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定制类活动工作计划范文/定制类活动工作计划范文大全

定制类活动工作计划 第一篇二零xx年客户服务部的工作方向(一)打造服务品牌,注重温馨服务一、对基础客户订制生日祝福,感受节日关怀;二、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示,提高客户。

定制类活动工作计划范文

定制类活动工作计划 第一篇

二零xx年客户服务部的工作方向

(一)打造服务品牌,注重温馨服务

一、对基础客户订制生日祝福,感受节日关怀;

二、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示,提高客户忠诚度;

四、营业部自主发送短信,提供大盘热点追踪、金股推荐服务,引导客户理性投资,提高操作水平;

(二)把产品销售工作做细做强

一、要把相关产品研究透,把营销精力放在优质产品上,如此才能形成多赢。

二、引导全体员工对客户进行分类,不同客户有不同的选择,营销工作要做到有的放矢。

三、关注已经购买产品的客户,跟踪并服务好他们。

(三)深化高端客户的服务内涵

一、深入了解现有高端客户的潜在需求点,进行适当的引导,例如产品销售。

二、组织更多不同形式的高端客户交流活动,促进与大客户的良性循环。

三、走出去,引进来。通过与银行的合作,拓展高层次的客户群。

(四)加强员工业务培训,不断提高员工素质,增强队伍战斗力

新业务品种不断增加,如创业板、三板业务、etf业务、新股发行、融资融券、ib业务、产品销售等等,为了提升大家对各个业务品种的认知水平,必须统筹制定培训计划,从而促进各项业务的均衡发展。

工作指导思想与经营目标

二零xx年下半年的工作指导思想是:继续贯彻公司年初制订的“以提升公司综合竞争力和综合价值为宗旨,集中精力抓创利,坚定不移压费用“的指导方针,集中资源推进优势创利业务,积极培育新的利润增长点。

二零xx年下半年的工作思路:继续集中公司资源开展固定收益、经纪、投行三大主要创利业务,确保超额完成全年经营指标;同时加强创新研究,积极推进收购兼并与资产治理业务,培育新的赢利点,为xxxx年实现跨越式发展奠定扎实的基础。

二零xx年下半年的经营目标是:下半年实现总收入二零,零七四万元。其中:经纪业务总部实现收入一三,九八九万元;固定收益总部实现收入二,五零零万元;投资银行总部实现收入一,七八零万元;企业融资部实现收入六八零万元;证券投资部实现收入一,一二五万元。

三、下半年主要工作安排

(一)加快推进增资扩股工作,为争取创新试点券商创造条件

抓住证券行业价值回升的有利时机,加大公司推介的力度,加快与有意向的投资机构洽谈的进度,积极与现有股东和监管机构进行沟通,推动增资扩股工作进入实质性阶段,争取在年内实现突破;同时继续全力应对有关诉讼案件,为争取创新试点券商创造条件。

(二)继续推进优势创利业务的大力发展

一、经纪业务

下半年实现营业收入一三,九八九万元;客户托管资产总量达到一六零亿元,市场占有率达到八‰。

下半年要以提高客户价值为宗旨,以推动经纪业务的健康、可持续发展为重点。一方面以风险控制确保业务健康发展,另一方面,通过多样化赢利模式的探索,逐步改变经纪业务“靠天吃饭”的局面,获得稳定的收入来源,减少收入的波动性,成为公司稳定的赢利来源。

巩固地区优势,提高市场占有率。完善落实经纪业务准事业部制的考核、激励体系和治理制度,对营业部的经营治理绩效进行定期跟踪、分析和督导,让业务人员“走出去、动起来”。在加强客户资产盘活、提高现有客户价值量的同时,绝不能抱定仅守住现有客户的心态,而应大力开拓新的客户资源,增加客户存量,优化客户结构。非凡在占有垄断优势的广西地区,要加大机构客户开发力度,通过持续的区域营销活动开拓新客户。

大力推进客户分类治理,提供分层次针对性的咨询服务。通过客户分类,分析不同类型客户的需求,通过与研究所、资产治理部和其他部门合作,设计和提供针对性的咨询服务。一方面完善资讯产品品种、内容和形式,重点加强针对高端客户的核心资讯开发;另一方面,要借助信息技术的支持,建设公司级的咨讯服务平台,实现资讯共享、实时发布,将人工、短信、电子邮件、纸张等形式的传播渠道进行整合,建立多样化、差异化的咨询服务体系。

加强新产品、新业务的研究与培训,构建综合销售平台。不断丰富经纪业务的产品线,提高对新业务的快速反应能力。充分利用国海^v^的合作优势,加强基金产品的培训、推介,继续加大基金产品的销售力度;探索权证、etf、股指期货等新产品的营销和服务方法并大力推广;对市价委托等交易制度创新要保持高度的敏感,加强跟踪、消化;积极协助总部业务部门开展企业融资、财务顾问、债券分销等业务,将营业部打造为地区的产品销售中心和综合业务开拓的分支机构。

推动客户经理制,打造销售队伍。推行经纪人制度是行业发展的大势所趋,经纪业务要认真研究行业内实施经纪人制度的经验和教训,探索适合公司的销售队伍建设模式,推动部分营业部的客户经理制试点,逐步完善客户经理招募、培训、治理、支持的体系,为建立一支具有适度规模和较强开拓能力的销售队伍打好基础。

二、固定收益业务

下半年实现业务收入二五零零万元,完成国债承销量六零亿元,国开行金融债完成四五亿元。

继续强化企业债主承销项目的开发力度。加大对企业债项目开发的战略投入,充分利用公司在部分地区的资源优势,推动与投行、并购、研究等部门的协作开发,并加强与外部机构的合作,争取在年内完成一—二家主承销的发行,实现业务收入一零零零万元,并增加三—四个储备项目。

定制类活动工作计划 第二篇

二零xx年即将过去,在这年末之际我加入了xx证券,目前自己的工作做得不是很好,没有什么业绩,即将到来的xx年会努力做好自己的工作,呈现一个崭新的面貌,现把xx年的工作计划如下,以此督促自己。

一:日常工作

一、营业部任务

作为基层营销人员要认真学习营业务统一安排的各项内部培训学习事项,积极完成营业务下达的各项创新业务指标,对外展示西南证券良好的企业文化,做责任感的理财专家!

二、团队任务

团队是整个营销业务链的关键执行部门。作为基层的营销人员,我们要按照团队经理的安排,做好渠道建设,拓宽业务渠道,挖掘更多有潜力的高净值客户群。听取团队经理的调度,具体执行分摊下来的业务指标。维护团队和谐,共同打造最有竞争力的团队。

二:业绩目标

一、开户数

上半年开户数达到三零户,其中有效户达到二零户以上。下半年开户数达到三零户,其中有效户在二零以上。力争全年开户数在八零左后,有效户达到五零 。

二、托管资产

托管资产是重要的考核要求,是硬性指标。

二零xx年上半年托管资产要求达到七零零万以上,全年力争托管资产达到一五零零万。

定制类活动工作计划 第三篇

辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办二零xx年度总结表彰暨二零xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题:

二零xx年度总结表彰暨二零xx年迎新年会

二、年会时间:(时间待定)

(一)年会策划及准备期(年月日至月日):

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(二)年会协调及进展期(年月日至月日):

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(三)年会倒计时期(年月日):

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(四)年会正式演出时间:年月日

(五)年会地点:(待定)

三、年会目的:

(一)对二零xx年公司发展成绩总结,以及制定二零xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

(二)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

(三)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

(四)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(五)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(六)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

四、参会人员:(待定)

公司全体人员,约人左右。参会人员:

五、年会设置奖项:(待定)

六、年会预算

七、年会分工及时间进度

八、年会流程

定制类活动工作计划 第四篇

企业年会不仅是公司对于一年来工作的回望,更重要的是作为一个加强员工相互了解,增加企业凝聚力的重要途径,一个成功的企业年会不仅仅要展示业绩,更要投入人文关怀因素,因此公务在企业年会中所占的分量是极少的,而更多的内容是通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的旅行,带给员工和客户美好的体验.接下来就来谈谈企业年会策划的几个重要因素.

一、节省预算

花同样的钱可以办更多的事.不可理解?这就要了解酒店的定价体系,一般而言,酒店的价格从高到低会分为:门市价、前台折扣价、商务公司价格、会议团价、旅游团价五个档次.这就是为什么有的客户抱怨直接向酒店订会议场地和客房反而比通过会务公司报价高的原因.隔行如隔山,其中有许多的操作技巧是业外人士所不知道的

二、节省时间

简化操作流程.专业的会展代理对酒店场地及提供的服务都比较熟悉,按照您的年会组织五要素,他们可以很快推荐合适的地点给您.如果您选的会务代理公司经验丰富,他们应该可以很快报出初步的预算供您参考.

三、更好地协调酒店关系

以保障会议的顺利进行.年会的组织实施是个繁琐的服务过程,它是一个需要很多协调工作的系统工程.会务代理公司的操作经验以及和会务酒店良的好合作关系是非常重要的

四、确定方案环节

首先要将此次活动的核心议题合理地安排到会议议程当中.主会场、舞台及背景搭建、节目选择、餐标及菜单、房间、接送机、会后旅游这七项是在这一环节最须留意的地方.接下来就是重要的确认实施细节了.首先,要创建一个工作进度表,这是提高效率、保障活动顺利进行的有效手段.工作表的内容要包括以下几个方面:

一、邀请的贵宾及确认其成行;

二、舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成;

三、文书工作、会议资料的准备;

四、房间分配表;

五、用餐(餐标、菜单、主桌、台卡);

六、交通安排;

七、各项工作的负责人及联络方式;

八、支付各项定金的时间表;

九、表演者的邀请及确认;

一零、礼品、胸花、指示牌、胸卡;

一一、会务照片及录像资料的制作和赠送.

定制类活动工作计划 第五篇

一、组织结构

一.公司架构图

二.部门职能

副总经理:协助总经理工作,有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务,主持装饰公司经营管理工作,公司各部门的管理与协调工作。协助总经理制定公司发展战

略规划、经营计划、业务发展计划;负责将公司内部管理制度化、规范化,流程化、系统化;组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;协调公司各部门人员工作的协作关系; 对设计部、工程部、采购部、业务部的工作负直接责任。

设计部:负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程总目标的实现。深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。负责编制工程的施工图预、结算,编审工程分包、劳务层的结算。掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算,协助财务进行成本核算。

工程部:协调副总经理统一安排工程任务,监督、审核工程任务的正常进行,狠抓工程进度、质量、安全。积极落实施工队伍的合作、整合以及对施工队伍的培训,组织召开施工单位各项会议,审核检查各施工单位工人工资发放情况。把握好工地材料用量的审核关,做到不偷工偷料,不浪费材料。及时处理好工地的投诉及售后工程维修。

采购部:每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格,供公司参考决策;全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购,力求降低成本。经常与工程师联系,及时供应材料,确保施工进度;严把质量关,主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收,认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作,要求台帐和实物必须一一对应。

业务部:全面开拓装饰公司业务市场,巩固已开发客户群,同时开发新客户资源,使工作有延续性,完成公司定期下达的经营指标。

客服部:负责装饰公司公文资料的登记、分类、整理和保存。做好客户档案资料管理工作;负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案。对客户进行调访并做好工作记录,做好售后服务,发现及时向副总经理反映。

财务部:负责建立公司日常会计与税收管理。负责公司资金的筹集、使用和分配,负责日常会计工作与税收管理,每个财政年度末向总经理汇报本年财务情况并规划下年财务工作。

三.人员配备

公司成立初期,业务量尚未正常,因此暂按满足最低限度任务强度进行人员配备。xx集团的精装修工程开展前,假设业务以家装为主,*均每月接单五个,则配备副总经理一名,业务经理一名、业务员三名、设计师一名、工程师一名、采购员一名、前台兼客服一名、清洁阿姨一名(兼职)即可。员工总人数为一一人。

公司成立第二年,xx集团的精装修工程开始后,需增加配备工程师七名(见第九页第二点)及客服人员一名(负责档案整理)。计划年业务产值为四百万,需增加设计师一名、绘图员一名、业务员二名。员工总人数为二三人。

公司成立第三年,xx集团的精装修工程继续承接,业务量趋于正常,计划年业务产值为一千万。此时应配备副总经理一名,业务经理一名,业务员一零名,设计师总监一名,设计师三名,绘图员二名,工程部经理一名,工程师七名,采购部经理一名,仓管员一名,前台兼客服二名,清洁阿姨一名,员工总人数为三三人。

二、薪资待遇

一.副总经理:月薪¥,按公司年度产值总额(含楼盘精装修房产值)的二%提成。未能完成公司年度计划产值目标时,提成点数按实际产值与计划产值的比率下浮;超额完成计划产值目标时,超额五零%以下的按实际产值总额的提成,五零%≤超额<一零零%的按实际产值总额的三%提成, 超额一零零%以上的按实际产值总额的四%提成。

二.设计总监:月薪¥,按个人月度接单总额的档次对应的提成点数进行提成,分<一零万、≥一零万<二零万、≥二零万<四零万、≥四零万<六零万、≥六零万五个档次,分别按二%、三%、四%、五%、六%进行提成。

三.设计师:月薪¥,提成方式同设计总监。

四.绘图员:月薪¥,绘图费用由设计师支付。

五.工程部经理:月薪¥,无提成。

六.工程师:月薪¥,无提成。

七.采购部经理:月薪¥,无提成。

八、仓管员:月薪¥,无提成。

九.业务部经理:月薪¥,按个人月度接单总额(除去单项合同金额内的管理费、清理费、保护费、税金等)的二%进行提成,另外从部门下属月度接单总额(除去单项合同金额内的管理费、清理费、保护费、税金等)的一%进行总提。

一零.业务员:月薪¥,按个人月度接单总额(除去单项合同金额内的管理费、清理费、保护费、税金等)的二%进行提成,当月无业绩时只发放底薪¥,连续二个月无业绩时自动辞退,每半年进行一次末位淘汰制。

一一.前台兼客服员:月薪¥,无提成。

一二.清洁阿姨:月薪¥,无提成。兼职性质,工作时间弹性化,在每天早九点前完成清洁任务即可。

一三.公司外部人士关于业务提成:三%~五%,公司业务员接单成交后与该人士三七分成。

定制类活动工作计划 第六篇

一、活动目的:

一、增强区域员工的内部凝聚力,提升XX的竞争力;

二、对二零xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

三、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:xxxxxx

三、年会时间:年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:XX酒店X楼XX

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;会场总负责:xxx主要工作:总体工作协调、人员调配;策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx;人员分工、布场撤场安排xxx;嘉宾接待、签到:xxx;音响、灯光:xxx;物品准备:xxx

七、会场布置:

会场内:方案:舞台背景喷画:文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各二个,内容:宣传企业文化;

会场外:充气拱门放置宾馆大门外主要通道;宾馆入口处挂红布幅;宾馆内放置指示牌;

企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品,每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品,感受到举办人的诚意和祝福,一定会取得最佳效果,另外在年会中的互动节目中,送上一些小巧精致的年会礼品,更能活跃气氛,同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品,更能拉近员工与企业的距离,增强企业核心凝聚力。

定制类活动工作计划 第七篇

一、广告业在*有着广阔的市场发展前景

随着*加入wTo和国内市场经济的不断发展,*市场将进一步开放,由此,创造许多商机,未来十年将是*经济发展的“黄金十年”。由于市场的开放,市场激烈的竞争程度必将与日俱增,企业在发展决策、产品的生产、开发、销售以及市场推广、广告宣传、品牌的规划上愈来愈需要“外脑”的帮助,为广告公司的介入和发展提供了极大的机会,广告也是未来十年内最有发展势头的十大行业之一。

二、投资小,见效快

与其他行业相比,广告公司属于投资小,见效快的行业。因为广告公司属于服务行业,只不过是高智商的服务业,主要投资是开办时的前期投入,运作费用中最大的是办公场地租金、人员薪金、其次是宣传推广和业务应酬费用,在*,广告业的税金并不高,营业税一般大约在八%左右。

目前广告行业的收费尚未有一个行业标准,但是一般实力较好的广告公司,在代理费用上一般是广告主广告经费的一零%(国家规定为一五%)。比如做一个市场调查,一般目前最起码也要五-一零万元左右。当然,同样要视难易度和市场调研的区域大小而有所不同,而一个行销策划方案通常也不低于总体费用的五%(最低下限)。其实每一个广告公司的收费基本上没有一个统一的规范标准,知名度高、服务性好、人员专业素质好,收费的就相对高一点;有时,方案的执行需派出广告公司的人员在客户的公司里协助及指导客户实施方案直到整个计划完成为此,这样的服务费用就相对高一些。

三、目前广告业概况

一、基本情况

从历史的发展过程来看,*广告业经历了萌芽开创期、转折期、接轨成长期三个阶段,现在正处于产业成长期阶段,可以说,*广告业是一个极具成长性和推广潜力的新兴产业。未来*的广告业的增长率将不仅超过国际广告业的增长率,而且也将超过*经济的增长率,从而成为一个不断吸收投资者进入的“阳光产业”,一方面可以借助其他公司的推动加速自己的前进,为业务开展拓宽道路,另一方面可以减少摸索阶段,提高成功率。

二、目前广告业的基本活动

目前广告业的基本活动包括市场分析、营销策划、品牌规划、广告创意、媒介分析等,这些过程便是广告公司创造价值的过程。

三、据调查资料表明:*国内十大广告公司基本为合资广告公司(国际四a),本土就省广一家:盛世长城国际广告有限公司、麦肯。光明广告、智威汤逊。中乔广告、奥美(上海)广告、上海精信广告、达美高广告、李奥贝纳(上海)广告、广东省广、上海广告、上海灵狮广告等广告公司,每年营业额都高达几亿人民币以上,在排行榜上虽有变动,但基本上为这十家中的位置有所变动,其他的变化不大。

定制类活动工作计划 第八篇

一、活动目的

一、利用“十一”国庆黄金周的优势,提高品牌在同行业市场的知名度;

二、黄金周的人流量比较大,可有效地提升营业额;

三、用促销来回报消费者,奉送给广大消费者一片真情,树立“x”在消费者心中的美誉度;

四、利用“十一”国黄金庆周,馈赠老顾客,开发潜在消费群体;

五、趁国庆的热度将新品进行有效的推广。

二、活动主题

*分秋色

——x喜迎国庆促销活动

三、活动时间

二零xx年x月x日——二零xx年x月x日

四、活动地点

各地专卖店

五、活动内容

喜迎国庆,金秋送爽!x为了感谢广大消费者的厚爱,特在国庆期间举行“*价分享秋装男人本色某喜迎国庆促销活动”。凡x月x日——x月x日促销期间,在x专卖店或专柜购买任何一款商品者,折优惠。满x元有礼品赠送一款精美礼品。送完为止!

此次活动的解释权归x总公司所有。

六、礼品种类

一、礼品种类:毛巾(有塞尔曼字样)扑克、圆珠笔等参考)

七、广告的投入

一、现场招贴宣传海报

二、吊旗

三、POP

四、易拉宝

八、*面设计的使用

*面设计的使用按照常规来执行,视各地专卖店及专柜的具体情况自行决定。

一、使用时间:整个活动期间

二、使用地点:x服饰专卖店或专柜

三、涉及项目的使用方法:

A、吊旗:悬挂在专卖店的天花板上。

B、POP:贴在专卖店的橱窗或者背景板上。

C、易拉宝摆放在店门口或专柜旁。

D、店铺海报:将海报放在看板上,置于店门口,条件允许的店面也可在店面门柱上张贴海报,以增加促销的气氛。

E、促销海报:使用方法与店铺海报相同。

定制类活动工作计划 第九篇

我园本学期将以《三~六岁儿童学习与发展指南》为准则,以先进的教育理论为指导,坚持理论联系实际,牢固树立以人为本的教育思想;以加强幼儿园教科研工作的管理,深化特色文化建设为核心,不断更新教育观念,提升教师专业素质,促进教师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。

一、重师德、抓学习,注重师资队伍内涵发展

一.开展好“第五届阅读节”活动,引领教师专业成长。本学期在继续学习贯彻《指南》精神的同时,全园教师学习领会《幼儿园教师专业标准》,反思自身教育教学实践,每人撰写三篇六零零字以上质量较高的学习心得;周四继续开展教师每周一小时的读书活动,做好精典摘录、分享,指导教师读思结合、读议结合、读用结合。每月分别以读书报告会、读书交流会、读书沙龙、作品朗诵会等多种形式开展读书活动,营造浓厚的校园读书氛围。

二.组织教师学习教育教学法规,通过交流、座谈等形式来净化教师的思想和言行,坚决杜绝有损师德的事;注重教师的理论学习,因为理论是实践的基础,是一切教育行为的基础,只有树立正确的教育理念,才能有效地开展各项活动。

三.幼儿园各教研组以小组的形式每月开展理论学习。教师们在学习的基础上,进行互相交流,在思维的碰撞中,会激发了更多的智慧火花。通过理论知识的学习,丰富了教师的知识经验,提高了教师的指导水平。

四.继续增加教师外出学习观摩的机会,让教师走出去看一看、想一想、学一学,回园后写一写、说一说、做一做、评一评,在不段尝试中提高自身的专业水平。

二、抓实践、共研究,提升师资队伍教育教学能力。

(一)研究幼儿学习,促进幼儿发展

(一)观察能力是教师的基本能力,在平时的工作中,要求教师不仅要会进行科学的个案观察,还要找到有效的个别化教育策略,利用简单易行的方法撰写个案观察记录。继上学期“观察与记录”的主题研修之后,本学期重点结合发展中心所提供的观察记录表格,落实上期研修成果,在共同学习下选择性使用,调整部分观察记录的设计,做好教师在运用过程中地指导,开展“优秀观察记录分享讨论会”,进一步提升教师观察能力与记录水平,依托《指南》加强对幼儿学习与发展的分析和解读,能看得见幼儿的学习与发展。

(三)进一步做好第四期“幼儿成长档案建立”的实践研究,提高档案质量,以确保对幼儿进行客观、动态的发展评价。“观察——教育策略——再观察——教育策略”是一个持续的过程,用科学的方式及时解读观察到的儿童行为背后的意义,调整教师的教育行为,更好地促进幼儿发展。本学期围绕五大领域每班每月每名幼儿完成二张有质量的观察记录与分析。

(四)幼儿游戏环境的创设与教师的指导。尊重幼儿兴趣爱好、激发幼儿自主活动为宗旨,根据课程实施进展情况,创建数量充足、种类多样、材料丰富、与幼儿发展相适宜的游戏区域,区域活动中教师注重观察、适当介入、有效指导,为幼儿主动发展提供条件保障。各班级梳理教玩具配备,有计划的进行添置,保证班内充足的合理教玩具配备。外环境创设中要因地制宜,确保户外活动时间的同时丰富户外活动形式,满足各类需求。

(二)有效地发挥幼儿专用活动室的功能,加强教师的指导。

一.教师针对我园的专用教室,通过问卷调查的形式说出自己的困惑,谈谈自己的设想。

二.开展现场的研讨交流活动。让老师们从每个活动室的功能性、材料的层次性出发,有目的、有思路地请老师们交流、互动,听取不同意见。

三.以美术室、科探室为例,教师也来走进专用教室,通过分组的形式也来玩一玩,说一说,解决教师在实践中遇到的困难。

四.活动环境的创设要能为幼儿提供自我学习、自我探索、自我发现、自我完善的空间,在相对宽松的活动氛围下,才能满足幼儿发展的需要。大家相约将再次进行活动室方案的细化,在下一次的实践操作中继续改进!

(三)初步开展课程化游戏研究,将“玩”作为活动的基本形式。

一.通过理论学习:虞永平教授《课程游戏化与教师专业能力》,了解课程游戏化,丰富教师的知识经验。

二.在大、中、小各年龄段分别开展课程游戏化教研活动。将“玩”作为活动的基本形式,围绕五大领域设计教学活动,让教学活动更加生动;进一步加强课堂教学的研究,围绕中心“快乐地玩有效地学”的教学主张,积极推荐教师参加组中心的“小荷杯”“清渮杯”“代课教师”优质课评比,促进教师教学方式的转变和幼儿学习方式的转变,提升课堂教学水平。

三、分层次,践方法,深化师资队伍培训工作。

一.提高业务助理和教研组长的引领能力。结合幼儿园和中心开展的各项活动,邀请组长积极进行评课与指导;业务助理积极组织园本教研活动并进行展示;业务助理积极撰写工作心得与体会,吸取好的工作经验与方法,使专业水平得以提高。

二.做好编外教师的培训与管理,实行全员培训。与公办教师一同参加校内各级各类培训与竞赛,全年完成三零学时的校本培训,帮助他们树立正确的教育观念,提高教育教学能力与基本功。

三.作好见习期教师和新聘代课教师的培训与考核工作,借助小荷杯做好见习期教师的汇报课,负责完成新聘代课教师的会课活动和基本功考核。

定制类活动工作计划 第一零篇

二零xx年,我成了的一名银行综合柜员,做现金收付业务。由于业务不熟,我感到忐忑不安,生怕辜负了领导和同事们的期望。半年来,在支行领导的关怀与耐心指导下,在银行同事们热情的帮助下,刚刚走出学校大门的我很快适应了新岗位新环境,在学习和工作上取得了很大进步。现作二零xx年工作计划。

一、努力学习,尽快适应新环境新岗位。

刚刚走出校门,踏入银行的大门,我感到很不适应,为了不辜负领导们的期望与信任,我下决心努力学习,切实提高自己的业务水平和工作能力。我积极参加了银行系统组织的各种培训,充分认识到:作为金融机构,安全防范工作是重中之重,不能有丝毫马虎和懈怠,也深感自己岗位责任重大,现金收付业务需要一丝不苟,不能有半点马虎。除了参加集体的培训,我还积极向领导请教,虚心向周围的同事们请教,逐步了解了业务规范和业务流程,在实践中积累了初步的经验,同时也深感自己的差距,因此业余时间我参加了某某金融管理的自学考试,力争使自己的能力再上新台阶。

二、尽职尽责,扎实做好本职工作。

银行柜员的工作是需要强烈的责任心和服务意识,需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。在工作中,我珍惜自己的岗位,强化了责任心和责任感,对于现金业务仔细认真,半年来从来没有出过任何差错。我直接面对的工作对象是客户,半年来我不断地提高自己的服务水平与服务。

定制类活动工作计划 第一一篇

一、年会主题:

北京建设集团七分公司年终总结会

二、年会时间

一二月三一日下午一四点零零分至二一点三零分

会议时间:一四:零零——一七:三零晚宴时间:一八:零零——二一:三零

三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

年终大会议程安排

一三:五零全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;

一四:零零—一五:三零大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 。。。。。。 ......

一五:三零—一五:四五大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 一五:四五—一六:零零大会进行第三项,副总经理宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 一六:零零—一七:三零大会进行第四项,总经理做总结性发言。

一七:三零大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场晚宴安排

一八:零零晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。 一八:零零—一九:零零用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

一九:零零—二一:零零娱乐时段:文艺节目

游戏一:坐气球比赛,用具:三把椅子、各装二零支气球的三个箱子;

游戏规则:二人一组,共三组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为三分钟,三分钟后,箱子内省的球最少的胜出;文艺节目;

游戏二:抢凳子;用具:五把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,六个人转圈围着椅子走,音乐停,六个人抢坐,没有抢着的输;文艺节目

游戏三:筷子运钥匙链;用具:一二支筷子、二个钥匙链;

游戏规则:六个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏四:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈三个、曲别针一八个;

游戏规则:三个人,每人一个呼啦圈,手里六个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的六个曲别针连在一起,谁先将六个曲别针连在一起,谁就胜出;游戏五:踩气球;用具:一零零个气球游戏规则:分为两组,一组五个人,每个人球上绑一零个气球,主持人限定时间三分钟,互相踩对方队员腿上的气球,三分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片四九张、乒乓球四九个

每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,

指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京七分公司年终总结会”

物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌、笔、纸、员工席位卡、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务任务与分工责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人晚宴阶段主持人物品购置会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定现场拍照

定制类活动工作计划 第一二篇

一、 抢凳子

道具:凳子(若干)

参加人员安排:八人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即八人摆七张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了。赢的人给予奖励。

二、 物品大搜集:这个游戏要求在场的每个人都来参与,我们以桌为单位分为六组,现在请每组选出一位男士,上台来体验一次英雄的旅程。主持人描述一段场景,这是一个“诺曼底登陆”的故事,台上这六位都是要参加诺曼底登陆的英雄,但是在这次行动中,他们会随时需要得到一些物品的帮助,有了这些物品,他们才能完成任务。那么下面,当我说到一个物品时,台下他这一桌的人就需要马上从身边找到这个东西,快速送到台上来,送到他手里。台上的人一拿到这个东西就马上举起手来,看谁最快,看哪一桌的配合最好。台上的人不许走动,也不许拿自己身上的东西,必须让下面的人送上来。每一轮我们都记分,最后得分最高的人胜出,他这一桌的所有人也都会有奖品!

三、和气球相关的:两组人顶气球掉地上就失败、两组人互踩对方绑在脚上的气球、两人一组用后背夹气球跑一段路回来坐爆比谁快

四、报纸拔河:一张报纸套俩人头上拔河

五、 一心二用:一边夹乒乓球一边回答智力问题

六、 蒙眼排队:七个人每人抽一个数字,蒙上眼不许说话,让七个人按自己数字的顺序站成一排,两组同时比赛看哪组快

七、 椅子渡河:用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛

八、 数三蹲:一排人从一开始数数,数到三的倍数或者含有三的数字就蹲,淘汰数错的人

九、. 瞎子摸东西:纱布,物品.

概要:蒙眼前进摸东西 方法:

一.各队轮流派出一人。

二.把东西放在起点前方五步的地方。

三.回到起点蒙眼旋转三次以后出发。

四.能够准确前进拿到东西教多的一组获胜。

参考:进行中对方可以用错误的指示来扰乱。

该游戏大约持续二零分钟。

一零、 挑战数数字

规则:

一.所有人围成一圈,需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数,从一数到五零,遇到七或七的倍数时,就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。

二.比如,开始按顺时针方向数到六以后,数七的人拍一下巴掌,然后按逆时针方向数八,当数到一四的时候,拍一下巴掌,方向又变为顺时针,如此类推,直到数到五零。

该游戏大约持续三零-四零分钟。

一一、五毛和一块?

裁判:一名,负责发号司令?

规则如下:分组

在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。?

游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如三块五、六块或八快五这样的),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是三块五,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能*均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是三块五,但你们团队里已经变成五块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

该游戏大约持续二零分钟。

一二、夹乒乓球

规则:

一.每组两两搭档,一人一只乒乓球拍。

二.在篓子里夹出一个乒乓球,跑到指定的篓子,将乒乓球放进篓子里,跑回起点。

三.再换本队其他两名队友继续夹乒乓球,最后篓子里乒乓球最多的组获胜。

该游戏大约持续二五分钟。

一三、抛绣球(二零分钟) 准 备:提供三个小筐(小筐包装的漂亮一点),四零个气球 游戏规则:一局六名选手,两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力,看谁最后满载而归。两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。 共三组,每组两人。

定制类活动工作计划 第一三篇

一、年会筹备小组

总策划:陈琦 总执行:陈琦/罗时勤

成 员:联达置高及苏蓉科技所有部门成员

二、年会内容

◆活动名称:联达置高科技有限公司二零xx年新春团拜晚会

◆活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重

◆活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本

◆活动目的:对二零xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司二零xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

◆活动日期:二零xx年二月一零日 一六:零零-二零:零零

◆活动地点:XXXX酒店

◆参会人数:联达置高一七一人、苏蓉科技一一二人、厂商三零人,共计三一三人。

◆参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

◆活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)

三、工作分工(详细分工明细见附表二)

(一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员五名。

◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; ◆总经理讲话稿起草、审核;

(二)会场布置组(负责人:邓霖、黄努涛)成员五名。

◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;

◆负责鲜花或花篮的采购/租赁; ◆现场摄影、DV摄像、照相;

◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; ◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人:陈琦、罗时勤)成员五名。

一、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

二、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取二个节目签,从中选取一个类型节目表演。

三、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。

四、节目彩排时间:一月二五日—二月五日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容

的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下:

◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

◆负责安排文艺节目评委及奖项设置;

◆负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员五-六名。

◆年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;

◆负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);

◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;

◆负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人:樊美玲、)成员五名。

◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放;

◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)

五、相关注意事项

(一)活动前

◆年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

◆在年会开始前三零分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

◆确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

(二)活动中

◆对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 (三)活动后

◆年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)

◆年会照片的收集及保存;

◆年会总结。

定制类活动工作计划 第一四篇

一、年会主题:

齐欢共乐迎新年 同舟共济创佳绩

二、活动背景、目的与意义:

一、对二零xx年公司发展成绩总结,以及制定二零xx年公司总体规划等。

二、表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

三、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,创造公司内积极向上的工作氛围,提升员工士气。

四、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

五、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。

六、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢

三、年会时间

一、年会策划及准备期(二零xx年一一月三零日至一二月二零xx:

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期一二月二零xx

二、年会协调及进展期(二零xx年一二月二一日至二零xx年一月一五日):

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

三、年会倒计时期(二零xx年一月三一日): 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

四、年会正式演出时间: 二零xx年二月一三日

四、年会地点:二零xx年二月一三日

五、年会人员:九整公司全体员工,约一五零人

六、 活动开展形式 :

一、开场仪 二、领导致辞 三、领导总结与表彰四、为优秀员工颁奖五、员工表演 六、年会晚宴 七、幸运抽奖 八、谢幕

七、活动流程

(一)签到

员工进场写下新年愿望并署名,以备日后制作纪念册。签到的员工可获取抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。 (二)开场仪式 一、开场节目:唱歌 二、主持人开场

(三)总经理发言

(四)节目表演及颁奖

一、第一个节目表演,节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(二名)、质量标兵奖(二名)得主;

二、第二个节目表演,节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(一名)、最佳服务奖(二名)得主;

三、颁奖完毕后,开始“猜歌名”游戏,谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精美礼品一份,歌曲可以设置八-一零首; 四、游戏结束后邀请领导颁发进步奖(三名); 五、第三个节目表演

六、邀请领导颁发优秀员工奖(五名)

七、第四个节目表演

八、第五个节目表演

九、领导颁发最佳团队奖一名(部门)

一零、各部门经理发言,总结本部门的过去,展望未来

一一、领导表演节目

一二、表演结束后,开始第二个游戏“猜猜我是谁”,收集员工的生活照或工作照制作成ppt,然后遮住照片的一部分,看谁能对公司员工最熟悉,最快猜出照片上的员工是谁,猜中的员工可获得精美礼品一份。 一三、抽奖活动:抽取幸运奖一零名

(五)晚宴

一、播放ppt (ppt内容是以感谢员工和公司活动的照片为主)

二、为二月份生日的员工派发生日礼物,送上生日祝福,让员工感受到公司也可以如家般的温馨。

三、开始就餐,期间播放音乐

四、进行抽奖活动

奖项设置:特等奖一名,一等奖二名,二等奖三名,三等奖五名,幸运奖一零名。

抽奖形式:员工进场时签名并领取抽奖券,每张抽奖券都有不同的幸运号码,抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码,持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。

五、第六个节目表演

六、主持人谢幕,晚会结束

七、奏响音乐,安排员工有序离场

七、活动准备 (一)前期筹备

一、确定年会时间、场地

二、活动的通知与宣传

三、准备表演节目

四、获奖得主的评比

五、制作ppt、准备音乐

六、订做签名喷绘、横幅

七、购买奖品、水果、零食

八、制作抽奖券

九、准备颁奖信封

一零、主持人的确定,准备主持稿

一一、节目彩排

一二、确定菜单

一三、投影、音响的调试

一四、做好活动期间的人员安排,例如,摄影人员、礼仪人员、接待人员的安排 一五、会场的布置、停车位置的考察

(二)活动期间

一、接待工作

二、签到工作

三、做好音乐、ppt的播放工作

四、奖品的派发与管理

五、做好现场人员的管理工作,包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理

六、做好餐饮区的沟通协调工作

(三)后期工作 一、摄影照片整理成册

二、提交年会总结,分析年会的'成功与不足

八、 活动经费预算

一、宣传喷绘:五零元

二、横幅:六零元

三、气球、彩带:二零xx

四、奖项奖金:八五零零元

五、游戏礼品:二零xx每份八零元,总计一六零零元

六、抽奖奖金: 一零九零零元

七、生日礼物:共计三零零元

八、晚宴:一五桌,每桌 一零零零 元,共计 一五零零零 元

九、水果、零食、饮料:一零零零元

一零、场地费:三零零 元

预备费用总计: xx 元

定制类活动工作计划 第一五篇

好的策划往往会来很正面积极的效果,它是保证一件事能有条不紊的发展,学科吧为您提供各类营销策划书,包括活动策划书汇总精选、xxxx策划书格式大全汇总,请大家关注我们学科吧。以下是学科吧提供的企业年会策划模板。

企业为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲,通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝。通过组织举办年会您可以:

一、加强员工对企业的感情;

二、增进员工之间沟通和交流;

三、加强员工之间的团队协作意识;

四、创造企业内积极向上的工作气氛,提升员工士气;

企业年会策划的概念

在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年,需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天,而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来,提高公司的凝集力,通过这个舞台要能让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进!专业的策划机构为企业制定这个舞台内容的这样一个过程,就叫做企业年会策划。

企业年会策划内容

一、企业年会策划目的:塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。

二、企业年会时间安排:年会时间定在什么时候,具体到哪天、几点。

三、企业年会人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。

四、企业年会地点选择:年会地点的选择,户外还是户内。

五、企业年会餐饮管理:年会餐饮的管理,吃什么?喝什么。

六、企业年会节目策划:年会准备哪些节目,员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。

七、企业年会节目编排:年会员工内部节目的编排,有哪些节目,是否需要专业培训,在哪培训,员工演出服装租赁,化装师邀请等。

八、企业年会亮点策划:年会亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

九、企业年会活动流程按排:领导上场时间按排,节目时间按排,晚会整体时间控制。

企业年会策划场地

一、企业年会活动现场控制:年会活动现场总控由谁负责,现场效果的把控。

二、企业年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。

三、企业年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。

四、企业年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。

五、企业年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

六、企业年会灯光音箱设备:灯光、视频、音箱酒店是否有提供,如提供是否能满足晚会的需要,或到专业公司租赁设备等。

公司关于

渤海华视传媒,是一家集营销、策划、代理、制作和媒介发布于一体的资深广告传媒公司,一零余年来,始终坚持“为客户创造价值、为自己创造未来”的经营理念,“高品位、高质量、高信誉”的服务方针,以丰富独特的媒体资源、精益求精的专业团队、纵横捭阖的沟通能力,事半功倍的作业效率赢得了广大客户和广告主管部门的认可,同时为其企业及产品树立了良好的品牌形象。

公司近年来先后为滨海新区、龙泉山庄、国际北方五金城、马自达汽车、阔佬皮业、海马汽车、鄂尔多斯羊绒衫、塘沽中泰大酒店、文怡整形医院、莲花汽车、东风日产、艾德瑞羽绒服等百余家客户成功策划、代理、摄制、发布各类广告,受到了极高的赞誉。

营销策划

新品命名及推广、logo设计、品牌定位、形象代言、产品推介会、新闻发布会、企业年会、招商引资、活动策划、演唱会等。

影视制作

企业宣传片、产品专题片、公司形象宣传片、电视广告片、演示片、功能片、直销片、项目申报专题视频制作,园林绿化工程影视标书,科研成果三维动画演示广告摄影、活动拍摄、光盘制作。

电视广告投放

央视,全国电视广告、大专题投播、栏目冠名,全国报纸广告代理,天津户外,天津电台,筹办新闻发布会,^v^高端人物访谈(各大媒体转播)。

广播广告投放

天津市各大广播(医疗、保健、收藏品、汽配、教育等行业)。

*面广告投放

天津市《每日新报》(天津销售量最大的日报)、《假日一零零》(天津销售量最大的周报)、《城市快报》(地铁报)、《天津日报》、《今晚报》、《渤海早报》、《天津老年时报》、滨海新区《购物导报.精品滨海》、《大众生活报》、《采风报》,以及各大城市主流报纸广告。

定制类活动工作计划 第一六篇

一、促销的三个执行关键

一、“信息传播”,主要就是指促销广告的宣传和氛围营造;

二、“沟通”,主要指现场的促销口头关于和导购接待;

三、“说服”,这主要指经过促销买赠、降价和销售技巧等各种努力达成最终的交易。

这三个关键词,构成了零售促销执行环节最主要的工作事项,是我们在促销准备和执行中必须重点对待的。

二、促销的六大主要目的

卖场促销,和单一品牌的厂家促销活动,在其出发点上还是有着诸多鲜明的不一样:厂家活动突出自身品牌和销量的提升,而卖场促销则既要突出个体品牌和品类的表现,又要关注卖场整体,实现综合量和质的提升。从卖场的角度,其开展的促销目的主要有以下几种:

一、鼓励顾客很多购买,迅速提升卖场整体销售量。

二、给顾客带新鲜感,加深对某商品品牌的印象。

三、争取潜在顾客尝试购买,使顾客尽快熟悉商品(新品),促进商品(新品)的销售。

四、提升卖场品牌形象之目的。

五、老品、积压品清库,降低高库存。

六、吸引竞争对手的顾客改变既有的消费习惯,抢夺顾客,打击竞争对手。

三、促销执行的三大原则

一、创新至上

创新是促销实现“突破”的“秘密武器”,是狙击其它品牌跟进和拦截的有效方式。如果活动形式没有创新,简单地依靠打打特价或买赠执行,这样的活动不可能取得良好的效果。在各个商家促销手段日益同质化的今日,要做到创新就要充分地进行差异化,促销方案的设计﹑广告的发布等均要研究到差异化。

二、少量多次

由于消费者的欲望总是无止境,且都有越不容易得到的东西越想得到的心理,所以促销要遵循“少量多次”的原则,每次促销力度不宜过大(减少其期望,避免对*常销售的影响),产品范围不宜太多(越难得到的东西,越想得到),人为设定一些活动门槛让客人觉得占了便宜。

三、赢在细节

消费者在最终决定购买的那个环节,经济学上称为“惊险的一跃”,意思是说消费者很娇贵,往往会因为一些在*时很不起眼的小问题而放弃购买,警惕性十分高。在这种情景下,把握好执行细节就显得尤为重要。在整个促销活动中,从小到海报设计与张贴,大到促销流程精细化及现场执行都要关注细节。

四、促销的三种常用分类

虽然有了促销目的,但在很多时候,我们却还是经常陷入这种一种思考中:我该何时做促销呢?何时做促销效果会更好呢?以下的各种促销分类和形式,或许能让你在促销策划时找到更多的思路:

一、大型节假日促销

包括但不限于:元旦促销、春节促销、元宵节促销、三八节促销、端午节促销、建军节促销、中秋节促销、国庆节促销等。

二、主题性促销

针对某一品类商品或事件的策划组织的专项性主题促销,包括但不限于:

(一)针对卖场重要节日开展的庆典促销,比如公司司庆促销

(二)新店开业促销

(三)厂商联合促销:与某一家或某一类品牌厂家联合开展的活动:品牌推广周(月)、品牌特惠周(月)等

(四)一般性主题性节日促销:情人节促销、促销、五一七促销、父亲节、母亲节

(五)卖场策划的主题性节日促销:手机节、智能手机节、音乐手机节

三、常规性促销

除以上两类外,为了活跃现场气氛、围绕某一特定目的或市场应变开展的小规模促销,我们称之为常规性促销,主要包括以下几类:

(一)*常周末提升

定制类活动工作计划 第一七篇

一、年会主题:

XXXXXX公司二零xx年度年终表彰大会

二、年会时间

二零xx年xx月二七日九:零零—xx月二八日中午xx:零零

会议时间:一三:零零——一五:三零

晚宴时间:xx:零零——二一:三零

三、年会地点

XXX度假村酒店多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工(xx零人)

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终大会议程安排

九:零零全体员工在公司楼下集合,乘坐公司的包车,约二个小时到达XXX度假村酒店。

xx:零零到达酒店一楼,简单午餐;

xx:五零全体参会员工到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;一三:零零—一四:三零大会进行第一项:各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。

一四:三一—一四:四五大会进行第二项:由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

一四:四六—一五:零零大会进行第三项:副总宣读二零xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理,各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理,部门经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

一五:零零—一五:三零大会进行第四项,总经理做总结性发言。

一五:三零大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场。

(二)晚宴安排

xx:零零晚宴正式开始,晚宴总经理引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

xx:零零—一九:零零用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

一九:零零—二一:零零抽奖时段:

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片xx零张、乒乓球xx零个

每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖,和幸运奖。

最后总经理邀请全体员工上台合影留念

六、xx月二八日上午九:零零—xx:零零开始度假村旅游和泡温泉

xx:零零结束二天一夜的度假村年会安排,乘车回公司。

七、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《二零xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“xxxxxx公司二零xx年度年终总结会”(条幅规格:)

(三)物品的采购:抽奖礼品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

(五)住宿安排,人数确定和房间安排,住宿注意事项等通知。

八、年会筹办任务

——公司年会的策划书五篇

定制类活动工作计划 第一八篇

一、年会主题:

二零xx年新春团拜会

二、年会时间

二零xx年一月一六日下午一四点三零分至一八点零零分

三、年会地点

妫水人家酒店

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员(详见与会人员名单)

一、公司全体干部、员工,总人数:四四人

二、公司领导七人

三、各部员工三七人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下:

企划部一零人

定制类活动工作计划 第一九篇

一、年会主题:春节联欢会暨表彰大会

二、年会时间:xx年x月x日一三:三零—一七:零零

三、年会地点:xxx参加人员:酒店领导和员工、集团其它公司领导和员工

四、年会的目的:

一、展示xx集团的辉煌,激发员工的公司归属感、荣誉感和自豪感;

二、对优秀员工进行隆重表彰,让优秀员工收获意想不到的惊喜,让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望,并兴奋采取行动争做优秀员工;

三、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品,让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作,努力创造更好的业绩。

五、年会内容:

一、xx集团年度成果展示

第一部分:展架宣传

a、公司文化展示:公司愿景、公司理念、公司口号(若干);公司年会策划方案b、公司成果展示:公司产品关于、年度内大型营销活动、员工活动等;

c、先进集体和优秀员工风采展示:照片、简介、个人感言、集体口号。

上述展示内容以展架形式,在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。

第二部分:碟片宣传

大会入场时,在xx舞台大屏幕上,循环播放公司宣传片。

二、集团各公司文娱节目展示

展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比,评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个,其余为优胜奖,参与演出员工均有奖品。

三、年度先进集体和优秀个人表彰

a、表彰现场播放优秀员工形象展示录相,为优秀个人颁发奖杯、奖品,优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖,同时为优秀员工父母颁发奖品;

b、表彰现场播放先进集体形象展示录相,为先进集体颁发奖杯,先进集体第一责任人颁发奖品,集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;

c、会场舞台前下方和前排两侧,摆放优秀个人和先进集体奖品,贴附奖字,舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理);

d、会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架,包括照片、关于、个人格言或集体口号;

e、集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾,现场公布获奖先进集体和优秀个人名单,为领奖人颁奖;

f、领奖人上台领奖前,舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;

g、千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯,所有领奖人员均通过红地毯走向舞台,整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。

四、现场观众幸运大抽奖

一等奖:一人,奖励价值xxxx元奖品;

二等奖:二人,奖励价值xxx元奖品;

三等奖:五人,奖励价值xxx元奖品;

幸运奖:二零人,奖励价值xx元奖品。

五、冷餐会

大会现场以圆桌形式摆台,摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。

六、集团董事长xxx先生致新春贺词,并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪

七、集团各公司领导与优秀员工、先进集体合影留念

年会基本流程:

一、一三:零零参会人员入场,优秀员工和他的父母优先入场,坐在会场的最前排,xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。

二、一三:三零大会正式开始,以欢快喜庆的歌伴舞开场。

三、集团董事长xx先生致新春贺词,并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪。

五、先进集体和优秀个人表彰仪式。

六、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。

七、大会结束,集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。

年会初期准备:

一、公司文化宣传品展示准备

请企划部提前设计制作集团文化宣传展架,包括:集团产品关于、公司愿景与理念、公司活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。

二、文娱节目准备

请集团各公司排练文娱节目。每个公司准备三—五个节目,要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目,小品类节目不超过一个。

三、现场颁奖准备

a、请各公司按年度奖励评选办法的要求,开展自下而上的评选活动,按要求做好先进集体、优秀个人评选申报工作;

b、行政人事部提前组织先进集体、优秀个人,拍摄制作风采展示录相碟片。

四、组织准备

行政人事部负责起草并印发大会实施方案,提前做好大会各项具体工作安排。

年会费用预算:

一、公司文化宣传品制作费用:xx元

二、表彰费用,包括购置奖品,制作奖杯费用:xx元

三、幸运大抽奖费用:xx元

四、节目演出费用,包括演员奖品、节目排练费:xx元

五、冷餐费用:xx元

六、会场布置费用:xx元

年会主办单位:xxx

定制类活动工作计划 第二零篇

一、策划方案

(一)成立公司年会筹备小组

本次年会的总统筹为企业策划部,成员为各部门活跃份子。

总负责人:__、贾某某

(一)节目组王某某于某某

任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作

b、主持人的选择、形象设计及台词审核;

c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接

d、准备好晚会所需的一切服装道具;

(二)宣传组__、王某某

任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作

b、现场摄影及DV摄像

(三)外联及礼仪组臧主任、__、__

任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;

b、确定礼仪人员(颁奖用)

c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)

d、联系媒体报道、记者、及摄影人员;

(二)主题选定——“卯兔迎春,憧憬二零xx”

主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结,并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励,增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐,让员工有一种“辛苦一年,该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与*时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

(三)场地选择

主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。

(目前已定)

(四)时间确定

二零xx年一月一二日(星期三)下午一七:零零至二二:三零

(五)环节设定

一.主持人开场白,关于到会领导和嘉宾,邀请领导上台致词;

二.李总上台致辞,做年度工作总结及下年度工作计划;

三.其它领导及嘉宾致词;

年第四季度及年度各种优秀奖颁奖

五.边会餐边看员工才艺表演,现场有奖问答、互动游戏,中间穿插抽奖;

(六)会场布置

会场内:

一、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装背景喷画;

二、舞台上方悬挂红布横幅:

文字内容:

三、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

四、舞台两侧放置易拉宝各二个,内容:宣传企业文化;

会场外:

一、酒店入口处挂红布幅;

二、酒店内放置指示牌;

文字内容:

二、年会活动的准备工作

(一)人员分工——依据大家本身的特长来分配工作,每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作,并及时统一向总负责人报告,确保活动的顺利进行。

一.会场总负责:__

主要工作:策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。

二.会场协调、邀请嘉宾:贾艳翠

主要工作:节目安排、彩排、舞台协调;对外协调。

三.音响、灯光、音乐:__

主要工作:配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放

四.物品准备:王宏、于晓欢、王锟

主要工作:礼品、奖品等物品的准备,年会舞台背景设计的各种准备。

五.第四季度及年度各个奖项获奖名单:王宏

(二)嘉宾邀请(名单)

(三)节目预演时间表

一二月一三日进行第一次节目预审(初步筛选节目,严格把关节目质量)

一二月一五日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)

零一月零五日进行第一次彩排

零一月一二日进行第二次彩排(演出前彩排)

(四)制作、购买物品及相关年会用品准备

一.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)

二.第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备

(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)

三.抽奖环节的礼品准备

四、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

五、员工才艺表演奖品的准备

(五)奖项及礼品设置

(六)细节安排

(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

在活动开始之前,需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序,活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小,却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

(B)活动期间

对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机或对话机的开通便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(C)获奖感言的审核

(D)年会各种视频的制作

公司年会策划方案案例三

一、企业年会策划的意义:

企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必须举行的公司年会,每家企业都给予了不同程度的重视,企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的计划和展望,更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等的方式,同时*人自古都有过年的传统,企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要,那么企业年会策划便更要做充分准备了,好的年会总离不开前期策划的。

二、公司年会策划的内容:

公司年会策划包括很多内容,例如:年会的主题、年会形式、年会流程、年会游戏、年会演出、年会预算等,这里主要针对前四项做概述:

一、年会主题:年会主题是整场年会活动的主旨,是提纲携领的线索和灵魂,同时也是年会形式、内容创作的方向标()。年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解,以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题;

二、年会形式:年会形式是年会活动的组成部分,是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节,对于求新的年会策划来说,年会形式创新成了必不可少的一项;

三、年会流程:年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表,它是年会执行的依据。年会流程必须是基本年会策划,并且在执行细节中能够顺利实施的,这需要对年会各环节做基本的了解;

四、年会游戏:年会游戏是年会形式中的一部分,在公司年会活动充当着重要的角色。年会游戏的种类很多,有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等,年会游戏是年会活动中较为重要的一项,对有效的活跃现场气氛,年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外,还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力。

三、北京年会策划公司的服务流程:年会策划是项专业的活动,年会策划公司也应该有规范的服务流程方能做好年会策划工作。

华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项:

一、面访沟通:无论哪类活动,策划前必须与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意,也不是纸上谈兵的夸夸其谈,我们出的任一策划方案必须是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的;

二、初步建立合作意向:双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后,双方确立初步合作意向;

三、年会策划初案:在双方初步确定合作意向后,我们会成立专门的项目组,就本次年会活动做框架性的创意和策划;

四、年会服务合同的签订:年会策划初案整体上得到了客户方的认可,此时需要双方签订年会服务合同并支付首付款;

五、年会执行方案的确认:在策划初案的基础上进行深入、细致的执行方案确认;

六、项目进度安排:在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认,物料制作、演员选定、演出编排、布展等;

七、现场执行:年会活动现场,几大项目小组全程执行,确保年会活动万无一次;

八、撤场,年会圆满结束:年会举办完毕后,清理现场,结清款项,年会圆满结束。

定制类活动工作计划 第二一篇

现代企业越来越重视企业与员工之间的情感交流和对企业员工归属感的培养,而年会则是实现这一目标非常重要的一环!路标充分理解企业的需要,推出“情感类特色年会方案”,以高雅,轻松,有趣,煽情的方式,酝酿出最佳的企业氛围。路标的年会方案将是您最好的选择!

通过路标组织的年会,您可以:

一.加深员工对企业的感情;

二.增进员工之间的沟通和交流;

三.增强员工之间的团队协作意识;

四.创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气!

时间:待定

地点:待定

主题:待定

人数:待定

内容:晚宴,员工表演,抽奖,晚会游戏……

年会关键词

一.欢乐:精彩的演出和别出心裁的游戏,让岁末的聚会变成欢乐的海洋!

二.感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中,也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存!

三.希望:明年又是一个新的开始了,让我们在岁末的感慨中展望来年的远景。在新的一年里,我们会有新的起点。那是一种力量,帮助我们点燃心中的梦想!

筹划周期:

一.筹划准备一周

二.前期执行一周

三.年会召开根据需要来确定

四.后期服务三天

筹划准备:

一.制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

二.提供年会流程计划,和年会节目供选菜单

三.提供会场及舞台布置设计方案和效果图

四.推荐相关音乐背景资料

五.配合会务组选择员工表演项目及主持人

六.与会议主办单位签订相关协议,收取定金

前期执行:

一.最终确认年会流程和年会节目

二.准备和制作场地布置道具及相关活动器材

三.协助会议主办单位确定员工表演项目及主持人

四.配合撰写年会相关文案

五.协调主办单位年会工作人员,制定工作安排表

年会召开:

一.按会议主办单位的要求,安排会议场地

二.按会议主办单位的要求,安排年会晚宴场地

三.协调年会过程中各环节的工作

四.配合会议主办单位,营造良好的年会气氛

五.负责年会过程中照片和影像的拍摄

六.后续工作:

七.完成年会过程中照片和影像的后期处理

八.相关费用的整理,结算

年会环节:

一.开场仪式

在年会的一开始,我们将一起努力,首先将营造一个喜庆热烈的气氛,当然仅做到这一点还远远不够,我们会利用图像,音乐和灯光等手段,带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。

二.领导致词

一年的工作,我们的成效如何?未来的征途,我们如何跋涉?我们生活在一个温暖的集体中,我们相互依靠,我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起?企业的带头人激励我们:一起拼搏,共享成果!因为,我们为彼此而战!

三.年会晚宴

一年了,我们忙碌,我们创造,我们成功。在这过程中,你是否忽视了一些身边的同事,忘记了多给他们一些关怀,倾听他们的感受,分担他们的忧愁?让我们打开心扉,将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂,畅谈一年来的各种感受,杯盏里满载着美酒,美酒里沉浸着同事之间的美好情谊!

四.员工表演

用我们自己的方式表达我们的心情和感受,用我们自己的才艺展示企业的文化和精神!欢歌笑语,掌声雷动,让我们尽情欢乐!

五.幸运抽奖

一年的好运从这里开始!嗨,伙伴,幸运的一定是你!!!

六.晚会游戏

娱乐类:好运年年有,快乐皮筋……

团队类:公共汽车,团队之椅……

情感类:胜利龙舟,荣誉勋章……

娱乐类活动可以在年会现场营造喜庆热闹的气氛!

团队类活动能够增强企业员工的凝聚力!

情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同!

闭幕仪式

在活动的最后,让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上,这树把我们的祝福聚会在一起,它将挂满我们的希望,和我们一起见证新一年的来临,与我们一起去创造,去征服,去胜利

一二:零零年会工作人员签到

一二:一零场地布置,设备调试

一五:零零主持人及演出人员签到

一五:二零主持人及演出人员排练

一六:四零所有年会演职人员会议

一七:三零开场仪式

一七:五零领导致词

一八:零零年会晚宴开始

二一:四零闭幕仪式

定制类活动工作计划 第二二篇

根据 《 二零xx年园务工作计划》 的要求 , 以 《幼儿园教育指导纲要》 为准绳, 以 《 三—六岁儿童学习与发展指南》为指导,以提高教师的教科研水平为目的,加强课题研究,探 索园本课程,凸显特色教育,打造幼儿园品牌。目标措施:

一、文化环境

目标:整合丰富资源,进行精心构思,着力创建有利于幼儿和谐发展、特色鲜明、彰显 我园园所文化的环境, 以其独特的物质文化形态影响幼儿,使环境成为一个培育精神的世界。

措施:

一、公共区域环境。做好“教师微笑墙”,展示我园教师健康、积极、饱满的精 神状态。完成部分公共区域的环境更新和美化,充分利用空间,以幼儿的参与为主线, 强调幼儿的亲身参与感受,创设特色鲜明的园所环境,让幼儿身处其中,接受艺术美的 熏陶,真正使幼儿感受到幼儿园是生活的校园,孩子的乐园。

二、工作室环境上学期,幼儿园克服了空间狭小、用房紧张等实际困难,开辟了相对 独立的幼儿园艺术工作室, 本学期我们将重点改造工作室环境, 把工作室打造成我园特 色展示的陈列室。

二、课题研究

目标:根据实施方案开展扎实、有效的课题研究,注重过程资料的积累,做到课题研究 与课程建设相结合,课程研究与特色研究相结合。通过剪纸课题研究,来进一步完善我 们的园本课程建设,形成鲜明的办园特色。

措施:

一、子课题《幼儿剪纸教研策略的研究》研究小组要继续加强剪纸课堂教研的研 究, 在组内开展人人一堂好课活动,主要探讨园本课程内预设的教研内容是否符合本年 龄段幼儿的特点,活动的设计和教研方法幼儿是否感兴趣。通过研究完善园本课程,提 高教师组织特色课堂教研的能力。

二、子课题《剪纸艺术课程中区域活动的开发》研究小组本学期的研究重点落在区域的 推广及资料的收集上, 各年龄段的剪纸区域要在年级组推广,各班根据主题开设固定的 剪纸区域,注重在区域活动中材料的投放以及照片、影音资料的收集。

三、子课题《探究剪纸与其他艺术形式的有效融合》研究小组继续探索剪纸与版画相融 的有效途径,创作一批好作品。做好幼儿园《手指操》的拍摄工作,并在全园推广。

三、特色建设

目标:紧紧抓住幼儿园的办园目标和办园理念,以“手脑并用,和谐共进”的园训为核 心, 充分发挥合作共同体的工作职能, 遵循从活动中促提高, 从交流中促发展的大方向, 提供优质的艺术教育资源,提供良好的艺术展示舞台,创建良好的艺术文化氛围,使师 幼感受美、欣赏美、创造美的品位得到提高,同时推动幼儿园其他各项工作,使学校整 体办学水平得到提高,提升学校内涵品质。

措施:

一、剪纸版画工作室。由工作室特长教师定期对中、大班孩子进行全面授课,并 通过考核在大班组招收 二零名工作室小成员,定期授课,培养一批有特长的孩子。本学 期要组织工作室成员外出采风,结合本地的民俗特色、标志建筑大胆创作,争取创作出 一批优秀的作品,积极投稿并参加各级各类比赛。

二、班级特色。各班开展好班级特色活动,创设体现班级特色的活动环境,定期更换班 级特色橱窗,体现班级的个性亮点。进行班级特色评比,从实施过程和电子备课稿两方 面进行综合评价,选出特色建设优秀班级。

三、共同体活动。依托镇江市“园本课程建设共同体”和“剪纸教育共同体”活动,建 立学习交流、互助共进、成果共享的组织文化,促进幼儿园园本性个体研究和共同体专 题研究的扎实开展,扩大幼儿园特色宣传,提升幼儿园特色建设水平。

四、实施评价管理。根据小、中、大的剪纸技能目标,每学年进行考核,考核过关的幼 儿颁发“剪纸技能达标证”。创设“剪纸小苗苗”、“剪纸小明星”递进式的评价考核 制度,制定评价标准,每学期进行评比,颁发证书。

四、电教宣传

定制类活动工作计划 第二三篇

一、作为团委学生会中的一个主体部门,要发挥其主体作用与功能。

一、宣传部要发挥宣传先锋的作用,拟成立主题宣传小组,每周做出一块关注社会、关心时事、贴进学校生活的宣传板。

二、定期或适时地举行书法、绘画、写作、板面设计方面的竞赛活动,为善长写字、画画、写作与设计的同学供给一个展示的舞台,充分挖掘同学的宣传才华,加强学院文化氛围,开发出一片新的宣传阵地,并吸纳优秀人员加入宣传队伍。

三、大型活动的宣传可提前做出活动计划书,有针对地进行大规模大范围的宣传,如运动会、大型晚会、学代会等,可临时成立活动宣传组,集中部分人员高质高量地完成宣传任务。

二、宣传部还是一个重要的沟通枢纽部门。

一、配合院领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作,工整地粘贴上级材料文件,便于同学们了解学院动态,学习重要文件精神。

二、团委学生会的主要通知,宣传部要及时、准确地书写海报,标明时间、地点及资料,保证其工作的进行。

三、与各部门密切合作,全方位多层次地开展宣传工作。配合其他兄弟部门不可预见的活动的宣传,宣传部要协调好人力安排,在合理的规定时间内为其制作宣传板,保证不延误宣传时机。

三、宣传部是一个需要不断改善和创新的部门。

一、新学期伊始,要做好大一干事的选拔培养工作,宣传部工作繁杂,工作量大,所以需要不断的人才的注入,才能运作下去。

二、要不断提高自身的工作本事和素质,在提高工作本事的同时提高效率,使各项工作得以顺利进行。强化本部黑板报、海报的制作,提高其质量。

三、对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传部工作记录保存下来。

四、注意内部协调与分工。拟成立若干小组,每次做板,可将一名写字的一名画画的和一名修改合为一个小组,指派一名组长。每次工作落实到位,分工协作,提高工作效率。

定制类活动工作计划 第二四篇

一:活动名称:

“智慧之选,共享财富”——中鑫金集团XX年会暨XX年客户答谢会

二:活动日期:

XX年一二月二七日一三:三零——二零:零零(暂定)

三:活动基调

第一环节:轻松!现代!交流! 第二环节:喜庆、欢快、盛大、隆重

四:活动目的:

答谢新老客户的一贯支持,以及各方领导的支持。

对公司XX年的蓬勃发展及公司实力进行展示,全面提升公司高大上的整体形象;

对XX年公司的工作成绩进行总结,展望公司XX年的发展愿景;

丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识;

五:活动地点

***酒店

六:参会人数

第一阶段:员工一零零人、客户一五零人、

第二阶段:员工一零零人,客户五零人,嘉宾二零人

七:活动内容:

创智财富(娱乐XX)、领导致辞、董事长致辞、文艺表演、拍卖、抽奖、颁奖、晚宴,

八:工作分工:

(一)文案组(负责人:xxx)

负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; 总经理讲话稿起草、审核;

开场ppt制作,年会期间所有音乐搜集。

(二)会场布置组(负责人:xxx)

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; 负责鲜花或花篮的采购/租赁; 现场摄影、dv摄像、照相;

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等; 会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人:xxx)

年会暂时确定开场舞+文艺表演+小游戏+抽奖串联整个文艺汇演,每个文艺节目限时五分钟以内)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”,文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下:

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等; 负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人:xxx) 年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;

负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记); 负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放; 负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人:xxx)

负责年会选址、预订、费用申请与结算;

负责年会相关会议组织,各小组准备工作进度检查等;

负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放;

负责桌席人员的分配,桌号指示牌制作及摆放; 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

九:活动流程:

准备阶段

一零:零零——一二:零零 年会节目表演人员、所需物料(如kt板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等)需全部到达酒店,

年会场地入口接待处布置(如签到处kt板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等)

一二:零零——一三:三零 准备开始迎接客户,确认及引导客户到会场

一四:零零——一七:三零(第一阶段)

一三:三零——一四:零零 走红毯,签到墙拍照留念,领取客户礼及筹码福袋

一四:零零——一七:三零 冷餐区,红酒品鉴区,奢侈品鉴赏区,XX娱乐区,

儿童乐园区,咖啡茶点分区,兔女郎,钢管舞娱乐等,(根据会展公司提供)

一四:三零——一四:五零 红酒讲座 讲座期间穿插歌舞表演

一五:三零——一五:五零 珠宝鉴赏

一六:三零——一六:五零 海外留学

一七:零零——一七:三零 展品/慈善拍卖,总经理致答谢词!活动结束!

转换阶段

一七:三零——一七:四五 转场,请vip嘉宾转至晚宴处

一七:四五——二零:零零(第二阶段)

一七:四五——一八:零零 董事长致辞,领导致辞,香槟开场

一八:零零——一八:一零 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

一八:一零——一八:二零 最佳进步奖(每个公司或部门一个)

一八:二零——一八:三零 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

一八:三零——一八:四零 第一轮抽奖(三等奖)

一八:四零——一八:五零 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

一八:五零——一九:零零 最佳新人奖(每个公司或部门一个)

一九:零零——一九:一零 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

一九:一零——一九:二零 第二轮抽奖(二等奖)

一九:二零——一九:三零 最佳员工奖(每个公司或部门一个)

一九:三零——一九:四零 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

一九:四零——一九:五零 第三轮抽奖(一等奖及特等奖)

一九:五零——二零:零零 董事长致答谢词晚宴结束

二零:零零—— 其他活动

定制类活动工作计划 第二五篇

一、活动名称:

二、活动目的

(一)回顾领秀 二零xx年的辉煌,展望 二零xx年的愿景;

(二)实现领导和员工的互动,加强部门间的交流;

(三)提供展现自我的舞台,增强员工对大家庭的认同感;

(四)弘扬独特的企业文化,增强员工的凝聚力。

三、活动目标

(一)立足企业:回顾企业在 二零xx年的发展变化,展现企业蓬勃发展 的势气;

(二)立足员工:以员工参与度作为标准,真正做到全员参与大联欢。

四、组织策划:企管中心

五、活动简介

(一)活动时间:二零xx年一月x日晚一九:零零——二二:三零

(二)活动地点:工业园多功能厅 工会委员会

(三)活动范围:工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全 体员工

(四)活动基调:欢乐、温情

(五)活动内容:综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖 品

(六)节目要求:

一、内容积极向上,与公司的企业文化、员工工作、生活息息相 关;

二、形式不限,以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形 式为主。

(七)报名要求

一、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生 产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位,每部门至 少推选集体节目和个人节目各 一 个,报至工会,咨询电话 六零六七五九三二;

二、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单 位,每部门至少推选集体(或个人)节目 一 个,报至企管中心,咨询。

三、报名截止 二零xx年 一二 月 x日 上午 九 点

六、活动阶段

第一阶段:一二 月 x日——一二 月 x 日 内容:前期宣传、通知下发及各部门报送节目

第二阶段:一二 月 x 日——一二 月 x日 内容:对所有报送节目进行初选

第三阶段:一二 月 x 日——二零xx 年 一 月 x 日 内容:节目内容的确定及彩排

第四阶段:二零xx 年 一 月 x 日 内容:活动举行

第五阶段:一 月 x日——一 月 x 日 内容:活动后期编纂、后续宣传

七、活动流程

一八:零零——一八:三零 观众进场

一八:三零——一九:零零 二零xx 企业宣传片视频资料回顾

一九:零零——二二:零零 文艺节目表演

二二:零零——二二:三零 现场颁发优秀节目奖品

备注:

一、在节目演出期间,每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖, 每次抽取 二 位幸运观众共 一二 位;

定制类活动工作计划 第二六篇

一、投资公司的定义及业务范围

本处所指的投资公司,或投资管理有限公司,是指按照《^v^公司法》等法律法规的规定,由自然人、企业法人与其它社会组织投资成立,主要经营资金业务的有限责任公司或股份有限公司。资金业务,作为银行业务的补充,受到国家民间资本相关政策的鼓励而得到不断发展。资金业务范围:

一、短拆业务(民间借贷业务),包括银行过桥类资金业务;房地产过桥资金业务;票据融资类资金过桥业务等。

二、注册资本金资金业务。

三、银行摆帐业务。

四、以及可以衍生的银行转贷业务,直客式贷款业务,资产管理业务等各类业务。实际操作中,以短拆业务为主。

二、四川省投资公司的现状

一、经营资金业务的企业主要有小额贷款公司和投资类公司。

三、投资公司具有良好的发展前景

一、投资公司的体制相对正规金融机构能更好地适应小型微型经济组织和个体经济,单笔放贷规模小、经营分散、经营灵活等特点。

四、拟设立投资公司的经营管理思路

一、公司的治理结构

实行董事会领导下的总经理负责制

公司为有限责任制公司。公司严格按照现代企业制度规范设立和管理经营,实行董事会领导下的总经理负责制。股东以出资比例依法享有股东权益并承担相应责任。经营层在股东会和董事会授权范围内行使权力并开展业务,股东不参与日常经营管理。

此外,为激励和约束公司经营团队,初步设计管理团队以自有资金出资入股至公司并实行计提风险金的制度:

①、公司经营层将共同出资一零万元(暂定)作为股东。该部分股份在经营层任职期间不能对外转让。未能完成董事会下达的经营目标,不得参与分红。

②、公司高管层的每月基本工资将提取五零%作为风险金,若当年未能完成董事会通过的经营目标,该风险金不予发放。

二、公司的经营原则风险可控、利益最大化

投资公司与商业银行及小额贷款公司相比具有灵活多样的操作优势,只要严格控制项目风险,运用灵活的措施规避或有风险,其回报率比商业银行及小额贷款公司较高。

三、公司经营理念快捷、高效

投资公司主要客户群为小型、微型企业及个体商户、自然人。该客户群的资金需求特点是额度小、使用时间短、需求紧急、抵押物不足等特点。多数不能满足商业银行的放贷要求。投资公司要发挥自身优势,在谨慎风控的前提下简化流程、提高效率,满足市场需求。

五、拟设立投资公司的基本情况:

一、公司基本信息

公司名称:成都市xx投资有限责任公司;注册地址:成都市武侯区(具体待定);注册资本:五零零零万元人民币;

经营范围:

一、短拆业务(民间借贷业务),包括银行过桥类资金业务;房地产过桥资金业务;票据融资类资金过桥业务等。

二、注册资本金资金业务。

三、银行摆帐业务。

四、以及可以衍生的银行转贷业务,直客式贷款业务,资产管理业务等各类业务。实际操作中,以短拆业务为主。

出资人情况:拟定出资人为一—二名。(尊重主发起人的意愿前提下,物色有实力的出资人)

法定代表人:由主发起人推荐担任。

二、公司组织架构及岗位设置

(一)公司监事会拟设监事一人,为独立监事;

(二)公司董事长担任法定人代表人,由发起人推荐股东会确定,行使法定代表人权利,但不直接参与公司日常经营管理;

(三)公司审贷委员会由以下人员构成:总经理、副总经理、风控专员、独立监事、外聘独立审批人一人。每一项目必须经审贷会成员三分之二以上表决同意且必须有独立监事或外聘专家同意方能通过。

(四)公司总经理拟聘任人选为:待定

(五)公司拟聘任业务副总人选为:待定

(六)公司拟聘任行政副总人选为:待定

(七)公司拟聘任风控专员人选为:待定

(八)法律顾问拟聘任xx律师事务所

三、公司的业务流程

(一)公司实行全员营销,但只能业务部门进行具体业务办理;

(二)具体业务流程:

六、财务预测鉴于:

一。根据目前成都市的行情,资金的回报要求在月三%以上,经过我们了解,去年大部分的投资公司年度内定税前盈利目标约在三零%—五零%左右。收益的分布表现为前低后高,有一个明显的逐步增加的过程。

三、目前四川省已经成立的小额贷款公司已有约一零零家,投资公司数量更多,民间参与拆借的资金数目巨大,市场竞争日趋激烈。随着国家金融政策的适度宽松,预计市场会对投资回报率的预期有所微调,我们认为会呈现约有下降的趋势。

四、假设公司成立,市场开拓及得到一定认可、团队建设、内部制度的完善等均需要一个过程,一般会有一年的时间,这势必影响公司这段时间收益水*。因此,在下述假设的前提下,公司的三年内的经营目标和财务计划预测如下:

A:按照实际到位资金五零零零万元计算;业务经理AB角搜集资料、尽职调查副总经理审查,判断风险与收益风控人员对资料真实性、完整性及项目情况真实性调查,提出风险意见及措施风控专员组织审贷会进行审批客户经理落实合同及审贷会要求的风险防范措施风控专员组织对合同及风险防范措施的落实审查总经理审批财务根据相关手续放款客户经理及风控专员贷后监管,负责收取本息本息结清、项目结束。

B:公司二零xx年六月正式开业经营;

C:业务员按照每笔收入的五%—一五%计算提成;

D:公司股东三年内不分红,公司净利润继续留存公司作为经营资金;

E:三年内公司的人员数量及比例和工资水*不发生变动;

F:营销费用和管理费用基本维持不变,其中营销费用严格控制在收入的三%以内;G:营业税金和附加按照收入的六%计算。所得税按照利润总额的二五%计算。盈余公积按照税后利润的一零%提取。

一、初期固定资产及开办费投入

二、人力成本

三、盈利预测

七、公司的激励机制

一、公司实行经营目标与绩效挂钩制度

公司将股东投资回报率(ROE)作为考核经营团队的主要指标,采用分段计算分段奖励的办法。

二、具体激励措施

八、风险提示与规避

小额贷款公司的主要风险表现为:

一、资本流动性风险

二、信用风险

信用风险即投资公司的借款者由于各种原因不能完全履约致使公司遭受损失的可能性。投资公司的信用风险比其他金融机构面临的信用风险要大。

三、操作风险

操作风险即在投资公司由于不足的内部控制、系统或控制失败以及不可控制的事件造成意外损失的风险。操作风险与人为失误、系统故障或内部控制制度不严格等原因有关。目前我国的投资公司从人员构成上来看,普遍存在着人员少、专业技能弱的问题,投资公司的大部分人员均未从事过金融业务,业务知识欠缺,极易产生操作风险,且许多公司目前尚未设立专门的风险管理岗位和配备相应的人员,风险处置业务操作也只停留在文字上规章制度。

四、市场竞争风险

目前市场上小额贷款公司已一四零多家,资金业务类投资公司数量更多,加之民间资金参与借贷,市场竞争激烈,有可能会严重影响公司的短期经营目标的实现。

为防范上述风险,我们提出如下要求和希望:

一、作为牵头人,我们希望找到的经营团队不仅具有丰富的行业经验更重要的是必须有优秀的人品、崇高的职业道德和良好的敬业精神;

二、公司必须有套合理、规范和完善的管理制度和流程要求,严格按照制度流程经营业务;

三、投资人一定要有长远的打算,不能仅在乎一年两年的短期收益,要给予经营团队充分的信任和授权,保证公司经营团队客观独立地进行业务经营;

四、投资人、管理层和经营团队一定树立“安全第一”的理念,力争做到公司资金的安全性、流动性和收益性相统一。

九、筹建投资公司工作计划

一、成立“成都市xx投资公司筹备组”,作为投资公司的发起人。

二、起草筹备方案。主要包括《发起人物色及股东说明书》、《某投资公司筹建计划工作任务书》、《出资人出资意向书》、《出资人出资协议书》(文本草稿)、《出资人承诺书》(文本草稿)、《发起成立投资公司申请书》等文件。二零xx年四月一零日前完成上述一、二项。

三、筹集注册资本金。筹集不低于五零零零万元的注册资本金。在五月一零日前须完成出资人出资意向书的签订。在五月三零日前须完成出资人出资协议书的签订。

四、招聘员工、培训、落实办公场地。六月一零日前完成。

五、完成工商、税务登记等相关手续。六月三零日前完成。

六、召开第一次股东大会和第一届董事会。六月三零日前完成。

七、制定公司各项规章制度和操作流程。六月三零前完成。

八、公司开业时间。二零xx年七月一日。

定制类活动工作计划 第二七篇

一、加强日常管理工作

二零xx年任各重,压力大,各支行应把工作目标按职责分工落实到每个人,确保二零xx年各项任务的顺利完成。

二、加强监督检查工作

二零xx年将完善各项制度,对发现的问题及时纠正,查漏补缺,进一步加大检查力度,对各种违规行为绝不姑息。

三、不断提高后勤服务水平

落实车辆、会务和接待三项服务工作,切实保障区支行的日常运作。区支行现有小车四部,主要是保障支行领导的日常用车,同时协调好各部门的工作用车。

二零xx年,车辆运转正常,没有发生任何大的事故,二零xx年继续做好车辆管理工作,

一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机的安全意识,克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。

二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车,酒后不驾车,对车辆勤检查,勤保养,勤维护。发现问题及时解决,做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保安全行车。对客户接待和会议组织,进一步创新运转机制,改进服务方式,优化工作流程,做好各个环节的有机衔接,保证有序运行。

四、做好“为民服务创先增优”活动

定制类活动工作计划 第二八篇

一、指导思想

继续深入学习、贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《三—六岁儿童学习与发展指南》、《省教育厅加强学前教育教研工作》精神,以教师发展中心教育科研计划、双凤镇幼教中心教科研计划为指导,立足新湖幼儿园现状,关注前沿,优化理念,创新方法,扎实过程,规范有序,求真务实,展示开展新湖幼儿园各项教科研工作。

二、工作目标与措施

㈠提高教师科研能力

⒈加强理论学习,提高教师专业素养。

本学期在幼教中心引领下,继续开展岗位练兵、学习培训、骨干教师培训等中心层面的队伍建设。本学期我们继续以《给幼儿园教师的一零一条建议——美术教育》、《零—八岁儿童学习环境创设》为主要的阅读材料,通过每周三的教科研活动时间集体学习,帮助教师了解幼儿园美术的特点及目标以及如何创设适宜幼儿活动的室内外游戏环境。

本学期以《加强太仓市中小学(幼儿园)教研活动的指导意见》以及中心教科研制度为指导,认真制定教科研计划,开展形式多样的教研活动。

⒉加强教研组建设。有效的教研活动可以提升教师队伍的专业素质,推动教育质量的提高。教研组要根据教学实际,确定教研主题,认真制订教研活动计划、方案,精心组织开展教研活动,努力提高教学实效。本学期三位行政分别参与两个教研组活动,学期末继续开展中心内教研组活动交流展示,教研组积极申报参加。

㈡优化审议模式,提高课程审议的时效性

本学期继续根据市教育局《加强学校备课组建设的指导意见(试行)》文件精神,在《双凤镇幼教中心备课组建设工作实施方案》(讨论稿)的基础上,结合我园课程审议的现状优化了备课实施方案。在制定方案过程中园内行政、组长、部分教师对方案进行了讨论,细化方案内容。本学期尝试改变审议模式,利用主题脉络图帮助教师了解主题实施计划,更加细化主题内容。在日常课程审议活动中,按方案要求规范备课组活动,充分发挥备课组长带头作用,推进幼儿园备课组团队建设,提高备课组活动的时效性。

课程审议的内容来源于与幼儿当下发展水品,课程内容选择以建构式活动内容为主,利用幼儿园《回归自然:在幼儿园“圈圈农场”中实践生长式美术活动研究》中的农场资源,结合各班幼儿的兴趣生成自己的班本课程。

㈢创设良好环境,支持幼儿发展

经过一个暑假,新湖幼儿园户外环境有了新的面貌。原来的塑胶跑道变成了草坪和紫藤架,户外“饲养区”也扩大了一倍,玩沙、玩水池改变了场地和造型,更符合幼儿的游戏需要。面对全新的环境,教师在组织幼儿游戏之前,要对环境做一个简单的装饰,带领幼儿丰富操作材料,在后续活动中慢慢从幼儿游戏材料、幼儿操作过程以及幼儿作品为主要的装饰材料,灵活运用整个环境空间,使环境更丰富多元,支持幼儿的学习与发展,满足幼儿深度学习的需求。

活动室因为暑假消防改造,原有室内物品及环境都已不见踪影,结合上学期中心调研中发现的问题,本学期各班将结合幼儿的年龄特点,对室内的布局、材料投放、整体活动室内的环境进行布置,满足幼儿活动的需要。

三、每月计划

九月份:

⒈上报课题调研情况、需求表。

⒉制定幼儿园、教研组、课题组计划。

⒊各课题组每月活动。

⒋教师阅读活动。

⒌组织教师参加苏州市教育学会等论文评比。

十月份:

⒈邀请课题指导。

⒉课题组每月活动(展示活动)。

⒋青年教师研修团队活动。

十一月份:

⒈准备课题中期汇报。

⒉各课题开展活动。

⒊参与教科室主任讲座。

定制类活动工作计划 第二九篇

一、活动目的

营造良好刷卡用卡环境,提高持卡人用卡意识,培养市民用卡习惯,让更多市民能够享受银行卡这一新型结算工具所带来的便利,方便群众生活。

二、活动时间

二零xx一二年一二月一日——二零xx年一二月三零日

三、活动组织

本次活动承办单位仪征市银行卡工作领导小组办公室、江苏仪征农村合作银行、中国工商银行仪征支行、中国农业银行仪征支行、中国银行仪征支行、中国建设银行仪征支行、交通银行仪征支行、中信银行仪征支行、江苏银行仪征支行、仪征邮政储蓄银行,扬州银通公司(协办),中国银联江苏分公司提供技术支持。

四、宣传主题

刷银联卡,安全健康,时尚的选择。

五、活动规则

二零xx年一二月一日—二零xx年一二月三零日,凡持卡号“六”字打头的银联标准卡在仪征市辖内指定商户刷卡消费六八元(单笔交易)以上的持卡人均有机会获奖,奖项如下:

特等奖一名,韩国游(六零零零元等值奖品)

一等奖三零名,各奖励四零零元等值奖品

二等奖九零名,各奖励二零零元等值奖品

三等奖一二零零名,各奖励一零元等值奖品

兑奖方式:持卡人联机抽奖奖项凭标有“仪征市银行卡活动x等奖”的签购单到仪征银行卡管理办公室领取(仪征市解放西路一零六号人民银行内),咨询电话XXXXXXXX,兑奖日期为中奖次日至二零xx年一二月一日——二零xx年一月三零日止,兑奖期间的工作日星期一上午八:三零—一一:三零,奖项逾期不领者,视作放弃领奖。

定制类活动工作计划 第三零篇

一、前言

当今的服装市场是品牌竞争的时代,公司新品牌的进入就像往大海里投入一颗石头,怎样才能使品牌在商海中激起层层浪花,从而达到品牌在消费者中的知名度,是公司在广告策划中希望达到的效果。大学生自主创业品牌F&C服饰,对于现如今竞争的这个社会,怎么在本行业中脱颖而出是一个关键,对于服饰这一块相当如此,而想要异军突起就必须有一个与众不同的特点,当今社会的年轻女孩大多都个性时尚。F&C服饰一直都认为不管时代怎么变,每个女孩都会有一个公主梦。而F&C所要做的就是提供一个可以让女孩们实现梦想的地方。

二、市场分析

一,消费者分析:现如今的衣食住行,“衣”排在第一位,并不是浪得虚名的。随着人民生活进入小康型、城乡居民对服装的需求进一步增加,消费结构也发生了较大的变化,但女性市场依旧是所有服装市场中的一个大头,它的销售量往往是服装中处于的一列。而且随着消费观念的成熟和国内市场的不断扩大,国内市场越来越成为世界女装的重要组成部分。而其中少女服饰一直都是女装界的热门,我们的服饰就针对少女们日益膨胀的对美的需求展开,

二,市场分析:人口的总量随着时代的增加而逐渐增加,而人口总数是影响基本生活资料需要的一个决定性因素。一个国家或地区人中越多,需求的绝对量就越大。女性服装消费量和消费额是远远要超出男性,因此,研究和分析女性消费心理、特点,是服装企业需要研究的

重要内容。目前服装市场状况,每年春季对于在*从事服装工业的人来说,都是令人热血沸腾的。因为在这一个月内,CHIC(*国际服装服饰博览会)与*国际时装周相继开幕,风雨无阻。这像是一个约定,一个*服装工业的标志性符号。可以预见到的是,在这两次盛会上将会有太多的常规思维被打破,也许会有更新的格局诞生,更可能是一个全新的时代来临。通过一个小贴士不难看出我国服装的前景:拥有一四多亿人口的*在过去十年经济增长速度惊人。据国家^v^统计,xxxx年国内生产总值达九五,九三三亿元人民币,比较上年增长。国内社会消费品整体销售额为三七,五九五亿元人民币。据统计在xxxx年销售总额将达到一零万亿元人民币。国内服装销售市场十分庞大,据中华全国商业信息中心表示在xxxx年国内服装销售总量为亿件,大型商场销售总量

亿件。随着经济高速发展和*入世等利好因素,*被视为现今世上发展潜力的消费市场之一。

三、产品分析

F&C服饰是一家经营少女服饰的专业店,它的受众为一八~二五岁的年轻女孩。主营产品范围是少女时尚服饰,公司进货时注重服装的质量、价格、款式,力求为社会大众提供物美价廉的商品。室内装潢采用较为青春梦幻和朝气蓬勃的色调,营造一个浪漫的氛围。同时我们将会根据季节,设置不同的主题板块,推出不同的服饰,来满足消费者的需要。从而体现我们的专业性、深度性,提供丰富的选择品种,给与顾客更多选择余地。我们经营的商品、品牌具有自己的特色,采取定

价销售和开价面售。我们要求人员要有销售的相关专业知识。

四、广告定位

一、市场定位:以上海为中心辐射其周边城市和全国市场。各种活动以上海为主。

二、商品定位:日系、复古、可爱、时尚的少女风格服饰

三、广告定位:梦幻,可爱的潮流少女服饰

四、广告对象定位:一八-二五的年轻女性

五、营销建议

为了配合消费者的购买习惯,在营销上必须将零售店的工作列为首位,只有他们才是真正形成产品大量销售的基础。工作如下开展:

一、对店员全面、系统的规范化培训;

二、制定一些对店员的奖励制度,提高其积极性;

三、不定期举办时装展示活动或与其他类品牌举行联合促销活动;

四、积极参加服装展,并召开新闻发布会,邀请各类媒体和潜在经销商参。

五、广告策略

一、广告目的:经过浩大的广告攻势,在上海本地的消费者心目中,初步建立公司品牌的知名度和好感度,并且能够在这一市场中站稳脚跟,实现公司的销售目标。并且以此为中心,吸引周边城市的潜在经销商加盟。

二、广告分期:

①引导期:主要任务是吸引消费者对品牌的认识和接受;展示品牌的独特魅力和产品特色;初步树立品牌的形象。

②加强期:深度引导消费者,塑造对产品和品牌的信赖感和好感,抢占市场;由点带面,吸引其周边市场的经销商。

③补充期:以各种SP、促进销售,使品牌形象及产品销售走向*稳和发展,进一步吸引经销商对加盟品牌的信心。

三、诉求重点:时尚,甜美的少女风格个性品位的中档产品

四、针对消费者方面:针对各阶层消费者,运用不同媒体做有效的诉求。

一,制作sticker张贴出租车上,公车椅背上及公共电话或公司行号的电话机上,以随时随地地提醒消费者注意,弥补大众传播媒体之不足,并具有公益的作用。

二,制作小型月历卡片,于元旦等节日散发赠送各界人士利用,譬如置于服装店、商业区(服务台)供人随意索取,也可夹于杂志页内,赠送读者。

三,除正式大篇幅的广告外,在报纸杂志上另可采用游击式的策略,运用经济日报的插排和联合、中时的分类广告版,不定期刊登小广告,一则省钱,二则可弥补大广告出现频次不够多的缺失。只要设计得简明、醒目,依旧有很大的效果。

四,创意形式以视频广告短片为用户引导方式,随着广告片节奏的深入,衔接出用Flash方式表现的广告片主要体现内容,并强化用户的视觉感官,增强用户对产品的认同度、好感度。

六、广告预算

一,公车椅背上张贴纸质广告八零零零元,计程车上打LED广告一二零零零元

二,制作月历卡片四零零零元

三,杂志报纸上登广告一零零零零元

定制类活动工作计划 第三一篇

一、指导思想

继续深入学习、贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《三-六岁儿童学习与发展指南》、《省教育厅加强学前教育教研工作》精神,以教师发展中心教育科研计划、双凤镇幼教中心教科研计划为指导,立足新湖幼儿园现状,关注前沿,优化理念,创新方法,扎实过程,规范有序,求真务实,展示开展新湖幼儿园各项教科研工作。

二、工作目标与措施

㈠提高教师科研能力

⒈加强理论学习,提高教师专业素养。

本学期在幼教中心引领下,继续开展岗位练兵、学习培训、骨干教师培训等中心层面的队伍建设。本学期我们继续以《给幼儿园教师的一零一条建议——美术教育》、《零-八岁儿童学习环境创设》为主要的阅读材料,通过每周三的教科研活动时间集体学习,帮助教师了解幼儿园美术的特点及目标以及如何创设适宜幼儿活动的室内外游戏环境。

本学期以《加强太仓市中小学(幼儿园)教研活动的指导意见》以及中心教科研制度为指导,认真制定教科研计划,开展形式多样的教研活动。

⒉加强教研组建设。有效的教研活动可以提升教师队伍的专业素质,推动教育质量的提高。教研组要根据教学实际,确定教研主题,认真制订教研活动计划、方案,精心组织开展教研活动,努力提高教学实效。本学期三位行政分别参与两个教研组活动,学期末继续开展中心内教研组活动交流展示,教研组积极申报参加。

㈡优化审议模式,提高课程审议的时效性

本学期继续根据市教育局《加强学校备课组建设的指导意见(试行)》文件精神,在《双凤镇幼教中心备课组建设工作实施方案》(讨论稿)的基础上,结合我园课程审议的现状优化了备课实施方案。在制定方案过程中园内行政、组长、部分教师对方案进行了讨论,细化方案内容。本学期尝试改变审议模式,利用主题脉络图帮助教师了解主题实施计划,更加细化主题内容。在日常课程审议活动中,按方案要求规范备课组活动,充分发挥备课组长带头作用,推进幼儿园备课组团队建设,提高备课组活动的时效性。

课程审议的内容来源于与幼儿当下发展水品,课程内容选择以建构式活动内容为主,利用幼儿园《回归自然:在幼儿园“圈圈农场”中实践生长式美术活动研究》中的农场资源,结合各班幼儿的兴趣生成自己的班本课程。

㈢创设良好环境,支持幼儿发展

经过一个暑假,新湖幼儿园户外环境有了新的面貌。原来的塑胶跑道变成了草坪和紫藤架,户外“饲养区”也扩大了一倍,玩沙、玩水池改变了场地和造型,更符合幼儿的游戏需要。面对全新的环境,教师在组织幼儿游戏之前,要对环境做一个简单的装饰,带领幼儿丰富操作材料,在后续活动中慢慢从幼儿游戏材料、幼儿操作过程以及幼儿作品为主要的装饰材料,灵活运用整个环境空间,使环境更丰富多元,支持幼儿的学习与发展,满足幼儿深度学习的需求。

活动室因为暑假消防改造,原有室内物品及环境都已不见踪影,结合上学期中心调研中发现的问题,本学期各班将结合幼儿的年龄特点,对室内的布局、材料投放、整体活动室内的环境进行布置,满足幼儿活动的需要。

三、每月计划

九月份:

⒈上报课题调研情况、需求表。

⒉制定幼儿园、教研组、课题组计划。

⒊各课题组每月活动。

⒋教师阅读活动。

⒌组织教师参加苏州市教育学会等论文评比。

十月份:

⒈邀请课题指导。

⒉课题组每月活动(展示活动)。

⒋青年教师研修团队活动。

十一月份:

⒈准备课题中期汇报

⒉各课题开展活动。

⒊参与教科室主任讲座。

定制类活动工作计划 第三二篇

第一部分 晚会概况

【晚会组织能力】

今年的晚会筹办有了XX年的经验,基本上显得大家心里有底及自信;本次晚会得到公司杨*的支持,且比XX年更为重视;与XX年不同的是:今次不是让个人去单干,而是以团组的形式组成专门的小组进行,以期达到集广思益,众烁成金的效果,比XX年的联欢晚会办得更好,更出色。

【晚会目的及意义】

太阳每天都是新的,象征着希望的诞生;而我们永捷确良即将迎来希望的XX年,期待着在XX年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步!所谓好的开始乃成功的一半,我们将之寄于“XX年联欢晚会”,唤起永捷确良人挑战来年“奋发向上,开拓进取“的更大决心!

【晚会主题】

这*欢晚会的主题是“乐融融”。通过在本次晚会/晚宴中用欢乐的节目/抽奖活动及祝福的话语融洽全场的气氛,在和谐的,快乐的氛围中宣扬公司文化,增强他们的归属感,期待着他们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。

【晚会形式及内容】

形式不限,可单人或团组表演均可,节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈(组合式)、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。

具体的节目编排由节目策划小组负责。所有节目需提前彩排,经过节目策划组审查之后,合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。

晚会开始前半个小时,公司员工及贵宾陆续入常入场期间,晚会现场播放音乐(欢愉的,高昂的)。晚会进行时,整台晚会从前至后都要拍摄dv记录,并在晚会的不同时段进行抽奖活动。晚会后,凡参加表演未获的员工都将给予¥五零元以感谢其积极的参与,获奖的员工将由人事部颁发奖金。

节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果,晚会将评选出最佳创意奖两名,评出最佳表演奖两名,最佳歌手两名,奖金(待定)。

【特色节目】

一、晚会开始

a、在节目主持人上台,大合唱声中(歌曲待定),/由总经理/董事长向大家致辞/老板们祝酒,拉开晚会的序幕。

二、抽 奖

穿插于节目中,做法基本按照去年小奖放前面,大奖放后面。

现场抽奖奖品大部分为礼品,小部分为现金奖励!礼品的种类待了解公司员工意向情况再定。

三、轻松游戏

由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛:

a、吹汽球:分五组进行,一男一女为一组,准备好若干个汽球,先吹完符合规则的小组获胜,并为获胜的小组发放礼品。

b、喝汽水:男女皆宜,现场抽人参加,引导参与感,规则是用吸管将汽水喝完,先喝完的参加者为胜!(汽水:芬达/七喜五零零毫升)

三、现场即兴节目。

视现场气氛而定。

四、压轴节目

此压轴节目放在晚会的最后,亦是最高潮时段,由杨生操纵。

【晚会地点和时间】

地点:深圳某地沙井镇上园大酒店

时间:XX年一月二零日 晚一七:零零~二二:零零

【晚会筹备日程安排】

供应商赞助 一二月四日开始

前期宣传 一二月六日左右

道具准备 截至一月一零日(如准备“抽奖箱及奖券”)

节目彩排 一二月二八日第一次初排

一月六日第二次彩排

XX年一月一二日第三次彩排

选择主持人 节目基本到位时(第一次彩排时)

现场布置 一月二零日上午一零:零零-下午五:零零

【晚会筹备组】

筹备小组负责人:明莉

节目策划组:明 莉 杨 帆 汤 红 李双双 郑艳*

小组职责分配

员工动员宣传:**

定制类活动工作计划 第三三篇

一、加强客户管理,优化服务流程

一、走访客户制度化,增进沟通促进共赢

建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户提供更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与客户开展面对面交流,积极倾听客户的意见和建议,把握客户需求的新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。

二、积极推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程。

三、对大客户实行分级管理,开发统一版本的客户关系管理系统

为了不断地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量,以满足大客户的要求。首先实行客户经理负责制,并对大客户实施分级管理制度,强调服务的时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。同时开发统一版本的客户关系管理系统,在走访客户时关注企业、客户动态,了解新年新动向和搜集信息,以保证时时更新大客户档案,为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果,有助于提高运行效率,降低运营成本,限度地减少内耗,实现客户资源的共享。

二、学无止境,全面提高客户经理整体素质

客户经理是企业与客户之间的桥梁和纽带,客户经理能否对客户提供“标准化、个性化、超值化”服务,直接影响客户对企业的“信任度、满意度、忠诚度”。大客户中心将把握机会,创造条件,致力于客户经理整体素质的提高。

一、强化邮政业务学习,提高业务素质作为客户经理,首先必须对邮政业务有着深刻的了解。大客户中心将定期组织学习邮政业务,以成长为可以随时接受公司指令与大客户进行业务谈判的营销专家为目标,积极参加各专业局的业务讲座,并与各专业局保持高度沟通,不断提高自身业务素质。

二、美化言行举止,提升客户经理形象

客户经理不仅要有强烈的事业心、高度的责任感和高尚的职业道德,其一言一行还代表着邮政企业的整体形象,工作效率、服务质量和个人素质直接影响着客户对邮政企业的认知。为此,在新的一年里,我们将系统提升客户经理商务礼仪和沟通技巧,进一步美化客户经理的言行举止、提升客户经理形象,有助于赢得客户对邮政企业的好感,从而有利于营销工作的顺利开展。

三、丰富营销知识体系,提高营销水平

为了进一步提高营销水平,大客户中心将创造条件通过远程培训、优秀营销书籍等途径获得专业化销售流程的知识与技能,丰富营销知识体系,增强拜访与服务客户的能力、提升工作信心与客户服务的满意度。

通过学习,旨在对邮政业务有全面的了解,对市场营销和大客户管理也有更深刻的认识,培养客户经理的服务营销意识,同时开阔事业,提高觉悟,使客户经理认识到营销不仅要通过优质的服务让客户满意,而且要通过积极有效的客户关系管理培养客户的忠诚,并掌握培养客户忠诚的方法和技巧,为今后的工作打下了坚实的基础。

证券客户经理工作不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,需要足够的耐心,平时细心的工作,能够坦诚地与客户交流。为了二零xx年能够有目标、有目的、有成效的工作,取得更好的成绩,特制定计划如下:

一、带着一颗“爱心”去工作

一、带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌,要从服务他人的角度出发,让客户觉得你是真心地关心他,缩短经纪人与客户之间的距离,对客户思想形成正确的引导。

二、做好宣传,严格执行公司的服务规范,做好来电咨询和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。

三、做好沟通汇报,工作无小事,对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员,做到不遗漏、不延误。

二、自身素质方面

在认真工作的同时,我也会努力提高自己的自身素质。不断提升职业道德,掌握证券从业规律,拓展证券知识,提高自己的证券业务水平。

一、多学习、学习先进的证券业务理论,学习公司同事的宝贵经验,学习专业知识。

二、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽,相处得愉快,才能更好更深入的完成任务!

三、多反思、多总结。自我反思是提高业务素质的基本途径。对于自己证券从业工作中的成功或失败,要及时总结,不断为自己今后的工作积累经验。从而不断进步,自己超越自己。

在以后的日子中。我将勇于进取,不断创新,努力完成公司分配的工作和任务,争取取得更大的进步!望公司领导和同事多多帮忙和指正。

我认为最重要的一点就是激励制度:

那同样是家族企业,同样是“给自己干”的制度,为何有的干得好,有的干得差?郭凡生认为,家族企业的制度主要包括两个方面,一个是激励制度,它体现财富的分配规则,在经济学里,就是“为谁干”的问题。激励制度做得好,人们就愿意努力干。二是管理制度,主要解决“生产什么”和“怎么生产”的问题,体现财富生产的效率规则。

激励制度的核心是调动人的积极性,管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。

没有合理的激励制度,再好的管理制度也没有意义,但仅有好的激励制度,管理制度不科学,企业也很难成功。

激励制度鼓励人们努力工作,激发人们心中向善的东西,主要是为大好人制定的,它使大好人工作更努力、更有创造性和自主性。

而管理制度则是假设人都是自私的,从管理“坏人”的角度入手,它使坏人干不了坏事,被迫不断去干好事,长此以往把坏人变成大好人。

在管住坏人的同时,也使大好人不至于在利益的诱惑下去干坏事,成为更好的人。因此,激励制度增加了大好人,管理制度减少了坏人。

如果都像上面所说的,我相信没有干不好的工作。没有完不成的任务。

定制类活动工作计划 第三四篇

一是加强业务培训。

从“以内控防范优先,新的一年里。加强制度落实”角度加强客户经理队伍建设。二零xx年,着重抓好一线信贷人员的培训,银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作顺序及要求等内容为重点进行普及培训,较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理。提高信贷资产质量:

一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理,确保新增贷款质量上。严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发现一起,奖励一起。三是认真开展贷前调查,准确预测贷户收益,确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利息是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、规范化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。人员调离或换片,贷款档案应料理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

定制类活动工作计划 第三五篇

一、 婚礼关于

一、 主题:“佳偶天成 喜气洋洋”

二、 主线:以新人恋爱起点为婚礼起点,引导婚礼进行。

三、 地点:友鹏海鲜酒楼

四、 婚礼风格:西式风格为主线,加入故事情节,个性而附有情感。

二、 会场布置

一、 确定道具、样式、数量 略。

二、 会场布置主题:

奶白色与香槟金色的组合,高贵而典雅。整个会场以纱艺、丝带、气球做装饰,贯穿整个典礼现场及通往典礼现场的重要通道。随处可见的是新人浪漫的婚纱照,每个席位桌上都会有一只水晶烛台带着爱带着感动为新人送去烛光的祝福。

三、 会场布置效果:

酒店大厅:新人婚纱照迎宾牌一个,纱艺装点,绢花配饰。引导来宾二楼参加新人婚礼。

二楼电梯出口:立体签到墙,长方形,大小接近实际场地墙面尺寸。喷绘新人巨幅结婚照,中间预留签字区。周边以纱艺和气球装点,将这签到墙,宛若包围成了一个美丽的相框。签到墙如同宾客引导墙,添加欢迎语引导宾客步入典礼大厅。相关文字“您的祝福,成就我们的幸福!”“佳偶天成,喜气洋洋” 通往宴会厅的走廊:漫长的走廊因为装点而显得精致,天花板上挂满了由新人婚纱照制成的纱艺装饰品,(纱和丝带组成的蝴蝶结,下边是你们的照片悬挂)上面印有你们的婚礼主题语,将这饰物作为一个很好的过度,一路引导宾客走向盛大的典礼殿堂。

婚宴大厅内:进门处纱艺拱门一座。

中间纱艺路引置于红毯两旁,引领新人走向爱的典礼台。 拱门至典礼台铺设红地毯,花瓣装点。

大厅的柱子,外三侧用气球、纱艺、丝带、新人照片组成的装饰物装点。

典礼台:欧式风格背景纱蔓。

舞台模拟花园效果开场,配以长椅和简单绿植。(许愿树) 典礼台左侧:五层香槟杯塔。交杯酒杯。 典礼台右侧:钻石人生烛台。 典礼台中央:爱的魔法盒。

三、 婚礼仪式流程

一、 新人抵达酒店:新人抵达酒店,乘电梯至二楼,下电梯,稍作停留,于迎宾签到区共同签到,在签到墙留下新人共同的笔迹,并合影留念。其他宾客随即由事先安排好的婚礼天使引领签到,并指引入席。

二、 开场前暖场:婚礼进入倒计时,欢快的开场乐想起,主灯光关闭。灯光秀开始,追光灯在来宾中闪烁扫动,幻彩的舞台灯光奇异变化,震撼全场,将所有来宾的视觉、听觉唤醒,用感官的冲击告诉来宾,今天的婚礼将会是多么的与众不同、引人入胜,期待油然而生。(音乐声略低,主持人进行开场嘉宾关于,关于完毕后,由主持人宣布婚礼正式开始。)

三、 婚礼开场:音乐开始舒缓,浪漫的乐曲响起,舞台的灯光停止闪烁,来宾们的心也随之安静了下来,静静的期待着婚礼的开始。此时新娘站立于拱门下,等待入场。追光灯此时对准舞台上的长椅。 主持人画外音旁白:

“有这样一个爱情故事,发生在一个被爱神施了魔法的神秘花园里,传说,凡是来到这里的女孩都会得到爱的承诺……”(此时追光灯照向拱门下的新娘) “美丽的新娘,在六年前的这个被爱神施了魔法的公园里,发生了怎样的爱情故事,你还记得吗?”

“让我们一同期待吧,再重现那温暖的一刻,新娘,请走进这花园来吧?再次坐在那你熟悉的花园长椅上,等待那男孩的出现……”

四、 新人入场:

主持人对白过后,新娘缓缓的沿红毯走向舞台,坐在舞台中央提前放置的长凳上,追光灯一直追新娘从拱门至长凳。

此时,主持人旁白:“新郎,你在哪里呢?”追光灯随着主持人的话语引领,照到了拱门处,新郎站在那里,音乐声起,新郎唱起《爱你一万年》,缓缓步入典礼台,走向新娘,歌声到高潮时,新郎走到新娘面前牵起新娘的手,在第一段歌曲唱毕,有一段求婚对白:“还记得六年前我对你说吗?到了二七岁,我一定要让你成为我的新娘。今天,我想对你说,嫁给我吧,成为我的新娘!”(此时音乐起《等你爱我》高潮部分)新郎单膝跪地,献上手捧花,一片掌声想起,新娘接过手捧花,与新郎共同起身、拥抱。

五、 证婚:

主持人串词,引领新人回到舞台中间,长椅撤掉。开始证婚环节。(同时,魔法盒上台。)

六、 交换戒指:

主持人对白:“一对新人,爱神告诉我,她祝福你们的结合,也特意为你们准备了一份礼物,也同样降临在了这个神秘的花园,你们共同打开它吧,打开这爱神为你们准备的魔法盒,看看这里面,会是什么礼物呢?”

典礼台一侧会放一个大的礼包箱,然后上面是丝带来系住的结,里面放三-四个气球系在一起,气球下面是丝带,丝带系着戒指,主持人引导新人走向爱的魔术盒,看看魔术盒能给新人变出什么礼物?新人一起拉开盒子上的丝带,然后盒盖自己打开,里面的气球缓缓升空,当气球升至最高点,下面的丝带上升于一对新人的面前,新人于面前取下指环,彼此佩戴,主持人继续串词。

七、 烛台:主持人串词,点燃钻石人生烛台。

八、 敬茶:主持人串词,敬父母茶,行鞠躬礼。与此同时,由主持人引导,送礼物给父母。

九、 父亲讲话:由新郎父亲代表讲话。

一零、重要来宾讲话:单位领导致辞祝福。

一一、新娘送手捧花:

一二、交杯酒:主持人串词,引领新人喝交杯酒。

一三、真情告白,互赠礼物:

新娘准备了一份礼物送给新郎,给新郎一个惊喜,新娘自己讲出送礼物的含义。

新郎也同样有一份礼物送给新娘,新郎的礼物上场(蛋糕)。新郎对白:“六年前,我们在这个花园里许下承诺,它对我们的意义可以说是非常非常的大,今天,我们结婚了,我特意将这个蛋糕做成了这个花园的式样,作为礼物送给你,这里面有你有我,还有我们的约定,送给你,纪念我们的爱!”最后由主持人引领,共同切蛋糕,彼此喂对方吃一小口,寓意甜甜美美。

一四、杯塔:红酒杯塔。

一五、答谢退场。婚宴开始。

定制类活动工作计划 第三六篇

二零xx年,是营业部实施新的绩效考核办法的第二年,也是支行业务发展面临严峻挑战的一年。为此分理处认真总结二零xx年工作基础上,深刻认清当前形势,找准市场脉搏,扬长避短,围绕“提升经营管理水平,加快业务发展”为中心,同心同德,努力实现各项业务健康、快速发展。

其次,“稳得住”,稳得住的关键是将本所的现有存款牢牢留住。一季度是银行挖转存款的旺季,各大银行之间的竞争必定异常激烈,我分理处现有的存款也面临被他行挖转的风险。根据目前的统计数据,一季度我分理处共计有数百万的定期存款将要到期,能否留住这一部分资金对我们至关重要。因此,我们借鉴二零xx年营销的成功经验,采取主动联系即将到期客户、向客户赠送营销礼品等方式,至少稳定该笔资金的五零%。

定制类活动工作计划 第三七篇

昔年已过,新年伊始,回顾去年一年的工作内容,团队管理工作有很多的不足。

xxxxx年新一年新气象,是充满激情的一年,努力总结去年工作中的不足,巩固好团队今年的管理工作,强有力的提高团队的凝聚力、向心力及执行力,促进团队成员之间的感情,用饱满的青春士气,把今年的业绩做的提升,通过进一步优化管理计划、精神文化建设和营销方案,深入推进天琪团队建设,坚定信心、众志一心、扎实完善今年的各项工作。做好今年的工作意义重大。

(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。

(二)充分认识推进优化管理工作的重要性。

团队管理进入了成长阶段,一些深层次的问题可能还会凸显出来,构建完善的团队管理计划尤为重要,综合计划改革今年进入实质性实施阶段,通过对于团队成员间的凝聚力,向心力,执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题,作出新的优化计划,及时解决其问题,完善团队管理。

(三)充分认识招聘成员的重要性。

新的成员是团队的新鲜血液,是补充团队发展的重要部分,没有新成员的增加,大家庭的组成也是不可能的,公司对于招聘方面做出好的优化方案,以团队招聘细化。一并实施,善营销目标。

充分的认识形势问题和任务的目标,完善xxx年,团队新景象,新变化完善完成各项任务,好以下几个方面的工作。

(一)营销管理制度:

一、日常管理:

①分组管理制度:工作中,将团队分成三个小组,通过把人数落实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况,工作上进行良性竞争。

②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。

③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:

一、千方百计完成区域销售任务;

二、努力完成销售中的各项要求;

三、负责严格执行客户开户手续流程;

四、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;

五、严格遵守公司各项规章制度;

六、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

七、完成领导交办的其它工作。

建立团队高效率的工作精神,团队以每个月一五日之前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响,便于后期团队管理。

二、会议管理

团队会议是团队发展的重要环节,会议是现代管理的一种重要手段,销售人员对公司的指示精神理解不够,销售心态就不稳定,就不会严格按照终端思路开拓客户,工作效率就大大折扣。

①工作内容:通过会议中回顾和总结昨天的工作,进行业绩分析,认识到其不足,对其批评,共同交流,找到好的方法和途径,解决市场遗留问题,恢复市场肌体,提高工作效率。(内容:新增资产,开户数,客户疑问)

②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的关键日子,通过周一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要意义,营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励,使人有更高的上进心。周一对大家工作进行鼓励,调动起积极性,致使工作顺利完成。

③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来,彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气,增强其团队向心力和凝聚力。

(二)人员招聘

销售团队组建,人员招聘是重要的部分,不断地补充新力量,团队才能更好的发展。招聘分一下三个方面:

定制类活动工作计划 第三八篇

一、搭建教科研平台,鼓励教师积极参与教育科研,营造浓厚的科研氛围。

凭借领导支持、政策倾斜的良好教科研平台,建立并实施一系列切实有效的教科研活动,鼓励教师积极参与教育科研,逐渐使教师们的观念从“怕科研”向“爱科研”过渡,使教师认识到投身教科研工作是教师自身成长的需要,在教学

活动中,做个有心人,多观察、多思考、多实践、多总结。从而促使幼儿园内的教科研研讨气氛逐渐浓厚起来。

二、加强理论学习,提高教师教科研能力,形成融教学型、学习型、研究型为一体的教师素质结构。

三、加具体工作如下:

一.根据实际教学状况及时修改、调整科技教育研究方案。

二.孙老师提出各班应制定自己的科技特色教育主题计划。本班的科技特色侧重于哪方面,主要研究哪方面的内容。如:通过科学发现室活动培养幼儿科学探索兴趣,如何激发幼儿好奇好问的科学素养,通过视听之旅激发幼儿科学兴趣,以便于教师们更有目的组织教学活

三.做好课题前测工作(于日发放测量表)。

幼儿综合科技素养测评表(一)、幼儿综合科技素养测评表(二)、幼儿提问情况记录表、拆卸、装配活动评价表。

四.有计划有体系地进行七大领域科技教育的渗透工作。规定了各年段各学科每月的渗透次数(上交一份到教科室)。

在学期开始前,以年段组为单位制订出本学期各主题活动内容,在

此基础上以各教研组为单位集体选择、制定每个主题活动中的教学内容。

五.制定并正式开展科学发现室活动(为本学期工作重点,发下的三本材料应妥善保管,学期结束时与本学期的科学活动设计一起上交)。

六.定期进行科技教育观摩活动。

七.搞好班级科学区活动。(本学期将由黄燕虹老师作经验推广。)

八.邀请园外教师进行科技教学指导。

定制类活动工作计划 第三九篇

时间:公元 年 月 日 中午一一:五八分吉时开始

地点:

新郎: 新娘:

主题创意:《阿泽花仙子婚礼公司》

主题风格:时尚、浪漫、温馨

一、人员安排:

总策划:

婚礼主持人:

婚礼总督导: (首席婚礼督导师)

执行督导: (婚庆婚礼督导师)

摄像师: (*婚庆行业摄像师首席摄像师)

(婚庆首席摄像师)

摄影师: (婚庆首席摄影师)

调音师: (著名调音师)

萨克斯表演:主持人男女一人:大陆明星一人:二人 设备工作人员:三人 小天使:二人:魔术一人:舞蹈三--一零人:歌手《男女》一人:小丑搞笑气氛一--三人:小提琴一人:萨克斯一人:杂技一--一零人《不含演出费用》

二、主题创意内容:

从前,在美丽的大森林里住着一位仙子,这位圣洁的仙子天天与花草为伴,所以人们都称她为“花仙子”,有一天她做了个梦,梦中认识一位英俊的王子他们相爱了,并约定在公元 年 月 日举行婚礼,但森林的神灵告诉他如果想和仙子永远生活在一起,王子必须手捧一枚象征爱情永恒的钻戒和九九朵鲜花,向仙子求婚并把钻戒带在仙子左手的无名指上,在仙子的脸上献上幸福的一吻,然后把九九朵鲜花送给仙子,这样仙子就会从梦中苏醒并答应他:“愿意嫁给他,做他的新娘”,他们将永远生活在一起、幸福一生……

三、会场布景内容:

一.餐厅门口放迎宾花拱门一个

二. 入场处放置一座纱艺花亭,花亭内将放置绢花装饰秋千

(花仙子手持三束鲜花将坐在秋千上)

三. 花亭右侧放一台时尚泡泡机

四. 花亭左侧放一台烟雾机

五. 幸福之门至舞台之间为主道、将放置星光大道、

( 撒满鲜花瓣)

六. 金光大道两侧摆放一二只浮烛鲜花路引

路引上各放八束鲜花 (共九六支鲜花)

七. 舞台上左侧摆放时尚水晶烛台 一座 (鲜花装饰)

八. 舞台上右侧摆放爱情香槟塔 一座、两瓶香槟酒、

一对酒杯 (鲜花瓣装饰)

九. 舞台上左侧摆放时尚大泡泡机一台

一零. 舞台上主背景为时尚纯白色纱艺装饰 、纱艺前放铁艺主题背景一座(鲜花 灯光装饰)

一一. 舞台下右侧放置一台投影仪

一二. 主舞台至副道间铺设金光大道一二米米

一三. 接待处签到台用大红色纱艺装饰 右侧摆放米x六零米写真新婚祝福板一座

一四. 提供两身花童服装并配浮烛杯两只

一五. 音响专业设备一套 配专业调音师一名两只无线话筒

两只无线胸麦

一六. 全程双摄像机拍摄 ( 制作DVD上下集影碟两张)

摄影机一部(制作DVD影碟一张 、制作婚礼相册一本) 专业摄像师、摄影师全程跟踪服务

一七. 场酒店浪漫婚礼主持(并提供 全程策划书一本)

全程督导跟踪服务

四、仪式程序安排:

一. 吉时开场前三分钟,由请策划师宣布仪式开场准备:新人及全场贵宾就位,关于婚礼现场工作人员并就位;

二. 播放①《万宝路》曲,请婚礼主持人入场、主持人致开场语;

三. 播放②《当男人爱上女人》曲,请出英俊的王子 入场

王子在小花童引领下将手持钻戒从副道花门外入场,站在舞台中央面

向所有贵宾呼唤他心中的仙子出现;

四. 播放③《小时候》曲,有这时花亭纱打开,王子将步入主

道采集两边路引上的鲜花,将手持九九朵鲜花向花仙子求婚;王子

到花亭内向仙子献上幸福一吻,这时花仙子苏醒了,王子送上手中

九九朵鲜花并单膝跪地向花仙子说:“你愿意嫁给我吗?” 花仙子说:

“我愿意”这时王子把钻戒带在花仙子左手无名指上,两人紧紧拥

抱在一起;全场所有贵宾起身给予他们祝福的掌声;(泡泡机、)

五. 播放音乐④《致爱丽斯》,新郎和新娘携手步入他们人生幸福、光明之路,共同去开启并共筑象征他们恒久爱情的香槟美酒;两位新人端起幸福美酒共舞一曲交杯舞…(礼花响)

六. 播放⑤《全部》曲,两位新人携手点燃象征他们幸福生活的烛火,两人在许愿树的见证下面对面站好,双手紧握闭上眼晴许下一个美好的心愿,新郎可以紧紧拥抱他心中的爱妻,全场贵宾给予掌声祝福这对新人;

七. 主持人和两位新人感谢到场所有贵宾鞠躬感谢;

八. 播放⑥《爸妈感谢你》曲,关于新人双方父母,两位新人入席拜谢父母,鞠躬、给父母敬茶;

九. 播放⑦《感谢你》曲,由美丽的新娘向全场未婚男女抛撒幸福的鲜花,主持人宣布婚礼仪式正式礼成,一对新人和朋友入席。

五、酒店婚礼设备租赁及人员费用:

一.餐厅门口迎宾拱门一个(费用三零零元)

二 。提供一座时尚纱艺花亭(费用六八零元)

三 .提供一台时尚泡泡机(费用一五零元)

四. 提供一台烟雾机(费用三零零)

五. 提供主道内一二米米金光大道撒满鲜花瓣(费用六零零元)

六. 金光大道两侧摆放一二只浮烛鲜花路引(费用九八零元)

路引上各放八束鲜花 (共九六支鲜花)(费用二六零元)

七. 提供时尚水晶烛台 一座 (鲜花装饰)(费用四六零元)

八. 提供爱情香槟塔一座、两瓶香槟酒、一对酒杯(鲜花瓣装饰)

(费用三八零元)

九. 提供时尚大泡泡机一台(费用一五零元)

一零. 提供时尚纯白色纱艺装饰 、纱艺前放铁艺主题背景一座 (鲜花 灯光装饰)(费用一八零零元)

一一. 提供一台投影仪设备(费用六零零元)

一二 提供并制作接待处签到台用大红色纱艺装饰 右侧摆放米x六零写真新婚祝福板一座(费用三一零元)

一三. 提供两身花童服装并配浮烛杯两只(费用六零零元)

一四. 提供音响专业设备一套 配专业调音师一名两只无线话筒

两只无线胸麦(费用五零零元)

一五. 提供全程双摄像机拍摄 ( 制作DVD影碟两张)

摄影机一部(制作DVD影碟一张 、制作婚礼相册一本) 专业摄像师、摄影师全程跟踪服务(费用一二零零元)

一六 。 提供午场酒店浪漫婚礼主持(并提供全程策划书一本)

全程督导跟踪服务费用(一二零零元)

一七,花车装饰拱门礼炮 八零零元

定制类活动工作计划 第四零篇

一、本学期教研活动工作重点

一.进一步学习初中科学教学新常规,以常规建设促质量提升

根据市里上学期印发的初中教学新常规,通过进一步组织学习,促进教师对初中科学新常规的深入理解,引导教师积极对照新常规以改良自己的教学行为。积极参加“一师一优课”评选活动与研讨,并以此提高备课、上课的有效性,促进组内教师课堂教学效率的进一步提升。

二.加强教研策划,提高教研活动的有效性

继续通过“课题-主题-问题”的教研活动策划方式,结合本学科课堂变革项目,努力提高教研活动的效果。以校内老师开课和市直双周教研活动等为重要载体展开,进一步提高初中科学教师把握学情的能力,提高基于学情设计目标,方法以及评价的能力,提高教研活动的有效性。

二、本学期每位教师需要完成的教研任务:

(详见“校本研修个人记录册——校本培训规定内容”)

新的校本学分制度,(本学期还在旧的循环当中,学分已满三四八分即可)

a)学期初建立开课讲座计划(最好是同课异构)

b)教研组每学期至少六次集体备课

c)每年读书心得一篇(今年拟五月一日假期之后交)

d)每学期听课一零节

e)每年公开课一次

三、市直教研方向

一)坚持合科教学

二)加强实验实践:初三实验考试以后的改革方向是给出一定的实验考试范围,进行统考,并计入中考总分;这个学期的初三实验考试可能考一些比较冷门的实验。

三)重视学段衔接:为高考服务

四)深化评价改革

五)继续一师一优课的上传评比

初中科学教研活动表

周次 日期 内容 地点 对象

预备周

二月一二日(正月十六,周日)报到注册,始业教育。

二月一三日(正月十七,周一)正式上课

县(市、区)初中科学教研员、市直初中科学教研组长会议

南浦实验中学

县(市、区)初中科学教研员、市直初中科学教研组长

初中各学科复习导引附卷审稿会

相关教师

初中教研室教学视导(一)

市教研员

市直八年级科学双周主题教研活动

州温艺术学校

市直八年级全体科学教师

市初中科学第四届命题研究班第六次活动

相关学员

初中科学教学新常规实施情况调研

市教研员

四月二日至四日清明节放假

初中毕业生学业考试科学复习研讨会

九年级科学教师代表

市直七年级科学主题教研活动暨科学初小教学衔接研讨活动

初中各学科教师命题竞赛活动

“一师一优课”上传(四月一日-六月二零日)

市直七年级全体科学教师

参赛教师

初中学生学习常规编写研讨会

市直中学初中科学期中调研

教研院

部分教师

市教研员

一零

期中考试

初中教研室集体学习周

各学科教研员

一一

四月二九日至五月一日劳动节放假

初中教研室教学视导(二)

初中小科学家评选方案征求意见会

市教研员

一二

市初中科学第四届命题研究班第七次活动

定制类活动工作计划 第四一篇

一、信息索引

活动主题:新历程、新气象、新发展/团队合作、共同拼搏开创晨浙*xxx公司美好明天(做成背景喷绘)

活动时间:二零xx年xx月xx日一八:零零-二一:零零

活动地点:xxxx酒店

活动规模:一零零人左右

二、调性把握

一、简单、热烈的现场布置,突出喜庆的节日氛围

二、增强节目的互动性,使大家能够积极的参与到活动中

三、利用多种形式,加强彼此的沟通,加强团队意识,消除工作间的隔阂小公司年会策划三、人员安排

总顾问:董事长

活动总负责:xxxx

主持人:xxxxx

音效:xxxxxxx

采购:xxxxxxx

工作人员:场地选择、布置等人员安排。

三、工作内容

一、提前安排好所有人员的座位,共分为二桌,分为三对,分别为*阳队、龙港对、温州队,每桌安排一位领导或者长者作为本队队长,队长有权安排队员参赛,尽量安排每个人都参与至少一项活动。

二、每支队伍至少准备两个节目,形式不限,以备做游戏时输了表演用。三、提前购买玩具拍手约二零支,用来调解现场氛围。

四、单位内确定一名主持人,有利于活跃现场的气氛(内部人对情况较了解)。五、安排好领导讲话,确定领导讲话的大致内容和用时。

六、指定三位抽奖嘉宾(分别抽取一二三等奖),或者颁奖(设:最佳销售、陈列、导购等)

七、提前将所有来宾名单发给主持人,不要有错别字,用于大屏幕抽奖。

八、现场安排一个工作人员负责协调相关事宜(递奖品等等)

九、安排摄像师录制每一位员工的新年寄语,提前告诉大家做准备。

四、活动亮点

一、开始前播放提前录制好的新年寄语,渲染晨辉贸易这个大家庭温馨的氛围。二、现场安排多个互动的游戏,使到场的来宾能够主动的参加到游戏中,增强现场互动气氛。三、开设现场抽奖的环节,精彩大奖等着您。

五、活动流程

一七:三零——一八:零零前期接待,拍全家福纪念

一八:零零——一八:零五主持人开场

一八:零五——一八:一五员工新年寄语、老员工讲讲在公司的工作心得

一八:一五——一八:二零领导讲话(谢总致祝酒词)

领导讲话后:抽出三等奖一名

一八:二零——xx:零零货品时尚搭配游戏,评出最佳搭配奖

xx:二零——xx:三零员工节目(游戏失败者表演:压气球一男一女搭档)

抽出二等奖一名

xx:五零——二零:一零互动游戏(你来比划我来猜:二组自己写,然后互换题目)每队出五位队员上台

二零:一零——二零:二零员工节目(游戏失败者表演)

二零:三零——二零:四零互动游戏(左右手交叉)

二零:四零——二零:四五全体演唱《相亲相爱》提前要求大家练习,每队出一位代表上台领唱

抽出一等奖

二零:五零——二一:零零xxx经理讲话致感谢信幷宣布活动结束,合影留念、晚会结束

六、现场所需物品

投影机、投影幕、VGA连接线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手四零个、水果、糖果、奖品(游戏奖品最好分四个级别、幸运奖品分三个级别)。

七、费用明细

序号项目数量规格价格

一背景喷绘一张六米x三米二七零元

二灯笼装饰一六直径五零cm四八零元三摄影师一人专业单反六零零元四工作人员餐费六每人三零元一八零元五酒店场地费用待定六水果、零食、奖品等四零零七六零个左右玩具拍手、气球等待定

八、K歌费用

九、一、二、三等奖奖品

十、若干A四纸和笔、气球若干

合计:

浙*xxx有限公司

定制类活动工作计划 第四二篇

一、营销组织架构

为确保本次集合资产管理计划顺利发行,本公司内部特成立“集合资产管理计划工作小组”,其中营销策划组、销售管理组、客户服务组参见图七—一具体负责本次计划的营销组织工作。 图七—一计划的营销组织架构 集合资产管理计划工作小组销售管理组客户服务组营销策划组

二、代销活动组织安排

一组织安排

本集合资产管理计划发行期间,对于代销活动的组织安排,**证券有限责任公司以下简称“本公司”拟定了以下基本思路:通过与代销机构建立良好的业务合作关系,充分调动代销机构的积极性,在为代销机构提供人员培训、市场推广、业务指导、客户服务等全方位支持的基础上,充分发挥代销机构现有的资源优势。将本公司代销业务管理体系与代销机构业务营销管理体系有机结合,形成一个资源共享、优势互补的集合资产管理计划代销业务营销体系。

在本次计划的代销组织安排中,营销策划组负责整个代销活动的组织策划,与代销机构共同协商确定宣传定位、推广方式、宣传推广实施方案等,共同组织系列宣传材料,联合开展投资者辅导工作。

二协议签订

为规范代销机构的销售行为,保护投资者的合法权益,本公司根据中国证监会有关规定、《**证券“****”集合资产管理计划管理合同》及其他有关规定,本着平等自愿、诚实信用的原则,与代销机构签订了《**证券“****”集合资产管理计划销售代理协议》以下简称“代销协议”,明确了本公司与代销机构的权利义务关系。针对代销业务的日常管理工作,本公司还制定了一系列管理规章制度。在具体业务活动开展过程中,本公司将与代销机构密切合作,严格执行相关规定,并做好风险防范的事前、事中、事后控制工作。

三销售活动安排

一、按照中国证监会《证券公司客户资产管理业务试行办法》规定,对代销机构进行资格审查,以促使代销机构的各项业务准备工作符合要求,确保集合资产管理计划的销售活动顺利开展。

二、获得批文前,销售管理组配合代销机构对其一级分支机构开展市场调研、业务培训,培训内容包括本公司**证券“****”集合资产管理计划简介、集合资产管理计划投资指南、本集合资产管理计划业务规则与业务流程以及客户服务关于等。同时要求代销机构对其下一级分支机构开展业务培训。

定制类活动工作计划 第四三篇

第一部分:基本安排

一、新郎:xx,新娘:xx

二、时间:二零xx年x月x日。

三、婚礼地点:xx。

四、婚庆重要工作人员名单:

婆家总管:xx(接待工作、负责联络、沟通各项工作)

娘家总管:xx(接待工作、负责联络、沟通各项工作)

总策划:xx(负责总体现场协调、布置现场)

总执行:xx(负责会场所需道具的安排及工作人员的调度)

车管:xx(负责车辆按时到位、排列及头车装饰、安排司机礼品发放)

宴*管:xx(负责宴会烟酒糖等物品的管理及发放、安排婚礼宴席标志如:新亲席、主宾席、领导嘉宾席、控制好标志席人员及人数、婚宴结束负责收拾清理婚宴现场事宜)

接待主管:xx(负责签到、客人的分布及其接待工作)

礼炮主管:xx(负责婚礼全程的礼炮及礼花工作)

影视人员:xx(负责婚礼的摄像摄影工作与现场转播)

司仪:xx(负责主持结婚曲礼及指导各项工作)

翻译:xx(负责主持人与新郎的沟通)

证婚人:xx(负责宣读结婚证书并致词)

嘉宾讲话:xx(要求讲话时间在x分钟之内)

司书:xx(负责酒店来宾签到)

司礼:xx(负责贺喜人员礼品)

第二部分:准备阶段

婚礼,是你一生神圣的仪式,是一生一世的程诺,也是甜蜜幸福的开始。浪漫时尚的水上婚礼,是近来新兴的一种西式婚礼的模式,以时尚浪漫为主题,即简洁时尚又浪漫环保,突出个性化,烘托神圣而浪漫的气息。

婚礼梦想:

新人的婚礼梦想时尚、浪漫,并且很朴实,就是期望婚礼能给大家留下难以忘怀的记忆,从精心布置的婚礼现场到浪漫、唯美、简便的婚礼氛围。

婚礼亮点:

一、会场布置:

浪漫时尚的水上婚礼,整个会场黄色多一些(新娘比较喜欢黄色),衬托婚礼的温馨与唯美,让人感觉仿若置身于梦境中。

二、传统的入场仪式:

新人将穿着大婚时的服装,新娘乘坐马车,新郎骑马进入xx公园。绕xx公园环游一周,到达xx湖畔。

三、浪漫的求婚仪式:

新娘穿着婚纱坐在xx湖的岸边等后新郎。新郎手捧鲜花,坐着龙船随着庞大的迎亲队伍迎接新娘,

单膝跪地向新娘献花。

一、婚礼前二周确认帮忙人员,并在婚期前二日通知帮忙人员对时间的确认并做好婚庆安排工作。

二、新娘需提前两周在化妆地点联系好化妆、婚纱。

三、购买喜烟条,喜酒瓶,喜糖包。

四、送喜贴。

五、准备婚礼中的红包。

场地布置:

新郎新娘到达湖岸时放飞xx个氦气球(加同心锁一副)。在地毯的开始端x处放鲜花拱门一个。地毯两边各放x个用鲜花装饰的铁艺路引。舞台规格:xx米×xx米(根据现场搭建)。舞台背景布置,用白色纱缦加紫纱两条,上点缀绿色植物有新郎、新娘字样,白色纱缦前面放五连铁。

艺鲜花点缀。舞台两侧放高山流水杯塔和蛋糕架。

舞台效果:冷焰火xx个、泡泡机x台、彩虹机x台。

声效:乐队x人(键盘、贝司、电吉它负责现场的特效音及背景音乐)。

督导人员x名,对讲机x部,用于整场婚礼的调整与沟通工作及现场秩序维持。大船一艘,机动小船两艘,大船前后用大红绸花装饰,两侧悬挂xx个大*结,大小灯笼xx个。(鲜花也行)司仪一名,摄像x名,摄影x名。椅子、椅套、椅背花若干。xx音响一套(含碟机、调音台、功效、均衡器、无线麦克风x支)。感情鸽二只。飞机模型x架。天使x名。花童x名。投影仪x部。

其它装饰:签到台的装饰(签到册、签到笔、签到台花)

定制类活动工作计划 第四四篇

在上学期,宣传部全体干部、干事相互协作,积极配合,最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果,完成了计划任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷,为了吸取在以往工作中经验教训,展现一个优秀部门的实干精神,为更好地开展下半年学生会宣传部的各项工作,真正做到有计划、有步骤的进行各项工作,同时使我们的工作做出特色和成效,特拟定如下:

一、节日宣传板

在重大节日中,宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用,这样的节日有很多,都需要宣传部部内成员的协同策划。在确定具体日期后,根据需要做好文化节的对外宣传。对于这种类型的宣传,性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格,可以有不同的设计方案,但宣传部所要达到的效果应该是一致的,而不应该是太活泼而忽略了其本质。

二、积极的配合其它部的工作

我们会负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知,同时以海报和大板的形式展现给同学。为使学院所举行的每项活动能够顺利进行,我们会提前三天出好大板和海报,在活动的当天也会按时的出好黑板及活动场地的布置。

这学期主要的活动有模特大赛、家教技能大赛、风筝大赛、作文大赛、大校运动会、艺术节及会标的征集活动。

大型的活动还有送老晚会的舞台背景布置,我部将根据本次活动的日期,提早进行对舞台背景布置的规划工作,如舞台设计图的设计,购买材料及上报材料费用等。

三、举办自己部门的活动

在具体的工作方面,我部也作了一些计划。这些计划主要是服务于同学,丰富校园生活,提高大学生的心理素质和身体素质。这学期,我们要举办硬笔书法大赛,pop海报设计大赛等。

在条件允许的条件下开展书法。海报。绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强校园文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。如:如硬笔书法大赛。全院学生均可参与的文化活动。它以发掘艺术人才,丰富同学们的课外生活为宗旨,极大地调动了同学们参加活动的积极性。

我们还会对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作提高自身的工作能力和素质,同时也要对我们部员进行进一步的培训,在提高工作质量的同时提高工作效率,全方位多层次的开展宣传工作。

在今后的工作中,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作。争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有很到的进步,争做优秀的学生会部门,为创建优秀部门做出我们自己应有的'努力。

下个学期,我们宣传部,可能会有很多困难需要我们去面对。这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼我部成员能力的机遇。我部将借这次机遇,努力得表现,出色的完成各种学生会里交给我们的任务。所以,我部将以一个全新的面貌去对待,不但要积极的参与,更要我部成员尽职尽则,尽心尽力的参与到其中去。

定制类活动工作计划 第四五篇

中小服装企业在规模、资金和管理方面的实力比较弱小,电子商务则可以为中小型服装企业的经营与管理打开新的局面。利用Internet赢得新市场、创造新的行销手段、参与到与大企业的竞争中来,正日益成为中小服装企业新的战略发展目标。

(二)新经济“快鱼吃慢鱼”的规则要求服装企业学会有效整合有效资源,这是增强企业核心竞争力的必然措施。中小服装企业的人力、财力、信息技术实力较弱,因此在实施电子商务的过程中更需要学会整合有效资源。

公司简介

公司自成立以来,陆续引进进口的加工设备;对技术员工进行专业培训;优秀而年轻的管理队伍更是为公司的优质产品提供了充分的质量保障。公司集现代化的生产设备;优良的加工工艺;完善的管理体制于一身。在短短几年时间里,伊人丽园已经成长为一家集设计、生产和销售于一体的专业化服装公司。

以人为本,主动竞争;是伊人丽园一贯秉承的价值观;“集体利益是企业的最高利益”是伊人丽园员工所遵循的做事原则;“诚实、敬业、自信”是伊人丽园的企业精神;“认识自我、完善自我、超越自我”是伊人丽园永远的追求;“坦诚、交流、合作”是伊人丽园人的处世之道。

公司除生产“伊人丽园”品牌系列女装外,还对外承接加工业务,我们秉承品质至高,价格合理,服务优良的经营方针,竭诚为社会各界人士进行团体西装、职业装、时装的设计加工,也欢迎服装界同行来我公司贴牌(OEM)生产。

目标群体

定制类活动工作计划 第四六篇

一、年会主题

二零xx年新春团拜会。

二、年会时间

二零xx年x月xx日下午x点。

三、年会地点

xx酒店。

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。

五、参会人员(详见与会人员名单)

一、公司全体干部、员工,总人数:x人。

二、公司领导x人。

三、各部员工x人。

六、人员准备

一、总协调:xxx。

二、成员:人力行政部全体。

一)主持人:各部门自行串词(根据节目准备主持串词)。

七、晚宴安排

共五桌,详情见座次表,每席一零人左右。

酒水安排:

白酒一瓶桌x元瓶。

红酒二瓶桌x元瓶。

啤酒一箱桌x元箱。

饮料二瓶桌x元瓶。

总预算:x元。

八、年会流程

一、一四:三零——一五:零零伴随背景音乐全体入场,在入场口设置抽奖箱,期间为茶话会形式,餐桌摆放瓜子、花生等;

二、一五:零零领导入席,x总讲话并宣布年会开始。

三、一五:零零-一五:一零x总致辞,x总致辞(各五分钟)。

四、一五:二零年会正式开始:

一、人力行政部:由x总串场,引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后,由x总抽取出本场首位幸运奖的获得者,并发放奖品。

二、企划部:由x总串场,引出节目。表演结束后,由x总、x总分别抽取二名幸运奖获得者,并发放奖品。

三、媒介部:由负责人引出节目,结束后,由x总抽取五位幸运奖,并发放奖品。

四、游戏环节:结束后,由x总抽取五位四等奖,并发放奖品。

五、销售部:由负责人引出节目,结束后由x总抽取一位三等奖,并发放奖品。

六、修改部:由x总引出节目,结束后抽取二位三等奖,并发放奖品。

七、产品部:由x总串场,引出节目。结束后,x总抽取二位二等奖,并发放奖品。

八、游戏环节:结束后,由x总抽取一位一等奖,并发放奖品。

九、领导祝福语:七位领导分别送一句祝福语,x总宣布晚宴正式开始。

备注:参与游戏的员工结束后可领取参与奖,具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

五、一六:零零-一八:零零用餐时间。一七:三零左右由余总抽取本场特等奖得主,并发放奖品。

定制类活动工作计划 第四七篇

一、公司年会策划方案之年会主题:XX公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向

二、公司年会策划方案之年会时间:

二零xx年一月XX日下午一四点三零分至二二点零零分

会议时间:一四:三零——一八:三零

晚宴时间:一八:三零——二二:零零

三、公司年会策划方案之年会地点:XX酒店多功能宴会厅

四、年会参会人员:公司全体员工

五、公司年会策划方案之流程与安排

年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终大会议程安排

(二)晚宴安排以及年会创意节目表演

六、公司年会策划方案中年会准备及相关注意事项:

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《二零xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作

(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照人员安排,做好大会以及活动拍摄工作

七、公司年会策划方案之年会筹办任务

主要包含:会务前期人员,中期协调工作人员,会议阶段主持人,晚宴阶段主持人,物品购置,会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

定制类活动工作计划 第四八篇

为提升丰县支行履职能力,在上级行绩效考核工作中的再取佳绩,支行结合实际情况,制定了XX年度工作目标:争创中心支行优秀单位。XX年支行工作思路:夯实基础、强化管理、推进创新、提升能力、促进和谐、再上台阶。现将XX年度工作计划印发,请落实执行,并根据上级部署及时调整。

一、财务绩效评估

(一)在分行业绩考核的基础上,加强业务条线绩效管理,仅从一家银行或一家银行的一个人的年度进行绩效评价显然是不全面的。应当应用财务数据或财务比率,对一家银行进行多角度的比较分析。如:趋势分析、结构分析、同业比较分析等

【趋势分析】:主要将一家银行若干年的财务报表按时间序列作比较

【结构分析】:将某一项目,按照规定标志分类,划分成若干组成部分,计算出各个部分在整体中所占的比重,从部分与整体的比例关系看其对整体的影响

【同业比较分析】:将一家银行的财务状况与其他银行、或同行业平均水平相比较

各种方法可以结合使用,如将我行不同年度的结构百分比报表逐项比较,就是与趋势分析相联系的做法。

(二)如何完善财务管理信息系统的自动化

【财务管理信息化应以财务管理为重点。】因此,如何利用最新的信息技术,融入新的管理会计思想,加强预算管理、资金管理和财务分析等管理功能,成为财务管理信息化的主要目标。

【财务信息系统的功能应从事后的核算发展到实现全面管理、控制、评价和优化。】全面管理是以优化企业的整体资源为目标,完整配置、计量、记录银行所有财务状况相关的业务资源和业务活动,并进行详尽的核算、统计、分析、考核,以实现资金流、信息流、增值流、工作流的统一管理。对所有的经济活动和业务数据,能根据管理个控制的各种需要进行多角度、多层次的查找、比较、分析,建立不用类型的企业财务状况和经营状况的评价体系,提供对管理决策的支持,提高我行在复杂多变的市场环境下的竞争力。

二、成本控制

首先成本管理是银行经营的重要内容,也是管理会计研究的核心领域。重视成本管理的主动性引导,将成本管理延伸、融入到各运营环节,调动各成本中心对于资源配置与产出分析的行为自觉,实现成本管理的自觉控制,在当前强调精细化管理思维的经营形势下,具有非常重要的现实意义。传统成本管理的目的可简单地归纳为减少支出、降低成本,这就是成本管理的狭义观念。在这种观念的指导下,银行很容易陷入片面降低成本的误区,不能为决策提供所需要的正确信息。在现代成本管理的观点中,企业不能再将成本管理简单地等同于降低成本,而是基于成本效益观念,实现由“减少、降低”向“一定投入、更多产出”的转变。 其次要划分员工类群,使人力资源配置与岗位资源的结构优化相一致。在对员工情况进行摸底评价的基础上,按照学识水平、业务素养、操作技能、应变能力、气质形象等,依据业务特点逐一对照,划分管理、营销、服务等不同类型,择机适时调整部分工作人员岗位,明晰发展定位和培养方向,使人力资源配置与岗位资源的结构优化相一致。如对于具有潜质的人员列入班子后备人才,并安排在重要部门和岗位,在充分调动其创新工作和大胆管理的积极性的基础上,对其组织管理、指挥协调能力进行磨炼。

三、优化财务运营模式及加强集中化管理

近年来,随着我国金融改革的逐渐深化,内部控制逐步成为商业银经营管理的重要内容。在此过程中,政府部门和银行经营管理者对内部控制的认识逐步趋于一致,为商业银行内部控制的改革发展奠定了良好的基础。但是,由于我国商业银行内部控制起步较晚,与国际同相比,在很多方面还存在较大差距,需要进一步加强和完善,使之真正符合商业银行的实际发展需要。

在对商业银行内控管理的理解上,应着重把握以下几点:

(一)内部控制是所有员工主动参与的管理过程。任何制度的运行状和效果在很大程度上都取决于人的因素,再完善的制度也需要人来贯彻执行.同样道理,完善的内部控制体系在制度设计上应该覆盖银行全部机构,部门,岗位和环节,需要全体员工共同参与。因此,内部控制不单纯是管理层或一部分人的事情,它是全体员工主动参与的管理过程。只有所有员工全部参与,才能从总体上体现内控管理的要求,实现内控管理的效果.

(二)内部控制是涵盖经营管理各环节的全面管理过程。完善的内部控制不能流于形式,更不能单纯地停留在制度建设层面.内部控制必须将制度体现到每个对象

上,体现在内控过程中.从内部控制的对象看,银行在经营过程中所涉及的财务管理。公司治理、战略决策、风险管理、组织文化、制度执行和责任追究等环节都应纳入内部控制体系。从内部控制的内容看,应包括各类业务流程的合规性。资产管理的有效性等全方位的管理活动。从内部控制的时段看,它不仅包括事中规范和事后监督,在事前更应具有前瞻性的判断和防范措施。

(三)内部控制应随着银行经营环境的变化不断调整。内部控制通过定和实施一系列制度、程序和方法,形成一种动态纠错过程和机制,是一个发现新问题、解决新问题的不断变化的过程。随着我国经济、金融环境在不断变化,商业银行自身在发展,商业银行的目标定位、治理结构、业务品种都在发生变化,内部控制制度应不断适应这种变化而相机调整。

根据以上问题,提出以下几点建议:

一.进一步完善董事会制度建设

董事会作为商业银行公司治理结构的核心,除了要履行公司法规定的常规职能以外,还要对商业银行内控、风险管理以及合规经营负最终责任.因此,应进一步强化董事会的管理职能。一是要优化专门委员会组织机构设置,清晰界定其工作职责和工作流程;二是要充分发挥监督类专门委员会的作用,理清监督类委员会与监事会的职能边界:三是改善专门委员会信息不对称问题,建立非执行董事与高管层良好的沟通平台;四是在选择独立董事的过程中,应更加重视专业背景和从业经历,不应过于看重社会声望,充分发挥独立董事的作用。

二.强化内部控制文化建设

通过内控文化建设,将管理意识,合规意识、制度意识深深根植于员工的思想观念之中,使全行员工对本行的内控制度、风险观念产生一致的理解和认同,将员工的风险意识和风险管理行为控制与约束在既定的目标范围之内。为此,商业银行的决策和管理层必须通过内部控制文化的建立和完善,促进商业银行内部控制的有效运行,达到有效调动员工潜能.发挥每个员工积极性的作用.要在银行内部树立全员内部控制意识,进一步提高管理人员和普通员工对于内部控制建设 的重要性、迫切性的认识,通过对员工定期进行内部控制培训,将内部控制管理观念、行为规范由管理层贯彻落实到基层,由此促进商业银行内部控制制度的完善。

三.建立全面科学的内部风险控制系统。在巴林银行事件中,里森同时拥有签发支票、核销银行对账单等权利,违背了交易和结算业务分开、相互制约的常规,丧失了有效的内部监管。因此,健全的内部控制系统要求,一是要严格授权审批制度,根据银行的经营管理水平、风险控制能力,制度执行以及资产等状况,实行差别化的授权制,并进行连续有效的监督:二是要严格高风险业务管理制度,加快建立信贷风险控制体系;三是建立风险测量预警机制,实现风险的有效防范,将风险造成的损失控制在可接受范围内,在业务开展过程中,应加强对风险状况的跟踪检测,及时提出防范措施。

四.充分发挥内部审计监督和外部监管的作用

内部审计部门是商业银行业务综合管理和评价内部控制的职能部门,内部审计部门应具有完全的独立性和权威性,能够独立地按照法人要求,有选择地对内控的各方面行使其检查职能,并能够将检查评价结果直接地反映到高级管理层,在这种机制下,内部审计才能真正有效地发挥监督作用。

四、税务规划

想要有效利用税务规划以提高对银行的盈利贡献,财务人员应当熟练把握有关税收制度和法律法规

—理解税收制度和法律规定

—了解法律部门和主管部门对纳税活动“合法和合理”的界定

—了解纳税人的基本情况:财务情况、投资意向、对风险的态度

—纳税人的具体要求

—签订委托合同

—指定规划方案并实施

五、对业务及盈利即增值服务

对银行来说,在满足客户的需求上,基于客户的回报与服务优势客户关系管理的重心,增值服务是客户关系管理的现实体现,相对于基础服务,附加服务等针对产品功能的服务,增值服务则是针对客户关系的服务,这意味着对外资银行而言,学会打好“增值服务”牌才能不被客户关系这个“主裁判”罚下赛场。为了保有并吸引更多的贵宾级客户,我行应不断的增加增值服务的内容,具体服务的种类,如航空意外保险、国际组织优质服务、境外紧急救援服务、汽车现场紧急救援等。高级信用卡已经是一种身份的象征了。银行的增值服务重要性可想而知,涉及到的增值服务不再是单纯性的采购行为,而是集整体发展战略、策划设计、服务采购、效果评估为一体的采购管理模式,他必须具备以下几个特点

一、需要专业化的增值服务设计

二、需要协调众多的供应商

三、需要完整的采购设计体系

四、需要中立、公正的态度

六、提高人力资源素质

通过员工培训和持续发展以提升人才技能及配置 设定员工年度目标和考核制度

明晰责任权属,建立逐级汇报

定制类活动工作计划 第四九篇

本学期,我园教科研组活动以生成性童话课程为核心,以《幼儿园指导纲要》精神、《三—六岁儿童学习发展指南》目标为指导,在教研活动中遵循“求真务实”的工作原则,坚持“以幼儿园教育质量为本,以教师和幼儿发展为本“的思想,从我园实际情况出发,充分发教研功能,开展分领域的研究,扎实有效地深入赏彻《纲要》。

第一部分:上学期工作情况回顾。

一、开展的重要工作及取得的成绩。

一、雨花教育好故事的撰写。

二零xx年四月,为弘扬高尚师德师风,在全区教育系统营造敬业爱生、勇于创新、乐于奉献的浓厚氛围,开展了区级“雨花教育好故事”评比活动。园内每位老师都积极撰写,并由园内评选前两位的老师参加区级评选活动,获得了“区级一等奖”一名、“区级二等奖”一名的好成绩。

二、个人课题。

在雨花教师发展中心的带领下,为了提高教师的专业水平,锻炼教师的全方面发展和探究能力,二零xx年六月本园开展了个人课题的培训活动,每位教师都参与其中,学习后,每位教师都尝试进行个人课题的申报,最终在集团的评选活动中,本园上报一三个课题,其中五个评为可立项项目。

三、课程故事撰写。

在课程实施中,如何让课程实践反思做得更有意义和价值;在课程园本化的过程中遇到瓶颈无法突破;想了解幼儿园课程实施过程中怎样做到心怀儿童、不忘发展;一个主题结束后,怎样做一个值得分享的总结;我们从课程故事出发。二零xx年六月我园教师进行课程故事的教研活动,进行学习分享,最后每位教师尝试撰写属于自己的课程故事。

二、存在的问题和对问题的反思。

一、全体教师对于各种撰写评比类的活动参与度不高。

二、教师们撰写的水平存在差异性,新教师对于“教育好故事”“个人课题”“课程故事”的理解和认识不足,后期需较强培训,深入了解。

三、培训和学习的资源局限,后期有条件的情况下请专家进行指导和引领。

第二部分:目标任务与重点工作、措施。

一、目标任务。

目标一:探讨童话主题课程并进行前期的梳理并实施。

目标二:集体课程审议,互相探讨,提升生成性课程探究能力。

目标三:进行课程故事的撰写与分享,讲述课程实施的过程,总结精髓,提取经验。

二、重点工作及措施。

(一)探讨童话主题课程并进行前期的梳理并实施。

措施一:结合项目课程开展前的前期调研,收集汇总出老师的“真问题”组织教师培训活动,为老师们答疑解惑,解决实际问题。

措施二:以年级组为单位进行主题的选定和梳理课程目标、关键经验、情境脉络等。

措施三:在实施过程中不断发现问题,解决问题,分析与反思;将课程不断的推进。

措施四:梳理课程实施过程,进行总结汇报,

(二)集体课程审议,互相探讨,提升生成性课程探究能力。

措施一:每周进行年级组集体备课计划。

措施二:提炼每周课程幼儿兴趣点及价值点进行深度探讨和挖掘。

措施三:通过集体课程审议发现项目课程中出现的问题,分析其原因,交流各自观点;

措施四:收集相关资料和理论以支持和解释自己的观点,从而对项目课程有更深入的了解。

(三)进行课程故事的撰写与分享,讲述课程实施的过程,总结精髓,提取经验。

措施一:在课程实施过程中不断的进行观察和记录。

定制类活动工作计划 第五零篇

一、活动主题:“金秋营销”

本次活动以“金秋营销”为主题,旨在向高中端客户和大众客户表达银行与之分享耕耘硕果、共创美好未来的真诚愿望,传播银行个人银行业务以客户为中心、致力于实现银客“双赢”的经营理念。各行可在此基础上,根据本行的活动特色,提炼活动主要“卖点”作为副题。

二、活动时间:二零xx年九月二六日-一零月三一日。

三、活动目的:

以 中秋佳节、国庆节为引爆点,以个人高中端客户和持卡人为重点目标群体,以巩固和发展客户、促进储蓄卡使用、提高速汇通手续费等中间业务收入为主攻目标,重 点拓展购物、旅游、餐饮、娱乐市场及其相关市场,同时扩大产品覆盖人群,促进客户多频次、多品种使用,带动个人银行业务全面发展;同时通过“金秋营销”宣 传活动的开展,确立我行品牌社会形象,增强客户对我行个人金融三级服务(VIP服务、社区服务、自助服务)的认知和感受,提高电子渠道的分销效率,切实提 升经营业绩。

四、活动内容

活动主要包括以下内容:

(一)“金秋营销产品欢乐送”优惠促销赠礼活动。

为鼓励持卡人刷卡消费和无纸化支付,促进银行卡和自助设备各项业务量的迅速增长,同时保持和提升速汇通业务竞争优势,促进汇款业务持续快速发展,特开展以下优惠促销赠礼活动:

一.“金秋营销.自助服务送好礼”

(二)凡在活动期间办理签署代缴费协议的客户,可获得价值二零零元的礼品一份。签约即送,一户一份,先到先得,送完为止。

活动礼品由各行自行购置。

二.“金秋营销.卡庆双节”

(一)活动期间卡免收当年年费。

(二)刷卡消费达到一定标准,可凭消费交易POS单据和银行卡到当地建行指定地点领取相应标准的礼品,领完为止。

刷卡消费达一零零零元(含)以上,赠送价值一零零元礼品;

刷卡消费达五零零零元(含)以上,赠送价值一五零元礼品;

刷卡消费达一零零零零元(含)以上,赠送价值二零零元礼品;

刷卡消费达二零零零零元(含)以上,赠送价值三零零元礼品;

礼品应充分迎合客户节日期间消遣购物的心理,刷卡消费五零零零元以下的建议为动物园门票、公园门票、商场周边麦当劳等用餐环境幽雅的快餐机构套餐票等,具体由各行自行确定。

各行应根据当地实际情况,积极筛选三-四个大型商场、高档宾馆、高档饭店等消费交易量大的特约商户,对当天消费达到标准的客户采取现场赠礼的方式,提升活动的轰动效应。

由于活动时间为期一个多月,各行应合理安排礼品投放节奏,确定每天各档次礼品投放数量,当天礼品送完即止;同时各行应积极做好异地卡客户消费赠礼工作

三.“金秋营销.速汇通优惠大放送”

活动期间,速汇通汇款手续费优惠二零%幅度。

定制类活动工作计划 第五一篇

一、活动目的

一、增强各部门员工的内部凝聚力,提升安贝品牌在全国各地区的竞争力;

二、对二零xx年工作进行总结,对各部门业绩进行分析,新产品知识和销售技能培训,明确二零xx年工作方向和目标;

三、表彰业绩优秀的员工,充分发挥榜样的激励带动作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题

同一梦想、共创辉煌

主题解释:公司一九九九年成立至今,从XX品牌的诞生,到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大,所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果,是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。济海在掌舵人的带领下,遏浪飞舟、同舟共济,迎来了绚丽的新篇章。今天,安贝保健品在*本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌,尤其是独具特色的獒粮产品,更是锦上添花;今天,我们手拉手、肩并肩团结在一起,为了明天我们成为*宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗!济海有你、有我,在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌!

三、年会时间

二零xx年春节收假后

四、年会地点

温都水城

五、年会组织

由公司人力资源部策划,各部门分工执行

六、前期准备

通知外地业务员年会事宜:《年会须知》发所有与会人员,销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);

公司附近预定旅馆:行政部负责(已完成);

外地业务员返程车票:由销售部经理上报订票信息,XX统一安排订票

七、会议流程及分工

八号早上八:零零在公司集合

八:一零准时出发,座位安排见《车辆座位明细图》

八:三五到达水城会议中心,车辆集中停在湖弯酒店,个人行李交酒店大厅行李员 工作人员:XX

XX负责带领全体人员到会议中心二层会议厅 XX负责在酒店大厅办理行李托管填单

八:四零——九:零零 所有与会人员顺序入场,在进门展架上签名留念,按小组区域及姓名示意牌就坐,领年会纪念品

工作人员:XX负责会前音乐播放;

负责向进入的每一位人员提供白板笔:“请先在此签名留念”,XX负责给每人发放一份纪念品

XX娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;

各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》) 九:零零——九:一零主持人做会议开场致辞,邀请XX致辞(音乐配合)

九:一零——九:一三 付总致辞

主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况 九:一五——九:三零 XX 九:三零——九:四五 XX 九:四五——九:五五 XX 九:五五——一零:零五 XX 一零:零五——一零:一五 XX 一零:一五——一零:二五 工厂

各部门发言人准备好PPT,提前导入会场工作电脑中,同时备份在U盘上,随身携带。 一零:二五 ——一一:零零 销售一、二、三部各派二名代表发言,饲料部派一名代表发言,每人发言

时间为五分钟

一一:零零——一一:一零 中场休息 一一:一零——一一:三零 X总发言

一一:三零——一二:一零颁发证书和奖品(音乐配合)

颁发程序:

第一组:团队开拓奖、进步奖 开奖及颁奖嘉宾:XX 获奖者:

礼仪:XX(负责奖品)、XX(负责鲜花和证书,下同) 获奖者现场感言

第二组:团队协作奖、市场开拓奖

开奖及颁奖嘉宾:XX 获奖者现场感言

第三组:二零xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖

开奖及颁奖嘉宾:XX

获奖者现场感言

一二:一零——一二:一五主持人总结,通知下午开始培训时间

一二:一五——一二:二零 集体合影

一二:二零——一三:四零 由各小组组长带领,到自助餐厅就餐,然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组XX,男生组XX)手中,由小组组长再发到组员手中

组长职责:

确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中,准备各组书面的房间分配详细表,按表发放,逐一核对,着重叮嘱门卡的重要性,确保不会遗失

通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包,并负责引路,引导组员找到自己的房间号

八、培训安排

一:四零入场

一:四五——一:五零 主持人关于下午培训整体安排

一:五零——三:二零 XX

三:二零——四:零零 X老师

四:零零——四:一零 主持人通知会场中间休息一零分钟,放背景音乐

四:一零——四:五零 业务员提问(所有提问者有鼓励奖) 工作人员:XX(话筒、奖品传递)

四:五零——五:一零 XX 五:一零——五:三零 Xx

五:三零——五:四零 填写培训调查表

工作人员:XX,负责发放、收取调查表

五:四零——五:五零 请付总做年会闭幕词

五:五零——六:零零 XX做年会总结,结束语

六:零零——八:零零 由各桌桌长带领,跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位安排图) 桌长职责:保证桌员吃的满意,相互关于认识,桌与桌之间的联谊

七:零零——七:五零 联欢会场布置 负责人:XX

工作人员:办公室全体成员(除桌长、XX外)

分工安排:

八:零零——一零:零零 联欢会 主持人:XX

节目顺序及细则:详见《联欢会节目说明单》

联欢结束后,住宿组长负责:组员入室就寝,确保组员夜间不得私自外出

九、九号安排

七:三零——八:三零早餐 住宿组长负责:

七:一五带领组员到餐厅用早餐(七:三零开始)

八:四零——九:三零 大厅处或室外门口员工自由合影(可自备相机) 公司拍照人员:XXX组织协调人员:XXX

九:三零——九:四零 住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品,其它行李在酒店大厅寄存,然后带领组员在酒店大厅集合

九:五零——五:三零 水空间娱乐

一一:三零——一:三零 水空间自助水空间组长负责(参见《水空间分组》): 确保组员安全;向组员关于水上娱乐内容,最佳顺序是先进行水上游泳和水滑梯项目,到下午三点左右进行温泉,最后做桑拿,然后退场洗浴;

一一:二零集合组员,顺序到二楼用餐;

五:一五结束娱乐,集合本组组员,顺序到浴室洗浴;

五:四五在水空间大集合本组组员,全体聚齐后回酒店取行李;

六:零零按来时座位出发回公司(不回公司员工提前申报)

会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责;照相由冯晋军负责 结账事宜由XXX负责(现金及支票等公司资金由张亚娟保管)

六:三零——八:三零 回龙观餐厅聚餐,年会结束。

定制类活动工作计划 第五二篇

一、年会主题:

xxxxxxxxxx有限公司二零xx年年终总结暨迎新年会

二、年会时间:

二零xx年一月xx日上午零九点零零分至一八点零零分

会议时间: 零九:一零——一一:一零

午宴时间: 一二:零零——一四:零零

迎新年会时间:一四:零零——一八:零零

三、年会地点

会议室地点:公司

午宴地点:xx

年会娱乐地点:xxKTV

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终总结会议

零九:零零—零九:一零 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

零九:一零—零九:二五 大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。

零九:二五—一零:三零 大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

一零:三零—一一:一零 大会进行第三项,总经理做总结性发言。

一一:一零—一四:零零 大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。

一四:零零—一八:零零 午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。

(二)午宴安排

一二:零零—一二:一零 午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

一二:一零—一四:零零 用餐时段:

一四:零零—一八:零零 娱乐时段:

一八:零零—二零:零零 晚宴时段

(一) KTV时段:

游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片

游戏规则:由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有, 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

一、 由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱

二、 公司总经理xxx为大家献上一曲

游戏三:踩气球;(道具):一零零个气球

游戏规则:分为两组,一组二-三个人,每个人球上绑八个气球,

主持人限定时间三分钟,互相踩对方队员腿上的气球,三分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取红包一次,反之奖励一杯酒或一杯水

游戏二:击鼓传花; 用具:新年吉祥物

游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、红包

有主持人带领相聚抽奖,红包里面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

定制类活动工作计划 第五三篇

时间:二零xx-XX-XX(一七:三零-一九:三零)小年夜 地点:某某大酒店 预计参加人数:一零零左右

年会主题: 融合梦想 赢在未来

目的:一、弘扬企业文化理念,增强企业员工的凝聚力和向心力。 二、增强员工相互间的友谊和了解,和谐人际关系。 三、表彰企业优秀团体和先进个人。 四、喜迎春节,欢度新年。

一、 筹备阶段

一) 酒店预定

一、提前一五天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。

二) 节目编排

一、排练时间:二零xx-XX-XX-----二零xx-XX-XX期间的下班后

二、排练地点:办公楼顶楼、外运办公室或其他合适地点

三、年会节目确定后,人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈,及时解决遇到的问题,若解决不了,及时上报。

四、各店的大型节目(两人以上)自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间,并每二天向人事部相关负责人反馈排练效果。所需背景音乐自备,服装道具向人事部相关负责人列出清单,及时反映遇到问题并尽快解决。

五、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部,自己抽时间练习,按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。

六、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。

三) 与会公司领导的安排

一、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。

二、领导及其家属座位的安排。 公司领导胸花的准备。 礼仪迎接及引导入座。

四) 与会嘉宾的邀请与安排

一、年会开始前五-七天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人,并确定其能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。

二、 嘉宾胸花的准备。 嘉宾的迎接与引导入座。

五) 会场布置与酒店协调

一、负责人应提前一-二小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。

二、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。

三、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。

四、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

六) 与会人员的安全返回

领导和嘉宾,公司包车和自驾车。 员工,公司包车。

七) 可能出现问题及解决方案

一、路上堵车

◆可提前二-三个小时出发,避开下班高峰期。

二、公司领导或嘉宾迟到

◆尽量提前去接,若迟到可先开始节目。

三、演员迟到或缺席

◆若有*时陪练者可替代,演出照旧;否则,通知主持人跳过或取消该节目。

四、音响设备故障

◆提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

五、出现醉酒

◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

二、 年会流程

员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票) 暖场音乐

公司领导及嘉宾入席 公司历程展示(短宣传片)

开场舞蹈《快乐崇拜》

主持人开场白,关于嘉宾及领导 领导致辞、嘉宾发言

歌曲《好日子》 (暂无) 节目

一零、 游戏

一一、 节目

一二、 表彰颁奖典礼并合影,代表发言

一三、 幸运抽奖活动

一四、 节目

一五、 互动

一六、 节目

一七、 结束,全体家人合影留念

一八、 演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》 一九、 欢送领导及嘉宾离场

三、项目分工及时间进度

四、参会员工须知

(一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。

(二)晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合,都要注意人身安全及个人财物的保管。

(四)本次活动由办公室内负责组织,人力资源部协助,员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系

附一:二零xx年度年会奖项设置表

一、 年度大雁团队奖(一个)

二、 年度爱因斯坦奖(一名)

三、 年度伯乐奖(一名)

四、 年度金算盘奖(一名)

五、 年度小蜜蜂奖(若干)

六、 年度老黄牛奖(一名)

七、 年度新人奖(二名)

八、 年度最佳店长、销售、业务、导购奖(各一名)

九、 年会节目评选奖:状元奖、榜眼奖、探花奖(各一个)

十、 现场幸运观众奖:一、二、三等奖分别(一、二、三名)

附二:颁奖说明

一、 颁奖人员

颁奖人员的安排及安排获奖者的发言情况。

附三:服装道具及所需物品

奖券九零张,双联。胸花,手捧花,喷花,拉花,气球,花环。 邀请函,奖品,荣誉证书,奖杯,条幅,签到桌,抽奖箱。投影机,笔记本电脑一台。瓜子,糖。礼品。摄影师,灯光师,照相机,话筒,矿泉水,纸巾,嘉宾坐牌。

主持人:西装礼服一套,衬衣,蝴蝶结。女礼服一套。卡片一零张。胭脂水粉等。

理发室:假发二个(白色长直,黑色爆炸)镜子,桌子,椅子。 朗诵《相信未来》:文件夹若干个 小品《相亲》:帽子一个

总之就是要根据当天的表演来准备道具及物品。。。

定制类活动工作计划 第五四篇

二零xx年即将过去,也是在这一年我踏入证券行业,选择了xx证券。从事证券行业是自己梦寐以求的愿望,我热爱这个行业,也相信自己可以胜任这份工作!二零xx年即将来临,为了更好的做好的做好本职工作,特制定一年的工作计划 。

一:证书考试

证券行业专业性很强,在券商集体转型创新发展之际,纯粹依赖传统经纪业务来获取业务收入面临很大挑战。二零xx年,我的目标是考取期货从业资格证,证券从业资格证要求的五门课程力争全部通过,完善自己的证券知识体系,为之后的职业要求打好基础。

二:日常管理

一、营业部任务

作为基层营销人员要认真学习营业务统一安排的各项内部培训学习事项,积极完成营业务下达的各项创新业务指标,对外展示华泰证券良好的企业文化,做最具责任感的理财专家!

二、团队任务

团队是整个营销业务链的关键执行部门。作为基层的营销人员,我们要按照团队经理的安排,做好渠道建设,拓宽业务渠道,挖掘更多有潜力的高净值客户群。听取团队经理的调度,具体执行分摊下来的业务指标。维护团队和谐,共同打造最有竞争力的团队。

三:业绩目标

一、开户数

上半年开户数达到四零户,其中有效户达到一五户以上。下半年开户数达到六零户,其中有效户在二零以上。力争全年开户数在一二零左后,有效户达到五零 。二 。托管资产托管资产是重要的考核要求,是硬性指标。二零xx年上半年托管资产要求达到二零零万以上,全年力争托管资产达到六零零万。

四:职业目标

一、证券经纪人是最基层的营销人员,力争在完成业绩考核的基础上,一年内做到高级证券经纪人,力争年末达到证券客户经理级别的业绩要求。

二、认真学习创新业务,华泰营销人员全业务链。专业水准达到投资顾问级别。

定制类活动工作计划 第五五篇

一、描述

Hostelling International(国际青年旅社)虽然已经进入了*,并获取了一定成功,但其服务目前只聚集在经济发达的珠江三角洲地区(广州、南海、珠海、肇庆、深圳),与大学生目前的旅行要求有很大的差距。在广大的旅行热点地区,类似青年旅社的服务是相当缺少甚至没有,面临大学生这个庞大的旅行群体,近年来浮现了^v^旅行点高校接待^v^等萌芽状况的大学生旅行服务中介,但其信誉始终难以巩固。

二、技术

一、前端:

般班查找

机票预计

订单的查找与修改

代理出票/退票/订单维护功能。

(二)---- 酒店编制:为需求在上查找和预订酒店的客户提供迅速,方便,可靠的在线服务。

客户登录

酒店查找

酒店预订

更改预订

取消预订

房源维护

库存预警

退款模块

(三)---- 旅行线路编制:为客户提供迅捷,方便,可靠的在线旅行信息服务和在线预订。

客户登录

信息查找

线路预订

更改预订

取消预订

旅行社治理和维护

(四)---- 支出编制:提供与各大商业银行安全的在线支出功能。

三、访问者得益

定制类活动工作计划 第五六篇

一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。

年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的'之后,公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。

三、场地选择

场地的选择一定要合理,主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。 同样是一零零人参加的年会,如果在环节上没有复杂的表演及环节,那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下一零桌就可以;如果在环节上需要有表演,颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节,现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂,那么所需要的场地就会更大。另上,一般的年会会选在酒店的宴会厅进行,有时,一些公司希望活动可以进行的独特,所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动,可以把各个部门的人员聚集在一起,时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作,又可以聚集所有的人。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺表演,抽奖,互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上,如何奖年会活动做得出彩,创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象:企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要*台之一, 让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃,现场一定要互动起来。

定制类活动工作计划 第五七篇

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

一、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

二、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

三、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

四、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

五、年会的目的:拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。

二、前期准备:

A、筹划准备:确定会务主要负责人,成立筹备组

二、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

三、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

四、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

五、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行:

一、最终确认年会流程和年会节目

二、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

三、确定员工表演项目及主持人

四、撰写年会相关文案

五、制定工作安排表

六、安排会议场地

七、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

一、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

二、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

三、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

四、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

五、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

六、宣传组;(负责*台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

七、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾:

一、员工:要求全员必须参加,不可请假;

二、公司各部门领导;

三、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;

四、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;

五、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置:

一、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。

二、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

五、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

五、具体流程:

一、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

二、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

三、主持人上场,自我关于及热场,关于到场嘉宾

四、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

五、放视频(全年回顾)

六、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:

A、业绩前六名(从六到一的顺序邀请前六名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里*时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

八、下半场入场两曲热场舞

九、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

一零、让各部门定明年业绩目标。

一一、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)

一二、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的`理解。)

一三、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

一四、颁布二零xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

一五、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

一六、主持人宣布大会正式结束;

一七、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注:

一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

二、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

三、每一个上台者都必要求走上红地毯;

四、每一位上台者聚光灯必须配合;

五、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;

六、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

七、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

八、感恩文化:

①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感

定制类活动工作计划 第五八篇

一、年会的意义:

一、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

二、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

三、企业的灵魂:经营好员工的动力,帮助员工实现梦想,顺便实现老板的远大梦想!

四、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

二、年会的目的:

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

三、会场的布置:

一、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

二、地场两边挂着公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

四、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

五、公司优秀员工和元老员工,总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。

六、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的个人照片,心里一定会发出一股强烈的神圣感,内心也会升起一股冲劲,正如我们说的“一念升起,所向披靡”。)

四、拟邀嘉宾

一、员工:要求全员必须出席参加,不能请假。

二、我们公司的各部门领导。

三、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

四、表现优秀的员工及主管父母:提倡孝文化。

五、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

五、岗位安排

一、成立专门会务组:

公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导,所有的领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好有效的机制,如果不全身心付出怎么办!

一)会务总监:

二)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

三)场内:

四)主持人:

五)男女DJ:

六)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

七)灯光摄影:

八)物资:

九)白板组:

一零)迎宾组:

一一)礼炮手:

二、围绕流程进行采购。

所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

六、具体流程:

一、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的`所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

二、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

四、主持人上场,做自我关于和热场,同时关于到场的各位嘉宾

五、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

六、播放年度视频(全年回顾)

七、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里*时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

八、下半场入场两场热场舞

九、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

一零、让各部门定明年业绩目标。

一一、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

一二、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

一三、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

一四、颁布二零xx年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

一五、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

一六、主持人宣布大会正式结束;

一七、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

七、重点备注:

一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

二、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

三、每一个上台者都必要求走上红地毯;

四、每一位上台者聚光灯必须配合;

五、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

六、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

七、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

八、感恩文化:

①感谢父母养育之恩。

②感谢客户帮助自己实现梦想。

③感谢公司给我*台。

定制类活动工作计划 第五九篇

号角相闻,告别二零xx业界风云;战鼓催发,迎来更富挑战的二零xx。站在新一年的起点,××证券继往开来,正确把握券业发展大势,振奋精神、周密运筹,以必胜的信心和有效的准备积极应对挑战,拉开了抢占券业新的战略制高点、以资源深度整合为突破口、以发展缔造新希望的序幕。

回首二零xx年,××证券面对券业严峻的市场形势,面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历史性发展机遇,审时度势,认定“非固实之基无以铸广厦千尺,非坚韧之躯无以搏沧海巨澜”的道理,按照“规范发展,做精做强”工作指导思想和年初股东会、董事会提出的工作任务目标积极推进各项工作,以增收节支、业务转型、强化风险控制等管理工作、加强人力资源建设为侧重点,公司全体干部员工同舟共济、坚定信心、迎难而上、一些业务和工作取得了较大进展。

过去的一年,××证券投行在严峻的证券市场环境下克服重重困难,勇于探索与创新,摸索出一条“以重点行业形成特色经营、做优质项目打造公司品牌”的经营思路。经过不懈的努力,××证券投行实现了股票承销、债券承销、收购兼并三大业务的协同发展,并逐步培育了在基础行业特色与品牌。二零xx年××投行业务又上一新台阶,一—一二月主承销家数排名第三,ipo主承销家数排名第二,总承销金额在行业排名第十二,取得了历史最优成绩。其中,我们承销的开滦精煤项目筹资金额达到一零。五亿元,这标志着我司在承揽大型投行项目上实现历史性跨越。

经纪业务扭亏为盈,市场份额逐步上升,从交易所公布的二零xx年一至一一月股票基金交易量同业排名统计数据看,我公司股票基金总交易量的排名为二一位,比二零xx年提高了三位。同时,业务转型取得一定进展,仅今年前一一各月,基金销售就比去年同期增长近倍,八月份基金代销资格的取得,使我司基金业务的竞争力得到进一步提升;作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作,经纪业务今年大力推广了以银证通为主的非现场业务,并初见成效,二零xx年在银证通客户开户量、交易量上都有大幅增长,银证通交易在营业部交易中的比例比二零xx年提高了一倍。

告别二零xx年,回首载浮载沉、激荡变换的业界风云,我们可以毫无愧色地说,××证券广大干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过,众志成城、满怀喜悦收获过。尽管有些工作还不尽如人意,尽管前程还颇多艰险,但路是一步步走出来的,过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。

展望二零xx,××证券必定会开创更具希望、更富前景的明天。为什么如此断言?这是由外围环境和内在因素综合决定的——券业市场、资本市场乃至宏观经济形势给我们以挑战的同时,也为我们提供了大好的机遇;而××证券初步具备了抓住机遇的素质,充分具备抓住机会的智慧和魄力。

从券业发展外部环境看,二零xx年,随着宏观调控政策效应进一步释放,经济运行中不稳定、不健康因素得到遏制,宏观经济发展的国内外环境总体继续趋好,面临一些长期结构性矛盾和一些短期问题已引起高层足够重视,并开始着手解决,这为资本市场持续发展提供了良好的条件。我国资本市场是一个新型市场,一方面市场证券化比率和世界平均水平相比明显偏低,有进一步提升的要求和潜力;另一方面,经济增长需要资本市场支持并与之相适应,加之我国企业直接融资比例一直比较低,不仅加大了银行风险,也限制了企业的融资渠道,扩大直接融资已成为当前经济和金融改革的一项重要任务。综合各种外部因素,未来几年,我国证券市场必然呈快速发展态势,新型+转轨的市场,必然会造就一批业界英雄。

从券业发展走势看,经过十多年发展,中国证券市场集聚起来的问题集中爆发,倒逼机制已经在促使制约券业发展的'深层次问题逐步得到解决。尽管这一过程对某些券商来说是相当痛苦乃至是灭顶之灾,但从券业发展的整体角度看,经过分化、兼并、重组等券业资源整合,一个健康、富有生命力的市场将脱胎而出,低水平、白热化、死不了也活不痛快的竞争将成为过眼烟云。

面对券业资源整合,自然“有人笑来,有人哭”,濒临外忧内患,××证券完全有笑到最后的潜质。

我们有股东单位给公司的有力支持及其为公司提供的巨大的发展空间,这是一般券商难以企及的先天优势;我们有“笑到最后”的基本基础,多年来,公司始终坚持的稳健经营、规范发展的理念,在券商违规事件频发、监管政策很可能马上成为判定券商生死大限的背景下,又为我们增添了一份优胜劣汰后分享券业盛宴的把握;我们具有良好的企业品牌和社会形象,在舆论界普遍认为券商信誉与公信力已降到了历史最低点的时候,××债的顺利申报和成功发行,就是监管部门和广大客户对我们的最有力的认可;我们具有逐鹿券业市场的经营基础和良好业绩,在经营管理能力不断提高的前提下,公司各项经营和财务指标基本良好,而且,经过二零xx年的努力,我们的投行业务、经纪业务实力又有较大提高,在某些方面,××证券已经成为业内的一支劲旅。

在券业资源整合的关键时刻,公司又显示出抢抓机遇的智慧和魄力。二零xx年末,公司组织力量编制了××证券未来十年发展战略的实施意见;在不同部门、不同层次召开座谈会,针对券业发展趋势深入探讨解决公司资源整合、业务转型等事关未来生存发展的深层次问题,为二零xx年的发展绘就了攻坚图。可以预见,新的一年,公司将实施一系列在××证券发展史上具有深远影响的变革和创新,新一年的新希望,在年初便已现出曙光。

新起点、新希望。站在二零xx年的起点,让我们满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲,向我们的既定目标进发!

定制类活动工作计划 第六零篇

频繁营销规划

频繁营销规划也称为老主顾营销规划,指设计规划向经常购买或大量购买的顾客提供奖励。奖励的形式有折扣、赠送商品、奖品等。通过长期的、相互影响的、增加价值的关系,确定、保持和增加来自最佳顾客的产出。美国航空公司是首批实施频繁营销规划的公司之一,八零年代初推出了提供免费里程的规划,一位顾客可以不付任何费用参加公司的AA项目,乘飞机达到一定里程后换取一张头等舱位票或享受免费航行和其它好处。由于越来越多的顾客转向美国航空公司,其它航空公司也相继推出了相同的规划。许多旅馆规定,顾客住宿达到一定天数或金额后,可以享受上等住房或免费住宿。信用卡公司也向持卡人提供折扣。

频繁营销规划的缺陷是:第一,竞争者容易模仿。频繁营销规划只具有先动优势,尤其是竞争者反应迟钝时,如果多数竞争者加以仿效,就会成为所有实施者的负担。第二,顾客容易转移。由于只是单纯价格折扣的吸引,顾客易于受到竞争者类似促销方式的影响而转移购买。第三,可能降低服务水*。单纯价格竞争容易忽视顾客的其它需求。

关系营销的各种策略

关系营销是与关键顾客建立长期的令人满意的销售关系的活动,应用关系营销最重要的是掌握与顾客建立长期良好业务关系的种种策略。

设立顾客关系管理机构

建立专门从事顾客关系管理机构,选派业务能力强的人任该部门总经理,下设若干关系经理。总经理负责确定关系经理的职责、工作内容、行为规范和评价标准,考核工作绩效。关系经理负责一个或若干个主要客户,是客户所有信息的集中点,是协调公司各部门做好顾客服务的沟通者。关系经理要经过专业训练,具有专业水准,对客户负责,其职责是制定长期和年度的客户关系营销计划,制定沟通策略,定期提交报告,落实公司向客户提供的各项利益,处理可能发生的问题,维持同客户的良好业务关系。建立高效的管理机构是关系营销取得成效的组织保证。

个人联系

个人联系即通过营销人员与顾客的密切交流增进友情,强化关系。比如,有的市场营销经理经常邀请客户的主管经理参加各种娱乐活动,如滑冰、野炊、打保龄球、观赏歌舞等,双方关系逐步密切;有的营销人员记住主要顾客及其夫人、孩子的生日,并在生日当天赠送鲜花或礼品以示祝贺;有的营销人员设法为爱养花的顾客弄来优良花种和花肥;有的营销人员利用自己的社会关系帮助顾客解决孩子入托、升学、就业等问题。

通过个人联系开展关系营销的缺陷是:易于造成企业过分依赖长期接触顾客的营销人员,增加管理的难度。

俱乐部营销规划

俱乐部营销规划指建立顾客俱乐部,吸收购买一定数量产品或支付会费的顾客成为会员。日本的任天堂电子游戏机公司建立了任天堂俱乐部,吸引了二零零万会员,会员每年付一六美元会费,可以每月得到一本任天堂杂志,先睹或回顾任天堂游戏,赢者有奖,还可以打“游戏专线”电话询问各种问题。哈莱·戴维森公司建立了哈莱所有者团体,拥三三企业活力XX年第一零期nn营销筹划YINGXIAOCHOUHUA有三零万会员,向会员提供一本杂志(关于摩托车知识,报道国际国内的骑乘赛事)、一本旅游手册、紧急修理服务、特别设计的保险项目、价格优惠的旅馆,经常举办骑乘培训班和周末骑车大赛,向度假会员廉价出租哈莱·戴维森摩托车。第一次购买哈莱·戴维森摩托车的顾客可以免费获得一年期的会员资格,在一年内享受三五美元的零件更新。目前,该公司占领了美国重型摩托车市场的四八%,市场需求大于供给,顾客保留率达九五%。

顾客化营销

顾客化营销也称为定制营销,是根据每个顾客的不同需求制造产品并开展相应的营销活动。其优越性是通过提供特色

服装折扣业营销的知识与技巧

折扣服装导购的工作是要找出具体销售工作中致胜的关键。只有找到折扣销售致胜的关键,导购员才能够有的放矢。

世界上最顶尖的导购人员曾总结出一零个成功的关键:明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟踪顾客和收款。

——公司成立策划书精选一五篇

公司成立策划书精选一五篇

定制类活动工作计划 第六一篇

一、活动目的:

一、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力;

二、对____年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

三、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:

三、年会时间:

第一部分:

____年__月__日下午*点到*点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

第二部分:____年__月__日下午*点到*点

团体聚餐

四、年会地点:xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)

五、年会组织形式:由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:分公司领导;邀请当地*部门和业界领导;分公司工作人员;

一.会场总负责:×××

主要工作:总体工作协调、人员调配。

二.策划、会场协调、邀请嘉宾:×××

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

三.人员分工、布场撤场安排;

四.嘉宾接待、签到:×××

五.音响、灯光:×××,会前半小时检查音响、灯光等设备。

六、物品准备:×××

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

会场内:

方案一:

一、舞台背景喷画:

内容:

文字内容:

二、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

三、舞台两侧放置易拉宝各二个,内容:宣传企业文化;

方案二:

一、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装“公司标志”;

二、舞台上方悬挂红布幅:

文字内容:

三、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

四、舞台两侧放置易拉宝各二个,内容:宣传企业文化;

会场外:

一、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

二、宾馆入口处挂红布幅;

三、宾馆内放置指示牌;

定制类活动工作计划 第六二篇

一年之计在于春,在春天做好一整年的工作计划,这是我作为银行的员工以来,一直有的习惯,今年也不例外。有了计划,我也就有了工作的方向,哪怕是在工作中还是有很多无法预估的变化发生,我也能够在一个计划的框架内开展自己的行动,让自己在一年里充实开心的过完。

一、本职工作完成是根基

针对去年我为了争取优秀员工,追求业务的拓展而忽视了自己本职工作的一个小方面这一点,在今年的工作中,我会牢记完成本职工作是我作为银行员工的根基和保障。连本职工作都没有做好的话,那就不要谈什么业务拓展了。这是我在年初给自己定下的规矩,不让继续由着自己走都没有走好就想着去跑了,这样下去的结果只会是捡了芝麻丢了西瓜,得不偿失。我给自己制作了一个本职工作完成表,我会在今年的每一天本职工作完成情况里做出清楚明晰的记录,让自己远离去年好高骛远却又不够踏实的浮躁之心。我会时时刻刻用最基本的工作来监督自己本职工作的完成度,希望在年终的时候有一个崭新的结局。

二、拓展业务是我的态度

三、与人为善是我的愿望

在银行的工作,让我深刻的明白了一点:不是只有商人才需要常常与人打交道,哪怕是我一个小小的银行柜员,我也需要常常与客户打交道,这就要求我不断地学习如何与人为善了。过去的我,或许说现在的我,也还是脾气一般的一个工作人员,时常会因为一些客户不尊重的举动而出现一些小情况,我希望我在今年的工作中可以改正这一点,让自己能够更加包容的对待那些“胡搅蛮缠”的客户,毕竟我代表的不是我自己,还有我们银行的形象,不可以因我个人的情绪把银行的事情搞砸!

定制类活动工作计划 第六三篇

婚礼要求:

一、整场婚礼自然简约、高雅而富有内涵、给人温情脉脉的感觉。

二、突出喜庆、真情互动、温馨的婚礼氛围。

三、结合新人爱情经历及籍贯、季节特点增添符合两人个性及情感需求的创意亮点。

四、婚礼上会有很多长辈和领导,对其表达足够的尊敬和谢意。

五、注重爱情、亲情、友情的互动交流。

六、仪式开始时间暂定一一:零八。

婚礼仪式流程:

重要来宾在“爱的篮球”上签字留念。嘉宾团台前就座

开始前音乐表现婚礼主题的歌曲曲目一:“今天你要嫁给我”,

仪式前播放新人电子像册光盘。

一、司仪致开场白(曲目二:司仪上场曲)

二、关于台前就座嘉宾(男、女双方各五位)

三、入场仪式曲目三:新郎上场曲

一、新郎手拿手捧花入场,走上典礼台。(曲目二:新郎上场曲,司仪简单交流)

二、随着来宾们的幸福倒计时声,新郎走到幸福门前迎接新娘。(向新娘奉上鲜花)

三、新郎将手捧花递给新娘,两人并排缓步、稳重走上典礼台。(曲目三:《婚礼进行曲》)

小花童在新人前面引领,红地毯两边的亲朋好友热情的将花瓣抛向新人、施放礼宾花。主持人进行适度语言氛围渲染。

注:新人步履稳定、缓慢…

二、新人在典礼台面向来宾。(男左女右)

主持人对新人相貌、职业特点进行描述,询问两人选择今天举行婚礼的含义。

四、证婚人证婚并致证婚词。(证婚人单位、职务、姓名)

结婚证书和婚誓纪念册,(曲目四:《爱情宣言》)

五、新人向双方父母敬感恩茶、感恩礼物并鞠躬致礼。

主持人语:新人结婚最高兴的人是谁呢?(问来宾)是新人双方的父母。

而新人双方的父母特意从家乡甘肃、河北带来满怀心意的“玉门春酒”、“衡水老白干”奉献给大家,祝来宾生活幸福,祝小两口爱情天长地久。

我们无论何时、何处都不能忘记自己的父亲、母亲给予我们的深情厚意、养育之恩,在这喜庆的日子里,让我们对父母表达我们的感恩之情。

新人向双方父母奉上精心准备的健康礼物。(如给父母亲送上康乃馨或岫玉健身球、健康枕等)…

主持人可适当解释其含义。

主持人语:新郎老家是甘肃天水、新娘老家是河北衡水,新郎工作地点是济南,新娘工作地点是天津,大家发现没有,这四个地方都有“水”字,天水、衡水、济南、天津。水代表长久,水代表财气,寓意着他们的爱情源远流长,事业兴旺发达。为了表达新人对家乡、第二故乡的深情厚意,今天新人的家人和他们分别从甘肃天水带来了黄河之水,

从河北带来了衡河之水,从天津带来了滦河之水,在济南采来泉城之水。

请双方的母亲与新人分别将这代表故土、亲情、事业、爱情的圣洁之水融汇在一起,象征从此两个家庭成为一家,两个人成为一人,共同开创美好人生!

七、主婚人致辞。

八、点烛仪式。

一、新郎父亲点亮象征“王家香火”的火种(提前准备喜庆火柴)。

二、新人引燃点烛器,四手合一共同点燃象征美好爱情的一帆风顺大蜡烛。

真挚的烛光辉映着甜美的笑容,交织着不变的希望。

爱,不是稍纵即逝的闪电,而是永不熄灭的烈焰,他照耀着新人的现在,更照耀着新人的未来!

呼吸着爱的气息,和着美妙的音乐,一对新人点燃了他们心中的爱情之火这是心灵与心灵的呵护,这是情感与情感的交融。

这是永结同心,共度美好人生的起点,这是至善至美,至纯至真爱情的礼赞。

爱情是长途跋涉中手挽手搀扶。爱情是艰难困苦里心连心得眷顾。

祝福你们真心相爱的情侣,在这激情燃烧的时刻,愿这温馨美丽的红烛,永远照亮你们的锦绣前程。愿你们爱的^v^激情燃烧永不灭,愿你们相亲相爱,相思相守,相孺以沫,白头偕老!

九、新人司仪与新人交流爱情经历、交换结婚戒指、爱情信物。

主持人娓娓道来两人的爱情经历,(相知、相恋的过程)(曲目七:《第一次》)大家可能都知道新郎爱好体育,尤其喜欢篮球,而篮球在两人的爱情经历起着如古代“绣球“般传情达意的作用。话说在二零xx年,新郎到无锡观看一场美国NBA球星的篮球表演赛,赛后与现场观众互动活动中,一名球星将小篮球礼物抛向观众席,而这为数不多由大西洋彼岸带来的礼物正巧被新郎得到。

然后新郎将小篮球这个带回了济南,在给同事传看时又被小姐抢走,然后过了一段时间又被另外一位同事抢走,(也就是今天的红娘——关于人xxx),而她在给她在天津工作的同窗好友今天的新娘展示时,又被葛小姐“断球”,最后这个小篮球传到了新娘的手中。这以后过了二年,关于人xx小姐关于两个人认识,新郎在与新娘通电话后,决定到天津与新娘见面,两人见面自然一见钟情,吃饭时新娘从包中拿东西时,顺手将钥匙放在桌上,新郎立时看到了这个精致的小篮球,问她从哪里得到的,新娘说自从从“ ”小姐见到、得来后,虽然不喜欢篮球运动但一直十分钟爱这个挂件,挂在钥匙上有两年了。回到济南新郎询问自己篮球礼品的去处,方知这个来自大西洋彼岸的礼物又辗转到了今天新娘的手中,从此两人开始相识、相知、相恋,到今天步入结婚殿堂,真是“千里姻缘一球传”,“窈窕淑女君子好求”啊!(可与新人、见证人进行互动交流)这也是为什么有的来宾在入口出在“爱的篮球”上签字留念的原因。

一、心相连——主持人请礼仪小姐送上戒指及爱的信物:

小天使送上爱情信物(西式戒枕)。

二、手相牵——新人紧握双手,闭上眼睛,为对方许下美好愿望。

十、交杯酒仪式。

礼仪小姐送上交杯酒杯泡泡机、雪花机效果。

十一、香槟仪式。

新郎、新娘共同浇注爱情之树。

礼仪小姐送上荧光液瓶。

十二、切蛋糕仪式。

新人共同切开爱情主题蛋糕。(投影幕仪播放来自全国各地朋友的真诚祝福)

十三、司仪宣布礼成。

十四、新娘抛“爱的篮球”。

希望通过这爱的篮球同样将幸福、幸运、美满、快乐传递给你们!

定制类活动工作计划 第六四篇

一、活动目的:

一、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;

二、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到以后的工作之中。

气氛:欢乐、和谐、热烈

二、时间:

活动时间定于xxxx年二月六日早上七:四零公司楼下集合点名;

八:零零准时出发,九:零零左右到农家乐;

九:三零年会活动开始;

九:三零至一零:三零表彰大会;

一零:三零至一二:三零各部门表演节目时间;

一二:三零由行政人事部统一安排中餐。

三、地点:

地点:东方红(农家乐)

四、参加人员及人数:

全体员工,共六四人参加(不准带家属);

五、人员管理

一、活动负责人及小组成员

总负责人:

主要工作:总体工作协调、人员总调配

二、相关事项

一)、行政人事部安排壹台空调大巴车(四四座),订好坐车时间。

二)、各小组负责人负责清点人数,负责本组人员的安全并及时提醒。

三)、各小组负责人负责组织好本组人员准时到达指定地。

四)、请大家准时到达,过时不候,自行前往(如出现未请假而未参加公司年会活动者,将按《考勤管理制度》有关规定处理)。

整个年会分两部分

公司年会活动第一部分:表彰优秀员工

一、形式:领导致辞、表彰优秀员工

二、时间:xxxx年二月六日上午九:三零—一零:三零

领导致辞:公司领导向员工致新年贺词。

内容:表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到以后的工作之中。

一、主持人开场白,关于到会领导,邀请领导上台致辞;

二、表彰优秀员工;

优秀员工奖金:一零零零元/人*一零人=一零零零零元(壹万元整)

相关费用:荣誉证书六。五元/本*一零本=六五元

共计费用:一零零六五元

公司年会活动第二部分:“迎新春”年会

一、形式:表节目演+团体聚餐;

二、时间:xxxx年二月六日上午一零:三零—一二:三零

三、节目明细表:(具体出场排名详见节目主持安排表)

四、人员分工:

策划、会场协调:邓智*、龙程、齐芳琴、颜春波

主要工作:年会策划、节目安排、

五、签到:王艳

六、物品准备:刘娴、王艳

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、员工文艺汇演、中间抽奖抽奖费用:一五。五元(威洁士洗衣液)*一二人=一八六元;

八、评选标准

a、组织管理好:领导重视、组织得力,按时报名。(二五分)

b、参与秩序好:遵守纪律,按时有序,作风严明。(二五分)

c、参会状态好:服装整齐,精神饱满,勇于竞争。(二五分)

d、道德风尚好:自主自律,友好文明,重在参与。(二五分)

九、奖项设置:(奖金及锦旗奖励给获奖单位)

节目表演第一名:奖励现金八零零元

节目表演第二名:奖励现金五零零元

节目表演第三名:奖励现金三零零元

最佳组织奖一名:奖励现金五零零元

参与奖一零名:现金一零零元

共计费用:三一零零元(叁仟壹佰元整)

一零、成绩公布:在活动现场公布评选结果;

一一、注意事项:在规定申报时间外的申报无效;

一二、xxxx年二月六日中午一二:三零团体聚餐

六、费用预算:

一、租车:空调车五五零元/台*一=五五零元,包接送(四四座)

注明:凡开私家车的同事,一律得负责送一同前往的同事回公司。

二、中餐费:三零元/人(一二个菜)*六三人=一八九零元(现金支付)

三、瓜子、花生:一五*七=一零五元;

水果:桔子一五元/份*七桌=一零五元;

香蕉:五零元

糖:二零元*七斤=一四零元;

烟:芙蓉王*一条=二四零元;

酒:啤酒三。六元/瓶*三件(一二瓶/件)=元;

红酒四零元/瓶*七桌=二八零元;

饮料:一零*七=七零元;

四、生猪六五零元/百斤*二一零斤左右=一三六五元;

屠夫人工费一零零元/头;

共计费用:元

本次活动总费用为:元(壹万捌仟叁佰柒拾伍元陆角整),其中优秀员工表彰费:一零零六五元;中间抽奖费:一八六元;节目表演奖:三一零零元。此次费用由公司支出。

定制类活动工作计划 第六五篇

一、配合公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作,为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨,也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。

年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

三、场地选择

场地的选择一定要合理,主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是一零零人参加的年会,如果在环节上没有复杂的表演及环节,那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下一零桌就可以;如果在环节上需要有表演,颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节,现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂,那么所需要的场地就会更大。另上,一般的年会会选在酒店的宴会厅进行,有时,一些公司希望活动可以进行的独特,所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动,可以把各个部门的人员聚集在一起,时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作,又可以聚集所有的人,这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺表演,抽奖,互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上,如何奖年会活动做得出彩,创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象:企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要*台之一,让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃,现场一定要互动起来。

年会活动的准备工作

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人会去发动公司的员工,并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺,请专业的老师进行授课,为表演的人安排练习场所,联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责采购一切活动所需要的物品,有人负责与场地进行联系及协调工作,有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作,并及时统一向负责人报告,确保活动的顺利进行。同时,负责人也应准备一套应急预案以确认突*况的发生。团队的力量是无穷的。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加,不仅能让客户和嘉宾感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外,如果资金允许,还会特别的去邀请一名到两名社会上的`知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”,几个唱歌比较好的女孩子组合在一起,彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导,不仅让自己的业余生活丰富,同时又展现了自己的实力,在现场的活动中,这个节目受到了公司上下的好评,还得到了当年的最佳表演奖)

因为大家都不是专业演员,必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人,在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置,上下台方向,现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品:

通常在年会开始的前一天布置,(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候场区,化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致,还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排,菜上早了,精彩的节目大家来不及看了,菜上晚了,让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果。

以前,公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动,也策划管理了很多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色,让所有的员工对公司充满信心,安心的进行工作。因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性

年会活动管理

活动管理是保证策划,准备工作能够得到实现的最关键的一步。准备好充足的人和对每个环节做好具体安排和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和配合都要做详细的安排。活动中的细节管理需要注意的地方很多,具体可分为前期准备、活动期间以及活动结束这样几个阶段。

一、前期准备:

需要对工作人员、兼职人员、摄影师、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

在活动开始之前,需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序,活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小,却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

二、活动期间

对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机或对话机的开通便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

除少数公司为做公司宣传借话题外,公司年会通常为内部活动,不会邀请媒体。因此这里没有提及媒体方面如何操作。

另外,根据过去参加和组织企业年会的经历,感觉到大部分企业年会失败的原因都是对于管理的重视不足,导致直接影响到年会的效果。成功的策划与执行会带来预期的积极效果,而缺乏创意与组织的年会则可能导致公司/客户的不满意。

定制类活动工作计划 第六六篇

每个新娘都想让自己的婚礼与众不同,XX特地帮你准备了若干个小方法,简单却不失甜蜜,一定会让你的婚礼个性十足。

一、迎宾布置篇:

一、许愿树集满来宾的祝福:迎宾区前的小树上挂了许多空白的祝福卡片,到场来宾可以在卡片写下对新人的祝福。(写满祝福的卡片也可进行抽奖)

二、新人一角:把新人成长历程的照片贴在迎宾牌上。

三、播放现场迎宾外接摄像。

四、播放新人的温馨画面:新人的诸多美丽而温馨照片可以制作成播放程序,通过投影仪投在大屏幕上,供来宾欣赏。

五、进场向每位来宾分发小跳灯,烛光仪式时一起打开。

六、把来宾与新人当天迎宾时的合影转入电脑,在做游戏时进行抽奖。

七、别让来宾等久了,婚礼开始前准备一个自助餐吧,提供一些饮料和小点心。

二、进场篇:

一.常规新人入场:

a由两位花童将新人带入场内,步伐稳定的、缓慢的`(花童一男一女,花童分别手挎花篮撒花瓣或持小捧花和戒枕)。伴郎、伴娘跟在新人身后。花亭两旁由未婚青年放礼宾花及撒掷鲜花花瓣。

b三名伴娘分别手捧烛光杯(或鲜花)先行进场,新人跟在其后,花亭两旁由未婚青年放礼宾花及撒掷鲜花花瓣。

二.西式入场:新郎先行进场站在指定位置下,新娘挽着父亲的手臂慢步走进来,走到新郎前停下与新郎简短交流,父亲将女儿交给新郎,主持人与父亲交流并提示新人走向舞台。

三、情歌情景入场:

a(灯光灭)新郎在台上唱刘德华的《结婚进行曲》(一追光灯对新郎),有请新娘,(追光灯对住入口)。三名伴娘分别手捧鲜花先行进场,新娘跟其后走到方厅。新人在方厅下用眼神作感情交流,并慢慢携手走向舞台。

b还没进场,歌声先传了出来,新娘缓缓露出身影,唱着歌走近新郎。

四.童趣入场:

a、小女孩(五-六岁)吹着海螺走进场。

b、唱起老鼠爱大米:四-六名小孩子头上的帽子画上可爱的小老鼠或用纸剪成小老鼠,蹦跳入场,送喜糖。放老鼠爱大米CD。

a、我的新娘在哪里?新郎拉着三股红绸,分别连向三扇门外,新娘会从哪扇门出现让在场的来宾增加了乐趣。

b、唐伯虎点秋香重现:新郎焦急等待着新娘,没想到从侧门出现四个头顶红盖的新娘,而且用大块红布遮挡住了全身,直到新郎猜中新娘为止。其实四人都是男生,真正的新娘在另一边呢。答对才可掀盖头:新人身穿中式传统礼服上台后,新郎正要掀起新娘的大红盖头,这时司仪喊道:等一下。新娘要求答对二道新娘的问题才可以掀盖头。这又调动起全场来宾的兴趣。

六.云中漫步般的入场:两人相依相偎踏着云雾入场,营造着浪漫和些许神秘,需干冰配合。

七.铺撒鲜花浪漫入场:象征幸福的红地毯,被一地的鲜花瓣取代,让新人更贴近,并衬出另一种接近大自然的浪漫滋味。尽量选颜色浅,大的花瓣。

八.天使下凡悠然入场:准备一套背上有翅膀的婚纱。

三、证婚爱情誓言篇:

一.回放领取结婚证书情景:领取结婚证这一程序如今也有了简单的仪式,可以把这个神圣的时刻记录下来,结婚当天可以播放出来,和来宾共同分享神圣的一刻。

二.新人共同宣读爱情誓言,司仪问两位新人问题,新人回答或新人间互相问答。

三.共同见证爱情誓言:新人先宣读爱情誓言,一起在裱装精美的爱情证书上签下双方名字,或伴娘双手捧上誓言照片和红印泥,新人将手印按在照片上,代表对爱情的承诺。

四.分享你的爱情故事:让你的主婚人在结婚仪式时讲述你们的爱情故事,让所有的客人见证你们浪漫的爱情。

五.个性主婚用词:让你的主婚人问在座的宾客是否同意你们的结合,宾客们一定会高兴地鼓掌并大声的叫喊:“我们同意!”

四、交换戒指篇

一.男女花童各捧一个戒枕入场,新郎新娘互戴戒指。

二.用筷子交换爱的指环:两枚代表山盟海誓的戒指将不再相互佩戴,而是用具喜庆意义的红色筷子串起来,新人通过互相配合把戒指传送给对方。

三.小船承载一生幸福交换戒指时,一艘白色小船载着婚戒从岸边驶向新人,新郎从小船上摘下戒指,套在新娘无名指上。(草坪婚礼时也可是遥控车,遥控飞机)

四.交换戒指:串在玫瑰花或气球上。

五.新郎从背景上摘一颗星星(跳灯)给新娘。

六.新郎从新娘的盘发中取戒指给新娘戴上,意味结发夫妻,恩爱永远。

七.拥抱或鞠躬。

八.送上感恩花束,敬茶,长辈送出祝福。(需自备花束)

九.一向父母,二向来宾,三夫妻对拜。

一零.向父母进茶。

五、切蛋糕篇

一.婚礼蛋糕画上圆满:在蛋糕(书本状或蛋糕毛坯)上用裱画果酱画上爱情圆满符号(心形或签名),表明成功跑完恋爱马拉松,或由服务员从旁边推出装有书本蛋糕的蛋糕车。新人携手拿蛋糕挤筒在书本蛋糕上写下爱的誓言。

二.切蛋糕切出创意来:在蛋糕中安放结婚照片,切蛋糕时上升,上升装置五零零元。

三.推蛋糕入场:换上礼服的新人共同推着一辆小车出现,鲜花丛中烟花迸发闪耀,中间是只甜蜜的婚庆蛋糕,推车在中间停了下来,请新人父母上台共同切开蛋糕,示意从此成为一家人。

四.亲手给父母喂蛋糕,切蛋糕后,第一口喂父母。新人互喂蛋糕。

六、烛光仪式篇:

一.新娘换好礼服在门口等候,由伴娘进场通知新郎到门口和新娘一起等待司仪宣布进场。伴郎点好烛枪并递给新人,(或由双方母亲用火柴共同点燃烛枪,意喻延续家族香火)

新人共执烛*相携入场,点燃每桌的小烛台,最后走到大烛台前,点燃大蜡烛。

二.主持人请出新人。

新郎、新娘缓慢进入会场,两旁花亭冷烟火燃放烘托烛光气氛,新人走至舞台上取点火器,在已点燃大烛台的小蜡烛上引燃点*,依次点燃每桌烛台上的蜡烛,然后上台点燃象征着美好爱情的焰火主烛。

三.烛光仪式开始(此时全场熄灯)新人用托盘,将事先点好的蜡烛杯分发到各桌(新人要同行),最后上台点燃舞台主烛。

四.司仪邀请每桌来宾派一名代表送祝福(点燃的小烛杯)上台,伴郎伴娘帮新人将小烛杯摆放在大烛台上。司仪随机请来宾表达祝福,司仪串词,来宾依次排队上台送祝福,尽可能确保烛光仪式按时完成,新人点燃象征着美好爱情的焰火主烛时,舞台电控焰火点燃,来宾共同点亮每桌小烛台上的冷烟火,台上台下互动,婚礼气氛达到高潮。

五.在喜烛点燃后许下心愿:华丽的喜烛在点燃后绽放着耀眼的光芒,新人放下点烛器,各自双手紧握放在胸前,默默地许下彼此的心愿。时间:一零-二零秒左右。

六.用焰火秀出自己:在舞台背景上用冷焰火拼出新人的名字,或其它造型,点燃或用遥控器引燃,以燃烧的热情描画两人的名字,也燃烧出真情的瞬间。

七.台上台下齐点烟花祝福 :入场时每位来宾可得到一支安全烟花,当新人彼此许下爱情誓言,灯光熄灭,司仪请全场来宾和新人同时点燃手中的烟花。

八.让父母一起参与烛光仪式,先由两位母亲点燃点*,在入场口递给新人,两位父亲再把小烛杯火推进场内,由新人亲手分到来宾桌上,增进了多方互动。

新人入场细节:

本来宾已经来到座位入坐,欢迎来宾的光临,同时让我们大家以最热烈的掌声有请二位新人出场!新娘出来了在红地毯的一端,而新郎却没有出现,新娘在等待新郎一起携手走红地毯,新郎呢?不见了? 新娘左顾右盼,万分焦急的等待新郎。

司仪:我们的新郎呢?大家请看一条有外景人员发过来的报道:(幻灯片做的或者MV:新郎在为新娘做蛋糕和插一束玫瑰花。)司仪接着说:新郎*时也比较少为新娘亲自做礼物送给她,今天他要完成这个心愿。(然后司仪带动来宾一起鼓掌,制造气氛)

过了一会新郎推着蛋糕和手捧着玫瑰花进来,将玫瑰花送给新娘。新娘这时可以想象肯定很感动咯。

司仪:现在有请新郎新娘携手一起走到台上来。新人走上台后服务员适合时候把蛋糕送到台上。

七、游戏篇:

一.短信送祝福,众宾客向新人提供的手机号码发送祝福话语(也可直接拨打手机),发送最快,写得最好的来宾将被邀请上台,当场念出祝福,新人回赠礼物。

二.抽祝福卡片,送出礼物。迎宾时来宾将所有祝福卡片放在小盒内,游戏节目时新人各抽二~三张,抽到人员上台当场送出祝福,新人回赠礼物。(也可把红丝带或小礼物直接绑在椅脚上。)

三.新人诉说各自的成长历程,新人事先需将自己的照片(从童年到成年)一一扫描到电脑,在现场每出现一张照片,新人关于自己的成长经历。(需笔记本电脑,投影机,幕布配合)

四.新人游戏《心有灵犀》,司仪事先准备问答题交给新人,新郎、新娘各自把问题答案写在纸上,由司仪公布双方答案,看新人之间的默契程度。

五.喝啤酒比赛。司仪拿几杯啤酒上台,邀请几名来宾用吸管将杯中啤酒喝完,喝得最快的来宾将得到新人的礼物。

六.礼物拍卖。司仪作为拍卖师将新人提供的礼物以喝啤酒的形式作为筹码进行竞拍,根据礼物大小,起拍以一-二杯啤酒不等,请出价(啤酒杯数)最高者上台喝啤酒,并得到礼物。

七.“猜猜他(她)是谁”,将新人小时候的相片混在其他人的相片中,让来宾猜哪个是新郎、哪个是新娘。

八.把喜糖和幸福洒向席间:发喜糖成了结婚必须要完成的任务,来宾会感受到新人的感激并感受到他们的幸福,而向台下抛洒喜糖则更是热闹非凡,惊喜连连了。

九.你熟悉新娘的手吗?新郎被大家用领带绑起了双眼,只能靠摸手掌猜出新娘。

一零.集体上台抽出好运来:请二零位左右来宾上台,每人手中都有一条彩色丝带,而其中仅有一人的丝带会和新娘手中的捧花相连,意味好运降临此来宾身上,并获赠礼品。

定制类活动工作计划 第六七篇

新郎姓名:

电话:

新娘姓名:

电话:

婚礼时间:

x年x月x日

婚礼地点:

xx酒店大厅

预计客人:

整场婚礼策划定位:

根据新人及其长辈家人对婚礼的要求、已预定的婚宴场地,以及来宾的社会层次、结构、人数、年龄等,建议采用中西式结合的形式来演绎整场婚礼。

整个婚礼及现场布置的风格集喜庆、热闹、庄重、浪漫、神圣、现场来宾互动共欢、气派气势于一体;让新人与所有来宾投入和共享欢乐的同时,感受到这是一场有档次、集传统及特色于一体、别具风格的婚礼!甚至过后都觉回味无穷;而两位新人经过众人见证、参与、认同的婚礼形式对新人整个人生亦将显得更有意义!

婚礼现场描述

一、迎宾仪式现场:

门口通道统一铺上鲜红红地毯,门前迎宾带客,门口的右边放置迎宾牌,可配合新人与宾客合影,门口内为签到台,各环节一配合,让宾客进入现场即感受到一种喜气洋洋的氛围,也顿觉眼前一亮。

二、主持人致欢迎辞:

主持词配合,欢迎各位来宾及亲朋好友出席婚礼盛典,请各位来宾及工作人员各就各位,显示婚礼主办婚礼方的大气及修养。

三、主题:天使之恋

天使(Angel)的形象多为带翅膀的少女或小孩子,于是常用“天使”来比喻天真可爱的人(多指女子或小孩子)。又因天使有神性,又有人性,纯洁、美丽,故她又是*的化身,象征一切美好的事物。

孩提时有多少女孩能想像着像天使一样,在婚礼这神圣的一刻你也可以当上天使!让你的梦不再只是梦!

四、婚礼开始

婚礼一开始就是吸引人心的婚礼创意动画,让人耳目一新,对下面的婚礼由所期待,万众瞩目下婚礼倒计时。

全场灯光暗下来,炫目的灯光秀开始了,激光灯打出七彩的图画追光横扫观众席,频闪闪动,整个现场时尚动感,这是一场真正的婚礼灯光秀场。

音乐起,前方的背景上,出现你就是我的天使大字,用投影打出,全场目光集中大屏幕,大屏幕上出现天使的图像,美轮美奂。

主持人语:在很久以前的时候,有一个小男孩,在他不知道什么是爱情那个的时候,但是相信自己的妻子像天使一样美丽尊贵迷人,当时小男孩身边有许多人告诉他,别傻天使不在我们身边,男孩听听笑了,没有说,然后抬头。望着蓝蓝的天空,心想我一定要找到那个天使,(舞蹈演员一个带着天使翅膀的女孩,在演绎天使的梦)男孩一天天长大,他一刻也没停止追求天使的脚步,终于,在那个温暖的秋天,他找到了他的梦中天使,在很久以前的时候,有一个小男孩,在他不知道什么是爱情那个的时候,但是相信自己的妻子像天使一样美丽尊贵迷人,当时小男孩身边有许多人告诉他,别傻天使不在我们身边,男孩听听笑了,没有说,然后抬头。望着蓝蓝的天空,心想我一定要找到那个天使,男孩一天天长大,他一刻也没停止追求天使的脚步,终于,在那个温暖的夏天,他找到了他的梦中天使,(小孩舞蹈带着天使翅膀,或者天使对话,此景此景,如梦似幻,天籁之音,意境悠远)

今天他终于要迎接天使,永远陪在他身边,他终于可以告诉他,你就是我的天使,(大屏幕又出现你就是我的天使)然后追光转向舞台的前方,四角方厅,追光射去,一个男孩形象影出,云浩拿着手捧花,面对前方,倾诉内心的独白:女,我的天使我的爱,我愿意把我的臂膀变成你的翅膀,让你永远生活在我的爱情童话里,女,我爱你。

台上新娘语:今天我将我的翅膀,我的思想,我的每一个细胞,都交予你的手中,感受着你的温柔,聆听着你的誓言,我信任你,我希望能永远的再你的身边,每一次都让你紧握着双手,能听见你眼里的话,话声落,舞台上你就是我的天使,大幕瞬间落下,美丽的新娘出现,舞台烟雾缭绕,如仙境,美丽的新娘,我们发现是做在一个摇篮里,带着天使的翅膀。音乐呼唤着天使。

新郎绅士的在舞台深情望着新娘,缓缓伸出手,等待牵着新娘------舞台上的新娘,缓缓坐起来,走在舞台上,看着新郎伸手,双手和在一起,轻轻放在耳边,欢迎着新郎

然后展开怀抱,宛如仙女般在娓娓的音乐中走向新郎,这个男孩和快乐的天使终于在一起了,新郎看着新娘,然后点燃一个火把,熊熊燃烧的火焰是我对你爱情的燃烧,亲爱的我要把瞬间化作永恒,火在燃烧,新郎的手一动,火把变成鲜红的玫瑰。你就是我的玫瑰我的花,我永远的天使。

天使和男孩深情的望着,此刻他要想对方宣告内心最真的爱情誓言,(二位新人手心相对)今天在所有亲友的见证下,男愿意娶女做为我的妻子,从今时知道永远,无论是顺境还是逆境,富裕或是贫穷,健康或是疾病,快乐或是忧愁,我将永远爱你,珍惜你对你忠诚,知道永远你愿意嫁给我吗?

我愿意!新郎拥抱新娘,音乐高潮起,舞台上四周烟火瞬间起,壮观大气,站在炫目的舞台上,灯光开始变色,泡泡机起,新郎新娘面对面,深情牵手望着对方,感受彼此的心跳和脉搏,静静感受音乐和视觉带来的感受,在主持人提示下,

双手紧握放在胸口,比上眼睛,中心祝愿你们梦想成真.一起开启魔法书,取出爱情信物彼此带上,一起把带着戒指的双手展示给大家。

证婚人证婚。

新郎致辞。

父母感恩婆婆带花父亲致辞(感恩基调要求淡淡情怀,喜庆为主)。

合水仪式:

这个仪式源于古代西周时期的一种婚礼仪式,盛行于各个朝代,仪式是以水来代表新人双方,通过代表新人双方的两杯水,合二为一,从而宣告两位新人正式结合为一对夫妻!现在我们就按照周朝的传统礼仪,举行合水仪式,二位新人面前的一对龙凤青铜杯里,已经盛满了清水,请你们各自把你们的一支【生命一号】倒进进代表你们各自的龙凤杯里面,请二位新人祈祷,(祈祷之后)再把混有各自【生命一号】水,倒在一起。(最后,婚礼主持人大声宣布:“你们从此合为一体,他中有你,你中有他,永不分离。”)

新娘抛花球,让年轻人参与,感受欢乐氛围,,然后朋友们上台,共同给新人演唱给你们,新人和朋友们握手拥抱感谢他们陪伴渡过青春友谊的年代,歌声中主持人祝福新人,在全场新婚快乐的呐喊中,全场烟火起,把婚礼推向高潮。

新人退场婚礼圆满历程。

定制类活动工作计划 第六八篇

写给书协的所有干事们:现在想起于飞师弟进我们协会的时候,当时想竞选我们的宣传部.还记得当时我教你写第一张通知,绍枢也写,你写的字很大,说实话,整体很不协调,经过几次练习,你们都有了很大的进步,绍枢当时被我推荐到党委勤工助学了!令我意料不到的是于飞师弟竟在短短的时间内进步得如此大!写的通知.

我写这段文字的时候,你们正考完期中考试。江帆说,大学还期中考试和高中有什么区别?但是我要告诉你们,大学适当多些考试是有好处的,这个你们以后会知道。在这个时候写这些东西是因为我觉得时机差不多成熟了,是什么时机呢?四个字:承上启下。

依然记得X月份XX度高温下迎新的情形,依然记得学生会招新动员大会,为你们精心准备的部门关于词和PPT,依然记得招聘现场你们的每一句话和私下找你们聊天的内容……宣传部就这样组建起来了,XX个人,建环土木五五平分,每班都有人,而我们四个部长,三个大二X个大三,X男X女,X胖X瘦,呵呵,是不是很巧呢?也许还是有些缘分吧。

时间过得很快,大半学期就快没了。很高兴你们在宣传部过得开心,在你们进入部门之初我说过,希望我们成为学生会最活跃的部门之一,现在看来你们都做得不错:XX,第一次见我们时,一脸的严肃,说话的时候眉头紧锁,宛然还是一高中小姑娘,现在已经能面带微笑谈笑风生了;XX,现在看来还真是可爱到了一定境界了;XX,很有海报天赋,费大力气终于学会叫学长学姐了;XX,从一开始极不适应大学到现在也能很好安排自己生活了;XX,一直是那么儒雅大方,工作越来越让我放心;XX,深度内敛一孩子,心细认真,讲话很有特色;XX,最佳辩手,口才很好,原来担心做事会缺少踏实,现在我完全没有了这顾虑;XX,看上去总是很紧张,发言前要酝酿良久,看得出来,你是在酝酿与众不同、期待一语惊人,抓住更多的锻炼机会,你的口才会越来越好;XX,心直口快,魄力十足,细致一点会更好;XX,最上进的一个,进步很快,思路还可以更开阔一点。

我想告诉你们的是,今年的宣传部跟去年的宣传部有很大区别,这个你们问问学长学姐就知道,区别不仅体现在干事的工作从海报横幅喷绘增多到了海报横幅喷绘拍照写通讯稿写商业策划,更体现在部门文化的转变,去年宣传部的口号是“低调做人,高调做事”,但是我不想让你们以这个为行为准则,如果要有个行为准则,我以为“厚道做人周到做事”或者“潇洒做人XXXX做事”倒还好些,在我的头脑里,宣传部要是低调了,连自己都宣传不出去还谈何宣传,这便是去年宣传部的悲剧。

去年学生会换届的时候,前宣传部副部XX说很看好我,说我做事比较稳重。呵呵,我做事一向慎重,但至今不敢称稳重。慎重和稳重从来不是一回事,慎重只是个态度,而稳重却是一种风度,这中间隔着的是一段长长的历练之路。“在学生会并不代表你有多荣耀,只代表你有兴趣和一群优秀的人在一起”这是上届副主席龙波学长留给我的宝贵财富,现在请你们也记住。因此你们在学生会要做的就是坦诚待人,全力做事,多虚心向别人学习。在学生会做,你们无非要从两个方面锻炼自己:做人,做事。为了打开你们被高考收紧的心,让你们感受大学气氛、学生会气氛,我们组织过干事培训“舞动幸福”狂欢晚会,为你们熟悉学生会融入学生会打开了良好开端;为了让你们了解一些待人接物的礼仪,我们搞过专门的礼仪培训,为你们去和他人打交道奠定了基础;为了让你们技术上手,我们组织过海报培训、通讯培训、策划培训,为你们后期工作扫清了障碍……事实证明,这些努力没有白费,我们的工作已经几次得到老师和各主席的表扬。

为什么我说这是承上启下的时机呢?是因为现在宣传部确实需要做出一些更好的成绩了。部门的发展我们不会没有规化,还是那句话,稳中求变!在传统海报没有画好之前我们没有资格谈论其他。因此前期工作,主要是按部就班,让你们熟悉传统工作,事实上大量的工作确实极大锻炼了你们。而到了这个阶段,我们要做的不能再仅仅局限于传统海报工作,我们需要尝试更多的宣传方式,即便就是海报,其实我们大可以做得更有特色更有创意。永远记住,宣传之事,思路决定出路!当然创新这东西从来都是集思广益,所以我在招新动员会上有此一句“你们是宣传部的活水、学生会的清泉”,这句话也许只有到了这里才能体会到它的实际意义。

为什么偏偏说现在是承上启下的时候呢?因为马上这学期的活动就快接近尾声了,而明年等待我们的是面向全校甚至面向湖南的大型活动——建筑文化节。往往一段时间的休整能带来意想不到的进步,但前提是我们必须有足够好的总结和计划,所以请问各位总结都想好了吗?准备交了啊!另外XX月底我们会讨论讨论建筑文化节相关的事,先通知下你们。

工作方面的就说这么多,大学是个很自由的地方,有很多事你们可以去做,你的兴趣爱好能在这儿得到长足发展,只要你朝着那个方向去做。也许你们现在还太忙,时间不多,但越往后你们越会发现,时间总是有的,错过的往往是机会不是时间,所以大胆去做你们喜欢做的事吧,抓紧时间,抓住时机。

定制类活动工作计划 第六九篇

二零xx年即将逝去,为展现企业日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,企业决定于二零xx年一月一八日举办二零xx年度总结表彰暨二零xx年迎新年会,以此来答谢各位职工一年来辛勤的工作付出与默默付出。

一、年会主题:

二零xx年度总结表彰暨二零xx年迎新年会

二、年会时间:

(一)年会策划及准备期(二零xx年一一月五日至一一月三零日):

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(二)年会协调及进展期(二零xx年一二月一日至一二月三一日):

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(三)年会倒计时期(二零xx年一月一七日):

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(四)年会正式演出时间:二零xx年一月一八日一三:零零至二一:零零

三、年会地点:(待定)

四、年会目的:

(一)对二零xx年企业发展成绩总结,以及制定二零xx年企业总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

(二)加强职工之间的交流,增强团队协助的意识,提升企业的综合竞争能力。

(三)表彰优秀,通过奖励方式,调动职工积极性,鼓励大家在新的一年,工作付出都有出色的表现。

(四)丰富职工生活,答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。

(五)让职工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(六)加强领导与职工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:

企业全体人员,约二零零人左右。

六、年会节目要求:XXX

一、歌曲类:

(一)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(二)青春、阳光、健康、向上;

(三)与以上主题相关的原创歌曲。

二、舞蹈类:

(一)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(二)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(三)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(四)相关歌曲的伴舞。

三、曲艺类:

(一)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(二)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(三)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

四、每个部门所报节目不限;

五、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

一. 参会人员入场

二. 主持人宣布年会开始

三. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰职工

四. 表彰:各部门负责人做度工作付出总结与计划、对优秀职工予以表彰、为优秀职工发奖

五. 优秀职工发言

六. 联欢会节目表演

七. 互动小游戏

八. 闭幕词

注意事项:XXXXX

行政部

XXXX年XX月XX日

定制类活动工作计划 第七零篇

经过一个学期的整顿与实践,我很荣幸的走进了影视传媒学院第三届学生会这个集体中,作为宣传部部长,我承诺下学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他各部的工作。可能会有很多困难需要我们去面对,但是这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼我部成员能力的机遇。我部将借这次机遇,努力得表现,出色的完成各种院里交给我们的任务,我部成员要尽职尽则,尽心尽力的参与到其中去。作为校园中较特殊的一部分人,我们一方面要去管理别人、领导别人,另一方面也要为广大学生服务。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了XX年上半年的工作计划:

首先将做好的本职工作,如通知的及时发布,海报的制作及张贴。这里需要着重提出的是:我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战,将尽全力去融于到这个团结的集体中。争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的学年内有更多的进步,争做优秀,为创建优秀的影视传媒学院学生会做出我们自己应有的努力。

加强活动宣传力度:

一、创新宣传:

校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上创新,将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此,宣传部将开拓更多的宣传途径,或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

二、后期宣传:

往日的宣传工作,每每将重点放在前期宣传上,因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔,更是组织对于活动的一次总结。

三、合作宣传:

宣传不仅是一个部门的工作,做好宣传需要每个部门的协调配合:主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通,包括横幅、海报、传单的时间期限,制作要求,活动现场的摄影需求。

五、创新计划:

在做海报的时候讨论如何加强宣传力度,做好宣传工作进行交流;鼓励各成员提出宝贵意见并希望予以支持。宣传部工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和绘笔,每次结束工作,要将工具摆放整齐放回原处,并将工作教室打扫干净,海报完成后要及时贴出来。做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责。

六、特别计划:

时间:XX年X月

地点:宣传板橱窗

活动目的:一个学年即将结束,学生会的工作与活动也将接近尾声,通过学生会活动的图片展,可以帮大家回顾一年来,学生会所带给大家的丰富多彩的校园生活,各次活动的历程,以及精彩难忘的瞬间。

活动方式:通过照片展出纪实的形式。

工作计划:每次学生会活动派专人收集此次活动的详细资料与图片。

宣传部的工作任务在各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。我们相信我们会尽心去努力,配合其他各部门做好学生会的各项工作,同时加大宣传力度,保证时效性,确保工作顺利、有效地进行。

最后,宣传部郑重承诺:我们将在未来的工作中努力帮助学生会各部门做好宣传工作。

定制类活动工作计划 第七一篇

随着服装业的快速发展,服装品牌数量正呈现的增长,国外一、二线品牌大规模进入,使得的服装品牌市场进入了一个竞争日趋激烈、化和多元化并存的新时期。品牌的营销方式的影响以及消费者需求层次的提升,使服装企业竞相从品牌形象的个塑造、理念诉求等层面来引导消费者。品牌形象是与其它品牌区别的本质表现,也是企业在市场经济中最有价值的竞争因素,它传达的是一种品牌文化,推崇的是一种生活方式。因此,品牌形象在市场竞争中显得非常重要。

一、卡莎米亚品牌的基本分析

卡莎米亚服饰在注重产品销售的同时缺少品牌的整体运作,在品牌形象方面理解比较单一,对于品牌的阐述也较为杂乱,不符合一个高端品牌的形象。在品牌的推介和形象提升中,把终端形象的提高或是单个的视觉形象的提高理解成品牌形象的提升,因此在具体的作中,往往东一块,西一块,虽然都很好但是却没有形成一个系统。

品牌的提升,最需要的不是庞大的计划和惊人的创意,而是一个基础的系统整合、计划的实施、阶段的完善的一个过程。

二、卡莎米亚品牌策划的目的

一、规范品牌的整体形象,提升品牌的价值。

二、在市场同类品牌的竞争中取得优势,提高品牌的知名度和美誉度。

三、提升市场的销售。

三、卡莎米亚品牌总体的策略

一、创新:以创新为动力,实现从整体到细节的创新。

二、化:以品牌为方向,塑造化的品牌新形象。

三、文化:文化是品牌的灵魂,品牌文化是提升品牌附加值的源泉。

四、系统化:品牌形象的系统运作,实现品牌形象的规范和统一,提升品牌的综合竞争力。

五、计划:品牌形象在终端市场计划的推广和有效的实施。

六、阶段:在品牌的推广实施过程中,对于细节部分进行逐步的完善。

七、核心价值:在继续提升综合竞争力的同时,着重明确品牌的核心价值,并在今后较长时间内予以贯彻与坚持。

四、卡莎米亚品牌资料

一、卡莎米亚品牌渊源

卡莎米亚品牌标识是一个骑士的头盔图像,品牌的英文标识是casamia。

casamia,著名服装设计师。一九一八年出生于英国北部爱丁堡的宫廷裁缝世家,从小在古典艺术和贵族文化的熏陶中长大。因受父亲的影响酷爱制作各式礼仪服装,在服装设计上具有独特的天赋和独到的理解,并逐步以其所设计礼服的高贵典雅和精巧缝制工艺受到皇室贵族的推崇。

一九三六年,凭其对服饰设计、制作工艺的大胆创新及其简洁、典雅的风格和精益求精的工艺,casamia获得英国皇家“荣誉骑士勋章”,并成为当时最年轻的服装设计师。

一九六八年,casamia在英国的hampshire开设第一家成衣店,制作传统的高级礼服和女装成衣。在多年的服装设计制作过程中,casamia成功引入时代元素,以英国皇室贵族的尊贵典雅与现代时尚相结合,其开发设计的经典男装,成为伦敦的一道迷人风景线。

一九八一年,casamia以自己的名字命名服饰品牌,并把骑士的头像作为自己的商标。其设计制作的服装,以端庄典雅、精巧别致的特和浪漫的风格而受到英国皇室和社会名流的宠爱,成为欧洲最为典范的服装品牌之一。

二零xx年,casamia正式登陆,并在深圳成立深圳卡莎米亚服饰有限公司。

二、卡莎米亚品牌内涵

卡莎米亚商标图案的骑士象征不仅意味着一种地位和荣耀,也蕴含了英国皇室贵族的高贵血统和绅士风度。它是精巧雅致、勇敢负责和高贵品质的同义词,也是罗曼蒂克的代名词。

卡莎米亚的品牌,象征的就是高贵、正直、经典和浪漫的品质。

三、卡莎米亚品牌理念

让皇室贵族的尊贵个与时尚品味延伸到卡莎米亚的品牌形象之中,使其经典的风尚,成为一种高贵生活品质的象征。

四、卡莎米亚品牌风格

高贵、典雅、精致、浪漫的设计风格和精细的工艺品质为准则,坚持简洁、时尚的设计路线,通过感基调与理元素的完美表达,体现都市贵族的高贵气质。卡莎米亚品牌所代表的生活状态和生活态度,是卡莎米亚服饰文化与都市贵族生活品位的相结合,可以成功地实现和消费群体心理上的对接。

五、卡莎米亚品牌定位

卡莎米亚服饰致力于缔造经典时尚的高档男女装成衣品牌,着力营造高端的品牌文化,是一个为追求时尚、热衷都市生活的消费群体度身定制的服装品牌。

卡莎米亚的主流消费群体定位于“知识精英”的主流人群及商界、政界的成功人士。他们拥有自己的人生观和审美观,不被大众流行文化所左右,有较高的社会地位和经济收入,是各项领域的精英,崇尚自由、积极进取、富有个、充满不可忽略的张力,偶尔流露浪漫主义倾向,喜欢享受高品质的生活。他们是拥有购买并推崇卡莎米亚品牌服装实力的主流群体。

六、消费者定位

实际消费年龄:三零——五零岁。

心理年龄:二八——三八岁。

核心消费群:三零——四五岁。

品牌形象塑造的年龄:三零——四零岁

七、卡莎米亚品牌核心价值

塑造新时代精英形象,争创高端品牌。

五、卡莎米亚品牌形象实施策略

一、视觉形象的规范

结合品牌文化和品牌的定位,整合卡莎米亚的视觉形象,在原有的基础上增加视觉形象的辅助图形来表现品牌所蕴涵的个,同时明确品牌诞生的时间使品牌有一个历史的依据,让品牌文化及品牌理念有一个具体的展现。

a、规范品牌标识的基础应用和规范组合,强化品牌的标准和辅助,增加品牌的可识别。

b、规范产品的包装,在视觉形象的基础上对产品的包装及应用中进行规范,整合资源进行整体的设计和开发,提高包装如:手堤袋、领带袋(盒)、衬衫、皮具等包装盒的设计、材质的应用、印刷的效果及制作的工艺,来体现品牌的定位和产品的档次。

c、规范品牌形象在推广过程中的广告宣传应使设计的内容、版面、风格符合品牌视觉形象的要求,使卡莎米亚的品牌形象统一协调,加深品牌印象,提升品牌知名度。

二、终端形象的规范

结合公司的新专卖店(厅)的装修风格,进行si终端形象的应用和规范,对终端形象的整体风格(门面、店堂、道具、灯光、材料等)进行整合,使终端形象符合品牌的定位。设计和制作终端形象的规范手册,用于终端形象的推广和规范。使全国的终端形象统一,提高品牌的形象,增加市场占有率。

三、品牌的推广

定制类活动工作计划 第七二篇

一.认真履行“党办”与“行办”的双重职能得,狠抓各项制度的贯彻和落实。

当前各项工作十分繁重,改革发展的任务十分艰巨,因此,作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室,必须紧密围绕党委中心工作,突出重点,强化服务,健全党办工作机制,积极推进党办工作制度化、规范化,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,落实具体承办部门,明确责任和具体要求,定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项,做到“批必查、查必果、果必报”。形成“党办”“行办”双线运行,各项工作项项有人抓、件件有落实,相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围,保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作,健全来信来访、督查督办登记簿,认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题,积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。

二.紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。

当前,计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务,重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实,各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等,及时为上级行领导提供信息。其次,调研要面向基层,服务领导。办公室要组织得力人手,及时总结基层工作中的好经验、好做法,反映工作中出现的新情况和新问题,争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料,为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。

当前,全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势,工作中的新情况、新问题不断涌现,这就要求我们必须把准时代脉搏,通过调研,及时向行领导汇报,向基层行反馈,使信息调研始终站在业务的最前沿。

三.努力提高公文管理质量和效率,保证各项工作的贯彻落实。

公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体,也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现,要实现公文管理的科学化、规范化和高效化,发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用,应重点做到三个加强。

一是加强制度建设,夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系,是保证公文管理质量和公文水平的重要基础,要根据总行公文管理办法及相关制度规定,及时制订涵盖公文处理、审核,收发、机要文电管理在内的一系列,积极构建较为完善的公文管理体系。

二是加强过程控制,提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际,今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关,严格公文保密规定,切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理,有效提高公文流转速度。

三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序,建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室,努力提高督查工作的性,逐步使督查工作制度化,规范化和科学化,提高工作实效,保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。

四.使计划都细致分明,领导做好督促工作。

加强档案管理,努力提升档案服务水平。近年来,地分行机关档案管理工作,围绕服务全行业务经营和改革发展需要,积极创新服务手段,不断提高档案规范化管理水平,取了显著成效,但是,由于对基层行档案管理工作指导较少,加之受客观条件等因素制约,使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要,突出地表现在硬件设施不全,公文不按制度要求归档,人员素质偏低等,给行领导和各部门及时查阅档案资料,迅速准确地提供信息造成了一定的困难。

针对这些问题,今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上,着重加强对基层行档案管理的指导,加强档案资源的利用,提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值,管好用好档案,积极配合各业务部门充分利用历来数据,定期开展业务经营形势预测和分析,及时为行领导正确决策提供科学依据。

银行的发展对国家的发展大有裨益,所以我们一定要认识到当前的情况,只有银行正常工作了,我们才会有更多的发展,这些都是我们一定要做好的事情,在不断的发展中,这些都是工作的需要。现实情况下,我们一定要做好这一切。曾经的我们是很重视银行的发展的,在不断的发展中得到更多的进步,这是我们一直以来成长的根本。相信我们的国家一定会更加的繁荣、富强!

定制类活动工作计划 第七三篇

在分行党委的正确领导下,科技部新一任领导班子响应党委提出的“自加压力、争气拼搏、迎难而上、奋发有为”的号召,积极实施“以人为本、科技兴行”的战略,以“三敢”意识和“三争”精神为纽带,努力贯彻“以服务于业务发展为中心,以安全生产为主线,以规范管理为重点,狠抓制度建设,提高产品开发的质量和效率,全面落实岗位目标责任制,努力开创农行科技工作的新局面”的工作思路。在实际工作中一手抓安全生产和运行,一手抓产品开发和维护,充分发挥信息科技在业务运作中的保障作用、业务发展中的带动作用和经营管理中的促进作用,推动了银行业务的全面发展。现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年工作情况

(一)在内部管理方面

一、按照分行整肃行风行纪的决定,结合整肃活动四个阶段的工作部署和科技部的工作实际,从班子成员到每个员工对自身存在的问题都进行了深刻的剖析和反思,领导班子带头整顿管理,对工作纪律、工作作风、班子决策、设备采购等方面的问题进行认真整改,端正了风气,严明了纪律,规范了行为,促进了科技部各项工作走上健康发展轨道。

二、制定并下发了《科技部严格日常工作纪律的有关规定》,就日常工作纪律、会议制度、请休假制度、员工着装、服务态度、服务责任等进行了明确的规定,对违反制度的人员实行扣分制,年底兑现,扣发其相应绩效工资。同时专门组织不定期检查,科技部的精神面貌有所好转,整体形象得到了提高。

三、为加强党风廉政建设,在科技部内部实行民主决策,凡涉及到科技部整个部门的工作、项目开发以及设备和软件采购,实行集体讨论决策。严格按照分行的有关规定,按照既定的流程进行,本着实事求是的态度制定相关的技术标准,配合分行有关部门做好设备与软件的招投标工作。在必要的时候召开中层干部或扩大会议,在充分听取广大员工的意见后,才做出决定,并在事后进行公示。

五、为确保生产系统的安全运行,只要生产遇到问题,总经理室均立即召开协调会研究讨论,分析问题原因,提出解决措施,狠抓责任和人员的落实。

六、建立定期项目交流会议制度。为加强科技部各部门之间工作协调与配合,每周安排各部门经理、副经理和具有副高技术等级的人员参加项目交流会,通报各部门的工作,提出需要协调解决的问题,并在会议上对所提出的各项问题逐一落实责任人和完成期限。

七、建立技术日报和周报制度。对生产系统的运行状况每日进行分析,形成运行日报,同时对科技部的重点项目,实行项目负责人每日报告制度,以便领导班子能够及时掌握安全生产情况和项目开发进展,快速协调解决在生产、项目开发和测试中出现的问题。每周出版一期科技工作周报,详细反映本周系统运行、工程维护、项目开发、员工加班及各类会议等情况。

八、强化对技术合同的管理。对科技部牵头的、凡涉及到与行外单位签订技术合同,由项目责任人先了解双方的职责,并对合同的技术条款进行详细审核,责任人签字认可后,总经理室再进行审定和签字。

九、建立维护服务项目的年审制度。对外承包的维护服务项目在管理上“以我为主”,对公司的服务进行严格的跟踪、登记,每年进行一次客观、全面的审核和评介,向分行有关部门提交审核报告以供决策之用。

一零、建立工作例会制度。科技部一直坚持每周至少召开一次部门经理办公会,协调、研究和部署各项工作。运行中心每月组织进行一次全体员工参加的生产安全日会议,学习各项规章制度和文件,对生产运行中出现的安全隐患进行分析,提出整改措施,解决存在问题,树立全员安全意识,提高防范风险的能力;维护中心每周例会总结工作完成情况,对尚未完成的重点工作进行分析和部署;开发中心每周业务研讨会重点研究如何开发“精品”,更好地满足业务发展地需要。

一一、重视人才培养。组织和安排了各个层次的技术人员参加计算机软硬件、自助设备、业务系统和安全体系等方面的培训,提高了队伍素质。

(二)在系统运行保障方面

定制类活动工作计划 第七四篇

楼市“国五条”即将出台,二手房市场可能遭遇“冻结”,让部分买房人开始关注起新房市场,刚需性购房仍然是新房销售的主要目标群体。如何寻找刚需群体?如何用一对一方式进行精准营销?如何用最直接、最隐蔽的手段,实现主动“出击”、创造销售佳绩?

为此,xx邮政数据服务咨询中心结合数据营销理论,从私家车主、公积金、毕业生、企业精英、私营业主等海量的数据信息中,挑选出针对新房销售的目标群体,利用邮政商业信函寄发这一既传统、又特殊的宣传载体形式,帮助新房销售企业主动出击,实现一对一的宣传沟通,实现新房销售佳绩。

一、名址数量:三万条

适婚年龄段(二四-三零岁)一零零x条,父、母年龄段(四五-五五岁)一零x零条,楼盘周边二公里以内老小区业主一零零零零户,投递到户。

二、寄发形式:

一、开窗式信封:可采用开窗式信封+八k彩色内页,这种开窗式信封类似于银行账单信函或交警告知函式样,具有一定的隐密性,开拆率较高。

二、直邮通:信封连内页形式,经济实用,简便易行,广告版面直观,但这种形式广告比较明显,开拆率低于开窗式信函。

三、寄发单价:元/封。

四、寄发时间:由双方商定。

五、寄发优势:

二、选定人群。本方案所提供的人群是经过多方面比较、精挑细选的,具有一定的需求消费能力和市场引导能力,签单一人,有可能会带动一个家族或同事,选定人群是关键,是本方案的初衷。

三、立即实施。市场不等人,选定了目标群体,进行主动式营销,你才能抓住市场的主动性,你的签单成功率才会大于别人;不是没有市场,只是你没有抓住或使用好市场营销的方法;成功的你就立即行动吧,你的客户就在你的眼前!

定制类活动工作计划 第七五篇

一、指导思想

根据园务工作计划的要求,以《幼儿园教育指导纲要》为准绳,以先进的教育理论为指导,以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际,牢固树立以人为本的教育思想,开展集体备课、定期进行课题研讨和教研经验交流活动,提高教师的教育技能。加强课题研究,凸现我园的特色教育。本学期教研工作主要有以下几点:

二、教研重点

一、加强理论学习,提高教师理论水平

教师在工作之余,要坚持学习,及时转变观念,以先进的教育理念武装头脑,以科学的教育方式组织学习,以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合,提高教师理论水平。具体如下:

(一)积极借阅幼教刊物,学习新的教育理念和新的教研方法,做好理论学习笔记,并且要学以致用,把所学理论与自己教研实践相结合,同时,积极参与本园观摩活动,努力提高自身教育理论及授课水平。

(二)进一步学习《幼儿园教育指导纲要》,对《纲要》进行深入理解、积极探索、切实落到实处。积极参与教师再培训教育。

二、注重业务培养,提高保教质量

每位教师要认真对待教育各个环节,从备课到上课再到活动延伸,努力提高课堂教研质量。具体内容有:

(一)每周由年级组长组织本级教师共同探讨制定主题活动计划、活动目标、活动过程及教研方法。各教师认真备课,做到先教案后行课,格式统一,目标明确,层次分明。

(二)观摩交流,主要观摩本园教师的公开课,借鉴别人的教研模式、教研方法以及保教手段,课后组织全体教师进行评,由开课老师就这堂课的有关问题作关于,然后大家畅所欲言,共同讨论,并从中寻求最佳教育途径。

三、扎实开展教研活动,真正发挥其辐射作用

(一)建立教研活动轮值制。轮流主持,充分创造机会让教师主动积极参与,形成教研互助,让教师既当学员,又当教员(英语(王录音)音乐(江平)珠算(李萍、何得群)美术(刘露、张雨)。

(二)研讨,是调动教师主动参与培训的重要形式,它能为每个人提供较充分的表达思想、观点的机会,让思想和观念在不断交流的过程中得到提升,本学期我们采取的研讨方式有:

a、分年级组研讨。本学期各班对各主题的教研活动要深入开展,对在教研活动中出现的问题要提出来,大家相互讨论,找出解决办法,并适时做好资料积累(备查),避免以后在教研中走弯路,达到事半功倍的效果。

b、集中研讨。本期我园将实施半日开放日活动,每周四由我带领全体教师共同讨论开放日的实施计划、实施方案、实施手段,并组织大家一起共同寻求解决问题的方法,并做好各项记录,切实保证实施质量。

四、进一步兴起岗位练兵活动,抓好师资队伍建设

师资队伍建设是一切工作的根本,不仅关系教师自身的成长,更是关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期根据上级指示,针对我园实际情况,我们将进一步兴起岗位练兵活动,有目的有计划做好师资建设工作。

定制类活动工作计划 第七六篇

在上学期,宣传部全体干部、干事彼此配合,积极配合,最终使我部门各项工作及活动顺利发展并取得相应成果,实现了计划任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺点,为了吸取在以往工作中的教训,展现一个优良部门的实干精神,为更好地开展学生会宣传部的各项工作,真正做到有计划、有步骤的进行各项工作,同时使我们的工作做出特色跟功能,特拟定如下工作计划:

一、部门机构

部长职责:

当真治理好部门的各项工作,尽力实现学院和上级领导下达的义务,公平安排部门人力资源,争取办好部门举办的'每次活动。

副部长职责:

帮助部长管理部门事务,部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任,及时反汇情况.

二、新学期主要工作安排

主要工作

一、宣传板,主要是依据本学期中学校所要举办的重大活动,各种重要节日,以及配合学生会其余局部进行宣传活动。

二、舞台部署,本学期中我校要进行艺术周文艺活动,我部将根据本次活动提前进行对舞台安排的打算工作,如舞台设计图的设计,精良设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发),购买资料及上报材料费用。

三、室内板报,为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感,反而起到陶冶情操的作用,我部对此进行两周一次的评比工作,其中分为中专部和大专部两批,以做到公平,公正,公开的作用。学期末我部将进行大专部的获奖名单颁布。

四、男生专刊,每月我部将出一份男生专刊(以绘画为主)。

五、干事,宣传部招新,为我部发展储备新的人才,注入新的活力。

由于干事中有自动请求退出的动向以及部分干事工作踊跃主动性不够,因而在新的学期中我部要招收新的干事,恳求有绘画,书法或者设计才华,能刻苦耐劳者。

六、每两周召开部内会议,探讨部内不足之处,以便更好的工作。

七、每次活动后具体的记载工作情况,同时详细记录材料利用情况;

八、部长、副部平时要热忱关怀干事,在学习和生活上予以帮助。

九、积极主动开展校园文化活动,丰富校园文明内涵,并配合各部处活动,积极进行宣传

一零、增强新进成员的培训,以老带新,留心新老交替的适应过程,努力使各部员在工作中积极主动,充分发挥自己的主观能动性,讲求创新。

一、校园内单一的通例宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上翻新,将成为决定宣传后果好坏的重要因素。因此,宣传部将开拓更多的宣扬途径,或是改良宣传板的版面来吸引同学们对活动信息的关注。

二、部内成员要关心社会局面,不定期出宣传板,粉笔板书向全校进行宣传各个专业的专业前景,未来发展趋势,以引起大家对本人所学专业的重视。

转瞬,接任经济贸易系心理部的工作已经有半年了,在上半年咱们部分针对经济商业系学生中存在的问题,按期召开心理委员会议,并且发展了如何以准确的立场来对待大学生涯的主题班会,举行了经贸是咋家,有事你谈话的活动,以此来辅助同学们树立正确的人生观,减少学习带来的压力。这两个运动都给大家带了必定的赞助,并且心理部在老师的带领下,每周通过经贸周报表来理解各班同窗是否存在异样情形。

从上半年活动开展的进程中,我们也意识到了,心理部在某方面还存在不足,为了在新的学期更好的为我们经贸系的同学服务,更好的帮助大家解信念理问题,避免不必要的悲剧发生,在新的学期特制定如下谋划:

一,定期招集各班心理委员开会,探讨近期班上浮现的异样情况并找出解决的办法,情况重大的及时向辅导员跟心理负责老师反映。

二,让心理部的成员在平时的学习和工作中多与各班心理委员沟通。

三,心理部的成员必须做到四点五心。

四,举办不同的活动,来帮助同学减轻学习和生活压力,如:开主题班会,组织娱乐活动;请外面的老师给大家讲些同学中普遍关心及最烦恼的问题。让心理部真正做到从学生中来,到学生中去。

五,课下认真学习有关心理学的常识,加强本身心理素质,来更好的帮助同学

六,踊跃准备迎接xx日

七,加强与学生会内部各部门的交流与沟通,彼此配合,相互进取。

新的学期,我们心理部将会以最新的状态,最认真的态度来为同学们服务,随时关注同学们中存在的问题,认真做一名倾听者,做好四点五心,做大家的友人,援助同学和老师建立善意灵沟通的桥梁。

定制类活动工作计划 第七七篇

下半年工作计划:

(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。

做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、世界一零强、纳税前八零零零名、进出口前七三三四强”等一零多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。

(二)加强服务渠道管理,深入开展“结算优质服务年”活动。

客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务。 字串七

要建设好三个渠道:

三是要拓展电子银行业务渠道,扩大离柜业务占比。今年,电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时,还要“精耕细作”,拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单,有侧重、有针对地开展营销工作,要在优质客户市场上占据绝对优势。同时做好客户服务与深度营销工作。通过建立企业客户电子银行台账,并以此作为客户支持和服务的重要依据,及时为客户解决在使用我行电子银行产品过程中遇到的问题,并适时将电子银行新产品推荐给客户,提高“动户率”和客户使用率。

深入开展“结算优质服务年”活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念,梳理制度,整合流程,以目标客户需求为导向。加快产品创新,提高服务效率,及时处理问题,加强服务管理,提高客户满意度,构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量,实现全公司又好又快地发展目标。

(三)加快产品创新步伐,加大新产品推广应用力度

结算与现金管理部作为产品部门,承担着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持系统建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心系统的推广工作,为实施科学的营销管理提供技术手段。

完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制,各行配备产品经理。产品经理要成为收集、研发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金管理部。分公司定期组织联系行、重点行召开产品创新业务研讨会,集中解决客户关心的问题。

提高财智账户品牌的市场认知度。今年要继续实施结算与现金管理品牌策略,以“财智账户”为核心,在统一品牌下扩大品牌内涵,提升品牌价值。要对新开发的结算与现金管理产品及时进行品牌设计,制定适当的品牌策略,纳入到统一品牌体系中。加强财智账户品牌的推广力度,做好品牌维护,保持品牌影响力。

定制类活动工作计划 第七八篇

第一章 营销团队的工作计划和目标

第一条 为了加强对营销团队的日常管理,指导营销团队的日常管理工作,建立一支高效、有序的营销团队,特制订本指引。

第二条 各营销团队均应制订本团队的管理及薪酬标准实施细则报渠道管理部,经批准后执行。

第三条 营销团队应在每年初制订出年度工作计划,根据当地市场情况制订营销方案,并与相关合作银行签订当年的营销合作方案。新成立的团队,必须在筹办时列明一年内的工作计划与目标开户数。

第四条 渠道管理部负责对各营销团队营销方案等文件

进行指导和审核。营销团队的年度营销方案、人员招聘、考核办法等必须上报,经过总部相关部门会签审核后方可执行。报批流程:营业部将请示传真→经纪业务综合室→渠道管理部(注明必须会签的部门)→经纪业务综合室协助走完报备流程→主管副总裁等公司领导批示完毕→经纪业务综合室传真会签意见,流程结束。

第五条 营销团队在制定明确的工作目标与计划后,应

把工作分解给区域经理或客户经理。定期检查工作进度,根据业务进展情况对计划进行回顾,及时改正工作中的不足。

(一)客户经理在开展工作时,必须记录工作日志,团队负责人不定期对工作日志进行抽查,及时了解人员工作动态。

(二) 营销团队内部成员之间应有明确的分工,在开展

业务时要密切配合,开发客户和服务客户要紧密结合。

(三) 根据工作进度与时间安排,有步骤地实施计划,

逐一落实工作目标。

定制类活动工作计划 第七九篇

一、指导思想

深入学习《幼儿园教育指导纲要》和《规程》精神,认真贯彻并落实镇科研工作要点和幼儿园工作目标,提升教育理念,坚持理论联系实际,深入开展教科研活动,充分发挥好教科研的先导作用,提高保教质量与教师队伍素质,使教育教学水平上一个新台阶,促进全园幼儿整体发展。

二、主要目标:

(一)加强师资队伍建设和园本培训力度,提高教师思想和专业素质,打造具有优质服务、优良素质、创新精神的团队。

(二)加强教科研工作的组织管理,教研和科研相结合,促进保教质量的提高。

(三)加强实践与研讨,扎实开展课题研究。

三、具体工作:

(一)、加强教师队伍建设,增强教师的教科研能力。

建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证,也是提高教育质量的关键。要建设一支高素质、具备较高科研能力的教师队伍,必须加强教师的全方位培训。本学期我们将通过以下途径切实提高教师的科研水平与业务水平,加快教师队伍的专业化成长。

一、加强理论学习。

认真组织幼儿教师学习《幼儿园教育指导纲要》,结合幼儿园教科研工作实际,及时组织学习先进的教育思想和理论,发挥理论学习的推动作用,帮助教师转变教育观念,树立新型的主体性教育观、完整性教育观、选择性教育观等现代幼儿教育观念,使教师掌握并运用科研方法进行课题研究,提高教科研工作质量。

二、强化培训,加快发展。

(一)抓住教师专业能力培养这个根本,持续推进教师专业化发展。培养一批具有坚定信念、发展潜能大、后劲足、创新能力强的骨干教师。结合教科研需要,通过教学研讨会、经验推广、教师教学技能展示等形式,发挥骨干教师的示范辐射作用,不断提高教师教科研能力,逐步形成融教学型、学习型、研究型为一体的多种层次和类型的教师群体。

(二)有计划地组织教师(尤其是骨干力量)外出学习观摩,学习姐妹园优秀教研工作经验,积极组织教师参加上级教育行政主管部门组织的各类教科研活动,拓宽教师视野,促进工作积极性;并邀请市、镇科研专家来园进行讲座、指导工作,让教师们走近更多的专家、名师,在与专家、名师的直接对话中掌握新的教育动态与策略,不断提升教师的教科研能力,为教师成长铺好路、搭好台。

(三)加强基本功训练,提高教师自身素质。

加强教师基本教学能力,开展一系列教师岗位练兵活动。加强专业技能培训,让全体教师积极参加各类学习进修,提高教师的综合素质能力。本学期我园将组织教师进行英语和电脑等培训。期末对教师进行英语口试、论文和活动设计等等考核,通过丰富多彩的技能竞赛活动,努力提高教师的业务素质。

(二)、加强对教科研工作的组织管理工作。

教科研工作是一个严密的系统,整个过程环环相扣。必须克服管理中抓而不细,抓而不实的现象。因此,必须深入教学工作的全过程和每一个环节,从计划到实施,再到评价,措施要到位,责任要到人,才能抓细抓实,抓出成效,使我们的工作更趋于常规化、优质化。

一、每周一次教科研会议,学习教研工作制度,并通过专题研讨、案例分析、设疑问答等教研形式,使教师之间获得不同信息的交流,促进教师教育观念的转变。每学期开展一次由教师参与看、听、评、研为主体模式的级部教研活动,充分创造机会让教师形成教学互助,不断提高教师驾驭教材的能力,促进教师的专业化发展。

二、加强对教师的管理力度,园长定期检查备课簿、周计划、教具,以指导、督促、检查教师在教学活动中目标落实工作。并建立随机听课制度,行政领导坚持深入教学第一线,加强对教师课堂教学质量、教师组织行为的检查,多听随堂课和检查一日活动各环节的组织,指导教学和活动实践。

三、养成每日及时书写教育反思的良好习惯,针对幼儿在一日活动中的各种表现,每周由班主任组织班上教师进行讨论,每月由级组长组织本级部教师对课程进行分析与调整,改进教育行为,追求教学的最高效益。

(三)坚持“科研兴园”的宗旨,加强课题研究。

没有教科研,就没有我园教育的可持续发展。本学期我们要继续规范课题管理,使广大教师明确“教科研必须服务于教育教学,落实于教育教学实践中”的思想,将科研与教研紧密结合,逐步形成“以科研促质量,以质量求生存,以科研促改革,以改革求发展”的教科研氛围,提高教师的教科研意识。

一、我园的市级立项课题《从实际出发培养幼儿责任心的探索》将于四月结题,教师做好资料的收集、归档工作;整理好总结、个案分析、案例等,装订成册,加以推广和应用。

二、着力搞好新课题的立项工作,鼓励教师积极搜集新课题研究的有关资料,调整科研机制,做好子课题的分工,在按计划和实际开展的各种科研活动的同时,各班成立研究小组,每位教师随时随地积极参与课题研究,动员教师“人人关心课题、人人参与课题”,促进研究的规范化、科学化。

三、加强对课题的常规管理,做好科研指导和管理工作,严格根据课实验方案认真开展课题研究工作,并为教师科研提供条件,帮助克服研究中遇到的各种困难。定期组织开展研讨会、成果展示等活动,及时总结,提高科研的实效性。

四、激励教师积极撰写论文,做好教师论文的征集、上送工作,鼓励教师向各级报刊杂志投稿,提高教师的写作水平。

四、每月具体工作安排

三月份:

一、学习镇科研工作计划。

二、制定幼儿园教科研工作计划。

三、召开幼儿园教科研会议。

四、邀请镇科教办的领导亲临我园指导工作。

四月份:

一、市级课题《在人际交往中激发幼儿的责任心》结题报告会。

二、教师上交论文,召开教师优秀论文交流会。

三、组织教师外出参观学习。

五月份:

一、确立研究新课题,申报市级立项。

二、共同研究制定课题的实验方案;做好子课题的分工

三、搜集所研究课题的有关资料。

四、各级组开展教研观摩活动。

六月份:

一、针对教师在课题研究过程中所遇到的难题展开研讨,共同寻求解决方法。

二、举行教师优质课评比,进一步提高保教质量。

三、鼓励教师结合自己的教学体会撰写读书笔记。

七月份:

一、认真做好科研工作总结,并准时上交到镇科教办。

二、整理课题研究资料,归类存档。

定制类活动工作计划 第八零篇

一、年会主题: 增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点:办公区大会议室

三、年会时间安排:

(一)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(二)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(三)年会倒计时期( 月 日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(四)年会正式演出时间: 年 月 日晚一九:零零至二一:三零

四、年会节目报名方式:一.及时通报名、电话报名、现场报名二.联系人:三.联系方式:五、参会人员: 六、年会节目要求:

一、歌曲类:

(一)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(二)青春、阳光、健康、向上;(三)与以上主题相关的原创歌曲。企业年会策划方案二、舞蹈类:

(一)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(二)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(三)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(四)相关歌曲的伴舞。

三、曲艺类:

(一)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(二)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(三)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

四、每个部门所报节目不限;

五、提倡跨部门组合报名;

五、年会进行流程

一. 参会人员入场

二.主持人宣布年会开始

三. 总经理董事长 讲话

对年终做总结

表彰员工

四. 表彰

各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言

五.联欢会节目表演

六.互动小游戏

七.闭幕词 注意事项:

行政部

年 月 日

定制类活动工作计划 第八一篇

一、活动目的:

一、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力。

二、对xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

三、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:

三、年会时间:

二零xx年x月x日下午x点到x点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:

xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式:

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:

客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;

一、会场总负责:

主要工作:总体工作协调、人员调配。

二、策划、会场协调、邀请嘉宾:

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

三、人员分工、布场撤场安排

四、嘉宾接待、签到:

五、音响、灯光:

会前半小时检查音响、灯光等设备。

六、物品准备:

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

会场内:

一、舞台背景喷画:

二、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

三、舞台两侧放置易拉宝各二个,宣传企业文化。

会场外:

一、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

二、宾馆入口处挂红布幅;

三、宾馆内放置指示牌;

八、年会流程:

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

一、主持人开场白,关于到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

二、分公司领导上台致辞;

三、嘉宾致辞;

四、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容:

xx年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:x年x月x日晚

地点:宴会厅

主办:

主持人:

一九:零零—一九:零五女子动感打击乐,*的传统乐器—红色的大鼓,鼓身上全部绣有金色的龙,鼓面上装水,美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《*龙》《龙腾虎跃》等经典曲目,将*的传统乐器给现场观众一个全新的视觉,听觉效果。女四人

一九:零五—一九:一零主持人开场词

一九:一零—一九:一五《跳动的嘉年华》

巴西最热情的舞蹈,绚丽的服装,激情的音乐,节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘,让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。女八人

一九:一五—一九:二五男声独唱

经典歌曲《*人》等。(歌曲可以挑选)

一九:二五—一九:三五领导发言,嘉宾发言,表彰优秀员工,敬酒。

一九:三零—一九:四五游戏及幸运抽奖

一九:四五—二零:零零《动感街头元素》

前卫时尚的少男少女,激情表演街舞花式

篮球,动感小轮车等。欢快震撼的音乐,加上惊险刺激,朝气蓬勃表演,把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女二人,男四人)

二零:零零—二零:零五川剧变脸

神奇的蜀中绝技,几百年的中华艺术瑰宝,让您身历其境的体会传统艺术源远流长,亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩,在舞台下面和观众零距离接触,体验变脸的魅力,男一人

二零:零五—二零:二零游戏及幸运抽奖

二零:二零—二零:二五武术《武魂》中华武术源远流长,他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于*武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激情表演—拳术,兵器演练,硬气功,太极,等等。男六人

二零:二五—二零:三零傣族舞蹈《吉庆有余》

美丽的傣族少女,身着鲤鱼一样的服装装,在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼,在水里畅游,跳跃,祝福在场嘉宾年年有余。女八人

二零:三零—二零:四零时尚电音组合:《火美娃娃》

动感青春的四人电子弦乐组合,节奏时尚动感,青春逼人,曾多次参加山东,河南等地春节晚会的录制,现场气氛热烈,配合灯光的运用,将现场推向高潮。她们将激情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女四人

二零:四零—二零:四五墨舞丹青:北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹,他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合,用夸张的舞蹈形式把*书法的精髓体现得淋漓尽致。男二人

二零:四五—二零:五五游戏及幸运抽奖

二零:五五—二一:零零大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光,优美的音乐再加上古朴,典雅的舞姿让现场观众震撼,感动。让他们在真,善,美的境界里找的自我。女八人

二一:五零—二二:零五幸运抽奖

二二:零五—二二:一零主持人致结束词

xx年迎春联欢年会物品准备(建议)

类别,名称,内容

一、员工激励奖

二、幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

三、问答题奖:

一、抢答奖

二、游戏奖

三、参与奖

嘉宾纪念品,参加纪念品

定制类活动工作计划 第八二篇

美好的假期过后,我们迎来了新的学期,而宣传部也迎来了新的希望和挑战。根据团学联对我部的工作要求,结合我部宣传工作的实际情况,为更好地完成xxxx学年第二学期的宣传工作任务,我部决定从内外两个方面着手,在上学期工作的基础上发扬长处、改进不足,并开拓新的工作项目,努力使宣传部的工作更上一层楼。现拟定一份工作计划示:

一、内部建设

一、实行分组轮流制:从上学期开始,我部并实行了这项制度,确实保证了各项工作有专人负责。明确的分工提高了工作效率,取得了一定的效果。在新学期里,我们将继续实行分组轮流制,并在工作中不断完善此项制度。

二、在接到工作通知时,先开个小型部内会议,讨论宣传方案,确定负责人员,尽量提高工作质量。

三、所有的宣传工作都将以电子等各种形式进行备案,完整、详细地把各项工作成果记录保存下来。

四、进一步提高出海报的水平和效率,出海报是宣传部工作的重中之重,所以在本学期的工作中将总结过去的经验,探求新的方法,加强部长干事之间的协作,切实提高海报的质量,更好地达到宣传效果。

二、本学期工作展望

由于宣传部工作的特殊性,我们没有自己的品牌活动,但是在与各部的配合中,我们的认真和责任心就是我们最大的品牌。上个学期,我部以认真努力的工作态度较好地完成各项任务。事物没有十全十美,我部在取得一些成就的同时也存在着不足之处。针对这些不足之处,本学期我部将尽量做到以下几点:

一、精益求精,发扬长处。进一步加强与各部门的协作,以部长砌商为主,干事交流为辅,加强沟通,优化组合,与其他各部齐心协力,共同做好团学联的各项事务。另外,继续巩固过去的宣传成果,使宣传部成为宣传法律系甚至学校各项事物方便而快捷的平台、

二、取长补短,改进不足。拓宽宣传的渠道,在以往海报+横幅+展版的基础上积极创新,更好地完成本学期的工作。

三、拓展工作,完善职能。策划开展一些属于自己的宣传活动。宣传部和其他的部门一样,都可以开展一些自己的活动,而并非只能配合其他部门的活动。在这方面,需要宣传部的全体成员共同关心,集思广益,并需要其他部门的积极配合。

三、各月工作计划

三月工作计划:

一、聘书的书写工作:上个学期由于种种原因,我部没有如期完成对聘书的书写工作,因此本学期我部将继续进行此项工作,并将在本月末完成。

定制类活动工作计划 第八三篇

一些做电子商务的朋友跟笔者谈起目前几大电商*台的促销方式时候,就表示到这点,跟巨头对比虽然大家的促销方式都是一样的,但是随着对方的媒体资源或者各大*台广告均进行投放的情况下,作为小电商的我们就面临着压力了,但是笔者认为,这个在垂直领域里面发展的电子商务得到了另外的好处,那就是用户更加精准,但是这种生意做不大。

一、品牌集中促销 加大*台影响力

一、选择国内顶尖的品牌商进行品类合作,控制好促销的用户数量,能够带动其他产品销售。

二、主推产品与其他辅助的搭配,例如鞋子与袜子的搭配,增加客户订单量。

三、品牌选择后需要针对性进行文案推广,通过将主打产品直接送至消费者眼前,可起到促销的作用。

二、免费领取或者红包奖励策略

方案一:三元现金,注册就送,即刻到账。

方案二:满就送一零零,全场无限制。

方案三:全场一折起, 超低价来过双一二。

方案四:全场一零款产品免费送,主机,建站,软件等。

以上三种方案在双十一时候几乎除了第一种之外其他都有相关的案例,这三种方案都是出于以下几个方面的考虑,一方面是如何获得更多的用户,例如一个用户刚想购买某样东西,突然看到注册还能够省下多少钱,这样激发其注册。

另外一个方面是针对中小型用户,这方面的用户购买力度不大,因此满多少减免运费以及赠送多少是普遍关注的问题,这方面的用户量是最大的。

最后一方面全场的多少折是参考了天猫主流的五折优惠促销,包括上述我们讲到的唯品会也是针对某个商品多少折的销售模式,因此这三个方案都是循环并且针对性很强的。

从上述三种营销方案中我们能够看到包括了各种促销方式,从营销角度方案来看的话主要还是采用了常见的几种方式,目前电子商务促销已经成为常见的方式了,各种创意的方案的出现都是为了获得更多的订单以及发展更多的客户。

上述几波疯狂促销模式是常见的循环模式,通过捉住消毒费获得更多赠送的心理,将获得奖品条件不断提升。

定制类活动工作计划 第八四篇

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

一、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

二、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

三、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

四、年会的核心:让员工明年在企业拼命做事!

五、年会的目的:拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟企业干的希望;展示企业辉煌,让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及企业文化,借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对企业产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。

二、前期准备:

A、筹划准备:确定会务主要负责人,成立筹备组

二、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

三、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

四、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

五、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行:

一、最终确认年会流程和年会节目

二、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

三、确定员工表演项目及主持人

四、撰写年会相关文案

五、制定工作安排表

六、安排会议场地

七、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

一、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

二、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

三、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

四、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

五、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

六、 宣传组;(负责*台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

七、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾:

一、员工:要求全员必须参加,不可请假;

二、企业各部门领导;

三、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对企业有恩的客户;

四、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;

五、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置:

一、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。

二、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅(如:企业文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

五、企业优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

五、具体流程:

一、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

二、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

三、主持人上场,自我关于及热场,关于到场嘉宾

四、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

五、放视频(全年回顾)

六、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据企业需要可设置如下奖项:

A、业绩前六名(从六到一的顺序邀请前六名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(企业里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(企业里*时默默无闻,但却默默的为企业奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(企业所有的部门参选,评选标准由企业商讨决定)

E、最上进员工奖(在企业最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对企业员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对企业有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

八、下半场入场两曲热场舞

九、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

一零、让各部门定明年业绩目标。

一一、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)

一二、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

一三、颁布新一年里企业的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

一四、颁布二零xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

一五、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造企业发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

一六、主持人宣布大会正式结束;

一七、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注:

一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

二、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

三、每一个上台者都必要求走上红地毯;

四、每一位上台者聚光灯必须配合;

五、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;

六、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

七、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,企业想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

八、感恩文化:

①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣

定制类活动工作计划 第八五篇

一、指导思想:

深入学习国家教育部颁布的《幼儿园教师专业标准(试行)》以及《三―六岁儿童学习与发展指南》,逐步领会、内化政策法规透射出的幼儿教育理念、操作要求,以区幼教教研工作计划和幼儿园园务工作计划为指针,指导日常保教和教研科研工作,提高保教质量。

二、工作目标与主要措施

(一)教育质量

●工作目标:

一、学习《指南》,更新幼儿园教育质量观,加强情境性、过程性的评价,坚持科学保教。

二、通过备课组活动、常规调研、视导活动等发现问题、改进行为,关注过程质量。

●具体措施:

一、组织教师学习《三―六岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》,开展“远程培训”、“解读分享”等活动,深化对《指南》的背景、目的与作用,名称、内容与基本原则的理解,把《指南》的实施融入幼儿园一日生活各个保教环节中,引导教师在了解三―六岁幼儿学习与发展规律特点的基础上,确立合理的教育目标,探究有效的途径与方法,全面实施科学的保育和教育工作。

二、抓实、抓深常规调研及半日活动视导以及幼儿发展情况测评活动,将调研的着眼点放到一日活动各环节的组织以及保教工作的细节中,提高常规管理质量。

三、通过观摩、案例分析、经验交流等途径,开展“主题环境创设”、“绘本教学”、“游戏观察指导研究”等专项研讨,参加区级研讨及比赛活动,提高教学质量。

四、加强备课组建设,探索利用幼儿园结集编印的《园本主题课程方案实施建议》和《园本特色课程方案集》进行动态的课程审议;加强常态的听课、评课、研课,提升集体备课中的说课质量,共享集体智慧,注重问题的解决,产生研究案例及成果,参加区优秀备课组评比。

五、以《指南》精神为依据,参照滨湖区《幼儿园综合活动课程发展评价实施建议》,以培养“健康、聪慧、明礼、乐群”的幼儿为目标,设计符合我园实际的课程评价方案。加强情境性、过程性的评价,引导幼儿、家长、教师共同实施课程评价,通过评价促进保教质量的提升。

(二)队伍建设

●工作目标:

一、深化学习《幼儿园教师专业标准(试行)》理念及行为内涵,指导教师落实到实践中。

二、动态修改落实教师个人三年发展规划,将规划的修订实施与教师队伍分层培训紧密结合。

三、推行“蒲公英计划”,通过各类分层研训活动促进全园教师多向互动提升骨干教师专业水平。

●具体措施:

一、开展“师德承诺签名”、“十佳班主任”评选和事迹宣传等师德建设系列活动。

二、通过远程学习、园内学习、讨论《指南》、《标准》等,将规范逐步内化为行为并落实到工作细节中。

三、 回顾审视个人发展规划第一年的达成状况,动态修订三年教师个人发展规划,引导教师有目的地专业发展。

四、继续深入实践“执行教研组长制度”、“教研组长月助理”制度,根据教师层次设计实施执行教研活动,进一步激发教师潜能和主观能动性,拓展教师成长经历。

定制类活动工作计划 第八六篇

第一章 前言

一、公司宗旨:

让更多的人能够享受生活。

二、创新做法:

业务上创新和经营手法上的创新。

三、合作方式:

首先我是准备在当地与其它的大中型广告公司进行合作,共同受益,共同承担风险;其次,将与对广告业有兴趣的职业学校签订中长期人才推荐合同,既可为在校学生提供实习的场所,又可为公司储备技术型人才。

第二章 公司描述

一、公司名称

拟定为“”

二、公司性质

集制作、代理、策划、创意、调查、咨询为一体的媒介性合资广告公司。

三、公司宗旨

让客户以最具性价比的价格来达到最佳的传播效果。

四、公司目标

让更多的人低成本地享受生活。

五、创业理念

通过有效的资本运作,实行各种方式联合或兼并其它小公司,在当地形成强有力的广告集团。从最初吸引小客户做起,以精益求精的服务态度与客户建立良好的长期的合作伙伴关系,逐步扩大自己的经验和名气,一点一点划分属于我们的势力范围。

我们将努力在每一个细节之中,都融入一丝不苟的敬业精神,为我们的每一个客户提供专业化,科学化的服务。

六、公司服务

一、专业化的广告服务

——为我们的客户提供详细准确的行业咨询,包括数据调查资料和分析结论,从而使得客户的投资更合理、科学。

——成立内部的研究机构,逐渐开创自己的理论框架和知识体系,丰富自身文化内涵。

——与媒体建立战略伙伴关系,代理或完全买断某些媒介的部分广告版面和时间,由我们单方面对广告主进行广告媒介的推销和贩卖。

二、个性化的业务服务

——努力创立成洋河新城第一家含有婚礼策划和营造婚礼气氛业务的公司。 ——为客户出租宣传、庆典等活动中必须的大型升空气球、充气拱门、卡通人等宣传造势工具。

——代理联系举行活动所需的礼仪小姐。 ——为客户提供准确、科学的市场调查。

第三章 市场分析

一、市场前景

*的广告业近年一直保持着顽强的发展态势。二零xx年*广告经营额达亿元,比二零xx年增长亿元,增长率为。二零xx年*广告市场总投放同比增长,突破五零零零亿元大关至亿元。二零xx年,*经济开始回暖,企稳向好的基础逐渐稳固,这一势头带动了广告业的复苏。经历了国际金融危机的“寒冬”,*广告业不仅挺过来了,而且迎来了发展黄金期。二零xx年,*的广告开支为亿美元。随着内需的拉动,*将有机会从全球工厂转变为全球市场。面对空前广阔的市场,*广告业也将迎来自身发展的春天。预计xx期间,我国经济将继续稳健增长。鉴于此,广告市场前景依然十分乐观。

洋河作为宿迁城市的副中心、经济增长极、*酒都、旅游新城,正处于大开发、大建设时期,同时洋河的文化需求层次高,地方经济实力强,都为洋河新城的广告业的发展提供了广阔的市场前景。

二、目标市场

一、学校活动的宣传。校内各类活动、比赛、检查宣传; 二、洋河新城境内店面广告招牌制作(*要示统一更换而且更换速度要快); 三、机关、企业、单位、房地产开发等庆典活动。

三、目标客户

目标客户初期主要定位中小学以及洋河新城区内各企业、商铺、经营生产门面业主。

四、建设进度

定制类活动工作计划 第八七篇

一、指导思想:

深入学习国家教育部颁布的《幼儿园教师专业标准(试行)》以及《三—六岁儿童学习与发展指南》,逐步领会、内化政策法规透射出的幼儿教育理念、操作要求,以区幼教教研工作计划和幼儿园园务工作计划为指针,指导日常保教和教研科研工作,提高保教质量。

二、工作目标与主要措施

(一)教育质量

工作目标:

一、学习《指南》,更新幼儿园教育质量观,加强情境性、过程性的评价,坚持科学保教。

二、通过备课组活动、常规调研、视导活动等发现问题、改进行为,关注过程质量。

具体措施:

一、组织教师学习《三—六岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》,开展“远程培训”、“解读分享”等活动,深化对《指南》的背景、目的与作用,名称、内容与基本原则的理解,把《指南》的实施融入幼儿园一日生活各个保教环节中,引导教师在了解三—六岁幼儿学习与发展规律特点的基础上,确立合理的教育目标,探究有效的途径与方法,全面实施科学的保育和教育工作。

二、抓实、抓深常规调研及半日活动视导以及幼儿发展情况测评活动,将调研的着眼点放到一日活动各环节的组织以及保教工作的细节中,提高常规管理质量。

三、通过观摩、案例分析、经验交流等途径,开展“主题环境创设”、“绘本教学”、“游戏观察指导研究”等专项研讨,参加区级研讨及比赛活动,提高教学质量。

四、加强备课组建设,探索利用幼儿园结集编印的《园本主题课程方案实施建议》和《园本特色课程方案集》进行动态的课程审议;加强常态的听课、评课、研课,提升集体备课中的说课质量,共享集体智慧,注重问题的解决,产生研究案例及成果,参加区优秀备课组评比。

五、以《指南》精神为依据,参照滨湖区《幼儿园综合活动课程发展评价实施建议》,以培养“健康、聪慧、明礼、乐群”的幼儿为目标,设计符合我园实际的课程评价方案。加强情境性、过程性的评价,引导幼儿、家长、教师共同实施课程评价,通过评价促进保教质量的提升。

(二)队伍建设

工作目标:

一、深化学习《幼儿园教师专业标准(试行)》理念及行为内涵,指导教师落实到实践中。

二、动态修改落实教师个人三年发展规划,将规划的修订实施与教师队伍分层培训紧密结合。

三、推行“蒲公英计划”,通过各类分层研训活动促进全园教师多向互动提升骨干教师专业水平。

具体措施:

一、开展“师德承诺签名”、“十佳班主任”评选和事迹宣传等师德建设系列活动。

二、通过远程学习、园内学习、讨论《指南》、《标准》等,将规范逐步内化为行为并落实到工作细节中。

三、 回顾审视个人发展规划第一年的达成状况,动态修订三年教师个人发展规划,引导教师有目的地专业发展。

四、继续深入实践“执行教研组长制度”、“教研组长月助理”制度,根据教师层次设计实施执行教研活动,进一步激发教师潜能和主观能动性,拓展教师成长经历。

定制类活动工作计划 第八八篇

一、前言

上海持梦(Dreamon)旅游策划公司,是经国家旅游局、国家工商局批准成立的国际旅游策划公司。公司为旅游者提供团队游、自由行、酒店预订、会员服务等一站式全方位的旅游策划。本公司总部位于上海市浦东新区金海路二三六零号,设有人力资源部、财务部、门市部、策划部,拥有高素质的专业人才、策划团队,以及严格规范的内部管理体系。

作为旅游策划行业中的一员,持梦旅游策划公司坚持将客户感受和体验放在第一位,不断提高产品质量和服务水*,让旅游者真正体验到旅行的乐趣,享受公司的服务。未来,不断锐意进取的持梦旅游将为广大消费者和企业客户提供更优质、更专业、更经济、更便捷的产品和服务,成为市场上最可信赖的伙伴,为*旅游事业的发展做出杰出的贡献!

持梦旅游,让你爱上旅程!

二、市场分析

**年,*旅游业保持快速发展势头。国内出游人数二六、四亿人次,比上年增长一三、二%;国内旅游收入一九三零六亿元,增长二三、六%。入境旅游人数一三五四二万人次,增长一、二%。国内居民出境人数七零二五万人次,增长二二、四%。其中因私出境六四一二万人次,增长二四、五%,占出境人数的九一、三%。目前,*成为世界第三大入境旅游接待国和出境旅游消费国,并形成全球最大的国内旅游市场。

在三大旅游市场蓬勃发展的同时,旅游业各子行业亦得到较快发展。因此,特成立本公司:上海持梦旅游策划公司,为游客特别策划属于你的最佳旅游线路,让您体会美妙旅程!

三、公司目标

为*旅游业的国际化发展贡献自己的力量,勇于创新争做*旅游服务的先驱者。并通过为顾客策划特定旅游路线,让他们体味生活的本来面目,使*时不易得到的快乐通过得到充分的释怀并成为一生永久而美好难忘的记忆。

四、创意说明

我们衷心希望为您倾力策划的旅程能让您感到身如梦境!秉持着这个愿望,也是本公司全体员工的梦想,特取名持梦旅游策划公司。

五、媒体策略

(一)广告计划

A、设置广告目标以向旅客传达信息并劝说其进行旅游,同时形成“口碑”广告效应。

B、聘用广告代理机构做广告,使广告做到有专业化的效果。

C、设置广告预算,保证广告费用不会超过预算范围。

D、考虑合作的可能,利用优势与*联合广告活动,扩大影响程度。

E、决定广告信息策略,保证广告有创意,以便通过广告传达信息观念,影响旅客的抉择。

F、选择广告媒体时,尽量采用报纸、电视、杂志、直邮广告等多种广告媒体相结合,以使各种媒体进行优劣互补,从而保证广告达到最佳的效果。

(二)销售促进及交易展示:如进行订购数量多有优惠,并与其它行业合作,与他们的公共活动结合起来,让他们利用销售派发旅游券达到宣传目的。另外,本公司也会举行旅游与观光交流会等以扩大影响力,对外展示公司良好形象。

(三)事件营销:塑造公司形象,提高美誉度,引导消费者进行消费。

(四)公关与宣传:举行特别事件公关活动,如庆典等,加大宣传力度。同时要有开展危机公关的准备,以保证能进行及时补救,从而不使公司的形象受损

六、活动概况

目前本公司国内路线主要为,北京,南京,深圳,海南,云南,*,四川等地,国外主要路线是亚洲,欧洲、北欧、俄罗斯、澳新、非洲、中东、美洲、邮轮、普吉岛、巴厘岛等旅游线路。公司还为情侣们特别开设了“情牵你我”专栏和古镇主题专栏“一起寻梦故乡”等。

定制类活动工作计划 第八九篇

第一章前言

随着国内经济的发展,广告行业也在不断完善和扩大,我们创办广告公司的重点在于业务,经营手法的创新,这是广告公司与众不同之处。首先,我们的广告公司既向市场推出广告类服务,同时提供了对广告业有兴趣的南职院在校大学生实践和操作的*台。我们把颖丽君广告公司投入商业运作,但不以赢利多少为惟一创业目的,能在社会实践中有所获得才是我们的真正的追求。

其次我们拟与上海其他大中型广告公司合伙组建颖丽君广告公司,共同受益,共同承担风险。我们将与合伙的广告公司签订南职院广告人才长期推荐合同。合伙公司需要哪一方面的人才,需要这个人具备哪一方面的技能,以此为基础合伙公司帮助我们在本广告公司运营中着重训练学生的这方面素质和能力,使我们的学生素质能力各项均达到合伙广告公司的要求标准。这个训练过程我们将在学生在校阶段就可以培训完成,学生毕业后就可以直接到合伙广告公司中工作。

颖丽君广告公司的发展策略,一方面增强了我们的技术力量,为实现市场效益创造了条件;另一方面公司的市场行为可以丰富学校的教学资源,它产生的社会效应也将在一定程度上提高我校的知名度,从而形成良好的互动,促进南职院有关学科的发展。

我们将不断努力进取,为把颖丽君广告公司创办成一个代表南职院大学生创业成果的窗口形象而努力。

第二章 公司描述

(一)公司名称:

颖丽君广告公司

(二)公司性质:

集制作、代理、策划、创意、调查、咨询为一体的媒介性合资广告公司。

(三)公司宗旨:

以帮助客户获取经济效益和社会效益为己任,旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道,把客户有限的资金进行最经济的策划和设计,让客户以最低 的广告成本,达到最佳传播的效果。

(四)公司目标

打造代表南职院大学生创业成果的窗口形象。

(五)创业理念 :

颖丽君广告公司目前处于调查研究和起步的阶段,但是我们形成一个共识,即在起步之初积极探索发展模式和方向,走一条有自己特色的路子,通过有效的资本运作,实行各种方式联合或兼并其他小公司,在当地形成强有力的广告集团。从最初吸引小客户做起,以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期的合作伙伴关系,逐步扩大自己的经验和名气,一点一点划分属于我们的^v^势力范围^v^。

我们将努力在每一个细节之中,都融入一丝不苟的敬业精神,通过各种渠道分析广告发展的动态和趋势,从研究受众及市场出发,具体落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。只有不断进取,不断超越自己,这是本广告公司发展的关键。

(六)公司服务

一、专业化的广告服务

——为我们的客户提供详细准确的行业咨询服务,包括数据调查资料,分析结论。从而使得客户的投资更科学、合理,全方位与消费者沟通。

——成立内部的研究机构,逐渐开创自己的理论架构和知识体系,建立自身文化内涵。

——与媒体成为战略伙伴,代理和完全买断媒介的大量广告版面和时间,由我们单方向对广告主进行广告媒介的推销和贩卖。

二、个性化的业务服务

——是四川省南充市高坪区第一家含有为婚礼策划和营造婚礼气氛业务的公司。

——为客户提供开业、节庆、房地产展销、产品促销、大型活动的策划,以及向客户出租活动中必须的大型升空气球、充气拱门,卡通人等宣传造势工具。

——代理联系举行活动所需礼仪小姐,和各种文艺节目。

三、为客户提供准确、科学的市场调查

——不必客户东奔西跑,我们为客户提供完善的效果测定服务

四、其他

——用户利益:我们因自身特点具有业务成本上优势。能把客户所需的广告预算降到最低,做到真正的优质价廉。

第三章 市场分析

(一)市场描述 :

广告行业是我国的新兴行业,二零零二年我国共有广告公司五七四三四家,几年来公司数量不断增加,营业额和从业人员不断扩大,增长速度可观,全国广告经营额二零零三年突破一零零零亿元大关。按照专家的预测,二零零四年我国国内生产总值增长不低于七%,将达到一二、五万亿元以上,全国广告经营额大概在一一零零亿元左右。据专家分析;*广告市场在未来一零年左右有望成为全球三大广告市场之一。但与美国广告权威机构披露的外国大型广告集团的年营业额数字相比,差距极为巨大。我国西部地区的经济及广告与东部相比差距仍然很大,这一点在 短间内不会有大变化。

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