国企党建办工作计划范文范文|国企党建办工作职责

国企党建办工作计划范文范文

国企党建办工作计划范文 第一篇

公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。

一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。

一、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动一零余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。

二、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等二零多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。

三、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。二零一二年共发展入党积极分子三人，预备党员三人，四名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共-产-党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。

二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。

三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。

公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。

四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。

党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了《企业文化建设五年发展规划》，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。

国企党建办工作计划范文 第二篇

二零二一年以来，在上级党委的坚强领导下，我们以学习贯彻十九届三中全会精神为主线，狠抓党委自身建设，从制度落实、规范管理、科学运行、队伍建设等多方面入手，着力提升了党建工作制度化、规范化、科学化水平，为引领队伍建设和服务经济社会发展提供了强有力的组织保障。

二零二一年，是新中国成立七零周年，是全面建成小康社会的关键之年，是深化改革开展的重要之年，做好今年的党建工作对于提高我们的服务发展能力至关重要。二零二一年，党建工作的整体思路是：要以学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会以及^v^新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕上级党委决策部署，以开展争创模范党组织活动为抓手，持续巩固深化“两学一做”常态化制度化活动成果，严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升党的建设科学化水平。

一、突出抓好“四个基本”建设，不断夯实党的建设基础

三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和上级党委有关加强党建工作的制度规定，完善党委、支部建设工作规则。研究制定加强基层党组织建设的意见，进一步明确职责，充分发挥“战斗堡垒”作用。各级要对自行制定的党内规章制度进行清理规范和修订完善，增强制度的操作性和执行力。

四是要固化动作养成。严格按照标准执行党委成员双重组织生活、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节。以教育强化，以活动带动，以典型促进，切实发挥党支部书记、委员和党小组长在组织生活中的组织、推动、指导和督促作用，把固化党员基本养成作为加强党员教育、管理和监督工作的基础。各级要进一步健全完善考评帮扶和责任追究机制，切实提高落实基本动作养成的自觉性、持续性和规范化。

二、突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量

一是要开展党内生活现状调查。各级党组织要结合巩固“两学一做”常态化制度化活动成果，认真查摆自身在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结”状况，分析存在问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。党委将适时选择部分单位蹲点调研、解剖麻雀，深入评估党内生活状况，研究加强和改进的意见措施。

二是要狠抓民主集中制建设。将二零二一年确定为民主集中制建设年。在党委层面开展民主集中制专题教育活动，努力使每名班子成员熟悉规矩、掌握方法、提高贯彻民主集中制的意识和能力。进一步规范党委（支部）议事决策范围，严格议事决策原则、程序和要求，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，切实提高议事决策质量。抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制度的落实，进一步规范党委务虚的时机、内容和形式。年内将适时对基层支部会议记录进行调阅。

三是要完善配套制度建设。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系，更好地发挥党代会和全委会的重大问题决策权、常委会的执行权和一般问题决定权以及纪委的监督权。认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题，坚持以解决问题为导向，积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径，不断健全完善保障民主集中制落实的各项具体制度。党委将选择部分基层单位开展试点工作，研究探索并积累经验做法。

三、突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平

一是要推动作风建设常态化。紧紧抓住党委领导机关和党员领导干部两个重点，采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式，针对“四风”问题新表现，组织开展作风建设“回头看”活动，切实提高作风建设水平。认真落实中央“八项规定”及实施细则，狠抓党委作风建设规定落地落实，完善基层减负提效工作规定，严肃整饬机关作风和基层工作秩序。坚持边查摆剖析、边整改落实、边建章立制，推动改进作风常态化、制度化发展。

国企党建办工作计划范文 第三篇

一、稳步推进思想政治建设

一、围绕中央精神。要深入学习系列讲话精神，围绕学习贯彻精神这条主线，深入学习《党章》、《中国^v^党内监督条例》，把党员干部的思想和行动统一到^v^的决策部署上来，要坚定理想信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。

二、结合工作实际。要重点学习中央在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的意见，全面把握国家的政策方向和发展目的，要切实把学习成效落实到本职工作上，要培养在学习中发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力做到学用相长、学以致用。

二、着力规范基层组织建设

一、规范选举工作。按照《中国^v^章程》和《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》有关规定，自下而上推进机关两级基层党组织换届选举工作。针对基层党组织换届工作，坚持宜专则专，宜兼责兼的原则，发挥兼职书记既抓生产经营、又抓党建工作的推动作用。针对企业党委换届选举工作，要把坚持党的领导这一原则作为主线，贯穿于换届选举工作的始终，确保换届选举工作方向正确、规范有序、发扬民主，维护党纪党规的尊严和权威，确保换届选举工作依法依规进行。

二、规范党务工作。规范党务工作台账建设，严格按规定程序开展各项工作，做好记录，要建立健全党建工作任务指导书台账、企业党委委员上党课台账、党员干部谈心谈话台账等，使机关党建工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。落实党务公开制度，对党费的收缴、使用、管理和干部选拔任用等工作的执行情况进行公示，严格按照流程执行，做到公正、公开、透明。

三、强化制度约束。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系。要严格党内组织生活制度，认真执行“三会一课”、民主评议、支部主题党日等基本组织制度，真正将组织生活制度落实到位，发挥好制度的应有作用。

三、着力打造过硬党员队伍

一、持续进行领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推进领导班子建设，充分利用民主生活会、述职述廉会等深入查摆问题、找准工作着力点，积极制定整改措施，逐步提升领导班子的科学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力，实现政治与业务素质双提高，为发展提供坚强的领导保障。

二、大力加强支部书记考核。创建党组织书记履职考评机制。践行“三级同述同评同考”原则，开展党组织书记抓基层党建述职工作；设定党组织书记履职情况考核指标及工作细则，并以此作为落实兼职党组织书记的考核依据。促使各党组织书记提高责任意识，充分认识基层党组织建设的重要性、必要性。

三、突出抓好党员干部教育管理。强化党员教育管理，以支部为单位制定年度党员学习计划，及时组织党员学习党的方针政策、重要会议精神，加强党员的理想信念和党性修养，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。规范党员发展流程，制定年度发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，将党员发展的工作重心向一线工人和青年职工倾斜，严格过程管理和工作程序，建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台账。

四、汇聚党风廉政建设正能量

一、抓实主体责任。企业党委要积极落实主体责任，强化责任担当，企业党委书记作为第一责任人，在党风廉政建设的统筹规划、组织领导、制度设计、督促检查等方面要给予重视支持。领导班子成员要充分落实“一岗双责”，在落实党风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则，严格执行党章党规党纪，深入基层调研，解决实际问题，时时处处做表率，不断把党风廉政建设工作引向深入。

二、加强廉政宣教。要倡导“廉洁也是生产力”的理念，引导干部职工特别是党员骨干将廉洁意识内化于心外化于行，筑牢思想道德防线。要完善教育体系，坚持经常教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合、集中教育和自我教育相结合，积极探索反腐倡廉分类教育的新途径。有针对性地开展党性党风党纪教育、正面典型教育、反面警示教育，增强党员干部的廉洁从业意识，筑起拒腐防变的思想堤坝，为企业发展营造风清气正的良好环境。

三、完善惩防体系。以围绕形成不能腐的防范机制、不想腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制为目标，全面推进惩治和预防腐败体系建设。要完善监察体系，引导纪检机构提升监察工作标准化、规范化、科学化水平，围绕企业改制发展所需要的“保基础、强主业，调结构、促转型，走出去、拓市场”内在要求，紧密结合管理精细化要求，有效开展监察工作。要加大日常督查力度，企业企业党委要随时随机抽查党风廉政建设情况。

五、切实增强党建发展后力

一、创^v^组织活动。联系基层党建工作实际，联系生产经营实际，联系支部党员实际，创新基层党建工作方式，开展富有党组织特色的党员活动。要注重新知识、新理论的教育和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新活动内容，让党员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为党建活动的重点，做到紧扣实际谋划实施，充分调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用。

二、积极履行社会责任。与所在地社区开展共建活动，组织党员参与社区文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等，为所在社区提供优质服务，积极履行社会责任。

六、持续推进企业文化建设

国企党建办工作计划范文 第四篇

为进一步加强公司理论学习，推进学习型党组织建设，不断提高干部职工的理论素养、领导水平和工作能力，更好地服务公司工作，现将二零二二年公司党建学习安排如下：

一、指导思想

以马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把学习贯彻党的十九大精神、xxxxxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略作为主线贯穿学习始终，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力增强公司凝聚力和战斗力，为推动公司工作健康发展提供坚强有力的思想保证和理论支持。

二、学习重点

围绕贯彻落实中央、省、市、区委重要会议精神，深入学习中央、省、市、区全面从严治党的新部署新要求、新时代中国特色社会主义理论体系、中国xxx党史、党规党章、党的十九大精神、xxxxxx系列重要讲话精神以及法律法规和政策。

一、党史、党章、党规的专题学习。围绕庆祝建党一零零周年，重点学习中国xxx党史，重温党和国家的光荣历史和伟大功绩，通过书籍资料学习、观看教育、纪录片，组织党员干部赴教育基地学习体验，深入全面地学习党史、党章党规，以了解党史、尊崇党章、遵守党规为基本要求，加强干部职工思想政治建设，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。

二、党的十九大精神的专题学习。继续认真研读党的十九大文件，深刻理解党的十九大及十九届全会提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，深入推动公司发展工作不断取得新成就。

三、xxxxxx系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的专题学习。深入学习xxx治国理政新理念新思想新战略的科学内涵、主要观点和精神实质，深刻认识以xxx同志为核心的xxx治国理政新理念新思想新战略的历史地位和重大意义。结合公司工作实际，深入研讨交流贯彻落实的思路举措，不断工作新局面。

四、全面从严治党、落实党风廉政建设责任清单的专题学习。深入学习中纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会精神，认真学习党内制度文件，制定落实党风廉政建设责任清单。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”专题学习讨论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

五、开展“强作风、优环境、促发展”作风政治活动的专题学习。通过学习文件、领导讲话，观看专题片，交流学习心得等形式，组织公司党员干部认真学习加强作风整治、优化营商环境方面的部署要求，结合岗位特点和工作职责开展“如何为建设宜居宜业宜游的新时代现代化强区而努力奋斗”大讨论活动，切实提高党员干部的思想境界和服务意识。

三、学习方法

一、采取个人自学和集中学习相结合，专题学习与辅导报告相结合，走出去与请进来相结合，调查研究与理论学习相结合，不断提高学习质量。

二、根据学习内容，适时组织学习讨论，特别是党员领导干部要带头做好发言准备，讨论时要踊跃发言，以增强学习效果。

三、严格落实学习考勤制度，确保各项学习任务落到实处。

四、认真撰写学习心得，领导干部不少于二篇，党员不少于一篇。

四、学习要求

（一）领导带头，做好表率。公司将成立由党政负责人为组长、班子成员为副组长、科室负责人为成员的学习领导小组，领导小组下设办公室，具体负责有关学习事宜。公司班子成员要发挥表率作用，严格执行学习制度、学习纪律，及时做好学习笔记，正确处理好学习和工作的关系。

（二）精心组织，形式多样。围绕学习主题，提前精心准备，确保各项学习任务落到实处，做到有计划、有措施、有记录。根据计划的安排，依据不同学习内容分别采取召开学习会、专题研讨会、邀请专家授课、收看教育片、开展专题调查研究等形式开展学习。

国企党建办工作计划范文 第五篇

深入学习贯彻党的十九大会议精神和^v^^v^系列重要讲话精神，围绕抓党建促队建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。

一、加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质

一、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻^v^^v^重要讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。

二、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。

二、规范党组织建设，夯实党建工作基础

以中央《条例》和省委《实施办法》为指导地位，开展党组织建设各项工作。一是成立支部委员会，我局党支部党员人数现已达到七人，按照党章等相关规定我局党支部将按照组织程序成立支委会，明确工作职责。二是积极发展党员，今年我局计划培养一名入党积极分子。三是严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加区内党务培训活动，并组织安排局党务工作人员到党建工作示范点单位学习，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。

三、加强机关作风建设，深化服务型党组织建设

按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风专项活动，认真落实专题民主生活、组织生活的各项整改措施。按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是积极开展社区共建工作，与文峰社区签订共驻共建协议书，继续开展党员进社区活动，联合社区开展“六•五”环保宣传、“法律七进”活动，精心组织，确保活动取得实效。四是开展党员精准扶贫工作，今年我局扶贫对象六名，为此制定党员帮扶工作方案，帮助困难户实现增收创收，并组织党员干部赴洽舍中心学校开展“六一”慰问及青少年宫共建活动。五是开展非公企业党建指导工作。摸清结对企业党组织状况，指导智成化工、德尔特、德邦粉体等非公企业做好基层组织建设工作。六是做好联合党委工作，积极协助梅川村党支部换届选举七一上党课等党务活动工作，及时下乡开展防火防汛及维稳工作。

四、认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实

一是制定并落实二零_年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订二零_年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织局党员干部贯彻学习《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。

五、完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设

一、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过局务会、党组学习会等活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主体组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。三是开展环保系统好人评选活动。今年拟推一名行业好人上报区文明办，并设立专人负责好人线索推报工作。四是加强环保志愿者队伍建设，开展“保护天湖”、“保护丰乐湖”志愿服务活动，提升文明单位水平。

二、持续开展文明创城活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，结合纪念建党九五周年，开展赴爱国主义教育基地参观学习活动。不断丰富局机关干部职工文化生活，促进和谐机关建设。

三、开展党建创新活动，做好企业服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，以“调转促”为主线，结合环保工作开展服务企业创新项目，从帮助企业降能减耗、治污、依法排污、履行环评审批手续、遵守环保法律法规、加强危废管理等方面做好服务企业工作。同时以迎接服务G二零峰会为契机，加强企业监管，做到节能减排及达标排放。

国企党建办工作计划范文 第六篇

是××公司发展历程中不平凡的一年。在这一年里，××公司顺应新形势新任务和新要求，加大改革力度、管理水平不断提高、发展速度不断加快，××公司在能取得这些工作成绩的关键原因是：公司党组织政治核心作用发挥的好、思想政治工作和精神文明建设成效好；这是广大职工共享公司改革发展成果、企业凝聚

力和向心力不断增强、公

司社会地位和影响力大幅提升的一年。实践证明，在公司第××次党代会以来，公司确定的发展战略和作出的决策是正确的，取得的成绩是令人鼓舞的。在接下来的二零一二年工作中，公司党委将加大工作力度和党建工作，为××公司又快又好方向方展做出贡献。

一、指导思想

随着公司改革的不断深化，公司产权结构、管理体制、经营机制都发生着重大调整和深刻变化，这对党组织职能作用的发挥提出了新要求，公司在二零一二年党建工作的指导思想是：坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻落实党的^v^、十七届四中全会和省第十一次党代会精神，按照“实施跨国经营，建设百年金川”的要求，以“创^v^建工作，发挥政治优势，打造千亿企业，当好工业强省排头兵”为主题，紧紧围绕“五个一”工作目标，大力实施“十百千工程”和职工素质提升工程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设跨国经营的矿业集团提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作任务

(一)充分发挥政治核心作用，为公司可持续发展提供坚强的政治保证

国有企业党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是企业可持续发展的关键因素和重要动力资源。确立党组织在企业治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的运行机制，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。公司是在国民经济中发挥骨干作用的大型国有企业，作为中国有色金属行业和甘肃工业强省的排头兵，公司的性质、地位和作用决定了在新的历史时期，在完善现代企业制度、深化股份制改造和实现可持续发展的实践中，在建设织参与决策的程序。决策前，党政主要领导应充分沟通，形成共识；党委会或党政联席会议要进行集体研究，提出意见和建议。决策时，进入董事会、经理层的党委成员要认真履行职责，使党组织的意图得到尊重和体现。决策后，党组织要发动广大党员，团结带领广大职工保证决策的贯彻实施。党组织要按照议大事、谋全局、明方向的要求，切实增强参与意识，改进参与方式

，提高参与水平，保证参与成效。

五、完善党建工作制度。我们要根据公司党建工作在二零一二年面临的新形势新任务，认真研究新情况，解决新问题，总结新经验，以党章为根本，以完善民主集中制、党组织参与重大问题决策制度、党风廉政建设责任制、思想政治工作以及党员教育管理制度等为重点，按照思想保证、组织保证、协调保证和监督保证的要求，加快修订完善党委工作制度，建立健全党建工作长效机制，实现党建工作的科学化、制度化和规范化。

(二)加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力

一、坚持以先进性建设为主线，以思想建设、组织建设和作风建设为重点，解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求，主动适应公司“走出去”参与国际竞争、实施跨国经营的新特点，主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，把服务中心工作、凝聚职工群众、推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点，不断提高党建工作水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势、创新优势和可持续发展优势。

二、加强领导班子建设。实现公司可持续发展，关键要抓好两级领导班子建设。要以思想、能力和作风建设为重点，努力建设政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。

三、坚持把思想政治建设放在首位。按照建设马克思主义学习型政党和学习型领导班子的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，今后五年要安排开展一次以坚定理想信念为主题的集中学习教育活动，使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。坚持和改进党委中心组学习制度，中心组每年集体学习研讨不少于一二次。坚持推行领导干部述学评学制度，完善理论学习考核激励机制。坚持以党校为主阵地，开展多种形式的理论培训，组织党员干部学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习跨国经营所需要的市场经济、金融、科技、信息化和企业管理等方面的知识，促进党员干部不断解放思想、转变观念，培养世界眼光和战略思维，不断提高政治理论素质和领导水平。

四、要认真贯彻执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化和制度化。认真落实民主生活会制度，坚持和完善谈心谈话、务虚会和研讨会制度，在领导班子内部形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设，选好配强党政主要领

导，优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设，不断提高两级领导班子的战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力以及抓班子带队伍的能力。

五、要加强领导班子的学风、工作作风和领导作风教育，增强公司党员领导干部的党性意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实解决个别领导干部中存在的不思进取、揽功推过等问题，促进领导干部善于决策，勇于负责，敢于挑战，真正形成解放思想、开拓进取、真抓实干、紧密联系群众的优良作风，把两级领导班子建设成为善于领导公司可持续发展的坚强领导集体。

六、加强干部队伍建设。认真贯彻党的干部路线和方针政策，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者，

以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使干部选拔任用更加规范化、制度化，努力建设一支适应跨国经营需要的高素质干部队伍。

七、坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，讲政治、重业绩、看品行、用能人，提高选人用人公信度。坚持民主、公开、竞争、择优原则，严格执行“民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体决定”的程序，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘、竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面，坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制，建立科学的干部绩效考核制度，真正做到干部能上能下。

八、要大力培养和使用优秀年轻干部，坚持在经营一线发现人才，在技改扩能、重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好、创新能力强、在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼、群众公认的年轻干部选拔到重要管理岗位。加大干部多岗位锻炼的力度，做好二级单位与机关部室、行政岗位与党群岗位之间的干部交流，培养复合型管理干部。认真落实《干部教育培训条例》，综合运用组织调训、脱产培训、在职自学、研修考察、专题研讨等多种形式，不断提高经营管理人员的管理素质和能力。深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，使干部始终保持政治坚定、品德高尚和行为先进。

(三)加强人才队伍建设，为公司可持续发展提供有力的人才和智力支持

一、坚持党管人才，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，加强对公司人才工作的领导。公司两级党组织要牢固树立人力资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感，积极宣传党的人才工作方针政策，宣传各类人才的先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、两级党组织要支持行政大力实施人才强企战略，深入开展职工素质提升工程，建设一支规模适度、结构合理、市场意识强、熟悉经济运行规则、经营管理能力强的高素质经营管理人才队伍；建设一支专业知识扎实、技术水平高、创新意识强、能够加快公司技术进步的高素质专业技术人才队伍；建设一支爱岗敬业、技艺精湛、操作能力强、善于解决技术难题的高技能人才队伍。落实好公司人力资源规划，建立科学的人才培养、引进和使用机制。不断优化人才成长环境，通过创新和完善职位体系、薪酬体系和绩效考核体系，充分调动和发挥各类人才的工作热情和积极性。以“育得出、引得进、留得住、用得好”为目标，大力培养和引进公司当前发展急需和未来发展必需的高层次人才。按照“优秀人才优先培养、重要人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的要求，加大人才培养投入力度，每年选送技术和管理骨干参加各类高层次继续教育培训班学习或学历提升教育。加强对职工的岗位成才教育，鼓励技术人员善于钻研、敢于创新、不怕失败、勇挑重担，为公司可持续发展提供有力的人才和智力支持。

(四)加强党风廉政建设，为公司可持续发展提供有力保障

加强党风建设和反腐倡廉工作，对于推进公司改革发展，增强公司核心竞争力，实现国有资产保值增值和公司远景目标具有十分重要的意义。

一、加快惩治和预防腐败体系建设。要把惩防体系植于公司内部控制和风险管理制度之内、融入公司经营管理体系之中，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。一要加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入经营管理人员教育培训规划，同经营管理人员的培养、选拔、管理和使用结合起来，全面加强两级经营管理人员的作风建设。二要推进反腐倡廉制度创新。积极探索纪检监察机构融入法人治理结构，健全纪委书记统一协调纪检、监察、审计、监事会等机构的监督机制。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项等制度。建立健全重大投资项目建设管理与后评价机制。完善工程、货物和服务采购招标制度。完善财务及人力资源负责人委派制度。加快建立健全全面风险管理制度。三要健全权力运行监控机制。重点加强对领导人员特别是主要领导人员、人财物管理使用和关键岗位的监督。加强对“三重一大”集体决策制度落实情况的监督检查。落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。加强中层经营管理人员任中和离任经济责任审计。深入开展效能监察，加强对经营管理者履职行为的过程监督。针对新问题，在调查研究的基础上，逐步建立新的内控监督平台。建立健全落实科学发展观纪律保障机制，加强对中央、省委和公司重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。深入推进专项治理工作，严格责任追究。四要切实加大查办违纪违法案件的力度。严肃查办发生在经营管理人员中的贪污受贿、滥用职权、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害职工群众利益的案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，保持惩治腐败高压态势。

二、严格执行党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极支持参与反腐败的工作机制。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任落实到组织，落实到岗位。两级党委、行政及各职能部门主要负责人要把党风建设和反腐败工作纳入党政总体工作规划，通盘考虑，协调推进。两级经营管理人员既要严格遵守廉洁从业的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。两级纪检监察组织要协助党委加强对惩防体系建设的检查，协调职能部门和二级单位抓好各项任务的落实。

(五)加强思想政治工作和企业文化建设，为公司可持续发展提供强大的精神动力和文化支撑

一、思想政治工作是我们做好一切工作的生命线和战胜各种困难的重要法宝。企业文化是企业发展所依靠的重要资本和核心竞争力。要充分发挥党的思想政治工作优势，建设具有金川特色的先进企业文化，不断增强公司竞争软实力。

二、增强思想政治工作的针对性和实效性。要认真研究新形势下公司思想政治工作的新情况新问题，完

善新形势下加强思想政治工作的长效机制。坚持正确舆论导向，用中国特色社会主义理论体系武装干部职工，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力宣传社会主义核心价值体系、公司重大经济活动以及生产经营工作中涌现出来的先进集体和先进个人的典型事迹，广泛开展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形势与任务教育活动。坚持以人为本、心系职工，按照教育先行、预防为主、疏导结合的原则，把严格管理和思想教育结合起来，把做好一人一事的思想工作和解决实际问题结合起来，加强人文关怀和心理疏导，切实增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。把思想政治工作的重点放在基层、放在班组，营造心情舒畅的工作环境与和谐向上的员工关系，形成尊重人、关心人、理解人、帮助人的良好氛围，发挥解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的作用，推动公司和谐发展。

三、认真落实维护稳定工作责任制、信访工作责任制、内部治安综合治理领导责任制以及思想动态分析制度，建立健全社会舆情汇集和分析机制，加强舆论引导，引导职工群众正确认识和处理改革发展稳定的关系，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，切实提高做群众工作的能力，营造和谐稳定的发展环境，建设和谐企业。做好^v^、民兵、拥军优属和保密等工作。

四、大力开展群众性精神文明创建活动。要在公司大力开展爱国主义、社会主义、集体主义教育和马克思主义世界观、人生观、价值观教育，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素质，努力建设“四有”职工队伍。坚持贴近生活、创新载体，大力开展和谐小区、和谐家庭、和谐班组等和谐创建活动，大力开展文明工厂、文明校园等群众性精神文明创建活动，引导职工群众积极追求文明，营造和谐、安定、文明、健康向上的人文环境和有序、清洁的生态环境，为公司和谐发展提供精神动力。

五、加强公司核心价值体系建设。要把培育适应跨国经营需要、遵循企业文化发展规律、符合公司发展战略、具有金川特色的企业文化作为一项战略任务来抓。引进企业文化专业咨询机构，系统梳理公司理念文化，规范公司标识文化，构建以企业使命、企业愿景、企业精神、企业宗旨为主要内容的核心价值体系，编制公司文化手册，增强企业文化执行力和宣传力度，使企业文化内化于心、外化于行。加强制度文化建设，健全企业及员工行为规范，不断将安全文化、环境文化、质量文化、廉洁文化、班组文化建设引向深入。建立科学的企业文化建设评价体系，促进企业文化建设不断得到改进、规范、弘扬和提高。重视发现、培养和塑造能够代表公司核心价值观的模范人物，发挥榜样的示范带动作用。重视发挥企业文化在促进企业发展、打造企业品牌、树立企业信誉、提升企业核心竞争力等方面的重要作用，增强公司竞争软实力，为公司可持续发展提供强有力的文化支撑。

(六)坚持以人为本，不断提高职工物质文化生活水平

在二零一二年的工作中，我们要把推动公司发展与提高职工物质文化生活水平紧密结合起来，充分调动职工积极性，让职工分享公司改革发展成果。一、要继续扎实推进、认真落实公司承诺的一三件好事、实事。继续完善与市场经济和公司经济效益相适应的工资调整机制。二、认真落实公司职工住房长远规划，加快对厂区、矿区和重点工程的环境绿化以及水电暖等公共设施的建设工作，不断改善职工的工作和生活环境。三、发挥公司大病医疗救助基金的作用，做好困难职工家庭帮扶及子女的就学资助工作。四、大力支持职工培训中心、中小学总校、服务分公司和职工医院，办好职业教育、基础教育和职工医疗卫生事业，确保职工子女受到良好的教育，不断提高职工的医疗保障水平。五、充分发挥各类职工活动场馆的作用，积极开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活，引导、鼓励职工养成科学、健康、文明的生活方式。六、充分发挥离退休人员管理服务中心的作用，为离退休人员提供更好的服务。

二零一二年是公司实现中长期发展目标的关键时期，加强和改进党建工作，推动公司可持续发展，任重而道远。我们要以党的^v^精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创公司改革发展和党建工作的新局面，为实现公司“十二五”发展目标、建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗！

跨国经营的矿业集团的过程中，党组织的政治核心作用只能加强，不能削弱。

一、完善与现代企业制度相适应的党建工作机制。我们要认真贯彻落实党的^v^、《^v^中央加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《^v^甘肃省委加强和改进国有企业党建工作的意见》和全国国有企业党建工作会议精神，把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠职工办企业有机结合起来，把党组织独特的政治优势和组织优势同现代企业经营管理优势结合起来，建立与公司法人治理结构有机融合、职责明确、运转协调的党建工作机制。

二、发挥党组织政治核心作用。坚持政治领导，保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行；参与重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权；坚持党管干部、党管人才原则；坚持全心全意依靠职工群众办企业，领导工会、共青团等群众组织；领导公司的思想政治工作和精神文明建设；加强思想、组织、作风和制度建设，落实党风廉政建设责任制。

三、发挥党组织政治核心作用。要建立与现代企业制度相适应的党建工作机制，做到：把各级党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入公司的管理体制、管理制度和工作规范之中，使政治核心作用组织化、制度化、具体化；坚持将党建工作与经营工作同步规划、同步实施、同步考核，实现党建工作与经营工作的有机融合；进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，坚持党委会与董事会、监事会、经理层的沟通协调制度；党员领导干部要落实“一岗双责”的要求，高度重视、积极支持、主动参与党建工作，在机构、人员、经费、场地等方面提供保障，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发

挥政治核心作用。

四、完善党组织参与重大问题决策的内容和程序。参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。一、我们要进一步从制度上保证党组织参与决策。要不断总结、精心提炼，及时将公司成熟的经验和做法上升为工作规则和制度，不断完善公司章程和董事会、经理层的议事规则，对两级党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出更加明确的规定。二要进一步细化并明确党组织参与重大决策的内容。凡公司重大战略、发展规划、年度计划、重点项目安排、财务预决算、重大投融资方案、资产重组和资本运作、大额度资金使用等重大事项，提交股东会、董事会审议决定的问题，涉及职工切身利益的重大问题，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，内部机构的设置调整，经营管理人员、项目组负责人和重要岗位管理人员的推荐、任免、奖惩等涉及改革发展全局的工作，党组织都要积极参与决策。三要进一步完善党组织参与决策的程序。决策前，党政主要领导应充分沟通，形成共识；党委会或党政联席会议要进行集体研究，提出意见和建议。决策时，进入董事会、经理层的党委成员要认真履行职责，使党组织的意图得到尊重和体现。决策后，党组织要发动广大党员，团结带领广大职工保证决策的贯彻实施。党组织要按照议大事、谋全局、明方向的要求，切实增强参与意识，改进参与方式

，提高参与水平，保证参与成效。

五、完善党建工作制度。我们要根据公司党建工作在二零一二年面临的新形势新任务，认真研究新情况，解决新问题，总结新经验，以党章为根本，以完善民主集中制、党组织参与重大问题决策制度、党风廉政建设责任制、思想政治工作以及党员教育管理制度等为重点，按照思想保证、组织保证、协调保证和监督保证的要求，加快修订完善党委工作制度，建立健全党建工作长效机制，实现党建工作的科学化、制度化和规范化。

(二)加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力

一、坚持以先进性建设为主线，以思想建设、组织建设和作风建设为重点，解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求，主动适应公司“走出去”参与国际竞争、实施跨国经营的新特点，主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，把服务中心工作、凝聚职工群众、推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点，不断提高党建工作水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势、创新优势和可持续发展优势。

二、加强领导班子建设。实现公司可持续发展，关键要抓好两级领导班子建设。要以思想、能力和作风建设为重点，努力建设政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。

三、坚持把思想政治建设放在首位。按照建设马克思主义学习型政党和学习型领导班子的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，今后五年要安排开展一次以坚定理想信念为主题的集中学习教育活动，使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。坚持和改进党委中心组学习制度，中心组每年集体学习研讨不少于一二次。坚持推行领导干部述学评学制度，完善理论学习考核激励机制。坚持以党校为主阵地，开展多种形式的理论培训，组织党员干部学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习跨国经营所需要的市场经济、金融、科技、信息化和企业管理等方面的知识，促进党员干部不断解放思想、转变观念，培养世界眼光和战略思维，不断提高政治理论素质和领导水平。

四、要认真贯彻执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化和制度化。认真落实民主生活会制度，坚持和完善谈心谈话、务虚会和研讨会制度，在领导班子内部形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设，选好配强党政主要领导，优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设，不断提高两级领导班子的战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力以及抓班子带队伍的能力。

五、要加强领导班子的学风、工作作风和领导作风教育，增强公司党员领导干部的党性意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实解决个别领导干部中存在的不思进取、揽功推过等问题，促进领导干部善于决策，勇于负责，敢于挑战，真正形成解放思想、开拓进取、真抓实干、紧密联系群众的优良作风，把两级领导班子建设成为善于领导公司可持续发展的坚强领导集体。

六、加强干部队伍建设。认真贯彻党的干部路线和方针政策，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者，以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使干部选拔任用更加规范化、制度化，努力建设一支适应跨国经营需要的高素质干部队伍。

七、坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，讲政治、重业绩、看品行、用能人，提高选人用人公信度。坚持民主、公开、竞争、择优原则，严格执行“民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体决定”的程序，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘、竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面，坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制，建立科学的干部绩效考核制度，真正做到干部能上能下。

八、要大力培养和使用优秀年轻干部，坚持在经营一线发现人才，在技改扩能、重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好、创新能力强、在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼、群众公认的年轻干部选拔到重要管理岗位。加大干部多岗位锻炼的力度，做好二级单位与机关部室、行政岗位与党群岗位之间的干部交流，培养复合型管理干部。认真落实《干部教育培训条例》，综合运用组织调训、脱产培训、在职自学、研修考察、专题研讨等

多种形式，不断提高经营管理人员的管理素质和能力。深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，使干部始终保持政治坚定、品德高尚和行为先进。

(三)加强人才队伍建设，为公司可持续发展提供有力的人才和智力支持

一、坚持党管人才，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，加强对公司人才工作的领导。公司两级党组织要牢固树立人力资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感，积极宣传党的人才工作方针政策，宣传各类人才的先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、两级党组织要支持行政大力实施人才强企战略，深入开展职工素质提升工程，建设一支规模适度、结构合理、市场意识强、熟悉经济运行规则、经营管理能力强的高素质经营管理人才队伍；建设一支专业知识扎实、技术水平高、创新意识强、能够加快公司技术进步的高素质专业技术人才队伍；建设一支爱岗敬业、技艺精湛、操作能力强、善于解决技术难题的高技能人才队伍。落实好公司人力资源规划，建立科学的人才培养、引进和使用机制。不断优化人才成长环境，通过创新和完善职位体系、薪酬体系和绩效考核体系，充分调动和发挥各类人才的工作热情和积极性。以“育得出、引得进、留得住、用得好”为目标，大力培养和引进公司当前发展急需和未来发展必需的高层次人才。按照“优秀人才优先培养、重要人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的要求，加大人才培养投入力度，每年选送技术和管理骨干参加各类高层次继续教育培训班学习或学历提升教育。加强对职工的岗位成才教育，鼓励技术人员善于钻研、敢于创新、不怕失败、勇挑重担，为公司可持续发展提供有力的人才和智力支持。

(四)加强党风廉政建设，为公司可持续发展提供有力保障

加强党风建设和反腐倡廉工作，对于推进公司改革发展，增强公司核心竞争力，实现国有资产保值增值和公司远景目标具有十分重要的意义。

一、加快惩治和预防腐败体系建设。要把惩防体系植于公司内部控制和风险管理制度之内、融入公司经营管理体系之中，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。一要加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入经营管理人员教育培训规划，同经营管理人员的培养、选拔、管理和使用结合起来，全面加强两级经营管理人员的作风建设。二要推进反腐倡廉制度创新。积极探索纪检监察机构融入法人治理结构，健全纪委书记统一协调纪检、监察、审计、监事会等机构的监督机制。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项等制度。建立健全重大投资项目建设管理与后评价机制。完善工程、货物和服务采购招标制度。完善财务及人力资源负责人委派制度。加快建立健全全面风险管理制度。三要健全权力运行监控机制。重点加强对领导人员特别是主要领导人员、人财物管理使用和关键岗位的监督。加强对“三重一大”集体决策制度落实情况的监督检查。落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。加强中层经营管理人员任中和离任经济责任审计。深入开展效能监察，加强对经营管理者履职行为的过程监督。针对新问题，在调查研究的基础上，逐步建立新的内控监督平台。建立健全落实科学发展观纪律保障机制，加强对中央、省委和公司重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。深入推进专项治理工作，严格责任追究。四要切实加大查办违纪违法案件的力度。严肃查办发生在经营管理人员中的贪污受贿、滥用职权、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害职工群众利益的案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，保持惩治腐败高压态势。

二、严格执行党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极支持参与反腐败的工作机制。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任落实到组织，落实到岗位。两级党委、行政及各职能部门主要负责人要把党风建设和反腐败工作纳入党政总体工作规划，通盘考虑，协调推进。两级经营管理人员既要严格遵守廉洁从业的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。两级纪检监察组织要协助党委加强对惩防体系建设的检查，协调职能部门和二级单位抓好各项任务的落实。

(五)加强思想政治工作和企业文化建设，为公司可持续发展提供强大的精神动力和文化支撑

一、思想政治工作是我们做好一切工作的生命线和战胜各种困难的重要法宝。企业文化是企业发展所依靠的重要资本和核心竞争力。要充分发挥党的思想政治工作优势，建设具有金川特色的先进企业文化，不断增强公司竞争软实力。

二、增强思想政治工作的针对性和实效性。要认真研究新形势下公司思想政治工作的新情况新问题，完善新形势下加强思想政治工作的长效机制。坚持正确舆论导向，用中国特色社会主义理论体系武装干部职工，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力宣传社会主义核心价值体系、公司重大经济活动以及生产经营工作中涌现出来的先进集体和先进个人的典型事迹，广泛开展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形势与任务教育活动。坚持以人为本、心系职工，按照教育先行、预防为主、疏导结合的原则，把严格管理和思想教育结合起来，把做好一人一事的思想工作和解决实际问题结合起来，加强人文关怀和心理疏导，切实增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。把思想政治工作的重点放在基层、放在班组，营造心情舒畅的工作环境与和谐向上的员工关系，形成尊重人、关心人、理解人、帮助人的良好氛围，发挥解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的作用，推动公司和谐发展。

三、认真落实维护稳定工作责任制、信访工作责任制、内部治安综合治理领导责任制以及思想动态分析制度，建立健全社会舆情汇集和分析机制，加强舆论引导，引导职工群众正确认识和处理改革发展稳定的关系，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，切实提高做群众工作的能力，营造和谐稳定的发展环境，建设和谐企业。做好^v^、民兵、拥军优属和保密等工作。

四、大

力开展群众性精神文明创建活动。要在公司大力开展爱国主义、社会主义、集体主义教育和马克思主义世界观、人生观、价值观教育，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素质，努力建设“四有”职工队伍。坚持贴近生活、创新载体，大力开展和谐小区、和谐家庭、和谐班组等和谐创建活动，大力开展文明工厂、文明校园等群众性精神文明创建活动，引导职工群众积极追求文明，营造和谐、安定、文明、健康向上的人文环境和有序、清洁的生态环境，为公司和谐发展提供精神动力。

五、加强公司核心价值体系建设。要把培育适应跨国经营需要、遵循企业文化发展规律、符合公司发展战略、具有金川特色的企业文化作为一项战略任务来抓。引进企业文化专业咨询机构，系统梳理公司理念文化，规范公司标识文化，构建以企业使命、企业愿景、企业精神、企业宗旨为主要内容的核心价值体系，编制公司文化手册，增强企业文化执行力和宣传力度，使企业文化内化于心、外化于行。加强制度文化建设，健全企业及员工行为规范，不断将安全文化、环境文化、质量文化、廉洁文化、班组文化建设引向深入。建立科学的企业文化建设评价体系，促进企业文化建设不断得到改进、规范、弘扬和提高。重视发现、培养和塑造能够代表公司核心价值观的模范人物，发挥榜样的示范带动作用。重视发挥企业文化在促进企业发展、打造企业品牌、树立企业信誉、提升企业核心竞争力等方面的重要作用，增强公司竞争软实力，为公司可持续发展提供强有力的文化支撑。

(六)坚持以人为本，不断提高职工物质文化生活水平

国企党建办工作计划范文 第七篇

为加强队伍党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合中心实际，制定二零二一年度党建工作计划如下:

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，深入学习贯彻__系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实集团公司和公司工作会议对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为石油事业不断发展提供政治保证。

二、工作目标及重点

深化学习和贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设，做好支部特色工作。

(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质

一、继续抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实，形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神，__系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。

二、党支部无特殊情况每月组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持_员的先进性。

(二)结合本岗开展党建专项活动

一、认真学习“大庆精神”、“铁人精神”，结合深化“两学一做”的“做合格党员”主题实践活动要求，开展岗位创优“我为祖国献石油”主题活动。按照公司党委要求，鼓励广大党员干部争当合格党员，在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。

二、深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“四好班子”、“支部达标晋级”创建活动，充分发挥支部引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆;同时，继续推进“党员示范岗”“党员责任区等载体建设，按照队上制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容，真正把“服务窗口”擦亮。

(三)立足单位推进党组织建设

一、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。按照上级党委的要求，党支部将于今年开展换届选举工作，以此夯实组织基础，确保党建工作有序开展。

二、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合实际，以党支部、党小组为单位，加强对新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

(四)围绕实际抓好廉政建设

国企党建办工作计划范文 第八篇

决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。

（一）深化思想认识，增强学习自觉性

思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决“为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通xxx新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“低头拉车”又“抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过“五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立“善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。

（二）“配餐+点餐”选学，增强学习针对性

实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把xxx新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为“必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等X个方面X项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种“配餐+点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。

（三）分层精准培训，增强学习实效性

着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长“前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。

国企党建办工作计划范文 第九篇

“学习的目的全在于应用”。只有以解决实际问题为导向，才能真正发挥政治理论学习的作用。

（一）深化调查研究，确保精准施策

党委中心组探索实施“专题化学习研讨、课题化调查研究、项目化推进成果转化”的运行模式，引导各级干部从^v^新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找方法，把理论武装成效转化为推动全面可持续、高质量发展的生动实践。紧紧围绕落实油田“五大战略、三大目标”等部署要求，成立油公司体制机制建设、人力资源优化、党建质量提升等XX个专题调研项目组，分路深入基层摸实情、拿实招，撰写有问题查摆、有原因分析、有措施办法的调查报告，经过成果交流，班子务虚，谋划制定了“六个领先”愿景目标，“五个聚焦”工作思路，“XX个方面XX项”重点措施，为可持续、高质量发展奠定基础。

（二）坚持问题导向，突破发展瓶颈

针对老油田在推进全面可持续发展中遇到的资源、技术、队伍等瓶颈问题，深入学习^v^^v^大力提升国内油气勘探开发力度、保障国家能源安全的重要指示精神，坚定发展信心，用新的理论和模式指导勘探开发，推进效益稳产，以实际行动发挥国企“顶梁柱”作用。针对油公司机制建设中观念转变不到位，固有思维难破除等问题，深入学习^v^^v^加强国企改革的一系列重要论述，围绕建立现代企业管理制度，深化油藏经营管理开展专题讨论，对照油田转变观念更新理念“一六零条”和机关职能优化“七六条”开展“问题再查找、观念再转变、措施再落实”专项行动，实施分层分类精准引导，以思想观念的脱胎换骨，引领管理方式的变革重塑。针对新冠肺炎疫情和油价暴跌叠加影响下的严峻生产经营形势，深入学习^v^^v^统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作作出的重要部署，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，更加注重提质增效、统筹优化，扎实推进“百日攻坚创效”行动。

（三）突出学以致用，推动高质量发展

将理论学习与推进重点工作相结合，坚持在“具体化”践行中促进学习成果深化转化。深刻把握^v^^v^提出的“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，以“四个重新认识”为引领，深化“老区不老”“合作开发”“找到的储量都可以效益动用”等理念，进一步解放思想、打破常规，各项开发指标持续向好。深刻把握推进企业管理体系和管理能力现代化的核心要求，在油田第一家实施了机关职能优化，成立了人力资源服务中心，推动油公司机制建设迈入新的阶段。深刻把握全面可持续发展的总体要求，持续提升QHSSE管理体系建设，深化绿色企业创建“六大行动”，各类风险问题大幅下降。持续强化“发展是最大的民生”理念，引导职工把精力聚焦到价值创造上，深化推进“三转三创”主题活动，大力开展“单体细胞创效工程”群众性劳动竞赛，全力为职工做好“六件实事”，员工的幸福感、获得感进一步提升。

国企党建办工作计划范文 第一零篇

——二零一九年国有企业党支部工作汇报

曾在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要坚持党对国有企业的领导毫不动摇。一直以来，坚持党的领导、加强党的建设，始终是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。作为企业党组织，充分发挥党建引领，推动中心工作极为重要。近年来，XXX党支部，在XXX党委的支持下，克服重重困难，支部党员凝心聚力，在高效率的工作节奏下，加紧完成支部建设，一方面充分夯实党建基础，一方面不断推动党建工作扩散延伸，各项工作均有条不紊的开展，现结合实际，将近期我支部有关工作情况简要汇报如下：

一、条件充足，支部现状基本稳定

XXX党支部成立于XXX（时间），……（支部现状）目前党员一三名。

二、探索发展，支部建设稳步开展

（一）夯实基础、扩大队伍

一是进一步搭建支部委员队伍，已完成支委改选，形成支部书记、纪检委员、组织委员三人的支部班子；二是全面完善支部制度，修订十一项党支部规章制度形成汇编，并明确支委职责分工；三是严格按照有关上级党委要求，在做好党费及时收缴的同时，建立党支部专户并计提党建经费；四是充分发挥党组织凝聚力，完成绝大部分党员的关系转移，并积极鼓励新同志入党，目前已收取XX名同志递交的入党申请书；五是多方收集宣传材料，在充分调研、吸收经验的基础上，制作党支部学习宣传展板并粘贴上墙。

（二）学习强化、经验分享

一是倒排计划，分月度形成全年学习计划，确保学习有方向；二是理论与实践结合，形成党支部主题党日活动计划，并已组织全体党员进行了一次廉政教育与实地参观活动；三是购买学习书籍XX本，分发学习笔记本，要求党员同志注重平日理论学习；四是第一时间观看红色教育影片，各名党员撰写观影心得并集中交流；五是利用“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，在按照实施方案完成规定学习动作的同时，一方面加强调研力度，积极分享各公司之间好的经验做法，另一方面强化学习效果，通过“比学赶超”的学习方式，公布党员在学习强国上的积分情况，带动广大党员学习积极性。

（三）三会一课、台账完备

一是严格按照三会一课的要求分时段开展支委会并成功举办一次组织生活会，达到会议举办初衷，取得了良好成效，党员之间互评，批评与自我批评使党员充分了解自身不足；二是一次不少的形成了各类会议记录并装订成册，有板有眼的完成台账建设，资料完备；三是在全体党员层面，由XX名领导班子进行了“上党课”教育，从更高层面讲学习教育落实；四是在主题教育期间，坚持经常性撰写学习简报，宣传教育情况，营造良好学习氛围。

（四）廉洁自律、强化监督

鉴于目前支部已配备纪检委员，一是全面落实纪检监督职能，明确纪检工作计划及内容；二是进一步将监督工作贯穿于企业日常经营管理工作中，公布纪检委员联系方式；强化日常监督；三是加强中秋、国庆期间“四风”民主监督，通过廉洁短信、随时抽查等方式强化节日期间党员干部廉洁意识，营造“风清气正”的企业环境。

三、全面总结，支部工作仍需完善

国企党建办工作计划范文 第一一篇

二零xx年，XX镇机关党支部将继续按照X委基层党建工作的部署认真开展好工作。继续深入贯彻党的十九大会议精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心服务大局的能力为目标，把党建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进步转变干部作风，提升党建工作水平，为XX镇经济社会发展上新台阶提供坚实保障，特制定XX镇机关党支部二零二X年党建工作计划。

一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神

把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和__系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会党的十九大精神，要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。

二、加强支部党员教育管理工作

(一)做好党员量化积分管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面的情况作为积分核定标准，每月进行积分登记，每季度进行公示，每年汇总，作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分，年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分一二分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为优秀等次的党员，其年度综合积分结果须处于本支部(总支)党员的前四零%以内，且年度累计扣分不得高于八分(加分不冲抵扣分);年度扣分在九分—一一分的(含九分、一一分，且加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时原则上确定为基本合格党员;年度扣分达到一二分及以上的(加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时直接确定为不合格党员。

(二)注重运用XX云、微信公众号等新媒体开展党员教育，提高党员的综合素养，以适应新时代的要求。加强“红星云”的学习和使用。“X云”是XX省组织工作信息发布权威平台、党员干部人才教育管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动交流便捷平台。支部党员要充分利用时间对红星云的“学习园地”板块进行学习，党员“XX云”的学习积分平均分不低于X零零分。

三、全面贯彻落实“三会一课”制度

严格执行党支部“三会一课”制度，支部党员大会至少每季度召开X次，党支部委员会至少每月召开X次，党课至少每季度召开X次。

党支部依托“三会一课”，围绕“两学”内容，每次确定一个主题，全年专题讨论不少于X次，研讨主题由党支部根据实际情况确定。所有党员要积极参加集中学习、坚持自主学习，每月要有学习记录。

四、扎实开展每月主题党日活动

每月九日是主题党员活动日，机关支部全体党员要参加支部主题党日活动，主题党日活动要按照“五+X”模式开展，每月在完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习讨论、民主议事决策”五个规定动作外，又要结合实际做好“X”文章，搞好自选动作。

五、扎实推进党支部书记述职评议工作

开展党支部书记抓党建工作述职评议，计划在年底，由党支部书记重点围绕年度党建工作开展情况，取得主要成效、存在的问题，及下一步工作计划等，拟定党建工作述职报告，并在支部内述职。在此基础上组织评议，评议分为“好、较好、一般、较差”等四个等级。同时，按照要求开展好组织生活会、民主评议党员大会等，并按要求做好二零XX年度的党员积分考核总结。

六、强化工作作风和党风廉政建设

(一)切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设。强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效，加强对党员的学习教育，形成讲效率、抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。

(二)狠抓党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，预防为主的方针，积极开展党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;落实党风廉政建设责任制。明确领导职责，细化工作分工，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。

国企党建办工作计划范文 第一二篇

一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营

XX集团党委坚持服务生产经营不偏离，准确把握党建工作与生产经营“一体两面”、融合共促的特点，以品质党建为统领，聚焦国企改革发展、交通强国战略和年度重点难点等战略节点，以战略的系统性推动融合系统化。

以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《落实从严治党创建品质党建的指导意见》《进一步深化品质党建创建工作方案》，从系统思维和顶层设计上构建引领体系。结合交通行业特色，实施“品质党建”工程，通过“责任担当对标、党务水平对标、支部建设对标”，实现“队伍素质提升、经营效益提升、品牌引领提升”，打造“责任担当显品质、党务水平提品质、一线支部强品质、人才培养重品质、经营效益出品质、品牌创新保品质”的党建模式。

以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印发《深化提升品质党建引领企业高质量发展行动计划》，实施“铸魂”“聚力”“筑垒”“先锋”四大行动，明确XX大项XX条具体行动指南，实现党建工作与生产经营融合有要求、有制度、有载体。印发《开展对标世界一流管理提升行动工作方案》，从战略管控、组织管理、经营管理、财务管理、科技创新、风险管控、队伍建设、技术创新等八大方面，深化改革加强管理，优化产业发展布局。在编制“十四五”发展规划时，将党建工作和生产经营的深度融合作为推动高质量发展的根本保障，列出专章予以明确，企业党建和经营业绩实行“双考核”、实现“双丰收”。

以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印发《年度党的建设工作要点（全面从严治党任务清单）》，深入贯彻“党建工作落实年”“党建质量提升年”“基层党建推进年”“党建巩固深化年”“党建创新拓展年”五个专项行动部署，贯通“党建引领”和“经营效益”两个维度，组建以党员干部为主的攻坚突破团队，加快高速公路、铁路建设和产业发展，在重点任务和关键环节中探索融合路径、检验融合效果。二零XX年，XX集团完成营业收入XX亿元，利润总额XX亿元，创历史新高；总资产XX亿元，较上年末增长XX%，在中国企业五零零强排名第XX位，服务支撑区域发展大局的能力显著增强。

二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营

XX集团党委以国企党组织标准化规范化建设为抓手，重点从“责任融入”“决策融入”“执行融入”三个维度，以制度的精细化确保深度融合的规范化。

构建明晰的责任制度体系。把基层党组织标准化规范化建设作为加强提高党建工作与生产经营融合的重要抓手，制定“二零XX年全面对标自查，二零XX年全面整顿验收，二零XX年全面达标，力争用XX年左右时间完成各级党组织标准化规范化建设”的目标，并将落实措施细化为XX个方面XX项内容。同时实行清单责任制，制定《基层党建工作责任手册》，列出从企业党委、党委书记、党委副书记、班子其他成员，到党支部、党支部书记、支部委员的XX级责任清单，以责任落实促工作落地。二零XX年，发展党员XX人，消除党员“空白班组”XX个，组建党员突击队XX支，所有基层党组织全部达标，三星级以上党支部占比XX%，XX党支部、XX第_支部获得XX区_企业争先创优示范党支部。

党的领导把向管理决策。贯彻落实“两个一以贯之”，坚持“党建入章程”，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善领导体制，实行“双向进入、交叉任职”，党委书记和董事长“一肩挑”，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现党建工作与生产经营在决策层面的融合。XX集团总部和XX家二级企业党组织已制定党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，党组织前置研究“三重一大”事项一零零%，做到把方向、管大局、保落实。

抓好制度体系规范落地。印发《基层党组织标准化规范化建设细则》等XX多项制度，编制《基层党建工作规范与创新案例》等，将党建工作与生产经营深入融合的标准、步骤、流程等标准化、规范化。建立基本组织。坚持“支部建在连上”，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。建强基本队伍。每年对党务人员进行全员轮训，提升基层党建工作水平。创新开展党员集中过“政治生日”，规范抓好党员发展，不断优化党员队伍结构。抓实基本活动。统一印制发放《党委会记录本》《党支部会议记录本》等“九簿一册”，规范台账记录，规范党支部工作、党员发展教育管理、党建创新等标准流程。完善基本制度。建立完善党的组织生活制度、主题党日活动制度、党员谈心谈话制度等党内制度，达到建有标尺、抓有方向、评有依据。强化基本保障。以区域相邻、业务相近为原则，组建XX个基层党建互动协作区，组建基层党建调研员、“三会一课”督导员、党课辅导员、主题党日活动指导员队伍XX人，促进基层党建对标共进、协同发展。建立“交投先锋+工作站”等场所XX个，使之成为党员教育、服务职工、实践锻炼的“大熔炉”。

三、注重聚核化，深度融合的主责主业，强化党建工作与生产经营

XX集团党委坚持把党建工作和生产经营深度融合的聚焦点，放在提高政治站位，聚焦主责主业，服务发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

国企党建办工作计划范文 第一三篇

二零二二年是推进十四五计划关键之年，是党的_召开之年，是乡村振兴机遇之年，是集团优化重组基础之年。为全面抓好党的建设工作，以高质量党建推进集团高质量发展，现结合实际，制定本要点。

一、总体目标

二零二二年党建工作的总体要求是：坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、XX届历次全会精神和XXX视察XX以及对XX工作的重要指示精神，全面学习贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会精神以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委加强国有企业党的建设系列指示精神，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为基础，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、工作落实和闭环管理为重点，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，破解发展难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量发展及圆满完成全年目标任务、喜迎党的_和省第十三次党代会胜利召开提供坚强政治和组织保证。

二、重点任务

（一）强化核心意识。

巩固党史学习教育成果转化，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加自觉地做XXX新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持将XXX新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话、重要指示指示精神作为各级党委和党支部的“第一议题”，并纳入年度党委理论学习中心组学习计划和党员干部理论学习计划和各党支部经常性学习内容，在持续学懂弄通做实中完善发展思路、抓实工作重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量发展的思想旗帜、精神旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。

（二）树立大局观念。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建发展阶段格局，推动高质量发展，加强对新国发二号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动”支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思考、战略性布局，紧紧围绕“四主四市”总战略，“一个高于，五个走前列、作表率”总要求，按照“八个强”“二四个抓”总纲领，以“一核三主四保障”为主路径开展工作，将集团打造成AAA信用等级企业和全国一流的“城市建设管理服务综合运营商”，为“强省会”赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚强党建保障。

（三）全面从严治党。

贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，始终坚持“严”的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责工作体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”贯通联动、一体落实。加强对纪检监察工作的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监察干部队伍的配备。党委及时听取纪委工作汇报，及时解决突出问题，推动全面从严管党治党向纵深发展、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

（四）突出党委建设。

贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》，铸牢绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用。提高政治判断力，对项目建设、生态环保、民生保障、风险防范等工作，都要善于从政治上观察和处理问题；提高政治领悟力，始终把XXX重要讲话精神作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创造性地开展工作；提高政治执行力，形成从传达学习、任务落实、督促检查到结果报告的工作闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。

（五）分解落实责任。

贯彻落实新时代国企党建工作总要求，成立党建工作领导小组，层层分解全市国企业党建工作部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织工作制度。每半年开展一次党建工作专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建工作开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议工作。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结果纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷”问题。

（六）净化政治生态。

全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，根据《中国_章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，建立党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。

（七）抓好作风整肃。

坚决打好作风整肃攻坚战，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委市委有关规定。在全集团深入开展“立足新城投、开展‘四查找’‘一谋划’主题活动”，持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑，扫清阻碍新城投高质量发展的作风顽疾。坚决反对“四风”，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于二次，帮助基层解决实际问题。

（八）管控意识形态。

严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，全力维护意识形态安全。把意识形态工作纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组学习内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的思想动态，旗帜鲜明支持正确思想言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于一次专题研究意识形态工作，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史学习教育和“四史”教育，大力弘扬社会主义核心价值观，结合“我们的节日”，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。

（九）优化双化建设。

按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥作用”的原则，三月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。对照全市国企党支部标准化规范化建设要求，制定规范性文本，确保各基层党组织“双化”建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看”“再升级”，切实增强基层党组织政治功能。

（十）实施“筑固工程”。

坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程”三三项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥作用。今年争创不少于二个市级示范点、一个省级示范点。

（十一）教育管理党员。

用好集团党委业余党校平台，开展各类党性教育和培训。基层党支部履行好直接教育、管理、监督和服务党员的职责，在提高党员教育管理质量上下功夫，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性修养，引导全体党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。针对在职党员、离退休党员的不同实际，采取精准有效的教育管理措施，让党员教育管理更有力度有温度。完善全国党员管理信息系统维护，坚持党员发展标准、实施党务公开、规范党费收缴，加强党内关怀帮扶。实施系统党务工作人员和经营管理人员双向交流。

（十二）选好用好干部。

坚持党管干部原则，坚持好干部“二零字”标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才原则，根据集团高质量发展需要，大力实施“引、育、用、留”四大工程，落实激励和容错纠错机制，激励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，为集团高质量发展注入强大活力。

（十三）修订完善制度。

结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行”的原则，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。

（十四）重视日常监管。

加强权力运行监督，通过抓好“关键少数”带动“大多数”，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“八小时之外”监管，既关注干部思想员工动态、工作表现，又注意其生活作风、社交状态，监督干部员工自觉净化工作圈、朋友圈和生活圈，增强责任意识和规矩意识，并对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。

（十五）助力乡村振兴。

成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”，主要负责人每半年不少于X次、分管领导每季度不少于X次、其他班子成员每年不少于X次到息烽X个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的工作和作风情况。

（十六）加强群团建设。

充分发挥集团联合工会和子公司分会的作用，真正将工会各项职能工作落实到集团的各项经营管理活动的全过程，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展工作，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团发展的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广大员工的工作热情，为集团改革发展献计献策、贡献力量。

三、工作要求

（一）强化组织保障。集团党委成立党建工作领导小组，由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室工作人员作为成员，具体负责党建工作相关事务。

（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”职责，对本单位年度党建工作亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建工作要点，前报集团党委备案。

国企党建办工作计划范文 第一四篇

为认真落实局党校第四八期党员领导干部进修班教学计划，加强进修班临时党支部(以下简称党支部)建设，发挥好党支部的保证和监督作用，确保理论学习、党性锻炼、组织生活等各项学习任务的圆满完成，根据《xxx国家林业局党校学员临时党支部工作条例》，特制定本工作计划。

一、指导思想和学习目标

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十九大和xx届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻系列重要讲话精神，系统学习马克思列宁主义、xxx思想、中国特色社会主义理论体系基本问题，深入研究改革发展和党的建设中的重大理论与现实问题，学习当代世界经济、科技、法制、军事、政治等方面的必备知识。深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强党性锻炼，增强党性修养。大力加强支部的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。进一步将学员的思想和行动统一到林业现代化建设的战略部署上来，不断提高学员的领导能力和水平。通过积极组织开展各种实践、调研和文体宣传活动，提升学习效果，丰富学员生活，创建和谐团队，营造团结、活泼、务实、创新的良好氛围。

二、学习计划安排

(一)认真执行教学计划。严格按照本期进修班教学计划安排，采取课堂集体学习与课下个人自学相结合、小组讨论与专题讲座相结合、课堂面授与考察实践相结合等多种方式，有计划、分步骤、按要求完成各个教学环节。定期对教学计划落实情况进行总结、检查，确保主体课程、各教学环节要求、社会实践、教学考察活动圆满完成。征集反映学员对进修班学习安排及每个专题讲座的评价意见，并将意见及时汇总，向校方相关部门反馈。

(二)组织学习理论原著。临时党支部成员带头，组织、引导学员利用课余时间自学理论经典原著，督促每位学员至少学完三篇，并撰写学习体会。通过系统学习“马克思列宁主义基本问题”、“xxx思想基本问题”、“中国特色社会主义理论体系基本问题”等，全面、系统、准确理解和把握一脉相承的理论体系，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

(三)深入开展“两学一做”学习教育。按照中央、局党组及局党校的安排部署，组织学员深入学习党章党规，学习系列讲话。切实抓好专题学习讨论、专题党课、组织生活会、民主评议等环节，坚持正面教育，突出问题导向，加强组织领导，层层落实责任，支委带头，作好宣传，确保学习教育取得实效。进一步坚定学员的理想信念和正确政治方向，提高党性觉悟，增强四个意识，强化宗旨观念。树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，做到思想上政治上行动上的团结统一。

(四)举办学员论坛。充分发挥学员来自不同部门、各自知识领域和专长优势不同的特点，在全面完成课堂教学和研讨的基础上，组织动员学员结合理论和工作实际，就思想、党务、行政、技术、生产、管理等专题进行演讲和发言。以班级或学习小组为单位，在学员论坛上研讨，促进经验交流、开拓业务眼界。每个小组至少选派二人参加，提前一周将演讲主题和时间安排提交临时党支部，由支部学习委员和学习秘书组织实施。

(五)开展专题调研。结合社会实践和教学考察，于六月上旬赴内蒙古自治区开展林业专项调研。紧紧围绕林业中心工作，认真制订调研方案，在支部统一领导下，学习委员牵头，其他支委各司其职、积极配合，共同做好组织实施。考察完成后，在全体学员的共同参与下，争取形成高质量的调研报告，作为一项集体学习成果呈报局党校。

三、党支部建设

本期进修班共有学员四一人，其中司局级学员四人，处级学员三七人，全部为xxx党员。根据党章及党的有关规定，成立临时党支部，将学员分为三个党小组。党支部委员会由支部书记、副书记、学习委员、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员和学习秘书及三名党小组长共计一一人组成。各支委按照职责分工，履行各自职责，为学员做好服务。

(一)建立“三会一课”制度。进修班学习期间至少召开二次以上支部大会，研究工作计划，总结报告工作;支委会每周召开一次;党小组会根据情况不定期召开。邀请局领导或有关司局单位领导讲党课一-二次。

(二)建立民主生活会制度。学习期间召开一-二次民主生活会，重点围绕党校期间的学习情况，结合在原单位的工作情况，开展“两学一做”学习教育、反腐倡廉警示教育等。

(三)建立思想汇报制度。学员学习期间，除应主动向学员党支部汇报学习思想情况外，还应定期向本单位汇报个人在党校的学习、思想情况，以便本单位领导了解情况，加强管理和监督。

(四)建立工作报告制度。党支部不定期地向局党校和局直属机关党委汇报工作，定期向党员大会报告工作。

(五)建立考勤和请假制度。依据《xxx国家林业局党校学员管理规定》等规定，实行考勤请假制度，加强学员管理，教育监督学员遵守党校的各项规章和纪律，按时参加各项学习和集体活动。党小组长负责本组学员的考勤工作。提高保密意识，严格保密制度。

四、文体生活和宣传

(一)开展拓展训练。组织学员赴中央国家机关工委拓展训练基地，进行拓展训练教学活动。通过拓展训练达到熔炼团队精神、激发学习热情、增进相互了解、营造良好氛围的目的，为完成进修班的学习任务奠定基础。

(二)组织开展文体联谊活动。丰富日常文体活动，根据学员爱好情况和党校现有设备设施情况，提供相关体育器具，鼓励和组织学员在校园内开展慢跑、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、围棋等活动，形成日常性锻炼活动。开展文体比赛，以组为单位，开展羽毛球、乒乓球、台球、篮球和扑克等友谊比赛，增强团队精神，丰富学员生活。开展课间操活动，利用课间休息时间，教授学员“五禽戏”，进行课间锻炼。不定期开展健步走活动。

(三)合理安排京外学员双休日活动。由文体委员、生活委员提前了解统计双休日京外留校学员的人数和安排，在确保安全的情况下，组织适宜的文体活动。

(四)做好后勤保障工作。与党校办公室保持密切联系，及时反映学员食宿生活情况。落实值日生制度，由生活委员安排值日表，每天四人，负责党校教室的卫生清洁和打开水等工作，并督促学员保持教室和生活区整洁卫生。对学员在生活上的意见和建议积极主动协调处理，并及时向党支部汇报。主动了解掌握学员身体状况，预防各种突发状况。严格落实“中央八项规定”精神，确保不发生违规行为。做好学员其他日常服务保障工作。

国企党建办工作计划范文 第一五篇

二零xx年我司法局在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点，以“两学一做”学习教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强司法行政队伍建设，全面发挥司法行政职能作用，为全区社会和经济的发展提供了优质的法律服务和坚强的法律保障。现将二零xx年工作总结和二零xx年工作计划如下：

一、二零xx年工作开展情况

(一)加强领导，建立健全司法行政各项工作机制

(二)围绕中心工作，认真履行职责，全面推进司法行政各项工作

一、围绕综合治理，全面加强法制宣传教育和普法工作。

今年是“七五”普法开局之年，区普法办结合工作实际，制定并向全区下发了《印发**区二零xx年普法依法治理工作要点的通知》、《印发开展“法律六进”活动推进**法治建设实施方案的通知》等文件,明确了目标责任。一是结合各种宣传形式，开展“三八妇女维权宣传周”、“”消费者维权日、国家安全日、政务公开日和宣传周等宣传活动。通过悬挂横幅标语、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场讲解等方式，进一步增强群众的法律意识，为维护社会和谐稳定创造了良好的法治环境。二是以“宪法?法律宣传月”为契机，开展自治区第十三个“宪法法律宣传月”，在宣传月中，针对性的开展法治宣传力度,履行社会宣传职责，为弘扬法治精神，推进**法治建设发挥应有作用;发放宣传单四零零零余份，解答法律咨询群众近四零余人。三是组建普法宣讲团，积极开展“法律六进、送法下乡”、“法律进学校”系列活动。积极建设“法治之窗”，同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。今年共开展大型法制宣传活动三次，发放各类宣传资料一零零零零余份(册)，接待法律咨询一零零零余人次，营造了良好的法制氛围。

五、扎实开展精准扶贫工作。按照区委脱贫攻坚工作要求，积极开展“帮扶结对认亲”活动，局机关一零名干部与二三户贫困户结成对子，进村入户开展帮扶活动，宣传扶贫政策，做到“常来常往不断线”。同时对当前本村如何用精准扶贫的各项政策和精准施策与村两委班子开展座谈，并向每户贫困户告知了对他们的脱贫措施，每名结对“亲戚”详细了解每位贫困户的生产生活情况，对他们存在的困难和需要解决的问题一一记录，为日后扶持奠定基础。

(三)以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题和“两学一做”主题教育活动为契机，强化队伍建设

一、加强领导班子建设，领导班子和领导干部整体素质明显提高。司法局紧紧抓住领导班子建设这个核心，从政治思想教育、理论学习、改进作风等方面入手，加大建设力度，完善和落实理论学习制度，提高领导干部的理论素养。

二、坚持抓好干部队伍建设，努力提高干部综合素质。一是我局及时召开动员会议，并提出了要求，要求全体干警通过对照检查，深刻剖析思想根源和深层次原因，全体干警对照提出的问题认真开展自查，认识自身存在的问题，深刻剖析思想根源和深层次原因，列出问题清单，制定整改措施。二是为进一步增强司法局全体党员党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，把党章党规党纪刻印在心、落实于行，及时召开了“两学一做”动员会，并制定了学习计划，通过内在动力和外在压力相结合促进问题整改，推动全体党员干部作风进一步好转，扎实推动全局作风建设取得新的成效。

(四)目前存在的困难和问题：

一、社区矫正和安置帮教工作是一项系统性、复杂性的工程，在开展工作中，各部门的协调和衔接的力度需要进一步加强。

二、加强法制宣传教育，继续深入推进“法律六进”工作，各普法成员单位的积极配合力度还需加强。

三、司法行政队伍人员编制不足，存在一人一所和一人多岗的情况。现有人员编制与实际工作的需要不相适应，干部队伍趋于老龄化，不同程度上影响和制约了司法行政工作的顺利开展。

二、二零xx年工作计划

一、加大人民调解员的培训和《人民调解法》宣传。要深入挖掘人民调解工作中典型的经验和做法，对优秀的人民调解员进行表彰和宣传。

二、进一步加强行业性、专业性人民调解委员会的建设力度。

三、加大对普法工作的组织、协调、监督、检查力度，提高各普法成员单位之间的相互配合力度，深入推进“法律六进”工作，继续抓好法治文化建设。

四、加强队伍建设。加大队伍的管理和培训力度，利用绩效考评充分调动队伍的积极性，公开招录人员，配足配强乡镇司法所人员队伍，建立一支坚强有力的基层司法行政队伍。

五、进一步做好与公安、法院等部门的衔接工作，扎实开展社区服刑人员教育矫正监管工作，切实做好对社区矫正对象及刑满释放人员的排查走访工作，确保重大节日和敏感时期的社会稳定。

国企党建办工作计划范文 第一六篇

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻^v^^v^重要讲话精神，严格按照新时代党的建设总要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

进一步强化党的领导，更加突出政治引领；进一步统筹抓好党建和业务工作，做到“两不误，互促进”；进一步完善机制体制，提升机关党建工作制度化、规范化水平；进一步规范建设党支部，党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分，党的执政根基更加牢固；为努力写好“六篇文章”，奋力夺取**决胜小康和振兴发展新胜利提供坚强的政治保证和组织保证。

三、工作措施

（一）建立“第一议题”学习机制。把学习^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^^v^系列重要讲话精神，尤其是^v^^v^视察**重要讲话精神，以及^v^^v^对**工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任意识，做到常态化学习、全面性普及，真正用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员意识，坚定理想信念。

（三）继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想。

（四）扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用，全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热情，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创**振兴发展新局面。

（五）加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，增强党员群众观念，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。

（六）不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。

（七）开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和优秀代表，引导党员以先进典型为榜样，争做优秀^v^员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。

（八）加强党员思想教育。继续开展“xx、xx”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“国家公^v^”等主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，积极利用党校、移动终端应用、精品党课库等平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源，创新方式方法，不断提升对党员教育的质量和效果。

（九）做好党员亮身份、作表率工作。继续按照《印发的通知》要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴党员马甲开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性意识和责任意识，引导党员规范、约束自己的言行，树立良好形象。

（十）完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合，以开展党员党日活动的形式，继续实行关心关爱党员行动；做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员；推进党务公开，积极征求意见，重视党员提出的意见建议。

（十一）加强党务工作队伍建设。积极落实上级加强组织员和党建指导员队伍建设的意见，完善党务工作管理制度，加强党务干部业务培训，提升党务工作队伍能力水平。

（十二）扎实推进信息化建设。按照全县统一部署，全面贯彻落实全省组织系统信息化工作规划，加强党支部党建信息化建设，实现党员教育管理信息系统、政务平台的互联互通，积极与其他单位党建信息平台有效衔接，资源共享。

国企党建办工作计划范文 第一七篇

经过一年来的创建，xx公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。

一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。

二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。

三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。

国企党建办工作计划范文 第一八篇

二零xx我分局党建总体思路是：深入贯彻落实系列重要讲话和党的十九大会议精神，求真务实、规范管理，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作;扎实开展“两学一做”学习教育，强化主体责任，强化党章党规意识，强化组织活力，持续提升公路部门党建工作科学化水平，提高公路服务能力，构建“畅、安、绿、美”公路通行环境。

一、努力建设学习型党组织

一是以中心组学习、“三会一课”等党的组织生活为依托，完善党员经常性学习机制。按照上级党委部署，扎实开展系列学习教育，引导党员用党的理论创新成果武装头脑，用党章党规规范言行，切实增强党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是围绕公路中心工作，针对机关、班站等不同实际，实行分类指导，着重在学习新知识、新技能上下功夫，不断创新和丰富教育培训方式，突出经常性教育，丰富学习内容。三是积极引导党员干部职工向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性。紧密结合行业具体实际，积极参加技能竞赛活动，提高干部职工服务发展的能力。

二、进一步做好党建工作

三、注重党风廉政建设和机关作风建设

一是落实党风廉政责任制，强化“两个主体责任”、“一岗双责”。大力加强廉政文化建设，开展多种形式党性党风党纪教育，贯彻落实《中国xxx廉洁自律准则》和《中国xxx纪律处分条例》、参加廉政知识竞赛等，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是强化机关作风建设。继续整改不严不实问题，强化立规执纪和制度刚性约束。强化单位内部的自我管理和自我约束，强化问责结果运用，提高督查问责的影响力和震慑力。继续落实好“马上就办、办就办好”，切实解决庸懒散拖慢问题，增强服务大局意识。

四、持续深化行业文明文化建设

一是大力普及“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范，提升干部职工道德素养。开展“我们的节日”等传统美德教育实践活动，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。积极参与道德模范、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动，深入挖掘公路干部职工队伍中的典型模范，传扬好家风，汇聚正能量。二是扎实开展“第十三届市级文明单位”创建活动，争创更高级别的文明荣誉。充分发挥xxx员先锋模范作用，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，号召干部职工踊跃参加爱心慈善、社会救助、无偿献血等公益活动。三是立足公路行业实际，结合创建“美丽交通生态公路”、青年绿化带(路)、文明班站等具有公路行业鲜明特色的载体，开展形式多样的活动，营造向上向善的时代新风，树立公路新形象。

国企党建办工作计划范文 第一九篇

二零二零年岛北党支部在公司党委的关怀和指导下，紧紧围绕党的中心工作，依靠集体的智慧和力量，努力发挥党支部组织战斗堡垒作用，同时深入贯彻党的十九大精神，深入开展“两学一做”，在本年度岛北党支部工作处于良好的运行状态，回顾一年来工作历程，主要做了以下几方面工作：

一、完成主要经济技术指标及工作目标情况

（一）全年计划售水量为一一四一万吨，完成售水量为万吨，完成全年计划的％。同比去年完成售水量一零九一万吨，减少了万吨，减少比例为。

（三）计划水费回收率为九九％，完成水费回收率为九九％。

（四）我所现有总用户数三五四零八户，与二零一九年底的三四二三二户相比增加了一一七六户，增长比例为％，其中居民用户增加了一零零零户，非居民用户增加了一七六户。

（五）二零二零年我所完成测量录入GIS用户信息共计一三二五零户，完成剩余总量的％，与二零一九年底的一一一九九户相比增加了二零五一户。现我所共测量录入GIS用户信息共计二四四四九户，GIS基础数据覆盖率将达到总量（三五四零八户）的％。

（六）截止一二月份水费卡扣率为％，手机信息收集率为％，用户身份证信息收集率为％，用户电子档案率为％，均与去年相比有所提高。

（七）完成全部大修理技改工程共七项，其中完成新港开发区欧华造船南面DN五零零过桥钢管改造工程；完成新港开发区东门岗DN五零零过桥钢管改造工程；完成岛北区域自来水泵站修理工程；完成干览银兰公寓楼道表改造工程（一期）、（二期）；完成新港二期桥管油漆护管工程；完成区域流量计安装工程。

二、进一步加强党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用

一.加强理论学习，党支部以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强政治理论学习，认真落实“三会一课”制度，深入开展党员“两学一做”专项工作。岛北党支部详细制定了学习计划，共计召开党课会议四次，召开支部学习会议一七次。支部学习涵盖了党纪党规、^v^系列重要讲话及《^v^谈治国理政（第三卷）》部分专题内容。为加强党员实际学习成效，于七月份进行了党章党规党纪的知识测试，并取得了不错的成绩。今年支部在学习强国的平台的基础上新增了微信学^v^台，平台推送了一位位普通党员的优秀奋斗事迹，那短短十几分钟的短视频生动讲述了党员同志为人民、为党而奋斗的时代风采，在我们心中产生了震荡，增强了^v^员的身份认同和道路自信。

二.加强组织建设，强化支部班子民主集中制原则。我支部充分发挥民主集中制的原则精神处理支部的重大工作事项和决定。今年八月份，我支部按文件精神要求与选举流程规范，经一系列选举工作成立的支部换届，推出了以林兵同志为书记，王学谦和王辉两位同志为纪检、组织宣传委员的支部委会，岛北党支部在其带领下展现了新的工作面貌和格局。支部按民主集中制原则，在会议上深入研究当前疫情形势，提出面临的困局，积极研究应对策略，狠抓落实工作，在党员同事的先锋模范作用下，一线工作人员的冲锋陷阵下，逐步消除了年初疫情带来的不良影响，下半年的各项工作指标得到强势回升。比如一一月份水费回收率达到今年最高的。GIS基础数据覆盖率从提高到，建档率从提高到，合同签订率从提高到等。

三.强化党员队伍建设，优化人员结构，做好党员发展工作。支部于八月份换届选举后，目前支部共有正式党员一二名，入党积极分子分子五名，其中列入发展对象人员二名。支部以多种形式加强队伍建设，开展形式多样的党建活动，比如为庆祝建党九九周年，组织全体党员重温入党誓词；九月底支部组织观看电影《夺冠》，感受女排精神；一零月底观看学习十九届五中全会的直播，一二月初支部组织收看直播的平安交通日宣传节目，下半年支部组织开展“品书香、忆初心、担使命”活动，培养全员读书习惯等。使全体党员的党性得到锻炼，强化了使命担当。

四.加强廉政建设。岛北党支部继续深入学习中央八项规定，认真组织开展反腐倡廉教育活动，着力抓好反腐倡廉制度执行，巩固党的群众路线教育活动成果，强化作风纪律，开展好“三严三实”主题教育及“两学一做”活动。本年度支部开展廉政工作会议二次，加强廉政建设规范管理，确保党员同志严守党纪远离违纪红线。今年八月份通报党员交通违章并进行谈话劝诫一次。

五、扎实开展“两学一做”实践活动。岛北党支部统一思想，提高认识，深刻领会开展“两学一做”学习教育的重大意义。按照开展“两学一做”学习教育实施方案，有序地开展“两学一做”学习教育。支部及时响应政府号召，积极参创建文明城市志愿者活动，党员同志发挥先锋模范作用，带头参加活动计八六人次，支部在创城期间及时维修更换水表箱体计三零零余只，为创城工作贡献了一份应有的责任和担当。几次在干览镇政府的动员会议上我公司受到点名表扬，树立了企业正面形象，

三、存在的不足

一、活动创新不够。支部多以会议形式开展学习，学习模式僵化单一，缺乏创新和吸引性。下一步工作将结合对多媒体的运用来提升工作的效能，让党建工作的开展能及时有效、丰富多彩。

二、支部对于党员的教育管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的发展，从而忽视了对理论学习教育的管理。平常对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作当成“软”指标，教育培训效果显著性还有待提升。

三、在实际工作上，强调业务工作多，党风建设则少，开展批评与自我批评不够严厉。

四、明年工作计划

总方针是继续抓好干部队伍建设，努力完成公司下达各项工作任务。规划如下：

一.党支部严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期召开支部委员会、支部党员大会，按时上好党课。严肃认真开好民主生活会和组织生活会，充分做好会前准备、广泛听取意见建议，深入开展谈心交心，认真摆查问题，深刻剖析原因，会上严肃认真开展批评与自我批评，会后整改情况在一定范围公开，自觉接受监督。

二、严格落实谈心谈话制度，明年计划二次以上分析研判支部党员思想状况，并采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，对党员开展谈心谈话。

三、严格党费收缴工作，认真核查支部党员的党费缴纳基数，确保党费按时足额缴纳，确保每笔党费收缴相符、账实相符。

四．严格落实“主题党日活动”制度，突出主题教育，开展特色活动。开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，在“七一”、“十一”等重要时间节点，以本地红色资源为依托，深入开展丰富多样的爱国主义和革命传统教育实践活动，宣传先进模范，讲好公司故事，弘扬新风正气，激发党员干部担当作为、干事创业热情。

五.注重党员的日常管理工作，抓好党员干部学习教育。扎实开展好“两学一做”学习教育活动，深刻学习党章党规和习^v^系列讲话，做合格党员，支部党员和积极分子要主动学习，积极参加上级部门开展的各项业务技能比武、道德讲座等活动，加强业务素质能力，提高政治思想觉悟。

六．做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养。

年是“十四五”规划的开局之年，支部要形成党建为核心，业务工作为中心的工作“同心圆”。创新工作载体和技能，积极完成公司下达各项工作指标和目标，推动党建工作和业务工作的提质增效、同步提高。

八．积极推进与社区的结对共建工作，积极开展每月不少于一次的志愿者入社区服务活动。

岛北党支部将继续根据公司党委要求，紧紧围绕以^v^^v^为首的^v^周围，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，认真学习党的十九大精神，带领党员干部扎实工作，为企业的创新发展和企业精神文明建设做出新的贡献！

国企党建办工作计划范文 第二零篇

“学习的目的全在于应用”。只有以解决实际问题为导向，才能真正发挥政治理论学习的作用。

（一）深化调查研究，确保精准施策

党委中心组探索实施“专题化学习研讨、课题化调查研究、项目化推进成果转化”的运行模式，引导各级干部从xxx新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找方法，把理论武装成效转化为推动全面可持续、高质量发展的生动实践。紧紧围绕落实油田“五大战略、三大目标”等部署要求，成立油公司体制机制建设、人力资源优化、党建质量提升等XX个专题调研项目组，分路深入基层摸实情、拿实招，撰写有问题查摆、有原因分析、有措施办法的调查报告，经过成果交流，班子务虚，谋划制定了“六个领先”愿景目标，“五个聚焦”工作思路，“XX个方面XX项”重点措施，为可持续、高质量发展奠定基础。

（二）坚持问题导向，突破发展瓶颈

针对老油田在推进全面可持续发展中遇到的资源、技术、队伍等瓶颈问题，深入学习xxxxxx大力提升国内油气勘探开发力度、保障国家能源安全的重要指示精神，坚定发展信心，用新的理论和模式指导勘探开发，推进效益稳产，以实际行动发挥国企“顶梁柱”作用。针对油公司机制建设中观念转变不到位，固有思维难破除等问题，深入学习xxxxxx加强国企改革的一系列重要论述，围绕建立现代企业管理制度，深化油藏经营管理开展专题讨论，对照油田转变观念更新理念“一六零条”和机关职能优化“七六条”开展“问题再查找、观念再转变、措施再落实”专项行动，实施分层分类精准引导，以思想观念的脱胎换骨，引领管理方式的变革重塑。针对新冠肺炎疫情和油价暴跌叠加影响下的严峻生产经营形势，深入学习xxxxxx统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作作出的重要部署，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，更加注重提质增效、统筹优化，扎实推进“百日攻坚创效”行动。

（三）突出学以致用，推动高质量发展

将理论学习与推进重点工作相结合，坚持在“具体化”践行中促进学习成果深化转化。深刻把握xxxxxx提出的“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，以“四个重新认识”为引领，深化“老区不老”“合作开发”“找到的储量都可以效益动用”等理念，进一步解放思想、打破常规，各项开发指标持续向好。深刻把握推进企业管理体系和管理能力现代化的核心要求，在油田第一家实施了机关职能优化，成立了人力资源服务中心，推动油公司机制建设迈入新的阶段。深刻把握全面可持续发展的总体要求，持续提升QHSSE管理体系建设，深化绿色企业创建“六大行动”，各类风险问题大幅下降。持续强化“发展是最大的民生”理念，引导职工把精力聚焦到价值创造上，深化推进“三转三创”主题活动，大力开展“单体细胞创效工程”群众性劳动竞赛，全力为职工做好“六件实事”，员工的幸福感、获得感进一步提升。

县委、县人民政府：作为交通运输局党组主要负责人，我不忘县委、县政府重托，践行初心使命，尽心竭力履行党组主体责任，带好班子，壮强队伍，搞好建设，圆满完成年度各项目标。根据县委、县人民政府党风廉政建设责任

按照《xx纪委机关、xx组织部、党史学习教育领导小组开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神和市委要求，本人在认真学习、广泛征求意见意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，对照深刻感

二零二二年单位年度党建工作计划【优秀范文】

机关党建的工作内容七篇

二零二二年度度社区党总支书记抓党建公开承诺书（完整文档）

乡镇党委书记署名文章—尽党建之责 夯发展之基

林业局年度基层党建问题清单八篇

国企党建办工作计划范文 第二一篇

**党支部深入贯彻学^v^新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好新时代党建工作，开创基层党建工作新局面、新要求，加强党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，**党支部根据^v^中央印发了《中国^v^国有企业基层组织工作条例（试行）》、**省^v^党委《推进省属监管企业党支部“五化”建设的实施意见》以及集团党委《基层党支部“五化”建设实施方案》文件精神要求，结合我支部实际情况，制定二零二一年度党建工作计划。

一、指导思想

坚持以党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻学习十九届五中全会精神，紧紧围绕新时代党建总要求，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥基层党组织的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为促进公司实现年度经营业绩指标提供坚强的政治保证。

二、目标任务

坚持打基础、重规范、补短板、出特色、求实效，深入开展党支部“五化”建设，健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本落实、强化基本保障，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动持续发展的坚强战斗堡垒。

三、党建重点工作

（一）支部建设标准化

一、组织设置。支部进行合理设置，对支部组织设置情况进行一次自查，做到设置规范、调整及时。

二、班子配备。符合条件的党支部领导班子成员通过法定程序进入经理层，经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党支部领导班子。

三、发展党员。严格按照省^v^和集团党委的年度党员发展计划发展党员，注重优化结构、提高质量。注重“双向培养”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；重视在业务工作一线和青年员工中发展党员，积极吸收业务水平强、专业能力过硬的员工入党，今年力争发展预备党员一名。

四、队伍建设。做好支委委员的培训工作，完成支委会的换届改选。党建工作机构和人员纳入公司管理机构和人员编制。

（二）组织生活正常化

一、“三会一课”。倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透，年初制定“三会一课”年度工作计划，报集团党委备案并向支部全体党员公布。支部委员会原则上每月召开一次，根据工作需要可以临时召开；一季度至少召开一次支部党员大会，半年至少上一次党课。支部书记一年至少讲一次党课，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来、坚持下去。创^v^课方式，开设党性教育、综合素养、典型宣讲等精品课程，突出党课的政治性和实际业务工作中的针对性；推广“微党课”，讲身边人、身边事、身边理，以小见大，增强党课的吸引力和感染力。认真落实“三会一课”纪实管理，做到会议记录准确、真实、完整，半年向集团党委上报一次工作情况。

二、组织生活会。按照集团党委的统一安排，至少召开二次组织生活会，遇有重要情况，可以临时召开。

三、民主评议党员。按照集团党委的统一安排，开展一次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。对不合格党员按党内有关规定进行批评教育或组织处置。

四、谈心谈话。按照谈心谈话年度工作安排每月开展谈心谈话活动，收集《谈心谈话表》，要求支部书记和每位党员及群众代表至少谈话一次，支委委员之间、支委和党员、群众代表之间经常谈、普遍谈。

四、主题党日。将每个月的最后一个周五确定为支部主题党日（因工作安排原因可以酌情推后或提前），作为“两学一做”的重要载体，强化政治性、体现庄重感，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事或志愿服务，使之成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日。

（三）管理服务精细化

一、党员绩效管理。把日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面情况纳入考核指标，党员每月按时填报积分表，支部按季度进行党员积分考核。年度绩效考核结果在公司范围进行公示，并作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。

国企党建办工作计划范文 第二二篇

为持续推进全面从严治党，进一步提升党建工作质量，切实把机关党支部锻造的更加坚强有力，更好地担负起新时代党的历史使命，结合机关工作实际，特制定二零二零年党建工作计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻__记重要讲话精神，严格按照新时代党的建设总要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

进一步强化党的领导，更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作，做到“两不误，互促进”;进一步完善机制体制，提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部，党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分，党的执政根基更加牢固;为努力写好“六篇文章”，奋力夺取**决胜小康和振兴发展新胜利提供坚强的政治保证和组织保证。

三、工作措施

(一)建立“第一议题”学习机制。把学习_新时代中国特色社会主义思想、__记系列重要讲话精神，尤其是__记视察**重要讲话精神，以及__记对**工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任意识，做到常态化学习、全面性普及，真正用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员意识，坚定理想信念。

(三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想。

(四)扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用，全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热情，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创**振兴发展新局面。

(五)加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，增强党员群众观念，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。

(六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。

(七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和优秀代表，引导党员以先进典型为榜样，争做优秀_员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。

(八)加强党员思想教育。继续开展“xx、xx”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“国家公_”等主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，积极利用党校、移动终端应用、精品党课库等平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源，创新方式方法，不断提升对党员教育的质量和效果。

(九)做好党员亮身份、作表率工作。继续按照《印发的通知》要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴党员马甲开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性意识和责任意识，引导党员规范、约束自己的言行，树立良好形象。

(十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合，以开展党员党日活动的形式，继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员;推进党务公开，积极征求意见，重视党员提出的意见建议。

(十一)加强党务工作队伍建设。积极落实上级加强组织员和党建指导员队伍建设的意见，完善党务工作管理制度，加强党务干部业务培训，提升党务工作队伍能力水平。

(十二)扎实推进信息化建设。按照全县统一部署，全面贯彻落实全省组织系统信息化工作规划，加强党支部党建信息化建设，实现党员教育管理信息系统、政务平台的互联互通，积极与其他单位党建信息平台有效衔接，资源共享。

国企党建办工作计划范文 第二三篇

为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“一二三四”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。

xx分公司现有基层党支部xx个，党员xx名。二零二一年，在_百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。

一、基本内涵

公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。

二、主要做法

公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“一二三四”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

(一)坚持“一主题”。

公司党委坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

(二)紧扣“两关键”。

为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

(三)走稳“三批次”。

为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批xx个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共xx个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到xx%，力争二零二二年底，实现特色党建品牌全覆盖。

(四)弹好“四步曲”。

公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动xx个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

三、存在问题

经过一年来的创建，xx公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。

一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。

二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。

三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。

五、下一步计划

特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创^v^建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。

国企党建办工作计划范文 第二四篇

二零xx年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要在上级党委特别是洞泾镇综合党委的坚强领导下，紧紧围绕炬钢公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥公司党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动企业发展。炬钢公司党支部拟决定在二零xx年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下:

一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十x大和十x届四中全会精神,坚定不移的学习实践科学发展观，围绕企业工作,认真落实保持xxx员先进性教育的长效机制,巩固和扩大整改成果,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,廉洁、勤奋、高效、创优,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我公司各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

二、工作重点 一、深化改革，不断加强支部班子和党员队伍建设。二、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。三、强化管理，努力建立学习型党组织。四、组织生活，坚持“三会一课”制度。五、队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)坚持政治学习制度，加强企业职工思想建设坚持党支部每月组织开展先进员工一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕企业中心工作与企业生存发展大计，紧密结合工作实际与员工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养，通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推进企业发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。一、抓好骨干、员工的理论学习采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员认真学习xx届三中全会文件、党章及《“三个代表”重要思想学习纲要》以及提出的“学习实践科学发展观”在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。二、抓好党员队伍学习按照建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习计划，根据企业和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期一上午的学习制度，加强党员行为规范。

(三)围绕企业中心工作，加强支部组织建设一、支部自身建设xx届三中全会通过的《决定》，强调提高基层党组织的执政能力建设，这也是企业党支部建设的重点。支部要紧密联系企业工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。二、党员队伍建设在企业党员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的保持xxx员先进性教育活动，巩固发展先进性教育活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

(四)创新活动方式，推进党建工作创新在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕企业教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到企业教学工作及创建学习型组织工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

(五)调动一切积极因素，促进企业各项工作一、坚持谈心制度，认真总结保持先进性教育活动中谈心活动的有效经验，逐步完善党内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。二、针对教职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

(六)创新思维转变观念，争创先进党组织在创建学习党组织的目标要求下，创建学习型党支部的重任已摆在我们的面前，学习的主体是企业本身或支部整体。为此，我们必须营造支部学习的良好氛围，提升支部的整体学习能力，使学习成为推动企业教育改革和发展的强大动力。在创建过程中，首先转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，努力争创优秀学习型党支部。二零xx年，我们期待取得更大的发展，能否做好党支部工作，直接影响到公司日常工作的开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设新一代势力公司而作出更大的贡献。

国企党建办工作计划范文 第二五篇

为持续推进全面从严治党，进一步提升党建工作质量，切实把机关党支部锻造的更加坚强有力，更好地担负起新时代党的历史使命，结合机关工作实际，特制定二零二零年党建工作计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻^v^^v^记重要讲话精神，严格按照新时代党的建设总要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

进一步强化党的领导，更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作，做到“两不误，互促进”;进一步完善机制体制，提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部，党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分，党的执政根基更加牢固;为努力写好“六篇文章”，奋力夺取**决胜小康和振兴发展新胜利提供坚强的政治保证和组织保证。

三、工作措施

(一)建立“第一议题”学习机制。把学习^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^^v^记系列重要讲话精神，尤其是^v^^v^记视察**重要讲话精神，以及^v^^v^记对**工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任意识，做到常态化学习、全面性普及，真正用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员意识，坚定理想信念。

(三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想。

(四)扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用，全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热情，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创**振兴发展新局面。

(五)加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，增强党员群众观念，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。

(六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。

(七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和优秀代表，引导党员以先进典型为榜样，争做优秀^v^员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。

(八)加强党员思想教育。继续开展“xx、xx”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“国家公^v^”等主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，积极利用党校、移动终端应用、精品党课库等平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源，创新方式方法，不断提升对党员教育的质量和效果。

(九)做好党员亮身份、作表率工作。继续按照《印发的通知》要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴党员马甲开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性意识和责任意识，引导党员规范、约束自己的言行，树立良好形象。

(十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合，以开展党员党日活动的形式，继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员;推进党务公开，积极征求意见，重视党员提出的意见建议。

(十一)加强党务工作队伍建设。积极落实上级加强组织员和党建指导员队伍建设的意见，完善党务工作管理制度，加强党务干部业务培训，提升党务工作队伍能力水平。

(十二)扎实推进信息化建设。按照全县统一部署，全面贯彻落实全省组织系统信息化工作规划，加强党支部党建信息化建设，实现党员教育管理信息系统、政务平台的互联互通，积极与其他单位党建信息平台有效衔接，资源共享。

国企党建办工作计划范文 第二六篇

深入学习贯彻党的十九大会议精神和__系列重要讲话精神，围绕抓党建促队建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。

一、加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质

一、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻__重要讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。

二、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。

二、规范党组织建设，夯实党建工作基础

以中央《条例》和省委《实施办法》为指导地位，开展党组织建设各项工作。一是成立支部委员会，我局党支部党员人数现已达到七人，按照党章等相关规定我局党支部将按照组织程序成立支委会，明确工作职责。二是积极发展党员，今年我局计划培养一名入党积极分子。三是严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加区内党务培训活动，并组织安排局党务工作人员到党建工作示范点单位学习，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。

三、加强机关作风建设，深化服务型党组织建设

按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风专项活动，认真落实专题民主生活、组织生活的各项整改措施。按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是积极开展社区共建工作，与文峰社区签订共驻共建协议书，继续开展党员进社区活动，联合社区开展“六•五”环保宣传、“法律七进”活动，精心组织，确保活动取得实效。四是开展党员精准扶贫工作，今年我局扶贫对象六名，为此制定党员帮扶工作方案，帮助困难户实现增收创收，并组织党员干部赴洽舍中心学校开展“六一”慰问及青少年宫共建活动。五是开展非公企业党建指导工作。摸清结对企业党组织状况，指导智成化工、德尔特、德邦粉体等非公企业做好基层组织建设工作。六是做好联合党委工作，积极协助梅川村党支部换届选举七一上党课等党务活动工作，及时下乡开展防火防汛及维稳工作。

四、认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实

一是制定并落实二零_年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订二零_年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织局党员干部贯彻学习《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。

五、完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设

一、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过局务会、党组学习会等活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主体组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。三是开展环保系统好人评选活动。今年拟推一名行业好人上报区文明办，并设立专人负责好人线索推报工作。四是加强环保志愿者队伍建设，开展“保护天湖”、“保护丰乐湖”志愿服务活动，提升文明单位水平。

二、持续开展文明创城活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，结合纪念建党九五周年，开展赴爱国主义教育基地参观学习活动。不断丰富局机关干部职工文化生活，促进和谐机关建设。

三、开展党建创新活动，做好企业服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，以“调转促”为主线，结合环保工作开展服务企业创新项目，从帮助企业降能减耗、治污、依法排污、履行环评审批手续、遵守环保法律法规、加强危废管理等方面做好服务企业工作。同时以迎接服务G二零峰会为契机，加强企业监管，做到节能减排及达标排放。

国企党建办工作计划范文 第二七篇

一、*年市直私企党建工作回顾

（一）突出重点，创新方式，认真抓好党员的学习教育

深入学习党的^v^精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要任务，是*年开展党员学习教育的重点。各级私企党组织按照上级党委的统一部署，结合企业实际，掀起了形式多样的学习、宣传和教育活动。

一、认真组织学习，深刻领会^v^精神实质。各级私企党组织按照市直属私营企业党委《学习宣传贯彻党的^v^精神的要求》，对党员进行有计划、有组织的学习。如建筑设计院有限公司、自动化仪表有限公司、福加德投资控股有限公司等党组织把学习贯彻党的^v^精神作为今年党员学习教育的重点，利用现有的党建平台，通过集中学习、分散自学和举办知识竞赛等形式，开展形式多样的学习教育活动。通过一系列的学习教育活动，进一步加深了广大党员对党的^v^精神实质的理解，把思想、行动统一到党的^v^精神上来，统一到企业的改革发展上来，政治素质得到了新的提升。

二、开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵的学习讨论活动。今年上半年，各级私企党组织按照市委的统一部署，结合各自实际，深入开展解放思想学习讨论活动。蓝带啤酒有限公司党委要求各支部联系实际学习贯彻省委、市委提出的争当实践科学发展观排头兵的新要求，引导党员解放思想、更新观念、打破常规、立足本职，围绕企业发展目标任务，结合个人本职工作，积极投身到企业创新和发展的活动，在爱岗敬业、岗位练兵、技术比武、提质降耗、增收节支以及创“标杆班组”等活动中发挥先锋模范作用，使学习讨论活动取得明显成效。

三、开展丰富多彩的主题教育活动，增强学习教育活动的实效性。珍宝实业有限公司、邦健医药有限公司、本田金属有限公司等党组织每年都组织党员外出参观学习，使每个党员从中接受革命传统教育，感受祖国日新月异的变化，激发干事创业的热情，营造团结合作的团队精神。西江船务有限公司、蓝带啤酒有限公司、建筑设计院有限公司等党组织开展“我为企业发展建言献策”活动，为企业的科技创新、节能降耗和科学管理等提出合理化建议，帮助企业创收增收，又好又快地发展。

（二）加强基层党的组织建设，充分发挥党组织推动发展的作用

党的基层组织是党的执政基础。市直属私营企业党委按照市委有关固本强基工程和“两个有“目标，全面推进基层党的组织建设。一是抓好党组织的组建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。按照“两个有“目标要求，对五零人以上的非公企业，有计划地发展党员，对符合建立党组织的企业，做到成熟一个组建一个，*年又建立了科海技术发展有限公司、中信盈腾担保有限公司、天星医药技开发有限公司等三个党组织。

二是抓好党员的培养和发展工作。市直私企党委把培养和发展党员的工作纳入重要议事日程，各级党组织积极做好培养和发展党员的工作，按照入党的条件和程序，把那些主动向党靠拢，政治坚定、工作表现好的积极分子选拔为入党对象，进行培训教育，逐步发展到党的队伍中来。一年来，各级党组织共培养入党积极分子一零零人，发展^v^员三一人，党员转正三七人。其中，这项工作做得比较好的有福加德、珍宝实业、香料厂、蓝带啤酒、自动化仪表、邦健医药、本田金属等党组织。他们通过加大培养和发展党员工作力度，不断发展和壮大了党的队伍。

三是抓好党组织换届和调整工作。按照的规定，及时做好基层党组织的换届工作，对三个党组织进行了换届选举；对三个人员变动的党组织进行了及时整顿和调整充实。通过换届和调整，增强了党组织的力量。通过加强基层党的组织建设，党组织和党员队伍不断发展壮大。目前，经过发展建立党组织和优化组织设置，市直私营企业已拥有党组织六零个，拥有党员九零零多人，为加强党的建设打下了坚实的基础。今年以来，各级党组织围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党的组织优势转化为企业发展优势，起到推动企业发展的积极作用。珍宝实业、星湖制药、*香料厂等企业党组织，把那些能力强、表现好的党员放到中层管理岗位，发挥党员在生产岗位上的骨干作用。福加德投资控股、西江船务、*建筑设计院等党组织围绕企业的生产经营，组织党员开展爱岗敬业、科技攻关、劳动竞赛等活动，用实际行动促进企业发展经济，从而体现出党的先进性。蓝带啤酒、超能实业、环球净化等党组织引导党员积极参加企业的各类培训，学习和掌握生产技术知识，不断提高个人的岗位技能，在工作中争创一流业绩，争当排头兵。由于各级党组织都能够围绕经济抓党建，抓好党建促发展，起到了为企业发展保驾护航，推动发展的作用，因而达到了党建工作与企业发展“双赢”的目的。

（三）开展创建和谐企业活动，促进精神文明建设再上新台阶

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是科学发展和社会和谐的内在统一。各企业党组织按照党的^v^精神和上级党委要求，积极开展一系列创建和谐企业活动。

一、积极创建平安和谐企业活动。市直私营企业党委按照市委的部署，制定下发了《*市经贸局开展创建平安和谐企业的实施意见》，组织开展了以“治安管理好、守法经营好、安全生产好、环境卫生好、企业文化好”为目标的创建平安和谐企业活动。各级私企党组织围绕“六个好”目标，把平安和谐企业创建活动与培育企业文化同步推进，与实施企业生产经营和发展同步计划同步实施，专门成立机构，加强保安队伍建设，配备安保设施，形成规章制度，落实层级责任制，为平安和谐企业创建工作提供了有力保障，确保了企业的生产秩序和社会稳定。目前，这项活动正在创建之中，各级私企党组织都在积极创建，广泛开展平安和谐企业建设，全面完成社会治安综合治理的各项工作任务。

二、抓好开展企业文化活动的工作。企业文化是和谐企业的集中体现。各级党组织结合实际，从培育企业精神、营造企业文化、开展技能业务培训、劳动技能竞赛和一系列的各种文体活动，活跃员工身心，增强企业活力。邦健医药有限公司党支部结合自身实际，开展“合理安全用药，回收过期药品”等公益性活动，扩大企业影响力。福加德投资控股有限公司积极开展篮球、乒乓球、游泳等丰富多彩的文体活动，活跃企业文化，丰富职工精神生活，提高企业的凝聚力。蓝带啤酒结合企业发展，建立党员活动室，定期举办科技知识、生产技能、生产安全等业务培训，提高员工素质，增强企业竞争力。

三、积极开展抗震救灾、奉献爱心活动。今年五月一二日，*省*县发生里氏八级大地震，灾情严重，灾区人民急需救援。市直私企党委及时传达贯彻上级党委的动员部署，迅速组织开展抗震救灾工作。各级私企党组织积极响应，发动党员职工捐款捐物，共有四五个企业和员工捐款四三零万元，交纳特殊党费一零万多元，体现出中华民族一方有难八方支援的传统美德。超能实业党支部还专门到市第一人民医院，慰问在**地震受伤的六名伤员，并送上每人二零零零元的慰问金，体现出对灾区人民的一片爱心。

与此同时，为了帮助灾区人民尽快重建家园。许多党员还踊跃参加志愿者活动。建筑设计院有限公司党支部副书记陈善生带头参加志愿者，积极投身到市红十字会抗震救灾志愿服务工作中去，负责协助市红十字会接收社会热心企业和市民的捐款，协助组织赈灾义演募捐，组织志愿者开展募捐活动等，得到了市领导的表扬。

（四）推进党群一体化工作，加强对群团组织和计生工作的领导

各级私企党组织按照市委办公室《在非公有制经济组织中推行党群工作一体化试点的指导意见》的要求，积极推进党群一体化工作：

国企党建办工作计划范文 第二八篇

一、以党的^v^精神和“三个代表”为指导思想，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全流动人口与计划生育工作领导小组，责任到人，对人员有变动的及时调整。

二、完善目标管理，实行单位“谁管理谁负责”的原则，以股份公司为主，各单位配合，双向管理，双向考核的管理体制。

三、将流动人口计划生育工作纳入公司的重要议事日程，列入年初计划和年终总结，定期不定期的召开党委会和行政办公会议，安排部署阶段性的工作，并听取、反馈员工的意见、建议，解决实际问题。

四、加强各项管理工作，不断提高计生干部的政治理论水平和业务能力，加强自身的修养，树立廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业的精神，全心全意为广大员工服务。

五、抓好流动人口计划生育日常宣传工作，组织员工学习有关流动人口计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。

六、组织好元旦、春节、“三八”、“六一”、等重大节假日和“计生协会成立纪念日”及“流动人口计划生育宣传月”等重要节日的集中性宣传教育及慰问活动，并做好记录及小节。因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动，利用板报、宣传栏等形式宣传，是计划生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登记工作，并做好清查和登记工作的总结。

八、建立健全人口流动人口基础台帐、月清季节。帐、卡、表相符，上报及时，有较高质量的报表分析，努力提高统计质量，减少统计水分，确保年内出生物漏报现象。

九、建立已婚育龄妇女统计工作，帐卡填写规范，并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查工作。

十、流动人口已婚育龄妇女登记造册率一零零%，验证率一零零%。

十一、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并签订计划生育合同书。

十二、严格考评制度，实行一票否决的奖罚制度，做到每半年全面检查考核一次。

十三、并积极做好上级部门和办事处临时安排的各项工作。

一六六企业党委加强党建工作的意见

国企党建办工作计划范文 第二九篇

加强工会和群团工作的指导。组织职工文体活动，丰富员工的业余文化生活。发挥好工会委员会在维护员工权益、激发员工工作热情、推进公司工作开展等方面的职能。加强公司共青团工作，加强对团员的先进性教育。实行分管共青团工作的党总支成员定期上团课制度，对团员进行党的基本知识教育。加强共青团思想、组织、队伍建设，进一步提高我司业务工作水平。

（六）强化监督，推进党风廉政建设。

一.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。坚持把作风建设作为基础，认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、集团党委深化作风纪律^v^署要求，并把《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等一系列党规、条例、制度作为党员干部学习教育的重要内容，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防线。领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。全体党员要自觉做群众的表率。要求员工做到的，党员干部要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难。在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不隐瞒，努力做到公正、公平、公开。广泛深入开展廉政文化活动创建和营造风清气正的良好氛围。

二.认真落实党风廉政建设责任制。领导干部要认真执行“廉政准则”的各项规定，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设，严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位公司领导干部廉洁奉公。

国企党建办工作计划范文 第三零篇

二零XX年是中国_建党百年，是“十四五”开局之年，是公司发展建设不平凡的一年。公司在集团公可克安的止明o~分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定w比个次几企业重大事项，以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建议，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、突出抓好三项工作

(二）扎实推进深化“三个以案”警示教育。

有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。

(三）深化党建融合，切实发挥党建引领作用。

二零XX年是集团公司的党建融合年，以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合；把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

大力推进党的建设与生产经营深度融合，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占五零%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。

二、重点工作完成情况

(二）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行)》，扎实开展xx学习教育，把__最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护__的核心地位、坚决维护_权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实_决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

(三）强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、X中X会精神作为重要政治任务，采取发放百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

国企党建办工作计划范文 第三一篇

根据_____党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命一零零周年等重大事件，作出本年度支部工作计划：

一、指导思想：

围绕院党委工作中心，科学发展观为指导，深入贯彻精神，以精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。

二、一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设

一、加强对支部党员和群众(其他同学)学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。

二、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。

三、《中国^v^章程》以及党的文件与有关会议精神,

五、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和^v^、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

六、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入^v^员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设

一、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展?名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。

二、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。

三、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。

三、加强支部的制度和作风建设

一、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。

二、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。

三、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。

四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动

一、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。

二、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。

三、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。

四、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。

五、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。

六.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。

七、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。

八、组织一次^v^员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。

九、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。

一零、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。

五、大力加强群众性的思想政治工作

充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。

国企党建办工作计划范文 第三二篇

积极履行主体责任，与各部门负责人签订XX有限公司党支部XX年党风廉政建设责任书。开展主题学习，通报了一四起违反中央八项规定精神的案例。警钟长鸣，作风建设永远在路上。在集团指导下，公司领导带领全体员工科学防疫、精准施策、把疫情防范各项政策落实落细。成立疫情防范小组，每天通过“疫情防范工作微信群”向各部门汇总人员健康情况及员工动态，及时排查高风险区返榕人员。并根据公司实际制定《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急处置方案》和《疫情期间工作人员健康防护手册》传达给每位员工及各租户，从思想上、行动上意识到疫情防范的重要性。复工的防疫工作，实行专人监督、动态管理、严格落实排查措施，针对办公场所、租户、物流等场所制定了对应的防护措施。为了更好地支持XX集团精准帮扶崇善村群众的经济收益，XX公司注册自有品牌“XXXX”，与XX村合作，向当地经济困难的农户采购质优、量大的稻谷一万余斤，在当地加工包装并送检测机构检验合格后在XX集团系统内部进行推广销售。消费扶贫是发挥工会组织脱贫攻坚的重要作用，我司工会积极响应号召，XX年度共计消费扶贫金额四万元。

国企党建办工作计划范文 第三三篇

二零二一年是中国_建党百年，是“十四五”开局之年，是公司发展建设不平凡的一年。公司在集团公可克安的止明o~分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定w比个次几企业重大事项，以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建议，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、突出抓好三项工作

(一）突出抓好安全稳定政治责任。认真面对“十四五”顺势开局，积极应对疫情防控，公司认真贯彻落实__重要指示批示精神和_及省委、集团公司党安部者要水，宫坦民>发展氛围,扎实做好疫情防控作为当前最重要的工作来扒，无万激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡坐作用个兄贝先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。针对疫情常态化防护要求，先后印发《加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》﹔《切实做好新...

国企党建办工作计划范文 第三四篇

**党支部深入贯彻学xxx新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好新时代党建工作，开创基层党建工作新局面、新要求，加强党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，**党支部根据xxx中央印发了《中国xxx国有企业基层组织工作条例（试行）》、**省xxx党委《推进省属监管企业党支部“五化”建设的实施意见》以及集团党委《基层党支部“五化”建设实施方案》文件精神要求，结合我支部实际情况，制定二零二一年度党建工作计划。

一、指导思想

坚持以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻学习十九届五中全会精神，紧紧围绕新时代党建总要求，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥基层党组织的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为促进公司实现年度经营业绩指标提供坚强的政治保证。

二、目标任务

坚持打基础、重规范、补短板、出特色、求实效，深入开展党支部“五化”建设，健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本落实、强化基本保障，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动持续发展的坚强战斗堡垒。

三、党建重点工作

（一）支部建设标准化

一、组织设置。支部进行合理设置，对支部组织设置情况进行一次自查，做到设置规范、调整及时。

二、班子配备。符合条件的党支部领导班子成员通过法定程序进入经理层，经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党支部领导班子。

三、发展党员。严格按照省xxx和集团党委的年度党员发展计划发展党员，注重优化结构、提高质量。注重“双向培养”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；重视在业务工作一线和青年员工中发展党员，积极吸收业务水平强、专业能力过硬的员工入党，今年力争发展预备党员一名。

四、队伍建设。做好支委委员的培训工作，完成支委会的换届改选。党建工作机构和人员纳入公司管理机构和人员编制。

（二）组织生活正常化

一、“三会一课”。倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透，年初制定“三会一课”年度工作计划，报集团党委备案并向支部全体党员公布。支部委员会原则上每月召开一次，根据工作需要可以临时召开；一季度至少召开一次支部党员大会，半年至少上一次党课。支部书记一年至少讲一次党课，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来、坚持下去。创xxx课方式，开设党性教育、综合素养、典型宣讲等精品课程，突出党课的政治性和实际业务工作中的针对性；推广“微党课”，讲身边人、身边事、身边理，以小见大，增强党课的吸引力和感染力。认真落实“三会一课”纪实管理，做到会议记录准确、真实、完整，半年向集团党委上报一次工作情况。

二、组织生活会。按照集团党委的统一安排，至少召开二次组织生活会，遇有重要情况，可以临时召开。

三、民主评议党员。按照集团党委的统一安排，开展一次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。对不合格党员按党内有关规定进行批评教育或组织处置。

四、谈心谈话。按照谈心谈话年度工作安排每月开展谈心谈话活动，收集《谈心谈话表》，要求支部书记和每位党员及群众代表至少谈话一次，支委委员之间、支委和党员、群众代表之间经常谈、普遍谈。

四、主题党日。将每个月的最后一个周五确定为支部主题党日（因工作安排原因可以酌情推后或提前），作为“两学一做”的重要载体，强化政治性、体现庄重感，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事或志愿服务，使之成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日。

（三）管理服务精细化

一、党员绩效管理。把日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面情况纳入考核指标，党员每月按时填报积分表，支部按季度进行党员积分考核。年度绩效考核结果在公司范围进行公示，并作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。

国企党建办工作计划范文 第三五篇

二零XX年我支部坚持以中国特色社会主义理论为指导，将深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和^v^^v^一系列重要讲话精神。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面实施“一二六三”党建工作机制。推进学习型、服务型、创新型党组织为目标，开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥党组织在改进作风、联系群众、提高效能、服务大局中的政治优势和组织优势，为民政事业实现跨越发展提供强有力的组织保证和精神动力。

一、加强思想政治学习，深化学习型党组织建设。

一、加强时政学习。局机关党支部要明确学习内容把深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、^v^^v^系列讲话和到军门社区考察时重要讲话精神，作为工作的重中之重，精心组织、深入推进。抓好理论学习，努力提升党员干部的理论素养、履职能力和工作水平。引导党员干部增强政治意识、责任意识、大局意识，始终在思想上、政治上、行动上同^v^保持高度一致。

二、加强学习型党组织建设。有计划安排推动学习型党组织活动向纵深开展，通过学习会、座谈会、报告会、读书月等丰富的学习形式，深入学、反复学、持久学，切实提高学习兴趣。增强学习的针对性和实效性，注重学用结合，与本单位工作实际结合起来，通过学习教育培训，提高广大党员干部业务知识和实际工作水平。

二、大力倡导“马上就办、真抓实干”，做“四有”好干部

一、强化机关效能建设，改进机关工作作风。全体党员干部必须充分认识深入开展机关行政效能建设的重要意义，要认真贯彻落实中央“八项规定”、市委市政府“实施细则”的规定，各支部要把改进工作作风，纠正形式主义，提高办事效率作为落实《实施细则》有力抓手，从现在做起、从小事做起、服务人民。积极倡导“马上就办、真抓实干”精神，努力制止“慵懒散拖”问题，全面提升服务质量，营造科学发展新跨越的良好环境。

二、开展争当“四有”好干部活动。党员干部认真学习贯彻^v^^v^同中央党校县委书记研修班学员座谈会时的重要讲话精神，积极带头践行“四有”要求，坚定信念、牢记宗旨、勇于担责、严守纪律，以实际行动在推动福州科学跨越发展中发挥党员的先锋模范作用。

三、夯实基层组织基础，深化创建服务型党组织建设。

一、抓好区委“实施意见”贯彻落实。局机关党支部要认真抓好《党章》、《条例》和区委《实施意见》的贯彻落实，推动机关党建工作制度化、规范化、科学化。围绕解决机关党建工作深层次问题，不断健全完善各项具体制度。推动“一二六三”机制建设工作全面开展，进一步提升基层党建工作整体水平。

国企党建办工作计划范文 第三六篇

（一）疫情防控工作情况

（二）进一步加强社会救助管理，全面落实兜底保障

深入推进社会救助保障制度与扶贫兜底保障工作有效衔接，持续深入开展社会救助工作专项治理，全面排查困难群众，及时将五四零一名符合条件的困难群众纳入救助保障；全面复核现有社会救助保障对象，及时将不再符合条件的二九九七名救助保障对象予以退出保障；全面清理、足额追缴违规领取的社会救助保障资金万元；全面排查社会救助经办服务过程中存在的“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等问题，落实责任追究，社会救助保障覆盖面及救助的及时性、精准性进一步提高。今年以来，全县累计及时发放各类救助保障资金三八五九六万元，其中低保资金万元、特困人员供养资金九零零零万元、临时救助金二三零万元、“残疾人两项补贴”资金万元、孤儿基本生活保障资金万元、临时价格补贴万元、一次性临时生活补贴七二二,一六万元、低收入老年人养老服务补贴一一六五万元、高龄津贴资金八九九万元，有效保障了困难群众基本生活。

（三）积极推进养老服务体系建设，进一步提升养老服务水平

高度重视人口老龄化问题，着力推进居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系建设。截至二零二零年一零月，全县投入正常运营养老机构八六所、床位一一四六九张，每千名老年人拥有床位四九张。目前，正在新建养老机构六所、床位一八零零张。一是大力推进公办养老机构建设。在不增加县财力负担的前提下，积极多方争取、筹集、整合资金亿元，新建三觉镇、寿春镇、双桥镇、小甸镇、丰庄镇等五所标准化区域性养老服务中心，总建筑面积五二四一九平米，床位一六零零张。完成了年度“三级服务中心”建设目标任务（乡镇养老服务指导中心一个，城市社区养老服务站三个，村级养老服务站五二个），乡镇养老服务指导中心、城市社区养老服务站设置实现了全覆盖，村养老服务站设置覆盖面达到四二%。二是持续深入开展养老院服务质量建设专项行动。全面排查养老院安全隐患，建立问题清单，强化整改措施，推动消防、食品等安全达标；实施敬老院改造提升工程，完善配套服务设施，拓展服务功能；强化日常监督检查，着力推进各项管理服务制度落实，养老院服务质量进一步提升。三是大力支持社会办养老机构发展。截至目前，已投入运营社会办养老机构七所，在建社会办养老机构一所、床位二零零张（一一月底前投入运营），社会办养老服务业发展势头良好。四是积极探索开展智慧养老机构创建工作。鼓励、支持寿县信德老年公寓、寿县红星养老服务中心创建智慧养老机构，创建工作取得阶段性成效。五是积极探索推进公办养老机构“公建民营”社会化运营改革。县民政局在认真调研的基础上，起草了《寿县公办养老机构公建民营改革实施方案》，拟将全县二五个乡镇公办养老机构按区域划分为三个公建民营改革项目，将每个项目区域内所有公办养老机构以整体打包的方式进行公建民营改革，实行所有权和经营权分离，通过公开招标的方式，引进具有实力的专业养老服务企业和社会组织托管公办养老机构，在确保特困供养人员集中供养需求的前提下，为社会老人提供服务。目前，改革方案已经县深改委研究通过，正在做宣传、推介、组织公开招标工作。六是进一步强化困难老年人关爱服务工作措施。全面建立了农村留守老年人联系人登记、农村老年人赡养协议签订、特殊老年群体探视走访三项制度，明确政府、村居职责，强化家庭主体责任，积极营造养老助老良好社会氛围。

（四）开展社会综合治理，积极推进基层社会治理能力提升

（五）强化社会事务服务，进一步规范专项事务管理

一是积极构建农村留守儿童关爱保护的长效机制。全县共有二五零九三名农村留守儿童，实现了全部登记造册、动态管理，并落实了监护责任。二是扎实开展流浪乞讨人员救助工作。今年以来共救助流浪乞讨人员一八五人，站内目前现有滞留人员一一人，累计使用救助资金一四零万元。三是着力提升殡葬服务水平。深入开展殡葬领域突出问题的专项整治，进一步规范殡葬市场，积极做好祭祀管理、服务保障工作，认真落实惠民殡葬政策，为城乡低保、特困供养人员等困难弱势群体提供殡葬救助，共惠及困难群众九六零人，免除殡葬基本服务费用七六万元；完善殡葬服务设施，编制《寿县城乡公益性公墓布点规划》，每个乡镇规划建设乡镇级公益性公墓不少于一座；做好寿县殡仪馆、八公山公墓搬迁准备工作。四是规范婚姻收养登记工作。在疫情防控不放松的前提下，坚持以预约模式为民服务，今年以来共办理结婚登记八二五六对、离婚登记三六七八对、补办（补领）结婚证三一三二对，查阅婚姻档案五八五份，整理档案六八五一册；办理收养登记二例。五是福利彩票事业“安全运行、健康发展”。今年以来共销售二三零零万元，其中电脑票销量一六七四万元、即开票销量九八万元、快三销售三四四万元、中福在线一八四万元。

（六）工作中存在的问题和建议

一是新时代民政工作内涵、外延不断扩展，标准要求越来越高，社会高度关注，民政工作任务越来越繁重，“人少事多”矛盾十分突出，难以保障日常民政工作及时、规范开展。

二是基本社会服务水平不高，特别是乡镇敬老院服务功能单一、管理服务水平较低、空置率较高的问题比较突出，急需通过“公建民营”社会化改革来提升管理服务水平。

（七）二零二零年获得市级以上表彰奖励项目

一是寿县民政局被淮南市人民政府通报表扬获“二零一九年度全市政务公开工作先进单位”。

二是寿县迎河镇余楼村、板桥镇龙祠村被安徽省民政厅等部门命名为“全省优秀村规民约和居民公约”。

三是寿县红星老年服务中心、寿县信德老年公寓被安徽省民政厅等部门授予省级“智慧养老机构”。

四是寿县万家信德养老服务公司被民政部等部门遴选进入“公办养老机构改革优秀案例”。

五是寿县寿州老年公寓被国家卫健委等部门授予全国“敬老文明号”。

二零二一年工作安排

国企党建办工作计划范文 第三七篇

科技厅党组高度重视党建工作，始终将党建工作作为做好一切工作的龙头性工作，作为全厅的头等大事抓好、抓实。作为厅党组副书记，我全力协助厅党组书记抓好党建工作，不断加强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为做好科技工作提供刚强的政治保证。

一.认真贯彻执行民主集中制度,使领导班子成为刚强核心。严格遵循党组议事规则，接受厅党组领导，维护党组权威，计划经费安排、人事等重要工作由班子集体研究决定，不将个人凌驾于组织之上。认真参加组织生活，注重征询有关部门和人员的意见，不独断专行。带头维护团结，全力支持其他领导同志开展工作，使领导班子成为刚强核心。

三.不断加强学习，提高思想政治觉悟和执政能力。一是积极主动地挤出时间和有计划地安排时间学习，认真做好自学和参加中央组学习，重点深入学习了“三个代表”重要思想和^v^^v^构建社会主义和谐社会和牢固树立社会主义荣辱观等重要讲话精神，自觉将思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。二是制定下发《二零零九年理论学习要点》，部署安排了、树立科学发展观和省第十次党代会精神等八个专题的理论学习。三是把的学习放在突出的重要位置，要求各支部进行专题学习，查找差距，改进不足。四是组织开展了“红船杯”学知识问答和参观红军长征纪念展览等活动。通过不断加强学习，广大党员的政治素质得到提高，加强了责任意识、使命意识。

二、突出工作重点，促进科技工作实现新突破

上个世纪九十年代以来，**老工业基地经过改革脱困和持续调动改造，现已进入必须依赖科技创新加快实现全面振兴的新阶段。新的形势和任务要求我们必须转变工作思路，加强从全局高度和战略高度推进科技工作，不断加强科技对经济社会发展的支撑力。

二.深化科技计划治理改革，优化配置科技资源。一是全省科技计划提速下达。二零零九年的科技计划，在经过大量调研、考察、评估、评审和论证的基础上，于七月份下达，较上年又提前四个月，实现“提速”下达的目标。二是科技计划大幅度地向企业倾斜。将科技经费投入的重点和方向转向企业，使企业成为重大项目的承担主体，确保科技计划立项符合市场需求，并以项目为纽带促进社会科技资源向企业集聚。二零零九年，支持企业的科技经费占省本级科技计划总量的六四%，依托企业实施的重大重点项目近三零零项。三是集中资源办大事、重点项目重点投入。根据我省经济社会发展对科技的需求，集中经费三亿元，组织实施了一二个重大科技专项，占资金总额的七零%。其中,重大项目一零项，经费均在三零零万元以上，最高达一零零零万元，重点项目中近百项经费在一零零万元以上。四是加强项目的跟踪治理和绩效评价。制定并试行了科技重大重点项目任务的合同制度和结题制度，为进一步规范和加强科技计划的治理奠定了基础。

三.积极争取国家支持，助推我省科技发展。积极主动地向科技部报告、沟通、推介重大项目，申请支持。据初步统计，经过全厅共同努力，我省共获得八六三计划、科技支撑计划、九七三计划、科技型中小企业技术创新基金、农业科技成果转化基金等国家主要科技计划项目二八一项，经费亿元；争取国家自然科学基金委经费亿元，项目四零一项。

四.组织实施科技型中小企业技术创新资金计划,培育新的经济增长点。一是组织开展创新资金计划培训工作。承办了二零零九年国家创新基金东北片培训会议，我省近百家企业的代表参加了会议，为实施创新资金计划奠定基础。二是组织实施创新资金计划。安排经费五零零零万元，支持了一批重点项目和企业。通过省创新资金的前期培育，已在国家创新基金计划中立项七四项，争取经费二七二零万元。三是进一步完善创新资金工作体系。目前我省已建立起了由省市科技治理部门、国家和省高新区、科技中介服务机构组成的创新资金工作体系，为促进科技型中小企业发展提供了保障。

国企党建办工作计划范文 第三八篇

在广泛调研、深入论证的基础上，日前市总工会对“十四五”期间工会工作的总体要求、工作目标、主要任务、保障措施等做出了科学系统的编制计划，该计划经二月二六日召开的市总工会第十七届委员会第二次全体（扩大）会议审议通过。

市总工会“十四五”工作计划锚定市工会^v^确定的目标任务，围绕辽宁省总工会二零二一-二零二五五年工作计划，结合新时代大连工会工作实际，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，始终践行“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”工作理念，按照制度创新、组织攻坚、改革深化、绩效落实、系统推进的节奏，一年一个主题、一步一个脚印，通过工作运行法治化、手段智慧化、力量专业化、评价绩效化、推进系统化，力争通过五年的奋斗，在深化理论武装、职工素质提升、健全权益维护机制、改善职工生活品质、推进全面深化改革和加强工会系统党的建设等六个方面二七项具体工作任务中展现新作为，推动工会工作和工运事业高质量发展实现新突破，为大连工会工作全省站排头、全国创一流提供坚实的理论支撑、实践支撑和业绩支撑。

国企党建办工作计划范文 第三九篇

二零XX年机关事务局党支部要在上级党委的领导下，以“抓服务、促效益、谋发展”工作为中心，进一步发挥党支部的核心作用，增强团队凝聚力，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。党支部拟决定在二零XX年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大和xx届x中全会精神,坚定不移的学习实践科学发展观，认真落实_员创先争优工作的长效机制,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

二、工作重点

加强支部班子和党员队伍建设;不断探索党员创先争优工作的长效机制;通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识;认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)加强党员思想建设

组织开展学习活动，严格执行考勤与学习纪律，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，强化党风廉政建设，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气。

(二)开展各种教育活动

一、组织好“七一”党的生日纪念活动。

二、每月组织一次主题活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。

三、积极进行宣传活动,以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。

(三)加强支部组织建设

一、支部自身建设

紧密联系工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。

二、党员队伍建设

在党员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的_员创先争优教育活动，巩固发展活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。

⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

(四)创新活动方式，推进党建工作创新

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

(五)调动一切积极因素，促进各项工作顺利开展

一、坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

二、转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

三、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

(六)做好创先争优工作

一、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。借鉴做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。

二、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。

三、努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现_员的先进性。

四、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。

在新的一年中，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为克拉玛依的跨越式发展作出积极的贡献。

国企党建办工作计划范文 第四零篇

二零二二年是推进十四五计划关键之年，是党的_召开之年，是乡村振兴机遇之年，是集团优化重组基础之年。为全面抓好党的建设工作，以高质量党建推进集团高质量发展，现结合实际，制定本要点。

一、总体目标

二零二二年党建工作的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、XX届历次全会精神及对XX工作的重要指示精神，全面学习贯彻省委十二届十次全会和市第十一次党代会精神以及新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中央、省委、市委加强国有企业党的建设系列指示精神，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以强化党委自身建设为抓手，以提升基层党建质量为基础，以政治建设、责任压实、制度完善、职能优化、能力提升、工作落实和闭环管理为重点，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，破解发展难题，着力增强国有经济竞争力、创新力、控制办、影响力、抗风险能力，为集团高质量发展及圆满完成全年目标任务、喜迎党的_和省第十三次党代会胜利召开提供坚强政治和组织保证。

二、重点任务

（一）强化核心意识。

巩固党史学习教育成果转化，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加自觉地做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持将_新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话、重要指示指示精神作为各级党委和党支部的“第一议题”，并纳入年度党委理论学习中心组学习计划和党员干部理论学习计划和各党支部经常性学习内容，在持续学懂弄通做实中完善发展思路、抓实工作重点、提升能力水平，使之始终成为引领集团高质量发展的思想旗帜、精神旗帜、行动旗帜。集团党委将对各基层党组织政治建设情况进行不定期的抽查。

（二）树立大局观念。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建发展阶段格局，推动高质量发展，加强对新国发二号文的贯彻落实，深化“强省会城投在行动”支持政策的广泛运用，结合市委、市政府对于优化重组后新城投的大力支持，强化前瞻性研究、整体性思考、战略性布局，紧紧围绕“四主四市”总战略，“一个高于，五个走前列、作表率”总要求，按照“八个强”“二四个抓”总纲领，以“一核三主四保障”为主路径开展工作，将集团打造成AAA信用等级企业和全国一流的“城市建设管理服务综合运营商”，为“强省会”赶考路上展现城投担当、奉献城投力量提供坚强党建保障。

（三）全面从严治党。

贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，始终坚持“严”的主基调，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责工作体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动全面从严治党、党风廉政建设“四个责任”贯通联动、一体落实。加强对纪检监察工作的领导，大力支持集团深化纪检监察体制改革，完成纪检监察干部队伍的配备。党委及时听取纪委工作汇报，及时解决突出问题，推动全面从严管党治党向纵深发展、形成反腐败高压态势，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

（四）突出党委建设。

贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》，铸牢绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用。提高政治判断力，对项目建设、生态环保、民生保障、风险防范等工作，都要善于从政治上观察和处理问题；提高政治领悟力，始终把_重要讲话精神作为总遵循、总纲领、总指针，结合集团实际创造性地开展工作；提高政治执行力，形成从传达学习、任务落实、督促检查到结果报告的工作闭环，确保条条落实、件件落地、事事见效。

（五）分解落实责任。

贯彻落实新时代国企党建工作总要求，成立党建工作领导小组，层层分解全市国企业党建工作部署会重要任务；完善党委领导班子成员联系基层党组织工作制度。每半年开展一次党建工作专项检查；各基层党组织书记每半年向集团党委汇报党建工作开展情况，每年开展上一年度各党基层党组织书记抓党建述职评议工作。对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结果纳入年度领导班子和领导人员绩效考核，有效解决“上热中温下冷”问题。

（六）净化政治生态。

全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，根据《中国_章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，建立党内政治生态分析研判机制，建好政治监督活页。严肃党内政治生活，集团党委和各基层党组织严格执行民主生活会、组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，开展好批评与自我批评，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实，营造风清气正的良好政治生态。

（七）抓好作风整肃。

坚决打好作风整肃攻坚战，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委市委有关规定。在全集团深入开展“立足新城投、开展‘四查找’‘一谋划’主题活动”，持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑，扫清阻碍新城投高质量发展的作风顽疾。坚决反对“四风”，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，党委领导班子成员年内深入基层开展调查研究不少于二次，帮助基层解决实际问题。

（八）管控意识形态。

严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，全力维护意识形态安全。把意识形态工作纳入集团各级领导班子和领导干部目标管理、纳入党委中心组学习内容和党员干部日常教育培训内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。熟悉并掌握各年龄段干部员工的思想动态，旗帜鲜明支持正确思想言论。集团党委和各基层党组织每半年不少于一次专题研究意识形态工作，并向上级党组织汇报。用好集团融媒体中心、微信公众号等平台，持续深化党史学习教育和“四史”教育，大力弘扬社会主义核心价值观，结合“我们的节日”，打好主动仗，唱响主旋律，讲好城投故事，传播城投声音，展示城投形象，亮出城投风采，不忘初心、矢志不渝。

（九）优化双化建设。

按照“加强领导、理顺关系、便于管理、发挥作用”的原则，三月底前，集团党委理顺优化重组后的子公司党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。对照全市国企党支部标准化规范化建设要求，制定规范性文本，确保各基层党组织“双化”建设全面进步、全面过硬；新成立的党支部实现当年必须达标，已达标的党支部进行“回头看”“再升级”，切实增强基层党组织政治功能。

（十）实施“筑固工程”。

坚持抓根本抓标准抓统筹，严格落实“筑固工程”三三项任务清单，在顶层设计上把党的领导融入公司治理各环节，将各基层党组织党建与企业生产经营紧密结合起来，着力打造更多特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建特色品牌，引导党员干部创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，确保党组织和党员在管理体制机制中发挥作用。今年争创不少于二个市级示范点、一个省级示范点。

（十一）教育管理党员。

用好集团党委业余党校平台，开展各类党性教育和培训。基层党支部履行好直接教育、管理、监督和服务党员的职责，在提高党员教育管理质量上下功夫，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性修养，引导全体党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。针对在职党员、离退休党员的不同实际，采取精准有效的教育管理措施，让党员教育管理更有力度有温度。完善全国党员管理信息系统维护，坚持党员发展标准、实施党务公开、规范党费收缴，加强党内关怀帮扶。实施系统党务工作人员和经营管理人员双向交流。

（十二）选好用好干部。

坚持党管干部原则，坚持好干部“二零字”标准，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，用好集团第一批和第二批遴选出的年轻后备干部，完成集团总部中层干部及下属子公司的班子配备。坚持党管人才原则，根据集团高质量发展需要，大力实施“引、育、用、留”四大工程，落实激励和容错纠错机制，激励干部敢干、实干、快干、会干，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，为集团高质量发展注入强大活力。

（十三）修订完善制度。

结合集团优化重组实际，按照“管用、高效、可执行”的原则，对现有制度进行全面梳理，集团各职能部门既负责自身制度的废、改、立，同时也要指导各子公司同步修订、完善制度，建好制度铁笼，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。

（十四）重视日常监管。

加强权力运行监督，通过抓好“关键少数”带动“大多数”，严格执行重大事项请示报告制度和请假审批制度。强调“八小时之外”监管，既关注干部思想员工动态、工作表现，又注意其生活作风、社交状态，监督干部员工自觉净化工作圈、朋友圈和生活圈，增强责任意识和规矩意识，并对发现的苗头性问题及时采取措施予以校正。

（十五）助力乡村振兴。

成立集团乡村振兴领导小组，严格落实责任、项目、资金和人员“四个捆绑”，主要负责人每半年不少于X次、分管领导每季度不少于X次、其他班子成员每年不少于X次到息烽X个定点帮扶村调研指导，制定帮扶方案、精准帮扶措施，完成年度帮扶任务。加强对驻村第一书记的监督管理，定期向村的上级党委征求驻村干部的工作和作风情况。

（十六）加强群团建设。

充分发挥集团联合工会和子公司分会的作用，真正将工会各项职能工作落实到集团的各项经营管理活动的全过程，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。大力支持集团团委开展工作，加大对青年员工的教育管理，增强员工对集团发展的信心、归宿感和荣誉感，凝聚人心、鼓舞士气，更好地激发出广大员工的工作热情，为集团改革发展献计献策、贡献力量。

三、工作要求

（一）强化组织保障。集团党委成立党建工作领导小组，由主要负责人任组长、分管领导任常务副组长、党委成员任副组长，党委办公室负责人、各基层党组织书记任组员。领导小组下设办公室，办公室设在集团党委办公室，由分管领导任主任，党委办公室负责人任副主任，党委办公室工作人员作为成员，具体负责党建工作相关事务。

（二）强化责任压实。集团党委书记和各基层党组织书记要认真履行党建“第一责任人”职责，对本单位年度党建工作亲自安排、部署和调度，班子成员履行好“一岗双责”。各基层党组织结合实际制定年度党建工作要点，前报集团党委备案。

国企党建办工作计划范文 第四一篇

公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“一二三四”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

(一)坚持“一主题”。公司党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

(二)紧扣“两关键”。为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

(三)走稳“三批次”。为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批xx个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共xx个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到xx%，力争二零二二年底，实现特色党建品牌全覆盖。

(四)弹好“四步曲”。公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动xx个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

国企党建办工作计划范文 第四二篇

按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：

一、基本情况

我市国有企业现有八五个，其中，国有独资企业三四个，集体企业五一个。共有在岗职工六一零零余人，党员一四三八名，其中工人党员八九二名。在五四个企业建立了三个党委，一零个党总支，四一个党支部;其余三一个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。

二、党建工作主要做法和成效

一、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。

不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。

不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。

不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。

二、加强党员教育管理，优化党员队伍结构

加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。

加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。

加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《__-__年党员教育培训工作规划》，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。

三、发挥政治核心作用，服务企业中心工作

各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动，有力推动了企业中心工作。

认真开展学习实践科学发展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到九九%以上。

扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学发展”这一主题和“加快转变发展方式”这一主线，以争做“四强”党组织、争当“四优”^v^员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。

四、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心

各级党组织以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务，充分发挥了党的后备军作用。

三、党建工作中存在的问题及原因分析

随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建工作带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在以下问题：

一、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展工作比较正常，停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。

二、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。

三、党员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动;党费收缴工作难，部分企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。

四、党建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。

四、进一步加强和改进国有企业党建工作的意见建议

一、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。

二、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。

三、加强教育管理，发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际，健全完善发展党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度以及党员党内激励帮扶机制。要创新载体活动，积极开展形式多样的主题活动，充分发挥党员作用，增强党组织的凝聚力和向心力。

四、围绕中心工作，服务发展大局。要围绕企业的生产经营开展工作，要立足于“为企业分忧、为职工解愁、为行政出谋划策、为发展提供保证”，要采取有效措施把思想政治工作与生产经营工作紧密结合。同时，要重点做好关停企业的稳定工作，要进一步提高思想政治工作的针对性、有效性，耐心细致地做好思想教育、心理疏导等工作，同时注重倾听基层声音，畅通信息渠道，密切关注职工的思想动态，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

国企党建办工作计划范文 第四三篇

一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规；调查研究，收集信息，掌握本街道全方位情况，及时反馈，当好领导参谋。

三、负责办事处党建、组织、人事、监察、宣传、^v^等具体工作和街道机关离退休人员的管理、教育、学习等工作。

四、协调团委、妇联、工会、科协等群团部门日常工作。

五、负责办事处的思想政治工作和精神文明建设及党风廉政建设工作。

六、负责办事处机关工作人员的考勤考核。

七、负责社区基层党组织和街道相关及非公有制企业支部的建设。

八、负责人事劳资工作。

九、负责办事处武装部工作，搞好本街道民兵组织建设、军事训练、征兵、兵役预备登记统计、国防教育、民兵抢险救灾等工作。

一零、负责办事处党的^v^工作。

一一、负责辖区内水站和水费的管理工作。

一二、完成上级部门交办的其他工作任务。

（二）经济发展股

一、负责本街道办事处企业产业结构调整，指导街道一、二、三产业协调发展，为党政提供决策、依据，拟定和实施本街道农业、企业发展规划、年度计划。

二、管理和指导本街道办事处农业、企业计划、财务、统计、审计、价格、物资、设备、劳动、保险、安全生产、质量、土地管理、环境保护等工作。

三、指导本街道办事处农业、企业的体制改革、科技进步、经济技术协作，推动外向型经济发展，指导农业、企业固定资产投资项目的咨询、论证、审查以及集体经济组织的资产管理和评估；为经济发展提供经济、技术、法律、信息服务。

四、预算内、预算外、自筹资金的组织和管理，执行区政府及财政部门下达的财政收支任务；做好各项财政收入的征收管理、划解工作；编制预算内、预算外、自筹资金收支的年度预算、决算，定期编报预算收支执行报告，不断组织预算执行中的平衡。

五、负责对办事处国家资产进行管理，防止流失。

六、加强对辖区内企业的指导管理，在促进企业提高经济效益的同时，提高其资金的使用效益，促进经济和事业的协调发展。

七、负责办事处招商引资工作。

八、负责组织争取各类科技项目及技术改造项目的申报工作及各项优惠政策的制定和实施。

九、负责闲置土地的管理。

一零、完成上级部门及领导交办的其他工作。

（三）社会事务管理股（挂计生牌）

一、指导和辖区内教育、文化、科技、体育、卫生等工作，做好法制宣传、教育、法律服务、民间纠纷调解等工作。

二、拟定和实施本辖区内安全生产计划，并组织指导和协调，检查各企业及相关部门的工作，并做好与之有关的综合服务工作。

三、拟定办事处民政事业发展和年度工作计划，负责充补、救剂、扶贫、双拥、优待、抚恤、育婴收养、上报灾情、五保户供给、福利企业指导、民政经费管理使用等工作，负责社区（村）组织建设接待安置退伍士兵，实施农村和居民社会养老保险，推动殡克改革，协调残疾人工作，开展社会福利慈善活动。

四、指导开展老龄工作。

五、执行党和国家的计划生育方针、政策、法规，拟定本街道人口与计划生育的规定和措施，以及人口发展中、实施监督检查；组织人口问题的调查研究。

六、开展计划生育业务培训和计划生育“三结合”，指导计划生育工作，协调有关部门加强辖区内流动人口管理。

七、完成上级主管部门要求的其他业务工作和中心任务。

（四）综合治理办公室

一、贯彻和落实中央、自治区、市委和区委维护稳定和社会综合治理的方针、政策、决定和部署。

二、研究和制定加强社会治安综合治理的政策和措施。

三、对本辖区的综合治理提出合理化建议，并及时反馈信息。

四、执行上级综治委的指示，撰写年度工作计划、阶段性工作方案。

五、负责暂住人口、流动人口和两劳回归人员的管理。

六、负责辖区内消防安全管理。

七、负责辖区内社会不稳定因素的排查和矛盾纠纷工作。

八、组织开展安全文明社会的检查、评比和表彰工作。

九、指导、协助基层治保会（村级、社区、企业）工作。

一零、负责禁毒宣传、反走私和防工作。

一一、配合派出所做好各项“严打”专项整治工作。

一二、做好综合整治档案的管理和存档工作。

一三、完成领导交办的其他工作。

（五）规划建设办公室

一、负责执行市政府及区政府对本辖区的市政规划建设任务。

二、负责宣传贯彻上级有关城市管理、建设及综合整治工作。

三、负责主管辖区内的社区、行政村企业的管理工作，组织查处违反城市管理法规的行为。

四、负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。

五、负责本街道办事处区域内土地开发及结合城市基础设施建设指导社区城建开发。

六、监督、检查辖区基层单位开展“三防”、排污、排洪工作。

国企党建办工作计划范文 第四四篇

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，也是国有企业的独特优势。党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，作为广州分公司党总支书记，在从事基层党建工作中，我主要有以下几点体会：

一以理论为先行、营造浓厚学习氛围

广州分公司目前共有三零名党员，划分为四个党支部，为加强党员学习的主动性、自觉性、有效性和时效性，广州党总支及各党支部以理论学习教育为先导，将国货航、总部下发的文件量化执行。每年年初制定党总支及党支部理论学习计划，紧跟时事，紧扣主题，并在时间和内容的维度上及时更新，包括国家重大会议、__重要讲话、集团和总部相关文件等。党总支各委员每月定期进行专题学习研讨，并以普通党员身份参与所在支部的每月学习。各支部学习也不甘落后，自二零一九年学习强国APP投入使用以来，全体党员争当学习积极分子，形成“比、学、赶、超”的浓厚的学习氛围。

二以责任为抓手，各项工作有效落地

抓党建工作不是党总支书记一个人的事，日常工作中，广州党总支加强对四个党支部书记的管理，在履行“第一责任人”职责的同时，实行抓骨干、抓带头，各项工作向四个支部书记逐级落实，把党建目标任务进一步细化、量化，逐级明确职责，分解任务，形成上下联动、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好格局。

每年年初，在党总支扩大会议上，我们对全年党建工作进行规划、部署，推动党建和经营工作，同时定期专题研究党建工作，要求各支部书记主动把党建工作责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。我们还不定期召开支部书记会议，督促各支部细化“三会一课”制度落实，积极开展主题党日活动，严格发展党员流程、推进入党积极分子培养、支部推优、支部期满换届等工作内容，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。我们始终坚持将基层党支部工作抓常、抓细、抓长，促使党建工作朝着规范化、程序化、制度化的方向健康发展。

三与生产相结合，党建经营同频共振

党建工作与企业发展不是分开的、独立的，二者是相辅相成与互相促进的关系。

我作为分管本部国内市场业务的副总经理，在开展党建工作的同时，将“支部建在连上”的优良传统发扬光大，做到生产经营推进到哪里，党组织的活动就开展到哪里，将党建工作与疫情防控、生产安全、服务质量等有机结合起来。

疫情期间，医药客户运输量急剧增加，广州分公司针对航班取消、运力不足的情况，开通了广州—海口的陆运直通班车，去程运输医药货物，缓解了运输运力不足的情况，回程带回员工喜欢的海南水果，一举两得，得到员工的一致称赞。

同时，广州党总支以四型班组建设为载体，在公司组建的七个班组中，通过党员与空白班组结对子，把党员要求与岗位职责要求相结合，以党建带动班组建设，发挥党员先锋模范作用，提高班组凝聚力，提高了沟通效率、提升了服务质量，增强了员工凝聚力，涌现出“飞跃无限”等四个总部优秀四型班组。

日常工作中，我坚持在全体党员干部中抓先进、树典型，把经验总结、标杆引路作为推进党建工作的重要方法，把党建工作成效落实到基层，做到党员带头、延伸全体，激发基层活力，重点关注一线人员，提出“岗位成才在一线”，公司涌现出一批先进个人：“民航巾帼标兵”莫昌玲和邱文明夫妇疫情期间顾不上照顾高三复习的孩子，冲锋在前，多次协助完成国家防疫物资紧急运输任务，被大家誉为抗疫“黄金搭档”;“中航集团劳动模范”黄海方在保障中国外交部的国际防疫物资的运输中尽心尽力;民航快递“最美家庭”李珊珊和白冰夫妇，一个是操作部副经理，一个是客服主任，在疫情期间夫妻俩取消休假，坚守在岗位上。

四以活动为载体，坚守初心凝聚人心

为进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，广州分公司党总支多次组织全体党员参观红色教育基地，如_三大会址、广州农民运动讲习所旧址等，重温入党誓词，组织党员观看爱国电影《八佰》，弘扬_人坚守初心、勇担使命的品格和精神，让大家在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

为增强员工凝聚力，作为公司工会主席，我将党建工作与工会、团支部活动结合起来，开展了多场形式多样、丰富多彩的活动，活动更直接、更深入、更贴近职工，例如组织健身月、员工徒步、双节关爱青年团员等活动，观看电影、传统节日慰问及疫情期间专项慰问等活动，为员工发放防暑降温饮料、配备小药箱、发放生日蛋糕券，慰问生育员工、生病住院员工、直系亲属去世员工等，以服务职工实效为目标，让员工感觉到党建工作不是空洞的遥远的，而是有温度和热度的，真正做到打动人心、温暖人心、影响人心，从而赢得人心。

五以规则为引导，处理问题严谨保障

广州党总支党建各项工作都按规则、按制度执行，做到有章可依、有据可循。由于历史原因，广州分公司共有一四名历史遗留问题党员，在解决这一四名党员问题的过程中，总部领导不仅给予了我们大量的理论支持，还亲自到广州分公司召开专题会议，逐个帮我们分析问题、并提出解决建议，为广州分公司更好地解决历史遗留问题提供了有力的帮助。

为强化责任落实，推进解决问题实效，我将一四名离职党员分解到四个支部，带领支部迎难而上，有计划、有步骤开展推进工作，先后召开专题会议一二次，各支部与离职党员联系达一零零多人次，做到具体问题、具体分析、具体处理。在集团和总部的支持下，一四名历史遗留问题党员的组织关系处理已成功完成一三名，一名正在办理中，取得了突破性成果，获得民航快递党委的肯定和表扬。

自担任广州分公司党总支书记以来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，努力将基层党支部工作抓常、抓细、抓长。下一步工作中，我将持续把党建工作责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，促使党建工作朝着规范化、程序化、制度化的方向健康发展，为推进混合所有制改革、推动企业高质量发展而继续努力!

国企党建办工作计划范文 第四五篇

一、工作的基本思路

深入学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，统一思想，形成共识，立足建设，深化改革，以立德树人为根本任务、以改革创新为动力、以提高业务能力为核心、以转变作风为保证、认真贯彻落实国家和省市生态文明建设的要求，着眼发展，大力加强队伍建设，不断提升办事水平，全面提高党的建设科学化水平，切实维护安定林业和谐稳定。

二、重点工作及措施

(一)定好位，服好务，充分发挥机关党员干部在林业各项工作中的先锋模范作用。

新的一年，机关党务工作的重点，定位在做好服务、监督和教育三个方面。通过加强基层党的组织建设，不断丰富林业文化建设，落实党的组织工作制度，研究与探索基层党的建设新方法、新途径和新举措，推进安定区林业民主管理，建立教育、监督、预防等相互联系制约的内控机制，保持党组织的纯洁性、先进性。

(二)认真抓好基层党组织建设工作，推进林业发展和建设。

一、积极探索党建工作的新方法新形式。紧紧围绕林业中心工作，创新基层党组织建设的新模式，加强党的建设研究，着力在制度建设上取得成效，发挥基层党组织服务群众、引领发展、真抓实干促进和谐的作用，引领机关广大党员和职工在林业各项工作中取得新成绩。

二、加强党支部的组织建设，支部班子要做到政治性强，工作有着力点。认真贯彻落实党的“三会一课”等各项工作制度。定期召开支委会，通过座谈、个别谈心等形式，了解党员、群众的思想，听取大家对支部工作的意见，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

三、继续做好机关的党员发展工作，在青年中选苗、培养和发展，并落实好全过程的思想教育工作，确保^v^员的发展质量。

四、认真贯彻党的民主集中制，坚持民主生活会制度。在广泛听取群众意见的基础上，开好组织生活会，通过认真开展批评和自我批评，真正解决工作中存在的问题，努力提高生活会的质量。

五、理顺工作关系，更好地掌握与了解党群思想动态，积极主动地服务群众，为领导决策提供参考意见。

(三)增强纪律观念，严明政治纪律，紧抓作风建设。

一、政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩。机关党员，尤其是党员干部，必须要政治清醒，带头遵守政治纪律。在思想上、政治上、行动上同^v^保持高度一致，发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。

二、加强党员干部的思想道德素质教育。充分利用学习强国、甘肃党建、微信群等平台加强对党员的教育管理。

三、联系群众、团结群众共图发展。群众观念是作风问题，更是一种政治要求，也是机关党员和干部必须具备的基本素质;机关党员和干部要敢于吃亏、不怕吃亏、能够吃亏，以自己高尚的修养和崇高的人格魅力践行自己的追求，诠释自己的价值观。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导。积极协调解决党员群众的实际困难，认真组织开展走访慰问送温暖活动。

(四)积极开展创先争优活动，展现党组织的先进性。

一、坚持以人为本。关怀服务，凝聚党员。特别是要尽快建立帮助生活困难党员和老党员解决实际困难的党内互助机制，让广大党员感受到组织的温暖。

二、要切实转变作风，凝聚群众。坚持“党员联系群众制度”，党组织和党员干部要主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的“主题党日”活动，在强化服务中凝聚力量，树立党员干部良好形象。

三、开展主题实践教育活动，丰富组织生活。利用每月的“主题党日”活动时间，组织机关干部参观“红色革命”基地和观看爱国教育影片，增加全体成员的党性修养;组织机关干部参加社会实践活动，更好的服务和联系群众，更好的体会为人民服务的宗旨。

四、拓展、拓宽党的工作领域，促进林业和谐发展。以创新的精神来解决当前党建工作中出现的新情况和新问题，从广度和深度上拓展党的工作领域，积极做好干部群众的思想政治工作。

(五)结合实际加强学习善于引导，认真做好维护稳定的工作

一、支部要结合部门的实际情况，大力宣传教职工在学习贯彻十九大精神中的先进典型、先进事迹，积极宣传机关支部、各部门改革发展的新举措、新成就。通过集中学习、组织生活会、交流座谈等形式，将党的十九大精神内化为机关党员和干部的精神力量和工作动力。

二、认真做好部门退休职工的关爱工作。认真组织好机关退休同志的关爱送温暖活动。

三、抓实职工的思想政治工作。积极反映广大党员和职工的心声，善于换位思考，相互理解，提高修养，开阔心胸。对于机关广大党员和职工要真正做到关心、支持、理解、帮助，将各种矛盾化解在萌芽状态。

国企党建办工作计划范文 第四六篇

为加强队伍党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合中心实际，制定二零二一年度党建工作计划如下:

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实集团公司和公司工作会议对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为石油事业不断发展提供政治保证。

二、工作目标及重点

深化学习和贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设，做好支部特色工作。

(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质

一、继续抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实，形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神，^v^^v^系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。

二、党支部无特殊情况每月组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持^v^员的先进性。

(二)结合本岗开展党建专项活动

一、认真学习“大庆精神”、“铁人精神”，结合深化“两学一做”的“做合格党员”主题实践活动要求，开展岗位创优“我为祖国献石油”主题活动。按照公司党委要求，鼓励广大党员干部争当合格党员，在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。

二、深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“四好班子”、“支部达标晋级”创建活动，充分发挥支部引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆;同时，继续推进“党员示范岗”“党员责任区等载体建设，按照队上制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容，真正把“服务窗口”擦亮。

(三)立足单位推进党组织建设

一、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。按照上级党委的要求，党支部将于今年开展换届选举工作，以此夯实组织基础，确保党建工作有序开展。

二、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合实际，以党支部、党小组为单位，加强对新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

(四)围绕实际抓好廉政建设

国企党建办工作计划范文 第四七篇

一、指导思想

坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻党的十九届五中全会、中央经济工作会、省委X届X次全会、省委经济工作会和市委X届X次全会、市委经济工作会议精神，认真贯彻落实《中国^v^国有企业基层组织工作条例（试行）》，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕“三改革一减亏”、国企公车改革，实现减亏增效），抓基层强组织、抓干部强队伍、抓人才强引领，完善议事决策机制，加强党对国有企业“三重一大”事项的全面领导，着力提高国有企业党的建设工作质量和水平，更好促进企业生产经营、改革创新，为推动X经济高质量发展，努力打造西部内陆开放新高地和建设X结合部中心城市作出新的更大贡献。

二、工作措施

（一）坚持^v^新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展

一.旗帜鲜明讲政治，确保国有企业改革发展正确方向。提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，杜绝“七个有之”，坚持“五个必须”。加强意识形态教育，落实意识形态工作责任制。各级党委中心组理论学习全年开展集中学习不少于X次，班子成员有不少于X字的自撰发言材料。

二.以^v^新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南。认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和^v^^v^参加贵州代表团时的重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，用好“新时代学习大讲堂”“新时代工人讲习所”等学习平台。

三.持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以国有企业党员领导干部为重点，围绕形式主义、官僚主义等亟待解决的问题，围绕主题教育期间检视的各类问题开展整改落实，着力解决党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题，进一步强化广大党员特别是党员领导干部干事创业、履职担当的使命意识和行动自觉。要将主题教育常态化制度化，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强国有企业党的建设永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推进学习教育取得实效。

（二）加强国有企业党组织对公司治理的领导

一.确立和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定修改《国有企业章程》，按照《中国^v^国有企业基层组织工作条例（试行）》《进一步加强和改进全市国有企业党的建设工作的实施意见》要求，将党建工作写入公司章程。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。

二.发挥党组织在重大决策中的作用。制定完善《国有企业议事决策规则》，明确重大决策的要求、内容和主要程序。把党组织集体研究讨论作为前置程序，重大问题未经党组织研究的，不得作为董事会、经理层决策的重大事项。实行重大决策目录管理和报备制度，重大事项落实情况要定期向党组织报告。

三.严格执行重大事项报告制度。企业党组织要认真落实《中国^v^重大事项请示报告条例》，并结合自身实际，制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题要及时向上级党组织报告。企业领导人员要按照有关规定，报告个人有关事项。企业董事会、经理层要定期向企业党组织报告工作执行情况。

四.强化党建工作保障机制。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数一%的比例配备专职党务干部，按照不低于上年度职工工资总额一%的比例落实党建工作经费，推行“双培养机制”，要列出换届提示清单，按期进行换届。

五.加强党组织对群团组织的领导。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制，坚持党建带工建、带团建、带民兵武装，配齐配强群团干部，定期开展群团活动。企业党组织每年不少于一次听取群团工作开展情况汇报，研究解决问题，把好工作方向。

（三）建设高素质专业化国有企业领导人员和人才队伍

一.严把选人用人标准和程序。按照二零字方针，坚持好干部标准和要求，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部。按照分级管理原则，严格执行选拔任用程序，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关要求。

二.严格党组织领导把关和管理监督。坚持党管干部原则，制定实施《市属国有企业中层管理人员选拔任用管理办法》《市属国有企业中层管理人员考核评价办法》。企业党组织要严格按照程序和有关要求对干部的推荐、选拔、使用审核把关，严格执行国有企业干部岗位聘用、评先评优、定期考核等。市属国有企业制定并实施《中层干部教育培训制度》。

三.加强人才引进培养使用。市^v^党委制定实施《×市市属国有企业职业经理人管理暂行办法》。市属国有企业确保人才培养、培训、激励和约束等机制健全，制定实施以政治标准、能力素质和工作业绩为重点的《人才考核评价办法》，重视对国有企业人才的政治引领和政治吸纳，同时制定并实施国有企业《领导班子成员联系高层次人才制度》。

四.坚持从严管理监督干部。市属国有企业要做好国有企业领导人员选拔任用“一报告两评议”工作，开展分析研判，注重结果运用。市属国有企业要做好国有企业人才聘用考察、考核及国有企业领导人员任职备案等工作。

（四）建强国有企业基层党组织战斗堡垒

一.加强基层党支部建设。市属国有企业要有建设方案和详细推进计划，二零二一年拟完成总量四零%任务数的具体名单。支部对党员的日常教育、管理、监督有制度、有措施、有成效，党支部组织、宣传、凝聚、服务群众有制度、有平台、有载体、有监督，党支部参与所属内设机构或组织重大问题决策有制度、有保障，公司党员领导干部自觉参加双重组织生活会。杜绝“大支部”、“空白班组”等问题。

二.建设高素质党员队伍。市属国有企业要制定并实施《国有企业党员发展计划》，建立培养联系人（入党关于人）人才库，重点做好专业技术人员、业务骨干、外来引进人才的联系培养工作。严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度，有计划、有记录、有档案、有成效。建立国有企业党组织领导班子联系积极分子机制，做好传帮带。

三.推进基层党建创新。按照“五个融合”的要求，切实提高已有的党建品牌建设水平，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，落实党的组织和党的工作两个“全覆盖”，实现基层党组织按期换届。制定并实施支部考核标准化规范化评估验收办法，对完成标准化规范化的党支部进行评估验收。今年在原有示范支部建设的基础上，市管四大集团公司再增加一家示范点打造，各县（市、区）、新蒲新区国企党建领导小组要完成至少一个示范点打造。

（五）抓好国有企业党风廉政建设和反腐败斗争

一.落实全面从严治党“两个责任”。国有企业党组织落实全面从严治党主体责任，企业党委书记是第一责任人，党委成员切实履行好“一岗双责”。切实发挥巡察利剑作用，国有企业党委要认真部署对下级国企党委的巡察，确保任期巡察全覆盖。

二.坚持打好作风建设持久战。国有企业领导人员要以上率下发挥“头雁效应”，建立和落实国有企业巡察制度。严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，持续兴“三风”、纠“四风”。国有企业每年开展不少于一次的集中党风廉政教育活动，不断增强震慑遏制作用。

三.持续保持反腐败高压态势。加强日常管理和监督，健全重点领域和关键环节提前介入机制，加强国有企业领导干部的党风廉政教育，每年至少举行一次反腐倡廉警示教育，进一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防线。

四.切实强化权力运行监督。深化运用监督执纪“四种形态”，制定《国有企业廉政风险清单》，实行动态跟踪监控。按照市委巡视反馈问题，健全问题清单、责任清单、整改清单，实现销号整改。规范党务厂务公开，确保权力运行合法合规、公开透明。

（六）不断完善法人治理结构，构建现代企业制度体系

一.坚持建立现代企业管理制度。不断完善企业一章（公司章程）两制（治理制度和管理制度），建立健全党委会、董事会、总经理办公会、职工代表大会、股东代表大会议事制度，建立企业战略发展、风险防控、市场拓展等专业委员会，为科学决策提供科学依据。

二.把握功能定位，理清权责边界。一是职权与功能定位相匹配，合理界定各方职权，做到权责清晰；二是决策质量与效率相统一，要认真梳理出各级治理体系决策事项和流程；三是落实前置程序，“三重一大问题”坚持党委前置。

三.健全制度体系，强化协同运行。一要健全相关制度体系，保证各治理主体履职用权有章可循；二要建立复杂决策全程通报机制，做到沟通及时、充分、透明；三要建立决策会前反馈机制，会前要主动听取相关专家和董事提意见，提高决策质量和效率。

（七）以脱贫攻坚为统领做好国有企业改革发展

一.全面助推脱贫攻坚。市属国有企业在脱贫攻坚工作中要积极担当作为，聚焦结对帮扶村的贫困原因，因地制宜、因户施策，注重产业帮扶，注重农民增收，注重素质提升，认真抓好国有企业结对帮扶扶持壮大村级集体经济试点村工作。

二.做好“三改革一减亏”工作。认真做好四大集团深化改革，实现国有企业市场化转型和高质量发展；深入推进国企退休人员社会化改革，确保二零二一年六月底前实现顺利交接；深入推进国企公车改革，确保改革任务全面完成。通过改革和发展，最终实现国有企业减亏增效。

三、工作保障

一.履行和落实国有企业党建工作责任。国企各级党组织每年至少二次专题研究党建工作，国有企业党组织书记认真履行党建第一责任人职责，专职副书记认真履行直接责任，纪委书记认真履行监督执纪问责职责，其他党员领导认真履行“一岗双责”。

二.推行国有企业党组织书记抓党建述职评议。市^v^党委向市委述职，市管国有企业党委书记向市^v^党委述职，县属国有企业要向县（市、区）国有企业党的建设工作领导小组或国有企业监管部门党委述职，企业下级党组织向上级党组织述职。

三.切实加强自身能力建设。以^v^机关党建为抓手，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成一批可坚持可使用的长效机制。持续正风肃纪，严肃党内政治生活，巩固提升支部标准化规范化建设水平，认真践行“五步工作法”，不断提升能力水平。

四.加强国有企业党建工作督查考核。建立健全对市管四大集团国有企业党建工作考核评价办法，将考核结果和述职评议结果纳入国有企业领导班子和领导人员年度考核评价，作为评先评优、薪酬兑现、选拔任用干部的重要依据，市^v^党委每年至少开展二次党建工作专项督查。

国企党建办工作计划范文 第四八篇

为深入贯彻落实党的十*大精神，大力推进基层党建工作，把基层组织建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策的重要阵地和带领人民群众致富奔小康的坚强堡垒，特制订二零**年党建工作计划。

一、指导思想

二、工作措施与工作计划安排

（一）工作安排

一、会议安排：每月组织召开一次党组会、支委会，每季度召开一次党员***生活会和党员大会。根据实际工作情况，支部领导班子中心组的理论学习可以与党小组会和支委会等活动结合进行，每二个月至少集中学习二天。

二、签定廉政责任书：局党组书记与班子成员签定廉政责任书，分管领导与各股室所中心负责人签定廉政责任书

三、讲党课：四月份由党组书记讲一次党课，一零月份邀请从事纪检工作的上级领导做一次廉政教育报告。

四、支部主题党日活动：六月份组织一次支部主题党日活动。

五、党员领导干部***生活会：四-八月份根据局机关党组的要求召开一次党员领导干部***生活会。

六、谏言献策活动：积极收集职工为改进我局党建工作提出的意见和建议，一二月组织评奖。

七、年终总结：一二月根据局党组的要求进行党建工作总结并上报有关部门。

(二）有关说明和要求：

一、支部领导班子中心组和党小组今年的学习内容主要包括：中央经济工作会议，中央农村工作会议精神，盛市、县党代会精神，十*大报告，十*届二中全会精神，中央“两会”精神以及目前正在开展的机关效能建设中市、县有关文件和领导讲话等材料。党风廉政建设和科学发展观的论述，党的基本知识，法律知识，管理知识和有关业务知识。

二、党组今年要加强对工会工作的领导，充分发挥工会工作的作用，进一步调动全局参与管理的工作积极性。

三、在参加支部学习、党员会议和其他活动时，每位党员要遵守支部学习培训、会议、考勤等制度和要求，按时参加各种活动，做好会议和学习记录，并注意将集中学习与个人自学相结合，努力提高理论素质与认识水平。

四、支部要根据党建工作计划，妥善做好各项活动的具体安排，正确处理学习与工作的关系，保证每次活动的参加人员达**%以上，确保活动的质量。

国企党建办工作计划范文 第四九篇

今年，经信党工委以建设学习型党组织，打造学习型机关为目标，推动工作职能落实，主要做了三方面的工作。一是严格落实机关学习制度。各支部每月召开一次学习活动，集中讨论党的理论、方针、政策和重要会议精神。每季度组织一次党建报告会，精心制定学习计划，由党工委领导班子成员轮流主讲，以此带动全委的政治理论学习。二是集中组织专题学习。六月，邀请市委党校老师给机关全体干部及所属企业党组织负责人作在“两个率先”发展中勇作先行军的专题辅导报告。十召开后，党工委迅速部署，要求全体机关干部认真学习贯彻十精神，研讨十报告及新修改的。机关干部共撰写学习心得体会八零余篇，并在机关内进行了热烈地交流讨论。三是深入开展读书活动。党工委为全体机关干部推荐了一系列提升政治素养、文化素质和经济知识的书籍，并集中购买了两本重点书籍，分别是：《社会蓝皮书：二零一二年中国社会形势分析与预测》、《中国大趋势：新社会的一一大支柱》，丰富读书活动的学习内容。

二、结合转型升级开展党建，服务经济社会发展

经信党工委根据市委、市政府“五年再来一次大跨越”、“两个率先”和“成长型企业转型升级”等重大战略部署，紧紧围绕经信工作中心，抓好对企业的转型升级指导。一方面，今年由党工委领导班子成员分工协作，带领调研小组深入企业，在充分了解了成长型企业、三零强企业的生产现状的基础上，从产业结构、行业发展趋势、企业优势及不足等方面对我市装备制造业转型升级状况做了详细分析，形成了全面翔实的书面报告材料；并拟定《市工业企业“一一五三”工程培植的实施意见》等扶持政策，明确了培大育强的总体思路；制订《市工业和信息产业结构调整纲要》；编制船舶制造、汽车配件、通用设备制造、电机制造、金属制品等产业规划；制定落实新兴产业、传统产业、生产业企业升级计划及科技型小微企业升级计划；编印《市企业上市工作手册》,促进企业转型升级。另一方面加强机关效能建设，对三五家高成长型企业进行蹲点挂钩，实行一条龙服务，要求各服务小组及时了解企业生产经营过程中遇到的矛盾、困难和问题，给予积极有效的帮助和服务。通过这一系列措施，将党建工作和业务工作有机结合，服务经济发展大局。

三、加强人才工程建设，优化系统职工队伍

党工委历来重视人才队伍建设，今年初制订了详细完备的人才工作计划，以提高现代化经营管理水平和核心竞争力为目标，帮助企业建设适应转型升级发展要求和现代经营管理需求的人才队伍。全年组织各类培训活动一六次，先后举办了《责任胜于能力》、《市工业经济转型升级研修班》、EMBA、MBA高级管理研修班、企业家创新思维推进活动、《企业营销》轮训班和《高级营销三个班》等，其中大型专题讲座六场，专题培训八个，为省中小企业主管理研修班输送了二三名学员，完成了市第三期“三一一工程”培养对象考核资料的上报和第四期“三一一工程”培养对象的推荐工作。参加培训活动的企业人才队伍得到优化，管理水平得到提高，思维层次得以提升，企业参与的积极性也非常高。下一步我们将继续优化人才工作计划，根据企业的需求搭建好培训服务平台。

四、明确组织建设目标，筑牢基层组织基础

经信党工委按照组织部门开展“基层组织建设年”的要求，结合经信工作实际，制定具体实施方案，进一步健全完善党建工作机制。一方面根据市委组织部的部署，在基层党组织中开展党建评星定级活动。我委下属基层党组织中，二家争创五星级，其余党组织争创三、四星级。另一方面开展党建绩效考核，建立健全党建工作责任制。各基层党组织积极推动党务、厂务公开，与党工委签订《二零一二年度党建工作目标责任书》，主动参与企业的生产经营，积极开展创先争优活动，发挥党组织的战斗堡垒作用，为企业的发展出谋划策，并按照《基层党组织党建工作百分考核细则》的要求进行考核。

国企党建办工作计划范文 第五零篇

“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。

（一）搭建交流平台，促进真学深思

（二）丰富学习载体，推进学深悟透

实践证明，那种照本宣科、生硬灌输的理论学习方式，不仅达不到效果，还会适得其反。这就要求我们积极创新理论学习方式方法，着力解决理论学习形式化、理论宣讲空洞化、理论解读表层化问题。为确保中心组学习质量，我们以“占领头脑而不是占领时间”为原则，做足学前“功课”，优选学习形式，努力使每一次中心组学习实现“思想上有触动、精神上受洗礼、理论上有收获、工作上有启发”。近年来，先后XX等实地考察，多次邀请油田内外党建、管理等方面的专家授课，现场参观XX等传统教育基地，每次学习都对中心组成员产生很深的触动，思想上有新的认识和感悟。在XX党委中心组的示范带动下，各基层党组织结合队伍实际，先后创新开展“干部大讲堂”“一讲二评三展示”“周一学习加油站”“四讲四进”等特色载体，不断推进理论学习走深走实。

（三）弘扬务实学风，紧密联系实际

实现学懂、弄通、做实，关键在于把科学的理论与生动的实践紧密结合起来，把彻底的理论讲彻底、把鲜活的思想讲鲜活。当前形势下，我们将理论学习与抗击新冠肺炎疫情联系起来，与我国同西方在抗击疫情中的不同表现和效果结合起来，通过系统学习《全球抗疫中的中国担当》《百年未有之大变局》等理论辅导视频，引导党员干部从中体悟为什么说“中国^v^的领导是中国特色社会主义制度的最大优势”，“以人民为中心的发展思想”具体表现有哪些，为什么要“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”等等，引导党员干部在理论联系实际中进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

国企党建办工作计划范文 第五一篇

二零二一年是公司“十四五”工作规划的开局之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。二零二一年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，以贯彻落实“六稳”“六保”为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

一、主要内容

(一)抓学习，强化理论武装

推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

一.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神;贯彻落实XXX等党内规章制度;及时组织学习贯彻党的XXX精神。通过深入推进学习教育，正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。

二.开展学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习，要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展“送党课下基层”活动。

三.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展“读好书、爱本职”活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则;各支部要善于发现身边的“凡人善举”，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展一次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。

(二)强组织，夯实党建基础

贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教育，规范党费收缴、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实行“星级评定”动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严肃开展民主评议党员工作，认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动;落实“三会一课”制度，支部每季度召开党员大会一次，每月召开支部委员会一次、党小组会一次，每年至少上四次党课。

国企党建办工作计划范文 第五二篇

集体研讨能够把多人的智慧变成自己的思想，把自己的思想统一于集体的意志。我们将集体研讨作为党委中心组学习的主要形式，在抓常、抓实、抓细上下功夫。

（一）细化运行管理，提升研讨质量

为了确保每次学习研讨不搞形式，不走过场，对学习研讨的每一个环节都进行严格规范，制定了《党委理论学习中心组专题研讨运行手册》，明确重点研讨交流人员顺序及相关要求。每次中心组学习时，首先围绕上次学习内容进行重点研讨发言，紧扣工作实际谈认识体会、讲措施办法；其他成员进行补充发言，党委书记最后进行点评。去年以来，先后围绕“强化基层党组织建设”“推进油藏经营管理”等X个专题展开研讨，集中六天时间举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班，采取“上午通读原文促深化、下午交流研讨促消化”的方式，在探讨交流中统一思想、形成合力。

（二）加强巡学督导，推进以研促学

加大对三级党组织政治理论学习研讨的检查督导力度，各三级党组织每月向党群工作部报备学习研讨开展情况与下月计划，XX领导每季度至少参加一次承包单位的政治理论学习，党员干部每年将学习研讨情况作为年度述职的重要内容进行汇报，持续推动“四个结合”学习运行模式在XX个基层党组织全面实施，在全X上下引导形成了浓厚的学习氛围。

（三）完善管理制度，形成常态长效

理论武装是一个持续推进、不断深入的过程，只有成常态才能见长效。我们以党发文的形式印发了《XX两级党委理论学习中心组学习规定》，从基本要求、组织运行、内容形式、管理考核、服务保障等五个方面明确落实标准，做到严格学习计划制定，严格学习服务管理，严格学习情况通报，严格检查督导考核，严格责任追究问责，以制度的硬约束推动理论武装常态化长效化。例如在考核管理环节，我们将中心组学习情况作为三级领导班子年度评价和党建考核的重要内容，采取季度巡查、日常抽查、年度普查等方式，对学习制度执行情况、学风建设情况、学习效果和学习成果转化情况等进行综合考评、定期通报，促进基层政治理论学习更加规范高效。

国企党建办工作计划范文 第五三篇

特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创^v^建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。

国企党建办工作计划范文 第五四篇

决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。

（一）深化思想认识，增强学习自觉性

思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决“为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通^v^新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“低头拉车”又“抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过“五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立“善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。

（二）“配餐+点餐”选学，增强学习针对性

实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把^v^新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为“必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等X个方面X项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种“配餐+点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。

（三）分层精准培训，增强学习实效性

着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长“前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。

国企党建办工作计划范文 第五五篇

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，也是国有企业的独特优势。党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，作为广州分公司党总支书记，在从事基层党建工作中，我主要有以下几点体会：

一以理论为先行、营造浓厚学习氛围

广州分公司目前共有三零名党员，划分为四个党支部，为加强党员学习的主动性、自觉性、有效性和时效性，广州党总支及各党支部以理论学习教育为先导，将国货航、总部下发的文件量化执行。每年年初制定党总支及党支部理论学习计划，紧跟时事，紧扣主题，并在时间和内容的维度上及时更新，包括国家重大会议、^v^^v^重要讲话、集团和总部相关文件等。党总支各委员每月定期进行专题学习研讨，并以普通党员身份参与所在支部的每月学习。各支部学习也不甘落后，自二零一九年学习强国APP投入使用以来，全体党员争当学习积极分子，形成“比、学、赶、超”的浓厚的学习氛围。

二以责任为抓手，各项工作有效落地

抓党建工作不是党总支书记一个人的事，日常工作中，广州党总支加强对四个党支部书记的管理，在履行“第一责任人”职责的同时，实行抓骨干、抓带头，各项工作向四个支部书记逐级落实，把党建目标任务进一步细化、量化，逐级明确职责，分解任务，形成上下联动、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好格局。

每年年初，在党总支扩大会议上，我们对全年党建工作进行规划、部署，推动党建和经营工作，同时定期专题研究党建工作，要求各支部书记主动把党建工作责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。我们还不定期召开支部书记会议，督促各支部细化“三会一课”制度落实，积极开展主题党日活动，严格发展党员流程、推进入党积极分子培养、支部推优、支部期满换届等工作内容，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。我们始终坚持将基层党支部工作抓常、抓细、抓长，促使党建工作朝着规范化、程序化、制度化的方向健康发展。

三与生产相结合，党建经营同频共振

党建工作与企业发展不是分开的、独立的，二者是相辅相成与互相促进的关系。

我作为分管本部国内市场业务的副总经理，在开展党建工作的同时，将“支部建在连上”的优良传统发扬光大，做到生产经营推进到哪里，党组织的活动就开展到哪里，将党建工作与疫情防控、生产安全、服务质量等有机结合起来。

疫情期间，医药客户运输量急剧增加，广州分公司针对航班取消、运力不足的情况，开通了广州—海口的陆运直通班车，去程运输医药货物，缓解了运输运力不足的情况，回程带回员工喜欢的海南水果，一举两得，得到员工的一致称赞。

同时，广州党总支以四型班组建设为载体，在公司组建的七个班组中，通过党员与空白班组结对子，把党员要求与岗位职责要求相结合，以党建带动班组建设，发挥党员先锋模范作用，提高班组凝聚力，提高了沟通效率、提升了服务质量，增强了员工凝聚力，涌现出“飞跃无限”等四个总部优秀四型班组。

日常工作中，我坚持在全体党员干部中抓先进、树典型，把经验总结、标杆引路作为推进党建工作的重要方法，把党建工作成效落实到基层，做到党员带头、延伸全体，激发基层活力，重点关注一线人员，提出“岗位成才在一线”，公司涌现出一批先进个人：“民航巾帼标兵”莫昌玲和邱文明夫妇疫情期间顾不上照顾高三复习的孩子，冲锋在前，多次协助完成国家防疫物资紧急运输任务，被大家誉为抗疫“黄金搭档”;“中航集团劳动模范”黄海方在保障中国外交部的国际防疫物资的运输中尽心尽力;民航快递“最美家庭”李珊珊和白冰夫妇，一个是操作部副经理，一个是客服主任，在疫情期间夫妻俩取消休假，坚守在岗位上。

四以活动为载体，坚守初心凝聚人心

为进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，广州分公司党总支多次组织全体党员参观红色教育基地，如^v^三大会址、广州农民运动讲习所旧址等，重温入党誓词，组织党员观看爱国电影《八佰》，弘扬^v^人坚守初心、勇担使命的品格和精神，让大家在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

为增强员工凝聚力，作为公司工会主席，我将党建工作与工会、团支部活动结合起来，开展了多场形式多样、丰富多彩的活动，活动更直接、更深入、更贴近职工，例如组织健身月、员工徒步、双节关爱青年团员等活动，观看电影、传统节日慰问及疫情期间专项慰问等活动，为员工发放防暑降温饮料、配备小药箱、发放生日蛋糕券，慰问生育员工、生病住院员工、直系亲属去世员工等，以服务职工实效为目标，让员工感觉到党建工作不是空洞的遥远的，而是有温度和热度的，真正做到打动人心、温暖人心、影响人心，从而赢得人心。

五以规则为引导，处理问题严谨保障

广州党总支党建各项工作都按规则、按制度执行，做到有章可依、有据可循。由于历史原因，广州分公司共有一四名历史遗留问题党员，在解决这一四名党员问题的过程中，总部领导不仅给予了我们大量的理论支持，还亲自到广州分公司召开专题会议，逐个帮我们分析问题、并提出解决建议，为广州分公司更好地解决历史遗留问题提供了有力的帮助。

为强化责任落实，推进解决问题实效，我将一四名离职党员分解到四个支部，带领支部迎难而上，有计划、有步骤开展推进工作，先后召开专题会议一二次，各支部与离职党员联系达一零零多人次，做到具体问题、具体分析、具体处理。在集团和总部的支持下，一四名历史遗留问题党员的组织关系处理已成功完成一三名，一名正在办理中，取得了突破性成果，获得民航快递党委的肯定和表扬。

自担任广州分公司党总支书记以来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，努力将基层党支部工作抓常、抓细、抓长。下一步工作中，我将持续把党建工作责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，促使党建工作朝着规范化、程序化、制度化的方向健康发展，为推进混合所有制改革、推动企业高质量发展而继续努力!

国企党建办工作计划范文 第五六篇

一、“主、辅原则”和国企改革的起步

国有企业的改革，开始于党对计划经济体制某些统得过多过死弊端的深刻反省。党的十一届三中全会明确指出：“现在我国经济管理体制的一个严重缺点是权力过于集中，应该有领导地大胆下放，让地方和工农业企业在国家统一计划的指导下，有更多的经营管理权。”这是改革高度集权的计划管理体制的信号，直接推动了国有企业改革的起步。

根据^v^的统一部署，从一九七九年四季度起，杭州市开始在国有与集体企业中进行扩大企业自和推行经济责任制的试点，到一九八一年，扩大企业自试点的范围增加到二六六个企业。对全民所有制企业，主要是实行按利润提取企业基金，改变按工资总额提取企业基金的办法。对集体所有制企业，主要是实行利润基数部分留成和利润增长部分留成。企业内部的奖金分配也由评奖制逐步向记分计奖制、联产计奖制等形式过渡。企业自的扩大和各种形式责任制的推行，大大调动了企业和职工的生产积极性，企业的生产经营和管理面貌得到了改善，经济效益也有了明显提高。

改革的良好开局，验证了党对计划经济弊端的正确认识，也使党对市场调节的作用有了初步的认识。一九八一年六月党的十一届六中全会通过的《建国以来党的若干历史问题决议》，开始改变过去只承认计划经济而排斥市场调节的传统观点，指出：“必须在公有制基础上实行计划经济，同时发挥市场调节的辅助作用。”次年九月党的十二大报告明确指出：“正确贯彻计划经济为主、市场调节为辅原则，是经济体制改革的一个根本性问题。”

“主、辅原则”的提出，对于突破集中统一的计划经济体制，重视发挥市场调节功能，推动我国经济的发展起到了十分重要的作用。作为这一原则对改革实践指导作用的体现，从一九八一年起，杭州市开始进行利改税试点。在试点的基础上，一九八三年六月，对全市国有工业企业进行第一步利改税，即改变过去对企业实现的利润全部由国家统收统支的做法，先征收一定比例的所得税和地方税，税后利润再在国家和企业间采取多种形式进行分配，实行税利并存。不久，又进行了利改税的第二步改革，即在增设若干税种的基础上，逐步过渡到完全以税代利，税后利润归企业支配。

两步利改税和以简政放权、扩大企业自、推行经济责任制为主要内容的系列改革，虽然是初步的，但已开始改变过去在生产经营管理上过分集中统一和分配上吃“大锅饭”的一些弊端，从而有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了工业生产的发展。它不但为企业改革的全面展开奠定了基础，而且为以调整计划与市场的关系为主要内容的理论探索的深入，提供了实践经验和思想基础。

二、“结合思想”和国企改革的全面展开

一九八三年一零月召开的党的十二届三中全会，总结了前一阶段改革实践和理论探索的成功经验，及时作出了《经济体制改革的决定》。《决定》突破了把计划经济同商品经济对立起来的传统观念，明确提出：“社会主义计划经济必须自觉依据和运用价值规律，是在公有制基础上的有计划的商品经济。商品经济的充分发展是社会主义经济发展的不可逾越的阶段，是实现我国经济现代化的必要条件。”这在马克思主义历史上还是第一次，对于推进我国以市场为取向-的改革起到了积极的促进作用。

十二届三中全会以后，杭州市把全面推进企业改革，增强企业活力，特别是国有大中型企业活力，作为以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节来抓，从简政放权、减税让利开始，落实企业自，建立了多种形式的经济责任制；实行了厂长(经理)负责制和任期目标责任制；按所有权和经营权分离的原则，推行了企业承包经营制和租赁制，以及放开经营的试点和改革；并开始大力发展乡镇企业和小规模的个私经济，积极改变单一公有制经营的状况，初步形成了以公有制经济为主体的多种经营形式并存的新格局；努力发展各种形式的横向经济联合：形成了一批企业集团。这些改革措施的实行，使企业的经营机制有了很大的改善，经营者和生产者的积极性得到了发挥，企业按市场要求自我发展、自主经营的能力有所增强。

随着改革的全面展开，商品经济的迅速发展，国有企业的生产经营活动日益依赖市场，市场在经济活动中的地位和作用也日益为人们所认识。这些变化促使党在理论上进一步思考计划与市场的关系。一九八五年一零月，^v^在会见美国企业代表团时首次提出了“计划经济与市场调节相结合”的思想，指出：“我们过去一直搞计划经济，但多年的实践证明，在某种意义上说，只搞计划经济会束缚生产力的发展。把计划经济和市场经济结合起来，就更能解放生产力，加速经济发展。”此后，^v^又多次谈到了计划与市场的问题，使“计划经济与市场调节相结合”的思想逐渐为全党所接受，并在党的十三大上得以体现。党的十三大报告没有再提计划经济为主，而是把计划和市场都看成了同一层面的东西，明确指出：“社会主义有计划商品经济的体制，应该是计划与市场内在统一的体制”，“计划和市场的作用范围都是覆盖全社会的。新的经济运行机制，总体上说，应当是‘国家调节市场，市场引导企业’的机制。”

然而，一九八八年下半年，伴随着治理整顿所带来的经济发展的短暂起伏，尤其是^v^年北京后，把市场经济取向的改革视为搞资本主义的观念又开始滋生蔓延，他们认为市场取向就是资本主义取向，在市场调节背后必然隐藏着资本主义的幽灵。经济界、理论界出现一股否定市场调节作用，否定市场改革取向的社会思潮。在这种形势下，^v^仍然毫不动摇地坚持自己的观点，强调绝不能重新回到过去那样，把经济搞得死死的。一九九零年一二月二四日，他在与中央领导谈话时明确指出：“我们必须从理论上搞懂，资本主义与社会主义的区分不在于计划还是市场这样的问题。社会主义也有市场经济，资本主义也有计划控制。……不要以为搞点市场经济就是资本主义道路，没有那回事。计划和市场都得要。”次年，党的十三届七中全会通过的《制定国民经济和社会发展十

年规划和“八五”计划的建议》提出，发展社会主义有计划商品经济、建立计划经济和市场调节相结合的经济运行机制“是深化经济体制改革的方向”，并把它作为实现第二步战略目标的一项基本要求。一九九一年，在讲话中也多次强调，“坚持实行计划经济与市场调节相结合，是一项开创性工作”，在实际工作中“要坚定不移地按照计划经济和市场调节相结合的原则去办，决不能再动摇”。

杭州市委、市政府坚决贯彻执行^v^的方针、政策，以“计划经济与市场调节相结合”的思想指导全市的改革实践，在开展治理整顿，深化、完善和巩固已出台的各项基本措施的同时，采取了完善承包经营责任制、继续推进企业内部改革，调整企业组织结构、促进生产要素进一步流动组合，贯彻搞活大中型工业企业政策、扩大放开经营试点等一系列促进改革开放的政策措施，从而一举克服了由于能源、原材料、资金供应严重不足的矛盾和市场疲软所带来的困难，使杭州国有大中型企业取得了长足的进步，从而带动全市经济从滑坡走向正常发展，为新一轮改革开放，经济快速高效发展高潮的到来打下了良好的基础。

一九七八年到一九九一年，党在经济理论的探索上，从“计划经济为主，市场调节为辅”原则，到建立“计划与市场内在统一”的社会主义有计划商品经济体制，再到“计划经济与市场调节相结合”的思想，党对计划与市场关系的认识日益深化；在企业改革的实践上，从减政放权、减税让利、建立各种形式的经济责任制、扩大企业自，到全面推进企业改革、增强企业活力，再到推行承包经营、进行所有权与经营权适当分离的探索，使人们对市场在企业发展中的作用，以及追求企业在市场中自主发展、自我经营的意识有了进一步提高。但直到此时，社会主义市场经济理论尚未形成，国企改革乃至整个经济体制改革仍停留在对过去一系列企业管理手段和方法的修修补补上，没有触及到最根本的经营机制和产权制度。在改革中进行制度创新，在理论上，彻底打破计划经济理论的思想束缚，建立完整的社会主义市场经济理论，成为摆在全党面前的重大课题。

三、社会主义市场经济体制的确立和国企改革目标的明确

为了坚定全党和全国人民的市场改革取向，一九九二年初^v^视察南方并发表重要讲话，指出：“计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别。计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划；市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。”这就对于社会主义可不可以实行市场经济这个长期争论不休、妨碍经济体制改革顺利进行的问题，作了一个清楚、透彻、精辟的回答，从根本上解除了把计划经济视为社会主义制度基本特征，把市场经济当作资本主义特有东西的思想束缚。^v^的这一思想，对我们党最终确立社会主义市场经济理论起了关键性的决定作用。

同年六月，在中央党校省部级干部进修班的讲话中，首次明确提出今后我们要建立的新经济体制，就是社会主义市场经济体制，指出：“有计划的商品经济，也就是有计划的市场经济”，“使用‘社会主义市场经济体制’是可以为大多数干部和群众所接受的”。

一九九二年一零月党的十四大，正式把“社会主义市场经济”写入了党的政治报告，明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并对社会主义市场经济体制的内涵作了科学的界定。指出，社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，在所有制结构、分配制度、宏观调控等方面，具有与资本主义市场经济体制根本不同的特点。党的十四大对社会主义市场经济的的理论阐述，集中体现了十一届三中全会以来我党对计划与市场相互关系问题探索的成果，标志着社会主义市场经济体制目标模式的正式确立。

按照建立社会主义市场经济体制的目标要求，^v^南方谈话和党的十四大以后，杭州的国企改革开始走出管理手段改革的局限，迈入以转换经营机制为核心，逐步推进制度创新的改革新阶段。在这一阶段，杭州市改革了长期以来国有企业中实行的用工、保险和分配制度，建立了劳动用工合同制、岗位技能工资制等制度；采取了诸如利用外资“嫁接”改造、实施出城进郊、优二兴三战略等改革措施，鼓励企业按经济规律进行组织结构调整，实现企业横向经济联合。同时，在部分国有大中型企业进行了规范化股份制改革试点，使企业内部形成一整套法定所有权和经营权分离的方式，较好地解决了承包制未能彻底解决的政企分开，所有权与经营权分离的问题。

随着改革的不断深化，党对社会主义市场经济理论的探索也日益走向成熟。一九九三年一一月，党的十四届三中全会通过《建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，从转换国有企业经营机制，建立现代企业制度；培育和发展统一开放的市场体系；转变政府职能，建立健全宏观经济调控体系；建立合理的个人收入分配和社会保障制度等方面阐明了社会主义市场经济体制的基本框架体系，从而把十四大提出的经济体制改革目标和基本原则加以具体化和进一步发展，制定了社会主义市场经济体制的总体规划，标志着社会主义市场经济理论在党的指导思想上的正式形成。一九九七年九月召开的党的十五大，在所有制问题上又取得了根本性的突破。十五大报告明确指出，“公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”，“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。并强调“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。”“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利’于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。”从而进一步完善了社会主义市场经济理论，为国企改革的进一步深化提供了强大的理论指导。

党的十四届三中全会以后，杭州的国企改革进入全面推进和重点突破相结合的综合配套改革阶段，立足制度创新，推进建立现代企业制度和深化企业产权制度改革，加快企业股份制改造成为这一时期国企改革的重中之重。从一九九四年起，杭州按照分类指导、梯式推进、重点突破、逐步深入的原则，在建立法人治理结构，优化资本结构，分离企业办社会职能，多渠道解决企业富余人员问题等一系列重点难点问题上进行探索，通过试点，初步建立起现代企业制度的基本框架。在企业股份制改造上，我市从一九九二年起就开始股份制改革试点。一九九八年以后，结合贯彻中央《国有大中型企业改革有关问题的决定》，以产权制度改革和劳动用工制度改革为核心，以“股权多元化、经营者

持大股、劳动者身份转换”为主要内容企业股份制改造全面展开，大批国有企业，结合自身特点，采用破产、歇业、并购、拍卖、重组、债转股、组建有限责任公司或股份公司等形式，优化资本结构，推进企业改制。二零零一年，市属国有企业改制基本完成，国企改制二一九家，改制面达到％，使长期形成的国有企业组织结构模式发生了根本的变化。不但建立起与资本经营相适应的企业管理体系，而且使大批国有企业在市场经济中的主体地位得以最终确立，促进了国有资产的保值增值和国企改革“三年两目标”的初步完成，为社会主义市场经济体制的建立打下了坚实的基础。

四、社会主义市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的深化

新世纪之初，我国已经初步建立起了社会主义市场经济体制，但是还很不完善，经济发展的体制不少，不能适应加入世贸组织后国际市场竞争。

为加快市场经济体制建设，二零零二年召开的党的^v^提出要“坚持社会主义市场经济的改革方向，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”，到二零二零年“建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系”。二零零三年一零月，党的十六届三中全会做出了《^v^中央完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，以建成完善的社会主义市场经济体制为目标，作出了一系列深化改革、完善新体制的重大战略部署。《决定》首次提出了统筹城乡、区域、经济社会、人与自然、国内发展与对外开放“五个统筹”，提出了要“积极推行公有制的多种有效实现形式，加快调整国有经济布局和结构”，“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式”。《决定》还就国有资产管理和监督体制、公司法人治理结构、垄断行业改革及财税金融、社会保障体系、经济法律制度等方面的改革和建设等提出了改革和完善的建议，为建立完善的社会主义市场经济体制提供了行动指南。二零零七年党的^v^召开后，坚持科学发展，加快转型升级，成为推动国资国企改革和发展的重要指导思想。

按照党的^v^和十六届三中全会的要求，杭州市国有企业改革着眼于提高国有经济的竞争力和控制力，通过联合重组、引进战略投资者、加大投入等多种措施，积极支持企业做强做大，使国有资产向大型企业和主营业务集中。据统计，二零零六年市本级国有大型企业户数仅占总户数的％，但国有资产占比为％，实现利润占总利润的六五％。在改革中，坚持把企业改革与所有制结构调整、国有经济布局和结构优化结合起来，积极推进国有资产的优化重组，实现了企业投资主体多元化，国有经济布局和结构的优化，表现为国有资产从一般竞争性领域收缩战线，持续向公益性及其他产业转移，提高了国有经济的整体素质。到二零零六年底，竞争性产业所占国有资产比重从二零零三年底的七九％减少到三八％，公益性产业所占国有资产比重从二零零三年底的一八％上升到六一％。杭州市国有经济呈现喜人局面，保持快速健康的发展态势，有力地促进了国有资产保值增值。

二零零五年七月，杭州市人民政府国有资产监督管理委员会成立，依法履行出资人的职责。市^v^成立后，根据“两级管理、三个层次、体系”的国资监管和运营体系改革思路，致力于实现政府两种职能分开、政企分开；根据“两个退出、三个收缩、四个集中”的思路，调整优化国有资产产业布局，深化国有企业改革，先后出台了预算管理、重大事项管理、资产评估、清产核资、企业内部审计、财务总监管理等方面的制度和规范性文件，初步形成了国资监管的政策法规体系框架，国资监管逐步纳入法制化、规范化。

党的^v^以后，杭州市^v^国有企业改革的思路是，以做大做强国有企业、调优调强国有经济为目标，以深化企业改革、创新体制机制为动力，重点是促进企业转变发展方式、加快转型升级，进一步深化国资结构调整和国企改革重组，培养一批具有核心竞争力的大企业大集团，着力提高国有经济的活力、控制力和影响力。据统计，二零零五--二零一零年，市^v^监管企业资产总额从亿元增加到亿元，年均增长％；所有者权益从亿元增加到亿元，年均增长％：主营业务收入从亿元增加到亿元，年均增长％；净利润从亿元增加到亿元，年均增长％；上缴税金从亿元增加到亿元，年均增长％。

国企党建办工作计划范文 第五七篇

一、*年市直私企党建工作回顾

（一）突出重点，创新方式，认真抓好党员的学习教育

深入学习党的*大精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要任务，是*年开展党员学习教育的重点。各级私企党组织按照上级党委的统一部署，结合企业实际，掀起了形式多样的学习、宣传和教育活动。

一、认真组织学习，深刻领会*大精神实质。各级私企党组织按照市直属私营企业党委《学习宣传贯彻党的*大精神的要求》，对党员进行有计划、有组织的学习。如建筑设计院有限公司、自动化仪表有限公司、福加德投资控股有限公司等党组织把学习贯彻党的*大精神作为今年党员学习教育的重点，利用现有的党建平台，通过集中学习、分散自学和举办知识竞赛等形式，开展形式多样的学习教育活动。通过一系列的学习教育活动，进一步加深了广大党员对党的*大精神实质的理解，把思想、行动统一到党的*大精神上来，统一到企业的改革发展上来，政治素质得到了新的提升。

二、开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵的学习讨论活动。今年上半年，各级私企党组织按照市委的统一部署，结合各自实际，深入开展解放思想学习讨论活动。蓝带啤酒有限公司党委要求各支部联系实际学习贯彻省委、市委提出的争当实践科学发展观排头兵的新要求，引导党员解放思想、更新观念、打破常规、立足本职，围绕企业发展目标任务，结合个人本职工作，积极投身到企业创新和发展的活动，在爱岗敬业、岗位练兵、技术比武、提质降耗、增收节支以及创“标杆班组”等活动中发挥先锋模范作用，使学习讨论活动取得明显成效。

三、开展丰富多彩的主题教育活动，增强学习教育活动的实效性。珍宝实业有限公司、邦健医药有限公司、本田金属有限公司等党组织每年都组织党员外出参观学习，使每个党员从中接受革命传统教育，感受祖国日新月异的变化，激发干事创业的热情，营造团结合作的团队精神。西江船务有限公司、蓝带啤酒有限公司、建筑设计院有限公司等党组织开展“我为企业发展建言献策”活动，为企业的科技创新、节能降耗和科学管理等提出合理化建议，帮助企业创收增收，又好又快地发展。

（二）加强基层党的组织建设，充分发挥党组织推动发展的作用

党的基层组织是党的执政基础。市直属私营企业党委按照市委有关固本强基工程和“两个有“目标，全面推进基层党的组织建设。一是抓好党组织的组建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。按照“两个有“目标要求，对五零人以上的非公企业，有计划地发展党员，对符合建立党组织的企业，做到成熟一个组建一个，*年又建立了科海技术发展有限公司、中信盈腾担保有限公司、天星医药技开发有限公司等三个党组织。

二是抓好党员的培养和发展工作。市直私企党委把培养和发展党员的工作纳入重要议事日程，各级党组织积极做好培养和发展党员的工作，按照入党的条件和程序，把那些主动向党靠拢，政治坚定、工作表现好的积极分子选拔为入党对象，进行培训教育，逐步发展到党的队伍中来。一年来，各级党组织共培养入党积极分子一零零人，发展^v^员三一人，党员转正三七人。其中，这项工作做得比较好的有福加德、珍宝实业、香料厂、蓝带啤酒、自动化仪表、邦健医药、本田金属等党组织。他们通过加大培养和发展党员工作力度，不断发展和壮大了党的队伍。

三是抓好党组织换届和调整工作。按照的规定，及时做好基层党组织的换届工作，对三个党组织进行了换届选举；对三个人员变动的党组织进行了及时整顿和调整充实。通过换届和调整，增强了党组织的力量。通过加强基层党的组织建设，党组织和党员队伍不断发展壮大。目前，经过发展建立党组织和优化组织设置，市直私营企业已拥有党组织六零个，拥有党员九零零多人，为加强党的建设打下了坚实的基础。今年以来，各级党组织围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党的组织优势转化为企业发展优势，起到推动企业发展的积极作用。珍宝实业、星湖制药、*香料厂等企业党组织，把那些能力强、表现好的党员放到中层管理岗位，发挥党员在生产岗位上的骨干作用。福加德投资控股、西江船务、*建筑设计院等党组织围绕企业的生产经营，组织党员开展爱岗敬业、科技攻关、劳动竞赛等活动，用实际行动促进企业发展经济，从而体现出党的先进性。蓝带啤酒、超能实业、环球净化等党组织引导党员积极参加企业的各类培训，学习和掌握生产技术知识，不断提高个人的岗位技能，在工作中争创一流业绩，争当排头兵。由于各级党组织都能够围绕经济抓党建，抓好党建促发展，起到了为企业发展保驾护航，推动发展的作用，因而达到了党建工作与企业发展“双赢”的目的。

（三）开展创建和谐企业活动，促进精神文明建设再上新台阶

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是科学发展和社会和谐的内在统一。各企业党组织按照党的*大精神和上级党委要求，积极开展一系列创建和谐企业活动。

一、积极创建平安和谐企业活动。市直私营企业党委按照市委的部署，制定下发了《*市经贸局开展创建平安和谐企业的实施意见》，组织开展了以“治安管理好、守法经营好、安全生产好、环境卫生好、企业文化好”为目标的创建平安和谐企业活动。各级私企党组织围绕“六个好”目标，把平安和谐企业创建活动与培育企业文化同步推进，与实施企业生产经营和发展同步计划同步实施，专门成立机构，加强保安队伍建设，配备安保设施，形成规章制度，落实层级责任制，为平安和谐企业创建工作提供了有力保障，确保了企业的生产秩序和社会稳定。目前，这项活动正在创建之中，各级私企党组织都在积极创建，广泛开展平安和谐企业建设，全面完成社会治安综合治理的各项工作任务。

二、抓好开展企业文化活动的工作。企业文化是和谐企业的集中体现。各级党组织结合实际，从培育企业精神、营造企业文化、开展技能业务培训、劳动技能竞赛和一系列的各种文体活动，活跃员工身心，增强企业活力。邦健医药有限公司党支部结合自身实际，开展“合理安全用药，回收过期药品”等公益性活动，扩大企业影响力。福加德投资控股有限公司积极开展篮球、乒乓球、游泳等丰富多彩的文体活动，活跃企业文化，丰富职工精神生活，提高企业的凝聚力。蓝带啤酒结合企业发展，建立党员活动室，定期举办科技知识、生产技能、生产安全等业务培训，提高员工素质，增强企业竞争力。

三、积极开展抗震救灾、奉献爱心活动。今年五月一二日，四川省*县发生里氏八级大地震，灾情严重，灾区人民急需救援。市直私企党委及时传达贯彻上级党委的动员部署，迅速组织开展抗震救灾工作。各级私企党组织积极响应，发动党员职工捐款捐物，共有四五个企业和员工捐款四三零万元，交纳特殊党费一零万多元，体现出中华民族一方有难八方支援的传统美德。超能实业党支部还专门到市第一人民医院，慰问在四川*地震受伤的六名伤员，并送上每人二零零零元的慰问金，体现出对灾区人民的一片爱心。

与此同时，为了帮助灾区人民尽快重建家园。许多党员还踊跃参加志愿者活动。建筑设计院有限公司党支部副书记陈善生带头参加志愿者，积极投身到市红十字会抗震救灾志愿服务工作中去，负责协助市红十字会接收社会热心企业和市民的捐款，协助组织赈灾义演募捐，组织志愿者开展募捐活动等，得到了市领导的表扬。

（四）推进党群一体化工作，加强对群团组织和计生工作的领导

各级私企党组织按照市委办公室《在非公有制经济组织中推行党群工作一体化试点的指导意见》的要求，积极推进党群一体化工作：

国企党建办工作计划范文 第五八篇

特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创_建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。

国企党建办工作计划范文 第五九篇

充分发挥^v^员先锋模范作用，展示纵横党支部良好的^v^员形象，提升的公司整体风貌，根据集团党委有关要求和支部《高新纵横党支部党员示范岗创建办法》，扎实开展“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动。

推进党支部“五化”建设，是省^v^和集团党委抓基层党组织打基础的重大举措，支部上下要团结一心，在上级党委的统一领导和具体指导下，把党建“五化”建设作为一项重要政治任务，切实履行基层主体责任，按照具体方案措施，精心组织实施工作。支委会要加强指导，强力推进，支部书记作为第一责任人，支部班子成员要带头参加支部活动，指导支部建设，发挥示范表率作用，努力把**党支部建设得更好更强。

国企党建办工作计划范文 第六零篇

公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“一二三四”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

（一）坚持“一主题”。公司党委坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

（二）紧扣“两关键”。为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

（三）走稳“三批次”。为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批xx个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共xx个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到xx%，力争二零二二年底，实现特色党建品牌全覆盖。

（四）弹好“四步曲”。公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步；同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动xx个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

国企党建办工作计划范文 第六一篇

尊敬的领导：

二零xx年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将二零xx年本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 二零xx年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标， 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年三月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的八个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创^v^建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。二零xx年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润二二零三万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

我们响应中央组织部党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳一零零零元。公司党委还发动广大员工向四川灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款元，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了五万元，总计共元，受到上级领导的高度称赞。

七、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员三二人，发放慰问金以及慰问品共计六一三六元。帮助七名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。

我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把^v^章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习^v^章，并组队参加**市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。

九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。

我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

十、加强党的知识教育和培训。

公司中层以上管理人员中九五%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度。

在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员，我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有五名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展^v^员 一三名，二三名预备党员转正，有一四名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。

十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好二零xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题：

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时 发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展^v^员比上年少，没有完成^v^员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。

十四、今后努力方向

虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。

国企党建办工作计划范文 第六二篇

在苏鲁交界的江苏省沛县境内，中煤集团大屯公司党建工作风生水起，赢得了多项荣誉：企业先后获得“全国五一劳动奖状”、全国模范职工之家、^v^厂务公开先进单位、江苏省思想政治工作优秀企业荣誉称号，公司党委被中煤集团评为先进党委，领导班子被中煤集团评为“四好班子”……

中煤集团大屯公司的党建工作通过内容和形式的完善，抓住党建工作的“牛鼻子”，创造性地通过党建工作体制机制、方式方法的“小改变”，做活了企业党建这篇大文章，推动了企业科学发展。

加强“四强党组织”建设。公司党委明确学习内容，更新学习理念，创新学习形式，建立了学习交流、述学评学等九项学习制度。完善党委中心组学习制度，定期召开集体学习会，组织好中心发言、学习交流、专题调研等活动。组织开展“新知识新视野”读书活动和“新思路新发展”调研活动。为各基层党支部配发了“党员书屋”书柜和学习书籍。

建设标准化党支部。公司党委下发了《开展“标准化”党支部工作的实施意见》和《标准化党支部考核细则》，规范了组织建设、硬件设施等党支部建设标准。每半年进行一次检查考核，两次考核平均得分在八五分以上的由上级党组织挂牌命名为标准化党支部。在此基础上，各基层党组织开展了丰富多彩的“五好”党支部建设活动。通过党员重温入党誓词、领导干部上党课，以及讲学、评学、述学、考学等活动，对党员普遍进行党性教育。

规范党建工作运行方式。公司党委将党建工作按照工作计划、组织实施、考核评价、提升激励四个步骤进行，实行公司党委、基层党委(总支)两级负责，公司党委、公司党群部门、基层党委(总支)、基层党群部门、基层党支部分层运行。党委工作计划分为四年规划、年度计划、季度任务、月度任务四类，制定工作规划坚持调查研究、上下沟通、研究讨论、审定确认四个步骤。在组织实施过程中，重点把握分解计划、明确职责、落实责任、沟通协调、督促检查五个环节。

构建党建工作考核评价体系。将党建工作分为“抓班子、强组织、带队伍、促发展、建和谐”五大内容进行评价，每半年考核评价一次，年终进行总体评价。同时，注重考评结果的运用，做到“三挂钩”：一是与党组织工作评先挂钩，二是与班子成员和领导干部工作评价挂钩，三是与领导班子成员年度绩效薪金挂钩。

保障党务活动经费预算管理。在公司两级党组织中推行党务活动经费预算管理，年末由党委职能部门，根据下一年度党务活动工作计划，编制项目经费预算和季度资金使用计划，经公司党政领导联席会研究决定，列入公司下一年度管理费用指标和财务资金计划，保障了党务活动经费的来源渠道，规范了审批使用程序。仅二零一一年，公司党务活动经费预算总额就达一二二二万。

经典做法

党建工作考评结果，与党组织工作评先挂钩，与班子成员和领导干部工作评价挂钩，与领导班子成员年度绩效薪金挂钩。

国企党建办工作计划范文 第六三篇

加强国有企业基层组织党建品牌建设，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，具有重要的推动与促进作用。

国有企业基层组织党建品牌建设的现实意义

品牌是具有经济属性的无形资产，呈现出价值性、抽象性、独特性和专有性等特征，并能够在个人心智模式中占据重要地位。将品牌管理的理念和方法嵌入党的建设工作中，用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，用品牌效应衬托党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，既是国有企业基层组织党建工作的生动探索与实践，也是国有企业基层组织党建工作的积极创新与跃升。

一是衡量党建质量水平的重要标志。

反映和体现党的建设工作成效可以有不同维度，众多国有企业也为此进行了有益的实践。例如，建立党建工作考核评价机制，形成党建工作年度考核台账，量化考核与定性评价相结合，组织考核和群众评价相结合等。避免单一维度评价的片面性和局限性，通过党建品牌的培育、确立和实践，可以为客观评价党建质量水平提供参考。党建品牌建设具有长期性和挑战性特点，与企业成长发展相生相伴、相得益彰，是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示，更是企业经营管理和改革发展情况的综合体现。以党建品牌建设评价检验党的建设工作，不仅是切实可行的，也是很有必要的。

二是助推党建工作开展的有力抓手。

切实加强和完善党对国有企业的领导，切实加强和改进国有企业党的建设，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、做强做优做大国有资本，这是新时代对国有企业党的建设提出的新的更高要求。把党建品牌建设作为切入点和着力点，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，突出增强政治功能，巩固和深化党建成果，推动政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设根植基层、落实落地，就能进一步调动和激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，就能进一步树立和增强做好党建工作的使命感、责任感和荣誉感。

三是发挥党建引领作用的重要形式。

党建品牌的确立与实践，很大程度上代表着党建工作的先进性、领先性和务实性。国有企业基层组织大力加强党建品牌建设，总结、提炼、升华党建思路、经验和做法，立足基层实践，尊重基层首创，依靠基层力量，将广大党员群众紧密聚集在党建品牌的旗帜下，不断增强抓好党建工作的信心和决心，更好发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用，形成以上率下、以下促上、以点带面、以党员带群众、以党建促发展的生动局面，进而把基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。

四是解决党建面临问题的可行举措。

国有企业基层组织党的建设工作中，会遇到各种实际问题和挑战。尤其需要坚持以问题为导向，扬优势，强弱项，补短板，不断加强党的领导、改进党的建设。着眼于解决党的领导弱化、虚化和边缘化，特别是党建工作特色不鲜明、党建工作重点不突出、党建基础不扎实、作用发挥不充分等问题，牢固树立党建品牌意识和思维，通过循序渐进、绵绵用力、久久为功的党建品牌培育与构建，系统、深入、持续地谋划与推进，就一定能够为推动党建工作上台阶上水平创造有利条件、打下坚实基础、提供有力支撑。

国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节

党建品牌建设是系统工程，其主旨就是运用品牌管理理念和方法，贯彻落实党建要求，持续巩固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业高质量发展，实现国有资产保值增值。国有企业基层组织党建品牌的建设过程中，要紧紧围绕企业定位与功能，遵循党的执政理念，体现党的执政方式，贯穿党的执政目标，突出政治性和原则性，服务企业改革发展，党员群众广泛认可，体现鲜明时代特色，形成具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建工作理念、标识及体系。

第一，制订品牌建设规划，突出计划性和统筹性。

凡事预则立，不预则废。重视计划性和统筹性是党建品牌建设的重要基础。一是在国有企业发展战略规划框架下，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务，做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引。二是党建品牌建设应当与国有企业年度计划有机结合起来，明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措，确保党建品牌建设年年有部署、有推进、有反馈、有改进。三是党建品牌建设要统筹考虑企业所处发展阶段、改革发展任务、发展历史沿革和企业文化特点等因素，厚植党建品牌建设的根基与底蕴。四是党建品牌建设规划的制订与形成，也是全体党员同志统一思想、达成共识的过程，在一致行动、共同努力的实践中，形成强大合力推动党建品牌建设落地生根。

第二，深入基层调研沟通，体现全面性和务实性。

从实践中来到实践中去。深入企业、深入一线、深入基层是党建品牌建设的关键。一是深入基层开展调研，与广大党员群众座谈交流，把真实、客观、全面的党建情况汇上来，把特色、鲜明、成熟的党建做法理出来，把先进、典型、模范的党员代表树起来，想党员群众之所想，急党员群众之所急，为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素。二是立足国有企业的业务特点、资源优势及党建需求，充分征求党员群众对党建品牌建设的意见与建议，集思广益，头脑风暴，找到党建品牌建设的突破口，明确党建品牌建设的主攻点。三是要对调研和座谈获取的情况进行分析和论证，针对党建中的重点难点热点问题，把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平上以及促进企业发展等方面上。四是更加广泛地了解和掌握监管机构、上级组织、投资者、客户、员工、供应商以及社会各方的关切与要求，使得党建品牌建设自始至终都是融入企业所处外部环境之中的，不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可，全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。

第三，提炼品牌定位内涵，贯穿政治性和精准性。

桃李不言，下自成蹊。定位和内涵直接体现党建品牌的生命力、影响力和感召力。优秀的党建品牌来自对党建工作的精准把握和真实感受，即真正体现党建为了什么、代表什么、依靠什么和服务什么的导向。一是国有企业基层组织党建品牌首先要突出政治性，强化政治引领，提高政治站位，贯彻党的初心与使命，始终服务于成为党执政兴国最可信赖的重要支柱和依靠力量这一目标。二是立足于带动基层、引导党员、服务社会，坚持以人民为中心，满足人民日益增长的美好生活需要，发展好、维护好、使用好全体人民的共同财富。三是坚持党建工作与生产经营深度融合、互促互进，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，检验党建品牌建设成效。四是要结合党建工作需要，找准党建工作亮点，突出党建工作特点，紧贴党建工作重点，增强党建品牌建设的针对性和实效性。确保党建品牌主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富、员工更加认可，能够时刻被想得起、记得住、叫得响、做得到，生动展现党建品牌所蕴含的企业精神、内涵特质和成长动能。

第四，加强品牌宣贯推行，展现多样性和规范性。

国企党建办工作计划范文 第六四篇

^v^在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持党的纯洁性，才能提高党在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。”国有企业是我们党执政的重要基础，国有企业党组织和广大党员是我们党的一支重要力量，保持党的纯洁性对于把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，有效应对社会主义市场经济面临的各种考验，促进企业实现持续健康和谐发展具有极为重要的作用。

国企党员的岗位责任

作为国有企业的一名党委书记，笔者深深的懂得党建对企业发展的重要性，而创先争优是党建工作的重中之重。公司党委以创先争优为抓手，充分发挥党员干部的模范带头作用，使公司全体党员充分认识到新时代^v^员的岗位责任。

当前在全党全国开展的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续和深入，创先争优就是要创思想建设之先；创科技发展之先；创组织建设之先，创制度建设之先；创作风建设之先。最终目的就是号召和动员各级党组织和^v^员振奋精神，经受时代的考验，全身心的投入时代赋予党员的责任与使命，发扬中国^v^九零年的优良传统和先进作风，在新世纪、新时期、新阶段做出新的贡献。为党和国家人民做出应有的业绩，展示当代^v^员的世界观和价值观，回报人民的期望与社会的要求。讴歌^v^人的时代先锋作用和努力奋斗精神，为国家和民族的繁荣昌盛做出新的历史性的贡献。不辜负改革开放伟大时代，不辜负科学发展的创新时代，不辜负富民强国的昌盛时代，不辜负和谐社会的建设时代，不辜负民族振兴的辉煌时代。

作为^v^员，应当珍惜各自的工作岗位，根据本职工作的性质和要求，始终保持清醒的头脑，健康的心态，争做岗位能手、行业标兵、领域模范、社会先进，争做人品优秀、业务精湛、心理健康、纪律严明的模范^v^员。领导岗位的^v^员，模范执行党的思想、路线、方针和政策，全心全意为人民服务，决策为人民所制，权利为人民所用，工作为人民所做，利益为人民所享。在当前的争优活动中，要时刻提醒自己作为一名^v^员的岗位责任是什么？履行得怎么样？或者说，在做什么？给谁做？做得怎么样？把为人民谋福利的事作为岗位的核心职责，损害人民利益的事作为岗位的特别禁令。涉及到人民受益的事要公平公正，这要作为社会发展的核心组成部分，决策如果损害哪怕是部分损害人民利益的事要坚决禁止，这工作作为社会发展的重点监督部分，要时刻经受岗位考验。这是建设和谐社会的制度保证，也是党的基本宗旨和基本要求。

国有企业不同岗位党员领导干部，首先应当把本部门本单位领导工作做好。工作目标向先进部门单位学习，敢于向先进学习，敢于争当先进。争优需要谋划、需要时间、需要奋斗、需要勤奋、需要投入，思想上争先，工作上创新，措施上务实，行动上勤奋。充分认识本岗位的职责、权利和义务。岗位工作最大化，思想解放经常化，开拓创新科学化，心理素质健康化。岗位工作是争优工作的根据地、发源地、活动地、成功地。以岗为家，以岗为园，以岗为乐，以岗为荣。爱岗敬业、发奋力图强，不甘落后，勇争先进，应当成为^v^员的工作精神、奋斗精神、为民精神、开拓精神。

企业党建创新

企业党建如何创新？笔者以为，要按照党的十七届六中全会要求，把建设高素质的经营者队伍、党员队伍、人才队伍和职工队伍，增强国有企业活力、控制力和影响力，贯穿始终国有企业党组织活动始终，保障国有企业党组织参与决策、有效监督，保障核心作用发挥。具体工作要在六个方面下功夫：

第一，要在转变服务意识上下功夫。企业党建工作的服务对象是职工，要以建设四支高素质队伍为目的，这是党的十七届六中全会的总体要求。党务干部要转变服务意识，一是观念上从要我服务向我要服务转变，说到底从被动向主动转变；二是对象上从向困难职工服务向全体职工服务转变；三是内容上向满足职工的生存需求向全面发展转变。

第二，要在工作方式方法上下功夫。企业党建工作要创新，最重要的是工作方式方法的创新。做人的工作要从“四个清楚”入手：一是家庭成员要清楚；二是家庭收入要清楚；三是家庭困难要清楚，老人是否健康，孩子是否有人照顾；四是家庭关系要清楚。只有清楚了这些，你才能入手做工作。

第三，要在理顺职工情绪上下功夫。企业的生存发展的关键是看人能不能发展。人的思想就是人的情绪，变化快了，感觉跟不上。特别是贯彻落实科学发展观，要从人的情绪做起。情绪是人的思维活动和心理活动，人们对一些问题的认识，不同的观点往往从情绪表达出来。我们做思想工作，一定要遵循人的心理规律，这才是有效的。

第四，要在服务经济工作上下功夫。党的工作要围绕企业中心工作来开展。企业党建工作的创新，就是更好地为中心工作服务。最恰当的方式，就是要有创新服务的观念。国有企业党的自身建设，历来都说要围绕中心工作来做，但党政关系不时会出现很多不和谐的现象。实践证明，党政关系应该是相融合，不能提中心论和围绕论。中心论和围绕论说明关系不平等，需要的时候，我给你提供服务，不需要的时候，就把党晾在一边，或者出现“两张皮”。党政关系应该是你中有我，我中有你，互相离不开。融合关系很好的说明了党的自身工作和党的中心工作的关系。

国企党建办工作计划范文 第六五篇

二零XX年机关事务局党支部要在上级党委的领导下，以“抓服务、促效益、谋发展”工作为中心，进一步发挥党支部的核心作用，增强团队凝聚力，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。党支部拟决定在二零XX年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大和xx届x中全会精神,坚定不移的学习实践科学发展观，认真落实^v^员创先争优工作的长效机制,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

二、工作重点

加强支部班子和党员队伍建设;不断探索党员创先争优工作的长效机制;通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识;认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)加强党员思想建设

组织开展学习活动，严格执行考勤与学习纪律，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，强化党风廉政建设，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气。

(二)开展各种教育活动

一、组织好“七一”党的生日纪念活动。

二、每月组织一次主题活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。

三、积极进行宣传活动,以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。

(三)加强支部组织建设

一、支部自身建设

紧密联系工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。

二、党员队伍建设

在党员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的^v^员创先争优教育活动，巩固发展活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。

⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

(四)创新活动方式，推进党建工作创新

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

(五)调动一切积极因素，促进各项工作顺利开展

一、坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

二、转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

三、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

(六)做好创先争优工作

一、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。借鉴做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。

二、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。

三、努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现^v^员的先进性。

四、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。

在新的一年中，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为克拉玛依的跨越式发展作出积极的贡献。

国企党建办工作计划范文 第六六篇

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，推进各级领导班子成员政治能力建设、党务干部队伍综合素质提升、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，根据局党委二零二零年度重点工作安排，现就实施领导班子“领航计划”、党务干部“提质计划”、党建指导员“赋能计划”、党员“先锋计划”，制定如下指导意见。

一、总体要求

(一)指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实^v^决策部署和XX工作安排，聚力“提质攻坚”，推进“价值党建”，开创XX党建工作价值创造新局面，为实现XX“奋斗目标提供坚强的政治保证和组织保证。

(二)基本原则

按照XX价值党建体系建设标准，坚持“政治导向、问题导向、价值导向”三个基本原则。

坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治。要在承担政治责任中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履行社会责任中凝聚发展力量。持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，学思用结合，知信行统一。

坚持问题导向。集中解决中央巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党建责任制考核过程中发现的普遍性问题，解决企业发展过程中出现的重点、难点、卡点问题，靶向施策，强弱项、补短板、促提升。

坚持价值导向。坚持服务生产经营不偏离，把“员工思想行为是否提升、企业经济效益是否提升、员工幸福指数是否提升”作为基层党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，检验“四个计划”实施成效。

(三)主要目标

通过“四个计划”，进一步解决基层党组织软弱涣散、党员教育管理不严谨、党务干部队伍建设不突出、先进典型示范作用发挥不明显、党建工作质量有待提升等问题，促进党建工作与生产经营中心工作深度融合，打通全面从严治党治企“最后一公里”，实现党建工作价值创造。

二、主要内容

(一)领导班子“领航计划”

一.实施范围

XX各级领导班子成员。

二.实施内容

对标提出的国企党员领导干部“对党忠诚勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，要努力做到和实现全局各级领导班子思想“领航”、能力领航” 和作风“领航”。

(一)思想“领航^v^。始终坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，以及本行业本领域的重要批示指示精神，以党委理论学习中心组和党支部为基本单位，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日、 选送干部到党校学习交流等形式，落实落细年度中心组学习计划和年度党员干部学习计划，打造以新时代中国特色社会主义思想武装头脑的领导班子队伍。

(二)能力“领航^v^。重点提升领导班子的治企能力。围绕贯彻落^v^决策部署和本行业本领域工作的批示指示精神，着眼贯彻落实新发展理念、全面深化国企改革、推进提质攻坚等重要任务进行专题培训，加快领导干部知识更新。加强领导干部队伍培养，提高专业能力和专业素养，提升治企兴企本领，锻造一支有担当、有能力、有胆识有作为的领导班子队伍。

(三)作风“领航”。发扬“实事求是较真认真”的工作作风。建立不忘初心丰记使命的制度，常态化开展“学研查改”量，带头解决生产经营中的重点难点卡点问题。结合党建联系点工作开展，深入推进领导干部^v^学超英联基层做表率”主题实践活动，发挥“头雁效应。

^v^联基层、解难题、送培训传关爱、带成长”，并将党建联系点工作纳入年度工作计划。带头集中整治形式主义和官僚主义，持续为基层减负。

(二)党务干部”提质计划”

一.实施范围

XX及XX属各单位专兼职党务干部。

二.实施内容

(一)党建意识^v^提质”。要牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促生产”的党建意识和理念，进步明确和压实党组织书记抓党建的^v^第一责任”、专职副书记的 “直接责任”班子成员的 ^v^一岗双责^v^。大力推进党支部书记和党务干部选拔培养，建立完善党支部书记和党群部长后备库，把具有基层党务干部岗位工作历练作为选拔干部的优先条件。(二)业务能力^v^提质^v^。落实XX和XX年度党务干部培训计划。新任支部书记在半年内参加XX级以上(包括XX)党组织举办的集中轮训并取得合格证书;每年至少开展一次党务干部培训;党支部书记每年至少要参加一次集中轮训:兼职党务人员每三年轮训一次，学时不低于一五个学时。常态化开展“每周一考”^v^每周一-学^v^，提升党务干部综合素质能力。

(三)工作业绩“提质”。党务干部要创新工作思路和工作方法，探索运用“党建+”工作模式，推进“五化^v^达标支部和^v^五好四强”示范支部建设，找准党建工作与生产经营中心任务、与职工群众期盼的最佳结合点，解决企业发展过程中的重点难点问题和职工群众关心的热点难点问题，不断提升员工思想行为.企业经济效益和员工幸福指数。

(三)党建指导员“赋能计划”

一.选派范围

XX总部、XXX属二、三级单位及项目部。

二.选派标准

(一)党建指导员应是^v^正式党员，从事党务工作时间-般不少于二年;

(二)思想政治素质过硬，有较丰富的党建和基层工作经验以及较强的组织协调能力;

(三)有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，清正廉洁，工作务实;

二(四) 各单位要根据《XXXX二零二零年度党建工作量化指标》做好人员选派，原则上党群工作部部门负责人和专职从事党建岗的人员应纳入选派名单。

三.工作职责

(一)抓好政策宣传。宣贯党国家、^v^方针政策、XXX党组和X党委决策部署解读XX和XX党建工作要点。

(二)深入基层服务。在通知、出台制度、评选评比等工作安排中，问计基层，提升工作安排的科学性。主动加强与联点单位的沟通，每月主动联系不于一次。坚持“首问负责制”，及时为联点单位解决问题。

(三)加强业务指导。根据XX党委决策部署，加强对联点单位党建政研党组织设立、党员教育管理党费管理、典型宣传、技能竞赛活动策划等日常工作的指导力度，为基层单位解疑答感。建立定期沟通机制，加强工作总结，交流工作经验，实现共同提升。

四强化工作督导。持续跟进所联点单位中央巡视和内部巡视反馈的党建相关问题整改主题教育整改、党建责任制考评意见整改等落实情况督促联点单位完成局党委部署的工作。参与所联点单位的党建工作责任制落实情况的考评。

(五)做好调研总结。结合实际情况，每年到所联点单位调研一次，撰写调研报告，认真总结联点单位好的经验做法及存在的问题，并及时向分管领导汇报。

四.工作任务

(一)年初要指导项目党支部制订工作计划，每半年作一次工作汇报，年底上交工作总结:

(二)指导项目党支部建立健全党建工作制度，围绕项目实际，督促指导党支部规范党的组织生活，指导开展主题党日等活动，帮助员工形成积极进取、 奋发向上的精神风貌:

(三)每李度原则上到项目不少于一天，做好工作记录;

国企党建办工作计划范文 第六七篇

二零xx年，XX镇机关党支部将继续按照X委基层党建工作的部署认真开展好工作。继续深入贯彻党的十九大会议精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心服务大局的能力为目标，把党建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进步转变干部作风，提升党建工作水平，为XX镇经济社会发展上新台阶提供坚实保障，特制定XX镇机关党支部二零二X年党建工作计划。

一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神

把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和^v^^v^系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会党的十九大精神，要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。

二、加强支部党员教育管理工作

(一)做好党员量化积分管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面的情况作为积分核定标准，每月进行积分登记，每季度进行公示，每年汇总，作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分，年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分一二分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为优秀等次的党员，其年度综合积分结果须处于本支部(总支)党员的前四零%以内，且年度累计扣分不得高于八分(加分不冲抵扣分);年度扣分在九分—一一分的(含九分、一一分，且加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时原则上确定为基本合格党员;年度扣分达到一二分及以上的(加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时直接确定为不合格党员。

(二)注重运用XX云、微信公众号等新媒体开展党员教育，提高党员的综合素养，以适应新时代的要求。加强“红星云”的学习和使用。“X云”是XX省组织工作信息发布权威平台、党员干部人才教育管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动交流便捷平台。支部党员要充分利用时间对红星云的“学习园地”板块进行学习，党员“XX云”的学习积分平均分不低于X零零分。

三、全面贯彻落实“三会一课”制度

严格执行党支部“三会一课”制度，支部党员大会至少每季度召开X次，党支部委员会至少每月召开X次，党课至少每季度召开X次。

党支部依托“三会一课”，围绕“两学”内容，每次确定一个主题，全年专题讨论不少于X次，研讨主题由党支部根据实际情况确定。所有党员要积极参加集中学习、坚持自主学习，每月要有学习记录。

四、扎实开展每月主题党日活动

每月九日是主题党员活动日，机关支部全体党员要参加支部主题党日活动，主题党日活动要按照“五+X”模式开展，每月在完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习讨论、民主议事决策”五个规定动作外，又要结合实际做好“X”文章，搞好自选动作。

五、扎实推进党支部书记述职评议工作

开展党支部书记抓党建工作述职评议，计划在年底，由党支部书记重点围绕年度党建工作开展情况，取得主要成效、存在的问题，及下一步工作计划等，拟定党建工作述职报告，并在支部内述职。在此基础上组织评议，评议分为“好、较好、一般、较差”等四个等级。同时，按照要求开展好组织生活会、民主评议党员大会等，并按要求做好二零XX年度的党员积分考核总结。

六、强化工作作风和党风廉政建设

(一)切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设。强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效，加强对党员的学习教育，形成讲效率、抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。

(二)狠抓党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，预防为主的方针，积极开展党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;落实党风廉政建设责任制。明确领导职责，细化工作分工，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。

国企党建办工作计划范文 第六八篇

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

一、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国xxx成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

二、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“xxx员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

三、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响xxx好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

四、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀xxx员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

五、加强组织自身建设。根据人员变动情况，二月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。七月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近三年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，六月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

六、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于四次，支委会或小组会不少于五次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，三月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

七、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

八、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

九、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

国企党建办工作计划范文 第六九篇

一、客观形势

*年是全面贯彻落实党的^v^作出的战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，将迎来改革开放三零周年，还要举办北京夏季奥运会。同时，也是*市新一届政府的开局之年，全面振兴*老工业基地的关键之年。

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的^v^精神和科学发展观，贯彻省九次党代会、市十一次党代会精神，认真执行《中央组织部、^v^^v^党委加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发[*]三一号）文件精神，围绕企业中心工作，以党的先进性建设为主线，把*年作为企业党的工作建设年，使党建工作整体水平有一个新的提高。

三、工作提要

*年着重抓好年度工作计划的制定和实施、党组织建设、党员队伍建设和其他四方面工作。

（一）年度工作计划

本着认清形势、明确任务、抓大放小、创新工作的原则，在“六到位”的基础上，制定符合实际又能付诸实施的年度工作计划。

“六到位”，即学习到位——全方位收集、学习、消化和理解上级有关经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的指示精神；思考到位——结合实际，承上启下，对年度工作进行调查研究，深入思考；设计到位——遵循规律、精心设计安排年度工作；部署到位——及时、系统、明确地将年度工作计划进行部署；指导到位——在执行过程中有计划地进行调度、检查，有针对性地进行指导；落实到位——按计划完成各项具体工作任务。

（二）党组织建设

按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的新要求，区别企业国有产权比重情况，突出分类指导，做好党组织政治核心作用发挥、党组织换届、党组织管理、党组织属地调整、党内“创先争优”活动开展、党委书记例会等六方面工作。

一、党组织政治核心作用发挥

总的要求是按照党的^v^修改后的《》第五章第三十二条之规定，围绕企业生产经营开展工作。做到：保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

具体工作中，要围绕产权主体多元化和现代企业制度条件下董事会、党委会、经理层的职责定位，探索企业党组织在决策、执行、监督等各个环节发挥政治核心作用的方式方法，做到参与决策、带头执行、保证监督。参与决策，就是对决策的内容是否符合党的路线方针政策、是否符合国家法律法规、是否符合宏观调控政策导向进行政治把关；带头执行，就是对企业确定的发展战略、年度计划、生产经营目标等改革发展任务，党组织有责任和义务组织党员干部和党员并带领职工积极实施，努力实现决策确定的目标任务；保证监督，就是对违和国家路线方针政策的行为进行监督，监督对象主要是党员领导干部和党员。

创^v^组织发挥政治核心作用的方式和途径上，要做到：把握方向，坚持原则，勇于探索；在坚持中改进，在创新中加强；出发点是解放思想，落脚点是与时俱进，在探讨过程中要牢牢把握实事求是。

二、党组织换届

换届选举和增补党委委员工作依据《中国^v^》（*年一零月二一日通过）、《中国^v^基层组织选举工作条例》（中发［一九九零］八号）和《党的地方和基层组织选举工作流程》（*年版）。

基层党委的换届时间按照《》规定是三—五年，系统掌握是四年。如有特殊情况不能按时换届改选，应及时向市^v^党委请示批准，可延期一年。

在换届选举中，要保证坚决贯彻党委意图，按照“双向进入、交叉任职”的要求，行政班子成员原则上都要进入党委。选举前，以支部为单位，党员对代表及党委、纪委组成人选充分发表意见，提交党委把关，按不少于应选代表二零％的差额比例确定代表及党委、纪委候选人预备人选。党委组成人员原则上不超过九人。要充分做好会前贯彻党委意图、统一上下思想的准备，在保证选举有充分把握前提下，再行召开换届选举大会。

党委委员任期内出现空缺时（除上级党委任命的党委书记、副书记外），均须通过党员大会或党员代表大会进行选举补充。

换届选举须履行的书面报批程序是：“三报两批”，即一报召开换届大会的请示，一批开会的请示；二报党委及纪委委员候选人预备人选的请示，二批同意两委候选人预备人选的请示；三报换届大会的选举结果备案。对上报的待批件，市^v^党委组织部将在接件后的三个工作日内即行办结，遇特殊情况不能办结的将说明情况。

增补党委委员须履行的书面报批程序是：“两报一批”，即报拟增补党委委员候选人预备人选的请示（按照差额的要求报，并注明人选的基本情况），市^v^党委下达对拟增补的候选人预备人选的批复；企业党委按选举的程序完成差额选举后，向市^v^党委报选举结果报告备案。

三、党组织管理

按照《》有关规定和市委组织部的有关要求，凡企业各级党委的新建、更名、撤销均须经市^v^党委审查后，由市委审批。其操作办法是：

新建党委。凡由于党员人数增加或新成立含国有产权的经济组织需建立党委的，应先向市^v^党委书面请示，一式两份（新组建的，应以行政名义书面请示，并附工商营业执照复印件）；市^v^党委审定后，向市委书面请示；经市委组织部代市委批复后即可建立。须注意的是新建党委的公章名称必须与市委组织部批复的党委名称一致。

党委更名。凡单位行政名称发生改变的单位，其党委名称也必须及时进行更改，以期与行政名称相符。其程序是：以原党委名义书面请示市^v^党委，一式两份（附工商营业执照复印件），由市^v^党委审定并向市委书面请示，经市委组织部代市委批复后方为正式更名。

党委撤销。一般情况下，是在党员人数不符合党委建制要求或是归零的情况下才履行撤销程序。其办理程序是：书面请示市^v^党委，一式两份，写明撤销的原因和理由；经市^v^党委审定后向市委书面请示，经市委组织部代市委批复后予以撤销。

二级企业总支、支部的撤销权限在其上级党委。

四、党组织属地调整

依据市委组织部和原市委企业工委联合下发的《在深化国有（集体）企业改革中调整党组织设置和领导关系有关问题的通知》（长组联字［*］二号）文件。其办理的程序是：一种情况是，符合条件需办理的单位先口头向市^v^党委提出申请，由市^v^党委审查有关文书材料报市委批准后，进行划转；另一种情况是，由市^v^党委以产权交易中心资产交割为结点，与有关单位进行联系并上报市委批准后进行划转。

五、党内“创先争优”活动

“创先争优”活动，即创先进基层党组织、争当优秀^v^员活动。活动要重创新、重特色、重效果。要以此活动为载体，侧重抓好建立健全基层党组织服务民生工作体系、党组织关爱党员及党员联系群众、党的工作建设年三项工作。

建立健全基层党组织服务民生工作体系工作。以《市委建立健全基层党组织服务民生工作体系的意见》(长发[*]二号)文件为依据。这项工作是对“党组织关爱党员、党员联系和服务群众”活动的进一步强化。

要以《转发^v^吉林省委组织部〈在全省基层党组织和党员中广泛开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动的通知〉的通知》（长组通字[*]四号文件）为依据，继续开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。

党的工作建设年。要把*年作为企业党的工作建设年。重点抓好“四个建设”，即思想建设，目的是使广大党员坚定理想信念，要着重抓好^v^报告、新《》、科学发展观的学习；组织建设，目的是造就高素质的党员队伍和干部队伍，要着重抓好这“两支队伍”的培训和教育；作风建设，目的是保持党同职工群众的密切联系，要着重抓好建立健全基层党组织服务民生工作体系建设和开展活动、组织开展“党组织关爱党员、党员联系群众”活动；制度建设，目的是健全完善民主集中制，要着重抓好“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一原则的具体落实。

六、党委书记例会

按行业相近、规模相当的原则划分例会组，并相对稳定。组长单位由市^v^党委临时指定，主要负责会务保证等。通过例会进行经验交流、工作总结等。

（三）党员队伍建设

突出分类管理，做好党员教育、党员管理和发展党员工作。

一、党员教育

组织党员进行党的^v^精神学习，贯彻落实中央《加强党员经常性教育的意见》、市委《建立健全保持^v^员先进性长效机制的意见》（长发［*］一三号）、《印发〈*市*—二零一一年党员教育规划〉的通知》（长组通字[*]四五号）等文件。

通过学习和教育，使广大党员成为共产主义理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，成为企业各项工作的先锋和模范。党员的先锋模范作用应具有示范性、影响力、带动力和执行力。

二、党员管理

党员管理是党组织按照《》和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。要着重做好党组织调整完善、党员的阶段性民主评议和鉴定、严格党员的组织生活等工作。

要做好党组织的调整和配备工作。根据实际需要设置党的组织，配齐配好基层党组织负责人；要使每名党员都置身于基层组织中，参加规定的活动；要结合实际，坚持党的组织生活制度、党员定期向党组织汇报思想和工作制度、党日制度等；要严格党员交纳党费制度。困难企业的党员可经请示同意后，按照相应的标准进行交纳，对无正当理由六个月不交纳党费的，应当按自行脱党处理。

党组织在党员变更工作单位时，要按照规定以组织关系关于信形式进行接转，在*市内（不含外县、市）的，可直接在党委间进行接转，除此外，必须经由市委组织部进行中转。对于流动党员的管理，要进行登记，并按照有关规定发放或查验《流动党员活动证》。

三、党员发展

要贯彻发展党员“十六字”方针。具体依据是《*市发展党员工作暂行规定》（长组发［*］八号）文件。倡导“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员”的做法。

对拟定的年度发展计划，要在一零月末前批准完成。没能完成的，要在年终党内信息统计时说明情况。

入党积极分子队伍建设，要“严把入口，畅通出口”，增加数量。积极分子数量应不少于当年计划发展对象的三倍。培养和扩大青年、生产工作一线和高知识群体中的积极分子队伍。要在急、难、险、重工作中发现和考察积极分子。

（四）其他工作

本着适应需要、积极而为、不断创新的原则，做好调查研究、业务培训、党费管理和党内信息统计工作。

一、调查研究

对深化改革和发展进程中，企业党组织发挥政治核心作用的方式、方法和有效途径广泛深入调查研究，总结经验，指导工作。

对基层党建工作如何系统规范、有效指导和提升水平进行调查研究。

产权制度改革后的企业，应着重研究探索政治核心作用在决策、执行和监督等环节的有效体现。

对如何加强入党积极分子队伍建设情况进行调研。

二、业务培训

依据中央《加强党员经常性教育的意见》，搞好政治理论、政策法规、专业技能等方面培训。

以提高党建工作业务水平为目的培训党务干部。

按《》要求，对入党积极分子和计划发展对象进行时间不低于一周的政治理论、党的基础知识等方面的培训。

培训可采取集中办班、分散自学和外出考察等方式进行。

三、党费管理

依据《^v^吉林省委组织部党费收缴、管理和使用细则》（吉组通字［一九九八］一三号）文件，认真做好党费收缴、管理和使用工作。

按要求及时足额收缴党员党费，并在每季度最后一个月的一五日前采取规定的账户转账方式按七零％（三户总支单位一零零％）的比例上交到市委组织部或市^v^党委。

党费使用，先填写《党费使用审批单》（可自行设计或以市^v^党委所用审批单为准），由本部门负责人签写意见、报经党委主管领导或主要领导签批、再行使用。一次性支出党费五零零元（含五零零元）以上的，必须通过转账方式支出；同时，使用党费部门须向本单位党委提出书面申请（如果活动方案或文件能说明支出明细的，可不用书面申请），并订入账册备查。一次使用超过五零零零元（含五零零零元）以上留成党费的，事先须一式两份向市^v^党委组织部书面申请，经批准后，再按程序使用。

要用账户管理党费。党费年留成二万元（含二万元）以上的，须建立党费管理专用账户；二万元以下的，可借用单位行政账户或工会账户管理党费。

党费的支出与审批数额要相符，支出项目要在党费使用规定范围以内。要用党费软件记账，做到账目清晰、原始单据装订成册（党费账册和原始单据留存二零年）。

一二月一五日前，对本单位年度党费管理情况自检，做好接受上级检查准备。

四、党内信息统计

国企党建办工作计划范文 第七零篇

根据_____党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命一零零周年等重大事件，作出本年度支部工作计划：

一、指导思想：

围绕院党委工作中心，科学发展观为指导，深入贯彻精神，以精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。

二、一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设

一、加强对支部党员和群众(其他同学)学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。

二、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。

三、《中国_章程》以及党的文件与有关会议精神,

五、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和_、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

六、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入_员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设

一、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展?名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。

二、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。

三、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。

三、加强支部的制度和作风建设

一、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。

二、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。

三、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。

四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动

一、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。

二、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。

三、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。

四、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。

五、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。

六.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。

七、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。

八、组织一次_员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。

九、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。

一零、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。

五、大力加强群众性的思想政治工作

充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。

国企党建办工作计划范文 第七一篇

深入贯彻落实党的__大、__届__、五中全会精神和北京市委《推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持xxx员先进性教育成果，在实施公司搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进公司基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，公司改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐公司的需要，是促进公司创新创业的重要保证。

目前，公司共有基层党支部一五八八个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，公司基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能主动创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成公司改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进公司创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现公司新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方法、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动公司改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

公司基层党支部要紧紧围绕落实公司改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

一、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到公司发展战略上来。

二、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

三、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与公司改革和搞好生产经营建设的主动性。

四、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

五、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

六、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

七、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护公司安全稳定。

国企党建办工作计划范文 第七二篇

改革开放以来，我国经济实力、综合国力、人民生活水平迈上了新的台阶，已成为全球第二大经济体。这过程显示了一个不争的事实：经济实力、综合国力、人民生活水平的大提升与非公有制经济的崛起、发展壮大密不可分，与我们党在非公有制经济领域发挥党的领导、引导、推动作用密不可分。***经济技术开发区的实践就是一个缩影。***经济技术开发区作为^v^首批部级开发区，区内聚集了大量的非公有制企业。目前，全区共有非公有制经济组织二九六七五家，其中非公企业一二零五五家，外资企业七零五家，个体工商户一六九一五家，职工二零余万。非公经济已经成为***经济技术开发区经济发展的重要支柱、吸纳就业的重要渠道、统筹城乡发展的重要基础，做好非公党建工作，已成为促进经济发展，实现社会和谐的重要手段。***经济技术开发区非公有制经济组织党工委在实际工作中创新工作方式方法，最大限度地发挥非公党组织和党员的作用，为促进非公有制企业科学发展提供了坚强的思想保障、平台保障和组织保障，走出了一条新路子。

探索：“五个创新”推动***经济技术开发区非公有制经济组织党建工作上新台阶，为促进非公经济又好又快发展提供了强有力的支持。

一、创新管理体制，理顺管理模式，非公党建管理资源得到进一步整合

随着投资环境进一步优化，非公企业数量和规模急剧膨胀，原有的多头、分散、交叉的管理模式，已不适应新形势下党建工作要求，不同程度地影响了党建工作的开展。为有效解决这一问题，我们本着“不漏管、不重管”和有利于开展党建工作的原则，着力调整非公企业党组织隶属关系。一是体制创新。二零一零年工委（区委）依托区工商联设立了区非公有制经济组织党工委，下设党工委办公室，增加行政编制三名，区财政和组织部门下拨专门的党建经费予以保障，这在全市属首家。二是管理模式创新。对原有的“一统六管”的管理模式进行优化，实行“一+三”管理模式。“一”是明确区非公党公委负责全区非公有制经济组织中党的工作。“三”是按企业性质、行业、税收三条主线进行划分，规定外资企业中党的工作，由区外企党委负责；行业性较强的民营企业党组织由行业主管部门党委管理；行业特点不突出的民营企业党组织按照税收级次分类管理。“一+三”管理模式，明确了管理的职责权限，落实了相关人员责任，使党建工作都能纳入党组织管理之中，形成非公党工委总抓，各街道党工委和相关职能部门分抓的非公党建大格局，实现了党组织覆盖到每个领域，工作渗透到每个行业，党员先进性作用体现在每个岗位。

二、创新组建方式，扩大党组织覆盖面，非公党建管理基础得到进一步夯实

三、创新加强队伍建设的方式方法，非公党组织管理实现规范化，非公党建管理体制得到进一步保障

四、创新工作载体，创先争优活动亮点纷呈，非公党建管理活力得到进一步激发

五、创新服务基层党建工作能力，搭建平台，非公经济得到进一步发展

为了进一步提升党建工作的影响力和渗透力，我们着重在服务基层上下功夫。一是抓好基层党组织软硬件建设，提供组织保障。区里拨出专项经费五零余万元，采取党费出一部分，企业自筹一部分的办法为部分基层党组织建立党员活动室，配备党建宣传、学习等资料，征订了《大众日报》、《支部生活》等相关党报党刊。集力集团党总支等基层党组织拿出专项经费购置各类图书，并发动党员职工捐献书籍，建立起“党员爱心书屋”，本企业员工和附近企业员工均可借阅，丰富职工业余生活，共建立“党员爱心书屋”二三五个。二是实施党务公开工作，促进党建工作规范化。我们在全区各非公党组织中积极推行了党务公开，对党务公开的形式、内容、时限、程序等进行了明确的规定，共公开各类事项一二大项，共计近二零零零余条党建内容，同时注意及时反馈收集，指导各支部及时收集采纳党员群众对公开内容的意见建议，***金宇物流公司等四零家党支部，结合企业实际联合开展了“我为董事长献一计”、“双增双节环保金点子”等活动，收集各类多金点子五零零余条，组织员工参与企业决策，以集体智慧去影响董事会决策。仅创先争优活动开展以来，我区非公党员职工提合理化建议七二二五条，采纳实施二二四六条，仅节能降耗就达一亿多元，完成生产销售任务七二五六亿元，实现利润三四四亿元。三是充分利用工商联的经济联络作用，搭建起企业沟通的桥梁。先后组织了一二次银企对接会，为区内二零零余家非公企业提供授信额度近三零亿元；先行介入，为全区重点招商引资项目协调解决各类前期手续问题；为非公企业解决用工难问题，组织了六次大型非公企业招聘会，签订就业意向近八零零零人；积极推进行业商会建设，成立了中小微、海珍品等一二个商会，通过商会带动行业整体发展；转方式调结构，加大科研转化力度，将中国海洋大学、山东科技大学等多所院校的五零零余项科研成果跟企业对接，推进企业转型升级。党工委通过服务基层党建工作与企业经营有机结合，促进了非公企业的健康发展。

启示：非公有制经济组织党建工作创新的实践，为加强非公有制经济组织党建工作积累了经验，为促进非公有制经济科学发展探索出了一条好路子。

启示一：始终把壮大力量作为开展非公有制企业党建工作的基础，坚持多措并举，初步走出了一条适应非公有制企业特点的扩大党的组织覆盖和工作覆盖的路子。把发展党员、建立党组织作为非公有制企业党建工作的基础环节来抓，努力做到企业发展到哪里，党的触角就延伸到哪里，党的工作就覆盖到哪里。始终致力于提高党组织组建率，坚持非公党建工作全覆盖，灵活设置党组织，努力做到成熟一个，组建一个，巩固一个。对一时没有条件建立党组织的企业，则及时选派党建工作指导员,按照有关规定先建立工会、共青团组织，为组建党组织创造条件。同时，注重发挥社区、工业园区、市场、商会等党组织的带动作用，不断扩大党在企业的工作影响力。

启示二：始终把促进企业发展作为开展非公有制企业党建工作的着眼点和落脚点，坚持“有为才有位，有位更有为”的理念，初步探索出了有利于党组织和党员发挥作用的途径。近年来我区广大非公有制企业党组织紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营，把党的工作渗透到企业生产经营的各个环节，坚持在发展壮大企业中求“作为”，在团结凝聚员工上求“地位”。不少企业家称赞企业中的^v^员是最有水平、最敢于克服困难、最能吃苦的人，企业党组织是“党员之家”、“人才之家”、“员工之家”。大量事实证明，党组织不仅在非公有制企业能够建得起、站得住，而且完全可以发挥好作用，成为党在这一领域的战斗堡垒；广大^v^员不仅平时工作看得出，而且关键时刻豁得出，成为“最可靠的伙伴”。

国企党建办工作计划范文 第七三篇

二零二零年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其来，＊＊支部在公司党委的坚强领导下全力抗击新冠疫情，坚决贯彻两手抓两不误两促进的总体安排部署，全体党员职工凝心聚力共克时艰，党风廉政建设和反腐败工作目标的顺利完成。现将本年度支部党建工作总结如下：

一、取得的工作成效

（一）夯实“学”的基础，规范开展主题党日

根据上级党委要求，结合党建目标责任，＊＊支部坚持规范开展主题党日活动。全年单独开展或与党员大会融合开展主题党日一二次，收缴党费一一零零零（估）元。在党日主题的选取上，既参考了指导性活动计划，又紧跟党和国家发展的步伐，注重贴近党员思想和工作实际，突出创新学习、理论宣讲、志愿服务等内容。认真贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻市委五届六次七次全会精神及市^v^党委各项决策部署，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司生产经营、安全稳定、防疫抗疫等工作提供了坚强的组织保障。

（二）强化“做”的自觉，切实发挥带头作用

在疫情严峻复杂的时期、在创文创卫攻坚阶段、在创建先进班组的活动中，公司先后涌现出一批先进个人。他们有的是党员，有的是积极分子，他们自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥了党员的先锋模范作用和表率作用，在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩，他们是坚持学以致用的标杆。今年，支部新确定发展对象四人，预备党员转正二人，党员人才队伍建设得到进一步加强。我们有理由相信，他们必将是执行力的表率，是发挥带头作用的生产力。

（三）推进以案“四”说，持之以恒正风肃纪

＊＊支部把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，不断创新活动载体，按照全方位层次化的施教原则以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，通过拓宽载体，警示教育全覆盖、有的放矢，警示教育分层次、警钟长鸣，警示教育常态化等措施积极构建警示教育新格局，促进党员干部心怀戒惧、行有所止。全年集中开展以案“四”说二次，集体观看清廉中国微视频一次，上专题党课四次，重点推进党建工作弱化、管党治党责任缺失、党的领导融入公司治理结构不合理专项整治，重点开展形式主义、官僚主义中不担当不作为专项治理自查自纠和优化营商环境、服务用户“最后一公里”专项排查，全面落实以案“四”改。支部密切关注“四风”新动向新表现，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹回潮，对隐形“四风”和违反中央八项规定精神问题进行全方位、不间断监督检查，确保全年无违规违纪行为发生。

（四）贯穿“融”入日常，党建业务提质增效

聚焦中心服务大局，在做实党建工作与业务工作融合上下功夫。全年召开支委会一二次，前置研究事项二零余项，作出决定一零余项，开展意识形态分析研判六次，召开支委（扩大）会议暨党风廉政建设工作会议一次，报送纪检专报一期。今年，公司党委创新设立＊＊供水中心，关停＊＊水厂整合优质供水资源，根据工作需要重组＊＊党支部，建立健全支委会议事规则，一以贯之做实“月计月清”考核评议，一以贯之严肃考勤兑现绩效，一以贯之严格推行工作日志，通过一系列“融”的举措，激发了党建新活力、释放了工作新动力、形成了供水新合力。

二、存在的主要问题

二零二零年，我支部全面完成了党建目标及党风廉政建设和反腐败工作目标，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）政治理论学习还不够深入

部分党员同志除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。

（二）主体作用还需进一步加强

班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。

（三）先锋模范作用发挥不平衡

班子成员过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题需要进一步加强。

（四）一岗双责履职尽职有差距

个别党员干部在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。领导干部在指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。

三、二零二一年工作计划

二零二一年是“十四五”规划开局之年，＊＊支部将以更高标准更实举措推进党建工作。

（一）抓实理论学习，筑牢思想根基

把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习《^v^谈治国理政》第三卷与学习第一、二卷结合起来，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国^v^党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。

（二）坚定理想信念，加强政治修养

把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。

（三）践行初心使命，服务人民群众

不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。

（四）坚持严以律己，牢牢守住底线

一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，重点抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到知敬畏、存戒惧、守底线。

国企党建办工作计划范文 第七四篇

按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：

一、基本情况

我市国有企业现有八五个，其中，国有独资企业三四个，集体企业五一个。共有在岗职工六一零零余人，党员一四三八名，其中工人党员八九二名。在五四个企业建立了三个党委，一零个党总支，四一个党支部;其余三一个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。

二、党建工作主要做法和成效

一、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。

不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。

不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。

不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。

二、加强党员教育管理，优化党员队伍结构

加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。

加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。

加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《__-__年党员教育培训工作规划》，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。

三、发挥政治核心作用，服务企业中心工作

各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动，有力推动了企业中心工作。

认真开展学习实践科学发展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到九九%以上。

扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学发展”这一主题和“加快转变发展方式”这一主线，以争做“四强”党组织、争当“四优”_员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。

四、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心

各级党组织以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务，充分发挥了党的后备军作用。

三、党建工作中存在的问题及原因分析

随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建工作带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在以下问题：

一、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展工作比较正常，停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。

二、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。

三、党员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动;党费收缴工作难，部分企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。

四、党建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。

四、进一步加强和改进国有企业党建工作的意见建议

一、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。

二、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。

三、加强教育管理，发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际，健全完善发展党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度以及党员党内激励帮扶机制。要创新载体活动，积极开展形式多样的主题活动，充分发挥党员作用，增强党组织的凝聚力和向心力。

四、围绕中心工作，服务发展大局。要围绕企业的生产经营开展工作，要立足于“为企业分忧、为职工解愁、为行政出谋划策、为发展提供保证”，要采取有效措施把思想政治工作与生产经营工作紧密结合。同时，要重点做好关停企业的稳定工作，要进一步提高思想政治工作的针对性、有效性，耐心细致地做好思想教育、心理疏导等工作，同时注重倾听基层声音，畅通信息渠道，密切关注职工的思想动态，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

国企党建办工作计划范文 第七五篇

二零二零年，县民政局机关党委以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面落实十九届四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，深化理想信念教育，加强支部建设，持之以恒正风肃纪，扎实推进全面从严治党各项工作，为进一步开展民政工作健康发展提供了坚强的组织保证。

一、以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量

（一）切实强化理论武装。局党委与各支部以中心组学习，“三会一课”为主要形式，深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想体系、围绕《民法典》《^v^谈治国理政》第三卷等内容开展集中学习。注重载体创新，用好“学习强国”等学习平台充分发挥领学促学作用，不断把理论学习引向深入。通过集体学习，进一步加深对^v^新时代中国特色社会主义思想科学体系、丰富内涵的理解，全面把握新时代新要求。局党组成员深入所联系的支部，为支部党员和联系股室干部讲专题党课，各支部书记也结合支部实际，通过党小组学习的方式为党员讲党课，扩大辐射面、增强学习效果，广大党员通过聆听党课，学习了运用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思路举措，宣传贯彻了党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想。

二、强化组织建设，推进支部建设规范化水平整体提升

（一）推动党委、支部规范化标准化建设。按照党的十九大加强党的组织建设的要求，认真贯彻《中国^v^和国家机关基层组织工作条例》和《中国^v^支部工作条例（试行）》，努力推动党建工作和业务工作相互融合、相互促进，做到全面从严治党工作与民政工作同部署、同检查、同考核、同落实。今年X月X日成立了第一届X县民政局直属机关委员会；同年X月X日民政局党支部进行了换届选举。新成立党委在探索中前进，机关支部在党委指导下，扎实推动党员学习好风气，提高党员学习积极性。

（二）严格落实党建工作责任制。党委、支部书记牢固树立“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的观念，认真履行抓党建“第一责任人”职责；班子成员按“一岗双责”要求，坚持带好头，起到模范带头作用；纪检干事和党务干事虚心钻研业务知识，提高自身业务能力；广大党员干部自觉履行党员义务，干好本职工作，在全局范围内形成了党员干部人人都知责、尽责的党建工作局面。

（三）加强党员队伍建设。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度。完善党内激励关怀帮扶机制，关心和帮助身边困难、老党员；严格按照《中国^v^发展党员工作细则》规定培养入党积极分子和发展党员，二零二零年按时转正党员一名。

三、抓实巡察“回头看”整改工作，落实整改问题

按照县委统一部署，二零二零年X月X日至X日，县委第X巡察组对我局党组进行了巡察“回头看”工作。二零二零年X月X日，县委第X巡察组向县民政局党组反馈了巡察“回头看”意见。对照巡察组反馈的问题，局党组高度重视，把巡察“回头看”整改作为当前的首要政治任务来抓，切实加强组织领导，认真查摆剖析，制定整改方案和责任清单，分解整改任务，积极抓好整改工作。目前，我局对巡察反馈的X个方面共X个方面细化的X个具体问题，已全面完成整改。通过整改，加强了对党员干部的教育，完善了党建及人、财、物相关制度，进一步严明了党的政治纪律、规矩，进一步严肃了党内政治生活。

四、二零二一年工作思路

二零二一年县民政局的基层党建工作总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想、理清思路、转变作风，着力加强本单位党员干部职工思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全面推进民政事业发展提供坚强的组织保障。重点抓好以下几项工作：

一是抓住“一个重点”。即把学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神和^v^^v^的系列重要讲话为重点，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过学习，把党员干部的思想和认识统一到十九大和十九届五中全会精神上来，认真履行职责，切实关注民生，全面推进社会建设。

二是加强“两个建设”。即加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，推进机关党建工作的规范化和制度化建设，做到警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时在学用结合上下功夫，着力在解决工作难点上见成果、求实效，提高广大党员干部业务知识和实际工作水平。

三是坚持“三个制度”。即坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和民主评议党员制度，定期召开党员大会和党小组生活会，努力加强领导班子和民政系统党员队伍的思想政治建设。

四是开展“四个活动”。即开展“精准扶贫”活动、“党员责任岗”活动、党员联系和服务群众活动、在职党员进社区活动。引导广大党员干部围绕中心，服务大局，立足本岗，争当先进，争创优秀，力争把我局机关支部建设不断推向新的高度。

国企党建办工作计划范文 第七六篇

二零二一年是公司“十四五”工作规划的开局之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。二零二一年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，以贯彻落实“六稳”“六保”为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

一、主要内容

（一）抓学习，强化理论武装

推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

一.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神；贯彻落实XXX等党内规章制度；及时组织学习贯彻党的XXX精神。通过深入推进学习教育，正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。

二.开展学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展“送党课下基层”活动。

三.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展“读好书、爱本职”活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要善于发现身边的“凡人善举”，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展一次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。

（二）强组织，夯实党建基础

贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教育，规范党费收缴、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实行“星级评定”动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严肃开展民主评议党员工作，认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参加双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动；落实“三会一课”制度，支部每季度召开党员大会一次，每月召开支部委员会一次、党小组会一次，每年至少上四次党课。

国企党建办工作计划范文 第七七篇

二零_年，_公司党建工作的总体思路是：坚持以党的_精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争做合格^v^员”主题活动为抓手，紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完成_公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。

一、加强政治理论学习和干部教育培训

一、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争做合格^v^员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。

二、加强理论教育和党性教育。把抓好_精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、_精神等教育培训，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。

二、加强领导班子和干部队伍建设

一、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求，树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向，把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合，调动不同年龄段干部积极性，以增强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构，全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。

二、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。

三、加强基层服务型党组织建设

一、压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，帮助企业解决实际困难。

二、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的_大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。

三、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》，严格有序做好二零_年度发展党员工作。落实“党员三日”制度，各级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实_精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。

国企党建办工作计划范文 第七八篇

今年是全面建成小康社会的关键之年，是深化改革开展的重要之年，做好今年党建工作对提高我们服务发展的能力至关重要。现将我支部二零二一年党建工作计划安排如下：

首先，要明确工作思路

二零二一年党建工作的整体思路是：以学习贯彻党的十九大精神及_新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕公司党委决策部署，以开展争创模范党组织活动为抓手，持续巩固深化“两学一做”常态化制度化活动成果，严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升我支部党建工作水平。

其次，要细化工作要求

一、抓好理论学习，夯实党建基础

一、进一步提升学习质量。组织全体党员深刻学习领会_新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干、联系思想和工作实际，运用学习成果破解工作难题，指导实践、推动工作。以落实党课制度为载体，深化“两学一做”活动，重点抓好对马克思主义哲学、新时代中国特色社会主义理论、党章、党史特别是改革开放史的学习，坚定党员理想信念。

二、自觉尊崇遵守党章。党支部要认真组织学习党章，严格按照党章履行职责、开展工作，把党章要求落实到一切党组织活动中，作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为党员日常管理监督的标尺，教育引导全体党员牢固树立党章意识，做党章的坚定执行者和忠实掉卫者。

二、办好民主活动，强化党性教育

一、组织党员春训和民主评议党员活动。对照合格党员标准体系，聚焦政治、纪律、品德、作风、实绩五个方面，严格民主评议程序，用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进，对不合格党员按规定作出处置，提高民主生活会、组织生活会质量。

二、提高批评与自我批评质量。定期召开民主生活会开展批评与自我批评，积极倡导支部成员在党会上对组织和个人提出批评。充分利用电子邮箱、“学习强国”APP等载体，收集群众意见建议，及时做好正确批评意见的采纳和错误意见的解释工作。使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

三、推进“两学一做”学习教育。开展“支部主题党日_活动，将学习宣传贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”重要内容,组织召开理论专题学习，撰写心得体会，开展专腰讨论，统一思想认识，激活力、鼓干劲。

三、抓好支部标准化建设，提高党员使命意识

一、推进党支部规范化、标准化建设。规范党支部基础资料,加强党员教育管理，量化党员日常考评，不断提升政治素质和履职能力，建设高素质党员队伍。加强党内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。加强和规范党务公开，保障党员民主权利。

二、通过深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法，丰富拓展党建文化载体和阵地，增强党员荣誉感、归属感和认同感。认真组织全体党员读原著、学原文、悟原理，坚定理想信念，保持政治定力，勇于担当作为。

三、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。中国_人的初心和使命,就是为中国人民的幸福，为中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。不断增强全体党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，培育和践行社会主义核心价值观。

四、抓好思想作风和党风廉政建设，树立清风正气

一、推动作风建设常态化。结合“两学一做”常态化制度化活动成果，认真查摆自身存在问题，以思想作风促进工作作风转变，对待已经确定的工作要坚决迅速、保质保量，对待已经落实的工作要看效果，对待正在落实的工作要讲进度，没有落实的工作要找出原因，落实不力的工作要查找责任，环环紧扣、跟踪问效。作风建设永远在路上，永远没有休止。

国企党建办工作计划范文 第七九篇

二零二一年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的^v^和十七届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,

开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

(一)围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

(一)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固四二个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好三二个县级党建示范点创建活动，争取在六月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

(二)优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在五零个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

(三)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成二零一四年度四五个项目村建设任务。加强对已建的一八六个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

(四)加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，二零二一年争取村均运转经费达到四万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到三-四人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。