职工旷工解除劳动合同范本
职工旷工解除劳动合同范本 第一篇
__________：
我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:
一.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。
二.根据《^v^劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。
同时根据《^v^劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知.
单位:__________总经理：__________
_____年_____月_____五日
一.请接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。
二.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。
三.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。
四.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。
职工旷工解除劳动合同范本 第二篇
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，xx公司依法解除此前您与xx公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
一.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
一.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;
您薪资结算至 年 月 日;计 元;
二.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
xx公司
年 月 日
职工旷工解除劳动合同范本 第三篇
__________同事，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年__________个月。劳动合同期限为__________期限。因____________________，根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定，于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。
特此证明
身份证号：______________________________
单位：(章)
员工签名：(章)
年 月 日
劳动合同备案机关：(章)
年 月
职工旷工解除劳动合同范本 第四篇
甲方：_________________公司
乙方：_________________(员工工号：_________________)
________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除与_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_____________年_______________月_______________日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金_____________元，支付方式为：_________________
_按月支付每月一零零零元，直至支付到___________年_______________月_______________日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的一零零零元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
职工旷工解除劳动合同范本 第五篇
【】先生/小姐/女士/同志：
根据《^v^劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：
一、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
二、解除事由：
□ 试用期间，不符合录用条件，理由是 ； □ 无正当理由擅自离岗连续超过一五日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；
□ 存在《劳动合同法》第三九条第二-六项规定的情形；
□ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作； □ 劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；
□ 劳动者申请辞职，提交申请的日期为【】年【】月【】日；
□ 其他。
三、待遇结算及工作交接：
□ 本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天；
□ 劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款；
□ 本单位承诺于【】年【】月【】日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金【】元、应法应得的应休未休年休假工资报酬【】元； □ 劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金【】元；
□ 办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。
四、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。
以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过三零日，视为送达。
本通知书送达后，用人单位按第三条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。
五、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动者（签字）：
用人单位（盖章）：
年月 日
旷工解除劳动合同通知书 (菁选五篇)（扩展二）
——二零二二旷工解除劳动合同通知书范本 (菁华二篇)
职工旷工解除劳动合同范本 第六篇
xxx：
鉴于您在合同履行期间，自二零xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为二零xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至二零xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
xxxx公司
二零xx年x月x日
职工旷工解除劳动合同范本 第七篇
第( )号 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： 解除劳动合同通知书 第( )号 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 经当事人协商一致; 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 劳动者严重违反单位规章制度的; 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 劳动者被依法追究刑事责任的; 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年 月 日 公司解除劳动合同条件 公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
旷工解除劳动合同通知书 (菁选五篇)（扩展三）
——旷工解除劳动合同通知书格式
职工旷工解除劳动合同范本 第八篇
同志：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司___年__月__日签订的为期___年（劳动合同期限）的劳动合同书于___年___月___日解除，劳动关系同时解除。
一、经当事人协商一致；
二、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
三、劳动者严重违反单位规章制度的；
四、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
五、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的'；
六、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
七、劳动者被依法追究刑事责任的；
八、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
九、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
一零、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
一一、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称（盖章）
年月日
职工旷工解除劳动合同范本 第九篇
甲?方：
乙?方：
甲、乙双方于?年?月?日签订了有/无固定期限劳动合同，现由?方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、?（方）因原因要求提前解除与?（方）的劳动合同。经协商，双方同意自?年?月?日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、?乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为?，差旅费、交通费、手机费等费用合计?元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会_____、_____等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币?元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
五、乙方自愿放弃其他所有诉求。
六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人或委托代理人：
年?月?日
乙方（签字）：
年?月?日
职工旷工解除劳动合同范本 第一零篇
甲方：_________________公司(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
甲乙双方于______年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新兼职解除劳动合同范本如下：_________________
一.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
二.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
三.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。
四.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
五.乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
六.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)_____________有限公司乙方(签字或盖章)_____________
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)
________年____月____日________年____月____日
职工旷工解除劳动合同范本 第一一篇
解除劳动合同协议
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________
一、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
六、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
九、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
职工旷工解除劳动合同范本 第一二篇
甲方：
乙方：
双方于_____年____月____日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第七项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
一、乙方工资发至_____年____月为止，在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。
四、双方放弃其他权益。
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
职工旷工解除劳动合同范本 第一三篇
甲?方：
乙?方：
甲、乙双方于?年?月?日签订了有/无固定期限劳动合同，现由?方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、?（方）因原因要求提前解除与?（方）的劳动合同。经协商，双方同意自?年?月?日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、因是?方提出与?方解除劳动合同，按照《_____》的规定，?方需要向?方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会_____、_____等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
四、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
五、乙方自愿放弃其他所有诉求。
六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人或委托代理人：
年?月?日
乙方（签字）：
年?月?日
职工旷工解除劳动合同范本 第一四篇
一. 直接送达。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的*直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
二. 邮寄送达。
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
三. 留置送达。
第一点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。
四. 公告送达。
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
五.请公证处的人公正送达。
这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。
职工旷工解除劳动合同范本 第一五篇
编号：___________________
被通知人：_____________所属部门：__________________因下列第____项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
二、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
四、单位依法进行裁员;
五、在试用期内被证明不符合录用条件;
六、严重违反单位的规章制度;
七、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
八、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
九、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
一零、员工被依法追究刑事责任的;
一一、劳动合同到期;
一二、员工已达退休年龄。
一三、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!
解除或终止时，需提前_____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收人：_____________
_______年_____月_____日
公司(公章或负责人签字)：_______________
________年____月_______日
职工旷工解除劳动合同范本 第一六篇
依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
这里有两个地方需要注意的：
一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;
二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
单位解除劳动合同范本
甲方：_________有限公司(以下简称甲方)
乙方：_________(以下简称乙方)
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
一.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
二.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
三.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
四.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
五.乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
六.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)
年 月 日 年 月 日
职工旷工解除劳动合同范本 第一七篇
解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。
一、解除您的理由是：
过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于年月日解除。
二、您需要结算以下薪资和补偿金事项：
您薪资结算至年月日;计元;
此种情形下：
○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
三、您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年月日
职工旷工解除劳动合同范本 第一八篇
甲方：江苏中科新尚自动售货机有限公司
乙方：
二零xx年零一月二二日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至二零xx年一月二一日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：
一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》;
二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元(大写：_____)打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，(大写：_____)。
三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域的代理经营权。
四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣传资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间的商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙方的法律责任。
五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛;除本协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》的所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。
六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)
年月日年月日
职工旷工解除劳动合同范本 第一九篇
甲方(用人单位)：____________
乙方(劳动者)：________ 身份证号码：____________
甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方单方解除劳动合同通知书。经双方充分协商，就单方解除劳动合同通知书的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于____年____月____日单方解除劳动合同通知书，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方单方解除劳动合同通知书，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付单方解除劳动合同通知书的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 ____年____月____日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。单方解除劳动合同通知书之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、行政人事、财务等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职手续单》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在单方解除劳动合同通知书之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后五日内，甲方向乙方提供单方解除劳动合同通知书的证明。乙方应于劳动合同解除后三零日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、 甲、乙双方单方解除劳动合同通知书后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书 (菁选五篇)（扩展六）
——员工解除劳动合同通知书 (菁华二篇)
职工旷工解除劳动合同范本 第二零篇
解除劳动合同协议范本一
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份证：____________________)
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸*有限公司
法定代表人：
委托人：
二○一○年__________月__________日
乙方(签字)：
二○一○年__________月__________日
解除劳动合同协议范本二
协议编号：
当事人双方：
甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《^v^劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条 甲方的义务
(一)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
(二)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
(三)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条 乙方的义务
(一)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(二)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(三)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条 违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条 其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
解除劳动合同协议范本三
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________ 性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
一、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
二、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
三、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(一)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(二)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(三)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
四、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币(大写:__________)(税后)
五、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将五零%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
六、如果乙方严格遵守第三条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的五零%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该五零%的补偿金。
七、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
八、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
九、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ________元。
一零、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
职工旷工解除劳动合同范本 第二一篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为___年____月____日至___年____月____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第三三条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
职工旷工解除劳动合同范本 第二二篇
甲方：×××有限公司 (以下简称甲方)
乙方：××× (以下简称乙方)
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
一. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
二. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿 金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币 元(大 写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币 元(大写)
三. 甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。
四. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
五. 乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
六. 乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)：×××有限公司 乙方(签字或盖章)：×××
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
最新解除劳动合同书样本的注意事项：
依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
这里有两个地方需要注意的：
一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;
二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
职工旷工解除劳动合同范本 第二三篇
甲方：______________________
乙方：______________________(要有基本情况)
甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____________;
二、方支付方经济补偿金(违约金)______元;
三、____________________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________________________乙方(签字)：______________________
法定代表人或委托代理人：______________________身份证号：______________________
______年______月______日______年______月______日