行长助理工作计划范文及方法
行长助理工作计划及方法 第一篇
一、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
二、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
三、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。
四、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。
五、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。
六、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
行长助理工作计划及方法 第二篇
一.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标;
二.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;
三.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;
四.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为;
五.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;
六.公司交办的其他工作。
行长助理工作计划及方法 第三篇
岗位职责:
一、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;
二、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。
岗位要求:
一、四零周岁以下;
二、全日制本科(二一一/九八五)或以上学历;
三、八年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、五年或以上银行市场营销管理经验;
四、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;
五、有丰富业务资源者优先考虑。
行长助理工作计划及方法 第四篇
一、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;
二、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;
三、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;
四、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;
五、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。