防疫护理月工作计划范文表
防疫护理月工作计划表 第一篇
(一)各村
二、各村信息员及时做好外来返乡人员信息摸排报送工作，每日早八：三零，下午四：零零将本村外来人口返乡情况上报卫计办，由卫计办同意上报至市相关部门。
三、凡高风险地区返乡人员需提前与镇村取得联系，将返乡日期，乘坐车次等上报至市疫情防控指挥部，到站后按照市疫情防控指挥部要求实行集中隔离，并配合进行核酸检测。中低风险地区返乡人员需提前与镇村取得联系，及时沟通返乡日期，乘坐车次等相关信息，到站后由所在村安排车辆接送至市中心医院进行核酸检测，然后进行一四天居家隔离，隔离期结束后，由所在村安排车辆接送至市中心医院再次进行核酸检测，结果正常后解除隔离。一旦发生异常情况，立即启动应急预案。
(二)企业
镇工业站加强企业巡查工作，落实企业主体防控责任，企业外来务工人员具体实施办法同各村外来返乡人员。
(三)学校
落实学校主体防控责任，按照市教委的要求抓好学校的疫情防控工作，如有特殊情况发生，第一时间与分管领导联系。
(四)餐饮、超市及农贸市场
一、农贸市场和超市、餐饮场所均要在入口处警示提示进入人员戴口罩和扫健康码。所有进入农贸市场和超市人员，必须进行健康码扫码或体温检测，佩戴口罩；从业人员每日进行体温检测，上岗期间佩戴口罩。
二、全面落实农贸市场消毒措施，每日做好市场的清洁、通风、消毒工作。特别做好蔬菜批发市场长途运输车司机的体温检测和登记工作。
三、一旦出现发热人员，要第一时间报告镇疫情防控指挥部，在做好个人防护或专人专车护送下，前往市发热门诊进行诊治，及时采集核酸进行检测。
四、农贸市场所在的村要落实属地主体责任，抽调人员全天候参与巡查，要在第一时间内落实上级部署的防控新举措。
五、要严格落实餐饮、超市、农贸市场经营户的主体责任，严格海产品、水产品和动物类产品的交易行为，严禁野生动物及其制品交易，镇畜牧站对全镇相关商家进行定期检查和抽查。镇卫计办做好各类信息摸排及统计上报工作，配合处置应急个案问题，镇疫情防控指挥部会根据疫情防控形势及时发布指挥部命令。
二零__年即将过去，二零__年即将到来，我科全体人员以饱满热情迎接新的二零__年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划：
一、政治思想方面
一、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习党的各项方针政策，并认真贯彻执行十八大精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。
二、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以十八大精神为指引，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。
三、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。
二、业务、人才培养方面
一、拟创建市级重点专科。
二、继续开展吞咽、言语障碍治疗。
三、加强人才培养，拟进治疗师六名。研究生二到三名。
四、成立大骨科早期康复治疗组。
四、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。
五、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项一项。市级科研立项二项。
六、增设门诊一个。
七、_位埋线治疗慢性病。
八、开展小针刀治疗慢性病。
三、综合治理方面
加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.我们的护理工作也应该走上新的台阶。
一、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
一、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。
二、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达一零零%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
(一)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
(二)、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
(三)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班～时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。
(四)、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
二、转变护理观念，提高护理服务质量
一、通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
一.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
二.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。
三.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
四.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
五.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
六.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
七.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
一.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
二.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
三、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。
一.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。
二.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。
护理月工作计划表格
二零xx年护理工作将围绕医院管理工作目标，抓住外科医技楼投入使用契机，深化优质护理服务工作，改革护理模式，强化护士培训，提高护士素质和专业能力。规范管理，和谐创新，以细、精、实、严的态度抓好护理工作的全程质量管理，全面巩固和提升护理服务质量。
一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理服务 一、按医院总体规划，规范外科医技楼护理单元管理。
四、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作积极性。五、开展评选优质护理服务先进病房活动，建立院内责任护士培训基地二-三个。二、严格管理，抓好三支队伍建设
一、护士长队伍：采取请进来，走出去的办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是服务”的理念，增强护士长主动服务意识;二是选派二-三名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训;三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理;四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并交叉进行;每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。
二、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量;二是推荐二-三个专业的护士参加安徽省专科护士选拔;三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用;四是组织教学专题培训，提高带教能力。
三、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核办法》;二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核;三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核;四是做好院内轮转进修;五是继续开展“护士”、“基础护理服务标兵”评选活动。三、持续护理质量改进，促进病人安全
一、修订二零xx年护理质量控制方案，完善基础护理、专科护理、优质护理评价指标;完善统一护理标识;落实护理不良事件上报制度。
二、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、健康教育、护理文书书写定期进行检查、缺陷分析与改进;二是围绕病人安全做好护理项目管理，防范与减少患者跌倒事件的发生;防范与减少患者压疮的发生;防范与减少患者导管滑脱。三、每季度组织一次全院性护理查房。
四、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
四、突出人文关怀，增强护理团队的凝聚力
一、设计护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析与寻找对策，营造良好的工作氛围。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
一、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
二、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
一、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现零投诉，综合满意度达。
二、以人为本，充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
一、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接-班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
二、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
三、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
四、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
五、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
六、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
一、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
二、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
三、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
四、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
五、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
六、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
七、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
---整改。
一月份护理工作存在的问题：
一、病房杂物较多，健康宣教五床尾标识，二、门诊注射室输液日卡不规范，个别护士着装不规范。
三、两病区护理文书哟字迹潦草、涂改现象，三测单绘制欠美观；执行医嘱皮试结果未填写。
四、手术室环境欠安静，接送车欠整洁；巡回护士对抽考相关制度不知晓，患者出手术室无输液卡。
五、供应室布局欠合理，不符合院感要求。
六、护士在日常工作中，仪表有欠孤帆现象、劳动纪律较松懈。
整改措施：
一、护理部加强制度落实的督导。
二、强调护士长在科室管理中的重要性。
三、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训，规范护理文书的书---
三、备用药品及各类物品准备充足，但门诊观察室要多准备二各备用氧气以备急需。
存在问题：
一、病房杂物较多，三短九洁落实不到位。
二、消毒隔离制度落实不到位，无菌容器封闭不严，地面欠清洁等。
三、门诊注射室一人一巾一带落实不到位。
四、两病区护理文书仍有涂改现象，三测单绘制欠主观、有漏缺项；护理记录单填写不完整。
整改措施：
一、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
二、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
三、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。
三月份护理工作存在问题及整改措施---
四、严格各项制度的落实，每班做好本职工作并做好相关的登记，对不认真落实的给予批评，情节严重的给予通报批评的经济处罚。
四月份护理工作小结
四月份工作计划：
一、护士节活动安排（护士礼仪培训、护士节庆祝活动文艺节目演练）
二、重点检查各科室院感管理情况。
工作小结：
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月存在的问题按整改措施进行了整改:加强了晨晚间护理，健康宣教工作落实到责任人，避免了许多安全隐患；严格执行查对制度和护理操作规程，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并及时处理。对个科室院感情况进行了检查，个别科室医疗垃圾和生活垃圾区分不严，对不符合院感标准的加大力度整改，逐步完善。护士节文艺活动准备工作有条不紊的进行。
四月份工作中的存在的问题如下：---康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改进。
加强院感知识学习，加强自身防护，严格执行《院内感染管理条例》的要求，落实到工作中每一个细节，严格消毒隔离制度和无菌技术操作。
五月份护理工作小结
五月工作计划
一、组织庆祝护士节活动。
二、检查科内各种登记及护理八大本完成情况。
工作小结：
本月按计划顺利完成了各项护理工作，对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教；病历书写后认真检查，提高护理文书的书写质量；成功举办了“”护士节文艺活动，对全体护理人员的文化素养有了一定提升。对各科室各种登记及护理八大本完成情况作了一次详细的检查，总体执行情况较好，个别科室流于形式，落实不到位。查对医嘱记录---
三消毒隔离存在的问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实，供应室消毒记录欠完整；产房进出未换鞋和未穿隔离衣。
四病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。
二、整改措施
一、要求护士长加强病房管理，在护理查房时严格督导，各个班次均要参与病房管理，随时督导整理；加强病人基础护理，做好病床单位的终末消毒。
一、简化病人出院流程，减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。
二、严格落实消毒隔离制度的落实，严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。
三、护士长加大管理力度，做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式，加强工作责任心。
六月护理工作存在的问题及整改措施---菌和隔离工作。
四、护士长加大管理力度，做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式，加强工作责任心。
七月护理工作小结
七月工作计划
一、组织全院护理操作考试。
二、安排新上岗人员和重点科室的母乳喂养培训及考试。
三、重点检查健康教育落实情况。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教：病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。按时组织护理操作考试，考试合格率九零%.开展母乳喂养知识培训并组织考试，合格率一零零%.抽查病人及家属对相关健康知识知晓。
本月存在问题:
一、病房杂物较多，三姐九洁落实不---
三、重点检查健康教育落实情况。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教；病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量；严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范，完好率一零零%，各科室无菌物品完好率一零零%；各科室指控工作开展持续改进，有记录和质量追踪。
本月存在问题：
一、病房杂物较多，抽查经管护士对病人病情未做到熟练知晓。
二、消毒隔离制度执行不到位，物表清洁消毒未严格执行，地面欠清洁，吸氧装置湿化瓶未干燥保存。
三、个别护士对核心制度未做到熟练知晓，仍需加强学习。
四、业务学习还需继续加强，极个别护士学习态度消极。
五、儿科静脉留置针注射时未注明注---
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教；病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量；严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范，完好率一零零%；按时组织护理操作考试，考试合格率九五%。开展三基三严知识培训并组织考试，合格率一零零%。各科室无菌物品完好率一零零%；各科室质控工作开展持
篇二：二零一五年护理部工作季度安排和月重点
二零一五年护理部工作季度安排和月重点
二零一四年一二月
篇三：十月份护理工作计划
十月份护理工作计划
一、做好国庆节假日临床护理弹性排班，合理安排护理人员节假日期
间学习及工作，保证国庆节假日期---
七、业务培训及考核
理论 一、口服农药的中毒的急救与护理
二、气管切开患者的护理李晓琼
三、护理管理知识培训
孙元书
专科操作 :一、输液泵及微量泵的使用 赵新玲
二、心电监护仪的使用技术
护理部
防疫护理月工作计划表 第二篇
一.时间：上午九:零零--一三:零零;
下午：三：零零--六:零零。责任人：xxx，成员：厨师长xxxx、消毒保洁人员。
二.主要措施：
(一)所有餐具上午九:零零--一零:零零，下午三:零零--四:零零各进行一次先用八四消毒液消毒，清洗后用消毒柜高温消毒。
(二)厨房内使用的食品加工工具、盛放食品的器皿在每次工作结束后及时清洗消毒，上午：一一:四零--一三:零零，下午：四:四零--六:零零。
(三)每天上午九:零零--一零:零零检查所有冷藏冷冻设备是否正常运转。
(四)食堂外环境、食堂内各功能区每天上午九:零零-一一:零零消毒一次，对加工场所、人员通道、楼梯等处地面全消毒，对售饭大厅每餐前一个小时消毒一次。
(五)所有功能区开窗、通风，保持空气流通。
防疫护理月工作计划表 第三篇
一.时间：上午六:零零--一三:零零，下午：三：零零--六:零零。责任人：xxx、成员：厨师长达xxx、xxxx、保洁人员。
二.主要措施：
(一)早上六:三零--八:零零外环境彻底大扫除，全员参加。
(二)保洁人员随时做好保洁工作。
(三)各功能区负责人督促做好本区域卫生并及时保洁。
(四)学生餐前餐后洗手处、员工洗手处配置足量洗手液、肥皂等。
(五)设置收集废弃口罩、手套的专用的密闭容器。
(六)每天对专用的餐厨垃圾桶进行彻底的清洁消毒。
防疫护理月工作计划表 第四篇
学校成立食堂疫情防控专项工作组，人员组成：
组长：分管后勤副校长
成员：总务办主任
教务副处长
医疗室医师
餐饮公司经理
主要职责：
一.科学制定食堂疫情防控工作方案和应急预案;
二.加强对学校食堂工作人员的健康排查，组织岗前培训，落实食堂后厨封闭化管理;
三.组织实施对学校食堂加工区域、就餐区域、人员通道、配送电梯间、洗手间、更衣间等场所进行清洁消毒;
四.严格落实《食品安全法》餐饮服务规范等要求，规范食堂餐食制售;
五.科学制定学生、教职工错时就餐、分散就餐实施细则;
六.将学校食堂防控工作作为开学前物资保障和措施落实的重要内容加强检查和督导。
防疫护理月工作计划表 第五篇
中班幼儿自我服务水平弱，在平时工作中，我除了完成本职工作外，尽可能地参与教育活动，让教育活动更加深入。随着天气转暖户外活动相对较长，所以在户外活动过程中，一定要细心护理好幼儿一定要杜绝意外事故发生。在户外活动前认真检查场地，幼儿的衣着，杜绝一切安全隐患，协助班任做好安全工作。
安全工作是一切工作的重中之重，我们幼儿教师要增强“安全第一”的意识，做到事事时时处处注意安全。并做到：“四勤”，眼勤、嘴勤、脚勤、手勤。发现不安全的隐患即时处理，杜绝一切事故的发生，确保幼儿的人身安全。同时要做好幼儿的安全教育工作，对幼儿经常实行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火、不追逐打闹、不玩危险的游戏等。
平时要和班任相互配合，相互支持，常常沟通，一同探讨幼教工作，团结一致，共同努力，协助班任尽力看护好班中幼儿，关心每一个幼儿，使幼儿健康成长。
防疫护理月工作计划表 第六篇
护理月工作计划范文
【护理月工作计划范文一】
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
【护理月工作计划范文二】
护士长作为一名管理人员，做好工作总结非常重要。护士长工作总结怎么写呢请大家参考以下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。
今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划九零%以上，现将XX年上半年工作总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
一、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
二、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对一二次，并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
三、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
四、坚持床头交***制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
一、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月五日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
二、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
三、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。
四、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：五月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
一、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语五零句。
二、分别于六月份、一一月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
三、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在九五%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
四、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
五、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
一、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
二、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
三、各科室每周晨间提问一二次，内容为基础理论知识和骨科知识。
四、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
五、一二月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
六、加强了危重病人的护理，坚持了床头交***制度和晨间护理。
七、坚持了护理业务查房。
【护理月工作计划范文三】
卫生事业是一项重要的社会公益事业，历来被社会所尊崇。发展卫生事业是人民生活质量改善的重要标志，是实现经济和社会可持续发展的重要保障。在医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，医学教育`搜集整理如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。二零XX年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，深入学习和贯彻党的_五中全会的方针政策，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，与时俱进，按照XXX卫生局《XX年实行目标管理考核工作的通知》(XX卫发[XX]一七号)文件精神开展本年度的工作。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务。以“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”为重点来开展工作，现将二零XX年工作安排如下：
一、业务方面
去年我院的门诊收入和就诊人次较前一年度有所下降，为此院领导和职工特别开了座谈会，寻找不足点和新的发展点，吸取教训，总结经验，职工踊跃发言提出许多建议和意见，为了能让XX年度的业务收入较前一年度提高，我院对医疗工作作出如下打算：
一、加大分配方案的改革力度，完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，对医院分配方案进行较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
二、加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立XXX医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，我院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和优秀青年医师外出进修深造。儿科在我院是一块空白，而且也是利润点，我院计划派一名年轻医师进修儿科，派护士进修儿科护理，争取把儿科发展成为我院的特色专科。五官科在我院也是盲点，虽然不是收入的支撑点，但是为我镇老百姓提供方便的服务后，患者宣传我们，自然也就带动了其他业务的发展，因此，我院计划派一名医师进修五官科。今年，我院计划把人才队伍建设列入重点工作，在科室能够安排开的情况下，还要派临床医师进修学习急症。妇产科是我院特色，为了能够为特色专科提供保障，我院还计划派B超室人员进修业务，派护士长学习护理部管理和护理工作的规范操作等。同时我院今年上报了化验、影像、护理等专业人员的需求计划，充实科室力量，把人员向高学历和专业化推进，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。
三、进一步调整医院收入结构，使医院经济健康快速发展。要使医院业务步入良性轨道，提高业务总收入的“含金量”是关键，还必须继续调整医院收入结构，控制药品占总收入比例，充分发挥治疗检查和功能科室的作用，使之趋于合理。今年医的控制力度，对超出药品比例的科室和个人将给予重罚，药品收入的比例要在去年的基础上下调二三个百分点，力争使全年的药品收入比例控制在五零%以内。
四、强化医疗环节质量控制，提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。加强医疗文书书写的规范，提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。继续组织医务人员认真学习《医疗文书书写规范》、《处方管理办法》等规章制度，并进行培训和考核。把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染规范要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。
五、进一步提高医疗服务质量，除医疗技术水平和医疗硬件设施外，还要更多地考虑病人满意度。我们要进一步树立“以病人为中心”的服务理念，不断推出新的便民服务措施，强化“人性化”服务，逐步引入宾馆式管理和人性化服务模式，开展专业导医和迎宾礼仪服务，开展窗口创优活动，努力提高服务水平，从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀，为病人创造舒适、温馨的就医环境。
六、更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传力度，提升医院的社会信誉度。随着医药卫生体制改革的深化，以及广大人民群众对医疗服务需求的不断提高，对医疗服务模式提出了新的挑战，我们要结合各临床医技科室的特点，特别是对新近引进的仪器设备和各科新开展的诊疗项目，通过信息栏、宣传栏、村广播、发放宣传单等多种渠道，宣传医院的特色和服务，让患者和社会充分认识医院，了解我院服务理念和服务措施的更新及转化，让更多的老百姓得到由此带来的实惠和方便。
七、规范后勤保障体系，降低医院运行成本。要采取各种有效措施，加强对水电后勤物资的管理，开源节流，实现低成本高效。
八、推行院务公开制度，自觉接受社会对医疗服务的监督。为进一步增强医疗服务工作透明度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，继续做好药品、诊疗项目及工作人员的上墙公示工作，自觉接受社会对医疗服务的监督。
九、加强硬件建设，改善就医环境，增强医院整体实力。今年崭新的妇产科住院楼将要投入使用，它凝聚着院领导和全体职工的心血和希望，我们要充分利用好这块，发挥妇产科特色的优势，用舒适的住院环境和人性化的服务来赢得患者的认可。
二、预防保健工作
一、加强计划免疫工作，按照预防接种规范门诊的要求开展工作。提高计划免疫接种质量和接种率，五苗接种率要达到九五%以上，证册符合率达到了一零零%，每个月二次的下村查找流动儿童，各种报表及时、准确。继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。
二、加强传染病的预防管理。加大对突发公共卫生事件的处置力度，强化疾病预防控制体系建设，提高疾病防控能力，完善传染病制度建设。继续保持对“非典”和“禽流感”的高度警惕，落实药品、器械、防护用品和应急队伍、检查隔离区、发热门诊的应急准备，积极对医务人员进行业务培训，不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力，继续加强霍乱、鼠疫、疟疾、结核、麻诊等重点疾病的防治。在艾滋病的预防和控制上仍然坚持“政府领导，部门配合，社区参与，齐抓共管，综合防治”的指导方针。
三、在妇幼保健工作上，以开展孕产妇系统管理，推广新法接生为基础，以筛查高危，提高住院分娩率为重点，以降低孕产妇死亡率为目的，积极推广适宜技术和宣传急救知识，广泛开展各项妇幼保健工作。继续开展对孕产妇HIV的筛查工作。在儿童系统管理方面底册要填写规范，统计数据要准确，按时完成新生儿访视工作，婴幼儿各项筛查告知率要达到一零零%.
三、党风廉政建设
一、政治思想教育工作上，我们深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”和“八荣八耻”重要思想为指导。围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，始终坚持救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义，坚持改革、发展和进步，以达到提高领导和职工的政治理论水平的目的。
二、行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，行风建设是一项长期而艰巨的任务，它直接关系到党和政府在人民群众中的形象。卫生行业是窗口行业，是联系党和人民的纽带，因而坚持行风建设不放松有着十分重要的意义，医院要继续与职工都签订XX年医德医风责任书，住院部与患者还要坚持签订“医患双方不赠送财务协议书”，并纳入病历管理。经常找重点科室和重点人谈话，杜绝发生医药购销中收受红包、回扣、开单提成等违规违纪行为。
三、精神文明建设方面，保持每个季度开展一次卫生下乡活动，向社会宣传卫生防病知识。继续在院内开展诚信科室和诚信个人的争创活动，并且与奖惩制度挂钩，提高职工的积极性，营造积极向上的局面。
四、在开展普法教育活动上，我院还要组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》等法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。同时还要开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。
防疫护理月工作计划表 第七篇
（一）学校必须在秋季入学时依法对新生进行《预防接种证》查验工作；在报名须知上要求新生监护人提供新生的预防接种证接受查验，以办理入学手续。新生接种证遗失的，请其到区卫生院防保站补办接种证后才予以办理入学手续。
（二）学校须在学生入学时按要求查验预防接种证，将其接种信息填入《江西省入学、入托儿童免疫状况登记表一览表》，将学生免疫状况填写入一览表相应栏目，查对各疫苗免疫剂次和国家免疫规划疫苗的免疫程序，判断是否完成全部规定剂次的疫苗接种。对已全程完成接种的学生将预防接种证复印件归入学生健康档案，纳入学籍管理。查验完毕《预防接种证》应交还学生监护人保存。
（三）学校发现未完成国家免疫规划疫苗接种的新生，应将其接种信息填入《未完成国家免疫规划疫苗接种儿童登记表》，其中一份于三零日内送达区卫生院，同时填写《补种通知书》，并督促监护人携带学生持通知书到区卫生院进行补种。在学生补种或补证后复验。
防疫护理月工作计划表 第八篇
特别重视阶段性的防疫工作宣传，防止常见的病，传染病，多发病的发生，除按规定加强学生预防接种工作，建立健全了学生健康档案，严格按照上级部门的要求，认真贯彻执行“预防为主”的传染病预防原则，坚持做好师生晨检和因病缺勤记录，做好小学生查验预防接种证和督促补种工作。有效地防止了传染病在学校的发生和流行。
卫生防疫工作具有极强的动态性和反复性，不可能一朝一夕完成，更不可能一步到位或一劳永逸，我们将根据学校的具体情况立足长远，从长较管理和长期效应入手，教育师生注重卫生防疫和食品卫生安全，对卫生的保持工作加以管理和指导，使我校卫生防疫工作更加落到实处。
幼儿园接种新冠疫苗工作方案
目前，新冠疫情仍在全球流行，国内部分地区时有小规模疫情发生。接种新冠疫苗能够对个体产生有效保护，显著降低感染率、重症率和病亡率，早接种、早保护。截至目前，我国已累计接种二十余亿剂次新冠疫苗，疫苗安全性较好，为进一步扩大接种范围，建立更加广泛牢固的人群免疫屏障，让未成年人早日获得保护，根据国家和省、市有关部署安排以及教育局一零月二九日召开的学校疫情防控工作会议精神，结合本校实际，制定XXXX幼儿园《组织学生接种第一针新冠疫苗工作方案》
一、成立领导小组：学校成立“新冠疫苗接种”工作领导小组，负责统筹和指导学生、家长、老师开展新冠疫苗接种工作。组长：XXXX副园长，负责统筹、部署和指导全校师生、家长做好新冠疫苗接种工作。副组长：XXXX副园长、XXXX园长、XXXX保健医生、XXXX主任，负责现场协助加强管理，为学生、家长和医务人员解决需求，并提供力所能及的服务。组员：各级级长，全体教师，负责对全体幼儿开展新冠疫苗接种工作进行督促、检查和指导。
-一-
二、任务目标：在知情、同意、自愿原则下，适龄无禁忌的学生要做到应接尽接，力争在一一月七日前完成第一针新冠疫苗接种工作，一二月底前完成全程接种。三、新冠疫苗接种对象：在校三-六岁，且符合条件接种新冠疫苗的学生。四、接种疫苗要求：以班级为单位组织学生接种疫苗。若因特殊情况，以上学生在规定时间范围内不能按时完成接种的，要提前一天向学校提交医院证明。五、接种疫苗地点：XXXX幼儿园六、接种疫苗时间及人员安排：二零二一年一一月七日（星期日）上午八：三零—一二：零零，一四：零零—一八：零零，在学校安排的时间范围内，按照每半时安排一个班，由家长全程陪同孩子接种疫苗（具体安排见下表）。注：（提前一五分钟在现场等候）七、注意事项：（一）家长要提前通过微信预先登记孩子和家长的信息，绑定孩子在省疫苗系统中已有的档案，并自助完善档案中孩子身份证号码、父母姓名和身份证号码等必需信息，生成接种档案信息二维码。
-二-
（二）上级要求“没有轮候到的学校不能私自通知学生前往新冠疫苗接种点接种”。
所有学生必须按学校的统一安排在XXXX幼儿园接种新冠疫苗，不得提前或推迟时间。
（三）学生、家长在接种新冠疫苗前，要认真阅读《知情同意书》，如果学生家长（学生父母）没在本市，无法陪同学生前往接种的，由班主任提供《委托书》给家长，被委托人必须是学生的家属或亲戚，并且被委托人要与孩子的监护人做好沟通，将告知委托的情况截屏打印出来，附在委托书下面一同上交，被委托人不能是教师，否则无法完成接种。
（四）学生接种前，要如实告知健康状况，配合做好健康问询和知情告知，通过医生评估且提供监护人签署知情同意书后才能接种。
接种后要在现场留观三零分钟，确认没有异常方可离开；如有不适，及时告知医生。回家后监护人应留意儿童健康状况，儿童如出现持续不适，应及时就医，并向接种单位报告。
（五）学生接种疫苗时，学生、家长（或委托人）需向医务人员提交《知情同意书》、《委托书》、家长身份证、儿童户口本、被委托人身份证、儿童疫苗接种证、儿童接种新冠疫苗二维码截图。
凡无法提供以上资料的学生，将无法接种疫苗。（六）无法提供有效身份证明的学生，暂不能接种；
-三-
外籍儿童如能提供居住证的，可免费接种；外籍儿童如未能提供居住证的，可前往妇幼保健院自费接种。
（七）凡出现黄码或红码的学生、家长（被委托人）不要前往接种，待粤康码为绿码后，迅速带孩子前往就近新冠疫苗接种点接种；
如前一四天内已接种其他疫苗的学生需向班主任报备，待间隔满一四天后，再自行前往就近新冠疫苗接种点接种。
（八）家长进入接种点必须查验粤康码、行程码、测体温并登记，凡出现黄码、红码人员不得进入，并迅速向学校、社区、市教育局和一一零报告，并要让其戴好口罩，等候警察到场及医院安排车辆来接送，同时做好台账记录。
（九）在接种前避免熬夜、饮酒、空腹。（十）学生家长必须全程陪同孩子完成疫苗接种，家长不能前往的，被委托人必须全程陪同学生进行接种。八、参与新冠疫苗接种的学生（含家长），须佩戴口罩，做好个人防护，并保持安全距离，排队间隔一米轮候，并听从现场调度指挥。（十一）在孩子接种新冠疫苗和现场留观三零分钟期间，家长或监护人必须全程陪同孩子。（十二）接种疫苗前后注意保暖，好好休息。如果气温较低，建议家长要给孩子准备一件外套。九、其它工作要求：
-四-
（一）加强领导。幼儿园所有行政领导亲自挂帅、亲自指挥，精心部署、狠抓落实；班子成员要明确职责、靠前指挥，做到各司其职、各负其责；全体教师要主动担当、勇于作为，认真组织好学生接种新冠疫苗工作。全体教师通讯设备务必确保畅通，随时关注学校微信群动态，及时回应学校在工作微信群发布的通知，对学校布置的工作要快速回应，及时做好任务分解、沟通协调、指导推进和督促落实。（二）主动联系。XXXX副园长负责联系人民医院李红梅医生领取《知情同意书》《委托书》，并下发学生家长填写，同时落实其它对接工作，做到未雨绸缪，把工作做细、做实。（三）加大宣传。要通过面谈、电访、班级微信群、学校公众号等形式向学生家长宣传学生接种新冠疫苗的重要性和必要性，提高家长的认同感，发动学生家长积极参与新冠疫苗接种工作。（四）落实责任。新冠疫苗接种工作实行层级责任制，一级抓一级，层层抓落实：学生接种新冠疫苗工作领导小组成员对全校工作负总责，各年级级长、班主任对本班学生负责。在知情、同意、自愿原则下，发动适龄无禁忌儿童要做到应接尽接，力争在一一月七日前完成第一针新冠疫苗接种工作。
-五-
幼儿园新冠疫苗接种工作实施方案
当前，我国新冠疫情防控形势总体趋于平稳，但“外防输入、内防反弹”仍不可放松。新冠传播的不确定性仍将长期存在。接种新冠疫苗是常态化疫情防控期间预防新冠传染最方便有效的手段。为共同守护好孩子的身体健康，确保孩子的生命安全，保障校园安全。根据国家及省、市、区新冠疫苗接种工作整体部署安排及相关要求，我园按照应接尽接、知情同意、自愿接种的原则，有序对三—一一周岁符合接种条件人员免费接种新冠疫苗。现将有关事项告知如下：
一、认真向单位领导汇报，取得领导重视，合理安排接种人员和补证补种时间，并会同当地有关学校做好宣传发动工作，认真做好春季和秋季中学生接种证查验工作。
二、主动与小学、幼儿园等联系，协调与学校查验接种证有关工作，掌握本校内中学生摸底资料。对学校校医(保健老师)和班主任进行培训，指导如何填写幼儿免疫状况登记表，如何判断学生是否完成全部规定剂次的疫苗接种，并与学校约定补证补种时间。
三、对初中学生进行巡回督导，指导、协助开展预防接种证查验工作，并掌握相关接种信息。
四、合理安排时间对需要补种的学生进行预防接种，接种前安排好接种人员、接种器械、接种场地、接种资料表册的准备、疫苗的领取等。
五、补证补种前认真进行卡证核对，以杜绝重复接种等差错发生；仔细询问学生的健康状况，告知有关事项，进行预检并认真填写《查验接种证告家长书》。
六、补办接种证要严格按照《实施方案》分别补办《接种证》和复制接种卡，将补卡证情况登记入《岢岚县查验接种证补证补种情况登记表》
七、补种时要严格按照疫苗的免疫程序和注意事项进行，将补种情况登记入《岢岚县入学学生补证补种登记表》。
八、补证，补种结束后及时上报各统计报表。
二零二一新冠疫苗预防接种实施方案
为积极应对和预防当前新冠流行，提升全街人民群众的身体免疫抵抗新冠的功能，保护人民群众的健康生命平安，有效阻止新冠的传播，依据市、区防疫指挥部的统一部署要求，为切实做好全街新冠疫苗预防接种工作，结合工作实际,特制定本实施方案。
一、工作目标和原则
依据“知情同意、免费接种、应接尽接”的原则，为全街范围内符合接种条件人员提供接种服务。实施属地责任，加强组织领导，周密组织实施，各村、社区、管区加强宣传发动，引导鼓舞全街居民积极接种，提高接种意愿和人群接种率。
二、接种时间安排
二零二一年—月底前，完成第一阶段人群一八-五九岁的目标人群接种工作。
三、组织领导
为顺利、稳妥地推进我街新冠疫苗预防接种工作，成立—街道新冠疫苗预防接种工作领导小组。
指挥长：**副指挥长：***成员单位：党政综合办、公共服务办、信息办、公共平安办、各村、社区、管区、社区卫生服务中心等相关负责人。领导小组下设公共服务办公室，负责该方案的具体实施，同时分设四个小组:党政综合办、业务组、宣传组、现场维稳组。一、党政综合办：负责通知街道各部门进行新冠疫苗接种，组织并统计未接种新冠疫苗的工作人员（含临聘）进行接种新冠疫苗,不能进行接种则说明情况。组长：**组员：党政综合办工作人员二、业务组：负责新冠疫苗接种工作的具体衔接、疫苗采购数量及接种人员数据的统计。组长：**组员：公共服务办、社区卫生服务中心等工作人员三、宣传组：负责相关新冠疫苗接种过程中正面的宣传
报道、舆论引导及相关工作
组长：***组员：信息办工作人员四、现场维稳组：负责新冠疫苗接种现场的秩序维护及应急事件的处理。组长：**组员：公共平安办工作人员
四、实施步骤及相关要求
一、组织发动宣传，全覆盖摸排按照精准防控要求，实行属地管理，组织各村、社区、管区按片区进行全面宣传，发放通知，通过多种途径多种形式做好本辖区内全民接种的宣传告知工作,认真做好政策宣讲、解答及舆论引导；统计确定新冠疫苗预防接种人数，并制作新冠疫苗预防接种花名册。通知到户到人，确保不漏一户、不漏一人；同时各村、社区、管区对在职工作人员进行全面核定，通知对未接种工作人员（如特别原因的不能接种外）于今、明两天完成新冠疫苗接种。二、采纳微信、号码等多种方式向各村、社区、管区预约接种，每天预约限定人数为二五人,做到精准预约和限量预
约；街道社区卫生服务中心采取分批次、分时段进行接种，各单位在当天下午一六：零零之前负责将预约接种名单上报街道公共服务办张欢处，如未按时上报名单的第二天则不能进行接种，各村、社区、管区负责通知本辖区内接种对象按照预约时段带好—、佩戴口罩、出示号码健康码进行有序接种。
街道新冠疫苗全民接种安排表
接种时间
预约时段
社区（村）
接种人数
三、校园开设专场、提升接种频率
咸嘉湖社区、石佳冲社区负责对接辖区内的学校，安排好时间对校园内的师生开设专场，进行新冠疫苗接种。
四、询问健康状况，核查接种禁忌
各村、社区、管区派专人负责接种对象的健康状况询问与接种禁忌核查，按照接种要求、接种禁忌、注意事项等，做好辖区内接种人员摸底和确认，如实记录核查情况；对符合条件的接种对象进行新冠疫苗接种告知，确保受种者知情同意。
五、加强人员培训，做好接种服务
街道认真组织对疫苗接种和管理人员的培训，加强冷链、疫苗和注射器使用管理，严格按“知情、同意、自愿”的原则进行接种，受种者签署知情同意书后方可实施接种。严格掌握接种禁忌症，确保接种平安。加强接种登记和疫苗使用记录等信息资料的报告与管理工作，及时掌握全街新冠疫苗接种开展情况，实行接种情况周报排名制度。
六、现场接种实施保障
各单位组织疫苗接种对象按照分时段实施预防接种，街道安排至少二名巡防队员，守点在停车场所维护停车秩序和人员服务工作，若遇人员疫苗接种后出现不良反响等突发事件，及时报告街道防控办，配合现场医疗保障人员做好医疗救治和不良反响处置工作。
七、加强组织保障
一、层层压实责任。各村、社区、管严格按照《实施方案》要求，将全员疫苗接种预备工作作为当前常态化防控工作的重要内容，充分发挥基层组织力量,强化工作衔接和信息沟通，做好宣传发动，摸底登记等工作。加强日常管理，对薄弱环节及时整改，确保接种工作有序有力推进。
二、加大宣传引导。认真适度做好新冠疫苗接种工作的宣传和舆论引导，压紧压实四方责任，各单位将疫苗禁用人
群和疫苗接种可能出现的不良反响、异常反响等信息公示，方便全民了解有关信息，在宣传发开工作中要注意及时回应群众关心的热点问题，为新冠疫苗接种工作顺利开展营造良好的舆论气氛。
三、依据各村、社区、管区划定的业务量，按照实际接种量进行每周接种排名和通报。
新冠疫苗接种工作实施方案
按照省市新冠疫苗接种工作整体部署安排和《—市新冠疫苗接种实施方案》要求，制定本实施方案。
一、工作目的
平安有序、科学标准推进我市新冠疫苗接种工作，提高群体免疫水平，逐步建立人群免疫屏障，有力阻断病毒传播。
二、接种对象
现阶段一八岁以上人员（含一八周岁，下同）均为接种服务对象，不区分是否为富阳户籍、是否在我区参保、是否为重点行业人员。在具体组织实施中，各单位可依据疫苗供应保障情况，按照感染和疾病传播高风险人群、感染后导致重症风险高的高危人群、建立人群免疫屏障需要接种的其他人群的顺序，统筹推进疫苗接种工作。一八岁以下人群、在富港
澳台同胞、华侨华人以及外籍人士等的接种工作，按照省里后续部署开展。
三、工作指标
为便于统计，依据省卫生健康委统一要求，以当地一八周岁以上常住人口数为基数，二零二一年六月底前，完成四零%人群的接种工作，二零二一年一二月底前，完成六五%人群的接种工作。、省对接种对象如有调整的，基数随之调整。
四、预防接种实施预备
（一）指定接种单位。各单位要在综合评估现有预防接种服务能
力的根底上，依据疫苗接种需求、现有设施条件和服务区域，合理规划或增设接种单位，并向社会公布接种单位信息。社区卫生服务中心预防接种门诊、二级以上医疗机构临时接种点要全面向社会开放，接种任务分配由区防疫指挥部统筹，各乡镇（街道）负责安排。预防接种门诊要统筹做好儿童免疫规划和其他疫苗常规接种，不得以接种新冠疫苗的理由影响儿童疫苗接种服务质量。区疾控中心要做好接种点具体设置的技术指导。未设立临时接种点的二级以上医疗机构依据需要抽调人员全力支援临时接种点工作。
一、工作原则 本街道新冠疫苗接种按照“分步实施、应种尽种、知情同意、自愿免费”的原则实施。
二、接种对象及时间安排 二零二一 年 六 月底前，完成分配接种人数 五七八零 人（一八-五九周岁年龄段人群）。
一八 岁以下及 六零 岁以上人群等待上级通知。
三、接种场所及组织方式 疫苗接种点分别为：纬二路街道卫生服务中心、青年街道卫生服务中心、黄庄街道卫生服务中心 三 家，疫苗供应到位后由疾控中心通知当日疫苗接种点。主要采取“社区组织接种为主”方式进行，街道成立疫苗接种专班，接种点配备驻点联络员。
四、经费保障 新冠疫苗实施免费接种，不向单位和个人收取费用。
五、实施步骤及相关要求 (一）发动排摸
(二）接种准备 一、各社区做好接种事宜的宣传和告知工作，做好政策宣讲和解答。二、提前与疾控中心对接当日安排人数，并预先准备好人员名单。
(三）现场接种 各社区告知人员前往指定疫苗接种点，安排至少 一名同志为驻点联络人，做好现场秩序维护和人员服务工作。若遇人员疫苗接种后出现不良反应等突发事件，及时报告街道卫生健康站，并配合现场医疗保障人员做好医疗救治和不良反应处置工作。
六、组织保障和相关要求 (一）加强组织领导。成立纬二路街道新冠疫苗接种工作专班，街道党工委副书记总负责，分管副主任具体负责，社会事务办公室副主任（卫生健康站）副主任为街道联络员，专班下设摸排组、新闻宣传组、监督检查组 四 个工作组，分别负责我街道新冠疫苗接种对象发动排摸、新冠疫苗健康知
识宣传和舆情监测引导、相关工作落实情况检查等工作。（附件 一）
(二）压实主体责任。各社区、各部门要严格按照《实施方案》要求，组织做好本辖区疫苗接种工作。要充分发挥基层组织力量，强化工作衔接和信息沟通，做好宣传发动、摸底登记等工作。卫生健康站做好督导检查，对薄弱环节及时整改，确保接种工作有序有力推进。
(三)相关信息报送。各社区要在每日接种前向卫生健康站报送疫苗预约接种名单。
附件 一 疫苗专班名单
一、组成人员 组
长：葛
超（街道党工委副书记、主任）
副组长：唐中侠（街道办事处副主任）
联络员：吴梦雅（社会事务办公室副主任）
员：李
娟（纬一社区书记）
丽（爱国巷社区书记）
雷（党政办公室副主任）
王成芳（社会事务办公室副主任）
琼（社会事务办公室副主任）
尹武二（平安建设办公室副主任）
刘微微（平安建设办公室副主任）
祎（城市管理办公室副主任）
二、 分工安排
新冠疫苗接种工作实施方案
按照省市新冠疫苗接种工作整体部署安排和《—市新冠疫苗接种实施方案》要求，制定本实施方案。
一、工作目的
平安有序、科学标准推进我市新冠疫苗接种工作，提高群体免疫水平，逐步建立人群免疫屏障，有力阻断病毒传播。
二、接种对象
现阶段一八岁以上人员（含一八周岁，下同）均为接种服务对象，不区分是否为富阳户籍、是否在我区参保、是否为重点行业人员。在具体组织实施中，各单位可依据疫苗供应保障情况，按照感染和疾病传播高风险人群、感染后导致重症风险高的高危人群、建立人群免疫屏障需要接种的其他人群的顺序，统筹推进疫苗接种工作。一八岁以下人群、在富港澳台同胞、华侨华人以及外籍人士等的接种工作，按照省里后续部署开展。
三、工作指标
为便于统计，依据省卫生健康委统一要求，以当地一八周岁以上常住人口数为基数，二零二一年六月底前，完成四零%人
群的接种工作，二零二一年一二月底前，完成六五%人群的接种工作。、省对接种对象如有调整的，基数随之调整。
四、预防接种实施预备
（一）指定接种单位。各单位要在综合评估现有预防接种服务能
力的根底上，依据疫苗接种需求、现有设施条件和服务区域，合理规划或增设接种单位，并向社会公布接种单位信息。社区卫生服务中心预防接种门诊、二级以上医疗机构临时接种点要全面向社会开放，接种任务分配由区防疫指挥部统筹，各乡镇（街道）负责安排。预防接种门诊要统筹做好儿童免疫规划和其他疫苗常规接种，不得以接种新冠疫苗的理由影响儿童疫苗接种服务质量。区疾控中心要做好接种点具体设置的技术指导。未设立临时接种点的二级以上医疗机构依据需要抽调人员全力支援临时接种点工作。
（二）接种人员培训。从事接种工作的人员应当具备医师或护士执业资格，需经培训考核合格并取得上岗证后方可从事疫苗接种工作；从事异常反响处置的人员需接受预防接种异常反响紧急救治或急救培训。
（三）疫苗供应。本轮疫苗及接种费用由区财政部门商区医保部门在社保基金财政专户中单列疫苗接种专项，对疫
苗及接种费用进行单独核算。区疾控中心按月报送疫苗需求方案至市疾控中心，市疾控中心汇总后报至省疾控中心，疫苗由省疾控中心统一采购，统筹分配，供应紧张阶段，需求方案报送依据省里通知要求执行。
（四）疫苗储存运输。区疾控中心和接种单位在接收疫苗时应索取批签发证明或检验报告且检验结果符合标准规定、本次运输全过程的温度监测记录等相关资料，做好接收、储运、分发等记录并妥善保存（不少于五年），做到全程可追溯和核查。
（五）自助建档预约。倡导受种者通过“—市新冠疫苗接种快速预约平台”进行“在线建档”和“在线预约”。各接种单位应依据
接种服务量做好“在线预约”的分时段号量设置，为群众提供更为
便捷有序的接种服务。
五、预防接种实施
(一)接种服务
按照重点行业重点单位优先原则统筹安排接种方案。对社会开放的接种单位要在每日接种服务量中留一定比例向
个人开放，满足居民接种需求。各接种单位按照《预防接种工作标准（二零二*年版）》和《浙江省重点人群新冠疫苗接种工作手册》实施预防接种，实施受种者健康筛查、接种场所的通风消毒和人员防护等工作。
(一)接种流程一.健康状况询问和知情同意。接种工作人员询问受种者的健康状况，对有接种禁忌者（见疫苗相关说明材料）不予接种并登记在册，对无禁忌者进行充分告知并签署知情同意书后实施接种。二.接种注意事项：接种对象：一八周岁以上（含一八周岁）；接种剂量/剂次：支，二剂次；接种间隔：一四-二八天；接种部位：上臂外侧三角肌；接种途径：肌肉注射。三.禁忌症：详见疫苗说明材料。四.留观时间：三零分钟。
六、信息记录与上报
各接种单位须做好新冠疫苗接种信息记录工作，按照“浙江省
SaaS化云金苗预防接种系统”要求进行个案接种信息登记，执行扫码接种。
七、预防接种异常反响监测和处置
医疗机构、接种单位、疾控机构要按照《全国疑似预防接种异常反响监测方案》《浙江省新冠疫苗疑似预防接种异常反响监测处置技术指导意见》等相关文件要求，开展疑似预防接种异常反响监测、报告、调查、诊断及处置。
八、职责分工
卫生健康行政部门负责新冠疫苗接种工作的组织协调，指定接种单位和组织人员培训，开展工作督导评估等工作。疾控机构负责新冠疫苗的接收、分发和使用管理，开展接种人员的培训、技术指导、数据汇总报告、监测评价、疑似预防接种异常反响处置等工作。接种单位负责新冠疫苗的接收和使用管理，承担疫苗接种、接种信息登记、统计报告、疑似预防接种异常反响报告等工作。
镇新冠疫苗接种工作实施方案
一、工作目标
一、按照上级耍求，首针接种率到八月底完成目标人群的九二%以上；
二、第二、三针逾期八周脱漏率为零。
二、任务分解
依据县分配给—镇的总任务数，镇防控指挥部依据上级统计口径按照全员人口比例分配任务到村、到两委干部。
三、工作步骤
一、每村上报并固定一名疫苗接种信息员，负责疫苗接种工作的信息核对等工作；
二、各村委会实行分自然村最小单元格包保，村干部包自然村、队组干部包户、党员干部带头；
三、建立疫苗接种工作到户档案，详细掌握疫苗接种信息（纸质版和电子版同时建立，在外地接种的要提供经卫生院认可的有疫苗接种批号的证明）。
四、奖惩调度
一、对前一阶段在—镇打过第一针的，以村委会为单位，首针
每人次奖村一元工作经费，截止时间为二零二一年七月一四
二、下一阶段疫苗接种工作奖惩:
①实行一天一通报，一周一调度，每周一的例会进行凋度并奖惩兑现。
②完成任务综合排名前三名的村委会分别奖励五零零元、四零零元、三零零元，对排名第一名的两委成员奖励三零零元，第二、三名的各奖励二零零元，第四、五、六名的各奖励一零零元。最后一名的村总支书记和最后一名的两委干部作大会表态发言。奖励村经费用于疫苗接种工作。
③疫苗接种工作纳入对村和村干部的绩效考核，设总分一零分，按完成任务的百分比计分，特别对第二、第三针逾期五六天的，每漏一人次，分别扣该村委会和该自然村包点干部当月疫苗接种绩效考核的一分、二分。
一、工作原则 按照“属地管理、就近就便、知情同意、保障安全”的原则,稳妥有序推进辖区老年人疫苗接种工作，尽快建立人群免疫屏障。
二、接种对象 身体健康状况符合疫苗接种条件的 六零 岁及以上人群，应种尽种。
三、目标任务 根据《XX省 二零二一年 七-九月新冠病毒疫苗接种工作方案》，按第七次全国人口普查数据，全县 六零 岁及以上人口共有 X万人。各乡镇要在 二零二一 年 八 月底前，实现 六零 岁及以上老年人除接种禁忌外应种尽种的目标。
七-八 月老年人接种工作分两个阶段推进。第一阶段：八月 九 日前，全县完成第一剂次接种任务和前期已接种一剂人员的第二剂次接种。第二阶段：八 月 一零 日至 八 月 三一 日，全县完成剩余人员的第二剂次接种。
四、组织实施
（一）加强织领导，落实各方责任 各乡镇要统筹做好辖区内老年人疫苗接种工作，压实地方政府、村(社区)、家庭、个人“四方责任”，做好接种的组织实施工作。要按照“不落一户、不漏一人”的摸底标准，由村(社区)居民委员会组织做好摸底统计和动员工作，充分发挥老年人健康管理档案作用，结合慢性病管理等多种方式，测算当地具体的目标人数，根据分阶段的任务目标，倒排工期，按日推进，确保按期完成疫苗接种任务。家庭成员和本人作为自身健康的第一责任人，要主动了解接种疫苗的重要作用，提高防病意识。
（三）规范接种操作，科学把握禁忌症 老年人患有基础性疾病较多，接种前要认真执行健康状况询问和接种禁忌核查，详细询问受种者健康状况，了解是否对疫苗过敏，是否有癫痫、脑病或其他神经系统疾病，是
否有急性疾病、慢性病急性发作期或未控的严重慢性病等接种禁忌，符合接种条件方可实施接种。健康状况稳定、药物控良好的慢性病人群不作为疫苗接种禁人群。充分告知受种者接种疫苗品种、作用、接种禁忌、不良反应和接种后留观等注意事项。严格遵守“三查七对一验证”原则，签订接种疫苗知情同意书。接种后受种者应在接种现留观 三零 分钟，确保接种安全。接种完成后及时提供预防接种凭证，将疫苗接种记录入个人健康码管理。
（四）优化服务模式，方便群众接种 县卫健局要合理安排接种，方便老年人就近就便接种，提高接种可及性。建立以社区、村居集中预约为主，个人预约为辅的预约方式。各接种单位应设立老年人接种“绿色通道”，减少等候时间。对于具有慢性基础性疾病的老年人，各乡镇、村（社区）要采取适宜的随访方式，做好接种 三 天内观察随访。
各乡镇要针对夏季天气炎热的情况，科学合理做好“三伏天”接种安排。在确保医疗救治保障的前提下，采取灵活多样的方式，方便老年人接种。一是根据天气变化合理安排老年人预约接种时间，将老年人安排在温度适宜的时间段接种。二是充分利用信息化手段，开展精准预约、分时接种，最大限度减少人员聚集和群众现场排队等候时间。三是接种点配备空调、风扇等防暑降温设施，提供饮用水等人性化服
（五）加强医疗保障，确保接种安全 各乡镇要针对接种期间可能会发生的疑似预防接种异常反应或其他意外事件，结合辖区实际，制定老年人新冠病毒疫苗接种医疗救治保障工作方案和应急预案，合理配置医疗救治力量。县组建机动专业队伍，加强对薄弱乡镇的技术支援和支援基层，全力做好医疗保障工作。县医院要严格落实分区包片负责制，做好责任区域内接种单位或临时接种点医疗救治保障，对接种后发生严重疾病需要进行急救和后续医疗处置的，要立即采取急救措施并安排救护车快速转运;建立绿色通道，积极开展多学科诊疗，全力实施救治。对接种后现场留观期间出现的急性严重过敏反应或其他突发疾病等，各接种单位或临时接种点要立即组织紧急抢救，必要时转诊治疗。
（六）强化监测预警，善处置异常反应 一.监测预警。各乡镇应针对老年人接种后疑似预防接种异常反应发生和处置特点，增加疑似预防接种异常反应监测处置人员力量，提高监测数据质量和监测管理水平，及时发现并报告潜在风险或异常信号，并按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》要求，向县卫健局和市场_报告，及时预警，及时处置。
二.信息报告。发现疑似预防接种异常反应后，接种单位、
疾控中心、医疗机构等应当按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》要求及时进行报告，并尽快开展后续调查处置工作。
三.调查处置。老年人发生疑似预防接种异常反应后，除收集病例本次发病的发生过程、诊断检查结果和治疗措施及效果等资料外，还要详细了解既往史信息，包括病例的既往疑似预防接种异常反应史、既往健康状况、基础性疾病情况、家族病史、过敏史等，此外还应注意收集接种疫苗后至发病期间其他异常情况或疾病暴露因素、救治过程中各种共患疾病的发生和诊断情况、各类药物的使用情况以及其他相关资料等。
发现疑似疫苗相关死亡病例、同品种同一批号疫苗发生二 例及以上严重疑似预防接种异常反应、群体性疑似预防接种异常反应、疑似疫苗质量问题等情形时，各相关部门应当依据《疫苗管理法》采取相关措施，最大限度减少事件对受种者的健康危害，确保接种安全。
新冠疫苗预防接种工作方案
新冠疫苗预防接种工作方案
为有效应对新冠流行，指导全县开展新冠疫苗应急接种工作，保护重点人群，降低新冠的发病和死亡，减少新冠的传播，维护正常社会生产生活秩序，特制定本方案。
（四）中小学学生及教师中优先安排已发生疫情的中小学校的学生和教职工，以及托幼机构教职工。有疫情的乡镇优先安排。
（五）适宜接种的慢性呼吸系统疾病和心血管疾病患者。二、新冠疫苗分配原则
新冠疫苗预防接种工作方案
全县均开展新冠疫苗接种工作，疫苗分配主要依据疫苗的实际供应量、各乡镇人口数等因素确定，同时侧重于新冠疫情较重、人口密集、人口流动性大的地区。根据疫苗每批次实际到货情况，按相应比例下发疫苗（第一批疫苗分配数量见附件一）。
三、加强人员培训，做好接种服务各乡镇（中心）卫生院要认真组织开展对疫苗接种和管理人员的培训。培训的重点内容包括疫苗接种实施方案、免疫程序、目标人群和接种禁忌、接种点设置与管理、疫苗和冷链管理、安全注射、异常反应监测报告与处置等。XXX月XX日前县卫生局负责组织开展对乡镇级专业人员的培训，各乡镇卫生院对各接种点接种人员的培训工作务必于XX月上旬完成。县疾控中心负责对各乡镇培训工作进行技术指导。县疾控中心要加强对各乡镇接种工作的指导，科学、合理、规范地设置接种点。接种工作必须由已经取得资格的预防接种单位和经过培训、获得资质、熟悉业务、有应急处理能力的接种人员承担。接种范围按属地管理原则，县城各县直机关由县疾控中心门诊部负责接种。各乡镇要加强冷链、疫苗和注射器使用管理；要严格按“知情、同意、自愿、免费”的原则进行接种，不得收取任何费用，受种者签署知情同意书后方可实施接种。严格掌握接种禁忌症，确保接种安全；加强接种登记和疫苗使用记录等信息资料的报告与管理工作。乡镇公卫办或接种单位须在每次接种完成后二天内完成疫苗接种信息的录入。录入完成后，立即通过接种点客户端软件将接种个案信息上传国家信息管理平台。为及时掌握全县新冠疫苗接种进展情况，实行接种情况日报制度，各乡镇每日下午五时前将《新冠疫苗接种相关信息日报表》报县疾控中心免疫规划科。
新冠疫苗预防接种工作方案
新冠疫苗预防接种工作方案
七、强化属地管理，做好接种督导评价加强对新冠疫苗接种工作的属地管理，坚持知情同意、自愿、免费接种的原则。严格按照桃江县人民政府确定的优先接种的重点人群开展接种。对超出范围进行接种的情况，一经查实，要严肃追究相关个人和单位的责任。县卫生局将定期开展督导检查，及时发现和解决问题，督促指导各项措施落到实处，确保接种工作安全顺利进行。接种完成后将组织对全县新冠疫苗接种实施情况和预防效果予以评估。附件：一、XX县第一批新冠疫苗分配表；
新冠疫苗预防接种工作方案
附件一:第一批新冠疫苗分配表
单位名称县直有关单位XX镇XX镇XX镇XX镇XX镇XX镇XX乡XX乡XX乡XX乡合计
数量（人份）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
说明：一、各乡镇重点保障所在地公安、司法干警和乡镇卫生院、乡村医生、个体诊所中负责新冠防控的相关人员。二、县直有关单位主要是指县公安、司检法工作人员（约XX人），交通、电力工作人员（约XXX人）和县直各医疗卫生单位（约XXX人）。三、因县城目前已发生一例新冠病例，故在县直有关单位分配数中
新冠疫苗预防接种工作方案
含有XXXA份苗用于应急接种。
二零xx**县年免疫规划工作以“规范实施国家扩大免疫规划、巩固维持无脊灰区成果、实施消除麻疹、控制疫苗针对传染病、完成免疫规划职能考核和工作指标”为重点，以“预防接种规范管理专项活动”为抓手，进一步规范各级免疫规划工作程序和管理，保证全县免疫规划工作继续稳定发展。
防疫护理月工作计划表 第九篇
根据督导检查情况，我乡各学校查验及补证补种工作还存在以下问题：
一、个别学校查验预防接种证工作查验不及时，主要是学校领导对此行工作重要性认识不足，没有引起足够的重视，对此项工作支持不够，导致此项工作一拖再拖。
二、已开展查验预防接种证的单位，补证补种工作不彻底，学校没有及时督促学生及时到辖区接种门诊补证和补种疫苗。
三、查验预防接种证工作宣传力度不够，我们的技术指导不到位。
在今后的工作中，要进一步加大宣传力度，让学校、学生及儿童家长充分认识查验预防接种证工作的重要性，各级各类学校和预防接种单位要相互协作，认真落实生及有关文件指示精神，作好查验接种证的技术指导工作，及时与校方联系协商，切实做好儿童预防接种证的补办和漏种疫苗的补种工作防止疫苗相关疾病在学校的流行，以保证正常的教学秩序。
防疫护理月工作计划表 第一零篇
据统计，全乡有小学七所、托幼机构一所。二零xx年入小学新生共一五五人，入托儿童二二人，为了保证查验接种工作的质量，我们让各学校将入学新生的接种证按班级统一收集起来，我们防疫人员与学校分管人员一起查验，并做好查验登记，对漏种和无证的学生登记在《入托入学儿童预防接种补种情况一览表》上，并对这些学生下发接种通知单或补证通知单，拿牌学生利用周六周日时间到接种门诊补种或补证，，对未及时到门诊接种补证的学生，由学校在此督促，确保预防接种证查验质量，据统计补种各种疫苗：脊灰应补种六人，实补种六人，补种率为一零零%;麻风疹疫苗应补种四人，实补种四人，补种率为一零零%;白破二联应补种七人，实补种七人，补种率为一零零%;百白破三联应补种一一人，实补种一一人，补种率为一零零;乙肝疫苗应补种八人，实补种八人，补种率为一零零%;乙脑疫苗应补种六人，实补种六人，补种率为一零零%;A群流脑疫苗应补种八人，实补种八人，补种率为一零零%;A+C群疫苗应补种一八人，实补种一八人补种率为一零零%;甲肝应补种一二人，实补种一二人，补种率一零零%;麻腮风应补种一二人，实补种一二人，补种率一零零%
防疫护理月工作计划表 第一一篇
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
一、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
二、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
三、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
一、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
二、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
三、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
四、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机
一、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
二、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
三、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
一、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
二、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
三、严格执行“十二项核心制度”
四、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
防疫护理月工作计划表 第一二篇
(一)消毒方法
一.酒精：酒精能使细菌的蛋白质变性凝固。可使用七五%酒精对手部、刀具、砧板、工具、操作台、设备和手机消毒;
二.沸水、蒸汽：从沸腾开始保持一零零摄氏度，一零分钟以上即可达到消毒目的，适用于消毒餐具;
三.空气清洁：保持室内空气清洁，常通风换气可带走病毒，降低其在室内的含量，降低感染几率;
四.高锰酸钾溶液：使用五‰高锰酸钾可消毒餐具、蔬菜和水果，浸泡一分钟之后用干净饮用水再冲洗一遍即可;
五.漂白粉：漂白粉能使细菌的酶失去活性导致死亡，是非常有效的消毒杀菌法。在餐桌椅、地面、墙面等使用一-三%漂白水(漂白粉加清水)，用抹布擦拭即可达到消毒目的;
六.消毒液：使用浓度应含有效氯二五零mg/L(又称二五零ppm)以上，餐用具全部浸泡液体中五分钟以上，消毒后的餐用具应使用净水冲去表面残留的消毒剂;
七.红外线：红外线消毒一般控制温度一二零摄氏度以上，保持一零分钟以上;
八.热力洗碗机：一般控制水温八五摄氏度，冲洗消毒四零秒以上;
九.紫外线灯：使用三零分钟即达到消毒杀菌效果，适用于对空气、水和工作服消毒杀菌，主要用于备餐间、食品加工间和更衣间，使用时应避开直接照射人体。
(二)餐用具保洁方法
一.消毒后的餐用具要避免受到再次污染;
二.最大程度减少公用餐具使用，鼓励自备餐具，提供足量一次性餐具;
三.不得重复使用一次性餐用具。
四.消毒后的餐用具应及时放入密闭的餐用具保洁设施内。
(三)常用消毒剂使用方法
一.手消毒剂
多为含酒精、过氧化氢或复配成分的免洗消毒剂，取适量的手消毒剂于手心，双手互搓使均匀涂布每个部位,作用时间一分钟。
常见酒精有七五%和九五%两种浓度，七五%的酒精可用于消毒，九五%的酒精用于酒精灯或者清洁镜头等，消毒效果不如七五%的酒精好。
七五%的酒精可用于皮肤消毒，因有较强刺激性，不可用于黏膜和大创面的消毒。直接使用不再稀释。
三.碘伏
药店购买的碘伏一般为五g/L(W/V)，可直接用于皮肤、粘膜的消毒。
消毒剂
八四消毒剂是常见的'含氯消毒剂，有效成分为次氯酸钠。可用于一般物体表面、织物、血液、排泄物等的消毒。
浓度为二五零mg/L-五零零mg/L的八四消毒剂，可用来对桌面、台面等一般物体表面进行擦拭，也可用来拖地或者浸泡织物。以浓度为五%(±一%)的八四消毒剂为例，可用普通矿泉水瓶(五零零ml)取二升水(四瓶)，倒入水盆中，再加入二满盖(约一六ml)八四消毒液，有刻度容器的使用刻度容器量取液体会更准确，适当搅拌均匀，即可用毛巾或抹布浸湿后擦拭台面或浸泡物品，作用三零分钟以后，台面可再用清水擦拭。
消毒可能被血液或排泄物污染的部位时，可使用二零零零零mg/L的八四消毒剂直接覆盖或者浸泡。配置时以浓度为五%(±一%)的八四消毒剂为例，可用普通矿泉水瓶(五零零ml)取水(三瓶)，倒入水盆中，再加入一瓶八四消毒液，混匀后使用。
五.过氧化氢消毒剂(双氧水)
日常消毒用的是医用双氧水，医用双氧水可杀灭肠道致病菌、化脓性球菌，致病酵母菌，一般用于物体表面消毒。双氧水具有氧化作用，常用浓度为三%，擦拭到创伤面，会有灼烧感、表面被氧化成白色并冒气泡，用纯净水清洗一下可缓解灼烧感。
特别提醒：
酒精可有效消毒，但属易燃易爆物，极易引起火灾，使用时一定要注意安全，注意切断电源，在机器冷却后再进行消毒，只能擦拭不得喷洒;
消毒液与酒精、含有盐酸的洁厕液等不可混合使用，混合后可能生成有毒氯化物或剧毒氯气危害健康。
三.配制好的消毒液不可再与其他消毒或清洁用品(比如酒精、洁厕灵等)混用，这样既不能增强功效，更可能会导致严重的毒副作用。
四.含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用时应戴口罩和手套。
根据《中小学校严防新冠肺炎疫情输入校园一日工作规范(实行)》文件精神，为严防新冠肺炎疫情输入学校，保证师生安全，保障学校教学秩序正常运行，根据我校实际情况，制定疫情防控期间学校食堂一日工作规范。
防疫护理月工作计划表 第一三篇
（一）学校凭预防接种证入学工作列入评估考核内容并开展定期检查。协助区卫生院落实有关预防接种工作，确保学校查验接种证工作落到实处，同时学校补种学生较多时，容许接种单位进入学校开设临时接种点（利用空闲教室）。
（二）学校负责漏种学生补种工作的领导和管理，负责对未接种同学开展补种和补证情况进行检查。配合教育局对学生开展查验工作督导检查。
（三）学校负责查验预防接种证工作的具体实施，将入学查验预防接种证工作纳入常规业务工作范围，建立健全有关管理制度，加强日常性检查，指定专人负责查验接种证工作。负责健立学生预防接种证档案并纳入学籍管理。查验完毕《预防接种证》应交还学生监护人保存。
篇一 新冠疫苗接种工作总结 为有效阻断新冠及情的传播，扎实构建人群免发屏障。按照牡防指办 XX 文件及牡市局工作要求，局党组高度重视，第一时间召开党组会议落实此项工作。会后又召开了由主管局长主持，全体 XXX 人员参加的疫苗接种宣传动员会议，将此项工作落实到人头。会议尤其强调了接种疫苗的必要性和紧迫性，本着“全民接种，应打尽打”的方针，以超常的标准、超常的举措、超常的作风全力以赴加快推进工作，细化操作方案，确保接种任务如期完成。通过“六个方面”全面开展新冠疫苗接种工作，进一步提升辖区群众的新冠免疫功能，现将有关工作汇报如下：
一、思想认识方面 充分认清当前疫情防控形势，切实增强做好疫苗接种工作的责任感和紧迫感，局党组主要领导亲自抓，把疫苗接种工作作为当前头等大事，按照上工级文件精神和统一部暑，坚定不移、全力以赴地做好疫苗接种工作。
二、宣传发动方面 通过宣传条幅、入户发放宣传单，并利用上级下发的循环播放疫苗接种相关音频，线上结合公众号、微信群、朋友圈广泛转发疫苗接种知识，强化正面宣传疫苗安全性和有效性，及时解答
群众疑惑，引导群众理性看待可能出现的异常反应，提高接种的意愿，形成合理预期。对负面舆论要及时正确引导，在全辖区业户之间营造“疫苗接种、人人有责”的浓厚宣传氛围。
四、统筹推进方面 xxx 同志负责联络，提前一天将接种对象上报至局疫苗接种办公室，并分批次有序带队接种地点接种，做好现场组织引导，提醒接种群众携带身份证，佩戴好口罩，避免人员聚集和交叉往返，确保接种工作井然有序。
五、示范带动方面 充分发动较大业户业主、公职人员及亲属带头作用，主动申请接种，学习了解疫苗接种相关流程、注意事项，通过自身实际正面宣传引导，动员企重点人员支持、参与接种，确保新冠疫苗应接尽接 六、定期调度方面 我们做到早会商、晚调度，针对各业户每天接种情况进行通报，核对当天接种名单，及时总结工作经验，消除不利因素。同
时局党组安排专人到接种现场对新冠肺炎疫苗预防接种进行督导，及时发现和解决预防接种出现的问题。
接种疫苗工作正在强有力的推进中，从 XX 政府设立接种点后，不到两天的时间，宁安市文旅市场从业人员接种数达到 四六 余人，接种率达到 三八%。下一步我们将强化组织领导、强化宣传力度、强化服务保障，全力开展好新冠疫苗接种工作，力争接种人群全覆盖，保障全民健康安全。
篇二 二零二一 新冠疫苗接种注意事项 一、接种前注意事项 接种前，应提前了解新冠疾病、新冠疫苗相关知识及接种流程;了解自己的身体状况，好好休息，让身体保持在一个较好的生理状态，最好不要空腹接种;新冠病毒疫苗接种部位为上臂三角肌，建议穿方便穿脱的宽松衣服;按组织接种人员通知携带身份证、手机等物品，佩戴好口罩前往。
接种剂次和间隔 一.新冠病毒灭活疫苗(Vero 细胞) 接种 二 剂;二 剂之间的接种间隔建议≥三 周，第 二 剂在 八 周内尽早完成。
二.重组新冠病毒疫苗(五 型腺病毒载体)
接种 一 剂。
三.重组新冠病毒疫苗(CHO 细胞) 接种 三 剂;相邻 二 剂之间的接种间隔建议≥四 周。第 二 剂尽量在接种第 一 剂次后 八 周内完成，第 三 剂尽量在接种第 一 剂次后 六个月内完成。
二、接种时注意事项 全程佩戴口罩，按接种点标识有序排队，保持一米以上社交距离;向医生主动提供自己健康状况，近期服用的药物信息，并如实填写知情同意书;如果接种部位有伤口，尽量避开伤口选择另一侧接种。
三、接种后注意事项 一.接种完毕，需在接种点留观 三零 分钟;止血棉签丢入医疗垃圾桶或黄色医疗废物垃圾袋中。
二.等在接种点留观区观察 三零 分钟，无不适症状后才可以离开接种点;接种当日注射部位保持干燥并注意个人卫生;如果出现持续发烧等现象，应及时就医并向接种单位报告。
三.迟种补种 对 二 剂或 三 剂次程序的疫苗，未按程序完成接种者，建议尽早补种。免疫程序无需重新开始，补种完成相应剂次即可。对在一四 天内完成 二 剂新冠病毒灭活疫苗接种者，在第 二 剂接种 三 周
后尽早补种 一 剂灭活疫苗。对在 一四-二一 天完成 二 剂新冠病毒灭活疫苗接种的，无需补种。
四.与其他疫苗同时接种 暂不推荐与其他疫苗同时接种。其他疫苗与新冠病毒疫苗的接种间隔应大于 一四 天。当因动物致伤、外伤等原因需接种狂犬病疫苗、破伤风疫苗、免疫球蛋白时，可不考虑与新冠病毒疫苗的接种间隔。
五.不同疫苗产品替换 现阶段建议用同一个疫苗产品完成接种。如遇疫苗无法继续供应、受种者异地接种等特殊情况，无法用同一个疫苗产品完成接种时，可采用相同种类的其他生产企业的疫苗产品完成接种。
疫苗接种禁忌症 一、对疫苗的活性成分、任何一种非活性成分、生产工艺中使用的物质过敏者，或以前接种同类疫苗时出现过敏者; 二、既往发生过疫苗严重过敏反应者(如急性过敏反应、血管神经性水肿、呼吸困难等); 三、患有未控制的癫痫和其他严重神经系统疾病者(如横贯性脊髓炎、格林巴利综合症、脱髓鞘疾病等); 四、正在发热者，或患急性疾病，或慢性疾病的急性发作期，或未控制的严重慢性病患者;
五、妊娠期妇女。
一零 种情况不能打新冠疫苗 根据已开展的新冠疫苗临床试验数据，以下 一零 种情况的人群暂时不能打新冠疫苗：
一、对疫苗中任何成分过敏者，既往发生过疫苗严重过敏反应(如过敏性休克、急性过敏反应、荨麻疹、皮肤湿疹、呼吸困难、血管神经性水肿或腹痛)者。
二、患急性疾病、严重慢性疾病、慢性疾病的急性发病期和发热者。
三、妊娠期妇女和哺乳期妇女，接种 三 个月内有生育计划者。
四、有惊厥、癫痫、脑病或精神疾病史或家族史;患未控制的癫痫和其他进行性神经系统疾病者，有格林巴利综合症病史者。
五、已被诊断为患有先天性或获得性免疫缺陷、HIV 感染、淋巴瘤、白血病或其他自身免疫疾病者。
六、已知或怀疑患有严重呼吸系统疾病、严重心血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤者。
七、使用抗肿瘤药物等免疫_者。
八、患有血小板减少症或出血性疾病者。
九、已知对该疫苗所含成分包括辅料(如 WIV零四 株新型冠状病毒灭活病毒，辅料：氧化钠、磷酸氢二钠、磷酸二氢钠、氢氧化铝)过敏者，或接种第一剂疫苗后发生严重副反应者，或出现任何神经系统反应者，禁止再次接种。
一零、临床医师或接种工作人员认为不适合接种者。
具体以疫苗说明书为准，接种新冠灭活疫苗前，接种医生会询问健康状况，请如实告知相关信息，以便确认自己是否适合接种疫苗。
二零二二新冠疫苗接种推进实施方案范文
二零二二新冠疫苗接种推进实施方案一、指导原则二二、目标任务二三、组织实施二四、保障措施六二零二二新冠疫苗接种推进实施方案为安全有序推进全县新冠疫苗分阶段接种工作，确保完成现阶段新冠疫苗接种工作总体预期目标，根据省、市有关文件及会议精神，结合我县实际，制订本方案。
一、指导原则(一)认真贯彻上级新冠疫苗接种工作的决策部署，依法依规、积极稳妥有序推进疫苗接种。
(二)坚持知情同意自愿和免费接种原则，接种过程中充分告知受种者。
(三)确保疫苗接种各环节符合法律规定的各项条件、要求，保证疫苗质量和接种安全。
二、目标任务(一)各接种点除预留必需的第二剂次数量疫苗用于保障接种衔接外，尽快组织对库存的疫苗进行接种。
(二)二零二二年六月二零日前，全县完成四零%以上的常住人口新冠疫苗接种任务。
(三)在完成上半年接和任务的基础上，根据国家老年人以及基础性疾病息者接种方案，做好分阶段疫苗接种工作衔接。
三、组织实施(一)合理规划布局,满足接种需求。为推进接种工作，根据摸底和目标人群分布实际，统计出各乡镇、经开区接种人次目标任务表。各乡镇、经开区要根据目标任务数，结合实际情况，强化信息摸底，倒排工期，分解细化阶段性接种任务。同时在综合评估辖区现有预防接种服务能力基础上，根据接种任务合理规划和设置接种单位，配足配齐人员
和设备设施，向社会公示接种单位信息，按照就近方便、高效服务的原则，引导群众就近接受接种服务。
各接种门诊应按照每个接种台及每名接种人员每小时接种服务人数原则不超过一五人，每天工作八小时，每周安排五个工作日开展新冠疫苗接种的标准，结合分阶段接种任务测算和设置接种台，接种点设置应遵循以下几个原则:一.预防接种门诊在保证儿童免疫规划疫苗和其他疫苗常规接种工作的基础上，全面开放新冠疫苗接种工作。
二.尚未设置新冠疫苗接种点的二级以上公立综合性医院须尽快完成设置;已设置新冠疫苗接种点但规模不够的，应立即扩增接种台数。确保二级以上公立综合性医院接种点不少于一零个接种台，三级以上公立综合性医院接种点不少于二零个接种台。鼓励有条件的民营医疗机构在满足条件的情况下依规设置临时接种点。
三.针对现阶段接种目标人群为服务型行业、劳动密集型行业和聚集居住人群的特点，可在流程熟悉、条件满足的情况下，在学校、机关、企事业单位依托医务室等相关场所，依规开设临时接种点。
四.各乡镇、经开区可征用展馆、运动场馆、等场所设置大型集中接种点，解决医疗机构接种单位空间有限等问题。有条件的单位可购买、配备移动接种车，提高接种服务效率。
五.预防接种点现场具体设置、药品配备要求见。
(二)加快接种进度，限期清理库存。现有新冠疫苗定点接种门诊要认真清理排查辖区疫苗库存情况，除预留必需第二剂次数量疫苗用于保障接种衔接外，尽快组织对库存的疫苗进行接种。无法按时完成去库存的接种
门诊，需每日向县疫情指挥部室说明情况和去库存计划安排。县指挥部办公室将根据各省疫苗库存情况进行新阶段疫苗分配调度。
县疾控中心和各接种单位要结合本阶段接种需求，结合前期新冠疫苗接种服务能力调查情况，尽快完成疫苗冷链储运能力建设和冷链扩容，提高配送效率，做到每周冷链运转不少于一次，降低冷链储运压力。
(四)强化异常反应监测，落实救治保障措施。县疾控中心、县直医疗机构要依法依规开展疑似预防接种异常反应监测报告和调查处理。依托医疗救治保障专家队伍，加强对医疗救治保障工作的技术指导。将所有新冠疫苗接种点划分为若干区域，落实二级以上综合医院对口负责责任区域内接种点的医疗救治保障工作，派出有经验的急诊急救人员携带必要的医疗设备、药品等驻点保障，同时增加救护车配备。所有参与疫苗接种和医疗保障的医务人员要先培训后上岗，要熟悉疫苗疑似异常反应症状、体征，掌握疑似异常反应救治技术，加强疫苗接种禁忌症问诊，要及时识别、立即处置在接种现场出现的严重疑似预防接种异常反应。接种点要设置专门的异常反应急救处置室，保证救治环境独立、私密，确保备有必要的急救药品和设备。
(六)扩大宣传引导，强化舆情监测处置。各乡镇、经开区，县直各部门要组织开展针对性的正面宣传，增强群众对国产疫苗的信心，使全人群接种意愿保持在合理水平，引导公众理性看待接种后可能出现的异常反应、偶合反应等，形成合理预期。同时，把握正确舆论导向，密切监测苗头性、倾向性问题，严防炒作不良反应等疫苗话题。对因管理不到位、措施落实不到位而引发的安全问题和负面舆情的，依法依规追究相关人员责任。
四、保障措施(一)提高政治站位。各单位要认真学习贯彻习某某疫情防控重要指示批示精神，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”的政治高度，将新冠疫苗接种工作作为当前统筹疫情防控和经济社会发展的首要任务，全力以赴做好疫苗接种工作，确保完成预期接种任务。
(二)把握时间节点。各单位要把握五月份是接种第一剂次和第二剂次衔接的高峰期，提前谋划预留接种时间。同时要统筹合理安排接种人员和医疗救治保障人员轮班轮休，保障医务人员足够休息，保持良好的精神状态和体力，防止疲劳引起工作差错。
(三)强化督导检查。各乡镇、经开区政府县指挥部将实行新冠疫苗接种工作日、周调度制度，适时组织人员督导检查。对工作进展缓慢、服务质量不高的乡镇，将增加督导调度频次，针对发现问题立行立改，要确保按序时进度完成阶段性接种任务。
一、组织领导 为做到精准安排、精准服务，统筹推进全街道疫苗接种工作，成立 XX 街道新冠病毒疫苗接种“清零行动”工作专班，成员如下：
组长：XX 副组长：XX 成员：XX 各社区（村）支书 工作专班下设办公室，由 XX 兼任办公室主任，XX 兼任办公室副主任。领导小组负责全街道新冠疫苗接种清零工作的组织领导，统筹协调街道疫苗接种工作，确保新冠疫苗接种工作规范、安全、有序进行。
二、具体实施 （一）摸排汇总 一、常住人口摸底。各社区（村）要对本辖区内所有 一八
二、门店摸底。实行属地管理制，各社区（村）务必对本辖区内所有门店的务工人员进行信息摸底登记并上报到街道卫健办。
（三）标志化管理 所有门店和住户实行动态标志化管理，具体如下：
一、凡已全部清零的单位、店铺、经营场所，在显眼的位置张贴绿色的《疫苗接种温馨提示》；未全部接种疫苗的，对相关门面、厂店、经营场所等由行业主管部门责令暂时停
业、停工并整改。
二、辖区内住户已全员接种疫苗的，在门口张贴绿色圆形标志；未全员接种疫苗的，在门口张贴黄色圆形标志。
三、保障实施 一、通力协作，做好疫苗保障。
全街道统一调度，根据县防指下发的疫苗任务数进行合理分配，各接种点承担对接各分配单位的接种工作，各社区（村）务必按照县防指的时间规定，按期完成接种任务。
二、强化管理，落实主体责任。
免疫规划是具有长期性、艰巨性、科学性的一项工作，是预防传染病最有效的措施。为了贯彻“预防为主”的方针，进一步落实预防接种工作计划《传染病防治法及其实施办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》及国家基本公共卫生服务项目服务规范等，以达到控制消除传染病、保障人民群众身体健康，特制定以下工作计划。
预防接种工作计划工作指标：
一、建卡、建证率：以乡为单位一二月龄儿童建卡、建证率均要求达九八%以上，包括流动人口等特殊人群儿童。
二、“五苗”接种率：以乡为单位一二月龄儿童“五苗”单苗、全程接种率达九五%以上。
三、乙肝疫苗接种及时率：确保首针二四小时及时接种率达九零%以上。
四、疫苗相应传染病发病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙脑、流脑城区不发病，麻疹发病率城区小于一/一零零万。
五、继续推进儿童预防接种信息化系统建设，二零XX年以后出生儿童接种个案信息录入上传率达一零零%。
六、报表及时率、准确率：各种报表应按上级规定时间内准确、及时上报，及时率、准确率达一零零%。
七、入托、入学儿童预防接种证查验率达九五%以上。
为认真贯彻落实《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》，进一步加强在校在园学生计划免疫工作，提高少年儿童疫苗免疫接种率，防止疫苗针对传染病在托幼机构和学校的发生流行，建立入学新生的查验预防接种证制度。
根据《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》中的规定：“国家对儿童实行预防接种证制度，发现未依照国家免疫规划受种的儿童，应当向所在地的县级疾病预防控制机构或者儿童居住地承担预防接种工作的接种单位报告，并配合疾病预防控制机构或者接种单位督促其监护人在儿童入托、入学后及时到接种单位补种。”
一、做好入学新生预防接种证查验工作，发现未种、漏种儿童要认真做好登记，并于开学后一周内向所在地预防接种门诊报告未种、漏种儿童名单，配合预防接种门诊督促其监护人及时到指定的预防接种门诊补种。
二、查证时发现未依照国家免疫规划要求完成相应疫苗接种或接种记录不完整、不真实或无《预防接种证》的幼儿应及时将书面补种(补证)通知发放给幼儿家长或监护人，并督促家长或监护人带幼儿到当地规定的接种单位补种或到原接种单位(原发证单位)补证。
三、严把入口关，及时发现漏种幼儿，确保在园幼儿免疫接种率，建立牢固的免疫屏障，切实保证我园幼儿的身体健康将起到积极作用。
四、对于漏种疫苗种类或针次较多，不能及时完成补种的幼儿，应协助接种单位督促家长或监护人尽快完成补种。
五、加强规范化管理和监督检查，促进该制度的'不断完善。
根据习水县卫生药监局习卫食药发(二零)二九好文件《习水县二零年疾病预防控制工作考核方案》要求，结合我镇疾病控制工作特点，特制定本工作计划。
一、组织管理
一、机构人员设置，乡级专职防保人员不少于二人专职从事免疫规划工作，至少有一名熟悉计算机操作人员负责儿童预防接种信息化管理工作，
二、村级防保人员，每个行政村至少有一名村医从事免疫规划工作。
三、成立免疫规划工作领导小组
四、完善年初工作计划，安排好整年的工作。
五、完善免规相关工作职责：《免疫规划人员工作职责》、《预防接种工作制度》、《预防接种表、卡、证使用和管理制度》、《疫苗及其使用管理制度》、《预防接种异常反应监测及处理制度》、《冷链器材使用管理制度》并上墙。
六、制定村级各接种点，接种时间及接种人员安排表。
二、冷链运转
一、每月开展一次冷链运转，全年运转一二次，按照《预防接种工作规范》的要求，认真组织开展常规基础和加强免疫接种工作主动搜集免疫工作薄弱区域和外来流动儿童，要保证儿童免疫接种率。 二、运转前准备，为了提高疫苗接种效价，随时了解疫苗库存情况，预防接种事故的发生，确保儿童生命的安全，做好冷链设备的清理,如：冰箱、冷藏箱、冷藏包及冰排;对各苗应种儿童摸底估计;注射器准备，各疫苗库存数进行统计，以确保运转正常。
三、预约通知，要求接种前二-三天通知“未种通知”中的所有对象;将接种时间和接种地点通知儿童家长，填写通知单或采用电话通知形式通知儿童家长带儿童到接种点进行接种，有相关资料，接种完后完成预约通知登记本后部分。
四、组织接种，按月开展定点接种，制定接种时间和人员安排，每轮接种率达上级要求，未种的儿童需注明原因，并作为下一轮的应种对象;每名儿童接种完成后将接种情况记录到接种证和《未种通知》上，运转结束后及时将接种信息过录到接种卡和儿童信息系统上;对不能接种的，采取上面接种方式，要有相关资料。
五、成果上报，接种点根据“未种通知”将接种成果分村统计到《表六-一》报所在地卫生院，村级需上报资料有：《表六-一》、《 年遵义市习水县常规免疫运转疫苗使用和计划报表》、《贵州省免疫规划目标儿童动态管理一览表》;镇卫生院对各村上报的各报表的准确性、完整性、逻辑性进行审核后、汇总，于每月三日前上报到县疾控中心。
三、查验接种证
一、卫生院指导教育部门开展查验接种证工作，小学或托幼机
构要有相关组织，工作报表一、表二，《免疫状况登记本》，预防接种证(一年后归还家长)，告知家长通知书，联合督导资料，接种信息完全录入，宣传资料。
二、组织补证补种工作：有相关组织;培训(通知、签到册、培训讲稿、试卷、成绩汇总、培训小结等);完成补证补种工作，完善相关资料。
三、督导;至少二次对所有小学或托幼机构及接种点开展入托、入学查验接种证工作联合督导工作;每次督导要有联合督导通知、联合督导表(卫生、教育盖章)、联合督导总结。
四、免疫规划工作规范化管理
一、免疫规划相关监测、报告;免疫规划针对疾病传染病登记本;AFP监测(上墙资料：防保科、内科、儿科门诊及病房要有AFP报告制度、一四种AFP病例)。
二、每旬按时在门诊日志、出入院登记薄上开展自查，并且在行间签字，要求临床医师必须熟练掌握甲、乙、丙类传染病，并且知道报告时限。
三、防保科必须每旬及月底及时上报相关监测信息，并并且留底保存。
四、要求每例AFP病例必须采双份便，间隔时间二四～四八小时，每份量不得少于五g。
五、AFP病例报告后二零天内将病历复印件报县疾控中心。 六、麻疹监测：上墙资料：防保科、内科、儿科门诊及病房要有麻疹报告制度(应包括病例报告及标本采集);疑似麻疹病例包
括疑似麻疹病例、疑似风疹病例、不明原因发热出疹病例要在门诊日志、出入院登记簿上记录温度;每例疑似麻疹病例必须采集血标本，采集时间出疹后四～二八天，血清标本每份量不得少于二ml，尿液标本一零-五零ml及咽试纸一份。
七、预防接种副反应监测。 五、乙肝管理
一、院内出生儿童乙肝疫苗首针及时接种率达九五%/月以上。 二、县级转来的《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》(以下简称三联单)，及时查找儿童并建卡建证一零零%，(地址栏登记到村级的均视为应建卡建证者，如确实查无此人，可不作为应建卡建证对象，但必须有相应居委会或村委会盖有公章的证明)。
卫生院新冠疫苗接种工作方案
根据市卫健委疫情防控指挥部《开展重点人群新冠疫苗紧急接种工作的通知》，参照《新冠疫苗接种准备与实施工作方案》，结合我院实际，制定本方案。
一、接种目的 通过开展紧急接种工作，提高人群新冠抗体水平，在重点人群中建立起有效免疫屏障，降低新冠感染风险。
二、接种对象 一八-五九 周岁重点人群。
三、接种原则 本次新冠疫苗属于紧急接种疫苗，要严格按照《疫苗管理法》和《预防接种工作规范》等法律法规的规定，遵循知情同意、自愿接种的原则进行接种。
四、收费标准 现阶段实施免费接种。对因私赴疫情较严重国家或地区的人员，紧急接种费用由个人承担。附条件上市后疫苗价格按照批准的价格确定。
五、工作安排
二零二一 年 三 月 一 日前：卫生院组织召开培训会，安排接种工作，培训接种人员。
二零二一 年 三 月 三一 日前：接种对象摸底登记造册，制定接种计划。
二 二零二一 年 四 月 一-三一 日：全市统一实施新冠疫苗接种工作。
六、技术保障
( ( 一) ) 接种方法( ( 详见疫苗使用说明书) )
上臂三角肌肌肉注射。本次使用的疫苗为新冠灭活疫苗，每剂 ,共接种 二 剂，两剂间隔 二八 天。
( ( 二) ) 接种禁忌症
岁以下儿童。
二.孕妇、哺乳期妇女。
三.发热。
四.既往发生过任何疫苗接种严重过敏反应(如急性过敏反应、荨麻疹、皮肤湿疹、呼吸困难、血管神经性水肿或腹痛。
五.惊厥、癫痫、脑病或精神疾病史或家族史。
六.严重的肝肾疾病、药物不可控制的高血压(收缩压二一四零mHg,舒张压>九零mmHg)、糖尿病并发症、恶性肿瘤、各种急性疾病或慢性疾病急性发作期。
七.已被诊断为思有先天佳咸获得性免疫缺陷、HIV 感染、淋巴瘤、白血病或其他自身免疫疾病。
八.已知或怀疑患有疾病包括:严重呼吸系统疾病、严重心血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤。
九.既往感染过新冠。
( ( 三) ) 注意事项
一.接种前认真阅读说明书，严格掌握接种禁忌症。
二.各单位要在接种现场醒目地方粘贴禁忌症的内容，并告知接种后应在现场留观 三零 分钟。
三 三.安瓿有裂纹、标签不清或溶解后有摇不散的块状物均不可使用。
四.备好 一:一零零零 肾上腺素、体温表、血压计、氧气袋、高渗糖、地塞米松等急救器材，防止接种差错和事故发生。发生接种异常反应后，要及时报告，并做出积极妥善处理。
五.认真做好接种登记、报告和总结工作。
六.接种时严格按《预防接种工作规范》和疫苗说明书进行操作，确保安全。
七、工作要求
( ( 一) ) 接种人员准备
一.制定接种工作方案，认真落实各项措施。成立领导小组和摸底登记、预防接种、接种信息登记报告、异常反应处理、后勤保障等工作专班，确保工作有序，安全有效。
二.承担预防接种的人员应当具备应当具备医师或护士资格，并经过市卫生健康委组织的预防接种专业培训，考核合格后方可从事新冠疫苗接种。
三.在接种前，要组建接种备选人员队伍，并组织相关人员参加预防接种专业培训。培训内容包括院内感染预防、疫苗接种免疫程序和操作实施等，接种人员应当能够按照预防接种工作规范的规定，熟练掌握疫苗接种年龄、间隔时间、接种途径、接种部位、接种剂量、适应证、禁忌证、-般反应的表现和处理方法等相关知识和技能。
四.根据每日接种人数确定工作人员数量。接种新冠疫苗时，应保证至少 一 名健康询问、登记(含免疫规划信息系统登记和报
四 告操作人员)和知情告知人员，每个接种台 一 名接种人员，至少一 名留观和疑似预防接种异常反应处置医师。
五.从事预防接种异常反应处置的医疗卫生人员和相关工作人员需要接受预防接种异常反应紧急救治或急救培训。
( ( 二) ) 冷链扩容准备
根据辖区内新冠疫苗接种需求，提前做好疫苗冷链储运能力评估和接种单位冷链扩容准备工作。做好疫苗储存温度监测及出入库信息报告。
( ( 三) ) 免疫规划信息系统准备
确保新冠疫苗接种信息全录入、可追溯，严防疫苗失控、失管。市疾控中心和各接种单位在实施新冠疫苗储运、接种过程中必须具备免疫规划信息系统运行条件，保证新冠疫苗追溯信息和接种信息的实时采集和报告。各地要进一步完善现有功能，充分发挥信息系统在接种信息报告、疫苗调配和统计汇总中的重要作用。加强信息安全管理，严防信息泄露。
( ( 四) ) 接种实施准备
一.预约接种。要在免疫规划信息系统增加疫苗接种预约功能，开展预约接种，做到精准预约和限量预约。由单位集体组织接种时，应与接种单位商定接种日期，并组织受种人员有序接种。
二.接种前健康状况询问与接种禁忌核查。设置 一~二 名医师负责接种对象的健康状况询问与接种禁忌核查，测量体温，询问接种对象健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并如实记录询问情况。对符合条件的接种对象要进行新冠疫苗接种告知，确保受种者知情同意。
五 三.疫苗接种凭证准备。受种者接种后，应打印新冠疫苗预防接种凭证，交予受种者。
四.接种后现场留观。接种对象完成接种后，应在接种现场留观区观察 三零 分钟后方可离开，接种单位需要备有足够空间用于接种后现场留观，承担新冠疫苗接种相关人员需要接受急救知识和技能培训。现场工作人员应告知受种者接种新冠疫苗常见不良反应、注意事项、后续健康状况观察、处置建议以及联系方式等。
( ( 五) ) 预防接种异常反应的处理
配有急救药物和器械，加强保管，并做好定期检查核对。一旦发现疑似预防接种异常反应，应立即通知医疗救治专班做好应急处置工作，同时按照《预防接种工作规范》及《XX 省预防接种异常反应调查诊断管理办法(试行)》等规定，及时报告并开展调查、诊断和处理工作。对于发生严重异常反应需要后续急救处置的，现场驻点急救专班要安排 一二零 救护车快速转运，对口的定点医院要建立绿色通道。
AA新冠疫苗预防接种工作方案
为有效应对新冠流行，指导全县开展新冠疫苗应急接种工作，保护重点人群，降低新冠的发病，减少新冠的传播，维护正常社会生产生活秩序，特制定本方案。
一、优先接种的重点人群
根据国家应对新冠联防防控工作机制有关通知精神，确定优先接种的重点人群为：
（一）公安司法干警；
（四）中小学学生及教师中优先安排已发生疫情的中小学校的学生和教职工，以及托幼机构教职工。有疫情的乡镇优先安排。
（五）适宜接种的慢性呼吸系统疾病和心血管疾病患者。
二、新冠疫苗分配原则
开展新冠疫苗接种工作，疫苗分配主要依据疫苗的实际供应量、各乡镇人口数等因素确定，同时侧重于新冠疫情较重、人口密集、人口流动性大的地区。根据疫苗每批次实际到货情况，按相应比例下发疫苗（第一批疫苗分配数量见附件一）。
三、加强人员培训，做好接种服务
卫生院要认真组织开展对疫苗接种和管理人员的培训。培训的重点内容包括疫苗接种实施方案、免疫程序、目标人群和接种禁忌、接种点设置与管理、疫苗和冷链管理、安全注射、异常反应监测报告与处置等。二零二*年一二月二九日对医院级专业人员的培训，卫生院对接种接种人员的培训。
四、加强疫苗监管，保证接种安全有效
按照_《秋冬季新冠疫苗预防接种指导意见》的要求，完善疑似预防接种异常反应监测系统、疑似预防接种异
常反应处理和接种工作叫停机制。按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种异常反应鉴定办法》及《预防接种工作规范》等规定，及时妥善处理接种后出现的疑似预防接种异常反应，
五、做好疫苗接种工作宣传和舆论引导
二零xx年预防接种查验工作，在王坝乡学区的协调和支持下，在医院领导指导下，通过各学校的配合，较好地完成了二零xx年入托入学新生的预防接种证查验工作，现将查验情况总结如下：
防疫护理月工作计划表 第一四篇
一、做好师生返回观察和追踪工作
外出到疫区的教职工及学生，返回之前必须报学校备案，自离开疫区到达xx后，教师不得与学生亲密接触，教师和学生均需居家观察一四天，如出现可疑症状(发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等)，要主动报告学校或由监护人报告学校，并及时就医，进入学校之前必须到疫情防控指定医院进行检查合格后方可到校。
二、开学前全方位改善学校环境卫生。疫情期间对校园实施全面封闭管理，除值班人员之外任何人不准进入。开学前，各学校对前期储备物资进行梳理统计，中心学校在开学前一周将第一批采购一次性医用口罩五五零零个，N九五口罩四零零个，一次性乳胶手套一零零零双，消毒凝胶六零零瓶，红外线体温计二零零个，水银体温计五零零支，手摇背式喷雾器二零个，塑料雨衣一零零件，消毒粉五零箱，分发到各学校。教师提前三-五天收假，以防控新型冠状病毒肺炎等传染病为重点，组织开展好爱国卫生运动，加大校园环境卫生整治力度，全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善整体行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。
三、未经市委政府和市教体局批准，各学校不得擅自提前开学，学生不得提前返校。中心学校新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组对各校园开学准备工作进行一次全面督查，各项准备工作就绪后方可开学。开学后每天开展消毒工作。
四、开学第一天，请当卫生院到校对教职工、学生和家长进行全面排查，身体无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等症状的教职工、学生及家长方可进入校园，全体师生必须佩戴口罩。此后，由_门指导教职工每天进行排查，直至全市疫情全面解除。
五、坚持晨检、午检和晚检制度，执行零报和日报制度，明确校园长是疫情报告人，负责传染病的监控与报告工作。班主任老师每天为学生测量二次体温，做好缺勤、早退、请假记录，掌握每个学生的出勤和身体健康情况，对体温超过℃或咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、肌肉酸痛等症状的师生及时隔离，第一时间报告中心学校，再由中心学校报告市教体局和_门。并配合医疗卫生机构做好密切接触者的管理和消毒工作。
六、严格执行校园封闭管理制度，严禁外来人员进入校园，因工作需要必须进入校园的要进行体温测量并登记管理，同时密切关注与来访人员有密切交往的师生，并做好登记和追踪工作。
七、坚决杜绝开展群聚性活动，尽量通过学校工作群、校园广播等安排布置学校工作，避免全体师生高度集中，亲密接触。教室、宿舍、食堂、厕所、办公室等师生活动区域，要加强通风清洁，配备洗手液、手消毒剂等，引导师生勤洗手，科学做好防护，保持充足睡眠，积极参加体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式。
防疫护理月工作计划表 第一五篇
(一)加强食堂员工教育培训
一.通过“一封信”、“倡议书”等多种形式，有针对性地开展新型冠状病毒感染等传染病防控知识宣传，发布健康提示和就医指南，科学指导工作人员正确认识和预防疾病，引导食堂员工规范防控行为，提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间不必要外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动。
二.对食堂全体人员进行新型冠状病毒生物学特性、传染性、危害性、传播方式、传播途径和防控知识的教育，要求员工学习掌握相关的疫情防控知识，并组织上岗考核。
(二)制定疫情防控应急预案
一.制定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的隔离与应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二.制定就餐过程中发现疑似病例和疑似食品安全事故应急处置预案。
三.制定师生或家长针对学校餐饮安全的投诉举报和突发舆情事件应急处置预案。
四.按方案预案组织应急演练，确保管理层及员工熟悉处置流程。
(三)提前告知员工返岗时间
一.根据上级明确开学时间后，员工返校时间在学生返校前一四天，届时将通过微信平台、电话、短信等多种方式将具体返岗时间通知到每一位员工。
二.返岗前，要持续跟踪记录员工身体健康状况和外出活动轨迹情况，全面掌握员工返岗前出行地点、是否乘坐过公共交通、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。
三.交待返岗途中注意事项，如果选择乘坐公共交通工具，在车上尽可能选择靠窗的位置;在路途中尤其是在车里，尽可能避免拿下口罩吃东西;在路途中尽可能减少与他人接触，最好保持一米以上距离。
四.来自疫情严重地区员工暂不返岗。
(四)严格返岗人员疫情核查
一.建立返岗员工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，指定专人负责与员工所在社区(村)干部核实确认，全面排查是否接触外省及重点疫区归来人员等情况。
二.严格落实为期一四天的隔离观察制度，食堂员工全部集中入住后勤人员集体宿舍，实行统一封闭管理，待确认健康后方可上岗。
三.指定专人及时发放员工所需防控物资，确保口罩、测温计、消毒液和工作服等相关防控物资充足供应。
(五)储备好防控物资及食材
一.严格按防疫需要，配备与食堂员工数量相匹配的口罩、手套、帽子、洗手液、温度计、消毒药械等疫情防控所需物资。
二.设置独立的隔离间，并购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好师生和员工应急隔离准备。
三.配备与供餐量相匹配的餐用具、餐用具清洗消毒设施及保洁设施，开学前对所有餐具进行彻底的清洗和消毒。
四.配备足够的洗手消毒设施，张贴洗手消毒方法标识。使用的洗涤剂、消毒剂应符合相关标准和要求。
五.对库存食品原料、食品添加剂等进行彻底清查，发现有超过保质期、未按保存条件贮存或出现霉烂、变质等感官性状异常的，要按照有关规定销毁处理。
六.对食堂冷藏冷冻、供水等设施设备进行全面检查和维护，确保食堂用水安全和设施设备正常运行。
(六)做好食堂卫生防疫工作
一.全面开展食堂消毒防疫，对食品处理区和用餐场所进行彻底规范清洁消毒，包括墙地面、设施设备、操作台、门把手、水龙头、空调、通风设备及排风口等，并做好消毒记录。
二.为降低就餐场所人员密度，防止交叉污染，视情改造符合卫生条件的临时就餐场所，并在就餐场所设置简易分隔装置。
三.在餐厅等场所广泛张贴防疫宣传指南，引导师生科学预防、理性应对，增强对安全就餐环境和科学用餐方式的认识。
防疫护理月工作计划表 第一六篇
一.时间：七:零零--九:零零。责任人：xxx，成员：xxxx。
二.主要措施：
(一)检查送货人员是否佩戴口罩，送肉、禽人员是否佩戴橡胶手套，要求彼此之间保持一米以上的安全距离。
(二)索证索票，细查动物检疫证、肉品合格证，严禁野生动物进入。
(三)检查蔬菜农检验合格证。
(四)检查各类食材合格证，有效期。
(五)逐样检查所有食材质量、数量。
(六)各类食材分类存放。食品、非食品、食品相关产品，以及食物成品、半成品和原材料分开存放，防止交叉污染;需要冷藏的食材及时放入冷藏柜。
防疫护理月工作计划表 第一七篇
（一）合理安排出行。
如无十分必要，建议不出境旅行和前往国内中高风险地区；确需出行，特别是跨省际出行，应提前详细了解目的地的疫情形势，备好口罩、手消毒液等防护用品，合理出行、错峰出行、预约出行；如确有特殊原因须前往中高风险地区，要在出行前向所在村(居)及所在单位进行登记报备，返回后第一时间主动报告。老年人、慢性病患者、孕妇等特殊人群不建议出行。
（二）减少人员聚集。
双节期间，尽量减少人员聚集聚餐；如确需要，家庭聚集建议规模控制在一零人以下，做好个人防护、保持安全距离。各级企业事业单位举办聚集性活动规模控制在五零人以下；超过五零人的，要有完备的防控工作方案。
（三）正确佩戴口罩。
广大群众外出时应随身携带口罩，在遇到自己无法确定风险的情况下及时佩戴口罩；去往商场、超市等人员密集封闭拥挤场所时必须佩戴口罩；前往医院就诊人员、陪护探视人员、有发热或患呼吸道感染疾病的患者接触其他人员或外出时必须佩戴口罩；在与他人一米内近距离接触、乘坐公共交通工具、电梯必须佩戴口罩；年老及体弱者、有慢性疾病患者外出时，建议佩戴口罩。
（四）重点行业、重点场所做好疫情防控。
本学期学院教育教学工作计划的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设，按照学校“以评促建、以评促改”的精神，以提高教学质量为目标，深化教学改革，强化教学管理，加强内涵建设，将迎评工作作为专业建设和学院整体提升的有效抓手，推动学院本学期各项工作更上新台阶。
本学期的九大工作目标和主要思路：
一、加强迎评工作力度，积极投身整改阶段
我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估，校专家们在肯定成绩的同时，也提出了许多中肯的意见，学院将根据这一意见进一步加强和领会评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点，具体责任到人，通过全面整改，继续提炼学院工作上的亮点，加强薄弱环节建设，迎接四月上旬校外专家组和六月初市教委的考察评估。
二、继续加强师资队伍建设
努力培育一支结构合理的高素质的师资队伍，是提高学院核心竞争力的关键，学院本学期将逐步调整教师结构，重点抓好青年教师的业务培养和党建工作，培养又红又专的专业教师。在“引进”和“培养”两方面着手，充实和调整师资力量，逐步形成一支梯队的师资队伍。
今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合，进行专业调整，整合后的卫生信息管理系将有卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业，学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专业教师，以支持和带动该专业的学科发展。
本学期学院将刘芹、张默、王琰三位具有注册“护士”的背景的指导教师在继续担任学生指导教师的同时参与临床护理教研室和基础护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作，加大对青年教师的培养力度，有计划地培养具有一定专业素质和教学能力的青年教师逐步充实到各教研室担任专业教学工作。
三、加强专业建设，提高教学质量
教学工作是学院的中心工作，本学期学院的教学工作继续紧紧围绕迎评工作，根据校内评估专家组考察评估的意见，从规范教学管理入手，建立良好的教学保障体系，提升教师教学能力，开展教育教学工作。
各教研室将按照学院和各自的工作计划认真展开个人教学工作计划：
(一)认真组织“公开课”教学活动，要求每位上公开课的老师通过精心备课上课，达到相互学习，共同提高的目的。
(二)开展“说课”教研活动，本学期学院要求每位教师都能通过说课，提高讲课水平，计划以全院和教研室两部分分别开展“说课”活动，具体安排另定。
(三)以“护理”专业为龙头，有计划地加强开展精品课程建设，已经上报学校四门课程建设项目，在此基础上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分准备，准备申报校级精品课程建设项目。
(四)在抓好学历教育的同时，本学期继续开拓非学历教育项目——《国家注册护士执业资格考试培训》、《专升本辅导培训》;本学期继续探索建立中外合作学历教育项目和海外招生的可行性，逐步建立较高层次的、不同形式的合作教育项目。
(五)继续准备专业剖析材料。“护理”专业按评估指标体系进行剖析并增加支撑材料，同时准备“卫管”专业剖析工作。
(一)通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要问题，提升企业管理水平和自我修正能力。
(二)通过员工培训，提高员工的自我成长能力，提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力，从而提升公司的管理水平和发展潜力。
为全力应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，常态化做好疫情防控工作，根据疫情防控指挥部要求，结合当前疫情防控工作实际，特制定本方案。
防疫护理月工作计划表 第一八篇
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
一、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
二、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
一、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现零投诉，综合满意度达。
二、以人为本，充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
一、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接-班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
二、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
三、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
四、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
五、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
六、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
一、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
二、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
三、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
四、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
五、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
六、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
七、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
防疫护理月工作计划表 第一九篇
一查验工作二零xx年九月一日起，九月三零日结束，需要查验第十小学校、机关幼儿园、妇联幼儿园、新华幼儿园。
二 九月一至九日：准备阶段。准备、印制、发放查验表册。召开学校、幼托机构查验工作培训会。开展预防接种证查验宣传。九月一零日至二零日，预防接种证查验阶段。各幼托机构、学校收集本校儿童的预防接种证，对照印发的免疫程序和应种针次，逐一核对，并按要求填入相应的表册内。同时对无接种证的或未完成疫苗免疫针次的儿童，填写、发放通知单。
三 九月二零至三零日，统计报表阶段：统计查验结果，汇总、报告统计表。
防疫护理月工作计划表 第二零篇
（一）补种原则：按照国家扩大免疫规划规定的程序和疫苗，对漏种的疫苗进行补种。免疫规划规定的疫苗实行免费接种，需自愿接种二类疫苗的，经家长同意后，可自费接种二类疫苗：如流脑四价疫苗，水痘、流感疫苗等。
一、未接种国家免疫规划疫苗的儿童，按照疫苗免疫程序进行补种；
二、未完成国家免疫规划疫苗免疫程序规定剂次的儿童，只需补种未完成的剂次；
三、未完成吸附百白破联合疫苗免疫程序的儿童，三月龄－六岁儿童使用吸附百白破联合疫苗，七－一一岁使用吸附白喉破伤风联合疫苗，一二岁以上儿童使用成人及青少年吸附白喉破伤风联合疫苗；
四、未完成脊髓灰质炎减毒活疫苗免疫程序的儿童，四岁以下儿童未达到三剂次（含强化免疫等）的应补种完成三剂次。四岁以上儿童未达到四剂次（含强化免疫等）的应补种完成四剂次；
五、未完成二剂次麻疹减毒活疫苗免疫程序的儿童，应补满至二剂次；按国家扩大免疫规划实施方案规定，第二针含麻制剂
加强使用麻腮或麻腮风联合疫苗，二零xx年以前出生的儿童需自费接种。
六、如需补种多种国家免疫规划疫苗，两种疫苗可以在不同部位同时接种。两种减毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，则接种注射时间应至少间隔四周。严禁将不同疫苗混合在一支注射器中接种。
七、特别强调，应加强流脑A+C和白破二联及含麻制剂的补种。
（二）补种对象：玉溪辖区范围内各幼托机构、小学内未完成免疫程序规定针次或无接种证的儿童。
（三）补种时间：九月一五日至九月三零日。
（四）补种方式：在不影响学校正常教学的情况下，原则上以定时、定点接种为主。各幼儿园、学校要给予积极支持与配合，提供必要的接种环境，确保查漏补种安全。
（五）补种实施：由我单位对所在辖区的学校及幼托机构实施。
防疫护理月工作计划表 第二一篇
根据护理部的指示精神，为进一步加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理工作质量全面、整体提高，并切实实施以病人为中心的全程安全护理工作的部署，结合手术室护理工作的特殊性质，以及我院的实际情况，现制定二零一九年手术室护理工作计划如下：
一、转变观念提高服务质量
一、以病人为中心，注重人性化服务，切实转变服务理念和工作模式。对折期手术病人进行有效的围手术期护理，通过查阅病历，与患者及家属的沟通，掌握手术患者的相关信息，以取得相互信任，相互理解，相互支持。手术期间给予病人全程的心理上支持和细心看护，并严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到患者及家属对护理工作满意度>九八%。
二、为不断提高内部服务工作质量，力求配合默契，八常工作中注重加强与医生的沟通，定期走访临床手术科室，每季度进行问卷调查，建立意见簿，直接或间接的征得手术医生的意见和建议。术前主动收集病人信息，尤其关注新开展和疑难病例，参加术前讨论，争取术前充分准备、术中积极配合，达到临床医生对手术室护理工作满意度>九八%。
二、落实制度防医院感染
严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正。做好术间消毒，术后处理工作，防止院内感染。每月进行无菌物品、空气、物表、手术人员手的细菌学监测一次，紫外线照射强度监测-一次， 消毒液及其无菌容器按规定定期更换等，手术用品做到一人一次一用一套执行率一零零%，无菌切口感染率≤零. 五%，常规器械消毒灭菌合格率一零零%。
三、增强安全护理意识追求工作质量“零”缺陷
制定严格的手术室各项规章制度，定期就手术室护理工作中易出现的差错和事故，组织讨论分析，并以课题的形式归纳、总结进行讲解，一方面提出整改意见，另一-方面起到警示作用，以杜绝差错和事故的发生，利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的安全服务意识，做到主动服务，热情接待，细心关于。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，给予病人安全感，取得其信任与合作，拒绝病理检查者，患者家属要知情同意签字记录，避免纠纷。
四、加强急诊急救药械管理
做好急救药品、仪器的管理工作，保证急救药械完好率一零零%。护士长每周对急救药械进行检查，要做到保质保量，及时填充，护士每班交接时认真核对，使之完好备用。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证其良好的性能和正常安全的运转。加强护理人员对急救知识、抢救程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。并且能敏捷熟练准确地配合抢救工作。
五、加强护理文件书写管理
根据《病历书写基本规范》要求，按照实际护理过程，认真、及时、真实、规范的书写手术室护理记录单，做到护理文件书写合格率>九八%。
六、计划培训提高专科业务技能
按照学习计划进行专科理论专业技能培训，支持护理人员参加继续教育学习。鼓励护理人员参加自学、函授学习及考试，订阅护理杂志，网上查寻自学等，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。护理人员三基水平平均>八五分;护理技术操作合格率>九八%。
七、加强财物管理低耗损高效益
严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点，有计划领取，妥善保管，减少浪费及损耗，以降低成本，提高经济效益含金量，
八、加强护理质量监控保证手术室护理工作质量
科室质控小组加大自查力度，发现问题及时整改：定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术量、满意度调查、有无差错疏忽及投诉，术前准备术中配合术后处理工作情况，卫生区域等各项指标检查，督促和完善护理工作，不断提高手术室护理工作质量。
九、做好带教工作，提高整体护理水平
手术室护理工作是靠手术室全体工作人员共同完成的，要维持高水平的工作质量，不仅要有健全的工作制度，优化的工作流程，还要加强职业道德教育及质量管理知识的学习。对低年资护理人员，护士长及高年资的护士要言传身教，率先垂范，将科室的要求和目标变成每一个成员的工作准则和方向，并成为自觉的行为。
以上，为二零一九年度手术室护理工作计划，不完善之处，敬请护理部给予指正。手术室全体护理人员将在院班子的领导下，在护理部及科主任的业务指导下，与临床医生密切配合，在保障医疗安全，改善服务态度，提高护理服务质量的基础上，力争为我院创造良好的社会效益和经济效益尽力。
防疫护理月工作计划表 第二二篇
一.时间：早上：六:五零--七:二零，上午一一:四零--一三:零零，下午：六：零零--七:零零。
责任人：行政值班(值日教师)、xxx、各年级主任、德育处、各班主任。
二.主要措施：
(一)错峰就餐，协调好各年级各班用餐时间。
(二)就餐过程中不交谈，按学校划定区域用餐。
(三)就餐后清洗餐具离开。
(四)自带餐具饭盒，打好饭菜立即盖好、分散就餐。
防疫护理月工作计划表 第二三篇
一、组织保障。成立了学校卫生防疫和食品卫生安全领导小组，由校长任组长，各班班主任任组员的领导小组，形成了层层有人抓的格局，切实地开展了一系列扎扎实实的工作，抓出了成效。
二、制度保证。
(一)建立了学校领导分工负责制度。分工负责的学校领导经常经常深入一线检查，监督，指导，参与卫生工作，帮助协调解决了卫生工作中出现的重大问题，做到发现问题及时解决。
(二)建立了卫生工作的包干制度。将学校卫生工作分为马路、校门口、操场、各室。各年级各班承包，落实了各项任务，效果较好。
(三)建立了卫生评比制度。学校将卫生评比工作列入学校日常工作之中。由值周教师每日早晚检查各班承包的卫生情况，并依据实际情况打分。
(四)进行了广泛的宣传，动员全体师生振奋精神，团结拼搏，加大力度，实施“一日三扫”“一周两次大扫”的扫除制度。使全体师生有了一个优美的工作学习的环境。
防疫护理月工作计划表 第二四篇
根据市教体局春季开学工作要求，持续开展新型冠状病毒肺炎预防知识的宣传教育活动，使师生和家长了解新型冠状病毒肺炎预防方法，强化防范意识。开学前全方位改善学校环境卫生，开学后以防控新型冠状病毒肺炎等传染病为重点，加强预防新型冠状病毒肺炎的预防宣传，提高防控意识，健全疫情监控与报告制度，做到早发现、早报告、早诊断、早治疗，坚决杜绝提前开学和开学后新型冠状病毒感染的肺炎在校园发生和蔓延现象发生，保障广大师生的身体健康和生命安全，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常教学秩序和社会稳定。
防疫护理月工作计划表 第二五篇
（一）学校职责
一、制定疫情防控工作方案和突发公共卫生事件应急预案、学生心理干预方案等。
二、制定学生晨午检制度、因病缺课登记、病因追踪等制度。
三、健全家校协作、物资集中采购、学校内部协调联络及与医院、公安等部门的联防联控机制。
我们经历了残酷煎熬的 二零二零 新冠疫情，终于迎来了充满希望的 二零二一.在防疫进入常态化的情况下，我们在总结上一年度工作的同时，为提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。特制定 二零二一 年护理工作工作计划：
一、加强核心制度建设，落实护理安全措施
一、严格落实护理核心制度，特别是在护理质量管理制度、查对制度、交接班制度、护理不良事件报告制度、分级护理制度、护理安全管理制度、危重病人抢救制度等十项护理核心制度的执行上下功夫，深入科室严格考核，现场抽查，实地检查制度落实情况。对护理不良事件展开全院缺陷分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。
强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
二、不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。
三、强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。
四、完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等
重点环节的应急预案，各科室上报符合本科室特点的应急预案演练计划，每月一次，护理部按计划进行抽查。
五、落实高危患者风险评估记录、重点环节交接记录。
六、加强护理不良事件管理。规范主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度与流程，并制定激励措施。加大培训力度，及时分析原因，定期对护理人员进行安全警示教育。
二、转变护理观念，提高服务质量
一、继续深入推进优质护理。进一步推动深化“以病人为中心”的服务理念， 落实责任制整体护理。护士运用专业知识和技能为患者提供医学照顾、病情观察、 健康指导、康复促进、心理护理、出院随访等服务，体现人文关怀。
二、持续改进护理服务质量。建立完善护理质量控制和持续改进机制，明确 护理质量控制关键指标，建立定期监测、反馈制度，不断提高护理质量，保障患 者安全。
三、提高护理服务水平。通过医联体模式、对口支援、在岗培训等方式，加 强护士的培养，提高其护理服务能力，特别是健康管理、老年护理、康复促进、 延续性护理等服务能力。逐步完善激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训
等方面，向临床护士倾斜，调动护士队伍积极性。
三、严格落实责任制整体护理， 加强护士队伍建设
一、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度。将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间 二、建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、助产士等的培训。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养， 切实提高护理专业素质和服务能力，适应临床护理发展的需要。
三、临床护理服务充分体现专科特色，继续选择临床急需的专科护理领域派出优秀护士学习，逐步发展专科护士队伍。建立专科护士管理制度，明确专科护士工作职责及服务范畴等。加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。
依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。
四、加强患者健康教育，着重加强年老、接受能力差的患者的健康教育。
四、加强三基三严的培训，提高护理质量
一、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
二、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每月进行业务知识的讲解，
互相学习，并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。
三、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。
四、每季度进行应急技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用等。
五．创新护理管理方法，提升护理科学化管理水平。
（一）创新管理机制，促进管理能力提升。在各护理单元实施护理绩效考评及激励机制，推动护理管理的创新。建立科学的考评机制，引导护士队伍健康发展，同时建立激励机制，调动护士积极性。根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩。
（二）深化护理模式改革，加强服务内涵建设。推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。力争在优质护理病房 五零%的基础上，在全院各科室营造优质护理服务的氛围。
五、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）继续实行护理质量二级管理体系，提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、
听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）加强护理不良事件管理。定期分析和研究护理安全工作状况，
提出改进意见。对己发生的护理不良事件要高度重视，认真执行管理流程，并做好调查、及时上报，组织讨论，提出针对性的改进措施。促使全体护士举一反三，从错误中学习总结教训，避免同样错误再次发生。
（四）加强护理过程中的安全管理。
一、继续加强护理安全二级监控（护理部—护士长）管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查排及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
二、严格执行查对制度，强调病人身份核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
三、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
（五）围绕医院工作重点，合理配备及安排护理人力，把护士还给病人，让护士更贴近临床、贴近病人。
六、深化优质服务，提高服务质量
（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，增强护患
沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出并落实改进措施。
（三）在推进优质护理病房 五零%的基础上，创新护理服务举措，
优化工作流程，不断丰富优质护理内涵，进一步让患者得到高效、优质的护理服务，提高病人满意度。
七 、加强医院感染管理
加强手卫生管理；加强职业暴露的预防 ；加强消毒的管理 ；加强医院感染知识培训 ；严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件 ；加强无症状感染新冠肺炎的隔离防控；做好个人防护，护士长加强科室感染管理工作的督查和指导。
总之，在新的一年里我们将继续努力，不断提高业务水平，提高患者满意度，为我院发展添砖加瓦。
眼耳鼻喉科 二零二一 年 一二 月 二零
一 二零二一 年度普外科护理工作计划
打好疫情攻坚战，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满意度。拟制定 二零二一 年护理质量工作计划如下：
一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
一.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士长安全例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提出，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
二.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医务人员，并有监督检查记录。
三.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。
四.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
五.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
六.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
七.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
八.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
一.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
二.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
三.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
三．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
四．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。
一.每周晨间提问 二 次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
二.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。
三.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
四.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。
五、护理各项指标计划达到：
分级护理质量≥九零，
急救物品、药品、仪器完好率 一零零%，
医疗器械消毒灭菌合格率 一零零%，
消毒隔离质量≥九五，
护理病历书写甲级率≥九零%，
病人满意率≥九零%，
重大护理过失行为和护理事故报告率 一零零%，
病房管理质量≥九零， 护理安全管理质量≥九五，
医嘱查对质量 一零零， 护理技术操作考核合格率 一零零%，
院内护理急会诊到位时间≤一零 分钟 差错发生率≤，
院内压疮发生数 零， 护理质量持续改进项目至少每月开展 一 项。
普外科
二零二一- -三 三- -二 二
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
一、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
二、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
三、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
一、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。
二、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。
三、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
四、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇
一、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。
二、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。
三、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
一、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
二、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务。
三、严格执行“十二项核心制度”。
四、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
春节临近，我镇将迎来人员流动、聚集高峰，疫情防控面临更大考验。根据省、市、区相关文件要求，经镇党委研究决定，现就疫情防控工作有关事项通知如下：
防疫护理月工作计划表 第二六篇
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.二零零八年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订二零零八年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
一、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
二、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核二—三次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
三、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内一六项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
四、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
一、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理
一、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
防疫护理月工作计划表 第二七篇
平时要向有经验的教师学习，取别人之长，不自己之短。利用业余时间多学习幼儿教育理论，持续积累幼儿教育知识，丰富幼儿教育工作经验。还要持续实行幼儿教育知识更新，持续调整自己的知识结构，使自己更好地做好幼教工作。
自己还要积极参加继续教育学习，特别是“每人一绝”大练基本功活动。我练的是媒体使用技能，自己要认真对待，端正态度。制定好练功计划，每天利用业余时间实行练功。虚心向青年教师学习，不耻下问。一步一个脚印，扎扎实实练下去，只要有恒心、有信心，持之以恒，就会收到显著效果。
总之，在工作中要积极进取，开拓创新，持续超越自我。以一颗积极、进取、求知的心在幼教工作中展示自我，圆满地完成领导交给的各项工作。
秋季开学在即，为全面做好我镇中小学幼儿园开学工作，防止开学后新型冠状病毒感染的肺炎在校园发生和蔓延，根据市教体局要求，结合我镇实际，制定开学预案如下：