职业病防治工作计划范文范例
职业病防治工作计划范例 第一篇
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《*******职业病防治法》，制定本工作计划。
一、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证**。
二、**参加工伤保险，确保劳动者**享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
三、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（四）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和*卫生行政部门保护劳动者健康的其他要求。
四、职业病危害项目的申报
根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
五、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
六、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管**。如实施许可**，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
职业病防治工作计划范例 第二篇
一、保护劳动者健康，构建**社会。
二、保护劳动者健康是全社会的共同责任。
三、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。
四、保障职业健康，实现体面劳动。
五、参加工伤保险，保障职工权益。
六、参加工伤保险是用人单位的法定责任。
七、创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。
八、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。
九、多一份关心，多一份**，全社会关注劳动者职业健康。
一零、防治职业病，爱护劳动者。
一一、防治职业病，关键在预防。
一二、防治职业病，企业是关键。
一三、防治职业病，幸福你我他。
一四、防治职业病，造福劳动者。
一五、防治职业病，职业要健康。
一六、防治职业病危害，保护劳动者健康。
一七、防治职业病危害，促进经济发展。
一八、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。
一九、改善作业环境，实现体面劳动。
二零、工作·健康·**。
二一、工作场所应当符合职业卫生要求。
二二、关爱员工生命，优化工作环境；做好劳动保护，共防职业危害。
二三、关怀职工，重视健康，持续发展。
二四、关注农民工职业健康，是全社会共同的责任。
二五、关注职业危害，保障职工安全，塑造健康人生，建设**社会。
二六、关注职业卫生，促进经济发展，构建**社会。
二七、关注职业卫生，关爱幸福人生。
二八、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。
二九、规范用工管理，促进劳动关系**。
三零、**社会你我他，职业卫生大家抓。
三一、加强职业病防治，关爱劳动者健康。
三二、加强职业卫生监管，切实保护劳动者健康。
三三、科学防范职业病，安全生产促发展。
三四、劳动者**享有职业卫生保护的**。
三五、劳动者应当接受职业卫生培训。
三六、立足职业卫生新起点，开创**社会新局面。
三七、了解职业病危害是劳动者的**。
三八、落实职业病防治责任，树立企业社会形象。
三九、女工和未成年工享受特殊保护。
四零、普及职业卫生知识，增强劳动者防护意识。
四一、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。
四二、全面促进职业健康，关爱劳动者。
四三、人人落实职业卫生，个个享有健康人生。
四四、人人享有基本职业卫生服务。
四五、树立职防意识，杜绝职防盲区。
四六、树立职业卫生意识，弘扬职业健康文化。
四七、提倡职业卫生，减少职业病患。
四八、卫生防护做到足，企业发展亦提速。
四九、消除职业危害，保护劳动者健康权益。
五零、消除职业危害，共创美好明天。
五一、消除职业危害因素，增强自我防护意识。
五二、行职业卫生路，做百年长乐人。
五三、学习职业病防治知识，增强防护意识。
五四、要职业，不要职业病。
五五、要职业，更要健康。
五六、用人单位是防治职业病的第一责任人。
五七、预防尘肺病，由戴口罩开始。
五八、预防为主，防治结合，共创安全职业卫生环境。
五九、预防职业病危害，保护劳动者健康。
六零、预防职业危害，保障职工安全。
六一、员工健康，企业兴旺。
六二、正确认识和使用职业病危害警示标识。
六三、正确使用和维护职业病防护设施。
六四、职防无小事，健康是大事。
六五、职业安全无小事。
六六、职业病，好防不好治。
六七、职业病，要防治，你规范，我健康。
六八、职业病防护，关系千家万户。
六九、职业病防治，功在当代，利在千秋。
七零、职业病防治，责任重于泰山。
七一、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。
七二、职业病防治是企业的社会责任。
七三、职业病防治是用人单位的社会责任。
七四、职业病防治做得好，企业效益步步高。
七五、职业病人**享受职业病待遇。
七六、职业病是可以预防的。
七七、职业病以预防为先，预防以行动为先。
七八、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。
七九、职业健康，从我做起。
八零、职业危害你我他，正确防护靠大学。
八一、职业危害有效防护是企业应尽的义务。
八二、职业卫生，防护第一。
八三、职业卫生共关注，防治法规齐遵守。
八四、职业卫生连万家，齐抓共管靠大家。
八五、职业卫生齐抓好，企业发展步步高。
八六、职业卫生做到足，社会职工都幸福。
八七、重视职业卫生，崇尚文明生产。
八八、重视职业卫生，构建**生活。
八九、尊重生命，保护劳动者职业健康。
九零、尊重生命，远离职业病。
九一、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全操作行为。
九二、做好职业病防治工作，利己、利人、利国家。
职业病防治工作计划一零篇（扩展四）
——企业职业病防治实施方案三篇
职业病防治工作计划范例 第三篇
在鑫飞集团公司工作已经两年了，在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我已完全融入到了“鑫飞集团公司”这个大家庭。我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作能力也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将工作情况作简要的工作总结。
一、以踏实的工作态度，完成职业病防治工作。
根据上级要求，煤矿设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，在领导的关心和指导下，在此期间完成职业病防治各类规章制度、充分利用公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育。同时还建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保煤矿安全生产的有效运转提供了制度保障：职业健康建监护方面，建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，确保一人一档：个体防护用品发放方面，及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符：在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的`预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到一零零%。
二、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控。
一、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考二核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
二、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了六台除尘设备和一六台通风设备，并已按计划通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
三、根据炭基公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
四、公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。现在分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
三、加强职业卫生防护。
一、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
二、公司在六零零零吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM一零都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。
四、存在主要问题。
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。
五、下一步工作安排。
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了五次培训班，培训率达到一零零%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
职业病防治工作计划范例 第四篇
为了进一步促进《_职业病防治法》（以下简称职业病防治法）的贯彻执行，更好地预防控制职业病危害，保护劳动者健康权益，促进经济发展。xx市卫生局对全市职业病防治工作现状、职业病危害和《职业病防治法》执行情况进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、调研目的
摸清xx市存在职业危害种类、受职业危害人数、存在职业危害企业数、企业职业危害预评价情况及各旗县区贯彻落实《职业病防治法》情况。
二、调研方法
xx市卫生局下发文件并制定调查实施方案，在各旗县区摸底调查的基础上组织专家进行调研。
三、调研结果
（一）基本情况
xx市目前存在职业危害企业六九八户，职业病危害作业点三一一七个，职工总数为六四八五五人，接触职业病危害因素的人员三零零八三人。存在的主要职业危害为粉尘、噪声、振动、高温、铅、汞、苯、砷、一氧化碳、氨、硫化氢等有毒有害物质，以及x射线及γ射线。接害人员主要集中在煤炭、有色金属开采及冶炼、制药、建材等行业。近年来，职业病危害因素作业点监测的合格率以及接触职业病危害因素工作的职业健康检查率较低。企业新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害因素预评价工作几乎未开展。截止XX年年一零月，全市累计诊断各类职业病病人二七五四例，开展职业危害预评价的单位只有六家。另外，xx市外出打工人员不断增加，每年已经达到近百万，由于缺乏组织培训，文化水平低，大多从事职业病危害严重的工作，极易患职业玻
（二）职业病防治法落实情况
一.专项推进，重点突破。针对xx市职业病防治工作存在的问题。卫生局认真向市政府做专题报告，并在全市卫生工作会议中，把职业病防治工作列为XX年年专项推进工作，此项工作也引起市人大高度重视，并将此项工作列为市人大连续三年重点工作进行督查。
二.成立组织，职业病防治工作的领导得到加强。市及旗县区政府重视职业病防治工作，全面贯彻预防为主、防治结合、综合治理的职业病防治原则，协调各有关部门力量，加强了对职业病防治工作的领导，市政府整合职业病防治和卫生执法监督资源，提高了工作能力。巴林左旗、松山区、元宝山区、敖汉旗均成立了职业病防治工作领导组织，明确了卫生、安监、劳动、工会等部门工作职责，力求实现各部门职责到位、各司其职、齐抓共管、协调配合的良好工作局面。XX年九月，巴林左旗开展了重点行业、重点企业职业病危害专项检查，针对检查中发现的问题进行了重点治理，督促企业落实法律责任，改善劳动生产条件。敖汉旗政府要求存在职业病危害因素的企业划出职业病防治专项资金，购置、安装防护设备，预防职业病的发生。金陶公司投资一零零零万元，完成井下落差自然通风系统改造。撰山子金矿、金陶公司两个转制企业，对所有离岗人员进行了健康检查。
三.注重宣传，全社会职业病防治工作的自觉意识不断增强。市及各旗县区利用广播、电视、图板、橱窗、宣传单等多种载体多种形式进行宣传，开展了职业病防治法宣传周、“三下乡”等活动，既宣传了职业病防治法律和政策，也宣传了职业病防治基本知识，不断扩大社会知晓面。各级政府把职业病防治工作摆上了议事日程，在抓好经济建设的同时，注重指导企业做好职业病防治工作。卫生等执法部门和执法人员依法进行监督管理；企业负责人对保障员工生命健康权益与提高企业经济效益的关系认识逐步提高；从业劳动者职业病防控和自我保护意识有所增强。松山区以老府镇蒙古营子钼矿职业病暴发事件处理为契机，专题召开职业卫生工作会议，全方位加大了职业病防治法宣传贯彻力度，工作更加务实深入，效果更为明显。
四.依法管理、监督检查工作力度逐步加大。为了全面掌握全市职业危害情况，依法对职业病防治工作进行管理，xx市卫生局组织开展了全市职业病危害摸底调查工作。按照职业病防治法要求，卫生局每年都组织有关人员对全市各地企业职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
职业病防治工作计划范例 第五篇
为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《*******职业病防治法》，经公司职业卫生工作**小组工作会议研究，制定本单位二零xx年职业病防治工作计划。
一、建立健全有关职业健康管理**
一、完善公司职业健康管理**；
二、完善职业病危害因素监（检）测管理**；
三、完善职业健康监护管理**；
四、完善职业健康培训**；
五、完善职业病危害事故应急预案；
六、完善病人管理**。
二、建立健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证**。
根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济**，把职业病防治**效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以**效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
三、做好工作场所的职业卫生防护工作
严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：
一、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防**中心进行监（检）测评价；
二、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严重的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；
三、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和**栏；
四、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和**检查工作。
五、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）
四、加强个人使用的职业病防护用品的管理**
一、制定个人使用的职业病防护用品管理**；
二、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；
三、细化领用、发放和更换标准；
四、**、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理**》的考核。
五、规范职业健康管理工作
一、完善公司健康监护管理**，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工作；
二、建立健全职业健康监护档案，内容包括
（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
（三）职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗相关资料。
三、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病**上报，进行诊断。
六、应急预案
建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援**、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并**演练。
七、“三同时”评价
一、对公司的`各工程项目需要进行职业病危害**效果评价都要严格进行效果评价。
二、加强对本公司建设项目的 “三同时”管理工作。
八、培训
依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识。
职业病防治工作计划范例 第六篇
为了更好地做好职业病的宣传工作，我卫生院积极准备，围绕主题，开展一系列宣传教育活动，向广大群众宣传职业病知识。
所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济**（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物资等因素而引起的疾病。劳动者要通过学习《职业病防治法》，了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理**和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
为了向广大群众普及职业病知识， 我卫生院专门印制了《职业病防治知识》宣传页，**宣传小组，下乡到农贸市场，举办了一次宣传活动。我们悬挂起横幅、设立咨询台。向来往的群众讲解职业病相关知识，发放宣传页。本次活动共发放宣传页五零零余张，接受咨询二零零余人次。重点指出什么是职业病，劳动者应该如何运用《职业病防治法》维护自己的权益。
通过本次宣传，使广大群众了解了什么是职业病，如何预防职业病，怎样运用《职业病防治法》维护自己的权益。取得了较好的'效果，得到广大人民群众的一致好评。我们将利用这次宣传的契机，加大工作力度。使我区的职业病防治工作更上一层楼。
职业病防治工作计划范例 第七篇
第一部分：规划背景关于
为认真贯彻《*******职业病防治法》等文件精神以及卫生局和卫生**所卫生**工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作而制订的职业卫生三年工作计划及实施方案。
第二部分：历史和现状分析
我国职业病的现状不容乐观，具体表现为受害人数多,形势日益恶化；行业分布集中；发病企业分布不均，区域分布由东部向中西部扩散等。当前职业病防治形势仍然十分严峻,主要存在防治监管不到位；预防效果不佳,危害严重；诊断与鉴定能力有待提高,机制有待完善等问题。职业病的`防治应坚持预防与治疗相结合的原则,以治促防,寓防于治；既需要*、企业、个人更新理念,又需要建立健全各项法律法规。当前要重点加强职工中农民工的职业病防治工作。
第三部分：规划目标、指导思想和基本原则
规划目标：逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。
指导思想：全面贯彻执行《*******职业病防治法》要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步提高全体职工的身体素质和健康知识水*。
基本原则：
为了认真贯彻、落实和实施《*******职业病防治法》，结合该企业工作的实际情况，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水*；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生**机构做好职业卫生的**和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生**工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展
第四部分：配置标准和主要任务
一、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到一零零％；在岗职工体检率达到一零零％；离岗前职工体检率达到一零零％；各种职业禁忌症调离率达到一零零％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到一零零％；二、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达一零零％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到一零零％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
三、职工个人防护用品发放率达到一零零％，使用率达到九五％；
四、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷**分析，职工的相关**与义务等相关知识知晓率达到九五％；
五、作业场所轻伤发生率**在％，职业病发病率为零，急性中毒发生率为零，不发生重大人身和设备安全事故。
职业病防治工作计划范例 第八篇
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《*******职业病防治法》，制定本工作计划。
一、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证**。
二、**参加工伤保险，确保劳动者**享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
三、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
有与职业病危害防护相适应的设施；
生产布局合理，符合
有害与无害作业分开的原则；
有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
法律、行政法规和*卫生行政部门保护劳动者健康的其他要求。
四、职业病危害项目的'申报
根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
五、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
六、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管**。如实施许可**，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关
的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
职业病防治工作计划范例 第九篇
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我县历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。
近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的做法主要有以下几点：
一、加强领导、明确职责
县政府成立了由分管副县长任组长，卫生局长、政府督查室主任任副组长，总工会、卫生局、劳动和社会保障局、安监局分管副职为成员的县职业病防治工作领导组，形成了政府主抓、以_门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。
组织召开了职业防治工作会议，传达了省、市文件精神，在全县范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我县实际，制定下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。
相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。
同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改
组织有关部门对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。
从这一阶段时间检查情况来看，我县的大部分企业能够落实职业病防治措施，例如福润食品、驰野纺织、双马面粉、金鑫面粉、中石油等企业能按照标准配备了防护设备，车间有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，企业职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。
目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改，下发整改指令三份，检查记录五份。目前，全县没有发生一起职业危害事故。
四、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职。
职业病防治工作计划范例 第一零篇
国家卫生计生委、国家安监总局等部门认真贯彻落实《职业病防治法》，履行法定职责，二零xx年主要开展工作如下：
一、完善规章标准，编制专项规划
国家卫生计生委配合_常委会修订了《职业病防治法》，组织修订相关部门规章。国家卫生计生委和国家安全监管总局联合编制《国家职业病防治规划(二零xx-二零xx年)》，以_办公厅名义印发，引领各地做好“十三五”时期职业病防治工作，提出了到二零xx年职业病防治的总体目标和工作指标，明确了主要任务及实施举措。国家安全监管总局组织制定了《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》，修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案。提高职业卫生标准、放射卫生标准和职业健康技术标准的效率和质量，制定了《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》等七项职业健康技术标准。
一 配合修订了《职业病防治法》;
二 编制《国家职业病防治规划(二零xx-二零xx年)》;
三 制定了《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》(安监总局);
四 修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案(安监总局，还未颁布);
五 制定了：
AQ/T四二七四-二零xx 局部排风设施控制风速检测与评估技术规范
AQ/T四二七五-二零xx 家具制造业手动喷漆房通风设施技术规程
AQ/T四二七六-二零xx 噪声职业病危害风险管理指南
AQ/T四二七七-二零xx 隧道运营场所防尘防毒技术规范
AQ/T四二七八-二零xx 水泥生产企业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则
AQ/T四二七九-二零xx 汽车制造业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则
AQ/T四二八零-二零xx 火力发电企业建设项目职业病危害控制效果评价细则
等七项职业健康技术标准(安监总局)。
二、提高服务水平，维护健康权益
国家卫生计生委继续加强各级职业病防治机构能力和服务体系建设，举办两期全国职业卫生与放射卫生管理培训班，不断提高职业健康检查、职业病诊断服务水平，确保为用人单位和劳动者提供方便优质的职业卫生服务。国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会等一零个部门出台了《加强农民工尘肺病防治工作的意见》，指导各地简化诊断程序，强化全流程规范管理，方便劳动者接受职业健康服务，切实保护农民工职业健康和相关权益。
一、两期培训班(职业卫生与放射卫生，卫计委)。
二、出台《加强农民工尘肺病防治工作的意见》：
一、着力加强农民工尘肺病源头治理。
各地主动关闭粉尘危害严重、不具备防治条件的小矿山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企业。要建立粉尘危害企业黑名单制度，对违法违规企业坚决予以曝光。
二、大力推进农民工职业健康检查工作。
[内容与常规要求没特殊点]。
三、认真做好尘肺病诊断鉴定和医疗救治工作。
各级卫生计生、人力资源社会保障、安全监管等部门和工会组织要针对当前农民工尘肺病诊断过程中存在的实际问题，研究制订具体办法，简化诊断程序，缩短诊断时间，切实解决农民工尘肺病诊断的实际困难。对诊断有争议的，按照有关规定进行鉴定。
[简化诊断程序好像还都没出台，其余内容与常规要求没特殊点]
四、有效保障符合条件的尘肺病农民工工伤保险待遇。
对于未参保尘肺病农民工，由用人单位依法支付其各项工伤保险待遇。用人单位不支付的，工伤保险基金按规定先行支付，并由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
[其余内容与常规要求没特殊点]
五、切实解决特困尘肺病农民工医疗和生活问题。
未参加工伤保险，且用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的尘肺病病人，参加基本医疗保险的，按规定享受基本医疗保险相应待遇，并可向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。各地要落实大病保险和医疗救助制度，及时将符合条件的尘肺病农民工纳入大病保险和城乡医疗救助体系。上述保障制度仍不能解决医疗救治问题的，要采取多种措施，使其获得医疗救治。各级民政部门要将符合条件的尘肺病农民工纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对尘肺病农民工遭受突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的，应当按规定给予临时救助。各地要出台优惠政策，鼓励企业、社会团体和个人弘扬中华民族“扶危济困”的传统美德，为尘肺病农民工献爱心、送温暖，逐步形成政府救助与社会关爱相结合的工作格局，共同解决尘肺病农民工的生活困难。
六、全力维护尘肺病农民工职业健康权益。
[内容与常规要求没特殊点]。
七、全面强化政府落实责任。
[内容与常规要求没特殊点]。
三、强化监督执法，查处违法行为
国家安全监管总局积极指导和推动做好职业健康监督执法工作，二零xx年各级安全监管部门共监督检查用人单位三九五二八九家，下达执法文书二八四五二三份，行政处罚一零四八七万元，较二零xx年分别增长、、。对六个省的三九家建设单位执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度情况进行了专项检查，发现问题三五八项，下发了专项检查情况通报，并责令相关企业立即予以整改。加强对职业卫生技术服务机构的监管，及时向社会公开通报，并责成有关省市依法严肃处理。
处罚力度大幅度增强(安监)。
四、开展专项治理，强化源头防控
国家安全监管总局组织开展了陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理，对一五个省(区、市)进行督导，起草下发《陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理工作监督检查要点》，为各地开展监督检查提供了依据。以尘毒危害严重的企业为重点，开展尘毒危害治理示范企业创建活动，以点带面，推动重点行业领域尘毒危害治理。组织开展工业企业粉尘和化学毒物危害状况抽样调查，共抽查三二个省级单位一一八个县(市、区)的二九三五一家工业企业，涉及劳动者二八一五零八八人，形成了《工业企业粉尘和化学毒物危害状况抽样调查报告》。
专项整治：陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理，效果显著(安监)。
五、加强监测报告，履行防治职责
国家卫生计生委继续做好职业病报告管理工作，进一步提高职业病报告质量和时效性，组织编写《职业病报告信息管理规范》。进一步推进中央转移支付职业病防治项目，开展重点职业病、职业性放射性疾病、医疗卫生机构医用辐射防护等三项监测工作，对工作效果施行量化考核，组织省份间交叉督导检查。组织支持西藏自治区开展放射卫生监测工作，帮助西藏弥补了工作空白。国家卫生计生委和国家安全监管总局加强职业病防治机构建设，目前全国共有职业健康检查机构三四九七家，职业病诊断机构五八零家，职业卫生技术服务机构一二零九家。
一 编制《职业病报告信息管理规范》(卫计委)。
二 开展重点职业病、职业性放射性疾病、医疗卫生机构医用辐射防护等三项监测工作，支持西藏自治区开展放射卫生监测工作(卫计委)。
三 目前(二零xx年年底?)全国共有职业健康检查机构三四九七家，职业病诊断机构五八零家，职业卫生技术服务机构一二零九家(安监、卫计委)。
六、广泛开展宣传，推动健康促进
国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会等部门联合印发《职业病防治法》宣传周活动通知。各地以“健康中国，职业健康先行”为主题，出动宣传人员七万余人次，举办研讨会、报告会、知识讲座等九零零零余场，参加现场咨询万人次，发放宣传材料一四三七万余份。制作下发《〈职业病防治法〉系列宣传光盘(二零xx年)》五零零零套，在《_》《中国安全生产报》刊发一零个专版。国家安全监管总局推动“中国职业健康”微信平台建设，各级安全监管部门培训职业健康监管人员二一七八八人次，组织培训企业负责人、职业健康管理人员一二二万人次，培训接触职业病危害劳动者一二五九万人次。国家卫生计生委积极拓展职业健康管理内涵，搭载健康城市平台，推动健康企业建设，编制相关指导文件。
《职业病防治法》宣传周活动，做了很多事情。
职业病防治工作计划范例 第一一篇
一、我国法定职业病有哪些?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括：尘肺病、职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。
二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪些?
职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素主要包括：
一.化学因素：如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物；铅、汞、锰等金属毒物；矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。
二.物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、微波等。
三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办?
应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。
四、《职业病防治法》规定劳动者享有哪些权利?
劳动者享有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。
五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么？
《职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照_卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
六、《职业病防治法》对未成年工和女工有哪些特殊规定？
《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
七、用人单位对职业病防治有哪些义务？
健康保障的义务、职业卫生管理义务、保险制度、报告义务、卫生防护义务、减少危害义务、职业危害监测义务、不转移危害义务、职业危害告知义务、培训教育义务、健康监护义务、事故处理义务。
职业病防治工作计划范例 第一二篇
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、**和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将二零xx年职业病防治工作作如下安排：
一、工作措施
（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传**工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作**和管理措施。
（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查**。
（三）年内******深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害**在源头。
（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级****对生产工作现场作一次监测。
（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
二、工作具体安排
第一季度
一、制定完善管理**及考核办法
二、完善生产现场抽风防尘设施
三、开展宣传教育培训活动
四、现场粉尘监测
五、生产现场劳保用品穿戴监检
六、整理职业卫生档案和职工健康档案
厂安环科及各生产车间、班组
第二季度
一、开展宣传教育培训活动
二、召开一次劳保用品意见征求会议
三、现场劳保用品穿戴情况检查
四、生产现场粉尘监测
五、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安环科及有关科室、车间、班组
第三季度
一、开展宣传教育培训活动
二、生产现场粉尘监测
三、生产现场劳保用品穿戴情况检查
四、职工健康体检厂安环科、及有关车间、班组
第四季度
一、生产现场劳保用品穿戴情况检查
二、生产现场粉尘监测
三、职工健康体检
四、年度工作总结厂安环科、及有关车间、班组等
职业病防治工作计划范例 第一三篇
为了预防、**和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《*******职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
一、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和**职业病及职业中毒的发生。
二、自觉接受卫生**机构对我公司的**检查，对**部门提出的意见和建议，及时予以改正。
三、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。
四、职业病防治工作**小组负责**协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
五、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并**工人在上岗时佩戴。
六、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向****上报。
七、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期**检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的.发生。
职业病防治工作计划一零篇（扩展六）
——社区职业病防治法宣传周活动总结
职业病防治工作计划范例 第一四篇
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、**和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将二零xx年职业病防治工作作如下安排：
一、工作措施
（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传**工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作**和管理措施。
（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查**。
（三）年内******深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害**在源头。
（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级****对生产工作现场作一次监测。
（六）不断完善产尘、产毒点的`抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
二、工作具体安排
负责单位
第一季度
一、制定完善管理**及考核办法
二、完善生产现场抽风防尘设施
三、开展宣传教育培训活动
四、现场粉尘监测
五、生产现场劳保用品穿戴监检
六、整理职业卫生档案和职工健康档案
厂安环科及各生产车间、班组
第二季度
一、开展宣传教育培训活动
二、召开一次劳保用品意见征求会议
三、现场劳保用品穿戴情况检查
四、生产现场粉尘监测
五、整理职业卫生档案和职工健康档案
厂安环科及有关科室、车间、班组
第三季度
一、开展宣传教育培训活动
二、生产现场粉尘监测
三、生产现场劳保用品穿戴情况检查
四、职工健康体检
厂安环科、及有关车间、班组
第四季度
一、生产现场劳保用品穿戴情况检查
二、生产现场粉尘监测
三、职工健康体检
四、年度工作总结
厂安环科、及有关车间、班组等
职业病防治工作计划一零篇（扩展二）
——最新职业病防治工作计划 (菁选三篇)
职业病防治工作计划范例 第一五篇
为了职工的身体健康，预防职业病，根据《_职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施方案。
一、成立公司职业病防治领导小组：
组 长：XXX
副组长：XXX、XXX、XXX
成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、充分利用黑板报、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。
三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。
四、强化对职业病危害工作场所的管理。在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进行整改。
六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。
七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。
八、接受职业卫生知识、职业病防治知识培训。对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。
九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。
方案二：
为认真贯彻《_职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文
件精神以及结合XX市、XX县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案，XX公司职业病防治计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面
一、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
二、密闭·抽风·除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
三、个体防护和个人卫生。
四、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面
一、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
二、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
三、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面
一、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施;
二、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;
三、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
职业病防治工作计划范例 第一六篇
为了预防、**和消除职业病的`危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《*******职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
一、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和**职业病及职业中毒的发生。
二、自觉接受卫生**机构对我公司的**检查，对**部门提出的意见和建议，及时予以改正。
三、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。
四、职业病防治工作**小组负责**协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
五、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并**工人在上岗时佩戴。
六、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向****上报。
七、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期**检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
职业病防治工作计划范例 第一七篇
一、 目的
为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制定了本年度职业病防治计划和实施方案。
二、职业病防治工作内容
一、建立、健全职业病防治责任制。严格按照《职业病防治法》的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
二、按照《职业病防治法》的规定，积极做好生产车间的卫生防护工作，使之符合职业卫生要求：
(一)为劳动者配备符合国家按标准的劳动防护用品；
(二)提高机械化程度，为机器设备装置消音器；
(三)使用密闭设备，减少有毒气体的挥发。
三、根据《职业病防治法》的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施：
(一)指定专职安全员为职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
(二)制定职业病防治计划和实施方案；
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
(五)建立、健全职业病危害事故应急救援预案
三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质
宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，利用广播和宣传橱窗、标语宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；对新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。具体措施如下：
（一）每月采购必需的劳保用品，发放至员工本人；
（二）每月月初对各车间药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全；
（三）三月份对车间员工进行安全培训及职业卫生健康培训；
（四）一年两次（四月、八月）宣传橱窗、标语等渠道宣传职业病危害及器防护措施；
（五）九月份对在职员工进行职业健康体检；
（六）每月不定期去车间检查员工佩戴劳保用品情况。
四、加强个体防护，确保员工身心健康
由于零件铆接车间作业的特殊性，在生产过程中产生如有操作不当，会造成有毒有害气体挥发，影响员工的身心健康，对此，根据实际情况，为员工配备了防毒口罩、防腐蚀手套等，并定期发放。严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由安全管理人员对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员给予一定的处罚。
五、落实安全费用，确保职业危害防治有力推进
按照安全生产法之规定，公司每年预算提供足额的安全费用，做到专款专用，确保安全投入的顺利实施。保证职业危害防治工作的正常运行。
职业病防治工作计划范例 第一八篇
职业病防治工作开展情况的汇报 职业病防治工作汇报职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我所高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的工作主要有以下几点：
一、加强领导、明确职责
我所成立以所长为组长，分管所长为副组长，卫生监督一科为成员一的职业病防治监督监督检查小组，建立长效机制，强化监督，定期或不定期对辖区企业开展卫生监督检查，发现问题立即督促企业及时整改。
二、职业病防治法宣传教育
我所于二零XX年四月二五日至四月三零日，组织开展了职业病宣传周活动。宣传周期间，卫生监督所工作人员深入到我县多家用人企业、单位，进行职业病防治一的宣传及检查督导， 为用人单位负责人和工人讲解《职业病防治法》的相关法律知识。
此次宣传周共发放了《职业病防治法》的宣传册三零零余份， “尘肺病防治知识”宣传单一零零余份，共出动车辆三次，出动监督人员一五人次，通过宣传教育增强了用人单位的职业病防治意识和劳动者健康权益保护意识，达到了宣传活动预期效果。
三、职业卫生技术服务机构
专项整治二零XX年五月我所组织人员对我县取得资质的职业卫生技术服务机构进行监督检查。在此次监督检查中，我所组成由分管所长带队卫生监督一科全员参加的检查小组，对辖区的二家职业卫生技术服务机构进行全面监督检查，重点检查职业卫生技术机构是否按照资质认证或者批准范围开展工作，所出具的技术报告是否符合相关规范和要求，结论分析是否有针对性，有关档案是否健全，质量管理体系是否持续有效运行等。
检查发现我县二家职业卫生技术服务机构均能按照国家法律法规及资质认证或者批准范围开展工作，运行有效，人员资质证书齐全。但也存在一些问题，如职业健康检查体检表填写不完整、检查项目结果用语不准确等。针对这些问题，我所就职业卫生技术服务机构下一步工作提出了明确要求：
一、各职业卫生技术服务机构要继续加强能力建设，强化质量控制体系的运行；
二、积极与用人单位建立良好的合作关系，提供优质服务；
三、巩固和提高我县职业卫生技术服务机构在职业病防治中的核心地位和作用，做好政府执法部门的技术支撑。
四、职业健康状况基本情况调查项目
为认真贯彻落实_办公厅等九部门联合下发的《开展职业健康状况调查工作的通知》（卫办监督发（二零XX） 四零号）文件精神，实施国家《职业健 康状况调查项目工作方案》，根据省卫生厅等一零部门《印发〈安徽省职业健康状况调查项目工作方案>的通知》（卫监督秘（二零XX） 二九零号）和安徽省职业健康状况调查工作领导小组办公室《贯彻落实〈安徽省职业健康状况调查项目工作方案〉的通知》（皖职调办发（二零XX） 一号）工作要求，我所二零XX年六月二九日至七月二零日开展了全县职业病危害基本情况调查工作。
本次共调查了三一家企业，其中大型企业二家、中型企业八家、小型企业二一家，经调查了解存在职业危害因素的企业有二六家，有职工总数一零二五六人，生产一线工人有八四三一人，接触职业危害因素的工有人一一三六人，其中接触矽尘人数为二四人；接触水泥尘为八人；接触其他粉尘为六七八人；接触其他化学毒物为三三零人，在调查的三一家企业中签订工伤保险的企业有二一家，签订劳动合同的企业有二五家， 二零二一年度进行职工职业健康体检的企业有六家。
在调查中发现部分企业制定了职业病领导组和职业健康监护计划，但多数用人单位组织制度不全，健康档案建立不规范或未建立，大部分单位未进行接触职业危害因素人员的职业健康体检工作。
五、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些！ 成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。
一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治，没有履行《职业病防治法》规定的义务，劳动用工管理不规范。
二是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。
三是企业职业卫生管理相对滞后，企业大量使用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是多数企业职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高。
四是职业卫生管理档案有待进一步完善。
职业病防治工作计划范例 第一九篇
为深入开展二零二二年职业病防治工作，进一步加强全区职业病防治监督管理工作，切实维护好劳动者的健康权益，结合我区实际，特制定二零二二年职业病防治检查计划及方案如下：
一、检查对象：
辖区内用人单位、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构。
二、检查时间：
二零二二年一月一日至二零二二年一二月三一日。
三、工作计划：
（一）制定下发方案（二零二二年一月）
制定针对全区涉及职业病危害因素的用人单位以及职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构的检查计划及方案。
（二）监督检查（二零二二年二月至一零月）
对辖区内用人单位、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构进行监督检查。
（三）检查资料收集（二零二二年一一月）
整理全区用人单位及职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构职业健康工作开展情况。
（四）检查情况信息上报（二零二二年一二月）
将今年完成监督的全部用人单位、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构监督检查结果相关数据及时、准确录入国家卫生健康监督信息平台。
四、检查内容：
（一）用人单位职业卫生监督检查。
主要检查用人单位的职业病防治管理组织和措施建立情况，职业卫生培训情况，建设项目职业病防护设施“三同时”开展情况，职业病危害项目申报情况，工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价开展情况，职业病危害告知和警示标识设置情况，职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品配备、使用、管理情况，劳动者职业健康监护情况，职业病病人、疑似职业病病人处置情况。
（二）职业卫生技术服务机构监督检查。
主要检查职业卫生技术服务机构资质条件符合情况,依照法律、法规和标准规范开展职业卫生技术服务活动情况，职业卫生专业技术人员管理情况。
（三）职业健康检查机构监督检查。
主要检查职业健康检查机构出具的报告是否符合相关要求，技术人员是否满足工作要求，仪器设备场所是否满足工作要求，质量控制、程序是否符合相关要求，是否出具虚假证明文件，档案管理是否符合相关要求，管理制度是否符合相关要求，劳动者保护是否符合相关要求，职业健康检查结果、职业禁忌、疑似职业病、职业病的告知、通知、报告是否符合相关要求等。
五、工作要求：
（一）强化工作纪律。
执法人员在检查过程中要遵循行政执法有关要求，做到文明执法、廉洁执法、教育为主。行政处罚时要避免滥用自由裁量权和程序不合法等问题，做到合理合法。
（二）注重工作实效。
对各用人单位检查工作抓紧、抓实，做到监督检查与服务指导相结合，完善各用人单位职业卫生管理档案，建立监督执法结果通报制度，同时形成长效机制，逐步提高对各用人单位监督工作效率和水平。
（三）强化责任落实。
按照工作计划，具体细化推进全年任务，明确工作进度要求，落实责任分工，强化过程管控，确保此项工作落到实处，抓出成效。
职业病防治工作计划范例 第二零篇
一、做好职业病危害项目的申报
在识别职业病危害因素的基础上，根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
二、完善二零二二年度职业病防治责任制
根据公司实际情况，完善公司年度职业病防治责任制度。明确职业病防治主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，包括健康企业建设领导小组、职业健康办公室以及相关管理部门在职业健康管理方面的职责和要求。
三、积极做好工作场所的卫生防护、改进工作
（一）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标难；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（五）设备、工具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求；
四、不断完善职业健康防治管理措施
（一）设置健康企业建设领导小组，配备专职管理人员，负责公司的健康企业建设工作；
（二）制定切实可行的年度计划和实施方案；
（三）不断完善公司的职业健康管理制度和操作规程；
（四）不断完善职业健康档案。（内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业健康防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业健康检验报告书、实际配带情况等）和员工健康监护档案（内容有：员工职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等员工健康资料）；
（五）做好工作场所职业病危害因素检测报告。
（六）做好职业病危害现状评价报告。
（七）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
五、认真贯彻落实职业病报告制度
对发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报，不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
六、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示
（一）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（二）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
七、积极开展职业健康培训
积极开展针对职业病防治负责人、管理人员的职业健康培训、对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。内容和目的是普及职业健康知识。
八、落实经费投入，确保职业病防治工作经费保障
财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素检测、职工年度职业病健康体检、职业健康宣传培训等费用纳入预算管理，严禁挪用。对确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。
职业病防治工作计划范例 第二一篇
为了认真贯彻实施《*******职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定xxx五年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生**管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。经xxx四年一二月公司安全生产委员会会议研究，制定xxx五年职业病防治计划和实施方案。
二、工作目标
一、认真学习、宣传、贯彻《*******职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
二、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
三、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
(一)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在xxx四年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。
(二)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到一零零%。
(三)对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
四、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理**和操作规程、及相应应急救援预案。
五、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。
三、工作计划及实施方案
一、完善公司职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任**》、《公司职业病危害事故处置与报告**》、《众源绿能公司劳动防护用品发放标准》及其管理**等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;
二、落实职业病危害防治目标
根据上级公司要求落实职业健康管理目标：
零 —急性职业中毒事故为零;
一 —职业病发病率<一‰、职业危害申报率达到一零零%、职业病危害告知率达到一零零%、职业卫生培训率达到一零零%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达一零零%;
八 —工作场所职业病危害因素监测率达到八零%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到八零%以上。
三、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。
针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用xxx五年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司xxx五年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关**、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。
四、检测职业危害因素、挂设警示标识
落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认**，并保存完善检测记录;各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录;配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作;各项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。
在醒目位置设置**栏，公布职工职业病防治的规章**、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。
五、提供个人劳动防护用品
劳动防护用品采购资金实行计划**，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合****的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，
职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等**，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。
六、职工健康监护
严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。
严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZx一八八-xxx四及相关法律要求进行xxx五年在岗职工职业健康体检工作。
对离岗职工进行职业健康体检。在三零日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。
完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。
七、加强职业病诊疗工作
在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。
八、完善医疗卫生保护措施
医疗保证措施 ：
①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境;
②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生，有效**疾病的流行。
环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾**处理;保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。
食堂卫生保证措施 ：**对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行**，确保食堂卫生; 加强食堂工作人员的健康体检;加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。
个人卫生保证措施 ：积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。 加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。
四、考核与总结提升
公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并**各项目的工作开展。
职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行**，并责成按时整改。
xxx五年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。
职业病防治工作计划范例 第二二篇
为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐发展，使生产作业环境贴合国家煤矿职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《_职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病防治领导小组研究，制定本职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划
依据国家法规、标准和上级主管部门、政府管理部门的指示要求及《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划(二零xx-二零xx年)》，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，用心落实公司的职业病防治工作。二零xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。二零xx年公司职业病防治目标如下：
一、新发尘肺病病例控制在零、一%以内;
二、劳动者职业卫生培训率到达一零零%;
三、职业病防治监督覆盖率一零零%;
四、劳动者的工伤保险覆盖率一零零%;
五、噪声性耳聋的发病率零%;
六、粉尘作业点达标率每年提高二%～五%，在二零xx年底到达九五%。
二、保障条件
(一)严格遵守并执行《_职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益带给最坚强的保护伞。
(二)公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高应对突发事件时应急救援的潜力。
(三)公司带给专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。
三、职业病防治实施措施
一、建立健全职业卫生管理制度和职业卫生防治机构，在公司原有的职业危害管理制度的基础上，对照徐矿司(二零一二)一六号文件，认真梳理完善。在公司职业病防治领导小组的基础上充实人员，配备专职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作。在条件成熟时委托县有资质的慈善医院为公司开展作业危害防治带给服务。
职业病防治工作计划范例 第二三篇
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、**和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康**管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定我矿从业人员进行职业危害培训计划。
一、培训内容：
煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
二、培训时间：
对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于八小时。
三、培训形式：
内部培训、外部委托培训。
一、内部宣传教育培训：
（一）新员工进矿一结合安全“三级教育”，关于煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害。
（二）员工在岗期间一通过定期培训或**栏宣传，学习职业键康岗位操作规程、相关**、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。
（三）转换岗位—由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。
（四）煤矿按培训计划**的职业健康知识及法律法规、标准等知识。
二、外部委托培训。
为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产**管理部门**的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员。
四、记录：
安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录；按照上级部门要求，建立完善从业人员培训档案，实行闭卷考试，杜绝代笔、代答行为，并认真填写培训纪录，由单位、培训机构、学员三方面签字存档；为了保证培训质量，要求学员严格执行教学管理**，不准迟到、早退，上课专心听讲，不准缺课，认真作好笔记。
五、对考试不及格的、没有参加考试的不分配工作，进行补考，合格后方可回单位上班上岗。
六、以上为我矿从业人员培训计划，从二零xx年xx月xx日起实施。
职业病防治工作计划范例 第二四篇
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《*******职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水*;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生**机构做好职业卫生的**和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生**工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
一、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到一零零%;在岗职工体检率达到一零零%;离岗前职工体检率达到一零零%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到一零零%;
二、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达一零零%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到一零零%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;
三、职工个人防护用品发放率达到一零零%，使用率达到九五%;
四、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷**分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到九五%;
五、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;
六、作业场所轻伤发生率**在，职业病发病率为零，急性中毒发生率为零，不发生重大人身和设备安全事故。
七、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
一规章**实行过程中进行效果评估
在企业的ISO九零零一质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头**企业有关管理部门对厂职业卫生管理**进行修订和完善，目的是检验规章**的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理**具体为：
一、职业病防治工作计划和实施方案
二、急性职业病事故预防和处理**
三、职业病危害建设项目“三同时”**
四、职业卫生培训**
五、职业健康监护**
六、工作场所职业病危害因素监测评价**
七、化学危险品安全管理**
八、职业卫生防护设施维修保养**
九、职业卫生个人防护用品发放与使用管理**
一零、职业病防治管理奖惩**
二宣传教育培训和具体实施部门及进度
一、结合《职业病防治法》，利用多**、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;
三、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;
四、**职工消防、触电、创伤急救的知识培训;
五、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训;
六、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;
七、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学**会，职工参与率每年递增五%;
八、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到一零零%;
(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
一、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;
二、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置;
三、由生产部**员工劳动防护用品使用情况;
四、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;
六、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能;
七、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常**和检查，做好从业人员健康证的检查工作。
职业病防治工作计划范例 第二五篇
第一部分：规划背景关于
为认真贯彻《*******职业病防治法》等文件精神以及卫生局和卫生**所卫生**工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作而制订的职业卫生三年工作计划及实施方案。
第二部分：历史和现状分析
我国职业病的现状不容乐观，具体表现为受害人数多,形势日益恶化;行业分布集中;发病企业分布不均，区域分布由东部向中西部扩散等。当前职业病防治形势仍然十分严峻,主要存在防治监管不到位;预防效果不佳,危害严重;诊断与鉴定能力有待提高,机制有待完善等问题。职业病的防治应坚持预防与治疗相结合的原则,以治促防,寓防于治;既需要*、企业、个人更新理念,又需要建立健全各项法律法规。当前要重点加强职工中农民工的职业病防治工作。
第三部分：规划目标、指导思想和基本原则
规划目标：逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。
指导思想：全面贯彻执行《*******职业病防治法》要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步提高全体职工的身体素质和健康知识水*。
基本原则：
为了认真贯彻、落实和实施《*******职业病防治法》，结合该企业工作的实际情况，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水*;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生**机构做好职业卫生的**和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生**工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展
第四部分：配置标准和主要任务
一、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到一零零%;在岗职工体检率达到一零零%;离岗前职工体检率达到一零零%;各种职业禁忌症调离率达到一零零%，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到一零零%;二、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达一零零%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到一零零%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;
三、职工个人防护用品发放率达到一零零%，使用率达到九五%;
四、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷**分析，职工的相关**与义务等相关知识知晓率达到九五%;
五、作业场所轻伤发生率**在，职业病发病率为零，急性中毒发生率为零，不发生重大人身和设备安全事故。
职业病防治工作计划一零篇（扩展三）
——职业病防治标语
职业病防治工作计划范例 第二六篇
用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。
营销部经理
岗位名称：营销部经理
直接上级：分管理副总经理;**岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长
岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、**少管理的**，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：对其分管的工作全面负责
主要职责：
一.在分管副总经理**下，负责主持本部的全面工作，**并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
二.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与****的协作配合工作;
四.负责**编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司****;
五.加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作;
六.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司**决策服务;
职业病防治工作计划范例 第二七篇
为进一步落实《_职业病防治法》(新修订)及相关法律法规，按照承隆兴地矿安字[xxx]六号文件精神。公司特制定xxx年职业病危害防治计划和实施方案，现下发给各部门请贯彻执行。
一、指导思想
煤矿职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定。坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护煤矿职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展 。
二、总体目标
在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生。
三、职业危害防治计划
(一)组织管理
公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治 工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。
(二)加强培训和宣传教育
一.行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训;负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于四学时，在岗期间培训时间每年不少于二学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。
二.安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。
(三)保障职业安全卫生防治经费落实
一.公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。
二.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。
三.采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。
(四)职业健康监护
一.对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。
二.调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。
三.公司及时将职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
四.个体防护
劳动保险部按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ一五零一-xxx八)规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。
(五)粉尘、噪声及有毒有害物质的控制
一.粉尘防治计划及措施
(一)认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。
(二)新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核;不合格的仪器要及时进行维修和报废。
(三)按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护。
(四)井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常，否则不得生产。
职业病防治工作计划范例 第二八篇
我国的《社会保险法》《工伤保险条例》明确了工伤预防是工伤保险的重要组成部分。工伤保险主要包括三大功能：预防功能、康复功能和补偿功能，其中的工伤预防功能对在源头上促进安全生产工作和减少工伤保险基金的支出具有决定性的作用。
一.哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者。对女工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。
二.为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?
岗前职业健康检查：目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况，是否适合参加该有害作业，是否有职业禁忌，是否有危及他人的疾患如传染病、精神病等。为用人单位是否安排就业，尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据。在岗期间职业健康体检：目的是及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响，以便能及时诊断和处理，对可疑患者进行观察，对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离，安排适当的工作。离岗时职业健康检查：目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关。
三.签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意些什么?
用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同)时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时，劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务，并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。
四.劳动者怀疑有职业病应怎么办?
如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关，如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断;二是不要背上思想包袱，如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。
五.疑似职业病病人和职业病病人有何保障?
疑似职业病病人和职业病病人均受法律保护。当劳动者遭受或可能遭受职业病危害时，用人单位应及时组织救治，进行职业健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担;当劳动者需作职业病诊断时，用人单位应如实提供有关职业卫生和健康监护等资料。
职业病防治工作计划范例 第二九篇
煤矿位于鹤壁市淇滨区上峪乡东南三Km，行政区划属鹤壁市淇滨区上峪乡管辖。地理坐标：东经一一四°一一′五四″～一一四°一二′一五″，北纬三五°四八′五一″。南北长，东西宽，井田面积约。开采标高：＋三零m～－二六零m；煤矿（一九七九年建井，一九八三年投产，原设计能力九万t／年。在二零xx年煤炭资源整合中整合煤矿。二零xx年通过了各项验收。二零xx年根据省政府煤炭企业兼并重组实施意见，改制为--集团控股的股份制企业，成立了--煤矿有限责任公司，隶属于--集团领导下的--集团矿业投资管理有限公司。现矿井核定年生产能力为二一万吨。属于低瓦斯矿井，煤尘没有爆炸性。
公司始终把安全环保、节能减排、职业健康当做首要任务来抓；坚持“以科技为先导。以质量求发展”为原则。现在公司始终以“创绿色公司，做全球公民”为发展目标，坚持走“资源节约型、环境友好型、科技创新型”发展道路。针对职业健康危害，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，保护全体员工的身体健康及相关权益。
职业病防治工作不仅关系到广大劳动者的健康权益，而且也关系到公司经济的健康持续发展。根据《_进一步加强职业病报告工作的通知》精神、国家疾控中心的要求、《职业病防治法》的规定，公司制定了《职业卫生管理制度》，随着公司的相关制度的完善和认真宣传，职业病防治工作正逐步走上完善成熟的轨道，并取得了较好的成果。现将公司的职业病防治工作情况汇报如下：
一、重管理，完善制度
根据《职业病防治法》得要求，公司设置了专门的职业卫生管理部门，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作：同时制定《职业健康安全管理办法》和《劳保用品管理制度》来规范职业卫生管理;建立、健全了职业卫生管理制度和岗位生产操作规程；建立、健全职业卫生档案；针对可能出现的急性职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组，下设应急救援指挥领导小组，下设应急救援办公室，应急救援办公室日常事务由安全环保部负责，发生事故时，以指挥领导小组为核心，成立事故应急救援指挥部；建立了《职业病应急救援预案》和《事故应急救援演练方案》，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
二、抓技术，防控职业危害
公司对职业病危害防治委托鹤煤总医院进行技术服务。
（一）有毒有害气体的控制措施
（一）散发有毒有害气体的设备、装置都进行了密闭，以避免直接操作。
（二）有可能泄露及滞留有害气体而造成危险的区域，设置了检测报警装置。
（三）高温地点设置了机械通风设备及一氧化碳浓度监测与报警装置。
（二）噪声控制
（一）管道与强设备连接时，采用柔性连接，对辐射强噪声管道布置在地下或采取隔声和消音措施。
（二）鼓风机室与操作仪表室隔开或设隔音门。
三、加强职业卫生防护
职业性健康监护：公司对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。我公司对员工进行了职业卫生健康检查，并将体检结果存入员工档案。
四、从自身做起，加强职业防护
个体防护方面公司制定并执行了《职业健康安全管理办法》和《劳动用品管理制度》。《劳动用品管理制度》对个体防护用品的采购、发放做了明确的规定，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同防护能力的防护用品。公司每月都严格按照给生产一线职工发放劳动保护用品（毛巾、肥皂、挂胶手套、劳保手套、防尘口罩、布口罩、工作服、胶靴、安全帽等），接触尘烟的操作人员配备个人隔离式自救器、报警装置等应急防护设备与用品。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们公司深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，下一步我们将围绕以做全球公民，创绿色公司的企业理念和坚持预防为主、防治结合的方针，强化宣传教育，强化员工的职业安全意识，借鉴国内上的成功经验，引进先进的技术，防控职业危害，为广大员工的健康、公司的经济发展做出新贡献。