纪检组重点工作计划范文
纪检组重点工作计划 第一篇
一.推进民主公开监督。认真落实中央《党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行^v^力公开透明运行。
二.严肃组织人事工作纪律。严格执行组织工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和干扰人事等问题，坚决维护组织纪律，保证组织人事工作风清气正。
纪检组重点工作计划 第二篇
（一）坚持聚焦再聚焦、定位再定位。纪检监察机构要坚持做到“四个必须”：必须督促党组认真落实全面从严治党主体责任；必须围绕《党章》规定的三项主要职责、五项经常性工作，紧扣“六大纪律”、“八项规定”，准确把握和切实运用好“四种形态”；必须抓住“关键少数”，紧紧盯住中层以上干部和关键岗位，着力加强监督检查和督促管理；必须坚持问题导向，提高发现和处置问题的能力。要瞪大眼睛、拉长耳朵，发现问题就要马上问、马上抓、马上管，该谈话的谈话，该警示的警示，该教育的教育，该查处的查处。
（二）严格队伍管理，强化自我监督。“责人者必先自责”。作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐斗争的重要职责，必须严格自我约束和管理，坚决做到忠诚干净担当。对党忠诚是第一位的政治要求，没有忠诚，纪检监察干部就失去了履行职责的立身之本；自身干净是最根本的做人底线，没有干净，纪检监察干部就失去了履行职责的基本资格；敢于担当是最关键的行为品质，没有担当，纪检监察干部就失去了履行职责的果敢勇气。纪检监察干部务必时刻保持清醒，时刻保持坚定，始终在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，发挥好示范带动作用，切实加强自身建设，在强化自我监督的同时，自觉接受党内监督和群众监督，不断提升执纪问责的能力和水平。
二零二零年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，任务更加艰巨繁重。全县纪检监察工作的总体要求是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、省纪委、市纪委全会决策部署和县委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，以政治监督为统领，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不想腐、不能腐一体推进，夯实基层基础工作，以全面从严治党新成效推进治理能力现代化，为决胜竹溪全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
工作思路
一、强化政治建设，始终坚决做到“两个维护”
二、强化作风建设，驰而不息纠治“四风”
三、强化日常监督，切实加强对权力运行的制约
四、强化标本兼治，一体推进不敢腐不想腐不能腐
五、强化为民意识，切实维护群众利益
六、强化统筹兼顾，不断夯实纪检监察基层基础工作
七、强化政治巡察，持续发挥巡察“利剑”作用
八、强化自身建设，努力锻造专业化铁军队伍
一、强化政治建设，始终坚决做到“两个维护”
一强化理论武装
结合思想和工作实际，通过理论学习中心组、“三会一课”、专题培训等方式方法，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思用贯通、知信行统一。认真贯彻^v^^v^在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，不断巩固深化主题教育成果。
二强化政治监督
始终把践行“两个维护”作为首要政治职责，坚持中央、省委、市委、县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，切实把“两个维护”落实在实际行动上。
三强化管党治党责任
积极协助县委健全全面从严治党制度，完善党内监督体系，推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。
二、强化作风建设，驰而不息纠治“四风”
一从严查处享乐主义奢靡之风
加强对中央八项规定及其实施细则精神和省市县实施办法执行情况的监督检查。继续紧盯节庆假日等重要节点，及时发现和查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、收送节礼、滥发奖金补贴等问题以及收送电子红包、私车公养等“隐形变异”现象，严肃查处利用地方名贵特产类特殊资源送礼收礼等问题。
二坚决整治形式主义官僚主义
会同县委政府“两办”，巩固减文、减会、减过度检查考核留痕等治理成效，进一步减轻基层负担。严肃查处贯彻^v^和省委、市委、县委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为，以及信访举报处理中形式主义官僚主义问题。
三营造干事创业良好氛围
认真执行“鄂纪励十二条”和“市纪励二十八条”要求，进一步细化完善担当作为激励机制，鼓励改革创新，宽容工作失误，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部及时澄清正名。深入落实省纪委监委《全省纪检监察机关服务保障企业发展的十二条措施》和《全市纪检监察机关服务保障企业发展的十条措施》，正确把握政策界限，努力营造良好营商环境。
三、强化日常监督，切实加强对权利运行的制约
一增强监督合力
以党内监督为重点，完善纪律监督、监察监督、派出监督、巡察监督统筹衔接机制，推动党内监督同国家机关监督、民主监督、审计监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通融合、协调协同，切实增强监督合力。
二突出监督重点
紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门、领域及其重点环节加强监督，重点加强对干部选拔任用、审批监管、土地出让、资源开发、工程建设、招投标等领域和行业的监督，针对存在的突出问题开展专项清理整治。完善村级小微权力管控制度，制定“小微权力”清单，发挥村级纪检委员(监察信息员)作用，将“小微权力”关进制度的笼子。
三推进同级监督
持续推进纪委监督同级党委试点工作，认真总结试点工作经验，积极稳妥探索同级监督方式方法，规范党委及其班子成员行使权力流程，破解同级监督难题。
四、强化标本兼治，一体推进不敢腐不想腐不能腐
一严厉惩治腐败
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，紧盯重点人群、重点领域和关键环节，坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败，集中整治扶贫、环保、金融等领域腐败问题，持续强化不敢、知止氛围。
二严把案件质量
牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，把依纪依法、客观公正、证据至上、文明谦抑、服务大局“五项原则”贯穿执纪执法办案全过程。坚持惩前毖后、治病救人工作方针，处理好宽和严的关系，实现执纪执法力度与温度的统一。严把办案安全底线，强化安全责任落实。
三严格教育警醒
坚持抓早、抓小、抓苗头，通过及时谈话提醒、批评教育等方式，加强对党员干部经常性的思想政治和纪法教育，对受处分对象开展“回访”教育。深化党纪党规和监察法规宣传教育“十进十建”工作，营造遵纪守法浓厚氛围。加强“以案五说”：说纪、说法、说德、说害、说责，让每一名党员干部都知敬畏、知镜鉴。
四严密制度笼子
推进权力运行公开透明，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。针对案件暴露出的问题和漏洞，及时向有关部门党委(党组)发出纪检监察建议书，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位，促进长治长效。
五、强化为民意识，切实维护群众利益
一深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理
坚持问题导向，重点查处和纠正贯彻^v^和省委、市委、县委脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假等问题，主体责任、监督责任和职能部门监管责任不落实问题。强化对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处。
二深入开展损害群众利益问题专项整治
聚焦突出问题，严肃查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、社会救助、低保养老、教育医疗等领域违纪违法问题。坚决整治基层干部吃拿卡要、克扣强占、侵吞挪用、执法不公等群众反映强烈的突出问题，增强群众获得感。
三深入推进扫黑除恶打“伞”斗争
二零xx年，我社区纪检监察工作将以^v^理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻十八大精神，紧紧围绕上级部门党风廉政建设及反腐败工作精神，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，查处违纪违法案件，促进纪检监察工作水平再上新台阶。
纪检组重点工作计划 第三篇
一.提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。
二.提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。
纪检组重点工作计划 第四篇
（一）精准把握好监督执纪“四种形态”。党内关系要正常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时开展批评与自我批评，党组织及时出面咬耳朵、扯袖子，让本人红脸出汗，而不能放任自流，更不能放水养鱼。努力使这项工作成为“常态”，绝大多数党员干部就会远离纪律底线，不至于因违纪受到纪律处分或组织处理。努力在前两种形态上把功夫下足，使全区国土资源系统政治生态大大改善，发生严重违纪问题的可能性大大减少。
（二）着力加强信访举报线索管理。畅通信访举报渠道，健全举报线索台账。严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准进行分类处置，定期清理、规范管理。对线索具体、指向明确、可查性高的，要迅速组织力量严查快办。同时，要坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，尤其要推动问题线索约谈常态化，扩大函询谈话覆盖面。谈话函询内容要记录在案，装入个人廉政档案，凡弄虚作假、掩盖真相、不如实向组织说明问题的，事后查实则一律以欺骗组织加重惩处。
（三）突出监督执纪工作重点。监督执纪要紧紧抓住“关键少数”、关键岗位，重点查处土地、矿权管理及征地拆迁中违纪违规问题，工程项目特别是项目决策、招投标、监管和验收、工程内容变更四个环节的利益输送、优亲厚友、收受贿赂等问题，执法监察中的失职渎职、权钱交易问题，选人用人上的不正之风和腐败问题，违反中央“八项规定”和省委市委“十项规定”、区委“九项规定”的问题。特别是对党的十八大后不收敛、不知止，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，要从严从快处理，同时具备上述三种情况的，更要毫不手软、重拳出击、坚决查处，形成有力震慑，遏制腐败势头。要推动全面从严治党向基层延伸，我们要看好自己的门、管好自己的人，扎实有效地加强教育和监管。局纪检组监察室要综合运用明查暗访、信访受理、以案查案等手段，不断加大查处违规违纪特别是贪腐行为的力度，推动监督执纪问责工作深入开展。
纪检组重点工作计划 第五篇
一是进一步规范行政行为，提高工作透明度。建立政务公开工作的责任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评议制度、反馈制度、备案等工作制度，严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施，并加强政务公开工作监督检查和责任追究，确保政务公开工作落到实处。二是社区纪委不定期组织纪检督察小组人员人员进行检查。对查出的问题督促各社区进行整改，使社区居务、社务、党务公开的内容更详细、更规范、更有透明度。
纪检组重点工作计划 第六篇
要坚持“以人为本、执政为民”的理论，并在实际工作中不断创新工作思路，把不利因素变为有利条件。
一是要强化责任意识。俗话说：“不怕无策，就怕无心”，面对加快发展方式转变的繁重任务，纪检监察工作要坚持把党的事业和人民利益放在首位，各级领导班子要带头强化责任意识，敢于负责，敢抓敢管，坚决贯彻党委的各项决策和部署。纪检干部要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步明确岗位职责，不断强化岗位意识、责任意识和奉献意识，激化爱岗敬业、模范履职的热情，对于看准了的事情、部署了的工作，要快速反应、雷厉风行、务求实效，对于明确了的任务、定下来的措施要一抓到底，不见成效不撒手，不达目的不罢休，做到责随职走、心随责走，以高效的事业心和责任感推动事业的发展。
二是要增强纪律观念。严格守纪、公正清廉，是纪检监察干部正确履行职责，保持良好形象的基本要求，在推动加快方式转变过程中，要以“争先创优”活动为抓手，以开展“作风建设年”活动为契机，按照党的十八大“加快反腐倡廉教育和廉政文化建设”的要求，大力营造风清气正的文化氛围。要求领导班子成员带头做到“五要”，即要秉公用权，要厉行节约，要心系群众，要胸怀大局，要忠于企业。
三是要坚持讲求实效。要大力弘扬求真务实的作风，深入研究和探索加强反腐倡廉建设的新思路、新方法；切实抓好《二零一三年党风廉政建设和惩防体系建设工作要点》的落实，强化制度建设提升执行力；深入开展效能监察、推进企业管理创效；进一步结合企业实际，认真开展“三重一大”决策制度落实情况的检查，把权力关进“制度的笼子里”，让权力在阳光下运行。
纪检组重点工作计划 第七篇
改进工作方法，必须紧紧联系纪检监察工作的实际，找准结合点、选好切入点、把握关键点；坚持把反腐倡廉工作贯穿于工作的全过程，用创新的方法去开展工作，切实做到关口前移，把事后监督变为事前监控、事中监督。
一是采取全程式的监督。采取“事前介入、事中监督、事后问效”的方法，对广大员工群众关心的热点问题、敏感问题、难点问题进行全程式的监督，尤其是要对“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”实施专项效能监察，推动“三重一大”问题实施廉洁高效、安全平稳的运行。如工程建设、重大项目的监督检查，招投标项目监控管理，确保任何一个环节做到有专人全程参与监控，力求公平、公正和公开。
二是采取持续式的监督。综合运用调研、考核评议、监察、督办等多种手段对重点工作实施持续式监督，特别是涉及员工群众切身利益的人和事，就要进行持续式监督，如涉及员工安居工程、生活福利、工作用餐等方面的敏感问题，都要实施长期、经常性的监督，使监督成为一种习惯，体现在工作的每一个过程中；要坚决查处工作推诿、不负责任的“不作为、乱作为、慢作为”的散懒陋习和工作人员中存在的“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，把员工群众的利益摆在重要的位置。
三是采取公开式的监督。领导干部和纪检监察干部要坚持把“以人为本”的理论贯穿于日常实际工作中，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护员工群众的利益。因此，要认真落实监督公开原则，让被监督者增强防微杜渐意识、按章办事的自觉性，让监督部门明确职责，增强责任意识，这样，既可以使被监督者的肩上有担子、身上有压力、行动有动力，同时也可以让监督部门的行为更加透明，做法更加公平，工作更加公正，群众更加满意。
二零二一年是我国“十四五”规划开局之年，是中国^v^成立一百周年，也将是我校融合发展的关键之年，今年学校纪检监察工作将紧紧围绕发展大局，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实中央纪委五次全会，省纪委六次全会，市纪委十一届第六次会议精神部署，结合市纪委驻教育局纪检组全年工作重点安排，切实发挥监督保障作用，坚决履行监督主体责任，以高度的政治责任感行使全面监督职责，为实现学校各项发展目标创造风清气正，清廉务实的优良环境。
一、总体要求
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持全面从严治党总要求，以“四个监督”文件为指导，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，健全各项监督措施，充分发挥监督职能。积极开展党员干部警示教育活动，一体推进不敢腐，不能腐，不想腐，结合学校实际，积极开展以案促改，以案促建，以案促治工作，为推动学校高质量发展提供坚强保障。
二、二零二一年主要工作
（一）强化政治监督，推动全面从严治党向基层延伸，向群众靠近。
要监督督促学校各级党组织和广大党员干部自觉加强政治理论学习，扎实开展党史学习教育、要明确学习要求，深刻认识当前形势下开展党史学习教育的重大意义，广大党员干部要通过“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”四个专题学习，学校要成立学史宣讲团，广泛开展专题宣讲活动，要扎实做好党史进课堂，课程思政活动，以润物无声的方式，在广大学生中开展党史教育活动，要守好主阵地，弘扬主旋律，充分发挥团委、学生会、学生社团等组织的积极作用，在学校开展的各项活动中融入党史学习教育内容。争取使学校成为全市党史学习教育活动的典型代表。
（二）强化重大基建项目的监督，确保学校新建设项目成为廉洁工程，安全工程，阳光工程。
今年是我校新校区建设的关键时期，在建、拟建的建设项目多，工程量大，纪检监察工作要主动作为，提前介入，对项目的招投标、工程预决算、工程质量检查、验收要实现全面监督、全程监督，对建设项目中的违纪违规行为要勇于纠错，敢于追责，严肃执纪问责。要压实主管部门的主体责任，严格落实“一岗双责”，学校基建管理部门及管理人员要自觉、主动接受监督，防止权力滥用，严禁相关责任人员接受项目建设单位的红包礼金，请吃送礼及从事其他文娱活动。要自觉净化朋友圈、社交圈。做事业上的明白人，保证学校工作重心不偏航，稳定学校发展大局。
（三）强化学校物资采购监督，规范物资采购程序，扎牢制度“笼子”。
当前，学校仍处于发展初期，硬件设施及配套工程与高校的要求还存在较大差距。随着几个大的建设项目主体工程的完工及学校高质量发展的强劲需要，学校物质采购数量大幅提升。这一领域涉及面广，资金投入大，利益相关方复杂，社会及群众关注度高。既是廉政风险的缺口，也是纪检监督的重点，今年学校纪检监察工作将强化服务监督，在服务中当好监督员，在监督中当好战斗员。从物资采购申请审批到议价、招标、采购、验货入库等各个环节均应在纪检监督范围内。
（四）强化对干部人事考核及人才引进工作监督措施，保障各项干部考核、人才招聘录用工作公平、公开、公正。
学校纪检监察工作要贯彻党的组织路线，监督完善干部考核评价机制的落实。坚持党管干部，政治站位的原则，加强对青年干部选拔、培养及考核工作的监督，把好廉洁关，对政治上有问题，廉洁上有硬伤的干部要坚决行使一票否决。人才引进工作事关学校未来发展，学校纪委对人才引进方案的制定，资格审查，考试保密，成绩统计，录用公示等各环节加强监督，公布监督举报电话，严肃查处弄虚作假及其他舞弊行为。
（五）围绕市纪委监委驻教育局纪检组今年工作重心，强化对学校收费工作及食堂管理工作的监督检查。
今年纪检监察工作要重点对学校各部门的收费情况进行专项督查，各部门收费是否有财政收费批复，收费标准是否公示，是否存在乱收费及多收情况，是否存在私设小金库现象，这些问题都应该放在桌面上，要本着对学生负责，对学校负责，对教育形象负责的精神，追查相关人员的责任。要加大对学校食堂管理的监督力度，学校纪检^v^门将对学校食堂定期督查，并配合相关职能部门做好整改工作。
（六）制定完善“师德师风”建设监督工作任务清单，推动监督下沉、监督落地。
一.为加强学校师德师风建设，促进清廉校风的形成，学校纪检^v^门将制定《师德师风建设监督工作任务清单》，列出师德师风建设及评价过程中的风险点，紧盯师德师风建设中存在的突出问题、“细节小事”。把对师德师风建设的监督工作制度化、常态化。
二.推动师德师风建设监督下沉、监督落地，建立完善的监督管理机制，有效的教育纠错机制，严肃的责任追究机制。对违反教师职业道德和工作纪律，工作失职渎职等行为要发现及时，处置得当，追究到位。
三.加大监督力度，用好师德师风建设责任追究机制。要设立师德师风建设监督举报信箱，及时发现问题线索。要在日常工作中主动作为，主动履行监督职责，把监督工作下沉到基层，细化到小节，使监督工作更接地气。要强化责任追究，加强执纪问责，对被问责人员采取约谈，书面报告等形式了解情况，向学校提出处分意见，以纪委名义公布处理结果。要建立师德师风建设监督台账，师德师风问题处分材料应进入个人师德师风建设档案。
（七）以“清廉湖南”“清廉衡阳”建设精神为指导，高举全面从严治党旗帜，积极推进建设“清廉校园”。
一.加强舆论宣传，营造“清廉校园”建设氛围。学校纪委将召开“清廉校园”建设推进会，组织学习中央纪委五次全会，省纪委六次全会，市纪委十一届六次会议精神，传达二零二一年全市教育系统全面从严治党工作会议上的重点工作安排。关于学校党委推动“清廉校园”建设基本思路，动员各处室、各部门全员参与，齐心协力，共绘“清廉校园”美好蓝图。
二.精心设计，制订“清廉校园”建设实施方案。学校纪检^v^门将从讲政治的高度出发，广泛听取意见、建议，参考同类高校有益经验，制订《衡阳幼儿师范高等专科学校“清廉校园”建设实施方案》，《方案》经党委批准实施后，将向全校及社会公示，接受社会和广大教职员工的监督。
三.强化监督措施，落实“清廉校园”建设责任制。学校纪委将制定“清廉校园”建设责任清单，各处室、学院、二级机构应根据本部门工作特点，存在的廉洁风险，自觉对标对表，提出整改措施，并与学校签订“清廉校园”建设责任状。学校年终将根据《方案》，加强对各部门的工作考核，考核结果将成为评优评先的重要依据。
（八）对照“唐仲和严重违纪违法案”积极开展以案促改，以案促建，以案促治工作。
组织全体党员干部认真学习市教育局“唐仲和严重违纪违法案”以案促改工作方案，深刻反省，全面剖析自身存在的问题，从反面案例中汲取经验教训，教育广大党员干部坚守初心使命，廉洁用权行政，守住底线，不触红线。
新年新征程，廉政建设永远在路上，反腐斗争始终在行动。学校纪委将在学校党委的坚强领导下，深刻认识学校新发展阶段面临的新形势、新任务，坚定政治方向，坚守职责定位，主动融入学校发展大局，使正风肃纪反腐更好适应学校建设发展的需要，使监督释放更大治理效能，为学校健康、稳定、持续发展创造条件。
XX年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系的重要一年。按照一二月二七日^v^会议进一步加强党风廉政建设和反～工作的主要精神，依据中纪委、省纪委及厅党组新一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：s零一零零
纪检组重点工作计划 第八篇
一.严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违^v^的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同^v^和区委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同^v^精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
二.加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、工业兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
纪检组重点工作计划 第九篇
一、招新计划
纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中来。
招新人数界定在八~一零人，其中男生人数界定在五~七人，女生人数界定在二~三人。
二、做好本职工作以及配合其它部门
作为纪检部，我们应承担起维持会场纪律，尽一切可能保持会场安静，让活动在有序的情况下完成，杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部，保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查，进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为我院同学创造良好的环境。
中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院领导的指导下，做好自己分内工作的同时，将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力，为同学生服务，为学院做贡献。
三、纪检部未来目标
纪检部作为我系学生会一个重要的部门，将更好的服务于广大同学，营造一个和谐，团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作，在未来一年，为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固，工程无敌”。
纪检组重点工作计划 第一零篇
七.用反面典型案例敲响警钟。按照集团纪委和公司党委的部署安排，继续开展警示教育，深入剖析反面典型，引以为戒;以集团巡视反馈和审计反馈的违法违纪案件，为警、为鉴、为训;用身边的事，警示教育身边的人。组织党员干干部，并邀请重点岗位人员家属一同观看《利剑高悬》警示教育展览，警钟长鸣。
八.用好监督执纪“四种形态”。以批评教育、谈话函询、党纪轻处分和组织处理等方式加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正领导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”,看住重要节点，聚焦“关键少数”,让红脸出汗成为常态。加大重点领域、重点问题的查办力度，抓早抓小，动辄则咎，始终保持严惩腐败高压态势。
九.完善查信办案工作机制。进一步建立健全问题线索主动发现和分析研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向上级纪委报告制度。健全案件查办协调机制，充分发挥审计、财务、组织、人事等各方面的积极作用，提升反腐倡廉实效。要加强执纪审查成果运用，已查实的要依纪依规进行处理，严格执行“一案三查”制度;不实的要通报情况，通过核查事实树立正气。加大案例通报力度，以案明纪，不断以治标促进治本。
纪检组重点工作计划 第一一篇
要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检^v^门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行监督检查；开展机关行政效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。
抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题；对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率一零零%；开展党员领导干部廉洁自律情况检查，结合保持党员先进性教育，对所属单位领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；下半年，专门对省纪委廉洁自律座谈会上提出的“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延；配合厅行政领导抓好对机关行政效能的监察工作和厅重点工作目标任务的稽查，提高工作效率，保证政令畅通，加强机关思想作风建设。
通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。
二零二一年，学校纪委、监察专员办公室将以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届五次全会部署安排，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，把严的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实加强纪检监察工作规范化法治化建设和干部队伍专业化建设，为“十四五”开好局起好步、为党建“三大工程”深入推进、为学校高质量发展提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国^v^成立一零零周年。
一、加强政治监督，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展
一.深化理论学习，突出政治引领。充分发挥监督作用，督促各级党组织和党员干部持之以恒学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届五次全会精神等。开展学校党史学习教育专项监督检查，督促各级党组织和全体党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二.以强有力政治监督践行“两个维护”。把践行“两个维护”作为纪委根本政治任务，着力加强对^v^重大决策部署和^v^^v^重要指示批示精神落实情况的监督检查，着力加强对党的十九届五中全会精神贯彻落实情况的监督检查，着力加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，着力加强对师德师风建设的监督检查，拟定监督责任清单，做细做实精准监督，保障党的路线方针政策和^v^重大决策部署的贯彻落实。监督严格落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全。
三.协助和监督校党委落实全面从严治党责任制度。协助和监督党委切实负起管党治党主体责任和全面监督责任，把监督挺在前面，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任协调贯通、层层落实。进一步增强党组织书记真正把抓好党建作为最大政绩，推动“关键少数”履责尽责，对于全面从严治党责任落实不到位、弄虚作假等行为严肃追责问责。协助党委完善党风廉政建设责任制考核制度，进一步细化二级党组织落实党风廉政建设责任内容，开展述学述责述廉，层层传导压力，层层压实责任。实施规范问责、精准问责，监督各类问责主体齐抓共管。
二、围绕中心服务大局，全力保障学校高质量发展
四.加强常态化疫情防控工作监督。积极协助学校党委将疫情防控各项部署措施落地落细落实，督促各党组织、各部门、各单位克服麻痹大意、侥幸懈怠思想，严查快处其中的违规违纪和失职失责问题，切实防止疫情在校园内发生，全力维护师生员工生命安全和身体健康，营造健康有序的校园环境。
五.以精准监督护航学校事业发展。聚焦学校发展任务，紧扣“教学质量年”，围绕深化学校综合改革、推进内部治理体系和治理能力建设、加快“双一流”建设等学校重点任务，逐一跟进监督、全程监督、精准监督，保障好发展“第一要务”。
六.着力防范化解重大风险。聚焦人事招聘、招生录取、基础建设、招标管理、财务管理、资产管理、后勤管理等方面，深挖细查重大风险背后存在的腐败和作风问题。结合日常监督、巡视巡察中发现的管理漏洞和薄弱环节，及时向各级党组织及相关部门提出纪检监察建议，以案促教、以案促改、以案促治，加强风险问题源头治理。
七.激励广大干部崇尚实干担当作为。深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。严格执行党员权利保障条例，督促落实党员权利保障措施，为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，激发党员、干部干事创业内生动力。准确把握纪检监察证据标准，精准规范用好问责利器，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，促进干部从“有错”向“有为”转变。
三、奋力推进清廉湖师建设，持续优化政治生态
八.深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。坚持惩前毖后、治病救人，严格把握政策界限，宽严相济、区别对待，监督党员干部守住关键“节点”，拧紧思想“总开关”。
九.坚持问题导向,精准纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，针对年节假期“四风”问题易发等特点，强化纪律提醒和监督检查。针对公款吃喝、违规使用公车、餐饮浪费等享乐主义奢靡之风以及收送电子红包、私车公养等“隐形变异”问题，露头就打，反复敲打，严肃查处，并加大通报曝光力度。深化整治形式主义、官僚主义，认真落实中央、省委为基层减负的各项具体措施，深化治理贯彻^v^决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层等突出问题。运用典型案例开展警示教育，监督党员、干部引为镜鉴，严格管好家属子女，严格家风家教。
一零.始终保持惩治腐败高压态势。紧盯重点领域、重要岗位、关键环节、重点人员，督促开展风险点排查与防控，加强对重点领域关键岗位的监督，坚决防止侵害师生利益的行为，突出整治师生身边的微腐败和不正之风，不断增强师生获得感幸福感安全感。综合运用信访举报受理、巡视巡察、问题线索处置等方式，严肃精准追责问责。严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。
一一.深入开展纪法教育和校园廉洁文化建设。加强警示教育，扎实开展一案一警示，用身边事警示身边人，提高针对性、覆盖面和震慑力。深入开展党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”和党风廉政建设宣传教育月活动，继续以“八廉”为主线，深化开展校园廉洁文化建设，让党纪国法深入人心，成为思想自觉和行为遵循。
一二.深入开展清廉创建活动。协助校党委将清廉湖师创建纳入全面从严治党重要内容，与目标绩效考核、领导干部履职尽责考核结合起来，认真研究部署，精心推动落实，严格检查考核。在全校范围内广泛开展清廉机关、清廉学院、清廉校园、清廉家庭、清廉班级创建活动，推动形成人人时时处处讲廉、守廉、赞廉的良好氛围，建设清廉湖师。建好黄石市党风廉政建设研究中心，以中心为依托，力争获得省级及以上党风廉政文化建设奖项。
四、坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督
一三.深化纪检监察体制改革。按照纪委与监察专员办公室合署办公的新体制新任务新要求，高质量深化“三转”，持续推动工作体制、运行机制和管理方式的改进创新。充分发挥监察专员办公室职能，运用调研督导、专项检查、约谈提醒等方式，加强对全体公职人员的监督，提升监督质效。
一四.做深做实同级监督。积极协助校党委抓好对各党委、党总支、直属党支部“一把手”的监督，精准把握政策策略，发现问题及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，提高对“一把手”监督的精准性和实效性。以“关键少数”带动“绝大多数”，使一把手自觉接受党内监督、党的纪律和规矩约束，形成主动接受监督的鲜明导向和浓厚氛围，使监督与被监督成为自觉和常态。
一五.推动各类监督贯通融合、相互协调。科学、灵活运用纪律监督、监察监督、巡察监督等，推动各类监督贯通融合、相互协调，增强监督实效。综合运用巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、个人有关事项报告等，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。建立健全处级以上干部廉政档案。
五、扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，配合做好省委巡视相关工作，发挥巡视巡察利剑作用
一六.稳步有序推进巡察全覆盖。持续深化政治巡察，始终坚持问题导向，围绕中央、省委、校党委有关工作部署，综合运用常规巡察、专项巡察等方式，努力提升巡察工作质效。在对去年首轮六个单位巡察反馈问题整改的基础上，逐步推动校内巡察全覆盖。
一七.积极配合做好省委巡视相关工作。充分认识开展巡视监督对于推进全面从严治党向纵深发展和学校高质量发展的重要意义，精心做好准备，坚决服从安排，协助学校党委认真完成省委巡视组安排的各项工作。
一八.强化巡视巡察成果运用。切实抓好巡视巡察整改落实，突出抓好省委、校党委巡视巡察反馈问题整改，实行清单和销号管理。督促被巡视巡察党组织（单位）建立问题清单、任务清单和责任清单，对账销号、逐项落实，推动巡视巡察成果运用落实到党风廉政建设责任制考核、目标绩效考核、干部使用及考核、评先评优的各个环节。对巡视巡察发现的共性问题加强研究并视情况适时开展专项治理，对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，严肃追责问责、公开曝光，确保巡视巡察成果落实落细。
六、坚持打铁必须自身硬，努力锻造专业化的纪检监察铁军
一九.加强政治建设。坚持把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，组织开展纪检监察干部党史知识竞赛，不断夯实理论基础的同时，把准上级纪委和校党委安排部署，知责于心、担责于身、履责于行。试行纪委委员理论学习及工作例会制度，严肃党内政治生活，把讲政治贯穿于纪检监察工作各方面、全过程。
二零.着力提升干部队伍专业化水平。配齐配强专兼职纪检监察干部，规范开展纪检监察工作，拉长监督链，拓宽监督面。建立健全学校基层党组织纪检委员队伍建设办法等制度规范。实施二级单位纪检委员素质能力提升工程，依托学校党校，开办纪检干部素质能力提升培训班，邀请上级纪委监委领导、兄弟高校纪检监察干部骨干来校指导，选派骨干纪检监察干部参加中央和省市纪委专题培训学习，提升专兼职纪检干部履职能力和水平。
二一.完善权力运行制约和监督机制。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，强化自我约束，以刀刃向内、自我革命的勇气，自觉主动接受最严格的约束和监督，对纪检监察干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”。坚持严管厚爱，为敢于担当作为的纪检监察干部撑腰鼓劲，关心关爱纪检监察干部身心健康。
二零xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。
纪检组重点工作计划 第一二篇
一零、推动落实全面从严治党主体责任。把党组织主体责任落实情况作为监督执纪问责重点，对照党委全面从严治党主体责任责任清单和任务清单，督促落实主体责任自查工作。强化党风廉政建设责任制调研督查。落实党风廉政建设责任制，强化责任担当和日常监督,强化党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。加强第一责任人述职、年度责任制落实情况自评自查工作，强化实地调研和个别访谈。
一一、细化完善全面从严治党履职目标责任书和廉洁从业承诺书。按照集团党风廉政建设工作的总体要求，公司继续在中层以上干部、项目经理、关键岗位人员分层逐级签订“全面从严治党履职目标责任书”和“廉洁从业承诺书”。将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容，并将考校结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
一二.推进纪委委员和专职纪检工作人员联系工作点制度。有效传导、压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸。继续推行公司纪委参与公司经济运行过程督查。加强与财务、审计、组织、经管等部门的沟通联动。经常了解、实施抽查、动态掌握责任落实情况，有效发挥监督“探头”作用。
一三.加大责任追究力度。把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为不担当的，依据有关规定予以问责。推动失责必问、问责必严成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神。
纪检组重点工作计划 第一三篇
一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。
纪检组重点工作计划 第一四篇
坚持以^v^理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和^v^会议精神，切实落实中央、省上反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持做到治本为主、标本兼治，切实抓好教育、制度、监督三个重点环节，建立健全惩治和预防～体系，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持形势稳定为己任，为确保厅工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
纪检组重点工作计划 第一五篇
新的学期，新的工作已经开始，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好纪律检查，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，树立学生会良好形象，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学校管理和正常运行提供应有保障。本着为广大同学服务的宗旨，纪检部本学期具体工作安排如下：
一、内部
一、新的学期，零九级新生的到来，使纪检部迎来了更多新鲜的血液。因此，要了解、认识每个班的几率委员，增强内部沟通，强化团队意识。
二、加强组织管理，落实责任分工。零九级的到来使部内人员组成更为复杂。因此要明确不内成员分工，提高工作效率。
三、积极配合院校组织的各项活动，充分发挥纪检部的只能。
四、及时了解同学的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时调查处理。
五、定期召开内部会议，相互交流，总结经验，改善不足；不定期与其他部门交流，汲取经验，弥补不足，并及时调整。
六、积极与导员以及老师配合，做好沟通的桥梁。使辅导员能更好的开展工作，同时也把同学的问题意见反映给辅导员，及时解决问题。
七、关注接班人的选定。选择有责任心，能够认真踏实工作的同学来接棒，使纪检部能后更好的发展。
二、日常纪检工作
一、定期检查同学们的考勤情况（包括迟到、早退、上课早读出勤、旷课等），每个星期做一次汇总，了解学习纪律的情况。对于虚报谎报情况的干部严肃处理，对考情情况不好的同学依情节处理。
二、监督检查各班的纪律，包括课堂纪律、会场纪律等等。为同学创造良好的环境，并且也是潜移默化的提高同学的素质，学会尊重他人。结合各班纪律委员，做好此项工作。
三、规范文明执勤，高质量完成工作。
四、星期一到星期四中午以及晚上，由零九级各班每天轮流执勤。五人一队，主要由各班的同学班委组成。
五、纪检部会安排每天的检查人员，部长及副部长会不定期的进行抽查，以保证工作的质量。
六、在规定的区域内检查违纪现象，重点是不文明交往，其次还包括跳墙出校、破坏公物等行为。
七、执勤时应佩戴袖章、举止文明、用语礼貌、态度严肃。
八、对无故缺勤者，严肃处理。
九、对院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督，积极配合其他兄弟部门的工作。
三、在零九级推行公布出勤率的活动，并且希望能在以后每届新生中推行。
一、每天由各班纪律委员清点早读晚自习人数，抽查上课人数，如实记录，并报到纪检部。
二、纪检部根据上报资料汇总各班的出勤情况，与辅导员结合，安排之后的工作。
三、每星期根据出勤情况，计算出勤率，并于星期天在宣传栏公布。
以上即为本学期纪检部的工作计划，如另有活动，将会补充至其它活动计划中。
纪检组重点工作计划 第一六篇
一.加强思想政治建设。按照“三转”、“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。
二.加强能力建设。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
二零xx年的纪检监察工作任重而道远，在区、镇党委、政府正确领导下，我们将奋力拼搏、锐意进取、求真务实、开拓创新，坚持科学发展观，以务实的作风，扎实推进政府系统廉政工作，努力营造风清气正的干事创业环境，奋力开创经济社会发展新局面。
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、职责型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位建立工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的用心性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，构成良好互动的廉政文化工作格局，
(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。
纪检组重点工作计划 第一七篇
一.要用xxx和xxx精神统领工作，推动工作落实。突出纪律检查工作的政治属性，坚持党对一切工作的领导。把学习贯彻xxx思想、xxx会和xx会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要开展全覆盖、立体式的集中学习、个人自学、答题竞赛等活动，促使纪检干部进一步掌握中央决策部署的精神实质、核心要求，不断提升纪检监察工作的新境界。运用党的新思想、新理论和新要求，对接《准则》《条例》规定,对接纪检监察职能，对接企业发展实际，把上级纪委和公司党委的纪律规矩，内嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求之中,以新精神、新规范和新要求,不断提升纪检监察工作水平。
二.严肃党内政治生活，加强对党内政治生活制度执行情况的监督。以xxx精神为引领,进一步加强和规范党内政治生活，督促和引领各级党组织和领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强“四个意识》坚定“四个自信”，坚决维护^v^权威和党的集中统一,重点监督检查贯彻民主集中制、开展批评自我批评，落实三会一课”和请示报告制度等情况。对不认真执行或弄虚作假的行为予以严肃问责。
三.强化过程监督机制、如强对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的监督。把严肃党内政治生活和加强党内监督的制度措施，贯穿到落实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作的全过程，完善两级领导班子“一岗双责”跟踪督办机制。加强对经济运行过程中的重点领域廉洁风险防控以及其他重大任务落实情况的监督。
四.严肃换届紀律，严把党员干部政治关、廉洁关。把纪律建设摆在更加重要的位置，坚决维护党的“六大纪律”确保党纪刚性约束。通过谈心提醒、函询了解、抽查材料、批评诫勉等方式;加强对两级领导班子及领导干部的监督,探索建立干部廉洁自律档案。坚持问题线索集体研判,严格把好任前党风廉政意见回复关，加强拟提任干部的廉政考察，防止干部“带病上岗”。严肃换届纪律，加强监督检查，确保换届工作风清气正。
