支付人民币大写xx元整(RMB)。
三、三期款：项目完成内容为xx，支付人民币大写xx元整(RMB)。
四、尾期款：项目完成后，乙方向甲方提出验收申请，甲方组织有关人员验收。若由于甲方工作安排冲突等原因，使验收不能在三个工作日内完成，应视为通过验收。验收通过后，甲方签署项目验收单，并于xx内支付人民币大写xx元整(RMB)。
第五条劳动保护
甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方及用工单位的劳安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条甲方义务
甲方对乙方的工作内容提出具体要求，若在规定的时间内不能及时确认工作内容及要求，所造成的项目进度延误及质量不达标，乙方无需承担任何责任。
甲方需要为乙方工作人员了解具体工作内容提供必要的文字、图片、影音等资料。
自合同生效之日起，按本合同中所规定的付款方式，甲方应按时足额向乙方支付相应的费用，如甲方在没有合理理由的情况下，延误或拒绝支付乙方相应费用，乙方有权单方终止合同的履行。
第七条乙方义务
根据甲方要求，乙方需按时按质提交项目成果，完成工作内容。因乙方自身原因造成项目延误给甲方带来的损失，应当承当相应责任。
乙方在本合同有效期内的工作成果，其所有权归属于甲方所有，乙方不得转让、公开、复制项目成果，如违反合同规定，给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。
乙方必须为甲方严守商业机密，不得将该项目任何部分转用于第三方。
第八条项目验收标准
乙方未按照合同规定的期限完工和提供服务，甲方可从合同总价中扣除违约金，违约金应按合同总金额的xx%计收。但违约金的最高限额不得超过合同总金额的xx%。如果乙方不能完成项目内容，甲方可终止合同，并向乙方提出索赔请求：乙方须全额退还所收的一切费用，并承担违约责任(合同总金额的五%)。
甲方未按照合同规定的时间支付合同款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金应按合同总金额的xx%计收。但违约金的最高限额为合同总金额的xx%。如果甲方在乙方书面催款五个工作日后仍不能支付合同款，乙方可终止合同，并要求甲方承担违约责任(合同总金额的五%)。
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商予以解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以依法向当地人民法院提起诉讼。如法律有新规定的，从新规定。
第九条不可抗力
如果双方中任何一方由于战争、严重火灾、水灾、台风、SARS和地震以及其它经双方同意属于不可抗力的事故，致使合同履行受阻时，履行合同的期限应予延长，延长的期限应相当于事故所影响的时间。
受事故影响的一方应在不可抗力的事故发生后尽快以短信、传真方式通知另一方，并在事故发生后一五天内，将有关部门出具的证明文件用特快专递寄给或送给另一方。如果不可抗力影响时间延续三零天以上的，双方应通过友好协商在合理的时间内达成进一步履行合同的协议。
第十条附则
甲乙双方承诺任何一方不得向不相关的第三方泄漏本协议内容及相关事宜。
本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。录
甲乙双方协商一致可以变更本合同。
本合同如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。
本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
兼职导购合同范本 第一九篇
甲方_________ 乙方_________ 甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上甲方授权乙方兼职在_________地区有偿为甲方销售产品及服务。由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。
一、总则 一甲方授权_________为甲方兼职人员销售甲方的产品及工程服务。 二本协议有效期_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期满后经双方协商后续签。 三乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策和甲方保持一致。不得做出有损甲方利益的事情否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。 四甲乙双方应本着互利互惠、友好协商顾客至上的原则共同发展。
二、质量 一甲方严格保证所提供的产品其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。 二乙方为甲方代理销售产品中涉及技术问题需甲方协助谈判时应事前通知甲方由甲方进行技术支援。 三甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。 四业务费用由乙方负担。
三、价格 一甲方提供统一的价格表给乙方乙方不得擅自将价格表内容透漏给竞争对手。 二甲方按代理价给乙方超出代理价部分的差额扣除税金作为乙方销售佣金。 三甲方视乙方年销售额情况按销售额代理价计算的_________给乙方作为奖励。 四特殊业务竞争价格需调整的低于代理价需经甲方同意酌情处理。 五甲方因技术、原材料、市场等因素影响需要变动价格时应提前通知乙方乙方价格自行调整。
四、货款 一乙方应要求用户按代理价作为预付款底数若用户无预付款乙方须个人垫付乙方提货时付足货款代理价。 二特殊情况需经本公司批准后确定。
五、佣金 乙方在合同款全部到帐后提取佣金。
六、供货 一甲方对乙方代理产品的供货实行优先保证的原则供货时间按甲方答复时间为准。 二乙方应严格按合同付款条件执行预付款来款推迟则供货期顺延正常供货时按合同条款执行供需紧张时按来款先后确定。 三乙方及其用户单方中止订货合同双方可协商解决协商不成则通过法律解决。
七、发票 乙方为甲方销售的产品其销售发票需由甲方按乙方实际成交价开票的付足全部货款后甲方方能将发票移交乙方或乙方用户特殊情况例外。
八、运输 一运输方式乙方自提或甲方代办运输。 二甲方代办运输的乙方需在发货前将运费与货款一同付给甲方甲方按市场运价标准收费。 三货物在甲方的吊装由甲方免费吊装到达乙方用户后的吊装搬运等由乙方负责。
九、安装及售后服务 一甲方负责产品的系统安装指导。 二甲方对产品保修一二个月保修期内凡属甲方制造中的质量问题由甲方负责属乙方用户原因造成的问题费用由乙方或乙方用户负担。 三保修期以外的产品视产品的具体情况确定有偿或无偿服务乙方应与用户积极配合甲方服务否则造成的损失由乙方负责。
十、其他 乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话以便甲方建立用户档案及时为用户提供售后服务。 协议未尽事宜双方友好协商解决。
十一、本协议经双方签字盖章后生效一式二份双方各执一份。
甲方盖章_________ 乙方签字_________ 法定代表人签字_________ _________年____月____日 _________年____月____日
兼职导购合同范本 第二零篇
用人单位:
劳 动 者:
合同编号:
用人单位(简称“甲方”
全 称: ____________工程劳务有限公司
法定代表人: ______ 地 址:______________________
劳动者(简称“乙方”
姓名: __X 性别: X 民族: __
家庭住址: ____________ 身份证号码: ________
根据国家《劳动法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便共同遵守。
第一条 工作安排和劳动合同期限
一) 根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣合同》，结合用工单位施工现场等实际情况，经乙方同意，现安排 同志，担任 工作,工种 工，工作时间折算系数 。
二) 劳动合同期限:
合同期暂定为: 年 月 日至 年 月 日止，共 年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担任的工作或所在的分项工程提前完工时，甲方有权解除本合同。
第二条 工作内容和工作地点
一) 鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性的特点，确定工作地点存在一定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。
二) 乙方按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满足施工现场作业的要求和安排为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。
第四条 劳动报酬
一、工资按照计件工资核算，甲方委托用工单位采取现金发放方式直接支付给乙方。
二、应发工资计算方法:
按照每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。
技术工人工作时间系数，普通工人工作时间系数。
班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为该人员的当月应发工资薪酬，。
三、乙方代表即甲方委派的工班长，全权负责本班组甲方与乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系，乙方承诺完全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。
四、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额(如违纪罚款、赔偿损失)等有异议的，应在领取工资后的 三 个工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。
第五条 社会保险
乙方委托甲方代x办x各种社会保障业务，标准为乙方应发计价工资的五%，由甲方包干负责，统一缴纳。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一) 甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作场所和必须的劳动工具或办公设施。
二) 甲方根据乙方岗位情况，据情向乙方提供国家及甲方规定的劳动保护用品，并结合岗位与职业病关
联性，定期或不定期的进行职业病健康状况检查。
三) 乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工艺流程、劳动安全卫生等制度，自觉预防事故和职业病的发生。
四) 甲方根据岗位和工作性质，对乙方进行必要的业务、职业技能培训和职业道德、职业安全、劳动保
护等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动保护、安全生产、职业病预防等方面知识的学习，按章进行劳动，提高自我保护能力。
第七条 劳动纪律
甲乙各方应遵守以下约定:
一) 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，服从甲方管理，接受
甲方教育，遵守职业道德，爱护企业财产，维护企业利益。
二) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。
三) 乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，给予乙方处分，直至依法解除本合同。
(四)乙方必须遵守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准，服从用工单位的指挥、协调和安排。因乙方自身原因违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种伤害，由乙方自行负责并承担费用。
第八条 劳动合同变更及解除
一) 甲乙双方应遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定变更本劳动合同，变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
二) 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
一、严重违反甲方规章制度或劳动纪律的。
二、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
三、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
四、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合同情形。
五、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过一五天的。
六、乙方违规违约擅自离职的。
七、乙方在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的联系地址，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告送达告知期满的。
四) 乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，应提前三零日(试用期内为三日)以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方工作。乙方违反本项约定，应承担赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项:
一、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。
二、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。
五) 甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。
六) 甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。
第九条 劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止:
一) 当《劳动法》第四四条规定的情形出现时。
二) 以完成一定工作任务为期限的合同，自任务完成时，即行终止。
第十条 劳动合同续订
本合同期满，双方同意续订劳动合同的，应另行签约。
第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿
甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。
第十二条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。
第三条 其他
一) 生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务报酬后自行终止。
二) 附则
本合同未尽事宜，甲、乙双方可根据具体情况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。
甲方(盖章): 乙方(本人签名):
委托代理人(签名):
年 月 日 年 月 日
兼职导购合同范本 第二一篇
一.甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定制定企业管理制度；
二.乙方有权对甲方的规范化管理、改进工作方法、提高工作效率提出意见或建议；
三.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的管理制度，如乙方故意或过失违反甲方的管理制度或给甲方造成重大损失，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
四.乙方在工作期间故意或过失给甲方造成重大经济损失的，甲方有权予以相应处罚或解除劳动合同。
五.如因履行本合同发生争议，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六.一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。双方已理解并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
乙方(公章):
法定代表人(签名):
兼职导购合同范本 第二二篇
甲方：
乙方：
根据《^v^经济合同法》及相关法律法规和甲乙双单位的有关规定，遵循平等、自愿、公平公正、诚实信用的原则，经采购事项签订如下协议：
一、产品名称、规格、单价、数量、金额
二、质量要求技术标准：
砂石料严格按照GB/T一四六八四—二零_标准组织供货，不合格材料拒收。如因质量不合格，乙方收料人有权拒收，其不合格材料由甲方立即运出乙方现场，造成的损失由甲方承担。
三、交货地点和时间：
以乙方电话通知的时间为准，在乙方料场交货(乙方必须提前一天电话通知甲方，甲方接到通知后必须在次日完成货物配备)。
四、运输方式及费用负担：
由甲方负责承运，乙方承担费用负担。
五、验收方法及标准：
以工地现场实际过磅(方量)为准雨季材料受雨水影响含水率较高，到场数量根据实际情况进行验收按第二条约定的国标验收，数量异议在货到三日内并保持原包装的情况下由乙方书面提出，质量异议在货到五日由乙方书面提出。因质量问题不符合约定，甲方应无条件的退货或按乙方要求换货。
六、结算付款方式及期限：
以甲方开据的发货单为凭证结算，每月二零日对账，次月一五日按月支付八零%，每半年度结至半年所供材料的九五%，尾款每年度结清，甲方不开据货物和运输发票。
七、违约责任：
甲乙双方自本合同签定之日起，自觉履行本合同，违约方将负责承担影响工程进度的一切费用和责任。
八、解决合同纠纷的方式：
协商解决，协商不成，可提请有关职能部门进行调解，如调解不成向签约地人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
一、甲方在运输过程中必须严密遮盖防止泼洒对环境造成污染，甲方运送车辆驾乘人员进入施工现场应佩戴安全帽，甲方在乙方工地范围外运输过程中涉及环保、道路维护、交通及运输安全、城管及外部干扰等问题由甲方自行处理。
二、其他未尽事宜，甲乙双方另行协商。
三、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。有效期自签定之日起至乙方竣工货款付清为止。
四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
五、当市场价格发生变动，上、下涨(跌)幅达到五%时，需进行价格调整，双方确定的新价格以补充合同的形式进行签定。
甲方： 乙方：
签定时间： 签定地点：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
兼职导购合同范本 第二三篇
甲方：
乙方：
经甲、乙双方平等商量，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限
一、本合同自二零xx年九月一日至二零xx年八月三一日止，期限为三年。试用期自二零xx年九月一日至二零xx年一一月三一日止，期限为三个月。
二、本合同自二零xx年九月一日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
一、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。
二、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
三、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
四、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生
四、工作报酬
一、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟 元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为个点，月销售额为一百万以上，提成为个点。
二、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为 元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
三、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用 元/天。
五、工作纪律以及责任追究
一、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
二、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千 元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款一万 元，甲方核准同意的除外。
三、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
一、本合同期限届满，即行终止。
二、本合同经甲、乙双方商量一致，可以解除。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(一)在试用期被证明不符合聘用条件。
(二)私自调动价格的。
(三)私自替替他公司推销类似产品的
(四)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
四、乙方解除本合同，应提前三零日书面通知甲方。
五、经甲、乙双方商量，可以续延本合同期限，办理续订手续。
六、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方商量变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
七、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
乙方：
日期：
兼职导购合同范本 第二四篇
编号：
根据《_劳动法》(以下简称《劳动法》)、《_劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
一、从年月年日止。
二.试用期为 。
二、工作内容和工作地点
一、工作内容(岗位) ：
二、工作地点 :
三、岗位职责(根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整)
A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。
B.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。
C.按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
E.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 F.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。
G.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。(如因监管不力，制度落实
不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第( ) 种方式确定乙方的工作时间。
一、标准工时制，即每日工作 八小时(不超过八小时)，每周至少休息一日。
二、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
三、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
一、基本工资：试用期元/月，转正后/月。
二、绩效工资：(详见附页)
三、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助元，餐补费 元;转正后与薪水同日发放。
(三)甲方每月日发放工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 一次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二、未及时足额支付劳动报酬的;
三、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
四、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
五、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
六、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
七、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
八、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙
方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反甲方的规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
六、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
一、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
一、依照企业破产法规定进行重整的;
二、生产经营发生严重困难的;
三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
一、劳动合同期满的;
二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四、甲方被依法宣告破产的;
五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
一、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
二、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
三、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
四、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
五、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第一目规定终止固定期限劳动合同的;
六、依据本合同第九条第(八)项第四目、第五目规定终止劳动合同的;
七、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
兼职导购合同范本 第二五篇
甲方(用人单位)名称：________________________
法定代表人：________________________________ 公司地址：__________________________________联系方式：__________________________________
乙方(劳动者)姓名：__________________________
居民身份证号码：____________________________
性别：______民族：______
文化程度______ 出生年月：______
家庭住址：__________________________________
户籍所在地：________________________________
联系方式：__________________________________
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位：______________
(二)乙方的工作地点：_______________
(三)乙方的岗位职责：
一。依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。 对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。
二。销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。
三。按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客 户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
四。依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收 货款，确保货款安全及时回收。
五。依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单 操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
六。按照公司领导要求，完成交代的其他任务。
七。注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公 司机密及飞单行为。(如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任)
(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方
业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙 方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
(一)双方同意按订______工时制度执行：
一、标准工时制。乙方每天工作不超过 八 小时，每周工作不超过 四零 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
二、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四零小时。
三、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期间的月工资为______元。
(二)乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬：基本工资______元，提成额按照合同额的______%。提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户定金后三日内付提成额的______%，收到客户第二期应收款后三日内付提成额的______%，余款，等客户结清余款三日内付清。
(三)工资发放日为每月______日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。
(四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六零天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;
六、被依法追究刑事责任的;
七、法律法规规定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
四、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：
一、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
一、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的;
二、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
四、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
(七)乙方在试用期内提前七天书面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：
一、本合同期满;
二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
三、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的;
四、甲方被依法宣告破产的;
五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六、法律法规规定的其他情形。
(九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前三零天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。
(十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、经济补偿、赔偿与违约责任
(一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。
(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
一、甲方招收录用乙方所支出的费用;
二、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
三、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
四、其他乙方应当赔偿的费用。
(三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
在签署本合同前，双方确认：
各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。
兼职导购合同范本 第二六篇
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：_______________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
一.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止， 合同期满聘用关系自然终止。
二.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 乙方的权利
一.按约定取得_____圆(大写)/次(初中)的授课报酬;
按约定取得_____圆(大写)/次(小学)的授课报酬;
按约定取得_____圆(大写)/次(高中)的授课报酬;
二.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
三.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
一.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时一二零分钟的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
二.乙方有义务为甲方做好保密工作,不能和家长或学生谈论工资和学校管理等事情，不能有有损甲方声誉的言行，不能在合同期内未经甲方许可进行有偿代课，若以上违反一次需支付甲方违约金五零零元。
三.乙方不能以种种借口在没有课时段内拒绝甲方排课(有相关证明除外)，拒绝一次支付违约金甲方二零零元.
四.乙方需对所教学生两次课回访一次，保持良好沟通。
第四条 甲方的权利
一.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，一对一授课每四次对所学内容出一份考试卷。
二.若乙方合同期未到私自终止合同缺课，甲方有权扣除一零零零元违约金，乙方迟到早退一零分钟以内，甲方有权利一次扣除三零元，若家长对乙方授课不满意投诉一次，甲方有权一次扣除五零元，若乙方无故给学生停课一次，甲方有权一次扣除二零零元，若乙方 上课有玩弄手机，在上课时段内聊天，发短信，拖延课时行为，甲方有权一次扣除五零 元，当月第二次违反扣除一零零元。
三.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
一. 按时支付授课报酬。
二. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
三.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
一.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的.义务，任何一方不得擅自变更合同。
二.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
三.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
四.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
五.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(一)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续;
(二)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力);
(三)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(四)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
(五)乙方被依法追究刑事责任的。
六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(一)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(二)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前三零天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担相应的的违约责任。
第七条 其它事项
一.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。
二.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜， 经双方协商后签订补充协议。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼职导购合同范本 第二七篇
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 申请业务员的条件：
一.年满一八周岁的^v^公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及^v^禁止的任何^v^和非法组织成员。
二.服从管理，有推销能力。
第二条 协议期限
一.协议有效期：自_______年 ____月_____日至_______年 ____月_____日止。
二.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条 工作岗位
一.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职导购员。
二.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条 工作纪律
一.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
二.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条 工作报酬
一.甲方支付乙方兼职工资人民币___元/小时，视乙方工作质量予以评定并给与相应的奖惩（提成比率__%）
二.甲方薪水结算为月薪，每月一五日为薪水发放日
三.甲方无需承担乙方的社会保险、医疗、住房公积金等福利待遇
四.在乙方工作期间如遇丢失货品情况，甲方有权根据一定比例从乙方工资中扣除
第六条 其它事项
一.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效；
二.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准；
三.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
日期： 日期：
兼职导购合同范本 第二八篇
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和相关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自月日起至日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自年年月年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲、乙双方约定劳动合同履行地为： 。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)
四、工作时间和休息休假
(一)甲、乙经协商确认执行 条款。
A、甲方实行每天
具体休息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。
B、甲方实行两班制，安排乙方实行半班运转工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制规定。
(三)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或加班加点工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排已经从事有职业病危害作业的，应定期为乙方惊醒健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应该每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行基本工资和效绩工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元。以后根据内部工资分配办法调整其工资;效绩工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等按照内部分配办法考核确定。
七、社会保险
(一) 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
(二) 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并的规定的时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力坚定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列 条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签定保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、有甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。
十、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。
(二)本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，具有同等法律效力的，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼职导购合同范本 第二九篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(一零:零零-二零:零零)
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资一六零零元，三个月后一八零零元。另加个人销售提成二%+工休四天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月二八号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
一、员工须遵守国家法律规定。
二、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
三、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
四、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;
B 员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)
C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)
D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼职导购合同范本 第三零篇
委托方： (以下简称甲方)
受托方： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着互惠互利的原则，根据《^v^合同法》、
《^v^民法通则》及其他相关法律、法规的规定，就甲方委托
乙方代理甲方开发的 房产项目(以下简称“该项目”)销售事宜订立如下
协议，以资双方共同遵守。
一、代理销售项目基本情况：
一、项目名称：
二、项目地点：，一至： 二
三、项目内容： 米 层高住宅共 套，面积约 平
方米; 米层高住宅共 套，面积约 平方米; 米层高商铺共 套，面积约 平方米;以上共计套，总面积约平方米。
二、代理销售概况：
一、代销模式： 地区独家销售代理
二、代销期限：代理销售期限为一年，自 年 月 日至 年
月 日，合同到期未续签，按合同终止处理。
三、销售进度(面积)界定：
销售进度(面积)以每套房款一零零%全部存入甲方指定账户为准，未
交足房款的该套房屋面积则不能计入销售进度(面积)，也不可将若干套
房屋面积合并计算。
四、销售价格控制：
一、甲方负责该项目总体价格的统一制定(附销售价格表一份)，乙方应严格按照甲方制定的价格标准要求进行销售，否则甲方有权拒绝签署《商品房买卖合同》。乙方低于销售底价销售的，应向甲方承担实际销售价格与销售底价之间的差额损失。
二、乙方以高于销售底价的价格销售的，超出底价部分为销售溢价款，由甲乙双方按七:三的比例分配(甲方分得七零%，乙方分得三零%)。该溢价款分成与当期佣金一同结算。
五、定金：
一、乙方应依约按期如数向甲方支付定金共计人民币万元。
二、乙方应于本合同签订时向甲方支付部分定金 万元人民币。于甲方领取预售许可证之日起五个工作日内支付剩余定金万元人民币。
三、乙方未按时支付定金的，每逾期一日，按应付而未付款额的‰支付违约金，逾期十个工作日仍未付清的，甲方有权单方解除本合同，并不予返还乙方先期已支付的定金。
六、佣金结算及定金退还
一、甲方按每平米销售底价的向乙方支付佣金，自甲方指定账户收到全额购房款后于每月第五日前向乙方支付，乙方享有二零%的溢价款分成与当期佣金一同支付。乙方应提供相应款额的有效税务发票。
二、购房者一次性付款的，甲方与购房客户签订《商品房买卖合同》并收到该房屋销售价款的九五%以上房款，视为以一次性付款方式成交。
三、购房者按揭贷款的，按揭银行同意发放贷款并将价款汇入甲方指
定账户，视为以按揭贷款方式成交。
四、具备以上任一标准的，视为该套房屋成交，该套房屋的销售面积应计入乙方的销售进度作为支付佣金的依据。
五、佣金结算方式：
六、佣金支付程序：乙方应于每月的三零日前将该月的销售进度汇总并制作销售进度报告、佣金结算表、溢价款分成结算表，提交甲方审核，经甲方审核无误后，于次月的第五日前将佣金和溢价款分成一同汇入乙方指定账户。
七、甲方的权利义务：
一、甲方应向乙方提供以下真实、合法有效的售房所需文件：
(一)营业执照副本复印件
(二)税务登记证
(三)规划临时许可证
(四)施工许可证
(五)商品房销售(预售)许可证
(六)国有土地使用权证
二、甲方应提供与该销售项目有关的销售面积、物业管理办法和收费标准、商品房及配套设施交付标准等资料，乙方代销须以此为依据。
三、甲方指派专人 与乙方就售房事宜进行沟通协调，负责确认房款收取、签订正式《商品房买卖合同》、客户按揭贷款材料审核及递交、房屋交付、售后服务工作等，负责收取并向甲方递交须由甲方确认的汇报材料。
四、甲方保证所有房产及土地的产权清晰、合法有效，没有权利瑕疵，否则因与此有关的权属及债权债务纠纷给乙方造成损失的，由甲方向乙方承担赔偿责任。
五、甲方负责销售通道的施工建设及销售通道两侧基本乔灌木绿化工作。负责与施工方沟通协调以确保乙方销售工作的顺利开展。该项目中每种户型的房屋，甲方均应按交房标准制作一个精装示范样板间。
兼职导购合同范本 第三一篇
甲 方(用人单位)
名称：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
主要负责人(委托代表人)：________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
性 别：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________
甲乙双方根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四零小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的八零%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
(一) 计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三) 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资一五零%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资二零零%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资三零零%的工资报酬。
第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条 甲方安排乙方每日二二时到次日六时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
二. _____________________________________________
三. _____________________________________________
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
二.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
三.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
六.被依法追究刑事责任的。
第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
一.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
二.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
一.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
二.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
三.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
四.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
五.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
六.义务服兵役期间的;
七.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
八.单位集体协商代表在履行代表职责的;
九.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
一.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
三.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;
四.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
五.用人单位因《^v^劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;
六.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
_________________________________________________________________________
第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
一.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
二.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《^v^劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
一.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;
二,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
三,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
四,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
一.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
二.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
三.本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、双方约定的其他事项
第四十四条________________________________________________________________
十二、劳动争议处理
第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他
第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
__________________________________________________________________________
甲方(盖章)
法定代表人(委托代理人)：(签名)
主要负责人(委托代理人)：(签名)
____ 年____月____日
乙方：(签名)
____ 年____月____日
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(签章)
____ 年____月____日
兼职导购合同范本 第三二篇
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间八小时，每周工作四零小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四零小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的一五零%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资二零零%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的三零零%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________
_____________________________________________________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在一五日内(含一五日)书面答复对方;一五日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三零日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前三零日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作二零xx年以上，且距法定退休年龄不满五年的;
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满三年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满三年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前三零日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟一日，支付乙方一日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一二个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬二五%的经济补偿金;
(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分二五%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前一二个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，最多不超过一二个月：
(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前一二个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的五零%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发五零%的医疗补助费，患绝症的加发一零零%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
________________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十一、劳动争议处理及其它
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签订日期：年月日
签证机关(盖章)
签证员(签字或盖章)
签订日期：年月日
兼职导购合同范本 第三三篇
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、劳务内容
一.乙方同意承揽甲方____________方面的劳务工作。
二.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
三.工作要求：
(一)打字录入准确率必须在____%以上。
(二)甲方提供资料后，乙方应在____个小时内完成交稿。
四.甲方指定联系人：__________________。
联系邮箱：__________________________(指定接收材料邮箱)。
兼职导购合同范本 第三四篇
甲方：_______________
名称：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
姓名：___________________________
性别：__________
民族：___________
文化程度：______
国籍：___________
身份证号码：_____________________
住址：___________________________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第二条合同期限
本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
本合同没有试用期。
第三条劳动时间
乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第四条劳动条件和劳动纪律
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第五条兼职劳动报酬
乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第六条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第七条合同终止 以下情形发生时，本合同终止：
七．一合同期限届满；
七．二在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。
七．三乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
第八条其他
八．一本协议自双方签订之日起生效。
八．二本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______
乙方（签字）：______
法定代表人：______
________年____月____日
兼职导购合同范本 第三五篇
甲 方(以下称聘用方)：
乙 方( 以下称受聘方)：
甲乙双方已相互关于了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。
第二条 乙方的聘任职务是_________ 兼职会计，其工作范围为
第三条 甲方的权利和义务
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
一.为乙方安排会计工作;
二.监督检查乙方工作情况;
(二)甲方须履行的义务：
一.使乙方及时获取劳动报酬;
三.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
四.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
第四条 乙方的权利和义务
(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：
一.依法履行会计职务;
二.获取劳动报酬;
三.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的义务：
一.在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
二.自行承担人身安全责任。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
(一)甲方每 付给乙方基本报酬_________元。
第六条 在下列情况下，合同可以变更：
一.双方协商之后;
二.因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同期限
本合同有效期为 年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第八条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。
第九条 本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签章)：____ _____地址：___ _ ____电话：_______ ___________年____月____日
乙方(签章)：____ ___ 地址：____ ____ 电话：___ ______ _________年____月____日