劳务门店合同范本
劳务门店合同范本 第一篇
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。
其中试用期至 年 月 日止。
劳动合同期限在六个月以内的，试用期不得超过一五日;劳动合同期限在六个月以上一年以内的，试用期不得超过三零日;劳动合同期限在一年以上二年以内的，试用期不得超过六零日;劳动合同期限在二年以上的，试用期不得超过六个月。
第二条 乙方担任 岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下 形式向乙方支付工资：
(一)月工资 元，试用期间月工资 ，甲方每月 日前向乙方支付工资。
(二)日工资 元，试用期间日工资 ，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条 乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四零小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三六小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向人民法院起诉。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务门店合同范本 第二篇
甲方(聘用单位)：____________
乙方(受聘人)：____________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
一、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟
第三条 工作条件和劳动保护
一、甲方实行每周工作四零小时，每天工作八小时的工作制度。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
一、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
二、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
三、乙方享受规定的福利待遇。
四、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
五、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
一、乙方应遵守国家的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁
四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(三)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(四)乙方不履行聘用合同的。
本合同一式两份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
劳务门店合同范本 第三篇
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：______________
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
固定期限。从_____年___月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方在_____省____市______工作地点从事______工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
（一）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月一零日支付上月份基本工资，转正后第一个月乙方工资为_______元，往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
六、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起一五天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年____月____日至_____年____月____日
劳务门店合同范本 第四篇
甲方:
乙方:
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
一. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
二.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
三.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
四.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
一.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
二.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
三.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_一零零零_元：
一、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
二、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
三、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
一.本协议自双方签订之日起立即生效。
二.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
三.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方： 乙方：
(盖章) （签名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
劳务门店合同范本 第五篇
甲方__________________________________
乙方__________________________________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在六个月以内的，试用期不得超过一五日;劳动合同期限在六个月以上一年以内的，试用期不得超过三零日;劳动合同期限在一年以上二年以内的，试用期不得超过六零日;劳动合同期限在二年以上的，试用期不得超过六个月。
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条 乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四零小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三六小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向人民法院起诉。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
_____年____月____日
劳务门店合同范本 第六篇
一、劳动合同期限：
一、从 年月日起至 年 月日止。
二、试用期从年 月 日起年月
日止。（□无试用期）
二、乙方的工作岗位工作地点。
三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：□一、计时工资：元/月。□二、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。
五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
一．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。
二．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。
三．乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。
四．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
五．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。
六.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务门店合同范本 第七篇
乙方：
根据《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。
第一条 工程概况及承包工作内容
工程名称：工程办公楼区域广场及停车场铺装
分包工作内容：绿化工程办公楼区域广场及停车场铺装 范围包括：场地的平整、混泥土垫层、广场砖的铺设、停车场铺设、配合现场放线打点。
第二条 作业人员
乙方根据工程需要向甲方提供一定的施工人员及施工条件。
第三条 合同工期
开工日期年月日，完工日期年月日，工期为天。
第四条 合同价款
合同价款为浇灌混泥土
合同价款的确定原则：按实际工程量结算。
第五条 双方权利及义务
甲方负责提供材料及现场协调。
本场地现有混泥土破损之处，乙方按照甲方要求进行免费处理;
本工程施工中所出现的一切不安全事故由乙方全权负责;
乙方应严格按照甲方所提供的施工图进行施工;
乙方应向甲方提供本工程所需材料清单;
乙方应向甲方提供本工程施工的相关资料;
本工程所需的一切施工工具由乙方自行解决。
工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。如图纸、甲方指令和国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不一致，乙方应在取得甲方书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。
乙方必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工。在施工中发现设计有误，须立即向甲方提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工。因乙方原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由乙方承担。
第六条 合同价款的结算和支付
本工程完工后，甲方应在七个工作日内组织验收，验收合格后，甲方在五个工作日内向乙方支付所有款项。
第七条 违约责任
因乙方原因造成甲方工期延误或工程质量不符合要求时，乙方应立即整改并不增加工时费。
第十七条
本合同正本一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份，备案留存一份。
第十八条
本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项，其他事项与正文具有同等效力。
甲方：甲方代表签字：日期：
乙方：乙方代表字：日期
劳务门店合同范本 第八篇
甲方：
乙方：
经双方充分协商，甲方将工程发包给乙方施工。为了明确双方责任，保证施工顺利进行，按照《^v^合同法》和《^v^建筑法》的有关规定 ，双方达成一致意见，特签订本合同，双方共同遵守执行。
第一条 工程名称:
第二条 工程地点:
第三条 工程内容、涂料品牌、色号：
一、工程内容：
二、涂料品牌：
三、使用颜色号：
第四条 工程造价及结算方式
一、本工程总面积约为 M二 ，单价为： 元/ M二 (此单价不含税金、配合费)
二、工程总造价约为： (大写 )，乙方包工包料，完工后按实际完成工作量展开计算并结合签证按实结算。
三、工程竣工验收合格后 天内，由乙方负责将工程造价结算书送交甲方审核办理结算手续。
第五条 合同工期
甲方发出进场通知后， 天内乙方必须安排工人进场施工，有效工期为 天。
在施工过程中如遇以下任何一种情况，工期顺延：
一、遇到不可抗拒的灾害或事故(包括雨季停工)。
二、甲方要求变更设计图纸、工程内容或增加项目。
第六条 工程质量要求
一、甲方对工程质量的要求;在保质期内不脱皮，基本不褪色。
二、由建设工程质量监督部门对本合同项目工程质量进行评定，达到本款要求。
三、双方对工程质量有争议，提请建筑工程质量监督部门仲裁。
第七条 工程款支付
乙方进场施工三日内甲方支付乙方 三零% 工程款备材料，乙方完成腻子施工甲方支付乙方 七五% 工程款，工程竣工验收合格，甲方支付乙方工程总造价的 九九% ，预留 一% 保修金，保修期为壹年，保修期满十五天内甲方一次性付清乙方。
第八条 竣工验收
双方对工程施工质量按《建筑装饰工程施工及验收规范》JG七三-九一标准进行验收。
第九条 甲方、乙方责任范围
一、甲方责任
一、甲方提供用水、用电和工人住宿的位置，甲方承担由此费用。
二、按第七条款支付乙方进度款。
三、负责提供与施工相关的资料。
四、甲方派给工地现场代表，帮助乙方解决应由甲方负责的问题，与乙方协商解决施工中出现的问题，及时办理乙方送达的工程进度、现场签证工作。
五、负责组织工程的竣工验收。
二、乙方责任
一、严格按甲方确定的施工图及说明进行施工，保证质量，按时完工并交付使用。
二、乙方委派 为工地现场代表，负责行使乙方的权利及义务。
三、负责提供外墙涂料验收资料，参加甲方组织的工程竣工验收，办理竣工结算。
四、在施工期间做好现场防火、防盗及安全生产工作，工作中甲方不对乙方材料失窃负责，施工中若发生因乙方原因引起的人身安全事故及其他事故，乙方应负责。
五、乙方进场人员由专人管理并服从甲方统一管理。
六、做好文明施工、工完场清工作。
第十条 违约责任及争议解决办法
一、合同生效后如有色号更改应征得乙方同意，否则因为更改造成乙方定货损失的，则要求更改方应按更改色彩油漆内墙工程量造价的
五零%赔偿乙方的经济损失。
二、乙方按合同规定的质量标准进行施工，如属乙方责任所发生施工质量问题，乙方必须返工，由此产生的费用均由乙方承担。
三、合同履行过程中如果发生争议，双方应协商解决。如果无法达成协议，提交有关仲裁机构或向法院起诉解决。
第十一条 其他事项
一、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
二、本合同 壹 式 叁 份，甲方执 壹 份，乙方执 贰 份，经双方签字盖章后生效，至工程价款全部结清后自动失效。
三、合同签定地点：
甲方：(公章) 乙方：(公章) 法人委托代表： 法人委托代表： 电话： 电话：
地址： 地址：
年 月 日 年 月 日
劳务门店合同范本 第九篇
甲方(用人单位)名称：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
根据《_劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
一.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
二.无固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为______元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
五、劳动合同的解除和终止
(十七)劳动合同期满或者当事
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
(二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
(二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳务门店合同范本 第一零篇
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
经营地址
第二条 乙方 性别
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 户口
所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条 乙方工作应达到标准。
四、劳动报酬
第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为 元或按执行。
甲乙双方对工资的其他约定
五、劳动合同的解除、终止
第七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及钦州市有关规定执行。
第八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明
六、当事人约定的其他内容
第九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
七、劳动争议处理及其它
第十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、钦州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务门店合同范本 第一一篇
甲方： 乙方：
法定代表人： 性别： 年龄：
地址： 电话：
根据《_劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
(一)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。
(二)合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。乙方工作岗位
二、工作时间和工资发放
(一)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时(包两餐时间)
(二)乙方工资每月为人民币___________元整(￥________元) 工资按月发放。
(三)甲方每月二五日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。
(四)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
三、劳动纪律
(一)乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
(二)乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
四、劳动合同变更、解除终止条件
一、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。
二、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。
(一)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(二)违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。
(三)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。
三、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同
(一)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
五、合同的实施和批准
(一)本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。
(二)洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
(三)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务门店合同范本 第一二篇
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
第一条 根据《^v^劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条 乙方为符合就业年龄的^v^合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条 乙方的基本情况：籍贯 现住址： 性别： 年龄： 健康状况： 婚姻状况： 已选择的工作岗位： 。
第四条 本合同的期限为一年。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第五条 甲方的权利和义务：
一、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
二、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
三、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。
四、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。
五、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。
第六条 乙方的权利和义务：
一、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
二、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。
三、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。
四、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任事故，甲方不承担任何责任。
五、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。
六、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。
第七条 为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金五零零元（含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用），个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资。
第八条 甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。
第九条 个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：
一、聘期届满，或因特殊原因乙方提前一五天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
二、甲方违反本合同第五条第五款之规定的。
第十条 个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还：
一、不按规定程序办理辞职的。
二、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。
三、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。
四、偷窃客人财物和酒店财产的。
第十一条 乙方在甲方处的试用期为一零—三零天，试用期的工资待遇按预定工资的六零%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现六零%。乙方自动离职，取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为七天，试用期工资一零元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。
第十二条 乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年六零元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
第十三条 乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。
第十四条 乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。
第十五条 本合同共二页，一式两份，双方各执一份。
第十六条 本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。
甲方：
乙方（本人签字）：
法定代表人：
劳务门店合同范本 第一三篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在 岗位工作，担任职务，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为_______元，其它项目工资按劳所得。
三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。
四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。
五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。
一、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的；即工作期间不服从安排的；
二、严重违反美容院制定的规章制度的；
三、严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的；
四、被依法追究刑事责任的。
六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。
一、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的'；
二、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意。
七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金_______元，若解除合同需提前三零天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满三零天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的_______%赔偿违约金。
八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除；离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。
九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。
未尽事宜，具体问题具体解决。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
担保人(签章)：
_____年___月___日
劳务门店合同范本 第一四篇
甲方：
乙方：
鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
一、 本协议期满的；
二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的；
三、 双方就解除本协议协商一致的；
四、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；
五、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字）
通讯地址： 通讯地址：
电话： 电话：
签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳务门店合同范本 第一五篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
一、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
三、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
一、无试用期。
二、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 日内未提出异议的视为同意。
甲方：
乙方：
日期：
劳务门店合同范本 第一六篇
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《_劳动法》，《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式：
全日制用工：
固定期限劳动合同：自用工之日二零xx年零七月零八日起至二零xx年零七月零八日止。
无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
非全日制用工：
甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
三、工作时间和休息休假
第三条甲乙双方依照合同形式选择实行以下工时制度：
全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（中午一二点——下午八点）每周一日休息，具体时间由劳动者自由选择。企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长工作时间之后，甲方将采用每日工作九小时，每周休息日顺延累计的工作时间规定，乙方须遵守。乙方为此付出多于劳动时间的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同劳动报酬的规定。
非全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作四小时（下午八点——凌晨一二点）每周日休息。延长工作时间适用全日制用工的规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。
第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下工资形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为一二零零元/月；
(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月一零日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高五零零元最低一零零元人民币。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为一二元/小时；
(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)非全日制用工工资发放周期为一零日。甲方每月一日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他工资形式：
第十条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的二零零%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。
六、社会保险
第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、劳动纪律
第十三条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第十四条乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。
第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
第十六条乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）
八、劳动合同的履行和变更
第十七条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除和终止
第十九条双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
第二十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
(五)因甲方过错致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金数额根据《劳动合同法》规定确定。
第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
(一)严重违反甲方的规章制度的；
(二)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；三、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(四)因乙方过错致使劳动合同无效的；
(五)被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)甲方被依法宣告破产的；
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十、违约责任
第二十三条乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。
第二十四条劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第二十五条任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理
第二十六条双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定
第二十七条双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。
第二十八条企业由于规模所限，暂不设置职工大会与职工代表，涉及全体职工利益问题，由企业组织全体职工开会讨论决定。
第二十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同一式两份，甲方双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
劳务门店合同范本 第一七篇
甲方：
乙方：_______________________
性别：_______________
居民身份证号码____________________________________
住址：
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在部门承担岗位工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。看完先
第四条 乙方每周工作时间为工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 乙方按国家有关规定自主缴纳的各类社会劳动保险费用，甲方只为连续工作满半年的承担缴纳社会保险的责任。 什么形式买，具体买什么要标明
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，基准为_______元天。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定：
一.劳务报酬按照按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放。
二.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
二、乙方违反公司管理制度的;
三、双方约定的其他情况 。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
乙方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制度，绩效考核条例，员工手册等。全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次。
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《简历表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。协商，要在岗位劳务报酬差别不大的情况下。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。缺少乙方要辞职的薪资计算的方法，时间等等
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应按照《____市华舜文化传播有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签订日期：________年____月____日
劳务门店合同范本 第一八篇
雇主(甲方):
地址:
雇员(乙方):
地址:
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《^v^民法通则》、《^v^民法典》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
风险提示:工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、劳务期限与岗位
一、本劳务合同期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
二、双方确定，乙方的岗位为:____________，职责是:____________。
二、双方权利义务
甲方权利义务
风险提示:雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
一、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
二、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
乙方权利义务
一、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
二、乙方工作时间根据甲方需要确定。
三、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
四、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
五、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
风险提示:劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
三、劳务报酬
一、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
二、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
四、合同的终止与解除
一、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
二、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
三、乙方需要提前解除本合同，应提前____日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。
四、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
五、违约责任
一、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠____日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
二、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
七、附则
一、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
二、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
三、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方:
联系方式:
合同履行地:
签订时间:________年____月____日
乙方:
身份证号:
联系方式:
合同履行地:
签订时间:________年____月____日
个人劳务合同范X
劳务门店合同范本 第一九篇
甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务：
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 出生年月: 学历： 类别(专技、工勤)： 住址: 身份证号：
根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【二零xx】四三号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职业要求
(一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
一、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。
二、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
三、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。
四、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。
(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利
(一) 甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。
(二) 甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
五、 聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
一：连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二零个工作日的;
二：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;
三:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
四:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前三零日以书面形式通知乙方：
一：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
二：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
一：患病或者负伤，在规定的医疗期内;
二：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
三：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的; 四：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;
五：正在接受纪律审查尚未作出结论的;
六：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的终止
(一) 有下列情形之一的，本合同即行终止：
一：本合同期限届满;
二：乙方按照国家规定退休或退职的;
三：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
四：甲方被依法注销、撤销或者解散的;
五：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
七、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日六零日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务门店合同范本 第二零篇
甲方： 乙方：
经甲、乙双方在平等、自愿的基础上，共同协商，达成如下协议，甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。
一、承包方式与范围：
二、内墙：元每平方米，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。
三、外墙：三零元每平方，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。
四、墙面厚度超出四公分，按墙面平方双算。
三、质量要求：
一、内墙保持垂三㎜平三㎜(以二米直尺检测)。
二、外墙保持垂四㎜平三㎜(以二米直尺检测)。
三、内外墙空鼓，裂缝均达到国家检测要求。
四、乙方粉好的成品墙，甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面，由损坏工种人员负责修补。
四、验收方式：
一、乙方在施工中接受甲方监督管理，促进质量提升。
二、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题，乙方应认真修改。
三、粉刷完工，甲方应及时组建验收，不得拖延，不得超过三零天，如三零天外甲方不验收，乙方识为默认验收合格。
四、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓，乙方不负责修补。
五、付款方式：
一、甲方负责支付国家法规劳务税收。
二、乙方粉刷完七层为一阶段，甲方应按工程量的六零%支付乙方进度款。
三、乙方粉刷完工，甲方按总工程量的七零%支付乙方。
四、甲方验收合格，甲方应按九五%支付乙方工程款。 五、五%保质余款，三个月以内无质量问题，甲方应全部支付乙方。
六、工期要求：内外墙粉刷完工，应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工。
七、安全要求：
一、乙方施工人员，应接受甲方的安全知识教育。
二、施工中安全方面各负其责，甲方必须增设安全设施，乙方应按甲方章程文明施工，如乙方违反章程操作出现的安全事故，甲方概不负责。
三、甲方负责对乙方工作人员管理、监督，如发现违章行为，应立即对该人员纠正、管理。乙方施工人员不服管理者，甲方有权教育，以及清除工地。
八、甲、乙双方应严格遵守合同协议，相互配合，相互沟通，以到达工程安全、质量最佳效果。如因为单方违反合同而造成的一切损失，由违反方全部负责。
九、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，工程尾款付清失效。
十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面。
甲方：负责人签字：
乙方签字：
日期： 年 月 日
劳务门店合同范本 第二一篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
一、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、无固定期限：从_____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
三、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
一、无试用期。
二、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是_________
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。_________日内未提出异议的视为同意。
甲方：
乙方：
日期：
劳务门店合同范本 第二二篇
甲方：
乙方：
一：经甲乙双方商议达成以下协议：
一：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。
（一）乙方每月工资 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常规压押金 元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。）
（二）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上七点上班到下午七点整下班。）
（三）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。
（四）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了 ，每月发五零元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。
（五）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度 乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。
二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务门店合同范本 第二三篇
甲方(发包人)：
乙方(承包人)：
根据《^v^合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则，双方就建设工程劳务事项协商一致，订立本合同。
一、 工程名称：开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程
二、 工程地点：重庆市开县渠口镇钦云村六,九,一零社
三、 承包范围和方式
二、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机。乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决，甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室。
四、 承包价格
一、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。
二、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装。
三、雨水篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装。
四、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
五、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填，灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
六、石材、地砖粘贴：
(一)大理石粘贴(大面积) /m
(二)青石板粘贴 /m
(三)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m
(四)透水砖粘贴 /m
(五)清条石安装 /m
(六)路沿石安装 /m
(七)碎拼 /m
(八) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担。
五、工程工期质量：在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工，保证按指定时间内分类完成施工，发现问题，及时整改，乙方原因造成的质量问题，概由乙方负责。
六、安全：乙方须遵守国家及有关部门安全法规，严格按照安全标准施工。甲方须提供安全的施工环境及劳动保护，乙方不得违章 作业，如乙方造成安全事故，乙方自行承担全部责任，甲方不负任何责任。
七、劳务工资的支付：考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产，劳务全部为人工工资，为调动工人的积极性，工程款按月支付，支付额按月完成工程量的八零%支付，如未能按月支付，拖延时间不能超过六零天，在此期间由乙方垫付。
八、工程结算：工程量完成后，甲乙双方按现场验收量计价支付余款。
九、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务门店合同范本 第二四篇
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据工程施工需要，甲方把本工程的施工劳务承包给乙方。为明确双方职责及义务、安全、高效、高质量的完成本工程施工任务，经双方协商，特签订以下协议，双方必须严格执行。
一、工程名称：新都XX。
二、承包方式：包工不包料(即包清工)
三、承包范围及工作内容。 该工程项目的屋面挂贴西式琉璃瓦、瓦侧、水泥砂浆抹面及找平，挂瓦条设制，表底面清洗、场内材料调制及运输、等全部过程。
四、承包价格与结算方式 结算单价为陆拾元整㎡(不含税金)按自然面积(即斜板面积)计算工程量。
五、质量与工期要求 质量为合格工程，要求表面平整干净、纵横顺直、挂贴牢固、无渗漏水，工期每幢为十五天，达不到合格要求无条件自行返工至合格为止。
六、付款与保修 每完成整幢工程，经检查验收合格后，十五天内付款九零%，余款作保修押金，保修期为________年，保修期满无质量问题一次付清。
七、文明施工与安全责任
一、乙方必须遵守公司及项目部的施工管理制度，文明施工、安全生产、高空作业必须系好安全带、戴好安全帽、严禁酒后作业、严禁穿拖鞋作业、严禁高空抛物及违章作业。如安全防护不到位不准作业，应及时上报项目部处理。违规者视其轻重作罚款处理。
二、若施工中出现意外事故及工伤，在壹万元以内的医疗费由乙方自理，壹万元以上的医疗费由甲方承担，工伤事故由造成责任人和乙方承担并及时上报处理方案。
八、其它 本合同如有未尽事宜双方另行协商，本合同一式二份，甲、乙、双方各执一份签字生效，工程保修期满并结付款完成后自行失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
劳务门店合同范本 第二五篇
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
第一条 合同期限
一、本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条 劳务内容
一、甲方安排乙方从事的岗位工作为：____________________详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
二、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
三、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
第三条 劳务报酬
一、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币________元(￥________)。
二、甲方每月________日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
三、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
第四条 双方权利义务
一、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
二、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
三、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
四、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
五、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。
六、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
七、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。
八、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
九、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
一零、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
一一、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
一二、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第五条 合同的终止与解除
一、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
二、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前三天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
三、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
(一)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;
(二)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
四、乙方解除本合同应提前________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
五、本合同终止或解除后________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
第六条 违约责任
一、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。
二、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
第七条 争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 合同生效及其他
一、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
二、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方(签字)：__________________
________年________月________日
________年________月________日
劳务门店合同范本 第二六篇
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据^v^平等自愿、协商一致^v^的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
一.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
二.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：____。
三.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四四小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息二四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
一.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
二.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
三.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
四.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
五.为完成国防紧急任务的；
六.为完成国家下达的'其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
一.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
二.乙方试用期工资_______元/月；试用期满乙方起点工资定为_______元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
(一)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资一五零%的加班工资，如加班时间在二二时至次日六时期间的，支付二零零%的加班工资；
(二)休息日加班，支付二零零%的加班工资；
(三)法定休假日加班支付三零零%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
甲方（盖章）：______
乙方（签名）：______
日期：______
劳务门店合同范本 第二七篇
甲方:______________
乙方:______________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据_《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_____店员工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：______________
乙方签字(盖章)：______________
签订时间：_____年____月____日
劳务门店合同范本 第二八篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
______年______月______日至______年______月______日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二、工作任务
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
三、劳动报酬
甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
劳务门店合同范本 第二九篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作岗位
一、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
二、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。
四、工资发放
一、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
二、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
三、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
一、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
二、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
三、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应：
一、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
二、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
三、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
四、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
五、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
（一）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
（二）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。
（四）乙方被依法追究刑事责任的。
（五）法律、法规规定的其它情形。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。
（一）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的`。
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
四、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
（一）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（三）法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
一、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
二、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
三、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
一、甲方违约的法律责任：
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
二、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
（一）甲方招录、培训乙方费用。
（二）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（三）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（四）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（五）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
______年______月______日
劳务门店合同范本 第三零篇
发包方：
承包方：
一、工程概况
工程名称：工程地点：
建筑面积：工程内容：屋面檩条、墙面檩条、屋面板、墙面板、门、窗、天沟、落水管等工期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、承包方式、单价及付款方式
一、屋面、墙面、门窗、檩条及天沟，按四零零元/T计算。
二、屋面板、拉钢丝、铺棉、现场压板，一一元/m二。
三、墙面板、拉钢丝、铺棉、现场压板，一三元/m二，包括门窗、雨棚。
四、落水管安装，按六元/m计算。
以上按实际工作量结算
五、付款：作业队进入工地开始安装，付五零零零元进场费，其余按照接点按工作总量的八零%付款。
三、工程质量、安全责任
一、乙方必须确保承包范围内的质量要求（按图施工），如未达要求返工，乙方自行承担，并接受甲方代表的监督，目标合格。
二、乙方一定要遵守甲方制订的各项安全规章制度，杜绝一切伤亡事故，如发现隐患及时整改，出了事故乙方自己承担。
三、甲方不能及时提供材料，导致乙方停工等损失由甲方负责。如乙方原因造成停工、延误工期，按总价的日予以处罚。
四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字后生效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
乙方：
代表：
__年_____月_____日
劳务门店合同范本 第三一篇
甲方：姓名 性别 居民身份证号
电话：
乙方：姓名 性别 居民身份证号
电话：
第一条 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。
第三条 乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅。
第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从二零xx年一零月二一日起开始，每个月二一日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪二五零零元/月，提成一零零元/人，兼职人员一零元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。
第七条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、双方解除本协议协商一致的;
二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。
第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不
支付违约金。
第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)
日期： 年
乙方(签章)
日期： 年
劳务门店合同范本 第三二篇
甲方（用人单位）________________
住所：________________________
法定代表人（或负责人）__________
乙方（劳动者）__________________
住址：________________________
身份证号码：__________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《^v^劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条劳动合同期限
一、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
A。有固定期限劳动合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日；
B。无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。
C。以完成_________工作为期限。
二、本合同包含_____个月的试用期（自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日）
第二条工作地点
省（自治区、直辖市）________市（县）_______路______号。
第三条工作内容
一、乙方同意在甲方______________部门（或岗位）担任___________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
二、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
三、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假
一、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
二、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
一、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期内工资为人民币____________元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________）
二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________。
第六条社会保险
一、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条劳动合同解除或终止
一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条
因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条
本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条
本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的.任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）_______________乙方（签字）_______________
代表（签字）________________身份证号：_______________
劳务门店合同范本 第三三篇
甲方： （以下称甲方）
乙方姓名： （以下称乙方） 性别： 身份证号码：
户口所在地地址：
根据工作需要，依据有关法律、法规、遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本雇佣合同，共同遵照执行。
一、工作内容：
一、工程名称：
二、根据甲方工作需要，乙方同意承担位（工种）工作。
二、雇佣期限：
一、雇佣期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）：
（一）（ ）本雇佣期限为 个月。
自________年____月____日生效，至________年____月____日 终止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。
（二）（ ）本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作完成为止。
三、劳务报酬：
一、甲方支付乙方劳务报酬的标准为元（月、天、小时），每月____日前现金支付上月劳务报酬。
二、甲、乙双方对劳务报酬的其他约定：除约定的劳务报酬外，非甲乙双方协商约定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务报酬。
四、甲、乙双方的权利和义务：
一、甲方的权利和义务：
（一）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。
（二）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。
（三）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳务报酬。
（四）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳务保护用品。
二、乙方的权利和义务：
（一）乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及项目部的各项规定。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。
（三）乙方施工质量应符合甲方要求以及有关规范和技术标准。
（四）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
（五）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳务报酬的权利。
（六）乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。
五、合同的变更
双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。
六、合同的终止与解除：
一、发生下列情形之一，本合同终止：
（一）本合同期满的；
（二）双方约定的终止条件出现的；
（三）甲方破产、解散或者被撤消的；
（四）乙方死亡的。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
（一）严重违反甲方劳动纪律或操作规程的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的；
（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（五）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
三、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（三）甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
四、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。
七、争议解决的方式：
甲乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。
八、其他：
一、甲、乙双方需要约定的其他条款：甲方只负责乙方购买人身意外伤害保险，且乙方同意甲方为其人身伤害险的受益人，其他政策性保险不予购买；乙方非因工或违章操作以及自已的过失造成的人身伤害，甲方不予负责；乙方未按照甲方标准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同；本合同期内承担甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。
二、甲方的管理制度、操作规程、作业指导书等支持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。
三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
四、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。
五、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
六、本合同由____市XX公司解释。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
________年____月____日
________年____月____日 签订地点
劳务门店合同范本 第三四篇
承包单位：(甲方)
劳务单位：(乙方)
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《建筑工程施工合同》及其他法律、行政法规，为明确双方的权利义务，本着自愿互利、权益平等的原则，经双方协商一致订立本合同。
第一条、工程概况
(一)工程名称：
(二)工程地点：
(三)工程承包范围：
一.包含：混凝土原材料的清洗、过筛、过磅和上料搅拌，混凝土的装卸运输、浇筑振捣、倒运水泥、搭拆移动临时马道、溜槽的安放及拆除、混凝土泵管的清洗、混凝土的抹平压面、遮盖、保湿养护及测温、配合比、混凝土试块制作等全部工作。同时积极配合水电安装等专业的预留预埋。所有漏撒的混凝土及余浆的清理工作(在混凝土初凝之前清理完毕)。
二.工程变更和二次施工。
三.( )元内的工程变更。
(四)工程价格：
一.按单项承包
a.采用地泵混凝土 元/立方。
b.采用搅拌机混凝土 元/立方。
二.按建筑面积计算，混凝土合计为 元/m二
(五)工程工期：
一.总日历天数 天(钢筋安装开始，甲乙方签字)，主体封顶 天(均七天每层)，乙方应保证正常施工过程中的人员配备(劳务层管理人员)，并确保不因农忙、雨天而影响工程进度。如因自身原因完不成工期，拖后一天罚款三零零零元，提前一天奖励三零零零元，(在工程结算时扣除或奖励)。办公楼每层施工天数分配木工四天、钢筋工二天、混凝土工一天。
第二条、合同文件的组成与解释顺序。
合同文件由下列各项组成，并依序解释。
本合同
协商变更等明确双方权利义务的纪要、协议;
工程劳务量清单;
确定劳务报酬的工程预算书
图纸;
标准、规范和其他有关技术资料、技术要求;
施工过程中，双方签订的合同以外的劳务认定。
第三条、甲方责任
组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作。
负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制施工计划，物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、试化验的控制监督、检查和验收。
劳务门店合同范本 第三五篇
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限
自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇
一.岗位：;工作地点：。
二.薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
三.工作时间：标准工时制。
四.劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
五.劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇
一.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用￥元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
二.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定
本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则
本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方(盖章)：
劳务门店合同范本 第三六篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：
一、工作岗位
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：
一、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。
二、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
一、每日工作八小时、每周工作四零小时标准工时制。
二、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
三、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
二、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项
一、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
二、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
三、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年____月____日
劳务门店合同范本 第三七篇
__________________以下简称甲方)聘用__________________(以下简称乙方)身份证号：__________________，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止；
其中试用期为个月。
二、用工约定：
一、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
二、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
三、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
一、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
二、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
三、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
四、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的`，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
一、乙方在甲方工作期间，执行每周四零小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
二、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
三、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
一、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
二、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
一、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
二、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
三、不服从分配，有违法、违纪行为者；
四、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
劳务门店合同范本 第三八篇
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
第一条、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
一、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
二、有固定期限劳动合同
(一)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(二)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(三)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
三、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
第二条、工作内容和工作地点
一、工作岗位：____________________________
二、工作内容：____________________________
三、工作地点：____________________________
第三条、工作要求
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
第四条、工作时间
一、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。
二、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方_______元/小时补贴。
第五条、劳动报酬
一、乙方试用期工资人民币_________元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月。
二、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
三、支付方式为下列第_______种形式
(一)现金支付
(二)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
第六条、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第七条、劳动纪律
一、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
二、乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
三、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。
第八条、合同的解除、变更和终止
一、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)乙方在试用期间不符合录用条件的；
(二)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)乙方被依法追究刑事责任的；
(五)法律、法规规定的其他情形。
三、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(一)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)法律、法规规定的其他情形。
四、本合同终止，一方希望续订的，应在本合同期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。
五、解除或终止本合同的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本合同要求。
第九条、违约责任
一.乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(一)由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
二.乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金_______元。
第十条、其他约定事项
一、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
二、_____________________________________________________________
三、____________________________________________________________
第十一条、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十二条、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳务门店合同范本 第三九篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作岗位
一、本合同适用于 餐厅，期限 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。雇佣期 年。
二、乙方工作岗位为 。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币 元整。工资按月发放。
四、工资发放
一、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
二、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
三、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假 天，春节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按 倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
一、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
二、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
三、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应：
一、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
二、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
三、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
四、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
五、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
（一）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
（二）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。
（四）乙方被依法追究刑事责任的。
（五）法律、法规规定的其它情形。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前 日以书面通知乙方本人。
（一）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的`。
（二）本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
四、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
（一）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（三）法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
一、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
二、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
三、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
一、甲方违约的法律责任：
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
二、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
（一）甲方招录、培训乙方费用。
（二）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（三）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（四）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（五）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向 法院提起诉讼。
十二、其他
本合同一式 份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执 份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务门店合同范本 第四零篇
聘用方：（以下简称甲方）
单位住所：
受聘方：（以下简称乙方）
住所地：
身份证号码：
根据《^v^民法典》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：
第一条合同期限：
一、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。
二、本合同时间从________年____月____日起至____月
三、本合同包含试用期，时间为：起至________年____月____日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；
第二条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作；
第三条工作时间和休息
一、甲方按照《劳动民法典》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过八小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。
二、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。
三、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；
四、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放
一、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；
二、固定工资制：乙方的基本工资为元月；
三、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；
四、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。
五、乙方试用期工资固定为____月。
六、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月____日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过三零天。
七、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行；
第五条社会保险
甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；扣代缴；
第六条体检与审查
一、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；
二、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。
三、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；
四、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
一、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，XX守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。
二、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
三、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。
（一）乙方处于试用期的；
（二）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；
（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
（四）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；
（五）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。
四、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。
五、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境
（二）乙方的权利与义务
一、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
二、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
三、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
四、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：
（一）乙方处于试用期的；
（二）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
（三）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
（四）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。
五、在合同期内，服从甲方管理，XX守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。
六、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
七、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。
八、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
第八条培训的协议教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到
第三方进行培训，培训各项费用合计二零元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为二零元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满一个月，培训费损失减少一零零元。
一、乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准；
第九条违约责任
（一）、甲方的违约责任
一、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资二五%的经济补偿金；
二、甲方根据本合同
第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满________年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过一二个月，乙方工作时间没有满________年的按照________年算；
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满________年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过一二个月，乙方工作时间没有满________年的按照________年算；
四、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：
一、本合同
二、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付二零元违约金并赔偿相应经济损失;
第十条保密协议
一、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；
二、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的二四个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金————二万元人民币；
第十一条
对乙方教学行为的约定甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：
（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；
（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；
（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费五零—一零零%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：
一、乙方不按照教学流程进行教学工作的；
二、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；
三、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；
四、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；
五、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；
六、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；
七、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；
八、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二条提前解除合同的约定
一、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。
二、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
三、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。
第十三条其他规定
乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。
第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。
第十五条在履行合同过程中
如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同一式二份
经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
_______年____月____日_______年____月____日
劳务门店合同范本 第四一篇
甲方(用人单位)名称：_______________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址_________________联
系电话_______________________________________________
乙方(劳动__________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________
现住址___________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项
九、甲乙双方约定的其他事项________________________________________________________
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)____________
乙方(签字或盖章)____________
法定代表人或委托代理人
________________________(签字或盖章)
签订日期：________年____月____日
劳务门店合同范本 第四二篇
甲方：____________________
乙方：____________________
经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。
一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼室内装饰。
三、工程内容：_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶（六零零×六零零），一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。
四、材料要求：
一、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板（六零零×六零零）。
二、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，钢化玻璃地弹门。
三、一至五楼卫生间蹲便台共（一零间），材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
五、残疾人扶手选用φ五一系列不锈钢管。
五、承包方式：
包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图纸并标明尺寸。
六、工程合同价款：
一、一楼大厅石膏板吊每平方米为
二、一楼钢化玻璃大门每平方米为
三、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。
四、微机室静电地板每平方米为
五、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。
七、结算及付款方式：
一、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。
二、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。
三、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端（按图纸要求一五零零高加脚二零零等于一七零零×宽）收方结算。
四、微机室静电地板按实际平方收方结算。
五、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金_____元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的八零%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。
六、工期从双方签字之日起计，二零个工作日。
八、工伤事故应由乙方负责。
九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。
十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。
十一、违约责任：
甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其它损失由违约方负责。
十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
劳务门店合同范本 第四三篇
甲方：
乙方：
双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一、协议期间：
自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
二、工作项目：
乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）
一、餐点的采购与制备；
二、食物的贮藏与管理；
三、厨房设备的清洗与整理；
四、餐具定期清洗、消毒；
五、餐点调配与烹饪；
六、分配的清洁工作；
七、其它工作。
三、工作地点：
乙方于下列地点，担任协议所定工作：
一、 （本公司）。
二、经协商，甲乙双方同意的地点。
四、工作时间：
一、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
二、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
三、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。
五、休假：
一、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
二、法定假日，甲方均应给假，工资照发。
三、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
四、起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假：
一、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
二、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
三、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
四、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、工资：
一、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。
二、甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
三、工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八、退休：
乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九、变更、解除和终止：
一、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
二、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
三、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
四、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前 日与对方协商续订劳动协议。
五、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前 个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练：
一、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
二、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过 小时以上或补助训练费每次 元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规则：
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。
十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三、补充与附件：
本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理：
一、本协议受^v^法律管辖并按其进行解释。
二、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：
（一）提交 仲裁委员会仲裁；
（二）依法向人民法院起诉。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务门店合同范本 第四四篇
主要负责人姓名：________________职务：________________
单位住所：________________
乙方：________________（职工姓名）
身份证号：________________________
户口所在地：________________________
家庭现住址：________________________
根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条劳动合同期限
本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年________个月；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方安排乙方在________岗位工作，工作地点________ 。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护
乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬
甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为________元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月________日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利
甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行
甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件
经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同
第八条终止合同条件
符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前三零日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
第九条经济补偿金
解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条专项协议
如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起六零日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（签字）
（盖章）________年________________月________日（签章）________年________月________日
劳务门店合同范本 第四五篇
（用人单位）名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
（劳动者）姓名_____________
性别__________
出生年月________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
一、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
二、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
三、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ一四六-二零xx）
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________
第九条甲乙双方依法参加社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
第十四条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过三零天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
篇三：民工劳务合同范本
甲方（用人单位）名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
xx省劳动和社会保障厅
xx 省 建 设 厅
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
一、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
二、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
三、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
三、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________.
三、劳动保护和劳动条件
四、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
五、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj一四六-xx）
六、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。七、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
八、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
九、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
一零、甲乙双方依法参加社会保险。
一一、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
一二、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
一三、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
一四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
一五、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过三零天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
一六、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
一七、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
一八、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
一九、甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
二零、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二一、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
二二、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
二三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 鉴证机关（签章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
劳务门店合同范本 第四六篇
劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。
一、 合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。劳务合同自行终止。
二、 劳务用工数量及劳务项目
甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。
三、 乙方及劳务人员应具备的条件
(一)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于五零万元。
(二)、年龄在一八周岁—五零周岁之间，身高在米以上，体重在五五公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。
(三)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。
(四)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。
四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费
(一)、劳动报酬
乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。
(二)、管理费支付标准
甲方按照劳务费总额的一四%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。
(三)、劳务派遣费用的支付方式及时间
由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票五日内给结算。
(四)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。
(五)、劳务作业费率见附表一。
五、甲方责任
(一)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。
(二)、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。
(三)、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。
六、乙方责任
(一)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。
(二)、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。
(三)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。
(四)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在五个半小时完成(完成标准为，已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。
(五)、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。
(六)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。
七、劳务合同的变更、解除和终止
(一)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。
(二)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时;
二、甲方生产工作量不饱满需要歇业时;
三、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。
(三)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
一、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。
二、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。
九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲方所在地法院。
甲方： 乙方：
签字盖章： 签字盖章：
年 月 日
劳务门店合同范本 第四七篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自__年__月__日起至__年__月__日止共___月。
二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事xx岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，一零：三零分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定：
一、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
二、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工三天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
三、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开五零%，未干满三个月的工资开八零%。
四、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除：
一、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
二、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
三、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
四、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
五、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
六、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前一个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、工作服由本店提供，收工装押金五零元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。
七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
一、每月一五日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
二、乙方试用基本工资___元/月
三、正式员工基本工资___元/月
备注：本合同双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务门店合同范本 第四八篇
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。每周休息日为 。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
劳务门店合同范本 第四九篇
甲方：____________
乙方：____________
双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。
一、工程概况
一.工程名称：____________
二.工程地址：____________
二、乙方承包范围
承包范围：甲方施工的所有楼层及地面所有混凝土浇筑工程。
三、工程劳务承包价
本工程采取计量劳务承包，每立方单价如下：C一五：C二五:C三零:
四、付款方式
进度款按每栋楼工程所要求节点计算，乙方完成每栋楼正负零出来后付;二层付;四层付;完成六层后每栋楼所有混凝土款项共计付到;
五、其他
本合同签订后，甲方未按合同规定支付已完成工程的工程款，乙方有权力停止提供甲方任何混凝土，其损失由甲方自负，甲方必须承担经济责任。
六、合同生效与终止
本合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签之日起生效，合同履行完毕、付清尾款后自动失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳务门店合同范本 第五零篇
甲方（聘方）：
地址：
电话：
乙方（受聘人）：
住址：
电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_________项目的专家指导工作，根据《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、合同期限
一、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的.工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特殊原因，须按时出席。
二、本合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
一、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护
一、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。
二、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。
三、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条、工作报酬、奖励
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
一、乙方的报酬为每月的月薪______元（人民币）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。
二、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第五条、保密责任
一、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
（一）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（二）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。
（三）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（四）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议。
二、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
第六条、合同的变更、终止和解除
一、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、经本合同双方当事人协商一致，合同可以解除。
第七条、违约责任
一、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
二、具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第八条、争议解决
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
第九条、其它事项
一、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。
二、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）
代表（签字）
______年______月______日
乙方（签字）
代表（签字）
______年______月______日
劳务门店合同范本 第五一篇
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
邮政编码__________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条、甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
（三）计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ一四六-二零零四）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条、甲乙双方约定的其他事项
第十条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳务门店合同范本 第五二篇
用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年______月______日起至________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
一、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在 __________部门（分店）担任___________工作。
二、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排.如乙方认为难以适应调整，可申请辞职.
三、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务.
三、劳动保护和纪律
一、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
二、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务.
三、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪.
四、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
一、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前三零天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
二、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.
三、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五、违反协议承担责任
一、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正.
二、 乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位: (签章)
法定代表人：
（或委托代理人）:
_____年___月___日
劳务门店合同范本 第五三篇
甲方：____________________________
地址：____________电话：____________电传：____________
法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________电话：____________电传：____________
法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
第一条合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣
一.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前二个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。
二.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
三.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
四.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前二个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件一所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
五.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条工资
一.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
二.派遣人员的基本工资详见附件一。
三.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的一/二五。
四.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。
第五条工作时间及加班
一.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天八小时。
二.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
三.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
四.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
(一)平时加班工资为基本工资的一二五%；
(二)平时夜间加班(二二点至次日晨五点)以及休假日加班，工资为基本工资的一五零%；
(三)节日加班工资为基本工资的二零零%；
(四)加班工资计算方法如下：
(月基本工资/二零零小时)×加班小时数×加班工资的百分率
(五)上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食
一.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
二.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。
三.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假
一.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。
二.所有乙方人员在工作满一一个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
三.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
四.补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。
五.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条旅费及交通
一.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)
二.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具
，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
三.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。
第九条税金
乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险
一.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。
二.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
三.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
四.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤三零天以内者，发给基本工资；在三零天和九零天之间者发给基本工资六零%；超过九零天者则不发工资。
第十一条医疗
一.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
二.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
三.乙方人员在二零零人之内，配备医生一名，男护士一名，超过二零零人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
第十二条劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十三条支付办法
一.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按八零%美元与二零%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
二.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
三.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月一零日前支付。其中八零%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承担。二零%的________国货币在现场支付。
四.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。
五.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
第十四条住房和办公用房
一.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：
(一)代表、工程师、总监工每人一间；
(二)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员二人一间；
(三)其他工人每人约四平方米，但每间不超过一二人。
二.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
三.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。
第十五条人员转换
一.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
二.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。
劳务门店合同范本 第五四篇
甲方：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方：
性别：
身份证号码：
现通信地址：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中试用期为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在xx工作岗位，乙方的工作任务为xx，工作地点为xx。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月xx日支付工资，支付的工资为xx元/月，其中试用期的工资为xx元/月。或者实行计件制，计件单价为xx。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定：
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字：
乙方签字：
签订时间：
劳务门店合同范本 第五五篇
甲方：____________________________
乙方：____________________________
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的'技术标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一、在试用期内的;
二、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任
一.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金五零零元。
二.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) _____________________
乙方(签字或盖章)_____________________
____________年_______月_____日
____________年_______月_____日
劳务门店合同范本 第五六篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
一、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
三、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
一、无试用期。
二、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 日内未提出异议的视为同意。
甲方：
乙方：
日期：
劳务门店合同范本 第五七篇
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为确保承包工程施工顺利如期完成施工承包任务，经过甲方对施工全过程的描述及甲乙双方共同协商后，现将本工程以包工不包料的形式承包给乙方施工，为明确双方在施工期间应当履行的权利和义务，避免双方在工作及结算的纠纷，根据《^v^合同法》、《^v^建筑法》和《建筑工程质量管理条例》以及其他有关的规范、规定，结合本工程的具体情况，特订立如下合同条款：
一、承包项目及工程：整栋房屋装修工程的泥工工程。
二、承包方式：包人工、包质量、包工期、包安全生产、文明施工、包自用小型机械及电线、包达标验收的包干价。
三、承包范围：上栗县萍青城市广场B区的混凝土浇捣，墙体砌筑，墙体批灰及附属工程和变更工程的所有泥工工作内容，并无偿负责与业主核对，变更在每一次单项工种工资增减在之内的都不计算，超过此增减量另行协商解决。包泥工自用工具，所有材料的看护，施工区域内的水平及垂直运输，场内的落手清工作，配合项目现场突击性清理义务，原材料的保护，机械就位以及文明施工等全部工作内容，以上承包内容（但不限于），从开工到竣工，不发生任何签点工。
四、承包价格：
一、按计算。
五、承包款的支付方式：
一、每月按已完成的实际工程量的八零%支付工程款，以此类推。
二、装修完成后按实际工程量的九五%支付工程款。
三、竣工验收合格后全部付清。
六、工期要求：
一、乙方必须满足甲方对工期的要求，根据甲方提供的施工进度计划进行施工，乙方不得以任何借口来拖延工期，如达不到进度要求，每节点罚款伍仟元，罚金在节点款中扣除，如能全部按节点完成或提前完成，则奖励伍仟元。
二、如果乙方的节点工期不能保证，后又没有及时采取补救，甲方可以随时增加另外人员进行施工，发生的人员的进退场和施工费用由乙方承担，甲方在乙方的工程款中直接扣除，如确实因不可抗力因素在经得甲方同意后可适当延长工期。
七、质量目标及要求：
一、本工程验收合格率一零零%，创市优质工程。
二、乙方必须服从甲方现场管理人员及建设方、现场监理的质量管理，对所发生的质量问题及隐患及时整改，直至符合质量标准.
四、因乙方质量问题造成的返工，所发生的人工费由乙方自理，所造成的材料浪费必须由乙方全额补偿甲方。
八、安全生产：
一、乙方进入本工地后，应组织自身的管理及施工人员对安全生产、治安保卫等规章制度进行教育，必须自觉尊守工地的各项安全规章制度同时绝对服从甲方现场管理人员对安全生产方面的管理和指挥。如出现伤亡事故，叁万元人民币内由乙方承担，超过叁 万元人民币按责任划分，由甲、乙双方共同协调解决。进入施工现场必须戴好安全帽，不能穿拖鞋。乙方不能擅自带家属及小孩进入工地，否则甲方将予以重罚。
二、乙方对甲方提供的安全设施有异议，及时以书面形式提出，由甲方更改完善，由乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方自行负责，并承担因此发生的一切费用。
三、乙方为了自身的利益，无视安全生产条例，经指出不听者，处以至三零零零元的罚款，禁止外来人员及家属小孩带入施工现场，如发生事故，甲方概不负责。
九、合同效力及纠纷解决方法：
一、本合同解释权属公司，乙方认真阅读后签字，一经双方签字，本合同生效，价款结清后本合同自行失效。
二、工程量核算、工程款的结算及经济往来，甲方权限与乙方代表之间发生了关系，与他人及所属职工概无关。
三、本合同未尽事宜，双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际情况，以协调一致后另行确定。
四、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。签订合同之前交工程履约保证金 万元作为合同签订依据，待机械全部进场开工后半月全部退还。
项目负责人：
承包人：
劳务门店合同范本 第五八篇
甲方（雇主）
单位名称：
地址：
乙方（雇员）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
根据《^v^合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
（一）甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。
（二）工作地点：______________________________________________。
第三条劳务报酬
甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：
（一）劳务费______________________________元整（_________元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
劳务门店合同范本 第五九篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：
一、工作岗位
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：
一、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。
二、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
一、每日工作八小时、每周工作四零小时标准工时制。
二、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
三、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
二、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项
一、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
二、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
三、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年____月____日
劳务门店合同范本 第六零篇
甲方：
(以下简称甲方)
乙方：
(以下简称乙方)
甲乙双方根据《^v^劳动法》，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。
聘用时间从___年___月___日到___年___月___日止。
二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。
合同期满后一次性全额退回培训教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金六零零元整，每月应从工资扣除一零零元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。
乙方的义务
(一)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
(二)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
(三)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
(四)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
(五)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
(六)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。
四、合同的终止
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金_________元。
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。
(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
一、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
二、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
(五)下列情况，乙方可以解除合同：
一、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
二、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
五、附则
(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。
(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
甲方(盖章)：__________________
乙方(盖章)：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
劳务门店合同范本 第六一篇
甲方(用人单位)：_________________________
乙方(劳动者)：___________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限
一、本劳动合同为劳动合同。期限为：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
第二条、工作地点
___________________________________________。
第三条、工作内容
一、乙方的工作岗位为_____________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
二、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
三、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假
一、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
二、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬
一、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元;
二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条
甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止
一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条
因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条
本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条
本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(签章)：____________________
乙方(签章)：____________________
日期：__________________
劳务门店合同范本 第六二篇
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根据《^v^劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
（一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。
（二）工资支付形式：__________________。
（三）工资支付时间：__________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。
四、_____和劳动条件
（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的.教育。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、其他事项
一、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。
二、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
劳务门店合同范本 第六三篇
甲方(劳务派遣单位)__________________
乙方(实际用工单位)__________________
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《^v^劳动法》和《______省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遗内容
一、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
二、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
一、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
二、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月______元标准收取输出劳务服务费。
三、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月______日前支付。
四、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
一、甲方要根据乙方的用工需求，______天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
二、甲方每月xx日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)
三、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向^v^门申报。
四、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
五、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
六、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
一、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
二、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
三、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
四、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
五、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
一、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
二、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
三、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
劳务门店合同范本 第六四篇
甲方：
营业执照注册号：
资质等级：
通讯地址：
乙方：
电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
第一条劳务合同期限
有固定期限劳务合同
本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准：
一、乙方应当_____________。
三、劳务保护和劳务条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的;
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;
(三)甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳务争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书。
甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。
甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，六零日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(签字或盖章)：
签订日期：______年_____月____日
乙方(签字或盖章)
签订日期：______年_____月____日
劳务门店合同范本 第六五篇
甲方：
乙方：
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。
三、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。
四、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助八元生活费。
五、 甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）
六、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
七、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
八、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
九、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
一、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
二、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。
三、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
四、被依法追究刑事责任的。
五、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
一、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
二、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
三、经双方协议停工无补助超过三零天的。
四、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十一、 乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
十二、 合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十三、 乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
十四、 乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
一、一年合同可享受一五天年假（过年后休）+二零零元奖金
二、一年半合同可享受二零天年假（过年后休）+五零零元奖金
三、两年合同可享受三零天年假（过年后休）+一零零零元奖金
四、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿
甲方： 乙方：
签字（盖章） 签字（盖章）
_____年___月___日
劳务门店合同范本 第六六篇
甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村。
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
一、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
二、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
三、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
三、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
四、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
五、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
六、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
七、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
八、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
九、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
一零、甲乙双方依法参加社会保险。
一一、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
一二、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
一三、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
一四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
一五、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过三零天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
一六、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
一七、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
一八、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
一九、甲乙双方约定的其他内容：
_______________________________________________
八、劳动争议处理及其它
二零、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二一、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
二二、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
二三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
劳务门店合同范本 第六七篇
甲方(用人单位)_______________
乙方姓名：________________
性别：________
年龄：_____________
身份证号码：_________________
乙方地址：___________________
户籍所在地：_________________
根据《^v^劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，并愿共同遵守下列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要成为__________________职工。具体岗位按聘约执行。
第三条乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成规定的工作任务
第四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培养，并尽力为乙方提供职业培训的机会。
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。在本合同期内，甲方对乙方实行岗位技能工资，具体数额另行约定。
第七条甲方按月以货币形式支付乙方工资。工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第八条乙方有保守本公司秘密的义务(保密协议另行签订)，在本合同期内及解除合同的两年内乙方不得从事与公司相同或相近的工作，不得到经营同类业务、有竞争关系的其他用人单位直接任职或间接任职。在竞业限制期内，公司给予乙方一定的保密费用。
第九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可签订专项培训协议，并约定服务期限。乙方违反服务约定期限提前解约的，应当承担违约责任，向甲方支付二万元的'违约金，并返还培训费用。
第十条甲、乙双方必须依法参加社会保险。甲方按时为乙方缴纳国家规定由用人单位负担的各项社会保险费，乙方自愿委托甲方代扣缴纳国家规定本人应缴纳的各项社会保险费用。
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作规范和工作要求，严格遵守劳动纪律，服从甲方领导，服从工作安排。
第十二条乙方违反规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担一定的经济责任。乙方严重违反劳动纪律，甲方可依据有关规定，给予记过处分，直至解除本合同。
第十三条订立合同所依据的法律法规发生变化，本合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生变化，致使合同无法履行的，经双方协商，可以变更合同。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
第十六条有下列请情况之一的，甲方可解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事工作，也不
(二)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合
第十七条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方不能按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费用的。
第十八条本合同期限届满，劳动合同即行终止。
第十九条双方当事人在本合同期满前三十日以书面形式通知对方表示续订意向，经甲乙双方协商一致的，可以续订合同，续订合同的，应在本合同期满前办理手续。
第二十条甲方依据本合同第十四条、第十六条的规定解除合同，应当依照国家有关规定给予乙方适当的经济补偿。
第二十一条乙方合同期满后调离本单位的，如在本公司有股份甲方全额退还其股份及分红;合同期间调离、辞退或开除的，公司退还股份，不再参与当年股份分红。
第二十二条乙方违反本合同第八条规定的。应返还竞业限制期限内甲方给予的保密费用，并向甲方支付保密费用的二倍的违约金;给甲方造成损害的，还应当承担损害赔偿责任;给甲方造成重大损失构成犯罪的，应负相应刑事责任。
第二十三条甲乙双方任何一方有违反本合同的行为，给对方造成损害的，都应当依照国家的有关规定承担赔偿责任。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜，按国家的法律法规执行，或者在遵守国家的法律法规的前提下，另行约定。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同由双方签字或盖章。
第二十七条本合同自签字之日起有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务门店合同范本 第六八篇
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
住址：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
四、劳务报酬
第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
（三）计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件
第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ一四六-二零零四）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条、本劳务合同的解除或终止，由双方协商。
八、劳动争议处理
第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。
九、其他
第九条、甲乙双方约定的其他事项
第十条、本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
______年____月____日
乙方（签字或盖章）：
______年____月____日
劳务门店合同范本 第六九篇
甲方：
法人代表（或负责人）：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月六零零零元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。
二、甲方职责：
一、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
二、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
三、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
四、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
五、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
六、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
七、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
三、乙方职责：
一、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
二、安排员工班次，核准考勤表。
三、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
四、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
五、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
六、主持召开餐前会，传达上级指示。
七、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
八、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
九、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
一零、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
一一、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
一二、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
一三、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
一四、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
四、乙方责任：
一、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
二、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
三、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。
四、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
五、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责），乙方只对行政工作负责。
六、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
七、乙方应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。
八、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
九、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
五、乙方禁止行为
一、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
二、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。
三、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
四、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
五、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。
六、乙方不从事损害本店利益的活动。
七、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。
六、合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
一、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
二、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
三、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
四、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的三零%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付五%滞纳金。
五、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
七、本合同聘任期限为叁个月（从二零xx年五月一日起至二零xx年七月三零日止），其中包括试用期壹个月（（从二零xx年五月一日起至二零xx年五月三零日止））合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。
八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：库尔勒伊阳咖啡店
乙方：
劳务门店合同范本 第七零篇
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、公平、公正的态度，友好协商达成一致协议：
甲方表示本单位优先对下岗再就业人员进行招聘，并在招聘前要求乙方对存在疑问的事宜，充分提问，并予以解惑答疑，在乙方明确表示明白后订立如下协议：
一、甲方负责提供 路 号所在的客运窗口的一切合法经营的证照、手续，制定健全的行业行规统一的规章制度，负责提供予乙方学习、培训、考核后聘用乙方独立担负客运售票窗口的售票及相关工作，以满足该窗口的客户需求，并在工作中要以满足顾客满意为宗旨。
二、乙方表示负责认真学习，并满足甲方要求。
三、甲方负责提供能确保客运售票门市正常运转，并经过上级部门认可的设备、设施和工作环境，以及使用操作设备的说明资料，必要时予以示范、培训，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。
乙方表示负责认真学习，正确使用设备、设施、爱护设备、设施和并在班前班后负责售票窗口门市的日常清洁、工作环境整洁卫生，发现运转异常时及时报告甲方处置维护。
三、工作时间
甲方要求乙方除在窗户服务培训、学习新业务、熟悉过程及节假日期间需有二个售票员共同上岗外，其余淡季时间，可由售票人员在确保售票门市窗口每日正常运转顺畅，满足客户售票要求的前提下自行安排提出，报经甲方同意后，实施单、双日轮岗轮休的进行工作。
乙方表示明确，并遵守上述要求。
门市正常营业时间：八:零零～二零:零零（节假日、高峰期除外）
四、工资及提成
甲、乙双方共同商定，实行月薪工资，每月工资为人民币壹仟壹佰元整。另按每张售票进行提成，其中每张火车票提成 元；每张客运汽车票 元；每张航空票提成 元。每月按实际售票数累计计算，上不封顶。
甲方负责当月工资予以乙方结清。
乙方负责窗口票据、款、帐一致相符，日清月结，准确无误。
五、本协议有效期为壹年，即 年 月 日起止 年
月 日。本协议期满后，双方未提异议，本协议继续生效。发生特殊情况，有一力需提前终止合同，由提出的一方至少提前一个月通知另一方，否则视作违约，违约金 元。有一方无故终止协议，需付另一方违约金 元。
六、未尽事宜，双方另行协商一致处理。
本协议共贰页，壹式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章即生效，并具有同等法律效力。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
劳务门店合同范本 第七一篇
甲方（聘方）：
乙方（被聘方）：
根据^v^劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自_____年___月___日至_____年___月___日止，学员合同有效期自_____年___月___日至_____年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
一、工作时间：
一、甲方聘用全日制工作时间人员，早九：零零~晚一九：零零；
二、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。
二、考勤制度：
一、乙方每月休息三天，休息需提前两天提出。休息时间超过二天需提前一周提出；
二、乙方要做到不迟到、不早退，超过五分钟扣五元；迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣五零元，特殊情况酌情处理；
三、乙方全勤不休息甲方支付二零元全勤奖。
三、工资制度：
一、甲方包乙方每天午餐及住宿；
二、具体工资发放：乙方底薪八零零元，业绩超过三零零零元底薪九零零元、六零零零元/一零五零元、一零零零零元/一五零零元、一五零零零元/二零xx元。
项目提成：美容二元、局部身体保养四元、背部刮痧二元、种睫毛一次三元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提一元、全身美体一二元；
三、美容师工作满一年另加三零元工龄工资，每增加一年工龄工资递增；
四、乙方纯个人销售的营业额的现金收入有五%的提成工资；
五、销售及做护理提成第一名并个人业绩超过八零零零元的可享受整月总营业额的分红；
六、每月一五号发放上一月工资及提成；
七、乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；
八、在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除二～一零元；
九、卫生不合格扣除二～五元；
一零、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方二～一零元。
四、工作要求：
一、乙方在每日早九：零零前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾；
二、美容师不可随意使用、动用店内物品及公款；
三、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；
四、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；
五、如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资；
六、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。
本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务门店合同范本 第七二篇
编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：__________年__________月__________日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条乙方性别__________
户籍类型(非农业、农业)__________
居民身份证号码__________
或者其他有效证件名称__________证件号码__________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
家庭住址__________邮政编码__________
在京居住地址__________邮政编码__________
户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到________________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。每周休息日为__________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下____________________________________________
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)__________
签订日期：__________年__________月__________日
劳务门店合同范本 第七三篇
甲方：
乙方：
鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作，在甲方处兼职)人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算，元/小时/件，每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
一、 本协议期满的;
二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;
三、 双方就解除本协议协商一致的;
四、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
五、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字)
通讯地址： 通讯地址：
电话： 电话：
签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳务门店合同范本 第七四篇
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期 从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为 。
第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间
第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条 甲方按国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于 元，其中试用期间劳动报酬为 元。
第十条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准.出国
五、社会保险和福利
第十二条 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的三九;，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日 元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承担。
六、劳动纪律和规章制度
第十四条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十七条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十一条 符合《民法典 》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十二条 甲方解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第
(六)、
(七)、
(八)、
(九)条解除劳动合同的，甲方应提前____日以书面形式通知乙方。
第二十三条 乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十五条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第二十六条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
(二)
第二十七条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;
(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
第二十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达
第三十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
第三十一条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十
一、其 他
第三十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方： (盖章) 乙方：(签名)法定代表人：(委托代理人)： 身份证号：________年____月____日________年____月____日注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份签收人： 签收日期：________年____月____日
劳务门店合同范本 第七五篇
甲方(用人单位)：
乙方(应聘员工)：
甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作时间
每周工作五天，每周休息天为双休，月休息八天。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。
第三条 劳务报酬
一、乙方基本月薪为 元/月(含当月满勤)，绩效工资为一零零零元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
二、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。
第四条 生活福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条 劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条 违约责任
一、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。
二、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
三、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。
四、乙方单方解除合同，需最少提前三零个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。
五、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。
六，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 七，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。
第七条 其他事项
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务门店合同范本 第七六篇
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________
乙方：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
通讯地址______________________________________
邮政编码______________ 电话_____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________
___________________________________________________________________.
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
_______________________________________________________________.
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章）
日期： 年 月 日
乙方（签 章）
日期： 年 月 日
乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）
签字：
与乙方关系
身份证号码
劳务门店合同范本 第七七篇
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
一、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.
四、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
五、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
六、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
七、双方其他约定_____________________________________________。
八、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
劳务门店合同范本 第七八篇
用人单位(甲方)
地址：
职工(乙方)
身份证号码：
甲方与乙方双方根据《_劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
一.有固定期限：从年月日起至年月日止。
二.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
三.以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)
三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元/月;乙方试用期工资为元/月。
(二)甲方每月日向乙方支付货币工资。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)
一.本合同所约定的工作任务已经完成;
八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任
(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
一.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
一.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)双方同意以下列方式承担违约责任：
一.违约金。一方违约，应当支付违约金元;
二.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)
年月日年月日
鉴证机构：(盖章)
鉴证人：
鉴证日期：年月日
劳务门店合同范本 第七九篇
甲方：
乙方：
双方根据^v^平等自愿^v^、^v^协商一致^v^的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称^v^甲方^v^)同意聘请____________先生/小姐(以下简称^v^乙方^v^)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(一)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(二)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(四)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(一)固定工资____元/月
(二)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(三)完成全年销售任务(月度销售任务X一二)，于农历新年前，可获年终奖金。
(四)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(五)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(六)甲方每月五日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(七)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(八)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(一)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金
一、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/一五七八/章制度。
二、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
三、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
四、乙方不能胜任工作，连续二个月未能完成月度销售任务。
五、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.
六、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
七、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
八、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
九、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(一)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(四)劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前一五天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(一)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(二)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(三)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(四)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和不竞争
(一)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(二)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方(签署)：
盖章：员工姓名(正楷)：
___年___月___日
劳务门店合同范本 第八零篇
甲方：________
乙方：________
根据《_民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下几条
一、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过一零小时，平均每周工作时间不得超过八零小时。
二、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
一、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为___/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
二、钟点工工资形式。具体约定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
一、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
二、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
三、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
四、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
五、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
一、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
四、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
六、被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
一、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
二、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
第六条其他约定条款
(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的'损失，应由乙方全额承担。
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(四)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(五)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方：__________ 乙方：____________
法定代表人、负责人：___________ 委托代理人(签名)：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
劳务门店合同范本 第八一篇
甲方：
营业执照注册号：
资质等级：
通讯地址：
乙方：
电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
第一条劳务合同期限
有固定期限劳务合同
本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止；其中试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准：
一、乙方应当_____________。
三、劳务保护和劳务条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后工资为每日_______元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月_______日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的；
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；
（三）甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳务争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书。
甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。
甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，六零日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字或盖章）：
签订日期：______年_____月____日
乙方（签字或盖章）
签订日期：______年_____月____日
劳务门店合同范本 第八二篇
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限
合同期限为____年（或____个月），从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条：试用期限
试用期限为____个月（或____年）。即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
（试用期限的长短，按有关规定的最长不超过________个月，具体根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。）
第三条：职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任_______职务（或从事某工种的工作，包括具体的工作内容要求等）。
第四条：工作时间
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
第五条：劳动报酬
（一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为________元。
（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）
第六条：保险福利待遇
（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________。
第七条：劳动保护
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）
第八条：乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）
第九条：政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持出勤，积极工作，保证完成规定的各项任。
（二）乙方违反单位规章制度，甲方可给予纪律处分，直至解除本合同。
第十条：教育与培训
甲方根据工作需要对乙方进行业务、职业技术培训。
第十一条：劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的。
（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前________日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十一条第四款、第五款终止、解除本合同：
一、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
二、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
三、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满____年的；
四、义务服兵役期间的：
（七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五款解除劳动合同。
（八）乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一、在试用期内的；
二、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十二条：违约责任
（一）列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
一、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________的经济补偿金；
二、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之________的经济补偿金。
（二）列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满____年发给相当于乙方解除本合同前________月平均工资____月的经济补偿金，最多不超过________月：
一、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
（三）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资________月的经济补偿金：
一、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
二、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
三、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
（四）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资________月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之________，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之________。
甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务门店合同范本 第八三篇
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：________________________________
经营场所：____________
乙方：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
通讯地址______________________________________
邮政编码______________
电话_____________
根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条
本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条
甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条
乙方提供劳务的方式为：
第四条
乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条
按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月xx日期为次月一零日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条
乙方依法缴纳个人所得税。
第八条
发生下列情形之一，本协议提前终止：
一、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条
符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
一、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
二、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
三、乙方不服从甲方的工作安排。
四、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条
乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
一、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
二、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条
乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条
本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条
甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条
本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
______年____月____日至_____年____月____日
劳务门店合同范本 第八四篇
招聘方：xxxxxxxx简称甲方
受聘方：xxx简称乙方。
根据《^v^劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条：协议期限
协议生效期限为x个月，从二零xx年x月x日起至二零xx年x月x日止。
第二条：工作内容
一、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
二、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
三、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
四、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
五、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
一、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
二、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
三、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
一、乙方月工资为：xxxxx元/月
二、乙方每月工资由甲方于次月x日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
三、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及xxxxxxxxx，除此不支付其它任何费用。
第五条：劳动纪律
一、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
二、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
三、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
四、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：xxxxxxx乙方（姓名）：xxx
签约代表人：xxx身份证号码xxxxxxxxxxxxxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxx